大家都說,實踐后才會有收獲,在平時的學(xué)習(xí)和工作中。報告不再是罕見的東西,報告包含標題、正文、結(jié)尾等。經(jīng)過篩選“履職自查報告”成為我們眼中的精品之作,歡迎瀏覽我們的網(wǎng)頁了解更多信息!
按照部廳局安排部署,眉山強戒所結(jié)合場所工作實際,快速行動,不猶豫、不等待、不觀望,全面啟動部署開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。
四重舉措,密集活動節(jié)奏。在落實活動“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上,制定自選動作,緊密結(jié)合場所實際,實施四重舉措。舉措一,分管、分片所領(lǐng)導(dǎo)深入各基層單位,通過參加各單位的傳達會、學(xué)習(xí)會、座談討論會等,強化對專項教育活動的指導(dǎo)和督查。舉措二,開展“五查五看”,通過對照紀律規(guī)定、崗位職責(zé)以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現(xiàn)象,查找是否存在紀律不嚴明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴格等現(xiàn)象,引導(dǎo)民警職工嚴守紀律、依法履職。舉措三,成立專項督查小組,著重對五類具體現(xiàn)象開展交叉檢查,確保專項教育工作不留死角,不搞特殊,找準存在的問題,及時整改。舉措四,要求職能部門全面清理和理順場所現(xiàn)有各項制度的工作,著手完善科級干部管理辦法,完善民警職工下崗學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。
五項結(jié)合,抓好活動統(tǒng)籌。為深入開展專項教育活動,實現(xiàn)活動、工作兩不誤、兩促進,將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結(jié)合起來,與深入反“四風(fēng)”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來,與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結(jié)合起來,與20xx年全省戒毒工作會、全所年工作會結(jié)合起來,與做好春節(jié)及兩會期間場所安全保衛(wèi)工作結(jié)合起來,以專項教育活動為抓手,不斷轉(zhuǎn)變民警職工工作作風(fēng),提高隊伍履職能力,以各項工作成果檢驗并促進專項活動教育的深入開展,全面推動場所工作健康有序發(fā)展。
六條“鐵規(guī)”,形成活動高壓。嚴格落實司法部“六個一律”的要求,決定制定六條“鐵規(guī)”進一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工,勸其辭職;對不愿承諾、拒不作出書面承諾的,立即停職,勸其主動辭職;對違反承諾事項的,當年考核為不稱職;對執(zhí)行過程中搞變通、打折扣的,嚴肅處理、決不手軟;對到崗不履職、在位不盡責(zé)導(dǎo)致發(fā)生重大問題的年終考核直接評定為不稱職,連續(xù)兩年不稱職的予以辭退;違反黨紀政紀的按照相關(guān)規(guī)定依法嚴肅處理。
近年來,隨著社會發(fā)展和規(guī)模不斷擴大,履職待遇問題成為社會關(guān)注的焦點之一。在這個問題上,政府部門及公職人員的造福之責(zé)和公平之責(zé)成為各界關(guān)注的熱點。為了解決目前存在的問題,各級政府和公職人員應(yīng)該積極采取措施,建立起完善的履職待遇制度,提高公職人員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。
首先,政府部門應(yīng)該根據(jù)實際情況,確立合理的待遇標準。政府部門的工作強度和工作內(nèi)容是決定待遇的重要因素,需要根據(jù)不同崗位的特點進行評估,制定出相應(yīng)的待遇政策。這樣可以確保公職人員得到一份合理的工資,從而為其提供基本的物質(zhì)保障,同時也可以提高公職人員的工作積極性和滿意度。
其次,對于公職人員的績效考核應(yīng)該更加客觀和公正。只有建立公平的績效考核制度,才能激勵公職人員更好地發(fā)揮自己的能力和專業(yè)技術(shù),為社會做出更大的貢獻。政府部門應(yīng)該建立科學(xué)的績效考核指標和流程,以確保公平和公正性。同時,相關(guān)部門還需提供培訓(xùn)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),以提高公職人員的工作水平和能力。
此外,政府部門應(yīng)該加大對公職人員職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)力度。作為公職人員,應(yīng)該擁有高尚的職業(yè)道德,以服務(wù)大眾為宗旨,不僅要實現(xiàn)自己的個人目標,更要為社會和他人做出貢獻。政府部門可以通過制定規(guī)章制度和嚴格的監(jiān)管機制,確保公職人員嚴格遵守職業(yè)道德準則,不為個人私利和權(quán)力欲望所驅(qū)使。
最后,政府部門還應(yīng)該完善公職人員的福利和保障制度,提高他們的工作積極性。公職人員在履行職責(zé)的同時可能面臨一些風(fēng)險,如意外傷害和工作壓力等。政府應(yīng)該建立健全的保險和安全保障體系,為公職人員提供必要的保障,保證他們的工作權(quán)益不受侵犯。此外,政府還應(yīng)該提供一些福利措施,如住房公積金和醫(yī)療保險等,以提高公職人員的生活質(zhì)量。
總之,政府部門和公職人員應(yīng)該共同努力,建立起完善的履職待遇制度,提高公職人員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。只有在確立合理待遇標準、建立公平績效考核制度、提高職業(yè)道德素質(zhì)、完善福利保障制度等方面做出積極的努力,才能為社會提供更好的服務(wù),實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。在這個過程中,各級政府和公職人員要始終牢記自己的職責(zé)和使命,用實際行動為人民群眾創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
作為一名教師,我們的責(zé)任是教育和培養(yǎng)學(xué)生,引導(dǎo)他們健康成長。而我們的職責(zé)不僅僅是教授知識,更重要的是要對學(xué)生的成長負責(zé)。我們需要不斷地自我反省和自我提高,以確保我們的工作能夠達到最佳水平。
我認為作為一名教師,要履行好自己的職責(zé),首先要具備專業(yè)知識和教學(xué)能力。我時刻關(guān)注教學(xué)理論和教育法規(guī)的更新,不斷充實自己的知識儲備和提高自己的教學(xué)技能。我認真?zhèn)湔n,針對不同學(xué)生的特點和需求設(shè)計課程,確保每一堂課都能夠生動有趣,讓學(xué)生愉快學(xué)習(xí)。同時,我也不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。
作為一名教師,要關(guān)心學(xué)生的生活和成長。我努力建立良好的師生關(guān)系,關(guān)心學(xué)生的情感需要,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行適當?shù)囊龑?dǎo)和輔導(dǎo)。我會定期與學(xué)生交流,了解他們的想法和感受,幫助他們解決困難和挫折,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和自信心。我也會多參與學(xué)校和社會活動,拓寬學(xué)生的視野,培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和團隊合作能力。
作為一名教師,要注重自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。我努力提高自己的綜合素質(zhì),不斷反思和調(diào)整自己的態(tài)度和行為。我以身作則,做學(xué)生的榜樣,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價值觀。我尊重學(xué)生的個性,鼓勵他們積極參與課堂和校園活動,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和團隊精神。同時,我也要不斷提升自己的心理素質(zhì),保持樂觀向上的心態(tài),面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
作為一名教師,要積極參與學(xué)校和社會建設(shè)。我會積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)和研討會,不斷提升自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力。我也會參與學(xué)校的管理和服務(wù)工作,為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長貢獻自己的力量。我關(guān)心學(xué)校和社會的發(fā)展,積極參與各種公益活動,傳播正能量,推動社會文明進步。
作為一名教師,我們的責(zé)任重大,使命光榮。我們要履行好自己的職責(zé),盡心盡力做好每一件事情,讓學(xué)生有一個美好的成長過程,讓社會有一個更加美好的未來。我們要不斷自我反省和自我提高,做到教書育人、嚴謹治學(xué),才能成為一名合格的教育工作者。希望我能夠在未來的工作中不忘初心,砥礪前行,以更加優(yōu)秀的姿態(tài),履行好自己的教育使命?!?068字】
尊重的列位領(lǐng)導(dǎo)、列位老師:
大家好!
我叫孫,在xx鎮(zhèn)第二小學(xué)分管德育工作。幾天以來和大家一路參加xx縣教育系統(tǒng)第十期青年干部教師培訓(xùn)。期間聆聽了七中盧風(fēng)臣校長的成長經(jīng)歷、市委黨校xx教授所作的《優(yōu)秀干部領(lǐng)導(dǎo)力全面提升的原理與路徑的思考》講座、一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學(xué)的思考與探索》的演講、和教育局孫開祥局長在培訓(xùn)班上的發(fā)言。他們結(jié)合自身實際、現(xiàn)今形勢,用通俗易懂的語言,深切淺出的給咱們闡明了作為一個青年干部教師應(yīng)該做什么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學(xué)到了很多理論和實踐的東西。
并結(jié)合本校實際情況,制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學(xué)習(xí)制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學(xué)校制度》《家長學(xué)校講課制度》《學(xué)校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度,保證了學(xué)校德育工作的正常開展。
二、增強教師師德師風(fēng)建設(shè)。
咱們一直把師德師風(fēng)建設(shè)放在德育工作的首位,首先組織教師學(xué)習(xí)了《中華人民共和國義務(wù)教育法》,《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī),進一步提高教師的法律意識;其次,制定各類教師管理制度和考查辦法,表彰師德高貴的教師,處置品行不良、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生、違背教師職業(yè)道德的教師。第三、組織教師學(xué)習(xí)劉麗麗老師的先進事跡,觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四,樹立師德典范,進一步增強教師教書育人,為人師表的自覺性,切實把學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)推向了新的高度。每學(xué)期初學(xué)校都與教師簽定《師德責(zé)任書》,以此來規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。
三、禮儀教育規(guī)正學(xué)生行為
學(xué)校堅持“和諧校園, 文明先行”的德育理念,以“禮儀教育”為先導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀,學(xué)會以禮待人,連年來,咱們一直開展各類文明禮貌教育活動,盡力提高學(xué)生禮貌意識,踴躍增進學(xué)生文明禮貌習(xí)慣的養(yǎng)成。
一、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育
學(xué)校從來堅持多形式、多渠道的正面教育,讓人人懂文明,人人爭做文明學(xué)生。一是每期開學(xué)初,對學(xué)生進行一周的養(yǎng)成教育,組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,讓學(xué)生明白做文明學(xué)生的準則;二是利用升旗儀式的國旗下發(fā)言,有計劃地進行文明禮貌教育;三是在校園內(nèi)設(shè)立文明、禮儀口號牌;如“請利用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課,結(jié)合校內(nèi)外事件,對學(xué)生進行教育。
二、設(shè)立禮儀崗、監(jiān)督崗
學(xué)校在校門口設(shè)立禮儀崗,全校各班輪流值周,進行禮儀示范,與入校師生、賓客互致問候,讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感;在校園內(nèi)主要位置設(shè)立監(jiān)督崗,對個別學(xué)生的亂扔、亂丟等不良行為進行監(jiān)督,制止一些不文明行為的發(fā)生。
3、不按期進行儀表檢查
學(xué)校一直對學(xué)生儀表嚴格要求,每周對學(xué)生儀表進行不按期檢查。所有學(xué)生不得佩帶首飾,不穿拖鞋,不留長指甲;男生不留長發(fā),女生不染發(fā),不化妝,全部學(xué)生維持少年的`純真和朝氣。
四、健全德育機制,形成德育網(wǎng)絡(luò)。
充分發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用,成立、健全學(xué)?!彝ァ鐣叭灰惑w”的德育網(wǎng)絡(luò),形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。成立了學(xué)校和班級兩級家長委員會,并真正讓他們參與學(xué)校和班級管理。辦好家長學(xué)校,按期舉行家長會,按期進行德育培訓(xùn),教師主講內(nèi)容,家長現(xiàn)身說法,發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導(dǎo)作用。
五、針對學(xué)生特點,開展法制教育
每學(xué)期學(xué)校都要組織學(xué)生學(xué)習(xí)預(yù)防《未成年人犯法法》、《未成年人保護法》,以法律來規(guī)范學(xué)生的行為。按期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座,用一個個活生生的例子,來教育學(xué)生知法、遵法。學(xué)校還統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會,以學(xué)生關(guān)注的社會現(xiàn)象為內(nèi)容,來引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規(guī)知識競賽。
六、做實安全工作。
安全工作是學(xué)校一切工作能夠順利進行的重要保證。學(xué)校向每位學(xué)生家長許諾:給學(xué)生安盡是學(xué)校教育的責(zé)任。為此咱們大力增強安全教育,排除安全隱患,認真進行安全演練,全力提升師生安全意識,一年內(nèi)學(xué)校無安全責(zé)任事故發(fā)生。
一、培訓(xùn)教師安全知識和安全事故應(yīng)急處置辦法。組織全部教師學(xué)習(xí)《學(xué)生傷害事故處置辦法》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》。
二、全面進行安全教育,提升學(xué)生安全意識。一年來,咱們做到了,安全工作不時講,事事講,讓安全之弦緊繃不放。開學(xué)第一課講安全,升旗儀式講安全,班會課上總結(jié)本周安全事項。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。
3、增強應(yīng)急演練,提升學(xué)生安全意識。本學(xué)期進行了安全工作應(yīng)急演練。事前制定了演練方案,肯定了演練目標,全部學(xué)生一分半鐘安全疏散到到操場,圓滿完成了演習(xí)目標。
4、增強安全隱患排查和整改。本學(xué)期共排查安全隱患11處,現(xiàn)已完全整改。給師生創(chuàng)造了一個安全的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
七、結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實際,切實開展好五個教育、生命教育、民族團結(jié)教育等主題教育,并收到良好的效果。
八、改建心理咨詢室,做好心理咨詢工作
結(jié)合學(xué)校提升工作,咱們今年完成了對心理咨詢室的改造。完全達到了市級標準。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。
九、做好藝術(shù)工作
依照縣德育科安排部署認真弄好藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié)、科技節(jié)的各項活動,并取得了很好的成績。做好各興趣小組的常規(guī)工作。
十、做好扶貧幫困工作
及時調(diào)整貧困生信息庫,全面掌握學(xué)校貧困學(xué)生的具體情況。三年來通過縣團委、縣婦聯(lián)、紅十字會和社會企業(yè)共為學(xué)生發(fā)放困難補助金兩萬余元,沒有讓一個學(xué)生以貧困而失學(xué)。
十一、完善學(xué)校德育網(wǎng)站,豐碩班級網(wǎng)頁,讓教師和學(xué)生都可以通過網(wǎng)絡(luò)了解各類德育動態(tài),使之加倍有效的開展德育活動,豐碩活動內(nèi)容。
十二、做好班主任崗前和崗后培訓(xùn)工作。
十三、做好教師和學(xué)生的各類評優(yōu)和評價工作。
近一年以來,我校順利通過縣德育評估,被評為平安校園、優(yōu)秀家長學(xué)校、依法治校先進學(xué)校、信訪先進學(xué)校。個人也被評為優(yōu)秀政治思想工作者,信訪先進個人。自己雖做了一些工作,取得了一點成績但和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進學(xué)校和先進個人相較還存在著很大差距。我愿意借這次培訓(xùn)的東風(fēng),增強學(xué)習(xí),改良工作,爭取更大的進步。謝謝!
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),貫徹落實中央、省、市有關(guān)會議精神,緊緊圍繞市委、市政府整體部署,堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點,以提升效能為核心,以推動發(fā)展、保障和改善民生為根本,繼續(xù)強化對權(quán)力的制約和對行政行為的規(guī)范,確保權(quán)力在陽光下運行,引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新力、服務(wù)發(fā)展的保障力和狠抓落實的執(zhí)行力,更好地服務(wù)于全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
二、目標任務(wù)
以建立健全重點工程、重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控制度體系為總抓手,以在建市圖書館等凡涉及基本建設(shè)項目聯(lián)合審批的重點文化項目、行政審批窗口和職能部門(科室)為監(jiān)察重點,以采取自查、抽查、督查、明察暗訪、跟蹤督辦和監(jiān)督檢查、企業(yè)測評為監(jiān)察方式,通過健全完善學(xué)習(xí)教育機制,積極推行行政服務(wù)標準化,強化效能監(jiān)察制度執(zhí)行力,加強對重點工程、重點崗位的監(jiān)管,切實解決“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為等問題,破解“群眾辦事難、工作推進難”等問題,促進行政機關(guān)及其公務(wù)人員依法行政、廉潔高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),提高行政機關(guān)的工作效率和質(zhì)量。
三、監(jiān)察內(nèi)容
重點工程項目在申報審批過程中涉及聯(lián)合審批單位的窗口、職能科室及中層干部在“依法辦事、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律”五個方面的內(nèi)容。
(一)依法辦事情況
1、依法行政,是否堅持做到程序、實施主體合法,便民高效、誠實守信;
2、依法辦事,是否公開、公正、公平,認真履職。
(二)履行職責(zé)情況
1、履行情況,是否認真貫徹落實黃政秘〔2012〕59號《關(guān)于推行基本建設(shè)聯(lián)合審批服務(wù)制度的意見(試行)》,做到服務(wù)到位、管理到位、監(jiān)督到位;
2、履職交叉情況,是否能主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、配合;
3、政務(wù)公開,是否按照相關(guān)規(guī)定,多形式、多途徑向社會公開審批事項、收費項目、收費依據(jù)、收費標準、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容。
(三)工作作風(fēng)情況
1、工作行為,是否存在行政不作為、亂作為及行政效率低下等現(xiàn)象;
2、工作能力,是否缺乏主動性和責(zé)任心,是否按時完成上級機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3、工作制度,是否認真落實效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定及六項制度。
(四)服務(wù)態(tài)度情況
1、工作態(tài)度,服務(wù)是否主動、熱情、文明、規(guī)范;
2、工作方法,是否認真聽取并采納企業(yè)合理建議,不斷改進工作方法,是否設(shè)法為服務(wù)對象排憂解難;
3、受理投訴,是否妥善處理企業(yè)、群眾投訴。
(五)廉潔自律情況
1、廉潔方面,是否違反效能建設(shè)“四個不準”及存在亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象;
2、自律方面,是否有借機接受企業(yè)和服務(wù)對象宴請、高消費娛樂及禮品的行為;
3、亂收費方面,是否存在搭車收費、無法定依據(jù)收費、不出具有效票據(jù)或票據(jù)不規(guī)范等行為。
四、工作措施
(一)健全完善學(xué)習(xí)教育機制
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動,加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),加強干部作風(fēng)建設(shè)。各科室、各單位要按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求,認真查找思想、行動上存在的不足,切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力,監(jiān)督工作人員真正把心思用在干事業(yè)上,養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風(fēng)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過組織“萬名黨員干部承諾萬件實事”活動,開展“先進科室”、“優(yōu)秀標兵”等評選表彰活動,在全系統(tǒng)形成以先進為榜樣,比照先進找差距,營造學(xué)先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
(二)推進行政服務(wù)標準化建設(shè)
1、提高駐市行政審批服務(wù)中心窗口工作質(zhì)量、工作效率。按照“環(huán)節(jié)最少、服務(wù)最好、效率最高”的原則,量化細節(jié)工作目標,制定行政服務(wù)標準,實行行政審批事項名稱、流程、時限、前置條件等要素的標準化和規(guī)范化。解決好審批窗口只充當“收發(fā)室”的問題,真正實現(xiàn)“一門受理、一口收費、限時辦結(jié)”的一條龍服務(wù)。要按照“一口收件、分送相關(guān)、同步審查、綜合協(xié)調(diào)、限時結(jié)辦”的要求,推廣聯(lián)合審批服務(wù)制度,變“多頭送審”為“一口收件”,變“串聯(lián)審批”為“并聯(lián)審批”,避免申辦人多次往返,切實提高行政效能。
2、切實提高即時辦結(jié)率,強化限時辦結(jié)制。行政審批服務(wù)中心窗口要切實提高即時辦結(jié)率,即辦事項必須有效公開、當場辦結(jié),不能當場辦結(jié)的要向市行政審批服務(wù)中心備案。要通過媒體、政府門戶網(wǎng)站、辦事指南等形式有效公開并落實“承諾時限”,確保限時辦結(jié)。
3、以行政服務(wù)標準化、辦事程序科學(xué)化、執(zhí)行行為規(guī)范化為目標,進一步推進機關(guān)效能建設(shè)。深化“馬上就辦限時辦結(jié)”活動,繼續(xù)簡化審批流程,減少不必要的前置條件,優(yōu)化辦事程序,提高辦事效率。全面實行服務(wù)承諾和辦事公開制度,對所有涉及投資者的辦事程序、手續(xù)要求、收費標準、檢查項目以及相關(guān)的法律依據(jù)、辦事時限等都要實行政務(wù)公開。
(三)建立健全重點工程、重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控機制
1、建立重點工程、重點崗位廉政風(fēng)險排查、預(yù)警、化解機制,完善崗位風(fēng)險防范制度體系。一是對重點工程、重點崗位廉政風(fēng)險排查梳理,重點防范。采取自己找、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等途經(jīng)查找工程、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等四類風(fēng)險,重點查找容易出現(xiàn)作風(fēng)和效能問題的風(fēng)險點,對每個工程、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行梳理,明確權(quán)力行使的依據(jù)、邊界、責(zé)任和時限,逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋重點部門、重點崗位的廉政風(fēng)險防控機制。二是完善風(fēng)險預(yù)警機制。深入開展廉政文化進機關(guān)活動,制作廉政風(fēng)險警示卡,列明重點崗位的廉政風(fēng)險點和相應(yīng)的防范舉措,對工作人員時時提醒;與相關(guān)單位、科室負責(zé)人簽訂重點工作目標管理責(zé)任書。三是通過問題整改化解風(fēng)險,完善制度。對自查自糾、明查暗訪、查辦案件中發(fā)現(xiàn)的問題認真分析,制定整改措施,對每個崗位環(huán)節(jié)加強監(jiān)管、建章立制。
2、完善并落實職能部門(科室)及重點崗位八項監(jiān)管制度,重點治理“中梗阻”問題。各職能部門(科室)及重點崗位要健全完善工作職責(zé)、任務(wù)目標、工作流程、工作作風(fēng)、辦事時限、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、責(zé)任追究等八個方面的監(jiān)管制度,尤其要健全完善責(zé)任追究機制,強化問責(zé)問效,確保工作落實。
3、嚴格落實效能監(jiān)察制度,切實增強制度執(zhí)行力。各部門(科室)、各單位要嚴格落實“一次性告知制”、“首問責(zé)任制”、“AB角對換制度”、“預(yù)約和延時服務(wù)制度”等行之有效的制度,做到主動、高效、廉潔服務(wù),以優(yōu)質(zhì)的作風(fēng)和高效的執(zhí)行力,保證政令暢通。
四、方法步驟
(一)準備階段(4月中旬)
1、進行動員部署。成立市文化委重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)及辦公室,由委黨組書記、主任、來任組長,委黨組成員、副主任為常務(wù)副組長,委黨組成員為副組長,機關(guān)各科室和各直屬單位負責(zé)同志為成員,同志兼任辦公室主任,負責(zé)對活動進行安排部署,明確工作任務(wù)和監(jiān)察內(nèi)容,制定工作方案。
2、健全完善學(xué)習(xí)教育機制。廣泛宣傳發(fā)動,營造輿論范圍。委機關(guān)和市文化市場綜合執(zhí)法大隊的干部職工要嚴格按照監(jiān)察內(nèi)容,進一步完善服務(wù)企業(yè)的工作措施,認真履職,抓好實施。
(二)實施階段(4月下旬—9月)
1、開展自查自糾,排查整改問題(4月下旬—5月底)。根據(jù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求及本職工作特點開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)并糾正工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題,梳理廉政風(fēng)險點。駐行政審批中心窗口將自查報告于5月15日前報市行政服務(wù)中心和委辦公室。要廣泛征求社會各界意見,對照活動要求,查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題,有針對性地抓好整改工作;重點部門、科室(崗位)要重點查找履行職能、辦事服務(wù)、效能提升、工作執(zhí)行力、作風(fēng)紀律等方面存在的問題,梳理廉政風(fēng)險點并形成自查報告,5月25日前報市紀委和市監(jiān)察局。
2、落實工作措施,推動整體效能提升(6月—9月)。在自查自糾的基礎(chǔ)上,推進行政服務(wù)標準化建設(shè),健全完善重點工程、重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控機制,抓好各項具體工作措施的落實。認真抓好行政服務(wù)標準化建設(shè)和重點工程、重點崗位監(jiān)管。要有效公開服務(wù)承諾,公開效能建設(shè)投訴電話,抓好內(nèi)部投訴受理和監(jiān)督反饋;建立健全重點工程、重點崗位風(fēng)險防控機制建設(shè)和八項監(jiān)管制度的落實等工作。5月30日前,委黨組要與重點崗位(部門、科室)負責(zé)人簽訂《重點崗位管理和風(fēng)險防控目標責(zé)任書》,連同效能投訴電話報市紀委和市監(jiān)察局備案。
五、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。成立市文化委重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市直文廣新系統(tǒng)重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作的開展。各單位、各部門(科室)要齊抓共管、各負其責(zé),實行“一把手”負責(zé)制,強化措施,抓好落實,扎實開展好各項工作。
2、廣泛宣傳,提高認識。營造良好的輿論環(huán)境,通過多種形式,大造聲勢,廣泛宣傳重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作的重大意義,及時通報工作開展情況及取得的成效。
3、統(tǒng)籌安排,注重實效。各有關(guān)單位要把對中層干部的效能監(jiān)察與履行職責(zé)、推進項目建設(shè)審批工作結(jié)合起來,與落實反腐倡廉制度建設(shè)結(jié)合起來,與創(chuàng)新工作、建立長效機制結(jié)合起來,精心組織,科學(xué)安排,協(xié)調(diào)推進,確保行政效能監(jiān)察試點工作與其他業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。
廉潔履職自查報告
廉潔履職自查報告
第一篇:廉潔履職自查報告
和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)黨總支和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)
按照學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》和“22個不準”,我社區(qū)召開黨員動員大會,社區(qū)兩委成員和社區(qū)全體黨員、居民小組長參加會議。
《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》的頒實施,填補了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度空白,對于健全和完善黨員干部
的行為規(guī)范制度體系,解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨紀法規(guī)建設(shè)同步推進,形成加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的整體合力,推動農(nóng)村經(jīng)濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義,在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我社區(qū)的工作實際,自查如下:
一、注重學(xué)習(xí)、增強意識,牢筑拒腐防變的思想道德防線要以當前全區(qū)掀起的學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》熱潮為契機,進行黨紀法規(guī)與我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)和再教育,并努力增強自身的各種意識,牢筑拒腐防變的思想道德防線。
一是政治意識,樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念,做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、為官一任、造福一方的責(zé)任觀念;
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二是法制意識,做學(xué)法、知法、懂法、嚴格執(zhí)行和遵從法律、法規(guī)的模范,嚴格按照規(guī)定的程序和制度辦事決策,確保辦事決策的合法性;
三是民主意識,在發(fā)揚民主中,要學(xué)會用集體的知識和力量來彌補學(xué)識的缺陷和精力的不足,學(xué)會運用民主的方法科學(xué)決策、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、推進基層工作;
四是敬畏意識,要敬畏權(quán)力,始終把握權(quán)力行使的正確方向,敬畏百姓,始終讓自己所做的事情對得起我們的居民群眾,敬畏人生,始終讓自己回首往事的時候不感到后悔;
五是底線意識,為自己設(shè)立道德底線、紀律底線和法律底線,要確保自己的言行在三者范圍之內(nèi),決不能“一失足成千古恨”,給自己、家庭和社會帶來痛苦和損害;
六是知足意識,以個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看的淡,做到知所趨、知所避、知所守、不為名所累、不為情所惑、始終保持平常心。
二、高度重視,深入落實,多管齊下組織社區(qū)全體基層干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》精神
江澤民同志曾經(jīng)指出:“在黨內(nèi)決不允許腐敗分子有藏身之地”,胡錦濤曾指出:“把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中,從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題”。農(nóng)村干部廉潔履行職責(zé),是發(fā)展基層
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民主,保障農(nóng)民權(quán)益,促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)?!兑?guī)定》具體闡述實行此規(guī)定的意義和具體做法,讓我們明白黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ),是農(nóng)村基層干部堅定理想信念
和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
接下來,我們社區(qū)將努力從以下幾個方面著手:
一是以宣傳教育助學(xué)。把學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》作為當前農(nóng)村基層反腐倡廉教育工作的重要內(nèi)容,與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定有機結(jié)合,采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題培訓(xùn)、座談交流、撰寫心得體會等多種形式,認真組織學(xué)習(xí),深入貫徹落實,促使社區(qū)所有黨員和干部對《規(guī)定》深刻理解,牢記在心。利用宣傳欄、宣傳小冊子、農(nóng)村遠程教育方式,營造貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。
二是以黨風(fēng)廉政促學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》與貫徹落實農(nóng)村各項廉政制度相結(jié)合,與推動社區(qū)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開相結(jié)合,與加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)相結(jié)合,突出農(nóng)村基層干部廉潔履職的重點,進一步完善社區(qū)財務(wù)管理、干部黨員承諾制、重大事項集體決策等制度,全面提高基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。同時建立健全各項制度,進一步形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長效機制。
三是以監(jiān)檢查督學(xué)。社區(qū)將組成督查組,深入到各居民小組,對社區(qū)組以上干部學(xué)習(xí)》規(guī)定情況進行檢查,保證學(xué)習(xí)的實效性。組以
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上干部根據(jù)《規(guī)定》內(nèi)容開展自查自糾活動,認真分析對照排查自身廉潔履行職責(zé)方面存在的問題,撰寫自查報告,針對排查出的問題迅速制定有效措施加以解決,以保證及時糾正違反《規(guī)定》的行為。
牢記使命、迎難而上,用高尚的人格贏得群眾信任,謀一方發(fā)展 面對新形勢、新任務(wù)和新要求,要發(fā)揮好社區(qū)書記“一把手”核心帶動作用,除了率先垂范、盡職盡責(zé)外,還要做到牢記使命、迎難而上,心系群眾、執(zhí)政為民,在日常工作中,“一把手”雖為班子的領(lǐng)導(dǎo)核心,但是在不同分工和不同場合,角色變化就應(yīng)按角色定位待人做事,做到不錯位、不缺位、不越位,帶頭勤政為民,帶頭開拓創(chuàng)新,在創(chuàng)新上找出路,在創(chuàng)新中求發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)居民群眾共同致富,多辦利民之事,千方百計讓群眾真正得到實惠。
我社區(qū)將會一如既往以大局為重,以黨的事業(yè)和群眾的利益為重,以德為本,不計個人私利,把經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)共富的難點和群眾關(guān)心的熱點作為社區(qū)的工作重點,想群眾所想,急群眾所急,把好事辦實,把實事辦好,團結(jié)“兩委”一班人,帶領(lǐng)全體居民群眾為建設(shè)經(jīng)濟繁榮、社會和諧,人民安居樂的社會主義新社區(qū)而努力奮斗!
和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)黨總支 和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)居民委員會 2014年7月14日
第二篇:廉潔履職自查報告
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農(nóng)村基層干部廉潔履職自查報告按照我區(qū)《落實“三抓三促”,進一步深入推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》的要求,我認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》,根據(jù)上級有關(guān)要求,經(jīng)過認真反思,深刻自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)悟
認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,這些重要思想和基本觀點,體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設(shè)的一貫方針,反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展,是推進新時期黨的建設(shè)的根本保證。做為一名基層工作人員,我牢記肩頭的責(zé)任,在千頭萬緒的實際工作中,時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當作大事來抓,從嚴要求自已,確實管住自己,管好自己的家人廣泛聽取群眾意見和建議,自覺接受群眾監(jiān)督。
二、加強學(xué)習(xí),提升素質(zhì)
參加工作以來,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我結(jié)合工作實際,一方面狠抓業(yè)務(wù),開拓進取,另一方面強調(diào)政治理論學(xué)習(xí),全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己,不斷提高自身素質(zhì),增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
三、防微杜漸,廉潔自律
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黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期工作,既要從大事抓起,又要在細微之處堅持?!按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部,要求別人做到的自己首先做到,一年來,日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府各項工作要求,不以善小而不為,不以惡小而為之,在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了-1- 相關(guān)工作,能夠按《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》嚴格要求自己。
四、整改措施,努力方向
(一)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做人,踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員,我認真遵守鎮(zhèn)機關(guān)管理制度,注意從思想源頭上下功夫,按照《廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中,我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視
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和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中,我一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》、《廉潔履職若干規(guī)定》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。-2- 第三篇:個人廉潔履職自查報告
今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來,我深深地認識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的重要性,在積極參加我村組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》對自已并進行了自查,現(xiàn)將個人自查情況匯報如下:
一、目前存在問題和不足
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一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:
1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),時刻把人民群眾的利益放在第一位,權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求,做到頭腦清
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醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。
第四篇:個人廉潔履職自查報告 個人廉潔履職自查報告
今年在新豐鎮(zhèn)黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來,我深深地認識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的重要性,在積極參加我村組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、基層黨員干部行為規(guī)范講話要求對自已并進行了自查,現(xiàn)將個人自查情況匯報如下:
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:
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1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),時刻把人民群眾的利益放在第一位,權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。
三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng),深入基層群眾,了解基層群眾的疾苦,多為基層群眾辦好事、實事。
大團村奚茂順
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廉潔履職自查報告
2014.10.18 第:個人廉潔履職自查報告 個人廉潔履職自查報告 《》
今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來,我深深地認識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的重要性,在積極參加我村組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、現(xiàn)將個人自查情況匯報如下:
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:
1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
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廉潔履職自查報告
2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國 共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),時刻把人民群眾的利益放在第一位,權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。
三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng),深入基層群眾,了解基層群眾的疾苦,多為基層群眾辦好事、實事。
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個人履職情況和廉潔自律情況報告
個人履職和廉潔自律情況報告
領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文
履職情況自查報告
領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查情況匯報材料
根據(jù)省國資委《關(guān)于出資企業(yè)負責(zé)人履行職務(wù)待遇業(yè)務(wù)支出情況的自我調(diào)查工作的通知》,最近本公司開展了20xx年企業(yè)負責(zé)人履行職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自我調(diào)查工作,在自我調(diào)查過程中,國資委《通知》要求認真整理各方面的內(nèi)容。
一、主要內(nèi)容
(一)年度預(yù)算和執(zhí)行情況,20xx年初結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,制定預(yù)算,將企業(yè)負責(zé)人的職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出納入年度預(yù)算管理,明確預(yù)算制作、審查、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)視和執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費***萬元,業(yè)務(wù)招待費***萬元,差旅費**萬元,截至20xx年*月,長城公司共產(chǎn)生車輛使用費**。*萬元,業(yè)務(wù)招待費**。*萬元,差旅費**。*萬元,無超預(yù)算或無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或套取預(yù)算資金等問題,無違反規(guī)定私自設(shè)置項目、超標超范圍發(fā)放津貼等問題。
(二)公用車,從017年*月起,長城公司負責(zé)人不配備公用車,不存在超標配備的情況。20xx年公司有兩輛車,一輛租車,都是辦公車。同時,公共汽車的使用情況和維護有詳細記錄,公共汽車沒有私人問題。
20xx年長城公司負責(zé)人交通補助金實際發(fā)生**。*萬元(經(jīng)公司批準在中新食品區(qū)合資公司支出),16年長城公司主要負責(zé)人即社長報酬和補助金由集團支出,公司負責(zé)人即副社長交通補助金預(yù)算金額**。*萬元(中新食品區(qū)合資公司支出)實際發(fā)生**。*萬元。
(三)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在40平方米以內(nèi),副職領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在32平方米以內(nèi),未超過辦公室標準。
(四)培訓(xùn),20xx年長城公司負責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用**。*萬元,20xx年該費用預(yù)算數(shù)為1萬元,尚未發(fā)生。公司負責(zé)人沒有參加在職教育和其他訓(xùn)練,負責(zé)人沒有參加各種學(xué)歷教育,也沒有參加學(xué)位的在職教育的清算費用。沒有超范圍的訓(xùn)練費,沒有虛報和未按規(guī)定程序結(jié)算訓(xùn)練費等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待,公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉原則使用,招待標準、陪同人數(shù)等嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不超過公司招待標準,不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的負責(zé)人沒有招待費。既沒有個人招待費、個人消費等費用的清算。
(六)國內(nèi)出行和因公臨時出國。20xx年公司負責(zé)人國內(nèi)出行費實際發(fā)生**。*萬元,20xx年該費用預(yù)算數(shù)為3萬元,截至20xx年*月底實際發(fā)生**。*萬元。國內(nèi)出游嚴格執(zhí)行公司制定的出差費用支出標準,嚴格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級,以及住宿、飲食標準。公司負責(zé)人出差時,列車旅行一般是二等座位,飛機旅行是經(jīng)濟艙,不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有發(fā)生公務(wù)海外事項,這筆費用不存在。
(七)通信公司的主要負責(zé)人通信補助金尚未在長城公司支付。公司副總經(jīng)理通訊補貼為**元/月,20xx年預(yù)算數(shù)為**。*萬元,截至*月底發(fā)生**。*萬元。該費用嚴格按照集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通行,納入公司財務(wù)預(yù)算,無超標補助金和通信費用清算情況。
二、存在的問題和整改措施
嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不存在超標現(xiàn)象,但有關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步完善各規(guī)章制度,加強制度建設(shè)和制約。在實際工作中,嚴格控制各項指標,嚴格執(zhí)行年度預(yù)算,進一步加強企業(yè)負責(zé)人主體責(zé)任,促進負責(zé)人廉潔工作,履行職責(zé)。在堅持節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責(zé)人職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)支出的標準和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告,本人在信用業(yè)務(wù)中積極把握作用,明確責(zé)任和定位。遵守國家法律、法規(guī)和制度規(guī)定,組織分行經(jīng)營管理、風(fēng)險管理和團隊建設(shè)等工作,確保完成各任務(wù)目標,沒有發(fā)生信用風(fēng)險事件。在組織經(jīng)營和管理中,提高執(zhí)行力,抓住風(fēng)險預(yù)防管理。
銀行成立4年,要進一步擴大業(yè)務(wù)知識的廣度和深度,熟悉銀行開設(shè)的各項業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置和風(fēng)險預(yù)防措施,廣泛理解其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)和操作流程。另外,要了解國家對金融業(yè)的法律、法規(guī)、政策和監(jiān)督部門對商業(yè)銀行的要求,全面、到位、深刻熟悉銀行知識,才能正確有效地開展各項工作。其次,盡職盡責(zé)。本人以身作則,率先垂范,廉政勤政,保持敬業(yè)精神和工作熱情。理解上司的精神,定期召開工作通報會和經(jīng)營分析會,不折不扣地執(zhí)行上司的工作配置。熟悉當?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求,引導(dǎo)員工根據(jù)當?shù)貤l件創(chuàng)造業(yè)務(wù)發(fā)展。深入第一線,及時掌握員工思想動態(tài)和制度執(zhí)行情況,加強重點人員、重點崗位教育、管理和評價。高度重視信用資金安全,確保不發(fā)生風(fēng)險事件,認真紀律,保證各業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。
本人可以在日常工作中限度地調(diào)動員工的積極性,提高員工的忠誠度、凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)和使用人才,并根據(jù)員工的特點安排適當?shù)墓ぷ?。樹立良好的風(fēng)氣,敢于批評,發(fā)現(xiàn)頭問題及時制止。認真執(zhí)行等相關(guān)制度,按程序工作,公開、公平、公正。尊重、信任員工,關(guān)心員工的生活,不斷密切關(guān)系,營造團隊和諧的氛圍。
本人在工作中不斷加強各級業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風(fēng)險識別和防范能力。同時,重視市場不穩(wěn)定引起的信用風(fēng)險,以優(yōu)良的風(fēng)格營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,確保一方的安全。
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