新員工活動(dòng)總結(jié)

時(shí)間過得真快，這一階段的工作就這樣過去了，做好工作總結(jié)是對(duì)你工作的信任，總結(jié)可以使我們從某些工作的成功中吸取經(jīng)驗(yàn)，那么寫一篇工作總結(jié)需要注意什么呢？請(qǐng)閱讀由小編為你編輯的新員工活動(dòng)總結(jié)，還請(qǐng)你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

新員工活動(dòng)總結(jié)【篇1】

為了豐富員工的課余活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的友誼和聯(lián)系，提升各部門的團(tuán)結(jié)意識(shí)和集體凝聚力，豐富企業(yè)文化，公司特此舉辦第六屆跳繩比賽，提供展現(xiàn)個(gè)人，集體風(fēng)采的舞臺(tái)。

二、活動(dòng)形式

分為個(gè)人賽(分為男子組和女子組)和團(tuán)體賽個(gè)人賽：一分鐘內(nèi)成功跳繩次數(shù)作為名次排定標(biāo)準(zhǔn)，如中途遇到拌繩、脫繩，則該數(shù)無效，可在原有成功次數(shù)基礎(chǔ)上重新起跳，計(jì)數(shù)累加。每人有兩次機(jī)會(huì)，取次數(shù)多的成績(jī)紀(jì)錄。團(tuán)體跳繩：以部門或班組為單位選派6名隊(duì)員參賽，其中2名為搖繩運(yùn)動(dòng)員。限時(shí)90秒內(nèi)，根據(jù)成功跳繩次數(shù)排定名次。比賽開始4名隊(duì)員站成一排齊跳，如中途遇到拌繩、揮繩運(yùn)動(dòng)員脫繩，則該次數(shù)無效，小組可在原有成功次數(shù)基礎(chǔ)上重新起跳，計(jì)數(shù)累加。計(jì)時(shí)終止哨吹響停止計(jì)數(shù)。每隊(duì)有兩次機(jī)會(huì)，取次數(shù)多的成績(jī)紀(jì)錄。

三、活動(dòng)對(duì)象

公司全體員工

四、活動(dòng)時(shí)間

10月14日——10月25

五、活動(dòng)過程

首先活動(dòng)的前半程是個(gè)人賽，跳繩高手們紛紛亮出自己的看家本領(lǐng)，員工們?cè)诶K間輕盈的跳躍，彩繩飛舞，一個(gè)個(gè)選手龍騰虎躍，有雙腿跳的，有單挑跳的，有反跳的，無論哪種姿勢(shì)都展現(xiàn)了員工們的朝氣與活動(dòng)，比賽的過程充滿歡笑聲、鼓掌聲和喝彩聲?；顒?dòng)的后半程是團(tuán)體跳大繩比賽，這也是本次活動(dòng)的一個(gè)高潮，每一隊(duì)比賽都是一次精彩的演出，比賽中，只見繩子隨著風(fēng)聲在飛速的旋轉(zhuǎn)著，選手們流出了汗水，為了集體的榮譽(yù)也咬著牙堅(jiān)持著，90秒的時(shí)間雖然聽上去很短，但對(duì)于跳繩選手來講，的確是一次意志力的考驗(yàn)，場(chǎng)外的員工的吶喊加油聲給予參賽者無重的動(dòng)力，讓他們的步伐更加的矯健。長(zhǎng)長(zhǎng)的跳繩載過默契的隊(duì)伍后，震得地面一聲一聲清脆的響聲，這有節(jié)奏的聲音伴隨出唯美的動(dòng)人的畫面，這便是集體跳繩的美麗所在。

六、活動(dòng)賽果

本次活動(dòng)共有個(gè)人賽共有14個(gè)部門共182人參加，其中男130人，女52個(gè)人賽共141人參加，其中男子組101人，女子組40團(tuán)體賽共17支隊(duì)伍參加，共102個(gè)人賽獲獎(jiǎng)名單：男子組排名次數(shù)名次女子組排名次數(shù)名次李小龍214班紅霞141高巖135劉斌148聶萬春137謝明珠130團(tuán)體賽獲獎(jiǎng)名單：隊(duì)伍次數(shù)名次沖壓件1技術(shù)隊(duì)83本次比賽有四個(gè)部門(組)沒有人報(bào)名參賽，分別是外協(xié)、采運(yùn)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)。

七、活動(dòng)意義

大部分部門都能踴躍報(bào)名，積極參加活動(dòng)，活動(dòng)熱情很高。最讓人感到欣慰的是，員工們?cè)诤L(fēng)中依然保持著原有的激情與活力，跳繩的過程中再累也咬牙堅(jiān)持著，可以說他們是為了整個(gè)集體的榮譽(yù)，這正展現(xiàn)了公司員工們擁有拼搏精神、團(tuán)結(jié)精神與集體榮譽(yù)感。

八、活動(dòng)反思（實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng) SxW9.CoM）

本次跳繩比賽活動(dòng)進(jìn)展的很圓滿，但也不得不說下我們?cè)谶@次比賽中所存在的一些問題，雖然經(jīng)過了嚴(yán)密的籌劃、分工等安排，但我們對(duì)自己的工作的一些細(xì)節(jié)上還是沒有盡善盡美，導(dǎo)致在活動(dòng)組織中產(chǎn)生了一定的誤差，但我們及時(shí)糾正，沒有影響了整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程，從中也吸取了經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在以后的類似活動(dòng)中不會(huì)發(fā)生同樣的事情。

九、活動(dòng)結(jié)語

這次跳繩比賽得以圓滿成功，要感激領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在這次比賽中我們也得到了其他部門的幫助，感謝他們的大力配合，也感謝各部門的積極參與。在以后的活動(dòng)工作中，我們要以更積極熱情的態(tài)度投入到工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一方面發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，另一方面改正缺點(diǎn)和不足，認(rèn)真努力的把企業(yè)文化中的文化活動(dòng)這一工作做得更好。

人力資源部

企業(yè)文化組

新員工活動(dòng)總結(jié)【篇2】

今天，由直營(yíng)部門組織，我們部門參與的新員工***x拓展訓(xùn)練比較順利地完成了，我感到比較滿意，至少可以打個(gè)80分!

優(yōu)點(diǎn):1、組織比較充分。我們此次活動(dòng)由直營(yíng)部牽頭，xx是總教頭，會(huì)同了我們行政人力部門、營(yíng)銷中心同事參與。此外，我們還邀請(qǐng)了專業(yè)講師、專業(yè)企業(yè)教練和技術(shù)教師進(jìn)行指導(dǎo)。隊(duì)伍非常龐大；

2、活動(dòng)進(jìn)程牢牢駕馭。盡管受訓(xùn)伙伴四十來人，盡管培訓(xùn)項(xiàng)目比較多，但始終都是在我們自己牢牢控制的范圍內(nèi)，沒有拖延時(shí)間，也順利地引導(dǎo)伙伴作分享;

三。我們時(shí)終以她為中心，服從她的領(lǐng)導(dǎo)，聽從她的意見。在每一階段作決策前我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人都會(huì)碰頭發(fā)表自己的看法，經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來，我們都遵守;

4、隨時(shí)隨地溝通。目前，我們對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都有溝通和協(xié)調(diào)。每一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，我們也有溝通和協(xié)調(diào)。隨時(shí)保持分享大家的想法，隨時(shí)分析大家的意見，若合適，并放到我們的項(xiàng)目中去;

5、全體負(fù)責(zé)人員都比較負(fù)責(zé)，積極組織伙伴的項(xiàng)目開展，積極引導(dǎo)伙伴分享，都很用心，我們其實(shí)也有不專業(yè)的地方，但我們都很用心。我很高興一天下來，我吃的藥都沒用。

值得改進(jìn)的地方：

1、活動(dòng)流程有待商議改進(jìn)。目的是讓合作伙伴盡快熟悉，培養(yǎng)默契，提高項(xiàng)目質(zhì)量。不議過早分組，缺乏大群體意識(shí)；

2、在嚴(yán)厲些，可能平常跟伙伴隨和慣了，一時(shí)嚴(yán)肅不起來，使得有些伙伴用心不夠，影響項(xiàng)目質(zhì)量;

三。爭(zhēng)取培訓(xùn)機(jī)會(huì)來培訓(xùn)我們的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。我認(rèn)為我們的培訓(xùn)能力需要更專業(yè)，項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)更好！

以上僅屬個(gè)人愚見，請(qǐng)伙伴們提出批評(píng)、建議，讓我們不斷進(jìn)步!

奮斗在勁霸，成長(zhǎng)在六星!

新員工活動(dòng)總結(jié)【篇3】

近期，本公司為迎接新員工的加入，特別舉辦了一場(chǎng)名為“新員工關(guān)注活動(dòng)”的盛大活動(dòng)。通過該活動(dòng)，我們希望能夠讓新員工更好地了解公司的文化與價(jià)值觀，促進(jìn)新員工與老員工之間的合作與交流，為公司打下良好的工作氛圍。本次活動(dòng)在公司里引起了極大的反響，得到了廣大員工的高度關(guān)注和積極參與。

為了確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，我們安排了精心策劃的活動(dòng)內(nèi)容，并提前準(zhǔn)備了各類物資和禮品。活動(dòng)分為三個(gè)部分：公司文化介紹、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和職場(chǎng)技能培訓(xùn)。下面將詳細(xì)介紹這些內(nèi)容。

第一部分，公司文化介紹。我們邀請(qǐng)了公司的高層管理人員為新員工們?cè)敿?xì)介紹了公司的使命、愿景和價(jià)值觀。他們深入淺出地解釋了公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，幫助新員工們更好地融入公司大家庭。在獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中，新員工們積極向管理人員提問，與他們展開了近距離的交流，使新員工們感受到公司的開放和平等的氛圍。

第二部分，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我們通過組織各種團(tuán)隊(duì)合作游戲，培養(yǎng)了新員工與老員工之間的協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。例如，我們開展了“拔河比賽”，讓新老員工組成不同的團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和競(jìng)爭(zhēng)的樂趣。通過這些游戲，新員工快速地融入了團(tuán)隊(duì)，建立了緊密的合作關(guān)系，為公司的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

第三部分，職場(chǎng)技能培訓(xùn)。為了提高新員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，我們安排了一系列的培訓(xùn)課程。我們邀請(qǐng)了行業(yè)內(nèi)的專家為新員工們講解了職業(yè)規(guī)范、溝通技巧、時(shí)間管理和團(tuán)隊(duì)合作等重要內(nèi)容。新員工們積極參與課程，通過互動(dòng)討論和小組活動(dòng)培養(yǎng)了自己的職業(yè)技能，不僅提升了自身素質(zhì)，也為公司的未來發(fā)展培養(yǎng)了更多的人才。

通過這場(chǎng)“新員工關(guān)注活動(dòng)”，新員工們更好地了解了公司的文化和價(jià)值觀，與老員工之間建立了良好的溝通和合作關(guān)系。他們不僅在各個(gè)環(huán)節(jié)中積極參與，還展示了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。該活動(dòng)不僅達(dá)到了預(yù)期的效果，還給公司帶來了積極的影響。

這次活動(dòng)的成功舉辦，離不開公司管理和組織團(tuán)隊(duì)的辛勤努力和周密安排。通過這個(gè)活動(dòng)，我們不僅為新員工們提供了了解公司和培養(yǎng)個(gè)人技能的機(jī)會(huì)，也展示了公司的凝聚力和活力，為公司的未來發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

總之，本次“新員工關(guān)注活動(dòng)”為公司的新老員工們帶來了很多益處。新員工們更好地了解了公司的文化與價(jià)值觀，與老員工之間建立了合作關(guān)系；同時(shí)，他們也通過培訓(xùn)課程提升了職業(yè)技能和素質(zhì)，為公司的發(fā)展注入了新的活力。希望今后我們能舉辦更多類似的活動(dòng)，不斷提升公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，為員工們創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工活動(dòng)總結(jié)【篇4】

近期，我們公司組織了一次新員工關(guān)注活動(dòng)，該活動(dòng)力求幫助新員工更好地融入公司，并增進(jìn)員工之間的溝通和了解。通過這次活動(dòng)，新員工不僅有機(jī)會(huì)增進(jìn)對(duì)公司的了解，還能夠與其他員工建立起密切的聯(lián)系和合作關(guān)系。以下是對(duì)這次活動(dòng)的詳細(xì)總結(jié)。

首先，為了確保新員工參與活動(dòng)的積極性，我們提前準(zhǔn)備了一份精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)計(jì)劃，并將其發(fā)送給所有新員工?；顒?dòng)計(jì)劃包含了活動(dòng)的日期、時(shí)間、地點(diǎn)以及詳細(xì)的流程安排和注意事項(xiàng)。我們還為每個(gè)新員工準(zhǔn)備了歡迎禮物，包含公司的標(biāo)志性文化產(chǎn)品，以及一本員工手冊(cè)，使他們更好地了解公司的發(fā)展歷程、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)文化。

活動(dòng)的第一天，我們組織了一個(gè)歡迎儀式，公司高層和主要部門的負(fù)責(zé)人都到場(chǎng)為新員工們致辭，并以溫暖的問候和激勵(lì)的話語，鼓勵(lì)他們努力工作。同時(shí)，我們與新員工們分享了公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，希望他們能夠積極參與其中。隨后，新員工們被分成小組，每個(gè)小組由一位資深員工帶領(lǐng)。這樣可以確保新員工們能夠迅速融入公司文化，并與其他員工建立起聯(lián)系。

接下來的幾天，我們?yōu)樾聠T工們組織了一系列培訓(xùn)和工作坊。在培訓(xùn)中，我們重點(diǎn)關(guān)注公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常操作，并提供技能培訓(xùn)，幫助新員工們更快地適應(yīng)工作要求。此外，我們還安排了一些團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，如小組項(xiàng)目和角色扮演等，以促進(jìn)新員工之間的合作和協(xié)調(diào)。這些培訓(xùn)和活動(dòng)不僅增進(jìn)了新員工對(duì)公司的了解，還鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。

在活動(dòng)的最后一天，我們組織了一場(chǎng)員工交流座談會(huì)，邀請(qǐng)了公司幾位成功的老員工作為講師，分享他們?cè)诠竟ぷ鞯男牡煤徒?jīng)驗(yàn)。這些老員工分享了他們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，提供了許多寶貴的建議和啟示。同時(shí)，新員工也有機(jī)會(huì)提出問題和交流。這場(chǎng)座談會(huì)增進(jìn)了新員工與老員工之間的互動(dòng)和溝通，激發(fā)了新員工對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。

通過這次新員工關(guān)注活動(dòng)，我們?nèi)〉昧撕艽蟮某晒?。參與活動(dòng)的新員工反饋積極，他們表示通過這次活動(dòng)，他們更好地了解了公司的文化和運(yùn)營(yíng)模式，也與其他員工建立起了良好的合作關(guān)系。在日常工作中，新員工們表現(xiàn)出了更高的積極性和團(tuán)隊(duì)精神，他們能夠更快地適應(yīng)和融入工作環(huán)境。

綜上所述，新員工關(guān)注活動(dòng)為新員工提供了更好的融入公司的機(jī)會(huì)，并幫助他們與其他員工建立了聯(lián)系。通過培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，新員工們不僅加深了對(duì)公司的了解和認(rèn)同，還提升了團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。這次活動(dòng)不僅為新員工們打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)，也促進(jìn)了公司內(nèi)部的交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力。相信在未來的工作中，新員工們會(huì)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工活動(dòng)總結(jié)【篇5】

本著“新員工關(guān)注活動(dòng)”的主題，公司在六月份開展了一項(xiàng)為期兩周的活動(dòng)。活動(dòng)旨在向新員工提供更多的幫助和指導(dǎo)，加快其融入公司的步伐，并增進(jìn)新員工之間的互動(dòng)和溝通?；顒?dòng)內(nèi)容豐富多彩，具體如下：

一、公司文化展示

為了讓新員工更好地了解公司文化，我們安排了一場(chǎng)精彩的文化展示活動(dòng)。這場(chǎng)活動(dòng)由公司老員工主持，向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀以及企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容。通過宣傳會(huì)、視頻播放以及“互動(dòng)問答”等環(huán)節(jié)，新員工們加深了對(duì)公司文化的理解和認(rèn)同。

二、團(tuán)隊(duì)合作

為了促進(jìn)新員工之間的團(tuán)隊(duì)合作，我們組織了一次尋寶游戲活動(dòng)。在此次活動(dòng)中，新員工們被分為若干個(gè)小組，每組要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找到指定的物品，并在一些規(guī)定的地點(diǎn)完成一些任務(wù)。通過這場(chǎng)游戲，新員工們感受到了大家團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，同時(shí)也增加了對(duì)公司的歸屬感。

三、專業(yè)培訓(xùn)

意識(shí)到新員工需要更全面和深入的技能培訓(xùn)，我們邀請(qǐng)了一些專業(yè)人士來為新員工提供一系列的專業(yè)培訓(xùn)。這些人士是公司的領(lǐng)導(dǎo)、老師和業(yè)內(nèi)專家，列舉了購物巨頭亞馬遜和飛利浦這些行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)的成功案例。他們講解了公司業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，并分享了各自的成功經(jīng)驗(yàn)，為新員工打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、互動(dòng)交流

為了增進(jìn)新員工之間的交流和溝通，我們特意安排了一次座談會(huì)?；顒?dòng)場(chǎng)地布置了休閑、舒適的環(huán)境，意在創(chuàng)造互動(dòng)交流的氛圍。此次座談會(huì)的話題廣泛，有對(duì)公司業(yè)務(wù)的認(rèn)知、對(duì)未來的目標(biāo)和規(guī)劃，也有日常的笑話和閑聊。座談會(huì)大大促進(jìn)了新員工之間的相互了解和信任，為更加和諧的工作環(huán)境打下了基礎(chǔ)。

五、福利優(yōu)惠

為了讓新員工感受到公司的重視，我們還為新員工提供了一系列福利優(yōu)惠。其中包括餐廳優(yōu)惠、購物券、健身卡和桌面月歷等各種小驚喜。這些舉措不僅增加了新員工的歸屬感和滿意度，還提高了新員工對(duì)公司的信任和忠誠(chéng)度。

總之，此次新員工關(guān)注活動(dòng)既豐富多彩又有意義。它提高了新員工的工作熱情和技能水平，促進(jìn)了新員工與公司的融合。同時(shí)，此次活動(dòng)也讓公司老員工更好地感受到了公司氛圍的凝聚力和活力。相信在以后的工作中，公司的每一位員工都將為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

喜歡《新員工活動(dòng)總結(jié)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結(jié)，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了新員工活動(dòng)總結(jié)專題，希望您能喜歡！