勞動(dòng)合同。
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甲方:
乙方:
性別:
身份證號(hào):
家庭住址:
聯(lián)系電話:
依據(jù)國家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意(或協(xié)商不成的)視為雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化,乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資支付辦法為:每月預(yù)發(fā)生活費(fèi),每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號(hào)直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi),不得由他人代領(lǐng)。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
經(jīng)乙方自愿申請(qǐng),甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、工作時(shí)間
根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn),雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方因工作需要,靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請(qǐng)假制度,病、事假均須出具假條(病假須提供項(xiàng)目所在地二級(jí)以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條),必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后,作考勤依據(jù)。
3、乙方應(yīng)注意自身安全,在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。
八、合同解除、終止
(一)符合下列條件之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的,被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的,不能滿足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病,雖經(jīng)治療,但無法適應(yīng)集體生活,對(duì)其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解除本合同。
(三)勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同被解除的,甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。
八、爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)
負(fù)責(zé)人
年月日
乙方(簽字)
年月日
甲方:
乙方: 身份證號(hào)碼:
因公司發(fā)展需要,甲方需聘用建筑工程專業(yè)一級(jí)建造師加強(qiáng)技術(shù)力量,提升公司發(fā)展競爭力。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司技術(shù)顧問,乙方接受聘任并同意將自己所持的一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書在甲方企業(yè)注冊(cè)。為規(guī)范雙方行為,特簽訂如下協(xié)議,并共同遵守:
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年,合同自建造師注冊(cè)成功之日(以中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站正式公告之日為準(zhǔn))起往后推 年。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1、協(xié)議期間,甲方有權(quán)使用乙方的資質(zhì)證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù),并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。
2、協(xié)議期間,若甲方工程項(xiàng)目投標(biāo)需要由乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的須經(jīng)乙方書面同意,雙方按本合同第四條第2款約定支付相關(guān)報(bào)酬。
3、協(xié)議期間,甲方負(fù)責(zé)乙方因行業(yè)主管部門要求維持注冊(cè)證書有效性所必須落實(shí)的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。必須本人到區(qū)外參加學(xué)習(xí)的,乙方憑相關(guān)票據(jù)按甲方規(guī)定的限額向甲方報(bào)銷差旅及食宿費(fèi)用,若因乙方原因不能參加學(xué)習(xí)導(dǎo)致證書無法使用,乙方應(yīng)向甲方賠償人民幣5000.00元整,并退還當(dāng)年已支付聘用工資和已報(bào)銷所有費(fèi)用。
4、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書和資格證及其他有關(guān)材料。在注冊(cè)成功后(10個(gè)工作日內(nèi))甲方應(yīng)將注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)印章、畢業(yè)證書等原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人親自保管,乙方的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書及資格證由甲方負(fù)責(zé)保管使用。但牽及公司資質(zhì)申報(bào)及年審須提供有關(guān)證書原件時(shí),乙方有義務(wù)及時(shí)(5個(gè)工作日內(nèi))向甲方提供相關(guān)證件。
5、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1、雙方簽定合同后,乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報(bào)及建造師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料(此材料必須真實(shí)合法有效):畢業(yè)證原件、身份證原件、資格證原件、職稱證、照片2寸和1寸各4張,簡歷一份。
2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí),甲方應(yīng)提前5個(gè)工作日以書面或電子郵件等方式通知乙方,并為乙方安排食宿。乙方需配合甲方及時(shí)無償?shù)奶峁┥矸葑C、職稱證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料;如因乙方不提供相關(guān)證明文件造成甲方資質(zhì)年檢不通過或資質(zhì)降級(jí)或資質(zhì)吊銷的,乙方退還當(dāng)年聘用及剩余年限的工資。
3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間,乙方積極配合甲方進(jìn)行初始(變更)注冊(cè),以便順利注冊(cè)成功。注冊(cè)有效期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得變更證書信息,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。
4、乙方應(yīng)在注冊(cè)成功后的兩個(gè)考試周期內(nèi)將安全員B證考試通過。
5、甲方完成注冊(cè)后,乙方提供銀行賬號(hào),并有義務(wù)提醒甲方及時(shí)支付聘用工資。
四、 聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定,聘用工資及支付方式如下:
1、甲方同意支付乙方聘用工資為:人民幣元/ 年(大寫: ),乙方同意甲方按每年支付聘用工資,即每年支付元。(以上費(fèi)用不包含乙方應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)繳納的相關(guān)費(fèi)用,包括養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷等社保項(xiàng)目),如聘用期間,為確保證書使用的有效性需要乙方在甲方處繳納社保的,乙方須配合辦理,甲方按本市規(guī)定及最低繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納社保金額。
2、如甲方工程項(xiàng)目投標(biāo)需要由乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的,須經(jīng)乙方書面同意后乙方有義務(wù)提供安全員B證給甲方,甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)另支付費(fèi)用:
工程項(xiàng)目中標(biāo)成功以后,甲方支付乙方費(fèi)用:乙方以一級(jí)建造師身份在甲方的在建項(xiàng)目工作的按 元/月支付。
3、簽訂本協(xié)議時(shí),乙方提供注冊(cè)所需的相關(guān)材料原件當(dāng)日,甲方預(yù)付聘用工資 元給乙方,甲方確認(rèn)乙方證書注冊(cè)成功后7個(gè)工作日內(nèi),將剩下的聘用工資 元支付給乙方(戶名: ;開戶行: ;賬號(hào): 。如因乙方原因注冊(cè)不成功者,需退還甲方支付的全額預(yù)付款 元,并退還甲方向乙方支付的所有費(fèi)用;如因甲方原因注冊(cè)不成功,乙方不退還甲方支付的預(yù)付款。
五、 證書的保管
完成注冊(cè)后,乙方同意將《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證》交由甲方保管使用。
六、 解聘
1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前三個(gè)月通知對(duì)方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,甲、乙雙方單方面有權(quán)解除本協(xié)議:
(1)甲方逾期支付聘用工資,經(jīng)乙方催告后15天內(nèi)仍未支付乙方工資;
(2)初始(變更)注冊(cè)不成功;
(3)甲方有其它違約行為。
(4)甲方的施工項(xiàng)目以乙方名義擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理未經(jīng)乙方書面同意,并且甲方未按約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。
(5)乙方因個(gè)人行為造成甲方經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失的;
(6)乙方有違法行為的;
(7)乙方拒不履行合同義務(wù)配合甲方工作的;
(8)乙方提供虛假的注冊(cè)證件及相關(guān)文件的。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明、工作業(yè)績證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明,并歸還乙方的《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證》等在甲方保管的證件,并配合乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù),不得無故刁難。
3、在下列情況下,乙方不得解除合同:
(1)在甲方注冊(cè)未滿壹年;
(2)甲方的施工項(xiàng)目是以乙方名義擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,工程未完工的(如本合同已到期,工程未完工的,乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,甲方須繼續(xù)支付乙方超期費(fèi)用);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、 違約責(zé)任
1、甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在合同期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù),如甲方無法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料,造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊(cè),甲
方應(yīng)向乙方賠償人民幣 元整;如因乙方個(gè)人原因造成無法轉(zhuǎn)注冊(cè),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、由于甲方原因發(fā)生乙方的畢業(yè)證、資格證、注冊(cè)證丟失,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計(jì)算方法如下:
(1)資格證、注冊(cè)證丟失,乙方配合甲方負(fù)責(zé)在該合同年度內(nèi)完成補(bǔ)辦,如合同期滿,甲方未完成補(bǔ)辦,甲方須在合同到期日后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方三個(gè)月的聘用工資,并在三個(gè)月內(nèi)完成乙方證書的補(bǔ)辦工作,并將證書寄給乙方。若合同期滿三個(gè)月后,甲方仍未完成補(bǔ)辦工作,甲方應(yīng)繼續(xù)向乙方支付延期時(shí)間的聘用工資直至補(bǔ)辦完成。若因甲方原因?qū)е聢?zhí)業(yè)注冊(cè)證吊銷,甲方應(yīng)向乙方賠償損失費(fèi)元。若因乙方原因?qū)е乱曳綀?zhí)業(yè)資格或執(zhí)業(yè)注冊(cè)證吊銷,甲方概不負(fù)責(zé),就此造成在協(xié)議期限內(nèi)甲方不能正常使用證書的,乙方向甲方賠償人民幣元整,并退還甲方當(dāng)年已支付的聘用工資。
(2)大學(xué)文憑(原件)、職稱證書(原件)因甲方過失而丟失損毀,乙方配合甲方進(jìn)行補(bǔ)辦。
(3)因乙方自身原因?qū)е潞蠊?,甲方概不?fù)責(zé)。
(4)乙方必須在注冊(cè)期滿年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提前解聘,則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用,乙方退還甲方當(dāng)年度及之后已支付聘用工資。
(5)甲方必須在注冊(cè)期滿年后才可以提出解聘,如提前解聘,乙方不退還當(dāng)年甲方已支付的聘用費(fèi)。
八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。本協(xié)議所指金額均為稅后金額,如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān)。
九、 聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協(xié)議。
十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證件及證明材料返還乙方后失效。
十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。 十二、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)向甲方人民法院提起訴訟。
甲方:(蓋章)乙方(簽字):
代表:(簽字)代表:(簽字)
電話: 電話:
地址: 地址:
電子郵件:電子郵件:
簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日
甲方:_________
法定代表人:_________
施工工地地址:_________
在京住所地通訊地址:_________
乙方:_________
居民身份證號(hào):_________
出生日期:_________年_________月_________日家庭住址:_________郵政編碼:_________
戶口所在地:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________.
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________.
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日 _________年____月____日常用版勞動(dòng)合同下載甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日(Www.pOPO666.CoM 泡泡演講稿)
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼: 戶籍地址:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為:無固定期限合同。自____年____月____日起。
二、工作時(shí)間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。
第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除
第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的`;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動(dòng)合同的終止
第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章):
日期: 日期:
勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,應(yīng)該如何續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂勞動(dòng)合同需要經(jīng)過哪些程序:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》,并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動(dòng)合同;
(二)續(xù)訂勞動(dòng)合同,如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變,雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同;如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大,雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》,并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款;
(三)續(xù)訂勞動(dòng)合同后,用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份,送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。
續(xù)訂合同準(zhǔn)備的材料:
續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以,合同里面寫明勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)、職位和工資,還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改,具體視實(shí)際需要而定。材料方面由勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件就可以了。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商后才能確定,然后再簽訂勞動(dòng)合同。
以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準(zhǔn)備的材料問題的解答,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?dāng)然在實(shí)踐中,關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題,如在簽訂續(xù)訂合同的時(shí)候有哪些需要注意的事項(xiàng)?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題,請(qǐng)具體聯(lián)系我們,我們會(huì)為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析。
求職指導(dǎo):《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的十大變化
1.如勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者同意續(xù)簽而單位不同意續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金(賠償標(biāo)準(zhǔn)中的月工資不超過上年度職工月平均工資的三倍)。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者有權(quán)選擇繼續(xù)履行或獲得賠償金(補(bǔ)償金的兩倍)。
3.自20xx年1月1日起連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同再續(xù)訂時(shí),應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同(勞動(dòng)者要求訂立有固定期限的除外)。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
4.用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
5.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。一年內(nèi)不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
6.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7.一年期的勞動(dòng)合同可以約定兩個(gè)月的試用期。
8.培訓(xùn)前提下約定服務(wù)期時(shí),限于用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。違反服務(wù)期違約金按服務(wù)年限分?jǐn)?,總額不超過培訓(xùn)費(fèi)用。
9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)(編者:應(yīng)當(dāng)包括工傷待遇)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
10.競業(yè)禁止期限最長為二年,補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后按月支付。
用人單位不得解除勞動(dòng)合同,是指根據(jù)法律的規(guī)定,在特定的情況下,用人單位不再享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條、第二十七的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,否則就屬于違法解除勞動(dòng)合同:
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
職業(yè)病是勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其職業(yè)活動(dòng)中,接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。職工患了職業(yè)病,說明企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件、安全制度或者醫(yī)療條件不夠完善;職工因負(fù)傷,說明企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)制度不完善或勞動(dòng)保護(hù)措施不健全。職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷,都有可能造成職工喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。因此,為了保障職工的合法權(quán)益,職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,不管是試用期內(nèi),還是整個(gè)勞動(dòng)合同期內(nèi),企業(yè)等用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
根據(jù)《國有企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定,勞動(dòng)合同制工人患病或者非因工負(fù)傷,按其在本單位工件時(shí)間的長短,給予三個(gè)月至一年的醫(yī)療期,在本單位工作二十年以上的,醫(yī)療期可以適當(dāng)延長。在規(guī)定的醫(yī)療期,為了保障職工有穩(wěn)定的收入,安心養(yǎng)病,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同,即使勞動(dòng)合同期限屆滿,企業(yè)也不得解除勞動(dòng)關(guān)系,必須延續(xù)到醫(yī)療期滿。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
孕期是指懷孕期間;產(chǎn)期是指生育期間;哺乳是指女職工哺乳其嬰兒的時(shí)間。根據(jù)憲法保護(hù)婦女兒童的原則,為了保護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)婦女、兒童的身心健康,勞動(dòng)法規(guī)定,在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,即使具備了解除勞動(dòng)合同的條件,企業(yè)也不得解除勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同期限屆滿,企業(yè)也不得解除勞動(dòng)合同,必須延續(xù)到女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如勞動(dòng)合同期限未屆滿,又不具備企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的條件,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。
單位解除勞動(dòng)合同在符合一定條件時(shí)是合法的,解除有效。但是如果不符合條件的時(shí)候就是違法的,這個(gè)時(shí)候單位的解除勞動(dòng)合同就是無效的,還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
甲方(用人單位)
單位名稱:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
住 所:
郵政編碼:
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名: 性 別:
身份證(或其他有效身份證件)
號(hào)碼:
戶籍所在地:
郵政編碼:
本市住址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
(二)試用期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 部門,從事 工作。具體工作內(nèi)容是:
2、乙方的工作地點(diǎn)為 。
3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作}需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方延長工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。
(四)乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方實(shí)行 工資制度,乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為 元(試用期月工資為 )。
(二)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。
(三)甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,通過集體協(xié)商,確定職工工資正常增長的具體辦法 。
(四)甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式支付乙方月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方必須依法制定符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn),切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查,并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式。
(二)甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
學(xué)習(xí)《電力之窗》第十四期上刊登的張國君的《由簽訂勞動(dòng)合同想到的》及第十六期的胡志新和何浩淵兩同志的反思文章之后,感觸頗深,對(duì)我教育很大,讓我懂得如何珍惜這份工作。
回想起十年前,自己懷著一感恩的心走進(jìn)電力局的大門,難以掩飾內(nèi)心的激動(dòng)和喜悅,再看看身邊的同學(xué),有的為找份工作四處奔波,有的為自己的工作不理想唉聲嘆氣。那時(shí)候,自己曾經(jīng)暗下決心,一定要努力工作,珍惜擁有。
轉(zhuǎn)眼十年過去了,時(shí)光匆匆流逝,帶給了我許多經(jīng)驗(yàn)和新的知識(shí),使我深刻認(rèn)識(shí)到擁有工作的榮耀和失去工作的可怕,看看我們身邊的人,他們有的在建筑工地上揮汗如雨,有的登著三輪車在艱難前進(jìn),但他們收入又是多少呢?還有最近幾年,隨著我國就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,國家相繼取消了一系列就業(yè)優(yōu)惠政策,加之多數(shù)單位人員超編,下崗分流相繼實(shí)施,有多少人員,連一份穩(wěn)定的工作也沒有。反觀我局的工作人員,工作與他們比要輕閑很多,但工資卻又多了很多。所以說,我們電力人是幸運(yùn)的,安逸的工作環(huán)境和豐厚的工作待遇都是令外人羨慕的。也許有些東西在你擁有的時(shí)候,你不知道它意味著什么,當(dāng)你失去了,你就能夠深深地感覺到它的存在。難道我們真要等到失去時(shí),才怨天尤人嗎?為什么不在你能把握住的時(shí)候,而盡力而為呢?不要再做各種假設(shè)了,從現(xiàn)在開始吧,立足本職,愛崗敬業(yè),勤奮工作,盡職盡責(zé),常懷一顆感恩的心,珍惜今天的工作,不斷努力工作,不斷提高自己,不斷完善自我,做好自己本職工作,把自己的工作當(dāng)成一種使命。以我們優(yōu)異的工作的成績來回報(bào)企業(yè)給我們帶來的種種恩惠。
正如國君文中所提“今天工作不努力,明天努力找工作”,讓我們克服思想上的惰性,改變滿足現(xiàn)狀,得過且過的想法,從今天開始,認(rèn)清當(dāng)改革真的涉及到我們的切身利益,企業(yè)無法庇護(hù)一個(gè)不稱職的職工的現(xiàn)狀。認(rèn)識(shí)到機(jī)遇青睞那些有準(zhǔn)備的人,而能不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和改革需要的主動(dòng)權(quán)掌握在我們每人手中。只有你自己才能救自己。
最后讓我們一句話共勉:懷揣感恩之心,讓我們一起努力工作,認(rèn)真回報(bào)企業(yè),不要讓她失望?。?!
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