員工轉(zhuǎn)正工作計劃。
我們一起來瀏覽一下小編為大家整理的“員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃”。崗位轉(zhuǎn)正申請書是對試用期工作的總結,當試用期為期兩個月結束后,我們決定成為公司的正式員工。需要大家撰寫一份正式的崗位轉(zhuǎn)正申請書,我相信這些資源可以提升您的競爭力!
我于今年3月份來到公司,根據(jù)公司的需要,目前在公司配合__主任和___主管處理公司事務和負責網(wǎng)絡信息發(fā)布的工作。在這段時間里,我從賈主任和陳海燕主管身上學習了很多知識。他們的工作熱忱,讓我深入理解對待工作的態(tài)度,他們的耐心指導,使我短時間適應公司的工作環(huán)境。在工作中,我一定會多溝通、多調(diào)和,積極主動,創(chuàng)造性的展開工作。我會嚴格要求自己,認真及時做好領導安排給我的每項任務。
目前行業(yè)環(huán)境和整體經(jīng)濟情勢都處在下行空間,作為公司員工,應當明確情勢,同時更應發(fā)揮主觀能動性,明確思想熟悉,齊心協(xié)力,與公司同船共濟。
經(jīng)過兩個月的工作,我已熟習公司的工作環(huán)境,能從整體上掌控公司的工作流程,但同時也發(fā)現(xiàn)自己不足改進的地方,有時候辦事不夠干練,對工作的預感性和創(chuàng)造性不夠;業(yè)務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠經(jīng)驗,所以我的溝通技能還不夠熟練。
在今后工作中,我一定配合___主管工作,結合自己的以往的工作經(jīng)驗,以下幾點是我對工作地要求。
1、不斷加強業(yè)務學習,配合___主管工作,熟習業(yè)務工作,熟習公司的工作,做到心里有數(shù),思路清楚。
2、接待平??蛻魜黼姡瑏砗茸稍儤I(yè)務,為銷售做好后勤工作。最重要得是做好換位思考,能充分理解、領會主管的意圖,隨時做好輔助工作。
3、處理業(yè)務交給的報表,文件,單據(jù),資料。
4、接受客戶的相干投訴,及時做好記錄,及時聯(lián)系相干業(yè)務職員處理
5、仔細踏實,能夠為主管處理細節(jié)的工作。料理所有小事。做好主管和客戶的橋梁,及時反映自己看到的題目,對所有工作做好查詢記錄,對工作中出現(xiàn)的題目,及時與主管溝通解決。
6、良好的工作情緒,積極向上,有目標有方向,在工作中配合主管業(yè)務,為主管分擔工作提出公道的建議,在專業(yè)不懂的題目及時請教學習,不斷的進步自己,力爭盡早的做到獨檔一面。
我在今后的工作中會配合___主管完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上努力進步銷售業(yè)績。
員工在轉(zhuǎn)正后的工作目標工作計劃
在職場發(fā)展的過程中,員工在公司完成試用期并成功轉(zhuǎn)正是一項重要的里程碑。轉(zhuǎn)正意味著員工表現(xiàn)出色,受到公司的認可,并有機會在公司長期發(fā)展。然而,員工在轉(zhuǎn)正后也需要制定一份工作目標工作計劃,以保持持續(xù)的高效工作和個人發(fā)展。本文將詳細介紹員工在轉(zhuǎn)正后的工作目標工作計劃,并給出一些建議和技巧。
一、制定明確的工作目標
作為一名轉(zhuǎn)正員工,首先要做的是制定明確的工作目標。這些目標應該與公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標相一致,并且能夠量化和衡量。例如,你可以設定提高銷售額、提高客戶滿意度、完成一項重要的項目等目標。明確的工作目標可以幫助員工明確自己的方向,并且在工作中有針對性地努力。
二、制定可行的工作計劃
制定工作計劃是實現(xiàn)工作目標的關鍵。在制定計劃時,員工應考慮工作的優(yōu)先級和時間管理。首先,要根據(jù)工作目標的重要性和緊急程度來確定工作的優(yōu)先級,確保關鍵任務能夠得到優(yōu)先完成。其次,要合理安排時間,充分利用工作時間,避免浪費。
在制定工作計劃時,還要考慮到個人的強項和弱項。員工可以根據(jù)自己的專業(yè)背景和技能,選擇適合自己的任務和項目。此外,要有充分的時間來學習和提升自己的能力,以便在工作中更好地表現(xiàn)。
三、與上級和同事溝通合作
成功的轉(zhuǎn)正離不開與上級和同事的良好溝通和合作。員工應與上級保持密切聯(lián)系,將工作進展和問題及時溝通。及時向上級匯報工作進度和成果,尋求反饋和指導。同時,要與同事建立良好的工作關系,共同合作完成團隊任務。
在與同事溝通合作時,要尊重他們的觀點和意見,積極參與討論,共同解決問題。要學會有效地溝通,避免產(chǎn)生誤解或沖突。
四、持續(xù)學習和自我提升
轉(zhuǎn)正后,員工應該保持持續(xù)的學習和自我提升的態(tài)度。職場是一個競爭激烈的地方,只有不斷提升自己的能力,才能在職場中保持競爭力。
員工可以參加公司提供的培訓課程和活動,提升專業(yè)知識和技能。同時,可以利用網(wǎng)絡資源,學習行業(yè)動態(tài)和最新的知識。此外,員工還可以參加行業(yè)組織的會議和研討會,與同行交流和學習。
五、建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
作為一名轉(zhuǎn)正員工,要有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工應該明確自己的職業(yè)目標,制定相應的計劃,并不斷學習和提升自己,為實現(xiàn)職業(yè)目標做好準備。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可以包括短期目標和長期目標。短期目標可以為員工提供一個明確的方向,并幫助員工更好地規(guī)劃自己的工作。長期目標可以幫助員工明確自己的職業(yè)方向和發(fā)展路徑,并為實現(xiàn)這些目標制定相應的計劃。
在制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時,員工可以與上級和人力資源部門進行溝通,獲取有關職業(yè)發(fā)展的指導和建議。同時,要時刻關注行業(yè)的動態(tài)和變化,及時調(diào)整自己的規(guī)劃。
六、定期評估和調(diào)整計劃
最后,員工應定期評估和調(diào)整自己的工作目標工作計劃。工作環(huán)境和公司目標可能會發(fā)生變化,員工要隨時根據(jù)實際情況對工作目標和計劃進行調(diào)整。定期評估工作進展和成果,找出問題和不足,及時采取措施進行改進。
總結起來,員工在轉(zhuǎn)正后的工作目標工作計劃是實現(xiàn)個人和公司共同發(fā)展的關鍵。通過制定明確的目標和可行的計劃,與上級和同事保持良好的溝通和合作,持續(xù)學習和自我提升,建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并定期評估和調(diào)整計劃,員工可以不斷提升自己的能力和價值,為公司的發(fā)展做出貢獻。
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協(xié)助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在6-7月份,還是積極主動的協(xié)助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX。
總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
轉(zhuǎn)正員工自我總結及未來工作計劃
自我總結:
作為一名轉(zhuǎn)正員工,我感到非常榮幸和幸運能夠在這個團隊工作。在過去的幾個月里,我有幸接受了許多寶貴的培訓和指導,不僅加深了我對本職工作的理解,也提高了我的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。我深知自己還有很多需要提升的地方,但我也堅信在接下來的工作中,我能夠不斷進步并為團隊做出更大的貢獻。
首先,通過與領導和同事的深入溝通和學習,我逐漸明確了自己在團隊中的角色和職責。我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)知識和技能,積極參與項目并提出了一些有價值的意見和建議。在團隊合作中,我能夠積極傾聽他人觀點,提供合理和實用的解決方案。同時,我也認識到了自己在時間管理和工作效率方面的不足之處,因此我制定了一些措施來改進這些問題,如合理安排工作計劃、提高工作效率等。
其次,作為一名轉(zhuǎn)正員工,我深知自己需要不斷學習和提升自己的能力。我積極參加公司組織的各類培訓和學習活動,并將所學知識應用到實際工作中。我深入了解我們行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài),保持與時俱進的意識。同時,我也會主動尋找機會進一步提升自己的技能水平,如參加行業(yè)大會、閱讀相關專業(yè)書籍等。我相信通過不斷學習和努力,我能夠為公司贏得更多項目和客戶,并取得更好的工作成績。
最后,我十分珍視團隊合作和溝通的重要性。在團隊的合作中,我主動承擔責任,并始終保持良好的溝通和協(xié)作態(tài)度。我尊重團隊成員的意見,共同商討問題,并及時解決團隊中的沖突和困難。我也會通過與同事的溝通,了解他們的需求和問題,并提供幫助和支持。我相信通過團隊的合作和共同努力,我們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的工作成果。
未來工作計劃:
在接下來的工作中,我有一些具體的計劃和目標,以便更好地發(fā)展個人和為公司做出更大的貢獻:
1. 持續(xù)提升專業(yè)能力:我將定期參加行業(yè)研討會和培訓課程,跟蹤行業(yè)最新發(fā)展,學習并掌握新的技術和知識。我也會主動請教和學習其他團隊成員的經(jīng)驗,不斷提高自己的專業(yè)水平。
2. 加強自我管理和時間管理:我將制定詳細的工作計劃和時間表,合理安排工作任務,并設定合理的目標和 deadline。我也將注重個人時間管理,避免拖延,提高工作效率。
3. 加強團隊合作和協(xié)作:我將積極參與團隊的活動和項目,與團隊成員保持良好的溝通和合作,共同解決問題和完成任務。我也會主動提供幫助和支持,協(xié)助他人解決工作中的難題。
4. 提高客戶滿意度:我將注重與客戶建立良好的關系,深入了解客戶需求,提供滿足其期望的解決方案。我會積極傾聽客戶的反饋和建議,并及時采取改進措施,提高客戶滿意度和公司的口碑。
5. 深入?yún)⑴c公司項目和決策:我將積極參與公司的項目和決策,提供有價值的意見和建議,并充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力。我也會積極關注公司的目標和發(fā)展方向,為公司的發(fā)展做出積極貢獻。
總的來說,作為一名轉(zhuǎn)正員工,我將堅持不懈地努力工作和不斷提升自己,為公司和團隊帶來更大的價值和貢獻。我相信通過持續(xù)的努力和專業(yè)的表現(xiàn),我能夠?qū)崿F(xiàn)個人的職業(yè)目標并取得更好的工作成績。同時,我也將與團隊一起追求共同目標,共同成長和發(fā)展。
一、招聘工作
1、一線崗位招聘:
對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。
由于地域的差異,一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪,基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期,給我們招聘工作帶來了很大壓力,針對以上情況我們積極采取措施,調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍,其效果還是比較明顯。
2、科員招聘:
通過對崗位說明書進行理解分析,明確了各崗位工作職責、勝任素質(zhì)等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,面試注意事項、問題維度的掌握,在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
11~12月份各部門科員缺崗較多,根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通,及時補崗,滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,主要渠道仍是網(wǎng)絡招聘。
3、校園招聘:
做好充分準備,注重每一個小細節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會,讓我感觸很深,招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者,而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度,我所提倡的是專業(yè)、專注、專一,這也是我今后工作中努力的目標。
(1)12月3日參加XX大學雙選會期間,大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感,這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份,會計→26人,人力資源管理→14人,經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試,最終確定錄用實習3人,2人已簽就業(yè)協(xié)議。
(2)12月23日去XX學院參加雙選會,原計劃招聘人數(shù)8人,但實際情況遠超出我們的預期,共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人,精細化學品生產(chǎn)技術專業(yè)→1人,生物制藥技術專業(yè)→9人,已簽協(xié)議16人/次,并通知于20xx年2月7日至公司報到實習。
二、部門常規(guī)性工作:
1、日常工作:部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細表、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
2、領導安排的臨時性工作。
三、需要改進和提高方面:
1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績的同時,不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機感,做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結構化意識。完善招聘流程,把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務質(zhì)量。
4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識,用扎實的理論基礎武裝自己,增強分析問題解決問題的能力,使之更加專業(yè)化。
四、20xx年工作計劃[活動范文吧 wWW.NNs88.COM]
1、一線崗位招聘:
20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析,明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作,為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括:橫幅、看板、海報等宣傳資料,與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期,此階段將完成大部分年度招聘工作,因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息,保持工作的機動性靈活性。
2、校園招聘:
(1)4月中旬至9月,各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會,以保證學生就業(yè),提高就業(yè)率。對此要著重關注各大院校網(wǎng)站,掌握第一手信息,以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月,各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作,可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成公司各崗位儲備人才工作,建立人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
3、科員招聘:
科員招聘相對比較穩(wěn)定,預計與20xx年相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘。可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
4、后續(xù)工作:
(1)做好20xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作,提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神,增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況,進行員工滿意度調(diào)查,盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,提高員工對企業(yè)的認同感。
5、建立人才庫:
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓記錄,和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記,如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的),這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化,并且更大程度上激勵員工,也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
現(xiàn)在我結合自身現(xiàn)狀對接下來幾個月試用期的行政工作做如下幾個階段計劃安排:
第一階段:熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解
(1)了解并掌握公司整體情況,企業(yè)概況、組織機構設置,認識公司高管并了解其分管工作;
(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容,在指導下開展相關工作:熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設;
(3)了解并掌握公司辦公司主要領導總體職責和人員分工;
第二階段:學習具體的工作業(yè)務流程,加強部門間的交流溝通
(1)對上級交接的具體工作業(yè)務辦理流程通過面對面交流以及自主學習、網(wǎng)上查閱等途徑進行全方面的了解,對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作,另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑,不斷在實踐中提升學習能力,做到“教你一次以后,下一次就要會自己獨立完成”。
(2)愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作,認真地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點,準確理解公司領導意圖,做好上情下達,下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,盡可能及時了解各項工作的進展情況,并將信息及時整理反饋給部門負責人,有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關系,建立服務意識。
第三階段:具體工作的開展
(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程,例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關等業(yè)務。
(2)對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù),整理歸納出相關的登記表格,定時翻閱查看,及時辦理,注重工作的實效性。
(3)對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作,并做好總結歸納,保證保質(zhì)保量完成手頭工作。
(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容,在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時,要針對不同部門,收集不同意見,進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準。
(5)認真負責完成分管領導布置的其他工作任務。
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)\xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況,為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領導在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出"商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧"開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施,認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習,提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
工作計劃網(wǎng)發(fā)布員工試用期轉(zhuǎn)正工作計劃格式,更多員工試用期轉(zhuǎn)正工作計劃格式相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,自己從學生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。
通過這三個月學習與工作,從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況,了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責,對新公司的注冊流程有了一個具體的了解,同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內(nèi),在領導的協(xié)助下,完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,例如工作中沒有充分領會領導的意圖,獨斷專行,忽視公司的工作流程等等,這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。
三個月里,喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力,不斷學習、虛心學習,嚴格要求自己,較全面地提高自己,為公司貢獻出自己的一份力!
試用期工作總結范文(通用型)
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念,和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個多月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步。
記得初到公司時,我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的'行業(yè),便成了我的當務之急。
到公司的一天,我有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺,感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料,并從網(wǎng)絡上攝取了大量的有用素材,日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務所起到的重大作用。
在這一個多月的時間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到不早退,并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責。
認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,我要認真學習崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項工作任務。
在今后的工作中,我將努力提高業(yè)務水平,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
2、提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作
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