組織辦個人工作計劃十二篇

為了確保后續(xù)工作的安排合理高效，我們開展工作一般都要有計劃，才能把工作做好。一個好的工作計劃能夠讓我們更長遠的去發(fā)展，今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯給大家推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上的“組織辦個人工作計劃”文章，熱烈歡迎你參考這些資料愿它們成為你進一步發(fā)展的催化劑！

組織辦個人工作計劃 篇1

21日下午，川煤芙蓉新維煤業(yè)機關(guān)一支部召開“ ”專題組織生活會，該公司黨總支書記王金華作為支部普通黨員參加會議，會議由該黨支部書記主持，支部22名黨員參加了會議。

會上，組織學習了《十八屆六中全會》精神。該支部結(jié)合“ ”學習教育工作實際，認真查找在開展“ ”學習教育工作推進過程中存在的主要問題，重點剖析支部在組織建設(shè)和黨員教育管理方面存在的不足，黨支部就下一步切實開展好“ ”學習教育工作提出了工作思路和工作計劃。每名黨員圍繞如何做一名合格黨員，逐一開展批評與自我批評，從自身工作上深入查找，從身邊小事入手，明差距、找問題，落實下一步整改措施和努力方向。大家都表示，在目前煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的大背景下，每名黨員都要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定正確的政治方向，用“ ”黨員標準嚴格要求，鞭策自己積極為企業(yè)脫困發(fā)揮作為。

該黨支部書記強調(diào)，希望全體黨員都能夠深刻認識到“ ”的重要性，認真學習黨章黨規(guī)、學習系列講話精神，進一步查找自身的差距與不足，努力提升實踐能力，做一名名副其實的合格黨員。

會議討論了一名新黨員發(fā)展事宜，組織開展了黨員民主評議，推薦選舉了參加新維煤業(yè)第二次 黨員代表。

組織辦個人工作計劃 篇2

按照省政府“為民辦實事工作”的要求以及《衡陽市解決城市低收入家庭住房困難建設(shè)規(guī)劃及年度計劃》精神，為了認真做好20xx年廉租住房租賃補貼保障工作，根據(jù)《衡陽市廉租住房保障實施細則》，制訂本工作方案。

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申請廉租住房租賃補貼保障的家庭必須同時符合下列條件：

（一）戶主具有本市城區(qū)常住戶口2年（含2年）以上。

（二）享受衡陽市城市居民最低生活保障待遇。

（三）家庭人均住房建筑面積低于10平方米。

（一）家庭月租賃補貼額為人均補貼標準與每人可享受保障建筑面積及享受低保的家庭人口三者的乘積。

（二）各城區(qū)根據(jù)今年保障的對象享受低保人口情況分三類確定人均補貼標準，保障人口為1人的定為一類，補貼標準為7元/平方米；保障人口2人的定為二類，補貼標準為5元/平方米；保障人口3人及3人以上的定為三類，補貼標準為4元/平方米。

（三）享受發(fā)放租賃補貼的建筑面積，無房戶按每人保障10平方米，住房困難戶按人均現(xiàn)住房建筑面積與人均可享受保障建筑面積的差額計算。每戶保障人數(shù)3人及3人以上的按3人計算，不足3人的按實際人數(shù)計算。

衡陽市住房保障工作領(lǐng)導小組為此項工作的領(lǐng)導機構(gòu)，負責這項工作的領(lǐng)導、部署和決策。辦公室設(shè)市房產(chǎn)局（以下簡稱市住保辦），市房產(chǎn)局謝選清局長任辦公室主任，市房產(chǎn)局副局長汪楚純、市民政局副局長李福順、市財政局黨組成員、市非稅局局長何小平任辦公室副主任，市房產(chǎn)局住房保障科、市民政局低保中心、市財政局綜合計劃科、市統(tǒng)計局投資科負責人為領(lǐng)導小組辦公室成員。各城區(qū)政府成立由政府辦牽頭，財政、民政、監(jiān)察、街道辦事處參加的廉租住房保障資格審查工作班子，負責對社區(qū)居委會申報的廉租住房保障對象資格進行審定。

嚴格按照“個人申請，社區(qū)初審，街道復審，區(qū)工作班子審定，領(lǐng)導小組督查”的程序確定保障對象。今年此項工作從7月1日開始，6月30日全部結(jié)束。

（一）社區(qū)居委會將租賃補貼保障條件及申報要求在本社區(qū)進行公告，符合條件的低保家庭向社區(qū)居委會提出申請，并提供相關(guān)證明材料，如實填寫《衡陽市廉租住房申報表》一式三份。對去年已享受租賃補貼的申請家庭，社區(qū)在收到申請10個工作日內(nèi)進行年審，經(jīng)年審符合條件者，作為今年保障對象繼續(xù)予以保障，由社區(qū)填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障申報花名冊》向街道辦事處辦申報，年審工作在6月15日前全部完成。對首次申請租賃補貼的家庭，社區(qū)在收到申請15個工作日內(nèi)進行初審，對符合條件者在本社區(qū)進行公示，公示期限為7天；經(jīng)公示無異議或者異議不成立的，填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障申報花名冊》連同申報表向街道辦事處申報，初審工作在6月30日前全部完成。

（二）街道辦事處對社區(qū)居委會申報的對象進行復審，在申報表上簽署意見，將本轄區(qū)符合條件的保障對象名單匯總，并填制市住保辦統(tǒng)一印制的'《衡陽市廉租住房租賃補貼保障證》（以下簡稱《保障證》）一并上報區(qū)政府辦。復審工作在7月15日前完成。

（三）區(qū)政府辦牽頭組織民政、街道、財政、監(jiān)察等部門組成專門工作班子，對街道辦事處申報的保障對象家庭收入及住房情況進行審查，對符合條件者確定納入今年保障的對象名單，在申報表上簽署意見，并匯總填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障花名冊》加蓋政府辦公章連同申報表和《保障證》一并送衡陽市住保辦備案和簽章（辦公室設(shè)市房產(chǎn)局611房、614房，聯(lián)系電話：8275541），區(qū)審定工作在7月30日前完成。

（四）市住保辦將今年保障的對象在相關(guān)媒體上進行公布，并在9月份對各區(qū)保障情況進行督查。

（一）保障時間。20xx年租賃補貼從20xx年7月1日到20xx年6月30日為一個保障年度。各區(qū)從20xx年4月1日開始對本區(qū)的保障對象參照低保年審程序進行年審，符合續(xù)保條件的，作為20xx年保障對象繼續(xù)保障。

（二）發(fā)放方式。各區(qū)保障名單確定以后，由社區(qū)居委會給每戶保障對象發(fā)放《保障證》，由區(qū)政府辦向市住保辦填報撥款計劃單，經(jīng)市住保辦審核后，由市財政局將保障資金撥付到區(qū)財政，區(qū)政府辦要督促區(qū)廉租住房保障工作部門將補貼金分兩次在20xx年8月底、20xx年1月底前發(fā)放給被保障家庭。20xx年租賃補貼一律采取銀行存折發(fā)放。開戶行由各區(qū)在國有商業(yè)銀行中自行確定一家。

（一）廉租住房保障工作是市、區(qū)政府落實省、市政府“為民辦實事”工作之一，也是今后市、區(qū)政府的一項長期性工作，各城區(qū)政府、各部門要高度重視，密切配合，精心組織，積極穩(wěn)妥地把這項工作做好。各城區(qū)政府按照本區(qū)廉租住房保障資金的5%由區(qū)財政負責安排工作經(jīng)費。

（二）這項工作牽涉面廣，關(guān)系到廣大低保家庭的切身利益，各部門要堅持公開、公平、公正的原則，積極做好政策的宣傳、解釋工作，切實維護社會穩(wěn)定大局。

（三）對保障對象的確定，要按照“誰調(diào)查，誰負責”的原則，對在摸底審查過程中存在弄虛作假，循私舞弊的個人和單位，將按照黨和國家的紀律和法律嚴肅查處。

組織辦個人工作計劃 篇3

為切實提高支部黨建工作科學化水平、不斷夯實黨建基礎(chǔ)，挖掘支部黨建特色，創(chuàng)新支部黨建工作做法，緊密結(jié)合我局業(yè)務(wù)工作實際，打造農(nóng)牧系統(tǒng)黨建工作特色，形成亮點突出、質(zhì)量優(yōu)良、知名度高的特色支部。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，積極落實“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的重要戰(zhàn)略指示，扎實推動市委“531”基層黨建思路，有力促進縣委“1642”黨建工作思路落地，全面發(fā)展基層黨員隊伍的先鋒模范作用，抓住基層黨組織標準化建設(shè)大好機遇，著力將基層黨組織建成“學習型、服務(wù)型、傳新型、引領(lǐng)型、戰(zhàn)斗型”的堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力開創(chuàng)新時期全縣基層黨建工作新局面。

二、目標任務(wù)

利用1年時間，到今年年底，農(nóng)牧（科技）局黨支部計劃建成與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、科技創(chuàng)新工作結(jié)合緊密，拿得出手、叫的響亮的特色支部，為全縣基層黨建工作再上新臺階做好持續(xù)深化和宣傳。

三、品牌名稱

黨建引領(lǐng)、技術(shù)服務(wù)

四、品牌內(nèi)涵

黨建促進“三農(nóng)”和科技創(chuàng)新工作，做好科技支農(nóng)技術(shù)服務(wù)。

五、創(chuàng)建措施

（一）科普知識宣傳

第一季度，由局辦公室負責，在**居委會，圍繞與百姓生產(chǎn)和生活密切相關(guān)的科技需求，通過宣傳科技扶貧成就、舉辦特色科普活動、開放優(yōu)質(zhì)科技資源等，廣泛開展科普進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等一系列豐富多彩的群眾性科技活動。

責任單位：**縣科學技術(shù)局

責任人：**

協(xié)助：**

（二）蔬菜種植技術(shù)服務(wù)

第二季度，由縣農(nóng)技推廣站負責，在城郊蔬菜種植區(qū)，圍繞菜苗育秧、溫室管理、水肥管理、病蟲害防治等使用技術(shù)，開展蔬菜種植技術(shù)培訓服務(wù)。

責任單位：**縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站

責任人：**

協(xié)助：**

（三）畜禽養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)

第三季度，由縣獸防站負責，在**小區(qū)，圍繞畜禽育肥、常見病防治、春秋防疫、日常管理等實用技術(shù)，開展畜禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓服務(wù)。

責任單位：**縣獸防站

責任人：**

協(xié)助：**

（四）林果種植技術(shù)服務(wù)

第四季度，由局辦公室負責，在**鎮(zhèn)**村，圍繞林果品種選擇、嫁接技術(shù)、疏花疏果、定植修剪、水肥管理等實用技術(shù)，開展特色林果種植技術(shù)服務(wù)。

責任單位：**縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站

責任人：**

協(xié)助：**

六、相關(guān)要求

（一）提高思想認識。從思想上充分認識到“特色支部”創(chuàng)建活動的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到加強新時代黨的建設(shè)工作的強大決心和部署上來，主動擔當作為，創(chuàng)新黨建工作思路方法，真正使支部特色亮起來、叫得響。

（二）加強組織領(lǐng)導。以農(nóng)牧（科技）局黨支部書記**為組長，副局長**、**為副組長，支部委員**、**和站長**、**為成員的特色支部創(chuàng)建工作小組。工作小組負責特色支部創(chuàng)建的組織落實工作。

（三）突出創(chuàng)建實效。豐富活動形式，結(jié)合黨員進社區(qū)服務(wù)，結(jié)合“四講四愛”活動和黨員活動日開展，進一步推進兩學一做教育活動常態(tài)化制度化，聯(lián)系“三農(nóng)”工作和科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作實際，扎實開展好特色支部創(chuàng)建工作，確保品牌特色和創(chuàng)建實效。

組織辦個人工作計劃 篇4

個人工作計劃

一個有效的個人工作計劃對于提高工作效率、實現(xiàn)個人目標具有至關(guān)重要的作用。通過制定詳細、具體和生動的工作計劃，我可以更好地組織自己的時間、增強自己的工作動力，并達成更多的工作成果。下面是我個人制定的一份工作計劃，希望通過這份計劃能夠在工作中有所建樹。

一、設(shè)定明確的目標

在制定個人工作計劃之前，首先要設(shè)定明確的目標。我的目標是進一步提升自己在職場上的能力和技能，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的突破。為了達到這一目標，我需要分解出一系列具體的子目標，例如提升溝通能力、加強項目管理知識等。

二、制定工作計劃的時間范圍

我將制定工作計劃的時間范圍設(shè)定為每個季度。這樣可以更好地衡量自己在一段時間內(nèi)所取得的進展，并作出及時修正。

三、分解目標任務(wù)

在每個季度開始時，我會首先將目標任務(wù)進行分解。例如，我要提升溝通能力，可以設(shè)定以下目標任務(wù)：

1. 參加至少兩次公開演講活動，提高演講能力。

2. 參加兩次溝通技巧培訓班，學習高效溝通的方法和技巧。

3. 閱讀至少兩本關(guān)于溝通的專業(yè)書籍，擴大知識面。

4. 尋找一個溝通能力高超的導師，向其請教和學習。

四、合理安排時間

為了能夠更好地完成目標任務(wù)，我會合理安排自己的時間。我會制定每天的工作計劃，將大的任務(wù)分解成小的任務(wù)，并按優(yōu)先級進行排序。我會設(shè)定適當?shù)臅r間限制，以免花費過多時間在一個任務(wù)上而使其他任務(wù)得不到充分的處理。

五、積極尋求反饋和評估進展

達到目標的關(guān)鍵之一是不斷尋求反饋并評估自己的進展。我會積極請教導師、同事和團隊成員，以獲取他們對我的工作和表現(xiàn)的意見和建議。同時，我也會定期對自己的工作進行總結(jié)和評估，了解自己的短板和不足之處，并找到改進的方法。

六、調(diào)整和修正工作計劃

制定一個完美的工作計劃是比較困難的，因為工作環(huán)境和任務(wù)的復雜性經(jīng)常發(fā)生變化。因此，我會根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和修正自己的工作計劃，以適應新的要求和挑戰(zhàn)。我會保持開放的心態(tài)，積極采納他人的建議，并靈活調(diào)整自己的計劃。

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通過制定詳細、具體和生動的工作計劃，并堅持執(zhí)行，我相信我能夠在工作中取得更好的成績。這份工作計劃將幫助我提升工作效率、實現(xiàn)個人目標，并為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。我將不斷努力，持之以恒地實施這份計劃，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功和個人價值的最大化。

組織辦個人工作計劃 篇5

進一步宣傳、推廣建設(shè)中好的做法，市體育局計劃在11月份召開工程建設(shè)現(xiàn)場會議。計劃在2011年1月份召開總結(jié)表彰會議，對工程優(yōu)秀的區(qū)縣體育部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰，為我市體育場地的建設(shè)打好基礎(chǔ)。

結(jié)合我市實際，根據(jù)國家體育總局《關(guān)于報送 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程方案的通知》體群字[]70號）精神。制定本方案。

一、目的意義

試點取得了圓滿成功，國家體育總局 年在全國四省市進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程建設(shè)試點工作。成為深受廣大人民群眾歡迎的民心工程和惠民工程，試點總結(jié)出了一條建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身場地的好方法。為此全市體育部門要站在貫徹落實市委、市政府《關(guān)于建設(shè)“健康 決定》高度，充分認識建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程的重要意義，精心組織、科學規(guī)劃、認真實施，切實做好此項工作。

二、組織形式和機構(gòu)

市體育局在全面統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，由各區(qū)縣體育部門申報。報國家體育總局予以確認。被確認的區(qū)縣須成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場工程領(lǐng)導小組，由地方政府分管領(lǐng)導任組長，體育部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導任副組長的工作機構(gòu)，明確工作責任制、工程責任人、工程問題承擔人。

三、數(shù)量和投入

每個工程投入資金50萬元。全市建設(shè)50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場。

四、時間進度

年內(nèi)完成。第一階段：8月至9月選出建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；第二階段：10月至12月建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；第三階段：2011年1月至2月檢查驗收、總結(jié)。工作分三個階段進行。

同時須報申報表（附后）領(lǐng)導小組成員、工作責任制、工程責任人、工程問題承擔人，第一階段：各區(qū)縣體育部門在9月10日前向市體育局申報1至2個符合條件的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)或街道。工程的規(guī)劃示意圖、彩色設(shè)計效果圖（Ａ４紙大小兩份及電子版）市體育局根據(jù)各區(qū)縣申報情況，于9月底確定今年建設(shè)的50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工程確定后，有關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)須將建設(shè)用地的土建工程建好，經(jīng)驗收后符合要求的先期撥付建設(shè)資金20萬元，專用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場工程建設(shè)，未符合條件的必須立即改正，不能按時改正的取消工程。工程的建設(shè)由區(qū)縣體育部門負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府配合實施。要求建設(shè)責任單位嚴格工程質(zhì)量，嚴格按照工程要求，規(guī)定時間內(nèi)完成工程。施工單位須有相關(guān)的資質(zhì)和經(jīng)驗。建設(shè)過程中，有關(guān)的區(qū)縣體育部門應及時向市體育局匯報工程進展和有關(guān)情況，以便市體育局及時了解和掌握情況。

確保工程體育器材的質(zhì)量。工程建設(shè)由區(qū)縣負責實施。第二階段：體育器材（一副籃球架、四張乒乓球臺、一套健身路徑價值共8萬元）由市體育局通過招標統(tǒng)一采購。

檢查合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥付余款22萬元，第三階段：2011年1月至2月份市體育局將對建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場工程進行檢查。建設(shè)質(zhì)量不合格、未按時完工，未達到要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須進行整改，整改時間為1個月，整改合格后撥付余款。整改仍不合格，停撥余款并通報批評。

五、建設(shè)內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場建設(shè)內(nèi)容分為兩種：

一）室外型：

照明燈具要求防眩光且燈高8m以上、亮度不低于300Lx,1帶臺階看臺和燈光的標準籃球場：占地面積約為1240㎡(長約40m寬約31m看臺座位200至300座?；@球場地面為厚度8mm以上的塑膠地面；

綜合活動場地面為厚度8mm以上的塑膠地面；2門球活動場或綜合活動場：占地面積約為806㎡(長約31m寬約2門球活動場地面為人造草地面。

地面為厚度8mm以上的塑膠地面或厚度3mm以上的丙烯酸地面；3四個乒乓球活動場：占地面積約為126㎡。

地面為塑膠地面、丙烯酸地面或水泥地面。4健身路徑場：占地面積約為108㎡。

二）帶附屬用房型：

照明燈具要求防眩光且燈高8m以上、亮度不低于300Lx,1帶臺階看臺和燈光的標準籃球場：占地面積約為1240㎡(長約40m寬約31m看臺座位200至300座?；@球場地面為厚度8mm以上的塑膠地面；

綜合場地面為厚度8mm以上塑膠地面；2門球活動場或綜合活動場：占地面積約為806選自.演講稿作文 ㎡(長約31m寬約26m門球活動場地面為人造草地面。

地面為厚度8mm以上的塑膠地面或厚度3mm以上的丙烯酸地面；3兩個乒乓球活動場：占地面積約為90㎡。

地面為塑膠地面、丙烯酸地面或水泥地面；4健身路徑場：占地面積約為108㎡。

房檐高3.6米以上，5附屬用房：占地面積約為144㎡。內(nèi)設(shè)乒乓球室、臺球室、儲藏室、小賣部、衛(wèi)生間等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)自身的特點，任選一種，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可增加一些具有自身特色的工程。

六、質(zhì)量標準

一）塑膠場地要求:

基層8cm片石層，加上C25或C30混凝土,１、基礎(chǔ)：原土夯實、碾壓。厚度為12cm作為基礎(chǔ)。如基礎(chǔ)有沉降，混凝土中鋪設(shè)鋼筋)

使場地干潔度高，２、混凝土基礎(chǔ)上進行場地打磨、找平、酸洗。平整度好。

使EPDM塑膠籃球場平整度好、密度高、彈性好。中間高，３、EPDM塑膠顆粒面層：厚度為8mm按塑膠顆粒和膠水（單組份）混合物攪拌均勻鋪設(shè)。四周低，排水好，坡度為68‰。

４、籃球場塑膠尺寸是3219m

二）人造草場地要求:

加上C25或C30混凝土,１、基礎(chǔ)：原土夯實、碾壓,基層8cm片石層。厚度為12cm作為基礎(chǔ)。如基礎(chǔ)有沉降，混凝土中鋪設(shè)鋼筋）

使場地干潔度高，２、混凝土基礎(chǔ)上進行場地打磨、找平、酸洗。平整度好。

無爛邊麻面，３、表面均勻堅實、無裂縫。接縫平直光滑，表面應平坦、光滑、保證排水。

寬度為5mm４、需留伸縮縫。

密度要求相對較高,５、人造草草高為15mm.鋪裝以后應填充細石英砂,起到固定草絲、保護草絲、防塵等作用。

七、有關(guān)要求

其他區(qū)縣需配套資金10萬元以上。一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)在主城九區(qū)內(nèi)的需要當?shù)赜信涮踪Y金20萬元以上.

且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地。建設(shè)用地由區(qū)縣解決，二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須具有2280平方米以上連片的建設(shè)用地。盡量少占或不占耕地。

建成后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場使用、管理、維護等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責，三）各有關(guān)區(qū)縣體育部門要嚴格按要求保證工程質(zhì)量。不得改變用途。

成立籃球隊等并經(jīng)常開展各項群體活動。四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮健身廣場作用。

并在該工程的顯著位置署名“鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）健身廣場由國家體育總局體育彩票公益金資助建設(shè)”字樣。該工程若占用原有的體育場地，五）建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)須將該工程單獨選址規(guī)劃立項。則須另建一處原場地規(guī)模的體育場地。

六）嚴格按照建設(shè)內(nèi)容、質(zhì)量標準和時間進度進行建設(shè)。

認真進行試點工程總結(jié)，七）工程結(jié)束后。并上報照片（電子版）為以后的建設(shè)總結(jié)經(jīng)驗。

組織辦個人工作計劃 篇6

為認真貫徹落實黨中央關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署，根據(jù)《xx省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018—2022年)》，現(xiàn)就推動鄉(xiāng)村組織振興，制定如下工作方案。

一、總體要求

以習近平總書記關(guān)于打造鄉(xiāng)村振興xx樣板的重要指示精神為根本遵循，牢牢把握“走在前列”的目標定位，以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點，以實現(xiàn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標，堅持以黨組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)、以組織振興促進鄉(xiāng)村振興，著力健全完善鄉(xiāng)村組織體系，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體合力，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)，推動農(nóng)村基層組織全面進步、全面過硬，打造鄉(xiāng)村組織振興的xx樣板。到2020年，制約鄉(xiāng)村組織振興的突出問題得到有效解決，構(gòu)建起鄉(xiāng)村振興的組織體系和政策框架;2022年，形成領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、治理有效的鄉(xiāng)村組織振興制度機制。

——農(nóng)村基層黨組織堅強有力。黨在農(nóng)村的基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障健全完善，黨的組織有效嵌入、黨的工作有效覆蓋農(nóng)村各類組織和群體，黨組織政治領(lǐng)導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力、自我革新力得到充分發(fā)揮，使農(nóng)村基層黨組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。到2020年，五星級村黨組織達到30%以上;2022年達到40%以上，基本消除二星級以下村黨組織。

——村民自治組織規(guī)范有序。2018年，依法選舉產(chǎn)生新一屆村民委員會，依法推選產(chǎn)生村民代表和村民小組組長，健全人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生與計劃生育、民政事務(wù)等下屬委員會，實現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督委員會應建盡建。村級自治組織相應規(guī)章制度健全完善，在村黨組織領(lǐng)導下分工負責、有序運行。到2020年，黨組織領(lǐng)導的村民自治機制更加健全規(guī)范。

——農(nóng)村集體經(jīng)濟組織健全完善。農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革推進順利，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織同步建立，完善治理機制、健全組織章程，在村黨組織領(lǐng)導下依法代表成員行使集體資產(chǎn)所有權(quán)，履行集體資產(chǎn)管理運營職能。到2020年，全省涉農(nóng)村(居)全部建立集體經(jīng)濟組織;2022 年，基本建立起符合市場經(jīng)濟要求的農(nóng)村集體經(jīng)濟運行新機制。

——群團組織基層陣地更加穩(wěn)固。黨建帶群建、帶社建工作推進有力，共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織在鄉(xiāng)村的組織架構(gòu)健全，隊伍建設(shè)不斷強化，聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮到位。到2020年，配齊配強群團組織工作力量，群團組織團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)群眾功能得到明顯增強;2022年，鄉(xiāng)村群團組織建設(shè)全面加強，組織活力全面提升。

——農(nóng)村合作經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展壯大?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織實現(xiàn)管理規(guī)范化、生產(chǎn)標準化、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化、服務(wù)社會化、產(chǎn)品品牌化;農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展穩(wěn)健規(guī)范，成為提供農(nóng)業(yè)產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)、引導農(nóng)民進入市場的重要橋梁;培育建立一批服務(wù)性、公益性、互助性農(nóng)村社會組織和群眾活動團隊。到2020年，全省農(nóng)民合作社數(shù)量穩(wěn)定在20萬家以上;到2020年，農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織達到23萬家，2022年達到25萬家以上。

二、重點任務(wù)

1.深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員群眾用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。推進黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)，細化黨組織評星定級實施細則和評價標準，通過定期評定、動態(tài)調(diào)整、晉位升級，全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活制度，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。深化黨員量化積分管理，縣(市、區(qū))黨委制定量化積分辦法和考核標準，區(qū)分黨員年齡、身體狀況、從業(yè)、外出流動等不同情況，分類研究細化差異化的設(shè)崗定責、積分評價和考核獎懲辦法，將評價結(jié)果與評先樹優(yōu)、黨員民主評議掛鉤，教育引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。實施農(nóng)村過硬支部建設(shè)“百千萬計劃”，利用3年時間，省市縣三級分別選樹500、3000、10000個過硬黨支部建設(shè)先進典型。

2.推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。以縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一組織修訂和完善村民自治章程、村規(guī)民約，落實群眾性自治組織特別法人制度，支持村民委員會在黨組織領(lǐng)導下依據(jù)自治章程、村規(guī)民約開展群眾自治工作，依據(jù)職能從事民事活動。深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，構(gòu)建歸屬清晰、權(quán)能完整、流轉(zhuǎn)順暢、保護嚴格的集體產(chǎn)權(quán)制度。深化群團組織改革，著力推進農(nóng)村共青團、婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)，不斷發(fā)展壯大基層群團組織陣地;支持和鼓勵群團組織承接適合于群團組織承擔的公共服務(wù)職能。加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，吸引農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶共同參與，引導農(nóng)民合作社按產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品、品牌等組建聯(lián)合社，提高農(nóng)民群眾組織化程度;鼓勵黨支部、黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社，深入推進合作社示范社建設(shè);探索建立退出機制，促進合作組織規(guī)范發(fā)展。大力發(fā)展各類專業(yè)化服務(wù)組織，制定完善農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)標準，鼓勵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)社會組織聯(lián)合會，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)。鼓勵引導農(nóng)民合作經(jīng)濟組織、社會服務(wù)組織等，以市場化、社會化手段參與村級事務(wù)、開展為民服務(wù)，支持黨組織健全規(guī)范的經(jīng)濟組織、社會組織優(yōu)先承接基層公共服務(wù)項目。

3.健全黨組織領(lǐng)導的村級工作運行機制。推動把加強黨的領(lǐng)導有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織等相關(guān)組織章程;積極推進村黨組織書記通過規(guī)定程序擔任村委會主任、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織主要負責人，推動村黨組織班子成員、黨員擔任村務(wù)監(jiān)督委員會、集體經(jīng)濟組織負責人，提高村委會成員、村民代表中黨員的比例。對不服從黨組織領(lǐng)導、違反法律法規(guī)、履職不到位、群眾反映強烈的村民自治組織和集體經(jīng)濟組織負責人，探索建立退出機制。健全完善黨組織領(lǐng)導的村級事務(wù)運行機制，嚴格落實“四議兩公開”等民主決策制度，嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責任審計等制度，全面推行黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開，修訂完善《xx省村務(wù)公開條例》，引導群眾在黨組織領(lǐng)導下進行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。建立村黨組織領(lǐng)導的基層協(xié)商民主制度，及時反映和處置群眾訴求、維護群眾合法權(quán)益，預防化解矛盾糾紛，促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定，到2020年，全面建立黨組織領(lǐng)導的民事民議、民事民辦、民事民管的村級協(xié)商機制。

4.提高鄉(xiāng)村法治、德治水平。開展法治宣傳教育和法律進農(nóng)村活動，建立村級法律顧問制度，健全農(nóng)村公共法律服務(wù)體系。深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法嚴厲打擊黑惡霸痞等違法犯罪，堅決防止黑惡勢力侵蝕擾亂鄉(xiāng)村組織;充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，引導黨員面對黑惡勢力敢于發(fā)聲亮劍，組織發(fā)動群眾堅決同一切不良風氣和違法犯罪作斗爭。加強鄉(xiāng)村綜治中心標準化建設(shè)，深入實施“雪亮工程”，創(chuàng)新社會治安綜合治理，深化平安智慧村莊(社區(qū))創(chuàng)建，強化安全生產(chǎn)保障，組織開展好社會治安防控、矛盾糾紛化解、重點特殊人群服務(wù)管理等綜治維穩(wěn)工作，建設(shè)平安鄉(xiāng)村。推動社會治安防控力量下沉，統(tǒng)籌各類組織和黨員隊伍、網(wǎng)格管理隊伍、志愿者團隊等方面力量，構(gòu)建“多網(wǎng)融合、一網(wǎng)統(tǒng)籌”的網(wǎng)格化服務(wù)管理體系，實行鄉(xiāng)村網(wǎng)格化服務(wù)管理中心與綜治中心一體化運行。推動基層黨組織把農(nóng)村道德建設(shè)抓在手上，大力弘揚社會主義核心價值觀，組織好各類群眾性文化活動;推進新時代文明傳習中心建設(shè)，深入實施“四德工程”，開展文明家庭和“五好家庭”創(chuàng)建、尋找最美家庭等活動，扎實推進移風易俗行動，教育引導黨員群眾崇德向善，自覺抵制各種陳規(guī)陋習、封建迷信，自覺抵御邪教破壞、境外宗教滲透，自覺抵制宗族宗派勢力影響，提高鄉(xiāng)村文明程度。積極培育富有地方特色和時代精神的新鄉(xiāng)賢文化，壯大新鄉(xiāng)賢隊伍，發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用，為村莊治理和發(fā)展建言獻策、貢獻力量。

5.推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。建立健全村黨組織書記履職情況定期評估、動態(tài)調(diào)整機制，對不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書記及時進行調(diào)整。以縣(市、區(qū))為單位建立村黨組織書記后備人才庫，統(tǒng)籌各方面人才資源，有序推進村黨組織書記優(yōu)化升級、新老交替。根據(jù)基層實際和工作需要，從各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨員干部到工作基礎(chǔ)薄弱村擔任黨組織書記。強化素質(zhì)能力提升，省里每年選派1000名左右村黨組織書記到先進地區(qū)進行集中培訓;市縣分級負責，每年對村黨組織書記集中輪訓一遍;依托農(nóng)業(yè)院校、職業(yè)學院、廣播電視大學、新型農(nóng)民學校等培訓機構(gòu)以及智慧黨建、智慧教育等信息化平臺，開展農(nóng)村干部學歷及非學歷教育。全面實行村黨組織書記規(guī)范化管理，健全選拔任用、履行職責、激勵保障、考核監(jiān)督等管理體系，落實村干部“小微權(quán)力清單”、坐班值班、崗位目標責任制、民主評議等制度，督促村干部履職盡責、為民服務(wù)。

6.培育鄉(xiāng)村組織振興骨干力量。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，對扶貧工作重點村、工作基礎(chǔ)薄弱村、三年以上未發(fā)展黨員的村實行發(fā)展黨員計劃單列，對長期不發(fā)展黨員的村黨組織進行組織整頓。加強優(yōu)秀后備人才遞進培養(yǎng)，注重從各類組織負責人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為村干部。堅持和完善村“兩委”成員集中輪訓、農(nóng)村黨員冬訓春訓制度，全面推行農(nóng)村黨員干部進黨校、縣級以上黨校送學下鄉(xiāng)村制度，確保5年內(nèi)農(nóng)村黨員干部全部參加一次縣級以上黨校組織的集中培訓;每個縣(市、區(qū))依托本地先進村打造一定數(shù)量的鄉(xiāng)村振興培訓基地，培育一批鄉(xiāng)村組織振興的“土專家”。實施“村村都有好青年”選培計劃，為鄉(xiāng)村組織振興儲備人才。

7.推動工作力量向鄉(xiāng)村下沉。建立選派第一書記工作長效機制，從2019年開始，在實現(xiàn)第一書記對扶貧工作重點村、軟弱渙散村全覆蓋的基礎(chǔ)上，全面推行向集體經(jīng)濟空殼村選派第一書記，給予相應扶持政策。開展機關(guān)企事業(yè)單位黨支部與村黨組織結(jié)對共建活動，通過對口幫包、聯(lián)系幫帶、干部駐村、雙向掛職等方式，助推鄉(xiāng)村組織振興。對未選派第一書記和開展結(jié)對共建的村，探索以縣鄉(xiāng)為主體選派鄉(xiāng)村振興指導員，實現(xiàn)對鄉(xiāng)村組織的工作指導全覆蓋。加強基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設(shè)，積極組織農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生、文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃等方面人才和青年志愿者到村開展志愿服務(wù)，每年選調(diào)1000名左右優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，從高校畢業(yè)生中招募1200名左右“三支一扶”人員到基層服務(wù)，充實鄉(xiāng)村組織振興工作力量。

8.搭建鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮的平臺載體。發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，扎實做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的工作。因地制宜豐富實踐載體，加強對鄉(xiāng)村振興重大決策部署和各項政策的宣講普及，全方位了解群眾訴求、收集村情民意，確保各項政策全面落實到位、切實發(fā)揮效益，使推動鄉(xiāng)村振興成為各類組織和廣大農(nóng)民群眾的自覺行動。完善縣、鄉(xiāng)、村三級為民服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌整合鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)等資源，依托村級組織活動場所加強村級服務(wù)站(點)建設(shè)，積極推進村(農(nóng)村社區(qū))黨群服務(wù)中心建設(shè)，統(tǒng)一為群眾提供生產(chǎn)生活服務(wù)。充分發(fā)揮黨組織的組織功能，引導黨員在脫貧攻堅、農(nóng)村人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作中發(fā)揮帶頭帶動作用，把農(nóng)民群眾組織起來，全面參與鄉(xiāng)村振興各項工作。推行包片聯(lián)戶、設(shè)崗定責、承諾踐諾、志愿服務(wù)等制度，實行服務(wù)項目認領(lǐng)制，組織有能力的黨員參與志愿服務(wù)，引導鄉(xiāng)村各類組織主動承擔服務(wù)事項，形成黨組織引領(lǐng)、多方參與的為民服務(wù)格局。

9.建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關(guān)愛機制。積極推動《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負擔的十條意見》《關(guān)于進一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的若干意見》的貫徹落實，定期開展督促檢查，確?；鶎訙p負、待遇福利、關(guān)愛幫扶、選拔使用、力量配備等各項政策措施得到有效落實。統(tǒng)籌整合鄉(xiāng)村振興各項政策、項目、資金、信息、人才、技術(shù)等資源，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(農(nóng)村社區(qū))黨組織為主渠道承接，帶領(lǐng)其他各類組織共同抓好落實，確保鄉(xiāng)村組織振興有抓手、有資源。研究制定并全面落實對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)村社會組織參與鄉(xiāng)村振興的扶持政策。探索分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)鄉(xiāng)村振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。省、市、縣定期推選宣傳一批“鄉(xiāng)村振興好支書”;根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況，每年從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，調(diào)動和激發(fā)鄉(xiāng)村組織和基層干部的積極性主動性。

10.強化鄉(xiāng)村組織運行保障。嚴格落實財政保障村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部報酬待遇等政策規(guī)定，建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制，每3年調(diào)整一次財政補助村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低標準。積極推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃，加強區(qū)域統(tǒng)籌規(guī)劃，以縣(市、區(qū))為單位，研究制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施方案，用好用足農(nóng)村綜合改革、土地規(guī)模經(jīng)營、精準扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等政策，增加集體收入，提高村級組織自我保障能力。深化扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟試點，統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金、扶貧資金等專項資金，重點扶持集體經(jīng)濟薄弱村、空殼村;建立集體經(jīng)濟空殼村、薄弱村在線數(shù)據(jù)平臺，逐村確定增收目標和發(fā)展規(guī)劃，跟蹤督導、精準推進、銷號管理。到2020年，基本消除集體經(jīng)濟空殼村，集體經(jīng)濟收入3萬元以下的村實現(xiàn)收入翻番;2022年，力爭村集體收入全部達到x萬元以上，其中50%以上的村超過10萬元。

三、組織領(lǐng)導

1.壓實市縣黨委主體責任。推進鄉(xiāng)村組織振興，實行省負總責、市縣抓落實的工作機制。市委要加強對鄉(xiāng)村組織振興的研究謀劃和組織協(xié)調(diào)，結(jié)合實際細化目標要求和政策措施，統(tǒng)籌各方面資源力量，研究解決工作中的困難和問題，督促指導鄉(xiāng)村組織振興各項任務(wù)落實。

縣(市、區(qū))黨委是鄉(xiāng)村組織振興的“一線指揮部”，主要職責是：

(1)全面領(lǐng)導本地鄉(xiāng)村組織振興工作，結(jié)合實際研究制定本地鄉(xiāng)村組織振興實施方案，明確任務(wù)目標，細化推進措施，抓好工作落實;

(2)統(tǒng)籌整合各類要素和政策，推動資源力量下沉，強化對鄉(xiāng)村組織振興的支持和引導;(3)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強工作力量，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體能力水平，加強“三農(nóng)”工作隊伍培養(yǎng);

(4)建立健全抓鄉(xiāng)促村機制，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導考核，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聚焦主責主業(yè)，抓好鄉(xiāng)村組織振興;

(5)合理界定縣(市、區(qū))與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權(quán)邊界，加大財政支持力度，統(tǒng)籌村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障;

(6)關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)村黨員干部，切實減輕基層負擔，調(diào)動廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?？h(市、區(qū))黨委要結(jié)合本地實際，進一步細化抓鄉(xiāng)村組織振興工作責任清單;縣級組織、政法、民政、財政、農(nóng)業(yè)等部門要結(jié)合自身職責，明確任務(wù)目標，形成抓鄉(xiāng)村組織振興的合力。

2.發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)鍵作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是抓鄉(xiāng)村組織振興的前沿陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承擔推動鄉(xiāng)村組織振興的直接責任，主要職責是：

(1)領(lǐng)導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類組織和各項工作，不折不扣貫徹落實上級關(guān)于鄉(xiāng)村組織振興的各項決策部署;

(2)依據(jù)本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村組織振興實施方案，研究細化具體實施辦法，推動各項工作落實落地;

(3)全面掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村組織振興的詳細情況和動態(tài)進展，加強調(diào)度分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的突出問題;

(4)全面推進農(nóng)村過硬支部建設(shè)，確保村黨組織對農(nóng)村其他各類組織實施有效領(lǐng)導;

(5)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才，大力加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè);

(6)認真落實關(guān)心關(guān)愛村干部的政策規(guī)定，足額落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部報酬待遇;

(7)統(tǒng)籌安排使用好上級投入到村級的各項政策、資金、項目等，調(diào)動轄區(qū)內(nèi)各類組織參與鄉(xiāng)村振興;

(8)加強對鄉(xiāng)村組織振興具體工作的指導、推動和落實。

3.強化督導考核。把推動鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。加大經(jīng)常性督促檢查和差異化考核力度，通過集中督導、調(diào)研指導、觀摩交流、抽查暗訪等方式，推動各項任務(wù)落實。依托“燈塔—黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺，建立村級組織在線管理督查系統(tǒng)和村干部隊伍信息系統(tǒng)，全面實時掌握村級組織基本信息、活動開展、運行保障、任務(wù)落實等情況，通過建立動態(tài)維護和數(shù)據(jù)分析機制，實現(xiàn)對全省村級組織工作的在線跟蹤、即時指導，以信息化手段提升工作效能。充分發(fā)揮市縣巡察作用，及時發(fā)現(xiàn)影響和制約鄉(xiāng)村組織振興的突出問題，督促抓好問題整改;對面上存在的共性問題，分級負責開展專項整治。對因落實責任不力、長期打不開局面，導致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的地方，依規(guī)依紀嚴肅追責問責。4.營造良好氛圍。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵各級積極探索鄉(xiāng)村組織振興的有效途徑和方式，及時總結(jié)推廣行之有效的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。堅持整鄉(xiāng)推進、整縣提升，利用 3年左右時間全省打造10個鄉(xiāng)村組織振興縣(市、區(qū))樣板、100個鄉(xiāng)村組織振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)樣板。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類宣傳媒介，大力宣傳推廣鄉(xiāng)村組織振興工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進個人，營造推動鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。

組織辦個人工作計劃 篇7

一、背景介紹

各種類型的賽事在我們的生活中越來越常見，尤其是在學校、社會和企業(yè)等各個領(lǐng)域。這些賽事不僅可以激發(fā)人們的參與熱情，也可以切實提升大家的競技能力和團隊精神。為此，我們需要一個統(tǒng)籌安排、有序開展的大賽工作計劃。

二、工作目標

本次大賽工作計劃的目標是：

1.精心策劃，做好預備工作，確保比賽的順利進行；

2.廣泛宣傳，吸引更多的參賽者和觀賽者；

3.注重細節(jié)，保證球場安全、參賽者健康，并滿足參賽者和觀眾的各種需求。

三、工作內(nèi)容

1.組委會的成立

組委會是大賽工作計劃的核心，成立組委會是促使大賽成功的首要因素。組委會要有專業(yè)的管理人員、裁判員和義工。管理人員要有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各種資源、財務(wù)和場地等問題。裁判員需要有執(zhí)筆公正、嚴格規(guī)范、公正無私的精神。義工則需要奉獻精神，愿意為大賽的順利進行出一份力。

2.場地的籌備

場地是大賽必不可少的組成部分，比賽場地的選擇應根據(jù)比賽性質(zhì)和參賽人數(shù)來考慮。同時還要考慮休息區(qū)、食品和飲料供應，以及緊急情況下的緊急醫(yī)療救援和安全保障等問題。場地的設(shè)施和器材的維護和管理工作一定要及時跟進。

3.賽制和計分規(guī)則的制定

組委會需要根據(jù)比賽性質(zhì)和參賽人數(shù)來制定比賽的賽制和計分規(guī)則。賽制要公平易懂，能夠避免策略性犯規(guī)和不公平的比賽結(jié)局。計分規(guī)則要詳盡，能夠讓裁判員和觀眾清晰明了地了解各種得分情況。

4.賽前和賽中宣傳

組委會應在賽前和賽中組織各種宣傳活動，提高比賽的知名度和吸引力。包括多個渠道發(fā)布比賽通知，發(fā)布賽事公告、贊助商的廣告和ITS等等。

5.安保與醫(yī)療保障

安全和醫(yī)療保障是大賽的重中之重。組委會需要做好安保人員的招募和培訓，保證場地安全和安靜有序。同時在場地設(shè)置醫(yī)療急救站，并配備專業(yè)急救醫(yī)生和傷員轉(zhuǎn)運車等物資設(shè)備。

6.比賽后的總結(jié)和反思

大賽結(jié)束后，組委會應及時總結(jié)比賽中出現(xiàn)的問題，并反思改進?？偨Y(jié)報告要詳細、有針對性，為下一次大賽積累經(jīng)驗。

四、風險控制

大賽工作計劃期間可能會面臨的一些風險，需要通過風險辨識、風險分析、風險評估和風險應對等步驟來進行風險管理。避免和控制風險、加強協(xié)調(diào)和溝通，確保工作計劃的順利完成。

五、經(jīng)費籌備

經(jīng)費安排是大賽工作計劃的關(guān)鍵因素之一。組委會需要根據(jù)實際情況，科學規(guī)劃、精細分析，結(jié)合政府撥款、企業(yè)贊助、社會籌資等多種方式，以確保大賽工作計劃的質(zhì)量和效益。

六、結(jié)語

組織大賽工作計劃不僅是一項技術(shù)性極強的事情，也是一項要求特別高的組織能力和策略思維的工作。只有秉持著“精誠合作，精益求精”的態(tài)度，才能制定出創(chuàng)新、有效的方案。相信在組委會的努力和各方的共同配合下，一定能夠成功地完成比賽工作計劃，讓大賽更好地服務(wù)于人民生活。

組織辦個人工作計劃 篇8

舊的一年已經(jīng)向我們揮手了。這時，我百感交集！為了在新的一年里有更多的經(jīng)驗和信心迎接新的挑戰(zhàn)，有必要回顧今年的得失、樂痛、成敗，以便在新的一年里有更多的經(jīng)驗和信心。

上半年是一個難忘的高三時代，痛苦與堅持并存，淚汗與笑容并存，失落與奮起并存。高三，真的不敢再體驗自己了。她看不見的繩子有時會讓你感到痛苦甚至充實，有時會讓你無法呼吸，甚至束縛身心，鞭打身心。然而，畢竟高三不拼不苦不累人生就有缺點也白活。所以，這大概就是為什么我不想把她放進我腦海中的冷宮，而是讓她保持受寵的地位，保持在我心目中的地位，經(jīng)?；貞浧鹉切┹x煌的歲月，即使她充滿了我的辛酸和辛酸。我敢說：對于高三，我無怨無悔。不管成績是否耀眼，因為至少我已經(jīng)奮斗到了高中的最后一刻?。。?/p>

下半年是期待與陌生人共存、放松與拓寬并肩、接受與自制共舉的`新階段——大一生涯。我很滿足于成為廣西民大的學生。雖然她不雄偉壯觀，不聞名于世，但我喜歡她的樸素、寧靜和美麗。我很滿意來到文學院，雖然她沒有高富帥，也沒有白富美，但我深愛著她的團結(jié)、和諧和進步。我對住在315宿舍非常滿意。雖然這個名字令人難忘，雖然硬件設(shè)施不如高中，但她就像一個大花園，包容著各種各樣的美妙和開放。里面沒有弱肉強食，沒有適者生存，也沒有烏云密布。有的陽光明媚，春雨滋潤，暖風習習，常常讓人開心開朗。

組織辦個人工作計劃 篇9

寒冬來臨，大雪紛飛，為了確保城市交通暢通、保障居民出行安全，我們將組織一場全面的掃雪工作。掃雪工作計劃的制定將包括各項細節(jié)，以確保工作的順利進行和取得良好的效果。

一、制定工作計劃

在開始掃雪工作之前，我們將制定一份詳細的工作計劃。工作計劃將包括以下內(nèi)容：

1. 掃雪區(qū)域的劃分：根據(jù)道路情況和重要性，將道路分為主要道路、次要道路和居民小區(qū)道路。主要道路和次要道路將優(yōu)先進行掃雪，以保證城市的交通暢通。居民小區(qū)道路將在主要道路和次要道路掃雪完畢后進行。

2. 任務(wù)分配：根據(jù)工作計劃，將掃雪區(qū)域劃分為若干片區(qū)，并指定責任人負責各個片區(qū)的掃雪工作。責任人將負責與其下屬協(xié)調(diào)掃雪工作，并匯報工作進展和問題。

3. 掃雪設(shè)備和物資準備：確保所有掃雪設(shè)備完好，并提前準備足夠的融雪劑、鏟雪工具和防寒衣物。同時，為掃雪人員提供必要的培訓，確保他們能夠正確使用設(shè)備和物資。

4. 天氣監(jiān)測和預警：與氣象部門合作，及時獲取天氣變化情況和預警信息，并根據(jù)天氣狀況對工作計劃進行調(diào)整。

二、組織掃雪人員

為了確保掃雪工作的順利進行，我們將組織一支專業(yè)、高效的掃雪隊伍。

1. 人員選拔：通過招聘和內(nèi)部選拔，選派有經(jīng)驗的掃雪人員參與工作。特別是在主要道路和次要道路掃雪中，將優(yōu)先選擇經(jīng)驗豐富的人員。

2. 隊伍組織：根據(jù)工作計劃，將掃雪人員分成若干小組，每個小組由一名負責人領(lǐng)導。負責人將負責指導小組成員進行掃雪，并安排工作時間和休息時間。

3. 培訓和演練：在掃雪工作開始前，將組織培訓和演練，確保掃雪人員掌握正確的操作技巧和安全知識。

三、掃雪工作的具體安排

在工作計劃中，我們將制定具體的時間安排和工作步驟，以確保掃雪工作的有序進行。

1. 主要道路和次要道路掃雪：根據(jù)天氣預警和工作計劃，提前安排掃雪人員對主要道路和次要道路進行掃雪。工作將在凌晨或天亮前開始，以不影響交通。

2. 居民小區(qū)道路掃雪：在主要道路和次要道路掃雪完畢后，將集中掃雪人員對居民小區(qū)道路進行掃雪。為了不影響居民出行，將盡量選擇合適的時間進行掃雪。

3. 特殊區(qū)域的掃雪：除了道路，我們還將安排掃雪人員對人行道、橋梁、廣場和停車場等特殊區(qū)域進行掃雪。

四、工作效果的評估和改進

在掃雪工作結(jié)束后，我們將對工作效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定改進措施。

1. 工作效果評估：通過調(diào)查問卷和觀察，了解居民對掃雪工作的滿意度和意見。同時，收集和比對工作記錄和天氣數(shù)據(jù)，評估掃雪工作的質(zhì)量和可行性。

2. 改進措施：根據(jù)評估結(jié)果，制定具體的改進措施?？赡懿扇〉母倪M措施包括增加掃雪設(shè)備和物資的儲備、改進掃雪人員的培訓和管理、優(yōu)化工作流程等。

通過以上的組織掃雪工作計劃，我們將確保城市的交通暢通和居民的出行安全。為了取得良好的掃雪效果，我們將加強組織、協(xié)作和培訓，提高掃雪工作的質(zhì)量和效率。同時，我們將根據(jù)工作效果評估的結(jié)果進行改進，不斷提升掃雪工作的水平和服務(wù)質(zhì)量。希望通過我們的努力，讓城市的冬天更加安全與便利。

組織辦個人工作計劃 篇10

在一個不斷變化的市場環(huán)境中，組織構(gòu)架的優(yōu)化成為企業(yè)提高競爭力的關(guān)鍵。通過細致的規(guī)劃和有序的實施，企業(yè)可以打破傳統(tǒng)的組織束縛，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和才華，實現(xiàn)高效協(xié)作和持續(xù)創(chuàng)新。本文將詳細闡述組織構(gòu)架優(yōu)化的工作計劃，并為每個步驟提供具體的實施方法，旨在幫助企業(yè)順利完成這一重要任務(wù)。

第一部分：診斷現(xiàn)狀

組織構(gòu)架優(yōu)化工作需要對當前的組織結(jié)構(gòu)進行全面的診斷。這一步驟的目標是深入了解組織的運作方式、溝通流程和協(xié)作模式，以確定存在的問題和改進的機會。具體的診斷方法包括：

1.收集數(shù)據(jù)和反饋意見：通過員工調(diào)查、個別面談和集體討論等方式，收集關(guān)于組織構(gòu)架的意見和建議。同時，還可以分析過去的績效指標和業(yè)績數(shù)據(jù)，以揭示潛在的問題。

2.比較分析：對比其他行業(yè)或競爭對手的組織結(jié)構(gòu)，并與最佳實踐進行對比，發(fā)現(xiàn)差距和改進的空間。

3.流程重繪：對重要的業(yè)務(wù)流程進行分析和重繪，以發(fā)現(xiàn)流程中的冗余和瓶頸。

第二部分：制定優(yōu)化方案

在診斷現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，企業(yè)需要制定一份全面的組織構(gòu)架優(yōu)化方案。這個方案應該具備以下特點：

1.明確的目標：明確要實現(xiàn)的目標，例如提高工作效率、加強跨部門協(xié)作或提升創(chuàng)新能力等。

2.靈活的結(jié)構(gòu)：建立一個靈活的結(jié)構(gòu)，可以根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展來調(diào)整。這個結(jié)構(gòu)應該具備橫向和縱向的協(xié)調(diào)機制，保證信息的流動和決策的迅速執(zhí)行。

3.跨部門協(xié)作：鼓勵和促進不同部門的有效協(xié)作和知識分享，打破各部門之間的壁壘和溝通障礙。

4.激勵機制：建立能夠激勵員工積極參與和持續(xù)創(chuàng)新的制度和機制，如獎勵制度、培訓計劃和晉升機會等。

5.文化融合：促進企業(yè)文化的融合，強調(diào)團隊合作、互信和共同目標。

第三部分：實施優(yōu)化方案

一份優(yōu)秀的方案需要付諸行動，下面是一些具體的實施步驟：

1.組織變革管理：為了確保順利的實施，企業(yè)需要設(shè)置一個專門的變革管理團隊。這個團隊負責制定時間表、明確責任和協(xié)調(diào)各部門之間的合作。

2.部門合并和拆分：根據(jù)優(yōu)化方案，將可能的合并和拆分部門，調(diào)整職能和責任的分配。在這個過程中，需要與員工進行充分的溝通和培訓，以確保他們理解和支持這些變化。

3.設(shè)立跨部門協(xié)作機制：建立跨部門的工作組或項目組，聚集各個職能和專業(yè)領(lǐng)域的人才，實現(xiàn)跨部門的資源共享和協(xié)同創(chuàng)新。

4.培訓和發(fā)展：為員工提供相關(guān)培訓和發(fā)展計劃，以提高他們的能力水平和適應新的工作環(huán)境。這包括培訓他們在跨部門協(xié)作中的技巧、領(lǐng)導力和團隊合作等方面。

5.持續(xù)改進機制：實施完優(yōu)化方案后，企業(yè)應建立一個持續(xù)改進的機制。這意味著不斷的評估和調(diào)整組織構(gòu)架，以適應市場環(huán)境的變化和企業(yè)的發(fā)展需求。

組織構(gòu)架優(yōu)化是一個需要綜合考慮內(nèi)外部因素的復雜任務(wù)。通過診斷現(xiàn)狀、制定優(yōu)化方案和實施方案的詳細計劃，企業(yè)可以順利實現(xiàn)高效協(xié)作和持續(xù)創(chuàng)新的目標。企業(yè)還應持續(xù)關(guān)注市場變化和員工的反饋，不斷優(yōu)化和改進組織構(gòu)架，以保持競爭優(yōu)勢并實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

組織辦個人工作計劃 篇11

長期以來，“兩新組織”一直是縣直基層黨組織建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，近年來，縣委縣直機關(guān)工委積極謀劃、統(tǒng)籌把握、分類指導，積極做好“兩新組織”黨建工作。

一是摸清底數(shù)，實現(xiàn)黨組織和黨建指導員全覆蓋。縣直現(xiàn)有“兩新組織”103個，成立了26個黨組織，配備了26名黨建指導員，實現(xiàn)黨組織和黨建指導員全覆蓋。黨（工）委班子成員、兩新組織主管部門黨委（黨組）班子成員到“兩新”黨組織建立聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點調(diào)研1次，幫助解決實際困難。

二是打造典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。積極協(xié)調(diào)縣管黨費14萬元，建設(shè)7個黨建示范點。印發(fā)《關(guān)于進一步加強縣直機關(guān)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建示范點”培育工作的通知》，加強對“兩新組織”“黨建示范點”規(guī)范化管理，確保充分發(fā)揮帶動示范作用，以陣地建設(shè)引領(lǐng)思想建設(shè)，帶動基層黨建工作水平整體提升。

三是加強調(diào)度，提供經(jīng)驗交流平臺。統(tǒng)籌把握，分類指導，找準“兩新組織”黨的建設(shè)方位，印發(fā)《關(guān)于在基層黨組織中進一步做好“規(guī)范基礎(chǔ)工作、規(guī)范組織生活、創(chuàng)建黨建品牌”工作的通知》，重點對“兩新組織”“兩規(guī)范一創(chuàng)建”工作提出嚴格的要求；召開國有企業(yè)暨“兩新組織”黨建工作觀摩座談交流會，組織縣直國有企業(yè)和“兩新組織”黨支部書記、主管部門分管領(lǐng)導到先進單位進行觀摩學習、舉辦座談會，交流經(jīng)驗做法。

四是積極探索，抓實黨員分類管理。嚴格按照《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)和社會組織中開展黨員分類管理試點工作的實施方案》要求，對縣直162名“兩新”黨組織黨員進行摸排，根據(jù)不同“兩新組織”、不同類別黨員實際，分7類建立臺賬，進一步探索黨員分類管理、精準施策的制度機制。

組織辦個人工作計劃 篇12

一、組織管理機構(gòu)：

組長：呂xx（法人、校長）。

副組長：甘xx（副校長）左xx（教導主任）。

組員：徐xx、劉xx、楊xx、楊xx、王xx、各班班主任。

領(lǐng)導小組在學校副校長辦公室設(shè)辦公室，由甘xx負責。

二、安全措施：

1、貫徹落實各級“校園安全”工作指示精神，執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，履行學校安全工作制度，確保參觀和實踐活動安全進行。

2、與被參觀和實踐活動方簽定“參觀和實踐活動協(xié)議”和“參觀和實踐活動安全協(xié)議”，明確責任，確保參觀和實踐活動過程安全。

3、與汽車運輸公司簽定“運輸安全協(xié)議”，確保參觀和實踐活動路途安全。

4、活動前，通過發(fā)放告家長書的形式向家長告知活動意義、地點、時間，讓家長明白活動的'意義、地點和時間，方便家長作出選擇自己的孩子是否參與，掌握自己的孩子離家和返家時間。

5、做好學生的思想工作，超前預測、研究學生在參觀實踐活動中可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素，積極排查影響穩(wěn)定的各種問題，及時化解學生的內(nèi)部矛盾，清除鬧事苗頭。

6、加強各班級的組織與管理，積極組建好紀律糾察隊。

7、做好學生的督促、檢查工作，教育學生安全、文明參觀實踐。

8、嚴格執(zhí)行參觀實踐場所制度和學校參觀實踐紀律要求，防止學生隨意離開參觀實踐場所和隊伍。

9、提前對學生進行活動安全教育，強化學生安全意識，提高學生自我防范能力。

三、發(fā)生安全事故應急處理預案：

1、總指揮：

總指揮：呂xx第一副總指揮：甘xx。

第二副總指揮：左xx第三副總指揮：徐xx。

總指揮和第一副總指揮必須至少有一人參加外出參觀實踐活動。

發(fā)生安全事故，總指揮立即趕到現(xiàn)場進行指揮。第一副總指揮協(xié)助部指揮進行指揮，第二副總指揮負責組織事故現(xiàn)場的應急處理和秩序維持，第三副總指揮負責其他學生的秩序維持。如果總指揮無法第一時間趕到事故現(xiàn)場，則由第一副總指揮全面負責進行指揮，第二副總指揮協(xié)助第一總指揮進行指揮，第三副總指揮負責組織事故現(xiàn)場的應急處理和秩序維持。

2、聯(lián)絡(luò)員：楊xx。

負責向縣教育局、醫(yī)院、派出所、消防隊等聯(lián)系，通知學生家長。

3、秩序維護及應急處理：各班班主任。

四、常用電話：

急救：120火警：119、xx巡警：110。

電力調(diào)度：xx疾控中心：xx。

壽安公立醫(yī)院：xx教育局安全科：xx。

學校辦公室電話xx鎮(zhèn)政府xx。

壽安派出所xx、

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