對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃

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對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃【篇1】

在競爭激烈的社會中，個人職業(yè)發(fā)展變得非常重要。為了實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)并在職場上取得成功，一個有效的學(xué)習(xí)計劃是必不可少的。在這方面，對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃是一個非常有用的工具。本文將詳細介紹什么是對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃，以及如何制定和執(zhí)行一個成功的對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃。

首先，我們來了解一下對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的定義和作用。對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃是指通過觀察、研究和學(xué)習(xí)成功的人物或組織，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。這種學(xué)習(xí)方法可以幫助我們提高自己的能力和知識，并獲取成功人士的經(jīng)驗和智慧，從而更快地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的第一步是選擇一個合適的成功的人物或組織作為學(xué)習(xí)的對象。這個選擇應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和職業(yè)目標(biāo)來進行。如果你想成為一位成功的企業(yè)家，那么你可以選擇學(xué)習(xí)一位成功的企業(yè)家的經(jīng)驗。如果你想成為一位優(yōu)秀的演講者，你可以選擇學(xué)習(xí)一位優(yōu)秀的演講者的技巧和方法。無論選擇誰作為學(xué)習(xí)對象，你都應(yīng)該確保他們在你所感興趣的領(lǐng)域取得了令人羨慕的成就，并且他們的經(jīng)驗和方法對你的職業(yè)發(fā)展有所幫助。

一旦選擇了學(xué)習(xí)對象，接下來的步驟是詳細研究這個學(xué)習(xí)對象。你可以收集關(guān)于他們的經(jīng)歷、成功故事和失敗經(jīng)驗的資料。你還可以通過讀他們的自傳、回憶錄或是參觀他們的企業(yè)，來深入了解他們的工作方式和思維方式。在這個過程中，你應(yīng)該注意他們的特點、技巧和價值觀，并思考如何將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到自己的工作中。

完成對學(xué)習(xí)對象的研究后，你需要制定一個學(xué)習(xí)計劃，并且在學(xué)習(xí)過程中保持專注和堅持。學(xué)習(xí)計劃應(yīng)該包括明確的目標(biāo)和步驟，以及一個合理的時間安排。你可以根據(jù)你的職業(yè)目標(biāo)和時間安排來制定學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)的方式。比如，你可以設(shè)立每天學(xué)習(xí)一小時的目標(biāo)，并且制定一個具體的學(xué)習(xí)時間表，按部就班地進行學(xué)習(xí)。你還可以選取合適的學(xué)習(xí)資源，比如書籍、文章、視頻教程等來幫助你學(xué)習(xí)。

在執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃時，你需要保持積極主動的態(tài)度，并且不斷反思和調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法。你可以定期評估自己的學(xué)習(xí)進度，檢查自己是否達到了預(yù)期的目標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)有問題，你應(yīng)該及時進行調(diào)整和改進。此外，你還可以尋求他人的意見和幫助，比如與 mentor 或同事進行交流和討論，以獲取更多的反饋和建議。

最后，要注意的是，對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃不僅僅是一次性的學(xué)習(xí)過程，而是一個長期的職業(yè)發(fā)展策略。你應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、成長和改進自己，以適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)。你還應(yīng)該保持開放的心態(tài)，時刻準(zhǔn)備接受新的知識和經(jīng)驗，并靈活調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計劃。

總的來說，對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃是一個非常有用的工具，可以幫助我們快速實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。通過選擇合適的學(xué)習(xí)對象，詳細研究他們的經(jīng)驗和方法，制定和執(zhí)行一個有效的學(xué)習(xí)計劃，我們可以獲得成功人士的智慧，提升自己的能力和知識。然而，要注意對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃是一個長期而持續(xù)的過程，需要保持積極的態(tài)度和持久的努力。相信只要堅持下去，我們一定能夠取得職業(yè)上的成功。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃【篇2】

在當(dāng)今競爭激烈的社會中，學(xué)習(xí)是每個人追求成功的關(guān)鍵。為了在如此激烈的競爭中取得優(yōu)勢，許多人開始采取對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃。對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃是一種通過參照優(yōu)秀榜樣來提高自己的學(xué)習(xí)方法和技巧的方法。本文將詳細介紹對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的實施步驟和好處，并分享一些成功的案例。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的實施步驟可以分為以下幾個階段：準(zhǔn)備階段、目標(biāo)設(shè)定、學(xué)習(xí)計劃、實施和反思。

在準(zhǔn)備階段，我們需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和對標(biāo)對象。我們應(yīng)該選擇一個在我們所學(xué)領(lǐng)域非常優(yōu)秀的人作為對標(biāo)對象。這個人可以是一個成功的企業(yè)家、一位知名領(lǐng)導(dǎo)、一位世界級專家等等。選定對標(biāo)對象后，我們需要對他們的成功經(jīng)驗進行系統(tǒng)性的研究和歸納，包括他們的學(xué)習(xí)方法、工作習(xí)慣、思維方式等等。

接下來是目標(biāo)設(shè)定階段。我們需要根據(jù)對標(biāo)對象的優(yōu)點和經(jīng)驗，制定出自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)該具體、可衡量且具有挑戰(zhàn)性。例如，如果我們的對標(biāo)對象是一位優(yōu)秀的銷售代表，我們可以設(shè)定自己在未來一年內(nèi)實現(xiàn)比他更高的銷售額。目標(biāo)設(shè)定的關(guān)鍵是要讓自己有一個清晰的方向，并且能夠向著這個方向努力。

制定學(xué)習(xí)計劃是對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的核心。在這個階段，我們需要根據(jù)目標(biāo)設(shè)定的結(jié)果，制定出一個系統(tǒng)和有效的學(xué)習(xí)計劃。這個計劃應(yīng)該包括具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)方法。我們可以根據(jù)對標(biāo)對象的經(jīng)驗，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)情況和喜好，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧。例如，如果我們的對標(biāo)對象是一位閱讀廣泛的學(xué)者，我們可以設(shè)定每天閱讀一定數(shù)量的書籍或文章，以增加自己的知識儲備。

實施階段是對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的關(guān)鍵。在這個階段，我們需要按照學(xué)習(xí)計劃的要求，認真、有條理地進行學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該做到堅持不懈，不斷反思和調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣。在學(xué)習(xí)的過程中，我們還可以向?qū)?biāo)對象請教，尋求他們的意見和建議。這樣不僅可以更好地理解他們的成功經(jīng)驗，還可以加深與他們的交流和合作。

最后是反思階段。在完成一段時間的學(xué)習(xí)后，我們需要對自己的學(xué)習(xí)成果進行評估和總結(jié)。我們應(yīng)該回顧自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，看看自己是否已經(jīng)實現(xiàn)了這些目標(biāo)。同時，我們還應(yīng)該反思自己的學(xué)習(xí)過程，分析自己的學(xué)習(xí)方法和技巧是否有效。如果有必要，我們可以對自己的學(xué)習(xí)計劃做出調(diào)整，并繼續(xù)努力提高自己的學(xué)習(xí)能力。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的好處是顯而易見的。首先，通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，我們可以從優(yōu)秀榜樣身上汲取經(jīng)驗和智慧，提高自己的學(xué)習(xí)方法和技巧。其次，對標(biāo)學(xué)習(xí)可以激勵我們不斷超越自己，追求更高的目標(biāo)。當(dāng)我們看到自己在學(xué)習(xí)中取得了積極的成果時，我們會更有動力堅持下去。最后，對標(biāo)學(xué)習(xí)可以拓寬我們的視野，讓我們能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。

以下是一些成功的對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃案例。李華是一位初級銷售代表，他制定了一個對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃，他的對標(biāo)對象是銷售業(yè)績一直名列前茅的王先生。李華通過研究王先生的成功經(jīng)驗，總結(jié)出了一些銷售技巧和方法，并在實際工作中進行了嘗試。經(jīng)過一段時間的努力，李華的銷售業(yè)績顯著提高，他獲得了公司的認可和獎勵。

另一個例子是王明，他是一位學(xué)習(xí)成績一直很好的學(xué)生，但他希望進一步提高自己的學(xué)習(xí)能力。他選擇了一位在學(xué)術(shù)界享有盛名的教授作為對標(biāo)對象。通過研究這位教授的學(xué)術(shù)成就和研究方法，王明制定了一個詳細的學(xué)習(xí)計劃，并努力實施。最終，他取得了優(yōu)異的學(xué)術(shù)成績，并成功被一所頂尖大學(xué)錄取。

總之，對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃是一種提高自己學(xué)習(xí)能力和取得成功的有效方法。通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，我們可以從優(yōu)秀榜樣身上學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗和智慧。通過制定一個系統(tǒng)和有效的學(xué)習(xí)計劃，我們可以引導(dǎo)自己朝著理想目標(biāo)不斷努力。通過不斷實施和反思，我們可以不斷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣，提高自己的學(xué)習(xí)效果。通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，我們可以取得更好的學(xué)習(xí)成果，并在社會競爭中脫穎而出。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃【篇3】

在現(xiàn)如今的競爭激烈的社會中，不斷提升自己的能力和知識是非常關(guān)鍵的。為了更好地適應(yīng)這個時代的需求，很多人開始使用“對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃”來幫助他們實現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃可以簡單地理解為與優(yōu)秀的人或者公司進行比較，并從中發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和不足，然后通過學(xué)習(xí)和實踐來提高自己。這種學(xué)習(xí)方法源自于管理學(xué)領(lǐng)域，它通過查看和研究行業(yè)內(nèi)的頂尖企業(yè)，找出他們的成功之處，并將其應(yīng)用到自己的職業(yè)生涯或個人發(fā)展中。

首先，對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的第一步是選擇合適的對標(biāo)對象。這個對標(biāo)對象可以是一個在你所在領(lǐng)域有很高聲譽的人士，也可以是你所崇拜的企業(yè)或組織。無論是個人還是公司，選擇一個與你的目標(biāo)和價值觀相符的對標(biāo)對象非常重要。只有這樣，你才能從他們身上汲取正能量，并將其轉(zhuǎn)化為自己的動力。

第二步是進行對標(biāo)分析。這一步需要你仔細觀察和研究對標(biāo)對象，了解他們成功的原因和關(guān)鍵要素。你可以著重關(guān)注他們的管理風(fēng)格、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷策略等方面。與此同時，你也要注意他們的弱點和挑戰(zhàn)，以便從他們的失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

第三步是制定學(xué)習(xí)計劃。基于對對標(biāo)對象的觀察和分析，你需要制定一個詳細的學(xué)習(xí)計劃，以提升自己的能力和技術(shù)。這個計劃應(yīng)該包括你要學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、學(xué)習(xí)的時間安排、學(xué)習(xí)的方式和方法等。同時，你也可以設(shè)定一些目標(biāo)和里程碑，以衡量你的進展。

第四步是實施學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行是對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃取得成功的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)過程中，你需要保持注意力和專注力，根據(jù)計劃有條不紊地進行學(xué)習(xí)。此外，你也可以與對標(biāo)對象進行互動，參加行業(yè)會議和培訓(xùn)，拓展自己的人際關(guān)系。

最后一步是總結(jié)和改進。當(dāng)你完成學(xué)習(xí)計劃的時候，你需要反思和總結(jié)你的學(xué)習(xí)成果。記錄下你在學(xué)習(xí)中取得的進步和困難，分析其中的原因和效果。這樣的反思可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過程中的不足，并提供改進的方向。

通過對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃的實施，你可以深入了解行業(yè)內(nèi)的佼佼者，獲得他們的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)。這種學(xué)習(xí)方法不僅可以幫助你提升自己的技能和知識，還可以開闊你的視野，拓展你的思維方式。在競爭激烈的社會中，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能不被淘汰，保持競爭力。

因此，對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃是一種非常有效的學(xué)習(xí)方法，可以幫助你不斷提升自己，在個人和職業(yè)生涯中取得更大的成就。無論你的目標(biāo)是什么，只要你堅持執(zhí)行對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃，相信你一定能夠取得成功。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃【篇4】

對標(biāo)找差

創(chuàng)先爭優(yōu) 推動建設(shè)活力和諧企業(yè)

受宏觀經(jīng)濟的影響，目前水泥市場面臨著市場疲軟、價格下跌、市場競爭激烈的嚴(yán)峻形勢，我們公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營和技改工程等工作也在同步推進，任務(wù)艱巨。深入開展對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)，對于我們以黨組織的自身建設(shè)作保證，以“兩個作用”發(fā)揮作推動，挑戰(zhàn)困難，順利實現(xiàn)各項工作目標(biāo)具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、在思想認識上對標(biāo)找差

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，在思想上進一步加強對抓好企業(yè)黨建工作重要意義的認識，增強自覺抓好企業(yè)黨建工作的意識，堅持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作“兩手抓，兩手硬”，互為保證、互相促進，統(tǒng)一思想、形成共識，努力在企業(yè)內(nèi)部形成高度重視黨建工作，切實抓好黨建工作的濃厚氛圍，學(xué)先進、趕先進、積極爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織。

二、在工作目標(biāo)上對標(biāo)找差

以我公司生產(chǎn)經(jīng)營和技改工程齊頭并進、清潔生產(chǎn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化驗收達標(biāo)，作為全年工作的主要目標(biāo)。將爭先創(chuàng)優(yōu)落實到具體的學(xué)習(xí)實踐中，找出薄弱環(huán)節(jié)、找準(zhǔn)實際差距，作出黨組織和黨員的公開承諾，并積極認真地履諾、踐諾。突出節(jié)能降耗，降低成本，增強市場競爭力；加強技術(shù)改造，提高工藝裝備水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁；強化企業(yè)內(nèi)部管理，向管理要效益。在保持黨組織活動正?；幕A(chǔ)上求創(chuàng)新、在經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)較好水平的前提下求突破、在與現(xiàn)有合作單位合作共贏中謀發(fā)展。

三、在責(zé)任落實上對標(biāo)找差

以進一步強化和落實黨建工作責(zé)任，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動在求深入、抓深化上求實效。加強對各黨支部所訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀的檢查和考核，明確第一責(zé)任人的工作職責(zé)，明確具體工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任追究，以“一諾千金”的要求，履行所作出的承諾。確保強化黨建基礎(chǔ)，堅持黨建制度，努力求實創(chuàng)新，確保實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作目標(biāo)。

對標(biāo)找差才能開闊視野，看到自身存在的差距；創(chuàng)先爭優(yōu)才能高起點定標(biāo)，推動企業(yè)不斷進步。我們有信心克難制勝，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力把我們的企業(yè)建設(shè)成活力和諧企業(yè)。

中共江蘇遠東水泥有限公司委員會

二0一二年五月十七日

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃【篇5】

“對標(biāo)找差，創(chuàng)先爭優(yōu)”個人剖析材料

丹陽市人民政府督查科 劉全良

2012年6月15日

辦公室的會議雖然不是很多，但每次開會都會讓我學(xué)到很多東西，受到一點啟發(fā)，觸及一次心靈。此次的“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，對辦公室的整體建設(shè)來說，是又一次動員令，對我個人來講，更是一次沖鋒的號角。古人云：當(dāng)一日三省吾身。人不能總是一直埋頭工作，自我感覺良好，必要的時候，須要經(jīng)常反思自己，對照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，唯有這樣，才有可能真正創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高。

來政府辦公室工作快兩年的時間了，體會很多，感受也很深，這是一個團結(jié)和諧的集體，也是一個奮發(fā)向上的集體，更是一個人才輩出的集體。能到辦公室來工作，靠的是緣份，更要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，我很珍惜，也很感恩。因此，我經(jīng)常對自己講，不求能有多大進步，至少要對得起領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更要對得起大家的信任，我總認為，如果能做一些事情，體現(xiàn)自己的價值，那就是最高的追求！

對照標(biāo)準(zhǔn)查找不足，我個人理解，還是要從“心”開始。一是如何“對標(biāo)”。遠的不講，大的也不講，其實只要用“心”，到處都是“標(biāo)準(zhǔn)”。就拿此次動員大會來講，楊主任傳達了鎮(zhèn)江 及我市對標(biāo)找差動員會的主要精神，看起來是一個簡單的傳達，但通過他的傳達，卻可以立體的向大家展現(xiàn)會議的現(xiàn)場氛圍，讓大家深刻的領(lǐng)會會議的主要精神，我想這就是水平的體現(xiàn)，這就是日常的積累。蔡主任的講話，總是那么朗朗上口，總是那么經(jīng)典到位，總是可以激起我們完成聽聽激動、想想心動、馬上就想行動的過程，我在想，這不光是蔡主任個人的魅力所在，更是領(lǐng)導(dǎo)深入思想、觸及心靈的水平所在。許市長本身就是辦公室出身，“博學(xué)、多思、明辨、慎言、力行”，雖然只是簡單的五句話、十個字，卻也是他八年辦公室經(jīng)歷的精華提煉，我們要用心去認真領(lǐng)會，未必要達到領(lǐng)導(dǎo)的高度，但他的精神、他的理念應(yīng)該是我們可以學(xué)習(xí)和效仿的?！皹?biāo)”有很多，但我想道理都是一樣的，萬變不離其宗，只要有心，“標(biāo)”并不難找！

二是如何“找差”。找差是一門學(xué)問，不怕你差，就怕你不知道“你差”。找差不僅是一個態(tài)度問題，更是一個水平問題。認識不到自己的差距，就永遠不會有提高。作為一名辦公室的工作人員，一個領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書，我想首先要弄清楚，自己是干什么的，應(yīng)該怎么去干，要干到什么程度。對照以上三個標(biāo)準(zhǔn)，我想有三點我是存在不足和需要改進和提高的：一是工作上僅滿足于倒倒水、拎拎包、跑跑腿，沒有把自己真正放到參謀助手的角色中去，工作的思路不清、層次不高、標(biāo)準(zhǔn)不夠；二是對如何真正進入情況，深入角色，思考的還不夠，實踐的更不足，忙于事務(wù)性的東西太多，深入思考本職工作以及站在領(lǐng)導(dǎo)的高度去思考問題還遠遠不能符合要求；三是下一步如何完成由量變到質(zhì)變的 過程，能在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)好的為人，好的思路，好的經(jīng)驗，是我應(yīng)該珍惜的機會，如何去把平時的工作體會轉(zhuǎn)化為自己的工作能力，應(yīng)該是我不斷思考和探索的問題。

制定目標(biāo)創(chuàng)先爭優(yōu)，我個人認為，還是要從“行”入手。一是要“多學(xué)”。學(xué)習(xí)是提高自己最有效也是最基本的途徑。把學(xué)習(xí)作為提升能力的基本途徑，努力成為學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型干部。向書本學(xué)習(xí)，豐富學(xué)識，本著缺什么、補什么的原則，多讀書、讀好書，學(xué)以致用、用以促學(xué)。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，關(guān)注時事，關(guān)注眼前，關(guān)注身邊，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增長才干。向“群眾”學(xué)習(xí)，汲取營養(yǎng)，真心實意地當(dāng)好群眾的小學(xué)生，積極問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動工作促進發(fā)展的強大合力。用2-3個月的時間，了解經(jīng)濟工作的基本常識，掌握經(jīng)濟發(fā)展的基本規(guī)律，經(jīng)常提出一些建設(shè)性的意見建議供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

二是要“多思”?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！彼伎家恢笔俏覙O度推崇的工作方法。要善于做生活中的有心人，做到勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤思考、勤歸納。根據(jù)工作中遇到的新問題、新情況、新特點，多動腦筋、多想辦法、出謀劃策，找準(zhǔn)工作的切入點、著力點和落腳點，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，為做好工作奠定扎實基礎(chǔ)。年底前，力爭完成1-2篇調(diào)研報告。

三是要“力行”。說一千道一萬，兩橫一豎“干”是關(guān)鍵。有了理論，有了實踐，能不能把想法轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，把 本職工作做好，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好、參謀好、決策好，這才是工作的關(guān)鍵和成效所在。秘書工作，無非就是“五勤”：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤、腦勤，說著容易做到卻難，想要做好就更難，能把這“五勤”真正融入到實際工作中，需要下一番功夫，作一番努力。工作期間，我力爭做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，做一名合格的辦公室工作人員。

結(jié)合實際提出建議，我個人感覺，還是要從“實”招來。來辦公室的時間不算很長，資歷更淺，因此，看到的、聽到的、想到的未必準(zhǔn)確，更不全面，但作為辦公室的一分子，我想我有這個義務(wù)、更有這個責(zé)任提出一些自己的想法和建議，供辦公室領(lǐng)導(dǎo)參考。

一是建立意見反聵制度。辦公室的工作方方面面，千頭萬緒，工作方式主要還是以各自分工為主，相互協(xié)同為輔，這就給辦公室的整體管理工作帶來了一定的難度。如何及時掌握辦公室同志的工作情況，我想充分利用好“工作周記”這個平臺，制定“市長意見反聵表”，應(yīng)該具備一定的可操作性，一方面可詳細了解每名同志的具體工作任務(wù)完成情況，二來可以通過分管主任以及市長的意見反聵來及時了解每名同志的工作現(xiàn)狀，通過個別談話、督促指導(dǎo)、相互幫帶等方式，促進辦公室工作整體水平的全面提升。

二是建立定期講評制度。對上來講，辦公室的大部分同志都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，平時的工作作風(fēng)、細節(jié)養(yǎng)成、辦事效率，代表的不僅是個體本身，而是整個辦公室的工作水平。對下來講，辦 公室承擔(dān)著上傳下達的任務(wù)，扮演著上下協(xié)調(diào)的角色，待人接物，上情下達，下情上傳，一個疏忽，一個失誤，都有可能導(dǎo)致工作的被動，影響政府的整體形象。因此，建立定期講評制度，有利于每名同志經(jīng)常“對標(biāo)找差”，更有利于在下步工作中“創(chuàng)先爭優(yōu)”，通過階段性的講評，講出成績，講出問題，講出士氣，在辦公室廣泛形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

三是建立年終考核制度。一年下來，工作好壞，考核論處?？己瞬皇悄康模豢己司瓦_不到目的。以辦公室績效考核辦法為依據(jù)，科學(xué)設(shè)臵考核分值的權(quán)重，認真開展對各科室、各位同志的分類考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施，真正激勵先進、鞭策后進，確保辦公室“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實實在在的成效。

“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動只有起點，沒有終點，我將認真領(lǐng)會此次動員大會精神，深刻反思個人在思想上、方法上、標(biāo)準(zhǔn)上存在的問題，進一步端正態(tài)度，理清思路，振奮精神，以最昂揚的斗志、最飽滿的熱情、最擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R投入到工作當(dāng)中，真誠為人，踏實做事，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，對得起大家的信任，實實在在做一些工作，多多少少體現(xiàn)一點價值。

對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃【篇6】

對標(biāo)找差，爭先創(chuàng)優(yōu)

自開展“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，結(jié)合本崗位工作及公司《設(shè)備管理大綱》要求，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，認真查找自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的不足，并結(jié)合本職工作實際，確定了自己的目標(biāo)。

一、現(xiàn)狀

１、日常學(xué)習(xí)不夠，還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)深度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的過程只滿足于學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距，對學(xué)習(xí)內(nèi)容的深刻理解和準(zhǔn)確把握還有待于進一步加深，還有流于形式和應(yīng)付差事的現(xiàn)象存在，沒有達到應(yīng)有的學(xué)習(xí)目的和效果。

2、工作上努力不夠。自己雖然盡職盡責(zé)地工作，較好地完成了各項任務(wù)，取得了一定的成績，但距離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的差距。工作中應(yīng)付日常事務(wù)較多，開創(chuàng)性開展工作較少，習(xí)慣于按照原來的套路和過去的做法辦事，工作的主動性還有待進一步增強，有時只滿足于做好崗位職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在結(jié)合本職崗位主動地提出自己的工作意見和建議不夠，滿足于過得去、差不多。

二、目標(biāo)

1、努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)時代發(fā)展，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。認真學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)知識，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用創(chuàng)新的思路解決問題，立足本職工作，為公司發(fā)展做貢獻。

2、著力解決實際工作中的突出問題。牢固樹立宗旨觀念，責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，全心全意為企業(yè)服務(wù)，始終把電器設(shè)備的正常運行作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。趕超先進，就是要以先進事跡為標(biāo)尺，提高對自己的要求，以一流的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的事跡鞭策自己。

三、措施

1、加強學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣。日常工作中，要結(jié)合工作需要，不僅要閱讀電器類專業(yè)書籍，而且還要多閱讀黨報黨刊和黨的理論文獻。平時養(yǎng)成讀書、筆記的好習(xí)慣，經(jīng)常與同事們交流心得體會。

2、用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)本職工作，要結(jié)合工作實際，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，確保各項工作順利開展。

生產(chǎn)部：章際峰

2012-7-15

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