推廣員工作總結(jié)范本6篇

文檔處理是我們成功管理個人和家庭事務的重要工具，讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的。寫一篇好的范文有哪些要點？我們聽了一場關(guān)于“推廣員工作總結(jié)”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

推廣員工作總結(jié)【篇1】

推廣員個人工作總結(jié)

班組： 丈亭 姓名： 茅靜波

一、xx年工作回顧

（一）工作指標完成情況

回顧xx年，可以說這一年比往年學到的知識更多更豐富，基礎類工作有明顯提升，集團維系工作也有較大空間的捆綁率，比xx年提升了一檔。相比往年，今年還是小有進步的。其中專線類指標以高價值專線成功下單3條，陸續(xù)還有商務快線50M，20M，精品寬帶等。物聯(lián)網(wǎng)大喇叭指標類成功簽約下單三家。咪咕書卡以單位統(tǒng)談1家，村委統(tǒng)談2家。相比xx年，在突破高價值專線，物聯(lián)網(wǎng)，云等指標中都有小跨步。

（二）學習與成長情況

xx年，我積極學習各類移動知識，同時在課余時間充實自己，積極參與公司組織的培訓工作，在培訓中受益匪淺，讓我學到了書本中沒有的知識，親眼觀摩優(yōu)秀講師的課堂，使我更加有信心的推廣公司的產(chǎn)品業(yè)務。

只要是自己想去做，想去做好，用心去做，就一定會有收獲。堅定自己的信念，加油！

（三）亮點工作簡述

第一次推云喇叭的時候，以余姚市丈亭鎮(zhèn)梅溪村為由，前后跟進了將近2個月之久，村委有意向又礙于經(jīng)費有限，村書記以村委班子討論，開會等推脫，觀望等。一直未作決定，本人又找其他客情游說，同時也不斷跟進。最終在xx年5月初簽約云喇叭5臺。成為余姚市丈亭鎮(zhèn)首個安裝大喇叭村委。也為后續(xù)其他村委打樣，宣傳。為后續(xù)的大喇叭推廣奠定了基礎。

（四）團隊建設中發(fā)揮的作用

xx年是努力的一年，上進的一年，更是團結(jié)融入班組的一年。網(wǎng)格中的集體活動，積極參與。集團進駐，互相幫忙。在團隊中收獲了喜悅，得到了認可。感謝我們的網(wǎng)格。

二、不足之處與下階段整改措施

xx年在保持xx年工作的基礎上積極走訪大中型企業(yè)，特別是對云業(yè)務有需求的企業(yè)，積極走訪，探索商機。針對小型企業(yè)，在走訪交談中抓痛點，引導用戶了解我們的產(chǎn)品，以被動求主動，從最基本的專線了解至云產(chǎn)品；與用戶多溝通，多交流，多走訪，建立客情很重要。積極開展集團進駐活動，進駐中求關(guān)懷，提高捆綁。加油，xx！

推廣員工作總結(jié)【篇2】

四、對于市場的認識和對今后工作的設想：有人說：“市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經(jīng)開始競賽，競賽結(jié)果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。但同時，市場也是最好的教練，不需訓練就能教會我們技能和發(fā)展的契機。其實，最關(guān)鍵的是市場參與者的眼光是否長遠、品格是否經(jīng)得起考驗?！?? 在今后的工作過程中，我要努力繼續(xù)規(guī)范自己的行為舉止，不斷充實自己的業(yè)務能力，提升自己的綜合素質(zhì)。須時刻謹記，在市場上我就是公司的形象代表，自己的一舉一動，一言一行都直接關(guān)系著公司的形象。白酒不僅僅是一種產(chǎn)品，而它身上承載著更多的是一種文化，我們在市場上銷售的亦不單純是一瓶瓶或是一件件的白酒，更多的是要把我們產(chǎn)品身上所承載的文化推向市場和消費者。 ? 我們通過這段時間市場磨練，我堅信通過我們共同的奮斗，架好“支點”撬動市場，打造“勢能”以便放大行銷慣性，進行整合形成“拳頭”能量，希望有一天，我們的品牌能成為 一個家喻戶曉的品牌，我們的產(chǎn)品會走進千家萬戶。 ? 我們現(xiàn)在的確有很多困難，但我們決不貧窮，因為我們有可以預見的未來！五、幾點建議僅供參考：(一)營銷策略方面 ? 通過不斷拓展和完善終端網(wǎng)絡來提升產(chǎn)品銷量和品牌及產(chǎn)品的美譽度。在確保產(chǎn)品在更多市場終端“買得到”的同時，也要確?！百u得動”，有計劃、多層次地開展“面向客戶型”的推廣工作。不能只保證渠道中有水，還要千方百計、想方設法地創(chuàng)造讓水流出去的“出口”。 ? (二)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面 ? 產(chǎn)品是終端市場運作的依托，宜精而少而不宜雜而多。在未來的新產(chǎn)品設計過程中，應針對不同的消費群體設計生產(chǎn)針對性強的產(chǎn)品;針對市場需求努力尋求一兩款外包裝個性搶眼、利潤空間大、可操作性強、投入后既有利益保障又有聲譽回報的產(chǎn)品，用來搶占終端市場;根據(jù)不同市場和消費者需要可以考慮生產(chǎn)同一產(chǎn)品的不同量裝，以更好的迎合市場終端銷售的需要。這樣終端銷售會更有活力，客情關(guān)系也會更加緊密，產(chǎn)品的知名度和美譽度也會隨之不斷得到提升，同時公司的事業(yè)也會得到長足的發(fā)展。 ?

推廣員工作總結(jié)【篇3】

我于20xx年9月份來到X公司工作，現(xiàn)任職以來，在總的指導下，嚴格履行崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，在這個崗位上鍛煉了能力，提高了素養(yǎng)，在做人和做事上都有了很大的收獲，現(xiàn)實習期即將滿，將實習期間的工作總結(jié)如下，從中繼續(xù)保持做好的地方，改進不足的地方使自己看清走過的路，也更是為了讓自己看清今后要走的路。

我從事的工作有以下幾方面，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、網(wǎng)絡推廣

網(wǎng)絡推廣很簡單，但是要做好卻很難，通過同事們的熱情幫助，讓我對網(wǎng)絡推廣有了一定的了解，但是我需要學習的東西很多，還要懂得我自己本身工作的相關(guān)東西，最終使自己在各個方面得到提高。網(wǎng)絡推廣方法：

1、搜索引擎

2、問答式

3、發(fā)帖式

4、分類網(wǎng)站

5、博客式。

二、網(wǎng)站維護及網(wǎng)站后臺管理

一個公司的網(wǎng)站正常運轉(zhuǎn)是最重要的，因為每個網(wǎng)民想了解一個公司的狀況，首先想到的就是去公司的網(wǎng)站看規(guī)模及產(chǎn)品介紹。所以我們要保證網(wǎng)站正常運轉(zhuǎn)而且要隨時更新最新動態(tài)以便讓客戶掌握第一手資料。后臺操作就是對公司產(chǎn)品詳細狀況的隨時更新，還有公司要發(fā)布的新聞及相關(guān)通告，以及網(wǎng)站需要改進的地方。

三、在線溝通

針對客戶在對公司產(chǎn)品感興趣想進一步了解或者有什么地方不清楚需要有人解答時這一想法，我們在網(wǎng)站上安裝了百度商橋，來給客戶提供服務。這就要求我對公司的產(chǎn)品及相關(guān)方面有一定的.了解，方便給客戶解答。剛開始有客戶溝通時感覺有點困難，隨著對產(chǎn)品的了解和同事的幫助，慢慢就進入狀態(tài)了。對公司產(chǎn)品感興趣的或者想做公司產(chǎn)品代理的客戶會留下聯(lián)系方式，以便進一步詳談，我會把這些信息建一個表，然后及時的把這些信息反饋給外埠部和北京客戶部。目前任職以來，在線溝通上留了電話跟郵箱想進一步了解和購買公司產(chǎn)品的客戶，據(jù)統(tǒng)計共XX個客戶。還有一些是需要后期聯(lián)系的不包括在內(nèi)。

四、百度貼吧、有關(guān)博客的更新

在百度上建立鑄鐵散熱器貼吧、銅鋁復合散熱器貼吧等，目的是希望公司能在更廣的方面被更多的人所了解，所以要保證貼吧的更新，百度帖吧通過之前一段時間的摸索，現(xiàn)在應迅速改變對策。發(fā)帖內(nèi)容上應遵循“內(nèi)容新”和“互動性強”的特點，時間上應該是9：30—11：30和12：30—14：30，頻率相比論壇可適當放寬至每個帖吧每天更新。博客一般上午9：30至11：30和下午12：30至14：30兩個時間段為博友活動頻繁期，在此時間段適量做推廣最合適不過了；博客推廣發(fā)帖不宜過于頻繁，一般兩天左右更新一篇，然后在合適的時間用不同的ID將其頂?shù)降谝豁擄@示就好了。

五、網(wǎng)絡信息搜集與發(fā)布

這個可以從行業(yè)網(wǎng)站上把有關(guān)的國家法律法規(guī)政策及出臺的公告和一些散熱器方面的知識轉(zhuǎn)帖到博客等讓更多的人了解一下。

六、慧聰網(wǎng)上的更新和一些文秘工作

我每天會保證慧聰網(wǎng)上公司產(chǎn)品供求的及時更新，觀看有沒有客戶留言跟最新的求購信息，及時抓住有用的信息和發(fā)布一些公司的新聞和產(chǎn)品動態(tài)。還有有時候經(jīng)理需要給客戶發(fā)的一些傳真等一些文秘工作。以上是我對所從事的工作的總結(jié)。

推廣員工作總結(jié)【篇4】

在過去的一年里，作為基層農(nóng)技推廣員，我在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)推廣、科技創(chuàng)新等方面與農(nóng)民進行了廣泛的交流與合作。在此，我對我的工作進行一份年度總結(jié)，向領導和同事報告我的工作所取得的成果和經(jīng)驗。

一、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)

作為一名基層農(nóng)技推廣員，我積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣，幫助農(nóng)民提高產(chǎn)量和品質(zhì)，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益得到提升。在去年的生產(chǎn)過程中，我積極參與指導農(nóng)民種植稻麥作物和果樹，利用科技手段幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)難題，有效提高了產(chǎn)量。在大棚蔬菜方面，我推廣了半自動灌溉系統(tǒng)、垂直種植系統(tǒng)等新技術(shù)，極大地提高了蔬菜的產(chǎn)量和品質(zhì)。

二、技術(shù)創(chuàng)新

在技術(shù)創(chuàng)新方面，我積極參與創(chuàng)新活動，與同事一道探索適合農(nóng)民的新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式。我和同事們共同開展技術(shù)創(chuàng)新，嘗試推廣新型技術(shù)設備，如環(huán)保燃氣爐、密植機、小型玻璃溫室等，使農(nóng)民生產(chǎn)能力得到極大提高。

三、科技服務

在一年的時間內(nèi)，我積極參與農(nóng)業(yè)科技服務，推廣科技成果，幫助農(nóng)民合理利用資源，提高生產(chǎn)效益。我主動組織講座、培訓農(nóng)民，傳授種植、飼養(yǎng)、管理、加工技術(shù)。我積極推廣特色農(nóng)產(chǎn)品，幫農(nóng)民拓展銷售渠道。同時，我也為當?shù)卣贫ㄞr(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助各級領導制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

在工作中，我也遇到了一些困難。由于基層農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展條件有限，很多農(nóng)民缺乏現(xiàn)代化的思想和觀念，故而對新技術(shù)不太接受。此外，由于資金和資源有限，一些農(nóng)民難以承受轉(zhuǎn)型成本。但我認為，這些困難與挑戰(zhàn)同樣幫助我更好地成長。

總體而言，我在一年的時間內(nèi)積極開展了技術(shù)推廣和服務，推廣新型的農(nóng)業(yè)科技，積極場均農(nóng)民聚焦新思想，努力協(xié)助改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。未來，我將繼續(xù)為農(nóng)業(yè)發(fā)展獻出自己的力量，盡自己所能幫助農(nóng)民，推動農(nóng)業(yè)健康發(fā)展，為推進鄉(xiāng)村振興做出貢獻。

推廣員工作總結(jié)【篇5】

一晃又到年底，自己做醫(yī)療這塊已經(jīng)兩年時間了，兩年中我愈加感到同行在網(wǎng)絡上的競爭日益激烈，和醫(yī)療行業(yè)對推網(wǎng)絡推廣的重視。回想今年的自己在工作上對醫(yī)療網(wǎng)站推廣這一塊也更有了體驗和心得，對互聯(lián)網(wǎng)的認識也更有了更深的不同的認識，今天想總結(jié)下自己一年的努力分享下對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療推廣的心得。

近兩年有很多新型互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品的出現(xiàn)，最顯眼的莫屬微博這一新媒體或者說新社交，另一面，移動互聯(lián)也被預測將成為未來的互聯(lián)網(wǎng)趨勢。做為互聯(lián)網(wǎng)人我們必須緊密關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生的一切，有前瞻性眼光，將他們和我們的工作聯(lián)系在一起，不要老是抱著舊傳統(tǒng)不放，被淹沒在歷史的洪流中。比如說微博，今年初微博開始發(fā)力，幾大門戶網(wǎng)站都推出自己的微博，新浪就不用說了，中國微博的`元老，騰訊，搜狐等等，我們是不是可以通過微博推廣呢?你想到了嗎?當然現(xiàn)在這個問題似乎很傻，但當微博剛是一個概念或剛推出的時候，你想到了嗎?你是第一個想到的嗎?你嘗試了嗎?

下面開始說正題，做互聯(lián)網(wǎng)時間不短了，對互聯(lián)網(wǎng)的認識我想每個人都不同，做法各異，但殊途同歸。就我而言，沒有以前剛做那會兒那么浮躁了，更敢嘗試了，更注重獨特原創(chuàng)內(nèi)容和用戶體驗了。其實做網(wǎng)絡推廣就是兩個方面:流量+轉(zhuǎn)化。這是我當前的認識，或許過幾年當我對互聯(lián)網(wǎng)有更進一步的認識后會有所轉(zhuǎn)變，但就目前我是這么認識的。似乎對醫(yī)療這一塊我更是堅信我的正確。

我們做醫(yī)療的似乎投入要比其他行業(yè)更多些，無論是競價投入還是其他渠道的投入，因為競爭激烈對手多，當然每一個暴力行業(yè)都是這樣，說醫(yī)療是暴力行業(yè)應該沒人反對吧。

先說“流量”。

我們有百度競價(有N個賬號，當然現(xiàn)在百度方面查得緊，要不我們會有更多的賬號)，谷歌，搜搜，搜狗等搜索引擎關(guān)鍵字推廣;新聞源，平臺廣告，大流量網(wǎng)站入口，網(wǎng)盟，博客，論壇，微博，各種貼吧，各種軟文....我們用盡了一切辦法就是為了獲得流量。

但投入回報率你算過嗎?或許我們這個行業(yè)是暴力行業(yè)，你賠錢很難，但你能做到多少:1:31:51:101:20我想這就是做的好和做的差的區(qū)別。我們一定要把錢花在刀刃上，不要只做會花錢的人，更要做會掙錢的人。我說這個是為了告訴大家，我們引入流量一定要謹慎，什么是經(jīng)驗，什么是高手，掌握所有方法的技巧清楚各種手段的價值就是經(jīng)驗就是高手。

你在做競價，被人也在做，但差別可能有天壤之別;你在做新聞源，別人也在做，但效果可能差去十萬八千里，我們的目的不是引入流量就行了，我們一定要引入更有價值的流量。比如說發(fā)外鏈這一塊，我想每個公司會做這一塊，但我想我的做法可能會和大部分人不同，我只讓我的人發(fā)能帶來轉(zhuǎn)化的外鏈，不能帶來價值的外鏈我一個不發(fā)，不要再給我提帶來權(quán)重了，這個你會慢慢懂得。

再說“轉(zhuǎn)化”。

我們似乎把80%的時間都投入到引入流量中去了，這樣你就危險了。你的網(wǎng)站現(xiàn)在多少流量?1千?5千?1萬?10萬?你每天是不是把過多的時間花在了這個上面?我想，如果你是一位主管或者經(jīng)理，那么你應該把時間放在轉(zhuǎn)化上，網(wǎng)站的用戶體驗上。

如果我們連到手的流量都抓不住，干嘛還要去投入更多的錢攫取更多的流量?這不是很可笑嗎?一個網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率高低是無限的，不要做到5%就沾沾自喜，10%就喜極而泣了。再說你還沒有做的那么好?，F(xiàn)在有很多工具可以清楚了解我們網(wǎng)站的情況。那塊做的不好，那塊做的好，只要你用心去做去觀察你會找出來的。剩下的就是去做好它。

話說“珍惜眼前人”，用到網(wǎng)絡推廣就是“珍惜眼前的流量”，5千流量你都吃不下，惦記那個1萬的有什么用

要總結(jié)，總結(jié)，再總結(jié)。

醫(yī)療網(wǎng)站可能和別的行業(yè)不太一樣，我們面對的是一個個病人或者病人家屬，他們都以一顆急切的心。有的是揣著懷疑的態(tài)度在瀏覽你的網(wǎng)站，有的可能是一副病急亂投醫(yī)的心態(tài)在看。我們怎么面對這些人呢?謙虛的學習別人的優(yōu)點也是必須的，看看做的好網(wǎng)站人家是怎么做的，咨詢框怎么設計的，入口放的位置，文章插圖等等等等，要找差距，多問為什么。

在接觸了很多網(wǎng)上的患者后，我感覺一個醫(yī)療網(wǎng)站，最重要的是“權(quán)威”兩字。做到這個很難，但事在人為，成事在天，謀事在人。相信自己的努力終會換來成績。把握有效流量，做到極致的轉(zhuǎn)化，讓我們的網(wǎng)站更權(quán)威，我想做到這個足矣。

推廣員工作總結(jié)【篇6】

一、日常工作制度。積極參加政治、業(yè)務學習，遵守國家法律法規(guī)，服務意識強，服務態(tài)度端正，受到鎮(zhèn)村干部和服務對象好評。按時填寫出勤工作日記、服務咨詢記錄，全年出勤率95%以上。遵守各項規(guī)章制度，服從單位統(tǒng)一安排，較好地完成單位安排的業(yè)務工作和其他日常工作。

二、農(nóng)業(yè)科技推廣制度。每個農(nóng)技推廣人員承擔農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新成果引進試驗、示范項目1項以上，并取得較好的經(jīng)濟和社會效益。認真撰寫年終工作總結(jié)和有關(guān)試驗、示范推廣技術(shù)總結(jié)。

三、農(nóng)業(yè)科技服務制度。每個農(nóng)技推廣人員負責聯(lián)系2個以上行政村（社區(qū)），培育和指導10戶以上科技示范戶、輻射帶動農(nóng)戶20戶以上。建立包村聯(lián)戶、科技示范戶、種養(yǎng)大戶檔案。關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)每月進村入戶指導不少于15天，全年不少于100天。以深入農(nóng)戶、田間地頭進行現(xiàn)場技術(shù)指導，送技術(shù)、送信息上門為主要服務內(nèi)容，服務對象滿意。

四、培訓和信息工作制度。積極開展農(nóng)業(yè)科技培訓，高級職稱每年主講不少于15次，培訓750人次以上；中級職稱每年主講不少于10次，培訓500人次以上；初級職稱每年主講不少于5次，培訓250人次以上。做好農(nóng)情、苗情調(diào)查和信息反饋工作，每年向上級提供有價值的農(nóng)情調(diào)查資料或農(nóng)業(yè)信息6篇（條）以上，撰寫專題調(diào)查報告1篇以上。

五、定期培訓制度。根據(jù)縣農(nóng)業(yè)主管部門制定的農(nóng)技推廣人員知識更新計劃，全站農(nóng)技推廣人員每兩年輪訓一次，適時組織重點骨干農(nóng)技推廣人員參加省級培訓。對指導服務成績突出的農(nóng)技人員，鼓勵支持他們到農(nóng)業(yè)院校進行學歷提升教育，學費在基層補助等項目經(jīng)費中列支。

六、工作會商制度。每季度召集域內(nèi)村級農(nóng)技員、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社組織、家庭農(nóng)場主代表、種養(yǎng)大戶、村干部等開一次服務對接會，廣泛征求各方面意見和建議會商解決農(nóng)技推廣服務中存在的問題，確保管理服務不脫節(jié)。

七、考核評議制度。每年按照縣農(nóng)業(yè)主管部門制定的考核辦法，對站農(nóng)技人員進行年度考核。定期組織鎮(zhèn)村干部、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、村級農(nóng)技員、農(nóng)戶代表組成的社會評議人員對農(nóng)技站工作、人員進行評議。考核、評議的結(jié)果作為農(nóng)技人員獎懲、提拔、調(diào)資、評優(yōu)、項目支持等的重要依據(jù)。

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