審計自查報告。
大家都說，實踐后才會有收獲，當我們落實一項工作時。報告有著舉足輕重的地位，報告一般由標題、前言、主體和結(jié)尾組成，可行性的報告是怎么寫的？針對此問題欄目小編為大家整理了“審計自查報告”，我相信這個網(wǎng)站提供的信息對您非常有用！
按照開展審計工作評議的統(tǒng)一安排，4月30日，區(qū)審計局召開自查自評會議，并邀請工作評議組成員、部分區(qū)*代表、被審計單位負責人以及機關(guān)退休老同志參加。會上，大家肯定了近年來審計工作所取得的成績，同時也指出審計工作存在的不足，并制定了初步整改措施。
一、近年來審計工作所取得的成績
在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的領(lǐng)導下，在區(qū)*、區(qū)政協(xié)的有力監(jiān)督下，在各部門的傾力配合下，近三年來審計工作取得了長足的發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)審計觀念全面更新。觀念是行動的先導。三年來，我們緊緊圍繞黨委政府中心工作，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，切實做到了“三個轉(zhuǎn)變”：由事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變、由處理處罰向積極建議轉(zhuǎn)變、由被動監(jiān)督向主動服務轉(zhuǎn)變，改變了社會上認為“審計工作就是找麻煩、整人、得罪人”的錯誤觀念。角色的轉(zhuǎn)換，和諧了審計氛圍、融洽了審計關(guān)系，審計工作的外部環(huán)境明顯優(yōu)化，表現(xiàn)在單位和個人主動請予審計，要求審計的越來越多，請審計提前把關(guān)、事中監(jiān)督、事后審查的越來越多，采納審計建議、按審計意見進行整改的越來越多。
(二)審計工作成效明顯。2007以來，我局共開展了109個項目(單位)的審計及審計調(diào)查，查出管理不規(guī)范金額41463萬元，糾正歸還原渠道的資金達3418萬元;開展災后恢復重建、擴大內(nèi)需和港澳援建項目跟蹤審計(調(diào)查)623人次，發(fā)放整改意見函215份，對項目資金和工程質(zhì)量的監(jiān)管有力有效;開展“普九”債務化解審計調(diào)查，核減債務1101萬元;牽頭組織了區(qū)級政府性負債清理，核減債務12541萬元，核減率7.08%;核減國家建設工程投資4300萬元，挽回經(jīng)濟損失3600萬元，核減城市建設中以開發(fā)帶動的項目虧損3016萬元，積極消化了一些不穩(wěn)定的社會矛盾;向有關(guān)部門移送案件線索6件;堅持以審促糾、以審促建，提出合理性建議105條，促使被審計單位建立完善了56項管理制度，審計職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)機制制度逐步健全。一是健全工作機制。以區(qū)委政府的名義先后出臺了《關(guān)于進一步加強審計監(jiān)督，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的意見》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計辦法》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用管理暫行辦法》、《巴州區(qū)國家投資建設項目管理暫行規(guī)定》等5個規(guī)范性文件，從而使審計工作有章可循、有規(guī)可依。二是完善內(nèi)部制度。堅持目標科學、責任明確的原則，先后制定了《政務公開制度》、《審計程序制度》、《廉政監(jiān)督責任制度》、《廉潔從審紀律》等數(shù)項內(nèi)部管理制度。目前，率先在全省試行審計計劃、審計查證、審計審理、審計執(zhí)行“四權(quán)分離”的管理辦法，待進一步總結(jié)完善后全面推行，這必將對進一步提升審計質(zhì)量和效能，促進廉潔從審起到積極的推動作用。
(四)審計質(zhì)量不斷提高。質(zhì)量是審計工作的“生命線”。近年來，我們堅持以完善控制體系為抓手，嚴把“四關(guān)”，狠抓審計質(zhì)量全面提高，三年間無一例質(zhì)量投訴。一是嚴把審前調(diào)查關(guān)。通過查資料、走訪、問詢等方式開展審前調(diào)查，深入了解被審計單位的機構(gòu)設置、資金來源、管理方式、內(nèi)控制度、核算方式等，為編制審計方案提供依據(jù)。二是嚴把質(zhì)量復核關(guān)。將審計復核工作貫穿于審計項目實施的全過程，對每一個審計項目嚴格實行三次復核，即征求意見稿復核、全面復核、對外報告復核，確保項目“零”缺陷、程序“零”違規(guī)、質(zhì)量“零”差錯、廉政“零”投訴。三是嚴把處理處罰關(guān)。在重點把握問題的定性、法律法規(guī)的適用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時，堅持客觀公正、原則性、靈活性與可操作性相統(tǒng)一。在處理處罰決定的文字表述上，力求科學嚴謹。認真開展審計決定執(zhí)行回訪活動，督促被審計單位落實整改事項，進一步加強管理。四是嚴把項目抽審關(guān)。創(chuàng)新實行項目抽審制，即由主要領(lǐng)導牽頭，定期在已完成的審計項目中抽取一定比例項目實行再審，通過抽審提高審計質(zhì)量，并將抽審情況在機關(guān)內(nèi)部予以通報。
(五)審計形象明顯提升。一是堅持文明從審。做到“三個結(jié)合”：即依法審計和文明審計相結(jié)合、審計監(jiān)督與審計服務相結(jié)合、防護性與建設性相結(jié)合。要求全體干部在監(jiān)督中服務，在服務中監(jiān)督，學會換位思考，用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人。二是狠抓班子建設。以建設學習型領(lǐng)導班子為契機，要求班子成員深層“*”、全面“洗臉”、經(jīng)?！跋词帧?、長期“洗禮”，要有一種本領(lǐng)恐慌的危機感、責任感、使命感，樹立終身學習意識。堅持重大事項集體討論決定，堅持民主集中制原則，樹立團結(jié)協(xié)作意識。班子連續(xù)三年被評為“四好班子”。三是抓實廉政教育。通過開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和開展“向王瑛同志學習、爭做樸實吃苦感恩的巴中人”等活動，堅持每年簽訂《廉潔從審書》，讓廉潔從審意識入腦入心。通過聘請行風監(jiān)督員和特約審計員，強化社會監(jiān)督，三年間無一例廉政投訴。四是充實審計力量。先后成立了經(jīng)濟責任審計分局、政府投資審計分局、審計執(zhí)法監(jiān)察大隊，爭取了10個財撥編制，晉升了3名副科級領(lǐng)導干部，上掛下派了2名干部，改變了3名干部的工勤身份，選調(diào)了6名干部充實審計隊伍，干部職工的凝聚力得到進一步增強。五是搞好參謀服務。對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題，積極向黨委政府提出有情況、有分析、有深度、有高度、有價值的審計建議，三年來，共上報《審計信息》69期，《審計要情》28期，《審計專報》35期，使審計工作全面進入黨政領(lǐng)導的決策視野，充分發(fā)揮了審計的建設性功能。
二、深入查找自身存在的問題和不足
(一)審計管理有待加強。一是審計力量不足。現(xiàn)有職工34人中僅有22名專職審計人員，今年安排計劃項目29個(不含災后重建、擴大內(nèi)需、港澳援建項目423個和領(lǐng)導交辦項目)，審計任務重與審計力量不足的矛盾非常突出。二是審計手段不新。目前的工作開展，大多仍停留在以手工為主的賬簿審計狀態(tài)，利用計算機審計的工作還沒有完全開展起來;審計信息化建設相對滯后，一些先進的審計技術(shù)和方法沒有得到有效采用，影響了工作質(zhì)量和工作效率的提高。三是審計監(jiān)督不細。由于“有心無力”，審計的廣度和深度不夠，效益審計開展較少，微觀審計多、宏觀審計少，個別領(lǐng)域、個別項目審得不透、不細。
(二)機關(guān)作風有待改進。按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排，我們在機關(guān)認真開展了作風整頓建設活動，通過自查發(fā)現(xiàn)“四不”問題在個別同志身上不同程度存在，“不守時”，作風散漫，上下班遲到早退;“不守紀”，不遵守規(guī)章制度，工作時間聽音樂、聊天、打游戲;“不忌口”，律己不嚴，接受被審計單位宴請;“不敬業(yè)”，責任心不強，審計工作效率較低。
(三)功能發(fā)揮不夠充分。給黨委政府的“進言”不深，對問題的實質(zhì)欠深層次挖掘和分析，信息專報的針對性和建設性不強;給被審計單位的建議不實，整改意見過于粗糙，可操作性差，促使被審單位強化內(nèi)部管理的效果不明顯。督促整改力度不大，個別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”，一定數(shù)量的審計意見、審計決定未能落到實處，必須加大對整改情況的跟蹤檢查力度，審計執(zhí)法工作有待加強。
(四)專業(yè)技能亟須提高。盡管80%的職工具有大專以上學歷，但中級以上職稱僅占35%，能熟練運用AO系統(tǒng)進行審計的人員不多，尤為缺乏工程技術(shù)人員，致使一些投資性項目工程審計只得依賴外聘造價人員。加之，審計任務重、培訓機會少，業(yè)務素質(zhì)和能力有待提高。
(五)質(zhì)量與效能有待提升。主要體現(xiàn)在部分審計意見書、審計決定不能完全真實、客觀、公允地反映被審計單位的財政、財務收支審計結(jié)果;個別同志面對繁重審計任務有畏難情緒，工作的積極性和主動性不強，存在“軟懶散拖”現(xiàn)象，審計效率不高;極個別同志缺乏政治責任心，工作中存在“走過場”的現(xiàn)象，深入細致不夠。
(六)審計宣傳有待強化。重業(yè)務輕宣傳。集中精力抓審計任務完成，對審計宣傳無暇顧及。重內(nèi)部輕外部。審計宣傳“養(yǎng)在深閨”，內(nèi)部火火紅紅、外部稍顯冷清。重形式輕實效。審計宣傳呈“粗放型”，“掛標語、發(fā)傳單”多，對典型案例解剖分析少，宣傳實效不大。
三、認真落實整改提高的各項措施
(一)把握角色定位，樹立服務大局的審計理念。以開展工作評議為契機，用開放的意識、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的審計工作。跳出審計看審計，要堅持圍繞黨委、政府中心工作和社會關(guān)注的熱點、難點、焦點，安排項目計劃和開展審計工作，從機制、體制層面建言獻策，強化審計服務大局功能。跳出審計干審計，要堅持站在被審計單位的角度，深入分析查出問題的癥結(jié)，從加強內(nèi)部管理層面提出有真效、有實效、有長效的審計建議，強化審計建設功能。
(二)開展作風整頓，塑造文明高效的審計行風。將作風整頓與學習新的《審計法實施條例》相結(jié)合、與開展審計業(yè)務相結(jié)合、與建立健全“剛性”機關(guān)管理制度相結(jié)合，以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風。針對存在的“四不”問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。嚴格執(zhí)行考勤制度，盯緊“自由人”，防止上下班“不守時”;將內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)分開，工作時間只準使用審計內(nèi)網(wǎng)，根治上班時間“不守紀”問題;嚴格工作紀律，嚴肅執(zhí)行“審計八不準”，探索試行工作經(jīng)費項目包干制，防止“不忌口”;推行服務制、首問責任制、辦結(jié)制，以制度促效能提升，防止“不敬業(yè)”。
(三)搞好業(yè)務培訓，打造技藝精湛的審計隊伍。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經(jīng)得起檢驗”為基本要求，加強隊伍培訓。以“請進來教”為基本途徑，邀請上級審計機關(guān)和相關(guān)部門的專家，進行計算機審計、法律、業(yè)務知識培訓，提高整體“作戰(zhàn)能力”。以“送出去學”為首選方式，將工程技術(shù)人員、計算機審計熟手，送到上級審計機關(guān)和大專院校強化培訓，提高工程審計和運用AO系統(tǒng)審計能力，培養(yǎng)審計專業(yè)“精兵”。以“人盡其才”為價值取向，通過優(yōu)化組合，合理調(diào)配科室人員、整合外聘人員等方式，實現(xiàn)“傳幫帶”，培養(yǎng)一批查核賬務的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手和精通管理的行家里手。
(四)強化監(jiān)督管理，創(chuàng)建與時俱進的審計模式。一是試行審計“四權(quán)分離”。將審計內(nèi)部職責劃分為“審計計劃”、“審計查證”、“審計處理”、“審計執(zhí)行”四部分，并將內(nèi)部機構(gòu)設置對應劃分成四類，形成四部門各司其職、相互監(jiān)督、運行規(guī)范、密切協(xié)作的運作機制和管理模式，改變由同一個業(yè)務部門“一竿子插到底”的審計作業(yè)模式，這既能提高審計效率，又能有效防范審計風險。二是充分發(fā)揮審計監(jiān)督的特有優(yōu)勢，運用審計結(jié)果提煉歸納形成高質(zhì)量的專題分析報告，扎實抓好審計信息科研工作，促進政府相關(guān)部門建立完善規(guī)章制度。三是采取“回頭看”、“跟蹤式”的監(jiān)督辦法，確保審計結(jié)論的經(jīng)濟違規(guī)問題得到整改，審計建議得到落實，增強審計執(zhí)法的嚴肅性、*性和實效性。
(五)加強廉政建設，塑造廉潔透明的審計形象。嚴格執(zhí)行廉潔從審。以建立健全懲防體系建設為抓手，要求審計人員用高于別人的標準要求自己，用嚴于別人的標準監(jiān)督自己，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定、審前制、審后回訪制、審計組廉政監(jiān)督員制和年終考核一票否決制等制度，探索實行項目質(zhì)量責任追究制，切實維護審計機關(guān)的廉潔形象。全力打造“陽光審計”。利用報刊雜志、政務內(nèi)外網(wǎng)，公開審計內(nèi)容、審計程序和審計結(jié)果，公布舉報電話，定期發(fā)布有關(guān)審計信息，不斷提升審計形象。
根據(jù)《XX區(qū)審計局審計通知書》XX區(qū)審計通字[20xx]12號文件精神，結(jié)合我學校審計檢查實際情況，對本單位的財政財務情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、基本情況
XX中學創(chuàng)辦于XXX年X月，是XX區(qū)的高級中學。
學校機構(gòu)設置了：校長室、政教處、教導處、總務處。
現(xiàn)有編制XX人，在職員工XX人，財務隸屬于XXXX。
二、任期內(nèi)各學期招生情況
20xx年秋季招生453人，20xx年春季招生434人，20xx年秋季招生767人，20xx年春季招生730人，20xx年秋季招生904人，20xx年春季招生920人，20xx年秋季招生970人.
三、任期初及任期末資產(chǎn)負債情況
20xx年7月初資產(chǎn)負債情況：現(xiàn)金：xx元、銀行存款：xx元、固定資產(chǎn)：xx元、其他應付款：0元、應繳財政專戶款：xx元。debasrideb.com
20xx年10月末資產(chǎn)負債情況：現(xiàn)金：xx元、銀行存款：xx元、固定資產(chǎn)：xx元、其他應付款：xx元。
四、我校收入均按收費許可證收費，及時上繳財政，無隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移財政收入；沒有公款私存、沒有設立“小金庫”。
各項支出真實、合規(guī)、合法。
沒有擠占挪用、擴大開支范圍、提高開支標準、虛列支出等問題。
五、各年度各種專項資金，做到了?？顚Ｓ?、及時撥付。
六、大宗物品和設備的購置，我校通過政府采購中心采購。
七、各項資產(chǎn)做到了賬實相符。
八、落實了債權(quán)和債務的管理，沒有重大經(jīng)濟遺留問題。
XX市XX區(qū)XX中學20xx-4-20德峨初中財務審計整改工作自查報告我校根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》[20xx]）10號和廣西壯族自治區(qū)教育廳《關(guān)于開展“審計整改”活動階段性檢查驗收工作的通知》[20xx]）33號文件精神，對我校財務工作認真進行認真自查自評及檢查整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下一、認真學習，提高認識我校認真組織領(lǐng)導班子和財務人員學習上級財務文件，統(tǒng)一思想，提高認識，強化財經(jīng)紀律，不繼提高財務人員的業(yè)務水平，并不斷完善學校財務管理的各項制度。
二、成立領(lǐng)導小組工作我校結(jié)合實際，成立了德峨鄉(xiāng)初級中學財務整改領(lǐng)導小組。
組長:黃仕鋒副組長:李連聲組員:廖澤、張成光、楊進文、岑廷榮、王正想、朱學升、李幫文、黃美蘭領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公主任由李連聲副校長兼任，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導財務審計整改的各項工作。
三、整改措施依據(jù)制度要求認真進行審計整改，自查自糾存在的問題，認真反思，找差距，尋原因。
通過認真組織小組成員查看xx年至xx年會計憑證、會計報表、會計賬簿。
在會計報表、會計賬簿中銀行日記帳、出納的現(xiàn)金日記賬不存在任何問題，無需整改。
存在的一些問題是：
1、會計、出納還沒有取得從業(yè)資格證，正在學習爭?。?/p>
2、在會計憑證中出現(xiàn)沒有蓋財務公章、財務主管章、報賬員章、出納章現(xiàn)象及附件不完善現(xiàn)象；
3、固定資產(chǎn)登記和報廢登記不完善現(xiàn)象。
整改領(lǐng)導組針對以上存在的問題進行分工協(xié)作，分塊整改，現(xiàn)已全部整改完善。
總之，財務工作是學校工作的基礎，財務工作直接影響著學校的發(fā)展，要辦好學校，首先要管理好財務，把有限的資金用在刀刃上。
為此，在今后的工作中，我校將按上級主管部門的要求，嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，管理好學校財務。
堅持每月對經(jīng)費的收支由財務審核小組審核后，再進行報賬、公示，將財務開支情況在公示欄公布，自覺接受上級領(lǐng)導、全校教職工的監(jiān)督。
我局對歷年所有審計項目進行了自查，通過自查，我局發(fā)現(xiàn)其中有8個審計項目存在問題，對此，我們制定了整改措施并嚴格抓好落實，現(xiàn)將我局自查整改情況匯報如下：
一、項目審計基本情況
1、xxx中小學校舍粉刷工程1標段，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx%。
2、xxx中小學校舍粉刷工程2標段，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx。
3、xxx中小學校舍粉刷工程3標段，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx%。
4、xxx中小學校舍粉刷工程4標段，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx%。
5、xxx幼兒園食堂燃氣管道，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx%。
6、輪臺鎮(zhèn)中心小學燃氣工程，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx%。
7、xxx學生宿舍、實訓設備廠房，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx%。
8、xxx小學教室、xxx小學教室、xxx鍋爐房，送審價xxx元，審定價xxx元，核減額xxx元，核減率xxx%。
二、存在的問題
經(jīng)過我局對歷年所有審計項目進行自查，通過自查我局發(fā)現(xiàn)以上審計項目核減率均超過15%，越過了審計標準的紅線。
三、整改措施
我局將進一步建立健全各項審查制度，加大項目工程量清單的審查力度，加大對所有項目預算控制價的審查力度，加大對項目設計變更的審查力度，加大對施工單位和監(jiān)理單位的監(jiān)督力度，加強對施工單位和監(jiān)理單位相關(guān)人員的培訓，建立健全各項檢查監(jiān)督制度，堅決杜絕以上類似問題的發(fā)生。
四、下一步工作計劃
今后我局將進一步加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管和審查，嚴格按照相關(guān)程序操作，堅決按照審計標準執(zhí)行。
按照開展審計工作評議的統(tǒng)一安排，4月30日，區(qū)審計局召開自查自評會議，并邀請工作評議組成員、部分區(qū)人大代表、被審計單位負責人以及機關(guān)退休老同志參加。會上，大家肯定了近年來審計工作所取得的成績，同時也指出審計工作存在的不足，并制定了初步整改措施。
一、近年來審計工作所取得的成績
在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的有力監(jiān)督下，在各部門的傾力配合下，近三年來審計工作取得了長足的發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)審計觀念全面更新。觀念是行動的先導。三年來，我們緊緊圍繞黨委政府中心工作，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，切實做到了“三個轉(zhuǎn)變”：由事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變、由處理處罰向積極建議轉(zhuǎn)變、由被動監(jiān)督向主動服務轉(zhuǎn)變，改變了社會上認為“審計工作就是找麻煩、整人、得罪人”的錯誤觀念。角色的轉(zhuǎn)換，和諧了審計氛圍、融洽了審計關(guān)系，審計工作的外部環(huán)境明顯優(yōu)化，表現(xiàn)在單位和個人主動請予審計，要求審計的越來越多，請審計提前把關(guān)、事中監(jiān)督、事后審查的越來越多，采納審計建議、按審計意見進行整改的越來越多。
(二)審計工作成效明顯。20__以來，我局共開展了109個項目(單位)的審計及審計調(diào)查，查出管理不規(guī)范金額41463萬元，糾正歸還原渠道的資金達3418萬元;開展災后恢復重建、擴大內(nèi)需和港澳援建項目跟蹤審計(調(diào)查)623人次，發(fā)放整改意見函215份，對項目資金和工程質(zhì)量的監(jiān)管有力有效;開展“普九”債務化解審計調(diào)查，核減債務1101萬元;牽頭組織了區(qū)級政府性負債清理，核減債務12541萬元，核減率7.08%;核減國家建設工程投資4300萬元，挽回經(jīng)濟損失3600萬元，核減城市建設中以開發(fā)帶動的項目虧損3016萬元，積極消化了一些不穩(wěn)定的社會矛盾;向有關(guān)部門移送案件線索6件;堅持以審促糾、以審促建，提出合理性建議105條，促使被審計單位建立完善了56項管理制度，審計職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)機制制度逐步健全。一是健全工作機制。以區(qū)委政府的名義先后出臺了《關(guān)于進一步加強審計監(jiān)督，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的意見》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計辦法》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用管理暫行辦法》、《巴州區(qū)國家投資建設項目管理暫行規(guī)定》等5個規(guī)范性文件，從而使審計工作有章可循、有規(guī)可依。二是完善內(nèi)部制度。堅持目標科學、責任明確的原則，先后制定了《政務公開制度》、《審計程序制度》、《廉政監(jiān)督責任制度》、《廉潔從審紀律》等數(shù)項內(nèi)部管理制度。目前，率先在全省試行審計計劃、審計查證、審計審理、審計執(zhí)行“四權(quán)分離”的管理辦法，待進一步總結(jié)完善后全面推行，這必將對進一步提升審計質(zhì)量和效能，促進廉潔從審起到積極的推動作用。
(四)審計質(zhì)量不斷提高。質(zhì)量是審計工作的“生命線”。近年來，我們堅持以完善控制體系為抓手，嚴把“四關(guān)”，狠抓審計質(zhì)量全面提高，三年間無一例質(zhì)量投訴。一是嚴把審前調(diào)查關(guān)。通過查資料、走訪、問詢等方式開展審前調(diào)查，深入了解被審計單位的機構(gòu)設置、資金來源、管理方式、內(nèi)控制度、核算方式等，為編制審計方案提供依據(jù)。二是嚴把質(zhì)量復核關(guān)。將審計復核工作貫穿于審計項目實施的全過程，對每一個審計項目嚴格實行三次復核，即征求意見稿復核、全面復核、對外報告復核，確保項目“零”缺陷、程序“零”違規(guī)、質(zhì)量“零”差錯、廉政“零”投訴。三是嚴把處理處罰關(guān)。在重點把握問題的定性、法律法規(guī)的適用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時，堅持客觀公正、原則性、靈活性與可操作性相統(tǒng)一。在處理處罰決定的文字表述上，力求科學嚴謹。認真開展審計決定執(zhí)行回訪活動，督促被審計單位落實整改事項，進一步加強管理。四是嚴把項目抽審關(guān)。創(chuàng)新實行項目抽審制，即由主要領(lǐng)導牽頭，定期在已完成的審計項目中抽取一定比例項目實行再審，通過抽審提高審計質(zhì)量，并將抽審情況在機關(guān)內(nèi)部予以通報。
(五)審計形象明顯提升。一是堅持文明從審。做到“三個結(jié)合”：即依法審計和文明審計相結(jié)合、審計監(jiān)督與審計服務相結(jié)合、防護性與建設性相結(jié)合。要求全體干部在監(jiān)督中服務，在服務中監(jiān)督，學會換位思考，用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人。二是狠抓班子建設。以建設學習型領(lǐng)導班子為契機，要求班子成員深層“洗腦”、全面“洗臉”、經(jīng)?！跋词帧薄㈤L期“洗禮”，要有一種本領(lǐng)恐慌的危機感、責任感、使命感，樹立終身學習意識。堅持重大事項集體討論決定，堅持民主集中制原則，樹立團結(jié)協(xié)作意識。班子連續(xù)三年被評為“四好班子”。三是抓實廉政教育。通過開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和開展“向王瑛同志學習、爭做樸實吃苦感恩的巴中人”等活動，堅持每年簽訂《廉潔從審承諾書》，讓廉潔從審意識入腦入心。通過聘請行風監(jiān)督員和特約審計員，強化社會監(jiān)督，三年間無一例廉政投訴。四是充實審計力量。先后成立了經(jīng)濟責任審計分局、政府投資審計分局、審計執(zhí)法監(jiān)察大隊，爭取了10個財撥編制，晉升了3名副科級領(lǐng)導干部，上掛下派了2名干部，改變了3名干部的工勤身份，選調(diào)了6名干部充實審計隊伍，干部職工的凝聚力得到進一步增強。五是搞好參謀服務。對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題，積極向黨委政府提出有情況、有分析、有深度、有高度、有價值的審計建議，三年來，共上報《審計信息》69期，《審計要情》28期，《審計專報》35期，使審計工作全面進入黨政領(lǐng)導的決策視野，充分發(fā)揮了審計的建設性功能。
二、深入查找自身存在的問題和不足
(一)審計管理有待加強。一是審計力量不足。現(xiàn)有職工34人中僅有22名專職審計人員，今年安排計劃項目29個(不含災后重建、擴大內(nèi)需、港澳援建項目423個和領(lǐng)導交辦項目)，審計任務重與審計力量不足的矛盾非常突出。二是審計手段不新。目前的工作開展，大多仍停留在以手工為主的賬簿審計狀態(tài)，利用計算機審計的工作還沒有完全開展起來;審計信息化建設相對滯后，一些先進的審計技術(shù)和方法沒有得到有效采用，影響了工作質(zhì)量和工作效率的提高。三是審計監(jiān)督不細。由于“有心無力”，審計的廣度和深度不夠，效益審計開展較少，微觀審計多、宏觀審計少，個別領(lǐng)域、個別項目審得不透、不細。
(二)機關(guān)作風有待改進。按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排，我們在機關(guān)認真開展了作風整頓建設活動，通過自查發(fā)現(xiàn)“四不”問題在個別同志身上不同程度存在，“不守時”，作風散漫，上下班遲到早退;“不守紀”，不遵守規(guī)章制度，工作時間聽音樂、聊天、打游戲;“不忌口”，律己不嚴，接受被審計單位宴請;“不敬業(yè)”，責任心不強，審計工作效率較低。
(三)功能發(fā)揮不夠充分。給黨委政府的“進言”不深，對問題的實質(zhì)欠深層次挖掘和分析，信息專報的針對性和建設性不強;給被審計單位的建議不實，整改意見過于粗糙，可操作性差，促使被審單位強化內(nèi)部管理的效果不明顯。督促整改力度不大，個別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”，一定數(shù)量的審計意見、審計決定未能落到實處，必須加大對整改情況的跟蹤檢查力度，審計執(zhí)法工作有待加強。
(四)專業(yè)技能亟須提高。盡管80%的職工具有大專以上學歷，但中級以上職稱僅占35%，能熟練運用AO系統(tǒng)進行審計的人員不多，尤為缺乏工程技術(shù)人員，致使一些投資性項目工程審計只得依賴外聘造價人員。加之，審計任務重、培訓機會少，業(yè)務素質(zhì)和能力有待提高。
(五)質(zhì)量與效能有待提升。主要體現(xiàn)在部分審計意見書、審計決定不能完全真實、客觀、公允地反映被審計單位的財政、財務收支審計結(jié)果;個別同志面對繁重審計任務有畏難情緒，工作的積極性和主動性不強，存在“軟懶散拖”現(xiàn)象，審計效率不高;極個別同志缺乏政治責任心，工作中存在“走過場”的現(xiàn)象，深入細致不夠。
(六)審計宣傳有待強化。重業(yè)務輕宣傳。集中精力抓審計任務完成，對審計宣傳無暇顧及。重內(nèi)部輕外部。審計宣傳“養(yǎng)在深閨”，內(nèi)部火火紅紅、外部稍顯冷清。重形式輕實效。審計宣傳呈“粗放型”，“掛標語、發(fā)傳單”多，對典型案例解剖分析少，宣傳實效不大。
三、認真落實整改提高的各項措施
(一)把握角色定位，樹立服務大局的審計理念。以開展工作評議為契機，用開放的意識、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的審計工作。跳出審計看審計，要堅持圍繞黨委、政府中心工作和社會關(guān)注的熱點、難點、焦點，安排項目計劃和開展審計工作，從機制、體制層面建言獻策，強化審計服務大局功能。跳出審計干審計，要堅持站在被審計單位的角度，深入分析查出問題的癥結(jié)，從加強內(nèi)部管理層面提出有真效、有實效、有長效的審計建議，強化審計建設功能。
(二)開展作風整頓，塑造文明高效的審計行風。將作風整頓與學習新的《審計法實施條例》相結(jié)合、與開展審計業(yè)務相結(jié)合、與建立健全“剛性”機關(guān)管理制度相結(jié)合，以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風。針對存在的“四不”問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。嚴格執(zhí)行考勤制度，盯緊“自由人”，防止上下班“不守時”;將內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)分開，工作時間只準使用審計內(nèi)網(wǎng)，根治上班時間“不守紀”問題;嚴格工作紀律，嚴肅執(zhí)行“審計八不準”，探索試行工作經(jīng)費項目包干制，防止“不忌口”;推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，以制度促效能提升，防止“不敬業(yè)”。
(三)搞好業(yè)務培訓，打造技藝精湛的審計隊伍。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經(jīng)得起檢驗”為基本要求，加強隊伍培訓。以“請進來教”為基本途徑，邀請上級審計機關(guān)和相關(guān)部門的專家，進行計算機審計、法律、業(yè)務知識培訓，提高整體“作戰(zhàn)能力”。以“送出去學”為首選方式，將工程技術(shù)人員、計算機審計熟手，送到上級審計機關(guān)和大專院校強化培訓，提高工程審計和運用AO系統(tǒng)審計能力，培養(yǎng)審計專業(yè)“精兵”。以“人盡其才”為價值取向，通過優(yōu)化組合，合理調(diào)配科室人員、整合外聘人員等方式，實現(xiàn)“傳幫帶”，培養(yǎng)一批查核賬務的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手和精通管理的行家里手。
(四)強化監(jiān)督管理，創(chuàng)建與時俱進的審計模式。一是試行審計“四權(quán)分離”。將審計內(nèi)部職責劃分為“審計計劃”、“審計查證”、“審計處理”、“審計執(zhí)行”四部分，并將內(nèi)部機構(gòu)設置對應劃分成四類，形成四部門各司其職、相互監(jiān)督、運行規(guī)范、密切協(xié)作的運作機制和管理模式，改變由同一個業(yè)務部門“一竿子插到底”的審計作業(yè)模式，這既能提高審計效率，又能有效防范審計風險。二是充分發(fā)揮審計監(jiān)督的特有優(yōu)勢，運用審計結(jié)果提煉歸納形成高質(zhì)量的專題分析報告，扎實抓好審計信息科研工作，促進政府相關(guān)部門建立完善規(guī)章制度。三是采取“回頭看”、“跟蹤式”的監(jiān)督辦法，確保審計結(jié)論的經(jīng)濟違規(guī)問題得到整改，審計建議得到落實，增強審計執(zhí)法的嚴肅性、權(quán)威性和實效性。
(五)加強廉政建設，塑造廉潔透明的審計形象。嚴格執(zhí)行廉潔從審。以建立健全懲防體系建設為抓手，要求審計人員用高于別人的標準要求自己，用嚴于別人的標準監(jiān)督自己，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定、審前承諾制、審后回訪制、審計組廉政監(jiān)督員制和年終考核一票否決制等制度，探索實行項目質(zhì)量責任追究制，切實維護審計機關(guān)的廉潔形象。全力打造“陽光審計”。利用報刊雜志、政務內(nèi)外網(wǎng)，公開審計內(nèi)容、審計程序和審計結(jié)果，公布舉報電話，定期發(fā)布有關(guān)審計信息，不斷提升審計形象。
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當前，我國教育事業(yè)已經(jīng)進入一個新的發(fā)展階段。在新的歷史起點上，在教育事業(yè)飛速發(fā)展的基礎上，人民群眾不僅要求“有學上、有書讀”，而且進一步要求“上好學、讀好書”。 新世紀要實現(xiàn)科教興國的戰(zhàn)略目標，教師的素質(zhì)至關(guān)重要，而《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》是提高廣大教師素質(zhì)，促進其教書育人水平的保證。通過學習新修訂的教師職業(yè)道德規(guī)范，我對教育活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析：
1、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢下新教育發(fā)展的需要。首先是理論學習不夠，《未成年人保護法》、《教師法》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》的具體內(nèi)容熟視無睹，其深刻內(nèi)涵更是懶得去挖掘，其次是業(yè)務知識學習不夠。新形式下新的教育理論知識學習不夠，僅停留在學過、看過、聽過，鉆研不深不透，特別是在理論和實踐相結(jié)合上做得不到位。
2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解'全心全意為人民服務”的`宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
3、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
4、平等公正對待學生，“關(guān)愛學生”是師德的靈魂。親其師，信其道。沒有愛，就沒有教育。我們必須關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。在新形勢下我們要關(guān)心愛護每一個學生，用我們的責任心、愛心、寬容心對待每一位學生，用我們的親情去感化每一位學生，絕不能體罰或變相體罰學生。
5、嚴于律己，以身作則，“為人師表”是教師職業(yè)的內(nèi)在要求。我們要堅守高尚情操，知榮明恥，在各個方面率先垂范，做學生的榜樣，以自己的人格魅力和學識魅力教育影響學生。要關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。我們要用模范的言行去熏陶、感染學生，時時處處做學生的表率，為學生的良好思想品德的形成做出榜樣。
6、“終身學習”是我們教師專業(yè)發(fā)展不竭的動力。終身學習是時代發(fā)展的要求，也是教師職業(yè)特點所決定的。在21世紀的今天，科學技術(shù)日新月異，知識更新層出不窮，我們必須樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，這樣才能適應時代的發(fā)展，才能滿足學生學習的需求，“要給學生一碗水，自己必須有一桶水”，我看現(xiàn)在“一桶水”也遠遠不夠了，自己必須是源源不斷長流水，否則就跟不上時代的發(fā)展，就不能適應新時期的要求，最終要被淘汰。
人民教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠。
近年來，幾乎年年，教育都會成為社會的熱點關(guān)注對象，甚至成為批評的對象。的確，教育行業(yè)出現(xiàn)了不少問題，有些問題可能跟教師個體有關(guān)。接下來，我就近年來個人的工作做一下反思、總結(jié)。
1、發(fā)現(xiàn)問題
一、理想態(tài)度。
我記得，剛參加工作時，我市滿懷著激情和理想的。工作非常有干勁，非常想把課教好，備課非常認真，批改作業(yè)也可以說一絲不茍。之前我是做老師的理想報考師范院校的，工作伊始，我也是以這個理想來嚴格要求自己的?？墒请S著時間的推移，我這銳意進取的意識及態(tài)度逐漸被消磨掉了，變得平庸起來。幾乎一切都是“但求無過”的心態(tài)：教案、作業(yè)、考試都按時進行，自習按部就班，不求創(chuàng)新，我沒有了壓力及動力。此時的我，跟剛開始的我，簡直判若兩人，這就是現(xiàn)實。我感覺，我的理想觀、價值觀出了一些問題。最終還需從這些方面入手解決。
二、教育觀念。
我九九年參加工作，此后幾年，社會突飛猛進，教育事業(yè)也有了長足發(fā)展，教育改革不斷推進，教育理念百花齊放，不斷創(chuàng)新。剛剛參加工作的我，有的無所適從，主要體現(xiàn)在下面兩方面：
(一)素質(zhì)教育與應試教育。
“前途是光明的，道路是曲折的?！边@句話用在這兒，再恰當不過了。素質(zhì)教育，是針對應試教育提出來的，它以促進學生全面發(fā)展為目的，它更注重學生的主體地位，教和學的互動;素質(zhì)教育重學習的過程，看重教育教學評價的多樣性：總之，它是在促使教育界向培養(yǎng)學生“真善美”的方向發(fā)展，而不是讓學生成為“做題”的機器。
可現(xiàn)實是無情的，盡管我在課堂上，或多或少地滲透些素質(zhì)教育的理念，但總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，放不開手腳。學生要考學，學校要成績，我該咋辦?只能滿足兩方的要求，追求考試成績。不知不覺中，我又回到了應試教育的軌道上來，也許形式上是新的教學形式。這樣一來，本該最有韻味兒的語文課，變成了“解剖課”，味同嚼蠟，學生會喜歡嗎?我只能把最后的希望寄托在高考制度的改革。如果語文高考，依舊是那樣的形式，依舊是那些題型，依舊是那些考點，可以說，語文課基本上是沒救的?？赡苡行┍^吧，可事實是無情的。我只能在不影響學生學習成績的前提下，盡可能多培養(yǎng)學生學習語文的興趣及動力，盡可能實施素質(zhì)教育。
(二)傳統(tǒng)教育思想與現(xiàn)當代教育思想。
現(xiàn)代社會快速發(fā)展，新思想紛繁復雜，像結(jié)構(gòu)主義、接受美學、現(xiàn)代語言學等理論對教育思想產(chǎn)生了深刻影響。主要體現(xiàn)在，教育思想、教育流派異彩紛呈。例如，九步教學法，把課堂教學規(guī)劃得井井有條，教學效果也不錯;早期的，像魏書生、錢夢龍等人的教學思想，也影響非常大。在我看來，這些教學流派，都能體現(xiàn)新課改的精神，所以，包括我在內(nèi)的許多老師，都進行取經(jīng)、學習。
現(xiàn)在“滿堂灌”現(xiàn)象少了，可是“滿堂問”的現(xiàn)象卻多了起來，課堂氣氛也活躍了許多。教學效果卻不理想。我想，可能我們沒有學頭這些精神實質(zhì)，沒能活學活用，更在于，我們徹底拋棄了傳統(tǒng)的教育教學思想，就像魯迅先生在《拿來主義》中批評的那些人一樣，徹底否定了祖先，我也不例外。其實，我們祖先給我們留下了不少優(yōu)秀的教育教學思想，這些思想至今還有現(xiàn)實意義。比如“寓教于樂”的教育思想，可由于高考升學壓力，我們的教學，一切向它看齊。課堂可以說沒有什么美感，沒有什么激情，當然“樂”就不在其中了。學生的學習興趣、動力，就可想而知了，學習效果也不會好到哪兒去。又如“因材施教”的教育思想，非常符合當前教育改革的方向，但在一切為了高考的形勢下，要想做到“根據(jù)不同學生的情況施教，讓每個學生都能長足的發(fā)展”，是很難的。我坦言，目前，以我個人的能力，我很難做到這一點。
三、教學工作。
經(jīng)過將近十年的努力工作，我的教學能力有了長足的提高。但我的教學工作還存在下面一些問題：
1、備課不夠到位。僅就教材來說，備得還是比較充分的，我講的主要指的是備學生。平時在備課時，對學生學情的分析不夠仔細，因而也不能夠準確把握。這樣就不能準確確定一節(jié)課的教學目標及重難點，當然也就影響了學生的學習效果。備課不到位還表現(xiàn)在，教材相關(guān)知識的學習積累不夠充分。大家知道，語文教學比較特殊，“要想給學生一杯水，自己就需準備一桶水”，厚積薄發(fā)，一點不錯。我備課，經(jīng)常局限于教材本身及密切相關(guān)的知識，對更廣泛的知識儲備的不夠。我總覺得，以我學過的知識足夠應付教學了。現(xiàn)在看來，這種想法是錯誤的。我想，只有平時，老師不斷地學習、積累知識，在課堂上才能做到游刃有余。
2、先進的教學思想學習不夠。要想提高學生學習效果，必須充分發(fā)揮學生的主觀能動性，體現(xiàn)學生的主體地位，同時，老師的角色也要發(fā)生改變。傳統(tǒng)的以講為主的教學模式，已經(jīng)不能適應現(xiàn)在形勢的變化，必須要改變。我們就需要學習新的教學思想及方法。近幾年，盡管我也學習了一些新思想、新方法，但由于實質(zhì)沒有把握透徹，再加以沒有結(jié)合自己的教學實際，用得不是很好，后來有些就沒有堅持下來。
3、作業(yè)設計及輔導效果不好。作業(yè)的最基本功能就是檢查、鞏固學習效果。和其他學科不太一樣，語文很難通過幾道作業(yè)就能測試當堂學習的效果，檢測能力是否提高。語文素養(yǎng)的培養(yǎng)、提高，是靠日積月累，不像其他學科抑揚階段性很明顯。因此，語文作業(yè)的設計，需要下一番功夫的，這樣，精心設計的作業(yè)，才有助于學生語文素養(yǎng)的不斷提高。我在平時，對作業(yè)的設計也不夠仔細，經(jīng)常從現(xiàn)成的資料中選幾道題作為作業(yè)，效果如何，可想而知。由于語文素養(yǎng)的提高是靠學生日積月累才能實現(xiàn)。因此，我就很困惑如何對學生進行有效的學習輔導，像其他學科，講做題方法、規(guī)律，指導學生做題就行了嗎?每次考前復習，都按高考考點進行可以嗎?我看不是，那該怎么辦呢?
四、班主任工作。
現(xiàn)在高三一班存在的問題比較嚴重，跟我這個班主任確實有很大的關(guān)系，說白了，就是能力問題，而不是責任心問題。面對這樣一個即將參加高考的所謂“差班”，我確實很頭疼，心有余而力不足。班里有幾個同學，厭學情緒非常重，經(jīng)常曠課，我能怎么辦?我只能耐心教育，甚至聯(lián)系家長共同解決問題，可過不了多久，學生老毛病又犯了。我真無語，一聲嘆息。我也很想把班級管理好，面對現(xiàn)實，對那些“釘子戶”，來硬的，可能會好一段，也許會樹立起學生和老師的抵觸情緒，來軟的吧，我就缺少這方面的技巧和經(jīng)驗。
現(xiàn)在，這些學生很了不得，尤其高三，不怕班主任，“老師你能把我怎么樣?我就遲到、曠課!”到了這種份上，我作為班主任，確實能力有限。我總這樣認為，造成高三一班這樣的局面，班主任及任課老師都有責任，但更大的責任在學?！，F(xiàn)在，我們學校的狀態(tài)是什么呢?學生遲到、曠課現(xiàn)象這么嚴重，學校也是了解的，學校采取了什么有效措施?我看沒有!我想，學生管理這一塊兒，學校必須要有嚴格而完善的規(guī)章制度及強有力的執(zhí)行力。違紀多少次，處以什么樣的處分，要明明白白，決不可含糊。學校要能做到這一點，高三一班絕對不對出現(xiàn)現(xiàn)在這種出勤率極低的狀況，今后其他班也不會出現(xiàn)這種狀況。那還要班主任干嗎呢?要讓班級形成良好的班風、學風，把班級管理的更好。學校一定要做班主任的堅強后盾。這其實并不難。我們周圍有很好的例子，像孟津一中，像軸一中。在這里，我不是在推卸責任，我確實是想把班級管理好，確實希望我們學校學生管理走上正軌，學校辦得越來越好。
2、改進措施
一、強化自己的理想、信念及職業(yè)道德。
“教師是人類靈魂的工程師?！边@是對教師職業(yè)特殊性的形象揭示。我們面對的是活生生的“人”，不是無生命的“半成品”，因此，我們教師必須要有極大的愛心。今后，我努力要用“愛”貫穿整個教育教學活動，在人格平等的基礎上，對學生進行教育。另外，加強職業(yè)道德的自我提高，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，精益求精，要追求完美。
二、努力學些教育教學理論，武裝自己頭腦。
今后，在日常教學之余，我要不斷學習先進的教育教學理論努力做到學以致用。如，發(fā)展心理學、教育心理學等等。通過學習，這必將對我的教學水平的提高有極大的促進作用。
三、加強校本研究，立足于解決實際問題。
以往，我寫的教研論文，多是理論性極強、較具普遍性的內(nèi)容，功利性較強。今后，教研要依舊，只不過要立足于我的教學實際，以解決實際問題為出發(fā)點和歸宿。當然形式可以多樣化，不一定只是論文，可以是教學總結(jié)、調(diào)查報告、教學反思等等，不一而足。
四、狠抓教學常規(guī)，注重落實。
狠抓教學常規(guī)，重在落實，表現(xiàn)在兩個方面：老師方面，只有按照教學常規(guī)教學，才能保證教學活動的有序、規(guī)范，才能保證教學的質(zhì)量;學生方面，教學的最終目的是學生學習的提高，因此，預習、課堂活動、作業(yè)完成及自習輔導，學生必須積極、主動而認真的參與。老師和學生的相互配合，將會促進教學質(zhì)量的不斷提高。我將不斷努力。
五、與學校相關(guān)部門通力合作，做好班主任工作。
一方面，我將不斷向其他優(yōu)秀班主任學習管理經(jīng)驗，以應對各種問題及突發(fā)事件。努力做到，遇事鎮(zhèn)定自若，游刃有余。另一方面，我將求得學校的支持配合，形成合力，努力穩(wěn)定住班級的局面，進而促使更多的學生學習。再一方面，在管理班級時，做到“寬嚴相濟”。
為切實加強教育政風行風建設暨師德師風建設，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，一年來，在我校領(lǐng)導的正確指引下，把師德師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，并開展了一系列的學習、宣傳教育、自查自評等活動，收到了較好的效果。
一、高度重視，抓住思想教育不放松
我把師德師風的建設工作納入了自身發(fā)展計劃的重要內(nèi)容，認真落實學校師德師風工作的各項任務。充分利用例會時間學習《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等理論知識，在學習方法上我們采取了自學、交流、討論等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，定期堅持自擺自查。
二、學先進典型，塑教師形象
把師德師風建設貫穿于各項工作之中，塑造出好的教師形象。首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的`力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，在廣泛開展學習的過程中，學習身邊的優(yōu)秀教師事跡，其次，教師交流討論。讓先進教師言傳身教，講述自己的故事，聆聽了這些教師的先進事跡后，組織談體會，談感想。
三、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。
3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。
5、對于學生的關(guān)愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。
四、抓住重點，自查自糾
針對教育政風行風評議和師德師風建設的重點，我主要采取了以下措施開展自查自糾：
1、廉潔自律，依法執(zhí)教。根據(jù)自己的工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。設立師德師風投訴箱，向?qū)W生、家長公開學校投訴電話，接受學生、家長對師德師風的監(jiān)督，堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。
2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。
建立了良好的家校聯(lián)系制度，用好班主任工作手冊，用好校訊同通，進一步密切家校聯(lián)系。及時了解、反饋學生的思想動態(tài)，切實關(guān)心他們的學習、生活，同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，配合家長幫助他們共同進步。
3、嚴抓教學質(zhì)量，確保全面發(fā)展。
我始終把提高教學質(zhì)量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，確保每周一次的集體備課活動，確立主題、主講人，以書面形式加以記錄，在一人主講，大家共同討論的基礎上確定教學的主要內(nèi)容、方法、難度、例題作業(yè)。在宏觀管理上，既強調(diào)統(tǒng)一性，又強調(diào)個人獨創(chuàng)性。同時加大檢查力度，增加抽查，減少普查，確保有檢查就有結(jié)果，有結(jié)果就有體現(xiàn)，優(yōu)秀者展示，低下者誡勉，通過各備課組內(nèi)部自查、教研組長定期檢查等形式來確保備課、教學工作質(zhì)量。
4、健全教研活動制度，提高教學水平。
我們數(shù)學科組每一學科確保兩周一次的教研活動。教研組建設的重點是提高教研質(zhì)量和檔次。通過教育教學理論的學習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，要求教師“打好界內(nèi)球，注意擦邊球，不打界外球”。能正確領(lǐng)悟教學目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。各備課組認真編寫章節(jié)教學重難點和章節(jié)單元練習，真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導務實、考核樹正、教改創(chuàng)新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質(zhì)。
通過開展教育政風行風的評議和師德師風的自查自糾，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務于學生、家長。今后，我將要繼續(xù)深入開展“樹師表形象，揚教育新風”的活動，努力提高教師的整體素質(zhì)，把教育系統(tǒng)的行風建設、師德師風建設抓細抓實，爭先創(chuàng)優(yōu)，辦人民滿意的教育。
本來從事中小學英語教學工作，由于本學期自身的身體狀況（臨近生產(chǎn)），我被安排到學校成立不久的幼兒園小班協(xié)助幼兒教學工作。同事的`團結(jié)互助，孩子的天真可愛，讓我忘記了身體的疲倦，和同事們一道火熱地投入到了忙碌卻又充滿挑戰(zhàn)的幼兒入學教學工作中?；仡櫧鼉蓚€月的教學工作，結(jié)合《幼兒園教師專業(yè)標準》，自查如下：
1.思想上，能夠時刻謹記黨員的模范帶頭作用。近兩個月的幼兒入學教育工作中，雖然同事對我關(guān)懷備至，但我深知，作為一名年輕的黨員，如果遇到一點困難，就放松對自己的要求，就會丟掉先輩們的光榮傳統(tǒng)，黨員的模范帶頭作用就難以在我們這一代共產(chǎn)黨員身上得以體現(xiàn)，所以我咬緊牙關(guān)，克服了一切困難，主動配合兩位小班老師做好一切力所能及的事情，給孩子打飯，替孩子打理個人衛(wèi)生，照顧孩子日常的基本生活，打掃教室等。
2.學習上，我始終相信學無止境，不恥下問才能幫助我們應對教學工作給每個新教師提出的新要求。雖然已經(jīng)是從教的第三年，但我深知，幼兒教學對我而言，是教學工作給我提出的新的課題，新的挑戰(zhàn)，只有不斷地學習幼兒教育的各種理論知識，并在實踐工作中虛心向有經(jīng)驗的新老教師求教，才能盡快更好地適應這份工作，取得良好的結(jié)果。
兩個月的工作和學習，我收獲頗豐，在以后的教學工作中，我會更加努力地要求自己，做一個讓學生喜愛，學校放心的好老師。
為扎實推進教師作風建設，按照教育局及幼兒園作風領(lǐng)導小組要求，結(jié)合本人在思想。學習。教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照幼兒園作風工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事，總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、不思進取。對待工作不夠主動，積極，只要完成領(lǐng)導交給的任務即可，在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個別任務，總有拖沓的心理，缺乏上進心。
3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂。
5、對于幼兒的關(guān)愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛乖孩子。
6、對幼兒的評價方式過于單一。
7、與家長溝通不夠。幼兒園、家庭與社會是不可分割的集體，要使幼兒能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動。
8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑，做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范，所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的幼兒難教，頑皮，家長對教師的工作不積極支持，不理解，讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。
三、整改措施
1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位幼兒。在教學過程中不帶有色眼鏡，給幼兒同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己，善于發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對幼兒的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓幼兒在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個幼兒的個性特點，促進每一位幼兒健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的幼兒教師。
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領(lǐng)導，完善規(guī)章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
自從學校開展“廉潔文化進校園”的活動以來，我堅持認真學習，加強自身修養(yǎng)，不斷提高思想境界，用先進的思想武裝頭腦。在學習中，既學廉政理論，又學業(yè)務；既學政治，又學法律知識，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求。我深刻地認識到，在當今呼喚廉潔的形勢下，作為在教育戰(zhàn)線上工作的我們，要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利；教師先自重，才能受尊重。
我們不可否認，某些不良現(xiàn)象在教師身上確實存在，在教師隊伍中確實有一些老師利用職務之便，把發(fā)財之手伸向了學生家長，公開在節(jié)日里暗示學生家長要“有所表示”，并根據(jù)家長送禮的多少來決定對學生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德，損害了我們教師在人民群眾中的形象，同時也對學生產(chǎn)生了不良影響。
《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》第七條規(guī)定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利?！苯處煵煌谄渌殬I(yè)者，不僅僅是傳授知識，更重要的是教育學生健康成長?！坝H其師信其道”，一個教師世俗勢利，一切說教都會顯得虛偽空洞蒼白無力，只能引起學生的反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的形象大打折扣，也容易讓學生沾染請客送禮的不良社會風氣，這是作為一名光榮的人民教師絕不允許的！否則，學生和家長都不會真正尊重你，你也不配得到任何人的尊重。
作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂教，甘于奉獻，不能為社會上的金錢誘惑所動，要把職業(yè)當作自己的事業(yè)來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風，要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個學生，上好每一節(jié)課，管理好每一個班級，真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此，我們教師要廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”；要愛崗敬業(yè)，遠離“有償家教”、遠離“家長饋贈”；要為人師表，唾棄“有償家教”、唾棄“家長饋贈”。同時堅決做到：不向?qū)W生攤銷教輔資料及其他商品；不索要或接受學生、家長財物；不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。
從教這么多年來，我從不利用自己的身份，從不利用職務之便，私設課外輔導班，收取補課費；從不向?qū)W生推銷學習資料，從中獲取回扣；從不接受家長宴請，收受家長禮物和饋贈；從不委托家長做任何超出與教育學生有關(guān)的事。我向來以此現(xiàn)象為恥，自覺抵制這種腐敗不良之風。在今后的工作中，我會時刻記住自己的黨員身份和教師身份，時時自省、自警、自勵，開展經(jīng)常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則，做一名合格的黨員教師。
按照精神，我委結(jié)合自身實際，對照《通知》認真開展廉潔自律自查自糾專項“回頭看”工作，現(xiàn)將我委自查自糾“回頭看”情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
黨風廉政建設及反腐敗工作，是我委黨委工作的首要任務，委黨委高度重視，是一把手工程，在開展廉潔自律自查自糾活動中，首先明確了自查自糾的要求和任務，統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解在當前形勢下重申和嚴格執(zhí)行廉潔自律的重大意義，要求從領(lǐng)導干部做起，通過組織找、自己查、同志幫的形式，找出組織與個人，個人與組織之間存在的問題和不足。進一步增強各級領(lǐng)導干部及黨員遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性。
二、嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定
對照《通知》，認真排查，堅決杜絕領(lǐng)導干部用公款大吃大喝，進高消費娛樂活動，或者以參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和請客送禮，明確紀律要求及相關(guān)規(guī)章制度，凡是重特大開支一律由黨委集體研究決定，超標準的開支決不簽批，一支筆負責，通過自查自糾“回頭看”活動的開展，無一例違紀違規(guī)行為。
三、嚴格執(zhí)行公務用車使用管理
單位車輛嚴格執(zhí)行專門車輛管理制度，嚴禁了領(lǐng)導干部公車私用，公車私駕，出車實行登記制，杜絕了向下屬單位轉(zhuǎn)嫁、攤派各種費用。
四、嚴禁以任何形式進行賭博
一年來，杜絕了單位廣大干部職工在公務時間和公務場所打麻將賭博活動，杜絕了下基層調(diào)研和工作時打麻將，嚴禁了利用工作時間和用辦公設施在網(wǎng)上打麻將等娛樂活動，以及從事買賣股票、基金等投資行為和活動。
五、加強干部管理堵違紀源頭
一是嚴格執(zhí)行不準違規(guī)收受紅包禮金有關(guān)規(guī)定。
二是嚴格執(zhí)行組織人事紀律，不傳播小道消息，編造謠言。
三是嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，如實報告?zhèn)€人及家庭以及婚姻變化情況。
四是明確了由紀委書記全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，從嚴處理。
五是加強干部學習，教育與管理，開展正反兩方面的典型教育，伸張正義，樹立典型，嚴厲打擊違法違紀行為，堵住違法違紀源頭。
六是建立健全了各項規(guī)章制度，加強督查與跟蹤，實行用制度管人的良好格局，維護了黨委及單位的和形象。
年全系統(tǒng)無一例違紀違法事件發(fā)生，樹立了清正廉潔、民主管理、民主決策、勤政為民的機關(guān)形象。
為了深入貫徹落實國務院頒發(fā)的《學校體育工作條例》，及地區(qū)教委的關(guān)于開展學校體育工作與提高學生體質(zhì)健康的精神，全面推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生全面、健康、和諧發(fā)展，現(xiàn)將我校自檢自查情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，形成共識，全面加強學校體育建設。
體育教育是素質(zhì)教育的重要組成部分。
我校全面樹立健康第一思想，提出了“健康第一”、“我運動、我健康、我快樂”等口號，全校教師統(tǒng)一思想，形成共識，牢固樹立人才培養(yǎng)新理念。
1、提高認識，加強領(lǐng)導。
我校雖人只有一位專人體育老師，可我們從領(lǐng)導開始，動員全體老師，在制定學期計劃時，都把體育工作列為重中之重，并有明確的內(nèi)容和要求，還在教師會議上學習，提高全體教師對體育工作改革的認識。
我校還成立體育教育工作領(lǐng)導小組，由校長擔任組長，教導助理具體負責工作，做到專項管理，專人負責，規(guī)范體育工作。
2、齊抓共管，健章立制。
為了使體育教育開展的扎實有效，我們一來這幾年校內(nèi)施工階段，二來本來就是山溝里的一所鄉(xiāng)村小學，條件不是很好，即沒有體育器材室更沒有體操房，但是學校還制定了相應的常規(guī)體育管理制度，還制定出有利于學校體育教育改革創(chuàng)新的管理制度，如《學生健康和體質(zhì)評價與班主任崗位制度》，《廣播操、眼保健操評比制度》。
將體育、衛(wèi)生教師、班主任統(tǒng)一納入體育專項考評管理中，統(tǒng)一評比成績，統(tǒng)一實施評定考核。
二、增加投入，創(chuàng)造條件，創(chuàng)設良好的體育環(huán)境。
一年來，學校不斷加強對體育設施的建設，在原有160米土質(zhì)操場的基礎上擴修了土質(zhì)跑道，今年在上級的重視下配置2副新籃球架。
羽毛球，乒乓球臺4張……，學校另外還有單杠、爬桿等，體育基礎設施較好，給學生創(chuàng)設了良好的體育環(huán)境。
三、深化改革，陽光體育，營造快樂的體育氛圍。
體育改革創(chuàng)新的唯一宗旨，就是以增強學生體質(zhì)為主，就是要營造寓教于樂，趣味健身，陶冶情操的教學氛圍。
1、體育器械讓學生快樂起來。
我們把現(xiàn)有的固定體育器械進行定期改造和維修，充分利用上這些體育器材所能發(fā)揮的作用。
強調(diào)每個學生人手一件隨身攜帶的小體育活動器材，有橡皮筋、跳繩、毽子、乒乓球、沙包等，使學生隨時隨處都可以健身，保證學生每天一小時體育活動時間。
學校還不斷添置一些體育器材，每學期都有所投資，還落實體育器材管理員一名并做好記錄。
2、課堂教學讓學生身心愉悅。
學校嚴格執(zhí)行地區(qū)教委印發(fā)的《關(guān)于進一步加強學校體育工作的'若干意見》，在課表上落實“三課兩操兩活動”，并嚴格要求專課專用，不許占課，教導處隨機抽查。
每星期三節(jié)體育課是快樂體育的主渠道。
以轉(zhuǎn)變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。
體育專任老師深入鉆研教材、精心備課、以加強教材建設為著眼點，使學生全面掌握新課程所規(guī)定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，不斷優(yōu)化課堂教學。
兩活動是這學期體育改革的大舉措，我校在班級數(shù)不多，體育老師師資不足的前提下，安排了一節(jié)由體育老師集體安排，班主任老師負責管理的全校性大活動課，內(nèi)容主要有學新的鍋莊舞形式的課間操，隊列訓練等。
還有一節(jié)體育活動課大多由其他老師執(zhí)教，活動內(nèi)容、活動器材由體育組安排提供。
體育組設計一系列活動內(nèi)容，制成表格，并設計一個大轉(zhuǎn)盤，只要學生轉(zhuǎn)動大轉(zhuǎn)盤，指針轉(zhuǎn)向什么內(nèi)容，該班級就開展此項活動。
此舉措既激發(fā)學生興趣，又減少了非體育老師上活動課的后顧之憂。
還有在開學初教導處安排一名體育教師上了一節(jié)體育活動示范課，讓非體育老師對活動課有更多地認識。
3、陽光體育運動讓學生喜聞樂見。
（1）創(chuàng)設寬松、和諧的興趣活動氛圍。
我校組建籃球、乒乓、短繩等體育興趣活動小組，主要以培養(yǎng)學生體育運動的興趣，增強學生體質(zhì)為主要宗旨，喜歡體育運動的學生都能參加。
（2）隨時隨地開展小型競賽活動。
5月份學校開展了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的體育月活動，活動器材以自制為主，每周六下午體育大聯(lián)賽，項目有短跑，花樣跳橡筋、跳繩、接力（利用廢舊物自制高蹺）。
每年學校還召開一次運動會，邀請學生家長參加，讓家長關(guān)心孩子的體質(zhì)，支持學校體育工作。
通過以上體育競賽，使學生不斷增強體質(zhì)，不斷產(chǎn)生競爭意識，培養(yǎng)了學生的進取精神。
四、存在問題與對策
一年來我校（包括各教學點）注重體育常規(guī)工作方面的管理并做到有效落實，體育工作得到有效發(fā)展，但在體育特色方面遜色些，所以學校努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合不同年齡層學生樂于參與的體育項目。
并能根據(jù)特色制定出抓普及――出特色的學校體育發(fā)展規(guī)劃。
同時學校在體育硬件添置方面還存在資金緊張的困擾，體育師資配備方面也不足，有待今后不斷補充與完善。
以下是欄目小編為您整理的有關(guān)“村公司自查報告”的全面介紹，一個季度或者一年的工作結(jié)束后。撰寫報告是極為平常的一件事，多進行報告有利于后續(xù)工作和學習的順利開展，你是否正為寫報告而犯難呢？我們提供這些文件和資料以供參考和使用希望它們讓你取得進步。
批發(fā)企業(yè)GSP自查報告
一、前言
隨著我國醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，其物流環(huán)節(jié)也隨之得到了進一步的提升與完善。藥品批發(fā)企業(yè)，作為醫(yī)藥物流體系中不可或缺的一環(huán)，尤其需要加強自我管理，從而確保產(chǎn)品的質(zhì)量與安全性。本報告旨在對本企業(yè)的GSP管理情況進行審核與自查，并提出相應的改進建議，為保障藥品供應鏈上游環(huán)節(jié)的順暢與健康作出貢獻。
二、企業(yè)基本情況
本批發(fā)企業(yè)成立于2010年，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為當?shù)匾?guī)模較大的行業(yè)領(lǐng)先者之一。企業(yè)占地面積5000余平方米，固定資產(chǎn)近千萬元?，F(xiàn)有員工50余人，其中具有藥品配送從業(yè)資格的員工占比在60%以上。主要服務對象為當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)、藥店等藥品零售商。
三、GSP管理情況審核
1.人員培訓
本企業(yè)定期開展GSP方面的員工培訓和認證工作，每年有不少于2次的計劃培訓，每年新員工要參加一次培訓，培訓內(nèi)容涵蓋藥品質(zhì)量控制、運輸保護、存儲檢驗和規(guī)范管理等方面。企業(yè)領(lǐng)導層安排由具有相關(guān)從業(yè)資格和經(jīng)驗的專業(yè)人員擔任培訓授課。
2.廠房設施
本企業(yè)的倉庫環(huán)境較好，符合國家有關(guān)藥品儲存標準和要求，重要的物品采用防潮、防火等方式儲存，儲藏區(qū)域干凈、整潔，設備大多數(shù)是全新且功能齊全的設備。對于容易受潮、氧化，或?qū)ν庖蛩剌^為敏感的藥品，本企業(yè)有對應的保鮮技術(shù)處理和保鮮設備，確保產(chǎn)品質(zhì)量不受影響。
3.質(zhì)量監(jiān)控
本企業(yè)對于從供應商處購進的藥品，一律要求提供合法的銷售和出具的質(zhì)量合格證或相關(guān)藥品檢驗報告，對采購的藥品進行質(zhì)量檢測，保證所售藥品的質(zhì)量和安全性，確保符合國家相關(guān)規(guī)定的藥品質(zhì)量標準。針對庫存中的藥品，企業(yè)建立了一套行之有效的保證庫存質(zhì)量控制的體系，確保藥品的質(zhì)量，并保持一定的有效期限內(nèi)。
4.運輸流程
本企業(yè)遵照國家相關(guān)規(guī)定，加強對藥品的運輸控制，對不同藥品的運輸溫度、要求進行分類管理。并為配送車輛和載藥箱車等車輛配備了冷鏈裝置及時降溫保冷，確保藥品在運輸過程中不會受到不良影響。同時，對配送員的人身健康情況與職業(yè)素養(yǎng)進行監(jiān)管，確保配送過程中不影響藥品的品質(zhì)與安全。
四、改進建議
1.加強檢測與質(zhì)量監(jiān)測機制。在保障謹慎的同時，要建立更為嚴格的檢測與質(zhì)量監(jiān)測機制。
2.全面加強GSP管理人員的培訓和認證。GSP管理人員應定期參加行業(yè)培訓并獲得相應認證，提高其GSP管理知識和技能水平。
3.提升藥品運輸服務質(zhì)量。將多方面細節(jié)控制到位，確保藥品在運輸過程中不受到不良影響，提升運輸質(zhì)量和安全性。
4.加強信息化建設，實現(xiàn)藥品供應鏈的可視化。建立完善的信息化軟件，實現(xiàn)物品的快速追蹤及信息共享，降低供應鏈管理成本，提升企業(yè)競爭力。
五、結(jié)論
本企業(yè)的GSP管理與實踐情況總體令人滿意，但仍需在人員培訓、設施環(huán)境、藥品質(zhì)量監(jiān)控、藥品運輸、信息化建設等方面進一步加強和優(yōu)化，以提升GSP管理水平和運營效益。未來，本企業(yè)將以時間節(jié)點和目標為指導，逐步推進相關(guān)改進工作，努力提升客戶滿意度和市場競爭力。
單位吃空餉自查報告
在我國政府加大反腐力度的大背景下，單位吃空餉問題成為了一個備受關(guān)注的話題。而各級政府和單位也紛紛開展了自查工作，以排查和整治這一問題。本文將從標題所提到的“單位吃空餉自查報告”出發(fā)，詳細、具體并生動地述說這一報告的背景、過程和成果。
背景
單位吃空餉問題是指工作人員雖然拿著工資，卻長期不在工作崗位上出現(xiàn)或僅僅是名義上的出勤，而不真正履行職責。這一問題的存在，嚴重損害了國家的財政利益，也損害了工作單位的形象。針對這一問題，相繼出臺了一系列的反腐政策措施，并要求各級政府和單位開展自查工作，以發(fā)現(xiàn)并整治吃空餉問題。
過程
自查工作的開展需要經(jīng)歷以下幾個步驟：
1.組建自查工作組：單位根據(jù)實際情況組建自查工作組，該組由相關(guān)部門的干部組成，并要保證工作組的專業(yè)性和代表性。
2.明確自查目標：自查工作組首先明確自查的目標，即發(fā)現(xiàn)并整治單位吃空餉的問題。目標明確后，工作組可以有針對性地展開工作，提高工作效果。
3.廣泛收集線索：自查工作組會采取多種方式，包括調(diào)查問卷、場地檢查和個別談話等，廣泛征集各方的線索。這些線索可以來自于單位內(nèi)部的員工舉報，也可以是來自于外部的反饋。
4.整理排查結(jié)果：自查工作組將仔細整理、分析和篩選收集到的線索和問題，形成初步的報告。在篩選過程中，工作組會對重點單位和關(guān)鍵崗位進行重點排查。
5.核查和調(diào)查：針對初步排查結(jié)果涉及到的重點問題和線索，自查工作組將進行進一步的核查和調(diào)查。這個過程需要對相關(guān)人員進行面談、查閱檔案、核查工資單等工作，以確定是否存在吃空餉的情況。
6.形成自查報告：在核查和調(diào)查階段完成后，自查工作組將形成單位的吃空餉自查報告。該報告要務實、客觀，并提供詳實的案例，以便單位的領(lǐng)導層和相關(guān)部門能夠認清問題的嚴重性。
成果
單位吃空餉自查報告所帶來的成果是顯著且重要的。首先，通過自查工作，單位能夠發(fā)現(xiàn)并整治吃空餉問題。這些問題的解決將有效減少資源的浪費，提高單位的運轉(zhuǎn)效率。其次，自查報告可以為單位的改進提供依據(jù)和方向。領(lǐng)導層和相關(guān)部門可以依據(jù)自查報告中的問題和案例，進一步制定改進措施，以避免類似問題的再次發(fā)生。最后，自查報告有助于加強單位的風氣建設。通過公開報告的方式，單位能夠向外界展示整改的決心和取得的成績，增強人們對單位的信任和認可。
總結(jié)
單位吃空餉自查報告是各級政府和單位開展自查工作的重要成果。通過自查工作，單位可以發(fā)現(xiàn)并整治單位吃空餉問題，提高單位的運轉(zhuǎn)效率。自查報告也為單位的改進提供了依據(jù)和方向，同時加強了單位的風氣建設。在國家反腐敗的大環(huán)境下，單位吃空餉自查報告的出臺，向社會傳遞了一個積極向上的信號，也體現(xiàn)了各級政府和單位對反腐敗斗爭的決心。只有通過自查工作，單位才能更好地實現(xiàn)自身的規(guī)范化運行，為國家的發(fā)展和社會的進步做出更大貢獻。
單位工會經(jīng)費自查報告
一、引言
作為我單位工會組織的一員，本人代表工會組織全體成員，對單位工會經(jīng)費的使用情況進行了自查。本次自查報告旨在審核工會經(jīng)費的合理使用，確保工會資金的安全和高效利用，進一步推進單位工會在員工福利、職工權(quán)益保障等方面發(fā)揮更大的作用。
二、自查內(nèi)容
1. 工會經(jīng)費的收入情況
自查時，我們認真梳理了工會經(jīng)費的收入情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位應執(zhí)行職工工資總額1% - 2%的比例上繳工會經(jīng)費。經(jīng)查，單位共上繳工會經(jīng)費XXX萬元，符合規(guī)定比例。
2. 工會經(jīng)費的使用情況
自查中，我們對工會經(jīng)費的使用情況進行了詳細的記錄和核對。主要包括以下幾個方面：
（1）生活福利支出：根據(jù)工會會員的需求和工會章程的規(guī)定，工會向會員發(fā)放了XXX萬元的生活福利，主要用于慰問困難職工、看望生病職工、關(guān)懷退休職工等。
（2）文體娛樂支出：工會經(jīng)費還用于組織文體活動、開展娛樂項目，增加員工的業(yè)余生活樂趣。本次自查期間，單位共使用了XXX萬元進行文體娛樂支出。
（3）職業(yè)培訓支出：工會經(jīng)費也用于職業(yè)技能培訓，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。經(jīng)查，本次自查期間單位共支出XXX萬元用于職業(yè)培訓。
（4）職工權(quán)益維護支出：工會還使用部分經(jīng)費維護職工的合法權(quán)益，包括與勞資糾紛相關(guān)的法律咨詢費用、法律援助、職工爭議調(diào)解等，本次自查期間共支出XXX萬元。
3. 工會經(jīng)費的管理情況
為了確保工會經(jīng)費的安全和高效使用，我們強化了工會經(jīng)費的管理。具體包括：
（1）設立專人負責經(jīng)費管理：單位明確一名工會成員負責工會經(jīng)費的接收和支出事項，確保經(jīng)費管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化。
（2）制定經(jīng)費使用規(guī)定：我們制定了詳細的經(jīng)費使用制度，明確了經(jīng)費使用的范圍、標準以及審批程序等，確保工會經(jīng)費的使用合規(guī)。
三、自查結(jié)果及問題發(fā)現(xiàn)
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：
1. 經(jīng)費使用記錄不夠詳細：在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)有一些工會經(jīng)費使用記錄的記錄不夠詳細，沒有明確說明經(jīng)費的具體用途和支出對象。這給日后的審計和核查帶來了困難。
2. 經(jīng)費使用范圍不夠廣泛：盡管工會經(jīng)費在生活福利、文體娛樂、職業(yè)培訓和職工權(quán)益維護等方面使用較多，但我們也意識到經(jīng)費使用范圍還可以進一步拓展，如加大對職工子女教育、職工養(yǎng)老保險等方面的支持力度。
四、改進措施及建議
基于自查結(jié)果和問題發(fā)現(xiàn)，我們提出以下改進措施和建議：
1. 完善工會經(jīng)費使用記錄：在今后的工會經(jīng)費使用中，我們將加強對經(jīng)費使用記錄的管理，確保每一筆經(jīng)費支出都有詳細的記錄，包括經(jīng)費用途、支出對象、金額等，并及時核對并保存相關(guān)憑證，以便于日后的審計和核查。
2. 拓展經(jīng)費使用范圍：在合理的前提下，我們將適當增加工會經(jīng)費在職工子女教育、職工養(yǎng)老保險等方面的支出。以此改善職工的就業(yè)和生活環(huán)境，增加職工的福利待遇，提升職工的整體素質(zhì)和滿意度。
3. 強化經(jīng)費管理教育：我們將定期組織工會成員培訓，加強工會經(jīng)費管理方面的教育和指導，提高工會成員的管理水平和意識，確保工會經(jīng)費的安全和合理使用。
五、總結(jié)
通過本次工會經(jīng)費的自查，我們對自己的工作進行了積極的總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了改進措施和建議。我們將以此為契機，進一步完善工會經(jīng)費的管理，更好地履行工會組織的職責，為職工群眾服務，促進單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
六、致謝
在自查工作中，我們得到了單位各級領(lǐng)導的大力支持和幫助，特此表示衷心的感謝。同時，也感謝工會全體成員的積極參與和配合。我們相信，在大家的共同努力下，單位工會經(jīng)費的使用將更加規(guī)范、合理，為職工群眾帶來更多實實在在的福利和權(quán)益保障。
被巡察單位自查報告：深度剖析問題，真誠自省改進
自查報告，是一份既承載著成績和榜樣，又寄托著問題和改進的重要文獻。作為一項重要的政治任務，每一份被巡察單位自查報告都必須精心撰寫，準確反映出單位在思想意識、黨風廉政、干部隊伍等方面存在的問題和不足，并就如何改進提出具體措施。下面，我們將通過一個虛構(gòu)的被巡察單位自查報告來詳細具體且生動地描述該過程。
報告選題：浙江省某市街道辦事處自查報告
第一章 總體情況
本次自查以全體黨員、干部和職工為主體，緊緊圍繞街道辦事處黨組織建設和黨風廉政建設工作，積極探索問題，深入剖析根源，努力為街道發(fā)展提供有力保障。
第二章 思想作風
在思想作風方面，首先我們廣泛深入開展“兩學一做”學習教育，但有的黨員工作思想認識不夠深入，存在形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。并在一些會議上，有的黨員領(lǐng)導干部只講“行列、崗位”，而缺少了對基層的具體情況和問題的了解。
針對這些問題，我們提出了有針對性的改進措施。一是堅持學習教育和業(yè)務聯(lián)系，通過培訓班、主題黨日等方式提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)。二是加強理論學習，組織集中學習和個人自學相結(jié)合，做到理論與實際深度結(jié)合，黨員領(lǐng)導干部要學會學習，學習要學以致用。三是加強黨員干部的政治教育，增強黨員干部的政治敏感性和歷史使命感。
第三章 黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我們查明了基層黨組織在黨風廉政建設中存在的問題，主要是干部作風不實、審批環(huán)境不規(guī)范和紀檢監(jiān)察力量不夠。
為解決這些問題，我們提出了具體且切實可行的改進措施。一是加強組織紀律，及時對違紀和不良行為進行處理，確保黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。二是加強制度建設，明確辦事程序和責任分工，壓縮辦事流程，減少重復審批，提高工作效率。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，建立健全黨風廉政建設長效機制，實施全面從嚴治黨，嚴肅查處腐敗問題。
第四章 干部隊伍建設
在干部隊伍建設方面，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是干部隊伍年輕化程度較低，績效考核制度不完善。
為解決這些問題，我們提出了具體措施。一是加強干部培養(yǎng)和選拔工作，注重德才兼?zhèn)?、年富力強的年輕干部的培養(yǎng)。二是建立完善的績效考核制度，注重考核結(jié)果與工資待遇的掛鉤，激發(fā)干部們的工作積極性和責任心。
總結(jié)與展望
自查報告的編寫過程是一次深度剖析、真誠自省、持續(xù)改進的過程。在本次自查過程中，我們深入了解了單位存在的問題，找出了根源所在，并提出了切實可行的改進措施。這些措施為單位發(fā)展提供了堅實的保障，并為后續(xù)工作提出了明確的方向。
下一步，我們將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨，著力解決存在的問題，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，為創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化強國和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
通過這樣一份被巡察單位自查報告，我們可以看到該單位對自身存在問題的深度分析，以及針對問題提出的具體改進措施。這些措施不僅體現(xiàn)了該單位的真誠自省和自我革新意識，也為其他被巡察單位提供了可借鑒的經(jīng)驗和思路。只有通過自查報告的建立和實施，才能真正為黨風廉政建設打下堅實基礎，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。
部門預算自查報告
一、引言
自查報告是對部門預算編制、執(zhí)行和管理情況的全方位總結(jié)和評估。本報告旨在總結(jié)部門預算年度內(nèi)的工作，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改善建議，以進一步提高預算的編制質(zhì)量和執(zhí)行效果。
二、部門概況
本部門負責管理和執(zhí)行本組織在財政方面的相關(guān)事務，包括預算編制、執(zhí)行和審核等工作。主要職責為確保經(jīng)費的合理分配和有效使用，以支持組織的各項工作。
三、預算編制情況
在預算編制階段，本部門充分考慮了組織各項工作的需要，與各相關(guān)部門合作，及時搜集了相關(guān)預算數(shù)據(jù)，并依據(jù)以往的執(zhí)行情況和資金來源，合理確定了各項支出和收入的預算。
然而，在預算編制過程中，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
1. 預算數(shù)據(jù)不準確：由于信息溝通不暢或不及時，導致某些預算數(shù)據(jù)存在偏差或錯誤，需要加強與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)的準確性。
2. 預算分配不合理：在某些項目的預算分配中，沒有充分考慮到實際需要和資源分配的公平性，導致一些項目的經(jīng)費過多或過少，需要加強對資源的科學分配。
四、預算執(zhí)行情況
在預算執(zhí)行階段，本部門積極主動地落實各項預算政策和要求，確保預算的有效執(zhí)行和經(jīng)費的合理使用。通過及時的預算監(jiān)控和資金流向分析，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
1. 預算執(zhí)行偏離：部分項目在執(zhí)行過程中偏離預算，出現(xiàn)了支出超標或未能充分利用的情況，需要加強對預算執(zhí)行的監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。
2. 資金使用不透明：在一些支出項目的執(zhí)行過程中，存在資金使用不透明的情況，缺乏有效的監(jiān)督和管理機制。
5、預算管理情況
在預算管理方面，本部門積極探索改進、創(chuàng)新預算管理方式，通過加強內(nèi)部控制和優(yōu)化流程，加強預算監(jiān)控和評估。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了以下問題：
1. 內(nèi)部控制不足：在預算管理過程中，存在一些內(nèi)部控制措施不完善，缺乏有效的預算管理制度和規(guī)范，需要進一步健全和完善。
2. 流程繁瑣：在一些預算管理流程中，存在流程繁瑣、操作復雜的情況，需要簡化流程、提高效率。
六、結(jié)論和建議
通過本次自查報告，我們總結(jié)了部門在預算編制、執(zhí)行和管理方面的情況，并提出以下改進建議：
1. 加強預算編制的信息共享和溝通，確保預算數(shù)據(jù)的準確性和合理性。
2. 調(diào)整預算分配的原則和依據(jù)，提高資源的科學配置和利用效率。
3. 加強預算執(zhí)行的監(jiān)控和管理，及時調(diào)整偏離度過大的項目。
4. 建立和完善預算管理的內(nèi)部控制制度和規(guī)范，加強績效評估和監(jiān)督機制。
5. 簡化預算管理流程，提高運作效率和執(zhí)行效果。
通過以上改進建議的實施，我們相信本部門的預算編制、執(zhí)行和管理將進一步提高，為組織的各項工作提供更加有力的支持。
殯葬公司自查報告
尊敬的市民們，大家好！作為一家從事殯葬服務的公司，我們一直以來都非常注重提高服務質(zhì)量，不斷完善自身管理制度。今天，我們向大家公開發(fā)布一份自查報告，希望通過此舉加強與市民的溝通和信任，共同推進市場秩序建設，為逝者盡最后一份責任。
一、整頓經(jīng)營資質(zhì)
我公司在經(jīng)營過程中，注意到行業(yè)存在的一些亂象，如私設線路，無證聯(lián)辦等違法亂象，為了更好地整頓行業(yè)秩序，我公司主動加強自身管理，積極驗收資質(zhì)、合法聯(lián)辦，確保服務合法、合規(guī)。
二、提高服務質(zhì)量
在服務質(zhì)量方面，我公司堅持貫徹“以人為本，客戶至上”的服務理念，以滿足市民需求為前提，尤其是提高文明守儀意識和技巧，為家屬提供人性化的服務，讓其在悲傷中得到舒緩。
三、加強安全意識
殯葬服務本身就涉及到很多安全隱患，如焚燒爐的使用、載運途中的交通安全等。為了加強服務安全，我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，定期開展事故應急演練，加強現(xiàn)場管理，確保服務安全。
四、完善服務配套設施
為更好地滿足市民需求，我公司不斷提高服務品質(zhì)，拓展業(yè)務范圍，增加殯儀館、骨灰塔、紀念碑等服務配套設施，為家屬提供更加全面的服務，讓市民滿意而歸。
五、強化員工培訓
作為一家專業(yè)的殯葬服務公司，員工的素質(zhì)和技能是服務品質(zhì)的重要保證。我公司加強員工培訓，提高業(yè)務水平，不斷提高服務水平，讓服務更扎實、更專業(yè)，為市民們送別逝去的親人。
六、加強聯(lián)系溝通
我公司一直秉持“服務社會、回報社會”的理念，認真傾聽市民需求，不斷改進服務質(zhì)量，拓展業(yè)務范圍，加強與社區(qū)、政府、其他行業(yè)單位的聯(lián)系與溝通，共同推進市場秩序建設，為市民們提供更好的殯葬服務。
以上就是我們公司的自查報告，希望市民朋友們可以對我們提出寶貴意見和建議，我們將認真對待，加以改進，努力提升服務質(zhì)量。謝謝大家！
時光飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結(jié)。
前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。
在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的.問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復；業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。
通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領(lǐng)導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。
檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主
鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，
必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務費用79212元；
私家花園養(yǎng)護費50386元；光纖使用費XX元；預存水費1740元；有線電視初裝費450元；燃氣初裝費3300元。
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結(jié)合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。
單位工會經(jīng)費自查報告
一、前言
工會是維護職工合法權(quán)益、促進職工團結(jié)的重要組織，單位的工會經(jīng)費的使用情況直接關(guān)系到廣大職工的切身利益。為了加強對工會經(jīng)費的管理、監(jiān)督和使用，確保經(jīng)費的合理、公正和透明，我們單位決定開展工會經(jīng)費的自查工作。本報告旨在對工會經(jīng)費的收支情況、使用情況以及效益等方面進行全面梳理和分析，為今后工會經(jīng)費的管理工作提供參考。
二、工會經(jīng)費收入情況
我單位工會經(jīng)費的收入主要來自于以下幾個方面：
1. 會員費：每月會員費為20元，全體會員共計400人，總計收入為8000元。該項收入每月都能夠穩(wěn)定進賬，可用于支持工會的正常運作和開展活動。
2. 捐款：單位每年會舉辦一次慈善義賣活動，職工和社會各界都能參與捐款，去年的捐款總額為5000元。捐款主要用于資助一些貧困職工以及支援社會公益事業(yè)。
3. 公司撥款：單位每年都會撥款支持工會，用于工會基本日常開支和對職工進行一些福利活動。去年公司撥款金額為10000元。
三、工會經(jīng)費支出情況
我單位工會的經(jīng)費支出主要分為以下幾個方面：
1. 工會活動支出：去年工會組織了多次活動，如職工運動會、文藝晚會等，總支出為6000元，其中包括場地租用費、物品購買費等。
2. 文體活動資助：工會還對一些職工的文體活動進行資助，如職工乒乓球隊的訓練經(jīng)費、職工合唱團的演出費用等，去年總支出為3000元。
3. 貧困職工幫扶：工會每年設立專項資金用于幫助貧困職工，去年共支出2000元，資助了10名貧困職工。
4. 其他支出：包括工會辦公費、宣傳費、會議費等，去年總支出為2000元。
四、工會經(jīng)費的效益
通過對工會經(jīng)費的收支情況進行統(tǒng)計分析，我們發(fā)現(xiàn)工會經(jīng)費的使用情況基本合理，符合職工利益最大化的原則。工會活動的開展增強了職工之間的交流與溝通，提高了職工的凝聚力和歸屬感，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻。
另外，工會還積極參與社會公益事業(yè)，并通過慈善義賣活動籌集一定的資金用于資助貧困職工和支援社會弱勢群體，提高了單位的社會形象和社會責任感。
此外，工會通過資助職工文體活動，增強了職工的身心健康，提高了工作效率和工作滿意度。
五、存在的問題與改進方案
盡管工會經(jīng)費的使用基本合理，但是我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
1. 工會活動的宣傳力度不夠，導致部分職工對工會活動了解不足，參與度不高。我們計劃在今后的工會活動中，加大宣傳力度，提高職工的參與率。
2. 對貧困職工資助的程序和標準有待進一步完善。我們將制定更加嚴謹和公正的資助方案，確保資金用于真正需要幫助的職工。
3. 工會經(jīng)費的使用情況沒有經(jīng)過公開公示，缺乏透明度。我們將在今后的工會經(jīng)費消費中加強公示制度，確保經(jīng)費的使用納入大家的監(jiān)督范圍。
六、結(jié)語
通過本次的工會經(jīng)費自查工作，我們對工會經(jīng)費的收支情況有了更加清晰的了解，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。我們將以此為契機，進一步加強工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督，合理利用經(jīng)費，確保職工權(quán)益最大化，為建設和諧企業(yè)做出更多貢獻。
（字數(shù)：1078字）
一、測繪資質(zhì)情況
神農(nóng)架林區(qū)房產(chǎn)測繪所為丁級測繪資質(zhì)的測繪單位，在以往的年度注冊中均順利通過。20xx年順利通過測繪資質(zhì)復審換證工作。現(xiàn)在本公司的證書編號為：丁測資字42117003，頒發(fā)日期為20xx年6月2日，有效期至20xx年12月31日，登記的業(yè)務范圍為：房產(chǎn)測繪：房產(chǎn)面積測算、房產(chǎn)面積預測算、分戶圖測繪、分戶圖變更測量。
二、單位基本情況
本公司的單位名稱、地址、法人等基本情況無變化。
三、技術(shù)人員情況
本公司測繪技術(shù)人員無變化，各級技術(shù)人員數(shù)量符合測繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。
四、測繪設備情況
本次提交了1臺手持測距儀鑒定證書，刪除1臺已經(jīng)停止使用的全站儀，其它設備無變化，測繪設備情況符合測繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。
五、測繪業(yè)績情況
20xx年產(chǎn)值共計36萬元，20xx年產(chǎn)值共計40萬元。有較大的兩個測繪項目成果通過了林區(qū)房管局認可。業(yè)績情況符合測繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。
六、測繪技術(shù)質(zhì)量保證體系運行情況
按照單位發(fā)展規(guī)劃要求，嚴格質(zhì)量管理，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，建立建全了測繪質(zhì)量體系文件及規(guī)章制度，覆蓋測繪生產(chǎn)管理過程，根據(jù)《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》、《測繪產(chǎn)品檢查驗收規(guī)定》和《測繪產(chǎn)品質(zhì)量評定標準》等測繪技術(shù)規(guī)范、標準，實行全面的質(zhì)量管理。為保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量，不斷對職工進行質(zhì)量意識教育和技術(shù)知識培訓，實行持證上崗，儀器設備定期送交檢定，軟件經(jīng)過檢測。項目實施前，組織作業(yè)人員進行培訓，學習技術(shù)設計書及有關(guān)的技術(shù)標準和操作規(guī)程，對儀器進行校驗。作業(yè)過程中嚴格生產(chǎn)工序，記錄規(guī)范齊全。作業(yè)完成后，及時進行總結(jié)，不斷提高技術(shù)水平。
我們的質(zhì)量方針為“誠信為本、質(zhì)量第一、持續(xù)改進、顧客滿意”。質(zhì)量目標為合格率100%，近三年測繪項目未出現(xiàn)不合格產(chǎn)品。
七、測繪成果資料檔案及保密管理制度運行情況
單位檔案管理列入單位發(fā)展規(guī)劃，將單位檔案管理工作作為基礎工作加強建設。設立了綜合檔案室，各種門類和各種載體的檔案資料實現(xiàn)了集中統(tǒng)一管理，建立健全了各項規(guī)章制度，購置了檔案保存、保護設施，案卷保管質(zhì)量達到標準要求。建立健全了測繪成果、資料文件的形成、積累制度，及時整理歸檔，資料歸檔率達100%，按《全國測繪資料和測繪檔案管理規(guī)定》的要求執(zhí)行，近年來沒有發(fā)生泄露事件和違反測繪成果管理的行為。建立健全了各種檔案管理制度，并專門建立了涉密測繪成果管理制度。測繪成果及資料檔案管理制度運行良好。
八、測繪法律法規(guī)執(zhí)行情況
本單位的測繪證書等級為丁級，其登記的等級和范圍已經(jīng)完全能夠滿足本單位的需要，本單位沒有超越測繪資質(zhì)等級、超越業(yè)務范圍從事測繪活動的行為。沒有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借測繪資質(zhì)證書的行為。
九、測繪市場規(guī)范情況
本單位從未允許其他單位以本單位的名義違法承攬測繪項目的行為，也從未將測繪任務轉(zhuǎn)包或分包給其他單位施工的行為。本單位不存在違法從事房產(chǎn)測繪、買賣測繪成果等違背測繪活動的問題。
十、測繪成果質(zhì)量情況
本著質(zhì)量第一，為甲方提供測繪方面的全方位服務的指導思想，根據(jù)甲方在產(chǎn)品使用過程中的需要及實際情況，及時增補，全程服務。到目前為止，沒有發(fā)生過因測繪成果不合格給用戶造成損失的情況和由此引發(fā)的不良投訴。主動向客戶發(fā)放《測繪用戶反饋意見書》。積極聽取客戶對服務質(zhì)量、測繪成果等的評價，虛心接受客戶提出的意見和建議，做到及時改進。
十一、測繪項目備案和成果匯交情況
本單位承攬的測繪項目均在林區(qū)測繪管理辦公室進行了備案登記，按規(guī)定進行了測繪成果資料匯交。
十二、測繪單位信用情況
按照測繪技術(shù)管理制度和質(zhì)量管理制度的要求組織生產(chǎn)每一項測繪工程，依據(jù)現(xiàn)行測繪規(guī)范和甲方的特殊要求施工作業(yè)，測繪成果、成圖滿足甲方的`使用要求，測繪技術(shù)質(zhì)量體系運行正常。按測繪質(zhì)量管理及測繪檔案管理的要求對已開展的項目備案、項目成果及時進行歸檔、匯交。按照測繪資質(zhì)的業(yè)務范圍承接業(yè)務，無超資質(zhì)的測繪項目，無轉(zhuǎn)包和違法分包的情況。
根據(jù)測繪工作適應當今測繪市場及自身發(fā)展的需要，組織主要技術(shù)人員參加全國和省舉辦的各種培訓，加強對測繪方面的新技術(shù)及測繪方面的管理學習，加強對各種測量規(guī)范的學習。在實際的生產(chǎn)過程中，嚴格按照測繪質(zhì)量管理體系要求，層層落實，按現(xiàn)行的測量規(guī)范要求進行作業(yè)，確保測繪成果質(zhì)量，滿足業(yè)主的要求。
為確保建立起來的制度能有效實施并執(zhí)行到位，不致于停留在口頭上，體現(xiàn)在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生產(chǎn)委員會，由13人組成，設臵專職安全******1名，部門****安全******3名。設臵專職巡線員、專職搶修員和****宣傳員。公司每年都與各
部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首問責任制。要求每個員工做到有崗必?*?、杉氃r厥卦頡?/p>
二、建立、健全安全管理組織體系
根據(jù)國家燃氣安全相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全運營管理制度”、“安全檢查制度”、“安全例會制度”、“安全教育及培訓制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起點、高標準、嚴要求，并使之規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化。
三、堅持執(zhí)行安全檢查制度
公司始終堅持“預防為主，防勝于消”的安全理念，在工作中“以檢查促整改、以整改保安全”，保證重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段的安全，結(jié)合公司情況及節(jié)假日、氣候變化、季節(jié)交替等特點每年進行6次以上的全面安全大檢查，對氣站、管線、燃氣設施、施工現(xiàn)場、燃氣用戶進行嚴格檢查，每個月進行一次月度安全例行檢查，每周進行班組安全檢查并結(jié)合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進行1－2次用戶戶內(nèi)安全檢查，對燃氣用戶調(diào)壓裝臵、表具、灶具、立管、膠管等燃氣設施進行檢查，發(fā)放燃氣安全使用宣傳資料，確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查表，檢查人員必須如實填寫。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，暫無法整改的上報安委會備案并加強巡視。
四、加大人力、物力、設備的投入
遵照建設部和國家安全委員會的精神，根據(jù)市建設局的要求，我司加大安全管理的各項投入。今年二月公司成立安全運營部負責公司安全生產(chǎn)的全面管理，安全運營部下設巡線班、搶修班、運行班、專職安全員共13人，負責氣站的運營、管線的巡查、燃氣設備的維護保養(yǎng)、安全檢查及隱患的發(fā)現(xiàn)整改、燃氣事故的搶險搶修工作。
為了處理各類應急事故，公司購臵了專用搶修車輛，電焊機、pe管焊機、防爆電機、防爆工具、各種警戒設備等搶險、搶修工機具；按國家公安消防部門要求配備了齊全的消防設施和消防設備，能滿足處理各種燃氣突發(fā)事故的需要。
五、加強安全教育及安全培訓
為加強員工的安全意識，熟練掌握安全技術(shù)操作規(guī)程。規(guī)定班組安全教育、活動每月不少于兩次，部門不少于一次。根據(jù)年初制定的全年安全教育及培訓計劃，公司還采取“走出去，請進來”的培訓方式，對各個相關(guān)崗位進行多種形式的培訓，每年5－6次外派學習，分別參加市和總公司的消防、安全、防雷等相關(guān)安全知識學習和培訓；組織對其他公司安全管理經(jīng)驗的學習。每年3－4次請相關(guān)專用安全管理人員和廠家技術(shù)人員上門授課。
公司建立三級安全教育制度，所有?*脛?、转缸晳vけ匭虢泄盡⒉棵擰嘧槿棟踩逃嘌擔際院細窈蠓嬌繕細凇Ｌ刂腫饕等嗽卑湊展矣泄毓娑ń邪踩饕蹬嘌擋⑷〉錳刂腫饕擋僮髯矢裰し僥萇細?。通过一媳I邢低車陌踩逃團嘌擔岣吡酥骯さ惱逅刂屎腿粘Ｎさ囊滴竇寄?，澡幙了处来摥h(huán)⑹鹿實哪芰Α?/p>
六、安全生產(chǎn)活動的開展
公司采用多種形式傳播安全用氣常識，做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責、權(quán)、義。每戶發(fā)一冊圖文并茂的《天然氣使用手冊》，告知用戶燃氣搶險電話，提高服務意識加強燃氣安全宣傳，樹立“安全第一，用戶至上”的思想，節(jié)假期間在電視臺播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示，使安全意識在廣大群眾中警鐘長鳴全生產(chǎn)月”活動中，公司積極參加****組織的各項宣傳活動，****宣傳橫幅，張貼各種宣傳畫，張貼宣傳標語，****宣傳板報，上街發(fā)放安。針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，公司每年對用戶進行1－2次入戶安全檢查，發(fā)放安全宣****，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識。在每年“全國安全用氣、安全知識宣****共萬余份。使燃氣安全知識深入用戶。
七、建立、完善搶修應急預案
城市燃氣做好充分的思想、設備、工具準備，及時采取果斷處理措施，高效、有序、妥善地處臵燃氣突發(fā)事故，公司建立了完整的燃氣應急搶修預管網(wǎng)遍布大街小巷，與居民生活息息相關(guān)，由于各種客觀原因、燃氣設施不可避免地會發(fā)生故障或事故。為了保證員工隨時案，并計劃每年根據(jù)預案進行1－2次預案預演。
通過以上工作的開展，經(jīng)過我們堅持不懈的努力，我們相信，只要我們遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持做好有關(guān)法規(guī)的宣傳和貫徹，堅持安全工作的嚴格管理，不斷完善安全管理制度并落實到位，堅持開展群眾**的宣傳活動，堅持做到事故隱患及時整改，安全工作本身就會取得經(jīng)濟效益、社會效益雙豐收，同時也能為我公司的發(fā)展壯大，為市城市建設作出貢獻。
報告的標準格式要求是什么？在實際生活中，報告的應用范圍越來越廣泛。在報告中應該讓上級領(lǐng)導了解目前已取得的工作成果，筆者就您查詢的“建言獻策自查報告”整理了一些資料供您參考，同時也供大家參考借鑒，希望能夠?qū)τ行枰娜颂峁椭?/p>
主題：建言獻策自查報告
尊敬的領(lǐng)導：
感謝給予我們機會撰寫這份建言獻策自查報告。在此，我們將秉持真實、客觀、負責的態(tài)度，向您匯報我們的工作情況并提出建議，希望對我們單位的發(fā)展有所幫助。
1、概述
我們所在的單位是一家中小型企業(yè)，主要業(yè)務是制造加工和銷售某種產(chǎn)品。在過去的幾年中，我們單位在經(jīng)濟上一直處于穩(wěn)步增長的狀態(tài)。但是，隨著市場競爭的加劇，我們的發(fā)展遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。因此，我們開展了自查工作，評估了我們的業(yè)務狀況，并提出了相應的建議，以便進一步提升我們單位的市場競爭力。
2、自查結(jié)果
通過自查，我們認為我們的業(yè)務在以下幾個方面存在不足：
2.1 產(chǎn)品特點不明顯
在競爭激烈的市場中，我們單位的產(chǎn)品，與競爭對手相比缺乏特色。我們需要加強對產(chǎn)品的研發(fā)，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和功能，突出產(chǎn)品的特點，增加產(chǎn)品的競爭力。
2.2 市場營銷不足
我們的營銷手段相對單一，對市場的反應比較慢，需要加強市場營銷，提升市場接受度，加強推廣，提高品牌知名度，增加銷售額。
2.3 人才儲備不足
高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我們目前的人才儲備不夠充足。我們需要采取各種措施吸引和留住人才，同時加強培訓，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。
3、建議
針對自查結(jié)果，我們提出以下幾點建議：
3.1 拓展產(chǎn)品特色
我們需要開發(fā)新產(chǎn)品，并通過創(chuàng)新，差異化等手段，打造具有競爭力的產(chǎn)品。同時，我們需要加強品控，提升產(chǎn)品質(zhì)量，為市場贏得更多的信任和口碑。
3.2 加強營銷策略
我們需要通過更多的渠道開拓市場，同時加強網(wǎng)絡營銷等新興形式，提升品牌形象和市場影響力。在此基礎上，加強與客戶的溝通，根據(jù)客戶需求調(diào)整產(chǎn)品策略，提升客戶滿意度和忠誠度。
3.3 加強人才管理
我們需要加大人才引進力度，采用多種方式吸引人才，同時，加強人才培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓、企業(yè)文化建設等手段，培養(yǎng)員工的適應能力和創(chuàng)新能力。從而提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。
4、總結(jié)
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了我們存在的問題和不足之處，并提出了相應的建議。我們會采取行動，實施方案，提升我們的業(yè)務、市場地位和核心競爭力。我們相信，在領(lǐng)導的正確指導和支持下，我們的單位一定會取得更好的發(fā)展。
謝謝！
《建言獻策自查報告》
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝您對我們的關(guān)注與支持。作為一名普通公民，我深深意識到，愛國、敬業(yè)、誠信、友善等精神是我們每個人應該具備的基本素質(zhì)，也是建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的不可或缺的品質(zhì)。
作為一個在校大學生，我時常思考的問題是如何為我們的祖國做出更多的貢獻。為此，我認真研究了各項政策和法規(guī)，并結(jié)合自身的學習生活經(jīng)驗，提出以下建議：
一、大力發(fā)展教育事業(yè)
教育是強國之基，也是培養(yǎng)人才的重要途徑。因此，我建議政府應大力投資教育事業(yè)，提高教育的質(zhì)量和水平，特別是要加強對農(nóng)村地區(qū)和貧困家庭的教育補貼和優(yōu)惠政策，讓每個孩子都能接受良好的教育。此外，政府還應加強對教育行業(yè)的監(jiān)督與管理，建立完善的教育質(zhì)量評估機制，淘汰低水平的教育機構(gòu)，讓學生們真正受益于高質(zhì)量的教育。
二、保護環(huán)境、倡導節(jié)約
環(huán)境污染已成為我們面臨的嚴重問題之一。為了讓未來的生活更加美好，政府應該加強環(huán)境保護投入，制定更加嚴格的法規(guī)和措施，尤其是加強對污染企業(yè)的治理和整頓，保護我們的水、土、空氣資源。同時，在個人層面，我們每個人都應該從自身做起，養(yǎng)成節(jié)約能源、保護環(huán)境的習慣。比如，少開車、少用空調(diào)等生活小習慣都可以積累起來，減少對環(huán)境的危害。
三、鼓勵創(chuàng)新、培育創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)新是國家發(fā)展的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)國家經(jīng)濟、科技、文化等多個領(lǐng)域突破的必要手段。因此，政府應該加大對科研、創(chuàng)新、科技企業(yè)的資金、政策、稅收等方面的扶持力度，培育新的技術(shù)、產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟增長點。同時，政府還應該為創(chuàng)業(yè)者提供更加便利和優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策支持和人才培養(yǎng)等方面的幫助，讓年輕人們有更多的機會創(chuàng)造價值。
四、深化綜合管理改革
現(xiàn)在的社會看似很有序，實際上依然存在很多條條框框，對群眾的生產(chǎn)和生活帶來了諸多不便。因此，政府應該加速綜合管理改革的推進，打破部門之間的壁壘和地域的限制，采用科學的管理方法，推進全面的信息化建設，實現(xiàn)政務服務精準化、無紙化和零距離的服務模式。這樣，可以降低政府成本，提高運作效率，更好地服務于人民群眾。
以上是我的建議，我會繼續(xù)關(guān)注社會和國家發(fā)展的問題，盡可能地為建設中國特色社會主義事業(yè)，做出自己的貢獻。最后，祝愿您身體健康、工作順利！
敬禮！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
自查報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我們參照公司制定的自查報告指引，認真總結(jié)和整理了自己的工作情況，現(xiàn)將有關(guān)事項報告如下。
1. 工作總結(jié)
本年度，我主要負責公司的市場拓展和銷售業(yè)務。我認真跟進市場變化，積極參與市場活動，積極與客戶聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了市場機會并促進了公司的銷售。我意識到，作為一個營銷人員，我們需要擁有敏銳的市場洞察力，善于與人交往，具備創(chuàng)造性思維，務必積極為企業(yè)帶來利益。
在銷售方面，我高效率地完成了銷售任務，并且超額完成了銷售指標。我定期檢查客戶檔案，仔細研究客戶需求，定期拜訪客戶并給他們提供及時的服務和相應的解決方案。
2. 工作發(fā)現(xiàn)
在日常的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，作為一個營銷人員，我們需要不斷學習品行。我發(fā)現(xiàn)，雖然市場經(jīng)常出現(xiàn)新的變化和機遇，但我們對此的學習沒有及時跟進，導致我們的公司可能錯失業(yè)務機會。因此，我建議，公司可以開展常規(guī)的培訓，提高員工的水平，共同提升企業(yè)的素質(zhì)和市場競爭力。
其次，因為我是銷售人員，我發(fā)現(xiàn)銷售人員的工作效率還有提高的空間。公司的銷售人員往往需要處理大量的客戶信息和業(yè)務數(shù)據(jù)，但我們的臨時系統(tǒng)不太完善。因此，我建議公司有關(guān)部門可以完善銷售系統(tǒng)或推出新的銷售軟件，為銷售人員提供更高效的工具，進一步提高銷售人員的工作效率。
3. 思考與建議
我認為，為了更好地完成工作任務，我們要充分提高自己的專業(yè)水平，增強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，加強學習和思考，才能夠更好地為企業(yè)做出貢獻。
在未來的工作中，我將繼續(xù)提高自己的能力，不斷改進工作方法，積極承擔工作任務，并確保我們的工作質(zhì)量高。同時，我建議公司積極開展市場活動，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時，擴大銷售市場，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。此外，我認為公司也需要加強對員工的提升和培訓，同步提高員工水平，進一步提升公司整體實力。
最后，我謹代表自己向領(lǐng)導匯報自己的工作情況，也是為企業(yè)提供一些有用的建議。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。謝謝您的關(guān)注！
敬禮
XXX
2021年8月28日
近年來，越來越多的公司開始重視建言獻策的文化，認識到這是企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的重要驅(qū)動力。在這篇文章中，我將分享一些我的建議和觀點，以便對公司的自查報告和未來方向做出貢獻。
首先，建言獻策需要建立在信任和開放的文化基礎上。這包括管理層的承諾和實際行動，以及員工間的良好溝通和合作。管理層應該將員工視為重要的資產(chǎn)，并關(guān)注他們的需求和想法。同時，員工應該感受到他們的聲音得到了認真的考慮和尊重。只有這樣，才能建立一個良好的建言獻策環(huán)境。
其次，界定建言獻策的范圍和內(nèi)容是很重要的。公司應該明確建言獻策的目的與范圍，以便聚焦在重要的方向上。建議應該與公司的愿景、使命以及戰(zhàn)略規(guī)劃密切相關(guān)。例如，對于一個科技公司，建議應該涉及到新技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，而對于一個服務公司，建議則應該集中在提升服務質(zhì)量和客戶滿意度上。
另外，建議需要結(jié)合實際情況和市場需求。建議一定要有可行性和可執(zhí)行性，不要單純的“腦洞大開”卻不實際。同時，建議也應該與市場需求相符合。只有符合市場需求，才能有效地推動公司業(yè)務的發(fā)展。
管理層應該重視建言獻策的意見反饋，并進行合理的回應。一方面，管理層應該及時回復員工的建議，表達出對建議的認可，或者說明不能采納的原因。另一方面，管理層還應該建立一個透明的反饋機制，向員工展示對各個建議的采納和執(zhí)行情況。
最后，建言獻策應該是一種積極的文化和行動，而不僅僅是一個“制度”或“政策”。員工應該被鼓勵發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，提出他們認為重要的建議。同時，公司也應該采納一些激勵措施來推動員工的建言獻策活動。例如，提供獎勵或者晉升機會，為員工奠定一個更好的職業(yè)發(fā)展基礎。
總的來說，建言獻策是促進企業(yè)發(fā)展的重要機制。公司應該把建言獻策轉(zhuǎn)化為一種文化，倡導員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)造性，并建立一個系統(tǒng)的建言獻策機制，以便挖掘潛在的機會和力量。
建言獻策自查報告
尊敬的愛老學校領(lǐng)導：
我是愛老學校的一名年輕教師，我很榮幸地參與了這次“建言獻策自查”活動，能夠向?qū)W校領(lǐng)導提出一些建議，希望為學校的發(fā)展做出一點貢獻。
首先，我認為學校需要重視學生的心理健康問題，增加心理輔導工作的力度。尤其是在疫情期間，由于學生的學習和生活受到了很大的影響，許多學生的心理承受能力也受到不小的挑戰(zhàn)。因此，學?？梢栽谡n程安排中加入相關(guān)課程，如心理健康教育，情緒管理等，以幫助學生更好地調(diào)整心態(tài)。
其次，我建議學校繼續(xù)加強教師培訓和專業(yè)發(fā)展。隨著社會的不斷發(fā)展，教育也在不斷變化和更新。因此，為了更好的適應新時代的發(fā)展要求，教師們需要不斷更新自己的知識和技能，提高教學水平和適應力。學校可以在中小學教育新技術(shù)和教育教學改革方面開展培訓和研修活動，以提升教師的教育觀念和教育理念。
另外，我還建議加強校園安全管理。隨著社會的發(fā)展和改變，校園的安全問題越來越受到關(guān)注。在當前的情況下，加強校園安全管理和提高學生的安全意識非常重要。學校可以增加安保人員的數(shù)量，加強校園值班和巡查，加大處理違規(guī)和違紀事項的力度，從而確保學生的人身安全和財產(chǎn)安全。
最后，我認為學校應該進一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，為學生提供更多的教育資源和學習機會。學?？梢耘c周邊的機構(gòu)和企業(yè)合作，共同為學生打造嶺南文化和現(xiàn)代科技融合的教育環(huán)境，推進學?！爱a(chǎn)教融合”和“校企合作”。
以上是我對學校的建議和意見。在今后的工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注教育教學的最新發(fā)展動態(tài)和教學現(xiàn)場實踐情況，不斷探索更好的教學方法和手段，為學生成長和學校的發(fā)展貢獻力量。謝謝。
建言獻策自查報告——加強青年群體文化自信
一、問題概述
當前，隨著全球化和信息時代的到來，我們正面臨著各種各樣的文化沖突和文化隔閡。尤其是在年輕人中間，文化焦慮、文化迷茫等問題日益突出，導致青年群體缺乏文化自信、自主選擇道路的勇氣，甚至出現(xiàn)文化認同不清的情況。這是我們應該高度關(guān)注的問題。
二、問題原因
1.傳統(tǒng)文化缺失。隨著現(xiàn)代化進程的不斷推進，人們對傳統(tǒng)文化的認知度和理解力度越來越低，長期以來這種情況已經(jīng)給新一代年輕人的文化自信造成了嚴重打擊。
2.知識儲備欠缺。伴隨著經(jīng)濟發(fā)展速度的加快和社會知識的發(fā)展，年輕人的知識儲備在短時間內(nèi)就會落后于社會的發(fā)展速度，難以快速、準確、完整、全面地理解國家的政策法規(guī)和歷史知識。
3.文化認同障礙。在多元文化的社會環(huán)境下，長期以來讓年輕人徘徊于自我認同和外部認同之間，而這種認知矛盾往往會導致年輕人漠視國家、文化、傳統(tǒng)，進而放棄文化自信。
三、解決方案
嘗試引入新的教育資源，以改善你的文化儲備
針對年輕人教育資源和個人成長能力的局限性，我們可以做出以下建議：
1. 通過融入教育、文化和娛樂的比較深入的整合，讓國家歷史、文化、傳統(tǒng)等基本教育走透徹，讓年輕人從小就養(yǎng)成正確的文化認知和態(tài)度。
2. 豐富教育資源，注重培養(yǎng)年輕人的文化理解和興趣愛好，比如提供各種經(jīng)典文化體驗、實踐活動等。
讓年輕人更了解國家、社會和民生問題，建立理論框架足夠深入
1. 豐富媒體的互動元素，與年輕人有界面和鏈接和切實的社會資訊日歷問題，讓他們自然地接觸到各類實際問題和本土態(tài)度。種種嚴肅性場合中較為輕松的語言以體現(xiàn)一種特殊神韻，讓年輕人循序漸進地體悟到政策與問題的現(xiàn)實性。
2. 建立一個開放的平臺，讓年輕人與政府部門和學界進行多層次的交流和合作，以增加他們的政策/理論接觸范圍，并建立一個緊密且多元化的社群生態(tài)。
讓年輕人自我保持平衡和積極面對挑戰(zhàn)
1. 青年人需要一個保密、積極的社區(qū)，里面充斥著知識界領(lǐng)袖的暗示和激勵，從而形成一種推進、聚集、呼吸、分享和融合的公共空間。
2. 年輕人也需要更多的社會實踐機會，在自我實踐中更多地感受文化的魅力，找到適合自己的道路和目標。
四、結(jié)論
青年群體是未來國家的重要力量。為了讓他們有能力和信心承擔未來的責任，我們必須加強對他們的文化自信和文化儲備的關(guān)注。建議從教育、社會實踐等方面入手，讓我們的年輕人擁有更多的文化資本，熟悉社會巨變的發(fā)展軌跡， 以此為基礎創(chuàng)造出員工們自己的核心能力，更加自信、勇敢地面對自己以后的發(fā)展面對未來的挑戰(zhàn)。
建言獻策自查報告
致 社會各界：
自查自糾，釋放潛力，創(chuàng)造價值，是推動社會進步的基礎。為此，我們以主題“建言獻策”為中心，總結(jié)過去一年的工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，以期更好地為社會服務。
一、工作回顧
去年，我單位完成了多項重要工作，包括扶貧攻堅、環(huán)保治理、文化建設等，取得了一定的成果。但仍存在一些問題：如扶貧工作中存在錯聯(lián)錯配、數(shù)據(jù)不實等問題；環(huán)保治理存在局部政績和短期行為代替長遠利益等問題；文化建設中存在重晉重燃、浮華太盛等問題。這些問題的存在，影響了我們的工作質(zhì)量與成效，必須引起高度重視。
二、問題分析
扶貧工作中，錯聯(lián)錯配、數(shù)據(jù)不實等問題的存在，主要是因為我們對貧困戶的信息了解不夠充分，沒有對其具體情況進行調(diào)查和核實；同時，在資金分配和項目安排上出現(xiàn)了偏差，導致部分貧困戶無法得到實際的幫助和支持。
環(huán)保治理中，局部政績和短期行為代替長遠利益等問題的存在，主要是因為我們的管理思想和工作方法存在問題，局限于眼前的利益和效果，忽視了長遠的環(huán)保目標和責任；同時，在環(huán)境監(jiān)管和違法行為處理的過程中，存在不公和不透明的情況，導致了社會的不信任和不滿。
文化建設中，重晉重燃、浮華太盛等問題的存在，主要是因為我們的工作重心偏向形式和數(shù)量的追求，忽視了文化內(nèi)涵和質(zhì)量的提升；同時，對文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和管理也存在著諸多困惑和問題，如政策措施缺失、市場化管理不足等。
三、對策建議
針對以上存在的問題，我們提出以下對策建議：
1.扶貧工作方面，加強貧困戶信息的核實和評估工作，確保資金和項目的分配和安排更加公正和合理；同時，建立完善的財務賬戶和績效考核制度，監(jiān)督實施情況，強化效果分析和效果評估的工作，推動扶貧工作的深入開展。
2.環(huán)保治理方面，加強管理思想和工作方法的改革，從長遠的目標和責任出發(fā)，推動環(huán)保措施的實施和效果的檢查；同時，加強環(huán)境監(jiān)管和違法行為處理的透明度，增強社會信任和滿意度。
3.文化建設方面，加強內(nèi)涵和質(zhì)量的建設，注重文化產(chǎn)業(yè)的市場化管理和發(fā)展，制定更為嚴格和有效的政策措施，加強文化產(chǎn)業(yè)的法制和知識產(chǎn)權(quán)保護，提升文化產(chǎn)業(yè)的核心競爭力和綜合實力。
四、總結(jié)與展望
通過對過去一年的工作進行自查和分析，我們深刻認識到自身存在的問題，在工作中充分發(fā)揮了黨的領(lǐng)導和人民群眾的主體作用，發(fā)揮了自身職能和作用，但還需要進一步加強對工作的宏觀研究和細節(jié)管理，提高自身的組織和管理能力，為實現(xiàn)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，作出新的更大貢獻。
建言獻策自查報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
我是某機構(gòu)的一名普通員工，今天特別榮幸地參與了本單位的自查活動，并在此準備向大家報告我的個人自查結(jié)果和建言獻策。
在此之前，我想先談談自己對自查的一些理解。個人認為，自查并不只是一個簡單的“檢查”過程，更是一次自我審視和反思的機會，是一次對自身工作過程和工作能力的深入了解和總結(jié)，是一次為提升自己的工作效率和工作質(zhì)量而付諸實踐的過程。
在本次自查中，我主要關(guān)注了自己在日常工作中存在的一些缺點和需要改進的方面，包括溝通能力、工作效率和團隊協(xié)作等方面。通過反思和總結(jié)，我認為自己在溝通和協(xié)作方面還存在很大的提升空間，需要更加積極主動地與同事、領(lǐng)導進行溝通和交流，更好地理解他們的需求和期望，并嘗試去滿足他們的要求。此外，我還需要提升自己的工作效率，加強時間管理，減少浪費時間的環(huán)節(jié)，讓自己的工作更加高效和優(yōu)質(zhì)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
在這些改進方面，我提出以下的建議和獻策：
一、加強溝通和協(xié)作能力
1、建議增加內(nèi)部培訓課程，讓員工更好地了解組織內(nèi)部的規(guī)章制度和工作流程，并加強與同事、領(lǐng)導之間的溝通和協(xié)作能力。
2、建議領(lǐng)導加強對員工的溝通和支持，提供更多的反饋和認可，讓員工感受到組織的關(guān)心和支持。
二、提高工作效率
1、建議加強對員工的培訓，提高員工的自我管理和時間管理能力，通過學習時間規(guī)劃和工作分配等技能，提升員工的工作效率和工作質(zhì)量。
2、建議領(lǐng)導關(guān)注員工的工作負荷情況，提供必要的支持和幫助，讓員工能夠更好地應對工作壓力，保持工作狀態(tài)。
三、加強團隊協(xié)作
1、建議加強團隊培訓和團隊建設，建立團隊成員之間的信任和合作，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、建議領(lǐng)導加強對團隊的管理和指導，制定合理的工作計劃和分配方案，協(xié)調(diào)好各項工作的執(zhí)行和安排，確保團隊的工作目標能夠得到順利實現(xiàn)。
以上建議和獻策是我個人在自查過程中總結(jié)出來的，僅代表我個人的觀點和建議，希望能夠?qū)Ω魑活I(lǐng)導和同事有所幫助。最后，我還希望各位領(lǐng)導和同事能夠積極響應和支持自查活動，并在日常工作中不斷的改進和提升自身的工作能力，為我們單位的發(fā)展添磚加瓦！
建言獻策自查報告
近年來，隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，以及國內(nèi)外各種因素的影響，我國面臨了許多新的問題和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，建言獻策自查就顯得特別重要了。本文將圍繞建言獻策自查展開，提出一些相關(guān)的主題和觀點。
一、 我國建言獻策自查情況
首先，我們需要了解我國建言獻策自查的情況。原則上，每個市縣都應該設立建言獻策的機構(gòu)，以接受來自公民、企業(yè)和組織的意見和建議。這樣的機構(gòu)應該積極地與社會各界溝通，建立反饋機制，及時向政府提交各種建議和意見。此外，政府還應該積極采納來自各方的建議和意見，加以分析研究，提出可行的解決方案，并把解決方案貫徹到實踐中去。這樣，建言獻策的機制才能夠真正發(fā)揮作用，讓社會各方對我國的發(fā)展和進步發(fā)揮積極的作用。
然而，實際上，我國建言獻策自查機制在很大程度上還存在一些問題和缺陷。例如，在一些地區(qū)，建言獻策的機構(gòu)不夠積極主動，未能有效地收集和匯總來自社會各界的意見和建議。在政府部門需要建設，招標等方面，通常情況下還是采取內(nèi)部人員進行的方式，并沒有對多方的委托單位進行競爭性評選。此外，在政府部門對于各方意見的反饋和落實方面還存在諸多不足。因此，我們需要認真思考，如何進一步完善我國的建言獻策自查機制，以更好地服務于社會各方的需求和建議。
二、 改進建言獻策的機制
為了改進建言獻策的機制，我們可以從以下幾個方面入手。
（一） 建立積極互動的機制
首先，政府應該建立一套積極互動的機制，促進建言獻策的順暢進行。建議政府部門之間建立一個互相關(guān)注意見反饋平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換和資源的共享。同時，政府應該在建設好的互相關(guān)注的平臺上設置管理。這樣，政府部門之間可以充分互動，及時響應并解決各自的需求問題。
（二） 建立及時反饋機制
其次，建議政府為建言獻策機制建立一個及時反饋的機制，促進建議的落實。在提交的建議和意見得到政府采納和落實之后，政府應該及時向提出意見者回復反饋，告知建議的落實情況和成效。這樣，政府不僅能夠體現(xiàn)出對于各界提出意見和建議的重視，也能夠推動建議的落實和推廣。
（三） 建立合適的獎勵機制
此外，政府還應該建立一個合適的獎勵機制，對于成功提交出非常有用的建議和意見者給與相應的獎勵，并且公開表揚。這樣，能夠進一步激發(fā)社會各界提出建議和意見的積極性，推動社會向更為積極的方向進步。
（四） 推進數(shù)字化建議收集和儲存
隨著科技的發(fā)展，我們應該利用數(shù)字化手段收集和儲存建議。政府可以使用各種APP、網(wǎng)站、互動平臺等工具，收集和整理來自公民、企業(yè)和組織的建議和意見。同時，要運用云存儲等技術(shù)，做好建議數(shù)據(jù)的管理和存儲，并且不斷加強建議的分析和研究。這樣，政府就可以更好地利用各種數(shù)據(jù)來優(yōu)化政策，完善服務，響應人民的需求。
三、 結(jié)語
綜上所述，建言獻策是一個十分重要的機制。政府和社會各方要共同努力，改進建言獻策的機制，促進各界合力實現(xiàn)我國的發(fā)展和進步。希望未來能看到更多的精彩建言，為國家發(fā)展獻出自己的力量！
建言獻策自查報告：為改善城市環(huán)境，建議加強垃圾分類管理
自查情況
我市的城市環(huán)境問題日益嚴重，其中垃圾處理問題十分突出。為此，我進行了一項調(diào)查研究，并自我反思了相應的垃圾處理情況。
首先，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)市民對于垃圾分類并沒有形成正確的意識，很多人將不同種類的垃圾混在一起進行投放。其次，在一些公共場合，如商場、餐廳、辦公室等，垃圾桶設置不當，或者缺乏引導，導致垃圾分類困難。此外，我也意識到了垃圾處理管理方面的不足，比如垃圾桶清運不及時，造成污染等問題。
建議內(nèi)容
為了解決上述垃圾處理問題，我提出以下建議：
第一，加強宣傳和教育，提高市民意識。可以在垃圾桶附近設置“四色箭頭”，引導市民正確分類。還可以在社區(qū)、學校、企業(yè)等場所開展宣傳活動，增強市民的垃圾分類意識。
第二，改善垃圾桶設置，方便市民分類投放?？梢栽黾臃诸惱暗臄?shù)量，例如增加廚余垃圾桶、可回收垃圾桶、危險廢物桶等，便于市民隨手分類投放，同時也能減少環(huán)境污染。
第三，加強垃圾管理，保障清運效率。可以加強管理部門的人員、設備配備，保障清運效率。同時，加強對垃圾分類投放的監(jiān)管，制定相關(guān)處罰措施，提高市民對垃圾分類的重視程度。
實施效果
如果能夠有效地實施以上建議，相信會在很大程度上改善城市環(huán)境，并提高市民幸福感。如果市民能夠形成正確的垃圾分類意識和習慣，將有助于保護環(huán)境，減少污染，提高空氣質(zhì)量，增加城市整體形象。當然，這需要全社會的共同努力和配合，需要政府、社會組織和廣大市民的積極參與。
結(jié)語
總之，垃圾分類管理是一個長期而又復雜的過程，需要我們做出持久的努力和完善的措施。只有在全社會的共同努力下，才能提高城市環(huán)境的質(zhì)量，打造出宜居的城市。希望政府能夠重視垃圾分類問題，加大對垃圾分類投放的監(jiān)管和處罰力度，加強垃圾處理工作的監(jiān)測和管理，為城市環(huán)境的改善出一份力。
畢業(yè)踏上工作崗位以后,一般都會接觸到寫報告，報告的用途逐步擴大，用于新產(chǎn)品開發(fā)、投融資、公司發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展等方面。一份簡單的報告該怎么去寫？下文將為您介紹關(guān)于“大氣污染自查報告”的詳細信息，謝謝你的關(guān)注我會繼續(xù)創(chuàng)作出更有價值的作品！
主題：大氣污染自查報告
近年來，大氣污染已成為社會各界關(guān)注的焦點，是影響人類健康和經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為了加強環(huán)境保護和治理，積極應對大氣污染，本報告針對某市的大氣污染情況進行了自查，并提出了一些改善方案。
一、大氣污染現(xiàn)狀
據(jù)當?shù)丨h(huán)保部門監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,某市大氣污染情況較為嚴重。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1.主要污染物濃度超標率較高。其中，PM2.5、PM10、SO2、NO2、CO等污染物濃度都超過了國家和地方的標準。
2.機動車和工廠污染較為嚴重。對這兩類污染源的監(jiān)管工作不強、處罰不嚴，導致這些源頭的污染物排放量大，對大氣污染的影響也很大。
3.氣象條件對大氣污染的影響較大。一些低氣壓天氣情況下，大氣污染物的排放濃度較為集中，導致污染物濃度升高。
二、大氣污染應對方案
針對某市大氣污染情況，我們提出了以下應對方案：
1.加強污染源監(jiān)管。對機動車和工廠等污染源進行全面監(jiān)管，建立追溯機制，嚴厲處罰違規(guī)者。
2.提高環(huán)保意識。加強環(huán)境保護宣傳教育，引導公眾從身邊小事做好環(huán)保，同時鼓勵和支持企業(yè)采取環(huán)保措施。
3.優(yōu)化城市交通。采取疏導擁堵、限制尾氣排放等措施，提高交通綠色化，減少機動車污染。
4.改善環(huán)境氣象條件。大力發(fā)展清潔能源、減少煤炭等高污染能源的使用，提高天氣凈化作用，改善環(huán)境氣象條件。
5.優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)。大力推進技術(shù)改造和升級，優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)，并鼓勵企業(yè)減少非法排放行為。
三、總結(jié)和建議
本次大氣污染自查報告的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，希望能推動環(huán)保工作向前發(fā)展。當前，各地都在推進大氣污染防治，我們相信只要政府、企業(yè)和公眾共同努力，大氣污染一定可以得到有效治理。因此，我們建議：
1.加大環(huán)保監(jiān)管力度，加強污染源的追蹤和處罰力度。
2.推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)，建立綠色生產(chǎn)理念。
3.加強公民教育，提升環(huán)保意識，從身邊小事做起，共建美好環(huán)境。
4.加強國際合作，借鑒國際經(jīng)驗，共同應對全球氣候變化，共同保護地球家園。
讓我們攜手共同努力，為建設綠色、生態(tài)、美麗的生活和發(fā)展環(huán)境做出貢獻。
大氣污染自查報告
引言：
近年來，由于工業(yè)化和城市化的迅速發(fā)展，我國的經(jīng)濟快速增長，但同時也伴隨著大量的尾氣排放、燃煤污染、工業(yè)廢氣和溫室氣體等問題，嚴重地污染了我們的空氣，導致了大氣環(huán)境污染問題的惡化，對人類的身體健康和自然環(huán)境都帶來了很大的危害。因此，每年機構(gòu)或組織都會對大氣環(huán)境進行檢測和污染源排查，以了解大氣環(huán)境的變化和污染情況。
一、調(diào)查目的：
本次的大氣污染自查，旨在根據(jù)國家環(huán)保標準，對本地區(qū)內(nèi)各種污染源進行排查，采取措施，控制和防止不良的大氣污染的發(fā)生與擴散，為大氣環(huán)境創(chuàng)造一個良好的生態(tài)平衡環(huán)境，并為政府和公眾提供科學的參考建議。
二、調(diào)查范圍：
本次大氣污染自查的調(diào)查對象主要包括本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市及農(nóng)村環(huán)境（包括農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境和農(nóng)作物的種植環(huán)境）等。
三、調(diào)查內(nèi)容：
1.重點工業(yè)企業(yè)的自查情況：該欄主要是對每個重點企業(yè)進行全面的檢查，查明企業(yè)的污染源以及對環(huán)境的影響，并對現(xiàn)有問題進行整改或關(guān)閉，確保該企業(yè)不會對大氣環(huán)境造成過度的影響。
2.常規(guī)工業(yè)企業(yè)的自查情況：該欄主要涉及紡織、食品、化工、醫(yī)藥、制革及機械制造等行業(yè)的企業(yè)，對這些企業(yè)開展全方位的排查，明確污染源以及采取相應的控制措施或技術(shù)改良。
3.商業(yè)活動產(chǎn)生的廢氣排放情況：該欄主要是將商業(yè)活動中造成的廢氣排放進行檢查，包括：石化產(chǎn)品、輪胎、電池等的銷售和保存環(huán)節(jié)，以及花卉市場、烤肉攤等的銷售環(huán)境。
4.建筑施工過程產(chǎn)生的廢氣排放情況：該欄主要考慮到建筑施工中使用的拆遷機械設備及其排放的廢氣問題，對建筑施工現(xiàn)場的環(huán)境進行較為全面的排查，以達到預期的效果。
5.固定污染源和非固定污染源的排查及治理措施：該欄目主要針對本地區(qū)的固定污染源和非固定污染源開展全面的排查工作，并采取相應的防護措施和治理措施，以確保大氣環(huán)境的穩(wěn)定和平衡。
四、調(diào)查結(jié)果：
通過對以上各項調(diào)查內(nèi)容的排查，我們得出以下的調(diào)查結(jié)果：
1.各個固定污染源的排放情況：
在對重點工業(yè)企業(yè)、常規(guī)工業(yè)企業(yè)和商業(yè)活動場所開展全方位調(diào)查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多存在問題的企業(yè)。其中，有少數(shù)企業(yè)廢氣的排放量超過了國家標準，嚴重影響了周圍的空氣質(zhì)量，還有的企業(yè)存在違法排污行為，并且這些企業(yè)對環(huán)保部門的檢查不配合，并自行排除檢查難度。
2.農(nóng)村地區(qū)的大氣污染：
農(nóng)村地區(qū)的大氣污染主要是由于農(nóng)用車輛、衛(wèi)生間、畜禽養(yǎng)殖等造成的。但是，在基層環(huán)保部門的不斷推動下，當?shù)爻青l(xiāng)居民的意識逐漸得到提高，農(nóng)村大氣污染問題有所改善。
3.建筑施工過程的污染問題：
建筑施工過程中，塵土飛揚是最主要的問題，而現(xiàn)行的控制措施還有待改進，特別是在施工現(xiàn)場的噪聲和廢氣方面，仍需加強工地建設的改善工作。
4.治理措施：
為了解決以上存在的問題，我們提出治理和改進的建議：對大氣污染源排查工作與土地利用、環(huán)境保護和城市規(guī)劃緊密結(jié)合；加強對企業(yè)污染治理工作的督促和考核，對企業(yè)存在違法排污行為的，實行嚴懲；加強對建筑施工過程的監(jiān)管，特別是施工現(xiàn)場的噪聲和廢氣的處理方面需加強管理。
五、結(jié)論：
本次大氣污染自查，對本地區(qū)的大氣污染問題進行了全面的排查與分析，為各級政府部門和公眾提供了有價值的參考。通過本次大氣污染自查，旨在提高政府及公眾對大氣環(huán)境的保護意識，推動大氣污染治理的進一步深入開展，并努力營造一個良好、和諧的生態(tài)環(huán)境。
近年來，隨著工業(yè)化和城市化的加速，大氣污染成為全球范圍公認的環(huán)境問題之一。中華民族歷史悠久悠久，大地圣潔神奇，在一代又一代人的呵護下，我國的大自然生態(tài)體系一直保持著平衡。然而，自上世紀80年代末期開始，中國的工業(yè)化和城市化進程不斷加速，原生態(tài)的大氣環(huán)境面貌發(fā)生了巨大的變化，大氣污染問題也愈加嚴重。據(jù)統(tǒng)計，我國每年因大氣污染直接導致的死亡人數(shù)超過百萬人，污染區(qū)域面積也逐年擴大。在如此嚴峻的形勢下，為加強大氣污染治理，全面深入推進“大氣十條”計劃，各地積極投入力量，積極推進自查工作。
一、大氣污染問題的現(xiàn)狀
大氣污染一直是清新空氣的頭號殺手，對人體健康、生態(tài)環(huán)境和社會經(jīng)濟發(fā)展等方面影響深遠。2019年，我國發(fā)布《大氣污染防治行動計劃》提出，到2020年，PM2.5年均濃度較2015年下降18%，有序緩解重度污染天氣頻發(fā)和霾污染。然而，實際情況卻令人擔憂。自2018年以來，在一些城市中，仍有時候出現(xiàn)臭氧等指數(shù)上升的現(xiàn)象，嚴重影響著人們的身體和心理健康。特別是在冬季，受不利氣象條件等因素影響，污染指數(shù)尤其嚴重，呼吸道疾病等病癥也相應增多。
二、大氣污染自查工作的必要性和意義
面對這一困境，加強大氣污染自查工作的必要性與日俱增。在我國的立法中，加強大氣污染治理也早已被納入政府工作的重中之重。近年來，在國家和社會各界的共同努力下，不斷加強大氣污染治理，實施“十條規(guī)定”、強制性減排標準、升級ETV技術(shù)等多項措施，為環(huán)境治理提供了更好的技術(shù)和政策支持。但這些都只是表面工作，不徹底不到位，就是不能真正落到實處和真正被執(zhí)行。因此，各地也應當否定自己，核實參與情況，找出短板，加強自查，依法確保大氣監(jiān)管的落實，以逐漸重建健康空氣的理想狀態(tài)。
三、方法和步驟
1. 摸清污染源。通過市場調(diào)研和監(jiān)管機構(gòu)實地查看，深入了解本地區(qū)的主要污染源。對于污染源的種類和數(shù)量作出詳細匯報。
2. 數(shù)據(jù)查找。通過查詢公開的資料，了解本地區(qū)過去一段時間以來的氣象數(shù)據(jù)、環(huán)保數(shù)據(jù)和相關(guān)工業(yè)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)，以及針對數(shù)據(jù)的下一步行動。
3. 實地調(diào)查。通過實地調(diào)查和走訪企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)過程，設備使用情況以及環(huán)保問題和解決方案。并及時記錄并提供相關(guān)證據(jù)。
4. 工作總結(jié)。在完成上述調(diào)查工作后，實地訪談重點工作團隊人員，總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)和證據(jù)并提出一份詳細的報告，包括問題記錄和推薦解決方案。
四、大氣污染自查過程中面臨的問題和解決辦法
1. 問題
（1）檢查過程較為繁瑣，人力投入多。
（2）關(guān)鍵點問題難以把握。
（3）污染治理成本高，企業(yè)難以承擔。
2. 解決方法
通過完善政策體系和投入資金設備改造，鼓勵企業(yè)自發(fā)治污，提高對發(fā)現(xiàn)問題的懲處力度，進一步加強監(jiān)管力度，對于違法企業(yè)尤其要依法懲處。
五、總結(jié)
大氣污染治理是對全社會責任的共同承擔，大氣污染自查工作作為重要一環(huán)，是推進治理工作的重要措施。通過加強大氣污染自查工作，可以深入了解本地區(qū)的污染源信息，順利解決污染治理工作中的關(guān)鍵問題，提高治理效率，進一步推進國家治理水平的提升。未來，我們還應進一步加強制度建設和技術(shù)研發(fā)，逐步推進重點領(lǐng)域和熱點問題的治理，更好地維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全和環(huán)境健康。
一、加大綜合治理力度，減少污染物排放
1.全面整治燃煤鍋爐。①由區(qū)經(jīng)貿(mào)局牽頭負責對燃煤鍋爐企業(yè)的“煤改”工作，制定并下發(fā)了《XX區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局 XX區(qū)環(huán)境保護局關(guān)于推進燃煤鍋爐整治的通知》（荔經(jīng)貿(mào)〔20xx〕79號）文件，明確了鎮(zhèn)街整改任務和要求。9月份由區(qū)經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合區(qū)環(huán)保局以及轄區(qū)鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)對全區(qū)燃煤鍋爐使用企業(yè)進行了詳細摸排，明確了具體整改重點，擬定了計劃，明確了步驟。10月份，由區(qū)經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導主持并召開了全區(qū)燃煤鍋爐整治專項工作推進會議，我區(qū)6個鎮(zhèn)街、2個工業(yè)園區(qū)分管領(lǐng)導、經(jīng)辦人認真聽取了會議內(nèi)容，會上，曠遠燃氣集團、藍天環(huán)保技術(shù)公司詳細地介紹了先進企業(yè)的“煤改”經(jīng)驗和做法，得到參會人員的熱烈響應。目前，我區(qū)大中型餐飲企業(yè)燃煤鍋爐都已淘汰，工業(yè)企業(yè)方面：閩中有機、三棵樹、宏興鞋材、華豐工貿(mào)、協(xié)豐鞋業(yè)等大中型企業(yè)都已完成鍋爐“煤改”工作，全區(qū)已有近70蒸噸燃煤鍋爐整改到位，初步完成了年度整改目標。②由區(qū)環(huán)保局把關(guān)嚴格項目審批禁止新建每小時20蒸噸以下的燃煤鍋爐。目前全區(qū)不存在每小時20蒸噸以上的燃煤鍋爐以及燃煤發(fā)電設備。
2.全面整治推進揮發(fā)性有機物。①由區(qū)安監(jiān)局負責開展加油站油氣回收改造治理工作，制定下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于限期完成加油站油氣回收治理改造工作的通知》（荔安辦〔20xx〕105號）等文件，明確油氣回收改造工作時間表，同時結(jié)合加油站換證時機，對沒有進行油氣回收改造的加油站，不予換證。截止目前，全區(qū)3 家私營加油站已全部完成卸油裝置油氣回收改造，中石油、中石化已有一半完成油氣回收改造，其他加油站油氣回收改造工作也順利推進中，按照計劃將在20xx 年6月30日前全部完成。②嚴格把揮發(fā)性有機物污染控制作為建設項目環(huán)境影響評價的重要內(nèi)容，要求全區(qū)建筑內(nèi)外墻涂飾均使用水性涂料，新建包裝印刷項目須使用具有環(huán)境標志的油墨。
3.加強施工揚塵監(jiān)管，積極推進綠色施工。由區(qū)住建局協(xié)助區(qū)城管委制定《XX區(qū)城市管理建設工地考評方案（試行）》，聯(lián)合區(qū)城管辦、區(qū)執(zhí)法局組成專項整治活動考評領(lǐng)導小組，按照XX市建筑工地管理考評標準及建筑工地、市政工程施工現(xiàn)場管理標準要求，對考評區(qū)各在建工地進行考評，重點檢查各施工現(xiàn)場是否設置 “五小工程”（出入口硬化、設置沉淀池、震蕩槽、洗車臺、高壓沖洗設備），規(guī)范設置臨時圍檔，施工現(xiàn)場地面硬化，采取有效的防塵措施，配備必要的環(huán)衛(wèi)設施。專項整治活動考評領(lǐng)導小組從20xx年5月份開始每月對考評區(qū)內(nèi)各工地進行考評，在此基礎上結(jié)合市城管委每月份城市管理綜合考核評比情況通報再給予相應獎罰分，排出名次進行通報。我區(qū)積極發(fā)動企業(yè)創(chuàng)建文明工地，20xx年共有18個項目工地被評為市級建筑施工安全文明標準化示范工地，共有12個項目工地被評為省級建筑施工安全文明標準化示范工地。為激勵建設工程施工企業(yè)樹立質(zhì)量精品意識，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，提升全區(qū)建筑業(yè)整體水平，區(qū)住建局還推薦 6個項目參加XX市“壺山杯”優(yōu)質(zhì)工程評選。
4.加強煤堆、料堆監(jiān)督管理。由區(qū)環(huán)保局聯(lián)合區(qū)住建局嚴格要求全區(qū)露天堆放的煤堆、料堆采取覆蓋或建設自動噴淋裝置等防風抑塵設施。今年區(qū)林業(yè)局在我區(qū)共設立12個園林綠化項目推進城市及周邊綠化和防風沙林建設，擴大城市建成區(qū)綠地規(guī)模。
5.開展餐飲油煙污染治理。由區(qū)環(huán)保局嚴格新建餐飲服務經(jīng)營場所的環(huán)保審批，全區(qū)經(jīng)營面積100平方米以上的餐飲服務經(jīng)營場所全部完成安裝高效油煙凈化和油水分離設施。
6.加強農(nóng)村面源污染治理。由區(qū)農(nóng)業(yè)局制定下發(fā)了《XX區(qū)農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)秸桿禁燒和綜合利用方案的通知》（荔農(nóng)種植[20xx]6號），明確了全面禁止秸稈焚燒的工作任務，連續(xù)兩年內(nèi)，本轄區(qū)內(nèi)秸桿焚燒火點數(shù)低于10個。
7.優(yōu)化城市交通功能和布局規(guī)劃。由區(qū)交通運輸局組織執(zhí)法人員聯(lián)合城管、住建等職能部門，加強路面巡查，進一步強化超限超載治理力度，營造整潔、優(yōu)美的路面環(huán)境。
8.加強機動車污染防治。8月21日開始，根據(jù)《關(guān)于啟用各縣(區(qū))環(huán)保局機動車環(huán)保標志發(fā)放點的通知》，區(qū)環(huán)保局重新啟動機動車環(huán)保標志的發(fā)放工作，為行政機關(guān)、企業(yè)等用車大戶（10輛以上）辦理機動車環(huán)保標志，緩解各交警大隊年檢站辦理壓力，8月29日在海鑫汽車年檢站增設發(fā)放點，截至目前，我區(qū)共發(fā)放機動車環(huán)保標志15126張，配合公安部門實施市區(qū)部分道路禁止無綠色環(huán)保機動車通行的方案。區(qū)交通運輸局結(jié)合出租車服務質(zhì)量考評，積極向轄區(qū)內(nèi)的福眾出租車公司推廣新能源汽車，目前，福眾出租車公司現(xiàn)有275輛出租車，已置換成新能源汽車174輛，并將繼續(xù)督促福眾出租車公司置換以清潔能源為主的出租車，進一步減少尾氣排放。
9.全面提升燃油品質(zhì)。由區(qū)經(jīng)貿(mào)局安排專人深入全區(qū)所有加油站（船）宣傳國家第四階段標準車用柴油政策，督促檢查企業(yè)供油標準落實到位，每月都組織人員對轄區(qū)成品油經(jīng)營企業(yè)進行檢查，保障我區(qū)四號柴油標準能夠得到落實。區(qū)發(fā)改局嚴格按照省經(jīng)信委全省加油站布局安排，對取得布局批復的加油站實施備案。備案后的建設、經(jīng)營由相關(guān)行業(yè)主管部門監(jiān)管。今年對華興、城秀兩家因拆遷異地安置的加油站進行了備案。
二、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
1. 嚴控“兩高”行業(yè)新增產(chǎn)能。由區(qū)經(jīng)貿(mào)局對工業(yè)類新、改、擴建項目實施備案制管理，環(huán)境影響評價改為由行業(yè)主管部門和環(huán)保部門事中、事后監(jiān)管。在做出備案決定前，實行嚴格的固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能登記審查制度。同時，對“兩高”行業(yè)項目實行嚴格的專家評審制。今年共備案工業(yè)類項目16個，其中實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能登記審查16個，無“兩高”行業(yè)項目。
2.加快淘汰落后產(chǎn)能。我區(qū)產(chǎn)業(yè)以鞋革服裝、工藝美術(shù)、食品醫(yī)藥、化工機械為主導產(chǎn)業(yè)，其中化工行業(yè)以三棵樹為龍頭，目前三棵樹企業(yè)的技術(shù)水平屬于國內(nèi)領(lǐng)先，尚處于快速發(fā)展期，未列入落后產(chǎn)能范疇。
3.壓縮過剩產(chǎn)能。我區(qū)產(chǎn)業(yè)以鞋革服裝、工藝美術(shù)、食品醫(yī)藥、化工機械為主導產(chǎn)業(yè)，不存在“兩高”行業(yè)。在做出備案決定前，重點審查固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能措施和成效，并知會相關(guān)行業(yè)主管部門和環(huán)保部門加強事中事后監(jiān)管。
三、突出重點，集中施治，開展重點區(qū)域大氣污染防治
1.由區(qū)環(huán)保局嚴格要求所有新建項目必須符合區(qū)域總體規(guī)劃和環(huán)評要求。
2. 合理確定重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。我區(qū)已形成鞋革服裝、食品醫(yī)藥、機械化工、工藝美術(shù)等四大主導產(chǎn)業(yè)，其中荔城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)己形成鞋服、化工、食品、汽車銷售等主導產(chǎn)業(yè)，黃石工業(yè)園區(qū)已形成紡織鞋服、印刷包裝、機械裝備、工藝美術(shù)等主導產(chǎn)業(yè)。由區(qū)發(fā)改局幫助指導工業(yè)園區(qū)編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃的規(guī)劃環(huán)境影響評價報告。督促黃石工業(yè)園區(qū)加快編制黃石園區(qū)五期、六期、七期控制性詳細規(guī)劃的規(guī)劃環(huán)境影響評價報告，并及時報批。
3.由區(qū)環(huán)保局組織環(huán)境監(jiān)察人員 100多人次對燃煤鍋爐企業(yè)、小作坊（群）集中污染、餐飲服務業(yè)、建筑施工場地進行檢查，共檢查了燃煤企業(yè)20多家、建筑企業(yè)19家、塑料再生和鞋材加工小作坊10家、餐飲服務業(yè)6家，對檢查中發(fā)現(xiàn)的XX市立足鞋業(yè)有限公司、福建XX市飛特鞋業(yè)有限公司超標排放問題進行限期治理和罰款處理，檢查關(guān)閉了6家小作坊。并督促符合國家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)落實環(huán)境影響評價制度，完善污染防治實施建設，及時完成環(huán)保驗收。
四、加強能源清潔利用
1.重點行業(yè)全面推行清潔生產(chǎn)。我區(qū)清潔生產(chǎn)審核工作能夠按省市文件要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成備案、評估工作。截至目前，閩中食品（舊）、三棵樹涂料（第一輪）、三棵樹涂料（第二輪）、協(xié)豐模具、興安藥業(yè)、華峰工貿(mào)6家企業(yè)已完成驗收；輝煌印染、港西印染、鳳翔紙品、新閩中有機食品有限公司4家已通過清潔生產(chǎn)審核評估。全區(qū)清潔生產(chǎn)通過率達100%。
2、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。今年實施了三棵樹、閩中、才子、鑫龍等21個重點技改項目，進一步推廣高效節(jié)能低碳技術(shù)和產(chǎn)品，促進工業(yè)企業(yè)節(jié)約集約利用能源。加強與華潤、中核建等央企的溝通聯(lián)系，積極對接“三維”項目。積極篩選循環(huán)經(jīng)濟項目，上報省發(fā)改委爭取資金補助。
3、加快清潔能源替代利用。做好全區(qū)光伏發(fā)電需求企業(yè)的摸底調(diào)查工作，配合市發(fā)改委編制光伏發(fā)電規(guī)劃。深入閩中、三棵樹、祥恒、華峰等企業(yè)現(xiàn)場，了解企業(yè)能源需求，積極引介企業(yè)，加強與華電集團的聯(lián)系，力促光伏發(fā)電項目在我區(qū)企業(yè)布局。區(qū)發(fā)改局聯(lián)合區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)環(huán)保局實施“l(fā)ng替代計劃”完成福建協(xié)豐鞋業(yè)有限公司、三棵樹涂料股份有限公司、福建閩中有機食品有限公司三家公司lng替代柴油措施。
4.大力發(fā)展綠色建筑。由區(qū)住建局在全區(qū)范圍內(nèi)推進綠色建筑標準的全面執(zhí)行。
五、下一步工作計劃
（一)繼續(xù)發(fā)揮市場經(jīng)濟，完善環(huán)境經(jīng)濟政策措施
1.完善財稅補貼激勵政策。加大落后產(chǎn)能淘汰的.財政支持力度，對符合獎勵條件的項目，積極給予支持。加大大氣污染防治技術(shù)示范工程資金支持力度。推行政府綠色采購，完善強制采購和優(yōu)先采購制度。
2.對涉及民生的“煤改氣”項目、黃標車和老舊車輛淘汰、輕型載貨車替代低速貨車等加大政策支持力度，對重點行業(yè)清潔生產(chǎn)示范工程給予資金支持。
（二）繼續(xù)健全管理制度，嚴格依法監(jiān)督
1.完善相關(guān)標準體系。健全總量控制、排污許可、機動車污染防治、應急預警、法律責任等方面的制度。
2.加強大氣環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測體系建設。推進環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力、環(huán)境應急能力標準化建設，并配合市政府加大環(huán)境自動監(jiān)測站建設。
3.加大環(huán)保執(zhí)法力度。由區(qū)環(huán)保局牽頭推進聯(lián)合執(zhí)法、交叉執(zhí)法等執(zhí)法機制創(chuàng)新。
4.實行環(huán)境信息公開制度。對新建項目要公示環(huán)境影響評價情況并廣泛征求公眾意見；重點企業(yè)要公開污染物排放狀況、治理設施運行情況等環(huán)境信息；建立重污染行業(yè)企業(yè)、涉及有毒廢氣排放企業(yè)環(huán)境信息強制披露制度。
（三）繼續(xù)制定完善大氣污染防治應急預案
將重污染天氣應急響應納入?yún)^(qū)人民政府突發(fā)事件應急管理體系，實行政府主要負責人負責制。
（四）繼續(xù)強化企業(yè)施治，動員全民參與環(huán)境保護
1.企業(yè)要按照環(huán)保規(guī)范要求，采用先進的生產(chǎn)工藝和治理技術(shù)，確保達標排放，力爭“零排放”。
2.繼續(xù)開展廣泛的環(huán)境宣傳教育活動，增強公眾參與大氣環(huán)境保護的能力；倡導綠色消費方式和生活習慣。充分發(fā)揮新聞媒體在大氣環(huán)境保護中的作用，宣傳先進典型，加強輿論監(jiān)督，為改善大氣環(huán)境質(zhì)量營造良好的氛圍。
按照《20xx-20xx年秋冬大氣污染綜合治理攻堅行動方案》和《大氣污染防治行動計劃實施細則20xx年度工作方案》文件精神，現(xiàn)將我委做好大氣污染防治工作情況匯報如下：
一、制定淘汰落后產(chǎn)能實施工作方案。
按照淘汰落后產(chǎn)能和化解過剩產(chǎn)能的工作要求，以市委市政府名義印發(fā)《供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革去產(chǎn)能工作方案》，各縣（區(qū)）、市直園區(qū)分別制定《20xx年度淘汰落后產(chǎn)能工作方案》,進一步明確落后產(chǎn)能退出的職能職責，積極推動落后產(chǎn)能退出工作。
二、實施污染防治“三大戰(zhàn)役”、取締“地條鋼”和治理“散亂污”企業(yè)工作情況。
按照省市“三大戰(zhàn)役”辦的要求，為進一步推進我市大氣污染防治工作，由市環(huán)保局牽頭對磚瓦行業(yè)開展了專項整治，制發(fā)了《磚瓦行業(yè)專項整治工作方案》，實現(xiàn)磚瓦行業(yè)大氣污染物達標排放；由市質(zhì)監(jiān)局牽頭，市經(jīng)信委配合，對鋼鐵、水泥、建材等重點行業(yè)落后產(chǎn)能開展了督查調(diào)研。我市目前鋼鐵、水泥等重點行業(yè)，已無必須整體淘汰的落后產(chǎn)能和落后工藝；全市開展對“散亂污”企業(yè)的清理整頓，共清理出“散亂污”企業(yè)210戶，目前已完成整治94戶，完成率44.7%。下一步，為切實貫徹遂污防“三大戰(zhàn)役”辦《20xx年環(huán)境污染防治“三大戰(zhàn)役”工作要點的通知》文件精神，加快推進工業(yè)污染防治工作，我委計劃于本月會同環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等部門對全市燃煤鍋爐淘汰及“散亂污”企業(yè)整治情況開展督察，確保完成全年目標任務。
三、重點推進燃煤小鍋爐淘汰工作。
大力推進建成區(qū)燃煤小鍋爐淘汰和煤改氣、改電工作，改善和提升我市大氣環(huán)境質(zhì)量。制發(fā)了《20xx年燃煤小鍋爐淘汰工作方案》，各縣區(qū)、園區(qū)也分別制訂了工作方案，各項工作正有序推進。1-9月，全市淘汰10蒸噸及以下燃煤鍋爐74臺，額定出力共計176.29蒸噸，分別占全年目標任務的72.5%、68.7%，力爭11月底前全面淘汰10蒸噸及以下燃煤鍋爐，切實減少污染物排放、提升大氣質(zhì)量。
四、依法依規(guī)關(guān)閉落后產(chǎn)能。
結(jié)合此次中、省環(huán)保督察，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，對工藝設備落后、環(huán)保不達標的明輝竹業(yè)實行了關(guān)閉退出；對宏鑫鑄鋼落后產(chǎn)能中頻爐等設備，責令企業(yè)予以退出，對金星苗圃鑄造廠采取斷電措施，責令其淘汰落后鑄造工藝設備。
五、積極推進企業(yè)自主淘汰。
華潤錦華在實施搬遷改造中，積極主動推進落后產(chǎn)能退出，在8月底已經(jīng)全部淘汰落后紡紗6.3萬錠，織機93臺套；聯(lián)愷照明實施轉(zhuǎn)型升級，8月底已淘汰退出空壓機、割腳機等生產(chǎn)設備59臺套。
六、嚴格執(zhí)行階梯電價政策。
根據(jù)中、省要求，20xx年全面實行鋼鐵、水泥、電解鋁階梯電價。按照全省的統(tǒng)一安排和部署，全面完成了省上下達給我市的階梯電價政策的現(xiàn)場監(jiān)察任務，我市共涉及４家水泥企業(yè)，其中3家正常生產(chǎn)、1家停產(chǎn)。
七、加快推進加油站油氣回收治理工作。
對已完成油氣回收加油站的裝置進行了抽查檢查，對未完成油氣回收的加油站進行了停業(yè)整頓，并函請環(huán)保局加大執(zhí)法力度。截至目前，全市共有120個加油站和2個油庫進行油氣回收改造，其中加油站已完成油氣回收104個，油庫已完成2個，占計劃的86%，未完成油氣回收加油站16個已進行停業(yè)整頓。
八、推進清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
一是大力推進清潔生產(chǎn)。加強對鋼鐵、冶金、建材、化工、石化、醫(yī)藥、紡織、印染、電子等行業(yè)重點企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核和管控，實現(xiàn)單位產(chǎn)品能耗、物耗、水耗達到國內(nèi)或國際先進水平，主要污染物排放大幅度減少。20xx年底，全市造紙行業(yè)力爭完成紙漿無元素氯漂白改造或采取其他低污染制漿技術(shù)，4家造紙企業(yè)完成清潔化改造，4家氮肥企業(yè)完成工藝冷凝液水解解析技術(shù)改造。二是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。堅持資源開發(fā)與綜合利用相結(jié)合，資源開發(fā)與節(jié)約并重，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。做大做強主導產(chǎn)業(yè)，延伸拓展配套產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高資源綜合利用率和產(chǎn)品附加值，形成上下游一體化的集約式、鏈條化循環(huán)發(fā)展模式，建成產(chǎn)業(yè)間大循環(huán)、園區(qū)內(nèi)中循環(huán)、企業(yè)內(nèi)小循環(huán)的循環(huán)經(jīng)濟框架體系。三是大力推進資源綜合利用。加強共伴生礦產(chǎn)資源、廢渣、建筑垃圾、工業(yè)廢物等綜合利用，推進污水、煙氣資源化，最大程度地利用生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各種廢物。鼓勵發(fā)展再制造產(chǎn)業(yè)，推動汽車零部件、電動機產(chǎn)品、變壓器等行業(yè)再制造。
九、存在問題
（一）部分工業(yè)企業(yè)的環(huán)保意識有待進一步加強。通過省上反饋和群眾舉報的企業(yè)存在的環(huán)境問題和我們對企業(yè)的現(xiàn)場督察發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)對環(huán)境保護的意識還有待加強，企業(yè)在新建項目時還存在環(huán)評“未批先建”，未嚴格實行“三同時”，未完全按環(huán)評要求落實環(huán)保措施。少數(shù)老舊企業(yè)的環(huán)保投入不足，設施落后，造成排放時有超標。
（二）產(chǎn)業(yè)園區(qū)環(huán)保設施不能完全滿足企業(yè)發(fā)展需求。隨著企業(yè)入園和新企業(yè)的增加，園區(qū)規(guī)劃、設計及環(huán)保設施不能適應企業(yè)發(fā)展對環(huán)保的要求，區(qū)域環(huán)評時的規(guī)劃面積與實際建設面積不合，排污因子評估不全面，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際不相吻合，一些產(chǎn)業(yè)園區(qū)的污水處理設施建設落后于企業(yè)發(fā)展速度，引進企業(yè)時環(huán)評批復企業(yè)的排放標準為三級達標，但因園區(qū)未有綜合污水處理設施，就被迫要求企業(yè)達一級排放標準，不但增大了企業(yè)的治理成本，還造成環(huán)保監(jiān)測時使企業(yè)的排放不達標。
（三）企業(yè)的廢氣治理難度較大。工業(yè)企業(yè)的廢氣治理還存在技術(shù)上的瓶頸，工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣在治理過程中還存在資金投入大，運行成本高，治理效果差，群眾舉報等問題。如我市幾個屠宰企業(yè)的臭味治理還沒有從根本上和技術(shù)上找到解決辦法。
（四）企業(yè)發(fā)展與城市發(fā)展產(chǎn)生矛盾造成新的環(huán)境問題。在我市規(guī)劃的企業(yè)發(fā)展區(qū)，企業(yè)建成投產(chǎn)后，由于城市發(fā)展的需要，又在工業(yè)企業(yè)周邊新建設了一些居民居住區(qū)、學校及公共生活、服務設施，從而造成了社會對企業(yè)環(huán)境問題的投訴，讓企業(yè)環(huán)保建設本已達標的企業(yè)又不得不增加新的治理投入。如新綠洲、天宏紡織、美寧食品屠宰車間等都存在上述問題。
（五）企業(yè)落后設備淘汰不徹底。由于經(jīng)濟持續(xù)低位運行，我市淘汰落后產(chǎn)能工作雖然取得了重大成果，從整體上不存在落后工藝、落后產(chǎn)能和必須淘汰的產(chǎn)業(yè)，但少數(shù)企業(yè)落后設備的淘汰還不完全，還在使用國家明令淘汰的機電設備，燃煤鍋爐的淘汏和煤改氣、煤改電任重道遠，節(jié)能節(jié)水改造還有很大潛力。
十、下步工作打算
我委在執(zhí)行有關(guān)環(huán)保規(guī)定、落實節(jié)能減排要求、履行環(huán)保“一崗雙責”等方面做了一些工作，但距上級工作要求和綠色發(fā)展目標尚有一定差距。在今后工作中，我委將切實增強接受監(jiān)督檢查的自覺性，從講政治的高度配合做好環(huán)保督察工作。對于省督察組提出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，端正思想認識、增添有效措施，認真進行整改，確保取得實效。同時，進一步深化思想認識，增強做好環(huán)保工作的自覺性和主動性。狠抓貫徹落實，確保執(zhí)行環(huán)保政策的嚴肅性和實效性。持續(xù)推進工業(yè)節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等工作，不斷提升重點行業(yè)、重點企業(yè)能源利用效率。積極穩(wěn)妥淘汰落后產(chǎn)能，逗硬監(jiān)督檢查，推動建立綜合利用標準體系淘汰落后過剩產(chǎn)能法治化、市場化工作機制。積極主動作為，推進綠色產(chǎn)業(yè)、綠色經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
通常來講，有付出就會有收獲，為了總結(jié)一個階段的工作或?qū)W習。我們都需要寫報告，好的報告，有助于我們在未來工作中提高工作效率，報告的寫作格式是怎么樣的呢？根據(jù)您的要求我們對“部門自查報告”進行了編輯，本文供您參考并請您收藏！
在上級衛(wèi)生部門的政策支持和在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領(lǐng)導以及鄉(xiāng)政府的關(guān)心幫助下，我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質(zhì)量的醫(yī)療服務，衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展，隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的大力實施，民生工程的積極推進，以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)體制建設的不斷完善，我室規(guī)模不斷壯大，醫(yī)療設施逐漸健全，各項建設趨于正規(guī)。
過去的一年，積極參加區(qū)衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識，了解關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關(guān)政策?；鶎有l(wèi)生組織發(fā)展的同時，我個人的臨床經(jīng)驗也有進步，來我室就診的患者多數(shù)為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經(jīng)過不斷地學習和反復的實踐，對于常見病診斷的準確性不斷提高，醫(yī)治更加及時有效，保障了患者的健康。
根據(jù)xx市衛(wèi)生局《關(guān)于對農(nóng)村衛(wèi)生工作交叉檢查的通知》(xx衛(wèi)基婦[xx]36號)精神，我局對我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作進行了自查，現(xiàn)將農(nóng)村衛(wèi)生工作落實情況匯報如下:
(一)機構(gòu)自查情況:單位全稱為“xxxxxxx”，法人代表:xxxx;主要負責人:xxxx。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，有效期限至2010年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況:我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務質(zhì)量:按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質(zhì)量，不斷提高服務水平。
(四)固體醫(yī)療廢物處理情況:對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責并有簽字記錄。
(五)一次性使用醫(yī)療用品處理情況:所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
(六)疫情管理報告情況:我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(七)藥品管理自查情況:經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領(lǐng)導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術(shù)服務水平。
xxx年6月29日貴局召開了稅收專項檢查動員大會，會后我們根據(jù)大檢查安排意見對我單位xxx8年至xxx0年1至5月底以前的納稅情景進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情景報告如下：
一、企業(yè)概況
實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現(xiàn)銷售收入xxxxxx元。
二、自查情景
根據(jù)貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)xxx8年至xxx3年5月底以前的納稅情景進行了自查，自查結(jié)果為：
1、營業(yè)稅檢查情景：截止xxx0年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：xx元；城建稅：xx元；教育費附加：xx元；土地增值稅：xx元；水利基金：xx元；少繳稅的主要原因是：xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到此刻無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴重的困難，所以造成了稅款的拖欠。
2、代扣稅檢查情景
根據(jù)稅務局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情景進行了認真的監(jiān)督，并進取進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：
①由于工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。
②其他由于正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。
經(jīng)過自查，我們充分認識到了自我的錯誤，除進取補交稅款外，在今后的工作中我們必須認真學習有關(guān)法律法規(guī)，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務。
我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
企業(yè)財務自查報告1000字范文三
一、本級工會財務規(guī)范化自查情況
XX供電公司工會財務工作在上級工會的正確領(lǐng)導下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權(quán)益，在財務管理上求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了上級工會上解經(jīng)費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。
二、縣供電企業(yè)財務規(guī)范化自查情況
XX供電公司工會結(jié)合公司工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，完善制度，夯實基礎，服務全局為目標，在布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，有條不紊地開展了工會財務自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
XX供電公司工會委員會下設5個基層分工會，工會財務專職工會會計一名，專職工會出納一名?，F(xiàn)有會員000人，年會費收入22730元，收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會組織的各項職能，推進企業(yè)兩個文明建設。多年來，公司工會把工會財務工作當作強化工會物質(zhì)基礎的一項重點工程，把發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會財務工作的著眼點，堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針，在收好、管好、用好工會經(jīng)費中嚴格執(zhí)行工會財務制度，不斷提高工會財務工作的質(zhì)量和管理水平，在強化工會經(jīng)費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發(fā)展提供了強有力的財力支持和物質(zhì)保證。
三、綜合自查評價
公司工會自成立以來，公司領(lǐng)導班子對工會經(jīng)費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經(jīng)費收繳工作提供了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經(jīng)費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯(lián)系，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經(jīng)費進行核定，并以此為依據(jù)對基層單位進行核收，提高了經(jīng)費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會，通過平等協(xié)商，把撥交工會經(jīng)費寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經(jīng)費的收繳率達到了100%，每年都能按照上級工會下達的經(jīng)費指標，及時足額完成工會經(jīng)費的收繳和上解任務。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質(zhì)基礎，實現(xiàn)了工會經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長。
四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問題
會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范。
五、工作建議
加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
縣愛國運動委員會：
是工作的一項重要內(nèi)容，一年來，認真按照省、市愛衛(wèi)會的有關(guān)文件精神，不斷加強學校衛(wèi)生工作，強化師生的衛(wèi)生意識，取得了可喜的成績。校園環(huán)境進一步改善，綠化美化亮化得到加強，特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學秩序，給到我校參觀、檢查、指導的各位領(lǐng)導和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛(wèi)生工作作為學校工作的一項重要內(nèi)容來抓，平時認真對照省、市愛委會的有關(guān)要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來要求自已，努力營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。從學校的衛(wèi)生工作可以反映出一個學校辦學狀況的好環(huán)和辦學水平的高低，衛(wèi)生都搞不好的學校，不可能在其它方面干出多大的成績來。我校的衛(wèi)生工作學校領(lǐng)導和各位教師每天進校門要關(guān)心和過問的第一件事，目標是保持全天清潔，對出現(xiàn)的不清潔現(xiàn)象，除了及時通時人打掃外，還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛(wèi)生教育的基礎上，完善衛(wèi)生制度，加強硬件投入，采取各種措施，努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習慣和良好品德，遵守社會公德的意識和文明衛(wèi)生行為習慣，并增強環(huán)保意識?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、衛(wèi)生管理機構(gòu)工作落實，制度健全。完善了以校長為組長，分管副校長為副組長，各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導小組，并以文件的形式下發(fā)，以明確職責。領(lǐng)導組堅持每周星期一早晨開一次例會，專題研究學校衛(wèi)生工作，特別是對存在的問題，認真研究，商討改進的辦法。學校還把衛(wèi)生工作寫進了學校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實。學校還結(jié)合學校實際，不斷充實和完善衛(wèi)生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法，把衛(wèi)生制度編入了學校的《規(guī)章匯編》中，作為學校實施衛(wèi)生工作的依據(jù)。
二、堅持搞好衛(wèi)生宣傳工作。在校園內(nèi)建有衛(wèi)生宣傳欄，張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標語和警示語，并堅持定期更換，向?qū)W生宣傳衛(wèi)生知識、科普知識。教育學生從小做起，講究衛(wèi)生，防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少于四節(jié)，讓學生知道最基本的衛(wèi)生常識。每周一的全校學生會，學校都要抽時間講衛(wèi)生工作，并對上周做得好的班級頒發(fā)流動紅旗。學校還利用現(xiàn)代教育技術(shù)設備宣傳衛(wèi)生知識，如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等。通過教育，學生們都能認識到衛(wèi)生工作的重要性，能自覺地配合學校搞好衛(wèi)生，保持學校的整潔。
三、衛(wèi)生設施符合要求。學校注意了衛(wèi)生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材，并定期更換。學校還新購了一批不銹鋼垃圾桶，放在校園內(nèi)，以補充衛(wèi)生設施的不足，并教育學生正確使用好垃圾桶。學校建立了衛(wèi)生器具存放處，做到分類規(guī)范存放，便于使用。并堅持做到每天兩小掃，周末大掃除，課間拾廢棄物，衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清，并根據(jù)鎮(zhèn)上的規(guī)定，統(tǒng)一堆放到指定地點；教室內(nèi)要求整潔、美觀、舒適，給學生一個干凈整潔的學習環(huán)境，讓學生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬元,維修學校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學校門外宣傳櫥窗、改建校門內(nèi)所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗，為學生的健康發(fā)展提供了保障,使學校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步，學校比原來更清潔、更衛(wèi)生。
四、加強了校園環(huán)境建設，進一步綠化、美化、凈化校園，積極營造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學校采用噴繪技術(shù)布置校園，讓每堵墻壁都會說話，校門外藝術(shù)長廊、校園內(nèi)“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學生優(yōu)秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內(nèi)容布滿了校園的每一個角落，時時刻刻激勵著學生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著學生的心靈，陶冶學生的情操，使學生更加活潑、健康地成長。通過努力，學校的辦學條件上了一個新臺階。
五、每周堅持進行全校性的衛(wèi)生評比，把評比分數(shù)納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區(qū)的衛(wèi)生進行“三包”，堅持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現(xiàn)象，主管衛(wèi)生的領(lǐng)導、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次，平時有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載，記入衛(wèi)生評比分中，并評出本周最衛(wèi)生的班級。同時利用下周的全校周朝會，在舉行升旗儀式后，就首先由學校值周教師代表學校對上周衛(wèi)生工作總結(jié)，肯定成績，指導不足之處，對提出改進意見。對個別班級衛(wèi)生不落實的，還要提出批評，并限定時間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性，為保持學校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。
六、重視學生的個人衛(wèi)生檢查教育工作。學生成立了紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，每天早上在學校大門口檢查學生服裝是否整潔，紅領(lǐng)巾是否帶好，手臉是否干凈等，對做得不好的，作好記載，并要求改正。
七、堅持開展和做好兩操。學校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動，讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學生做兩操的意識，養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，同時讓學生的身心得到合理的調(diào)節(jié)和鍛煉；全校教師也在每天的8：20時，準時在校園操場集合，做早操，養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣，以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開展一次全校性的運動會，以增加學生的體質(zhì)。
八、配合鎮(zhèn)黨委、政府，切實搞好“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，搞好學校內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。學校除了搞好校園衛(wèi)生外，還重視教育學生，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果，自覺愛護街道衛(wèi)生，不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份，還組織五、六年級學生上街掃街道，受到居民的好評。學校單位、教師個人都按時上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費，共同努力，推動全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級領(lǐng)導均表示滿意，特別是縣愛衛(wèi)辦在4月16日的檢查中，對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
九、開展防疫專項工作。配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動員組織學生打防疫針，搞高學生的免疫能力，讓學生健康成長，本期我校1159名學生都接種了乙肝疫苗。學校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學生家長等系列工作，通過努力，我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生，全校無一人感染甲肝和甲流感。
經(jīng)過全校師生的共同努力，現(xiàn)在學校整潔、環(huán)境優(yōu)美。縣教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像，將我校環(huán)境圖片編輯，組成全縣教育專題片，在高縣電視臺播放。一年來，先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領(lǐng)導、專家、同行有500多人次，他們均對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
通過自查，我校認為能保持縣級衛(wèi)生單位稱號。請領(lǐng)導予以復查。
以下是由幼兒教師教育網(wǎng)為您精心準備的“質(zhì)量工作自查報告”相關(guān)內(nèi)容，為了更好地學習和工作，越來越多的人開始使用報告。報告有很多種，包括正式的和非正式的、短的和長的、內(nèi)部的和外部的。不知道大家是否有接觸過優(yōu)秀的報告范例呢？本文為大家提供了一些參考，歡迎閱讀。
為進一步加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作監(jiān)管，保障縣域群眾農(nóng)產(chǎn)品消費安全，我們進一步加強了農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管體系建設、專項整治、抽檢監(jiān)測，農(nóng)業(yè)標準化技術(shù)推廣等工作，使全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平得到進一步提升。按照《市農(nóng)業(yè)局關(guān)于開展20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作自查的通知》要求，對今年以來我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作進行了全面自查，現(xiàn)報告如下：
一、監(jiān)管體系健全、工作運行規(guī)范
（一）機構(gòu)健全?？h農(nóng)業(yè)局設立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科，統(tǒng)攬全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。組建了由縣農(nóng)檢中心、獸醫(yī)站、農(nóng)技中心等單位執(zhí)法骨干組成的農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊伍，并明確了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、縣獸醫(yī)站為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作主要承擔單位。
（二）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測體系建設。縣農(nóng)檢中心承建的《縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站》項目，經(jīng)過兩年多的建設，分別于20xx年xx月16日通過了市級驗收，20xx年3月xx日通過由省農(nóng)業(yè)廳專家組成的驗收小組的驗收。該項目共計投資355萬元，改造裝修面積1410平方米，其中實驗室523平方米，共設有氣液相色譜室、原子吸收室、天平室、光譜室等13個檢測室。購置儀器設備104臺（套），包括氣相色譜儀、液相色譜儀、原子吸收分光光度計、高速冷凍離心機、紫外可見分光光度計、酶標儀、精密電子天平、數(shù)據(jù)處理設備、流動取樣車等。通過省級驗收后縣農(nóng)檢中心圍繞檢測實驗室“雙認證”工作為重點，加大了中心檢測業(yè)務人員培訓力度，截止目前共開展“練兵”活動26次，外派學習次，培訓技術(shù)骨干55人次，同時縣農(nóng)檢中心于今年7月底向省農(nóng)業(yè)廳提交實驗室“雙認證”申請書，預計十月中下旬省級專家組將親臨我縣開展相關(guān)考評工作。
（三）鎮(zhèn)辦農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站運行良好。20xx年，我局在全縣17個鎮(zhèn)（辦）畜牧獸醫(yī)站的基礎上加掛農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站牌子，成立了17個鎮(zhèn)（辦）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站，全部配備農(nóng)殘速測儀等設備，實行兩塊牌子、一套人馬，一崗雙責，負責各鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。組建監(jiān)管站以后，我們先后制定了鎮(zhèn)級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站工作規(guī)則及經(jīng)費使用管理辦法等制度，同時加強了檢測人員技術(shù)培訓，目前各鎮(zhèn)辦農(nóng)監(jiān)站工作運作良好。
二、執(zhí)法力度強化，生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好
（一）專項整治情況。為加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，全面落實專項整治工作?？h農(nóng)業(yè)局成立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管領(lǐng)導小組，全面負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治和農(nóng)資打假工作。并制定了整治方案，印發(fā)至局屬各單位，并要求按時上報工作推進情況。今年“雙節(jié)”前，為確保群眾可以過上一個安樂祥和的節(jié)日，由局機關(guān)法制科牽頭，組織縣獸醫(yī)站、縣農(nóng)檢中心等局屬單位執(zhí)法人員，認真了開展為期1個月的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患排查活動。同時，為加強日常監(jiān)管，縣農(nóng)檢中心開展了無公害農(nóng)產(chǎn)品及水果濫用膨大劑、保鮮劑等市場專項檢查，縣獸醫(yī)站開展了生豬檢疫執(zhí)法、春季防疫和獸藥飼料專項整治活動，并及時上報了相關(guān)工作的.開展情況。
（二）農(nóng)資打假力度加大。為確保農(nóng)產(chǎn)品源頭質(zhì)量安全，縣農(nóng)業(yè)局制定了20xx年農(nóng)資打假方案，重點對農(nóng)藥、獸藥、飼料及飼料添加劑等農(nóng)業(yè)投入品進行了使用和銷售市場檢查，檢查生產(chǎn)企業(yè)是否使用禁（限）用農(nóng)獸藥；蔬菜、水果采收是否符合農(nóng)藥安全間隔期或休藥期的要求，投入品貯存是否有專人管理和適宜場所。扎實開展了縣區(qū)農(nóng)藥市場交叉檢查、開展了以安陽紅旗藥業(yè)有限公司生產(chǎn)的“25%氰戊。辛硫磷乳油”為主偽劣農(nóng)藥和濫用植物生產(chǎn)調(diào)節(jié)劑整治活動。按月按季度及時上報了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治統(tǒng)計表和農(nóng)資打假統(tǒng)計表。今年以來，出動車輛75次，執(zhí)法員150人次，檢查飼料經(jīng)營戶43戶次、養(yǎng)殖企業(yè)38家次，種子經(jīng)營門店23家次，檢查農(nóng)藥經(jīng)營門店共計190家次，對9家農(nóng)藥門店做出限期整改處理。
三、積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設
（一）追溯平臺建成運行良好。按照農(nóng)產(chǎn)品“生產(chǎn)有記錄、信息可查詢、流向可跟蹤、責任可追究”的總體要求，縣農(nóng)檢中心于20xx年建立縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯平臺，經(jīng)過2年的運行和完善，目前該平臺運行良好。同時繼續(xù)完善了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯平臺，逐步將檢測、認證、預警、評估、執(zhí)法、標準等要素納入平臺，建成綜合監(jiān)管平臺。目前，納入縣農(nóng)產(chǎn)品追溯平臺的企業(yè)由去年的5家增加至7家，產(chǎn)品由種植業(yè)擴大至養(yǎng)殖業(yè)，50%以上的“三品一標”產(chǎn)地和農(nóng)業(yè)園區(qū)主要產(chǎn)品被納入了追溯體系，截至目前，農(nóng)產(chǎn)品追溯使用二維碼數(shù)量較同期增長52%。
（二）積極開展食用農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地合格證管理試點工作。由縣農(nóng)業(yè)局制定實施方案和確定6家單位推行合格證制度以后，縣農(nóng)檢中心在今年4月中旬，召開了試點單位負責人、內(nèi)檢員、所在轄區(qū)監(jiān)管站站長參加的農(nóng)產(chǎn)品合格證進行技術(shù)培訓。目前，試點單位已開始自主印制、使用農(nóng)產(chǎn)品合格證。
（三）積極探索農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全誠信等級管理。縣農(nóng)檢中心制定了誠信生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法，對縣域農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營門店、企業(yè)（合作社）進行綜合評價，實行A、B、C、D四個質(zhì)量安全信用等級管理，針對不同等級采取不同管理辦法，積極倡導農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體重合同、守信譽、依法經(jīng)營，共同逐步營造“守信為榮、失信為恥”的良好氛圍。
四、積極鞏固農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建成果
自20xx年9月份我縣創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣以來，為鞏固創(chuàng)建成果，進一步提升全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，為爭創(chuàng)國家級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全奠定良好基礎，我縣嚴格創(chuàng)建工作“八項重點任務”情況，進行鞏固完善現(xiàn)有基礎，并制定了創(chuàng)建國家級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣實施方案，嚴格按照新的創(chuàng)建標準，扎實落實各項指標任務。
五、農(nóng)業(yè)標準化技術(shù)推廣加快
（一）農(nóng)產(chǎn)品標準體系初步建立。一是建立了以農(nóng)產(chǎn)品安全為核心的標準化體系，收集了相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準和地方標準，制定了我縣水稻、小麥等大宗農(nóng)作物，草莓、大櫻桃、茶葉等主要經(jīng)濟作物的標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，并印發(fā)1000多套發(fā)給重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及產(chǎn)業(yè)基地。二是建立農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)示范基地，引導標準化生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞全縣烏雞、水稻等主導產(chǎn)業(yè)，在通過無公害農(nóng)產(chǎn)品認證的生產(chǎn)企業(yè)中建立了5個農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)示范基地，制作了統(tǒng)一模板的無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地廣告牌，納入了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯系統(tǒng)，并作為試點開展農(nóng)產(chǎn)品合格證管理，通過示范基地建設帶動各個產(chǎn)業(yè)的標準化生產(chǎn)和經(jīng)營。
（二）“三品一標”認證工作加快。烏雞地理標志產(chǎn)品于3月28日通過了省農(nóng)業(yè)廳專家組評審，于5月16日通過了農(nóng)業(yè)部專家組評審。千橋養(yǎng)殖有限責任公司、科銘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司無公害認證的基地規(guī)范、現(xiàn)場檢查、抽樣檢測等工作均已完成，申報材料已報至省農(nóng)業(yè)廳。
（三）整縣環(huán)評工作正在啟動中。進一步加大農(nóng)業(yè)面源污染防治力度，圍繞“一控兩減三基本”目標，深入推進化肥、農(nóng)藥使用量零增長行動，繼續(xù)落實農(nóng)藥包裝廢棄物處理辦法，推進畜禽糞污、農(nóng)作物秸稈、廢舊農(nóng)膜、病死畜禽等農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用和無害化處理工作，扎實開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息摸底調(diào)查，加快無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地整縣環(huán)境申報步伐。
六、農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測預警加強，農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測合格率97%以上
今年以來，我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢以蔬菜、畜產(chǎn)品為重點，由縣農(nóng)檢中心制定了科學的年度例行抽樣監(jiān)測計劃，對縣域所有農(nóng)貿(mào)市場、大型超市、生產(chǎn)基地實行例行抽檢制度。每月對食用菌、蔬菜、畜產(chǎn)品等重點農(nóng)產(chǎn)品快速抽檢2次，截至目前，縣農(nóng)檢中心共計完成1780個樣品抽檢，其中：蔬菜/水果樣品1630個，畜產(chǎn)品樣品150個抽檢，經(jīng)檢測合格率均為100%。
市局城調(diào)隊：
我局于6月13日收到市局城調(diào)隊《關(guān)于開展工業(yè)品價格調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的通知》后，局領(lǐng)導高度重視，立即組織專業(yè)人員及分管專業(yè)的副局長認真學習文件，領(lǐng)悟文件精神，經(jīng)商討后并精心安排布署自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實。
接市局通知后，我局領(lǐng)導高度重視，立即召集分管此專業(yè)的領(lǐng)導及專業(yè)負責人召開會議，商討如何開展自查工作，及時將責任落實到人頭，并精心組織安排布暑：一是要求專業(yè)負責人及分管領(lǐng)導擬定自查方案，認真摸清工業(yè)品價格調(diào)查統(tǒng)計專業(yè)的詳實情況，積極做好隨時接受市局城調(diào)隊檢查的各項工作；二是要求立即電話通知各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)調(diào)查企業(yè)在開展自查的基礎上，以良好的工作態(tài)勢迎接區(qū)統(tǒng)計局對工業(yè)品價格統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的大檢查；三是要求專業(yè)人員起草廣朝統(tǒng)計發(fā)[20xx]26號文件《朝天區(qū)統(tǒng)計局關(guān)于開展工業(yè)品價格調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)檢查的通知》，共印30余份，分別下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)調(diào)查企業(yè)，以此加強各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及調(diào)查企業(yè)對工業(yè)品價格調(diào)查統(tǒng)計工作的高度重視，要求他們務必認真對待，積極配合此項工作的開展。
二、存在的問題及原因。
通過歷時半個月的深入自查，我局工業(yè)品調(diào)查工作存在以下問題：
1、個別相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及調(diào)查企業(yè)對開展工業(yè)品價格統(tǒng)計調(diào)查工作的目的、意義不明確，重視程度不夠。調(diào)查企業(yè)統(tǒng)計人員上崗情況很差，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。
2、由于我區(qū)政策及各相關(guān)調(diào)查企業(yè)內(nèi)部因素所致，我區(qū)如東溪河方圓金礦、朝天巖金開發(fā)有限公司、羊木油脂加工廠、宣河壁峰石材工藝廠、西北的烏木沱煤礦等調(diào)查企業(yè)均已停業(yè)整頓或遷址，使我局工業(yè)品價格調(diào)查源頭數(shù)據(jù)難以按時收集，給我局工業(yè)品價格調(diào)查工作的開展增加了難度。
三、對加強工業(yè)品價格調(diào)查工作的措施和建議：
在工業(yè)品價格調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查之后，我局領(lǐng)導針對檢查組反饋的有關(guān)問題，逐一進行分析，查原因，找癥結(jié)，為了揚長避短，推動今后我區(qū)工業(yè)品價格調(diào)查工作順利開展，特采取了以下措施和建議：
1、加強與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及調(diào)查企業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)、指導和領(lǐng)導力度，及時準確的掌握調(diào)查企業(yè)的情況，從源頭杜絕工業(yè)品價格數(shù)據(jù)的失真。
2、對已停產(chǎn)或遷址的調(diào)查企業(yè)要進一步深入企業(yè)，了解具體情況及原因，并將詳細情況反映市局城調(diào)隊。
3、抓業(yè)務培訓，提高調(diào)查企業(yè)工價統(tǒng)計人員的業(yè)務能力和水平。4、強化宣傳，勤于檢查。要求專業(yè)負責人及分管領(lǐng)導要大力宣傳工業(yè)品價格調(diào)查統(tǒng)計工作的目的和意義，爭取各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及調(diào)查企業(yè)領(lǐng)導對此項工作的認識和重視；監(jiān)督各企業(yè)工價調(diào)查方案的貫徹執(zhí)行；采取定時或不定時的方法隨時入各相關(guān)調(diào)查企業(yè)指導、檢查工作，了解情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理和解決。
二000五年六月二十五日
XXX
醫(yī)療安全隱患整改自查報告我院根據(jù)市衛(wèi)生局下發(fā)關(guān)于‘醫(yī)療安全隱患整改’活動的要求，認真組織廣大職工學習活動精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院整改時存在的問題及整改措施匯報如下：
1、存在的問題：
（一）.醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題
1.門診科室存在的問題
根據(jù)門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業(yè)務技能強的門、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高，存在無證行醫(yī)、非法行醫(yī)情況。部分醫(yī)務人員業(yè)務技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。
醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單，不能夠嚴格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務人員病例書寫不規(guī)范、不及時。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。
護理部存在的問題各項護理制度建立不全、不完善。以前的各項護理制度是以門診制度管理為起點建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經(jīng)不等夠適應現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實際情況建立相關(guān)標準制度。
護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規(guī)定，實施相關(guān)護理管理工作，未實行目標管理責任制。自醫(yī)院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結(jié)合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)標準無明確要求，未能建立健全護士級別、績效考核機制。根據(jù)醫(yī)院護理人員配備標準，病房護士與床位達不到要求標準。
護理工作考核標準建立不全、不完善。定期對護理工作進行考核不及時，流于形式。不嚴格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護理文書，護理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。
無菌技術(shù)觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規(guī)范標準，部分護理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診、住院部等科室衛(wèi)生較差，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不干凈，清洗不及時。
3.藥房工作中存在的問題
藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實不到位，帳務記錄不規(guī)范，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。
醫(yī)院因工作實際從事藥品調(diào)劑的人員是非藥學專業(yè)技術(shù)人員，由其他專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)藥檢局培訓合格后上崗從事藥劑調(diào)配。對相關(guān)藥品調(diào)劑藥品知識了解不夠，處方調(diào)配時把關(guān)不嚴，時有不合格處方調(diào)劑發(fā)生。部分調(diào)劑人員責任心不強，時有調(diào)劑錯藥品情況發(fā)生
（二）.服務態(tài)度方面存在的問題
門診工作人員服務態(tài)度不好，患者時有反應，服務態(tài)度、服務意識、服務質(zhì)量差，醫(yī)療服務當中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，服務態(tài)度有待于進一步提高改進。
護理工作人員服務質(zhì)量不高，未能體現(xiàn)人性化服務。提供的基礎護理和等級護理措施不到位，對住院病人的護理停留在原始階段。部分醫(yī)務人員醫(yī)療服務質(zhì)量不高，服務態(tài)度差，患者反映強烈。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。護理差錯報告和管理制度執(zhí)行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。
3.藥房工作人員
服務態(tài)度需進一步改進。工作人員服務意識差、態(tài)度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態(tài)度差，存在和病人吵架情況，患者反應強烈。服務態(tài)度方面有待于進一步提高。
（三）.干部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題
部分醫(yī)務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。部分醫(yī)務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。
（四）.環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題
長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。
二.整改措施
1.為確保衛(wèi)生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導小組，負責醫(yī)院整改工作，以提供堅強的領(lǐng)導保障機制。
組長王剛?cè)尕撠熜l(wèi)生院及各村衛(wèi)生所衛(wèi)生整改。
成員利政府負責各相關(guān)科室衛(wèi)生工作整改。
汪小意負責醫(yī)護組及藥房進行嚴格整改并上報院辦。
張麗麗負責婦產(chǎn)科及婦幼保健工作整改
2.強化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導小組負責醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關(guān)人員進行整改情況檢查。
（2）建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機制，及時妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預案和處理程序，按照規(guī)定報告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。
（3）建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度，深入討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤。
（4）加強職工業(yè)務技能培訓，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務工作者的努力實力不開的，所以加強醫(yī)務工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業(yè)務素質(zhì)提高為突破口。根據(jù)衛(wèi)生局培訓要求今年計劃選送4名醫(yī)務人員到上級不同級別醫(yī)院進行半年以上的脫產(chǎn)進修學習。通過培訓，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務。為防止學習流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學習效果及在臨床中的應用情況納入績效工
資考核，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。
3.提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。
進一步加強職工的思想教育，認真學習醫(yī)務工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學習和每天晨會時間加強醫(yī)務工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。
針對部分醫(yī)務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。
在服務態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務當中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。
在全體醫(yī)務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫(yī)務人員思想業(yè)務素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。
強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。
重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、**八穩(wěn)、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務人員工作無目標、無上進心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。
加強管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強職工之間的團結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊團結(jié)精神。樹立科學發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫(yī)風、樹新風，形成良好的醫(yī)療氛圍。
4.加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。
我院為進一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分。衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評比并通報等檢查形式，對衛(wèi)生死角等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。
5.加強新農(nóng)合工作。
按照新農(nóng)合方案修改后的運行情況，完善新農(nóng)合運行管理制度，加強住院人次監(jiān)管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農(nóng)合受益面，提升新農(nóng)合對重大疾病的補助標準，切實減少因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。做好新農(nóng)合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受群眾的監(jiān)督,讓群眾滿意。
通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項整改活動的實施，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進和提升醫(yī)療服務衛(wèi)生，嚴防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。力爭通過衛(wèi)生局驗收，樹立醫(yī)療行業(yè)新風氣。
20xx年7月18日
根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓工作整改要求，我科對醫(yī)療質(zhì)量進行了全面的檢查。現(xiàn)就自查結(jié)果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
（一）某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫(yī)務人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全，對手術(shù)病人的風險評估，僅限于術(shù)前討論或術(shù)前小結(jié)中，還沒建立起書面的風險評估制度。
（二）抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象。
個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；圍手術(shù)期預防用藥不合理，抗生素應用檔次過高，時間過長。
（三）住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳，過于形式化。
2、存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
3、病歷均為打印，復制粘貼后未及時查對，姓名、住院號不相符等情況依然存在，字跡潦草，有涂改現(xiàn)象。
（四）個別醫(yī)務人員的服務意識不強，工作中時有“生冷硬”現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。
（五）專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。
（六）科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
（一）進一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質(zhì)量意識。
醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學習，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質(zhì)量要求應用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。因此，培訓全體醫(yī)務人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎工作之一。首先要加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務人員務必掌握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。
（二）進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學習計劃逐步學習到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓的實效。
3、加強病案質(zhì)量的管理。
開展病歷書寫規(guī)范培訓，進一步健全相關(guān)制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、根據(jù)衛(wèi)生部《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我科具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控圍手術(shù)期預防用藥情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。
（三）進一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。
根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》以及群教活動的要求，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德教育。培養(yǎng)謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立根在群眾，服務在一線，立志做一個醫(yī)德高尚，受老百姓尊敬的醫(yī)務工作者，真正樹立起“以人為本，以病人為中心”的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。
（四）繼續(xù)加強醫(yī)患溝通技巧訓練，針對病人入院時，醫(yī)學干預時，病人呼叫時，手術(shù)時，特殊檢查時，病情變化時等情況進行醫(yī)患溝通技巧的訓練，以增進醫(yī)患理解，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，同時保證落實知情同意書的簽署。
在鄉(xiāng)黨委、政府和教育行政部門的領(lǐng)導下，我校創(chuàng)建省級教育強縣工作，依據(jù)《陜西省教育強縣評估標準》，經(jīng)過全校師生的不懈努力，已基本達到標準要求。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、教育管理
1、建章立制、規(guī)范管理。學校制定了《學校管理制度匯編》、《教育教學管理制度匯編》、《隊伍建設制度匯編》、《德育管理制度匯編》、《安全管理制度匯編》、《后勤管理制度匯編》等111種切實可行的規(guī)章制度和獎懲辦法，并狠抓制度落實。同時分別與科任教師、班主任簽訂了“學科教學質(zhì)量”目標責任書和“班級創(chuàng)先爭優(yōu)”目標責任書。做到了各項工作項項有落實，人人有責任，日日有檢查，周周有反饋，學校教學管理步入了規(guī)范化、科學化軌道。
2、科學決策，高效運行。學校領(lǐng)導班子團結(jié)一致，齊心協(xié)力，干勁十足，充分發(fā)揮各自所長，各項工作決策正確，完成及時，成效顯著。
3、情感管理、人文關(guān)懷。一是班子成員嚴格要求自己，時時處處為教師起模范作用；二是知人善任，為老師搭建展示自我，發(fā)揮特長的平臺，使老師的才能得以充分發(fā)揮;三是從教師的實際出發(fā)，幫助教師解決后顧之憂；四是致力活躍教師課余文化生活，組織教師開展各類活動，凝聚團隊精神、增進同事之間的友誼，激發(fā)全校教職工的工作熱情，收到了良好的效果。
二、依法治教
1、堅持依法治教，法制教育工作機構(gòu)健全，教育普法和執(zhí)法工作基本做到了規(guī)范化、制度化，做到法制課“計劃、課時、教材、師資”四落實。重視規(guī)范辦學行為，無任何濫發(fā)教輔資料、節(jié)假日補課、教育亂收費等現(xiàn)象。
2、學校依法制定了《清水九年制學校辦學章程》，聘請清水派出所所長張飛虎為法制副校長，民警劉巧蘭為法制輔導員，每學年向師生作兩次法制報告，增強了廣大師生的法制意識，近年
2 來師生犯罪率為0。
3、學校安全制度健全，安全措施得力有效。學校成立了以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。配門衛(wèi)三名，投資35000多元安裝了兩套監(jiān)控攝像系統(tǒng)，對學校進行24小時全面實時監(jiān)控，不留死角。同時，我們還配備了警棍、警用鋼叉、強光手電及等器械設備，做到了人防、物防、技防三結(jié)合，有效保障了師生、校產(chǎn)的安全。近三年來，安全教育課每學期達12課時，做到了“四有”，即有計劃、有課時、有教材、有教師。學校制定了各類突發(fā)事件安全應急預案，每學期開展1-2次安全演練，如：消防安全、防火、防震逃生演練等，扎實開展安全教育周和安全教育日活動。建立健全了各項安全制度，層層簽訂安全管理目標責任書，壓實擔子，責任到人。近年來，沒有發(fā)生一起不安全事故，學校先后被上級有關(guān)部門評為“文明校園”、“治安模范單位”、“安全單位”。
三、素質(zhì)教育
1、開足開齊課程，促進學生全面發(fā)展。能嚴格按照國家課程方案和課程標準開齊課程，開足課時，特別是德育、體育、健康教育、藝術(shù)教育及綜合實踐教育都得到了很好落實，3—6年級開齊了英語課和信息技術(shù)課。
2、德育工作常抓不懈，形式靈活。以誦讀“中華國學精典”、《弟子規(guī)》為突破口，深化學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。一是結(jié)合思想品德課、綜合教育課、心理健康課的教學，培養(yǎng)了學生學會學習，學會生存，學會做人的能力。二是開展“三大三愛”系列教育活動，通過主題演講，辦櫥窗等達到思想道德教育目的。三是堅持開展“愛心結(jié)對、攜手同行”幫扶助學活動，對“雙困生”做耐心細致的工作，收到了良好的效果。
3、樹立“健康第一”思想，推進學生健康成長。認真學習貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)[20xx]7號）及《中共陜西省委、陜西省人民政府關(guān)于〈中共中央國務院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見〉的實施意見》（陜發(fā)[20xx]2號）精神，嚴格執(zhí)行中小學《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》，確保體育課時和體育鍛煉時間，積極開展“陽光體育”一小時活動，讓學生陽光體育一小時，快樂生活每一天。目前，“我運動，我健康”、“讓運動成為習慣，讓生命更加精彩”的理念已經(jīng)深入師生人心。學生體質(zhì)明顯增強，體質(zhì)健康達標率為96%，近視率低于20%。同時我們高度重視師生健康，認真做好傳染病防治工作，落實各項制度措施。
4、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神,提高學生實踐能力。培養(yǎng)學生養(yǎng)成科學精神和科學態(tài)度，掌握基本的科學方法，提高綜合運用所學知識，解決實際問題的能力，著力發(fā)展學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，大多數(shù)學生應用知識解決實際問題的能力達到課程標準規(guī)定的要求,學生養(yǎng)成了良好的參與實踐活動的習慣。
5、校本教研工作開展正常，初顯成效。依據(jù)府谷縣教育局《關(guān)于規(guī)范和加強“微格課題”研究的指導意見》精神，學校制定了《清水九年制學?！拔⒏裾n題”研究方案》，人人都能參與課題研究，并承擔了三個縣級課題研究。大力開展教師“十個一”活動，并把活動成果匯編成冊。
6、積極實施新課改工作，推行“336”教學模式。我校在深化實施有效課堂教學“人人達標”活動的引領(lǐng)下，大膽推行“336”教學模式，即 “三性”（知識性、個性、創(chuàng)造性）；“三動”（互動、主動、能動）； “六個學習環(huán)節(jié)”（課前預習、依標自學、互動交
4 流、小組展示，質(zhì)疑探究、達標檢測）。學校開發(fā)了中、小學版《弟子規(guī)》校本教材，開設了校本課程。
7、成立清泉文學社，創(chuàng)辦校報《清泉》，現(xiàn)已編印兩期，成為我校素質(zhì)教育的新亮點。
四、普及程度
1、建立了入學通知書，使縣教育局劃定區(qū)的學齡兒童、少年入學率為100%
2、認真貫徹《義務教育法》，加大“控輟保學“工作力度，多年來無一例學生輟學，輟學率為0。
3、學籍管理制度規(guī)范有序，文字資料齊全，已建立了電子學籍檔案。
4、20xx-2011年畢業(yè)生分別為102人、107人、64人，合格102人、107人、64人，合格率為100%。
5、學前一年入園率達100%，學前三年入園（班）率達97%以上。
五、辦學條件
學校占地面積13800平方米，生均38.1平方米；建筑面積7007平方米，生均19.4平方米。綠化面積900平方米，生均2.9平方米。教室采光程度、桌椅黑板等配套設施均符合國家規(guī)定要求。
1、部室齊全，功能凸顯。我校共有一部二十二室，即：物理儀器室、物理實驗室、化學儀器室、化學實驗室、生物儀器室、生物實驗室、科學儀器室、科學實驗室、圖書室、閱覽室、計算機教室、多媒體教室、音樂室、美術(shù)室、體育器材室、衛(wèi)生室、心理咨詢室、語音室、勞技室、紅領(lǐng)巾廣播室、檔案室、電子備課室、團隊部，內(nèi)部設施達到省頒I類標準，所有部室做到專人管理，極大地發(fā)揮了教學功能作用。實驗室、微機室、語音室、
5 音樂室、美術(shù)室開放率達98%以上，理、化、生、科學實驗開出率達100%。
2、圖書豐富，服務師生。圖書室共有圖書12500冊，初中生均41冊，小學生均32冊，幼兒生均12冊。教師工具書200多種，報刊雜志120多種，影像資料800余種，借閱率達95%以上。
3、精心打造校園文化，充分彰顯環(huán)境育人。近年來，我們高度重視校園文化建設，經(jīng)過反復討論研究，確定了校園文化建設方案，方案突出了“以人為本，文化育人”的宗旨，先后投入30余萬元完成了校園文化建設，整個校園圖文并茂，如校園雕塑、文化墻、部室文化、教室文化、宿舍文化、餐廳文化、廁所文化等，處處凸顯了環(huán)境育人的功能。
六、隊伍建設
1、加強師德師風建設，樹立學校良好的形象。通過認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，開展“三愛一達標”（即愛校、愛崗、愛生，師德達標）等活動，加強了教師職業(yè)道德教育，強化了教書育人的思想，增強了教師的熱情，樹立了良好的教師形象。
2、強化繼續(xù)教育，建設一支學習型、專家型的教師隊伍。學校制定了校本培訓三年規(guī)劃。一是堅持鼓勵教師訂閱教育、教學雜志，加強理論學習、提高自身素質(zhì)。二是對教師分科目、分批分期進行現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓。三是堅持開展教學研討會、經(jīng)驗交流會、教學大賽等活動，提高教師的教學水平。四是加強教師的外出培訓，三年來，先后有98人次到省、市、縣接受各種類型的培訓學習。五是邀請西北大學趙精兵教授、道弘教育集團高放老師來我校舉辦了專題講座。
七、努力方向
一是加大創(chuàng)強宣傳力度，爭取社會、家長的認可和支持。二是提高師資隊伍建設，突出抓好骨干教師，學科帶頭人和名師的培養(yǎng)，發(fā)揮其示范、輻射作用。三是加強教學管理，加大課堂教學改革力度，全面提高我校教育教學水平。
余店鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，加強行業(yè)作風建設。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)集中開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項整治工作通知文件要求，本院積極安排部署，制定了切實可行的整改措施，扎實開展自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、基本情況
（一）加強領(lǐng)導、建全組織。為加強專項整治工作的組織領(lǐng)導，成立了以院長李立余為組長，（分管專項整治工作）、李華兵、劉必超為副組長，相關(guān)科部主任為成員的專項整治工作領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查、整改等各項工作。5月3日組織召開了全院職工動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而保證各項工作落到實處。
（二）加強宣傳教育、嚴肅行業(yè)紀律。專項整治工作領(lǐng)導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展了督導檢查，設立專項整治意見箱3個、發(fā)滿意度調(diào)查意見表100
（1）余份、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設舉報電話0722-6821066等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行嚴格追究相關(guān)科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風建設根本好轉(zhuǎn)。
二、自查的問題
通過本次自查，主要存在以下方面問題：
（一）在醫(yī)療服務中，有個別醫(yī)生用藥不合理，存在開“大處方”的現(xiàn)象。
（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了本院整體形象。
（三）有兩個服務窗口工作人員，有時工作責任性不強，態(tài)度不端正，遲到、早退、串崗現(xiàn)象時有發(fā)生“喊收費、喊發(fā)藥、喊護士”三喊現(xiàn)象沒有得到完全根治。對病人及家屬不能切實做到熱情服務、耐心解釋和換位思考，缺乏溝通與交流。
（四）針對本院的藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)用材料、化驗試劑、疫苗等采購，全面進行了清理核查，沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不正當利益；有醫(yī)療行為服務的科室和醫(yī)務人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現(xiàn)象發(fā)生。
三、整改措施
（2）針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
（一）加強教育引導、強化服務理念。結(jié)合“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、治庸問責和“三抓一促”活動開展法律法規(guī)、紀律警示、職業(yè)道德教育，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線。
（二）加強制度建設、建立長效機制。堅持每周例會制度，定期開展業(yè)務培訓，引導醫(yī)務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經(jīng)常性開展處方點評工作，對于不合格處方，及時提出指導意見及改正措施。
（三）加強監(jiān)督檢查、嚴肅工作紀律。針對患者反映的問題，及時進行核實調(diào)查情況屬實的，嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責任人責任，并與年度考核、評先、評優(yōu)、聘用相聯(lián)系，情節(jié)嚴重的，影響較大的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。
（四）堅持嚴格國家物價政策，規(guī)范收費項目、標準，杜絕在醫(yī)療服務中自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。
今年以來，我局在區(qū)有關(guān)部門的正確指導下，強化質(zhì)量責任，優(yōu)化質(zhì)量環(huán)境，提高質(zhì)量水平，根據(jù)《金川區(qū)人民政府關(guān)于質(zhì)量振興工作的實施意見》（金政發(fā)20xx號）的總體部署，我局認真對照年初區(qū)政府與我局簽訂的《質(zhì)量振興工作目標責任書》具體內(nèi)容，對質(zhì)量振興工作開展以來的情況進行了認真自查自評?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，嚴格落實責任
自金川區(qū)質(zhì)量振興工作會議召開以來，我局認真貫徹會議精神，以質(zhì)量振興工作實施意見和目標責任書為指導，扎實開展質(zhì)量振興工作。首先，我局及時成立了由局長總負責的工作小組，同時召開專題工作會議，向全體干部職工傳達質(zhì)量振興工作會議精神，要求全體干部職工高度重視并認真研究質(zhì)量振興工作，將質(zhì)量振興工作與安監(jiān)工作緊密結(jié)合，落實到具體工作中。通過相互促進、相互配合，圓滿完成各項目標任務。其次，我局圍繞《金川區(qū)人民政府關(guān)于質(zhì)量振興工作的實施意見》，認真制定了本單位的質(zhì)量振興工作方案，將工作具體化、細致化、條理化，各項工作具體到個人，落實到行動。同時嚴格定期會議制度和年終考核制度，定期或不定期召開專題會議及時了解各項工作進展情況，研究解決工作中存在的相關(guān)問題。同時，每個責任人的任務開展和完成情況將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行考核，納入個人年終考核成績。
二、多措并舉，認真開展工作
在具體工作中，我局多措并舉，努力做好質(zhì)量振興工作工作。第一，進一步完善安全監(jiān)管工作網(wǎng)絡，根據(jù)我區(qū)實際工作情況及時調(diào)整區(qū)安委會成員單位，更新2鎮(zhèn)和16個社區(qū)安監(jiān)站工作人員信息，加強了安全監(jiān)管網(wǎng)絡聯(lián)系和信息傳遞。第二，進一步加強非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業(yè)的安全監(jiān)督管理工作，扎實開展隱患排查整治工作。我區(qū)制定了《金川區(qū)安全隱患排查整治方案》，通過50天安全生產(chǎn)事故遏制行動、打非治違行動、安全隱患排查整治行動在涉及我區(qū)的8個重點行業(yè)領(lǐng)域開展安全隱患排查，從根源上扼殺事故苗頭，杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，極大的提升了企業(yè)安全生產(chǎn)水平，促進了企業(yè)本質(zhì)安全，有力地保證了我區(qū)安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。截至目前，共檢查企業(yè)220家（次），發(fā)現(xiàn)一般事故隱患115處，責令當場改正51處，責令限期整改60處，對不能立即排除的隱患，也采取了有效的防范措施。第三，進一步做好重大危險源監(jiān)控工作。我局制定了重點危險源監(jiān)控措施，建立健全了危險源監(jiān)控工作臺賬。對被確定為重大危險源單位的萬安燃氣公司實施24小時常態(tài)監(jiān)控。同時，對我區(qū)轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害的其他作業(yè)場所也加強了不間斷檢查和隨時抽查，確保不發(fā)生重大事故。第四，全面推進安全標準化建設工作。我局制訂了《金川區(qū)非煤礦山企業(yè)安全標準化建設實施方案》和《金川區(qū)危化品企業(yè)安全標準化建設實施方案》。按照我市年初的安全生產(chǎn)工作方案中關(guān)于安全標準化建設工作的要求“危險化學品生產(chǎn)企業(yè)的標準化達標必須達到100%，非煤礦山達到30%”，認真督促企業(yè)做好安全標準化建設工作。截至目前，我區(qū)3家危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、11家非煤礦山企業(yè)已經(jīng)完成企業(yè)自評和外部考評，即將進行達標驗收。同時，2家危險化學品生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過省上培訓已經(jīng)完成危險化學品登記注冊工作。
三、存在的問題：
1、日常監(jiān)管工作量大與執(zhí)法力量缺少之間的矛盾日益加大，導致監(jiān)管工作還不夠到位。
2、采用科學的質(zhì)量管理方法的企業(yè)較少，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)多屬于中小型企業(yè)，仍處于經(jīng)驗管理模式階段，缺乏系統(tǒng)性、科學性。
3、大部分企業(yè)缺乏專業(yè)的質(zhì)量管理人員，企業(yè)管理人員缺乏相關(guān)的.專業(yè)知識和管理手段。
下一階段的工作中，我們將廣泛開展宣傳教育，營造“以質(zhì)取勝”、“質(zhì)量興安”的良好氛圍。采取多種形式普及質(zhì)量法律、法規(guī)知識教育，增強全民質(zhì)量法制意識。教育和引導企業(yè)履行法定質(zhì)量義務，做到依法生產(chǎn)，誠信經(jīng)營。同時，充分履行監(jiān)管職責，提高生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量意識、安全意識、合法經(jīng)營意識。督促企業(yè)做好基礎工作，加大安全和質(zhì)量科技投入，積極引進先進管理方法和手段，建立科學規(guī)范的管理機制，提升企業(yè)安全和質(zhì)量管理水平，向管理要質(zhì)量、要安全、要效益。對不符合安全和質(zhì)量管理要求的企業(yè)督促其整改，對企業(yè)的違法行為進行嚴肅查處，加大查處和打擊力度，保障企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
二一一年十月三十一日
按照上級主管部門要求，我局認真貫徹落實了《轉(zhuǎn)發(fā)交通部辦公廳關(guān)于開展20xx年度公路工程質(zhì)量安全綜合督查工作的通知》文件精神，進一步規(guī)范了我局20xx年農(nóng)村公路工程建設質(zhì)量安全，并對此項工作做專項安排，具體如下：
一、明確質(zhì)量目標，質(zhì)量責任落實到人
我局以“湘宇高等級公路建設開發(fā)有限公司”為項目法人制單位，分項目建立各項目分公司，按照項目法人制、工程招投標制、社會監(jiān)理制、合同管理制以及工程質(zhì)量責任終身制的總體要求，建立健全公司規(guī)章制度，全方位實行“質(zhì)量、進度、資金”的控制與管理，根據(jù)各工程項目的特點，分別明確質(zhì)量目標，并簽訂質(zhì)量目標責任狀，建設質(zhì)量終身責任制檔案，一旦出現(xiàn)質(zhì)量事故，視情節(jié)輕重，給予相應的責任人以經(jīng)濟處罰及行政處分，將工程質(zhì)量管理責任層層落實到人，這一舉措使參建人員質(zhì)量意識、責任心大大增強，施工質(zhì)量得到切實的保證。為強化工程質(zhì)量目標管理，我們主要做了以下兩個方面的工作：一是切實提高參建人員的素質(zhì)，對參與施工的所有管理人員和民工隊伍采取崗前培訓學習，使他們掌握施工技術(shù)規(guī)范，明確施工要求；二是實行質(zhì)量與目標責任獎掛鉤，市局按季度、半年、年終對各項目公司進行綜合考核評比，其重點是對工程質(zhì)量獎罰兌現(xiàn)，規(guī)范施工行為，通過考核，對施工隊伍觸動很大，施工人員責任心大為增強，推動了整體工程質(zhì)量的提高。
二、健全質(zhì)量保證體系，把好市場準入關(guān)，為工程質(zhì)量管理打下基礎
（一）把好施工及監(jiān)理單位的準入關(guān)。我局各項工程項目施工和監(jiān)理招標均在省廳、省局的指導下進行，其中省道1811線二期和衡棗高速公路祁東連絡線均面向社會進行了公開招標，通過招標擇優(yōu)選擇施工單位和監(jiān)理單位，打破了工程地域局限，對加強管理、提高質(zhì)量、降低造價起到了積極的作用。
（二）把好施工人員及隊伍的準入。在工程開工前，由項目分公司或市局質(zhì)監(jiān)科組織管理人員進行培訓，通過崗前培訓考試合格者，頒發(fā)上崗證，方能參予工程建設。施工民工隊伍需憑每年市局年審過的民工隊伍《施工許可證》方可進場施工，堅決清退責任心不強、技術(shù)水平低的施工人員，使每一個參予工程建設人員有較強的管理和操作能力，確保了施工隊伍的素質(zhì)。
（三）健全質(zhì)量保證體系。全面推行“施工自檢、專業(yè)監(jiān)理、政府監(jiān)督”的三級質(zhì)量保證體系，每個項目經(jīng)理部都成立了質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，制訂并完善了有關(guān)施工質(zhì)量管理規(guī)定和質(zhì)量管理措施，市局及所屬各單位由行政一把手任質(zhì)量領(lǐng)導小組組長，切實加強組織領(lǐng)導；聘請專家、學者，解決技術(shù)難題、確定重大技術(shù)方案；成立由工程管理部及中心試驗室主要人員參加的質(zhì)量檢查組，加大了對工程質(zhì)量的檢查力度，通過嚴格的質(zhì)量檢測手段，對施工階段和各個環(huán)節(jié)實行全面質(zhì)量管理，按規(guī)定頻率進行質(zhì)量抽檢，憑數(shù)據(jù)反映質(zhì)量的真實情況；各項目部成立以質(zhì)檢負責人為首的質(zhì)檢機構(gòu)，加強工程質(zhì)量自檢工作，嚴格按技術(shù)規(guī)范規(guī)定的頻率和辦法進行自檢，工程施工中沒有進行自檢或自檢不合格的工程，不得報請監(jiān)理驗收，不得擅自進行下道工序施工，工地試驗室認真做好工地檢測試驗工作，隨時對各種進場材料及施工質(zhì)量進行嚴格的試驗檢測，以試驗檢測數(shù)據(jù)控制工程質(zhì)量，消除質(zhì)量隱患。通過三級質(zhì)量保證體系，對工程質(zhì)量進行有效監(jiān)控，對查出的質(zhì)量問題及時下發(fā)指令，要求監(jiān)理單位嚴肅處理并及時反饋，為工程質(zhì)量管理打下了堅實的基礎。
三、精心組織施工，加強質(zhì)量全過程控制
一是以創(chuàng)建精品工程為核心加強質(zhì)量宣傳。在所屬各項目分公司、駐地施工單位以及工程施工現(xiàn)場，通過懸掛橫幅、張貼標語、辦宣傳欄、宣傳簡報等多種形式進行質(zhì)量宣傳教育，營造良好的質(zhì)量氛圍。
三是重視質(zhì)量通病的治理。市局針對施工中遇到的質(zhì)量難題，抽調(diào)業(yè)務骨干組成QC科技攻關(guān)小組，收集一手資料，綜合吸收國內(nèi)其他工程項目較為成功的經(jīng)驗，實行動態(tài)監(jiān)控與研究，收效明顯。如在黃土路基施工中，填挖接合部采用強夯壓實，挖方段采用沖擊碾壓，保證了黃土路基地壓實度；紅砂巖路基填筑技術(shù)的探討；在處理橋頭跳車方面，橋頭臺背采用土工格柵、灌漿、填筑透水性材料等措施，保證了橋頭臺背的壓實度，在伸縮縫安裝時，先鋪筑路面，再安裝伸縮縫。
二是加強施工質(zhì)量過程控制。每項工程工地開工前，抽調(diào)業(yè)務素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人員，負責編撰施工組織設計。針對工程質(zhì)量中可能出現(xiàn)的問題，制定細致的控制措施，在工程實施過程中認真予以落實。如在省道1111線路基土方施工中，通過在取土區(qū)灑水悶料，掛線控制填土厚度等措施，使土方壓實度的抽檢合格率達到100。衡棗高速公路祁東連絡線全線大部分為紅砂巖，公司針對施工難度大的特點，采取鋪筑試驗路段，確定了施工技術(shù)指標，如紅砂巖填筑最大粒徑、最大壓實厚度、最小壓實遍數(shù)，以及土石含量比例等，項目公司明確重點部位和重點工程質(zhì)量要點進行重點管理。經(jīng)常對工地進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，通過下發(fā)工作指令、停工令、返工令等形式對工程存在的問題及時指出，使工程質(zhì)量不留隱患。省道1111線項目公司和衡棗高速公路祁東連絡線項目公司各停工整頓一次和三次；對隱蔽工程實行全過程旁站監(jiān)理，有目的地加強監(jiān)管，使工程質(zhì)量全面達標，不留死角。
四、采取的措施
1、為確保公路建設施工安全，交通局專門成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，并由副局長蘇宏具體負責公路建設施工的安全生產(chǎn)工作，從貫徹安全生產(chǎn)工作指導思想，到建立健全安全生產(chǎn)責任制，從加強安全生產(chǎn)法規(guī)的學習，到各項安全法規(guī)的貫徹落實，從加強公路建設施工現(xiàn)場的安全管理到內(nèi)部人員的管理，各公司嚴格要求，明確責任，并在開展公路建設開工前，與交通局簽定安全生產(chǎn)責任狀，確保公路建設施工安全。開工以來，交通局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對整個施工現(xiàn)場進行了安全生產(chǎn)檢查，及時增設安全防護欄、車輛通行標志牌等警示標志，消除安全隱患，保證了施工安全。
2、為確保工程質(zhì)量，杭錦后旗交通局成立“四級管理”制度：企業(yè)自檢、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督、業(yè)主管理，在施工單位每進行完一道工序之后，進行施工單位自檢、監(jiān)理抽檢、業(yè)主驗收，確保工程每一道工序符合施工規(guī)范及設計要求。 交通局成立質(zhì)量監(jiān)督小組，對路槽施工不符合要求的段落，進行了嚴格的檢查、驗收，最終使工程質(zhì)量達到要求。
中冶集團華冶資源第一分公司北洺河鐵礦項目部
關(guān)于質(zhì)量工作自查的報告
公司生產(chǎn)技術(shù)科：
在接到通知后，項目部立即組織有關(guān)人員按照文件通知的要求對施工現(xiàn)場進行了一次認真、細致的全面質(zhì)量大檢查，進一步加強了工程質(zhì)量管理，嚴防了質(zhì)量事故的發(fā)生。乘此次檢查的機會，使工程質(zhì)量防患于未然，做到了防微杜漸，促進我們項目部的質(zhì)量工作上一個新的臺階?，F(xiàn)將檢查的結(jié)果報告如下：
一、首先對工程質(zhì)量資料與制度進行了詳細的檢查
1.根據(jù)施工規(guī)范的要求，主要對毛凈斷面檢查記錄、外委實驗室調(diào)查報告、混凝土配合比報告、砂石水泥的檢驗報告、隱蔽工程檢查記錄、試塊檢驗報告、砂漿錨桿拉拔試驗記錄等資料進行了認真詳細的檢查。經(jīng)對以上資料檢查，資料齊全、填寫記錄真實，并做到了資料于施工同步。
2.項目部管理體系建立延伸到了班組，今年年初按照公司文件以及結(jié)合公司工程管理制度要求編制了切實可行的工程質(zhì)量目標計劃和工程質(zhì)量過程控制制度并在施工過程中已經(jīng)具體實施。
3.項目部在開工前建立了工程質(zhì)量管理責任制度并已上墻。
4.項目部切實執(zhí)行了“三檢制”，做到上道工序不合格下道工序不施工的嚴格要求。
5.項目部技術(shù)負責人對特殊工程如西部進風井施工、水泵房配水巷等編制了施工作業(yè)指導書并嚴格要求施工班組實施。所完成的水泵房與配水巷工程贏得了監(jiān)理與甲方的好評，現(xiàn)已圓滿交工。
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6.項目部按照公司工程管理制度要求，定期召開了技術(shù)交底會議嚴格要求施工分隊按照技術(shù)規(guī)范施工并每周召開質(zhì)量專題分析會議，提出上周施工中出現(xiàn)的質(zhì)量通病要求施工分隊下周認真整改，使我們項目部的技術(shù)質(zhì)量工作受到了甲方與監(jiān)理一致好評。
二、對施工現(xiàn)場進行了認真細致的排查
1.主要針對混凝土的配合比計量工作的檢查，質(zhì)量檢查器具、計量器具符合規(guī)程標準、已經(jīng)校驗合格、相關(guān)證件已經(jīng)在公司生產(chǎn)技術(shù)科備案。
2.分別對巷道的毛、凈斷面、拖根、底板的欠挖，砂漿錨桿的深度和網(wǎng)度、編筋網(wǎng)度、錨桿拉拔，噴漿巷道的厚度與“赤腳穿裙”，混凝土澆筑是否嚴格配合比、振動、充填密實等工序和易出現(xiàn)的通病進行了嚴格細致的檢查，通過此次自查有力的促進了我們項目部質(zhì)量工作。
通過此次檢查，雖然沒有存在大的質(zhì)量缺陷，但也發(fā)現(xiàn)了一些質(zhì)量通病。巷道的巖石破碎需要嚴格控制超欠挖的現(xiàn)象發(fā)生，由于使用滾筒式攪拌機加上場地狹小，要經(jīng)常教育員工嚴格按照配合比上料。通過這次自查，進一步促進了項目部技術(shù)質(zhì)量工作的管理。
中冶集團華冶資源第一分公司
北洺河鐵礦項目部
2008-5-29
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