方案13篇

防疫方案。

為了保證工作或事情的有序進行，常需提前準備一份具體、詳盡且針對性強的計劃。然而，如何撰寫一份優(yōu)質的計劃書呢？本文將闡述“計劃書”的要素和技巧，相信對您將會大有裨益！

方案(篇1)

按照城區(qū)黨委、政府開放創(chuàng)新大討論活動的部署，我所認真組織全體干部，扎扎實實地開展開放創(chuàng)新大討論活動。進一步統(tǒng)一認識、解放思想、創(chuàng)新思路、擴大開放，真抓實干。結合本所的實際狀況，檢查自我，找出主要存在問題，使同志們在思想上、工作上、作風上有了進一步的提高和改善，明確了今后工作的努力方向：第一是有的干部思想一時不夠增強，保守固舊;第二是工作作風轉變慢，工作效率不高，第三是對老干部提出的意見和推薦的解釋工作不夠耐心;第四是組織紀律不夠加強，有時存在散慢現(xiàn)象。為了貫徹落實城區(qū)黨委政府開放創(chuàng)新大討論活動的目的要求，特制定如下工作整改方案：

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)黨委八屆六次全會和市委九屆十二次全會、區(qū)委一屆二次全會精神，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，結合城區(qū)“項目建設年”，加快創(chuàng)新型城區(qū)建設步伐，為實現(xiàn)城區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展而努力。

2.加強組織建設。教育黨員干部進一步加強政治意識、大局意識、職責意識、黨性意識、宗旨意識、拒腐倡廉意識，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。促進大開放，以大開放促進大發(fā)展，從而到達轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新體制機制，努力完成各項工作任務。3.轉變工作作風，熱情接待老干部的來信來訪，態(tài)度和諧，工作耐心細致。各項工作要雷厲風行，要提高辦事工作效率和工作質量，要心系老干部，為老干部多辦實事、多辦好事。

4.遵守城區(qū)規(guī)章制度，要建立健全本所的工作制度。團結友善、相互監(jiān)督、互相幫忙、共同提高，促進工作。

5.開展“比、學、趕、幫”活動。每個黨員干部每年要為離退休人員辦幾件實事好事，做到城區(qū)領導放心，老干部滿意的離退休人員管理服務所。

方案(篇2)

效能監(jiān)察工作

在全行開展的效能監(jiān)察工作中我支行發(fā)現(xiàn)了不少的問題，通過問題的出現(xiàn)也充分發(fā)揮效能監(jiān)察的督導作用，我針對其中的幾點說說我的整改方案：

1針對員工反映對看不到未來的問題，我認為我支行需要制定一份詳細的考核辦法，建立健全規(guī)章制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、依靠制度管物的體系，按照一級管一級的原則，分解責任目標，實行責任追究制，狠抓落實日常安排的工作。通過每日晨會每周例會提高每位員工的責任意識。定期將支行的重要事物、涉及員工切身利益的政策、制度、及時公布，做到安排的任何事物人人知曉、人人參與并且充分發(fā)揮民族同志的作用。支行內部不定期的進行自查及談心工作。

2針對績效考核分配不均的問題，制定更科學更合理的經(jīng)營業(yè)績評價辦法，更綜合全面、公平公正的對待每位員工。該辦法評價對象為支行每一個員工，依據(jù)員工業(yè)績進行積分考核記入績效考核。能提高各每位員工的執(zhí)行力，增強競爭意識，特別是管理職責得到了進一步強化，員工去掉了大樹底下好乘涼的懈怠思想，也最大限度地調動了支行每位員工工作積極性。

3、針對員工認為支行對員工關懷不夠的問題，我認為可以開展員工行為排查和“一對一”談心活動，結合我支行的現(xiàn)狀深入地開展員工行為排查及“一對一”談心活動。談心活動針對全體員工，談心內容不僅包括員工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、社會交往、家庭情況，更重要的是了解員工存在困難以及幫助員工解決問題的辦法。通過談心和排查重點收集和掌握行政監(jiān)察對象違紀違規(guī)線索，有效發(fā)揮了員工之間監(jiān)督的作用。

因此，我們將進一步充分發(fā)揮人人監(jiān)督的作用，緊密圍繞我支行的考核辦法讓每位員工明確自己的職責，提高執(zhí)行力和責任感，明確目標為勝利路支行穩(wěn)健地發(fā)展而保駕護航。

方案(篇3)

市衛(wèi)生監(jiān)督局：

根據(jù)上級部門對我院醫(yī)療廢物檢查中存在的問題，院領導高度重視，于當日下午組織開展緊急會議，就如何做好醫(yī)療廢物管理工作進行討論，會議由院長親自主持，各管理部門參加，針對我院存在的問題，制定了切實可行的整改措施。1、加強領導。醫(yī)院醫(yī)療廢物管理領導小組要定期檢查、指導有關工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場整改，做到對醫(yī)療廢物工作常抓不懈。、提高認識，要求全體職工從思想上充分認識到加強醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性，做到認識到位，杜絕輕視麻疲思想的發(fā)生。、定期對全體職工進行《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關知識的培訓，對培訓不合格的職工不允許上崗。、建立健全醫(yī)療廢物管理的各項制度，要求全體職工按照《醫(yī)療廢物管理條例》及衛(wèi)生行政部門的規(guī)定和要求，在實際工作中嚴格落實。、負責醫(yī)療廢物收集、運送的工作人員，要加強責任心，與科室人員認真交接做好登記。運送途中注意防泄漏、防丟失。收集時做好個人防護。、醫(yī)療廢物暫時儲存處有防鼠、防蚊蠅、防盜、防滲漏措

施，不得露天存放醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物暫時存放不超過 2 天。并做到人走落鎖，切實做好醫(yī)療廢物的防盜工作。7、要求各科室對醫(yī)療廢物進行分類收集，每天下午有專人使用防滲漏、防遺撒的運送工具將醫(yī)療廢物運送到指定地點。

在今后的工作中，我院要嚴格按照《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢棄物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等規(guī)定，加強醫(yī)療廢棄物的安全管理，加強人員培訓，加強監(jiān)督檢查，做到思想上高度重視，防止疾病傳播，保護環(huán)境、切實保護人民群眾身體健康。杜絕此類事情再次發(fā)生。

2014年3月26日

方案(篇4)

意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:

一、認真落實意識形態(tài)工作責任制

一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領導小組,本人親自擔任局意識形態(tài)工作領導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實,為推進**經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務。

二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)及有關會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區(qū)、**市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深

刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

三是加強思想引領,深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨**周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。

四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權,做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息**條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡、報刊無負面新聞。

二、落實意識形態(tài)工作責任制方面存在問題

一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。

二是缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。

三是應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

三、落實意識形態(tài)工作責任制方面下一步工作思路

一是要努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端

重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

三是要努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設,按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。

四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關鍵。

1.科學部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃材料,致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。

2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報材料,研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

3.堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。

今后,本人將繼續(xù)落實區(qū)委部署,進一步落實意識形態(tài)工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態(tài)工作責任制的領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。

方案(篇5)

在先進性教育活動中，我通過系統(tǒng)地學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、胡錦濤《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察工作時的重要講話等一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。通過前段分析評議活動中自己找、群眾提、上級點，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，特別是對黨員領導干部的要求，還存在一些不足需要改進。

1、思想觀念需要進一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。

2、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。

3、有時犯自由主義。看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

4、業(yè)務知識須進一步增強?，F(xiàn)有的知識已不適應當前工作，學習與本職工作相關的業(yè)務知識不夠。

5、工作上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，聯(lián)系實際，深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決自身存在的問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質，服務群眾，促進工作。

1、增強黨性覺悟，堅定理想信念。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，把學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高目標。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)形象。

4、提高業(yè)務能力和辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關法律法規(guī)和工作程序。

5、與時俱進，更新觀念，善于創(chuàng)新，不斷有新的.建樹。

1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識，不斷提高自身素質和思想文化素質。

2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨的組織活動，團結同志自覺維護黨的形象，在思想上、行動上、言行上與黨組織保持高度一致。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。

4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

5、勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。

方案(篇6)

XX院醫(yī)療廢物處理整改措施

我院按照上級部門關于加強醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物工作監(jiān)督管理的要求，認真進行了自查，針對馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療廢物處置及村衛(wèi)生所醫(yī)療廢物處置存在的問題，制定了切實可 行的整改措施。

（二）存在問題

鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療垃圾沒能做到分類處理，個別村衛(wèi)生所工作人員環(huán)保意識差，對醫(yī)療廢物亂丟、亂放造成生態(tài)資源的危害認識不夠。通過醫(yī)療廢物檢查發(fā)現(xiàn)個別村衛(wèi)生所存在亂丟、亂放醫(yī)療廢物現(xiàn)象。

（三）整改方案

為了加強醫(yī)療廢物的安全管理，預防疾病傳播，有效控制醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境產(chǎn)生的危害，認真貫徹執(zhí)行

《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理條例》，明確責任，加強領導，成立醫(yī)院醫(yī)療廢物管理領導小組，醫(yī)院醫(yī)療廢物管理領導小組定期檢查、指導有關工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場整改，做到對醫(yī)療廢物工作常抓不懈。、提高認識，要求全體職工從思想上充分認識到加強醫(yī)療

廢物管理的重要性和必要性，做到認識到位，杜絕輕視麻疲思想的發(fā)生。、定期對全體職工進行《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關知識的培訓。、建立健全醫(yī)療廢物管理的各項制度，要求全體職工按照《醫(yī)療廢物管理條例》及衛(wèi)生行政部門的規(guī)定和要求，在實際工作中嚴格落實。、衛(wèi)生院指定專人負責醫(yī)療廢物的收集、運送、焚燒工作，收集時做好個人防護。、在遠離醫(yī)療區(qū)、人員活動區(qū)的地方設立醫(yī)療廢物暫時儲存設施，防止露天存放醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物暫時存放不超過 2 天。、村衛(wèi)生所每天所產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾有衛(wèi)生所醫(yī)務人員進行分類焚燒處理。

XX衛(wèi)生院 2014年6月9日

方案(篇7)

深入學習貫徹重要講話精神，弘揚偉大長征精神、走好今天的長征路，就要堅定不移推進黨的建設新的偉大工程，堅定不移地推進全面從嚴治黨，加強作風建設、嚴明黨的紀律、嚴肅黨內政治生活，激濁揚清、刮骨療毒，著力增強拒腐防變和抵御風險能力，永葆黨的先進性和純潔性，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

堅定理想信念，風雨如磐不動搖?！伴L征是一次理想信念的偉大遠征”。二萬五千里征途，戰(zhàn)強敵、跨激流，翻雪山、過草地，一路苦難曲折，時時臨險處危，平均每300米就有一名紅軍犧牲，順著戰(zhàn)友的遺體就能找到前進的路線。皚皚雪山上紅軍烈士劉定海，凍僵的右手高舉著黨證和準備交黨費的一塊銀洋;瘦得只剩50來斤的紅軍女戰(zhàn)士王定國，拔掉凍壞的腳趾繼續(xù)跟上前行……革命理想高于天，對共產(chǎn)主義的信仰，對革命成功的信心，對黨的信任，始終是共產(chǎn)黨員和紅軍戰(zhàn)士的精神支柱。今天的新長征路，同樣有許多“雪山”“草地”需要跨越，同樣有許多“婁山關”“臘子口”需要征服。心中有信仰，腳下有力量。無論面對怎樣的艱難困苦，遭遇怎樣的風險挑戰(zhàn)，我們都要堅定中國特色社會主義道路、理論、制度、文化自信，擰緊總開關，樹立高標準，用理想之光照亮奮斗之路。

加強作風建設，牢記宗旨不忘本。長征是一次砥礪作風、贏得民心的偉大征程。漫漫征途中，我們黨始終密切聯(lián)系群眾、依靠群眾，堅持官兵一體、生死與共。雨雪靡靡、寒意透骨，3名紅軍女戰(zhàn)士把僅有的一床被子剪下半條留給老人;高山夜雨、坐臥無席，周恩來同紅軍戰(zhàn)士一樣倚樹而眠;生死考驗面前，不管是攀索奪橋的戰(zhàn)斗“敢死隊”，還是茫茫草地中親口驗毒的野菜“試吃隊”，共產(chǎn)黨員必定踴躍爭先……宗旨是旗幟，作風似磁石，決定的是人心向背，贏得的是魚水情深。由此才有了彝海結盟，紅軍順利通過彝區(qū)，免成“石達開第二”;由此才有了群眾冒死給紅軍當向導，歡送兒郎當紅軍等一幕幕感人場景。走好新的長征路，須臾離不開優(yōu)良作風作保障，必須馳而不息反“四風”，深入落實中央八項規(guī)定精神，切實解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加強和鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎。

嚴明黨的紀律，管黨治黨不放松。長征是一次嚴明紀律、管黨治軍的淬火歷程。形勢危厄、啟程于都，30萬軍民嚴守轉移秘密確保8萬多紅軍主力順利完成“長征第一渡”;夾金山上、風雪逼人，紅五軍團37團聽從命令十天內三次翻越毫無怨言……黨領導紅軍，以實際行動唱響了“三大紀律八項注意”。時空穿梭、初心不變。黨的以來，我們黨將紀律嚴明的光榮傳統(tǒng)不斷發(fā)揚光大，修訂廉潔自律準則、紀律處分條例，與時俱進地將黨的紀律概括為六項紀律，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開。新長征路上，“四大考驗”“四種危險”長期存在，腐敗問題依然是最大威脅，尤需堅定不移推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，把準用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，在標本兼治中推動管黨治黨全面從嚴。政治紀律是最重要的紀律，必須嚴格執(zhí)行和堅決維護黨的政治紀律，牢固樹立“四個意識”，確保全黨在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。

長征永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十八屆六中全會勝利召開，專門研究全面從嚴治黨重大問題。我們堅信，以長征精神深入推進全面從嚴治黨，把我們黨鍛造得更加堅強有力，就一定能走好我們這個時代的新長征路，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

方案(篇8)

一、幾點失誤

1，沒能很好地處理好“寬”與“嚴”的關系。我現(xiàn)在一向比較注意和同學們溝通交流，但也正是因為處得有些近吧，導致在布置某些任務的時候，學生有意無意地就“打折扣”，影響了學習任務的順利完成。課代表經(jīng)常替同學講情。

2，我上課的時候，一般是先提問，然后根據(jù)學生的回答情況進行講解。但往往學生對有些問題反應太慢，或出錯較多，這時我就忍不住進行提示，有無形當中就等于替學生回答了問題，導致學生思考的范圍受限。沒有給學生發(fā)揮的空間。但是在三班這點我做得還可以，我說過三秒中之類回答我的提問，會就會，不會就提出質疑。不要不出聲。

二，整改措施

針對上述問題，本人想做出以下整改：

1、處理好“寬”與“嚴”的關系。在以后的教學活動中，我將充分考慮這一問題，和學生做到“親密有間”，學習任務一定要求按質按量完成。

2、精講多練，提高課堂效率，盡可能地用課堂時間解決更多的問題。我個人認為每節(jié)課后都可以問問自己，這節(jié)課我讓學生收獲到什么了。

3、加強后進生的教育和轉化工作，及時有針對性地進行指導，爭取在后半期取得滿意的成績。

5、利用晚自習時間，爭取一節(jié)課后時間，多做輔導，為學生取得好成績做好時間準備。

6.、加強督查學生課后鞏固時間。不定時的抽查。希望每次都讓學生有點點進步。心里也就覺得踏實了。

方案(篇9)

為進一步做好新冠肺炎疫情“應檢盡檢”人員核算檢測工作，筑牢疫情防控食品領域防線，推進疫情防控常態(tài)化，根據(jù)省、市疫情防控有關要求，芝罘區(qū)市場監(jiān)管局結合工作實際，扎實開展冷鏈食品疫情防控督導檢查工作。

一是強化組織領導，完善工作機制。根據(jù)省指揮部《關于加強冷鏈食品新冠疫情防控工作的通知》、《關于對冷鏈食品摸排建檔的緊急通知》等文件要求，芝罘區(qū)市場監(jiān)管局精心組織、周密部署，成立了芝罘區(qū)市場監(jiān)管局核酸檢測應檢盡檢人員摸排建檔工作領導小組，下設6個工作專班，明確職責、卡實責任。召開全局科所長工作會議，下發(fā)《關于加強冷鏈食品摸排建檔工作的通知》，由局業(yè)務科室牽頭，聯(lián)合各轄區(qū)監(jiān)管所，對全區(qū)冷鏈食品相關行業(yè)開展摸排、建檔工作。嚴格落實“日報表”、“日檢測”制度，由各所將每日摸排情況上報業(yè)務科室，科室匯總整理后通報區(qū)衛(wèi)生健康局。

二是加大工作力度，凸顯工作實效。由局主要領導牽頭，每周五召開工作調度會議，各工作專班、相關科所分別匯報每周工作進度，截至目前，已摸排含有冷鏈環(huán)節(jié)的生產(chǎn)企業(yè)38家，小作坊2家，從事冷凍冷藏食品相關工作人員應檢人數(shù)1701人；摸排餐飲單位182家單位食堂14家、餐飲店168家，從事冷凍冷藏食品相關工作人員應檢人數(shù)907人其中騎手568人；摸排食品流通相關場所共68家農(nóng)批市場4家、農(nóng)貿市場9家、第三方冷庫3家、大中型商超52家，從業(yè)人員330人。合計應檢人員2938人，目前已完成檢測2938人。

三是加強宣傳指導，落實企業(yè)主體責任。組織冷鏈食品相關行業(yè)負責人召開了“餐飲服務冷鏈食品防疫措施培訓會”、“全省冷鏈食品生產(chǎn)經(jīng)營單位落實疫情防控主體責任視頻會議”等培訓，發(fā)放《冷鏈食品疫情防控明白紙》200余份，引導企業(yè)做好疫情防控人員管理和環(huán)境衛(wèi)生管理，落實“提前報備、落實進貨查驗義務、建立食品安全追溯體系、環(huán)境衛(wèi)生防護”等制度，嚴格落實企業(yè)主體責任。

下一步，芝罘區(qū)市場監(jiān)管局還將進一步壓實工作責任，切實發(fā)揮好牽頭單位作用，加強與市指揮部和區(qū)級相關部門溝通配合，嚴格落實信息報送流程和工作落實流程，實行日調度、日匯報工作，建立完善督導問責機制，推動工作進度。在此基礎上，嚴格落實冷鏈物流環(huán)節(jié)防控、加工環(huán)節(jié)防控、市場流通環(huán)節(jié)追溯等措施，督促企業(yè)落實進貨查驗和索證索票制度，建立冷鏈食品追溯制度，持續(xù)督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者做好衛(wèi)生消殺和健康管理，加強人員防護，依法運用日常檢查、行政處罰等手段，形成疫情防控高壓態(tài)勢。加強對冷鏈食品各環(huán)節(jié)的疫情防控技術指導，指導各單位制定疫情防控規(guī)范和管理規(guī)范，引導公眾正確選擇健康安全的進口食品，防止造成不必要的恐慌，營造良好氛圍。

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的快遞防疫整改方案和整改措施精選2篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案(篇10)

關于專項效能監(jiān)察 整改落實情況的匯報

根據(jù)臨礦監(jiān)字【2012】209號文件精神，結合集團公司紀委監(jiān)察處對運銷公司效能監(jiān)察建議書中的相關建議，公司對效能監(jiān)察建議書中提出的問題高度重視，認真學習、領會相關效能監(jiān)察建議和整改措施，針對公司存在的問題并結合公司實際經(jīng)營情況進行了認真分析和系統(tǒng)整改，現(xiàn)將文件學習情況和整改落實情況匯報如下：

一、公司在效能監(jiān)察中存在的問題

（一）駐外辦事處機構管理方面：物流貿易性業(yè)務虛增物流貿易額，存在經(jīng)營風險。

（二）貨幣資金管理方面：一是應收賬款逐年增加，經(jīng)營風險加大；二是物流貿易商品銷售不暢，形成存貨，擠占公司流動資金。

（三）產(chǎn)品銷售方面：一是定價流程執(zhí)行不嚴，價格審批制被備案制替代；二是銷售環(huán)節(jié)相互控制不嚴；三是母子公司關聯(lián)交易的定價政策存在納稅風險。

（四）財務核算方面：部分預收賬款掛賬超過一年，未及時進行清理。

二、整改落實情況

公司組織相關部門認真學習效能監(jiān)察建議書中對公司在經(jīng)營管理和經(jīng)營風險防范中提出的相關意見，并在實際工作中加以完善、執(zhí)行。使公司在經(jīng)營風險管控、陳欠款回收、往來款項管理、財務稅收知識儲備等基礎工作方面得以進一步提升。公司從以下幾方面進行了整改和落實：

（一）出臺并完善了《外部煤炭經(jīng)營結算與資金管理辦法》，確保原始憑證手續(xù)完備、合法，并積極向財稅部門和相關兄弟單位溝 通、學習，最大限度的規(guī)避貿易性業(yè)務的經(jīng)營風險和涉稅風險。按照集團公司做大做強的發(fā)展思路，貿易型業(yè)務是做大企業(yè)收入的有效業(yè)務類型，尤其在當前流動資金有限的情況下更是完成集團公司收入目標的必要手段。因此公司在發(fā)生貿易性業(yè)務時，一是堅決杜絕單筆業(yè)務的利潤為負數(shù)和零的現(xiàn)象；二是加強對相關經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓、增強風險意識，堅決做到票據(jù)流、現(xiàn)金流和實物流保持一致。

（二）公司下發(fā)了《兩金清理考核辦法》，將兩金清收與工資掛鉤，加大兩金清欠力度，現(xiàn)兩金穩(wěn)步回收，效果初顯。

一是對2011年度的的“兩金“派專人清收，并制定“兩金清收”考核進度表、落實到人；對2012年3個月以上的“兩金”清收和效益工資掛鉤；對3個月以下的兩金，按業(yè)務進展情況督促及時結算或退款；至9月底公司已停發(fā)2人工資、扣罰各部門有關人員效益工資0.3萬元。

二是針對統(tǒng)銷礦井業(yè)務對除電廠外的客戶公司堅持先款后貨的原則；對外部煤炭經(jīng)營業(yè)務公司按照“穩(wěn)健、鞏固、提高”的方針，嚴格按照《外購煤資金管理辦法》中規(guī)定的流程辦理業(yè)務。三是每月召開一次經(jīng)濟活動分析會，對兩金清收進展情況和風險情況進行分析、安排具體部門和人員進行落實。

（三）調整營銷策略、充實人員、責任到人，加大對貿易性庫存商品的營銷力度，現(xiàn)庫存已基本清空。一是在9月份經(jīng)營活動分析會上公司領導班子專門對庫存銷售、清理工作做出周密安排、責任到人，并列出時間進度表；二是日照港上兩船煤現(xiàn)已完全發(fā)運完畢，庫存清空，后續(xù)結算回款工作正有序進行；三是根據(jù)業(yè)務進展情況金泰煤場庫存與11月底前完全清空。

（四）加強信息調研，健全定價機制，嚴格執(zhí)行集團公司關于定價和審批流程的相關規(guī)定。一是加強領導，明確集團煤炭運銷工作領 導小組是對公司定價負責的直接責任人；二是加強信息調研。相關業(yè)務科室及時掌握國家相關產(chǎn)業(yè)政策，緊盯煤炭市場供求變化和價格波動，并及時將市場行情信息以書面材料及時上報公司班子成員及相關部門；三是嚴格執(zhí)行公司關于價格調整的相關規(guī)定，明確調價流程、加強流程控制。公司嚴格執(zhí)行調價前向集團公司煤炭運銷工作領導小組報批的規(guī)定，等待相關部門批復后才執(zhí)行調價政策。

（五）加強內部控制，完善內控流程，對銷售環(huán)節(jié)實施動態(tài)管控和不相容崗位互相牽制結合起來。對統(tǒng)銷礦井堅持先收款后發(fā)貨的原則，對客戶發(fā)貨實行代存預警機制，為了更嚴謹?shù)目刂瓶蛻舭l(fā)運量，杜絕不收款不發(fā)貨的現(xiàn)象，公司運銷軟件的代存量小于財務賬面的代存量，這也是造成公司財務賬面代存量運銷軟件代存量不一致的重要原因，更是公司對銷售發(fā)貨環(huán)節(jié)實施控制的主要手段。

（六）加強對統(tǒng)一營銷相關政策和細則的學習，在業(yè)務上積極和能源集團、集團公司和財稅部門溝通，完善手續(xù)、規(guī)避風險。對于雙重繳納印花稅和利潤轉移的問題，在能源集團現(xiàn)有統(tǒng)一營銷的模式和結算體系下，運銷公司無法改變這一現(xiàn)狀，在工作中認真做到嚴格執(zhí)行政策和相關實施細則。

（七）對長期掛賬的預收賬款積極和客戶溝通，督促其及時發(fā)貨或及時清理預收款。今年年終決算時對長期掛賬的預收款進行集中清理。

（八）創(chuàng)建學習型組織、定期對員工組織各種培訓，儲備專業(yè)知識，提升業(yè)務技能。

臨沂礦業(yè)集團煤炭運銷公司 2012年10月13日

方案(篇11)

黨風廉政建設學習一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，現(xiàn)結合本人的實際將一年來個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性

年初，根據(jù)上級黨風廉政建設責任要求，我們全體黨員學習了“兩個條例”、黨紀黨規(guī)和廉潔自律手冊以及上級有關黨風廉政建設的文件精神，觀看反腐倡廉的錄像帶子，強化了全體人員廉政意識，營造機關良好的反腐倡廉氛圍，做到警鐘長鳴。通過學習，使我牢固樹立正確的權力觀、人生觀，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政。通過學習教育，不斷提高廉政意識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。

二、以身作則，作好表率，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)

始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經(jīng)得起改革開放市場經(jīng)濟的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，超越自我。

三、廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色

近一年來，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發(fā)辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的'利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以廉潔自律。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，對照各項規(guī)定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;

2、沒有到單位報銷過屬于自己支付的費用;3、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;

總之，一年來自己在黨風廉政建設方面能認真貫徹執(zhí)行責任制，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;能嚴格要求，自覺接受黨內群眾的監(jiān)督。但我深知，黨風廉政工作是一項長期而艱巨的工作，需要做的工作還很多。在今后的工作中，我將進一步學習實踐科學發(fā)展觀，始終牢記“兩個務必”，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不斷強化廉政意識，以實際行動扎實踐行廉政建設的各項規(guī)定。

方案(篇12)

個別黨支部對省委、市委關于基層黨建工作的要求和精神學習傳達不及時，未按照機關黨委要求的時間節(jié)點學習傳達。黨建基礎工作不扎實，對轉入我局的黨員的黨員檔案審核把關不嚴，由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細致造成預備黨員轉正不及時。

整改措施：

（1）加強黨的基層組織建設。認真貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》及其《實施細則》，推行“黨組、機關黨委、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標職責書，層層壓實黨建職責，一抓到底，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。加強黨的隊伍建設，強化黨員教育，激勵一批有事業(yè)心、有本事的黨員參與到黨的建設中來，督促各支部用好支部手冊、辦好學習園地，做好會議簽到、會議記錄和發(fā)言稿、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理，按照制度化、規(guī)范化的要求抓好黨建工作。

（2）抓好各黨支部集中學習“補課”，確保學習覆蓋面。要以學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話為主要資料，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本資料、基本要求，做到學而信、學而思、學而行。

（3）建立健全黨員干部基礎信息庫。以錄全國黨員管理信息系統(tǒng)為契機，再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項基礎信息，及時更新黨員干部名冊，確保做到黨員信息100%準確，并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理。

（4）用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉正的問題及時與市直機關工委進取溝通，切實采取補救措施，盡快解決遺留問題。

方案(篇13)

針對省委巡視組反饋的群眾反映廳機關個別權重處室遇事推諉扯皮，基層辦事比較難，個別機關干部作風霸道，個別環(huán)節(jié)吃拿卡要;基層單位管理要求不嚴，一些干部慵懶散現(xiàn)象比較明顯，一些行業(yè)特別是森林公安系統(tǒng)不作為、亂作為問題比較突出的問題，為舉一反三，面上剎風，廳效能風暴行動推進領導小組決定在廳直系統(tǒng)深入開展不作為慢作為亂作為問題專項整治活動，扎實推進效能風暴行動和省委巡視組反饋意見整改落實工作，根據(jù)《中共甘肅省林業(yè)廳黨組關于印發(fā)省委第三巡視組反饋意見整改方案的通知》(甘林黨發(fā)〔20xx〕21號)精神，特制訂本方案。

一、總體要求

(一)指導思想。全面貫徹落實中央、省委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定以及省委巡視組反饋意見的整改要求，以強化監(jiān)督管理、嚴肅工作紀律、整治工作作風為重點，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進林業(yè)發(fā)展為目的，以群眾滿意為標準，著力整治廳直系統(tǒng)干部的隊伍中存在的“慵懶散”、“不作為、慢作為、亂作為”問題，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為適應新常態(tài)、搶抓新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造更好生態(tài)條件，建設幸福美好新甘肅，提供堅強有力的保障和支持。

(二)整治目的。切實防止和糾正廳直系統(tǒng)一些黨員干部特別是領導干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進一步弘揚擔當精神;堅決遏制“衙門”作風，解決群眾反映強烈的“管理要求不嚴”、“慵懶散”、“遇事推諉扯皮”、“作風霸道”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，提高辦事效率和服務水平;杜絕個別單位、個別處室責任不落實、監(jiān)管不到位、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。通過專項整治，深化效能風暴行動，持續(xù)推進中央、省委轉變作風各項規(guī)定和省委巡視組反饋意見整改措施不折不扣地得到落實，促進廳機關、廳直各單位作風建設取得新成效。

二、整治范圍、時間

(一)整治范圍。廳直各單位和廳機關各處室。專項整治活動安排1個月時間，3月10日啟動，4月10日結束。共分四個階段。一是安排部署階段。廳屬各單位3月20日前完成方案制定。二是自查自糾階段。各單位、各處室于3月底前完成自查自糾，并將自查自糾情況報廳直機關黨委。三是抽查督導和明察暗訪階段。廳直屬機關紀委會同駐廳紀檢組、監(jiān)察室組織對各單位、各處室全面檢查和明察暗訪。四是總結匯報階段。4月10日前各單位、各處室認真總結分析、綜合評估專項整治工作，向廳黨組報告有關情況。

三、整治重點

這次專項整治主要解決黨員干部“為官不為”、企業(yè)、群眾“辦事難”和監(jiān)管不力等作風方面的突出問題。重點整治以下問題：

(一)各單位、各處室落實中央、省委、國家林業(yè)局政策辦法形成“中梗阻”、在執(zhí)行省委、省政府以及廳黨組決議、決定、工作部署，推進重大項目、重點任務、指標任務落實上不依法實施或不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦，致使政令不暢的。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、廳黨組“十二條”規(guī)定和關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費意見不嚴格，查糾存在問題不力的。

(三)各單位、各處室履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是基層干部疏于教育、監(jiān)督和管理，慵懶散現(xiàn)象比較明顯，對相關紀律、規(guī)定知之不多的。

(四)單位之間、處室之間工作中相互銜接不夠，遇事推諉扯皮，對前來辦事的人員置之不理，設置障礙、故意刁難、粗暴對待，該辦的事不辦或不及時辦理的。

(五)各單位、各處室干部作風霸道，遇事看人下菜，工作中徇私枉法、吃拿卡要的。

(六)省政務服務中心林業(yè)窗口不使用行政審批系統(tǒng)辦理業(yè)務，行政審批不及時、程序繁瑣、手續(xù)繁瑣、審批時限較長的。

(七)不遵守上下班作息時間，上班時間玩計算機游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影、網(wǎng)上購物等以及從事其他與工作無關活動的。

(八)被投訴單位對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的。

(九)對《蘭州市公共場所控制吸煙條例》落實不力，辦公室臟、亂、差的。

(十)群眾反映強烈的其他突出問題以及不作為、慢作為、亂作為的其他情形等。

四、整治方法

(一)自查自糾。對照省委、省政府、國家林業(yè)局以及廳黨組的部署梳理承擔的任務，逐項檢查工作進展情況，對進展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;對照責任和個人承擔的職責，逐項檢查履職盡責情況;對照省委巡視組反饋意見和教育實踐活動中查擺出來的突出問題，逐項檢查作風轉變情況，解決徹底作風方面存在的問題。

(二)受理投訴。要認真受理群眾投訴，公開投訴電話和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復，使群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。

(三)明察暗訪。廳效能風暴協(xié)調行動推進領導小組根據(jù)各單位自查自糾和平時掌握的情況，有針對性地開展監(jiān)督檢查。

(四)電子監(jiān)察。對行政審批出現(xiàn)的違規(guī)、異常問題實施監(jiān)控，重點進行預警糾錯，加大對違規(guī)問題的責任追究和問責力度。對違規(guī)問題進行通報，責令責任人限時整改和反饋。

(五)查處問題。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級交辦、領導批辦、部門轉辦、群眾舉報的各類問題線索，由直屬機關紀委會同駐廳紀檢組、監(jiān)察室負責督辦并調查處理。同時要密切關注網(wǎng)絡、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應機制，及時回應媒體關切。

(六)倒查追責。對查出的各類違紀違法問題，既要嚴肅追究各單位、各處室的主體責任，又要嚴肅追究有關監(jiān)督責任。

(七)通報曝光。個別單位、處室整治工作不力、查糾問題效果不明顯的，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的.重點。對查出的典范問題，一律點名道姓公開通報曝光。

(八)民主評議。把開展不作為慢作為亂作為問題專項整治情況作為今年民主評議政風行風和作風建設的重要內容，認真開展民主評議。

(九)嚴格考核。各單位、各處室開展不作為慢作為專項整治情況納入20xx年度黨建、黨風廉政建設責任制考核和效能風暴行動考核。

五、整治要求

(一)加強組織領導。廳系統(tǒng)不作為慢作為亂作為專項整治活動由廳效能風暴行動推進領導小組統(tǒng)一領導，監(jiān)督檢查和暗訪由直屬機關紀委、駐廳紀檢組和監(jiān)察室協(xié)同有關處室共同組織實施。

(二)落實整治責任。各單位、各處室主要負責人要增強第一責任人的認識，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用;領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，層層傳導責任和壓力，解決徹底分管單位、處室存在的問題;所有黨員干部要樹立權力就是責任的認識，著力解決自身存在的問題，認真履行好各自的工作職責。

(三)認真排查整改。各單位、各處室要敢于正視問題，深入服務對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及行政服務過程中存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要主動創(chuàng)造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。

(四)加強建章立制。在集中時間、集中力量開展專項整治的同時，通過制度機制鞏固專項整治成果，防止問題反彈、隱性變種。認真分析研究不作為、慢作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，解決徹底清前堵后的問題，從根本上整治不作為、慢作為、亂作為突出問題。

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