古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的工作中，經常會提前準備一些需要的資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特別從網絡上整理了企業(yè)車間節(jié)能廣播稿，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。
企業(yè)車間節(jié)能廣播稿
大家好！今天我來為大家講解一下企業(yè)車間節(jié)能的重要性以及如何采取有效措施來實現節(jié)能目標。
讓先了解一下為什么企業(yè)車間節(jié)能如此重要。隨著全球能源消耗的不斷增加和環(huán)境污染問題的日益嚴重，節(jié)能已經成為了每個人的共同責任。而在企業(yè)車間中，通過實施節(jié)能措施，不僅可以降低能源消耗和生產成本，還可以減少二氧化碳排放量，保護環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)車間節(jié)能是實現可持續(xù)發(fā)展，建設綠色環(huán)保企業(yè)的重要手段之一。
那么，下面就來看一下如何采取有效措施來實現企業(yè)車間的節(jié)能目標。
第一，優(yōu)化設備運行。需要對企業(yè)車間的設備進行全面的檢查和評估。了解設備的運行情況，發(fā)現潛在的問題和能源浪費現象。對于老化的設備，可以考慮進行更新更換，選擇能效更高的設備。對于現有設備，可以進行定期的維護保養(yǎng)，保證設備的正常運行，減少能源的浪費。
第二，合理使用能源。在企業(yè)車間中，能源消耗主要集中在電力和燃氣上?？梢酝ㄟ^合理利用能源來實現節(jié)能目標。比如，在不使用的車間或設備上及時關閉電源，避免功耗。對于需要長時間運作的設備，可以考慮使用能效更高的設備，減少能源的消耗。
加強員工培訓。員工是企業(yè)中最重要的資產，也是實施節(jié)能措施的關鍵。通過加強員工的節(jié)能意識和能力培訓，讓他們意識到節(jié)能的重要性，學會正確使用能源，避免浪費。比如，提高員工對設備的操作熟練程度，避免因不當操作導致能源浪費。同時，還可以鼓勵員工主動提出節(jié)能建議，分享經驗，共同促進企業(yè)車間的節(jié)能工作。
開展能源管理評估。通過定期的能源管理評估，了解企業(yè)車間節(jié)能工作的進展情況，發(fā)現問題，及時調整和優(yōu)化節(jié)能措施。通過能源管理評估，可以為企業(yè)車間節(jié)能提供數據支持，同時也可以借鑒和學習其他企業(yè)的節(jié)能經驗，進一步提高節(jié)能工作的效果。
企業(yè)車間節(jié)能不僅是一項重要的環(huán)保事業(yè)，也是對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一種貢獻。通過優(yōu)化設備運行，合理使用能源，加強員工培訓和開展能源管理評估，可以實現企業(yè)車間的節(jié)能目標，降低能源消耗和生產成本，減少環(huán)境污染。讓共同努力，為打造綠色環(huán)保的企業(yè)車間貢獻一份力量！
謝謝大家收聽，祝大家工作愉快！
尊敬的各位員工，大家好！今天我將向大家介紹一下企業(yè)車間節(jié)能的相關情況。隨著環(huán)境保護意識的提高和能源資源的日益匱乏，節(jié)能已經成為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。作為一家負責任的企業(yè)，有責任和義務采取措施減少能源消耗，降低企業(yè)對環(huán)境的影響。下面，我將為大家介紹企業(yè)車間節(jié)能的具體措施和效果。
加強了能源管理，建立了嚴格的節(jié)能目標。設立了節(jié)能小組，負責制定和執(zhí)行節(jié)能措施，每周定期開會討論節(jié)能進展情況，并及時反饋給車間員工。通過這些措施，成功地降低了能源的使用量。
進行了能源設備的優(yōu)化升級。對現有的生產設備進行了全面的勘察和評估，找出了能耗較高的設備，并對其進行改造和優(yōu)化。更新了傳動裝置，使用了高效的能源設備，采用新的節(jié)能措施，如減少漏氣和廢氣排放等。這些措施不僅提升了生產效率，還降低了能源成本和環(huán)境污染。
另外，強調了員工的節(jié)能意識。組織了節(jié)能培訓和宣傳活動，向員工宣傳節(jié)能的重要性和方法。提醒大家在使用能源的時候盡量避免浪費，比如關閉不需要的電燈和設備，避免過度制冷或加熱，合理使用暖氣和空調等。通過這些措施，提高了員工的節(jié)能意識，大家紛紛參與到節(jié)能活動中，并且在實際操作中節(jié)省了大量能源。
還加強了能源的回收利用。建立了能源回收利用的系統，對廢水、廢氣和廢熱進行處理和再利用。例如，采用了余熱回收技術，將產生的廢熱重新利用于加熱水和制冷系統，從而減少了能源的浪費。這些能源回收系統不僅減少了企業(yè)的能源開支，還降低了對環(huán)境的影響。
通過以上的努力，企業(yè)取得了顯著的成果。截至目前為止，成功實現了車間節(jié)能目標，能源消耗量降低了20%，每年節(jié)省能源費用超過100萬。同時，對環(huán)境的影響也大為減少，大大提升了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
我想對大家強調，節(jié)能不僅僅是一項企業(yè)的責任，也是每個人的責任。每一份節(jié)約都是對環(huán)境的保護，每一次節(jié)能都是對自己的回報。讓從現在開始，積極參與到節(jié)能活動中，通過的努力，為保護環(huán)境、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
謝謝大家的聆聽，希望大家能夠關注和支持企業(yè)車間的節(jié)能工作，共同努力打造綠色、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)！讓一起邁向更加美好的未來！
以上是我對企業(yè)車間節(jié)能的介紹，
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！今天我有幸在這里向大家發(fā)表一篇關于企業(yè)車間節(jié)能的廣播稿。近年來，節(jié)能環(huán)保成為了全球范圍內的熱點話題，而作為一家有責任感的企業(yè)，我們也要積極參與和推動節(jié)能工作。本次廣播稿的主題就是《企業(yè)車間節(jié)能》。
節(jié)能是指在保證正常生產運營的同時，通過技術創(chuàng)新和行為改變等手段，減少能源消耗和環(huán)境污染，提高資源利用效率。而企業(yè)車間是產業(yè)生產的重要場所，也是能源消耗的主要區(qū)域，因此，進行車間節(jié)能具有重要意義。
首先，我們應該提高能源使用效率。在車間內，經常出現許多無效能源消耗的情況，比如長時間的空調開啟和設備的頻繁啟停。我們應該意識到，這些都是在浪費寶貴的能源資源。因此，我們要加強對員工的節(jié)能教育培訓，提高他們的節(jié)能意識和環(huán)保意識。另外，定期檢查設備和機械的工作狀況，優(yōu)化使用流程，減少設備的閑置時間和啟動時間，都是提高能源使用效率的重要措施。
其次，我們要積極引進節(jié)能設備和技術?，F代科技的發(fā)展帶來了許多節(jié)能的創(chuàng)新設備和技術，我們應該充分利用這些資源。例如，可以引入能夠自動調節(jié)溫度和濕度的智能控制系統，減少人為干預帶來的能源浪費。同時，對現有設備進行更新改造，采用更加節(jié)能高效的替代品，比如LED照明燈具和高效電機，來降低能源消耗和改善工作環(huán)境。這樣不僅可以為企業(yè)節(jié)省成本，還能夠提高工作效率，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
此外，我們要加強能源管理和監(jiān)測。建立科學合理的能源管理制度，確保能源的有效利用。同時，配備監(jiān)測設備，對能源消耗情況進行實時監(jiān)測和數據統計分析，及時發(fā)現并解決能源浪費問題。通過合理的能源分析和評估報告，制定出相應的節(jié)能措施和改進方案，將節(jié)能工作落實到車間實際操作層面。
最后，我們要不斷創(chuàng)新，拓寬節(jié)能領域。隨著技術發(fā)展的步伐不斷加快，新興的節(jié)能領域是實現高效節(jié)能的重要手段。我們應該關注清潔能源、新能源和可再生能源的應用，嘗試在企業(yè)車間進行研究和實驗。例如，可利用太陽能、風能、水能等進行發(fā)電，或者采用地熱水源熱泵等方式進行供暖和制冷，從而降低對傳統能源的依賴。同時，還可以探索新材料、新工藝的應用，通過技術創(chuàng)新減少能源的消耗。只有通過不斷創(chuàng)新，我們才能夠在節(jié)能領域取得更加顯著的成果。
親愛的同事們，作為企業(yè)的一員，我們都有責任和義務為節(jié)能環(huán)保事業(yè)作出貢獻。通過節(jié)能工作，我們不僅可以降低生產成本，提高企業(yè)競爭力，還可以減少環(huán)境污染，改善員工工作環(huán)境。不妨從身邊的小事做起，每個人都可以從自己做起，從小處著手，通過共同努力，打造綠色、環(huán)保的企業(yè)車間。
謝謝大家！
尊敬的各位員工，大家好！
今天，我站在這里向大家宣布一個重要的消息——我們的企業(yè)將全面啟動車間節(jié)能計劃。近年來，能源問題日益突出，環(huán)境污染問題也越來越嚴重，為了積極響應國家的節(jié)能減排政策，節(jié)約能源、保護環(huán)境，企業(yè)決定采取一系列的措施，通過全體員工的努力，實現車間節(jié)能，為企業(yè)保駕護航。
節(jié)能減排是現代社會發(fā)展所必須面對的一個重大問題。我們所生產的產品過程中，會消耗大量的能源，而不合理的能源使用不僅會增加生產成本，還會對環(huán)境造成不可逆轉的影響。通過實行節(jié)能減排政策，我們既能提高資源利用率，降低生產成本，又能減少對環(huán)境的污染，實現經濟效益和環(huán)保效益的雙重提升。
為了確保車間節(jié)能計劃的順利進行，我們將在以下幾個方面采取相應措施。加強員工的節(jié)能意識培養(yǎng)。我們要組織全體員工進行節(jié)能知識的培訓，通過生動形象的宣傳教育，讓大家深入了解到節(jié)能的重要性，提高大家對節(jié)能工作的認識和參與度。優(yōu)化設備和工藝，實現節(jié)能目標。我們將對車間內的設備進行全面評估，更新和優(yōu)化設備，使用先進的節(jié)能技術，提高設備的能效，減少能源的浪費。同時，我們還將研究并推廣節(jié)能型工藝，減少在生產中的能源消耗。嚴格控制車間用電和用水。我們將建立電力、水資源的監(jiān)測系統，在車間內進行實時監(jiān)控，確保用電用水的合理化，避免能源及水資源的浪費。加強車間的維護和管理。及時發(fā)現和處理設備故障，減少能源的損耗，確保設備的正常運行和良好狀態(tài)。
大家都知道，節(jié)能是一項長期性的工作，需要每一個員工都能夠主動投入到中來。如今，環(huán)境污染問題不再是某個人的事情，我們每一個人都要行動起來，共同為守護我們的家園貢獻自己的力量。我們希望，通過節(jié)能減排，讓我們的企業(yè)變得更加先進和可持續(xù)發(fā)展，同時也為社會和環(huán)境做出積極的貢獻。
我代表企業(yè)感謝大家的支持和理解，相信在全體員工的共同努力下，我們一定能夠實現車間節(jié)能的目標。讓我們攜起手來，為構建節(jié)約型社會、美麗家園貢獻自己的力量！
小編感謝您的閱讀！祝大家工作愉快！
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貴州新華印刷二廠為了落實進一步健全消防安全責任制，認真貫徹落實《消防法》，深入解讀《貴州省消防安全責任制實施辦法》、《省消防安全委員會辦公室關于加強單位用火用電安全管控的指導意見》、《關于加強基層消防安全網格化管理的指導意見》，貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，保障生命財產安全。開展構建全民“防火墻”工程。為了切實做好防火工作，避免發(fā)生火災隱患，強化消防安全意識，積極參與消防“四個能力”建設，確保消防工作措施到位，為消防安全工作的順利開展奠定了堅實基礎。
20xx年4月6日在貴州新華印刷二廠召開20xx年消防安全知識培訓會。公司相關負責人、員工參加了培訓。培訓會由貴州新華印刷二廠組織，全民消防安全教育網消防安全知識宣講員全程參與講課。
培訓會上，宣講員圍繞消防法律法規(guī)、消防三級責任制;消防“四個能力”、學習《20xx年貴州省消防安全責任制實施辦法》;消防器材使用規(guī)范與注意事項;消防隱患排查及發(fā)生火災意外的逃生與自救;經營場所火災防范;單位防火巡查和檢查的具體要求等進行了重點講解。宣講員剖析近期火災案例，了解火災發(fā)生的原因，造成的人員傷亡及經濟損失，牢記災難發(fā)生的教訓，還結合近年來的火災案例特別是電氣火災案例，就單位及公共場所消防安全隱患如何排查，消防器材的使用方法、維護檢查及配置常識、遵守以及疏散逃生的基本常識、消防火災的應急和預防進行了深入淺出的講解。通過大量的消防實例剖析和火災圖片警示，展示缺乏消防意識和消防知識的嚴重危害，大大強化了“安全第一、防患未然”的消防安全意識。
宣講員還就火災特點、高樓層逃生自救技能技巧，樓層疏散通道、安全出口數量、設置形式符合消防技術標準要求，保持暢通，無鎖閉、封堵、占用等現象進行了講解，傳授了防范措施和如何對初期火災進行撲救，以及如何組織人員疏散、火場自救逃生方法等知識。通過現場滅火器材演練和視頻觀看，普及了科學實用的防火、救火、逃生知識。對在場的`員工代表起到了深刻、有效的消防安全警示教育，為消防安全工作的順利開展奠定了堅實基礎。
培訓結束后，貴州新華印刷二廠在宣講員的指導下還組織開展消防滅火演練。提前設置火災模擬場景，配置消防器材，安排演練人員，公司領導到場并強調，消防演練是為了提高自救能力，要求會使用滅火器器材，增強職工安全意識和消防觀念，狠抓工作落實，確保安全工作萬無一失，宣講員講解并演示了滅火器材的使用方法。演練過程中，參與工作人員反應迅速，積極學習使用消防器材，演練有條不紊進行，圓滿完成了此次消防滅火演練任務。
通過此次消防知識培訓，進一步強化了貴州新華印刷二廠的消防安全意識，增強了應急自救能力和自我保護能力。使全體員工了解了消防法律法規(guī)的基本內容、掌握了滅火器材的使用和維護保養(yǎng)方法、以及如何撲救初起火災和火場逃生，為有效實施消防安全管理，強力排查火災隱患，預防和杜絕各類火災的發(fā)生奠定良好的基礎。
6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經理xx主持，副總經理xx出席了培訓會。
尊敬的各位xx：
你們好！
今年安全月主題是“加強安全法制、保障安全生產”，這說明國家在促進安全生產上是非常重視的，關心企業(yè)發(fā)展、關心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設臵紅線，只要觸及，便要處臵，安全是一個永恒的主題，要我們常思之，常畏之，時刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺去抓安全、落實各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點，沒有終點。
在安全事故中，絕大多數是企業(yè)安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的.。的確，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了這樣的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規(guī)程辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全工作只有起點，沒有終點。比如說一個工程的十項安全措施我們只做了八項，我們就不能說該工程安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。以往的安全，不能代表現在、將來的安全，“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們來說都是能導致事故發(fā)生的。也許有人會說安全工作只有起點，沒有終點，那我們一年一度的安全考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想，在安全考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者電業(yè)局財產的損失。的確，我們在考試中發(fā)現自己的不足，可以通過學習彌補自己的不足，提高自身的安全操作水平和安全意識，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能最終拿到滿分。只有時刻處處繃緊安全這根弦，才能保證我們企業(yè)的安全，才能保證
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福。
安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握公司規(guī)章制度、安全、技術操作規(guī)程等多種法寶外，還要多有幾顆心，就拿生產調度上說吧，
一是專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇瑒t安之;來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。
二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進職工，工作都容不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。
三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現場中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。
四是責任心。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違規(guī)、違章指揮，要經常深入一線現場，掌握第一手資料，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，還要通過平時的實際工作不斷提高自我的安全技術水平和發(fā)現身邊隱患的能力，提高實際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生產就是企業(yè)生存的前提，安全生產就是企業(yè)的生命，安全生產就是企業(yè)的發(fā)展根基。我們應該像愛護我們生命一樣重視公司安全生產工作。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的隱患，不僅會對公司員工的身體造成傷害甚至會對公司財產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全工作只有起點，沒有終點。
謝謝大家！
隨著節(jié)日的腳步逐漸鄰近，保障節(jié)日期間正常供用電安全是電力企業(yè)當下工作的重中之重。國網新城區(qū)供電公司近日對公司所轄供電所及各條線路展開節(jié)前安全大檢查，早發(fā)現、早整改，明確各級職責分工，提前做好春節(jié)保供電的各項工作。
據了解，在此次安全大檢查專項行動中，該公司加強組織領導，強化責任擔當，細化檢查要求，明確工作重點，對公司各類重點設備、重要客戶、重大危險源等進行徹底檢查。強化節(jié)日期間應急搶修人員、車輛等統籌協調，嚴格落實24小時責任制。密切關注節(jié)日期間天氣變化，做好惡劣天氣下突發(fā)事件的響應準備工作。對線路、設備等加強排查的同時，全方位加強安全用電宣傳活動，通過發(fā)放《居民安全用電告知單》、懸掛安全用電標語、張貼安全用電宣傳畫等形式提醒居民注意日常生產生活用電安全，尤其是節(jié)日期間注意線路、設備附近消防安全，即燃放煙花爆竹等行為時要遠離電力線路、設備。
該公司緊抓當前安全生產突出問題，結合《國網新城區(qū)供電公司關于進一步加強安全生產全面開展安全大檢查的通知》要求，對違章行為或不符合安全要求的問題提出整改意見，并對所有發(fā)現的問題進行分析匯總，根據隱患的輕重緩急，對整改措施定方案、定人員，加強考核，嚴格管控，達到措施得力，整改有效的目的，保障節(jié)日期間的萬家燈火。
為切實提高全體員工的消防安全意識，提高安全自救能力和自我保護能力，9月27日晚，中國銀行東營分行組織市行本部員工開展消防安全應急演練活動。
此次消防演練成立了專門的指揮部，并邀請了市消防支隊教官作現場指導。
演練開始前，現場總指揮強調了幾點注意事項：一是物業(yè)保安人員要保證大樓各通道的暢通、應急燈正常使用，并關閉電梯，演習期間嚴禁外來人員進入大樓；二是各部室要組織員工人手準備一塊手絹，逃生疏散時用于捂住口鼻，低姿快跑；三是參加演習人員要聽從指揮，認真配合，在疏散過程中，做到兩人一排，相互照顧，切記不要猛跑，以免造成踩踏。
為使演練更加形象、逼真，達到應有的效果，該行提前準備好了消防演習煙霧彈、滅火器、應急燈、警戒線、對講機、警示標識等演習用品。
下午5時40分，全體參演人員各就各位，隨著消防應急廣播播報火災險情，消防演練正式拉開了序幕。
各樓層負責人員參照演習預定方案，迅速組織員工緊急疏散，利用逃生通道及時逃離火災現場，整個過程有條不紊的進行。
消防逃生演練結束后，為進一步鞏固實踐效果，市消防支隊教官還現場演示了滅火器使用的操作程序，并讓大家親身體會使用滅火器滅火的感受，使參訓人員都能正確掌握滅火器的操作方法。
此次消防演練活動的順利完成，使抽象的安全意識變成具體的實戰(zhàn)演習，這大大增強了員工的安全意識與自護自救技能，為創(chuàng)建“平安和諧中行”奠定了堅實基礎。
適逢雙節(jié)，是員工思想不穩(wěn)定從而造成施工安全事故多發(fā)季節(jié)，為進一步加強建筑安全生產管理，落實秋季建筑施工安全措施，預防各類事故的發(fā)生，公司對各施工項目現場采取人文關懷和制度建設雙重措施，要求各單位做好雙節(jié)期間安全管理和人員思想穩(wěn)定工作。與此同時，對收尾項目開展專項檢查，積極組織消缺，自行完善，有序推進驗收和撤點等工作。
駝腰子、加納項目等在建工程施工目前均進入施工高峰，為實現今年工程建設目標，各參建單位抓住當前施工黃金時節(jié)，爭分奪秒，堅持施工生產。雙節(jié)期間，公司領導特別要求各項目部一定要做好現場廣大職工的節(jié)日慰問工作，特別是海外加納項目，遠離祖國和家鄉(xiāng)，在這個舉家團圓的節(jié)日公司特意發(fā)去節(jié)日慰問函并向其家屬表達問候與祝愿。
同時，工程部對近期施工進行周密部署，加大對工程的管理和協調力度，檢查督導施工質量、進度和安全。承擔施工任務的廣大職工節(jié)日堅持生產，各建設工地上，吊車林立，馬達轟鳴，風機吊裝、基礎澆筑、升壓站設備安裝調試、光纜架設等各項施工工作都在有條不紊的順利進行中，以實際行動向國慶獻禮。
為進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，宣傳貫徹《xx關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》以及新修訂的《安全生產條例》，在全社會唱響“安全發(fā)展”主旋律，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，7月29日，區(qū)安全監(jiān)管局、總工會聯合舉辦了區(qū)安全生產知識競賽。
轄區(qū)內等17個街道辦事處選派的代表隊，參加了在東直門街道舉辦的3場區(qū)級復賽和1場決賽。競賽以個人必答題、搶答題、團體必答題、風險題及現場觀眾互動五種形式進行，知識競賽現場氣氛熱烈、答題踴躍、各隊都是有備而來，志在第一。經過激烈的角逐安定門街道代表隊以總分第一獲得一等獎；朝陽門、永外街道代表隊獲得二等獎；建國門、天壇、交道口街道代表隊獲得三等獎。
XX區(qū)副區(qū)長同志觀看了知識競賽活動，為獲獎隊頒發(fā)了獎狀和獎品，并做了重要講話。副區(qū)長強調：一要高度重視安全生產宣傳工作，不斷擴大覆蓋面積，真正做到家喻戶曉；二要嚴格落實從業(yè)人員崗前安全教育培訓，打牢安全生產基礎；三要人人爭當安全生產宣傳員，為新東城的安全發(fā)展貢獻力量。
3月27日，某市委組織部、市旅游和外事僑局、某職業(yè)技術學院在某職業(yè)技術學院舉行“藍色旅游”緊缺人才教育培養(yǎng)工程啟動儀式，主要是為了貫徹落實《國家旅游局“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》、廣東省旅游局《“十一五”廣東省旅游系統職業(yè)教育培訓工作方案》和市委組織部《某市“藍色旅游”緊缺人才培養(yǎng)工程實施方案》的'要求，全面實施藍色旅游緊缺人才培養(yǎng)工程，切實加強我市旅游人才的教育培訓工作。市委常委、市委組織部部長xxx、市政協副主席、某職業(yè)技術學院副院長xxx、某市職業(yè)技術學院院長xxx、市委組織部常務副部長、正處級組織員xxx和市旅游和外事僑務局局長xxx出席了啟動儀式，參加啟動儀式的還有市委組織部、市旅游和外事僑務局、各縣（市）區(qū)旅游管理部門旅游企業(yè)和導游員等350多人。
在啟動儀式上某市委常委、組織部部長xxx作了動員講話，某市旅游和外事僑局局長xxx通報了我市旅游培訓工作情況和2014年旅游培訓工作計劃。xxx常委深刻闡述了加強我市旅游人才的教育培訓工作的重要性和迫切性，對今后加強旅游人才教育培訓工作提出了明確的要求，并對接下來舉辦的2014年導游員再教育培訓班和導游員崗前培訓班提出了具體的要求。在今后三年內，我市將通過加強對旅游行政管理干部和各類旅游從業(yè)人員的培訓，培養(yǎng)一支政治業(yè)務素質高、經濟管理能力強、綜合業(yè)務技能高、適應旅游市場發(fā)展需求的“藍色旅游”旅游人才隊伍，達到旅游人才總量穩(wěn)步增長、素質不斷提高、分布日趨合理的目標。2014年，力爭培訓旅游從業(yè)人員達6000人；2015年，力爭培訓旅游從業(yè)人員達8000人；2016年，力爭培訓旅游從業(yè)人員達10000人，為我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展提供人才保證和智力支持。
做好安全生產工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，事關企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事，堅持“安全第一、預防為主、依靠科學、依靠群眾”的方針。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工群眾在生產經營和技改建設活動中牢牢繃緊安全弦，當產量、質量、工程進度和效益與安全發(fā)生矛盾沖突時，優(yōu)先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產法》，充分發(fā)動職工群眾與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象；堅持安全生產常抓不懈，讓安全生產，我要安全的警鐘長鳴。安全這根弦無論如何不能放松，無情的事實給我們上了一堂堂生動的課。椐全國大鋼安全協作會的《全國大鋼安全協會成員單位安全生產月報表》統計，7月份上報的33家大型鋼鐵企業(yè)共發(fā)生傷亡事故112件，傷亡112人；其中，死亡9人，重傷3人，輕傷100人。一件件安全事故，給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛，給當事人的家庭造成無可估量的損失，究其事故的原因，都是因為頭腦中放松了安全這根弦，認為平時的小小疏忽，不會造成人命關天的后果，所以工作中出現違規(guī)操作。只要我們嚴格按操作規(guī)程工作，稍微謹慎一點，這類事故是完全可以避免的。每一個家庭都可以共享天倫之樂。
安全不是生產指標，欠產了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發(fā)生一起安全責任事故，不僅給單位造成經濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都為之惋惜。違規(guī)操作付出的是生命的代價。因違規(guī)操作而造成終生殘疾事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，經濟情況也因傷痛支出而每況預下，成為因難補助人員。本來幸?？鞓返募彝ヒ蚰愕囊淮喂ぷ魇д`，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影里。因違規(guī)操作而付出了生命的代價，卻給活著的人留下了無盡的哀傷，父母失去了年輕的兒子，白發(fā)人送黑發(fā)人，讓白發(fā)蒼蒼的父母在本該安度晚年的幸福生活中如何去承受老年喪子的悲痛，年輕的妻子失去了心愛的丈夫，成為她一生中難以撫平的傷痛，年幼嗷嗷待哺的孩子將終身無法享受到父親那博大精深的愛。給歡樂祥和的家庭帶來了無可彌補的沉重打擊。
生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。
歷數以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現在做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規(guī)操作時，當有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產血的教訓吧！同事們的這種關心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。
安全工作關系到我們每一個職工群眾的切身利益，關系到千家萬戶的幸福快樂，同時也告誡我們每一個職工群眾“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。
讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍愛生命、牢記安全，牢記安全，其實就是善待自己，安全是一種責任，讓我們肩負起安全預防這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！歡迎您訪問，歡迎您訪問，
安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個歡樂的家庭更加歡樂！
3月20日，民政部召開20xx年清明節(jié)祭掃工作視頻會議，江西省民政廳認真組織收聽收看，并在全省設立省、市11個分會場。全國視頻會議結束后，江西省緊接著召開全省清明節(jié)祭掃工作視頻會，龔建輝副廳長出席會議并布置全省今年清明節(jié)工作。
龔建輝強調，要按照民政部清明節(jié)祭掃工作部署要求，認真學習借鑒北京、江蘇、四川等地先進經驗，切實抓好貫徹落實。
一要切實增強工作的責任感和使命感。要從迎接黨的十九大順利召開的政治高度，充分認識做好清明節(jié)安全管理和服務保障工作的'重要性，進一步增強責任感和使命感。要落實民政部門主要負責同志負總責、重點抓、分管領導親自抓、部門領導具體抓，層層抓落實的工作責任制，完善工作舉措，強化責任擔當，確保群眾渡過一個平安、文明、祥和的清明節(jié)。
二要全力保障祭掃活動安全文明有序。要嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”的要求，切實加強清明節(jié)安全管理，要以政府名義或部門聯文形式發(fā)布清明節(jié)安全文明祭掃的通告，成立由政府領導擔任組長、相關職能部門主要負責同志任副組長的“保障清明節(jié)安全文明祭掃工作領導小組”，制定突發(fā)事件應急預案，并納入社會突發(fā)公共事件應急預案重點內容。要由政府主導，民政、公安、城管等有關部門密切協同，大力實施清明祭掃“禁燒祭品、禁燃鞭炮”，廣泛開展鮮花祭掃等現代文明追思活動。要牢固樹立“隱患就是事故”的意識，制定周密的工作方案，在清明節(jié)前對所轄殯葬服務機構（公墓）進行全面排查整治，確保工作落實到位。
三要抓住清明有利時機推進殯葬改革和宣傳。要充分利用清明節(jié)社會高度關注殯葬的有利時機，采取多種方式，深入開展殯葬改革和惠民殯葬政策宣傳。要突出宣傳黨員干部帶頭遺體火化、帶頭生態(tài)安葬、帶頭宣傳移風易俗典型事跡，講好殯葬行業(yè)故事，傳遞正能量，凝聚全社會殯葬改革共識；要進一步采取有力措施，鞏固提高火化率、整治喪葬陋俗和亂埋亂葬、推行節(jié)地生態(tài)安葬，夯實殯葬改革的工作基礎和群眾基礎；要著力推進殯葬服務機構優(yōu)質服務承諾和便民惠民舉措，樹立殯葬行業(yè)“為民、愛民”良好形象。
駐廳紀檢組負責同志，廳事務處、省殯葬協會負責同志；南昌市民政局分管領導，駐局紀檢組和事務處負責同志，南昌市殯葬管理處、南昌市轄區(qū)公墓負責同志在省分會場參加會議。各設區(qū)市和所轄各縣（市、區(qū)）民政局及相關負責人等在市分會場參加會議。
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尊敬的車間領導：
您好！
我是xx，我來到車間工作已經是有一年的時間，這段時間我一直在做一個決定，我想了很久還是決定跟您來辭職了，一年的時間讓我真的是成長了太多了，在車間的工作的時候我一直都在保持著一個好的狀態(tài)，我也一直在努力著，為了能夠不辜負了這份工作，我把自己的的日常工作看的是非常的重要，無論是做什么事情都應該要保持好的狀態(tài)，但是這段時間我的狀態(tài)是低迷的，我真的是要為這次事情做出相關的思考，特別是近兩個月的時間我對自己的方向又迷茫了，整天的在車間的工作讓我失去了很多很多的時間，一開始冒出這種想法的時候，我還不是非常的在意，因為我是相信我能夠調整好自己的狀態(tài)的，但是后來我慢慢的感受到了自己的身上的一些缺點，我真的是應該及時的糾正過來，但是我還是應該保持好狀態(tài)。
這段時間我也一直在思考著，我還是希望自己能夠在這個過程當中不斷的積累到知識，保持好一個的狀態(tài)，但是事實證明了這還是行不通的，這樣低迷的狀態(tài)我也一直都持續(xù)很久，我還是有點憂愁的，真的是希望能夠避免這種的情況的發(fā)生，也不希望在這個狀態(tài)下面，自己做的這么不堅定，這次跟您來辭職我也是做出了很鑒定的決心的，我不希望自己的這個種狀態(tài)影響了自己的工作，這是有很大的麻煩的，現在我想了想真的是有些壓力的，這不是我所期望看到的，在未來的生活學習當中我應該保持好的狀態(tài)，讓自己在工作當中有一個的合理的安排，這是非常重要的，所以我是真心不希望這種情況影響到了自己，我是希望能夠保持好一個好的狀態(tài)不斷的積累好經驗。
作為一名車間的員工的我也是深深的知道我們車間的工作一直都是嚴瑾的，可能有的時候會出現一些問題，但是都能夠得到一個及時的解決，我是不希望自己打破這種規(guī)則的，我不希望因為我個人的狀態(tài)不好就不認真的去工作，這是絕對不行的，也是會有一些問題的，我不愿意看到這種情況的發(fā)生，在未來的生活當中我一定要保持好的狀態(tài)，讓自己在這么一個情況下面自覺的遵守好規(guī)則，所以現在向您提出了辭職，這也是我要去落實好的，我不希望自己影響到了他人，不希望自己影響到了車間的日常工作秩序，希望您理解批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
20xx年1月22日星期一的早晨，當大家還在為上班忙碌，開啟自家的單元門時，一股寒流的侵襲著實讓大家措手不及?！巴郏淞恕笔敲總€人出門后的第一句話。
據氣象部門報道，未來一周長春將迎來極寒天氣，白天平均氣溫將達到—20℃，夜間平均氣溫更是達到了恐怖的—30℃。這是今年長春入冬以來最冷的氣溫。當大家上班之后同事之間的閑聊才讓大家恍然大悟，原來1月24號是臘八，據說臘八是北方一年中最冷的天氣，冷的能把耐寒的寒鴨凍死，在這天如果喝了臘八粥，就會一冬天不凍手腳。
轎車一廠涂裝車間自公司成立以來已有25年的歲月，設備的老化，廠房的褪色，寒潮的來襲，暴雨的洗禮都沒有讓這艏航母失去過動力，而是迎難而上，繼續(xù)為一汽大眾的產能、銷量付出著貢獻。同樣，轎車一廠涂裝車間的員工們，在25年的人員交替也從來沒有膽怯過任何困難的.考驗。
轎車一廠涂裝車間PVC 40工位是距離車間物流車進入開啟門最近的生產工位，雖然工位已用彩鋼板封閉，但是極寒天氣下物流開啟門的每一次開啟都會讓40工位員工們感到刺骨的寒意。入冬之初，車間本著“提前計劃、提早落實”的原則開展了“關愛員工暖心行動”已為員工配發(fā)了防寒棉馬甲，此次寒潮來襲員工們也都穿上了車間配發(fā)的棉馬甲。
心系員工安危的車間領導詢問車間各區(qū)域員工的御寒情況后，區(qū)域領導立即帶領工長、骨干對現場查看。在有限的資源環(huán)境下，帶領骨干們對現場的工位開始了修補試的改造，對工位能封閉的柱與柱之間進行了用塑料布封閉，形成二次保暖措施，使PVC 40工位的員工們得到了寒潮的緩解。再次區(qū)域也提出了對物流車開啟門的改造申請，避免極端天氣下對車間生產產生影響。
為了應對極寒天氣下對車間生產產生影響，區(qū)域提出了抗寒工作要求，要求所有管理人員及骨干深入現場，及時了解員工工作狀態(tài)，評估設備運行狀態(tài)，因環(huán)境溫度造成的質量風險，加大區(qū)域內設備巡檢力度，做到早發(fā)現早處理的應對措施。
20xx—20xx冬季，天文8大星球交匯在我國華北和東北，屆時華北和東北將出現極寒暴雪。為了完成公司”20xx戰(zhàn)略”，轎車一廠涂裝車間以黨的十九大精神為統一思想，以公司”新標準、新形象、新作為”為導向，不遺余力的持續(xù)改進，不忘初心、奮勇前行，攻堅克難，團結協作，攻堅20xx。
1月份以來，受外部環(huán)境利好因素驅動，伊敏電廠六臺機組在線高位運行，煤炭外運保持每天十列車皮，電力、煤炭兩大指標飄紅，公司生產經營績效取得開門紅。成績的取得是一線職工奮力拼搏、埋頭苦干的必然結果，同時更離不開公司后勤隊伍的全力保障。寒冬臘月里的后勤人，不畏嚴寒，堅守在各自崗位，用自己的方式全力保障煤電航母，破冰碾雪，揚帆起航，奮勇前行。
1月25日，小雪紛飛，氣溫驟降。綜合服務中心膳食科運行食堂的廚師和服務人員與往常一樣忙碌著，為職工準備班中餐。因為是冬天的緣故，屋里屋外溫差大，加上做飯形成熱氣，使得操作間水汽很大，環(huán)境所致這里的職工都穿著單層橡膠皮靴，雖能防水，但是防寒保暖能力差了點。
上午十點半，做好的飯菜陸續(xù)裝入手推車，兩名女職工披上大衣來不及換上棉鞋就推車出了門，為的是快一點把飯菜送到職工手中。屋里屋外兩重天，寒風瞬時把膠皮靴凍硬，兩名女職工沒有放慢腳步，在風雪中一路前行。進入廠房后，溫度又一下子升高，從一期到三期，空手步行最快也要十五分鐘，更何況推著近百斤重的車，一路下來汗水濕透，回來又要面對刺骨寒風，她們打趣的說“送去的是熱乎乎的飯菜，回來的也是冒著熱氣的自己?！比欢瓦@樣她們一天兩次步行送飯之路，卻從來沒有間斷過。
與此同時，膳食科外線送飯車也在上午十一點準時出發(fā)，車外雪花飛舞，影響視線，送餐員一邊叮囑司機師傅加強瞭望、謹慎慢行，同時兩手緊緊抓牢送餐桶，生怕一個急剎車打翻飯菜?！敖裉炖侠钤趺从植粊泶蝻?？是不是打算年前減肥，過年好胡吃海喝呀?！币痪渫嫘υ挘瑤е埐说娘h香，在寒風中溫暖了一線職工。據統計，公司13臺送飯車13條線路，每條線路平均送餐5處，每天為近650位一線職工送餐兩次，風里雪里，不曾誤過一次。
1月25日上午9點，綜合服務中心新源管理處維修一班的付剛班長和三名同事,正在新源一小區(qū)40號樓2單元為住戶供暖管路清理濾網?！斑@樣的上門服務，是在住戶不知道的情況下進行的”付剛說。按照慣例，每年冬天在熱網運行穩(wěn)定的前提下，新源管理處都會安排員工對所轄所有用戶供暖管路濾網進行清理，這樣既能有效提高住戶室內溫度，又能減少管路堵塞的隱患。清理濾網的半桶水是從單位一路提過來的，經過幾番“折騰”后早已變成了冰水混合物，職工徒手用小毛刷一點一點摳，從狹小管道間卸下來的濾網，在冰水中反復洗涮，刺骨寒意侵入肌骨。
上午的清理濾網工作還沒結束，付剛又接到報修電話，文體活動中心有一處水龍頭突然爆裂需要處理，付剛和同事們沒來得及休息，就立即投入到搶修工作中。在嚴寒季節(jié)，付剛和同事鉆進管道井，關閉總閥門，更換水龍頭，再次返回管道井打開閥門試水，所有工作用時半小時，快速解決了問題。
1月28日，農歷小年，盛達公司室外保潔員老劉天沒亮就來到了他所負責的區(qū)域開始清雪工作。雪后的清晨是一天中最冷的時刻，他嫻熟地揮舞著掃帚，動作干脆有力。老劉說“冷天都習慣了，早晨掃一圈就暖和了?！鄙衔?點，經過一個清晨的清掃，老劉已經基本完成了責任區(qū)域的工作。這個時候，街上的人流和車流也多了起來，當人們開始擁抱全新一天的時候，老劉在他的崗位上已默默工作了兩三個小時。老劉是所有室外保潔人的縮影，以雪為令，隨下隨清，在冬天最難熬時候，他們起早摸黑，不畏嚴寒，堅守在自己的崗位上，用辛勤換來了廣大職工群眾的出行便利。
在年前最冷的幾天，盛達公司室外路燈維修人員挑戰(zhàn)嚴寒，抓緊時間對照明不足、燈具老化、線路故障等問題路燈設施進行維護。在零下近30度的馬路上，每當發(fā)現路燈未亮，工作人員就立即將車輛?？柯愤叄爸坦堑暮L站在三層樓高的工作斗進行維修作業(yè)，直至路燈恢復正常，下來后，手、臉都已經凍麻，不等暖和就又逆風前行，登上下一個燈桿。1月份以來，盛達公司維修隊，共修復路燈212盞，更換破損燈具5套，有效的保障了亮燈率，在寒夜里點亮了明燈，溫暖照亮了回家路。
隆冬時節(jié),大愛無聲。萬家燈火之外，后勤人默默奉獻,用堅守詮釋著責任與義務。越是寒冷，越體現出堅韌頑強的品質，他們積極發(fā)揚“后勤不后、后勤要勤”的精神，把服務超前、勤奮擔當、精細管理作為后勤服務的目標追求,在冬日里全力以赴保障煤電公司生產、生活安全穩(wěn)定。
一是落實會議精神，構筑車間文化。該車間認真學習傳達六中全會精神，明確目標和方向，以班組為單位，加強車間文化建設，黨員干部積極帶頭開展各項活動，凝聚隊伍力量，樹立文化理念，組織員工開展安全生產培訓、技能競賽、安全經驗分享，安全板報等活動，進一步提升員工的素質修養(yǎng)和車間的整體文化水平。
二是提高監(jiān)督質量，嚴格現場管理。進一步加強設備現場精細化管理，加大監(jiān)控力度，針對現場運行設備，開展日檢、周檢、月檢相結合，并堅持“長期抓、抓長期”的思想，落實冬季八防措施，嚴格執(zhí)行現場作業(yè)許可管理監(jiān)護審批制度，消除低老壞現象，確保生產指標平穩(wěn)率穩(wěn)步上升。
三是加強員工教育，提升整體素質。大力開展HSE宣貫工作，利用各種方式多角度多層次地開展員工安全培訓，突出崗位職責和基礎培訓，做好各類事故、事件的分析講評工作，不疏于形式，及時發(fā)放宣傳材料，積極做好全員輪訓工作，加強考核專業(yè)性和實用性，提高培訓效果，
四是加強道德建設，營造文化氛圍。通過學習，引導廣大黨員員工樹立正確的人生觀、價值觀，在車間范圍內弘揚朱來昌同志以廠為家的大慶精神、鐵人精神，繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統，積極營造良好的文化氛圍。
隨著冬季的來臨，為了切實做好公司設備管線的防凍保溫工作，防范氣溫驟降引發(fā)安全生產事故的發(fā)生，保障各類設備設施正常平穩(wěn)運行和安全越冬，近期，公司對今冬明春做好防凍保暖工作進行安排部署。
一是結合車間生產實際，加強崗位人員的安全宣傳教育培訓。充分利用班前會對崗位員工進行冬季安全生產教育，確保員工熟練掌握崗位操作規(guī)程和要領，提高全員防凍保溫安全意識。
二是開展防凍保溫專項檢查。對現場所有設備、管道進行檢查，針對防寒防凍薄弱環(huán)節(jié)，制定整改計劃，并逐項將防凍工作細化量化到個人，保證崗位設備設施安全平穩(wěn)運行。
三是提升崗位安全巡檢力度和頻次。全面摸排運行設備的技術狀況，根據工藝設計指標要求對各類管道、閥門、開關、儀表、電器等按時按點巡檢，確保各項技術指標達標。
四是切實做好事前預防工作。對沒有保溫的管道和設備進行保溫處理，對現場跑冒滴漏立即予以整改，對照明設施進行防凍防爆處理，預防電氣火災發(fā)生。
五是及時了解天氣變化趨勢，堅決杜絕僥幸心理，履行崗位安全職責，遇到降溫和雨雪天氣時，要及時清理地面和平臺積水積雪，以防結冰，滑倒跌傷，造成安全隱患。
安全生產是公司開展各項工作的前提和基礎，防凍保暖作為安全生產的一項重要內容要做到早預防、早安排、早行動，積極應對惡劣天氣對生產的影響，全力保障公司安全生產平穩(wěn)有序運行。
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前
來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培——更加對不起我自己——以后想在有這樣的機遇就很難了。
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。
或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康——工作順心!同事們工作順利!
所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
為積極迎接“6.5環(huán)境日”的到來，公用系統車間組織開展了一系列“營建文明和諧環(huán)境、構建綠色平安系統”迎六五主題宣教活動。通過活動的開展進一步提升員工環(huán)保責任心，強化員工環(huán)保底線意識。形成良好的氛圍。
今年6月5日是第44個世界環(huán)境日，也是實施新環(huán)保法后的首個環(huán)境日，世界環(huán)境日的主題為：“促進可持續(xù)的生活方式”，我國的環(huán)境日主題為：“踐行綠色生活”。公用系統車間始終以綠色生產為己任， 堅持可持續(xù)發(fā)展的生產模式，大力推行清潔環(huán)保理念，將主題宣教活動貫穿于生產每個細節(jié)中 。
一是車間組織開展一次環(huán)保知識問答，為全體員工普及法律法規(guī)知識，杜絕污染事故事件發(fā)生，同時，結合公司開展的主題教育，開展“講學習、守紀律、安全環(huán)保做奉獻”體會展評活動，讓員工們牢固樹立環(huán)保底線意識、紅線意識；
二是圍繞安全環(huán)保生產，開展“增強風險識別能力，排查安全環(huán)保隱患”勞動競賽，組織班組人員強化操作確認制度，平穩(wěn)操作，積極排查生產現場的安全環(huán)保隱患，促進現場規(guī)范管理；
三是針對污水場上游來水變化、雨季安全生產特點，開展專項攻關活動。針對來水變化，進行動態(tài)管理，優(yōu)化管控，積極改造污油系統，精心組織清溝、清淤、清油工作，確保污水平穩(wěn)運行，為即將到來的高考創(chuàng)造一個安全清潔的環(huán)境；
四是圍繞“平穩(wěn)保供、節(jié)水減排”開展“我為安全環(huán)保獻計策”合理化建議活動，調動員工主動性和創(chuàng)造性，積極為“安全環(huán)保生產、踐行綠色生活”獻計獻策，為安全清潔生產奠定堅實基礎。
年終歲末，鐵路安全形勢日益緊張，不穩(wěn)定因素逐漸增多，近日來北方各地陸續(xù)出現降雪天氣，給鐵路運輸生產帶來了一定的影響。為進一步鞏固擴大鐵路安全環(huán)境整治成果，太原北站行車車間作為樞紐編組站當中銜接南北車流的重要環(huán)節(jié)，高度重視防寒過冬工作，多措并舉，全力以赴沖刺安全年。
一是強化組織領導，堅守政治紅線。該車間積極響應車站防凍除雪工作要求，第一時間成立車間除雪領導小組，制定應急預案，細化實施措施，確保應急有備。同時，結合當前安全形勢、作業(yè)特點和季節(jié)變化加強職工安全思想教育，進一步深化干部職工冬季作業(yè)思想認識，引導干部職工統一思想認識，提高政治站位，守牢安全底線。
二是做好壓力傳遞，夯實安全責任。該車間黨政負責人多次利用交班會、點名會時間進行安全形勢宣講并指出，抓好防寒過冬工作的同時要深化安全大反思大檢查工作，持續(xù)推進疫情防控工作，作為車務系統，要時刻緊繃安全這根弦，扛牢安全生產的政治責任，要時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕麻痹大意思想。
三是緊盯安全關鍵，開展自查整改。隨著西南環(huán)線開通，折角車流的開行給該車間運輸組織帶來新的挑戰(zhàn)，為做好機流銜接，保證運輸安全暢通，該車間以深化“安全大反思大檢查”工作為契機，多輪次全方位對標進行防凍自查整改工作，開展設備自查自驗，保證行車設備安全無虞，同時抓好冬季消防安全，確保各類安全隱患得到及時排查整治。
四是狠抓執(zhí)標落標，確保現實安全。該車間以雙重預防機制為依托，進一步完善車間管理制度、細化巡檢干部包保重點、提升崗位人員作業(yè)標準，建立健全車間、班組、崗位三級管理模式，構建自上而下的安全防控體系，確保冬季作業(yè)平穩(wěn)有序，安全生產持續(xù)穩(wěn)定。
尊敬的領導：
您好！
我是生產部經理xxx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自20xx年x月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有x個年頭了。在這x年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有x個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
20xx年7月8日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!
雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環(huán)境，經常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
文檔在互聯網辦公中的撰寫扮演著非常重要的角色，它可以提前準備好一些需要用到的范文。學習范文的寫作技巧可以幫助我更好地掌握寫作的要領。編輯非常推崇“車間廣播稿”這篇文章，強烈推薦您去閱讀一下。感謝您的閱讀，希望這里的內容能給您一些啟發(fā)！
尊敬的車間領導：
您好！
我是xx，我來到車間工作已經是有一年的時間，這段時間我一直在做一個決定，我想了很久還是決定跟您來辭職了，一年的時間讓我真的是成長了太多了，在車間的工作的時候我一直都在保持著一個好的狀態(tài)，我也一直在努力著，為了能夠不辜負了這份工作，我把自己的的日常工作看的是非常的重要，無論是做什么事情都應該要保持好的狀態(tài)，但是這段時間我的狀態(tài)是低迷的，我真的是要為這次事情做出相關的思考，特別是近兩個月的時間我對自己的方向又迷茫了，整天的在車間的工作讓我失去了很多很多的時間，一開始冒出這種想法的時候，我還不是非常的在意，因為我是相信我能夠調整好自己的狀態(tài)的，但是后來我慢慢的感受到了自己的身上的一些缺點，我真的是應該及時的糾正過來，但是我還是應該保持好狀態(tài)。
這段時間我也一直在思考著，我還是希望自己能夠在這個過程當中不斷的積累到知識，保持好一個的狀態(tài)，但是事實證明了這還是行不通的，這樣低迷的狀態(tài)我也一直都持續(xù)很久，我還是有點憂愁的，真的是希望能夠避免這種的情況的發(fā)生，也不希望在這個狀態(tài)下面，自己做的這么不堅定，這次跟您來辭職我也是做出了很鑒定的決心的，我不希望自己的這個種狀態(tài)影響了自己的工作，這是有很大的麻煩的，現在我想了想真的是有些壓力的，這不是我所期望看到的，在未來的生活學習當中我應該保持好的狀態(tài)，讓自己在工作當中有一個的合理的安排，這是非常重要的，所以我是真心不希望這種情況影響到了自己，我是希望能夠保持好一個好的狀態(tài)不斷的積累好經驗。
作為一名車間的員工的我也是深深的知道我們車間的工作一直都是嚴瑾的，可能有的時候會出現一些問題，但是都能夠得到一個及時的解決，我是不希望自己打破這種規(guī)則的，我不希望因為我個人的狀態(tài)不好就不認真的去工作，這是絕對不行的，也是會有一些問題的，我不愿意看到這種情況的發(fā)生，在未來的生活當中我一定要保持好的狀態(tài)，讓自己在這么一個情況下面自覺的遵守好規(guī)則，所以現在向您提出了辭職，這也是我要去落實好的，我不希望自己影響到了他人，不希望自己影響到了車間的日常工作秩序，希望您理解批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
寒風崔日短，風浪與云平。12月底的新疆，正值嚴寒時節(jié)，天氣時常大雪紛紛，廠內總是銀裝素裹。寒冷的天氣使得室外溫度臨近零下二十多度，出去轉悠一圈，吹得人頭疼耳凍，不甚嚴寒。
在公司的廠區(qū)西邊項目現場，有一群人仍不畏嚴寒，他們與寒風較勁兒，穿梭在項目現場，緊鑼密鼓的開展著工作，刺骨的寒風和冰冷的現場并沒有逼退他們，他們迎“寒”而上，主動加入到這個隊伍里，提供幫助，配合開展工作，他們就是維修車間最美的奮斗者們。
在施工現場的管廊上，有幾個人卻是格外顯眼，他們身背安全帶，騎在管廊上正在一點一點往作業(yè)點挪動，鐵質的管廊又冷又凍，他們似乎未受任何影響，依然緊盯著自己的工作，有序推進，他們就是維修工郭振中、張晨輝、鄭立杰、梁峰、王文勇以及黃格亮、周昆鵬、呂明昆。
項目開車前，管道吹掃先行。這三天的主要工作就是為吹掃工作做準備抽加擋板。走近點看，管廊上面盡是厚厚的積雪，要想作業(yè)就得先清掉管廊上的積雪，嚴寒之下，他們雙腿騎在管廊上面，用手將管廊上面的雪掃干凈，然后拿起包里的工具開始給管道加擋板，他的動作僵硬呆板，卻意志堅定，寒風微微吹過，他們的臉頰已凍得通紅，而他們的身形始終沒有動搖，他們專注著自己手里的工作，一點一滴的往前推進，高效地完成了吹掃工作，為下步引入介質打下堅實基礎。
一是落實會議精神，構筑車間文化。該車間認真學習傳達六中全會精神，明確目標和方向，以班組為單位，加強車間文化建設，黨員干部積極帶頭開展各項活動，凝聚隊伍力量，樹立文化理念，組織員工開展安全生產培訓、技能競賽、安全經驗分享，安全板報等活動，進一步提升員工的素質修養(yǎng)和車間的整體文化水平。
二是提高監(jiān)督質量，嚴格現場管理。進一步加強設備現場精細化管理，加大監(jiān)控力度，針對現場運行設備，開展日檢、周檢、月檢相結合，并堅持“長期抓、抓長期”的思想，落實冬季八防措施，嚴格執(zhí)行現場作業(yè)許可管理監(jiān)護審批制度，消除低老壞現象，確保生產指標平穩(wěn)率穩(wěn)步上升。
三是加強員工教育，提升整體素質。大力開展HSE宣貫工作，利用各種方式多角度多層次地開展員工安全培訓，突出崗位職責和基礎培訓，做好各類事故、事件的分析講評工作，不疏于形式，及時發(fā)放宣傳材料，積極做好全員輪訓工作，加強考核專業(yè)性和實用性，提高培訓效果，
四是加強道德建設，營造文化氛圍。通過學習，引導廣大黨員員工樹立正確的人生觀、價值觀，在車間范圍內弘揚朱來昌同志以廠為家的大慶精神、鐵人精神，繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統，積極營造良好的文化氛圍。
為應對雨季安全生產，動力車間積極按照公司各項部署要求，繼續(xù)開展雨季現場管理專項整治活動，進一步強化和規(guī)范四項制度的落實，完善各類應急預案，為雨季安全生產筑牢“安全屏障”。
強化hse現場管理水平。該車間深入開展隱患排查和整改活動。對車間所屬設備質量管理體系運行情況進行日常監(jiān)控，加強運行設備測溫測震監(jiān)控工作，及時反饋運行過程中出現的問題，總結梳理；進一步加強風險管理，完善崗位職責，制定和完善科學的應急預案；嚴格落實“一崗一單”制，規(guī)范操作行為，提高安全技能，規(guī)避作業(yè)風險。
加強安全生產，落實崗位責任。生產中，嚴格遵守各項安全措施，執(zhí)行各類安全作業(yè)制度，加強巡檢力度，擴大巡檢范圍，對現有機泵設備、壓力容器、介質管線及閥門法蘭都進行認真排查，消除潛在隱患，規(guī)范設備日常維護管理，確保每臺設備受控運行，完好有效。
做好汛期防范工作。全面落實汛期安全生產措施，制定詳細的防洪防汛工作計劃，加強24小時值班制度，及時掌握汛期動態(tài)。對車間屬地內排水管道、電器設備、防雷接地等各類設施進行普查，提出整改方案，并備好充足的物資，在各崗位的'排水道、機房泵房門前提前安放編織袋，并配有潛水泵，為汛期安全工作提供物質保障。
加強安全宣貫力度。該車間采取發(fā)放宣傳材料，組織員工學習各類應急知識和安全常識等手段，制止不安全行為的發(fā)生，提高員工的安全防范意識和現場操作技能。
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前
來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培——更加對不起我自己——以后想在有這樣的機遇就很難了。
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。
或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康——工作順心!同事們工作順利!
所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
20XX年x月x日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！
雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好，可是由于每天長時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環(huán)境，經常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開工廠，懇請領導批準！
最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20XX年x月x日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《企業(yè)車間節(jié)能廣播稿》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了企業(yè)車間節(jié)能廣播稿專題，希望您能喜歡！
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