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教育培訓(xùn)工作總結(jié)(收藏十五篇)

發(fā)布時間:2024-09-19

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教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇1

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展我市〈20XX—20XX年遂寧市黨員教育培訓(xùn)工作實施方案〉實施情況檢查評估工作的通知》(遂組通〔20XX〕101號)要求,市*局黨組對照《實施方案》提出的任務(wù)要求,對貫徹落實情況進行了全面自查,現(xiàn)將情況報告如下。

一、貫徹落實總體情況

市*局現(xiàn)有黨支部5個,黨員99名。其中在職黨員61名,退休黨員38名,建立黨員學(xué)習(xí)教育活動室1個。局黨組始終把黨員教育培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)管理考核,作為黨組織書記年度述職、評議、考核的內(nèi)容,嚴(yán)格落實黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度。以黨支部為基本單元,結(jié)合“五好黨支部”創(chuàng)建、“三分類三升級”活動開展,開展以突出理想信念為重點的主題教育培訓(xùn),有針對性地將習(xí)近平總書記系列重要講話精神、社會主義核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律知識、中省市重要會議、文件精神等納入重點內(nèi)容的學(xué)習(xí),歷年來受訓(xùn)黨員達500余人次,撰寫學(xué)習(xí)筆記累計人均達20000余字,進一步深化了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識,增強了“四個意識”“四個自信”,提升了黨員干部能力素質(zhì),增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,理順了*轉(zhuǎn)型發(fā)展工作思路。

二、主要做法和成效

(一)強化領(lǐng)導(dǎo),夯實黨員教育培訓(xùn)工作基礎(chǔ)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組始終把黨員教育培訓(xùn)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要任務(wù)來抓,成立了局黨組書記任組長,其他班子成員任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局機關(guān)黨委辦負(fù)責(zé)具體組織落實各項培訓(xùn)工作。二是制定工作計劃。根據(jù)《規(guī)劃》要求,切實把黨員教育培訓(xùn)工作納入重要工作日程,逐年制定工作計劃,做到任務(wù)明確,責(zé)任落實,保證了黨員教育培訓(xùn)工作扎實有序開展。三是培訓(xùn)經(jīng)費到位。每年安排約5萬元用于教育培訓(xùn)經(jīng)費,購買黨員學(xué)習(xí)教材十余種,訂閱《黨課》《參考學(xué)習(xí)》《黨章》《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》《學(xué)思踐悟》等報刊書籍3500余冊。四是加強黨建陣地建設(shè)。今年上半年,完善了黨員學(xué)習(xí)教育活動室,建立了10項黨建工作制度,黨員信息,黨建工作動態(tài),配置圖書資料、電腦多媒體視屏設(shè)備等,規(guī)范了機關(guān)黨委及各黨支部歷年來的黨建工作資料的統(tǒng)一管理,為全局黨員教育培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。

(二)科學(xué)規(guī)劃,突出黨員教育培訓(xùn)工作重點。一是加強中心組理論學(xué)習(xí)。每年年初制定了中心組學(xué)習(xí)計劃,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)長效機制,明確了黨組“一把手”負(fù)總責(zé),做到親自抓、帶頭抓、督促學(xué),真正做到中心組學(xué)習(xí)建設(shè)“七落實”(領(lǐng)導(dǎo)小組落實、學(xué)習(xí)資料落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)時間落實、參學(xué)人員落實、學(xué)習(xí)制度落實、考核落實),有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、理論水平、執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。二是加強黨員理論學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體,學(xué)習(xí)政治理論、傳統(tǒng)文化、法律法規(guī)、*業(yè)務(wù)知識,定期上交學(xué)習(xí)心得,并在學(xué)習(xí)宣傳欄集中展示,相互學(xué)習(xí),交流體會,著力提升全局黨員綜合能力素質(zhì),全局上下大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

(三)創(chuàng)新形式,豐富黨員教育培訓(xùn)工作內(nèi)容。一是采取集中、分散、自我教育相結(jié)合,開展領(lǐng)導(dǎo)宣講、專題解讀、座談交流、撰寫心得、知識競答等形式學(xué)習(xí)活動,累計80余次;局班子成員深入到所在黨支部、扶貧聯(lián)系點、聯(lián)系社會區(qū)上專題黨課,累計60余次;通過局門戶網(wǎng)站、職工QQ群、微信群和短信平臺適時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容,累計800余條。二是探索黨員教育+“主題黨日”活動模式,觀看精準(zhǔn)脫貧題材影片、警示教育片和紀(jì)錄片,督促參與黨員在線學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)和關(guān)注“*員”“遂寧紅土先鋒”等公眾號,組織黨員干部到陳毅、朱德、楊尚昆故居接受革命傳統(tǒng)教育。通過以上舉措,確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)對象全覆蓋。

(四)建立學(xué)習(xí)制度,保證黨員教育培訓(xùn)工作效果。局黨組把建立健全學(xué)習(xí)制度作為管理學(xué)習(xí)、規(guī)范學(xué)習(xí)、推動學(xué)習(xí)的基本條件,努力使理論學(xué)習(xí)軟指標(biāo)成為硬任務(wù),完善了黨員教育培訓(xùn)考勤制度、自學(xué)制度、發(fā)言制度、經(jīng)驗交流等制度,形成了“每季度組織一次集中學(xué)習(xí)、研究一個專題、每月讀一本書、每年做一本學(xué)習(xí)筆記、每年至少撰寫一篇調(diào)研報告或理論文章”的“五個一”學(xué)習(xí)模式,初步形成了“個人自學(xué)—在線學(xué)習(xí)—專家輔導(dǎo)—集中研討—考察調(diào)研”的常態(tài)學(xué)習(xí)機制,確保了學(xué)習(xí)不走個場。

三、存在的突出問題及原因

(一)黨員認(rèn)識有偏差。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,過分看重經(jīng)濟收入和實現(xiàn)自我價值,部分黨員往往以工作忙為理由,對黨員身份不夠重視,把受教育培訓(xùn)看作“軟”指標(biāo),有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象,久而久之便淡忘了黨的宗旨意識,忘記了自己作為一名黨員的責(zé)任義務(wù)。

(二)工作機制不夠完善。黨員教育培訓(xùn)陣地建設(shè)、師資隊伍建設(shè)缺少強有力的推進舉措,沒有形成科學(xué)的操作性強的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,不能有效檢驗黨員教育培訓(xùn)成效是否明顯,導(dǎo)致部分黨員認(rèn)為學(xué)好學(xué)壞一個樣、干與不干一個樣。

(三)學(xué)習(xí)效果不明顯。黨員教育培訓(xùn)仍存在“你講我聽,你說我記”的滿堂灌,或是讀書讀報、學(xué)學(xué)文件、看視頻等簡單學(xué),缺乏互動和吸引力;對黨員教育的內(nèi)容雖有系統(tǒng)安排,但有時仍是有什么學(xué)什么,安排什么學(xué)什么,從實際出發(fā)安排教育培訓(xùn)內(nèi)容較少,導(dǎo)致部分黨員感到與現(xiàn)實反差太大,難以收到預(yù)期效果。

四、解決問題的對策

(一)進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。務(wù)必把黨員教育培訓(xùn)工作作為一項基礎(chǔ)性工作列入議事日程,做到一把手親自抓,充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)進一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式。積極推進培訓(xùn)模式創(chuàng)新,適應(yīng)提高黨員素質(zhì)和能力的需要,努力增強黨員教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

(三)進一步加強制度建設(shè)。通過加大保障力度、完善考核評議機制、加強教學(xué)資源建設(shè)、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃等,以制度建設(shè)推進黨員教育培訓(xùn)工作,滿足黨員教育培訓(xùn)的激活黨員的榮譽感和責(zé)任感,實現(xiàn)發(fā)揮黨員先進性作用與體現(xiàn)自我價值的有機結(jié)合,促使黨員教育培訓(xùn)工作邁上新臺階。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇2

今年以來,根據(jù)省煤炭廳“人本安全、教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升”文件精神要求,圍繞“十二五”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)實施方案,結(jié)合我礦實際情況,積極開展各類人員素質(zhì)提升、教育培訓(xùn)工作,全面提升職工隊伍整體素質(zhì),充分發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用,凝聚廣大職工的智慧和力量,挑戰(zhàn)機遇,提高素質(zhì),規(guī)范行為,杜絕三違,促進發(fā)展,現(xiàn)將具體工作總結(jié)匯報如下:

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,在發(fā)展中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進步,切實做好煤礦安全培訓(xùn)工作

提高煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一保障,是建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的有效途徑。我礦始終把“科學(xué)發(fā)展,安全發(fā)展”作為總的指導(dǎo)思想,把科教興企作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,把加強職工教育培訓(xùn)、提高職工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實施“十二五”人才素質(zhì)提升工程,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍,以我礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部為核心,建立、制定了學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加文化、專業(yè)知識學(xué)習(xí),給職工樹立榜樣,截止目前,公司已經(jīng)有30多名員工取得了煤炭專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有煤炭專業(yè)中專以上學(xué)歷職工70余名,占職工總數(shù)的30%。我礦結(jié)合當(dāng)前煤礦形勢的發(fā)展不斷更新觀念,把人才教育培訓(xùn)工作納入了企業(yè)的重要議程和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,牢固樹立起人才意識。

首先,我礦成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項工作,建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,逐步把培訓(xùn)工作做的深入具體,并充分重視培訓(xùn)工作在我礦安全發(fā)展中的重要作用。其次,以自我為主,配備了兼職教員,由本礦的主要科室領(lǐng)導(dǎo)組成,必要時外請教師,由此建立了一支業(yè)余教師隊伍。堅持“以質(zhì)量求生存、以安全求發(fā)展”的指導(dǎo)思想,公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同學(xué)習(xí)探索切磋。加強智力投入保障,設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作,購置了教學(xué)設(shè)備、器材,為教育培訓(xùn)工作提供了專用資金和物質(zhì)保證,來鞏固并提高員工的專業(yè)技能,活躍職工文化生活,教育經(jīng)費做到了??顚S茫WC教育經(jīng)費的必要投入。

二、按需施教,強化培訓(xùn)組織管理,完善培訓(xùn)激勵機制。

同時解決企業(yè)在精神文明建設(shè)方面存在的主要問題,針對職工反映企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)有待提高,高級管理人才相對缺乏的問題,根據(jù)上級文件精神要求,重點解決企業(yè)人才問題取得明顯效果:主要是堅持了以人為本的方針,把提高職工素質(zhì),加快人才培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)常抓不懈。請進來,派出去,組織開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)考核已漸成制度。積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類技術(shù)比賽,專業(yè)技術(shù)隊伍總體素質(zhì)有了很大提高,為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的智力支持,使專業(yè)技術(shù)隊伍不斷發(fā)展壯大。有目的、有重點的進行了關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)提升工作,目前我礦已有50多人參加了學(xué)歷再教育素質(zhì)提升,其中煤炭專業(yè)大專以上在讀人員達到了40多個,煤炭專業(yè)中專在讀人員有10多個,今年又有新增報名進行學(xué)歷提升的人員30多個,這些逐步補充完善的員工將成為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾。

根據(jù)煤炭相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才相對不足的情況,公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極與上級公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),積極響應(yīng)上級部門要求變招工為招生,推行先入校后入礦制度,開展多種渠道,多種方式的煤炭職業(yè)技術(shù)教育,培養(yǎng)煤炭專業(yè)技術(shù)人才,并制定措施,提高待遇,吸引招用外邊煤炭相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生來不斷充實煤礦從業(yè)人員隊伍,補充自身條件的不足,為我礦的后續(xù)發(fā)展儲備人才。從基層、區(qū)隊班組中選拔一大批有實踐操作經(jīng)驗,有一定文化基礎(chǔ)的人員到煤炭專業(yè)院校進行培養(yǎng)深造,提升我礦骨干隊伍素質(zhì)。并組織職工參加市、縣組織的中高級以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,來補充完善我礦職業(yè)技能人員的不足,對關(guān)鍵崗位操作人員堅持先培訓(xùn)后上崗,特殊工種全部實現(xiàn)持證上崗,根據(jù)工作需要,開展了新招職工崗前培訓(xùn)制度,使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識和技能,對于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請進來,派出去”的方法,促進職工技術(shù)水平提高。為全面實施人才強企,科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷提高員工隊伍的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化公司要求的高素質(zhì)專業(yè)人才。結(jié)合我礦實際情況,制定規(guī)范了公司員工教育條例,明確了職工教育方針、任務(wù),建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案,制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的'技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評制度。另外,對參加崗位職業(yè)技能等級培訓(xùn)的員工,我礦積極為其安排時間參加培訓(xùn)。

三、加強干部職工安全教育培訓(xùn)及素質(zhì)提升工作

認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法,落實煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任,加大煤礦“管理團隊,技術(shù)隊伍”的教育培訓(xùn)力度,繼續(xù)抓好“三項崗位”人員培訓(xùn),嚴(yán)把安全準(zhǔn)入關(guān),繼續(xù)組織開展煤礦“六長”和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升教育培訓(xùn),做好煤礦專業(yè)技術(shù)人員知識更新和素質(zhì)提升繼續(xù)教育工作,做好煤礦班組長安全培訓(xùn)工作,強化做好煤礦特殊工種及關(guān)鍵崗位人員職業(yè)中專教育工作,大力加強煤礦安全培訓(xùn)信息化建設(shè),扎實做好煤礦年度從業(yè)人員培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量,并充分利用其他煤炭院校教育資源,大力推動煤炭主體專業(yè)大專、本科以及研究生繼續(xù)教育工作,采取多種形式的合作辦學(xué)方式鼓勵推動廣大從業(yè)人員積極報名進行學(xué)歷素質(zhì)提升,自學(xué)成才、崗位成才,從而不斷提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)。

四、創(chuàng)新煤炭人才工作機制

堅持“人才強煤”和“人力資源優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略,加大人才工作力度,創(chuàng)新人才工作機制,形成吸引、培養(yǎng)、使用、穩(wěn)定人才的良性工作機制,營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。通過多種途徑培養(yǎng)人才,著眼發(fā)展和需要,加大對人才的培養(yǎng)和使用,有計劃、有目的的進行知識更新和崗位歷練,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,要創(chuàng)新人才使用機制,堅持遵循人才發(fā)展規(guī)律,把人才素質(zhì)能力與崗位要求發(fā)展結(jié)合起來,使各類人才各得其所,各展所長,做到因才適用。

五、適應(yīng)煤礦兼并重組整合要求,積極組織安排各類培訓(xùn),大力實施“人本安全、教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升”工程

今年是我礦轉(zhuǎn)入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵之年,也是全體從業(yè)人員素質(zhì)需要大幅提升的關(guān)鍵之年。我礦積極選送相關(guān)人員參加省廳、國家局組織的煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升教育培訓(xùn),并按照上級部門培訓(xùn)計劃要求認(rèn)真組織相關(guān)人員參加煤礦B類安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及再培訓(xùn)工作,不斷提高安全管理人員的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,積極做好、補充完善了煤礦特殊工種人員的培(復(fù))訓(xùn)工作,保證特種作業(yè)人員的持證上崗;組織開展了煤礦班組長資格輪訓(xùn),進一步加強煤礦井下現(xiàn)場班組安全管理,提高了班組長安全管理水平。

六、存在問題

根據(jù)我礦現(xiàn)狀,煤炭專業(yè)技術(shù)人才資源相對潰乏,由于煤炭專業(yè)技術(shù)人才的不足和從業(yè)人員學(xué)歷素質(zhì)相對較低,造成企業(yè)文化基礎(chǔ)弱化,在一定程度上制約著我礦安全健康發(fā)展。與上級要求及先進單位相比,我礦職工文化素質(zhì)水平相對整體較低,在人員學(xué)歷提升、素質(zhì)教育培訓(xùn)方面存在著一定的難度,職工隊伍有待于進一步穩(wěn)定提高。由于存在著各種各樣的問題,所以我們需要繼續(xù)不懈的努力,將煤礦安全工作始終放在第一位,推進我礦又快又好持續(xù)發(fā)展。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇3

本學(xué)期,我校以“建設(shè)平安海門,創(chuàng)建最安全學(xué)?!睘橹骶€,以推動綜合治理和安全工作各項措施的落實為重點,強化學(xué)校常規(guī)管理,完善綜合治理和安全工作機制,加大檢查整改力度,實現(xiàn)科學(xué)、實效管理,學(xué)校校綜合治理與安全創(chuàng)建工作取得了實效。

一、明確責(zé)抓落實

年初,我們按照市局綜合治理和安全工作計劃和校長會議關(guān)于教育系統(tǒng)安全工作的要求,牢固樹立“教育發(fā)展,治安先行”的理念,進一步強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,細(xì)化各科室、班級綜治與安全管理的職責(zé)。把各科室的負(fù)責(zé)人、班主任作為各自條線的綜治與安全管理責(zé)任人,簽訂責(zé)任狀。形成一個橫向到邊、縱向到底的比較完善的目標(biāo)責(zé)任體系,真正做到事事有人抓、事事有人管、事事有人承擔(dān)責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

二、強化考核抓制度

在落實責(zé)任的基礎(chǔ)上,今年,我們還將綜治工作的績效作為教職工考核的重要內(nèi)容之一,嚴(yán)格按照學(xué)校制訂的安全工作考核辦法進行考核。建立健全學(xué)校綜合治理與安全工作的各項責(zé)任制度和追究制度。加大綜治與安全工作的查處力度,敢于動真碰硬,每次查出問題當(dāng)場發(fā)出書面整改通知書,限期整改。對造成嚴(yán)重后果的責(zé)任事故,按照學(xué)校制訂的《學(xué)校安全工作考核辦法》(試行稿)和責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、突出重點求實效

(,認(rèn)真做好市局下發(fā)的《學(xué)校安全工作日志》的記載工作和綜治與安全工作的各類臺帳。

(財產(chǎn)不受重大損失。

(配齊消防設(shè)備及器材,定期對消防器材進行檢查。期初期末統(tǒng)一對學(xué)校電路、電器、燃?xì)庠O(shè)備進行檢查,發(fā)現(xiàn)老化或超負(fù)荷的管路及時更換,有效防止了漏電起火、燃?xì)庑孤┑仁鹿实陌l(fā)生。

(商店工作人員做到持證上崗。嚴(yán)把食品采購關(guān)、加工關(guān)、銷售關(guān)。堅決執(zhí)行采購索證制度、餐具消毒制度、衛(wèi)生檢查制度。食堂組長把好食品烹飪關(guān)、餐具衛(wèi)生關(guān),保持食堂操作間和學(xué)生餐廳環(huán)境衛(wèi)生。學(xué)校商店堅決杜絕不安全食品、“三無”食品進入學(xué)校,確保師生飲食衛(wèi)生安全。

(網(wǎng)絡(luò)安全。建立嚴(yán)格的校舍安全檢查制度,中心小學(xué)總務(wù)和各村小會計具體負(fù)責(zé)校舍安全管理,切實做到早發(fā)現(xiàn)、早改造,確保在第一時間發(fā)現(xiàn)險情隱患并及時采取正確避險措施。水、電、氣的管道線路請梁總務(wù)負(fù)責(zé)管理,及時做好檢修記錄。學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)場所都有專門負(fù)責(zé)人,保證校園網(wǎng)及其應(yīng)用系統(tǒng)只能用于教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)、管理等活動。

(6)集中整治校園及周邊安全環(huán)境,加強學(xué)生交通安全管理。充分發(fā)揮綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,把維護學(xué)校及周邊治安秩序擺到突出位置。積極協(xié)助和綜治部門對學(xué)校周邊環(huán)境進行綜合治理。今年,在校門外設(shè)置了家長接送停車線,確保校門口的交通安全。

(和法制報告團的作用,廣泛開展法制報告、以案講—法等活動。我們利用教職工大會、校會、班會和校園廣播、黑板報等形式,對師生分別進行交通、防盜、防火等安全教育,其中大型圖片展1次,法制講座4次,黑板報專題2期42個,專題班隊活動2期28次,有力地增強了師生法制意識和防范意識。進—步增強小學(xué)生交通安全意識,提高學(xué)生的文明素質(zhì),積極開展交通安全知識教育,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好交通習(xí)慣。

四、加強培訓(xùn)強素質(zhì)

針對以往工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們對后勤人員進行了專項培訓(xùn),既重視思想道德素養(yǎng)的提高,又重視業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,使從業(yè)人員樹立為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,切實增強安全工作的責(zé)任感和自覺性。讓他們對各項安全管理細(xì)則吃深吃透,對各項安全考核辦法心知肚明,對各種衛(wèi)生安全知識了如指掌,努力提高后勤人員的服務(wù)能力。同時,做好對教師、學(xué)生和家長的教育培訓(xùn)工作,堅持集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,利用校本培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間對師生開展針對性、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。通過家長會、告家長書等形式對家長進行安全教育,家校配合共同管好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中的交通安全。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇4

導(dǎo)語:上半年以來,區(qū)煙草局(營銷部)綜合辦公室以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為中心,緊緊圍繞黨支部中心工作,不斷改善工作作風(fēng),強化責(zé)任意識和服務(wù)意識,在人秘勞資、財務(wù)管理、考核督察、后勤保障、安全生產(chǎn)等方面加大工作力度,為領(lǐng)導(dǎo)和黨支部當(dāng)好參謀助手,為經(jīng)營和專賣管理工作做好各項服務(wù)。主要做了以下幾方面工作:

煙草公司上半年工作總結(jié)

上半年以來,區(qū)煙草局(營銷部)綜合辦公室以貫徹落實科學(xué)成長觀為中間,緊緊環(huán)繞黨支部中間工作,連續(xù)改進工作風(fēng)格,強化責(zé)盡情識和辦事意識,在人秘勞資、財務(wù)辦理、考核督察、后勤保險、安定出產(chǎn)等方面加大工作力度,為帶領(lǐng)和黨支部當(dāng)好顧問幫手,為策劃和專賣辦理工作做好各項辦事。緊張做了以下幾方面工作:

1、上半年緊張工作環(huán)境

(一)穩(wěn)步促成工效用工分派軌制改革

根據(jù)市局(有限公司)《工效用工分派軌制改革履行方案》的時候程序,穩(wěn)步促成四定工作,進一步明了了各崗?fù)ぢ氊?zé),優(yōu)化了人員結(jié)會商薪酬布局,美滿了各項用工分派軌制,企業(yè)活力和職工的工作效果獲得大大進步。

(二)公牘辦理質(zhì)量進一步提拔

對辦公室各項工作從頭分工,明了責(zé)任。在此根本上,安排專人當(dāng)真筆墨材料草擬、公牘流轉(zhuǎn)以及檔案辦理等工作,辦文質(zhì)量和效果進一步進步。嚴(yán)把擬稿、核稿、打印、校訂、用印“五關(guān)”,文件的草擬、收發(fā)、閱批、審簽、復(fù)核、歸檔進一步典范化。

(三)企業(yè)財務(wù)辦理伎倆進一步強化

在平常報賬、預(yù)算把握、本錢把握、貨款辦理等方面細(xì)化工作辦法。在本錢費用把握上,嚴(yán)厲履行財務(wù)預(yù)算軌制、大項開支委員會審議軌制,特別對車輛用油每個月進行量程考核、車輛補綴履行審批制、辦公用品履行實名領(lǐng)用掛號制、接待費嚴(yán)厲把握限額,大大緊縮了辦公費用。對食堂嚴(yán)厲辦理,既包管了菜品格量的提拔,又節(jié)省了資金。

(四)考核辦理程度進一步提拔

根據(jù)新訂定的《崗?fù)ぢ氊?zé)及崗?fù)りU明書》,從頭修定了考核辦理方法,根據(jù)崗?fù)ぬ攸c科學(xué)公道配置考承諾則,鼓勵了職工的工作熱忱。

(五)安定鞏固根本進一步夯實

連續(xù)深切促成職業(yè)健康安定辦理系統(tǒng),構(gòu)造在職職工和離退休人員,別離進行了健康體檢。深切展開“安定出產(chǎn)月”活動,對辦公樓外墻進行翻修,備足備齊滅兵東西,并進行了消防練習(xí)練習(xí)。加強老干部辦理,費盡心計心情滿足老干部的需求,保護了企業(yè)的和諧鞏固。

(六)深切展開進修實踐科學(xué)成長觀活動

訂定并印發(fā)了進修實踐活動方案,構(gòu)造召開進修策動大會,下發(fā)講義,構(gòu)造全部黨員進行30學(xué)時的集體進修。在此根本上,召開進修實踐活動民主糊口生涯會和分析評斷會,初步排除了一些與科學(xué)成長觀不相適應(yīng)得思維障礙。

(七)信息宣揚工作兌現(xiàn)新沖破

在客歲綜合排名全市第二的根本上,本年上半年,信息宣揚工作進一步兌現(xiàn)新沖破,各項指標(biāo)穩(wěn)居全市系統(tǒng)前兩名,一些單項指標(biāo)穩(wěn)居全市系統(tǒng)第一名。此中,在東方煙草報等行業(yè)報紙公告稿件19篇,遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先其他縣市、區(qū)。在國度局網(wǎng)站公告稿件2篇,在省局(公司)網(wǎng)站公告稿件16篇,分列全市縣級局(部)第一名和第二位。同時,還在市局(有限公司)網(wǎng)站登載政務(wù)信息44篇,數(shù)量居全市系統(tǒng)第二位。

上半年工作獲得的成績,是黨支部精確領(lǐng)到的結(jié)果,是分擔(dān)科室同志們互助竭力的結(jié)果,也離不開其他帶領(lǐng)和部分的大力大舉贊成。在看到成績的同時,也應(yīng)當(dāng)看到,工作中也透暴露很多欠缺和不敷。一是根本工作抓得不敷高雅。貧乏耐煩、細(xì)致,思維上存在“過得去就行”的設(shè)法,辦理方法上不敷精益求精。二是辦事意識和辦事本領(lǐng)還不能完全到位。在交易部分和專賣部分必要綜合辦公室互助辦事時,我們偶然間還不能做到及時敏捷。三是表面進修構(gòu)造得不敷多。干部職工進修意識不強,在步隊構(gòu)筑上,還不能構(gòu)成一套系統(tǒng)完好的培養(yǎng)培訓(xùn)機制。四是企業(yè)文化氛圍營建得不敷濃厚。固然能夠根據(jù)上級的要乞降聯(lián)合安排,結(jié)壯有效促成企業(yè)文化構(gòu)筑,但還不能構(gòu)成具有我們煙草特點的明顯的企業(yè)文化,文化軟氣力闡揚不敷富裕。

2、下半年的工作籌劃

下半年,我們行政科室將以科學(xué)成長觀為教導(dǎo),以“行政提速”為伎倆,以構(gòu)筑“定位高、標(biāo)準(zhǔn)高、效果高,狀況好、形象好、事跡好”的“三高三好”綜合辦公室為目標(biāo)定為,竭力做好各項行政工作,為局(部)中間工作奠定堅固的辦事保險。

1、加強企業(yè)辦理,構(gòu)筑嚴(yán)厲高效的企業(yè)主體

在大項開支、基建工程、物質(zhì)采購等各方面加強辦理,典范工作流程,嚴(yán)厲把關(guān),堅定杜絕因監(jiān)督不嚴(yán)、辦理不善釀成的任何經(jīng)濟華侈現(xiàn)象。從節(jié)省一度電、一滴水、一張紙做起,營建濃厚的氛圍,號召干部職工勤儉持家,真正做到“該花的少花,不該花的不花”,盡一切方法緊縮不必要的付出。加強車輛用油辦理,嚴(yán)厲履行油料單車核算,并倡導(dǎo)行車中少開乃至不開空調(diào)。把資本節(jié)省納入考核系統(tǒng),并同獎金、評優(yōu)、職位提拔等掛鉤,對造成資本、物品華侈的,輕者進行教誨、傳達責(zé)怪,情節(jié)緊張的視環(huán)境進行響應(yīng)經(jīng)濟懲罰。

2、加強干部職工的教誨培訓(xùn),連續(xù)提拔干部職工的工作本領(lǐng)

以深切促成進修實踐活動為抓手,大力大舉展開“進修型企業(yè)”建立活動,籌劃聯(lián)合法制科,加強對干部

職工的教誨培訓(xùn),針對職業(yè)健康安定、崗?fù)すぷ髀氊?zé)、專賣法律標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)成長觀等內(nèi)容,訂定嚴(yán)厲系統(tǒng)性的培訓(xùn)籌劃,展開充裕多樣的主題活動,對干部職工進行有目標(biāo)、安分守紀(jì)的教誨培訓(xùn)。同時,鼓勵干部職工參加成人高考、在職教誨等各種培訓(xùn),并為他們供給便利前提。構(gòu)造展開好科學(xué)成長觀進修實踐、解放思維大評論辯論、廉政勤政月、三項查抄等各項活動,進一步凝

練、提拔、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化,構(gòu)造好下半年的文藝匯演,借機提拔企業(yè)文化氛圍。

3、連續(xù)美滿各項工作標(biāo)準(zhǔn)和工作軌制

深切把握各部分、各崗?fù)ひ约案髀毠さ墓ぷ鳡顩r。進一步細(xì)化考承諾則,加大考核力度,變化考核機制,把各項考核方法內(nèi)容細(xì)化到事、量化到人,真正兌現(xiàn)考核工作軌制化、科學(xué)化、層次化,使考核工作上再上新臺階。以周全踐諾iso質(zhì)量辦理認(rèn)證系統(tǒng)為契機,從頭梳理、細(xì)化各項規(guī)章軌制,典范各項工作流程,為周全進步工作質(zhì)量和工作效果供給根本保險。

4、盡力保險企業(yè)的和諧鞏固

強化辦道理念,及時敏捷地做好人秘勞資等各項工作。當(dāng)下,做好工效用工分派軌制改革,做到安穩(wěn)過渡,民氣鞏固。做好離退休老干部辦理工作,根據(jù)市局(有限公司)的要求,建立起美滿的文化養(yǎng)老新機制。連續(xù)深切促成職業(yè)健康安定辦理工作,周全盤點清除風(fēng)險策劃和職工身心安定的潛伏危機身分,連續(xù)加強安定辦理程度,確保全年不呈現(xiàn)龐大安定出產(chǎn)變亂。

總之,在今后的工作中,我們行政科室將僅僅環(huán)繞局(部)中間工作,不屈不撓,奮發(fā)有為,竭力增進各項工作上程度,為兌現(xiàn)煙草又好又快成長竭力搏斗。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇5

這是一個科學(xué)知識日新月異的時代,這是一個人人渴望成功而且極有可能成功的時代。在這提倡終身學(xué)習(xí),強調(diào)永續(xù)發(fā)展的知識經(jīng)濟時代,大量的事實告訴我們,社會對于人才的需求,不單是專業(yè)型,而更趨向綜合型。成功屬于“勤于思,敏于行”的人!

兩年來,我院學(xué)生會在院團委的指導(dǎo)下,把握機遇迎接一個又一個新的挑戰(zhàn),取得累累碩果。學(xué)生會工作在大家的關(guān)注與支持下穩(wěn)步發(fā)展,學(xué)生活動工作開展的有聲有色,工作始終圍繞者“以營造積極向上的校園文化為主導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)”開展各項教育活動。對待每一項教育活動都力求精益求精,注重活動的每一個細(xì)節(jié),注重活動的深層內(nèi)涵和參與面,充分重視良好校園文化的營造。下面把活動中比較有特點的工作做一個簡單匯報。

一、以營造健康校園文化為主體,以各項文體活動呈現(xiàn)校園整體精神面貌、文化內(nèi)涵。

眾所周知,環(huán)境對人思想的成長與進步有著潛移默化的影響,良好的校園文化對學(xué)生的成長成材有著積極的促進作用,豐富多彩的文體活動為學(xué)生提供了鍛煉本領(lǐng)、施展才藝的廣闊空間。重視挖掘活動背后蘊涵的深層內(nèi)涵,倡導(dǎo)文明新風(fēng),鼓勵志愿服務(wù),注重在文化體育活動中調(diào)動學(xué)生發(fā)展和培養(yǎng)特長的積極性。

(一)志愿者在行動

(1)我院學(xué)生會在新生及函授生入學(xué)前,招募學(xué)生迎新志愿者,幫助學(xué)校進行咨詢、接待、幫助、登記等服務(wù),加上外地學(xué)生沉重的行李,還有突發(fā)性的事件,接待工作任務(wù)十分艱巨,但多元化,在感嘆道德水平滑坡的情況下,如何加強大學(xué)生的思想道德建設(shè)是我院學(xué)生會工作面臨的一個現(xiàn)實問題,通過文明禮儀月的文明禮儀知識講座、大學(xué)生消費觀調(diào)查、我心目中最佳(男女)生形象及最差(男女)生形象調(diào)查等活動,讓我院的學(xué)生活動更有針對性及實效性。

(3)從1994年來,每年元旦,我院團委學(xué)生會都舉辦元旦文藝晚會,通過此活動,鍛煉選拔一批優(yōu)秀的文藝人才,既豐富同學(xué)的課余文化生活,又培養(yǎng)鍛煉一批人。

(4)除此這外,我們還舉行“十佳歌手賽”、“主持人大賽”、“cs競技大賽”、“計算機競技大賽”、“舞蹈大比拼”,“水果拼盤”、“海報創(chuàng)意”、“變廢為寶設(shè)計賽”、開展“攝影展”、等活動,豐富課余生活的同時,發(fā)揮同學(xué)的特長,提高藝術(shù)修養(yǎng),激發(fā)創(chuàng)新精神。

二、積極參加學(xué)術(shù)比賽和校外活動;

(一)學(xué)術(shù)方面

同學(xué)具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的意識和探索未知領(lǐng)域的興趣、能力是我們所期待的,我院學(xué)生會對各項科技學(xué)術(shù)比賽都進行全面動員宣傳,前幾年也曾經(jīng)取得過成績,但是參加比賽的是少部分同學(xué),活動影響面很小。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視“挑戰(zhàn)杯”等學(xué)術(shù)比賽,加大了宣傳組織力度,積極宣傳比賽活動,每個班級發(fā)放了一份比賽資料,充分動員學(xué)生參加學(xué)術(shù)比賽活動,使得同學(xué)們對科技比賽活動有全面了解,并通過組織講解培訓(xùn)討論等形式引發(fā)同學(xué)產(chǎn)生興趣,為同學(xué)創(chuàng)造良好比賽環(huán)境和提供基本保障,激發(fā)了同學(xué)的參與熱情和創(chuàng)造熱情,通過學(xué)校組織的幾項學(xué)術(shù)比賽活動的參與,在學(xué)院范圍內(nèi)已經(jīng)營造出一定的學(xué)術(shù)氣氛。

(二)院系交流

我院學(xué)生會工作與學(xué)校及兄弟院系緊密配合,積極參與校內(nèi)各項大型比賽活動。通過積極參與活動,爭取產(chǎn)生良好的對外影響。通過參加學(xué)校工作例會和學(xué)生工作研討會帶回的活動信息,積極組織參與跨校際活動。在參加學(xué)校新生文藝會演中,多次獲獎,20__年我院劉曉潔的獨舞《春江花月夜》榮獲會演一等獎;在學(xué)?;@球聯(lián)賽中,多次進入前三。通過參加學(xué)?;顒娱_闊學(xué)生視野、為學(xué)院贏得贊譽,擴大學(xué)院影響。

三、構(gòu)建積極向上的教室宿舍文化,開展豐富多彩的教室宿舍活動。

在宿舍文化建設(shè)中,學(xué)生宿舍樓管理委員會(簡稱樓管會)發(fā)揮著積極作用,引導(dǎo)和督促廣大同學(xué)嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章管理制度,維護校園穩(wěn)定,及時為輔導(dǎo)員老師提供學(xué)生宿舍樓各項信息。以宿舍區(qū)為主要宣傳和活動陣地,通過周末及放假期間的活動,努力豐富宿舍文化生活,提高學(xué)生的自我教育,自我管理和自我服務(wù)的能力。力求思想政治工作進宿舍做到位!樓管會負(fù)責(zé)周末學(xué)生活動和宿舍區(qū)的宣傳和活動,所組織的活動及所做的宣傳,目的就是服務(wù)同學(xué),豐富宿舍文化生活,讓同學(xué)們能夠健康全面的茁壯成長!

(1)特色教室布置評比使得同學(xué)們身處日常學(xué)習(xí)的教室就能夠感受到濃濃的教育氛圍和良好的育人環(huán)境。特色教室的布置主要以實用型的板塊為主,輔助以精美的設(shè)計和獨特的理念,欄目有活動通知、專業(yè)學(xué)習(xí)廣角、班訓(xùn)、光榮榜、黨團旗下、青春宣言、家長寄語、格言警句等,今年除強調(diào)《時事政治》欄目外,還新增加《班級干部個人崗位目標(biāo)責(zé)任制》欄目。_年以來,我院開始進行特色教室評比活動,宣傳中心協(xié)助做好各教室墻報更新檢查后,每年10月初專門舉辦了新生“教室環(huán)境布置”為主題的培訓(xùn)班,對新生班級進行培訓(xùn)。從班訓(xùn)條幅、國旗、班徽到專欄設(shè)置等作了統(tǒng)一指導(dǎo)。從檢查評比結(jié)果看,比過去又有新的改觀,往年檢查要公布最好的和最差的,但今年大家充分重視,水平都很高,只評選出了最好的。評比一個月后的檢查發(fā)現(xiàn)版面維護和內(nèi)容更新都很好。通過布置特色教室,不僅鍛煉了學(xué)生的動手能力,又能增強了班集體的凝聚力,同學(xué)們自己為自己營造了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,對良好學(xué)風(fēng)的形成起到了潛移默化的'影響,營造了一種引領(lǐng)學(xué)生團結(jié)向上的文化氛圍,有效地為校園文化建設(shè)增添了新的景色。

(2)樓宿男女生舍友情互訪,男女生文藝交流互演,我們通過這些活動,給那些在衛(wèi)生,紀(jì)律,學(xué)習(xí)等各方面表現(xiàn)好的宿舍提供了展現(xiàn)的舞臺,通過樹立優(yōu)秀文明宿舍,男女生互訪,讓男生樓中衛(wèi)生做得不夠好得宿舍的同學(xué)感到有壓力,通過學(xué)生之間得交流,用輿論這種無形的壓力使得他們盡快做出改進,以此來發(fā)揮榜樣的力量!通過這些活動,給那些喜歡表現(xiàn)自我才華的同學(xué)提供一個平臺,將自己推廣出去,學(xué)會與人交往,學(xué)會溝通,學(xué)會將自己美好的一面展現(xiàn)出來,同時也加深了同學(xué)們之間的感情,構(gòu)建和諧人際關(guān)系,從而使校園更加和諧而又充滿生機和活力!

(3)宿舍樓積極開展學(xué)期寢室文化節(jié)活動,并評選了宿舍樓文明宿舍、優(yōu)秀個人給予表彰獎勵。宿舍文化建設(shè)一直以來是校園文化建設(shè)的重要組成部分,良好的積極向上的宿舍文化對學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成有著重要的推動作用。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇6

20xx年,教學(xué)研究室以名師引領(lǐng),跨區(qū)聯(lián)動,評價激勵,以點帶面四大策略,通過名師講堂,送教研下鄉(xiāng),舉辦優(yōu)質(zhì)課,觀摩課,課題研究培訓(xùn)等活動,打造了一個教師專業(yè)成長的幸福家園。

有人說:“教研員是教師成長的助者”。是啊,全面、深入、多樣的培訓(xùn)是他們的工作,“解讀課標(biāo)”“新教材解說””指導(dǎo)備課”“示范課講評”,他們潛心鉆研,義不容辭。

培訓(xùn)課標(biāo)

《課程標(biāo)準(zhǔn)》是教師從事所有教學(xué)活動的依據(jù)。教師必須準(zhǔn)確把握《課程標(biāo)準(zhǔn)》的.理念和要求。教研室采用“講課標(biāo)”、“考課標(biāo)”等形式對教師進行專項培訓(xùn)。

培訓(xùn)新教材

“研讀教材是教師的第一內(nèi)功”。20xx年,教育部從起始年級開始更換了語文、思品、歷史三個學(xué)科的教材。新教材在思想理念、編排方式等方面變化頗大,教師一時難以把握。在新教材培訓(xùn)時,學(xué)科教研員潛心研究,提取了“六大板塊”“八大支架”“雙線組元”“三位一體”“一課一得”等關(guān)鍵詞,深入淺出地解說了新教材的核心思想,使教師迅速領(lǐng)會了其精神實質(zhì)。

指導(dǎo)備課

“備好課是上好課的前提”。瞧,學(xué)科教研員正在手把手地指導(dǎo)教師,要求備課時做到(一)把握教學(xué)方向;(二)設(shè)置主要問題;(三)錘煉講解語言。

深入課堂指導(dǎo)教學(xué)

“課堂是教學(xué)的主陣地”。讓學(xué)生“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)是新課程的理念,讓課堂“創(chuàng)新、高效、發(fā)展”是教研員的追求。引領(lǐng)教學(xué)改革,搭建展示平臺,點評課堂得失,開展學(xué)科研討,教研室采用多種方式提高教師的課堂教學(xué)水平,如今,一朵朵教改之花在我縣教壇綻放異彩。

培訓(xùn)學(xué)生

教研員不但培訓(xùn)教師,還注重輔導(dǎo)學(xué)生。學(xué)科教研員親自給我縣九年級學(xué)生代表集中“上大課”,開闊了學(xué)生的視野,提高了學(xué)生成績。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇7

我局的干部教育培訓(xùn)工作在市委市政府的關(guān)心與指導(dǎo)下,我局干部教育培訓(xùn)工作以“____”重要思想和黨的十七在精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,按照《干部教育培訓(xùn)工作條例的要求》,切實抓好干部教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)將本年度的干部教育培訓(xùn)工作體會及XX年度培訓(xùn)計劃匯報如下:

一、度干部培訓(xùn)情況

(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),樹立榜樣,認(rèn)真搞好干部教育培訓(xùn)工作。在今年的干部教育培訓(xùn)工作中,我局將此項工作與提高黨的執(zhí)政能力相結(jié)合,要求參加培訓(xùn)人員要珍惜這些受訓(xùn)機會,爭取通過培訓(xùn)達到提高自身素質(zhì),促進工作的目的。同時,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭學(xué)習(xí),認(rèn)真參加各種教育培訓(xùn)活動,積極營造學(xué)習(xí)型機關(guān)氛圍。,我局通過邀請專家學(xué)者進行講座,部門領(lǐng)導(dǎo)交流,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主講,收看實況電視,收看專題片等方式,多方面抓好干部教育培訓(xùn)工作,鞏固學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建成果。利用每周五下午學(xué)習(xí)時間,組織干部職工培訓(xùn)12期,培訓(xùn)920人次,積極派員參加國家、省、市舉辦的各級培訓(xùn)35人次。通過以上的教育培訓(xùn)工作,使受訓(xùn)人員自身的政治理論與業(yè)務(wù)水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增強,同時也調(diào)整了受訓(xùn)人員的知識結(jié)構(gòu),擴大了受訓(xùn)人員的知識面,對當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢有了更多的了解,對經(jīng)濟社會發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)工作的一般規(guī)律有了進一步的認(rèn)識,更新了觀念,開闊了視野,提高了分析和解決問題的能力,提高了受訓(xùn)人員的管理水平,為進一步做好我市的海洋和漁業(yè)管理工作提供了強有力的政治思想及能力保證。

(二)周密部署,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律,確保教育培訓(xùn)工作取得成效。為保證教育培訓(xùn)工作不流于形式,我們要求每個參加培訓(xùn)的同志都要積極參與,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律,要認(rèn)真聽課并做好學(xué)習(xí)記錄,不得無故曠課缺課。同時要求參加受訓(xùn)的同志,要把自己工作的實際情況與受訓(xùn)內(nèi)容有效地結(jié)合起來,要將學(xué)到的知識靈活運用到自己的工作當(dāng)中。

二、XX年干部教育培訓(xùn)計劃

XX年度我局干部培訓(xùn)工作,按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,在度干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入地抓好以下四個方面的工作。

(一)抓好我局干部的政治理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)黨的__大、__屆五中全會精神。按照我局制定的學(xué)習(xí)計劃,為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買相關(guān)輔導(dǎo)讀物,結(jié)合學(xué)習(xí)資料,抓好各種專題學(xué)習(xí)。

(二)繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。按照市海洋和漁業(yè)局有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,由我局人事法規(guī)處制定我局干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃,每半年對干部的綜合素進行考核與評比。鼓勵局干部在業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性,推動和鞏固良好的工作氛圍。

(三)加強任職培訓(xùn)。結(jié)合人事安排,合理安排相關(guān)人員的任職培訓(xùn),為第一任職需要提供能力和知識儲備。

(四)鼓勵干部參加在職學(xué)習(xí)。XX年,我局以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)對各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想理論、業(yè)務(wù)知識、崗位技能及現(xiàn)代科技知識的培訓(xùn),提高干部的各方面素質(zhì),加強我局的執(zhí)政能力,扎實開展工作。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇8

為了搞好遠(yuǎn)教工作,我們在沒有任何基礎(chǔ)和經(jīng)驗情況下,一邊學(xué)習(xí)、一邊實踐。半年來,做了大量工作,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:

一、組織強有力領(lǐng)導(dǎo)班子

遠(yuǎn)教工作涉及面廣、技術(shù)性大,為了搞好這項工作,我校成立了以校長為組長工作領(lǐng)導(dǎo)班子。選定工作責(zé)任心強,熱愛遠(yuǎn)程教育工作,并且掌握電腦基礎(chǔ)技能的教師負(fù)責(zé)遠(yuǎn)教工作。做到組織有保障、工作有安排。

二、嚴(yán)格制定各項規(guī)章制度為了使遠(yuǎn)教工作有條不紊地進行,我校根據(jù)上級電教部門要求制定了下列遠(yuǎn)教工作制度和記錄冊:

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備及系統(tǒng)維護和管理制度;現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項目管理服務(wù)制度;遠(yuǎn)程教育教學(xué)應(yīng)用制度;遠(yuǎn)程教育接收室制度;遠(yuǎn)程教室播放教室制度。衛(wèi)星接收室ip數(shù)據(jù)資源錄制記錄;光盤播放教室使用記錄。

三、加強遠(yuǎn)程教育教師技術(shù)培訓(xùn)工作

我?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教師及技術(shù)管理人員,在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中起主導(dǎo)作用。建立一支現(xiàn)任心強、熱愛遠(yuǎn)程教育工作、計算機理論水平高、操作技能熟練的教師及管理人員隊伍,是遠(yuǎn)程教育工作中一項重要的工作。為了使我鎮(zhèn)小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育正常開展,我們在暑假里組織教師進行為期一周的培訓(xùn),在培訓(xùn)中,教師們都認(rèn)真聽課和上機操作,并作好筆記。通過幾天的培訓(xùn),絕大多數(shù)老師都能掌握基本的操作技術(shù)。

為了進一步提高管理員的操作技能,熟練掌握ip數(shù)據(jù)卡的設(shè)置和遠(yuǎn)程教育資源接收平臺的操作,為了使全鄉(xiāng)教師了解教育資源的內(nèi)容并能下載儲存,學(xué)會接收資源、處理資源、動用資源,從9月份起,我校組織教師于分批集中培訓(xùn),要求每次培訓(xùn)做到解決兩個問題。每次都適當(dāng)增加難度內(nèi)容,教師在集中培訓(xùn)中仍不會掌握的,培訓(xùn)教師將采取個別培訓(xùn),直至學(xué)會為止。

四、努力做好硬件設(shè)施建設(shè)

為了盡量發(fā)揮遠(yuǎn)程教育工程作用,保證遠(yuǎn)教工作的開展,我校在經(jīng)費特別困難的情況下,想盡一切辦法多渠道籌措經(jīng)費,用于硬件設(shè)施建設(shè)上面。

五、加強對遠(yuǎn)程管理員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識

遠(yuǎn)教工作做得好與壞,除遠(yuǎn)程管理員要有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)外,其服務(wù)意識起著關(guān)鍵性的作用。在這方面,我們要求技術(shù)管理員不斷加強技術(shù)理論學(xué)習(xí),樹立服務(wù)意識,即為學(xué)校提供豐富優(yōu)秀的教育資源,為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù);組織遠(yuǎn)程管理員(模式一3人,模式二4人)參加國家級農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)班,并取得結(jié)業(yè)證書,為遠(yuǎn)程教育資源的應(yīng)用提供堅實的保障。

六、加強管理、觀摩引路

學(xué)期初,組織學(xué)科骨干上兩種模式的觀摩課3節(jié),為遠(yuǎn)教資源的普及應(yīng)用起到了推動作用。

七、做好遠(yuǎn)程教育的考核

將教師遠(yuǎn)程教育技術(shù)掌握、運用程度納業(yè)務(wù)素質(zhì)考核,考核的內(nèi)容有:

1、培訓(xùn)出勤;

2、ip數(shù)據(jù)接收卡掌握運用能力(分筆試成績和操作成績);

3、遠(yuǎn)程資源應(yīng)用知識(分筆試成績和操作成績),要求教師學(xué)會接收資源、處理資源、運用資源和制作課件;

4、每位教師每月至少利用遠(yuǎn)程條件上一節(jié)“多媒體輔助教學(xué)”課;

5、利用遠(yuǎn)程教育資源,開展電子備課;

6、利用遠(yuǎn)程資源,探索校本教研;

7、利用遠(yuǎn)教條件,開辟第二課堂。

一年來,我們做了很多的工作,取得了一點成績,但由于沒有工作經(jīng)驗,還有很多的工作亟待解決和完善,我們決心在新的學(xué)年里,扎實工作,大膽創(chuàng)新,使遠(yuǎn)教工作上一個新的臺階。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇9

20xx年10月,我參加了英特爾未來教育培訓(xùn),使我對英特爾未來教育有了初步的了解,給了我很大的啟發(fā)。

在參加培訓(xùn)之前,我對“英特爾未來教育”基本沒什么了解,以為就是一般的電腦技術(shù)方面的學(xué)習(xí)。甚至在參加培訓(xùn)的第一天不知道到底學(xué)的什么?頭腦中沒有清晰的思路,我是帶著種種疑問在學(xué)習(xí)。直到通過第二天經(jīng)過劉永排老師不斷地講解,我的認(rèn)識才逐漸明朗。原來“英特爾未來教育”包含技術(shù)但不是以技術(shù)為主導(dǎo)的培訓(xùn),最主要的是一種新的學(xué)習(xí)理念,它要解決的根本問題是網(wǎng)絡(luò)時代的教師和教學(xué)。對于中國的教師來說,更重要的是如何借助計算機的使用,從傳統(tǒng)的以教師為中心的觀念中走出來,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,幫助學(xué)生進行研究性學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí),從而有效培養(yǎng)學(xué)生的高級思維能力。

在幾天的培訓(xùn)中,劉老師一直讓我們設(shè)計單元問題,因為理解好基本問題和單元問題是理解好英特爾未來教育的鑰匙。問題的設(shè)計是教學(xué)成功的核心秘密。我們以往的教學(xué)把問題分為客觀問題和主觀問題??陀^問題是為了培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科基礎(chǔ)知識,主觀問題是為了培養(yǎng)學(xué)生的高級思維能力。但是在教學(xué)的實際實施過程中,由于我們文化傳統(tǒng)中的集體主義和權(quán)威主義的影響,加上全國大一統(tǒng)的教育行政管理格局,教材全國統(tǒng)一,高考全國統(tǒng)一,主觀問題的設(shè)計和教學(xué)成了記憶和復(fù)述教材既定內(nèi)容的教學(xué)活動。在這種情況下,主觀問題等同于客觀問題。學(xué)生分析、比較、歸納、判斷、推理等高級思維能力也就得不到有效發(fā)展。與此同時,由于主觀問題客觀化,學(xué)習(xí)這一復(fù)雜的思維活動、合作活動也就逐步演化為一種簡單重復(fù)、枯燥訓(xùn)練的個體智力體操,課堂更大程度上成了競爭性課堂,也就使學(xué)生喪失了進行合作學(xué)習(xí)的機會,這就在很大程度上限制了學(xué)生交際、溝通和創(chuàng)造能力的發(fā)展。

除了文化傳統(tǒng)和體制的影響和限制之外,主觀問題本身的設(shè)計也影響了教學(xué)活動的深入開展。我們教學(xué)中大部分主觀問題的設(shè)計都源于學(xué)科教學(xué)的關(guān)鍵問題。這些問題體現(xiàn)了學(xué)科教學(xué)的重點和關(guān)鍵,但缺少與學(xué)生經(jīng)驗的聯(lián)系,缺少與學(xué)生興趣的聯(lián)系,從而難以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的感同身受。只是在更大程度上成了外在他們自身的東西,成了考試的工具。在這一點上,我們的主觀問題接近于教材中所提到的基本問題。

英特爾未來教育提供了課堂教學(xué)形式,其最大的特點是任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)、合作學(xué)習(xí)、支架式教學(xué)、拋錨式教學(xué)。英特爾未來教育最大的特點是:不是機械的、僵化的、教條的使用這些教學(xué)方法,而是將這些方法有機的融合到課堂活動之中。

在這幾天的培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)任務(wù)是驅(qū)動式學(xué)習(xí),更營造了一種互幫互助學(xué)習(xí)的氛圍。沒有大而空的理論闡述。師生平等,使我更易于理解與接受。使我認(rèn)識到怎樣從學(xué)生的角度,將自己的課設(shè)計好和上好,并且很大程度的彌補了我的計算機知識的缺陷。

通過培訓(xùn)使我收獲最大的是教育理念的更新。在學(xué)習(xí)期間,我時刻深深地感到了新的教育觀念的猛烈沖擊。這個沖擊來自于教材、來自于教師、也來自于方法。本以為只是學(xué)習(xí)制作教學(xué)課件,等真正學(xué)習(xí)起來,才發(fā)現(xiàn)并非如此簡單。應(yīng)該說,這次活動是在更新教育觀念,發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位,培訓(xùn)適應(yīng)未來教育的合格教育者。時代在變,教學(xué)手段在變,教育方法在變,學(xué)生在變,傳統(tǒng)的教育已經(jīng)跟不上社會地發(fā)展,如何使教育、教育者具有時代性,具有創(chuàng)新性,具有變化性,已是一個迫在眉睫的大事。所以今天的教師必需要為成為明天合格的教師而努力。更為重要的是,今天觀念更新了,并不意味著明天就不需要變,所以學(xué)無止境,此次學(xué)習(xí)首先就給我們上了一堂觀念更新課。為了達到素質(zhì)教育的目的,必須要有新的思想。

這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)收獲頗豐,非常感謝老師,非常感謝英特爾公司,為我們所做的工作和努力。

通過培訓(xùn)我最想說的一句話是:理念決定高度,學(xué)習(xí)沒有止境。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇10

在縣教育局、進修學(xué)校的統(tǒng)籌安排下,我鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師、學(xué)科輔導(dǎo)員參加了縣學(xué)科教研會,培訓(xùn)工作結(jié)束后,我校馬上行動,安排本鄉(xiāng)二級傳導(dǎo)工作。結(jié)合我鎮(zhèn)第三次備課,我們組織了這項活動。我鄉(xiāng)教師全員參加,共同學(xué)習(xí)了各學(xué)科教學(xué)模式。現(xiàn)將我校二級培訓(xùn)情況做以總結(jié):

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作,召開專題會議,研究布署,協(xié)調(diào)各部門的工作,成立了以華校長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的教學(xué)工作協(xié)調(diào),教導(dǎo)處負(fù)責(zé)此次二級傳導(dǎo)的全部工作,黃xx主任承當(dāng)語文學(xué)科的“導(dǎo)讀”教學(xué)模式的輔導(dǎo),黃xx主任負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)模式的傳導(dǎo),華xx主任負(fù)責(zé)英語學(xué)科教學(xué)模式的二級傳導(dǎo),其他學(xué)科由學(xué)科組長和二級傳導(dǎo)員負(fù)責(zé)。所有負(fù)責(zé)人提前做好個性輔導(dǎo)材料,將縣會議精神與我鎮(zhèn)教學(xué)實際有機結(jié)合,傳導(dǎo)效果會更好。

二級傳導(dǎo)培訓(xùn)的形式符合各鄉(xiāng)校的實際情況,與以往的培訓(xùn)相比,極大地降低了培訓(xùn)本錢,提高了培訓(xùn)質(zhì)量,語文、數(shù)學(xué)學(xué)科是全鎮(zhèn)教師集中到小會議室進行集中輔導(dǎo),省時、高效。與會教師能夠認(rèn)真聽講,做好筆記,通過本次學(xué)習(xí),提高了對本學(xué)科教學(xué)模式的操作流程和考前須知有了進一步的認(rèn)識。集中培訓(xùn)后,又以學(xué)年組為單位進行了研討交流,教師們各抒己見,熱烈交流發(fā)言,并形成書面材料。

通過一天的培訓(xùn),引發(fā)了老師們對于本學(xué)科教學(xué)模式運用的諸多方面的思考。每位老師都對學(xué)科模式有了不同程度的認(rèn)識。在各個方面都有很大的收獲,對于這次培訓(xùn)大家普遍感到:這個培訓(xùn)不僅提供了老師們一個學(xué)習(xí)的空間,同時也給老師們一個發(fā)表自己的觀點,交換的一個很好的.平臺。這種形式的培訓(xùn)很好,希望以后盡可能多的采用這樣的形式進行培訓(xùn),提高培訓(xùn)效率。

許許多多的心得與感觸不是這么一兩句話可以說完的,這次培訓(xùn)確實給我們帶來了很多,期待能有時機再學(xué)習(xí)。二級培訓(xùn)讓老師開闊了視野,翻開了教學(xué)的新思路,真是學(xué)有所得,培訓(xùn)結(jié)束后每位老師的培訓(xùn)心得,發(fā)自內(nèi)心,感人肺腑,每位老師以教學(xué)模式應(yīng)用建議寫了一份答卷,雖說不一定完全符合標(biāo)準(zhǔn),但也是一種大膽嘗試,理念已先行,但實踐才剛剛開始!相信我們一定會在新理念的引導(dǎo)下,在新一輪的教學(xué)改革中克服困難,開拓進取,探索規(guī)律,開拓出符合我校實際的各學(xué)科教學(xué)模式。

以提高教師專業(yè)能力為主線,以“構(gòu)建有效課堂,提升實踐能力”為主題,以學(xué)校為主體,以教研組、備課組為根本單位,開展基于崗位、基于課堂、基于問題、基于教師開展需求的學(xué)習(xí)與研究,全面深化校本研修,著力提高教師教書育人的能力,真抓實練,凸顯大練兵的時效性,努力為新課程改革效勞,為促進學(xué)生的全面開展效勞,為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障。

1、依據(jù)文件精神制定本學(xué)年崗位練兵

2、加強理論學(xué)習(xí),領(lǐng)會精神實質(zhì)布署本校教師崗位大練兵活動,領(lǐng)會精神實質(zhì),明確目標(biāo)與任務(wù)。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準(zhǔn)備。

3、加大崗位練兵工作力度,力爭突出成效

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇11

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為根底的多種培訓(xùn),鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。

1、加強班主任培訓(xùn):良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開,建設(shè)一支過硬的`班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點,因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作,開展了班主任工作交流,提高了局部班主任的管理水平。

2、組織參加各類培訓(xùn),加強新課程理念的學(xué)習(xí):

根據(jù)上級精神,五月份類老師參加了干訓(xùn)部組織的主任培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;10月程xx老師參加縣組織的崗位培訓(xùn)。此外,根據(jù)年初指定的規(guī)劃,繼續(xù)堅持每周一培訓(xùn),開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn),通過培訓(xùn),使教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識結(jié)構(gòu),把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài),適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求。

3、加強計算機應(yīng)用培養(yǎng)

每周四下午組織教師參加計算機操作培訓(xùn),目前我校教師根本上把握計算機根本知識和操作技能,百分之九十的教師能制作課件,不同程度地利用計算機進行輔助教學(xué),提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

4、每周三下午組織教師集體校驗務(wù)能力和教學(xué)水平。一年來,我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果,我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合,通過培訓(xùn),教師的教研能力提高了,教學(xué)理念加強了,教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學(xué)效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇12

教師崗位大練兵是我校教育改革與開展的客觀需要,是校本研修工作的延續(xù)和深化,是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,教師必須人人參與。新教師側(cè)重職業(yè)根本技能的訓(xùn)練,具有一定教學(xué)實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學(xué)策略與方法的應(yīng)用,名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想、教育智慧和教學(xué)風(fēng)格的培養(yǎng)與提升,使不同層次的教師都有不同程度的提高,促進教師專業(yè)開展。

1、強化根本技能訓(xùn)練,讓教師練就扎實根本功

教師的一般根本功訓(xùn)練,包括三筆字、簡筆畫、普通話、教具制作、口頭說與書面表達等。這些主要采取自學(xué)自練的形式反復(fù)練習(xí),養(yǎng)成習(xí)慣。為切實提高教師根本功,使其具有過硬的根本技能,我們每周安排教師書寫一板粉筆字,每周書寫一篇鋼筆字,每周繪畫一張簡筆畫,每學(xué)期每人制作一——二個教學(xué)課件。并對教師的根本技能訓(xùn)練進行月檢查評比,將評比結(jié)果記錄在冊,做教師教學(xué)業(yè)績的一項積累。在這些根本訓(xùn)練的同時,我們注重加強教師的.崗位專業(yè)能力必練模塊的訓(xùn)練。每周一篇教學(xué)反思、每周一次自學(xué)并撰寫自學(xué)筆記、每周參加一次集體教研、雙周一次集中業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、雙周一次的班主任培訓(xùn)、每月一次教學(xué)比武活動,使教師練就了扎實的根本功。

2、以課堂教學(xué)為突破口,提高教學(xué)技能

課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵活動的重點,學(xué)校始終以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點,結(jié)合青年教師匯報課、骨干教師示范課、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式,進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,由學(xué)校評課組從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面給予公正、公平、實際的打分。同時以教研組為單位同步開展課堂教學(xué)創(chuàng)新研討活動,全面促進教師提高課堂教學(xué)水平和效率。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作,長期堅持以教師的成長和開展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。例如教師出去聽課學(xué)習(xí),教師崗位培訓(xùn)等學(xué)校在時間上和經(jīng)費上都予以保障和支持,提高了廣闊教師參加培訓(xùn)的積極性。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇13


2019年上半年,我縣積極落實縣委經(jīng)濟工作會議和上級有關(guān)要求,緊緊圍繞脫貧攻堅開展技術(shù)培訓(xùn),以切實提高農(nóng)民綜合素質(zhì),為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供智力支撐。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委經(jīng)濟工作會議后,縣農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即著手,全面落實會議精神??h農(nóng)民教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、場及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位下發(fā)通知,要求各單位上報2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作計劃和農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,并著手制定《某某縣2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和《某某縣農(nóng)民教育培訓(xùn)目標(biāo)管理考核辦法》,對某某縣2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作進行了規(guī)劃和部署。

二、落實培訓(xùn)資金

各單位也相應(yīng)安排一定資金用于農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。有關(guān)部門在安排農(nóng)業(yè)發(fā)展項目資金時也要按規(guī)定保證經(jīng)費用于農(nóng)民培訓(xùn)。農(nóng)民教育培訓(xùn)的資金必須做到專款專用,確保資金發(fā)揮最大的效益。鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織設(shè)立培訓(xùn)專項資金,自主開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與交流。

三、制定培訓(xùn)計劃

根據(jù)上級要求,結(jié)合我縣農(nóng)民教育培訓(xùn)工作實際,組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、農(nóng)林場和農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對如何制定好2019年全縣農(nóng)民教育培訓(xùn)工作獻言獻策,根據(jù)收到的各類建議和意見,縣農(nóng)民教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作計劃。

四、積極開展各類培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)

一是立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展,分層分類培訓(xùn)。今年開春以來,重點抓了柑桔、茶葉、煙葉和養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)。到目前為止縣鄉(xiāng)共舉辦了130期茶葉培訓(xùn)班,培訓(xùn)人數(shù)達6500余人,培訓(xùn)班注重培訓(xùn)實用性與技術(shù)性相結(jié)合,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了有機茶園建設(shè)及管理、茶葉施有機肥和測土配方施肥技術(shù)、茶樹有害生物綠色防控技術(shù)、茶葉加工制作及市場營銷等知識。柑桔辦也成立了多個服務(wù)小分隊采取分區(qū)輪流培訓(xùn)方式,開展了柑橘春季技術(shù)培訓(xùn)班140期。全縣橘農(nóng)產(chǎn)銷形勢得到了解,生產(chǎn)意識加強,目標(biāo)技術(shù)明確,橘農(nóng)培管氛圍較濃,對柑橘凍后恢復(fù)充滿自信。

二是開展產(chǎn)業(yè)扶貧培訓(xùn),助力脫貧攻堅。今年上半年以來,某某縣圍繞精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略,以強力推進茶葉、柑橘、煙葉、蔬菜、養(yǎng)殖、林業(yè)、特種養(yǎng)殖等特色扶貧產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級為主線,各部門認(rèn)真籌劃、認(rèn)真組織、認(rèn)真實施,做到了技術(shù)培訓(xùn)涵蓋各個貧困村,讓貧困人口擁有了一技之長,培育了“造血”功能與內(nèi)生發(fā)展動力。

五、存在的問題與建議及下段工作安排

工作中存在的問題主要有:一是農(nóng)民教育培訓(xùn)資源整合不到位。農(nóng)民教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程,承擔(dān)這項工作職能涉及到多個單位。由于農(nóng)民教育培訓(xùn)的組織管理還未理順,政出多門,責(zé)任不落實,缺少必要的政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是農(nóng)民教育培訓(xùn)宣傳總結(jié)不到位。部分培訓(xùn)單位對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作總結(jié)、資料收集不重視,培訓(xùn)后沒有留下相應(yīng)的資料,不能完整反映培訓(xùn)過程;沒有及時總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,宣傳報道工作跟不上。三是縣農(nóng)教辦人員配置不到位。

下段工作安排:人員配置到位,抓好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作調(diào)研,協(xié)調(diào)好各部門各單位的農(nóng)民教育培訓(xùn),搞好先進典型的收集整理與宣傳報道。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇14

百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。建設(shè)一支具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍,是教育改革、發(fā)展的根本大計和教育工作的永恒主題。教師隊伍的結(jié)構(gòu)從年齡、知識水平和能力等方面都有較大的差異,教師整體水平偏低。以前的教師繼續(xù)教育工作多停留在全員通識培訓(xùn)和教研組教研形式上,教師隊伍整體提高不明顯。

因此,我校結(jié)合學(xué)校的實際情況,確立以校為本的教師繼續(xù)教育工作體系,創(chuàng)造性地開展卓有成效的教師繼續(xù)教育活動,促進了教師隊伍的整體水平、素質(zhì)有了大幅度的提高,學(xué)校發(fā)生了巨大的變化。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、指導(dǎo)思想。

堅持教師隊伍優(yōu)先優(yōu)質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略,以“國培計劃”為引領(lǐng),以“省培計劃”、市級培訓(xùn)和縣級培訓(xùn)為抓手,以提升教師德育能力、創(chuàng)新精神、專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力為核心,以骨干教師隊伍建設(shè)為重點,以全面提高教育質(zhì)量為宗旨,努力探索新形勢下教師隊伍建設(shè)的有效途徑,以校為本,全面實施素質(zhì)教育,為我校“十二五”教育的改革發(fā)展提供強有力的師資保障。

二、目標(biāo)要求。

進一步完善教師隊伍建設(shè)的管理制度和工作機制,圍繞“強化能力,提升素質(zhì),決戰(zhàn)課堂,提高質(zhì)量”的單體目標(biāo),以提高中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心,以“一德四新”(即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能)為主要內(nèi)容,努力適應(yīng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

三、提高認(rèn)識,強化過程管理,促進教師隊伍整體素質(zhì)全面提高。

1、校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,提高對學(xué)校發(fā)展必須教師隊伍整體建設(shè)優(yōu)先發(fā)展的認(rèn)識,針對學(xué)校教師隊伍的年齡構(gòu)成、知識構(gòu)成和教學(xué)能力素質(zhì)的構(gòu)成特點,從學(xué)校實際出發(fā)建立起以校長親自抓,由教導(dǎo)處具體實施的教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了繼教專干,堅持“專人負(fù)責(zé)、分工明確、分層培訓(xùn)、分類推進、高效務(wù)實”的教師繼續(xù)教育工作原則,確立形成了“教師繼續(xù)教育工作網(wǎng)絡(luò)”,制定和完善了各項教師繼續(xù)教育管理制度和考核制度。

2、學(xué)校在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的同時,更加注重教師繼續(xù)教育工作科學(xué)、規(guī)范、實效的過程管理,把提高教師隊伍整體素質(zhì)作為學(xué)校發(fā)展的大計來抓。每學(xué)期,校繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究學(xué)校的教師和學(xué)生的實際情況,有目的、有計劃地開展教師繼續(xù)教育活動,根據(jù)不同層次教師對繼續(xù)教育的需求,設(shè)立不同的內(nèi)容,采取專題系列培訓(xùn)、競賽、自學(xué)輔導(dǎo)等多種形式開展教師繼續(xù)教育活動,使教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常學(xué)常新,與時俱進,適應(yīng)教育發(fā)展和社會進步對教師的需求。

嚴(yán)格檢查,注重過程管理,建立教師繼續(xù)教育個人檔案,詳細(xì)記載了每學(xué)期教師參加繼續(xù)教育活動的資料,包括課后反思、論文、學(xué)習(xí)體會、教學(xué)點滴及研究的原始資料等并及時將培訓(xùn)情況和經(jīng)費投入等登記入《十二五繼教學(xué)時登記表》。

3、調(diào)查反饋,整體規(guī)劃。隨著時間的發(fā)展,總會有新思想,新知識的不斷出現(xiàn),為此,在實施計劃過程中,對出現(xiàn)的新情況及時調(diào)查繼續(xù)教育內(nèi)容,從長遠(yuǎn)的角度確定教師的發(fā)展方向,尊重教師的個性,每個人都制定自身發(fā)展計劃,確定活動內(nèi)容,與時俱進,走自身特色發(fā)展的道路。

四、積極開展各種教育培訓(xùn)活動。

1、加強教師職業(yè)道德培訓(xùn),建立師德教育專項培訓(xùn)長效機制

開展以理論培訓(xùn)、思想教育、經(jīng)驗交流、制度管理等方式,以開展社會主義榮辱觀教育為切入點,認(rèn)真貫徹實施《中小學(xué)教師職業(yè)道德》的要求,全面加強教師職業(yè)道德教育,通過多種途徑和形式,廣泛開展教師職業(yè)道德教育和宣傳,開展教師職業(yè)道德規(guī)范、優(yōu)秀教師先進事跡(利用升旗儀式、政治學(xué)習(xí)介紹)、經(jīng)驗交流、未成年人教育法規(guī)、師德教育文件等培訓(xùn)。真正把師德教育落實在培養(yǎng)教師事業(yè)榮譽感、崗位責(zé)任感、生活幸福感和對學(xué)生充滿愛心上,并取得了良好的效果。

2、“四新”教育的培訓(xùn)

“四新”教育,即新理念、新知識、新方法、新技能的培訓(xùn),以實施素質(zhì)教育理念為核心,有計劃地組織實施教師新課程培訓(xùn),提高其實施新課程的能力和水平,開展新課程標(biāo)準(zhǔn)研究、新教材研究,新教材教學(xué)設(shè)計與典型案例分析,強調(diào)了理論與實際相結(jié)合,通過多種形式的通識性培訓(xùn)和自學(xué)教育理論專著,樹立與素質(zhì)教育相符合的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀,增強廣大教師實施素質(zhì)教育的自覺性和主動性,提高實施素質(zhì)教育的思想意識、理論水平和實踐能力。新理念更是貫穿在學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)的一切活動之中,使我校的教育教學(xué)水平有了一定的提高。

3、加強教育教學(xué)的培訓(xùn)

在本年度中,我校繼教培訓(xùn)抓住“學(xué)科教學(xué)滲透法制教育”為契機,加強教師駕馭課堂教學(xué)能力的大練兵。

4、課堂教學(xué)技能培訓(xùn)

第一學(xué)期教導(dǎo)處對教師的備課、說課、聽課、評課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)開展培訓(xùn),主要通過教學(xué)評優(yōu)、教學(xué)觀摩、教學(xué)研討、經(jīng)驗交流、課后反思等形式,對教師的教學(xué)技能進行培訓(xùn),并對教師進行了教學(xué)基本功的培訓(xùn),各項培訓(xùn)主活動貫穿于學(xué)校的教研活動之中,采取靈活多樣的方法,極大地調(diào)動了教師參加培訓(xùn)的積極性,切實提高了教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

5、教育教學(xué)能力的培訓(xùn)

開展中小學(xué)學(xué)生思想道德教育、教育教學(xué)評價、教育科學(xué)研究的培訓(xùn),通過校本研訓(xùn)的方式,用現(xiàn)代教育思想、教育理論、教育技術(shù)和相關(guān)學(xué)科的新知識武裝教師,使他們了解學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài),在教育教學(xué)實踐中拓展專業(yè)知識,提高教研能力。并能緊密結(jié)合所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),撰寫教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)及學(xué)科論文,探討繼續(xù)教育和小學(xué)教學(xué)改革的途徑和方法。

6、堅持“走出去,請進來”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)理念

7、青年教師培訓(xùn)

青年教師是學(xué)校教學(xué)一線的中堅力量,是提高教師隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵,學(xué)?;ù罅猓麓蠊Ψ蚣訌娏藢η嗄杲處煹呐嘤?xùn),帶動教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。青年教師丁怡夢、顏莉等在各項活動中脫穎而出,得到了領(lǐng)導(dǎo)老師的一致好評。

當(dāng)然在工作中還存在許多不足,如教師聽課記錄還不夠規(guī)范,有少數(shù)教師積極性還不夠高等現(xiàn)象,但是我們在今后的工作中還要繼續(xù)努力。

教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇15

20xx年,和田地區(qū)地方稅務(wù)局黨組按照“注重綜合素質(zhì),提升崗位技能,提高培訓(xùn)效果”的總體要求,緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略,以干部隊伍能力建設(shè)為重點,以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標(biāo),積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式,不斷完善教育培訓(xùn)工作機制,加大干部教育培訓(xùn)工作力度,較好地完成了培訓(xùn)工作任務(wù)?,F(xiàn)將20xx年度干部教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織

(一)黨組重視,機構(gòu)健全。干部教育培訓(xùn)工作能否有效開展,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。一直以來地區(qū)局黨組深刻認(rèn)識到培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,把干部培訓(xùn)工作作為一項重要任務(wù)來抓,與稅收工作同安排、同部署。在年初的地區(qū)地方稅務(wù)工作會議報告中,地區(qū)局黨組結(jié)合當(dāng)前形勢和今后的工作要求,將提高兩個水平(干部執(zhí)法水平和納稅服務(wù)水平)、狠抓三項素質(zhì)(干部的思想政治素質(zhì)、稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì))、提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子三種能力(貫徹民主集中制能力、駕馭全局能力、執(zhí)政能力)作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務(wù),列入了當(dāng)前和今后的工作重點。基層各單位黨組對教育培訓(xùn)工作也給予了高度重視,成立了干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并將干部教育培訓(xùn)工作納入日常績效考核,與稅收工作一起布置,一起檢查,一起考核,系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓(xùn)工作的合力。

(二)科學(xué)安排,全面部署。按照地區(qū)局黨組的教育培訓(xùn)工作思路,人教科年初對全系統(tǒng)的教育培訓(xùn)需求進行了調(diào)研,在廣泛征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上,綜合各縣、市局,地區(qū)局各科、室培訓(xùn)需求計劃,制定了和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓(xùn)計劃,下發(fā)各縣(市)局、各科(室)執(zhí)行。在培訓(xùn)過程中,地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問培訓(xùn)工作進展情況,要求強化管理,務(wù)必取得實效。

二、完善制度,規(guī)范管理

落實各項培訓(xùn)管理制度是抓好教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。今年,我們在往年制定的一系列制度規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,進一步細(xì)化、完善了各類教育培訓(xùn)制度。一是重新修訂了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)實施意見》,將崗位練兵、全員考試納入績效考核,作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。制定了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試實施方案》、《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位大練兵、大比武實施方案》等制度和辦法。二是嚴(yán)格落實培訓(xùn)制度,規(guī)范培訓(xùn)管理,明確各類培訓(xùn)的組織、承辦機構(gòu)職責(zé)和任務(wù),按照培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)、對培訓(xùn)進行評估和總結(jié)四個環(huán)節(jié),要求各科室在具體實施某項培訓(xùn)時必須制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程安排,準(zhǔn)備培訓(xùn)講義,按時實施培訓(xùn),在培訓(xùn)結(jié)束時發(fā)放《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)教學(xué)評估表》,征求參訓(xùn)人員的意見和建議,根據(jù)意見和建議及本次培訓(xùn)的各項情況進行總結(jié),以便于今后更好地開展培訓(xùn),增強培訓(xùn)的針對性和實效性。三是改進培訓(xùn)方式,注重培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)方式上,我們進一步注重實用,使培訓(xùn)與實際應(yīng)用相結(jié)合。如在業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上,我們采取案例結(jié)合、課堂互動、模擬操作、分組討論等方式,增強了培訓(xùn)的針對性、趣味性,便于學(xué)員理解接受。四是制定培訓(xùn)須知,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。在每次培訓(xùn)班舉行時,我們都要明確培訓(xùn)須知,對培訓(xùn)紀(jì)律、作息時間、課程安排作出詳細(xì)的要求。通過這種方式使大家明確培訓(xùn)紀(jì)律,以便于我們更好地管理。對違反培訓(xùn)紀(jì)律、考試成績不及格的,除在全系統(tǒng)進行通報外,各單位還納入個人當(dāng)月績效考核進行責(zé)任追究。

三、年度培訓(xùn)任務(wù)落實情況

(一)大力開展以“五員”培訓(xùn)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓(xùn)工作計劃》,20xx年,我們以提高稅務(wù)干部崗位工作能力為重點,大力開展了以“五員”為重點的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)、民族干部漢語學(xué)習(xí)、全國計算機等級考試,圓滿完成了既定的培訓(xùn)任務(wù)。全年共組織各類培訓(xùn)班30期,其中疆外培訓(xùn)15期,疆內(nèi)培訓(xùn)6期,自行辦班9期,聘請專業(yè)老師來和開展專題講座2次,自行組織稅收業(yè)務(wù)巡回培訓(xùn)216課時,共有932人次的干部參加了地區(qū)局統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)。

(二)積極落實稅收管理員崗位大練兵、大比武活動。為了貫徹落實自治區(qū)地稅局關(guān)于大力開展大學(xué)習(xí)、大教育、大練兵、大比武的教育培訓(xùn)工作部署,突出“能說、能寫、能做”要求,按照區(qū)局政治部今年關(guān)于開展稅收管理人員崗位大練兵、大比武的要求,地區(qū)地稅局黨組高度重視,及早安排部署,確保了大比武活動取得實效。一是按照稅收管理人員素質(zhì)要求和崗位技能特點,制定下發(fā)了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位練兵大綱》,結(jié)合全員考試,組織編寫了模擬練習(xí)題庫,練兵大綱和題庫緊扣工作特點和崗位操作實際,量大、面廣,覆蓋了稅收管理員崗位全部知識點。二是組織人員集中開展封閉式強化培訓(xùn),組織師資力量開展縣市巡回培訓(xùn),通過集中授課、專題講座、上機操作、情景模擬的形式,對涉及稅收管理員各崗位的知識點進行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是為確?;鶎泳毐顒尤〉脤嵭?,地區(qū)局通過落實橫向崗責(zé)體系、督察督辦制度從嚴(yán)監(jiān)督落實,對不履責(zé)、不作為或發(fā)生過錯的單位、部門和個人給予責(zé)任追究和經(jīng)濟懲戒,以確保大練兵、大比武活動各項工作順利開展,取得實效。

(三)扎實開展“每日一題、每周一課、每季一考”教學(xué)活動。20xx年,我地區(qū)繼續(xù)堅持開展“每日一題、每周一課、每季一考”三個一日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機制,自學(xué)活動不僅檢驗了各單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量,而且也檢驗了各單位教育工作水平和組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度,使我們進一步了解和掌握了各單位干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)的薄弱環(huán)節(jié),同時也看到了許多成功經(jīng)驗和可喜的變化。首先學(xué)習(xí)氛圍增強了,許多干部案頭上擺放著業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的書籍,隨時學(xué)習(xí)、隨時討論,培養(yǎng)了干部在崗自學(xué)的能力;在每周一課上,大家通過提問及討論,增強了對稅收政策的理解,其次部分單位將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與民族干部的漢語學(xué)習(xí)相結(jié)合,在提高民族干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,促進了民族干部的漢語學(xué)習(xí)。全地區(qū)地稅系統(tǒng)以考促訓(xùn)、以考促學(xué),崇尚學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的學(xué)風(fēng)蔚然形成。

(四)認(rèn)真開展少數(shù)民族干部“漢語”學(xué)習(xí),民族干部漢語水平得到進一步提升。和田地稅系統(tǒng)民族干部218人,占到干部總數(shù)的57。4%,提高民族干部的整體素質(zhì)與民族干部整體漢語水平低之間的矛盾非常突出,提高民族干部漢語水平已經(jīng)成為解決干部整體素質(zhì)的“瓶頸”問題。因此,地區(qū)局黨組高度重視民族干部的漢語學(xué)習(xí),把民族干部的漢語學(xué)習(xí)列入重要議事日程,加強對漢語學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。今年,是我地區(qū)落實《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx—20xx年民族干部漢語學(xué)習(xí)實施意見》的收關(guān)之年,因此從年初開始我們就督促各縣、市局加強民族干部漢語學(xué)習(xí)的動態(tài)管理,正確劃分漢語水平層次,明確學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo),落實培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)措施及獎懲辦法。各單位通過外聘專業(yè)漢語授課老師,開展“一幫一”結(jié)對子的形式,堅持少數(shù)民族每天晨讀半小時,每天學(xué)習(xí)十個漢字,地區(qū)局每半年組織一次漢語考試的方式,不斷強化民族干部的漢語水平。截至目前,全地區(qū)少數(shù)民族干部獲得HSK四級以上證書達到207人,占到民族干部總數(shù)的95%。

(五)認(rèn)真落實自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于20xx年地稅系統(tǒng)全員考試工作安排的通知》,分類做好了考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)、應(yīng)試工作。今年區(qū)局首次實行全員網(wǎng)上考試,地區(qū)局黨組高度重視,精心組織,嚴(yán)密實施,先后多次召開專題會議進行部署安排,先后下發(fā)了《關(guān)于做好迎接全區(qū)地稅系統(tǒng)全員網(wǎng)上考試工作的通知》和實施方案,并專門成立了以黨組書記、局長為組長的“系統(tǒng)20xx年全員網(wǎng)上考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。今年全系統(tǒng)302人參加了網(wǎng)上考試,284人取得有效成績,參考率為94%,及格人數(shù)202人,及格率為71%;未參加考試或各類原因未出成績的104人。通過組織實施全員考試工作,使我們進一步看到了系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平,認(rèn)識到了差距和不足,同時也為我們今后的干部教育培訓(xùn)工作指明了方向。

(六)深入開展計算機等級考前培訓(xùn)及應(yīng)考工作。為提高系統(tǒng)干部職工計算機應(yīng)用能力,我們下發(fā)了《全國計算機等級考試工作實施方案》,要求各單位45歲以下干部必須在二年內(nèi)取得全國計算機一級證書,同時,隨同“三個一”培訓(xùn)工作安排教學(xué)培訓(xùn)計劃,落實培訓(xùn)任務(wù)。截至目前為止,我地區(qū)參加全國等級考試一次,符合條件報名參加計算機等級考試人員204人,取得全國計算機等級一級證書人員91人,在20xx年兩次的等級考試中,爭取全員過級。

(七)不折不扣完成區(qū)局下達的培訓(xùn)任務(wù)。

20xx年,我系統(tǒng)安排參加區(qū)局舉辦的各類培訓(xùn)21期,參訓(xùn)人員138人次,其中:疆內(nèi)培訓(xùn)班6期,104人次;疆外培訓(xùn)班15期,34人次。自行舉辦各類培訓(xùn)班9期,參訓(xùn)人數(shù)932人次。

四、開展教育培訓(xùn)工作的幾點體會

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是推進培訓(xùn)工作的關(guān)鍵。公務(wù)員培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程,關(guān)系到稅務(wù)工作的長遠(yuǎn)建設(shè),投入大,周期長,見效慢,搞好這項工作,沒有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,沒有經(jīng)費的支持保障,教育培訓(xùn)工作就是空談。為此,局黨組對教育培訓(xùn)工作高度重視,把這項工作列入黨組的重要議事日程,從組織領(lǐng)導(dǎo)、力量投入、經(jīng)費保障、工作指導(dǎo)等方面給予了極大的關(guān)心和支持,20xx年,全地區(qū)累計投入培訓(xùn)經(jīng)費達61。2萬元,占日常公用經(jīng)費比例達到2。72 %,人均培訓(xùn)經(jīng)費 1606元,為歷年之最。

(二)落實好各項培訓(xùn)制度是抓好教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。今年,我們將落實各項教育培訓(xùn)制度納入日??冃Э己?,進一步細(xì)化、完善了各類培訓(xùn)制度和辦法,建立了教育培訓(xùn)責(zé)任制,明確了各級教育培訓(xùn)工作的職責(zé)要求,形成了科學(xué)、規(guī)范、高效的教育培訓(xùn)運行機制和良好的教育培訓(xùn)氛圍,有效促進了日常教育培訓(xùn)工作的落實。

(三)提高干部自身學(xué)習(xí)主動性是獲得培訓(xùn)效果的保障。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,稅收工作對人的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)的要求越來越高,培訓(xùn)對象不僅要在思想上重視,認(rèn)識上到位,而且要積極主動地開展學(xué)習(xí)。在組織上,要強調(diào)培訓(xùn)過程的互動性,遵循成人的特點和學(xué)習(xí)規(guī)律,激勵干部職工的參與意識和合作精神,營造“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣,提高學(xué)習(xí)成效;在方法上,要注重形式的多樣性,靈活選擇集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗位練兵等方式,這樣既能達到了學(xué)習(xí)提高的目的,又拓寬了培訓(xùn)的覆蓋面。

五、存在的問題和不足

(一)系統(tǒng)少數(shù)民族干部比例大,漢語水平、計算機操作能力還不能適應(yīng)目前稅收工作發(fā)展需要,嚴(yán)重制約著干部整體素質(zhì)的提高。另外,面臨繁重的稅收工作任務(wù),工學(xué)矛盾比較突出,干部主動參與培訓(xùn),自主學(xué)習(xí)的積極性還不夠高。

(二)系統(tǒng)師資力量缺乏,尤其是民族干部師資力量緊缺。雖然我們今年重新建立和充實了師資人才庫,完善了師資人才庫管理辦法,但總體上師資力量還很缺乏,師資自身的能力還不全面,師資隊伍的作用發(fā)揮還不夠。

(三)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費緊張。和田地處邊遠(yuǎn),不管是外派人員培訓(xùn),還是外聘師資培訓(xùn),費用高、成本大,雖然近幾年來,地區(qū)局黨組不斷加強干部教育培訓(xùn)力度,在干部培訓(xùn)經(jīng)費上給予了傾斜和保障,但在有限的稅務(wù)經(jīng)費面前,也只能是杯水車薪。

六、今后干部教育培訓(xùn)工作打算

一是要繼續(xù)強化民族干部的漢語學(xué)習(xí)。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx—20xx年民族干部漢語學(xué)習(xí)實施意見》的要求,各縣、市局結(jié)合本單位實際,采取了大量、富有成效的措施,我系統(tǒng)民族干部的漢語整體水平得到大幅度提升,但大部分民族干部的漢語水平還停留在漢語初級水平,在工作生活中對漢語還不能運用自如,在撰寫漢文材料、理解漢語文件等方面還很生疏,部分民族干部對學(xué)習(xí)漢語產(chǎn)生了畏難情緒甚至厭倦心理。針對這些現(xiàn)象,我們要克服困難,積極引導(dǎo),不等不靠,繼續(xù)想辦法、拿措施,創(chuàng)新漢語學(xué)習(xí)方式,探索學(xué)習(xí)方法,完善漢語學(xué)習(xí)激勵機制,力爭在聽、讀、寫方面有大幅度提高。

二是以提高業(yè)務(wù)能力為重點,加強一線干部培訓(xùn)。一線干部是地稅干部隊伍的主體,加強對他們的教育培訓(xùn),是廣大地稅干部的期望,也是全面推進地稅事業(yè)發(fā)展的需要。20xx年,地區(qū)局將以稅收管理、征收管理(納稅服務(wù))、行政管理、計劃財務(wù)、稅務(wù)稽查、計算機等六類崗位培訓(xùn)為重點,通過制定計劃、完善機制、建立個人學(xué)習(xí)檔案、業(yè)務(wù)比武、崗位練兵、以考促學(xué)及視頻培訓(xùn)等措施,切實加強對一線干部的教育培訓(xùn),努力提高其崗位業(yè)務(wù)能力。

三是以更新知識為重點,加強骨干人才培訓(xùn)。20xx年,地區(qū)局將在全地區(qū)范圍內(nèi)重新選拔一批各崗位、各專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,充實師資力量人才庫,并重點加以培訓(xùn)和培養(yǎng),努力造就一批業(yè)務(wù)精英,逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的骨干人才隊伍。同時有計劃、有針對性地選派骨干人員參加各類專業(yè)學(xué)習(xí),努力實現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)的新突破。

四是以激勵為重點,鼓勵干部在職學(xué)習(xí)。通過落實激勵措施、提供必要條件,鼓勵干部采取在職學(xué)習(xí)方式參加稅收相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育;參加注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師資格考試,力爭使我地區(qū)“三師”資格人員和學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例均有較大增加。

總之,在干部教育培訓(xùn)工作方面,我們積累了一定的經(jīng)驗,取得了一定的成績,但也存在許多不足,有待于進一步加強和改進。今后,我們將一如既往地把干部教育培訓(xùn)工作作為一項中心工作來抓,為培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍而繼續(xù)努力!

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《教育培訓(xùn)工作總結(jié)(收藏十五篇)》一文,希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了教育培訓(xùn)工作總結(jié)專題,希望您能喜歡!

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