企業(yè)黨群工作總結(jié)優(yōu)選

企業(yè)黨群工作總結(jié)。

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企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇1

×公司在股份公司黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“加快項(xiàng)目核準(zhǔn)進(jìn)度，確保年內(nèi)開工”的年度目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，黨群各項(xiàng)工作已按上級(jí)要求迅速展開，積極有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，為完

成公司2005年度各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)公司持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證，現(xiàn)將年度黨群工作總結(jié)如下：

一、基本情況

根據(jù)股份公司和省廳的統(tǒng)一安排，公司于5月底與籌備組實(shí)行工作平穩(wěn)交接正式運(yùn)作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進(jìn)人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人員25人，其它后勤服務(wù)人員16人。設(shè)有綜合部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、總監(jiān)辦、機(jī)電物資部、征遷協(xié)調(diào)部、技術(shù)部七個(gè)部室，制定了公司一系列內(nèi)部管理制度，初步形成了公司正常運(yùn)作機(jī)制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為目標(biāo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成時(shí)間不長，分別來自不同的單位，為了統(tǒng)一“一班人”的思想和行動(dòng)，黨工委從以下幾個(gè)方面著手。

1、從嚴(yán)要求訂目標(biāo)。公司黨工委將集團(tuán)公司黨委和股份公司黨工委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施方案，印發(fā)給每個(gè)班子成員，要求每個(gè)班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和戰(zhàn)略決策，經(jīng)營管理、駕馭市場(chǎng)，控制和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，制定公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，力爭兩年內(nèi)，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建成一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、健全制度抓落實(shí)。為了健全企業(yè)內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，公司先后制定了《股東會(huì)議議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《公司領(lǐng)導(dǎo)分工》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》等會(huì)議制度，公司總經(jīng)理辦公會(huì)基本做到每星期一次并形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)到各部室，基本形成了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、會(huì)議決策”民主集中的議事原則。原創(chuàng)：3、提高素質(zhì)抓培訓(xùn)。為保持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與時(shí)俱進(jìn)，永保政治上的青春和活力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)，公司制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》，通過學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，達(dá)統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相幫助共同提高，促進(jìn)工作的目的。同時(shí)公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓(xùn)班，加強(qiáng)了公司中青年干部培養(yǎng)。

(二)以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)公司黨建工作。

1、健全組織，落實(shí)黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到公司。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，在股份公司黨工委的關(guān)心下，目前公司26名來自葛洲壩集團(tuán)公司內(nèi)外各個(gè)不同單位在冊(cè)黨員已全部將正式關(guān)系或臨時(shí)關(guān)系轉(zhuǎn)入了公司，實(shí)現(xiàn)了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”。先進(jìn)性教育活動(dòng)是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程?；顒?dòng)開展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員，分析評(píng)議和整改提高三個(gè)階段歷時(shí)三個(gè)月的集中學(xué)習(xí)，公司全體黨員對(duì)黨的先進(jìn)性認(rèn)識(shí)不斷提高，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了公司項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)工作。先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的實(shí)效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強(qiáng)黨員管理，作好基礎(chǔ)工作。由于公司項(xiàng)目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動(dòng)，公司臨時(shí)將26名黨員分成三個(gè)小組。各小組根據(jù)公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實(shí)際開展“三會(huì)一課”活動(dòng)。公司建立了《黨員名冊(cè)》、《入黨積極分子名冊(cè)》，按時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳學(xué)費(fèi)并進(jìn)行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對(duì)入黨積極分子還明確了對(duì)應(yīng)的黨員聯(lián)系人，幫助其提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對(duì)一名預(yù)備黨員，確定了2名聯(lián)系人每季度為其填寫《預(yù)備黨員考察表》。股份公司“七·一”評(píng)選表彰，公司黨工委積極推薦上報(bào)。通過這些具體的黨務(wù)工作，促進(jìn)了公司黨員管理的基礎(chǔ)工作逐步進(jìn)入正軌。

(三)標(biāo)本兼治，抓覺廉政建設(shè)不放松。

針對(duì)公司在建項(xiàng)目工程量大、建設(shè)時(shí)間長、涉及面廣的特點(diǎn)，公司黨工委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，職責(zé)明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規(guī)定》，通過制度強(qiáng)化管理。三是按照股份公司紀(jì)委要求，組織公司高管對(duì)照廉潔自律規(guī)定進(jìn)行自查自糾，并向上級(jí)組織報(bào)告重大事項(xiàng)(包括收入申報(bào)、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對(duì)全體員工進(jìn)行反腐倡廉的警示教育。五是與4家外協(xié)單位(設(shè)計(jì)單位、施工單位)在簽定經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí)簽定廉政合同，達(dá)到相互約束的目的。六是前期部分設(shè)備(小車)實(shí)行招標(biāo)采購，節(jié)約開支10多萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報(bào)事件，未發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)

違法的案件。

(四)以提高員工素質(zhì)為載體，發(fā)揮工會(huì)組織作用。

公司現(xiàn)有員工48名，他們分別來自不同單位和不同崗位，對(duì)于高速公路的建設(shè)管理，一部分人還相當(dāng)陌生。公司把提高員工素質(zhì)盡快滿足項(xiàng)目工程建設(shè)需要作為當(dāng)務(wù)之急。一是內(nèi)部實(shí)行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進(jìn)來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學(xué)習(xí)，半年來，公司先后3次組織相關(guān)人員到襄荊、武荊和外省高速公路項(xiàng)目參觀、考察和學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；三是參加專業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，多次派人參加有關(guān)交通建筑行業(yè)舉辦的各種專業(yè)講座，研討和培訓(xùn)等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個(gè)崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經(jīng)歷、學(xué)歷，健康等素質(zhì)要求，為員工素質(zhì)考核，晉升提供了標(biāo)準(zhǔn)。

在股份公司的關(guān)心下，公司工會(huì)于9月份正式成立，并扎實(shí)有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護(hù)職工的合法權(quán)益，公司與臨聘人員已簽定勞務(wù)合同，其他員工的勞動(dòng)合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(dòng)(籃球、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等)，充實(shí)了職工的業(yè)余文化生活；四是扶貧助困，對(duì)職工親人病故進(jìn)行慰問，金秋助學(xué)，工會(huì)組織職工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式運(yùn)作的半年里，由于時(shí)間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級(jí)要求的規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化管理相距甚遠(yuǎn)，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項(xiàng)目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會(huì)組織，成立公司團(tuán)支部。在健全各級(jí)黨群團(tuán)組織的前提下，制度相應(yīng)的工作制度和工作計(jì)劃、措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)公司黨群各項(xiàng)工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓(xùn)，提高黨群干部素質(zhì)。繼續(xù)抓好公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好黨員教育管理工作，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨組織民主生活會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度。制定公司黨員發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊(duì)伍。原創(chuàng)：

(六)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，作好文明創(chuàng)建的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標(biāo)、有制度。重視企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內(nèi)部黨性小組，進(jìn)行骨干培訓(xùn)。積極開展黨性鼓動(dòng)工作，營造公司內(nèi)外和諧氛圍。

(七)發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用。群團(tuán)組織要按各自的章程，圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心創(chuàng)造性地開展工作。工會(huì)組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權(quán)、文體活動(dòng)等方面發(fā)揮積極作用。共青團(tuán)要在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用，加強(qiáng)崗、隊(duì)、手建設(shè)，積極開展志愿者活動(dòng)，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇2

公司2011年黨群工作總結(jié)

一年來，我們?cè)诘V業(yè)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年初總體部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，在開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，著力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)和班子建設(shè)，不斷提升黨員干部廉潔自律能力，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，深化文明企業(yè)創(chuàng)建，全面提高職工的思想政治素質(zhì)。現(xiàn)就主要工作情況匯報(bào)如下。

一、2011年工作開展情況

（一）加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)：由于人員變動(dòng)，今年我們對(duì)基層黨支部人員進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整與補(bǔ)充，分別為蒲白支部、榆林機(jī)關(guān)支部、榆林生產(chǎn)支部、銷售支部四個(gè)黨支部配備了兼職書記，開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了相關(guān)規(guī)章制度。

2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，年初我們就制定了工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，并按照工作安排開展了 “黨員創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)”以及“雙評(píng)”等系列工作，有效保證了黨建工作與行政工作做到同步發(fā)展。

3、開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)：我們積極創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”，通過開展“我是示范崗一員，我是黨的一面旗”活動(dòng)，力求通過“示范崗”以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步形成了一個(gè)積極、向上的學(xué)習(xí)工作氛圍，有力促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作順利開展。

4、民主評(píng)議黨員工作：按照局黨委的通知要求，在公司全體黨員中 1

認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作，每位黨員認(rèn)真填寫了自我評(píng)議表，在面對(duì)面民主評(píng)議中每個(gè)支部都邀請(qǐng)了職工群眾參加了評(píng)議，通過評(píng)議，公司23名黨員全部為合格黨員。

5、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)行干部走動(dòng)式管理。規(guī)定了干部走動(dòng)時(shí)間、走動(dòng)路線、巡查內(nèi)容和對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題限期整改辦法。特別是班子成員堅(jiān)持到車間，既掌握到一線實(shí)際情況，又加強(qiáng)了和一線職工的溝通，密切了干群關(guān)系，樹立了班子良好形象，為公司黨員職工起到了模范帶頭作用。

6、發(fā)展黨員工作：我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，積極分子培養(yǎng)以一線職工為重點(diǎn)，注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。定期對(duì)預(yù)備黨員和入黨積極分子進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，今年有兩名入黨積極分子被公司黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

7、黨費(fèi)收繳工作：建立了黨費(fèi)收繳和管理制度，由專人管理黨費(fèi)，并按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時(shí)做出調(diào)整，能夠按時(shí)上繳黨費(fèi)并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：今年公司黨委特別加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)制度，為了保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等項(xiàng)工作，在分管工作中遇到重大問題，全部做到黨政聯(lián)席會(huì)議集體做出決定，實(shí)現(xiàn)了班子成員思想和行動(dòng)的高度統(tǒng)一。

2、中心組學(xué)習(xí)：為了確保學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，按照局黨委有關(guān)規(guī)定重

新制定了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月由辦公室提前擬出學(xué)習(xí)提綱。為了保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，無論是在蒲白公司、還是在榆林榆林公司，班子成員始終能堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，并都有自學(xué)筆記，筆記字?jǐn)?shù)在2萬字以上。

4、干部隊(duì)伍建設(shè)：為了提高干部的業(yè)務(wù)能力，在日常工作中，公司堅(jiān)持以每周調(diào)度會(huì)為契機(jī)，抓緊中層干部培訓(xùn)，使中層干部逐一總結(jié)上周工作匯報(bào)本周安排，使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風(fēng)氣。

（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和拒腐能力

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)：今年公司黨委與四個(gè)基層黨支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，按照“一崗雙責(zé)”的工作要求，明確了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗第一責(zé)任人。年初榆林公司專門成立采購供應(yīng)管理部，實(shí)行比價(jià)采購制，比價(jià)采購中，由公司紀(jì)檢人員介入，比照核對(duì)采購價(jià)格，大宗材料采購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究后才能最出決定，從源頭上防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、加強(qiáng)廉政制度建設(shè)：在黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委從加強(qiáng)各項(xiàng)管理入手，推行了從上至下一級(jí)對(duì)一級(jí)實(shí)行管理、至下而上一層對(duì)一層負(fù)責(zé)的管理理念，結(jié)合公司修訂生產(chǎn)管理制度的同時(shí)，加強(qiáng)了后勤管理制度的補(bǔ)充和修改，開展陽光辦公。并充分利用廠務(wù)公開的有效形式，將公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中職工群眾關(guān)心和關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)工作通過公開欄向全體職工公布。

（四）加強(qiáng)職工的思想政治工作、確保安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面

1、統(tǒng)一職工思想：年初我們根據(jù)局“我為蒲白做什么”工作要求，及時(shí)組織開展了“我為公司做什么”活動(dòng)，活動(dòng)中職工們踴躍參加，積極撰稿，分別結(jié)合自身工作性質(zhì)明確工作職責(zé)。通過此次活動(dòng)，使職工統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，樹立起高度的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

2、關(guān)心職工生活：在開展思想政治工作中，從關(guān)心職工生活、解決職工后顧之憂入手，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。今年改造了職工食堂、澡堂，改善職工飲食。定期組織開展爬山、羽毛球、卡拉OK比賽，想方設(shè)法豐富職工娛樂文化生活。

3、理順職工情緒：為了解決部分職工思想問題，公司黨委利用各種形式的會(huì)議、通過座談等多次向職工講解企業(yè)發(fā)展前景，幫助職工認(rèn)清暫時(shí)的困難，認(rèn)真做好職工情緒的疏導(dǎo)工作。

（五）加大精神文明創(chuàng)建工作力度、樹立企業(yè)良好形象

1、選樹典型：在開展三個(gè)文明建設(shè)中，以公司職工分別榮獲局優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀技術(shù)工人為契機(jī)，選樹典型，號(hào)召職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物立足本職，甘于奉獻(xiàn)的工作精神，為職工樹立了生動(dòng)的學(xué)習(xí)榜樣。

2、開展活動(dòng)：我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營不同時(shí)期的不同要求，先后開展系列文體活動(dòng)。尤其是慶祝建黨90周年之際，所有黨員干部、職工群眾積極參加，利用業(yè)余時(shí)間加緊合唱練習(xí)，職工們紛紛為節(jié)目演出獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。節(jié)目雖然短小，但職工們激情高昂，唱出了企業(yè)精神。

3、企業(yè)文化建設(shè)：制定了《公司2011年企業(yè)文化建設(shè)工作安排》，分階段分任務(wù)討論提煉適合公司發(fā)展并具有實(shí)際指導(dǎo)意義的公司文化理

念。通過《公司簡訊》詮釋企業(yè)文化理念、傳達(dá)上級(jí)重大會(huì)議精神、傳播公司內(nèi)部各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，對(duì)內(nèi)很好地鼓舞了士氣、對(duì)外樹立了良好的企業(yè)形象的作用。

（六）大力加強(qiáng)新聞宣傳工作，提升企業(yè)知名度。我們定期召開通訊員寫作培訓(xùn)，通過提高稿酬方式激勵(lì)通訊員寫作，截止目前在《蒲白礦工》共發(fā)稿件32篇，廣播稿42篇。外投稿件2篇。

（七）發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，凝心聚力共謀發(fā)展

1、深化民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。我們?cè)凇昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，并加大集體協(xié)商推進(jìn)力度。在蒲白建立了“職工之家”、“職工書屋”，并堅(jiān)持開展春節(jié)慰問、金秋助學(xué)等各種形式的送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持開展職工喜聞樂見、小型多樣的文體活動(dòng)。

2、以黨建帶團(tuán)建，活躍豐富青年工作。我們著重抓好青年理想信念教育，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以“推優(yōu)”工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，探索建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)途徑，為團(tuán)員青年脫穎而出創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

二、工作中存在的問題

（一）由于黨群部門人員少且大部分屬于兼職，工作面寬，日常事務(wù)多，有些工作浮在面上，難以深入，工作質(zhì)量和效率不高。

（二）榆林公司與蒲白本部距離遠(yuǎn)，存在部分工作不能很好地與蒲白本部同步進(jìn)行，影響工作整體進(jìn)展。

三、2012年黨群工作重點(diǎn)

（一）繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

（二）堅(jiān)持開展好“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。

（三）加強(qiáng)新聞宣傳工作

（四）深化職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)員工隊(duì)伍全面發(fā)展。

（五）全面開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

（六）認(rèn)真開展文明單位創(chuàng)建工作。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇3

企業(yè)黨群部半年　黨群部半年小結(jié)2006年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個(gè)中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下：一．各項(xiàng)安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況一季度，我部門以××*公司各項(xiàng)安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實(shí)際情況，著重制定全年度各項(xiàng)安排，出臺(tái)了《黨總支要點(diǎn)》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時(shí)將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體計(jì)劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心，一季度及時(shí)成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，明確責(zé)任和分工；同時(shí)根據(jù)××*對(duì)分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)車間和各項(xiàng)目部各項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時(shí)解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點(diǎn)單位，同時(shí)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行了規(guī)劃。二．加強(qiáng)分公司宣傳教育活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)分公司中心組重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時(shí)，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報(bào)告一篇”的“四個(gè)一”計(jì)劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點(diǎn)，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對(duì)《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)作風(fēng)。上半年，分公司針對(duì)去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對(duì)上報(bào)《××*建設(shè)者》稿件的獎(jiǎng)勵(lì)力度，在××*對(duì)采稿稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，分公司又建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行投稿即有獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報(bào)道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報(bào)道、內(nèi)部信息和職工思想動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會(huì)信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時(shí)重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對(duì)支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報(bào)××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項(xiàng)措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。根據(jù)××*“五五”普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動(dòng)。為每個(gè)支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動(dòng)的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動(dòng)，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個(gè)職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對(duì)“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動(dòng)有了一個(gè)良好的開始。三．加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個(gè)重要組成部份。一季度，編制出臺(tái)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項(xiàng)并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動(dòng)必須在材設(shè)部、車間、項(xiàng)目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項(xiàng)更加透明化、規(guī)范化。四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動(dòng)為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動(dòng)節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動(dòng)；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動(dòng)。五．在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會(huì)，會(huì)上通過了經(jīng)理報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，題案解答報(bào)告等。六．弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005年度先進(jìn)集體和個(gè)人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時(shí)對(duì)2005年度先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行了表彰。七．配合

上級(jí)和其他部門開展情況：
6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計(jì)出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；
6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會(huì)成員及義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；
5月中下旬，應(yīng)××*工會(huì)號(hào)召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動(dòng)，全公司共131人捐款，金額1357元。
八．企業(yè)文化及為職工做好事實(shí)事等
6月份，全公司企業(yè)文化年活動(dòng)正式啟動(dòng)，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會(huì)，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)墊定了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)作為為職工做好事實(shí)事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計(jì)花費(fèi)6000元，
3。8婦女節(jié)時(shí)，為每個(gè)女工發(fā)放雨傘一把，為每個(gè)女職工帶去了組織的關(guān)懷。
春節(jié)前夕，組織對(duì)全公司困難職工“送溫暖”活動(dòng)，事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì)，登記在冊(cè)，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計(jì)費(fèi)用5900元。
九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項(xiàng)做出了一定的成績，同時(shí)也還存在著一些不足之處：
1.對(duì)基層支部黨建指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會(huì)一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。
2.宣傳報(bào)道通過各項(xiàng)措施的落實(shí)，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。
3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動(dòng)方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。
4.有的布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。
5.忙于抓手頭，學(xué)入一線不夠。
十．下半年的思路和打算：
1.改進(jìn)和完善“三會(huì)一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。
2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對(duì)非黨積極分子的培訓(xùn)力度。
3.加大對(duì)車間項(xiàng)目部各項(xiàng)的檢查指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)順利開展。
4.堅(jiān)持兩級(jí)黨組織為群眾送溫暖活動(dòng)，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實(shí)踐活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)。
5.堅(jiān)持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。

上級(jí)和其他部門開展情況：
6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計(jì)出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；
6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會(huì)成員及義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；
5月中下旬，應(yīng)××*工會(huì)號(hào)召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動(dòng)，全公司共131人捐款，金額1357元。
八．企業(yè)文化及為職工做好事實(shí)事等
6月份，全公司企業(yè)文化年活動(dòng)正式啟動(dòng)，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會(huì)，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)墊定了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)作為為職工做好事實(shí)事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計(jì)花費(fèi)6000元，
3。8婦女節(jié)時(shí)，為每個(gè)女工發(fā)放雨傘一把，為每個(gè)女職工帶去了組織的關(guān)懷。
春節(jié)前夕，組織對(duì)全公司困難職工“送溫暖”活動(dòng)，事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì)，登記在冊(cè)，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計(jì)費(fèi)用5900元。
九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項(xiàng)做出了一定的成績，同時(shí)也還存在著一些不足之處：
1.對(duì)基層支部黨建指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會(huì)一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。
2.宣傳報(bào)道通過各項(xiàng)措施的落實(shí)，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。
3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動(dòng)方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。
4.有的布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。
5.忙于抓手頭，學(xué)入一線不夠。
十．下半年的思路和打算：
1.改進(jìn)和完善“三會(huì)一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。
2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對(duì)非黨積極分子的培訓(xùn)力度。
3.加大對(duì)車間項(xiàng)目部各項(xiàng)的檢查指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)順利開展。
4.堅(jiān)持兩級(jí)黨組織為群眾送溫暖活動(dòng)，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實(shí)踐活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)。
5.堅(jiān)持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)： 按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。 首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個(gè)多億元,有兩臺(tái)1.2MW熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機(jī)組和三臺(tái)14兆鍋爐及三臺(tái)29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點(diǎn)供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負(fù)著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對(duì)熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營，人員變動(dòng)較大的實(shí)際情況，重新劃分了四個(gè)基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。 下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對(duì)公司黨建工作逐項(xiàng)進(jìn)行匯報(bào)， 一、???? 加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力 1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對(duì)基層黨組織進(jìn)行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實(shí)施方案》，經(jīng)過認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個(gè)黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺(tái)帳和規(guī)章制度。同時(shí)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進(jìn)性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)公司黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會(huì)制度》等多項(xiàng)制度。 2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對(duì)黨建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，制定年度工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時(shí)按照安泰熱電公司黨委每季度請(qǐng)示報(bào)告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報(bào)了一季度黨建工作情況。 3、民主評(píng)議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作的通知要求，在公司全體黨員中認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評(píng)議看到自身不足，在評(píng)議前要求每位黨員都認(rèn)真填寫了自我評(píng)議表，在面對(duì)面民主評(píng)議中每個(gè)支部都邀請(qǐng)了黨外人士參加了評(píng)議，通過此次民主評(píng)議公司32名黨員全部為合格黨員。 4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點(diǎn)，注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運(yùn)行，在人員崗位變動(dòng)勤、崗位暫時(shí)不能確定的情況下，我們根據(jù)實(shí)際成立了生產(chǎn)臨時(shí)黨支部，加強(qiáng)了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細(xì)致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。 5、黨費(fèi)收繳工作：在黨費(fèi)收繳工作中，公司黨總支建立黨費(fèi)收繳和管理制度，由專人管理黨費(fèi)，并按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時(shí)做出調(diào)整，能夠按時(shí)上繳黨費(fèi)并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。 二、??? 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中公司黨總支認(rèn)真執(zhí)行了民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)制度，2004年公司工作任務(wù)繁重、為了保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負(fù)責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)管道施工及生產(chǎn)設(shè)備大修等項(xiàng)工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會(huì)議集體做出決定，實(shí)現(xiàn)了班子成員思想和行動(dòng)的高度統(tǒng)一，2004年班子成員帶領(lǐng)全體員工同舟共濟(jì)、克服了一個(gè)又一個(gè)困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的威信，得到了全體員工的信任。2005年根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對(duì)公司班子成員進(jìn)行了調(diào)整，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子建設(shè)要求，公司黨總支在新班子成員上任第一時(shí)間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會(huì)議，針對(duì)公司2005年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作對(duì)班子成員進(jìn)行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇5

????????文章標(biāo)題：企業(yè)2006年黨群工作匯報(bào)

找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()公司黨群工作檢查團(tuán)在年末百忙之中來我公司檢查指導(dǎo)工作，這對(duì)我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢(shì)，在全年沖刺階段進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現(xiàn)有職工xxx人(在冊(cè)xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個(gè)黨支部、x個(gè)單位(部門)和x個(gè)基層分會(huì)。2006年，我們堅(jiān)持以黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會(huì)和公司職代會(huì)、工作會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合總公司服務(wù)經(jīng)營實(shí)際，以圍繞中心、強(qiáng)化核心、凝聚人心為重點(diǎn)，積極落實(shí)黨建、思想政治、紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)各項(xiàng)工作措施，突出黨委的政治核心作用，發(fā)揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，使各項(xiàng)工作任務(wù)得到了較好落實(shí)。下面，我分六個(gè)方面作以簡要匯報(bào)：

一、堅(jiān)持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局的水平

一年來，總公司黨委堅(jiān)持抓黨建為改革和發(fā)展服務(wù)的基本方針，在組織干部員工學(xué)黨章、社會(huì)主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會(huì)報(bào)告等一系列理論學(xué)習(xí)活動(dòng)中，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，強(qiáng)化發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在促進(jìn)服務(wù)經(jīng)營上提高黨組織戰(zhàn)斗力。同時(shí)為貫徹好公司年內(nèi)召開的黨建座談會(huì)、十創(chuàng)建觀摩會(huì)和企業(yè)文化研討會(huì)三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議精神，在部署工作和措施落實(shí)上，注重用會(huì)議精神鼓舞干部員工強(qiáng)化推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創(chuàng)新舉措上，以積極的姿態(tài)服務(wù)中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學(xué)的方法促進(jìn)中心工作，較好地把黨委工作落實(shí)到了改革和服務(wù)經(jīng)營工作中。一是增強(qiáng)責(zé)任感，著力把后勤工作的推進(jìn)目標(biāo)落到實(shí)處。在責(zé)任意識(shí)的驅(qū)動(dòng)下，黨委班子把繼續(xù)開展好生活服務(wù)管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)提高到為職工群眾辦好事、辦實(shí)事的高度來認(rèn)識(shí)，明確指導(dǎo)思想，圍繞新年度生活服務(wù)系統(tǒng)工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，要求總公司各級(jí)黨組織和黨員干部從落實(shí)責(zé)任目標(biāo)的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。在負(fù)責(zé)二中附近舊住宅區(qū)拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調(diào)查，反復(fù)作動(dòng)員工作，對(duì)遇到實(shí)際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，xx處違章建筑全部由住戶自行進(jìn)行了拆除，確保了整治項(xiàng)目施工進(jìn)度，呈現(xiàn)出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項(xiàng)目住宅樓分配、辦理地方房屋產(chǎn)權(quán)證這些關(guān)系職工切身利益的重點(diǎn)任務(wù)中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區(qū)、四小區(qū)xxxx套住房分配預(yù)售，安置了一批危房搬遷戶，聯(lián)系辦結(jié)了地方房屋產(chǎn)權(quán)證xxxx余戶。在建立健全制度和機(jī)制上抓衛(wèi)生管理，協(xié)同文明辦堅(jiān)持經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛(wèi)生狀況和環(huán)境面貌有所改觀。二是強(qiáng)化戰(zhàn)斗力，始終把確保完成經(jīng)營任務(wù)作為職工利益的根本保證。今年以來，針對(duì)費(fèi)用緊張，服務(wù)設(shè)施老化帶來的管理難度，我們始終把動(dòng)員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙增雙節(jié)”以及文明創(chuàng)建等活動(dòng)的主攻方向，視為維護(hù)職工利益和考驗(yàn)黨組織能力建設(shè)的根本標(biāo)尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費(fèi)用超支xxx萬元，面對(duì)緊迫局面，各黨支部動(dòng)員黨員干部在抓管理上出實(shí)招，在供電技改問題上動(dòng)腦筋，在強(qiáng)化班組核算上降指標(biāo)，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經(jīng)營管理之中，堅(jiān)定了職工團(tuán)結(jié)拚搏、共渡難關(guān)的信心，迅速扭轉(zhuǎn)了服務(wù)經(jīng)營工作的被動(dòng)局面，并保持了良好勢(shì)頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進(jìn)度計(jì)劃xxxx萬元，實(shí)際發(fā)生xxxxx萬元，節(jié)支xxxx萬元，預(yù)計(jì)全年可以完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。經(jīng)營指標(biāo)的完成，使整體工作發(fā)展得到了進(jìn)一步的保障，職工收入穩(wěn)步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進(jìn)一步改善，職工養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金等上繳率為100。三是發(fā)揮感召力，促進(jìn)了服務(wù)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作的生命線”的服務(wù)理念，從而促進(jìn)了黨員干部觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，特別是日常服務(wù)工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強(qiáng)的責(zé)任心和飽滿的工作熱情體現(xiàn)感召作用，主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上，對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)同和運(yùn)用不斷提升?！奥毠と罕姷募倨?，就是生活服務(wù)工作的奉獻(xiàn)期”，在衛(wèi)生清潔、水電暖維修服務(wù)方面，尤其在春節(jié)、五一長假期間，黨員干部主動(dòng)放棄休息，同維修人員一道跑

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇6

2021年，我深入領(lǐng)會(huì)**公司黨委“**”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)公司年度黨建工作會(huì)議精神及公司黨委各項(xiàng)部署，堅(jiān)持黨群工作深度融合、服務(wù)大局、發(fā)揮作用，較好地完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一、開展的主要工作

(一)堅(jiān)持夯實(shí)黨建基礎(chǔ)管理

深化管黨治黨責(zé)任落實(shí)。年初組織召開黨建紀(jì)檢工作會(huì)議，組織公司黨委主要負(fù)責(zé)人與基層支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。依據(jù)黨委工作報(bào)告制定全年黨建工作任務(wù)清單，將任務(wù)逐一分解到支部，壓緊壓實(shí)抓黨建的責(zé)任。制定黨建責(zé)任落實(shí)監(jiān)督考核方案，分層級(jí)明確任務(wù)，開展差異化考核，將壓力逐級(jí)傳導(dǎo)到每個(gè)支部、每名黨員。

健全管黨治黨制度體系。依據(jù)**省公司黨委制度，完善公司黨建制度體系，新建制度**項(xiàng)、修訂x項(xiàng)、廢止**項(xiàng)，形成了完備的制度體系。堅(jiān)持對(duì)基層黨組織制度建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，對(duì)建立健全主題黨日活動(dòng)制度、黨員政治生日制度、黨員集中培訓(xùn)制度、“第一議題”機(jī)制等作出具體明確的規(guī)定，及時(shí)解答制度執(zhí)行中遇到的問題，促進(jìn)基層支部執(zhí)行和落實(shí)制度的質(zhì)量效果顯著提升。

(二)扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育

抓好謀篇布局。擬定黨史學(xué)習(xí)教育工作方案、實(shí)施方案，經(jīng)黨委研究后下發(fā)執(zhí)行。完善領(lǐng)導(dǎo)班子、基層支部、普通黨員三個(gè)層面的學(xué)習(xí)規(guī)劃，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。為全體黨員發(fā)放指定書籍**余冊(cè)，組織廣大黨員干部原原本本學(xué)，對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)重點(diǎn)，落細(xì)落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。組織中心組學(xué)**次，完成四本指定書籍和四個(gè)歷史時(shí)期專題學(xué)習(xí)，開展專題研討x次。舉辦專題宣講x場(chǎng)、讀書班x期，覆蓋黨員**人次。

強(qiáng)化落實(shí)落地。將黨史學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)在為民辦實(shí)事的過程中，制定《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，確定6類41項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)黨委研究，逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)間。指導(dǎo)**個(gè)基層支部共制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目**個(gè)，完成率**%。牽頭組織團(tuán)委和基層支部深化志愿服務(wù)活動(dòng)，開展“一二四”行動(dòng)，切實(shí)為職工解難事辦好事。

豐富教育載體。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)展，在微信公眾號(hào)開設(shè)“一百年、一百個(gè)小故事”專欄，連續(xù)推送黨史故事**期，被集團(tuán)公司微信公眾號(hào)推廣，瀏覽量合計(jì)**萬以上。開展主題征文、知識(shí)競(jìng)賽、讀書分享、短視頻征集等特色學(xué)習(xí)活動(dòng)，在**省公司舉辦的學(xué)習(xí)活動(dòng)上獲獎(jiǎng)作品x個(gè)、x人次。

加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)。成立x個(gè)黨史學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組，明確黨支部黨史學(xué)習(xí)教育支部必備的支持性材料，開展專題督導(dǎo)x輪，對(duì)**項(xiàng)目、**項(xiàng)目等海外黨支部開展視頻督導(dǎo)，形成督導(dǎo)報(bào)告，列出存在問題x項(xiàng)，指導(dǎo)基層支部舉一反三加強(qiáng)整改。將督導(dǎo)整改結(jié)果納入月度黨支部黨建考核評(píng)價(jià)中，與支部年度得分實(shí)行“硬掛鉤”，進(jìn)一步提升黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)效。

(三)不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)

做實(shí)思想建設(shè)。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，健全黨委會(huì)、支部“三會(huì)一課”的“第一議題”制度，結(jié)合實(shí)際深化理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨委中心組、黨委會(huì)“第一議題”等載體學(xué)**次，開展學(xué)習(xí)研討x次。基層支部集中學(xué)習(xí)近千次，撰寫心得體會(huì)**篇。匯總優(yōu)秀作品，編發(fā)微信公眾號(hào)推文x期。

加強(qiáng)組織建設(shè)。在公司黨委的指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，督促各黨支部以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化“一支部一品牌”建設(shè)，提升政治功能和組織力。提醒和指導(dǎo)**車間黨支部等x個(gè)黨支部按期完成換屆選舉，舉辦黨支部書記和支部委員培訓(xùn)班，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。規(guī)范履行發(fā)展黨員程序，發(fā)展黨員x名，按期轉(zhuǎn)正x名。

深化黨建融合。結(jié)合“黨建領(lǐng)航、實(shí)干大修”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立x個(gè)黨支部責(zé)任區(qū)，選樹x個(gè)黨員示范崗，組建x支黨員先鋒隊(duì)和x支青年先鋒隊(duì)，x個(gè)黨支部認(rèn)領(lǐng)x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，助力**生產(chǎn)線大修提前x天完成。在疫情防控防控、**項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，形成x個(gè)品牌建設(shè)案例，被選入集團(tuán)公司和**省黨建精品典型案例。

(四)有效發(fā)揮群團(tuán)組織作用

深化民主管理。組織召開八屆六次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。職代會(huì)閉會(huì)期間組織召開職工代表團(tuán)組長聯(lián)席會(huì)x次，審議涉及薪酬績效管理辦法、福利使用管理辦法等涉及職工利益的制度和事項(xiàng)x項(xiàng)。加強(qiáng)企業(yè)公開管理，主動(dòng)公開事項(xiàng)**督促基層車間完善事務(wù)公開機(jī)制，確?？冃匠攴峙涞仁马?xiàng)公平公正。

密切聯(lián)系群眾。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，開展愛心助學(xué)、疫情逆行等系列活動(dòng)，開展助力大修送溫暖活動(dòng)，鼓舞干勁，凝聚力量。大力弘揚(yáng)和培育勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，5人被**省公司工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)模范，“多向模鍛液壓機(jī)改進(jìn)”被集團(tuán)公司評(píng)為科技創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。舉辦乒乓球、羽毛球、籃球比賽，豐富職工業(yè)余生活。更新文體活動(dòng)設(shè)備設(shè)施，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)配備飲水機(jī)，提升職工生活品質(zhì)。

共慶百年華誕。創(chuàng)新開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題系列活動(dòng)，舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)十四五”職工文藝匯演、“謳歌百年成就、奮進(jìn)未來征程”演講比賽，組織各基層工會(huì)組織開展觀看紅色電影、讀書交流分享、參觀**紀(jì)念館等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。7月1日組織全體職工通過手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實(shí)時(shí)收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)，增強(qiáng)作為黨員、作為中國人民的自豪感和使命感。

引領(lǐng)青年職工。開展主題團(tuán)日活動(dòng)，舉辦“主題團(tuán)課”“青年講黨史”活動(dòng)4期，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，開展青年安全生產(chǎn)標(biāo)兵崗創(chuàng)建活動(dòng)，營造了學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)良好氛圍。深化團(tuán)員青年“小白楊”志愿服務(wù)活動(dòng)，為周邊社區(qū)、居民送去愛心。

(五)切實(shí)強(qiáng)化宣傳文化建設(shè)

堅(jiān)持正向宣傳。圍繞**生產(chǎn)線大修、**項(xiàng)目建設(shè)、**科技創(chuàng)新項(xiàng)目等開展主題宣傳，注冊(cè)快手企業(yè)賬號(hào)，發(fā)布“**車間搶修第一現(xiàn)場(chǎng)”等微視頻x個(gè)，點(diǎn)擊量x萬余次。繼續(xù)用好網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳欄、微信公眾號(hào)等載體，弘揚(yáng)正能量、唱出好聲音。全年在集團(tuán)公司、**省公司發(fā)稿**篇，外部媒體發(fā)稿**篇，傳達(dá)了“**聲音”，塑造了企業(yè)形象。

強(qiáng)化文化領(lǐng)航。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，制定《**公司精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成、資源支持，為“十四五”時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)謀篇布局。提煉和培育**公司企業(yè)精神內(nèi)涵，形成“一木成林”文化體系，打造具有**公司特色的文化品牌。

二、存在的不足

認(rèn)真總結(jié)2021年的工作，仍然有三方面需要改進(jìn)提升：一是黨員教育管理成效缺乏抓手。對(duì)不在崗黨員群體的管理監(jiān)督缺位。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的亮點(diǎn)宣傳還不夠到位，短視頻、秒拍、快閃等新媒體建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新方式，宣傳報(bào)道稿件質(zhì)量還需要提升。三是基層分工會(huì)的作用發(fā)揮不充分，工會(huì)組織在關(guān)心關(guān)愛職工、服務(wù)職工、教育職工等方面的工作不到位。對(duì)此，我將認(rèn)真總結(jié)，在2022年的工作中整改到位。

三、2022年工作思路

2022年，我將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神為引領(lǐng)，帶領(lǐng)黨群工作部緊緊圍繞中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作部門和工會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的作用，為安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展各項(xiàng)工作保駕護(hù)航，推動(dòng)公司順利完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是切實(shí)加強(qiáng)政治思想建設(shè)。將***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等材料的方案，促進(jìn)黨員堅(jiān)決與以***為核心的黨中央保持高度一致，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是推進(jìn)“四強(qiáng)”基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范黨支部“三會(huì)一課”記錄、黨員檔案、換屆資料等基礎(chǔ)性工作，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化水平。通過“微黨課”“短視頻黨課”等新形式，提升“三會(huì)一課”的實(shí)效性，實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程。圍繞支部作用發(fā)揮、黨員管理等方面進(jìn)行工作創(chuàng)新，結(jié)合“**”專項(xiàng)工作和**生產(chǎn)線升級(jí)改造，策劃開展“黨徽在一線閃光”主題實(shí)踐活動(dòng)，加大黨員突擊隊(duì)支援生產(chǎn)一線的力度，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，打造推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)的基層黨組織。

三是強(qiáng)化宣傳思想引領(lǐng)。按照更加突出基層、突出一線的工作定位，打造新載體、新要素、新內(nèi)涵，做強(qiáng)“**”微信公眾號(hào)和“**”抖音平臺(tái)。按照五年規(guī)劃推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，組織企業(yè)文化征文、演講比賽、創(chuàng)意海報(bào)等活動(dòng)，創(chuàng)新道德講堂形式內(nèi)容，引領(lǐng)職工融入集團(tuán)公司和**省公司企業(yè)文化。

四是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛職工，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接職工所思所想所盼，關(guān)心關(guān)愛職工，切實(shí)解決職工實(shí)際困難。積極開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛困難職工，在公司內(nèi)部營造和諧共進(jìn)的良好氛圍。

五是以黨建帶團(tuán)建，組織開展“青春建功**”團(tuán)內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，通過成立青年創(chuàng)新工作室、設(shè)立青年科技沖鋒隊(duì)等措施，健全團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效長效機(jī)制，激發(fā)團(tuán)青組織的生力軍、突擊隊(duì)作用。我的述職完畢，謝謝大家。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇7

? ?????一、以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主線，努力提高員工隊(duì)伍政治素質(zhì) ? ?????分公司黨委明確提出，當(dāng)前及今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，要分層次深入開展“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力探索新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的好思路、新辦法和有效途徑。 ? ?????今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會(huì)精神、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討，并對(duì)****年分公司理論學(xué)習(xí)、黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等進(jìn)行了研究部署。制定了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效教育管理機(jī)制》，在各支部和黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效教育活動(dòng)；組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《當(dāng)代中國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《中國電信企業(yè)文化綱要》，并結(jié)合學(xué)習(xí)公民“基本道德規(guī)范”、中國電信“核心價(jià)值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業(yè)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊精神”大討論活動(dòng)。同時(shí)，運(yùn)用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網(wǎng)站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的宣傳力度，突出先進(jìn)典型的示范帶頭作用。全年已編發(fā)《常州電信文化》*期，《常州電信政工信息》**期。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。 ? ?????二、緊緊圍繞“保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性”主題，加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，提高黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力 ? ?????開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是新世紀(jì)新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。為此，我們制定了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效教育管理機(jī)制實(shí)施計(jì)劃》，逐步建立靈活的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，長期的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，嚴(yán)格的評(píng)議監(jiān)督機(jī)制，穩(wěn)定的吐故納新機(jī)制。主要開展了以下活動(dòng)： ? ?????*、按照分公司開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)要求，認(rèn)真組織開展黨員民主評(píng)議。在個(gè)人總結(jié)、自我剖析的基礎(chǔ)上，一方面召開支部大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議，另一方面召開部門員工大會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，最后，整理出對(duì)每一位黨員的評(píng)議意見，提請(qǐng)支部大會(huì)討論通過，被評(píng)定為不合格黨員的要報(bào)分公司黨委審定。 ? ?????*、開展“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列評(píng)優(yōu)爭先活動(dòng)。對(duì)一貫表現(xiàn)突出，在分公司各項(xiàng)工作中能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨員典型，予以表彰；對(duì)在民主評(píng)議中被評(píng)議為優(yōu)秀的黨員，予以表揚(yáng)。黨群工作部已對(duì)“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進(jìn)行了初評(píng)，并將通過思政網(wǎng)站、展板等載體，宣傳他們的先進(jìn)事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣。 ? ?????*、開展“黨員承諾”活動(dòng)。在民主評(píng)議黨員活動(dòng)結(jié)束后，每位黨員根據(jù)評(píng)議意見，結(jié)合崗位職責(zé)，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總后形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對(duì)黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進(jìn)性教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。 ? ?????*、開展“黨員服務(wù)示范崗”活動(dòng)。作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)一步深入和延續(xù)，“黨員服務(wù)示范崗”活動(dòng)緊扣服務(wù)這一中國電信科學(xué)發(fā)展、做大做強(qiáng)的不變主題，以“黨員服務(wù)示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結(jié)合實(shí)踐、提升服務(wù)水平，將共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性發(fā)揮到實(shí)處，引領(lǐng)廣大員工搞好服務(wù)，以服務(wù)擦亮中國電信的誠信品牌。**月**日，在文化宮電信大廈十二樓會(huì)議室舉行了“黨員服務(wù)示范崗”活動(dòng)授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動(dòng)力維護(hù)中心黃偉東、人力資源部孫玲等*位黨員從黨群工作部負(fù)責(zé)人的手中，接過了印有“黨員服務(wù)示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標(biāo)志著分公司黨委開展創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”活動(dòng)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段。 ? ?????*、按照分類管理的要求，結(jié)合黨員廉政教育活動(dòng)的實(shí)施意見，根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進(jìn)性的具體要求

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇8

2010年，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、思想政治工作和基層建設(shè)上，緊密結(jié)合單位特點(diǎn)和員工隊(duì)伍實(shí)際，進(jìn)行了不懈的探索和實(shí)踐。

1、明確目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，確保黨建工作有效開展

一是制定工作方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)明確。年初，我們結(jié)合實(shí)際，研究制定了《2010年黨建和思想政治工作方案》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)和具體措施，確保了黨建和思想政治工作的有效開展。二是加強(qiáng)支部建設(shè)，固本強(qiáng)基，增強(qiáng)合力。配強(qiáng)黨支部書記，加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，健全和完善各類基礎(chǔ)資料；強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)等學(xué)習(xí)教育，黨員干部責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是開展主題活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。所黨總支將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)列為黨建工作重點(diǎn)，以支部“五個(gè)好”、黨員“五帶頭”為目標(biāo)，以“四比四爭”為載體，制定實(shí)施方案，積極推進(jìn)公開承諾，大力宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

2、抓好學(xué)習(xí)，注重民主，確保領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

一是以強(qiáng)化思想建設(shè)為基礎(chǔ)，抓好理論學(xué)習(xí)。我們?cè)谧ズ弥行慕M學(xué)習(xí)的同時(shí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，大力開展“讀書勵(lì)志〃崗位成才”全員讀書和《致加西亞的信》學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極倡導(dǎo)誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)的精神，努力提高基層干部的忠誠度和執(zhí)行力，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》和我廠持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效發(fā)展。二是以增強(qiáng)發(fā)展活力為目的，凝聚集體智慧。注重發(fā)揮每個(gè)班子成員的聰明才智，努力營造“知無不 1

言、言無不盡”、“聞過則喜”的民主氛圍，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事項(xiàng)、涉及干部切身利益等問題的決策上，通過調(diào)研、討論、廣泛聽取意見，在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上形成決議。三是以增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)為抓手，發(fā)揮凝聚力量。我們本著與副職既做搭檔、又做朋友的原則，努力做到“總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任”。針對(duì)班子中出現(xiàn)的問題和分歧，總是采取積極態(tài)度認(rèn)真解決，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團(tuán)和氣，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到1+1>2的效果。

3、注重融入，搞好結(jié)合，確保思想工作見到實(shí)效

一是與考核監(jiān)督相結(jié)合，強(qiáng)力助推企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。做到“三抓”：抓示范作用，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)責(zé)任制，定期調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)工作；抓組織考核，所對(duì)各室工作完成情況實(shí)行月度檢查講評(píng)，量化考核，基層室對(duì)班組實(shí)行任務(wù)跟蹤問效，將考核結(jié)果兌現(xiàn)到人頭；抓有效監(jiān)督，實(shí)行定期評(píng)價(jià)制度，基層每半年對(duì)所黨總支工作進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)，指出意見和建議。二是與踐行《綱要》相結(jié)合，激發(fā)員工工作熱情。為深入貫徹落實(shí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，激發(fā)廣大員工投身到油田發(fā)展建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，我們針對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)緊張的實(shí)際，于9月15日開始在全所開展了以“凝心聚力攻難關(guān)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的“服務(wù)生產(chǎn)，會(huì)戰(zhàn)60天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力推動(dòng)了2010年各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。三是與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，努力營造和諧穩(wěn)定氛圍。我們牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的思想，與

各室簽訂了《維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任書》，并將維穩(wěn)工作與領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度結(jié)合起來，劃分承包責(zé)任區(qū)，形成了班子成員包各室、各室干部包班組、班組長包員工群眾的網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定目標(biāo)。

2011年工作思路

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高能力素質(zhì)，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是提高謀發(fā)展的能力。牢記肩負(fù)的責(zé)任和使命，自覺站在全局的高度謀劃和推進(jìn)廠、所的發(fā)展。二是提高帶隊(duì)伍的能力。站在穩(wěn)產(chǎn)4000萬噸的戰(zhàn)略高度，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作。三是提高促團(tuán)結(jié)的能力。擺正個(gè)人在集體中的位置，做到作風(fēng)講民主，工作講融合，形成團(tuán)結(jié)和諧、同頻共振的良好氛圍。四是提高保穩(wěn)定的能力。把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，理順情緒、化解矛盾，為持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

2、大興調(diào)查研究之風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化水平。一要改進(jìn)作風(fēng)，克服事情多、任務(wù)重等困難，擠時(shí)間真正走出去、沉下去，與員工群眾多接觸、多交流；二要選準(zhǔn)問題，圍繞產(chǎn)能建設(shè)、老區(qū)改造、安全隱患治理、黨建思想政治工作和人才隊(duì)伍建設(shè)等問題，確定調(diào)研課題；三要敢說真話，大力提倡講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，在真正搞清問題的基礎(chǔ)上，尋找解決問題的思路和辦法。四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告，全面客觀準(zhǔn)確地把握各項(xiàng)工作，科學(xué)地作出決策。

3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮支部作用，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。一要圍繞爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)再上新水平。二要注重發(fā)揮黨支部的教育引領(lǐng)作用，大力營造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、進(jìn)取的濃厚氛圍。三要加強(qiáng)典型選樹，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)進(jìn)取、崗位成才。四要在吸收和借鑒兄弟單位基層支部建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)和好做法的基礎(chǔ)上，探索和豐富符合規(guī)劃所特點(diǎn)的支部建設(shè)新途徑，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、要加大《綱要》宣貫力度，增強(qiáng)干部員工使命感和責(zé)任感，堅(jiān)定持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的必勝信心。繼續(xù)把《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》的學(xué)習(xí)作為提高干部員工思想認(rèn)識(shí)的重要手段，強(qiáng)化干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)教育，努力把全所干部員工的思想統(tǒng)一到原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)這一政治綱領(lǐng)上來，把行動(dòng)落實(shí)到貫徹廠各項(xiàng)決策部署上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展上來，形成干部比業(yè)績、黨員比奉獻(xiàn)、員工比敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

5、要以人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略文章，為人才成長創(chuàng)造有利環(huán)境。根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象量體裁衣，分類搭建育才舞臺(tái)，對(duì)于年輕干部，用艱苦崗位、重要崗位磨礪鍛煉；對(duì)于技術(shù)骨干，要給項(xiàng)目、壓擔(dān)子。要?jiǎng)?chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)常性的組織“走出去”學(xué)習(xí)，“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)。并根據(jù)各專業(yè)、各工種和各年齡段的實(shí)際情況，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，形成良好的人才隊(duì)伍梯次，為我所的長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇9

黨群工作匯報(bào)

?

第 1 篇：20XX ?

20XX 年公司 ?

1、?

基本情況 ?

1、黨組織基本情況。目前，公司共設(shè)有黨支部 ?

個(gè)，散布在、、等地區(qū)，黨小組 88 個(gè)。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?

1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數(shù)的 5.8%。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。

黨員年齡結(jié)構(gòu)：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學(xué) 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。2、?

今年以來黨群工作回顧 ?

1、抓理論學(xué)習(xí)?

在繼續(xù)堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重視抓好黨 支部的學(xué)習(xí)指點(diǎn)。按季度制定下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到規(guī)定動(dòng)作 與自選動(dòng)作相結(jié)合。今年以來，黨委中心組共集中學(xué)習(xí)?次，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及法律法規(guī)等篇目 ?

篇，安 ?

排自學(xué) 11 次，由中心組成員根據(jù)各自工作實(shí)際自行掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部采取各種情勢(shì)展開黨課教育 ?場(chǎng)次，錄像 教育 9 場(chǎng)次。通過抓理論學(xué)習(xí)，著力提高干部隊(duì)伍思想素質(zhì)、工作能力，增進(jìn)工作風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。2、?

展開黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

?

依照上級(jí)的統(tǒng) 1 部署，公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活 動(dòng)自 7月 20 日全面啟動(dòng)，在 999 中心督導(dǎo)組和管理中心指 導(dǎo)組的具體指點(diǎn)下，公司黨委把這項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前重要的政 治任務(wù)，周到安排，精心組織，美滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng) 各個(gè)階段的工作任務(wù)，獲得了明顯成效。由于外出務(wù)工人員 的增加，公司黨員隊(duì)伍始終處在 1個(gè)動(dòng)態(tài)進(jìn)程，先進(jìn)性教育 活動(dòng)展開以來，我們緊密結(jié)合黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，著眼于公司改 革經(jīng)營發(fā)展大局，從有益于活動(dòng)的展開和增進(jìn)公司各項(xiàng)工作 動(dòng)身，成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，建 立了聯(lián)系員隊(duì)伍，構(gòu)成了黨委負(fù)總責(zé)、辦公室抓指點(diǎn)、支部 抓落實(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動(dòng)扎實(shí)展開，不走過場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。3、?

加強(qiáng)支部基礎(chǔ)工作 ?

我們蘇醒地認(rèn)識(shí)到，新情勢(shì)，新任務(wù)對(duì)公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個(gè)別支部的工作與情勢(shì)發(fā)展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來創(chuàng)新黨建工作的思路，認(rèn) 真解決在實(shí)踐中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。結(jié)合黨員先進(jìn)性教 育活動(dòng)，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實(shí)提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對(duì)支部設(shè)置進(jìn)行了調(diào)劑以后，公司從支部基礎(chǔ)工作入手，加大了對(duì)支部平常管理與考 ?

核的考核，支部“3 會(huì) 1 課”基礎(chǔ)工作得以加強(qiáng)，參與生產(chǎn) 經(jīng)營工作力度和質(zhì)量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對(duì)支部季度工作進(jìn)行綜合考核評(píng)比，?

評(píng)出優(yōu)秀、良好、1 般 3 個(gè)檔次，肯定成績，指出不足，并相應(yīng)下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。

4、

?

因地制宜展開黨員活動(dòng) ?

由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動(dòng)有 1 定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動(dòng)以黨支部為單位，與項(xiàng)目部施工生產(chǎn)相結(jié)合，如合肥支部展開黨員掛牌活動(dòng)清 理施工道路；機(jī)關(guān)黨支部展開愛國衛(wèi)生活動(dòng)； ?

888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動(dòng)等。5、6 月份，公司展開了 “安全質(zhì)量效益”大討論、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，活動(dòng)期間，各黨支部組織了各種情勢(shì) 的交換座談會(huì) 6 場(chǎng)次，在歐建簡報(bào)開辟專欄刊登活動(dòng)信息，發(fā)表交換文章。5、?

加強(qiáng)對(duì)改革發(fā)展情勢(shì)任務(wù)的宣揚(yáng)工作 ?

應(yīng)當(dāng)看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的狀態(tài)下，他們看問題的思 路跟不上情勢(shì)發(fā)展的要求，總是以不變應(yīng)萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發(fā)展的步伐，必須加以改變。針對(duì)這類情況，公司黨 委深入展開情勢(shì)任務(wù)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣揚(yáng)當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的情勢(shì)，引導(dǎo)廣大干部 職工充分認(rèn)識(shí)鐵路管理體制改革，深化多經(jīng)體制改革的重要 意義。以恪守誠信的職業(yè)道德為主線，實(shí)行品牌戰(zhàn)略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項(xiàng)目部為單位組織展開大眾性 地勞動(dòng)比賽，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)具有歐建特 色的文化理念，構(gòu)建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長 成才、展現(xiàn)作為提供舞臺(tái)，今年以來共組織 ?

名職工參加各類執(zhí)業(yè)資歷考試，職工參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?

人次，大 ?

大提高了職工的專業(yè)技能水平。

?

6、抓好廉政建設(shè) ?

依照去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議重點(diǎn)工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中展開廉政 許諾活動(dòng)，班子成員分別結(jié)合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監(jiān)督。對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 10 條規(guī) 定進(jìn)行了重新修訂，并制作成宣揚(yáng)牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中展開了征集廉政格言活動(dòng)，每半年 對(duì)中層以上干部進(jìn)行廉政記實(shí)考核。規(guī)范物質(zhì)采購，制定了 材料招標(biāo)采購辦法，統(tǒng) 1 制作了創(chuàng)“雙優(yōu)”工程臺(tái)帳，?

555 部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評(píng)比中均取得 ?

“優(yōu)”的評(píng)價(jià)。從 3 月份開始，公司紀(jì)委結(jié)合黨員先進(jìn)性教 育活動(dòng)，展開了 “加強(qiáng)紀(jì)律性，保持先進(jìn)性”主題活動(dòng)，切 實(shí)解決職工大眾反應(yīng)的突出問題，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和 監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和干部綜合考評(píng)工作，對(duì)中層 以上干部做出廉政寫實(shí)，建立廉政檔案。7、發(fā)揮工團(tuán)組織協(xié)力作用 ?

工團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織積極 推動(dòng)民主建設(shè)，為強(qiáng)化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督 為重點(diǎn)，按公司廠務(wù)公然實(shí)行辦法要求，利用職代會(huì)、公示 欄、《簡報(bào)》等情勢(shì)，對(duì)業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、大宗物質(zhì)采購等情況進(jìn)行公然，落實(shí)了職工參與企業(yè)重大事 項(xiàng)和重大決策的民主權(quán)利。堅(jiān)持職代會(huì)中期檢查深入現(xiàn)場(chǎng)聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動(dòng)，?

為公司經(jīng)營管理、技術(shù)革新、發(fā)掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。團(tuán)委結(jié)合青工特 點(diǎn)，努力把團(tuán)的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心。在公司黨政的提倡 下，工會(huì)、團(tuán)委還組織了讀書塑形活動(dòng)，前后展開了 “沒

有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質(zhì)量”主題演講比賽等活 動(dòng)，收到了較好效果。&切實(shí)做好當(dāng)前的穩(wěn)定工作 ?

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩(wěn)定工作不容 忽視，特別是職工的思想問題，如果引導(dǎo)不好，將直接對(duì)安 全生產(chǎn)構(gòu)成要挾。穩(wěn)定工作具有長時(shí)間性、復(fù)雜性和反復(fù)性，穩(wěn)定工作將是公司1 項(xiàng)長時(shí)間的重要任務(wù)。健全完善各級(jí)保護(hù) 穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)保護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩(wěn)定 因素，有針對(duì)性地做好解疑釋惑、?

疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產(chǎn)和生活當(dāng)中的實(shí)際困難，大力營建和 諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工業(yè) 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬元為項(xiàng)目部購置了電視機(jī)、影碟機(jī)和圖書，投入 ?萬 8 千余元配備了 ?

文體健身器材。關(guān)心困難職工生活。今年以來，投入近?萬 ?

元對(duì) 118 人進(jìn)行困補(bǔ)，為 5 名得了重大病的職工申請(qǐng)互助醫(yī) 療基金補(bǔ)助 1200 元。在今年暑運(yùn)中，投入 2 萬余元為參加 暑運(yùn)工作的 135 名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活 動(dòng)中，投入 3 萬7 千余元為職工購置了涼席。第 2 篇：8⑵7 ?

呼和工務(wù)維管段 ?

自 20XX 年接收包白鐵路以來，呼和工務(wù)維管段在公司 黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞安全生產(chǎn)中心，以裝備質(zhì)量為 重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深入展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗和專項(xiàng)整治等活動(dòng)，確保了包白鐵路運(yùn)輸 暢通?，F(xiàn)將今年以來的工作匯報(bào)以下：1、基本情況：

?

我段現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù) 292 人，其中員工 100 人，新招學(xué) 生 185人、臨時(shí)工 7 人。

現(xiàn)有黨員 19 名。下設(shè)：黨支部 2 個(gè)：白云車間黨支部、?

機(jī)關(guān)黨支部，支部書記均為兼職。下設(shè)：工會(huì)分會(huì)和團(tuán)支部 分別 8 個(gè)：工務(wù)工區(qū)工會(huì)分會(huì)和團(tuán)支部份別 ?個(gè)、探傷工區(qū)工會(huì)分會(huì)和團(tuán)支部份別 1 個(gè)、段部工會(huì)分會(huì)和團(tuán)支部份別 ??

個(gè)，工會(huì)分會(huì)主席和團(tuán)支部書記均為兼職。

呼和工務(wù)維管段主要承當(dāng)著包白鐵線路、橋、隧涵，線 ?

路裝備的維修養(yǎng)護(hù)任務(wù)。管段正線全長 131.369 千米，站線 53.394 千米，橋梁 64 座；隧道 5 座；涵洞 149 座；曲線 116 條；道岔 178 組；道口 7 處。2、?

生產(chǎn)經(jīng)營完成情況：

1、上半年清算合同維修費(fèi)用：

822.73 萬元 ?

2、?

裝備質(zhì)量：良好率達(dá):96.96%。

3、安全生產(chǎn)：實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。截止 ?月 26 日 連續(xù)實(shí)現(xiàn)安 ?

全生產(chǎn) 238 天。

3、?

工作展開情況：

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。依照呼和公司劉書記的通知要求，?是組織黨員干部和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了

?月 30 日公司王 ?

書記的講話，2 是堅(jiān)持班子中心組學(xué)習(xí)；依照電氣化局文件 電黨宣 72 號(hào)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的 通知》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了 7 月 1 日胡錦濤總書記在慶祝中國 共產(chǎn)黨成立 90 周年大會(huì)上的講話精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)了電氣化 局電黨秘 1 號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)王其增、劉志遠(yuǎn)在團(tuán)體公 司第 3 次交班會(huì)上重要講話的通知》精神；3 是每個(gè)月召開生 產(chǎn)會(huì)，宣揚(yáng)公司的情勢(shì)任務(wù)，使黨員干部和廣大員工明確當(dāng) 前的情勢(shì)和任務(wù)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)了干部廉潔意識(shí)。1 是認(rèn)真學(xué) ?

習(xí)貫徹 107 屆紀(jì)委 6 次全會(huì)精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、認(rèn)真學(xué)習(xí)電運(yùn)黨 ?號(hào)文件《關(guān)于下發(fā)“清心、清正、清廉、清風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的通 知》精神，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律的自覺性，提高思想政治素質(zhì)，改進(jìn)工作風(fēng)格。2 是在“雙節(jié)”期間加 強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。黨組織牢牢捉住“雙節(jié)”教育的有益時(shí)機(jī)，早安排、早部署、早宣揚(yáng)、早教育，深化黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、法律法規(guī)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育。加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ) ?

1、加強(qiáng)黨的 組織建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用。黨組織嚴(yán) 格依照 ?

標(biāo)準(zhǔn)和程序加強(qiáng)對(duì)入黨積極份子地考察、培養(yǎng)，積極做 好黨員的發(fā) ?

展、轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格依照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改良 ?

結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“106 字”方針發(fā)展黨員，全段共有 ??

名同志向黨支部遞交入黨申請(qǐng)書，有 6 名被肯定為入黨積極 份子，有 1 名入黨積極份子被支部發(fā)展為豫備黨員，有

?名豫備黨員被支部發(fā)展為正式黨員，壯大了黨員隊(duì)伍。

2、抓穩(wěn)定、增強(qiáng)支部感化力。自去年 ?月份以來，在 ?

呼和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心、幫助下，我們前后投資 ?

萬 ?

余元，1 是前后為各工區(qū)、車間和段部配備了視頻系統(tǒng)、電 ?

視機(jī)、辦公、后勤生活等文化設(shè)施；安裝了電淋浴器，電開 水器、洗衣機(jī)、冰柜等生活設(shè)施，同時(shí)，給各工區(qū)、車間和 段部室內(nèi)進(jìn)行了粉刷，美化了環(huán)境；2 是公司領(lǐng)導(dǎo)、段班子 成員和各科室負(fù)責(zé)人前后到各工區(qū)、車間進(jìn)行了慰勞。給每 名員工發(fā)放了保暖褻服1 套；象棋、羽毛球拍等文體活動(dòng)用 品；3 是前后 5 個(gè)月給各工區(qū)、車間食堂發(fā)放了米面油及大 肉，4 是春節(jié)呼和公司劉書記撥工會(huì)專項(xiàng)資金到各工區(qū)、車 間進(jìn)行了慰勞并發(fā)放了慰勞金；5 是“38 婦女”節(jié)給女工 發(fā)放了活動(dòng)用品并召開了座談會(huì)；6 是 ?

“5.4 青年節(jié)”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包頭鐵工校舉行了兩屆，?個(gè)隊(duì)的籃 ?

球比賽活動(dòng)；7 是在全段上下深入展開了百人“唱紅歌、思 黨恩”活動(dòng)，并榮獲運(yùn)管公司唱紅歌比賽第 2 名；8 是 ?月 12 日我段舉行了 “工作贏在心態(tài)”演講比賽，提拔出 ?名選 ?

手，參加了公司今天上午舉行的演講比賽，?

XXX 榮獲演講比 ?

賽第 2 名，同時(shí)，從 7 月份起，每個(gè)月給各工區(qū)食堂分別補(bǔ)貼 1000 元、車間食堂補(bǔ)貼 800 元；豐富了員工的文化生活，改 善了工

區(qū)的環(huán)境條件，改良了員工的生產(chǎn)生活質(zhì)量，為穩(wěn)定 員工隊(duì)伍、留住人心提供了積極的組織保證。3、?

強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，為接收新線儲(chǔ)備后 備人材。1是對(duì) 316 名新招學(xué)生分別在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份進(jìn)行了崗前培訓(xùn)；2 是 5 月 25 培訓(xùn) 探傷工 41 名；3 是 7 月 17日在西斗鋪培訓(xùn)基地培訓(xùn)防護(hù)員 17 名、培訓(xùn)大眾安全監(jiān)督員 7 名；4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天時(shí)間在呼段會(huì)議室公然招聘車間副主任、工務(wù)工區(qū)工 長、副工長、探傷工區(qū)副工長、車間安技員和段部助勤人員，42 名員工參加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗鋪培訓(xùn)基地 培訓(xùn)后備副工長 20 名，為接收新線儲(chǔ)備后備人材。4、?

抓安全、增強(qiáng)黨組織的凝聚力。圍繞安全生產(chǎn)，扌 L ?

實(shí)展開了 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”和“6 月份安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，制作橫幅標(biāo)語 88 條，增強(qiáng)員工 的安全責(zé)任意識(shí)，增進(jìn)了安全生產(chǎn)。5、?

關(guān)心員工生活，扎實(shí)展開“夏送清涼和送溫暖活動(dòng)。

結(jié)合工務(wù)實(shí)際，1 是給各工區(qū)食堂購買配置了保溫桶，解決 了現(xiàn)場(chǎng)員工中午吃飯難問題；2 是給探傷工區(qū)每名員工購買 配置了保溫壺，解決了現(xiàn)場(chǎng)員工喝開水難問題；3 是 ?月 6 日端五節(jié)給各工區(qū)、車間和西斗鋪培訓(xùn)基地食堂送去了 ?

800 ?

個(gè)粽子，讓全部員工吃上粽子。4 是及時(shí)給全部員工發(fā)放防 ?

暑降溫品。5 是 8 月份給 1 線員工送去西瓜和礦泉水；6 是 為困難員工辦實(shí)事。20XX 年以來，工務(wù)段黨委派專人為員工 辦婚喪事3 件，班子成員到醫(yī)院和家探望病人 ?次，為困難職工救濟(jì) 8 人次，前后為困難職工救濟(jì)總計(jì)

?

2800 元。特別 是 20XX 年 6 月 16 日，呼和工務(wù)維管段汽車司機(jī)班長郭建峰 父親突遭車禍身亡，段部黨支部積極響應(yīng)段黨委號(hào)令，段部 全部員工紛紜伸出支援之手，奉獻(xiàn)愛心。在短短的幾天時(shí)間 內(nèi)就捐款 15750 元，幫助遺屬度過了難關(guān)，使他們深深的感遭到了大家庭的溫暖。

4、?

存在問題 ?是中秋節(jié)行將來臨，呼和公司黨委怎樣安排？ ?是建議呼和公司黨委在 4 季度舉行入黨積極份子培 ?

訓(xùn)班。

5、?

下半年工作重點(diǎn)安排 ?

1、?

繼續(xù)抓好班子建設(shè)工作。

2、?

積極做好黨員發(fā)展工作。

3、?

要大力加強(qiáng)宣揚(yáng)工作。要多出稿件，切實(shí)做好對(duì)外 宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)工作。要做到“內(nèi)鼓勁、外揚(yáng)名”。4、扎實(shí)展開送溫暖活動(dòng)。； ?月 12 日中秋節(jié)讓全部員 工吃上月餅。

5、?

繼續(xù)抓好后勤保障服務(wù)工作。

6、?

積極展開文體活動(dòng)。

7、

?

繼續(xù)抓好標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)建設(shè)的推動(dòng)工作。要做好安全 管理、檢驗(yàn)、搶修、履行力、綜合管理、環(huán)境建設(shè)、形象建 設(shè)加標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。8、繼續(xù)做好員工的培訓(xùn)工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?

西斗鋪培訓(xùn)基地培訓(xùn)工長和骨干 ?

名，同時(shí)切實(shí)做好新招 ?

學(xué)生的崗前培訓(xùn)工作。

9、?

加強(qiáng)干部風(fēng)格建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉潔 文化建設(shè)，構(gòu)成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛圍。10、?

繼續(xù)抓好防洪防汛工作。要嚴(yán)格履行降雨量 2 級(jí)警 ?

戒值制度，堅(jiān)持做到“雨前、雨中、雨后”檢查制度 ?

；堅(jiān)持 ?

防洪期間 24 小時(shí)值班制度；堅(jiān)持做到“寧可錯(cuò)停、不可錯(cuò) 放”的原則，做好信息 ?

反饋工作，加強(qiáng)平常巡山巡道檢查，對(duì)危及行車安全的隱患要重點(diǎn)監(jiān)控，確保行車安全。

11、?

切實(shí)抓好 3 項(xiàng)工作。

抓穩(wěn)定。依照公司抓好當(dāng)前維穩(wěn)工作的通知要求，加強(qiáng) 思想政治工作，要向黨員干部和廣大員工宣揚(yáng)當(dāng)前的情勢(shì)任 務(wù)，加強(qiáng)情勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng) 1 員工思想，要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)溝通，關(guān)心 員工成長成才，關(guān)心員工文化生活，努力提高員工收入，實(shí) 現(xiàn)內(nèi)部和諧、員工滿意。確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。抓安全。在當(dāng)前情勢(shì)下，確保安全第 1 是第 1 要?jiǎng)?wù)，安 全

是我們從業(yè)的條件和基礎(chǔ)，要堅(jiān)持做到“不能傷人、不出 事故、不能延時(shí)”以安全的穩(wěn)定情勢(shì)為工務(wù)段的各項(xiàng)工作保 駕護(hù)航，確保安全穩(wěn)定。抓發(fā)展。切實(shí)做好新線接收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。1 是抓好 提早予參與工作；2 是抓好吃住行生活后勤工作；3 是抓好 人員和工用具準(zhǔn)備工作。12、要進(jìn) 1 步深入展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”、“4 個(gè) 1 流”和勞動(dòng)比賽 ?

及各項(xiàng)專項(xiàng)整治等活動(dòng)，全力以赴整治線路裝備病害，迎接呼局 ?月份平推 ?

檢查工作，力爭獲得優(yōu)良的成績，向建國 62 周年獻(xiàn)禮。

呼和工務(wù)維管段段 ?

20XX 年 8 月 26 日 ?

第 3 篇：

黨群工作展開情況匯報(bào) ?

各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙當(dāng)中蒞臨我局檢查指點(diǎn)黨群工作，是對(duì) 我支部、工會(huì)、團(tuán)支部、青工委等群團(tuán)組織和全部項(xiàng)目的關(guān) 懷，這對(duì)我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng) 指標(biāo)任務(wù)的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工 團(tuán)和全部職工，向領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段 時(shí)間依照 xx 黨委下發(fā)的關(guān)于展開黨群工作檢查的通知要求，經(jīng)我局進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，下面按工作檢查要求逐項(xiàng)進(jìn) 行匯報(bào)：1、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于 ?

2xxx 年 xx 月，在上級(jí)黨委的領(lǐng) ?

導(dǎo)和指點(diǎn)下，組建黨支部。我局現(xiàn)有職工 ?

人。支部登記

?

黨員總數(shù) 23 人，其中正式黨員 22 人，豫備黨員 1 人，黨員 數(shù)占我局職工的 32% 支部設(shè)支委 5 人，設(shè)正、副支部書記 各 1 人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支 部下設(shè)兩個(gè)黨小組，目前培養(yǎng)入黨積極份子 ?人。2、關(guān)于黨群組織班子建設(shè) ?

加強(qiáng)黨組織的本身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。為加強(qiáng) ?

基層黨組織建設(shè)，我局調(diào)劑了基層黨組織架構(gòu)，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據(jù)《黨支部工作條列》 規(guī)定，展開了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，設(shè)臵了工會(huì)主席、團(tuán)支部書記等，建立了黨支部，工會(huì)，團(tuán)支部組織架構(gòu)，并 由專人建立工作臺(tái)帳和起草相干規(guī)章制度。密切聯(lián)系大眾，重視培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。我局堅(jiān)持黨組 織統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，堅(jiān)持干部與干部、干部與大眾 密切配合，率先垂范。帶好頭，樹好樣，加強(qiáng)了彼此之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成 ?

員在提高本身綜合能力的同時(shí)，帶領(lǐng)大家共同成長。即通過 深入調(diào)查，組織談話，會(huì)議研究等發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了 1 批政治素 質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中層干部，借以提高全部干部責(zé)任意識(shí) 和敬業(yè)精神落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。月份，支部結(jié)合實(shí)際，按 照“1 崗雙責(zé)”建立了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，劃分每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任范圍及各部門防范重點(diǎn)，并及時(shí)行文下發(fā)，有效提高 了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和監(jiān)督管理職責(zé)，同時(shí)，黨支部還 不定期組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《中國共產(chǎn)黨廉潔從業(yè)若干準(zhǔn) 則》進(jìn)行深入學(xué)習(xí)或組織觀看專題教育片。3、關(guān)于黨群制度建設(shè) ?

支部狠抓制度建設(shè)，著力理順內(nèi)外管理，確保支部工作 展開的持久性、規(guī)范性及標(biāo)準(zhǔn)化。1 是堅(jiān)持“3 重 1 大”制 度。支部會(huì)堅(jiān)持支委成員必須有半數(shù)以上才能舉行，討論干 部問題或其他重大問題是必須有 ?

4/5 以上的成員到會(huì)，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會(huì)在決定問題時(shí)，要 經(jīng)過充分的討論，發(fā)揚(yáng)民主，各抒己見。表決時(shí)，票數(shù)要超 過應(yīng)到人數(shù)的半數(shù)以上才能構(gòu)成決議；2 是每個(gè)月堅(jiān)持每個(gè)月黨 政聯(lián)席會(huì)、中心組學(xué)習(xí)制度等工作制度，對(duì)大額資金使用、重大項(xiàng)目建設(shè)及對(duì)干部調(diào)劑任用等重大事項(xiàng)，堅(jiān)持會(huì)議集體 研究決定，營建班子成員各司其職、通力合作、共謀發(fā)展的 良好政治局面；3 是認(rèn)真落實(shí)“3 會(huì) 1 課”制度。為加強(qiáng)黨 支部建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴(yán)格按 照“321”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“3會(huì) 1 課”制度，堅(jiān)持定期召 開支部大會(huì)，每個(gè)月最少召開支部委員會(huì)、黨小組會(huì) 1 次，每 半年展開黨課 1 次。4 是建立黨群工作費(fèi)用收繳管理臺(tái)賬。在黨費(fèi)收繳工作中，支部建立黨費(fèi)收繳 和管理制度，由專人管理黨費(fèi)，并依照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在我 局人員工資上漲后及時(shí)做出調(diào)劑，能夠按時(shí)上繳黨費(fèi)并做到 帳目清晰、使用符合規(guī)定。5是完善“1 冊(cè)兩薄 1 本”。支 部依照《XX 黨支部工作手冊(cè)》要求，安排專人整理黨的各項(xiàng) 內(nèi)務(wù)資料并對(duì)黨的各項(xiàng)會(huì)議安排專人記錄，保證了黨建檔案 齊全。4、?

關(guān)于黨支部內(nèi)業(yè)基本資料。

為規(guī)范我局支部工作基礎(chǔ)資料，保證黨建工作的規(guī)范化 和標(biāo)準(zhǔn)化，依照 XX 黨支部工作手冊(cè)要求，安排專人對(duì)支部 文件進(jìn)行整理、歸類，歸檔遵守科學(xué)公道，不重不漏，不偏 不倚的原則，行成了 8個(gè)資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方 方面面，對(duì)我局黨建工作的展開起到了很好的指點(diǎn)作用。5、?

關(guān)于職工隊(duì)伍建設(shè)。為全面提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為職工成長創(chuàng)造好的發(fā)展平臺(tái)，支部加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工隊(duì)伍工作展開情況以下：1 是將組織隸屬關(guān)系從 ?

XX 市直 ?

工委轉(zhuǎn)到 XX 黨委，依照 XXXX 來組織展開支部活動(dòng)，使支部 工作與工作結(jié)合得更抓緊密；2 是認(rèn)真展開黨員發(fā)展工作，建立黨員信息檔案。支部依照規(guī)范化管理，始終堅(jiān)持依照規(guī) 范化程序發(fā)展新黨員，同時(shí)為規(guī)范黨員管理，支部著手清算 黨員情況，調(diào)和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，完善了黨員信息檔案；3 是 發(fā)動(dòng)廣大職工積極加入公會(huì)組織，?

公會(huì)成員加入率 100%4 是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活 和學(xué)習(xí)上的便利?！奥毠ぶ摇痹鰪?qiáng)了全部職工之間的凝聚 力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營建濃厚學(xué)習(xí)氛圍； 5 是成立文學(xué)、攝影協(xié)會(huì)和通訊報(bào)導(dǎo)組。由文學(xué)協(xié)會(huì)創(chuàng)辦的 我局刊物《XX 之窗》，為愛好宣揚(yáng)和喜歡寫作的職工提供了 1 個(gè)展現(xiàn)自己才華的陣地，通訊報(bào)導(dǎo)組擔(dān)當(dāng)起我局新聞報(bào)導(dǎo)工作。6、?

黨支部活動(dòng)展開情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領(lǐng)職工建立正確的人生 觀、價(jià)值觀。每到“5.4”、“7.1”、“國慶”等重要 節(jié)日都要組織支部活動(dòng)和青年活動(dòng)，諸如去參觀 ?

XXX 故居，參觀 XXX 等紅色記念館。凡有愛國主義影片或勵(lì)志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中遭到教育，如前后組織觀 看了 “開國大典”、“唐山東大學(xué)地震”等影片。今年“7.1” 黨政工團(tuán)還聯(lián)合舉行了 “黨在我心中，光輝 ?

年”紅歌晚會(huì)，以此記念中國共產(chǎn)黨的生日。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至

目前黨支部 共帶領(lǐng)大家組織相干活動(dòng) 210 余次，通過 1 系列愛國主義教 育，讓職工深入認(rèn)識(shí)、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，鼓勵(lì)其在面對(duì)困難的時(shí)候，能以革命先輩為榜樣，學(xué)習(xí)他們 堅(jiān)強(qiáng)的革命意志和樂觀主義精神及忘我奉獻(xiàn)精神，牢記使命 和責(zé)任，努力干好工作。7、?

全力提高服務(wù)效能，各項(xiàng)水平得到發(fā)揮 ?

班子隊(duì)伍和諧，整體素質(zhì)高。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以 科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，是 1 個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成 員整體上政治素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)，專業(yè)業(yè)務(wù)水平突出，工 作分工明確，調(diào)和溝通意識(shí)請(qǐng)，在重大問題決策上，嚴(yán)格執(zhí) 行集體討論制度，始終以我局發(fā)展為己任，充分體現(xiàn)了我局 班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng) 1。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，典范作用發(fā)揮充分。由于我局職工構(gòu)成 復(fù)雜。

為加強(qiáng)大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成 1 股繩，支部 1 方面指點(diǎn)工會(huì)、共青團(tuán)組織積極展開職工酷愛、熱中的活 動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和集體榮譽(yù)感，使他們認(rèn)知、認(rèn)同局 企業(yè)文化。另外一方面，催促調(diào)和行政在各種對(duì)待上做到 1 視 同仁。鼓勵(lì)了職工樂于奉獻(xiàn)，思想積極向上。如在 ?

XXX 特大洪災(zāi)眼前，我局出現(xiàn)了很多以人民利益為利，臵個(gè)人安危于 身后的先進(jìn)工作者，為此也我局給予了聲勢(shì)浩大的評(píng)先活 動(dòng)，對(duì)其進(jìn)行了大力表彰，起到了很好的典范作用。8、關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)展開情況。

整體部署，全面貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)精神。自收到 XXX 局關(guān)于展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作部署文件，我局立即召開了 動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，成立了活 動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案?；顒?dòng)內(nèi)容結(jié)合我局實(shí) 際，以鄧小平理論和“3

個(gè)代表”重要思想為指點(diǎn)，以“繼 續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐可續(xù)發(fā)展觀” ?

為主題，以創(chuàng)建“4 好”、“5 強(qiáng)”、“5 帶頭”班子為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活開工作思路，共分 3 個(gè)階段進(jìn)行。

推動(dòng)得當(dāng)，活動(dòng)獲得成效。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，措施得力，方法得當(dāng)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第 1 階段得到扎扎實(shí)實(shí) 的展開，在活動(dòng)第 1 階段的展開中，我局共收到廉潔文化原 創(chuàng)格言 18 條，廉潔書法、字畫等作品各 1 副，班子成員廉 潔體會(huì)文章 3 篇。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第 1 階段獲得了很大的成 效：1 是堅(jiān)定了大家的理想和信心，黨性進(jìn) 1 步增強(qiáng)；2 是 建立了大局意識(shí)，更有益于掌控發(fā)展動(dòng)態(tài)；3 是工作風(fēng)格得 到了改良。目前。通過我局的積極動(dòng)員和大力宣揚(yáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)觀念已 深入到每一個(gè)人心中。

總結(jié)回顧，抓好第 2 階段重點(diǎn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第 1 階段 收到了實(shí)效，支部還應(yīng)認(rèn)真總結(jié)回顧第 1 階段，抓好第 2 階 段重點(diǎn)，計(jì)劃活動(dòng)在第 2 階段將重點(diǎn)做好以下 4 個(gè)方面，?是對(duì)比“5 好”、?

“5 帶頭”組織黨員簽訂公然許諾書，2 是在各部門展開黨 員先鋒崗活動(dòng)和黨員示范窗口評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選采取推薦和審 核的方式，3 是在全部黨員和干部中評(píng)比優(yōu)選綜合素質(zhì)高的 先進(jìn)工作者，4 是通過評(píng)比，選取先進(jìn)典型業(yè)績進(jìn)行搜集、整理和提煉，到達(dá)整體提高的目的。9、推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的活動(dòng)展開情況。

黨支部依照 107 屆 4 種全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)型 ?

黨組織建設(shè)工作。自 5 月份學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)展開以來，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)展開了系列主題活 動(dòng)，扎實(shí)有序的推動(dòng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。截至目前，已展開 10 余次專題學(xué)習(xí)和 2 次輔導(dǎo)授課，同時(shí)，支部要求 每一個(gè)黨員每季度必須讀本好書，并寫出心得體會(huì)。由于支部組建時(shí)間短，從事黨群工作的人員缺少工作經(jīng) 驗(yàn)，因此，支部各項(xiàng)工作離上級(jí)黨委的要求還有很大差距。

今后，將依照《xxx 項(xiàng)目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》要求，扎實(shí) 抓好支部基礎(chǔ)工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動(dòng) 我局發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。特此報(bào)告 ?

20—4 年 9 月 2 日

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇10

凝聚集體智慧，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造

——2015年公司黨群特色工作總結(jié)

2015年公司黨群在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持走廠務(wù)公開、民主管理的企業(yè)發(fā)展道路，公司緊緊圍繞“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工利益的重要問題以及黨風(fēng)建設(shè)廉潔問題等內(nèi)容，通過多種形式，及時(shí)向職工公開，聽取職工建議，充分調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)改革與管理的積極性，推進(jìn)了企業(yè)的民主政治建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，給企業(yè)注入了新的活力，公司效益得到了穩(wěn)步提升。

一、完善制度，組織保障

公司始終堅(jiān)持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開、民主管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，按時(shí)召開職代會(huì)，搞好換屆選舉工作，保障職工的民主管理權(quán)利。二是堅(jiān)持定期檢查制度，及時(shí)了解公司廠務(wù)公開工作、民主管理的開展情況。三是建立廠務(wù)公開、民主管理質(zhì)量考評(píng)制度。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，公司將廠務(wù)公開、民主管理工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。公司成立了廠務(wù)公開、民主管理工作小組，以工會(huì)主席為組長，公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組員，為工作開展提供了組織保障。

二、宣傳動(dòng)員，凝聚共識(shí) 通過對(duì)“廠務(wù)公開、民主管理”工作的宣傳，公司黨群動(dòng)員全體員工參與其中，充分發(fā)揮員工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的積極性，將全員凝聚到“廠務(wù)公開、民主管理”工作中。

經(jīng)過宣傳，全體員工形成了“廠務(wù)公開、民主管理”工作中堅(jiān)持“三個(gè)必須”、“三個(gè)到位”原則的共識(shí)。

公司公司在實(shí)施廠務(wù)公開、民主管理工作中，堅(jiān)持“三個(gè)必須”，即凡推出各項(xiàng)制度、改革方案必須提前說明；制定各項(xiàng)規(guī)章制度必須聽取職工意見；生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況、薪酬調(diào)整辦法等熱點(diǎn)問題必須及時(shí)公開。

在落實(shí)廠務(wù)公開、民主管理工作時(shí)，我們不斷強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，堅(jiān)持做到“三個(gè)到位”：即將責(zé)任落實(shí)到位，把廠務(wù)公開的任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到相關(guān)部門，確保事事有人抓；將公開的形式落實(shí)到位，確保有關(guān)內(nèi)容及時(shí)全面公開；將督促檢查落實(shí)到位，對(duì)制度執(zhí)行情況及時(shí)跟蹤，按季度出具考核報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決。

三、聚焦行動(dòng)，重抓落實(shí)

1、深入基層，聽取民意

公司重視基層員工的意見，通過多種途徑了解員工心聲和建議，并及時(shí)對(duì)存在問題進(jìn)行整改。2015年1月公司開展了員工滿意度調(diào)查活動(dòng)，從公司的管理和運(yùn)營、工作環(huán)境、員工關(guān)系、薪酬與福利等七大方面收集員工的意見，通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并形成調(diào)查報(bào)告，為公司今后各項(xiàng)決策的制定、有效解決管理中存在的問題提供了科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)公司朝著更加健康、更加民主、更加和諧的方向發(fā)展。另外，黨群工作人員深入基層項(xiàng)目，開展普通員工的座談會(huì)，重點(diǎn)關(guān)注青年員工的工作、生活、學(xué)習(xí)上的問題，及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)。

2、信息建設(shè)，豐富載體

公司于2007年啟用了OA辦公平臺(tái)，并結(jié)合實(shí)際工作需求于2015年對(duì)辦公平臺(tái)進(jìn)行了升級(jí)。通過OA辦公平臺(tái)，公司公司實(shí)現(xiàn)了審批制度化和信息公開化，以信息化建設(shè)促進(jìn)了廠務(wù)公開與民主管理。

公司公司將涉及企業(yè)管理各個(gè)層面的內(nèi)容全部實(shí)現(xiàn)平臺(tái)審批，例如各類合同、資金計(jì)劃、付款、銷售方案、設(shè)計(jì)方案、招標(biāo)文件、中標(biāo)單位等。公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格納入了流程管理，規(guī)范操作程序，避免了個(gè)人獨(dú)斷專行、暗箱操作和私下交易，加強(qiáng)了企業(yè)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

公司充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)公開化，創(chuàng)新廠務(wù)公開的形式。公司將OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)作為廠務(wù)公開的重要載體，只要職工點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就可以隨時(shí)查閱公司及部門各種公開信息并建言獻(xiàn)策，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了異地項(xiàng)目管理無障礙，充分激發(fā)了廣大職工知情、議事、促興的積極性，保證了廠務(wù)公開的有效實(shí)施。

3、文化先鋒，同心筑企

2015年，公司集全體員工之力，編制了公司的企業(yè)文化手冊(cè)《****》。在企業(yè)文化提煉過程中，公司對(duì)全體員工進(jìn)行了問卷調(diào)研，并大范圍進(jìn)行深入訪談，使企業(yè)文化表述語能夠符合大多數(shù)員工對(duì)本公司文化的認(rèn)識(shí)和理解，真正起到反映心聲、凝心聚力的作用。

4、聚焦運(yùn)營，創(chuàng)造價(jià)值

公司通過廠務(wù)公開、民主管理工作的開展，調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性，樹立起員工的主人翁意識(shí)，形成了工作中人人爭先的局面，大大提高了員工的工作效率和項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度。

廠務(wù)公開、民主管理，在凝心聚力方面具有不可替代的作用，最終也極大地促進(jìn)了企業(yè)的中心經(jīng)營工作。通過多年以來的實(shí)踐探索，我們看到了初步的效果，也感受到這一工作帶給我們的可喜變化，但同時(shí)我們也看到這些探索僅僅是開始，還有不少改進(jìn)的地方需要繼續(xù)努力。我們有信心在總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入廠務(wù)公開、民主管理工作的開展，以更加優(yōu)異的成績?yōu)榭偣镜某掷m(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇11

20__年，黨群工作部主要協(xié)助公司黨委堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神及十九屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真抓好“基層黨建推進(jìn)年”各項(xiàng)工作，踐行初心使命，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略，扎實(shí)開展主題教育，著力打造黨建發(fā)展服務(wù)三優(yōu)市級(jí)公司，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)， 20__年部門在全省一體化對(duì)標(biāo)中，前三季度排名分別為第五、第六和第二名?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、20__年主要工作開展情況

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。始終堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)教育貫徹始終，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。一是強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)教育。制定下發(fā)《黨委中心組20__年學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等文件，協(xié)助公司黨委每月召開中心組學(xué)習(xí)，通過黨委委員自己學(xué)、自己講，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)黨支部“三會(huì)一課”理論學(xué)習(xí)，督促各黨支部按照月度黨建工作指引，每月認(rèn)真組織黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并積極引導(dǎo)黨員交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。三是開展專題講座。于5月21日、7月23日先后兩次邀請(qǐng)市里理論專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)__歷史文化和習(xí)近平總書記視察江西時(shí)重要講話精神。四是加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。結(jié)合主題教育要求，推動(dòng)各黨支部組織支部黨員赴__會(huì)議紀(jì)念館、__抗戰(zhàn)博物館、__紀(jì)念碑等開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。五是強(qiáng)化黨員理論自學(xué)。每月通報(bào)黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)積分情況，為所有黨員統(tǒng)一購買《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍，配發(fā)了黨員學(xué)習(xí)筆記本，督促黨員切實(shí)加強(qiáng)政治理論的日常學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)扎實(shí)開展主題教育，找差距抓落實(shí)。按照中央及集團(tuán)、省公司主題教育工作部署，公司黨委制定下發(fā)主題教育實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，切實(shí)做好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)工作，公司黨委制定集中學(xué)習(xí)研討計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)研討6次;舉辦為期3天的主題教育支部書記輪訓(xùn)暨中層干部能力提升培訓(xùn)班，抓好了學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開展“十個(gè)一”調(diào)研活動(dòng)，深入一線認(rèn)真找差距、解難題，得到省公司指導(dǎo)組好評(píng)，被推薦在省公司調(diào)研成果交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。制定下發(fā)主題教育整治整改實(shí)施方案，針對(duì)梳理出的問題與差距，一一制定整改舉措，組織各責(zé)任部門認(rèn)真抓好整治整改，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止目前整改任務(wù)舉措已完成76%，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。組織各黨支部開好專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，協(xié)助公司黨委開好了專題民主生活會(huì)，達(dá)到預(yù)期效果。

(三)強(qiáng)力推進(jìn)三基建設(shè)，提升黨建水平。按照“基層黨建推進(jìn)年”工作部署，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，全面推進(jìn)基本組織基本隊(duì)伍基本制度的“三基建設(shè)”，進(jìn)一步提升基層黨建水平。一是認(rèn)真落實(shí)國企黨建責(zé)任。公司黨委切實(shí)發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，凡對(duì)黨中央重大決策部署的研究部署及企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)均由黨委會(huì)進(jìn)行前置決策。召開年度黨組織抓黨建述職評(píng)議暨黨建工作推進(jìn)會(huì)，制定下發(fā)年度黨建工作要點(diǎn)，全面部署黨建各項(xiàng)工作。落實(shí)每季黨建檢查考評(píng)，推動(dòng)黨建責(zé)任制各項(xiàng)工作落地。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。結(jié)合工作需要，及時(shí)增補(bǔ)選支部委員，完成4個(gè)黨支部換屆選舉，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部支委班子力量。開展標(biāo)準(zhǔn)化支部驗(yàn)收與授牌，對(duì)8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的黨支部進(jìn)行了授牌，其中__黨支部被省公司評(píng)為示范黨支部，__黨支部書記__榮獲市直機(jī)關(guān)工委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。三是夯實(shí)黨支部黨建工作。按月下發(fā)黨建重點(diǎn)工作指引，指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范開展黨建工作，督促各黨支部嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”等黨建工作。修訂下發(fā)基層黨建工作考評(píng)細(xì)則，明確基層黨建考評(píng)內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，每季度開展黨建責(zé)任制交叉檢查，評(píng)分結(jié)果納入部門KPI考核，以進(jìn)一步推動(dòng)公司基層黨建工作整體提升、全面過硬。組織開展形式多樣的迎七·一系列慶祝活動(dòng)，豐富了黨內(nèi)政治生活，其中微黨課競(jìng)賽得到廣大黨員一致好評(píng)。四是加強(qiáng)黨員教育管理。組織開展在職黨員年度表現(xiàn)測(cè)評(píng)。修訂下發(fā)黨員積分制管理辦法，以積分形式督促黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用。組織開展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，解決基層員工合理訴求。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范市”工作，組織全體黨員結(jié)合崗位職責(zé)及工作實(shí)際，一一制定黨員公開承諾書并予以公示，每季進(jìn)行承諾踐諾評(píng)分，推動(dòng)黨員發(fā)揮作用、當(dāng)好表率。選拔優(yōu)秀黨員參加市直機(jī)關(guān)首屆基層黨建業(yè)務(wù)技能大賽，其中黨員__獲得三等獎(jiǎng)，并選拔參加了全市主題教育黨務(wù)干部暨黨員知識(shí)測(cè)試賽，獲得黨員組二等獎(jiǎng)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，確定了4名發(fā)展對(duì)象及13名入黨積極分子。五是落實(shí)黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。完成公司團(tuán)委換屆選舉及團(tuán)支部選舉，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層團(tuán)組織工作的通知》文件，推動(dòng)基層團(tuán)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。開展形式多樣的“五四”百年紀(jì)念活動(dòng)，舉辦了“我與總經(jīng)理面對(duì)面”座談會(huì)，青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通交流;完成了“五四”表彰評(píng)選相關(guān)工作，公司團(tuán)委獲得了集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委。

(四)全力服務(wù)中心工作，抓黨建促發(fā)展。圍繞企業(yè)中心工作，落實(shí)抓好黨建促發(fā)展，組織各黨支部每季開展“黨建翼聯(lián)”和“一部一品”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng);結(jié)合經(jīng)營發(fā)展，組織開展了“奮楫爭先·黨員在前”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員深入營銷一線，協(xié)助經(jīng)營單元開展了業(yè)務(wù)營銷宣傳工作。今年10月份，結(jié)合主題教育要求，公司在雙節(jié)營銷競(jìng)賽-百團(tuán)大戰(zhàn)中，以黨支部為單元，以支部書記為政委，組織支部黨員及所轄部門員工深入各經(jīng)營單元進(jìn)行營銷幫扶，同時(shí)黨委發(fā)布黨員動(dòng)員令，要求黨員堅(jiān)守初心、踐行使命、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大員工堅(jiān)決響應(yīng)黨委號(hào)召，深入各經(jīng)營單元開展?fàn)I銷幫扶工作，以雙節(jié)營銷成果檢驗(yàn)主題教育成效，做到主題教育與業(yè)務(wù)發(fā)展相互促進(jìn)。截止11月底，新余分公司雙節(jié)營銷日控得分全省第一。

(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)形象。一是堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，認(rèn)真做好脫貧攻堅(jiān)工作，選派責(zé)任心強(qiáng)的骨干作為扶貧工作隊(duì)隊(duì)員，落實(shí)每周一至五的駐村要求，認(rèn)真做好駐村扶貧幫扶各項(xiàng)工作;協(xié)調(diào)各責(zé)任部門切實(shí)依托企業(yè)優(yōu)勢(shì)，做好網(wǎng)絡(luò)扶貧、業(yè)務(wù)扶貧及信息化扶貧等工作。二是加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建，做好了江西省第十五屆文明單位復(fù)核工作。三是加強(qiáng)宣傳思想工作。在公司進(jìn)門口制作了企業(yè)文化宣傳欄，在每樓電梯間制作了黨建、紀(jì)檢和企業(yè)文化宣傳牌，開展了年度感動(dòng)人物宣傳推廣，進(jìn)一步加大企業(yè)文化宣傳，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作基礎(chǔ)仍不夠扎實(shí)。雖然基層黨建工作得到逐步提升，但基礎(chǔ)工作還有薄弱之處，存在“三會(huì)一課”理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范等現(xiàn)象。

二是基層“三基”建設(shè)仍存在差距?；窘M織基本隊(duì)伍基本制度建設(shè)仍有差距，尤其是基本制度中密切聯(lián)系群眾工作還有較大差距。

三是黨建促發(fā)展深度融合仍不夠突出。雖然在季度黨建責(zé)任制考核中拿出30%權(quán)重用于考核黨建促發(fā)展工作，但黨建真正融入經(jīng)營發(fā)展還有差距，黨建促發(fā)展成效不夠明顯。個(gè)別黨支部黨建翼聯(lián)、“一部一品”幫扶開展不扎實(shí)、效果不明顯。

四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮仍不夠明顯。黨員先鋒模范作用發(fā)揮還需進(jìn)一步努力，季度奮斗之星評(píng)選中黨員占比不夠高。

三、2020年工作思路

2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，是第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年。我們將協(xié)助公司黨委緊緊以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》精神，按照集團(tuán)、省公司及市分公司黨委工作部署，繼續(xù)不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)主題教育，進(jìn)一步提升企業(yè)黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造黨建發(fā)展服務(wù)三優(yōu)市級(jí)公司。

一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳十九屆四中全會(huì)精神及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高政治站位，引領(lǐng)黨員干部及全體黨員不忘初心、牢記使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是全力履行黨委主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，切實(shí)做好集團(tuán)巡視省公司整改落實(shí)工作;制定完善黨委會(huì)議制度，堅(jiān)決落實(shí)黨委決策前置程序，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用;堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，認(rèn)真做好扶貧攻堅(jiān)等工作，全面推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作。

三是強(qiáng)化“三基”建設(shè)。重新修訂黨建責(zé)任制檢查考核辦法，加大考核力度，充分發(fā)揮黨建“指揮棒”作用，促使黨支部規(guī)范開展“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)支部黨建工作指導(dǎo)，針對(duì)支部建設(shè)存在的問題，盡可能制定工作指南，建立健全支部主題黨日活動(dòng)登記表臺(tái)帳，引導(dǎo)支部規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)推進(jìn)第三批支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力打造示范黨支部，把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。組織開展黨務(wù)工作者知識(shí)及實(shí)操培訓(xùn)，進(jìn)一步提升支委班子戰(zhàn)斗力。

四是加強(qiáng)黨員教育管理。做實(shí)黨員積分制，真正激發(fā)廣大黨員干部將主動(dòng)融入黨建工作成為自覺行為與習(xí)慣;圍繞企業(yè)中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)、擦亮黨員身份。依托支部理論學(xué)習(xí)、黨員知識(shí)考試、主題黨日活動(dòng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等多種形式，持續(xù)加強(qiáng)黨員黨性黨紀(jì)及理論學(xué)習(xí)教育。

五是推進(jìn)黨建與經(jīng)營發(fā)展的深度融合。把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，做實(shí)“黨建翼聯(lián)”、“一部一品”等結(jié)對(duì)營銷幫扶工作，并結(jié)合公司重大營銷活動(dòng)開展黨員幫扶攻堅(jiān)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推企業(yè)規(guī)模發(fā)展。

六是做好精神文明創(chuàng)建及共青團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)組織“三會(huì)兩制一課”制度，進(jìn)一步健全公司基層團(tuán)的組織生活，不斷提升基層團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇12

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個(gè)多億元,有兩臺(tái)1.2MW熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機(jī)組和三臺(tái)14兆鍋爐及三臺(tái)29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點(diǎn)供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負(fù)著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對(duì)熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營，人員變動(dòng)較大的實(shí)際情況，重新劃分了四個(gè)基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。

下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對(duì)公司黨建工作逐項(xiàng)進(jìn)行匯報(bào)，

一、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對(duì)基層黨組織進(jìn)行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實(shí)施方案》，經(jīng)過認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個(gè)黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺(tái)帳和規(guī)章制度。同時(shí)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進(jìn)性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)公司黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會(huì)制度》等多項(xiàng)制度。

2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對(duì)黨建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，制定年度工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時(shí)按照安泰熱電公司黨委每季度請(qǐng)示報(bào)告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報(bào)了一季度黨建工作情況。

3、民主評(píng)議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作的通知要求，在公司全體黨員中認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評(píng)議看到自身不足，在評(píng)議前要求每位黨員都認(rèn)真填寫了自我評(píng)議表，在面對(duì)面民主評(píng)議中每個(gè)支部都邀請(qǐng)了黨外人士參加了評(píng)議，通過此次民主評(píng)議公司32名黨員全部為合格黨員。

4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點(diǎn)，注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運(yùn)行，在人員崗位變動(dòng)勤、崗位暫時(shí)不能確定的情況下，我們根據(jù)實(shí)際成立了生產(chǎn)臨時(shí)黨支部，加強(qiáng)了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細(xì)致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。

5、黨費(fèi)收繳工作：在黨費(fèi)收繳工作中，公司黨總支建立黨費(fèi)收繳和管理制度，由專人管理黨費(fèi)，并按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時(shí)做出調(diào)整，能夠按時(shí)上繳黨費(fèi)并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中公司黨總支認(rèn)真執(zhí)行了民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)制度，2004年公司工作任務(wù)繁重、為了保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負(fù)責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)管道施工及生產(chǎn)設(shè)備大修等項(xiàng)工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會(huì)議集體做出決定，實(shí)現(xiàn)了班子成員思想和行動(dòng)的高度統(tǒng)一，2004年班子成員帶領(lǐng)全體員工同舟共濟(jì)、克服了一個(gè)又一個(gè)困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范

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