抓基層黨建工作述職報告匯總

通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關于“抓基層黨建工作述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

抓基層黨建工作述職報告(篇1)

一、所做的主要工作

1、緊盯主業(yè)主責，強化責任擔當。認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進。先后召開黨工委會議10余次對黨建工作進行專題研究部署。

2、聚焦重點任務，狠抓責任落實。全力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“主題黨日活動”為載體，狠抓機關黨員教育管理，全年組織班子學習討論6次，組織支部專題學習討論4次，開展主題黨日活動12次。

3、配強“兩委”班子，夯實基層基礎。嚴格按照法定程序，順利完成村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉工作。每個村(社區(qū))配備30歲左右的年輕干部1名，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達到50%。

4、推進平臺建設，打造便民服務陣地。將村級綜合服務平臺建設納入基層黨建重點項目，按照“六室一廳”標準，升級改造戚關村陣地，新建杉堰村部;按照“三區(qū)一校七室”標準，在中設新城建設一個1200多平方米的園區(qū)黨群活動中心。

5、創(chuàng)新黨建公積金，激發(fā)“兩新”黨組織活力。園區(qū)先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業(yè)預存、放大使用”的運作方式，持續(xù)積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強的經(jīng)費保障。

二、存在的主要問題及原因

1、精力投入不夠。

2、規(guī)范管理不嚴。

3、創(chuàng)新力度不大。

4、活動質量不高。產(chǎn)生這些問題的主觀原因主要體現(xiàn)在三個方面：

(1)、責任落實不夠。

(2)、工作措施不力。

(3)、激勵機制不足。

三、下步打算

1、完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托園區(qū)黨群活動中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領導干部重視、基層黨員參與的格局。

2、創(chuàng)新工作管理方式，為基層組織“強身”。放大黨建公積金使用效果，激勵非公企業(yè)黨組織積極開展黨建活動。開展“紅色存折”試點，落實黨員“三會一課”“主題黨日活動”積分獎勵制度，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。

3、強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實非公企業(yè)黨務工作者工作經(jīng)費，激發(fā)工作熱情;加大對黨建聯(lián)絡員的培養(yǎng)管理，提高其業(yè)務素質，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦到村(社區(qū))工作，充分調動其積極性。

4、培養(yǎng)選樹先進典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織等評選活動，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。

抓基層黨建工作述職報告(篇2)

一年來，按照__鎮(zhèn)黨委的要求，以黨的“”和十_屆_中全會精神為指導，深入學習系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了預定的工作目標，為__村的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將我村一年來黨建工作做匯報如下。

一、加強組織建設，做到了“五個落實”

1、班子建設落實。

定期召開黨支部會議，研究制定黨員，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優(yōu)秀黨員的先進，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。

每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設落實。

一年來，認真學習黨的和黨的十_屆_中全會精神，學習系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發(fā)放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。

堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。

在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。

認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

4、制度建設落實。

我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做、交流、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

5、陣地建設落實。

我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網(wǎng)絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。

建立了黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛。

二、開展專題教育，做到了“五個到位”。

1、思想認識到位。

自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：

1)開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。

2)開展群眾路線教育實踐活動，就是要解決村級集體發(fā)展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質，真正發(fā)揮黨員干部服務農(nóng)村、服務農(nóng)民，服務農(nóng)業(yè)的作用。

3)開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

2、學習教育到位。

在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。

一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學習內容。

3、聚焦目標到位。

這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務不主動，不作為問題。

在平時工作中，我們有的墨守成規(guī)、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識;有的專業(yè)意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。

有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);反對奢靡之風，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、干部堅持節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念。

4、作風整改到位。

通過學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態(tài)度。

一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。

二是完善了制度。健全完善了常規(guī)管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監(jiān)管。

5、解決問題到位。

通過整改學習著力解決了五個問題。

一是著力解決了作風不良的問題。

二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規(guī)范問題;從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。

三是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。

四是著力解決了服務意識不強的問題。規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。

五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。

三、轉變工作作風，做到了“五個加強”

1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。

2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和評定，本支部共8個黨小組，現(xiàn)有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經(jīng)過認真考核評估，全部黨員都達到了三以上等次。

3、加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。

4、加強了自身建設。

為了適應__村發(fā)展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業(yè)務能力和自身素質學習，全面提高村干部的執(zhí)政能力。

5、加強主要工作任務的落實。

鎮(zhèn)黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待并能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，并且每一項工作都由村干部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。

一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。

一是在抓黨建工作上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部服務的意識有待加強。

在下步工作中，我們將創(chuàng)新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。

抓基層黨建工作述職報告(篇3)

現(xiàn)將2020年度抓基層黨建工作情況述職如下，請評議：

一、上年度問題整改落實情況

一是針對發(fā)展黨員滯后的問題。去年年積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展滯后，嚴重影響支部建設。今年重點培養(yǎng)積極分子3名，今后有計劃培養(yǎng)青年員工每年有*人加入入黨積極分子，確保*黨支部陣地不斷壯大。

二是針對黨員學習力度不夠的問題。去年年黨員沒有嚴格按照要求開展學習計劃。今年嚴格制定了學習計劃，以主題教育為主，并結合“兩學一做”入腦入心學，談感想、談體會，將理論落實到實際。

二、主要工作

(一)著力推進政治建設

基層黨支部作為黨的執(zhí)政根基，只有政治上堅強有力，才能切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強基層黨組織建設，必須把政治建設擺在首位，通過上黨課、主題黨日等活動使黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(二)著力深化理論武裝。

一是學習研討***新時代中國特色社會主義思想專題材料，做到學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行;二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終。[工作計劃之家 wwW.fZ76.COM]

(三)著力夯實組織建設。

為切實履行“兩個責任”，將我分公司黨建工作責任和黨風廉政建設責任落實到位，層層簽訂《黨員黨風廉政建設責任書》、《關鍵崗位人員廉潔自律承諾書》、《黨風廉政建設黨員承諾書》，結合十九大學習落實地區(qū)地區(qū)分公司各條線工作落實要求，切實夯實基礎提升業(yè)務發(fā)展。黨建聯(lián)系人每周至少兩次下包聯(lián)團場開展強基示范工作，帶著一線員工干工作，切實起到模范帶頭作用。加強積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，鼓勵引導青年員工入黨培養(yǎng)，下半年確定并批復入黨積極分子*名，確保***黨支部陣地不斷壯大。

(四)著力加強作風建設。

認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和反“四風”規(guī)定，加強對重要環(huán)節(jié)和崗位的監(jiān)督，認真開展廉政風險點排查工作。

三、本年度存在的問題及原因分析

存在的突出問題：一是個別黨員干部思想松懈，工作作風尚未轉變，不能夠適應新時期新形勢下的工作。二是自身對抓基層黨建工作重要性認識不深刻，不到位。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務輕日常工作的問題。自己從思想上對上級看的越來越重了，對領導的意圖越來越重視了，覺得做好具體的工作容易出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。由于自己的思想認識不到位，導致在基層組織建設上的投入也不足。三是抓工作落實還不夠，一定程度上存在任務細化分解不具體，督導檢查不及時，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。四是堅持經(jīng)常性的學習政治理論還不夠，且不能入腦入心。五是黨員培訓學習形式較單一。對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，對通過自己帶學領學引起大家學習興趣的影響度期望過高，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了多樣載體搞工作的益處之多。

造成以上問題的主要原因是支部抓黨建工作力度還是不夠大，黨員學習教育常態(tài)化還需加強，理論聯(lián)系實際思路還是偏少。今后將發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全體黨員從以上四個方面問題進行整改落實。

四、2020年工作思路和措施

(一)黨建統(tǒng)領，開展工作

一是加強支部內部管理，完善制度建設，狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好支部內部制度建設，努力提高黨員干部的學習力和執(zhí)行力。二是加強支部學習，提高班子隊伍的整體素質，努力提高服務水平。三是加強基層支部黨組織建設，建立和完善工作機制，強化班子建設，加強后備干部和入黨積極分子的儲備，鼓勵向黨組織靠攏。四是繼續(xù)加強各項黨建活動的開展， “主題黨日”等活動助力生產(chǎn)經(jīng)營工作再上臺階，充分體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營“支部在行動”;

(二)創(chuàng)新思路，黨建促發(fā)展

一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念，要圍繞黨建抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展。二是強化管理，健全黨建工作機制。努力提高黨員的綜合素質和能力水平，更好的激勵黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。三是立足本職，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破。

(三)落實責任，構建機制

以解決突出問題為導向，以黨員干部為核心，進一步細化、量化、硬化黨建工作的考核指標，加大分值權重，把抓黨建、抓黨務等黨建工作內容納入個人績效考核中，促進和保障各項制度規(guī)定的有效落實。

以上述職，不足之處，敬請批評指正。

抓基層黨建工作述職報告(篇4)

按照《中共xx縣教育系統(tǒng)工作委員會文件》(大教工委【20xx】11號)精神，結合我校實際，現(xiàn)就我抓xx縣三岔鎮(zhèn)小學黨支部黨建工作情況報告如下：

一、關于黨建工作

今年，我校黨支部認真組織全校黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川及成都工作重要指示精神。旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位。(一)、提高政治站位

認真組織全校黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川及成都工作重要指示精神?！安煌跣?，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗?！痹鷮崒嵶龊帽韭毠ぷ?。支部工作認真按年初計劃開展，三會一課、固定黨日按計劃進行。在學校中層干部選拔上，我與行政班子同商量，知人善任， 20xx年——20xx年先后有優(yōu)秀黨員教師李超、陳春、鄧竹蘭和優(yōu)秀教師左麗姍進入學校行政。搭建了一支黨性觀念強、工作能力強、辦事效率高的上下齊心的學校班子。今年，我校結合縣教育局工作部署，緊緊圍繞建設“美麗鄉(xiāng)村學?！?，上下齊心，群策群力，找差距、添措施、補短板。學校有效利用教育局劃撥的專項經(jīng)費，豐富了教學樓文化墻，改觀了“紅色教育紀念館”，建成了“紅星小劇場”、“紅星長廊”、“紅軍長征路線圖”、“改革開放四十周年成果展”、“溫馨圖書館”……學校環(huán)境每一處都是“星星之火”，環(huán)境創(chuàng)設達到了“點燃、喚醒”每一個幼小的心靈的目的，逐步實現(xiàn)了“事事皆教育、處處皆育人”大教育理念。在教育管理中，我堅持以學生為本，十分注重學生品格教育，倡導“敬”、“靜”、“凈”日常德育管理模式，注重過程管理，為三岔鎮(zhèn)小學校園文化建設注入了鮮活的，助推了學校校園文化的立體提升。秋季開學，由學校黨支部提出，經(jīng)學校行政班子研究決定：對一年級學生開學第一周實施行為習慣強化訓練。實踐證明，一周的強化訓練換來的是學生良好行為習慣、學習習慣、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，整個一年級學生一學期的表現(xiàn)，成為了學校德育工作的一大亮點。于是，學校行政一班人決定把抓習慣作為提升學校辦學品質的抓手，在全校推廣一年級管理經(jīng)驗。全校學生素質達到極大提升。為了提升學校辦學品質，今年，我還請來了xx縣川劇團、縣老年大學器樂合唱團為學生表演節(jié)目，學生在與藝術家互動中人格受到感染，學生激情一次次被喚醒，每一次活動都讓學生收獲了豐富的知識。20xx年11月，學校成功創(chuàng)建了“美麗鄉(xiāng)村學校”。學校迎來了綿竹市教育局參觀團和松潘教育局參觀團。(二)、存在的問題及主要原因

一年來，我在推動全面從嚴治黨向基層延伸方面取得了一定的成效。但也存在一些問題和不足，主要是：

1、學習不夠徹底。尤其是學校黨員參與“蓉城先鋒黨員e家”學習，大多數(shù)黨員沒有按時完成學習任務。主要原因在于部分黨員對學習不夠重視、作為黨支部書記的我要求不嚴、督促不力。2、學校工作站位不高。體現(xiàn)在黨員干部把握人的發(fā)展理論不強，學校師生整體素質還不高。主要原因在于學校教育教學工作忙于事務，見招撤招，缺乏對人的發(fā)展與社會發(fā)展的整體融合。3、學校教育教學科研工作稍顯不足。主要體現(xiàn)在深度分析查擺原因問題意識不強，解決問題方法單一，學校整體發(fā)展不足。(三)、下一步的思路和主要措施

在以后的工作中，我將更加努力學習，做好監(jiān)管工作，積極投入人的發(fā)展研究之中，配合學校校長和學校行政一班人提升三岔小學辦學品質，為辦人民滿意的學校積極工作。二、關于黨風廉政建設工作

(一)、強化政治擔當

在學校每周召開的行政例會上，我都要組織學xxx省、市、縣關于黨風廉政建設的會議、文件精神，要求學校領導干部和黨員教師都嚴格相關規(guī)定，敢于擔責，恪盡職守，扎實工作。凡涉及學校重大事項、選人用人、評優(yōu)晉級、績效考核等工作，都要通過行政會集體商議，校務公開工作做到全覆蓋。全校師生參與學校管理：主人翁精神、團隊意識、和諧氛圍充斥著整個三岔鎮(zhèn)小學，學校工作風清氣正。學校一年來無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。(二)、存在的問題及主要原因

一年來，雖然我校黨風廉政建設工作取得了一些成績，但還存在不足和差距，主要表現(xiàn)在對年輕教師關心幫助不夠、對學生家庭了解不夠充分，學生發(fā)展還不均衡。(三)、下一步的思路和主要措施

針對年輕教師關心幫助不夠，我將在以后的工作中，關注年輕教師的教育教學工作，為他們搭建更多學習的平臺，扎實開展結對幫扶，指導他們針對性的學習研讀，開展富有實效性的經(jīng)驗交流，幫助他們提升教育教學管理水平。針對教師對學生家庭了解不夠充分，學生發(fā)展還不均衡的問題，我將配合學校行政指導教師開展有的放矢的家訪，了解制約學生發(fā)展的問題瓶頸，實現(xiàn)學校、家庭、社區(qū)聯(lián)動，共同促進所有學生發(fā)展。三、關于意識形態(tài)方面

(一)、強化政治自覺

我十分注重黨員干部意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期組織班子成員分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。本學年，我校黨支部集中學習了十九大精神、習近平總書記系列講話、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，通過個人自學，集體研學，深入領會了中國特色社會主義理論、習近平總書記重要講話的主要內容和精神實質，深刻認識了從嚴治黨的重要性和緊迫性。(二)、存在的問題及主要原因

一年來，雖然我校意識形態(tài)工作取得了一些成績，但還存在不足和差距，主要表現(xiàn)在工作不夠規(guī)范、理論學習結合教育教學實際不夠緊密等問題。如有少數(shù)分管領導把主要時間和精力用于處理事務之中，對意識形態(tài)理論學習重視不夠，為應付檢查而學習，學習主動性不高;在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等。(三)、下一步的思路和主要措施

抓基層黨建工作述職報告(篇5)

一、一年來的主要工作

在市委的正確領導下，我重點做了以下四個方面工作：

1.強化主業(yè)意識，力行黨建工作第一職責。用心謀劃部署。年初個人開展“談百人、進百村、訪百企”調研，為常委會研究全年黨建工作思路奠定了基礎。堅持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時部署有關工作。強化工作督導。先后8次專題調度黨建工作，研究解決落實中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”，督促職責落實。自覺率先垂范。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點，每月至少一次下點指導，所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點；6月23日帶領常委班子成員群眾到人民街社區(qū)報到，經(jīng)常參加服務活動。

2.強化基本保障，力促基層基礎提檔升級。加強陣地建設。投入5028萬元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務中心；投入260多萬元升級改造村級組織活動場所23個；升級遠程教育站點126個。增加保障經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉經(jīng)費提高到鄉(xiāng)平60萬元，村級運轉經(jīng)費提高到村平7.2萬元、城區(qū)社區(qū)15萬元，每年列支非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作專項經(jīng)費20萬元以上。提高待遇水平。全面落實村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險，村(社區(qū))主干經(jīng)濟待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內關懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進行了免費健康體檢。

3.強化從嚴治黨，力推基層治理規(guī)范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項，對全縣339個村(社區(qū))群眾資產(chǎn)、資金、資源進行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強化整改落實。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，89名經(jīng)濟能人和“歸雁人才”新當選村黨組織書記。對33個軟弱渙散黨組織實行一村一策，分類施治。每月開展2次以上干部作風明察暗訪，下發(fā)督查通報24期，共查處干部86人次，19人受到黨紀政紀處分，并立案查處了11名違法違紀的村(社區(qū))干部。嚴格教育管理。嚴格落實“三會一課”等制度，縣級領導深入基層講黨課53次?？刂瓢l(fā)展黨員總量，嚴格程序要求，新發(fā)展黨員260名。嚴格黨員民主評議，今年處置不合格黨員9名。

4.強化為民服務，力求工作成效群眾滿意。出臺基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃，推行為民服務“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶，1745名在職黨員走進社區(qū)服務群眾，辦理便民服務事項8000多件；92個縣直單位建立了為民服務聯(lián)系點，結對幫扶困難群眾7856戶，興辦實事1245個，群眾滿意度不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是工作整體推進不夠平衡。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位、非公企業(yè)、社會組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié)。有的基礎工作不扎實，個別的甚至連基本的黨建工作臺賬資料都不完整；有的職責不落實，存在應付、走過場的現(xiàn)象；有的黨內組織生活不嚴格，疏于黨員教育管理，黨員隊伍缺乏活力。

二是村級群眾經(jīng)濟比較薄弱。全縣村級群眾經(jīng)濟整體實力較弱，村平收入僅為1.9萬元，其中，村級群眾純收入5萬以上的村(社區(qū))32個，只占總數(shù)的9.4%，還有部分群眾經(jīng)濟“空殼村”。個性是村級負債沉重，全縣達9000多萬元，村平近30萬元，無錢辦事、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出。

三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長遠規(guī)劃，跟蹤培養(yǎng)不到位，黨員隊伍年齡老化、文化素質偏低，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個村(社區(qū))需要選派“第一書記”；全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名。

四是品牌示范效應不夠明顯。創(chuàng)新意識不是很強，特色亮點不多，可學可用經(jīng)驗不多，一些好的做法，如為民服務“四三工作法”等，進一步總結升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。

五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。透過教育實踐活動狠抓“四風”問題整治，干部作風明顯改善，但也有部分黨員干部把作為跟風險捆綁在一齊，將做清官與當庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在。

從自身找原因，主要是三個方面：一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經(jīng)濟、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn)，應對臨澧經(jīng)濟相對落后的壓力，謀劃經(jīng)濟發(fā)展、民生建設多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、抓嚴、抓細不夠。二是個人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對黨建工作存在依靠思想，會上強調多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實。調研沒有真正沉下去，對基層工作動態(tài)掌握不夠及時準確，蹲點調研、解剖麻雀的方法運用不經(jīng)常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點代表性不強，下任務提要求的時候多，教方法想對策的時候少，個性是對黨建工作考核缺乏量化指標。三是問題導向把握不夠到位。過于強調“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，問題意識不強，在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報、處理、反饋等機制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效破解。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。

三、下一步打算

一是落實黨要管黨的新任務。我本人帶頭履行黨建“第一職責人”職責，認真貫徹這次會議精神，進一步細化基層黨組織書記抓黨建工作職責，嚴格“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，樹立導向，發(fā)揮“關鍵層級”的作用。

二是健全從嚴治黨的新機制。貫徹落實“三嚴三實”及“三貼近”精神實質，增強基層干部法紀意識和法治觀念，推進基層治理法治化，完善縣級層面黨建工作配套制度，推動構成從嚴治黨新常態(tài)。

三是培育激情干事的新隊伍。優(yōu)化黨員隊伍結構，選好、用好、管好基層組織帶頭人；落實基層黨建工作機構和編制，強化各項工作保障。進一步運用本土精神品牌和“四個干事、四個不能輸”的理念強化黨員教育培訓，進一步增強隊伍新活力。

四是打造保障有力的新平臺。加大保障力度，用心整合資源，提高鄉(xiāng)村兩級組織最低運轉保障經(jīng)費和在職村干部待遇。堅持向基層傾斜，研究出臺村級群眾經(jīng)濟發(fā)展措施，加大幫扶力度，增強村級發(fā)展后勁。

五是構建為民服務的新格局。以豐富、完善為民服務“四三工作法”內涵舉措為重點，常態(tài)化、長效化推進加強基層服務型黨組織建設，培育一批特色黨建成果，進一步打造服務群眾升級版，提升基層黨建科學化水平。

抓基層黨建工作述職報告(篇6)

一是強化責任落實。認真落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，黨工委書記為黨建工作的第一責任人，其他黨工委成員按“一崗雙責”的要求，各司其責，既分工又合作，形成齊抓共管的工作格局。同時，全面推進承諾制，每名班子成員在干部職工大會上進行公開承諾，半年向黨工委匯報履諾情況并向職工通報，接受職工監(jiān)督。

二是強化制度建設。建立完善了首問責任制、項目服務制、責任追究制及園區(qū)與公司的規(guī)章制度；實行了聯(lián)系秘書制、服務幫辦制、項目督查制，把聯(lián)系工作、服務工作、項目工作落到實處；實行了全員招商目標責任制，人人頭上有指標。

三是強化班子隊伍建設。抓學習提升，認真開展了黨的群眾路線主題教育活動。要求員工不斷學習、實踐總結，不斷提高個人素質和政治覺悟。抓團結協(xié)作，堅持定期召開班子會、民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子團結和諧；班子成員分工明確，職責明晰；注重團隊協(xié)調、團隊配合，實現(xiàn)“分工不分家”。抓優(yōu)質服務，自覺踐行群眾路線，一切以園區(qū)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展為中心，服從于發(fā)展，服務于發(fā)展，積極、主動、熱情為企業(yè)為群眾服好務。

抓基層黨建工作述職報告(篇7)

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為虎林農(nóng)村商業(yè)銀行黨支部書記，我從上任開始就要求自己要當好黨建工作第一責任人，以三創(chuàng)活動為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為支行經(jīng)濟建設提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建第一責任人，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定東方紅支行機關工作人員行為規(guī)范。用以規(guī)范機關工作人員行為，建設一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機關干部述職述廉職代會測評考核制度來規(guī)范干部的行為，使其主動接受職工群眾的監(jiān)督;三是制定干部素質提升制度。全場每年進行兩次以上的干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是完善黨內各項規(guī)章制度。為黨的建設提供制度保障，多渠道、多方式加強對黨員的先進思想教育和引導，使黨員干部的學習模式由被動變主動，形成一種良好的學習氛圍。通過各種學習，黨員干部的思想素質不斷提升，增強了他們?yōu)槊穹盏囊庾R。

二、加強基層組織建設，提升支部班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

我們著力在提高素質、樹立形象上下功夫，在轉變作風、提升效能上做文章。大力提倡學習之風，創(chuàng)優(yōu)干部素質，進一步提升創(chuàng)造力。著力提高工作質量，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績，進一步提升戰(zhàn)斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)服務質量，進一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)優(yōu)作風建設，進一步提升執(zhí)行力。一是加強班子的自身建設。支部一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒?、可行的措施。三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立工作在信合、奉獻在信合的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象。

三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力

在黨員干部中提出七不讓工作制度：(敬業(yè)——不讓工作在我手里延誤;為民——不讓群眾利益在我這里受損;嚴謹——不讓各種差錯在我身上發(fā)生;自律——不讓各種不正之風在我身上出現(xiàn);熱心——不讓職工在我這里受冷落;進取——不讓發(fā)展機遇在我手中錯失;廉政——不讓干部(黨員)形象在我這里受到影響)認真查糾六癥(不思進取的平庸癥;形式主義的虛假癥;鋪張浪費的奢侈癥;相互掣肘的內耗癥;急功進近的浮躁癥;脫離群眾的官僚癥)

四、增強宗旨意識，樹立良好形象

1.充分利用中心組學習、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式，大力開展大慶精神、鐵人精神、北大荒精神等學習教育活動，引導支行黨員干部進一步解放思想，牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。2.以全面實施三創(chuàng)活動為載體，貫徹落實黨的xx屆六中全會和省委十屆十八次全會精神，大力加強黨組織的先鋒服務意識，積極開展一幫一、爭當好公仆致富帶頭人等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設年活動，認真總結黨建工作的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進典型，以點帶面，推動全行各項工作的順利開展。3.加強作風建設，提高服務職工，服務發(fā)展的工作體系。培養(yǎng)有能力、有作為、能夠帶領職工創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經(jīng)常性深入組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家!

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