在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后,我們要通過寫檢討書來進(jìn)行自我反省,請注意檢討書里面要交代清楚行為。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的煤礦三違人員檢討書,歡迎大家分享。
煤炭是我國的主體能源,煤炭工業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。黨中央、國務(wù)院始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作,在各級黨委政府、相關(guān)部門和煤礦企業(yè)的共同努力下,煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。但我國的煤礦安全與發(fā)達(dá)國家相比還有較大差距,煤礦重特大事故時有發(fā)生,煤礦安全仍然是我國安全生產(chǎn)的重中之重。據(jù)統(tǒng)計,建國以來共發(fā)生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人;另外,20xx年還發(fā)生因暴雨洪水引發(fā)的事故災(zāi)難1起,死亡181人。距今最近的是20xx年xx省xx集團(tuán)分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤(巖)與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故,死亡108人。
通過觀看煤礦百人事故案例警示教育片,我更加深刻領(lǐng)悟到“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”該方針的重要性,該方針是黨和國家的一貫方針,作為一名管理人員,在觀看了煤礦百人事故警示片后,為我們的工作指明了方向。安全生產(chǎn),重于泰山,在現(xiàn)場的工作中,我們的工作原則要做到“人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全”。機(jī)電隊的主要任務(wù)是井下機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行操作和維護(hù)、管理工作。其特點(diǎn)是維護(hù)的設(shè)備多、出現(xiàn)異常和障礙的幾率大;
工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟(jì)上的損失,重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全,甚至給社會帶來不安定因素,影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中,我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄,自我保護(hù)能力差而違章作業(yè)造成的。為此,我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作,形成人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全的良好氛圍。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。
一、加強(qiáng)安全培訓(xùn),提高職工安全技術(shù)素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍,是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托。員工沒有安全意識,安全生產(chǎn)無從談起。
二、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù),根據(jù)各崗位的分工,層層細(xì)化分解責(zé)任,將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化,切實做到誰管的事、誰負(fù)責(zé),有章可循,違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式,在進(jìn)行每項工作時都要保證做到計劃到位、準(zhǔn)備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣,才能使各項工作安全順利的開展。
三、加強(qiáng)隱患排查治理,提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,加強(qiáng)對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究,對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者,追究責(zé)任。對于員工提出的安全隱患,限期整改并適當(dāng)給予獎勵。
總之,血的事故教訓(xùn)必須深刻吸取,時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上,我們一定要牢固樹立“生命至上,安全發(fā)展”理念,堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線,始終把人民生命安全放在首位,嚴(yán)格依法依規(guī)組織生產(chǎn),認(rèn)真貫徹落實文件精神,把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責(zé),把“安全生產(chǎn),警鐘長鳴”真正放在心上,在各項工作認(rèn)真做到位。
總之,作為一名煤礦員工,必須把安全工作放到第一位,杜絕“三違”現(xiàn)象,事故的發(fā)生都是人為造成的,沒有必然要發(fā)生的事故,牢牢記住“違章”是安全的大敵,是事故的源泉,只有我們何時、何地都按章操作,事故就會遠(yuǎn)離我們。
公司組織開展的反“三違”治理活動,意義重大。這就要求全員,全方位的參與學(xué)習(xí)。注重過程,消除,抑制,融化違反規(guī)章制度的人和事,甚至是思想意識。它體現(xiàn)了公司對抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律。它一直都是公司一直努力根除的目標(biāo),否則一旦發(fā)生事故,輕者個人痛苦,企業(yè)損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。
為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定,就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始,提高自己的思想認(rèn)識。不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理。要不嫌麻煩,不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式,用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進(jìn)行教育。以此來讓全員認(rèn)識到違章就是走向事故,靠近傷害就是斷送生命。
最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查:重點(diǎn)區(qū)域,部位,和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防,控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作,對集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。生命是寶貴的,也是脆弱的。我們一定要珍惜,把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中,提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
“三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律。杜絕“三違”現(xiàn)象一直是我們公司致力要達(dá)到的目標(biāo),只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使事故的發(fā)生率降到最低;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使職工的生命安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使公司的發(fā)展更為和諧穩(wěn)定。
生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全,而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章,首先要從自己的內(nèi)心開始,首先要提高自己的思想認(rèn)識,在生產(chǎn)操作的過程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理,要小心謹(jǐn)慎,不能冒險蠻干。一些看起來很不起眼的“三違”操作,往往就有可能造成很嚴(yán)重的后果,“三違”操作看似省工省力,其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。
“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”給我們帶來的慘痛教訓(xùn)歷歷在目,一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故,輕則給自己帶來痛苦,給企業(yè)帶來損失;重者則將會由于自己的違章違紀(jì)而付出生命的代價,原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至,由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來損害,更有可能給國家和社會帶來不可彌補(bǔ)的損失。因此,一定要堅持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,“反三違”活動的開展勢在必行。
生命是寶貴的,也是脆弱的,在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時,要堅決做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。“反三違”活動的開展絕不是畢其功于一役的事情,我們要持之以恒,把“反三違”的活動精神貫徹到我們?nèi)粘9ぷ鞯拿恳粋€角落,把安全進(jìn)行到底。
通報了本次反“三違”活動中的三違人員,分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。
實現(xiàn)安全生產(chǎn),不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約,更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中,人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上,所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì),積極探索職工安全心理規(guī)律,由針對性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動,我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談,家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識和心理狀態(tài)。
我單位從礦部署反“三違”專項整治活動以后,單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速行動,嚴(yán)格落實,把反“三違”工作作為當(dāng)前安全工作的重中之重,全公司上下掀起了反“三違”的高潮,力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上,使“三違”頑癥得到明顯遏制,逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。
一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神,形成了“三違”治理的濃厚氛圍。
接到礦反“三違”專項整治以后,公司立即在5月10日召開由項目經(jīng)理和組長的反“三違”專項整治動員大會,并安排各隊全面組織職工學(xué)習(xí),反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動的各項要求;對紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實作出了部署,落實了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日,公司領(lǐng)導(dǎo)和各組長領(lǐng)導(dǎo)下采場均對反“三違”工作有明確要求,凡能及時制止三違人員并給予處分的,公司均給予重獎,凡不認(rèn)真落實反“三違”,不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想,又收集了大量的金點(diǎn)子,為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎(chǔ)。
二、是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。
五個原則:以人為本,依法治理;保障安全,利于生產(chǎn);預(yù)防為主,防治結(jié)合;群防群治,齊抓共管;嚴(yán)明制度,懲治從嚴(yán)。四個理念:違章指揮就是殺人,違章作業(yè)就是自殺,發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救;對“三違”治理寧可失之于嚴(yán),不可失之于寬,寧可不生產(chǎn),不能不堅決;積極反“三違”的干部受尊重,消極反“三違”的干部不稱職;對“三違”嚴(yán)懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個目標(biāo):“三違”人員的安全意識有明確提高,杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為;廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進(jìn)步;“三違”人數(shù)有較大幅度下降;安全狀況明顯好轉(zhuǎn),不因違章因素造成各類事故。
三、是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。
提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面,建立長效機(jī)制,堅持標(biāo)本兼治,積極預(yù)防“三違”。
四、是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。
1、建立了“三違”制衡機(jī)制。凡現(xiàn)場安全措施不落實,工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用,管理人員違章指揮,工人必須堅決抵制,鼓勵職工舉報“三違”,設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。
2、實行了區(qū)域包干治理,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍,并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。
3、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。
4、三違”人員必須過“十關(guān)”。即:追查分析關(guān),自我反省關(guān),集中學(xué)習(xí)關(guān),幫教提高關(guān),參加軍訓(xùn)關(guān),現(xiàn)身說法關(guān),行政處罰關(guān),張榜公布關(guān),親屬簽字關(guān),建檔立卡關(guān)。
5、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo),對其按每人次50元進(jìn)行嘉獎,每超欠一個指標(biāo),對等獎罰200元。每抓一個嚴(yán)重“三違”,對其嘉獎1000元。
五、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”,認(rèn)真落實“三違”治理實施細(xì)則。
各部門各單位均按照實施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場查“三違”。
“三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律。杜絕“三違”現(xiàn)象一直是我們公司致力要達(dá)到的目標(biāo),只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使事故的發(fā)生率降到最低;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使職工的生命安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使公司的發(fā)展更為和諧穩(wěn)定。
生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全,而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章,首先要從自己的內(nèi)心開始,首先要提高自己的思想認(rèn)識,在生產(chǎn)操作的過程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理,要小心謹(jǐn)慎,不能冒險蠻干。一些看起來很不起眼的“三違”操作,往往就有可能造成很嚴(yán)重的后果,“三違”操作看似省工省力,其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。
“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”給我們帶來的慘痛教訓(xùn)歷歷在目,一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故,輕則給自己帶來痛苦,給企業(yè)帶來損失;重者則將會由于自己的違章違紀(jì)而付出生命的代價,原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至,由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來損害,更有可能給國家和社會帶來不可彌補(bǔ)的損失。因此,一定要堅持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,“反三違”活動的開展勢在必行。生命是寶貴的,也是脆弱的,在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時,要堅決做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。“反三違”活動的開展絕不是畢其功于一役的事情,我們要持之以恒,把“反三違”的活動精神貫徹到我們?nèi)粘9ぷ鞯拿恳粋€角落,把安全進(jìn)行到底。
通過學(xué)習(xí),我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更會造成無法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中,安全不是一個人的問題,是一個上下關(guān)聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。事故的發(fā)生,多因安全意識淡漠,安全責(zé)任心不強(qiáng),麻痹大意習(xí)慣性違章,安全管理不嚴(yán),尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等,幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系不夠完善!
“安全就是效益,以安全為主,以安全為旨,以安全為重”,這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個人的心中。
1、首先要勤于學(xué)習(xí)武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程與安全制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕和嚴(yán)反三違;
2、勤于檢查與考核,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習(xí)慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,那么即使是投入再大,付出再多,得不到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位職工在日常的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全因素的存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全的大堤。
3、時刻關(guān)注安全,人人都將安全銘記心中,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!認(rèn)識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。
不要抱有任何饒幸心理,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的傷害或損失。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;要改變傳統(tǒng)思維,做到安全工作精細(xì)求細(xì),事故殘酷,一旦發(fā)生就不可原諒、無可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。
4、要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責(zé)。
5、要做好各種隱患的排查,防患于未然。排查隱患很重要的是要細(xì)致,我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現(xiàn),一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制。
總之,我們要用事故教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,實實在在地抓好自己的安全,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認(rèn)同,我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認(rèn)識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,促使每個人發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識,做到警鐘常鳴,才能不斷推進(jìn)社會“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”是煤礦生產(chǎn)中所堅持的安全生產(chǎn)方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位?安全是關(guān)系到企業(yè)興衰,關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們煤礦企業(yè),安全就是生命,安全就是效益,安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯。如何做好安全生產(chǎn)工作,本人反思如下:
一、反思以往工作中的不足
作為采煤工區(qū)的主要負(fù)責(zé)人,通過“學(xué)三規(guī)、反三違”進(jìn)行反思,使我認(rèn)識到在以往工作中存在的問題及不足:
1、對職工的安全思想教育力度不夠,只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全,思想教育方式過于形式化、表面化。
2、工作落實力度不夠,今年5月4日早班面上機(jī)尾132w電機(jī)燒了,存在讓職工加班延點(diǎn)換電機(jī)情況。日常管理存在不穩(wěn)定性,影響工作的實效。
3、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面保持原狀,各類創(chuàng)新不明顯,細(xì)節(jié)上還存在漏洞。
4、對職工生活情況掌握不夠,職工發(fā)生錯誤批評較嚴(yán)厲,批評教育方式不對。
針對以上問題制定了如下的整改措施:
1、加強(qiáng)對管理人員、生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育,一點(diǎn)帶面,充分發(fā)揮模范帶頭作用,團(tuán)結(jié)職工,班組之間要相互支持,相互配合,共同促進(jìn)區(qū)隊安全生產(chǎn)正常發(fā)展。各管理人員要加大現(xiàn)場安全隱患排查力度,工作面機(jī)頭、機(jī)尾等重點(diǎn)區(qū)域要親自把關(guān)。
2、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求施工,規(guī)范區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收制度,職工要做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,要把手指口述落實到現(xiàn)場操作中去。堅決做到:準(zhǔn),即規(guī)程措施制定準(zhǔn)。嚴(yán),現(xiàn)場操作管理嚴(yán)。細(xì),復(fù)檢驗收細(xì)。高,標(biāo)準(zhǔn)要求制定高。
3、要充分利用各種宣傳渠道,讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖,正確處理好“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”的銜接關(guān)系,算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)賬。
4、要同職工打成一片,深入到職工群眾當(dāng)中,了解職工目前所思所想,最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動,營造一個和諧安定的生活氛圍。
二、反思今后的管理工作如何開展
首先,應(yīng)該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現(xiàn)的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認(rèn)識到工作中的不足,從而有針對性的改進(jìn)。其次,還應(yīng)該分小組討論各自工作中存在的問題,因為有時我們并不能完全認(rèn)識到自己存在的問題,只有相互剖析,才能充分認(rèn)識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決,才能領(lǐng)導(dǎo)職工把安全工作做好。
三、管理過程中加強(qiáng)對職工的教育培訓(xùn)
提到煤礦“三規(guī)”“三違”,有些人都不清楚到底指的什么內(nèi)容。應(yīng)該發(fā)揮各類宣傳載體的`作用,引導(dǎo)職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經(jīng)驗座談會、舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班、開展安全知識競賽等活動,推廣先進(jìn)的安全管理方法,提高職工的安全生產(chǎn)意識。用以往血的教訓(xùn)來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發(fā)生安全事故,不僅對企業(yè)造成損失,更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補(bǔ)的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系,認(rèn)識到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無事故,才能保障家庭幸福,在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍。 四、管理過程中要從嚴(yán)治理“三違”行為
很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣形成的習(xí)慣性違章行為要進(jìn)行重點(diǎn)掌控,對待“三違”行為要嚴(yán)厲制止,堅決做到“不手軟、不心軟”,對“三違”人員要嚴(yán)肅處理,獎罰分明。只有通過教罰并舉,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),才能提高職工的安全意識和安全操作技能,規(guī)范操作行為,促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結(jié)教育,確保該類人群無“三違”。
一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇,它影響著身邊的親朋好友許多人,一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面,任誰看了都傷心,生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住,安全不是某一個人的事,為了家人、朋友,我們要把安全生產(chǎn)工作做好,讓職工高高興興上班來,平平安安回家去。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是鉆探隊的一名員工因在井下睡覺違反了礦上的勞動紀(jì)律,現(xiàn)在深刻地認(rèn)識到了錯誤。寫下檢討書認(rèn)真地反省一下,井下睡覺的危險很大。
井下睡覺時刻都有不穩(wěn)定的安全隱患發(fā)生,如果突發(fā)安全事故,需要及時撤離現(xiàn)場時,在睡覺中的你可能會因撤離不及時,造成嚴(yán)重后果。還有在睡覺點(diǎn)周圍可能都有潛在的不安全隱患,可能睡覺前并未發(fā)覺,但在熟睡中事故發(fā)生了,以造成不良后果,這也是井下睡覺的弊端。還有井下睡覺是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,造成工作不負(fù)責(zé)的態(tài)度,沒有責(zé)任心,可能會因睡覺導(dǎo)致工作粗心、疏漏而引發(fā)事故,造成嚴(yán)重后果。而且這種不良現(xiàn)象也會對身邊的.其他人造成影響,應(yīng)該受到嚴(yán)令禁止和打擊。應(yīng)該嚴(yán)格堅持干好本職工作,增強(qiáng)工作中的責(zé)任心,嚴(yán)厲禁止不良習(xí)慣,這樣也許對你、對他、對企業(yè)都好。
現(xiàn)在我已經(jīng)意識到了錯誤,希望領(lǐng)導(dǎo)給予一次改正的機(jī)會,以后保證不在觸犯有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格抵制三違。
檢討人:XXX
XXXX年XX月XX日
在生產(chǎn)過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律”(簡稱“三違”),是人的不安全行為導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。反“三違”是預(yù)防事故最強(qiáng)有力的措施之一。為遏制“三違”導(dǎo)致事故的發(fā)生,下面提出八項對策措施。
一、輿論宣傳為先導(dǎo)
利用各種宣傳工具和方法,大量宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性,違章違紀(jì)的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現(xiàn)自我約束,自我防范,自覺搞好安全生產(chǎn)的目的。
二、教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)
抓好新干部上崗前,新工人上崗前,工人轉(zhuǎn)崗換工種時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化,以提高全體干部員工的安全意識和安全技能,增強(qiáng)防范事故的能力,為反“三違”打下堅實的基礎(chǔ)。
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵
“三違”除不除,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo),開展反“三違”要以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭,從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起,自覺堅持“管生產(chǎn)必須安全”的原則,以身作則,做反“三違”的帶頭人,并要運(yùn)用現(xiàn)代安全管理方法,按照“分級管理,分級負(fù)責(zé)”的原則,對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)的綜合治理,把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。
四、安全管理隊伍是主力軍
建立一支責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富、懂技術(shù)、作風(fēng)扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍,樹立安全管理的權(quán)威,促進(jìn)企業(yè)的安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。并且各級領(lǐng)導(dǎo)要重視這支隊伍的發(fā)展,支持他們的工作。
五、班組是主陣地
班組是企業(yè)的“細(xì)胞”,即是安全管理的重點(diǎn),也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡,抓好對班組的管理無疑是重中之重,班組要抓好日常安全意識教育,抓好崗位培訓(xùn),開好班前、班后會。
六、三種人是重點(diǎn)
1、班組長:班組長是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員、是班組管理的領(lǐng)頭羊,班組安全工作的好壞主要取決于這些人,班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人,管好一個班。
2、特種作業(yè)人員:特種作業(yè)人員是在關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的工作,隨時有危及自身或他人安全的可能,是事故多發(fā)之源。
3、青年職工:他們多為新工人,往往安全意識較差,是事故多發(fā)人群。把以上三種人作為“三違“的重點(diǎn),進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)教育、引導(dǎo)管理,就可以有效控制“三違”行為,降低事故發(fā)生率。
七、現(xiàn)場管理最重要
現(xiàn)場是生產(chǎn)的場所,也是發(fā)生“三違”出現(xiàn)傷亡事故的源頭地,狠抓現(xiàn)場管理,落實現(xiàn)場安全確認(rèn)制度尤為重要。
八、養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣
習(xí)慣性違章是“三違”現(xiàn)象的突出表現(xiàn),要想杜絕,必須通過教罰并舉,強(qiáng)化管理,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),提高安全意識和安全操作技能,規(guī)范操作行為,促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好! 今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我提前出口的不良行為,深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。在沒有確保安全的情況下,擅自進(jìn)入密閉巷道,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思,這次發(fā)生的事使我感到是自己的內(nèi)疚,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,不守紀(jì)律,怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們的安全工作將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
在此,我鄭重承諾在以后的.工作中將做到以下幾點(diǎn):
1、履行崗位安全責(zé)任,為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。
2、自覺遵守各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,按章操作,不違章作業(yè)。
4、遵守煤礦管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識,熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
5、積極參加安全學(xué)習(xí),遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律,不遲到,不早退,做好學(xué)習(xí)記錄,增強(qiáng)安全意識,提高安全操作技能,干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活,做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
6、積極參加各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
7、積極參與礦上的安全文化建設(shè),努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
檢討人:XXX
XXXX年XX月XX日
學(xué)習(xí)了這多起煤礦事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵機(jī)制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強(qiáng)有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風(fēng),就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成施工隊與礦一條線,施工組織一條線、縱向管理一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認(rèn)識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行約談,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀(jì),不論責(zé)任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進(jìn)行處理。一次警告。二次預(yù)罰。再次重罰的原則。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實機(jī)制,按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。
細(xì)節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設(shè)中,我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,更需要將精細(xì)化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細(xì)化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企,文化強(qiáng)企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來,為煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
“三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律。它一直都是公司一直努力根除的目標(biāo),否則一旦發(fā)生事故,輕者個人痛苦,企業(yè)損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定,就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始,提高自己的思想認(rèn)識。不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理。要不嫌麻煩,不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式,用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進(jìn)行教育。以此來讓全員認(rèn)識到違章就是走向事故,靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查:重點(diǎn)區(qū)域,部位,和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防,控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作,對集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
生命是寶貴的,也是脆弱的。我們一定要珍惜,把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中,提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
實現(xiàn)安全生產(chǎn),不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約,更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中,人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上,所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì),積極探索職工安全心理規(guī)律,由針對性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動,我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談,家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識和心理狀態(tài)。
我單位從礦部署反“三違”專項整治活動以后,單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速行動,嚴(yán)格落實,把反“三違”工作作為當(dāng)前安全工作的重中之重,全公司上下掀起了反“三違”的高潮,力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上,使“三違”頑癥得到明顯遏制,逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。
一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神,形成了“三違”治理的濃厚氛圍。
接到礦反“三違”專項整治以后,公司立即在xx月xx日召開由項目經(jīng)理和組長的反“三違”專項整治動員大會,并安排各隊全面組織職工學(xué)習(xí),反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動的各項要求;對紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實作出了部署,落實了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日,公司領(lǐng)導(dǎo)和各組長領(lǐng)導(dǎo)下采場均對反“三違”工作有明確要求,凡能及時制止三違人員并給予處分的,公司均給予重獎,凡不認(rèn)真落實反“三違”,不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想,又收集了大量的金點(diǎn)子,為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎(chǔ)。
二、集思廣益,認(rèn)真制訂了“三違”治理實施細(xì)則
在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上。實施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個方面:
一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。
五個原則:以人為本,依法治理;保障安全,利于生產(chǎn);預(yù)防為主,防治結(jié)合;群防群治,齊抓共管;嚴(yán)明制度,懲治從嚴(yán)。四個理念:違章指揮就是殺人,違章作業(yè)就是自殺,發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救;對“三違”治理寧可失之于嚴(yán),不可失之于寬,寧可不生產(chǎn),不能不堅決;積極反“三違”的干部受尊重,消極反“三違”的干部不稱職;對“三違”嚴(yán)懲根治是對職工的最大關(guān)愛。
四個目標(biāo):“三違”人員的安全意識有明確提高,杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為;廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進(jìn)步;“三違”人數(shù)有較大幅度下降;安全狀況明顯好轉(zhuǎn),不因違章因素造成各類事故。
二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。
提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面,建立長效機(jī)制,堅持標(biāo)本兼治,積極預(yù)防“三違”。
三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。
1、建立了“三違”制衡機(jī)制。凡現(xiàn)場安全措施不落實,工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用,管理人員違章指揮,工人必須堅決抵制,鼓勵職工舉報“三違”,設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。
2、實行了區(qū)域包干治理,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍,并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。
3、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。
4、三違”人員必須過“十關(guān)”。即:追查分析關(guān),自我反省關(guān),集中學(xué)習(xí)關(guān),幫教提高關(guān),參加軍訓(xùn)關(guān),現(xiàn)身說法關(guān),行政處罰關(guān),張榜公布關(guān),親屬簽字關(guān),建檔立卡關(guān)。
5、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo),對其按每人次50元進(jìn)行嘉獎,每超欠一個指標(biāo),對等獎罰200元。每抓一個嚴(yán)重“三違”,對其嘉獎1000元。
三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”,認(rèn)真落實“三違”治理實施細(xì)則。
各部門各單位均按照實施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場查“三違”。
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