藥房年終工作計(jì)劃。
幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心為您準(zhǔn)備了最新發(fā)布的“藥房年終工作計(jì)劃”相關(guān)內(nèi)容，請您耐心閱讀。為了更好地應(yīng)對日常工作事務(wù)，提高工作效率，我們有必要制定一份有針對性的工作計(jì)劃。制定工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)是一個(gè)連續(xù)不斷的過程，需要在日常工作中養(yǎng)成長期制定工作計(jì)劃的習(xí)慣。為了幫助您做出明智的決策，我將提供一些建議，希望對您有所幫助！
藥房年度的工作計(jì)劃模板是一份十分重要的文書，它詳細(xì)規(guī)劃著藥房一年來的工作計(jì)劃。藥房是醫(yī)院必不可少的一個(gè)部門，對整個(gè)醫(yī)院、患者來說都起到了極為重要的作用。藥房年度的工作計(jì)劃模板是藥房工作的核心，是藥房工作的總綱，更是藥房管理的重要保證。
一、藥房年度的工作計(jì)劃內(nèi)容
每年的藥房工作計(jì)劃中一般包括以下幾個(gè)方面：
1. 藥品采購計(jì)劃
藥品采購計(jì)劃是藥房年度工作計(jì)劃中最為重要的一部分。這里需要精準(zhǔn)地制定藥品采購計(jì)劃，按照醫(yī)院醫(yī)生的開藥單和患者需求，制定采購計(jì)劃，進(jìn)而保證醫(yī)療衛(wèi)生和患者用藥的需要。藥品采購計(jì)劃應(yīng)該根據(jù)藥品庫存情況、藥品價(jià)格變動情況等精準(zhǔn)的制定，以便更好地保障患者就診的需求。同時(shí)應(yīng)根據(jù)藥品采購計(jì)劃制定供應(yīng)商名單，簽訂供貨協(xié)議，確保藥品的品質(zhì)和穩(wěn)定供應(yīng)。
2. 藥品管理和儲存計(jì)劃
藥品管理和儲存也是藥房年度工作計(jì)劃中必不可少的一部分。藥品的儲存需要按照不同類別藥品要求進(jìn)行區(qū)分儲存。例如，多種藥品需要儲存在密封防潮防曬的條件下，特殊藥品需要在特定的溫度、濕度條件下儲存。藥品的管理也不容忽視，要及時(shí)完成藥品盤點(diǎn)、質(zhì)量檢查及報(bào)廢、過期藥品及時(shí)清理等。同時(shí)，按照醫(yī)院衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對工作場所進(jìn)行維護(hù)和衛(wèi)生清潔，保證藥品儲存環(huán)境的衛(wèi)生和安全。
3. 科學(xué)合理用藥指導(dǎo)計(jì)劃
科學(xué)合理用藥指導(dǎo)計(jì)劃是藥房年度工作計(jì)劃中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。藥房需要按照醫(yī)生開藥單和患者就診情況，對患者進(jìn)行科學(xué)合理用藥指導(dǎo)，防止患者在使用藥品過程中出現(xiàn)不良反應(yīng)和藥品不合理使用現(xiàn)象。
4. 藥師技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃
藥師技術(shù)培訓(xùn)也是藥房年度工作計(jì)劃中不可缺少的環(huán)節(jié)。藥房的醫(yī)藥管理需要藥師具備專業(yè)的技術(shù)和知識，以便更好地完成工作任務(wù)。藥師的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃包括進(jìn)修學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)等，旨在提高藥師的專業(yè)能力和知識水平。
二、藥房年度的工作計(jì)劃實(shí)施
藥房年度的工作計(jì)劃的實(shí)施需要遵循以下幾點(diǎn)：
1. 統(tǒng)一規(guī)劃，分階段實(shí)施
工作計(jì)劃要綜合考慮藥房的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、藥品需求量和患者就診需求情況，統(tǒng)一規(guī)劃、分階段實(shí)施，并不斷優(yōu)化調(diào)整。
2. 落實(shí)責(zé)任，保證執(zhí)行
工作計(jì)劃的執(zhí)行不僅需要制定合理的計(jì)劃，還需要對計(jì)劃執(zhí)行層層分解、分工實(shí)施，并落實(shí)相應(yīng)的人員責(zé)任制。只有如此，才能保證計(jì)劃的有效執(zhí)行。
3. 不斷完善，持續(xù)改進(jìn)
藥房的工作計(jì)劃也有不足之處，需要不斷完善和改進(jìn)，逐步提高藥房的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、結(jié)語
藥房年度的工作計(jì)劃對于保障醫(yī)院衛(wèi)生工作和患者就診需求有著極為重要的作用。僅以五臟六腑藥房進(jìn)行業(yè)務(wù)開展，是不夠的。藥房還要不斷提高自我管理能力，以滿足更廣泛的患者需求。希望執(zhí)筆人所寫內(nèi)容對大家有所幫助。
藥房年度的工作計(jì)劃模板是每一個(gè)營業(yè)執(zhí)照持有者的必備元素之一。這個(gè)模板需要詳細(xì)地描述藥房的各項(xiàng)工作，以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，來保證藥房在一整年的經(jīng)營中，能夠順利做好每一項(xiàng)工作，達(dá)到謀求成長和盈利的目標(biāo)。
藥房業(yè)務(wù)工作的第一環(huán)節(jié)是貨品采購。貨品采購需要定期進(jìn)行，以確保藥房貨源的穩(wěn)定性，同時(shí)也需要囤積合適的庫存，以應(yīng)對顧客日益增長的需求。因此，藥房年度計(jì)劃的第一個(gè)節(jié)點(diǎn)應(yīng)該是設(shè)立一個(gè)采購計(jì)劃，考慮采購的量和種類，以及采購的時(shí)機(jī)和渠道。在采購的過程中，藥房應(yīng)該關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格，并定期更新自己的商品資料以保證市場的競爭力。
另外一項(xiàng)重要的工作是銷售。藥房需要擁有一定的銷售目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該是根據(jù)過去一年的銷售情況進(jìn)行評估，同時(shí)結(jié)合未來市場趨勢和競爭形式來進(jìn)行規(guī)劃。每個(gè)月還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，不斷進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以達(dá)到提升銷售的效果。
藥房工作的另外一個(gè)重要環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)盈利。藥房需要通過合理的定價(jià)和精確的成本控制來實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。藥房應(yīng)該定期進(jìn)行成本分析，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行成本調(diào)整，保證藥房的盈利水平。
藥房還需要注重員工的培訓(xùn)和管理。藥房的員工是藥房的重要資產(chǎn)，需要保證員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平，以提高藥房的整體素質(zhì)。藥房也要建立一套科學(xué)的人事管理制度，以規(guī)范藥房的內(nèi)部管理，確保員工與藥房共同發(fā)展。
藥房還需要關(guān)注市場宣傳。藥房需要開展多方面的宣傳工作，以提升藥房的品牌知名度和銷售額。藥房可以通過線下廣告、社交媒體、電視和報(bào)紙等宣傳方式來實(shí)現(xiàn)宣傳效果。
藥房年度的工作計(jì)劃模板能夠?qū)崿F(xiàn)藥房經(jīng)營的有條不紊，同時(shí)可以協(xié)調(diào)各個(gè)方面的工作，使得藥房的經(jīng)營趨向穩(wěn)定和健康。藥房需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行這個(gè)模板，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)不足之處，以推進(jìn)藥房業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
藥房年度的工作計(jì)劃范文
隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)代人們對于身體健康的需求越來越高，藥房作為提供健康服務(wù)的重要場所，承擔(dān)著為人民健康服務(wù)的使命。為了更好地滿足顧客的需求，促進(jìn)藥房業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，藥房需要制定年度工作計(jì)劃。本文將為大家分享一份藥房年度工作計(jì)劃范文，以期對藥房的管理者或從業(yè)人員有所幫助。
一、制定目標(biāo)
1.擴(kuò)大顧客群體
通過與社區(qū)醫(yī)院、保健中心等相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，擴(kuò)大藥房的影響力，提高藥品銷售量。
2.提升服務(wù)水平
加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)通過顧客反饋及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)流程。
3.促進(jìn)銷售
制定具體的銷售策略，包括推出優(yōu)惠活動、精心挑選熱銷藥品等方式，提高銷售額和顧客忠誠度。
二、完成計(jì)劃
1.提高產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量
藥房作為提供醫(yī)療服務(wù)的場所，需優(yōu)先考慮藥品的質(zhì)量和安全性。因此，藥房需確保銷售的藥品質(zhì)量和來源完全正常，同時(shí)提高庫存藥品的品質(zhì)。
2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理
藥房對員工的培訓(xùn)和管理，將影響到服務(wù)質(zhì)量和商品銷售量。藥房需加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和溝通，以及對其績效的考核和評估。
3.加強(qiáng)與社區(qū)醫(yī)院、保健中心等機(jī)構(gòu)的合作
藥房與相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作，不僅可以擴(kuò)大服務(wù)范圍和消費(fèi)人群，還能夠提高藥房的專業(yè)性和信譽(yù)度。藥房需與社區(qū)醫(yī)院、保健中心等機(jī)構(gòu)開展深入的合作，共同提高健康服務(wù)水平。
4.營銷策略的執(zhí)行
藥房需制定具體的銷售策略和計(jì)劃，并根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)方案。藥房需積極參與市場競爭，提高銷售額和顧客滿意度。
三、結(jié)合實(shí)際情況
藥房年度工作計(jì)劃不僅要根據(jù)上述目標(biāo)和計(jì)劃制定，并且還要結(jié)合實(shí)際情況，靈活調(diào)整計(jì)劃的執(zhí)行步驟和策略。藥房管理者或從業(yè)人員需對市場及相關(guān)方面信息進(jìn)行不斷的跟蹤和分析，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以確保計(jì)劃的執(zhí)行順利、有效，同時(shí)也能夠提高藥房的經(jīng)營效益和服務(wù)水平。
四、總結(jié)
制定藥房年度工作計(jì)劃，有利于提高藥房的專業(yè)性和服務(wù)水平，同時(shí)也能夠促進(jìn)藥房業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。藥房管理者或從業(yè)人員需靈活運(yùn)用工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，做到全面落實(shí)，以推動藥房服務(wù)、產(chǎn)品、客戶各方面領(lǐng)域的全面發(fā)展。
藥房年度工作計(jì)劃模板
藥房年度工作計(jì)劃模板是藥房制定年度工作計(jì)劃時(shí)的一份必備文檔，它是按照一定格式編寫的、包含了藥房年度工作內(nèi)容及目標(biāo)、分解到月度、周度、日度工作計(jì)劃、崗位責(zé)任及考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的文檔。
一份好的藥房年度工作計(jì)劃模板應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)、具體和生動，以便能夠使制定計(jì)劃的人員更加清晰明確地了解工作目標(biāo)和計(jì)劃，更好地進(jìn)行規(guī)劃和落實(shí)。下面詳細(xì)介紹藥房年度工作計(jì)劃模板的主要內(nèi)容。
一、藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)
藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)是制定年度工作計(jì)劃時(shí)的第一步，它主要包括藥房在當(dāng)前一年內(nèi)所要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)需要根據(jù)藥房實(shí)際情況制定，并且必須符合藥房的使命、愿景和價(jià)值觀。主要包括以下方面：
1. 藥品和醫(yī)療器械的供應(yīng)和配送
藥房為醫(yī)院在醫(yī)療、護(hù)理和教學(xué)方面提供醫(yī)療器械、藥品配送和服務(wù)，需要保證全年持續(xù)供貨和配送，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)需要設(shè)計(jì)合理的供貨計(jì)劃，控制藥品資金周轉(zhuǎn)和庫存風(fēng)險(xiǎn)。
2. 藥品合理使用和質(zhì)量管理
藥房要按照國家相關(guān)規(guī)定，推行合理用藥，控制醫(yī)療費(fèi)用，加強(qiáng)藥品安全和用藥監(jiān)管，提高藥品使用品質(zhì)，同時(shí)需要加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督，確保藥品質(zhì)量安全。
3. 藥房內(nèi)部管理和信息化建設(shè)
藥房要按照規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)要求進(jìn)行管理，保證藥房內(nèi)部各項(xiàng)職責(zé)有序、高效完成，并加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高服務(wù)效率和信息安全。
4. 人員培訓(xùn)和技能提升
藥房要關(guān)注人員的培訓(xùn)和技能提升，持續(xù)改進(jìn)員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，提高工作效率和品質(zhì)。
5. 社會責(zé)任和企業(yè)文化建設(shè)
藥房要樹立社會責(zé)任意識，積極參與公益事業(yè)，同時(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)，打造具有企業(yè)特色的團(tuán)隊(duì)文化。
二、藥房年度工作計(jì)劃及目標(biāo)分解
確定好藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)之后，需要將目標(biāo)細(xì)分到具體到每個(gè)月、每周、每天的工作計(jì)劃，以確保這些目標(biāo)可以盡快得以實(shí)現(xiàn)。藥房年度工作計(jì)劃應(yīng)包括如下部分：
1. 月度工作計(jì)劃
月度工作計(jì)劃是針對藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)，制定的每月具體工作計(jì)劃，包括每個(gè)月的工作重點(diǎn)、工作內(nèi)容、計(jì)劃時(shí)間、負(fù)責(zé)人及目標(biāo)完成情況等。
2. 周度工作計(jì)劃
周度工作計(jì)劃是針對藥房月度工作計(jì)劃，制定的每周具體工作計(jì)劃，包括每周的工作重點(diǎn)、工作內(nèi)容、計(jì)劃時(shí)間、負(fù)責(zé)人及目標(biāo)完成情況等。
3. 日度工作計(jì)劃
日度工作計(jì)劃是針對藥房周度工作計(jì)劃，制定的每日具體工作計(jì)劃，包括每日的工作內(nèi)容、計(jì)劃時(shí)間、負(fù)責(zé)人及目標(biāo)完成情況等。
4. 工作目標(biāo)考核
藥房年度工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)有明確的工作目標(biāo)，應(yīng)該在目標(biāo)制定之后，制定與之對應(yīng)的考核方案，每個(gè)人員的考核結(jié)果應(yīng)該與目標(biāo)實(shí)際完成情況相對應(yīng)。
三、崗位責(zé)任和考核
藥房年度工作計(jì)劃的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是崗位責(zé)任和考核，它主要確定藥房內(nèi)部人員的崗位職責(zé)和考核方式，以確保工作目標(biāo)能夠落實(shí)。主要包括以下方面：
1. 人員崗位責(zé)任分解
藥房年度工作計(jì)劃需要將全部人員的崗位職責(zé)進(jìn)行具體的分解，每個(gè)崗位都需要明確所承擔(dān)的職責(zé)和具體的任務(wù)。
2. 人員工作績效考核（jAb88.coM 88教案網(wǎng)）
藥房年度工作計(jì)劃需要明確員工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方式，以便能夠?qū)T工的工作情況進(jìn)行全方位的考核。
3. 員工激勵(lì)體系
藥房年度工作計(jì)劃需要建立激勵(lì)體系，以便能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高個(gè)人和藥房的工作質(zhì)量和效率。
綜上所述，藥房年度工作計(jì)劃模板是藥房制定年度工作計(jì)劃的必備文檔，它需要盡量詳細(xì)、具體和生動，以確保工作目標(biāo)能夠明確和順利落實(shí)。藥房年度工作計(jì)劃主要包括藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)、藥房年度工作計(jì)劃及目標(biāo)分解、崗位責(zé)任和考核，它們需要相互配合，并且具體到月度、周度、日度，以確保工作目標(biāo)能夠盡快得以實(shí)現(xiàn)。
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編輯精心為您籌備的"藥房個(gè)人工作計(jì)劃"將會引導(dǎo)您的思維。為了更好地管理不同任務(wù)在未來工作安排中所需遵守的法律法規(guī)，我們需要形成一份工作計(jì)劃。這個(gè)工作計(jì)劃可以驅(qū)動我們更高效地工作。這絕對有益于你的產(chǎn)出！
住院藥房個(gè)人工作計(jì)劃
隨著我國醫(yī)療水平的不斷提高和老齡化趨勢的不斷加速，住院藥房作為醫(yī)院藥劑工作的核心部門，其工作任務(wù)日益繁重，對于藥劑師的能力要求也越來越高。因此，制定一份個(gè)人工作計(jì)劃，是每個(gè)住院藥房藥劑師不可缺少的任務(wù)之一。
一、了解藥房工作任務(wù)：
首先，我需要了解住院藥房的工作任務(wù)。住院藥房是醫(yī)院中藥物供應(yīng)的重要部門，其主要工作任務(wù)包括藥品采購、倉庫管理、藥品分配和配藥等。具體來說，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾項(xiàng)：
1、藥品采購：根據(jù)醫(yī)生開具的處方，按照醫(yī)院的藥房管理制度和采購流程，及時(shí)采購符合標(biāo)準(zhǔn)的藥品。
2、倉庫管理：對藥品進(jìn)行清點(diǎn)、分類、整理和儲存等，確保倉庫內(nèi)的藥品屬于正確、無損、干燥、無異味等。
3、藥品分配：根據(jù)醫(yī)生囑托，按照治療方案，及時(shí)配藥，并保證藥品使用規(guī)范和準(zhǔn)確。
4、藥品配藥：對多樣化用藥進(jìn)行配藥，確保藥品用量與病情管理的準(zhǔn)確性，并對用藥信息做好及時(shí)記錄。
5、藥品監(jiān)測：對藥品的質(zhì)量和使用效果等方面進(jìn)行評估，及時(shí)報(bào)告和處理藥品問題。
二、制定個(gè)人工作計(jì)劃：
1、優(yōu)先處理緊急情況：
作為住院藥房的藥劑師，關(guān)注患者健康狀況是首要任務(wù)。一方面，我需要密切配合醫(yī)生、護(hù)士等工作人員，及時(shí)處理各類情況；另一方面，我需要注意藥品的有效期、庫存情況等，確保藥品供應(yīng)的及時(shí)性和有效性。
2、提高服務(wù)質(zhì)量：
我將努力提高自己的藥學(xué)知識，熟練掌握藥品的相互作用、禁忌癥、配伍禁忌等方面，對患者的用藥信息作出準(zhǔn)確判斷和咨詢。與此同時(shí)，我也將在藥房工作中注重細(xì)節(jié)和心理護(hù)理，提高患者滿意度。
3、積極參與藥物優(yōu)化：
藥物優(yōu)化是醫(yī)院藥劑科工作中不可或缺的一部分。我將與醫(yī)生、主管藥劑師、護(hù)士以及患者溝通，分析病情，制定治療方案，并對用藥過程進(jìn)行跟蹤和調(diào)整，確保藥品的有效性和安全性，從而達(dá)到更好的治療效果。
4、強(qiáng)化藥品管理：
為了有效管理藥品，我將認(rèn)真執(zhí)行藥品質(zhì)量管理制度，定期檢查倉庫儲存、藥品采購、使用等方面，及時(shí)更新藥品資料，減少遺漏和浪費(fèi)，保證藥品庫存的合理和安全。
三、總結(jié)與展望：
作為藥劑師，我要時(shí)刻牢記實(shí)現(xiàn)患者健康和滿意才是我們最終目的。通過制定個(gè)人工作計(jì)劃，我將認(rèn)真履行本職工作，積極主動配合醫(yī)護(hù)工作，努力提高自身專業(yè)技能和素養(yǎng)，為患者的治療做出自己的努力和貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也相信，隨著科技和時(shí)代的不斷發(fā)展，我們的工作將更加規(guī)范、高效，為患者的健康貢獻(xiàn)更多的力量。
藥房年度的工作計(jì)劃模板是每一個(gè)營業(yè)執(zhí)照持有者的必備元素之一。這個(gè)模板需要詳細(xì)地描述藥房的各項(xiàng)工作，以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，來保證藥房在一整年的經(jīng)營中，能夠順利做好每一項(xiàng)工作，達(dá)到謀求成長和盈利的目標(biāo)。
藥房業(yè)務(wù)工作的第一環(huán)節(jié)是貨品采購。貨品采購需要定期進(jìn)行，以確保藥房貨源的穩(wěn)定性，同時(shí)也需要囤積合適的庫存，以應(yīng)對顧客日益增長的需求。因此，藥房年度計(jì)劃的第一個(gè)節(jié)點(diǎn)應(yīng)該是設(shè)立一個(gè)采購計(jì)劃，考慮采購的量和種類，以及采購的時(shí)機(jī)和渠道。在采購的過程中，藥房應(yīng)該關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格，并定期更新自己的商品資料以保證市場的競爭力。
另外一項(xiàng)重要的工作是銷售。藥房需要擁有一定的銷售目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該是根據(jù)過去一年的銷售情況進(jìn)行評估，同時(shí)結(jié)合未來市場趨勢和競爭形式來進(jìn)行規(guī)劃。每個(gè)月還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，不斷進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以達(dá)到提升銷售的效果。
藥房工作的另外一個(gè)重要環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)盈利。藥房需要通過合理的定價(jià)和精確的成本控制來實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。藥房應(yīng)該定期進(jìn)行成本分析，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行成本調(diào)整，保證藥房的盈利水平。
藥房還需要注重員工的培訓(xùn)和管理。藥房的員工是藥房的重要資產(chǎn)，需要保證員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平，以提高藥房的整體素質(zhì)。藥房也要建立一套科學(xué)的人事管理制度，以規(guī)范藥房的內(nèi)部管理，確保員工與藥房共同發(fā)展。
藥房還需要關(guān)注市場宣傳。藥房需要開展多方面的宣傳工作，以提升藥房的品牌知名度和銷售額。藥房可以通過線下廣告、社交媒體、電視和報(bào)紙等宣傳方式來實(shí)現(xiàn)宣傳效果。
藥房年度的工作計(jì)劃模板能夠?qū)崿F(xiàn)藥房經(jīng)營的有條不紊，同時(shí)可以協(xié)調(diào)各個(gè)方面的工作，使得藥房的經(jīng)營趨向穩(wěn)定和健康。藥房需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行這個(gè)模板，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)不足之處，以推進(jìn)藥房業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
藥房服務(wù)在人們的日常生活中起著很重要的作用.隨著人口老齡化等社會因素的影響,藥品的銷售和服務(wù)需求也越來越多,也促使了藥房人員工作計(jì)劃的實(shí)施以及不斷優(yōu)化.如何更好的服務(wù)消費(fèi)者, 不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和效率，是藥房員工需要不斷努力追求的目標(biāo).
一、藥房人員工作時(shí)間
藥房是一個(gè)24小時(shí)工作的行業(yè), 因此藥房人員的工作時(shí)間必須要設(shè)計(jì)得恰當(dāng), 從而不至于影響服務(wù)質(zhì)量和員工健康.藥房人員需要根據(jù)具體的時(shí)間來分配自己的工作，例如：按照簽到簽退制度, 制定具體的排班計(jì)劃，以及安排臨時(shí)調(diào)動等.
二、藥房人員工作內(nèi)容
藥房人員的職責(zé)比較復(fù)雜，主要涉及到藥品的銷售, 咨詢, 管理等多個(gè)業(yè)務(wù)流程.我們可以從以下幾點(diǎn)來說明:
（1）藥品的銷售.藥房是經(jīng)營藥品的專業(yè)機(jī)構(gòu), 應(yīng)該以藥品銷售為中心, 根據(jù)客戶需求, 技能合理的推薦藥品.
（2）藥品的咨詢.藥品咨詢可以幫助消費(fèi)者了解藥品的作用、用法、副作用等多個(gè)方面, 使消費(fèi)者對藥品有更充分的認(rèn)知.
（3）藥品管理.藥品的管理和保管也是藥房人員的職責(zé), 它涉及到藥品的存儲, 盤點(diǎn), 過期處理等多個(gè)方面.
（4）配制藥品和手術(shù)室.藥房人員需要根據(jù)客戶需求, 配置各種藥品, 進(jìn)行各種操作，從而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù).
三、藥房人員的崗位技能要求
（1）藥物專業(yè)知識.藥品銷售是藥房的核心職責(zé)之一, 員工必須掌握藥品銷售的各項(xiàng)知識、技能, 包括藥品治療學(xué)、藥品劑型、藥品組成、功效等相關(guān)知識.
（2）電子技能.現(xiàn)代藥房離不開現(xiàn)代科技的支持，員工需要掌握各種電子設(shè)備的使用方法, 如掃描槍, POS機(jī)等等的操作技巧.
（3）服務(wù)能力.藥房服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)需要藥房員工具備較強(qiáng)的服務(wù)意識, 善于溝通，熟練處理各種問題, 維護(hù)藥房的形象和信譽(yù)度.
（4）專業(yè)職業(yè)素養(yǎng).藥房職業(yè)是需要高度責(zé)任心和職業(yè)道德的, 員工必須嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定和流程要求, 堅(jiān)守職業(yè)道德紅線, 不得違規(guī)從事非法銷售以及非法行為.
四、藥房員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
為了滿足藥房市場需求的不斷升級和藥品行業(yè)技術(shù)類需求的快速變化,藥房員工必須具備持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣, 始終不斷跟進(jìn)行業(yè)最新知識和技能，保證服務(wù)質(zhì)量高效.
在實(shí)踐中,藥房要建立科學(xué)的員工培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)制度，提高員工績效，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造附有利于藥房發(fā)展的服務(wù)環(huán)境.
總之，藥房人員工作計(jì)劃一般應(yīng)包括工作時(shí)間的安排、工作內(nèi)容的分配、崗位技能的要求、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等科學(xué)的流程，從而促進(jìn)藥房服務(wù)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，為消費(fèi)者提供健康保障，為藥房服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供有效的保障.
中心藥房工作計(jì)劃
隨著社會的不斷發(fā)展和人口老齡化趨勢的逐漸明顯，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也在不斷完善與進(jìn)步。藥房作為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要組成部分，不能為空！藥房的工作對于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的整體質(zhì)量有著不可或缺的作用。為了保證藥房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)質(zhì)量，制定中心藥房工作計(jì)劃是必不可少的。以下就具體闡述中心藥房工作計(jì)劃的內(nèi)容和實(shí)施方案。
一、藥品管理
1. 控制藥品采購。中心藥房要根據(jù)患者的需求和醫(yī)生的處方，按需正確采購，避免浪費(fèi)和過期。
2. 藥品分類存儲。根據(jù)藥品的屬性、作用等，將藥品分門別類地存儲，以方便醫(yī)護(hù)人員的取用和管理。
3. 藥品有效期監(jiān)管。定期檢查藥品的有效期，及時(shí)處理過期藥品，確保發(fā)放給患者的藥品質(zhì)量可靠。
4. 藥品注冊管理。中心藥房要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)完成藥品注冊和備案。
二、服務(wù)管理
1. 提高醫(yī)護(hù)人員關(guān)注度。通過科普活動、培訓(xùn)等形式，分享藥物知識和使用方法，提高醫(yī)護(hù)人員對藥品服務(wù)的認(rèn)識和關(guān)注度。
2. 建立藥品使用監(jiān)控系統(tǒng)。中心藥房要建立藥品使用監(jiān)控與信息錄入系統(tǒng)，及時(shí)了解藥品的使用情況，為患者提供更合適的藥物選擇。
3. 開展藥品合理應(yīng)用推廣。對于一些明確適應(yīng)癥的藥物，中心藥房要積極開展推廣，并對常用藥品開展科普宣教，引導(dǎo)患者及時(shí)選藥，避免不當(dāng)使用。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 建立醫(yī)藥專家團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。中心藥房要加強(qiáng)醫(yī)藥專家團(tuán)隊(duì)和中心藥師隊(duì)伍的建設(shè)，以學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)為載體，提高醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)能力，并在藥物治療等領(lǐng)域積極開展研究。
2. 加強(qiáng)人員培訓(xùn)。中心藥房要根據(jù)不同崗位、不同職責(zé)，為醫(yī)藥人員提供專業(yè)化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
3. 鼓勵(lì)醫(yī)藥人員自我提升。中心藥房要鼓勵(lì)醫(yī)藥人員不斷學(xué)習(xí)和自我提升，支持醫(yī)藥人員參加學(xué)習(xí)和工作交流，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的知識水平和綜合素質(zhì)。
四、信息化建設(shè)
1. 建立電子藥房信息化管理系統(tǒng)。中心藥房要建立先進(jìn)的電子藥房信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)藥品信息的快速記錄和查詢，提高藥品管理精度。
2. 發(fā)揮信息化管理優(yōu)勢。中心藥房要充分發(fā)揮信息化管理的優(yōu)勢，及時(shí)了解患者的藥品需求和醫(yī)生的處方，合理分配藥品資源，提高各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
3. 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范。中心藥房要提高對于網(wǎng)絡(luò)安全的重視，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊，保護(hù)患者信息和藥品信息的安全性。
總之，制定中心藥房工作計(jì)劃是藥房日常管理的基礎(chǔ)和保障，有效促進(jìn)藥店工作更加順暢高效，切實(shí)保障患者用藥質(zhì)量和藥品安全。同時(shí)，也是提升中心藥房服務(wù)和管理水平的有效途徑，進(jìn)一步提升全社會對于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識和支持。
為了進(jìn)一步提高自己的工作能力，我們需要寫一份好的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃可以幫助我們更好地完成工作任務(wù)。好的工作計(jì)劃該怎么寫呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《藥房年度工作計(jì)劃十五篇》，歡迎大家參考閱讀。
藥劑科藥房在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，通過大家共同努力，不斷完善科室管理，努力提高業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)服務(wù)意識。在新的一年，我們科室決心做到以下八點(diǎn)：
一、積極參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試，抓好本科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)科室人員參加衛(wèi)生部門的專業(yè)資格考試，提高科室業(yè)務(wù)水平。
二、購藥做到有計(jì)劃、有安排用藥準(zhǔn)備工作，確保庫存供應(yīng)。要及時(shí)掌握新藥的發(fā)展形勢，常向臨床醫(yī)生介紹新藥，根據(jù)臨床的需求，要逐步的對藥物的品種、劑型等進(jìn)行更換及更新。
三、加強(qiáng)工作責(zé)任心，藥品存放要整齊并按類放置;發(fā)藥時(shí)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，對每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單做到仔細(xì)查對，對醫(yī)保用藥要嚴(yán)把醫(yī)保政策關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與醫(yī)生聯(lián)系，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。
四、嚴(yán)把藥品出、入庫關(guān)，做到出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細(xì);要做到公私分明，廉潔自律，不拿回扣，不收禮品，不接收各種有關(guān)業(yè)務(wù)員的宴請。
五、藥庫在藥品入庫時(shí)堅(jiān)決做到有效期在一年之內(nèi)
的拒收，質(zhì)量不好的拒收，每季度對藥品進(jìn)行一次效期及質(zhì)量檢查，確保藥品效期及質(zhì)量，保證臨床用藥的安全;對過期和變質(zhì)的藥品及時(shí)報(bào)告，按規(guī)定進(jìn)行處理。
六.特殊藥品的采購，保管，運(yùn)輸，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《麻醉藥品管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，并有完整的購銷記錄。麻醉藥品做到專人負(fù)責(zé)，專柜加鎖，專用賬冊，專用處方，專冊登記的五專制度，
七、加強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，做到病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意及自己滿意。在平時(shí)工作中對病人所需的藥品我們積極的采購，只要是合理的要求我們都能盡最大的努力去完成。
八、加強(qiáng)安全意識，對科室存在的安全隱患要經(jīng)常性排查，做好防火、防盜、防電，確保安全無事故。
總之，我們堅(jiān)信在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)，定能把目標(biāo)管理工作任務(wù)完成好，把科室各項(xiàng)工作做得更好。
一、本部門年度工作目標(biāo)
1、國家基本藥物使用金額占總藥品金額43%以上。配備的國家基本藥物品種數(shù)占總藥物品種數(shù)50%以上。
2、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的26%以下。
3、住院病人抗菌藥物使用強(qiáng)度控制在40DDDS以下。
4、抗菌藥物品種不超過35種。
5、Ⅰ類切口手術(shù)抗菌藥物使用率控制在30%以下。
6、Ⅰ類切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物時(shí)間不超過24小時(shí)。
7、住院患者抗菌藥物使用率不超過60%。
8、門診患者抗菌藥物處方比例不超過12%。
9、急診患者抗菌藥物處方比例不超過40%。
二、主要工作措施
1、按照醫(yī)保局《關(guān)于推進(jìn)落實(shí)國家組織藥品集中采購和使用工作》的相關(guān)文件要求，將本院目錄中在用的非國家基本藥物品種替換為國家基本藥物品種，將來新增的藥物品種優(yōu)先選用國家基本藥物品種。鼓勵(lì)臨床科室優(yōu)先使用國家基本藥物品種。
2、加強(qiáng)臨床用藥合理性監(jiān)督管理，按制度要求開展處方點(diǎn)評工作，把抗菌藥物及重點(diǎn)監(jiān)控品種作為處方點(diǎn)評工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題按制度進(jìn)行處罰。
3、加強(qiáng)圍手術(shù)期抗菌藥物使用療程的監(jiān)督管理。
4、嚴(yán)格把關(guān)，控制抗菌藥物品種在35以內(nèi)。
5、協(xié)助臨床藥學(xué)辦組織召開“Ⅰ類切口手術(shù)抗菌藥物使用控制”專題討論會，發(fā)揮上下聯(lián)動、多部門協(xié)作的職能作用。
三、針對本部門工作特點(diǎn)，提出對醫(yī)院的建議
1、對上級文件的處置不夠清晰，辦公室只轉(zhuǎn)發(fā)文件到涉及部門，沒有明確要求。建議：由院長或者分管副院長作批示，明確牽頭部門及協(xié)助部門。
2、除緊急情況外，各種會議應(yīng)該有序安排，提前1-2天由指定部門經(jīng)指定路徑發(fā)會議通知并做好會場準(zhǔn)備，以免打亂各科室、部門的工作節(jié)奏。
20××年我院將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大六中全會的方針政策，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真完成上級部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)疾病的控制和防疫、強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、添置更新設(shè)施設(shè)備等方面為重點(diǎn)來開展工作，現(xiàn)將20××年工作作如下安排：
一、 加強(qiáng)醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生 質(zhì)量是效益的根本。
20××年我院將狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，在院內(nèi)開展醫(yī)療質(zhì)量評比，并定期將評比結(jié)果公示上墻，接受全院的監(jiān)督，加強(qiáng)“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)，加強(qiáng)《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l理》的學(xué)習(xí)，樹立醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感，不斷地提高醫(yī)療技術(shù)，完善自我;繼續(xù)推進(jìn)“放心藥房”工程;加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用。 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，病歷書寫質(zhì)量，對每臺手術(shù)都要做到術(shù)前討論、術(shù)中配合、術(shù)后總結(jié)，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生;加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作，建立重大醫(yī)療過失行為報(bào)告制度，完善醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴處理辦法，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生。
二、 加強(qiáng)疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理
1、 疾病的預(yù)防保健，特別是婦幼衛(wèi)生保健 對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預(yù)防為主，防治為輔，大力加強(qiáng)非傳染慢性疾病的預(yù)防、治療及患者在日常生活中的保劍 我院的婦幼衛(wèi)生工作仍堅(jiān)持以保健為中心，以保障生殖健康為目的的工作方針，認(rèn)真貫徹實(shí)施《母嬰保健法》全面實(shí)施《兩綱》，圍繞降低孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛(wèi)生工作重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理和兒童的系統(tǒng)管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產(chǎn)后出血，高褥熱及新生兒破傷風(fēng)，新生兒死亡率的發(fā)生，確保母-子平安，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)，使四個(gè)月內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到98%以上。 今年我院將繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)15—49歲育齡婦女分批進(jìn)行普查普治，為廣大婦女做好生殖保健服務(wù)。
2、繼續(xù)推進(jìn)計(jì)劃生育工作 我院將繼續(xù)貫徹實(shí)施《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅(jiān)持有證檢查、有證生育、有證手術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)常規(guī)，提高計(jì)劃生育手術(shù)的質(zhì)量，減少結(jié)育手術(shù)并發(fā)癥，嚴(yán)格禁止出假手術(shù)、假證明，做到計(jì)劃生育宣傳上墻服務(wù)。
3、 加強(qiáng)計(jì)劃免疫工作，創(chuàng)建預(yù)防接種示范門診 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和黨的十六屆六中全會精神，規(guī)范免疫接種門診，提高計(jì)劃免疫接種質(zhì)量和接種率，繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)防接種管理制度，對接種兒童進(jìn)行仔細(xì)詢問核對，嚴(yán)格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進(jìn)行緩種，加強(qiáng)生物制品的管理，做好各類疫苗的領(lǐng)、用、存記錄做到帳苗相符，嚴(yán)格掌握各疫苗存放的溫度，堅(jiān)持每日實(shí)事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴(yán)格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實(shí)行分室接種，杜絕錯(cuò)種、漏種、重種，避免接種反應(yīng)的發(fā)生。今年我院預(yù)防接種門診不再限于每月的15—20日，只要在工作時(shí)間內(nèi)，隨時(shí)可以進(jìn)行預(yù)防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善各項(xiàng)設(shè)施，克服一切困難，爭創(chuàng)重慶市預(yù)防接種示范門診。
4、 加強(qiáng)傳染病的預(yù)防管理 今年我院將認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的工作方針政策，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)防治非典型肺炎的各項(xiàng)有效措施，規(guī)范我院的發(fā)熱門診，嚴(yán)防非典疫情的再次流行。 進(jìn)一步完善愛滋病防治機(jī)制，建立以院長為核心的愛滋病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，將愛滋病的傳播途徑、防治方法等知識粘貼上墻，全院加強(qiáng)愛滋病疫情監(jiān)測報(bào)告，切實(shí)做好愛滋病防治工作。 繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《南川市突發(fā)人間禽流感疫情應(yīng)急處理(預(yù)案)》、《霍亂防治手冊》，加強(qiáng)對重大傳染病的監(jiān)測、預(yù)防、控制，防止其傳播。做好結(jié)核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時(shí)建卡、報(bào)卡，避免漏報(bào)、遲報(bào)。
三、強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)繼續(xù)堅(jiān)持以健康為中心，家庭為單位，社區(qū)為范圍，要求為導(dǎo)向;繼續(xù)堅(jiān)持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點(diǎn)。今年將進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)工作，切實(shí)做好社區(qū)居民的預(yù)防、醫(yī)療、保艦康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)的“六位一體”的基層衛(wèi)生服務(wù)。加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平，努力達(dá)到全科醫(yī)生的要求，使社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心真正成為轄區(qū)居民的“110”。今年我院將積極做好兩個(gè)社區(qū)服務(wù)站的驗(yàn)收工作。
四、 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)
抵制醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng) ，堅(jiān)決反對醫(yī)療過程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委。
一、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)
繼續(xù)加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化各醫(yī)務(wù)人員對藥品相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識，全方位提高醫(yī)務(wù)人員自身職業(yè)道德素質(zhì)。加強(qiáng)處方書寫質(zhì)量的管理，每月不定期抽查并評析門診處方，嚴(yán)格執(zhí)行處方管理制度及我院處方點(diǎn)評制度，規(guī)范處方書寫，對不合理情況進(jìn)行實(shí)時(shí)通報(bào)。
二、嚴(yán)格把關(guān)杜絕濫用抗菌藥物
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，促進(jìn)抗菌藥物合理使用，提高醫(yī)療質(zhì)量，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，預(yù)防過度使用、濫用，控制藥品費(fèi)用在整個(gè)醫(yī)療活動中所占的比例，制定我院抗菌藥物使用管理規(guī)定。
定期抽查處方并點(diǎn)評，違反《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》的處方先予以溝通，溝通后仍不改將上報(bào)醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科處理門、急診抗菌藥物每張?zhí)幏讲坏贸^3天量。
三、提高藥學(xué)服務(wù)及藥品質(zhì)量
以提高質(zhì)量為重心，逐步建立質(zhì)量、安全系統(tǒng)。集中精力，抓好質(zhì)量和安全，強(qiáng)化科學(xué)管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發(fā)展的關(guān)鍵。加強(qiáng)服務(wù)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出科室職能，對藥品質(zhì)量進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查，確保臨床用藥安全有效;加強(qiáng)合理用藥及抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)工作，對抗菌藥物的分級管理實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)控，減少抗菌藥物濫用情況。特別加強(qiáng)孕產(chǎn)婦、兒童合理用藥。定期對不足的服務(wù)工作進(jìn)行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三。使整個(gè)服務(wù)過程成為一個(gè)不斷反饋、不斷調(diào)整、不斷規(guī)范的過程，從整體上加強(qiáng)和推進(jìn)服務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。醫(yī)院藥房是窗口，做到微笑服務(wù)，使患者有個(gè)好的心情。發(fā)藥時(shí)嚴(yán)格按照四查十對執(zhí)行，杜絕差錯(cuò)和事故的發(fā)生。
四、加強(qiáng)不良反應(yīng)監(jiān)測工作
進(jìn)一步規(guī)范藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，密切配合醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)部門，及時(shí)上報(bào)藥品不良反應(yīng)報(bào)告。加強(qiáng)藥學(xué)服務(wù)窗口的工作開展，更直接、更全面的為病人提供藥學(xué)服務(wù)。
為提高藥品質(zhì)量、臨床用藥的合理性、推動科室創(chuàng)新發(fā)展，以及為我院創(chuàng)造更多更大的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與扶持下，全科人員將會共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取、努力工作。以藥學(xué)服務(wù)目標(biāo)，以質(zhì)量為中心，為患者和藥學(xué)的發(fā)展盡一份微薄之力!
醫(yī)院門診藥房個(gè)人年度計(jì)劃
作為醫(yī)院門診藥房的一名工作人員，我深知門診藥房的重要性和責(zé)任。為了更好地服務(wù)患者，提高我們的工作效率和質(zhì)量，我制定了一份個(gè)人年度計(jì)劃。
首先，為了提高服務(wù)質(zhì)量，我計(jì)劃加強(qiáng)自己的藥物知識和藥學(xué)常識。我將定期參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，了解最新的醫(yī)學(xué)進(jìn)展和藥物信息，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。同時(shí)，我將加強(qiáng)對藥物的質(zhì)量控制，確保每一種藥物的存儲和配藥過程都符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，從而保障患者的用藥安全。
其次，我計(jì)劃進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和練習(xí)，熟練掌握各項(xiàng)配藥操作和藥物配置技術(shù)。在日常工作中，我將注重細(xì)節(jié)和精確度，保持高度的專注和耐心，以及認(rèn)真仔細(xì)地核對每一份配藥清單。我還計(jì)劃利用醫(yī)療信息系統(tǒng)，規(guī)范和簡化配藥過程，提高工作效率，減少患者等待時(shí)間。
此外，我計(jì)劃積極配合醫(yī)院其他部門，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作和溝通。我將與醫(yī)生和護(hù)士建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解他們的需求和要求，提前準(zhǔn)備好所需的藥品和物資，為患者提供及時(shí)和有效的藥物服務(wù)。同時(shí)，在與患者的交流中，我將注重傾聽和溝通，為患者提供專業(yè)和親切的咨詢，解答他們的疑問和擔(dān)憂，為他們提供全方位的藥物服務(wù)。
最后，我計(jì)劃推行一系列質(zhì)量控制措施，確保門診藥房的工作質(zhì)量和安全。我將加強(qiáng)對藥物的庫存管理和藥品過期處理，定期清點(diǎn)庫存，及時(shí)淘汰過期藥品，減少質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。此外，我還將加強(qiáng)藥物銷售和處方審核的監(jiān)督，確保藥物銷售的合規(guī)性和患者用藥的科學(xué)性。
通過以上的個(gè)人年度計(jì)劃，我相信門診藥房的工作將得到進(jìn)一步的提升和改善。我們將提供更安全、更高效、更貼心的藥物服務(wù)，為廣大患者提供全方位的醫(yī)療支持和保障。我期待著在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，與同事們一起為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
藥房年度工作計(jì)劃模板
藥房年度工作計(jì)劃模板是藥房制定年度工作計(jì)劃時(shí)的一份必備文檔，它是按照一定格式編寫的、包含了藥房年度工作內(nèi)容及目標(biāo)、分解到月度、周度、日度工作計(jì)劃、崗位責(zé)任及考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的文檔。
一份好的藥房年度工作計(jì)劃模板應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)、具體和生動，以便能夠使制定計(jì)劃的人員更加清晰明確地了解工作目標(biāo)和計(jì)劃，更好地進(jìn)行規(guī)劃和落實(shí)。下面詳細(xì)介紹藥房年度工作計(jì)劃模板的主要內(nèi)容。
一、藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)
藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)是制定年度工作計(jì)劃時(shí)的第一步，它主要包括藥房在當(dāng)前一年內(nèi)所要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)需要根據(jù)藥房實(shí)際情況制定，并且必須符合藥房的使命、愿景和價(jià)值觀。主要包括以下方面：
1. 藥品和醫(yī)療器械的供應(yīng)和配送
藥房為醫(yī)院在醫(yī)療、護(hù)理和教學(xué)方面提供醫(yī)療器械、藥品配送和服務(wù)，需要保證全年持續(xù)供貨和配送，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)需要設(shè)計(jì)合理的供貨計(jì)劃，控制藥品資金周轉(zhuǎn)和庫存風(fēng)險(xiǎn)。
2. 藥品合理使用和質(zhì)量管理
藥房要按照國家相關(guān)規(guī)定，推行合理用藥，控制醫(yī)療費(fèi)用，加強(qiáng)藥品安全和用藥監(jiān)管，提高藥品使用品質(zhì)，同時(shí)需要加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督，確保藥品質(zhì)量安全。
3. 藥房內(nèi)部管理和信息化建設(shè)
藥房要按照規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)要求進(jìn)行管理，保證藥房內(nèi)部各項(xiàng)職責(zé)有序、高效完成，并加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高服務(wù)效率和信息安全。
4. 人員培訓(xùn)和技能提升
藥房要關(guān)注人員的培訓(xùn)和技能提升，持續(xù)改進(jìn)員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，提高工作效率和品質(zhì)。
5. 社會責(zé)任和企業(yè)文化建設(shè)
藥房要樹立社會責(zé)任意識，積極參與公益事業(yè)，同時(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)，打造具有企業(yè)特色的團(tuán)隊(duì)文化。
二、藥房年度工作計(jì)劃及目標(biāo)分解
確定好藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)之后，需要將目標(biāo)細(xì)分到具體到每個(gè)月、每周、每天的工作計(jì)劃，以確保這些目標(biāo)可以盡快得以實(shí)現(xiàn)。藥房年度工作計(jì)劃應(yīng)包括如下部分：
1. 月度工作計(jì)劃
月度工作計(jì)劃是針對藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)，制定的每月具體工作計(jì)劃，包括每個(gè)月的工作重點(diǎn)、工作內(nèi)容、計(jì)劃時(shí)間、負(fù)責(zé)人及目標(biāo)完成情況等。
2. 周度工作計(jì)劃
周度工作計(jì)劃是針對藥房月度工作計(jì)劃，制定的每周具體工作計(jì)劃，包括每周的工作重點(diǎn)、工作內(nèi)容、計(jì)劃時(shí)間、負(fù)責(zé)人及目標(biāo)完成情況等。
3. 日度工作計(jì)劃
日度工作計(jì)劃是針對藥房周度工作計(jì)劃，制定的每日具體工作計(jì)劃，包括每日的工作內(nèi)容、計(jì)劃時(shí)間、負(fù)責(zé)人及目標(biāo)完成情況等。
4. 工作目標(biāo)考核
藥房年度工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)有明確的工作目標(biāo)，應(yīng)該在目標(biāo)制定之后，制定與之對應(yīng)的考核方案，每個(gè)人員的考核結(jié)果應(yīng)該與目標(biāo)實(shí)際完成情況相對應(yīng)。
三、崗位責(zé)任和考核
藥房年度工作計(jì)劃的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是崗位責(zé)任和考核，它主要確定藥房內(nèi)部人員的崗位職責(zé)和考核方式，以確保工作目標(biāo)能夠落實(shí)。主要包括以下方面：
1. 人員崗位責(zé)任分解
藥房年度工作計(jì)劃需要將全部人員的崗位職責(zé)進(jìn)行具體的分解，每個(gè)崗位都需要明確所承擔(dān)的職責(zé)和具體的任務(wù)。
2. 人員工作績效考核
藥房年度工作計(jì)劃需要明確員工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方式，以便能夠?qū)T工的工作情況進(jìn)行全方位的考核。
3. 員工激勵(lì)體系
藥房年度工作計(jì)劃需要建立激勵(lì)體系，以便能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高個(gè)人和藥房的工作質(zhì)量和效率。
綜上所述，藥房年度工作計(jì)劃模板是藥房制定年度工作計(jì)劃的必備文檔，它需要盡量詳細(xì)、具體和生動，以確保工作目標(biāo)能夠明確和順利落實(shí)。藥房年度工作計(jì)劃主要包括藥房年度工作計(jì)劃目標(biāo)、藥房年度工作計(jì)劃及目標(biāo)分解、崗位責(zé)任和考核，它們需要相互配合，并且具體到月度、周度、日度，以確保工作目標(biāo)能夠盡快得以實(shí)現(xiàn)。
藥房是醫(yī)療行業(yè)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，是醫(yī)生和患者之間的橋梁，為患者提供正規(guī)的藥品是其職責(zé)所在，同時(shí)也是醫(yī)療行業(yè)的重要組成部分。而藥房的工作計(jì)劃的制定對于藥房的良好運(yùn)營和服務(wù)更是至關(guān)重要的一環(huán)。接下來我們就來詳細(xì)介紹一下藥房年度工作計(jì)劃。
一、年初總結(jié)
藥房工作計(jì)劃的制定首先需要從去年的工作中進(jìn)行總結(jié)。我們需要考慮哪些項(xiàng)目是成功完成的，哪些項(xiàng)目未能達(dá)成預(yù)計(jì)目標(biāo)，并對未完成的任務(wù)進(jìn)行重新規(guī)劃。在這個(gè)階段中，藥房需要對自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累和總結(jié)，為下一年度的工作計(jì)劃制定提供實(shí)際依據(jù)。
二、目標(biāo)的確定
在總結(jié)階段后，需要對下一年度的計(jì)劃做出目標(biāo)的明確。這個(gè)階段需要設(shè)定藥房至少6個(gè)主要工作目標(biāo)，這些目標(biāo)必須在確?；颊甙踩那疤嵯拢岣咚幏康姆?wù)質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益。在為每個(gè)目標(biāo)設(shè)定任務(wù)清單的同時(shí)，為確保任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，還要安排具體的時(shí)間表和人員職責(zé)分配。
三、健全管理機(jī)制
藥房管理機(jī)制的完善是藥房工作計(jì)劃中必不可少的一部分。藥房工作的復(fù)雜性和多樣性使得它必須有一套嚴(yán)密的管理制度來進(jìn)行扶持。在這個(gè)賽場中，藥房應(yīng)制定好相應(yīng)的客戶規(guī)范和藥房操作規(guī)范，并不定期進(jìn)行更新和調(diào)整，避免因?yàn)榛颊咝枨蟮淖兓斐傻膬?nèi)部管理混亂。
四、診療與服務(wù)的提升
藥房無論是服務(wù)診療還是服務(wù)患者都在起著關(guān)鍵的作用。藥房在服務(wù)患者及診療過程中必須嚴(yán)格按照開藥流程進(jìn)行操作，同時(shí)需要出具詳細(xì)的藥品使用說明，避免因?yàn)樗幤氛`用而對患者健康造成危害。此外還需要在藥房內(nèi)建立病情篩選的準(zhǔn)則，在服務(wù)時(shí)進(jìn)行必要的提示和告知，增強(qiáng)對患者的友好性和專業(yè)性。
五、加強(qiáng)庫存的管理
藥品存儲和管理是藥房工作的重要部分，藥品的安全性和有效期對于藥房的正常運(yùn)營都有著至關(guān)重要的影響。藥房工作計(jì)劃中必須明確藥品的存儲、過期藥品的清理和銷毀等相關(guān)內(nèi)容。需要讓相應(yīng)人員經(jīng)常對貨物進(jìn)行清點(diǎn)確認(rèn)，以及建立定期清理與監(jiān)控體系等，確保藥房庫房的安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
六、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)
藥房的工作是十分專業(yè)的，隨著醫(yī)藥技術(shù)的不斷更新，藥房的工作人員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識以滿足患者的要求。所以藥房年度工作計(jì)劃中必須設(shè)定技術(shù)學(xué)習(xí)提高成為另一項(xiàng)重要任務(wù)。藥房需要細(xì)致制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，因人而異地對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和提高，以保證人員能夠不斷進(jìn)步和更好的為患者服務(wù)。
總之，藥房的年度工作計(jì)劃不僅需要對藥房工作進(jìn)行全面的把握，更加需要明確人員職責(zé)和任務(wù)清單。只有成熟的計(jì)劃才能讓藥房的工作順利進(jìn)行。藥房工作是在醫(yī)藥強(qiáng)國道路上的重要支柱之一，我們應(yīng)該細(xì)心編制每一份工作計(jì)劃，以滿足患者的需求，提高藥房服務(wù)質(zhì)量，共建更美好的醫(yī)療健康行業(yè)。
藥房年度工作計(jì)劃
藥房是醫(yī)療衛(wèi)生體系中不可或缺的一環(huán)，其工作涉及到患者的醫(yī)療服務(wù)、藥品管理、信息記錄等多個(gè)方面。為了更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，藥房需要制定年度工作計(jì)劃，科學(xué)規(guī)劃各項(xiàng)工作，全力打造高效健康的醫(yī)療服務(wù)體系。
一、加強(qiáng)內(nèi)部管理
良好的管理制度是藥房工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。因此，藥房在新的一年應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，確保每一位患者得到安全可靠的藥品服務(wù)。
1.規(guī)范藥品管理流程。
在新年度中，藥房應(yīng)當(dāng)定期檢查內(nèi)部的藥品管理流程，完善操作規(guī)范，確保藥品的存儲、保管、配送、出庫等環(huán)節(jié)符合相關(guān)規(guī)定，減少藥品的破損和丟失等情況，保障患者用藥的安全性。
2.提高藥品供應(yīng)管理效率。
藥房應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握各類藥品的進(jìn)貨渠道，通過成立進(jìn)貨渠道管理組，以及完善進(jìn)貨審核制度等方式，確保藥品的質(zhì)量來源和供應(yīng)效率，減少藥品缺貨等現(xiàn)象。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)。
藥房管理除了嚴(yán)格的規(guī)章制度外，團(tuán)隊(duì)管理也非常重要。藥房管理者需要做好員工的招聘、培訓(xùn)和考核，提高員工的技能和服務(wù)意識，為患者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
二、建立健全醫(yī)藥信息管理系統(tǒng)
藥房是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中與患者接觸最為頻繁的部門之一，因此建立健全的醫(yī)藥信息管理系統(tǒng)至關(guān)重要，它直接關(guān)系到患者的健康和用藥安全。藥房所用的信息管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)安全、穩(wěn)定、易操作。
1.建立在線藥品查詢服務(wù)。
藥房應(yīng)當(dāng)引入在線藥品查詢服務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，方便患者及時(shí)查詢自己所需要的藥品信息、價(jià)格、劑量等，提升患者用藥的自主性和安全性，同時(shí)方便藥師為患者提供更好的咨詢服務(wù)。
2.完善電子處方管理系統(tǒng)。
電子處方是醫(yī)療信息化的重要成果，其利用了互聯(lián)網(wǎng)和移動訪問技術(shù)，將處方傳送到藥房，方便患者取藥。藥房需要在新年度加強(qiáng)電子處方管理的能力，保障處方的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，規(guī)范患者取藥流程，減少醫(yī)療糾紛。
3.完善醫(yī)保數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。
藥房進(jìn)行信息化藥品管理，同時(shí)也需要重視醫(yī)保數(shù)據(jù)的收集和管理。醫(yī)保數(shù)據(jù)管理包括醫(yī)保結(jié)算信息、患者處方信息等，需要藥房的相關(guān)人員加強(qiáng)對其的管理和保密。
三、強(qiáng)化文化氛圍建設(shè)
藥房建立健全的文化氛圍，有助于凝聚員工向心力，共同營造良好的服務(wù)氛圍，提高患者的診療體驗(yàn)。
1.建立健全藥房服務(wù)質(zhì)量管理制度。
建立藥房服務(wù)質(zhì)量管理制度，通過定期檢查、考核等方式，加強(qiáng)對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和控制，提高服務(wù)品質(zhì)。
2.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育。
藥房的服務(wù)工作需要藥師具備良好的職業(yè)道德和患者服務(wù)意識。藥房需要加強(qiáng)員工的道德、職業(yè)修養(yǎng)教育，提高員工的服務(wù)責(zé)任感和服務(wù)熱情。
3.營造良好的服務(wù)文化氛圍。
藥房需要營造良好的服務(wù)文化氛圍，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，建立藥房團(tuán)隊(duì)共同榮譽(yù)感和歸屬感。同時(shí)，藥房還需注重與患者的交流和溝通，增進(jìn)藥師與患者之間的互信和尊重。
總之，藥房年度工作計(jì)劃是藥房團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步創(chuàng)新打造醫(yī)療服務(wù)體系的重要環(huán)節(jié)，它不僅是藥房自身發(fā)展的需要，更是推動醫(yī)療信息化、提升醫(yī)療水平的重要組成部分。
藥房年度工作計(jì)劃是藥房每年制定的一份工作安排，主要目的是為了更好地為顧客提供藥物和保健品的服務(wù)，提高藥房的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。藥房年度工作計(jì)劃一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。
一、藥品資料更新計(jì)劃
藥房年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)之一就是藥品資料的更新計(jì)劃。藥品資料的更新是藥房重要的工作之一，好的資料可以幫助藥房提供準(zhǔn)確的醫(yī)療服務(wù)。藥品資料更新計(jì)劃包括藥品的進(jìn)貨、儲存、銷售和管理等方面，以保證藥房的科學(xué)管理和規(guī)范化操作。
實(shí)施藥品資料更新計(jì)劃具體包括以下方面：
1.定期采購新的藥物品種，滿足顧客的需求。
2.認(rèn)真核對藥品清單，確保售出藥物的信息精準(zhǔn)、完整。
3.加強(qiáng)對藥品的儲存和管理，保證藥品的安全性和有效性。
4.針對過期或失效的藥品清理處理，避免影響藥品的銷售和服務(wù)。
二、商品推廣計(jì)劃
藥房年度工作計(jì)劃的另一個(gè)方面是商品推廣計(jì)劃。藥房管理者需要利用各種渠道和手段對藥品、保健品等商品進(jìn)行宣傳推廣，提高銷售量和知名度。
具體的商品推廣計(jì)劃包括以下方面：
1.制定各種促銷活動，比如打折促銷、滿贈優(yōu)惠等，吸引顧客。
2.針對常規(guī)醫(yī)療和保健需求的商品，制定具體細(xì)分的策略和推廣渠道，快速吸引目標(biāo)客戶。
3.運(yùn)用廣告渠道，比如電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等，將商品推廣給更多顧客。
三、服務(wù)質(zhì)量提升計(jì)劃
藥房年度工作計(jì)劃的第三個(gè)方面是服務(wù)質(zhì)量提升計(jì)劃。服務(wù)質(zhì)量是保證顧客滿意度的重要因素，藥房管理者需要圍繞服務(wù)質(zhì)量制定相關(guān)措施，提升藥房的服務(wù)質(zhì)量和形象。
具體的服務(wù)質(zhì)量提升計(jì)劃包括以下方面：
1.強(qiáng)化顧客服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為顧客提供更滿意的醫(yī)療服務(wù)。
2.規(guī)范操作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度的提高。
3.加強(qiáng)與顧客的溝通和互動，關(guān)注顧客的需求，及時(shí)反饋，提供定制化的醫(yī)療服務(wù)。
四、人員培訓(xùn)計(jì)劃
藥房年度工作計(jì)劃的最后一個(gè)方面是人員培訓(xùn)計(jì)劃。藥房管理者需要定期對藥房員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，保證藥房的高效運(yùn)營。
具體的人員培訓(xùn)計(jì)劃包括以下方面：
1. 對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓他們更快地適應(yīng)工作和融入團(tuán)隊(duì)。
2. 對員工進(jìn)行常規(guī)檢查和培訓(xùn)，提高專業(yè)水平，加強(qiáng)對商品的了解。
3.定期考核員工的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)新精神。
綜上所述，藥房年度工作計(jì)劃是藥房經(jīng)營的重要方面之一。制定好年度工作計(jì)劃，定期檢查和執(zhí)行，并不斷加強(qiáng)服務(wù)水平，才能使藥房在激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展，贏得顧客的信賴和支持。
藥房工作總結(jié)及下一年工作計(jì)劃
作為一名藥房工作人員，我深刻感受到藥房在醫(yī)療服務(wù)中的重要性。通過我們的工作，我們能夠提供關(guān)鍵的藥物和醫(yī)療建議，為患者的健康和福祉做出貢獻(xiàn)?；仡欉^去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，我想分享一下我的工作總結(jié)，并提出下一年的工作計(jì)劃。
在過去的一年里，我意識到藥房工作的核心是患者的服務(wù)。無論是給予他們以藥物治療，還是提供必要的藥物咨詢，我都時(shí)刻牢記著患者是我工作的中心。在這一年里，我總結(jié)了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，以提高我的工作效率和患者滿意度。
首先，我意識到與患者建立良好的溝通和關(guān)系是至關(guān)重要的。每次與患者交談時(shí)，我都充分傾聽他們的需求和疑慮，盡可能提供滿意的答復(fù)。我明白一些患者在服藥過程中可能會有一些不適或不良反應(yīng)，因此，我努力提供安全的用藥建議，并向他們解釋可能的副作用和注意事項(xiàng)。通過這樣的細(xì)致關(guān)注和溝通，我能夠建立起與患者的信任，并為他們提供最好的幫助。
其次，我意識到在藥房工作中，準(zhǔn)確性和耐心是非常重要的品質(zhì)。無論是處理藥物訂單還是準(zhǔn)備復(fù)雜的處方藥物，我始終確保我的工作準(zhǔn)確無誤。我精確地計(jì)量藥物、仔細(xì)核對處方，以確?；颊攉@得正確的藥物治療。同時(shí)，我也學(xué)會了耐心等待患者提問和解答他們的疑問。我清楚地意識到，在某些情況下，患者可能會有疑慮或不解，我需要以溫和而耐心的方式與他們溝通，以便他們能夠理解和接受我的建議。
此外，我還學(xué)會了通過團(tuán)隊(duì)合作提高工作效率。在藥房工作中，高效率的處理流程對于提供及時(shí)的醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。通過與同事密切合作，我學(xué)到了如何優(yōu)化藥物配送流程、協(xié)調(diào)工作任務(wù)和減少錯(cuò)誤發(fā)生的可能性。我與團(tuán)隊(duì)成員們分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識，并鼓勵(lì)他們把更好的方法運(yùn)用到日常工作中。通過這樣的團(tuán)隊(duì)合作，我相信我們可以為患者提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
基于過去一年的經(jīng)驗(yàn)，我制定了下一年的工作計(jì)劃。第一，我計(jì)劃繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識。藥房工作直接涉及藥物知識和醫(yī)療信息，不斷更新自己的知識可以更好地為患者服務(wù)。我將定期參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，了解最新的醫(yī)療技術(shù)和藥物研發(fā)進(jìn)展。
第二，我計(jì)劃加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。我相信一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于個(gè)人的能力。我將積極參與團(tuán)隊(duì)會議，分享我的經(jīng)驗(yàn)和建議，并提供幫助和支持給團(tuán)隊(duì)成員。我也期待與其他科室的合作，以促進(jìn)整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作能力。
第三，我計(jì)劃提高自己的工作效率。我將進(jìn)一步提高自己的組織技巧和時(shí)間管理，以確保工作更高效。同時(shí)，我還將積極尋找使用技術(shù)工具來優(yōu)化工作流程和減少錯(cuò)誤的機(jī)會。
總之，作為一名藥房工作人員，我意識到自己的工作既是一種責(zé)任更是一種使命。通過過去一年的工作總結(jié)，我已經(jīng)明確了提高患者服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在下一年，我將努力落實(shí)我的工作計(jì)劃，并繼續(xù)為患者的健康和福祉做出最大的貢獻(xiàn)。
藥房年度工作計(jì)劃是藥房管理團(tuán)隊(duì)在每年初起草的一份重要工作計(jì)劃，旨在規(guī)劃和安排藥房當(dāng)年的工作任務(wù)。該計(jì)劃是藥房管理的一個(gè)重要組成部分，能夠有效提高藥房工作效率，保證藥房向患者提供優(yōu)質(zhì)的藥品服務(wù)。
首先，對于藥房年度工作計(jì)劃，最為重要的就是有一個(gè)清晰且詳細(xì)的規(guī)劃方案。藥房工作計(jì)劃需要明確列出藥房每月所要完成的具體任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)完成情況不斷進(jìn)行調(diào)整和完善。此外，還要依據(jù)過去的工作經(jīng)驗(yàn)，研究相關(guān)市場動態(tài)，了解患者和藥品的流行趨勢，并承擔(dān)起藥房在該領(lǐng)域的引領(lǐng)作用。在整個(gè)計(jì)劃中，藥房主管需要給出具體而明確的定位和目標(biāo)，充分考慮各個(gè)利潤點(diǎn)的潛力和競爭狀況。
其次，藥房年度工作計(jì)劃還需要確定相關(guān)工作的時(shí)間表，包括規(guī)劃、預(yù)算、實(shí)施和評估等。為確保藥房的運(yùn)營效率和效益，需要結(jié)合藥房的實(shí)際情況，建立起每個(gè)月的藥房工作進(jìn)度表，詳細(xì)列出每項(xiàng)任務(wù)的時(shí)限和目標(biāo)，具體清晰，讓全體員工對工作進(jìn)度有一個(gè)清晰的了解，并對需要的資源和特別的協(xié)作進(jìn)行安排。
此外，為更好執(zhí)行工作計(jì)劃，藥房應(yīng)制定相應(yīng)的績效考核體制，以確保工作的質(zhì)量和良好的執(zhí)行效果。藥房管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定有效的藥品銷售提成計(jì)劃，鼓勵(lì)員工在工作中達(dá)成階段性目標(biāo)，鼓勵(lì)他們更開放地提出看法和建議，共同為藥房的成長和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，藥房年度工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，應(yīng)有定期的評估和修訂，以確保計(jì)劃得到全面有效的實(shí)施。藥房管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)置一定的業(yè)務(wù)能力指標(biāo)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面收集員工的工作流程、銷售量和客戶反饋，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改善，不斷完善整個(gè)工作計(jì)劃，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的藥品服務(wù)。
總之，藥房年度工作計(jì)劃是藥房管理團(tuán)隊(duì)必須認(rèn)真考慮和完善的重要計(jì)劃。通過詳細(xì)安排藥房當(dāng)年的工作任務(wù)，制定實(shí)施方案，并不斷修訂和調(diào)整，藥房能夠全面提升藥品服務(wù)品質(zhì)和增加藥房經(jīng)營收益。
藥房年度工作計(jì)劃是指一年內(nèi)藥房要完成的目標(biāo)和計(jì)劃。它是藥房管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是制定藥房發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)。
一、制定藥房發(fā)展路線圖
藥房年度工作計(jì)劃首先需要明確藥房的發(fā)展路線圖。藥房需要根據(jù)市場需求情況、自身實(shí)際情況、人員資源等方面制定相應(yīng)的發(fā)展策略和計(jì)劃。比如，在當(dāng)前消費(fèi)升級、健康理念盛行的背景下，藥房可以加強(qiáng)保健品、醫(yī)療器械等領(lǐng)域的發(fā)展，打造健康養(yǎng)生品牌；同時(shí)，藥房也要注意加強(qiáng)藥物質(zhì)量監(jiān)管和控制藥物銷售管理，避免藥品假冒偽劣等風(fēng)險(xiǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、提升藥房經(jīng)營能力
藥房年度工作計(jì)劃還應(yīng)著重考慮如何提升藥房的經(jīng)營能力，包括人員管理、營銷策劃、服務(wù)質(zhì)量等方面。藥房應(yīng)建立科學(xué)的管理制度和流程，規(guī)范人員流程和工作流程，保證人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。此外，藥房需要加強(qiáng)市場營銷策劃和推廣，如積極參加折扣活動、為顧客提供會員優(yōu)惠、開展健康咨詢等，提高銷售量和市場份額。
三、加強(qiáng)藥物安全管理
藥房年度工作計(jì)劃還要充分考慮藥物安全等問題。藥房應(yīng)重視藥品合理使用和科學(xué)管理，制定完善的藥物管理制度和藥品質(zhì)量監(jiān)測機(jī)制，保證藥品質(zhì)量與安全。持續(xù)加強(qiáng)藥品信息的發(fā)布與應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)發(fā)布藥品信息，提高應(yīng)急處理能力。
四、提升顧客滿意度
藥房年度工作計(jì)劃還要關(guān)注顧客的滿意度。藥房應(yīng)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和種類，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境和購物體驗(yàn)，引導(dǎo)消費(fèi)者飲酒量，并根據(jù)顧客的需求和反饋，調(diào)整藥物銷售策略、保健品種類和服務(wù)內(nèi)容等，提高顧客的滿意度。
總之，藥房年度工作計(jì)劃是藥房管理中一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，它需要針對市場變化、技術(shù)和管理之間的平衡等方面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，著重關(guān)注并加強(qiáng)藥物安全、經(jīng)營能力和顧客滿意度等方面，為藥房發(fā)展提供保障。
繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度和提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決糾正，結(jié)合工作實(shí)際積極改善服務(wù)態(tài)度。進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)列為重中之重。積極參加院上組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加新知識。調(diào)劑藥品工作要求我們要特別認(rèn)真、細(xì)心，不能在工作中出現(xiàn)任何差錯(cuò)，輕則經(jīng)濟(jì)受損，重者就會給病人的身心健康和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)等造成無法挽回的損失。建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度尤為重要，能保證藥品質(zhì)量的管理制度及程序并落到實(shí)處,加強(qiáng)規(guī)范化操作，發(fā)揮長處，提高工作質(zhì)量和效率,杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。對所發(fā)生藥品不良反應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。做好藥品盤點(diǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好藥品經(jīng)濟(jì)核算工作。存在的不足是專業(yè)知識不夠扎實(shí)，一定努力改進(jìn)。
20xx年度全院工作已盡尾聲，藥房工作也不例外，作為藥房管理人員，對于藥房的工作有了更深刻的認(rèn)識，流程性的工作也更加細(xì)致與及時(shí)。在這一年中，藥房認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī)，在上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞本院的工作重點(diǎn)和要求，全體員工以團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)。在新的一年里，藥房也將向新的目標(biāo)做出努力。
一、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)
繼續(xù)加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化各醫(yī)務(wù)人員對藥品相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識，全方位提高醫(yī)務(wù)人員自身職業(yè)道德素質(zhì)。加強(qiáng)處方書寫質(zhì)量的管理，每月不定期抽查并評析門診處方，嚴(yán)格執(zhí)行處方管理制度及我院處方點(diǎn)評制度，規(guī)范處方書寫，對不合理情況進(jìn)行實(shí)時(shí)通報(bào)。
二、嚴(yán)格把關(guān)杜絕濫用抗菌藥物
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，促進(jìn)抗菌藥物合理使用，提高醫(yī)療質(zhì)量，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，預(yù)防過度使用、濫用，控制藥品費(fèi)用在整個(gè)醫(yī)療活動中所占的比例，制定我院抗菌藥物使用管理規(guī)定。
定期抽查處方并點(diǎn)評，違反《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》的處方先予以溝通，溝通后仍不改將上報(bào)醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科處理門、急診抗菌藥物每張?zhí)幏讲坏贸^3天量。
三、提高藥學(xué)服務(wù)及藥品質(zhì)量
以提高質(zhì)量為重心，逐步建立質(zhì)量、安全系統(tǒng)。集中精力，抓好質(zhì)量和安全，強(qiáng)化科學(xué)管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發(fā)展的關(guān)鍵。加強(qiáng)服務(wù)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出科室職能，對藥品質(zhì)量進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查，確保臨床用藥安全有效；加強(qiáng)合理用藥及抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)工作，對抗菌藥物的分級管理實(shí)行嚴(yán)格的.監(jiān)控，減少抗菌藥物濫用情況。特別加強(qiáng)孕產(chǎn)婦、兒童合理用藥。定期對不足的`服務(wù)工作進(jìn)行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三。使整個(gè)服務(wù)過程成為一個(gè)不斷反饋、不斷調(diào)整、不斷規(guī)范的過程，從整體上加強(qiáng)和推進(jìn)服務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。醫(yī)院藥房是窗口，做到微笑服務(wù)，使患者有個(gè)好的心情。發(fā)藥時(shí)嚴(yán)格按照四查十對執(zhí)行，杜絕差錯(cuò)和事故的發(fā)生。
四、加強(qiáng)不良反應(yīng)監(jiān)測工作
進(jìn)一步規(guī)范藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，密切配合醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)部門，及時(shí)上報(bào)藥品不良反應(yīng)報(bào)告。加強(qiáng)藥學(xué)服務(wù)窗口的工作開展，更直接、更全面的為病人提供藥學(xué)服務(wù)。
為提高藥品質(zhì)量、臨床用藥的合理性、推動科室創(chuàng)新發(fā)展，以及為我院創(chuàng)造更多更大的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與扶持下，全科人員將會共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取、努力工作。以藥學(xué)服務(wù)目標(biāo)，以質(zhì)量為中心，為患者和藥學(xué)的發(fā)展盡一份微薄之力！
醫(yī)院藥房實(shí)習(xí)年度計(jì)劃
隨著醫(yī)學(xué)科技的不斷發(fā)展，醫(yī)院藥房在醫(yī)療體系中扮演著至關(guān)重要的角色。作為醫(yī)院藥房的實(shí)習(xí)生，我有幸參與了醫(yī)院藥房的年度計(jì)劃制定。這份計(jì)劃旨在優(yōu)化藥品管理和提高服務(wù)質(zhì)量，讓患者能夠更好地獲得藥物治療和關(guān)懷。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹這個(gè)醫(yī)院藥房實(shí)習(xí)年度計(jì)劃的內(nèi)容。
首先，我們決定引入先進(jìn)的藥物管理系統(tǒng)。目前，醫(yī)院藥房的藥品管理還存在一些問題，如藥品庫存不足或過剩、藥品過期等。為了提高藥品的管理效率，我們計(jì)劃引入一套先進(jìn)的藥物管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將通過實(shí)時(shí)監(jiān)測庫存、自動預(yù)警、自動補(bǔ)貨等功能，幫助實(shí)習(xí)生和藥師更好地管理藥物。這樣一來，就能夠避免因?yàn)閹齑娌蛔愣鵁o法滿足患者需求，也能夠減少藥品過期導(dǎo)致的浪費(fèi)。
其次，我們計(jì)劃提升服務(wù)質(zhì)量。作為醫(yī)院藥房的實(shí)習(xí)生，我們要時(shí)刻以患者為中心，提供專業(yè)的藥物服務(wù)。為了更好地滿足患者的需求，我們將開展定期的患者滿意度調(diào)查，了解他們對藥房服務(wù)的意見和建議。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們將優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。另外，我們計(jì)劃提供藥物咨詢服務(wù)，為患者解答疑惑，確保他們正確、安全地使用藥物。
此外，我們還將加強(qiáng)與其他科室的溝通與合作。在醫(yī)院內(nèi)部，各個(gè)科室之間的協(xié)調(diào)配合至關(guān)重要。藥房與醫(yī)生、護(hù)士、患者的溝通和合作尤為重要。為了加強(qiáng)協(xié)作效果，我們將定期組織跨科室的會議，討論藥物與病情的匹配、用藥指導(dǎo)等問題。同時(shí)，我們還將積極參與醫(yī)院舉辦的醫(yī)療培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)能力，為醫(yī)生和護(hù)士提供更好的藥物方案。
最后，我們還計(jì)劃推出一系列宣傳活動，提高患者對藥物治療的認(rèn)知和參與度。我們將在醫(yī)院等公共區(qū)域設(shè)置宣傳展板，向患者介紹各類常用藥物的作用、副作用、使用方法等信息，幫助他們了解藥物治療的重要性和注意事項(xiàng)。此外，我們還將組織藥物知識講座，邀請專業(yè)人士為患者解答疑惑，提高患者對藥物治療的信任和依從性。
總之，醫(yī)院藥房的實(shí)習(xí)年度計(jì)劃涵蓋了多個(gè)方面的工作內(nèi)容，旨在提升藥品管理效率、提高服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)與其他科室的溝通合作。通過引入先進(jìn)的藥物管理系統(tǒng)、定期開展患者滿意度調(diào)查、加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)等舉措，我們相信藥房服務(wù)將會得到進(jìn)一步優(yōu)化和提升。同時(shí)，通過宣傳活動提高患者對藥物治療的認(rèn)知，我們也將為患者提供更全面、專業(yè)的藥物服務(wù)。作為醫(yī)院藥房實(shí)習(xí)生的一員，我將積極參與這個(gè)年度計(jì)劃，為藥房的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，讓患者感受到更好的服務(wù)和關(guān)懷。
藥房年度工作計(jì)劃
近年來醫(yī)藥行業(yè)快速發(fā)展，藥房扮演著重要的角色，成為了人們獲取藥品和醫(yī)療保健商品的主要場所之一。為了更好地服務(wù)顧客，提高工作效率，藥房制定了一份年度工作計(jì)劃。
一、市場調(diào)研
了解顧客的需求是藥房制定計(jì)劃的第一步，為了讓藥房的商品更符合顧客的需求，我們將通過市場調(diào)研，了解藥房的顧客群體、顧客的需求和購買行為。
通過市場調(diào)研，我們可以清楚的把握到顧客所關(guān)注的制藥企業(yè)、藥品品牌、常見癥狀等信息。同時(shí)，了解顧客對其他藥品品牌的興趣度可以幫助藥房準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)。
二、藥品采購
為了讓藥房的商品更具有競爭力和吸引力，我們將使用藥品采購計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充和更新藥房的商品，確保當(dāng)下和未來藥品庫存量的合理。
藥品采購可以分為定期采購和需求采購，定期采購用于計(jì)劃好的常用藥品，需求采購用于短期內(nèi)需要的藥品或者特殊藥品。采購的過程中要充分考慮商品的質(zhì)量、價(jià)格、供應(yīng)渠道以及運(yùn)輸和存儲等因素，確保采購的藥品是質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、安全可靠的。
三、服務(wù)質(zhì)量提高
提高服務(wù)質(zhì)量是藥房工作計(jì)劃的重點(diǎn)之一，目的是提升顧客的滿意度和忠誠度，吸引更多的顧客光顧。
我們將加強(qiáng)員工的專業(yè)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，努力提供更為專業(yè)、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過引導(dǎo)主動服務(wù)，定期，廣泛，深入等服務(wù)方式提高服務(wù)的質(zhì)量與效率同時(shí)提高藥房的美譽(yù)度。
四、安全管理提升
藥品屬于特定的商品，因此我們要對藥品進(jìn)行專業(yè)、細(xì)致的安全管理，確保顧客使用的藥品安全有效。
藥品的安全管理包括存儲、清理、調(diào)劑、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)。我們將努力完善各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，確保藥品的質(zhì)量和效果，以及減少物品損失，確保商品的安全性和利益
綜上所述，藥房年度工作計(jì)劃是藥房管理的基礎(chǔ)。通過年度工作計(jì)劃，我們可以清楚地了解市場需求和顧客關(guān)注點(diǎn)，采取有效措施提升服務(wù)質(zhì)量和商品質(zhì)量。這不僅有利于藥房自身的發(fā)展，更為重要的是，有利于為顧客提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的服務(wù)。
為了使工作進(jìn)度更快，我們不如做一份完整的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃可以為我們妥善的規(guī)劃好工作中的具體事項(xiàng)，有哪些好的工作計(jì)劃范文值得參考呢？或許你需要"電工年終工作計(jì)劃分享"這樣的內(nèi)容,僅供參考，歡迎閱讀。
一、引言
在電工行業(yè)，臨電工是一項(xiàng)非常重要的工作，臨電工的主要職責(zé)是確保施工現(xiàn)場的電力運(yùn)行安全穩(wěn)定。為了更好地開展臨電工作，制定一個(gè)完整詳細(xì)、可執(zhí)行性的工作計(jì)劃顯得極為必要。因此，本文將針對“臨電工年度工作計(jì)劃”這一主題進(jìn)行詳細(xì)論述，并展開分析，旨在為臨電工的工作提供有效的指導(dǎo)。
二、臨電工年度工作計(jì)劃的制定原則
1.目標(biāo)明確：制定年度工作計(jì)劃時(shí)，必須明確目標(biāo)，一旦確定了目標(biāo)之后，就需要考慮如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
2.細(xì)節(jié)完善：年度工作計(jì)劃中的每項(xiàng)任務(wù)必須細(xì)化詳細(xì)，且各個(gè)節(jié)點(diǎn)步驟需要明確，這樣才能有效實(shí)現(xiàn)任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)。
3.可操作性：工作計(jì)劃不是為了展示而制定，而是為了執(zhí)行而制定，因此計(jì)劃必須依據(jù)實(shí)際情況制定，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠落地并可執(zhí)行。
4.重合理性：年度計(jì)劃制定過程中，必須考慮任務(wù)的重要性，合理確定優(yōu)先級，以確保重點(diǎn)任務(wù)能夠優(yōu)先實(shí)施。
三、臨電工年度工作計(jì)劃的內(nèi)容
1. 工作目標(biāo)：明確制定年度工作計(jì)劃的目標(biāo)，包括工作內(nèi)容、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人等，確保目標(biāo)具有明確性，可操作性強(qiáng)。
2. 工作計(jì)劃：根據(jù)工作目標(biāo)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，制定時(shí)間表，確定實(shí)施步驟、可行性方案、安全紅線等，以確保各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、有序地完成。
3. 工作標(biāo)準(zhǔn)：明確工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)任務(wù)需要達(dá)到的要求，及時(shí)調(diào)整與完善，以確保各項(xiàng)工作有序展開。
4. 人員管理：臨電工的安全責(zé)任落實(shí)在臨電專人，必須配備技術(shù)過硬的工作人員，并進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)、安全操作備忘錄等，確保人員的安全、合理配合工作。
5. 工作風(fēng)險(xiǎn)：在年度工作計(jì)劃中制定應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急措施，采取必要的措施進(jìn)行資金保障，以降低工作風(fēng)險(xiǎn)，確保工作安全和穩(wěn)定進(jìn)行。
6. 工作績效：明確工作完成后的工作效果，并進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
四、臨電工年度工作計(jì)劃的實(shí)施
1. 在實(shí)施之前，需要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，以確保員工的知識和技術(shù)技能能夠達(dá)到臨電工作要求。
2. 設(shè)定清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的安全管理制度，根據(jù)年度工作計(jì)劃開展工作。
3. 實(shí)施計(jì)劃中主要工作、應(yīng)急預(yù)案工作，監(jiān)測執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整問題，及時(shí)隨時(shí)補(bǔ)充調(diào)整，實(shí)時(shí)修改工作計(jì)劃。
4. 評估工作績效，對完成度進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高工作技能，使人員的安全意識和工作能力提高到更高的水平。
五、結(jié)論
本文針對“臨電工年度工作計(jì)劃”這一主題進(jìn)行詳細(xì)闡述，強(qiáng)調(diào)臨電工計(jì)劃制定的原則、制定的內(nèi)容、實(shí)施和評估等四個(gè)重要方面。制定詳細(xì)完善的工作計(jì)劃方案，并進(jìn)行科學(xué)管理，才能有效提高工作效率、保證工作安全和質(zhì)量。所以在實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮計(jì)劃的作用，建立和完善年度工作計(jì)劃，科學(xué)系統(tǒng)進(jìn)行管理、科學(xué)評估工作，確保臨電工作得到穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)也保障了員工的安全。
一、整理客戶資料、建立客戶檔案
客戶送車進(jìn)廠維修養(yǎng)護(hù)或來公司咨詢、商洽有關(guān)汽車技術(shù)服務(wù)，在辦完有關(guān)手續(xù)或商談完后，業(yè)務(wù)部應(yīng)于二日內(nèi)將客戶有關(guān)情況整理制表并建立檔案，裝入檔案袋，4s店售后工作計(jì)劃?？蛻粲嘘P(guān)情況包括：客戶名稱、地址、電話、送修或來訪日期，送修車輛的車型、車號、車種、維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目，保養(yǎng)周期、下一次保養(yǎng)期，客戶希望得到的服務(wù)，在本公司維修、保養(yǎng)記錄（詳見“客戶檔案基本資料表”）。
二、根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶的需求
業(yè)務(wù)人員根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶對汽車維修保養(yǎng)及其相關(guān)方面的服務(wù)的需求，找出“下一次”服務(wù)的內(nèi)容，如通知客戶按期保養(yǎng)、通知客戶參與本公司聯(lián)誼活動、告之本公司優(yōu)惠活動、通知客戶按時(shí)進(jìn)廠維修或免費(fèi)檢測等等。
三、與客戶進(jìn)行電話、信函聯(lián)系，開展跟蹤服務(wù)
業(yè)務(wù)人員通過電話聯(lián)系，讓客戶得到以下服務(wù)：
（1）詢問客戶用車情況和對本公司服務(wù)有何意見；
（2）詢問客戶近期有無新的服務(wù)需求需我公司效勞；
（3）告之相關(guān)的汽車運(yùn)用知識和注意事項(xiàng)；
（4）介紹本公司近期為客戶提供的各種服務(wù)、特別是新的服務(wù)內(nèi)容；
（5）介紹本公司近期為客戶安排的各類優(yōu)惠聯(lián)誼活動，如免費(fèi)檢測周，優(yōu)惠服務(wù)月，汽車運(yùn)用新知識晚會等，內(nèi)容、日期、地址要告之清楚；
（6）咨詢服務(wù)；
（7）走訪客戶；
來到公司已經(jīng)半年了，在這里半年里，我只是對公司的工作有了很大致的了解，不能說是對公司的業(yè)務(wù)做到十分熟悉，也是對公司的業(yè)務(wù)能夠做到基本了解。不過在獨(dú)自一人出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候還是有些困難，需要同事的幫助。我想假以時(shí)日，我也可以獨(dú)擋門面，獨(dú)自出去跑業(yè)務(wù)了。
過去的半年工資，我做的還是不錯(cuò)的，我能夠很快的適應(yīng)公司的節(jié)奏，融入大家的集體也很快，所以我對公司沒有任何的陌生感，感覺很好。
20xx年已經(jīng)過去了，自從9月份進(jìn)入公司以來一直努力做好本職的工作，雖然在本職工作中還有很多做得不足的地方，但是自己認(rèn)為還不落后于別人。200*年的年關(guān)就在眼前，反思過去這一年的個(gè)人的得失，看著公司現(xiàn)在的狀態(tài)，是去是留，是得過且過，還是更好的投入工作中，我有很多感受不得不說。
首先，從我個(gè)人的角度考慮，放棄了五、六年的電腦維修工作，加入節(jié)電器這個(gè)時(shí)代寵兒的產(chǎn)業(yè)當(dāng)中。一方面，在電腦維修方面，我一直做得很優(yōu)秀，工資并不差，但是我并不想就這樣打工下去，如果自己開店，我又不喜歡商場那種錙銖必較、唯利是圖的環(huán)境；另一方面，對于節(jié)電器技術(shù)，我還是個(gè)門外漢，帶著節(jié)電器將在接下去的幾年成為一個(gè)有利可圖的產(chǎn)業(yè)的想法，我加入公司，接觸、學(xué)習(xí)、并實(shí)踐安裝節(jié)電器。是得是失真的很難說，就這樣離開這個(gè)行業(yè)，我是不甘心的，是離開公司換一個(gè)類似產(chǎn)品的公司，我卻也不希望是這樣，我需要的是一個(gè)安定的環(huán)境，一個(gè)有前途的環(huán)境，但我也沒有忘過領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩。
一個(gè)好的產(chǎn)業(yè)，一個(gè)夢想。這是我當(dāng)初的想法，幾個(gè)月來公司工程部并不是一帆風(fēng)順的向著我當(dāng)初想像的方面發(fā)展。每個(gè)人都有自己的想法有自己利益點(diǎn)，每個(gè)人都在為自己打算，在現(xiàn)在這個(gè)社會已經(jīng)沒有誰比誰地位高，誰是誰的員工，在一張一弛之間，如何把沙子一樣的個(gè)人團(tuán)結(jié)起來是一種藝術(shù)，凝聚力不是單方面的東西，在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)候，改革才是出路。以上是我?guī)е鴤€(gè)人感情的表述。大樹底下好乘涼，200*年我想在大樹底下乘涼，工程部有關(guān)的每個(gè)人都能從工程部新的一年的發(fā)展中抽取得自己的利益才是工程部的凝聚力所在。所以我在寫我的個(gè)人計(jì)劃之前，先把我對200*年工程部發(fā)展的構(gòu)想說出來，讓他成為我心中可以乘涼的大樹。
200*年過去了，所謂業(yè)績就是做了130萬的工程，但在這所謂的業(yè)績之后是什么？認(rèn)識自己的不足，才能痛改前非，才能適應(yīng)社會，才能讓200*年成為美好的一年。
產(chǎn)品定位不準(zhǔn)、優(yōu)勢不明顯；進(jìn)入行業(yè)的時(shí)機(jī)不對；團(tuán)隊(duì)合伯不默契、個(gè)人工作不夠努力、業(yè)務(wù)員隊(duì)伍不夠積極；從領(lǐng)導(dǎo)到員工對節(jié)電器工作的整個(gè)過程都不熟悉，發(fā)展方向不明確。再加上沒有專心做節(jié)電的環(huán)境，我認(rèn)為200*年是不理想的。
然而，半年的努力并不是白花的，對市場的了解、對行業(yè)的了解、對自己做這個(gè)產(chǎn)品的不足的認(rèn)識以及前期對節(jié)電產(chǎn)品的活動，我們已經(jīng)有能力揚(yáng)長避短。20xx年，我們首先應(yīng)該引進(jìn)節(jié)能服務(wù)公司的理念。所代理品牌可以換成有技術(shù)、資金雙重實(shí)力的、產(chǎn)品價(jià)格實(shí)惠的、服務(wù)完善的有良好公司形象的節(jié)電產(chǎn)品生產(chǎn)公司。但也不放棄其他節(jié)能產(chǎn)品，也可以只給客戶提供節(jié)能改造實(shí)施方案，讓客戶自己選擇節(jié)電產(chǎn)品；計(jì)劃每個(gè)季度的工作內(nèi)容，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員的力量。找對幾個(gè)行業(yè)推銷的好時(shí)機(jī)。
我的大致思路就是這樣的。對于我個(gè)人的計(jì)劃分季度提一下，因?yàn)槲椰F(xiàn)在的工作還沒有定位：
第二季度，加入業(yè)務(wù)員隊(duì)伍，發(fā)展業(yè)務(wù)，并安裝節(jié)電器。
第三、四季度，在前兩個(gè)季度有所成績的情況下，帶領(lǐng)這支勝利之師轉(zhuǎn)入企業(yè)電機(jī)節(jié)電器的發(fā)展。
以上，是我對20xx年的一些設(shè)想，時(shí)間太緊，沒有細(xì)寫，并不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望200*年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每項(xiàng)工作，也力爭贏的機(jī)會去尋求的客戶。
在將來的一年中，我會盡快完全的適應(yīng)公司的工作，將我自己的工作能力提高到一個(gè)很高的層次，不能說做到全公司最好，最起碼要和同事的水平持平，那樣我在公司才能有所發(fā)展，我這樣做也是為公司服務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)錄用我時(shí)的期望。
現(xiàn)在我說什么都是展望，沒有做到，我不想落下一個(gè)說大話的把柄，我想我會更好的工作，用我的表現(xiàn)來展示自己的能力?？傊視龊霉竟ぷ鞯?！
“臨電工年度工作計(jì)劃”是一個(gè)企業(yè)為了規(guī)劃、安排及實(shí)現(xiàn)在一定時(shí)間內(nèi)所需要達(dá)到的目標(biāo)而制定的計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃必須考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，包括資源，人力，市場環(huán)境等多種因素。對于臨電工這樣一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)而言，制定一份可行的年度工作計(jì)劃，無疑是至關(guān)重要的。
首先，臨電工年度工作計(jì)劃需要明確公司的目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。比如，臨電工可能會制訂的目標(biāo)是增加業(yè)務(wù)銷售，擴(kuò)展市場份額等。這些目標(biāo)都必須是可實(shí)施的，而且在一定時(shí)間內(nèi)可以達(dá)到，同時(shí)必須為公司帶來更多的利潤和增長。企業(yè)要將這些目標(biāo)分解成一定的步驟和時(shí)間計(jì)劃，以便更好地追蹤和監(jiān)控目標(biāo)的完成情況。
其次，臨電工需要針對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定一系列可操作性的計(jì)劃。這些計(jì)劃需要具體明確每一步需要達(dá)到哪些目標(biāo)，需要哪些資源，需要什么時(shí)間實(shí)現(xiàn)，以及措施等。這樣可以在實(shí)施過程中對計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確的監(jiān)測和跟蹤，及時(shí)糾正問題和調(diào)整策略。
臨電工尤其需要考慮環(huán)保、安全等因素，所以，年度工作計(jì)劃也應(yīng)考慮這些因素。希望通過技術(shù)創(chuàng)新或者工藝改進(jìn)達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并做好安全生產(chǎn)，這些都喊需要仔細(xì)考慮，并與工作計(jì)劃緊密結(jié)合。
那么，臨電工在制定年度工作計(jì)劃時(shí)還需要考慮什么呢？還需要考慮以下幾個(gè)方面：
1. 人力資源：年度工作計(jì)劃需要明確公司需要多少人力資源，包括管理人員和技術(shù)人員等。在制訂計(jì)劃時(shí)也需要考慮如何招聘和培訓(xùn)這些人員，以及如何激勵(lì)他們創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2. 資源調(diào)配：年度工作計(jì)劃需要考慮公司所需的各種資源，包括物資和設(shè)備等。在制訂計(jì)劃時(shí)，需要考慮到各種資源的可獲得性以及成本等因素，以便合理安排資源調(diào)配。
3. 市場環(huán)境：年度工作計(jì)劃需要考慮到市場的變化，以及與其他競爭對手的競爭。只有深入了解市場，分析競爭對手的情況，企業(yè)才能更好地規(guī)劃自己的發(fā)展道路。
總之，臨電工年度工作計(jì)劃是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中非常重要的一部分。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定出可行的計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)測和跟蹤，及時(shí)精細(xì)地進(jìn)行微調(diào)和調(diào)整，以便最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
一、政治思想
要做好變電運(yùn)行工作，保證供電安全，必須要有正確的政治思想。多年來，我充分發(fā)揮一名黨員的先鋒模范帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，做到無私奉獻(xiàn)。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我服從公司的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，從而保證了變電運(yùn)行工作的質(zhì)量，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，為供電事業(yè)的發(fā)展作出我自己的努力。
二、工作情況
我從事變電運(yùn)行工作，專業(yè)性強(qiáng)，責(zé)任重大，我基礎(chǔ)較全面，基本功較扎實(shí)，對變電運(yùn)行方面的知識技能有較全面、較系統(tǒng)的了解，具備較強(qiáng)的知識理論水平和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能夠全面做好變電運(yùn)行工作，保證工作質(zhì)量。作為一名站長和支部書記，我著重做好以下三方面工作。
1、加強(qiáng)安全教育，提高全員安全意識
安全是變電站的頭等大事，我始終抓好安全工作，確保變電站運(yùn)行安全。我每年制定安全教育計(jì)劃，每個(gè)星期對職工進(jìn)行安全教育，特別加強(qiáng)對《安規(guī)》的學(xué)習(xí)，要求每位職工對其內(nèi)容了如指掌，切實(shí)按照《安規(guī)》要求操作，杜絕習(xí)慣性違章行為。對系統(tǒng)內(nèi)歷年來的事故案例進(jìn)行反思，查找存在的事故隱患，及時(shí)整改，徹底消除事故隱患。加強(qiáng)對職工的安全考核，凡工作中不執(zhí)行規(guī)章制度者，除進(jìn)行批評教育外，還給予重罰，提高了全員安全意識，從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”，保證了變電站運(yùn)行安全。
2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保工作落實(shí)到位
要想保證安全生產(chǎn)，必須加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保工作落實(shí)到位。一是強(qiáng)化安全。制定現(xiàn)場安全組織和技術(shù)措施，詳細(xì)注明該項(xiàng)工作內(nèi)容、時(shí)間、安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)行管理負(fù)責(zé)人、工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和控制點(diǎn)及防范措施，防止發(fā)生人身事故。嚴(yán)格執(zhí)行防誤閉裝置管理制度和站長到位把關(guān)制度，防止出現(xiàn)誤操作。認(rèn)真執(zhí)行國家電力公司制定的反事故措施，在日常設(shè)備的檢修維護(hù)上，執(zhí)行科技進(jìn)步、狀態(tài)檢修的原則，防止出現(xiàn)設(shè)備事故。二是加強(qiáng)安全監(jiān)督體系。在大型檢修工作中，安全管理人員始終在現(xiàn)場跟蹤把關(guān)，檢查安全措施是否落實(shí)，及時(shí)糾正工作中的違章行為，對一些習(xí)慣性違章和裝置性違章提出改進(jìn)方案，規(guī)范工作行為，做到安全監(jiān)督到位。為使檢修現(xiàn)場做到安全文明施工，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，對現(xiàn)場的安全文明情況，讓現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽認(rèn)可，做好安全文明督導(dǎo)工作。
3、認(rèn)真考核，嚴(yán)格執(zhí)行安全獎(jiǎng)懲規(guī)定
為把安全管理貫徹到工作全過程中，我制定嚴(yán)格的安全管理制度，加大安全考核力度。通過全過程的安全管理，我所管理的變電站連續(xù)二十多年未發(fā)生誤操作事故，取得了八千多天長周期安全運(yùn)行的好成績，主要做好三方面工作。一是根據(jù)人員技術(shù)素質(zhì)情況，組織現(xiàn)場培訓(xùn)工作。堅(jiān)持每月培訓(xùn)，從一次設(shè)備到二次設(shè)備全面展開，根據(jù)不同季節(jié)容易出現(xiàn)的突發(fā)事故，每月一次反事故演習(xí)，每季度一次考試，努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和事故處理能力。二是加強(qiáng)技術(shù)資料管理。借鑒電力系統(tǒng)完善的技術(shù)資料管理方法，對資料室資料嚴(yán)格按電力系統(tǒng)的統(tǒng)一檔案分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理，充分發(fā)揮技術(shù)資料的作用，促進(jìn)變電站管理水平上新的臺階。三是加強(qiáng)設(shè)備管理，及時(shí)處理設(shè)備異常情況。在設(shè)備管理工作上，嚴(yán)格按照設(shè)備修、試、校計(jì)劃進(jìn)行，對照計(jì)劃將相關(guān)的缺陷報(bào)修試部，減少重復(fù)停電。組織站職工對設(shè)備進(jìn)行全面的檢查，能處理的設(shè)備故障當(dāng)場處理，不能處理的報(bào)請修試部派人處理，進(jìn)一步提高設(shè)備健康狀況，為安全生產(chǎn)奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
三、業(yè)務(wù)能力
我從事變電運(yùn)行工作多年，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，掌握了變電運(yùn)行工作必備的基礎(chǔ)理論知識，具有變電運(yùn)行工作的崗位能力和技能。多年來，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，在變電運(yùn)行工作中取得優(yōu)良成績，所經(jīng)手和負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作基本沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與滿意。1988年3月，我作為運(yùn)行班長承擔(dān)了馬家旁變電投產(chǎn)運(yùn)行工作，一次性送電成功，全程操作無差錯(cuò)。1993年12月，作為運(yùn)行班長承擔(dān)了筆架山變電投產(chǎn)運(yùn)行工作，一次性送電成功，全程操作無差錯(cuò)。1999年5月，為解決10kv分閘線圈頻繁燒毀的難題，經(jīng)過分析主要是分閘線圈受潮后，容易燒毀，對備用線圈采取防護(hù)措施后，效果明顯好轉(zhuǎn)。--年4月，參加對本站#1主變冷控回路改造，原切換試驗(yàn)回路需要在低壓室進(jìn)行，在冷控箱電源控制回路加裝切換小刀閘后，就能在冷控箱內(nèi)進(jìn)行切換試驗(yàn)，提高了試驗(yàn)效率。--年5月，主持安裝本站自動排水系統(tǒng)，原本站水泵房容易積水，致使水泵、電機(jī)受潮損壞，排水系統(tǒng)改造后，既保證電纜溝不積水，也保護(hù)了水泵電機(jī)。
四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
我是一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時(shí)代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的需要，必定被時(shí)代所淘汰。我從事變電運(yùn)行工作，除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)變電運(yùn)行方面的知識和技能。只有學(xué)好了這些內(nèi)容，掌握變電運(yùn)行知識，才能做好工作。在學(xué)習(xí)上，我既鞏固已有的變電運(yùn)行知識，又特別注重學(xué)習(xí)當(dāng)今最新的變電運(yùn)行前沿知識。由于自己平時(shí)注重學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，因而在具體實(shí)際工作中，我基本能做好變電運(yùn)行工作，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，取得較好成績。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我主持編寫了變電站事故預(yù)案，作為提高全站人員處理事故能力的學(xué)習(xí)依據(jù)。我編寫了筆架山變電站現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程，確保筆架山變電站現(xiàn)場運(yùn)行安全。我解決的10kv開關(guān)分閘線圈頻繁燒毀難題，獲得荊州供電公司優(yōu)秀qc成果一等獎(jiǎng)。
五、工作作風(fēng)
干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我從事變電運(yùn)行工作，作為一名基層干部，以良好的工作態(tài)度對待職工，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一件事，對待每一項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人的得失，始終以國家和集體的利益為主，把自己的愛和真情奉獻(xiàn)給電力事業(yè)。
六、廉潔工作
我作為一名變電站領(lǐng)導(dǎo)干部，做到廉潔工作是十分重要的，這既是公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，也是職工的希望。為此，我認(rèn)真貫徹落實(shí)--在--屆中紀(jì)委三次全會講話中提出的“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”的要求，遵守--屆中紀(jì)委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學(xué)屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)廉潔規(guī)定與工作紀(jì)律，努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，努力創(chuàng)建人民滿意電力。
這些年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，雖然在業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，自身業(yè)務(wù)技能較為精湛，樹立精誠服務(wù)意識，以公司與站的需求作為自己工作的努力方向，但是與公司的要求，與職工的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握做好變電運(yùn)行工作必備的知識與技能，按科學(xué)發(fā)展觀的要求，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為人民電力事業(yè)的發(fā)展，做出我應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
為了更好的做好自己的本職工作，本人將來年需要加強(qiáng)的工作計(jì)劃如下：
一、整理客戶資料、建立客戶檔案
客戶送車進(jìn)廠維修養(yǎng)護(hù)或來公司咨詢、商洽有關(guān)汽車技術(shù)服務(wù)，在辦完有關(guān)手續(xù)或商談完后，業(yè)務(wù)部應(yīng)于二日內(nèi)將客戶有關(guān)情況整理制表并建立檔案，裝入檔案袋?？蛻粲嘘P(guān)情況包括：客戶名稱、地址、電話、送修或來訪日期，送修車輛的車型、車號、車種、維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目，保養(yǎng)周期、下一次保養(yǎng)期，客戶希望得到的服務(wù)，在本公司維修、保養(yǎng)記錄。
二、根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶的需求
業(yè)務(wù)人員根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶對汽車維修保養(yǎng)及其相關(guān)方面的服務(wù)的需求，找出“下一次”服務(wù)的內(nèi)容，如通知客戶按期保養(yǎng)、通知客戶參與本公司聯(lián)誼活動、告之本公司優(yōu)惠活動、通知客戶按時(shí)進(jìn)廠維修或免費(fèi)檢測等等。
三、與客戶進(jìn)行電話、信函聯(lián)系，開展跟蹤服務(wù)
業(yè)務(wù)人員通過電話聯(lián)系，讓客戶得到以下服務(wù)：
1、詢問客戶用車情況和對本公司服務(wù)有何意見。
2、詢問客戶近期有無新的服務(wù)需求需我公司效勞。
3、告之相關(guān)的汽車運(yùn)用知識和注意事項(xiàng)。
4、介紹本公司近期為客戶提供的各種服務(wù)、特別是新的服務(wù)內(nèi)容。
5、介紹本公司近期為客戶安排的各類優(yōu)惠聯(lián)誼活動，如免費(fèi)檢測周，優(yōu)惠服務(wù)月，汽車運(yùn)用新知識晚會等，內(nèi)容、日期、地址要告之清楚。
根據(jù)志丹縣電力局20__年秋季安全大檢查工作安排，認(rèn)真落實(shí)延安地電分公司的安全生產(chǎn)工作理念，全面提升順寧供電所安全生產(chǎn)水平，鞏固規(guī)范化供電所示范所榮譽(yù)稱號，確保全年安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我所安全管理實(shí)際情況，20__年秋季安全檢查安排如下：
一、人員安排
組長：
成員：
二、時(shí)間安排
20__年3月1日棗3月25日
三、春季安全檢查工作安排
3月1日為學(xué)習(xí)安排準(zhǔn)備階段，學(xué)習(xí)延安地電分公司及志丹縣電力局春季安全檢查提綱，學(xué)習(xí)《中低壓配電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書》、《中低壓配電網(wǎng)實(shí)用指導(dǎo)書》、《電力安全工作規(guī)程》，全面提高職工安全思想意識，使春季安全大檢查在安全生產(chǎn)的前提下完成各項(xiàng)任務(wù)。
3月2日——3月20日進(jìn)行配網(wǎng)檢查，對每級桿塔，設(shè)備進(jìn)行逐桿檢查，對145志劉線路、114順紙線路各大分支進(jìn)行停電登桿檢查、消缺。
3月21日——3月25日對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患進(jìn)行消缺。
3月26日整理匯總上報(bào)局安監(jiān)科。
四、配網(wǎng)檢查重點(diǎn)
1、在停電工作中，是否嚴(yán)格執(zhí)行保證安全的組織措施和技術(shù)措施，是否按照規(guī)定進(jìn)行審批；
2、檢查配變臺區(qū)計(jì)量箱門是否關(guān)閉及是否有鳥窩等：
3、配變高、低壓接線樁螺絲是否松動，有無過熱現(xiàn)象；
4、配電線路走廊是否有樹障且通道是否達(dá)到通暢；
5、導(dǎo)線對建筑物的交叉跨越距離是否符合規(guī)程要求，不符合要求的是否及時(shí)安排處理；
6、配變避雷器接地電阻是否合格，接地線是否連接牢固，本次檢查要全部處理；
7、配變、開關(guān)、絲具進(jìn)出線接頭接觸是否良好，是否使用銅鋁過度線夾；
8、拉線有無松動及ut線夾被盜或拉線懸吊空中現(xiàn)象。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司工作已經(jīng)快一年了，感受頗多，收獲頗多。進(jìn)入碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)公司，對我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會?！肮芾硪?guī)范、運(yùn)作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來的切身感受。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序，努力做好本職工作。進(jìn)入公司工作以來，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司操作流程。同時(shí)，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：
一、xx年的工作成績(以時(shí)間為序)
與毛工一起設(shè)計(jì)，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從毛工身上學(xué)到了很多東西。比如，設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)肅性，此產(chǎn)品已發(fā)貨。
1、設(shè)計(jì)、調(diào)試出口印度的摩托車試驗(yàn)機(jī)
印度之行是成功的，也是艱難和值得回味的。我們一行三人，在沒有翻譯的情況下，克服當(dāng)?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應(yīng)的困難，在不到三周的時(shí)間內(nèi)將四臺設(shè)備調(diào)試完畢，拿到了用戶的驗(yàn)收紀(jì)要，這是值得肯定的。但，我覺得也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產(chǎn)品的出口，缺乏經(jīng)驗(yàn)，我們的包裝和防銹做的不夠好，設(shè)備出現(xiàn)了故障，讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細(xì)節(jié)，用我們的產(chǎn)品打開印度這個(gè)工業(yè)剛起步的國家的大門，那么，我相信我們會從中受益。
2、主管設(shè)計(jì)PWS-J20B1
此試驗(yàn)機(jī)已經(jīng)交檢完畢，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了技術(shù)協(xié)議要求，等用戶款到發(fā)貨。
3、參與了PNW-B5000的設(shè)計(jì)
此產(chǎn)品我在車工的指導(dǎo)下參與了設(shè)計(jì)，目前圖紙已設(shè)計(jì)完畢，等待用戶審查圖紙后出圖。我覺得自己很幸運(yùn)，和車工、毛工以及貝工都合作設(shè)計(jì)過產(chǎn)品，他們都是業(yè)務(wù)素質(zhì)高、人品好的動態(tài)權(quán)威人物，是他們讓我在短時(shí)間內(nèi)對動態(tài)產(chǎn)品有了較全面的理解。
4、參與了PNW-6000的設(shè)計(jì)
目前正在緊張的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)階段。
5、與毛工一起調(diào)研了驅(qū)動橋方面的試驗(yàn)臺驅(qū)動橋方面的試驗(yàn)臺在我公司是空白，我跟著毛工去過北京和濟(jì)南的重汽進(jìn)行調(diào)研，掌握了大量資料，目前，毛工正跟客戶談技術(shù)方面的問題。
6、參與設(shè)計(jì)PWS-250C
與毛工一起設(shè)計(jì)，目前已通過用戶預(yù)驗(yàn)收。
7、作為技術(shù)方面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)計(jì)NW-DYB200
此項(xiàng)目為新產(chǎn)品，完全是全新設(shè)計(jì)，而且設(shè)計(jì)時(shí)間短，難度大，對我是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。左工對我要求很嚴(yán)，找MTS等產(chǎn)品的資料讓我參考，給了我很大的自主性，經(jīng)過努力，最終完成了設(shè)計(jì)任務(wù)。目前，此產(chǎn)品機(jī)械部分已安裝完畢，等待控制器調(diào)試。
8、為銷售部門做技術(shù)方案，提供技術(shù)支持。
9、參與QPNS-200H7、QPSB-200的設(shè)計(jì)
這兩臺產(chǎn)品同樣是新產(chǎn)品，而且結(jié)構(gòu)復(fù)雜，開始時(shí)定我為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，但設(shè)計(jì)中我明顯感到自身能力的不足，加上項(xiàng)目的關(guān)鍵時(shí)期，家中有急事，我休假近三周，耽誤了設(shè)計(jì)時(shí)間，左工承擔(dān)了很多本該我做的工作，我深感遺憾和感謝。這兩百多萬的產(chǎn)品，對我是很好的磨練，讓我認(rèn)識到了自身的不足，同時(shí)要感謝左工教了我很多東西，因?yàn)檫@兩個(gè)產(chǎn)品，我成熟了很多。
二、20xx年工作作風(fēng)方面的改進(jìn)
“三年磨一劍，如今把示君”，經(jīng)過三年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實(shí)際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應(yīng)手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕，我深刻認(rèn)識到：細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)是設(shè)計(jì)人員所應(yīng)具備的素質(zhì)，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定設(shè)計(jì)人員平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。我要讓我的設(shè)計(jì)思路越來越開闊，我要做到享受設(shè)計(jì)，我要在機(jī)械領(lǐng)域有所作為。做事情的全力以赴和嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度應(yīng)該是我06年工作作風(fēng)方面最大的收獲。
三、做得不足的地方
回首過去的一年，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒。比如：缺乏獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的勇氣。遇到問題，喜歡請教別人解決，而不能果斷地做出決定。左工生病的時(shí)候，整個(gè)項(xiàng)目落到了我的肩膀上，剛開始的時(shí)候，覺得任務(wù)太重，對自己沒有信心。后來自己接管過來，解決了一個(gè)一個(gè)的問題，才發(fā)現(xiàn)事情沒有自己想象的復(fù)雜，我缺乏獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的勇氣。還有，我的語言表達(dá)能力有待加強(qiáng)?；蛟S是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干。現(xiàn)在看來，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要面對客戶，需要與別人溝通。
四、20xx年學(xué)習(xí)成果
20xx年，我結(jié)合機(jī)械行業(yè)的發(fā)展，公司和我個(gè)人的實(shí)際情況，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了ANSYS、COSMOS、PRE等軟件，買書進(jìn)一步學(xué)習(xí)了SOLIDWORKS，掌握了機(jī)械設(shè)計(jì)當(dāng)前的新工具，開闊了設(shè)計(jì)思路，提高了設(shè)計(jì)能力。20xx年的時(shí)候，我對有限元分析只停留在初步的理解上。06年，我自學(xué)了COSMOS有限元分析軟件，經(jīng)過多次實(shí)踐，并與專業(yè)人士的有限元分析進(jìn)行了對比，最終掌握了這一有限元分析工具?，F(xiàn)在，我對有限元分析充滿了信心。另外，我實(shí)現(xiàn)了有限元分析軟件上的跨越。以前也曾想過要學(xué)習(xí)ANSYS這一更專業(yè)、應(yīng)用更廣泛的有限元分析軟件，但因?yàn)檫@一軟件難度大，一直沒有好好學(xué)習(xí)。畢竟這是碩士、甚至博士的選修課程，后來，鄧總要求我學(xué)習(xí)ANSYS，并給技術(shù)人員培訓(xùn)。我以此為動力，經(jīng)過一個(gè)多月的苦練，基本上掌握了ANSYS，現(xiàn)在已能用它進(jìn)行簡單的有限元分析，這是我自身的一個(gè)飛躍。同時(shí)，我還自學(xué)了PROE等三維軟件。雖然在目前的工作中，SOLIDWORKS已經(jīng)夠用，但PROE畢竟是機(jī)械方面比較有權(quán)威的軟件，所以進(jìn)行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用，在以后的工作中，我會認(rèn)真考慮將所學(xué)習(xí)的新技術(shù)充分應(yīng)用，讓設(shè)計(jì)更是一層樓。比如利用三維軟件做效果圖，做運(yùn)動模擬，做有限元分析等等。
以上是我一年的工作總結(jié)。在今后的工作中，我將努力堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、誠信為本，腳踏實(shí)地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，為公司的發(fā)展盡心盡力!
1)建立相對穩(wěn)定的熟悉業(yè)務(wù)的銷售團(tuán)隊(duì)。
人才是最寶貴的資源，所有的銷售業(yè)績都來源于有一個(gè)好的銷售人員。建立一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的銷售團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。構(gòu)建一個(gè)和諧的、有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是今后工作的一項(xiàng)重大任務(wù)。
2)完善綜合分工體系，建立一套清晰系統(tǒng)的管理方法。
銷售管理是一個(gè)長期存在的問題。銷售人員出門拜訪，看到客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理體系的目的是使銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任感，提高主人翁意識。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、不斷完善自己的習(xí)慣。
培訓(xùn)銷售人員發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題的目的是提高銷售人員的綜合素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的問題，提出自己的意見和建議，從而將業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的水平。
4)設(shè)立任命專員。(建議試用)
根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列問題，由于預(yù)定客戶突然更改行程、違約、不在家，導(dǎo)致預(yù)定行程中斷，無法順利完成拜訪目的。造成時(shí)間和金錢的浪費(fèi)。
5)銷售目標(biāo)
最基本的銷售目標(biāo)就是每天列一張收入清單。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，根據(jù)具體情況分解成月、周、日;向每個(gè)銷售人員分解每月、每周和每天的銷售目標(biāo)，并完成每個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提升銷售業(yè)績。
我覺得公司的下一步發(fā)展離不開整個(gè)公司的整體素質(zhì)，公司的方針和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。提高執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，建立良好的銷售團(tuán)隊(duì)
有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
具體的其他工作計(jì)劃如下：
第一步:招聘員工
1、看銷售人員的心態(tài)及人品
2、讓他們清楚公司、我及他們自己的目標(biāo)
3、建立一個(gè)和諧的具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)
第二步：培訓(xùn)員工
1、讓員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及互聯(lián)網(wǎng)常
2、培訓(xùn)員工的銷售和與人溝通的技巧
3、培訓(xùn)員工的快速成交法
4、引發(fā)員工的積極性和責(zé)任感
5、使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人與各個(gè)部門的員工和睦相處
第三步：發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)
1、找出每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)(每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心，關(guān)心他們的身體健康，家庭生活。工作情況，及時(shí)糾正他們的錯(cuò)誤思想及行為)。
2、幫助員工找出自己的位置，使之發(fā)揮自己的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現(xiàn)?；顒又袩o上下級和大小之分。讓員工發(fā)表意見和見解)
3、保證每個(gè)員工都有家的感覺，讓他們無時(shí)無刻都能體現(xiàn)到公司的關(guān)懷
第四步：讓員工去市場上鍛煉
1、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整(思想積極地為公司服務(wù))
2、具體問題具體分析(首先突破自己的懶惰、執(zhí)著和擔(dān)心得罪人的心態(tài)，積極主動與員工溝通，引發(fā)他們的積極與責(zé)任感使他們與自己的目標(biāo)達(dá)成一致)
3、不斷地修正自己，向高難度挑戰(zhàn)，每一周開3次綜合管理崗位會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)取長補(bǔ)短。不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提高效率。
第五步：凝聚團(tuán)隊(duì)的力量
1、凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā)揮的潛能，月中組織一次集體活動?；顒拥哪康淖屨麄€(gè)公司更有凝聚力，團(tuán)結(jié)互助進(jìn)取，讓我的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大。
第六步：開發(fā)新客戶，同時(shí)挖掘老客戶
1、對前兩個(gè)月每個(gè)銷售人員的業(yè)務(wù)量進(jìn)行檢查，分析業(yè)績有所下降的原因，找出原因及解決方法。
2、讓銷售人員發(fā)展更多新客戶，一個(gè)月內(nèi)保證每個(gè)銷售人員完成與20個(gè)未曾有過業(yè)務(wù)來往的新客戶聯(lián)系，至少有2至4個(gè)客戶和我們合作，達(dá)成雙贏的局面
3、讓銷售人員加強(qiáng)與原有客戶溝通，讓他們了解我們公司的服務(wù)宗旨，更加相信我們企業(yè)，更加支持我們的企業(yè)，達(dá)到更好的收益，同時(shí)開拓更大的市場。
4、讓銷售人員保證月內(nèi)與5個(gè)無意向客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通一次以上，保持更密切。更和諧的狀態(tài)，創(chuàng)造更佳的效益，使從無意向到簽單。
第七步目標(biāo)達(dá)成
1、自己和團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都成長起來，團(tuán)隊(duì)壯大
2、公司也會更加的強(qiáng)大
3、讓我的團(tuán)隊(duì)成為某某某行業(yè)的虎狼之獅。
4、本季度綜合事業(yè)部的目標(biāo)是120萬，希望公司給予支持與幫助。
規(guī)劃工作計(jì)劃目標(biāo)
在大客服意識指導(dǎo)下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標(biāo)分為兩個(gè)階段：短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。
首先是短期目標(biāo)：
1，鞏固并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。
完成目標(biāo)I可以通過以下途徑：
1，定期選擇客戶群，進(jìn)行有針對性的上門回訪及促銷。
2，通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。
完成目標(biāo)II可以通過以下途徑：
1，在接待來訪客戶時(shí)詳細(xì)記錄來訪客戶的基本資料及出游動向，提供新客戶來源。
2，在受理客戶來電咨詢時(shí)記錄下客戶的基本資料和咨詢內(nèi)容，列為我們的潛在客戶，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)將其發(fā)展為既有客戶。
要完成以上工作肯定要有必備的條件，目前階段客服工作應(yīng)具備的條件包括：
1.豐富的專業(yè)知識。要服務(wù)好客戶，必須精通業(yè)務(wù)知識，只有業(yè)務(wù)熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象，才能讓客戶放心。
2.完備的客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應(yīng)該為誰服務(wù)。
3.對客服工作清醒的認(rèn)識及飽滿的熱情。
而長期目標(biāo)則涉及到對客服職能的定位：
客服部門是春秋的服務(wù)窗口，是直接接觸客戶的部門，但是客服部門又不等同于普通的門店或800咨詢熱線?？头块T承擔(dān)著為客戶服務(wù)的直接任務(wù)，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?誰來制定?如何評估?(因?yàn)榉?wù)工作的不可量化性，因此客服工作的評估很難借助第三方實(shí)現(xiàn))責(zé)任同樣落到了客服部門本身。這就對客服部門提出了一個(gè)更高的要求，即：既要制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程以及信息傳遞模式(這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是有針對性的，具體的，可量化評估的)同時(shí)又肩負(fù)著監(jiān)督檢查，考核落實(shí)，評估改進(jìn)的責(zé)任。
按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極地參與各項(xiàng)工作，提前準(zhǔn)備和規(guī)劃好工作計(jì)劃絕對沒有錯(cuò)。工作計(jì)劃一定不能只停留表面，而必須具體可行實(shí)施。希望本文能對您更好地理解相關(guān)事項(xiàng)，相信您一定會搜尋到自己需要的信息！
一、公共區(qū)域保潔
酒店公共區(qū)域基本由門廊—大堂—走廊組成。酒店給人留下的第一印象非常重要，使用正確的、規(guī)則的、專業(yè)的保潔方法，將使客人感覺物所超值。
公共區(qū)域人流量比較大，入住客人很可能由外帶來塵垢、甚至細(xì)菌等有害物質(zhì)，及時(shí)對地面進(jìn)行除塵、保持環(huán)境整潔顯得尤為重要。
超靜音吸塵器，目前已經(jīng)成為酒店的新寵，其超靜音的功能使得吸塵工作可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，即便晚上也不必?fù)?dān)心客人會受到吸塵噪音的影響。
除塵之后，我們還要對地面地進(jìn)行深層清潔，預(yù)防和消除各種細(xì)菌及深藏污垢。
硬地面保潔，使用集噴水、刷地、污水回收于一身的全自動刷地機(jī)，比起人力勞作，更加高效、簡單、環(huán)保。如果使用傳統(tǒng)人力地拖+清潔劑，不但效率低下，地拖上攜帶的細(xì)菌等有害物質(zhì)也會隨之散播到各處。
對于地毯區(qū)域，要把地毯干洗和濕洗技術(shù)結(jié)合起來。地毯干洗機(jī)，是近期推出的一款對地毯進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)的干洗設(shè)備，可大大降低地毯濕洗的頻率，有效提高地毯的利用率。地毯濕洗一般采用噴抽式地毯清洗機(jī)，是對地毯進(jìn)行深度清洗的必備設(shè)備。地毯每隔一段時(shí)間必須進(jìn)行深度清潔，濕洗風(fēng)干的時(shí)間大概是4小時(shí)，如結(jié)合使用快干型清潔劑，快干速度可提高70%。
至于石材保養(yǎng)、晶面處理及地毯基本清洗則推薦使用單擦機(jī)。
推薦設(shè)備：超靜音吸塵器、自動刷地機(jī)、地毯干洗機(jī)、噴抽式地毯清洗機(jī)、單擦機(jī)
二、客房保潔
客房是酒店保潔的重中之重，對客人的健康及審美觀都有直接影響。
除塵≠健康，所以客房保潔應(yīng)把除螨、殺菌、消毒放在更重要的位置。
客房吸塵除需要靜音型吸塵器降低噪音外，還需定期使用直立式吸塵器進(jìn)行深層清潔，因直立式吸塵器的電動滾刷會將隱藏在地毯深處的污垢清掃出來然后吸掉。
地毯中普遍存在著大量的螨蟲，在清洗地毯時(shí)，除選用泡藤片等清潔劑外，除螨劑也是必不可少的。凱馳專用的除螨劑使用一次可保九個(gè)月內(nèi)不產(chǎn)生螨蟲。一般選用單擦機(jī)對地毯進(jìn)行泡沫清洗，雖沒有噴抽設(shè)備洗的徹底，但卻高效、快速，節(jié)省保潔人員的工作時(shí)間。
客房的沙發(fā)、布藝一般采用小型噴抽設(shè)備進(jìn)行清洗，除螨、殺菌也是其主要目的。
客房的衛(wèi)生間、浴室是客人最為敏感的區(qū)域之一，即便是五酒店的浴缸很多客人也未必敢置身其中，一是怕感染細(xì)菌、病毒；二是怕保潔人員殘留的清潔劑對皮膚有副作用。使用高溫蒸氣清洗機(jī)，利用其高溫蒸氣除垢、殺菌、消毒，就可解決上述難題。
在現(xiàn)今酒店行業(yè)競爭日益激烈的狀況下，一些優(yōu)秀的酒店率先提出了“無螨房間”“純物理高溫蒸氣殺菌、消毒”等超前概念受到了客戶的廣泛認(rèn)同。
推薦設(shè)備：靜音型吸塵器、直立式吸塵器、噴抽設(shè)備、單擦機(jī)
三、總統(tǒng)套房、vip貴賓房保潔
在很多酒店，總統(tǒng)套房、vip貴賓房除了設(shè)施豪華之外，其保潔手段與普通客戶并無二致，對于想體驗(yàn)享受的客戶來說，是美中不足的。對于這類豪華套間，我們可以增加使用一些特別的、時(shí)尚的、小巧的、高級的設(shè)備進(jìn)行保潔，譬如全自動智能型吸塵機(jī)器人、能避免吸塵器二次污染的水過濾真空吸塵器、用于快速清掃的商用電動掃帚。使用以上設(shè)備勢必會為客戶帶來耳目一新的感覺，而投入的成本卻是微不足道的。
推薦設(shè)備：全自動智能型機(jī)器人、水過濾吸塵器、商用電動掃帚
四、廚房保潔
廚房的環(huán)境衛(wèi)生直接關(guān)系到客戶的飲食安全和健康，因此不論是清潔設(shè)備還是清潔劑的選擇都應(yīng)該慎重考慮。
廚房地面保潔應(yīng)該使用專業(yè)、小巧的地面滾刷式刷地機(jī)來完成，這種刷地機(jī)轉(zhuǎn)彎半徑孝操作靈活，而且滾刷相對于傳統(tǒng)盤刷，可有效處理各種地板接縫，更不會出現(xiàn)清潔死角，更重要的是滾刷較高的轉(zhuǎn)速著重強(qiáng)調(diào)了物理作用的功效，降低了清潔劑的使用量，比較環(huán)保、衛(wèi)生。
廚房墻壁堆積的油煙、污垢，建議使用高壓水槍進(jìn)行沖洗。凱馳的雙管噴槍是廣受歡迎的一款設(shè)備，此種設(shè)備可實(shí)現(xiàn)高壓水和清潔劑的自由切換，工作起來快速、方便。
廚房灶臺我們還是建議使用高溫蒸氣清洗機(jī)進(jìn)行清潔，這樣不用使用任何化學(xué)試劑，不但能保證清潔效果，更能保證客人的飲食健康。
推薦設(shè)備：小型滾刷式刷地機(jī)、高壓水槍+雙管噴槍、高溫蒸氣清洗機(jī)
五、餐廳、咖啡廳保潔
一般來說酒店餐廳、咖啡廳地面鋪設(shè)的都是地毯。地毯的維護(hù)、保養(yǎng)、清洗就顯得尤為重要，因此靜音型吸塵器、滾刷式吸塵器、地毯干洗機(jī)、單擦機(jī)、噴抽設(shè)備、除螨劑、污點(diǎn)去除劑等設(shè)備和清潔劑都是必需的。
客人用餐期間，有時(shí)往往會掉落一些食物，譬如面包渣，這時(shí)如果用普通工具打掃難免會讓客戶感到反感，用拖線式的吸塵器不但麻煩，而且也影響客人用餐。如果選用商用電動掃帚就會避免這些麻煩，這種掃帚免拖線、體積輕巧、無噪音、無污染、外觀精美，確實(shí)是餐廳、咖啡廳保潔之精品。
推薦設(shè)備：地毯干洗機(jī)、商用電動掃帚
六、泳池、健身房、桑拿房保潔
泳池、健身房也是客戶皮膚接觸的敏感區(qū)域。
對于泳池、健身房的清洗，高壓水槍絕對是必備設(shè)備，配合雙管噴槍更是事半功倍。除雙管噴槍外，高壓水槍還可連接防濺刷地盤，可對泳池周圍地面進(jìn)行快速清洗，如果沒有合適的排水口，此類工作建議使用專業(yè)的洗地吸干機(jī)，即洗即吸。平時(shí)的一些少量地面積水可采用吸塵吸水機(jī)進(jìn)行處理。
桑拿房的清潔很簡單，采用高溫蒸氣清洗機(jī)進(jìn)行高溫殺菌、消毒便已足夠。
回顧一這半年的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過半年的學(xué)習(xí)與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質(zhì)量有了新的提升,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、日常管理工作
樓層領(lǐng)班對我來說并不是一個(gè)陌生的工作,但嘉海對我來說是一個(gè)全新的工作環(huán)境.作為一名樓層領(lǐng)班,自己扮演的角色是承上啟下,協(xié)調(diào)左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務(wù)性工作。在新的工作環(huán)境中，各項(xiàng)工作幾乎都是從零開始，盡快理順工作關(guān)系，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務(wù)。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。本酒店的會議接待任務(wù)比較重，上半年多次接待了海關(guān)的重要賓客，但由于客房服務(wù)人員因種種原因經(jīng)常短缺，這就要求自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準(zhǔn)確避免疏漏和差錯(cuò)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
雖然我的職務(wù)只是一名領(lǐng)班，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，向書本，向領(lǐng)導(dǎo)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步，在管理能力，協(xié)調(diào)能力及處理問題等方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三，存在的問題
一半年來，本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一、我畢竟到嘉海工作才半年多，許多工作我是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
第二、有些工作還不夠過細(xì)，如在查房上，設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生檢查上，不是十分到位。
第三、自己的理論水平還不太高。
四、下年的工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)節(jié)能的檢查，平時(shí)多跟服務(wù)員講節(jié)能的意識，努力做到二次進(jìn)房檢查。
2、對客房的日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，合理的安排好計(jì)劃衛(wèi)生。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識面，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，靈活運(yùn)用自己的實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
2、加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)，給客人在使用過程中以和諧、舒適之感。
5、積極認(rèn)真配合主管，搞好樓層的日常管理工作。
6、針對一些新員工和操作不規(guī)范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的教，提高員工的業(yè)務(wù)水平。
一、減少服務(wù)環(huán)節(jié)
提高服務(wù)效率服務(wù)效率是服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因?yàn)榉?wù)缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和服務(wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務(wù)勢在必行?？腿巳胱【频暌院螅瑢Ω鞣N服務(wù)電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個(gè)小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認(rèn)真看，需要服務(wù)時(shí)都是拿起電話隨便撥一個(gè)電話號碼，而電話也總會被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)滿意度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節(jié)來提高服務(wù)效率。
二、成立賓客服務(wù)中心
目前總機(jī)和服務(wù)中心均是通過電話為客服務(wù)的兩個(gè)崗位，有很多客人需要服務(wù)都是將電話打到總機(jī)或其他分機(jī)上，總機(jī)或其他分機(jī)接到服務(wù)后再轉(zhuǎn)給服務(wù)中心，這樣很容易造成服務(wù)延緩或服務(wù)信息丟失，因?yàn)槠渌麔徫桓静涣私饪腿说男枨螅羰诸^工作忙就會將服務(wù)指令延緩傳達(dá)或忘記傳達(dá)，給我們的服務(wù)帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪個(gè)服務(wù)最急于去辦，合理的去通知服務(wù)。為了減少服務(wù)環(huán)節(jié)方便客人，將總機(jī)和服務(wù)中心合并成立賓客服務(wù)中心，酒店所有的服務(wù)和查詢只需撥電話“0”，一切均可解決。
1.賓客服務(wù)中心的職能賓客服務(wù)中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關(guān)的信息，并進(jìn)行分揀、傳遞;統(tǒng)一接收服務(wù)信息，并準(zhǔn)確傳遞服務(wù)指令，確保服務(wù)能及時(shí)提供。
2.賓客服務(wù)中心的工作內(nèi)容
①接聽電話并提供服務(wù)。總機(jī)和服務(wù)中心合并以后，酒店所有的外線電話和服務(wù)均由賓客服務(wù)中心接轉(zhuǎn)，特殊情況時(shí)可親自為客人提供服務(wù)，如此一來不僅提高了服務(wù)效率，保證了服務(wù)的準(zhǔn)確性，還減輕了樓層服務(wù)員的工作量。
②接受電話預(yù)定和查詢。前臺接待處目前有電話分機(jī)3部，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：9至11月接待處平均每天僅接聽的外線電話的話務(wù)量就可達(dá)20余起，加上內(nèi)部打進(jìn)的電話每天的話務(wù)量可達(dá)70余起，如此高的話務(wù)量使接待員根本無法全力去接待客人?？腿藦耐饷孚s到酒店辦理入住手續(xù)時(shí)均希望越快越好，但接待員接待客人時(shí)，往往要被電話打斷好幾次，使我們的服務(wù)無法保障。若賓客服務(wù)中心電腦與前臺聯(lián)網(wǎng)，所有的電話預(yù)定和電話查詢均可由賓客服務(wù)中心操作，不僅方便了客人，還給前臺接待員更多的時(shí)間去對客服務(wù)。
③及時(shí)更改房態(tài)確保房間出租。樓層領(lǐng)班查完房后可致電賓客服務(wù)中心進(jìn)行電話更改房態(tài)，賓客服務(wù)中心接到通知后可立即更改房態(tài)，確保房間能及時(shí)出租。
④鑰匙的管理。客房所有的鑰匙均由賓客服務(wù)中心來保管、分發(fā)，并進(jìn)行登記。
⑤失物處理。賓客服務(wù)中心負(fù)責(zé)整個(gè)酒店遺拾物的儲存保管與招領(lǐng)，并根據(jù)規(guī)定做出處理。
⑥對電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。賓客服務(wù)中心每月對所接的電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析我們的不足，更好的了解客人的需求，提高我們的服務(wù)水平。
三、領(lǐng)班工資調(diào)整方法
1.領(lǐng)班工資基數(shù)為700元，崗位工資為200元和400元，根據(jù)領(lǐng)班的考核的成績，相應(yīng)的做崗位工資調(diào)整。
2.根據(jù)領(lǐng)班的業(yè)務(wù)水平、員工培訓(xùn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、綜合能力等方面每季度進(jìn)行一次考核，連續(xù)三次考核最差的領(lǐng)班，取消領(lǐng)班資格。
3.連續(xù)三個(gè)月不在工作崗位的領(lǐng)班，只享受基本工資。
四、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌
隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘?部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。
4.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供“五心”服務(wù)。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便。快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
五、外圍綠化環(huán)境整治，室內(nèi)綠色植物品種更換
自xx年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶?，F(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，徹底解決這一問題。
六、商務(wù)樓層客用品的更換
目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。以上各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計(jì)劃才能得以落實(shí)，希望明年我們再回顧20xx年的工作時(shí)，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。
20xx上半年在歡樂中度過，在經(jīng)過了半年艱苦的工作后，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應(yīng)有的回報(bào)?；仡櫚肽暌詠砦覀兊墓ぷ?，可以說，我們一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看來也是值得的。20xx年上半年酒店客房部的工作十分的順利，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)!做完20xx上半年工作總結(jié)，我們對20xx下半年有了更多的期許，希望半年勝似半年，為此，我們將以前好的方面堅(jiān)持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認(rèn)識并加以改進(jìn)，并在20xx下半年重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究"想客人之所想，急客人之所急"。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的"剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭"。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘?部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1、鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2、搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3、系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。
4、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供"五心"服務(wù)。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便?？欤嚎腿说男枨笠宰羁斓乃俣鹊玫綕M足。捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有"物"有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
二、外圍綠化環(huán)境整治，室內(nèi)綠色植物品種更換自20xx年月xx月底酒店與xx綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由PA員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，加xx南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶?，F(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，徹底解決這一問題。六、商務(wù)樓層客用品的更換目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
三、減少服務(wù)環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率服務(wù)效率是服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因?yàn)榉?wù)缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和服務(wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行"一站式"服務(wù)勢在必行?？腿巳胱【频暌院?，對各種服務(wù)電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個(gè)小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認(rèn)真看，需要服務(wù)時(shí)都是拿起電話隨便撥一個(gè)電話號碼，而電話也總會被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)滿意度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節(jié)來提高服務(wù)效率。
(一)成立賓客服務(wù)中心
目前總機(jī)和服務(wù)中心均是通過電話為客服務(wù)的兩個(gè)崗位，有很多客人需要服務(wù)都是將電話打到總機(jī)或其他分機(jī)上，總機(jī)或其他分機(jī)接到服務(wù)后再轉(zhuǎn)給服務(wù)中心，這樣很容易造成服務(wù)延緩或服務(wù)信息丟失，因?yàn)槠渌麔徫桓静涣私饪腿说男枨?，若手頭工作忙就會將服務(wù)指令延緩傳達(dá)或忘記傳達(dá)，給我們的服務(wù)帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪個(gè)服務(wù)最急于去辦，合理的去通知服務(wù)。為了減少服務(wù)環(huán)節(jié)方便客人，將總機(jī)和服務(wù)中心合并成立賓客服務(wù)中心，酒店所有的服務(wù)和查詢只需撥電話"0"，一切均可解決。
1、賓客服務(wù)中心的職能賓客服務(wù)中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關(guān)的信息，并進(jìn)行分揀、傳遞;統(tǒng)一接收服務(wù)信息，并準(zhǔn)確傳遞服務(wù)指令，確保服務(wù)能及時(shí)提供。
2、賓客服務(wù)中心的工作內(nèi)容①接聽電話并提供服務(wù)?？倷C(jī)和服務(wù)中心合并以后，酒店所有的外線電話和服務(wù)均由賓客服務(wù)中心接轉(zhuǎn)，特殊情況時(shí)可親自為客人提供服務(wù)，如此一來不僅提高了服務(wù)效率，保證了服務(wù)的準(zhǔn)確性，還減輕了樓層服務(wù)員的工作量。②接受電話預(yù)定和查詢。前臺接待處目前有電話分機(jī)3部，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：x至xx月接待處平均每天僅接聽的外線電話的話務(wù)量就可達(dá)xx余起，加上內(nèi)部打進(jìn)的電話每天的話務(wù)量可達(dá)70余起?？腿藦耐饷孚s到酒店辦理入住手續(xù)時(shí)均希望越快越好，但接待員接待客人時(shí)，往往要被電話打斷好幾次，使我們的服務(wù)無法保障。若賓客服務(wù)中心電腦與前臺聯(lián)網(wǎng)，所有的電話預(yù)定和電話查詢均可由賓客服務(wù)中心操作，不僅方便了客人，還給前臺接待員更多的時(shí)間去對客服務(wù)。③及時(shí)更改房態(tài)確保房間出租。樓層領(lǐng)班查完房后可致電賓客服務(wù)中心進(jìn)行電話更改房態(tài)，賓客服務(wù)中心接到通知后可立即更改房態(tài)，確保房間能及時(shí)出租。④鑰匙的管理?？头克械蔫€匙均由賓客服務(wù)中心來保管、分發(fā)，并進(jìn)行登記。⑤失物處理。賓客服務(wù)中心負(fù)責(zé)整個(gè)酒店遺拾物的儲存保管與招領(lǐng)，并根據(jù)規(guī)定做出處理。⑥對電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。賓客服務(wù)中心每月對所接的電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析我們的不足，更好的了解客人的需求，提高我們的服務(wù)水平。
(二)成立禮賓部目前行李處可給客人提供行李寄存、收送行李、簡單的委托代辦、信件發(fā)送等服務(wù)，但隨著社會的進(jìn)步，行業(yè)的發(fā)展，客人的需求不但提高，這些服務(wù)已不能滿足客人的需求。酒店現(xiàn)已有一把金鑰匙，金鑰匙服務(wù)應(yīng)該是服務(wù)的最高體現(xiàn)，但單憑金鑰匙一個(gè)人的力量很難發(fā)揮作用，因此成立禮賓部配合金鑰匙一起做好服務(wù)工作，滿足客人合理的需求。
1、禮賓部的工作職能成立禮賓部不僅可以提供一般的行李服務(wù)，而且可以滿足客人更多合理的需求，還可以提供店內(nèi)查詢工作，可以減輕接待處的工作量，讓接待員能更好的接待客人。
2、禮賓部的工作內(nèi)容①行李寄存。為店內(nèi)所有的客人提供行李寄存服務(wù)，并妥善保管。②收送行李。為店內(nèi)客人收送行李，并做好登記。③委托代辦。受理客人合理的需求，并迅速為客人辦理。④店內(nèi)查詢。接受客人的查詢。
四、拓展前臺UPSALL的散客市場，增加散客收入目前前臺接待員對前臺增銷這方面的操作基本上已熟練掌握，20xx年前臺增銷雖然取得了一定的成績，但離酒店的要求相差很遠(yuǎn)，主要源于散客客源太單一。現(xiàn)在的主要客源都是客人自己上門定房。怎樣爭取回頭客，以現(xiàn)有的客源帶來更多客人，是我們的重點(diǎn)工作。
(一)對于初次入住的客人要求誰接待誰負(fù)責(zé)。接待員在接待客人后要跟蹤服務(wù)到底，即自客人辦理入住手續(xù)開始，由誰負(fù)責(zé)接待的，那么客人住店期間就由誰負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)，其他員工配合做好服務(wù)工作。具體工作內(nèi)容：
1、在給客人辦理入住手續(xù)時(shí)，接待員將自己的工號與工作電話留給客人，告訴客人若有什么需要可撥打電話，隨時(shí)可以為客人提供服務(wù)，若方便請客人留下名片。
2、客人到房間后，可致電房間征詢一下客人的意見對房間的安排是否滿意(視情況)，歡迎客人提出寶貴的意見。
3、客人住店期間，可將酒店的最新活動和地方的最新動態(tài)通知給客人，并邀請其參加。迎合客人合理的需求，為客人提供服務(wù)。
4、確定客人退房時(shí)間，安排行李員為客人下行李，客人在前臺結(jié)帳時(shí)，主動征求客人意見，請客人為我們提出寶貴的意見和建議，祝福客人一路平安。
5、客人退房第二天，根據(jù)客人名片上E—mail地址給客人發(fā)一個(gè)郵件，問候客人并感謝客人選擇我們酒店，歡迎客人下次光臨。
6、節(jié)日時(shí)給客人寄一張賀卡，送一聲真誠的祝福，邀請客人到我們酒店做客。
(二)對于回頭客到店，在接待客人時(shí)適時(shí)介紹酒店最新動態(tài)，推銷我們的特色產(chǎn)品，以最快捷的時(shí)間為客人辦理入住手續(xù)。通知服務(wù)中心，電梯間迎接客人，并可通知餐飲部給客人配送果盤。將客人入住的信息反饋給其他消費(fèi)場所(如餐廳)，使客人到哪里，酒店員工都能用姓氏稱呼客人。節(jié)日時(shí)或酒店有最新活動時(shí)，給客人寄一張卡片，邀請客人到酒店做客。
(一)員工工資調(diào)整方法
1、員工工資基數(shù)為xx元，技能工資為xx元和xx元，根據(jù)員工的考核成績做工資調(diào)整，成績好的技能工資就高，可達(dá)xx元，往下就是xx元，成績差的只能領(lǐng)基本工資xx元。
2、部門根據(jù)員工日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、綜合能力等方面，每季度對員工進(jìn)行一次考核，考核成績公布于眾。拿技能工資的員工若在考核中成績不理想，達(dá)不到技能工資的標(biāo)準(zhǔn)，工資即可調(diào)整到xx元而無技能工資。
3、技能工資的員工若在一個(gè)季度出現(xiàn)三次有效投訴，即使考核成績優(yōu)秀，也不允許繼續(xù)享受技能工資。
4、技能工資的員工若連續(xù)三個(gè)月不在工作崗位，如病事假、孕假，員工不享受技能工資
(二)領(lǐng)班工資調(diào)整方法
1、領(lǐng)班工資基數(shù)為xx元，崗位工資為xx元和xx元，根據(jù)領(lǐng)班的考核的成績，相應(yīng)的做崗位工資調(diào)整。
2、根據(jù)領(lǐng)班的業(yè)務(wù)水平、員工培訓(xùn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、綜合能力等方面每季度進(jìn)行一次考核，連續(xù)三次考核最差的領(lǐng)班，取消領(lǐng)班資格。
3、連續(xù)三個(gè)月不在工作崗位的領(lǐng)班，只享受基本工資。
以上各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計(jì)劃才能得以落實(shí)，希望明年我們再回顧20xx年的工作時(shí)，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。
20xx年，我們有著更多的期待!雖然時(shí)間總是漫長的，但是等你走過之后才會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)并不是那樣的，只要努力去做了，就不會有遺憾，20xx上半年我們做的很好，所以在20xx下半年，我相信我們還是會做的更好，這是毋庸置疑的，相信我們的明天會更好!
一、思想認(rèn)識方面：
1.狠抓員工做為酒店人的服務(wù)意識和衛(wèi)生意識。
2.改善部門員工的精神面貌，使之具有積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。
二、形象方面：
注重儀容儀表、禮貌禮節(jié)，從我做起，從基層的管理人員做起，為員工樹立良好的榜樣，帶動全體本部員工做合格的酒店人。
三、衛(wèi)生方面
1.保持辦公室整潔，實(shí)行輪值清掃制度，清掃工作由房務(wù)中心文員負(fù)責(zé)。
2.客房衛(wèi)生須按部門制定的客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行，由樓層領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督，若因衛(wèi)生質(zhì)量問題引起客人投訴，本部門將依照獎(jiǎng)罰制度給予處罰。
3.公區(qū)衛(wèi)生由各樓層服務(wù)員負(fù)責(zé)清掃和保持，由各領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。
4.樓層計(jì)劃衛(wèi)生由領(lǐng)班按本部計(jì)劃衛(wèi)生表進(jìn)行合理安排，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。
5.樓層服務(wù)員負(fù)責(zé)地毯的日常保潔，并配合PA人員對地毯的清洗，領(lǐng)班負(fù)責(zé)地毯洗滌質(zhì)量的驗(yàn)收工作。
四、服務(wù)方面：
1.培訓(xùn)員工的專業(yè)知識和服務(wù)技能、技巧，以求達(dá)到為客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。
2.提倡以“賓至如歸，賓客至上”為服務(wù)宗旨，為客提供個(gè)性化服務(wù)，以贏得更多回頭客，為酒店創(chuàng)收。
五、設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)方面：
1.培訓(xùn)員工正確的使用設(shè)施設(shè)備，避免因操作不當(dāng)而損壞。
2.注重設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)和檢修，若發(fā)現(xiàn)維修問題及時(shí)報(bào)工程部維修。
3.積極配合工程部對客房設(shè)施設(shè)備的定期檢修。
一、落實(shí)層級管理，重視執(zhí)行力，不斷推進(jìn)部門的管理制度建設(shè)
經(jīng)過幾代管理人員的不斷努力，現(xiàn)在客房部已形成一套管理制度和操作流程，酒店客房主管工作計(jì)劃。但面對客人越來越多的個(gè)性化需求，面對越來越多90后員工成為服務(wù)的生力軍，僅僅靠一成不變的管理制度和操作流程顯然是不夠的，最重要的還是管理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，優(yōu)化管理模式，有效實(shí)行層次管理，落實(shí)貫徹執(zhí)行力，以“控制質(zhì)量為主線”按計(jì)劃，有步驟抓好各項(xiàng)管理工作。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行力，培養(yǎng)扎實(shí)工作作風(fēng)，注重管理工作實(shí)效。
執(zhí)行力最關(guān)鍵在于管理者對各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行，他們對工作執(zhí)行的好壞，直接影響到客人的滿意度，直接關(guān)系到?jīng)Q策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。為提高執(zhí)行能力，部門將努力堅(jiān)持做到“三多”，“三快”加創(chuàng)新。
(1)管理人員堅(jiān)持多到現(xiàn)場，多關(guān)注細(xì)節(jié)，多關(guān)心員工。
(2)管理人員堅(jiān)持快速傳遞信息，快速解決問題，快速培訓(xùn)員工。
(3)管理人員要?jiǎng)?chuàng)新性的開展工作，首先要意識創(chuàng)新，管理人員要不斷學(xué)習(xí)更新知識，用敬業(yè)精神勇于進(jìn)行管理的探索與實(shí)踐，在實(shí)踐中完善，在完善中提高。
2、深化服務(wù)，完善設(shè)施，確保對客服務(wù)質(zhì)量
(1)深入認(rèn)識服務(wù)的內(nèi)涵，培養(yǎng)員工主動為客人著想的服務(wù)意識，養(yǎng)成“好客、善良、為他人著想”的行為習(xí)慣。
(2)加強(qiáng)服務(wù)接待工作的計(jì)劃性，分清各層級人員所負(fù)責(zé)任，控制好動態(tài)管理質(zhì)量。對較大型的或重要的服務(wù)接待工作預(yù)先做好詳細(xì)的服務(wù)工作計(jì)劃，多考慮細(xì)節(jié)要求，做好具體的分工和職責(zé)，明確服務(wù)工作要求和崗位職責(zé)。
(3)在公司領(lǐng)導(dǎo)支持和工程部配合下要進(jìn)一步做好客房服務(wù)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，提高對客服務(wù)效率，提升整體的格調(diào)和競爭力。
3、強(qiáng)化節(jié)流意識，加強(qiáng)物品管理，盡能力控制營業(yè)成本。完善成本管理控制制度，以規(guī)章制度嚴(yán)格管理全員日常所發(fā)生的費(fèi)用;做實(shí)對物資設(shè)備的維護(hù)，使人人都有物品折舊概念，加強(qiáng)對物品能耗的有效調(diào)控;杜絕各類能源的浪費(fèi)，要求部門各班組責(zé)任到人節(jié)約分厘，節(jié)約開支降低能耗。
4、明確職責(zé)，層層把關(guān)，確保的衛(wèi)生工作質(zhì)量
_年上半年考慮將客房的衛(wèi)生清潔操作標(biāo)準(zhǔn)以圖文形式張貼在部門工作間，要求每個(gè)員工能熟練掌握，對房間衛(wèi)生的檢查實(shí)行“三級制”，首先是清潔者的自查，解決在操作上的存在問題;其次是領(lǐng)班的細(xì)查，解決在標(biāo)準(zhǔn)上的存在問題，保證每間房是合格產(chǎn)品;最后是主管的抽查，解決在普遍上的存在問題，并有針對性進(jìn)行培訓(xùn)。
5、提高警惕，常備不懈，確保部門的安全管理質(zhì)量。我們要時(shí)刻牢記“預(yù)防為主，常備不懈”的保安工作方針和“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，堅(jiān)持內(nèi)緊外松，認(rèn)清從化地區(qū)特別是公司周邊的社會治安形勢，而且在部門內(nèi)培育個(gè)個(gè)都是保安員，安全管理人人有責(zé)的氛圍。
一、減少服務(wù)環(huán)節(jié)
提高服務(wù)效率服務(wù)效率是服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因?yàn)榉?wù)缺乏效率而引起?？腿颂岢龅娜魏我蠛头?wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務(wù)勢在必行?？腿巳胱【频暌院?，對各種服務(wù)電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個(gè)小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認(rèn)真看，需要服務(wù)時(shí)都是拿起電話隨便撥一個(gè)電話號碼，而電話也總會被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)滿意度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節(jié)來提高服務(wù)效率。
二、成立賓客服務(wù)中心
目前總機(jī)和服務(wù)中心均是通過電話為客服務(wù)的兩個(gè)崗位，有很多客人需要服務(wù)都是將電話打到總機(jī)或其他分機(jī)上，總機(jī)或其他分機(jī)接到服務(wù)后再轉(zhuǎn)給服務(wù)中心，這樣很容易造成服務(wù)延緩或服務(wù)信息丟失，因?yàn)槠渌麔徫桓静涣私饪腿说男枨?，若手頭工作忙就會將服務(wù)指令延緩傳達(dá)或忘記傳達(dá)，給我們的服務(wù)帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪個(gè)服務(wù)最急于去辦，合理的去通知服務(wù)。為了減少服務(wù)環(huán)節(jié)方便客人，將總機(jī)和服務(wù)中心合并成立賓客服務(wù)中心，酒店所有的服務(wù)和查詢只需撥電話“0”，一切均可解決。
1.賓客服務(wù)中心的職能賓客服務(wù)中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關(guān)的信息，并進(jìn)行分揀、傳遞；統(tǒng)一接收服務(wù)信息，并準(zhǔn)確傳遞服務(wù)指令，確保服務(wù)能及時(shí)提供。
2.賓客服務(wù)中心的工作內(nèi)容
①接聽電話并提供服務(wù)?？倷C(jī)和服務(wù)中心合并以后，酒店所有的外線電話和服務(wù)均由賓客服務(wù)中心接轉(zhuǎn)，特殊情況時(shí)可親自為客人提供服務(wù)，如此一來不僅提高了服務(wù)效率，保證了服務(wù)的準(zhǔn)確性，還減輕了樓層服務(wù)員的工作量。
②接受電話預(yù)定和查詢。前臺接待處目前有電話分機(jī)3部，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：9至11月接待處平均每天僅接聽的外線電話的話務(wù)量就可達(dá)20余起，加上內(nèi)部打進(jìn)的電話每天的話務(wù)量可達(dá)70余起，如此高的話務(wù)量使接待員根本無法全力去接待客人?？腿藦耐饷孚s到酒店辦理入住手續(xù)時(shí)均希望越快越好，但接待員接待客人時(shí)，往往要被電話打斷好幾次，使我們的服務(wù)無法保障。若賓客服務(wù)中心電腦與前臺聯(lián)網(wǎng)，所有的電話預(yù)定和電話查詢均可由賓客服務(wù)中心操作，不僅方便了客人，還給前臺接待員更多的時(shí)間去對客服務(wù)。
③及時(shí)更改房態(tài)確保房間出租。樓層領(lǐng)班查完房后可致電賓客服務(wù)中心進(jìn)行電話更改房態(tài)，賓客服務(wù)中心接到通知后可立即更改房態(tài)，確保房間能及時(shí)出租。
④鑰匙的管理?？头克械蔫€匙均由賓客服務(wù)中心來保管、分發(fā)，并進(jìn)行登記。
⑤失物處理。賓客服務(wù)中心負(fù)責(zé)整個(gè)酒店遺拾物的儲存保管與招領(lǐng)，并根據(jù)規(guī)定做出處理。
⑥對電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。賓客服務(wù)中心每月對所接的'電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析我們的不足，更好的了解客人的需求，提高我們的服務(wù)水平。
三、領(lǐng)班工資調(diào)整方法
1.領(lǐng)班工資基數(shù)為700元，崗位工資為200元和400元，根據(jù)領(lǐng)班的考核的成績，相應(yīng)的做崗位工資調(diào)整。
2.根據(jù)領(lǐng)班的業(yè)務(wù)水平、員工培訓(xùn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、綜合能力等方面每季度進(jìn)行一次考核，連續(xù)三次考核最差的領(lǐng)班，取消領(lǐng)班資格。
3.連續(xù)三個(gè)月不在工作崗位的領(lǐng)班，只享受基本工資。
四、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌
隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘?部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。
4.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供“五心”服務(wù)。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便。快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
五、外圍綠化環(huán)境整治，室內(nèi)綠色植物品種更換
自xx年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶?，F(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，徹底解決這一問題。
六、商務(wù)樓層客用品的更換
目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。以上各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計(jì)劃才能得以落實(shí)，希望明年我們再回顧20xx年的工作時(shí)，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。
回顧這半年的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過半年的學(xué)習(xí)與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質(zhì)量有了新的提升，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、日常管理工作
樓層領(lǐng)班對我來說并不是一個(gè)陌生的工作，但嘉海對我來說是一個(gè)全新的工作環(huán)境。作為一名樓層領(lǐng)班，自己扮演的角色是承上啟下，協(xié)調(diào)左右的作用，我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，在新的工作環(huán)境中，各項(xiàng)工作幾乎都是從零開始，盡快理順工作關(guān)系，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務(wù)。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。本酒店的會議接待任務(wù)比較重，上半年多次接待了海關(guān)的重要賓客，但由于客房服務(wù)人員因種種原因經(jīng)常短缺，這就要求自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準(zhǔn)確避免疏漏和差錯(cuò)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平雖然我的職務(wù)只是一名領(lǐng)班，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，向書本，向領(lǐng)導(dǎo)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步，在管理能力，協(xié)調(diào)能力及處理問題等方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。三、存在的問題半年來，本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一、我畢竟到嘉海工作才半年多，許多工作我是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。第二、有些工作還不夠過細(xì)，如在查房上，設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生檢查上，不是十分到位。第三、自己的理論水平還不太高。
四、下半年的工作計(jì)劃
1、積極認(rèn)真配合主管，搞好樓層的日常管理工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識面，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，靈活運(yùn)用自己的實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)，給客人在使用過程中以和諧、舒適之感。
4、針對一些新員工和操作不規(guī)范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的教，提高員工的業(yè)務(wù)水平。
5、對客房的日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，合理的安排好計(jì)劃衛(wèi)生。
6、加強(qiáng)節(jié)能的檢查，平時(shí)多跟服務(wù)員講節(jié)能的意識，努力做到二次進(jìn)房檢查。
在接下來的日子里，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價(jià)值。
在經(jīng)過了上半年艱苦的工作后，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應(yīng)有的回報(bào)。回顧上半年以來我們的工作，可以說，我們一直做的很好！之前很多次的努力，在今天看來也是值得的。上半年酒店客房部的工作十分的順利，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)！我們對于下半年有了更多的期許，為此，我們將以前好的方面堅(jiān)持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認(rèn)識并加以改進(jìn)，并在酒店客房部工作計(jì)劃重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、培養(yǎng)員工的觀察能力
提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘？部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1、鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2、搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3、系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。
4、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供“五心”服務(wù)。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便?？欤嚎腿说男枨笠宰羁斓乃俣鹊玫綕M足。捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
二、外圍綠化環(huán)境整治
室內(nèi)綠色植物品種更換自從與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由PA員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶。現(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，徹底解決這一問題。目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
三、減少服務(wù)環(huán)節(jié)
提高服務(wù)效率服務(wù)效率是服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因?yàn)榉?wù)缺乏效率而引起?？腿颂岢龅娜魏我蠛头?wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務(wù)勢在必行?？腿巳胱【频暌院螅瑢Ω鞣N服務(wù)電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個(gè)小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認(rèn)真看，需要服務(wù)時(shí)都是拿起電話隨便撥一個(gè)電話號碼，而電話也總會被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)滿意度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節(jié)來提高服務(wù)效率。
通過近段時(shí)間同部門接觸與了解，發(fā)現(xiàn)前廳部目前存在的問題相對較多，員工士氣較低落，整體缺乏凝聚力，思想存在散慢、陳舊的觀念，業(yè)務(wù)操作水平相對溥弱，缺乏個(gè)性化服務(wù)意識，對客服務(wù)語言生硬等一系列問題，針對目前存在的問題，本職覺得任重道遠(yuǎn)，雖然存在的問題較多，但工作還是要努力去做，并且計(jì)劃在20xx年的下半年主要做以下幾點(diǎn)工作：
客房部工作重點(diǎn)：
一、加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)
前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗(yàn)，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個(gè)酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個(gè)基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓(xùn)工作，如果培訓(xùn)工作不跟上，很容易導(dǎo)致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，本職計(jì)劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)的進(jìn)度和運(yùn)用的情況進(jìn)行必要的每周一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬。同時(shí)在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓(xùn)總結(jié)與本月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。
二、加強(qiáng)員工的銷售意識和技巧，提高入住率
酒店經(jīng)過了十九年的風(fēng)風(fēng)雨雨，隨著時(shí)間的逝去酒店的硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠(yuǎn)。因酒店的硬件設(shè)施的陳舊、老化，時(shí)常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù)，對于高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收的重要部門之一，也是利潤最高的一個(gè)部門，因此作為酒店的每一位成員都有責(zé)任、有義務(wù)做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計(jì)劃對前臺接待員進(jìn)行培訓(xùn)售房方式方法與實(shí)戰(zhàn)技巧，同時(shí)灌輸酒店當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，強(qiáng)調(diào)員工在接待過程中“只要是到總臺的客人我們都應(yīng)想辦法把客人留下來”的宗旨，盡可能的為酒店?duì)幦∽】吐?，提高酒店的?jīng)濟(jì)效益。
三、加強(qiáng)各類報(bào)表及報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)的管理
今年是奧運(yùn)年，中國將會有世界各國人士因奧運(yùn)會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的“進(jìn)攻”，作為酒店行業(yè)的接待部門，為了保證酒店的各項(xiàng)工作能正常進(jìn)行，本職將嚴(yán)格要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，前臺按照公安局的規(guī)定對每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統(tǒng)及時(shí)的向當(dāng)?shù)匕踩诌M(jìn)行報(bào)告，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知。同時(shí)將委派專人專管賓客資料信息、相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表。
四、響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)提倡“節(jié)能降耗”的口號
節(jié)能降耗是很多酒店一直在號召這個(gè)口號，本部也將響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的號召，嚴(yán)格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應(yīng)急之用。同時(shí)對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電、前臺部門電腦用電進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃。
五、保持與員工溝通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解便于工作的開展與實(shí)施
計(jì)劃每個(gè)月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點(diǎn)，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。
六、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作
計(jì)劃每個(gè)月對部門員工進(jìn)行一次質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應(yīng)變能力。質(zhì)檢人由部門的大堂副理、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成。對在質(zhì)檢出存在問題的給一定時(shí)間進(jìn)行整改，在規(guī)定的時(shí)間若沒有整改完成將進(jìn)行個(gè)人的經(jīng)濟(jì)罰款處理。
其中：
六月份的工作計(jì)劃：
1、完成總機(jī)話務(wù)部與禮賓部的崗位知識培訓(xùn)，主要是針對在實(shí)際工作中出現(xiàn)較弱的方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，方式偏向模擬操作培訓(xùn)。
2、協(xié)助營銷部做好團(tuán)隊(duì)接待、散客預(yù)訂接待工作。
3、培訓(xùn)前廳部員工對客服務(wù)技巧，提高員工的對客服務(wù)意識。
4、協(xié)助營銷部做好6。1兒童節(jié)套票會餐與父親節(jié)相關(guān)活動的接待工作。
5、月中旬將全面貫徹部門的規(guī)章制度，計(jì)劃給員工半個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行磨合，希望在七月份初員工能有一個(gè)全新的工作面貌。
6、月下旬將對部門的員工進(jìn)行一次筆試，主要是測試員工前期所接受崗位的知識面，刺激員工的神經(jīng)，提高員工對工作的積極性。
七月份的工作計(jì)劃：
1、準(zhǔn)備部門內(nèi)部舉辦一次崗位技能操作培訓(xùn)，主要對象是前廳部各崗位員工，內(nèi)容是各崗位員工的崗位技能比賽，針對各分部表現(xiàn)較好的員工作為部門重點(diǎn)的培訓(xùn)對象，同時(shí)將成績上報(bào)總辦。
2、協(xié)助營銷部做好團(tuán)隊(duì)接待、散客預(yù)訂接待工作。
3、月中旬根據(jù)六月份的筆試，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及平時(shí)對客服務(wù)意識，蹤合考慮相關(guān)較弱的員工建議崗位變動處理。
4、根據(jù)工作需要，擬定好本月的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容主抓業(yè)務(wù)、精神狀態(tài)、工作積極性有所放松的員工。
5、月下旬將根據(jù)工作的進(jìn)度，計(jì)劃安排一次英語培訓(xùn)，主要的內(nèi)容偏向酒店崗位專用英語。（如果可以希望酒店在內(nèi)部找一位英語口語較好的管理層或在外面請一位英語老師專門駐扎在酒店傳授員工英語知識），這樣讓喜愛酒店英語的員工能在下班后可以學(xué)習(xí)英語，爭長自己的知識面，留住員工的心，減低員工的流失率。
八月份的工作計(jì)劃：
1、八月份是步入秋涼季節(jié)的初期，也是旅游季節(jié)的啟動期，因此，為了更好的接待好每個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓每一位在銀晶國際酒店下榻過的賓客都能感受到酒店每一位成員付出誠心的服務(wù)，本職計(jì)劃在月初對全體員工進(jìn)行一次團(tuán)隊(duì)接待的培訓(xùn)，主要的目的是鞏固前廳部員工在工作的責(zé)任心與責(zé)任感。讓團(tuán)隊(duì)客人也能感受到酒店員工的努力，真正讓賓客體驗(yàn)“家外之家”的溫暖。
2、計(jì)劃出臺一個(gè)“最佳員工”的評比活動，內(nèi)容由部門管理層商定，根據(jù)商定的內(nèi)容呈分管部門的領(lǐng)導(dǎo)審閱，審閱通過后再呈總辦審批。關(guān)于這一項(xiàng)活動是希望在旅游季節(jié)繁忙的接待能通過這個(gè)活動緩解員工的工作壓力，同時(shí)激發(fā)員工對工作保持積極的心態(tài)。
3、計(jì)劃給部門員工進(jìn)行一次前廳各崗位常見案例的分析與講解，為了防止接待過于繁忙員工的責(zé)任心有所下降，主要的目的是提高員工的責(zé)任心與責(zé)任感。
九月份的工作計(jì)劃：
1、協(xié)助營銷部做好團(tuán)隊(duì)接待、電話訂房等各項(xiàng)工作，完善中間的溝通、協(xié)調(diào)工作。
2、根據(jù)員工的興趣愛好，本職計(jì)劃在月中旬舉行一個(gè)“粵語隨便說”的活動（以茶花會的形式），主要是為了增進(jìn)員工之間的溝通與交流。加強(qiáng)員工之間的凝聚力。
3、為了沖刺黃金周10月1日的旺季接待，本職計(jì)劃在這個(gè)月對員工進(jìn)行全面性的培訓(xùn)，內(nèi)容有：禮節(jié)禮貌、儀容儀表、各崗位的職責(zé)、各崗位知識的培訓(xùn)、各崗位常見案例的探討（主要是互動式），主要偏向現(xiàn)場模擬演練培訓(xùn)。
4、如果工作檔期允許，將與保安部經(jīng)理協(xié)調(diào)組織一次消防知識培訓(xùn)，主要的目的是加強(qiáng)員工防火意識，并對“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的思想能真正貫徹到底。
十月份的工作計(jì)劃：
1、十月份是黃金周的旅游期，在月上、中旬，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服務(wù)好就是前廳部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力、物力，保證接待工作能達(dá)到一個(gè)新和高峰。
2、做好十月份黃金周的銷售工作，根據(jù)十月份的預(yù)訂與當(dāng)日的售房預(yù)測，合理性的控制客房的銷售，對部份房型價(jià)格建議調(diào)價(jià)政策。
3、做好客房的預(yù)訂工作，屆時(shí)將合理安排專人跟進(jìn)預(yù)訂工作，預(yù)防出現(xiàn)超額預(yù)訂、重復(fù)預(yù)訂或漏訂等問題。
4、月下旬本職計(jì)劃將安排員工進(jìn)行合理的休息，黃金周大型接待過后，員工的心相對較疲憊，對部份業(yè)務(wù)骨干要適當(dāng)調(diào)整工作的檔期進(jìn)行合理化休假。
十一月份的工作計(jì)劃：
1、根據(jù)十月份接待的工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)總結(jié)出的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)在會議上與部門的員工分享，表?xiàng)畋憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工，鼓勵(lì)做得不夠的員工，同時(shí)擬定本月的培訓(xùn)計(jì)劃，對部份在工作做得不夠的員工進(jìn)行崗位突擊性的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式發(fā)現(xiàn)場模擬為主。目的是為了提高員工對客服務(wù)的熟練度。
2、協(xié)助營銷部門做好會議與團(tuán)隊(duì)的接待。
3、計(jì)劃在本月下旬對全體部門員工進(jìn)行一次“飯店對客人的服務(wù)與責(zé)任”的相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，由于前廳部員工處在第一線，都是正面同客人溝通、服務(wù)。因?yàn)槿硕际乔楦袆游?，有時(shí)很容易因?yàn)檎Z言的理解會讓人產(chǎn)生誤會的想法，如果在接待過程中讓客人產(chǎn)生誤會的想法，素質(zhì)稍好的客人可能只是罵人，如果遇到部份素質(zhì)較低的客人可能會出現(xiàn)動手打人的現(xiàn)象，面對這一現(xiàn)象，很多的員工都是很難把握，根據(jù)這一個(gè)工作需要，所以將會對前廳部全體非當(dāng)班的員工進(jìn)行“飯店對客人的服務(wù)與責(zé)任”的培訓(xùn)，主要的目的是讓員工能更明確自己的責(zé)任。
十二月份的工作計(jì)劃：
1、協(xié)助營銷部做好十二月份圣誕節(jié)的布置及推出相關(guān)活動的各項(xiàng)工作。
2、十二月份是臨近春節(jié)的月份，酒店各部門都處于忙碌中，本職計(jì)劃在本月主要的工作是穩(wěn)定固定客源的同時(shí)應(yīng)注意散客的接待，因此，本職計(jì)劃，大堂副理在每天都要定崗在大堂，根據(jù)客人的入住時(shí)期與退房時(shí)期要定崗在大堂協(xié)助處理部份突發(fā)事件。盡量減客人與酒店的誤會。
3、根據(jù)天氣情況，合理的控制空調(diào)、燈光的開關(guān)時(shí)間，將酒店領(lǐng)導(dǎo)響應(yīng)的號召灌輸?shù)矫恳晃粏T工，讓員工從內(nèi)心深處有節(jié)能降耗意識。
4、總結(jié)20xx年的工作，并在部門會議上與員工分享，對部門所做的工作、營業(yè)額、經(jīng)營的情況進(jìn)行通報(bào)，對表現(xiàn)突出的'建議進(jìn)行表彰，對表現(xiàn)較平庸的進(jìn)行鼓勵(lì)或處罰。
5、根據(jù)20xx年的工作，擬定好16下半年的工作計(jì)劃呈總辦。
要做好以上各項(xiàng)工作不容易，雖然工作不好做，目前酒店各方面又有困難，但本職會根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示的方針工作，協(xié)調(diào)、處理好每一項(xiàng)工作，把員工的事、客人的事、酒店的事，部門的事當(dāng)成自己的事去完成；視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。
同時(shí)本職更是深信酒店在當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、全體員工的努力下，酒店的生意會越來越紅火，酒店的明天也會更加輝煌！
XX酒店客房部上年以來緊緊圍繞酒店的大綱和部門要求，在鐘總和賴經(jīng)理的指導(dǎo)幫助下完成了各項(xiàng)工作，在取得了一定的進(jìn)步同時(shí)也存在著一些不足：
亮點(diǎn)之處
一培訓(xùn)方面
1、每月完成兩個(gè)SOP流程的學(xué)習(xí)和考核，崗位統(tǒng)一組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，各班組分管領(lǐng)班對班組員工進(jìn)行強(qiáng)化考核，增強(qiáng)的員工的業(yè)務(wù)技能，提升了員工的素質(zhì)和專業(yè)度。
2、集團(tuán)明查應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)和考核，根據(jù)部門的要求制定了培訓(xùn)計(jì)劃表，安排員工根據(jù)計(jì)劃表的進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，班組再進(jìn)行考核。
3、每天早會進(jìn)行案例的培訓(xùn)，提高員工解決問題和處理問題的能力。將崗位發(fā)生的鮮活的案例對員工進(jìn)行分析，避免該案例的再次發(fā)生，提高了服務(wù)質(zhì)量。
4、針對工作中發(fā)現(xiàn)的不足，安排專題培訓(xùn)。暗訪中發(fā)現(xiàn)的物品擺放不規(guī)范的情況，由領(lǐng)班組織員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)；針對一段時(shí)間以來遺留物品較多的現(xiàn)狀，安排員工進(jìn)行查房的培訓(xùn)，指導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)查房中容易忽略的盲點(diǎn)。
5、房務(wù)和總機(jī)人員的交叉培訓(xùn)，從四月份開始以進(jìn)行了多批次，通過兩個(gè)崗位員工之間的交叉學(xué)習(xí)，提高了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)也熟悉了各個(gè)崗位的工作流程和操作技能，便于下階段兩個(gè)崗位的順利合并。
二管理方面
1、上年以來住客率高，特別是在三、四月份，崗位克服人員的嚴(yán)重不足，全員加班加點(diǎn)，互幫互助，完成衛(wèi)生的清掃和各項(xiàng)對客服務(wù)工作。崗位領(lǐng)班缺編，導(dǎo)致分管區(qū)域過大，影響管控的質(zhì)量，從四月份開始，將7—9三個(gè)樓層劃分給柯林公司協(xié)助檢查和把控，減少了領(lǐng)班的工作量，配合以來衛(wèi)生質(zhì)量和個(gè)性化服務(wù)均較穩(wěn)定。
2、上年總體服務(wù)質(zhì)量較穩(wěn)定，1—5月份的集團(tuán)問卷均超出部門考核指標(biāo)，并且各個(gè)月的賓調(diào)分?jǐn)?shù)也較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大起大落的情況；在密函和網(wǎng)評上均能體現(xiàn)我們優(yōu)秀的服務(wù)，獲得了賓客一直好評。特別是在今年，網(wǎng)絡(luò)散客的入住量呈大幅上升，對我們來說有較大的壓力，特別是8#樓的整體硬件水平不足，我們通過各項(xiàng)個(gè)性化服務(wù)提高了賓客的滿意度，贏得了良好的口碑；在2月份和5月份，8#樓客房崗和8#樓房務(wù)接待崗分別獲得了酒店優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)的稱號，是對我們服務(wù)質(zhì)量的肯定。
3、專項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生的開展，對房間的衛(wèi)生的死角起補(bǔ)臺的作用。針對上年以來的衛(wèi)生質(zhì)量下降及由于人員不足導(dǎo)致各項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生無法開展的情況，崗位制定了專項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生計(jì)劃，要求每位員工在完成本身的工作量的同時(shí)還要完成一間的專項(xiàng)計(jì)劃，雖然一開始遇到了一定的阻力，但是通過不斷的宣導(dǎo)，最終還是得到了各位員工的理解。
4、崗位的銷售意識不斷增強(qiáng)，1—5月份崗位工完成了房餐貢獻(xiàn)元，超額完成了部門的考核指標(biāo)。崗位基層員工的銷售意識有較大進(jìn)步，
5、常態(tài)化個(gè)性案例的梳理、創(chuàng)新和執(zhí)行，對個(gè)性化服務(wù)不斷的創(chuàng)新和跟進(jìn)，獲得了賓客的一致好評，對長住客和VIP客人配用專用的洗發(fā)沐浴，增加專門的鼠標(biāo)墊，為各個(gè)樓層配了保鮮膜方便員工為客人提供個(gè)性服務(wù)，節(jié)假日為客人提供特殊的小禮物（旺仔小饅頭）等，通過我們的不斷努力，使之個(gè)性化服務(wù)成為了客房部工作的最大亮點(diǎn)和優(yōu)勢。
三接待服務(wù)方面
1、順利完成各個(gè)黃金周的接待工作，各個(gè)崗位密切配合，根據(jù)預(yù)案做好跟進(jìn)進(jìn)，均完成了各項(xiàng)考核指標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量“0”投訴，安全事故“0”發(fā)生，同時(shí)也積累了一定的黃金周接待經(jīng)驗(yàn)；
2、5月份以來福廈動車的開通，給我們帶來了較大的客流，通過一段時(shí)間的接待工作，崗位針對動車客戶梳理并制定了一份動車客戶接待小結(jié)和思路，為下階段的工作提供了指導(dǎo)；
3、政府管家服務(wù)的有效跟進(jìn)，上年以來崗位派出了多批次的管家對VIP客人及團(tuán)組進(jìn)行跟進(jìn)，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同時(shí)積極推銷酒店的房餐和其他賣品，增加了收入；同時(shí)積極協(xié)助酒店會議管家做好會議助手管家的工作，完成各批次的會議接待工作。
4、崗位針對不同的接待工作均提前做好預(yù)案工作，以基本形成慣例，取得了良好效果；
5、對蜜月房的布置進(jìn)行創(chuàng)新，增加酒店產(chǎn)品的賣點(diǎn)。
四團(tuán)隊(duì)和人員方面
1、關(guān)愛員工計(jì)劃的推行，短信祝福、為生日員工唱生日歌并贈送禮品等多項(xiàng)員工關(guān)愛活動，獲得了員工的一致認(rèn)可，提高了員工的滿意度；
2、組織多批次的戶外團(tuán)隊(duì)活動，為各位員工增加了溝通交流的機(jī)會，在工作的同時(shí)讓身心得到了放松，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)了凝聚力；
3、每月召開月度質(zhì)檢分析會，分析崗位上個(gè)月存在的問題并對各班組的工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)，起到了一定的激勵(lì)作用；
4、在班組集團(tuán)問卷考核的基礎(chǔ)上，逐步推行領(lǐng)班KPI考核獎(jiǎng)罰制度，使之各項(xiàng)考核指標(biāo)分解到班組，獎(jiǎng)罰分明，以利于高效達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)；
5、人才培養(yǎng)機(jī)制的建立，根據(jù)職業(yè)定向計(jì)劃表，上年已培養(yǎng)了四位員工，兩位領(lǐng)班后備人才和兩位接待后備人才。
不足
1、崗位人員不足，員工工作量大，使之各位員工存在一定的怨言和誤解，在工作量安排上存在一定壓力，同時(shí)也影響了衛(wèi)生質(zhì)量和對客服務(wù)質(zhì)量以及其他各項(xiàng)工作的開展，是上年以來主要面對的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)；
2、培訓(xùn)效果不盡人意，二級SOP流程考核成績不穩(wěn)定，員工接受度不高，同時(shí)也存在班組跟進(jìn)不到位，培訓(xùn)過后就忘記了。其他各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)還存在員工積極性不高，覺得是多余的不樂意參加的情況。同時(shí)崗位的培訓(xùn)工作創(chuàng)新不足，形式仍然比較單一；
3、衛(wèi)生質(zhì)量下降，存在OK房不OK，住客房衛(wèi)生也不能保證的情況。員工操作馬虎，同時(shí)領(lǐng)班檢查控制不到位，導(dǎo)致了整體衛(wèi)生質(zhì)量的下降，在部門的二級質(zhì)檢和崗位的三級質(zhì)檢中低于95分的`房間出現(xiàn)頻率較高；
3、專業(yè)度不高，規(guī)范操作屢次被部門質(zhì)檢，班組執(zhí)行力有待加強(qiáng)，管理者現(xiàn)場督導(dǎo)不夠，員工不按流程操作時(shí)常發(fā)生，總是存在自以為是的思想，導(dǎo)致了多起的客人投訴；
4、員工的個(gè)性化服務(wù)還是處于被動狀態(tài)，需要管理者的督導(dǎo)和檢查，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有做的情況屢次發(fā)生；由于個(gè)別員工不識字以及有些員工怕麻煩，還存在留言條不提供的情況，；
5、員工合理化建議創(chuàng)新不足，大家參與的積極性不高，目前還沒有員工提的合理化建議被采納；
6、明查工作仍然準(zhǔn)備不足，預(yù)見性不強(qiáng)，安排不到位，存在較多問題，將我們的問題暴露在了集團(tuán)層面，影響了酒店的聲譽(yù)；
7、個(gè)別員工團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)，影響了崗位工作的開展，對其他員工也造成了惡劣的影響。
在下年，我崗位仍然會繼續(xù)緊緊圍繞酒店和部門的要求開展各項(xiàng)工作，針對上年存在的問題進(jìn)行以下思路的調(diào)整：
1、著重加強(qiáng)質(zhì)檢的獎(jiǎng)懲力度，針對每天的質(zhì)檢情況進(jìn)行張榜公示，做到有獎(jiǎng)有罰，形成每個(gè)班組和每位員工的競爭意識，讓大家有一定的壓力，化壓力為動力；
2、每月開展專項(xiàng)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)和評比，對做的好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以此提高衛(wèi)生質(zhì)量；同時(shí)也對班組衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行評比，對于每月質(zhì)量穩(wěn)定的班組給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)到領(lǐng)班個(gè)人；
3、繼續(xù)做好專項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生的跟進(jìn)檢查，提高專項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生的質(zhì)量；
4、做好人員的補(bǔ)充和培訓(xùn)，后備人才的提拔和培養(yǎng)，化解人員壓力；
5、開展員工和領(lǐng)班的業(yè)務(wù)技能競賽，提高服務(wù)技能；
6、對新員工的培訓(xùn)和考核繼續(xù)跟進(jìn)，除了一對一的“師徒制”以外還要對他們進(jìn)行階段性的專題培訓(xùn)，如解決問題的能力，服務(wù)意識的提升等，起到檢驗(yàn)跟班效果和增進(jìn)溝通和了解的機(jī)會；
7、設(shè)立崗位教練，對適合的人員進(jìn)行考核，由人力部或部門頒發(fā)證書，對熟練員工起到激勵(lì)作用的同時(shí)也能提高他們帶新員工的能力；
8、對明查知識的學(xué)習(xí)分解到每周，做到定期消化，能夠化解一定的壓力；
9、繼續(xù)做好500問和案例的培訓(xùn)，通過不同的機(jī)會和形式提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，提高員工的意識和能力；
10、繼續(xù)做好關(guān)愛員工計(jì)劃的執(zhí)行，提高員工的滿意度，針對崗位不同年齡層次的員工分別召開座談，了解他們的心聲；同時(shí)在各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動上做到創(chuàng)新，做到吸引員工。
一個(gè)企業(yè)贏利是第一目標(biāo)，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障，一個(gè)部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章?？头坎孔鰹橐粋€(gè)服務(wù)性部門，做好清潔給客人提供一個(gè)清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作，但同時(shí)我們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責(zé)任。半年來，經(jīng)過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經(jīng)營指標(biāo)的部分都完成了山莊領(lǐng)導(dǎo)在去年工作會議上給我們下達(dá)的任務(wù)。在努力創(chuàng)收的同時(shí)我們也不忘節(jié)約，部門全年把節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量、不影響對客服務(wù)的前提下，盡最大的努力降低成本，我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團(tuán)的利潤。
xxxx年我完成了以下工作：
1.學(xué)習(xí)、規(guī)范崗位的服務(wù)用語，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對我本人對各崗位服務(wù)用語存在不熟悉、不規(guī)范現(xiàn)象，我在同事中、在負(fù)責(zé)本集團(tuán)客房的主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)崗位的服務(wù)用語，進(jìn)行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時(shí)期，好東西貴在堅(jiān)持，貴在溫故而知新，我將對此加大學(xué)習(xí)應(yīng)用的力度。
2.開源節(jié)流，降本增效，從點(diǎn)滴做起?？头坎渴枪镜闹饕?jiǎng)?chuàng)收部門，它的本本本費(fèi)也很高，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點(diǎn)滴做起，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關(guān)閉，夜班六點(diǎn)后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來，能為公司節(jié)約一筆不少的電費(fèi)。
3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評定。從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時(shí)有無不規(guī)范、不科學(xué)的問題，針對存在的問題，管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，糾正員工的不良操作習(xí)慣。我們也利用淡季不斷實(shí)踐，認(rèn)真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時(shí)現(xiàn)象少了。
4、領(lǐng)導(dǎo)采取對員工集中培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式，促進(jìn)了員工酒店意識得到較大提高，服務(wù)理念進(jìn)一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個(gè)性化服務(wù)，從感性到理性已有了形象的認(rèn)識，整個(gè)集團(tuán)形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、班組培訓(xùn)從理論到實(shí)際的全面梳理和提高。
由于各種原因，使我的工作中存在一些問題：
1.容易將個(gè)人情緒帶到工作中，高興時(shí)熱情周到，不高興時(shí)有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。
2.房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高。
3.各個(gè)崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃未落實(shí)到位。
5.交接班時(shí)由于考慮不周，認(rèn)為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發(fā)生，塾不知小事易釀成大錯(cuò)，今后一定嚴(yán)加防范，以免出錯(cuò)。
關(guān)于明年，我的計(jì)劃是：
1、認(rèn)真做好每一天的每一項(xiàng)工作。
2、細(xì)化服務(wù)措施，提高賓客滿意度。
3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)。
4、規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。
5、加強(qiáng)市場營銷，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。
6、認(rèn)真做好上門散客的銷售工作。
7、做好旺季的合理預(yù)定，最大限度地提高銷售額。
8、規(guī)范留言服務(wù)，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。
9、多學(xué)習(xí)其他東西，充實(shí)自己。
實(shí)踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應(yīng)革新觀念，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略和政策，優(yōu)化和設(shè)計(jì)自身產(chǎn)品，使策略求新多變，經(jīng)營政策按不同季節(jié)，不斷靈活推陳出新，才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。
在xxxx年即將到來的日了里，我們又要揚(yáng)帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。最后，希望大家到下半年的今天，都踏上一個(gè)新的臺階，更上一層樓，謝謝!
一、逐步培訓(xùn)提高各個(gè)部門所有員工及管理人員的綜合素質(zhì)，具體表現(xiàn)
(1)員工對客的服務(wù)態(tài)度，業(yè)務(wù)技巧，服務(wù)效率和禮貌禮節(jié)。
(2)針對以前管理上存在的一些陋習(xí)，規(guī)范各管理人員的管理意識。
(3)重點(diǎn)進(jìn)行思想教育工作，使每位員工增加敬業(yè)精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心。
二、制定各個(gè)部門服務(wù)質(zhì)量檢查制度，及獎(jiǎng)罰制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)更多問題，并針對問題去加以整改，使工作更加完善。
(1)推行個(gè)性化服務(wù)，提高服務(wù)水準(zhǔn)。
(2)每周各區(qū)域領(lǐng)班進(jìn)行互相檢查。
〈檢查內(nèi)容：員工儀容儀表，禮貌禮節(jié)，服務(wù)質(zhì)量，衛(wèi)生質(zhì)量及消防安全意識〉
(3)每周主管、經(jīng)理檢查。
(4)統(tǒng)計(jì)檢查評分。
(5)連續(xù)兩次最后最差的區(qū)域?qū)⒔o予適當(dāng)?shù)奶幜P。
三、增收節(jié)支，增加客房迷你吧酒水銷售量。
針對08年迷你吧酒水平均每月不足15000元的銷售量情況，各個(gè)部門將對一些不對路不好銷的客人消耗品進(jìn)行調(diào)整，增加飲料，小食品種，來引導(dǎo)客人消費(fèi)，增加銷售量，同時(shí)，將對以前一些不合理的現(xiàn)象(如不把酒水飲料配入房間)加以整改，力爭09年平均每月迷你吧銷售額在18000元以上。
另一方面各個(gè)部門將嚴(yán)格控制消耗，制定出相對應(yīng)的表格，以表格數(shù)字為依據(jù)。具體制定出：
(1)當(dāng)月易耗品消耗數(shù)量、金額表；
(2)洗滌布草及客衣數(shù)量統(tǒng)計(jì)表；
(3)酒水銷售數(shù)量金額統(tǒng)計(jì)表；
(4)免費(fèi)礦泉水消耗統(tǒng)計(jì)表；
(5)客賠、報(bào)損數(shù)量統(tǒng)計(jì)表；等表格。隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)制定措施，堵住漏洞，把物品消耗控制在合理的范圍之內(nèi)。
四、加強(qiáng)客房設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。
盡管酒店開業(yè)才兩年多的時(shí)間，但由于以前對客房設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不夠重視，加上某些方面本來裝修不夠合理，和最初在選用材料質(zhì)量差的原因，客房設(shè)施、設(shè)備已出現(xiàn)嚴(yán)重的`損壞現(xiàn)象，存在著隱患，隨時(shí)可能發(fā)生安全事故，如：衣柜門脫落，墻紙脫膠得不到維護(hù)，玻璃開裂等。根據(jù)這種現(xiàn)象：
(1)各個(gè)部門加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。
(2)在操作過程中，注意適度，減少碰撞，延長其使用年限。
(3)培訓(xùn)員工的跟辦、匯報(bào)意識。
(4)如因個(gè)人疏忽而造成后果，將承擔(dān)責(zé)任。
五、針對員工安全意識薄弱的情況加以培訓(xùn)和督導(dǎo)。
(1)制定各項(xiàng)安全管理制度，使之完善。
(2)模擬培訓(xùn)員工的安全應(yīng)變能力。
一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘?部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵(lì)培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵(lì)培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。
4.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供“五心”服務(wù)。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便?？欤嚎腿说男枨笠宰羁斓乃俣鹊玫綕M足。捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
二、外圍綠化環(huán)境整治，室內(nèi)綠色植物品種更換自20xx年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pA員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當(dāng)補(bǔ)栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶?，F(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，徹底解決這一問題。六、商務(wù)樓層客用品的更換目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
三、減少服務(wù)環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率服務(wù)效率是服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因?yàn)榉?wù)缺乏效率而引起?？腿颂岢龅娜魏我蠛头?wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務(wù)勢在必行。客人入住酒店以后，對各種服務(wù)電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個(gè)小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認(rèn)真看，需要服務(wù)時(shí)都是拿起電話隨便撥一個(gè)電話號碼，而電話也總會被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)滿意度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節(jié)來提高服務(wù)效率。
(一)成立賓客服務(wù)中心
目前總機(jī)和服務(wù)中心均是通過電話為客服務(wù)的兩個(gè)崗位，有很多客人需要服務(wù)都是將電話打到總機(jī)或其他分機(jī)上，總機(jī)或其他分機(jī)接到服務(wù)后再轉(zhuǎn)給服務(wù)中心，這樣很容易造成服務(wù)延緩或服務(wù)信息丟失，因?yàn)槠渌麔徫桓静涣私饪腿说男枨螅羰诸^工作忙就會將服務(wù)指令延緩傳達(dá)或忘記傳達(dá)，給我們的服務(wù)帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪個(gè)服務(wù)最急于去辦，合理的去通知服務(wù)。為了減少服務(wù)環(huán)節(jié)方便客人，將總機(jī)和服務(wù)中心合并成立賓客服務(wù)中心，酒店所有的服務(wù)和查詢只需撥電話“0”，一切均可解決。
1.賓客服務(wù)中心的職能賓客服務(wù)中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關(guān)的信息，并進(jìn)行分揀、傳遞;統(tǒng)一接收服務(wù)信息，并準(zhǔn)確傳遞服務(wù)指令，確保服務(wù)能及時(shí)提供。
2.賓客服務(wù)中心的工作內(nèi)容①接聽電話并提供服務(wù)?？倷C(jī)和服務(wù)中心合并以后，酒店所有的外線電話和服務(wù)均由賓客服務(wù)中心接轉(zhuǎn)，特殊情況時(shí)可親自為客人提供服務(wù)，如此一來不僅提高了服務(wù)效率，保證了服務(wù)的準(zhǔn)確性，還減輕了樓層服務(wù)員的工作量。②接受電話預(yù)定和查詢。前臺接待處目前有電話分機(jī)3部，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：9至11月接待處平均每天僅接聽的外線電話的話務(wù)量就可達(dá)20余起，加上內(nèi)部打進(jìn)的電話每天的話務(wù)量可達(dá)70余起，如此高的話務(wù)量使接待員根本無法全力去接待客人?？腿藦耐饷孚s到酒店辦理入住手續(xù)時(shí)均希望越快越好，但接待員接待客人時(shí)，往往要被電話打斷好幾次，使我們的服務(wù)無法保障。若賓客服務(wù)中心電腦與前臺聯(lián)網(wǎng)，所有的電話預(yù)定和電話查詢均可由賓客服務(wù)中心操作，不僅方便了客人，還給前臺接待員更多的時(shí)間去對客服務(wù)。③及時(shí)更改房態(tài)確保房間出租。樓層領(lǐng)班查完房后可致電賓客服務(wù)中心進(jìn)行電話更改房態(tài)，賓客服務(wù)中心接到通知后可立即更改房態(tài)，確保房間能及時(shí)出租。④鑰匙的管理。客房所有的鑰匙均由賓客服務(wù)中心來保管、分發(fā)，并進(jìn)行登記。⑤失物處理。賓客服務(wù)中心負(fù)責(zé)整個(gè)酒店遺拾物的儲存保管與招領(lǐng)，并根據(jù)規(guī)定做出處理。⑥對電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。賓客服務(wù)中心每月對所接的電話進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析我們的不足，更好的了解客人的需求，提高我們的服務(wù)水平。
(二)成立禮賓部目前行李處可給客人提供行李寄存、收送行李、簡單的委托代辦、信件發(fā)送等服務(wù)，但隨著社會的進(jìn)步，行業(yè)的發(fā)展，客人的需求不但提高，這些服務(wù)已不能滿足客人的需求。酒店現(xiàn)已有一把金鑰匙，金鑰匙服務(wù)應(yīng)該是服務(wù)的體現(xiàn)，但單憑金鑰匙一個(gè)人的力量很難發(fā)揮作用，因此成立禮賓部配合金鑰匙一起做好服務(wù)工作，滿足客人合理的需求。
1.禮賓部的工作職能成立禮賓部不僅可以提供一般的行李服務(wù)，而且可以滿足客人更多合理的需求，還可以提供店內(nèi)查詢工作，可以減輕接待處的工作量，讓接待員能更好的接待客人。
2.禮賓部的工作內(nèi)容①行李寄存。為店內(nèi)所有的客人提供行李寄存服務(wù)，并妥善保管。②收送行李。為店內(nèi)客人收送行李，并做好登記。③委托代辦。受理客人合理的需求，并迅速為客人辦理。④店內(nèi)查詢。接受客人的查詢。
四、拓展前臺UpSALL的散客市場，增加散客收入目前前臺接待員對前臺增銷這方面的操作基本上已熟練掌握，20xx年前臺增銷雖然取得了一定的成績，但離酒店的要求相差很遠(yuǎn)，主要源于散客客源太單一?，F(xiàn)在的主要客源都是客人自己上門定房。怎樣爭取回頭客，以現(xiàn)有的客源帶來更多客人，是我們的重點(diǎn)工作。
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