作風整頓報告范例十四篇

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。當一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？下面是小編精心為你整理的“作風整頓報告范例十四篇”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

作風整頓報告 篇1

(一)執(zhí)行力方面

在執(zhí)行本職崗位職責方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能夠做到有安排、有回音，有反饋，嚴格按照時間節(jié)點完成任務(wù)。工作中缺乏創(chuàng)造性、前瞻性，有的工作缺乏總結(jié)，有時存在拖拉現(xiàn)象。

(二)團結(jié)方面。

在團結(jié)方面，能夠自覺維護大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，在與其他部門進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)時，能夠積極溝通，及時處理，對待外來訪客能夠積極主動詢問事由，并對其訴求反饋領(lǐng)導(dǎo)并處理。但仍存在一定的問題，辦公室作為公司對外的一個窗口部門，我個人缺乏主人翁意識，沒有及時溝通與了解各部門工作動態(tài)的工作方法，在與基層部門工作聯(lián)系上不能夠主動溝通，在企業(yè)宣傳方面還存在一定的欠缺。

(三)紀律作風方面。

能夠嚴格遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，不遲到早退，遇事請假，并按規(guī)章制度及時辦理請假手續(xù)。但對于規(guī)定的上班時間不能夠提前到班，沒有足夠高的工作責任心。

(四)工作效率不高

對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位不夠高，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領(lǐng)導(dǎo)有指示，我聽從完成即可，習(xí)慣于按部就班的工作，一定程度上影響了工作的實效。

作風整頓報告 篇2

為認真貫徹落實上級關(guān)于在全縣事業(yè)機關(guān)單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從

一、存在問題

1、

總的說來，本人還是能夠時刻把

2、學(xué)習(xí)作風方面：

反省自查，本人在學(xué)習(xí)

比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)關(guān)于

3、工作作風方面：

回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務(wù)等方面也做得比較好，但是對照上級

4、

作為副局長，作為

是很強，還有待進一步提高；自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強；團結(jié)

5、紀律作風方面：

深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守

二、存在問題原因分析

通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人

1、接受

2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識不平衡的原因；

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主

動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及

4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和

三、下一步努力方向

結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強

2、做到學(xué)有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級

4、通過不斷加強

5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風，不損害群眾利益，全心全意為

作風整頓報告 篇3

人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得來的一切來造就自我。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦煙草專賣局組織生活會班子集體對照檢查材料。

根據(jù)行業(yè)上級和xxx市委市政府的相關(guān)要求，今天召開組織生活會。希望大家認真總結(jié)“xx”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動開展以來的成績和不足，結(jié)合“維護核心見諸行動”主題教育活動和“xx”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，對照市局“政治功能強不強，“四個意識”牢不牢，“四個自信”有沒有，工作作風實不實，發(fā)揮作用好不好，自我要求嚴不嚴，觀念、能力和狀態(tài)適不適應(yīng)新形勢需要”七個方面的要求，深入查擺具體問題，積極開展批評與自我批評。下面結(jié)合個人的認識、同志們的意見和全體職工的10余條建議，就今年黨支部建設(shè)情況、存在的不足和今后改進方向與各位交流，請大家多提寶貴意見。

一、黨支部建設(shè)情況。

今年以來，在省市局黨組和xxx市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx市煙草專賣局（營銷部）以落實全面從嚴治黨各項要求為重點，大力加強思想、組織、作風和反腐倡廉建設(shè)，扎扎實實鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認真開展常態(tài)化制度化活動，切實夯實了黨建工作基礎(chǔ)，建強了黨支部，為各項工作順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

（一）思想建設(shè)方面。

思想政治建設(shè)不僅是協(xié)調(diào)人際關(guān)系、保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)社會和諧的必要條件，更是共產(chǎn)黨人各項行動的指揮中樞。思想政治工作開展的深入與否，直接關(guān)系到黨建工作開展的成功與否，因此，今年我們著重從三個方面加強思想建設(shè)。

一是以全省系統(tǒng)黨建工作會議精神為指引，不斷統(tǒng)一思想、明確任務(wù)。全省系統(tǒng)黨建工作會作為山西煙草歷史上第一次全面部署黨建工作的會議，充分體現(xiàn)了省局黨組抓好黨建工作的決心。會后，我們分別組織班子成員、全體黨員和職工對宋局長重要形式的學(xué)習(xí)活動，不斷堅定黨員理想信念、增進黨性修養(yǎng)。1-11月，我局（營銷部）共召開支委會15次、黨小組會21次、黨員大會8次、專題組織生活會1次、基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會1次，開展講黨課活動5次，組織黨員開展集中學(xué)習(xí)11次、觀看警示教育紀錄片10余次、學(xué)習(xí)先進黨員事跡2次、重溫入黨誓詞2次、組織黨建知識測試3次，撰寫學(xué)習(xí)心得、研討交流材料120余篇。

（二）作風建設(shè)方面。

一是組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的重要文獻，加深黨員對黨史黨情的了解，堅定黨員干部理想信念，通過組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》、《習(xí)近平總書記的成長之路》等內(nèi)容，切實提高全體黨員腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風。

二是進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，推動黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人禮品登記、收入申報和個人重大事項報告制度，積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，全面加強廉政教育和風險防控，進一步夯實黨風廉政建設(shè)工作。

（三）幫鄉(xiāng)扶貧工作方面。

一是在xxx市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，多次參加市委市政府、鄉(xiāng)黨委政府脫貧攻堅會，并召開扶貧會議，與鄉(xiāng)黨委包片領(lǐng)導(dǎo)、村委主要領(lǐng)導(dǎo)積極溝通、共商脫貧措施，確保扶貧工作做到位。

二是認真開展調(diào)研，深入xxx，詳細了解該村14個貧困戶具體情況，有針對性地進行思想引導(dǎo)、政策宣傳、實際幫助、精神撫慰等工作，為解決貧困戶上學(xué)子女學(xué)費問題，8月份組織全體干部職工開展了捐款助學(xué)活動，通過2017年積極與鄉(xiāng)政府民政部門協(xié)調(diào)等努力，駐村工作隊兜底脫貧12戶，剩下2戶計劃2018年脫貧。

二、黨支部工作中存在的不足及原因。

盡管今年我們對黨支部建設(shè)工作投入了很大精力，與往年相比，在工作的重視上、力度上有所加強，但是按照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、落實全面從嚴治黨的要求，做好員工的思想政治工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用要求，并對照7個方面進行認真查擺，仍然還存在一些不足之處：

（一）關(guān)于政治功能強不強方面。總體上講，支部班子能夠始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨組織決定和決議，政治鑒別力、敏銳感、堅定性是合格的。但是，仍存在以下問題：一是政治擔當有所欠缺。班子成員面對社會上各種思潮的激蕩碰撞，理想信念受到了一定程度的紛擾，有時對身邊發(fā)生的不正之風抵制不夠堅決，有時對于熱點難點問題缺乏旗幟鮮明的輿論引導(dǎo)，有時因工作繁忙把理論學(xué)習(xí)當成負擔，放松了黨性錘煉，弱化了政治勇氣和政治擔當。二是政治引領(lǐng)作用弱化。沒有真正把黨建工作同業(yè)務(wù)工作有機融合，滿足于學(xué)文件、看講座、聽匯報、建檔案，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服務(wù)中心、跟進督查、成果檢驗等方面做得還不夠。

（二）關(guān)于“四個意識”牢不牢方面。支部班子能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹和執(zhí)行上級組織的各項決策部署，主要存在問題是落實工作的針對性、實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不夠理想。

（三）在“四個自信”有沒有方面。支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全國人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習(xí)。

（四）在工作作風好不好方面。支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。主要問題是，一是工作力度“小”，思想上還存在愿意干短期內(nèi)能見效、容易干、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題；二是工作措施“虛”，一些工作沒有實實在在抓到位，上級檢查說成績、亮點多，將問題講缺點少，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

（五）在作用發(fā)揮好不好方面。班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的堅定、落實全面從嚴治黨要求、做好思想政治工作、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮；二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾的活動載體較少；三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高，開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓的不夠緊，匯報工作多，匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠，對黨員的一些“小毛病”提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

（六）在自我要求嚴不嚴方面。支部班子高度重視自身建設(shè)，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要問題，一是黨小組活動抓的不夠緊，有時候不能嚴格按要求組織開展集中學(xué)習(xí)；二是在聯(lián)系基層上被動做的多、主動下去的少，深入市場調(diào)查研究較少，帶頭作用不夠明顯。

（七）觀念、能力和狀態(tài)適不適應(yīng)新形勢需要方面。工作中，支部班子成員把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，大家的理論水平、實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。部分同志對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的。

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作風整頓報告 篇4

按照市局黨組的安排部署，縣局及時召開民主生活會，圍繞學(xué)習(xí)、思想和工作實際，開展了批評和自我批評，深入、細致的查找了局機關(guān)在思想觀念、工作作風和工作效率等方面

對存在的突出問題，深入分析問題原因，研究整改措施，報告如下：

一、存在的主要問題

1、思想觀念開拓不足，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，分析、解決問題還是用老觀點、老辦法，沒有創(chuàng)新意識。

2.一些員工組織觀念薄弱，缺乏扎實的工作作風，工作精神差，效率低下，缺乏積極的工作作風。

3、一些干部職工存在作風虛浮現(xiàn)象，不能夠深入基層、深入群眾，做本職工作較多，深入調(diào)查研究較少，工作不深、不透、不實。

4少數(shù)職工作風懶散，組織紀律不嚴，上班遲到早退，做與工作無關(guān)的事情。

二、存在問題的主要原因

1主動學(xué)習(xí)的意識識不夠的。它側(cè)重于醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，而忽視了政治理論的學(xué)習(xí)。部分職工存在自我感覺良好、小富即安的思想，認為只是夠用就行，沒有必要過多

學(xué)習(xí)。他們不應(yīng)該主動學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，解決新問題。

2、部分干部職工對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，領(lǐng)導(dǎo)布置就干，不布置就拖，催了才動，不催不動，說一步走一

我們不能把工作做得扎實、深入、細致。

3、少數(shù)職工只安于表面，認為把自己分內(nèi)的事做好就可以，工作還停留在說得過去、交得了差的層面，對問題不作深層次的分析，不深刻思考，沒有俯下身子、放下架子，不

我們可以深入企業(yè)和群眾，調(diào)查研究食品藥品監(jiān)管的新情況、新問題，但不能了解民情、了解民意、傾聽民聲。

4、少數(shù)職工不能用嚴肅的紀律約束自己，認為只要工作能夠按時完成，上下班晚點早點沒關(guān)系，找時間做一些與工作無關(guān)的事情。同時，該局對干部職工工作紀律監(jiān)管不嚴

，也是出現(xiàn)作風懶散的原因。

三、整改措施、責任人及時限

1要加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義

立場、觀點和方法觀察和分析問題。完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互學(xué)和辦公會等多種形式學(xué)習(xí)，努力提**部職工的理**底和素養(yǎng)。

責任人：

完成時限：201x年12月31日前

2、進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，不斷增強干部職工政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。要增強干部職工工作的主動性和科學(xué)性，就要認真思考

前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

責任人：

完成時限：201x年12月31日前

３、認真履行調(diào)查研究、深入基層、深入實際、集思廣益的良好工作作風，增強內(nèi)部凝聚力和向心力，用務(wù)實的工作責任心和使命感，圓滿完成各項工作。全體干部職工特別

是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到企業(yè)和群眾中去調(diào)查研究食品藥品監(jiān)管工作的新情況、新問題，自選課題，寫出一份高質(zhì)量的調(diào)查報告，交活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

責任人：

完成時限：201x年12月31日前

4、進一步強化干部職工紀律意識，堅持高標準、嚴要求，完善機關(guān)各項規(guī)章制度，形成用制度管人、用制度管事的長效機制。

責任人：

完成時限：201x年11月30日前

作風整頓報告 篇5

?2018年以來，西豐縣人民檢察院認真開展規(guī)范司法行為、優(yōu)化營商環(huán)境專項活動，對此次專項活動高度重視，周密部署，認真組織學(xué)習(xí)，深入排查司法不規(guī)范問題，積極開展全面整治，取得了良好效果。

一、主要工作情況

（一）及時傳達上級文件精神，廣泛進行動員部署

專項活動方案下發(fā)后，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我院制定了《西豐縣檢察院開展“規(guī)范司法行為、優(yōu)化營商環(huán)境”專項活動實施方案》，通過召開黨組會，全院干警大會，部門負責人會等形式，就專項活動進行動員、部署、并就實施細節(jié)做出詳細安排。

（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案

我院成立了專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)專項活動的內(nèi)容和重點，結(jié)合西豐實際，研究制定了《西豐縣檢察院開展“規(guī)范司法行為、優(yōu)化營商環(huán)境”專項活動實施方案》，對專項活動涉及到的部門和相關(guān)工作人員具體工作安排，分解細化目標任務(wù)、工作責任、時間要求，詳細列明每個階段需要做的工作，每個階段的要求與起止時間。

（三）嚴格信息報送制度，暢通信息渠道

對我院專項活動信息進行及時收集、整理和報送，建立了通暢的信息報送渠道，以確保信息能夠及時、準確、客觀的反映我院專項活動進展情況，以便上級院及時掌握工作動態(tài)。

（四）全面覆蓋，組織全體檢察人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神

我院通過黨組中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、討論交流等多種方式開展學(xué)習(xí)活動，對高檢院服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)28條，服務(wù)非公經(jīng)濟18條，服務(wù)科技創(chuàng)新15條意見；省院充分發(fā)揮檢察職能加快推進遼寧老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展服務(wù)40條意見和《食品藥品行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作辦法》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于完善產(chǎn)權(quán)保護制度依法保護知識產(chǎn)權(quán)的意見》等一系列專項活動中應(yīng)知應(yīng)會的相關(guān)文件進行精讀，認真領(lǐng)會上級精神。

（五）立足辦案，依法履職

一是突出打擊民生領(lǐng)域違法犯罪。積極參與食品藥品安全專項整治，依法打擊食品藥品生產(chǎn)、流通、質(zhì)量監(jiān)管領(lǐng)域的犯罪活動，為人民群眾飲食安全、用藥安全提供司法保障。加大對能源資源保護、環(huán)境污染防治、環(huán)境監(jiān)管等環(huán)節(jié)職務(wù)犯罪的查辦力度，嚴肅查處國家機關(guān)工作人員不作為、亂作為案件，推動完善生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體系。

二是突出打擊金融領(lǐng)域違法犯罪。積極參與整頓和規(guī)范金融領(lǐng)域秩序，依法打擊非法吸收公眾存款、集資詐騙等犯罪，建立健全相關(guān)案件辦理機制，選派業(yè)務(wù)骨干依法及時辦理，確保案件質(zhì)量和效果。

三是突出打擊擾亂市場秩序犯罪。依法打擊合同詐騙、非法經(jīng)營等違法犯罪活動，維護公平有序、和諧穩(wěn)定的市場秩序。

四是突出對刑事、民事、行政訴訟活動的監(jiān)督。綜合運用多種監(jiān)督手段，統(tǒng)籌推進生效民事裁判監(jiān)督、審判程序監(jiān)督和執(zhí)行活動監(jiān)督，重點監(jiān)督糾正裁判不公、虛假訴訟、惡意訴訟、違法執(zhí)行和訴訟過程中審判人員違法行為等問題。

二、專項活動中排查出的司法不規(guī)范問題

通過排查，共發(fā)現(xiàn)三方面十五項問題，具體為:

（一）司法理念需進一步提升。主要表現(xiàn)在主動走訪聯(lián)系企業(yè)時候少，通過辦案化解企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間矛盾能力與群眾需求有差距，應(yīng)對新類型、新領(lǐng)域經(jīng)濟犯罪案件還沒有較為成熟有效的方式方法，聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)方面尚未形成長態(tài)機制。

（二）辦理涉企案件還存有司法不規(guī)范現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在辦案時語氣過硬，著裝不規(guī)范，法律文書填寫不全，接待企業(yè)人員來訪工作形式單一，涉企案件訴訟權(quán)利解釋不到位，聽取企業(yè)律師意見不充分，法制宣傳和犯罪預(yù)防工作需進一步深入開展。

（三）司法作風不夠扎實。主要表現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局

的意識還需進一步加強，通過網(wǎng)絡(luò)、微信等現(xiàn)代化、信息化形式接受企業(yè)監(jiān)督的能力和水平還有差距，主動學(xué)習(xí)經(jīng)濟犯罪領(lǐng)域新法條、新規(guī)定自覺性有待提升，受司法改革影響辦理涉企案件積極性不高。

下一段時間，我們將針對上述存在的司法不規(guī)范問題，制定整改方案和整改措施，認真加以整改。

西豐縣人民檢察院

2018年6月19日

　

作風整頓報告 篇6

一、存在的主要問題。

表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、服務(wù)意識不強。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的'工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

作風整頓報告 篇7

1、思想作風方面：

總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。

2、學(xué)習(xí)作風方面：

反省自查，本人在學(xué)習(xí)黨的方針政策理論方面確實做到了積極學(xué)習(xí)，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調(diào)一致。但在和同志們做了橫向

比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。

3、工作作風方面：

回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務(wù)等方面也做得比較好，但是對照上級領(lǐng)導(dǎo)提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風方面：

作為副局長，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務(wù)的承辦者，自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領(lǐng)導(dǎo)分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現(xiàn)了困難：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強，還有待進一步加強；領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路；具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動性和高超藝術(shù)性，還有待于進一步提升；激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不

是很強，還有待進一步提高；自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強；團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

5、紀律作風方面：

深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。

作風整頓報告 篇8

干部作風整頓活動開展以來，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，我進一步認識到開展領(lǐng)導(dǎo)干部干部作風整頓活動，是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉(zhuǎn)變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照“五看五查”，結(jié)合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。

一、查擺存在的問題：

（一）在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止；要么小進則滿，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想。

（二）在為民意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現(xiàn)：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進學(xué)校、進社區(qū)、進軍營、進農(nóng)村、進機關(guān)，志書記錄的是人民群眾創(chuàng)造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和服務(wù)意識不強的表現(xiàn)；發(fā)展意識不強的突出表現(xiàn)就是在思想深處，總是感覺單位是事業(yè)全供的“參公”單位，工資有保障，干好正常的工作就可以了，高瞻遠矚的戰(zhàn)略性發(fā)展好像離我們很遠，所以發(fā)展意識不強就很容易表現(xiàn)出來；廉潔意識不強的突出表現(xiàn)就是認為單位無權(quán)無勢，腐敗幾率很低，所以很容易從思想上麻痹。

（三）機關(guān)作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑癥”在自己身上都有不同程度的表現(xiàn)：懶惰在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，不想多動腦筋，有時習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創(chuàng)造性；虛假表現(xiàn)在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現(xiàn)有時不能靜心，遇事有時候表現(xiàn)無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現(xiàn)形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責不清造成一定扯皮現(xiàn)象，影響了工作的正常開展。

（四）執(zhí)行力度不夠。執(zhí)行力層層衰減的具體行為，從我自身查找原因，往往就是因為沒有認真領(lǐng)會上頭的意思，或者說重視的就不夠，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執(zhí)行力層層衰減的源頭在我自己。

（五）效能不高。在我自己身上和我所帶的團隊中表現(xiàn)的比較突出，本來一天能干完的工作非要拖三天，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周。效能低下還表現(xiàn)在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。

（六）優(yōu)化環(huán)境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。

二、存在問題的思想根源

（一）自己對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確，理論聯(lián)系實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性有所放松，認為通過黨委組織的經(jīng)常性學(xué)習(xí)，平時閱看的大量文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，再加上或長或短的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學(xué)習(xí)到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。同時，因過多地強調(diào)工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學(xué)習(xí)，直接影響著工作能力的提高。

（二）雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務(wù)作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現(xiàn)的新問題、新動向認識不足、觀察不夠，把握不準，往往是憑經(jīng)驗辦事。

（三）思想觀念還不適應(yīng)新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求實、務(wù)實、抓落實的作風還不過硬，導(dǎo)致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應(yīng)及時解決的群眾關(guān)心的熱點、難點問題沒有及時解決。

（四）在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭是關(guān)系黨的生死存亡的大問題的認識不足，正確的政績觀、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴，標準還不高，防微杜漸意識不夠強，沒有充分認識到領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對社會風氣的影響極大。

三、下一步整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，解放思想，擴寬執(zhí)行思路，改進執(zhí)行方法，加強工作的主動性和創(chuàng)造性。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

（三）轉(zhuǎn)變作風。在轉(zhuǎn)變作風中首先要積極工作，增強群眾觀念、其次要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

作風整頓報告 篇9

在我院開展“整飭勞動紀律、組織紀律”活動開展以來，我首先帶領(lǐng)科室成員認真按照院領(lǐng)導(dǎo)部署要求，積極學(xué)習(xí)段院長講話、進行交流，認真查找問題，通過學(xué)習(xí)和征求科室意見與建議，按照“八榮八恥”規(guī)定，并對照段院長講話“解決六個問題、理順七個關(guān)系”的要求，對自己工作、思想、學(xué)習(xí)、作風等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作中存在的問題和不足，認真分析出了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，現(xiàn)將情況報告如下：

一、存在的主要問題

經(jīng)過對照檢查，總體上來說，我能夠認真貫徹執(zhí)行“八榮八恥”各項規(guī)定要求，對個人、家屬及身邊工作人員嚴格要求，沒有違規(guī)違紀行為。但由于受社會環(huán)境的影響，我覺得自身還有做得不到位的地方，平時工作中陷于具體事務(wù)多，學(xué)習(xí)、思考、研究不夠，在“八榮八恥”貫徹落實上，宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠，對有關(guān)制度的落實抓的不夠，對一些不良現(xiàn)象，批評教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在：

㈠學(xué)習(xí)方面。平時在工作中，忙于事務(wù)性工作多，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的.分析理解，沒有真正做到融會貫通。理論與實際結(jié)合得不夠緊密，指導(dǎo)工作效果不夠明顯。

㈡工作方面。一是工作效率有待進一步提高。平時工作中，有些工作環(huán)節(jié)，認識還沒有完全到位，工作方法略顯簡單，還需在今后工作生活中，進一步加強學(xué)習(xí)，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

㈢作風方面。有時組織紀律觀念不夠強，開展批評與自己批評較少。工作中發(fā)現(xiàn)他人說話辦事不對的地方，有時沒有及時地進行批評指出。工作抓得不夠細，勞動紀律要求不夠嚴，創(chuàng)新意識不夠強，工作激情不夠大。

㈣廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠嚴格按照“八榮八恥”要求去做，基本上做到勤儉自律，反對卡拿吃要，抵制拜金主義，但在具體的工作中，自己對自己要求還不太嚴格，節(jié)約計劃性不強，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、存在問題的原因分析

以上本人在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析其造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是主觀上不夠努力的結(jié)果，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，根子在思想，從深層次上分析，主要有以下幾點：

㈠學(xué)習(xí)認識不夠高。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

㈡進取意識不夠強。工作中存在開拓創(chuàng)新意識不強，認為把自己分管的工作搞好了，就算完成任務(wù)了。主觀上還存在工作作風不夠扎實，懶惰思想作怪等現(xiàn)象，在實際生活和工作中還有松口氣、歇歇腳的念頭。只考慮客觀因素，沒有從主觀因素上分析，還不能做到雷厲風行，工作上還缺少一抓到底的耐心，狠抓貫徹落實的決心，缺乏進取精神和發(fā)展意識。所有這些造成了自覺性、主動性，超前創(chuàng)新性發(fā)揮不好。

㈢作風不夠深入

三、改進措施

㈠要強化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，認真學(xué)習(xí)“八榮八恥”的規(guī)定，學(xué)習(xí)段院長講話，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

㈡要強化進取意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。一抓到底，抓出成效。同時，不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，提高工作效率，不斷加強自己處理實際問題的能力。

㈢要強化廉政意識，要進一步對照檢查，做一個廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為科室領(lǐng)導(dǎo)，我將認真遵守各項規(guī)章制度，注意從思想源頭上下功夫，以“八榮八恥”為鏡子，以段院長講話為動力，時刻對照、檢查自己的行為，提高自己的綜合素質(zhì)，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。

在實際工作中，我將始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，凡是要求同事做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。堅持公平正直，嚴于律己，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

作風整頓報告 篇10

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣城區(qū)街道辦，縣直各部門、市駐靈各單位：

根據(jù)《縣深化干部作風整頓活動督導(dǎo)工作方案》的整體部署和深化干部作風整頓活動督導(dǎo)工作第二次會議安排，縣深化干部作風整頓活動組織督導(dǎo)組分組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣直各部門和市駐靈各單位深化干部作風整頓活動第二階段整改落實工作進行了全面督導(dǎo)檢查。現(xiàn)將督導(dǎo)情況通報如下：

按照督導(dǎo)工作會議安排，從9月12日開始，5個組織督導(dǎo)組利用一周時間，深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)街道辦、63個縣直部門及16個市駐靈單位，依據(jù)《關(guān)于認真做好深化干部作風整頓活動第二階段工作的通知》（作風整頓辦發(fā)〔20xx〕20號），采取聽匯報、查資料、看整改成效等形式，重點對領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定情況、意見建議和問題歸納梳理情況、問題整改銷號情況、九項載體活動和特色載體活動開展情況等進行了詳細了解掌握，對存在的問題進行了面對面反饋，督促少數(shù)單位進行了“補課”，并對今后的整改工作提出了明確要求?？傮w來看，全縣深化干部作風整頓活動轉(zhuǎn)入第二階段之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認真研究制定并上報整改方案、梳理歸納查找到的問題、明確整改責任及時限要求、落實整改任務(wù)、深入開展載體實踐活動，取得了較好成效。

經(jīng)對比分析，綜合評定，總體來看，活動開展扎實、整改工作富有實效的單位有57個，對整頓活動重視不夠，各方面工作進展遲緩、被動應(yīng)付，比較差的單位有10個，其余26個單位屬于中間等次。

1、查找問題深入，整改落實到位。大多數(shù)單位能夠按照《關(guān)于認真做好深化干部作風整頓活動第二階段工作的通知》要求，通過召開座談會、走訪黨員和群眾等形式，自查自找、深入征求各方面意見建議，針對查找到的問題，分別召開班子會和職工會進行通報，并結(jié)合自身的工作職責，積極展開討論、深刻剖析，討論制定了整改方案。各單位還普遍落實了整改責任人制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等，使查找到的問題得到了有效解決。

2、主題活動特色鮮明，氛圍營造濃厚。各單位普遍通過走訪群眾、懸掛橫幅、強化宣傳等方式，營造了濃厚的活動氛圍。大多數(shù)單位把作風建設(shè)與當前工作緊密結(jié)合，立足本部門本行業(yè)工作實際，認真開展縣上提出的9項主題活動，同時，突出特色，扎實開展了形式多樣的“自選動作”，取得較好成效。縣紀委發(fā)起了千人民主評議行風活動，對一些行政執(zhí)法部門、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進行了認真調(diào)查，并反饋了情況?？h農(nóng)工辦牽頭組織了“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層扶貧幫困活動”，組織各包抓單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社送困難補助金、幫扶物資及有關(guān)技術(shù)、信息。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和18個主管部門緊密配合，認真開展了基層站所“雙評雙議”活動。鎮(zhèn)黨委制定了完善的“雙評雙議”實施意見，邀請縣“雙評雙議”辦領(lǐng)導(dǎo)和23個主管部門負責人出席，分兩個會場召開了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表參加的300多人的大會，鎮(zhèn)屬23個基層站所負責人述職述廉，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，參會人員認真進行民主評議，取得了實實在在的效果。縣公安局要求全體民警在整改活動中努力做到“五個結(jié)合”，即將整改活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動緊密結(jié)合、與開展校園周邊秩序集中整治活動緊密結(jié)合、與公安中心工作緊密結(jié)合、與搶險救災(zāi)活動緊密結(jié)合、與愛民實踐活動相結(jié)合，推動了干部作風整頓活動向縱深方向發(fā)展。縣財政局與相關(guān)部門緊密配合，通過入戶詢問、查看賬目、交流座談等形式，對近三年來全縣惠農(nóng)惠民資金落實情況進行了全面清理清查，使惠農(nóng)惠民資金落實更加透明?？h環(huán)保局對機關(guān)各項制度進行了全面清理，完善了機關(guān)管理制度，制定了工作目標管理責任書和績效考核工作實施辦法，開展了城區(qū)噪音整治專項活動，優(yōu)化了機關(guān)環(huán)境，整改成效明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨組織還緊密結(jié)合實際，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，督促各支部和黨員對承諾的事項進行了一次“回頭看”，促進了承諾事項的落實。

3、干部管理嚴格，作風明顯轉(zhuǎn)變。各單位通過制度的“廢、改、立”，進一步建立健全了民主監(jiān)督、績效考核、行業(yè)管理、財務(wù)管理、干部管理、責任追究等制度，落實了崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一把手”問責制等制度，形成了系統(tǒng)配套、操作便利、運行規(guī)范、落實有效的作風建設(shè)制度保障體系，促進了干部作風建設(shè)長效機制的形成。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴格落實了從嚴管理干部的要求，進一步加強了干部職工教育管理，深入整治各種不良風氣，嚴格落實日常考勤考核制度，堅決落實禁酒令，加大業(yè)務(wù)知識的`培訓(xùn)，干部一心一意干工作，全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚，機關(guān)作風得到明顯轉(zhuǎn)變。

4、下屬單位活動開展正常，效果明顯。各主管部門在抓機關(guān)作風整頓活動的同時，充分履行監(jiān)管職責，下功夫抓了下屬單位的干部作風整頓活動。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動情況，還安排專人督導(dǎo)下屬單位開展作風整頓情況，幫助下屬單位查找存在的問題，收集各類意見建議，督促下屬單位制定切實可行的整改方案，完善各類檔案資料，嚴格按照縣作風整頓辦和機關(guān)自身要求分階段開展整頓工作，不回避問題，不護短，使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽的問題得到有效糾正，整頓效果比較顯著。

通過督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)活動中也存在一些問題：一是活動進展不平衡?？傮w看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位，機關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。目前，仍有少數(shù)單位重視不夠，行動遲緩，既未認真梳理歸納問題，也不按時制定上報整改方案，整改落實不到位，應(yīng)付差事、走過場。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。一些單位沒有對查找及征求到的問題及意見建議進行歸納梳理，沒有建立整改銷號登記冊，資料不完善，反映不出活動的全貌。相當一部分單位對于要上報的情況、統(tǒng)計表及小結(jié)等報送不及時。三是少數(shù)單位對干部教育管理仍不夠嚴格，個別干部自由散漫、不遵守機關(guān)管理制度的問題依然存在。

下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風整頓活動實施方案》要求，進一步抓好整改落實，繼續(xù)完善各類管理制度，做好活動總結(jié)和鞏固成果各項工作，建立作風整頓的長效機制，確保活動取得實效。

作風整頓報告 篇11

作風整頓報告應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

標題：加強作風建設(shè)，推動工作落實

一、

本次報告旨在介紹當前作風建設(shè)中存在的問題和不足，分析其原因，提出改進措施和建議，以期推動工作更好地落實。

二、正文

（一）當前作風建設(shè)中存在的問題和不足

1. 思想觀念轉(zhuǎn)變不夠快，創(chuàng)新意識不強；

2. 工作效率不高，執(zhí)行力不強；

3. 作風不實，服務(wù)意識不強；

4. 生活作風不正，廉潔意識不強。

（二）原因分析

1. 思想認識不到位；

2. 教育引導(dǎo)力度不夠；

3. 制度建設(shè)不完善。

（三）改進措施和建議

1. 加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認識；

2. 加強制度建設(shè)，規(guī)范行為舉止；

3. 加強監(jiān)督檢查，強化執(zhí)行力度。

三、案例分析

以某單位為例，該單位在作風建設(shè)中存在一些問題，如工作效率低下、服務(wù)意識不強等。針對這些問題，我們提出了以下改進措施：

1. 加強教育培訓(xùn)，提高干部職工的思想認識和服務(wù)意識；

2. 完善管理制度，明確工作職責和工作流程；

3. 加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。

經(jīng)過一段時間的整改后，該單位的作風有了明顯改善，工作效率和服務(wù)質(zhì)量也有了顯著提升。這個案例說明了通過加強作風建設(shè)可以有效地推動工作落實。

四、與展望

通過以上分析和總結(jié)可以看出，加強作風建設(shè)是推動工作落實的重要保障。我們應(yīng)該始終保持清醒頭腦，認真對待存在的問題和不足，積極采取有效措施加以改進。同時，我們也應(yīng)該不斷探索新的方法和途徑，不斷提高自身的素質(zhì)和能力水平，為推動事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

作風整頓報告 篇12

根據(jù)單位的統(tǒng)一安排部署，從2月9日到11日開展了為期三天的區(qū)委黨校機關(guān)思想紀律作風集中整頓活動。2月9日召開了全校機關(guān)塑造思想紀律作風集中整頓活動動員大會。學(xué)習(xí)張魯軍書記講話、吳磊區(qū)長的《政府工作報告》。下午自學(xué)了《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《20xx—20xx年干部教育培訓(xùn)改革綱要》。2月10日上午學(xué)習(xí)了《改造我們的學(xué)習(xí)》、《反對自由主義》、《一靠理想、二靠紀律》。下午聽取了《塑造陽光心態(tài)打造和諧團隊》。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，在工作方法上創(chuàng)新性不夠，不能夠舉一反三創(chuàng)造性的完成工作。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待備課有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的專題，同時對專題備課鉆研不夠，不能深入挖掘，難處原創(chuàng)精品。認為只要按時完成備課就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研到底的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到備課水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)素養(yǎng)要有提高，必需要對備課專題進行鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有惰性，認為只要能完成備課任務(wù)，是不是原創(chuàng)是不是精品，沒有太大的關(guān)系。缺少那種當仁不讓、舍我其誰的信念，不愿意下功夫深入鉆研。

3、工作作風還不夠扎實，僅對本科室面上的事情做的.多，但是對整體工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)黨的理論、重大政策和會議精神知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導(dǎo)的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成單位各項工作。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研授課業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢。

作風整頓報告 篇13

根據(jù)《全縣干部作風整頓大行動問題查找和整改階段的實施意見》的安排部署，通過一段時間深入細致的查找存在的作風問題，通過相互評查和征求意見，總結(jié)出存在以下問題：

一、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合工商市場監(jiān)管執(zhí)法實際開展理論學(xué)習(xí)不夠。本人雖然從未間斷過學(xué)習(xí)，但工商市場監(jiān)管的新知識越來越多，新的法律法規(guī)不斷增加，由于平時忙于基層管理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)勁頭不夠足，自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透；恒心和毅力不夠；在學(xué)習(xí)方面就存在搞實用主義，不相關(guān)的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

二、工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，還存在著自由散漫主義，上班時間玩游戲，被縣紀委查處，并通報批評，對我來說是一次很大的教訓(xùn)，看似是一件小事，但是在四大行動期間我無視文件規(guī)定，仍然不嚴格執(zhí)行紀律，這也是我工作作風不扎實的表現(xiàn)，最深層的問題還是我的思想認識不夠。

三、思想觀念仍需解放。工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主

義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

通過這次的干部作風大整頓行動，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質(zhì)和精神境界，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。

作風整頓報告 篇14

自紀律作風教育整頓活動開展以來，**處領(lǐng)導(dǎo)以及《曹妃甸海事處嚴肅紀律整頓作風教育活動實施方案》要求，結(jié)合自身實際，詳細制定實施方案，認真嚴格實施，辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以身作責，各職工積極參與，認真剖析，查找不足。通過學(xué)習(xí)、查找、整改，取得了良好的效果。

1、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，教育整頓目的明確

教育整頓活動由**負總責，整頓強調(diào)以下幾點：一是做到一手抓教育整頓，一手抓工作落實，要把教育整頓激發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為促進各項工作的動力，以各項工作的成效檢驗教育整頓的效果。二是要通過這次教育整頓，使全體職工樹立“守紀律、強作風、樹形象”的思想觀念，端正態(tài)度，使執(zhí)法人員的宗旨意識、道德意識和法紀意識得到增強。

三是狠抓海事執(zhí)法人員思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，引導(dǎo)大家樹立良好的海事形象，規(guī)范工作、生活、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練秩序。四是對照《嚴肅紀律整頓作風教育活動實施方案》的具體內(nèi)容進行教育,引導(dǎo)全體職工不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。

2、教育內(nèi)容廣泛，思想基礎(chǔ)牢固。

在學(xué)習(xí)教育的第一階段，**辦公室組織全體員工深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度。重點進行以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：《海事行政執(zhí)法人員八大紀律及八項措施》、《河北海事局工作人員八小時以外行為規(guī)范及監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》、《直屬海事系統(tǒng)工作人員處分辦法（試行），及《河北海事行政執(zhí)法規(guī)范》、《河北海事局工作人員八小時以外行為規(guī)范及監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》、《海事行政執(zhí)法過錯和錯案責任追究暫行規(guī)定》等。

學(xué)習(xí)多以座談會形式展開，我們集中時間、集中人員，確保內(nèi)容一項不漏，一個不少。通過學(xué)習(xí)，增強了廣大職工的大局意識、法紀意識，增強了遵紀守法意識。其次，我辦事處在抓好職工作風紀律教育學(xué)習(xí)的同時，還及時上網(wǎng)搜集作風紀律整頓信息、資料，吸取先進經(jīng)驗，彌補自身不足，力爭做到教育整頓學(xué)習(xí)內(nèi)容更全面、更具體。

三、全面摸底排查，認真查擺剖析

**辦事處人員全面細致深入排查隊伍建設(shè)中存在的突出問題，有的放矢地進行集中教育整頓，確保教育整頓的針對性、實效性，累計開展座談會8次，組織職工**了廉政教育片。辦事處每位職工對照紀律作風集中教育整頓活動方案深入查擺剖析，寫出剖析材料，認真查擺問題和問題的癥結(jié)所在，制定切實可行的整改措施，落實整改方案，對查找的問題及時糾正、及時整改。

總之，**辦事處要以這次活動為契機，嚴格隊伍管理，克服隊伍中存在的個別同志作風松散、紀律松弛的問題苗頭，建立長效機制，確實使這次教育整頓活動取得的效果得以長足發(fā)展，保持隊伍高度穩(wěn)定，為圓滿完成全年工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

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