國企年終工作總結(jié)（11篇）

國企年終工作總結(jié)。

指縫間的時間總是過得飛快，經(jīng)過一年的辛勤付出我們終于迎來了今年工作順利結(jié)束的時刻。是時候把這段時間的教學成果總結(jié)出來了，過去經(jīng)驗的總結(jié)是未來成功的秘訣，寫好崗位的年度報告，有哪些關(guān)鍵要點呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特地為大家精心收集和整理了“教學經(jīng)驗的總結(jié)及年度報告撰寫要點”，希望這篇文章能夠為您提供實用的建議和方法！

國企年終工作總結(jié) 篇1

根據(jù)市國資委文件精神和《關(guān)于對監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員20__年度工作進行考核的通知》的有關(guān)要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風、紀律等方面的情況向各位領(lǐng)導及在座各位作一匯報。一、過去一年工作的簡要回顧20__年，是公司兩個文明建設(shè)取得輝煌成績的一年。

一年來，在市委、市政府的關(guān)懷支持下，我作為這支管理團隊的班長，能夠帶領(lǐng)班子全體成員，認真學習重要思想，緊緊抓住發(fā)展這個強企興企的第一要務，充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)的保駕護航作用，圍繞奮斗目標，大力發(fā)揚“團結(jié)拼搏，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，采取一系列有力措施沉著應對不利因素的影響，組織廣大員工，與時俱進、開拓創(chuàng)新，苦干實干、奮力拼搏，生產(chǎn)和經(jīng)營狀況均達到了公司歷年來的最好水平，全面完成了董事會確定的全年工作目標，同時在企業(yè)改革與強化管理、精神文明建設(shè)和體制創(chuàng)新等方面也取得了突破性進展，企業(yè)的政治、文化、環(huán)境、職工精神面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了較為明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

(一)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快推進陽鋁可持續(xù)發(fā)展。

一年來，公司黨委堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊抓住發(fā)展這個強企興企的第一要務，全面推進公司趕超發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)綜合實力大大增強?！a(chǎn)經(jīng)營保持了平穩(wěn)運行。20__年公司面對日趨激烈的市場競爭，面對諸多不利因素，創(chuàng)造性的開展工作，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大產(chǎn)品深加工，以提高產(chǎn)品附加值。全年累計生產(chǎn)圓鋼49921噸，完成全年調(diào)整產(chǎn)量計劃57788噸的100.39%。產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)等品率100%，繼續(xù)保持公司歷年來的最好水平。全年累計銷售產(chǎn)品58253噸，產(chǎn)銷率100.42%，實現(xiàn)銷售收入8.01億元，累計平均不含稅銷售單價為13714元。全年公司累計實現(xiàn)利稅總額891.26萬元。全年實現(xiàn)現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值81584.53 萬元，工業(yè)銷售產(chǎn)值81967.79萬元。全年共發(fā)放員工工資7646萬元，全部職工人均年收入91814元。全面實現(xiàn)了黨委、董事會確定的年度計劃，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益?！夹g(shù)指標走在了同行前列。一年來，公司全體黨員群眾立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，苦干實干，不僅生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了平穩(wěn)運行，而且多項生產(chǎn)技術(shù)指標闖入國內(nèi)外同行業(yè)的前列，多項指標進入國內(nèi)同行業(yè)先進水平。——調(diào)產(chǎn)技改邁出了實質(zhì)步伐。公司黨委堅持貫徹“科技興企”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大調(diào)產(chǎn)技改工作力度，整合現(xiàn)有的技術(shù)、場地等資源優(yōu)勢，在充分利用原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，角鋼生產(chǎn)線竣工投產(chǎn),在延伸高附加值深加工產(chǎn)品鏈方面邁出可喜步伐。

(二)以文化建設(shè)為主線，精神文明取得豐碩成果。

20__年，公司各級黨組織以創(chuàng)建學習型企業(yè)(班組)為主線，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和創(chuàng)新的勇氣，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在公司上下營造了團結(jié)奮進、拼搏向上的良好氛圍，企業(yè)凝聚力和向心力大大增強?！獎?chuàng)建學習型企業(yè)取得顯著成效。以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，進一步加強全員政治理論和業(yè)務知識的學習，各級領(lǐng)導干部、全體黨員和廣大員工的整體素質(zhì)得到明顯提高。一年來，主要采取觀看事實資料片、傳達文件、閱讀報刊、召開研討會等形式，組織集中學習92次，觀看電教資料片43盤，200余課時，參加學習人員達余人次。通過學習，進一步增強了廣大黨員群眾自覺學習實踐重要思想的自覺性，員工隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高?！髽I(yè)文化建設(shè)進一步深化。工作中，我們把學習貫徹重要思想同學習貫徹公司的奮斗目標、企業(yè)精神、發(fā)展思路和各項重大決策結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)同推進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一起來，通過企業(yè)文化建設(shè)加快核心競爭力的培育，推動了我公司的兩個文明建設(shè)起到積極的作用?！髽I(yè)面貌實現(xiàn)根本改觀。為從根本上改變陽鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，使公司員工人均占有綠地達53.7平方米，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進一步得到改善

(三)以創(chuàng)新黨建為重點，三個作用得到充分發(fā)揮。

(四)以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實意為職工群眾辦實事。

在具體工作中，我們把維護職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，并以此促進企業(yè)利益和職工利益的共同實現(xiàn)。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現(xiàn)：一是崗員工工資收入穩(wěn)步增長，達到了預期目標。

二是改善了員工住房條件。三是進一步改善員工工作和生活環(huán)境。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。六是繼續(xù)實行職工療養(yǎng)制度。七是豐富和活躍了廣大員工的文化生活。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環(huán)境。通過企業(yè)的發(fā)展，職工利益的實現(xiàn)，廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項工作之中。

自1987年7月以來，我一直擔任公司黨委書記、董事長?？偟膩碇v，在過去的幾年里，自己面對市委、市政府的重托，面對廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責，絲毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守中央、省、市委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與資產(chǎn)階級腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限。堅持經(jīng)常學習有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。

堅持經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)。堅持自覺發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立起艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，堅決反對和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。堅持從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學習等各方面嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保持了兩袖清風、一身正氣。

以上述職，請予評議。

國企年終工作總結(jié) 篇2

中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進企業(yè)。這是黨中央在對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢新情況進行深入思考和科學判斷的基礎(chǔ)上作出的具有戰(zhàn)略意義的工作部署。結(jié)合公司開展廉潔文化創(chuàng)建工作的實踐，談談國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考。

一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義

首先，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)特征。國有企業(yè)的性質(zhì)決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現(xiàn)出它的政治特征。廉潔文化建設(shè)體現(xiàn)了這兩種特征的統(tǒng)一，反映了我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的競爭需要。作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終形成企業(yè)的競爭力。第三，廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的改革方向。它能夠加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人的教育、管理和監(jiān)督，防止企業(yè)領(lǐng)導人員因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向。第四，廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可以使職工逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向；將廉潔文化延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認知水平，營造反腐倡廉的

良好氛圍；可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導人員的監(jiān)督，暢通和擴大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍，逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

二、結(jié)合企業(yè)實際開展廉潔文化創(chuàng)建的實踐

把企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的要求融入廉潔文化建設(shè)。一是要積極營造企業(yè)廉潔文化氛圍。充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導向作用，積極營造廉潔文化氛圍。黨委各部門主動牽頭，工團等組織積極參與，大造聲勢，形成了營造廉潔文化宣傳氛圍的合力。

二是要完善監(jiān)督制約機制，強化廉潔從業(yè)行為規(guī)范。首先是補充完善各項管理制度，在物資采購、產(chǎn)品銷售等領(lǐng)域形成了一系列管理制度規(guī)范。其次，要規(guī)范廉潔從業(yè)行為。修訂完善職務過錯責任追究等制度，使制度建設(shè)成為廉潔文化的重要內(nèi)容。第三，是實施全方位監(jiān)督，形成良好的監(jiān)督環(huán)境。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，提升民主監(jiān)督質(zhì)量，并注重發(fā)揮信息技術(shù)在反腐倡廉中的監(jiān)督作用。

三是突出廉潔文化陣地建設(shè)，搶占視覺空間。為推進企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè)，建設(shè)一批多功能廉潔文化室。

四是采取靈活多樣的教育形式，培育黨員干部的廉潔理念。首先，通過公開征集活動，讓黨員干部思考廉潔從業(yè)理念。廣泛開展了公開征集廉潔從業(yè)理念活動并提煉出自律、他律、律他等廉潔從業(yè)理念。其次，發(fā)揮主題教育的載體功能，在宣傳教育中

灌輸廉潔從業(yè)理念。第三，開展自省教育活動，消化廉潔從業(yè)理念。第四，利用手機短信、贈閱書籍等，引導黨員干部重溫廉潔理念。

（三）注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)地位。在實際工作中，注重寓教于理、寓教于樂，讓活動富于親和力，使廣大黨員干部樂于和易于接受，進一步鞏固廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)地位。ｌ、用文化的思想把握“廉潔文化”的內(nèi)涵，增強教育的吸引力。在創(chuàng)建過程中，始終堅持“三個代表”重要思想的指導地位，把“權(quán)為民用”的根本宗旨寓于廉潔文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把抽象的道理細化到廉潔文化建設(shè)的各項活動，使黨員干部愿意、樂意接受教育。２、用傳統(tǒng)文化的精華去模塑“廉潔文化”內(nèi)容，使受教育者愉快地接受教育。把世界觀、人生觀、價值觀融進道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風等方面，使受教育者在傳統(tǒng)文化的審美作用下，愉快地接受教育。３、用文化的形式去開展“廉潔文化”活動，使受教育者主動參與活動。注重各項活動的互動性和寓教于樂，讓黨員干部在舒心娛樂的活動中接受教育。針對接受教育的黨員干部職務、年齡、文化層次，注意開展具有文化品味的活動，寓教于樂，起到了潤物無聲的教育效果。

三、關(guān)于廉潔文化建設(shè)的思考

1、要圍繞中心，確立創(chuàng)建目標。廉潔文化建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動去開展，服從服務于企業(yè)中心工作，

促進企業(yè)的改革發(fā)展。一要培育廉潔從業(yè)理念。國有企業(yè)必須圍繞自身實際，總結(jié)、提煉、培育具有企業(yè)自身特色的廉潔從業(yè)理念，加強理念導入，積極引導黨員干部學習、消化并自覺踐行這些理念，從而引導黨員干部筑牢思想道德防線。二要完善廉潔從業(yè)制度。要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購等管理制度的完善、改進與配套建設(shè)。還要提高企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。三要強化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究”的監(jiān)督約束機制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，完善民主監(jiān)督，大力開展企務公開等，積極推進陽光工程，化解干群矛盾。

２、要提升品位，增加文化內(nèi)涵。缺少了文化內(nèi)涵，廉潔文化各項活動也就失去了吸引力，其創(chuàng)建效果也會大打折扣。所以，廉潔文化在建設(shè)過程中必須要注重不斷增加文化內(nèi)涵，不斷提升建設(shè)品位。在理念與內(nèi)容設(shè)計上，要注重吸收傳統(tǒng)廉政文化中的精神養(yǎng)分，把傳統(tǒng)文化精華與新時代主旋律結(jié)合起來。在形式上要與時俱進，充分利用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒傳播廉潔文化。還要注重建設(shè)廉潔文化陣地，形成視覺沖擊。要充分發(fā)動廣大干部、職工群眾積極參與廉潔文化建設(shè)活動，將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個角落，走進千家萬戶。

３、要突出重點，明確方法途徑。加強廉潔文化建設(shè)，黨員領(lǐng)導干部是重點，必須針對這個重點探索、創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方法途徑，努力實現(xiàn)廉潔文化進領(lǐng)導班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭。

一是進班子。突出對各級領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導班子中扎根，在領(lǐng)導干部班子和領(lǐng)導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。二是進車間。努力在車間、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。三是進崗位。結(jié)合職業(yè)道德教育，組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責。四是進家庭。開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，共筑家庭廉潔防線，努力形成社區(qū)廉潔文化氛圍。

４、要加強領(lǐng)導，形成創(chuàng)建合力。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，只有各級組織、各個方面統(tǒng)一思想，提高認識，才能推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)工程取得實效。要加強領(lǐng)導，注意發(fā)揮黨風廉政大宣教格局的作用，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。要落實責任，把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責”的責任范圍，明確考評和獎罰，努力形成廉潔文化創(chuàng)建的動力機制。要抓好試點，以典型引路，有計劃、有步驟地進行總結(jié)推廣。要組織廉潔文化理論研討，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，切實推進企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實踐。

國企年終工作總結(jié) 篇3

20xx年上半年，集團公司紀律委員會圍繞企業(yè)發(fā)展中心的任務，把政治建設(shè)放在第一位，把監(jiān)督責任放在現(xiàn)場，把紀律規(guī)則放在前面，把作風建設(shè)放在手里，加強不腐敗的威懾力，牢牢

一、上半年的工作狀況和效果。

(1)加強組織領(lǐng)導。一是建立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內(nèi)容。二是制定紀檢監(jiān)察工作要點，將全年檢查工作細分為9個方面的36個要點，方向明確，任務具體，重點明確。與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促各級領(lǐng)導干部落實一崗雙責層鞏固責任主體，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設(shè)主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調(diào)組織等方式，加強公司民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領(lǐng)導干部學習等監(jiān)督，上半年參加黨委會議4次，黨政聯(lián)合會和社長辦公會議3次，黨委中心組學習會議5次。

(二)加強思想建設(shè)。集團公司紀律委員會繼續(xù)利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)導黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，紀律檢查監(jiān)察干部自覺地看新思想對標，以新思想為導航。堅持深化不忘初心，記住使命主題教育，全面復職后，邀請XX專家為XX名黨員開設(shè)專題講座，深入分析背面的典型案例，深化廉政教育，引導黨員干部敬畏、明確規(guī)則、守下劃線。元旦、春節(jié)等重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。

(三)加強政治監(jiān)督。將貫徹落實習近平總書記的重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習，全面嚴格管理黨主體責任，應對新冠肺炎流行，加快再生產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，上級決策推進哪里，監(jiān)督檢查認真落實職稱廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部監(jiān)管，為防范化解重大風險提供監(jiān)管保障。

(四)加強機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀律委員會抓住《中國共產(chǎn)黨廉潔自律標準》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力創(chuàng)造人人尊重制度、人人遵守制度、人人遵守制度的良好氛圍。為了全面防范廉政風險，深入調(diào)查集團公司各業(yè)務領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基單位意見建議的基礎(chǔ)上，整理業(yè)務流程，廢除管理制度，共廢除制度XX項、新制度XX項。結(jié)合實際制定了公共汽車管理辦法、工程采購管理制度等XX項制度，為腐敗問題多發(fā)的領(lǐng)域牢牢抓住制度籠，緊固廉政發(fā)條。二是重視制度的執(zhí)行和執(zhí)行。堅持以紀律和規(guī)則為前提，組織人員開展XX檢查，認真調(diào)查各部門存在的不執(zhí)行制度、不執(zhí)行制度、不維持制度等行為，有效防止制度空轉(zhuǎn)，在整個集團上下形成了使用制度管理權(quán)、管理事、管理人的有效機制，提高管理水平，消除腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀律委員會的監(jiān)督作用。關(guān)注重要少數(shù)、重要人員、重要崗位和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、正確問責的有效機制。加強日常監(jiān)管，深化工程招標、人員招聘等廉政風險高發(fā)環(huán)節(jié)嵌入式監(jiān)管，確保使用權(quán)公開公正，不斷加強監(jiān)管實效。

(5)加強正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析調(diào)查制度，上半年以XX特別整備工作為線索，圍繞重點崗位和重要環(huán)節(jié)，全面調(diào)查廉潔風險。對檢測出的XX個風險點評定風險等級，實預防措施，推進廉潔風險預防管理工作常態(tài)化、規(guī)范化、長期化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來嚴格追究疫情預防管理工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督紀律的重點，認真追究XX名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為，典型問題三是全面再生產(chǎn)后，組織人員深入基層部門開展三重一大、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的性能監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的XX條問題線索，提高紀律審查力，確保糾正。正確把握和運用監(jiān)督紀律的四種形態(tài)，堅決糾正黨員干部存在的征兆性、傾向性問題，為集團公司上半年工作順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

二、存在問題和不足。

(一)嚴格管理黨的責任執(zhí)行力不足。一些基層黨組織全面嚴格管理黨主體責任意識不強，力量不足，工程建設(shè)、資金管理、項目招標等重要崗位人員監(jiān)督不足，集團公司內(nèi)部廉政風險點較多。一些領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)一崗雙責任落實不當，分管部門和部門疏忽教育管理，發(fā)現(xiàn)的四風問題不動真，影響集團公司政治生態(tài)的修養(yǎng)。下一步，集團公司紀律委員會采取相應措施，充分調(diào)動各級黨組織履行責任的主導性和自覺性。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)需加強。上半年以來，集團公司紀律委員會以集中指導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式加強紀律檢查監(jiān)察干部業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力培訓，不斷加強紀律檢查監(jiān)察干部的履行能力和責任擔當。但是，基層黨組織，特別是生產(chǎn)第一線的一些黨支部，還沒有重視紀律檢查監(jiān)察的工作，沒有設(shè)立專職紀律檢查委員，兼職紀律檢查干部缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力不能完全適應工作需求。這反映了集團公司紀律委員會對紀律檢查監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度需要加大。

(三)廉潔工作警告教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍加強，但警告教育廣泛性不足，目標性不強，廉潔就業(yè)警告教育氛圍不濃，效果不明顯。關(guān)于警告教育的工作，一些基層黨支部立即向很多黨員干部通報了相關(guān)情況，但一般、籠統(tǒng)的教育很多，專題、深入的教育很少，警告教育沒有達到預期的效果，黨員干部的廉潔就業(yè)意識真的沒有內(nèi)化，外化。下一步集團公司紀律委員會發(fā)布相關(guān)制度規(guī)范警告教育。

三、下半年的工作構(gòu)想和措施。

下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，促進黨組織全面嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一責任，加強日常監(jiān)督和正確監(jiān)督，貫徹運用四種形態(tài)。圍繞公司全年工作目標，將防治結(jié)合的廉潔工作機制貫穿全年各項工作，為公司發(fā)展提供強有力的政治保障。

(1)突出政治監(jiān)督，堅決實現(xiàn)兩項維護。堅持把政治建設(shè)放在第一位，嚴格明確政治紀律和政治規(guī)則。通過參加公司黨委會議、黨委中心集團學習會議、社長事務會、各級黨組織三會一課、民主生活會等組織活動，加強黨內(nèi)政治生活規(guī)范、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，進一步加強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領(lǐng)導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署反映在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，將黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識，將黨組織的戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅(qū)模范作用轉(zhuǎn)化為公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力，將黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的決策、組織效率。

(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律放在前面，把監(jiān)督放在前面，運用四種形態(tài)，探索強化監(jiān)督功能，特別是實際做好日常監(jiān)督，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)一運用紀法兩把尺子，著重于重點人、重點事，正確監(jiān)督、正確識別、正確發(fā)揮作用。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，加強政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，逐步鞏固黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要責任人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫穿合作，形成合作力。積極、認真、具體履行日常監(jiān)督責任，切實監(jiān)督常態(tài)，形成常態(tài)，密切關(guān)注重要時間節(jié)點，強調(diào)公共汽車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔節(jié)日監(jiān)督檢查。凝視重要少數(shù)，形成監(jiān)督和接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。

(4)推進一崗雙責中雙責的平衡。各部下的頂級不僅要負責業(yè)務經(jīng)營，還要負責職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。隨著公司外部環(huán)境競爭的加劇，在履行雙重責任時總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一方。為了改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員先進性的模范效應，將兩項責任延伸到基層，實現(xiàn)真正意義上的一崗雙責任。

(五)持之以恒地糾正四風，深化專業(yè)整備工作。以三項特別整備工作為重點，進一步細分調(diào)查相關(guān)問題，以零容忍的態(tài)度發(fā)現(xiàn)，調(diào)查，通報典型事件。要加強中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷糾正四風，重點調(diào)查公共汽車私有問題、違反禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導干部不負責任不作為慢動作，懶惰慢動作和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢測，更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

(六)加強自身建設(shè)，提高執(zhí)紀水平。要加強自身政治建設(shè)，深入學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，率先實現(xiàn)兩個維護。加大自己的思想建設(shè)，以紀律處分條例監(jiān)督執(zhí)行規(guī)則監(jiān)督法為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自己的作風建設(shè)，敢于承擔責任，敢于嚴肅，堅決與違反紀律的違法行為作斗爭，決不能避免矛盾，成為好人。作為執(zhí)律執(zhí)行人員，必須嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督紀律執(zhí)行規(guī)則，依法履行責任，自覺接受監(jiān)督。反映紀檢監(jiān)察干部的問題，有線索，有事件，有責任，堅決防止燈下黑，努力建立忠誠清潔負責的紀檢監(jiān)察隊伍。

國企年終工作總結(jié) 篇4

20xx年度，xxxx集團紀委在集團公司黨委、xxxx紀委的領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆x次全會、市紀委xx屆x次全會精神為指導，主動適應新形勢，自覺履行新使命，全力協(xié)助黨委從嚴管黨治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展新成效?，F(xiàn)就20xx年度紀委工作總結(jié)如下：(需要《某國企集團20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)(4327字)》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang)

一、主要工作

(一)夯實基礎(chǔ)，確保年度各項工作穩(wěn)步推進

堅持完善基本制度建設(shè)。積極推進制度建設(shè)的時效性，以制度建設(shè)為抓手，突出重點，明晰責權(quán)。印發(fā)《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定20xx年紀檢工作計劃，為本年度紀檢工作穩(wěn)步推進指方向、定任務。協(xié)助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設(shè)責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務安排，明確責任分工和要求，不斷壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。督促xxxx部門修訂完善《xxxxxx》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風險。

堅持完善基礎(chǔ)資料整理。以上級紀委調(diào)研督導及落實紀檢監(jiān)察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規(guī)范基礎(chǔ)資料臺賬，并在后續(xù)紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎(chǔ)工作。

堅持完善基層日常工作。協(xié)同黨委推行事業(yè)部黨總支年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作考核，下發(fā)基層紀檢委員年度任務清單，將基層日常工作責任與事業(yè)部黨政負責人KPI掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。

(二)聚焦重點，保障政策制度執(zhí)行落地生根

聚焦疫情防控及復工復產(chǎn)。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務來抓。嚴明市紀委監(jiān)委“九個務必、九個嚴禁”紀律要求，下發(fā)集團公司《關(guān)于進一步強調(diào)疫情防控期間有關(guān)紀律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監(jiān)督檢查，強化事前調(diào)配使用審批，統(tǒng)一調(diào)撥分發(fā)，嚴格入出庫臺賬登記管理及二次分發(fā)流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠占挪用、截留克扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監(jiān)督檢查通訊稿被xxxxxx采用1篇。三是深入一線單位開展復工復產(chǎn)督導檢查、慰問抗疫一線干部職工，傳達集團公司黨委關(guān)于疫情防控及安全復工復產(chǎn)相關(guān)要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩(wěn)定。四是突出疫情防控期間政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。重點監(jiān)督檢查各單位對援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等政策研究部署情況、相關(guān)政策特別是房屋租金減免政策執(zhí)行情況以及爭取相關(guān)扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執(zhí)行政策。

聚焦脫貧攻堅責任落實。20xx年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督檢查列為重點工作。今年以來，積極協(xié)助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關(guān)要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關(guān)工作自查自糾，并形成自查報告報上級紀委;同時，將扶貧干部履職盡責及扶貧資金管理情況監(jiān)督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脫貧攻堅任務保駕護航。

聚焦紀檢監(jiān)察體制改革。深入貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的相關(guān)要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構(gòu)上調(diào)整紀檢監(jiān)察室職能，從人員配置上充實紀檢專職干部(紀檢監(jiān)察室定編3人，在崗3人)，并嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。

(三)順勢而為，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責創(chuàng)新發(fā)展

順應一體推進“三不”之勢。一是持之以恒加強日常監(jiān)督。堅持節(jié)假日發(fā)布廉政提醒、“兩會”等重要時間節(jié)點進行工作作風抽查，傳遞了監(jiān)督檢查常態(tài)化、具體化的信號。二是緊盯關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)，進一步梳理集團公司班子成員、財務人員等xxx名重要崗位的黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團公司經(jīng)營業(yè)務同類經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易等情況，并實行動態(tài)監(jiān)督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀律檢查建議書》xx份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關(guān)責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現(xiàn)了紀律監(jiān)督的嚴肅性和威懾力。四是充分發(fā)揮績效考核制度優(yōu)勢。今年首次將黨風廉政建設(shè)納入中高級管理人員KPI考核指標，將黨風廉政建設(shè)的相關(guān)任務指標與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風廉政建設(shè)與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

順應各類監(jiān)督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司xx家食堂管理情況進行專項監(jiān)督檢查，針對食堂物資采購價格監(jiān)督、單據(jù)管理、供應商選擇程序等問題下發(fā)紀律檢查建議書，督促集團工會就統(tǒng)一規(guī)范食堂管理完善制度，加強風險防控;會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監(jiān)督檢查，并督促領(lǐng)導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒干部職工落實安全生產(chǎn)責任;會同xxx、xxx、xxx部門就xx項管理制度實施以來，進一步優(yōu)化內(nèi)部審批決策流程進行了現(xiàn)場調(diào)研，共收集物資采購、工程建設(shè)、財務管理、資產(chǎn)租賃、綜合管理等反饋問題xx個。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于風險管控原則，通過多表合一表、串聯(lián)改并聯(lián)、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核后調(diào)整。今年，集團紀委積極助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動與相關(guān)部門形成監(jiān)督合力，切實做到監(jiān)督檢查全覆蓋。

順應紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展之勢。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索xx起，其中xx起按時按質(zhì)處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬于近期予以了結(jié)。同時，結(jié)合問題線索大起底，對20xx年至今處置的xx起問題線索進行再次排查，確保執(zhí)紀辦案高質(zhì)量好效果。

結(jié)合上級紀委開展的信訪舉報宣傳周活動，從xx月xx日起，多渠道、多方式、持續(xù)開展信訪舉報相關(guān)宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內(nèi)外電子顯示屏循環(huán)播放市紀委監(jiān)委制作的以“一規(guī)則兩辦法”為核心內(nèi)容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳范圍全覆蓋;二是將“一規(guī)則兩辦法”相關(guān)內(nèi)容及市紀委監(jiān)委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨(總)支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習;三是以信訪舉報宣傳周活動為契機，全力推動黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨(總)支部將長期堅持把黨紀法規(guī)納入黨委會(黨總支會)、“三會一課” 和支部主題黨日等會議議題，常態(tài)化推動黨紀法規(guī)的宣傳學習，并納入各級黨組織黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大干部的合法權(quán)益和干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風清氣正的政治生態(tài)。

結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革，努力建設(shè)高素質(zhì)紀檢監(jiān)察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢干部自覺參加市紀委組織的政治業(yè)務培訓及測試xx次;集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業(yè)務知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業(yè)化水平;紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權(quán)擔當，強調(diào)“打鐵必須自身硬”，建設(shè)政治過硬，本領(lǐng)高強的高素質(zhì)隊伍。

二、存在問題

(一)基礎(chǔ)管理規(guī)范化需進一步加強。結(jié)合市紀委調(diào)研督導的相關(guān)要求，在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，仍缺少規(guī)范性文本和指導性文件，相關(guān)流程操作和工作臺賬尚缺乏專業(yè)指導，影響紀檢監(jiān)察工作規(guī)范性和準確性。

(二)紀檢隊伍專業(yè)化水平需不斷提高。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的不斷深入以及黨紀法規(guī)的“廢、改、立”，紀檢監(jiān)察隊伍需要更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓和業(yè)務學習，以促進職能作用充分發(fā)揮，基層監(jiān)督保障執(zhí)行有序。

(三)從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關(guān)工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現(xiàn)象。

三、工作打算

20xx年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務發(fā)展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常工作，把工作方法轉(zhuǎn)向用黨章黨規(guī)黨紀去約束黨員干部行為，力促全面從嚴治黨責任落實落地。

(一)持續(xù)壓實“兩個責任”

落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。接下來，集團公司紀委將結(jié)合企業(yè)實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查為契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構(gòu)建起完善的責任落實機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推動黨風廉政建設(shè)責任落地的良好局面。同時，強化載體建設(shè)，通過持續(xù)運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能，結(jié)合容錯糾錯機制，構(gòu)建長效機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。

(二)繼續(xù)抓好疫情防控常態(tài)

疫情防控工作將是今年常態(tài)化的工作之一，抓好疫情防控是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。集團公司紀委一是將對20xx年疫情防控工作監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”;二是對各單位常態(tài)化抓好疫情防控的意識形態(tài)、工作實效等情況不定期進行監(jiān)督檢查。

(三)健全日常聯(lián)動監(jiān)督機制

20xx年集團公司印發(fā)的《xxxxxxxx》(以下簡稱《通知》)，在一定程度上激發(fā)了各級職能部門監(jiān)督力量的效能。20xx年，集團公司紀委一是將持續(xù)通過集團公司、個經(jīng)營單位兩級職能監(jiān)督力量，對各級管理干部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監(jiān)督;二是通過黨風廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組召開聯(lián)席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優(yōu)化、整合各監(jiān)督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督格局。

(四)堅持一體推進“三不”

一是組織開展黨風廉政建設(shè)宣教月活動，持續(xù)開展“十進十建”、黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育等活動，強化黨員干部理想信念教育，促進基層干部守紀守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不舍開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、作風建設(shè)、領(lǐng)導干部防止利益沖突、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、落實“兩個責任”、脫貧攻堅等情況的專項監(jiān)督檢查。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。四是做好辦案工作“后半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態(tài)化開展澄清正名相關(guān)工作，堅決抵制誣告陷害行為。

(五)充分發(fā)揮巡察結(jié)果運用

充分運用和把握上級調(diào)研督導、巡察等反饋的結(jié)果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號;二是針對問題舉一反三，對集團公司現(xiàn)有各項制度、工作流程再進行梳理與完善;三是按上級相關(guān)要求和標準，做好分類梳理，結(jié)合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎(chǔ)工作。

國企年終工作總結(jié) 篇5

國企改革三年行動工作開展以來，xxx建設(shè)有限公司在集團公司黨委領(lǐng)導下，主動作為，敢為人先，率先啟動改革工作，將推動落實國企改革三年行動作為xxx公司抓重點、補短板、強弱項的重要抓手，成為了集團系統(tǒng)內(nèi)推動落實國企改革三年行動工作的排頭兵?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：一、高度重視，準確把握企業(yè)改革發(fā)展總基調(diào)一是深刻分析企業(yè)當前面臨的問題，準確把握改革總體方向。20--年3月11日，xxx公司組織召開“落實國企改革三年行動”首次專題會議，在深入分析公司當前內(nèi)外部環(huán)境，以及阻礙公司經(jīng)營發(fā)展的重要因素基礎(chǔ)上，明確了去機關(guān)化，建立服務型機關(guān)和打造精干高效的機關(guān)工作隊伍作為推動國企改革三年行動的總體方向。二是按照集團公司統(tǒng)一部署，xxx公司迅速成立以黨支部書記、總經(jīng)理及董事長為組長，業(yè)務分管副總經(jīng)理為副組長，經(jīng)理層其他成員為成員的“國企改革三年行動”領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織與人力資源部，具體負責牽頭建立工作任務清單，明晰責任分工，切實推進改革措施落實落地。二、具體改革措施落實情況及取得實效（一）大力推動公司機構(gòu)改革和人員競聘上崗工作一是為進一步提升機關(guān)職能部門工作效率，經(jīng)改革領(lǐng)導小組研究，結(jié)合國有企業(yè)管理規(guī)范和民營企業(yè)高效的特點，將公司原有的11個職能部室調(diào)整為6個，對部門職能進行重新定位，部門職責進行重新明確，有效減少了工作流程及工作過程中的推諉扯皮現(xiàn)……此處隱藏2709個字……不斷深化內(nèi)部分配制度改革。目前已全面實施員工月度績效、年度績效考核，增大績效考核比例，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎勵，打破“大鍋飯”思想，進一步強化了過程考核在及時糾正工作失誤方面的指揮棒作用。三、下一步工作安排（一）深入學習，推動改革舉措落實處認真學習領(lǐng)會關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要論述，緊盯改革重點內(nèi)容，繼續(xù)深入貫徹落實集團公司關(guān)于實施國企改革三年行動的重要決策部署，投入更多的時間和精力、以更大的決心和勇氣推進各項改革。吃透用足用好各項政策，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，不斷破解改革過程中遇到的難題，不折不扣抓好落實，確保改出實效。（二）統(tǒng)籌推進，確保改革工作取得實效一是加強經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，找準突破口，牽好“牛鼻子”，全面規(guī)范實行經(jīng)理層成員任期管理，科學合理確定契約目標，強化薪酬激勵約束，嚴格退出管理，加快從傳統(tǒng)的“身份管理”向市場化“崗位管理”的轉(zhuǎn)變，樹立“要薪酬就得要業(yè)績”的理念，推動管理人員“能上能下”成為常態(tài)。二是將完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度與健全市場化經(jīng)營機制兩項改革任務有機結(jié)合，責任部門之間加強協(xié)同、高效聯(lián)動，聚勢突破改革過程中的重難點問題，確保改革實效看得見、摸得著。企業(yè)改革工作任重道遠，推動落實企業(yè)改革，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我們一直在路上。相信在各級組織的領(lǐng)導關(guān)懷下，xxx公司定會突破迷霧，在國發(fā)二號文及貴州“工業(yè)強省”的大發(fā)展中找準定位再創(chuàng)輝煌。

國企年終工作總結(jié) 篇6

xx縣縣委、縣政府對縣直國有企業(yè)改革工作作出了總體安排和部署，現(xiàn)就我縣今年以來國企改革工作開展情況匯報如下：

一、xx縣縣直國有企業(yè)改革總體情況

xx縣縣直國有企業(yè)xx戶，共有在職職工xxxx人，離退休職工xxxx人，截至xxxx年底止已完成改革的國有企業(yè)xx戶，安置補償在職職工xxxx人，納入xxxx年改革計劃的國有企業(yè)xx戶，目前已有x戶企業(yè)安置補償在職職工xxxx人，其他x戶企業(yè)尚未安置補償?shù)脑诼毬毠xxx人。

二、xx縣縣直國有企業(yè)改革主要工作

（一）、深入企業(yè)調(diào)研，了解國企改革現(xiàn)狀

今年以來，縣委、縣政府領(lǐng)導多次深入企業(yè)調(diào)研國企改革工作。通過采取實地察看、召開職工座談會、聽取企業(yè)和主管部門匯報等方法，對未完成改革的xx家企業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題和困難等進行了調(diào)查分析，為開展新一輪全面深化國企改革工作打下了堅實基礎(chǔ)。

（二）制定國企改革總體方案和相關(guān)配套政策

縣政府常務會議、縣委常委會議于xxxx年xx月研究通過了《xx縣深化國企改革總體方案》、《xx縣深化國有企業(yè)改革的指導意見》；同時確定其他配套政策按xx政發(fā)x號、x號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h國企改革領(lǐng)導小組于xxxx年xx月印發(fā)了《xx縣縣直國有企業(yè)改革操作程序》、xxxx年xx月印發(fā)了《xx縣縣直國有企業(yè)改革進度（時間）安排表》?？h委辦、縣政府辦于xxxx年xx月印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整縣國企改革領(lǐng)導小組的通知》。

（三）確定國企改革方式及資產(chǎn)處置方法

未啟動改革的x家企業(yè)實施依法破產(chǎn)；已啟動改革未完成資產(chǎn)處置的x家企業(yè)，其土地資產(chǎn)由縣政府依法依規(guī)統(tǒng)一收回用于儲備，再由縣城建投公司以儲備土地籌措改革資金；已啟動改革完成資產(chǎn)處置存在預期支付職工經(jīng)濟補償金問題的x家企業(yè)，按加付賠償金辦法予以解決。

（四）確定國企改革目標任務

納入xxxx年改革計劃的xx戶企業(yè)，在xxxx年xx月底完成各項改革程序，在xxxx年x月底前全面完成改革工作。

（五）測算國企改革資金來源和改革成本

（1）、改革資金來源總額xxxxx.xx萬元，縣瓷廠、化工廠、湘釀總廠、農(nóng)機修造廠、農(nóng)機公司、氮肥廠等x家企業(yè)可供處置變現(xiàn)的土地面積共計xxx.xx畝，預計可獲土地出讓價款xxxxx.xx萬元。

（2）、企業(yè)改革成本總額xxxxx.xx萬元。

xx戶企業(yè)共需支付職工安置補償費、欠付職工各款項以及加付賠償金等改革成本xxxxx.xx萬元，漏保職工和留守人員欠繳養(yǎng)老保險費xxxx.xx萬元，退休職工欠繳基本醫(yī)療保險費xxxx萬元。企業(yè)職工危舊住房搬遷安置用地（約xxx畝）的征地補償費用和棚戶區(qū)改造安置住房的配套設(shè)施建設(shè)費用，所需資金數(shù)額以有關(guān)部門核定為準，暫未列入改革成本總額之內(nèi)。

（3）、企業(yè)改革資金收支相抵可節(jié)余xxxxx.xx萬元。

（六）其他工作

1、縣國企改革領(lǐng)導小組于xxxx年xx月召開了全縣國企改革攻堅推進會議。

2、縣國企改革領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立了國企改革專戶，縣財政于xxxx年xx月?lián)芨秶蟾母锕ぷ鹘?jīng)費xxx萬元。

3、縣政府于xxxx年xx月為xx縣礦業(yè)經(jīng)貿(mào)公司，縣礦業(yè)公司兩家企業(yè)向省政府申報辦理了養(yǎng)老保險欠費和離退休人員養(yǎng)老保險預留費用掛賬手續(xù)。

三、各企業(yè)改革工作進度情況

1、未啟動改革的縣礦業(yè)經(jīng)貿(mào)公司、縣礦業(yè)公司兩家企業(yè)于xxxx年xx月依法宣告破產(chǎn)。

2、已啟動改革的縣瓷廠、縣化工廠、縣湘釀總廠、縣農(nóng)機修造廠、縣農(nóng)機公司、縣氮肥廠等x家企業(yè)，完成了土地資產(chǎn)儲備工作。

3、已兌付職工安置補償費的縣冶煉總廠、縣氮肥廠、縣煤炭公司等x家企業(yè)，完成了愈期支付經(jīng)濟補償金加付賠償金測算工作。

4、各企業(yè)均依法依規(guī)處置資產(chǎn)，進行了資產(chǎn)評估，制定了破產(chǎn)改制方案、職工安置方案、資產(chǎn)處置及分配方案。

5、各企業(yè)未發(fā)生群體性上訪和越級上訪事件，確保了企業(yè)職工隊伍和社會大局穩(wěn)定。

四、國企改革存在的問題和困難

（一）、有關(guān)企業(yè)在職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作中，出現(xiàn)少報、漏報、漏錄錯誤，造成xxx余名漏保職工尚未解決養(yǎng)老保險參保問題。

（二）企業(yè)退休職工因基本醫(yī)療保險費未交，不能享受門診醫(yī)療待遇。

（三）有關(guān)企業(yè)出讓土地上的危舊住房搬遷安置工作尚未啟動。

（四）大多數(shù)改制企業(yè)的社會管理職能尚未移交到社區(qū)管理。

（五）x家企業(yè)職工安置補償費尚未兌付。

五、下一步國企改革工作安排打算

我縣國企改革在調(diào)查摸底、確定目標任務、制定方案和相關(guān)政策、測算改革成本的基礎(chǔ)上，下一步應著重抓實抓好如下工作：

（一）辦理漏保職工參保手續(xù)

各企業(yè)在xxxx年xx月底前對漏保職工名單進行核實和公示，經(jīng)主管部門審核后，報人社部門復核；漏保職工欠繳的基本養(yǎng)老保險費在xxxx年x月底前一次繳納到人社部門后，辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)。

（二）繳納退休職工基本醫(yī)療保險費

企業(yè)退休職工欠繳的基本醫(yī)療保險費在xxxx年x月底前一次性繳納到人社部門，以便退休職工享受門診醫(yī)療待遇。

（三）職工住房安置工作

縣瓷廠等x家企業(yè)現(xiàn)居住在危舊住房內(nèi)的xxx戶住房搬遷職工，按照國務院《關(guān)于加快棚戶區(qū)改造工作的意見》（國發(fā)xx號）和國務院國資委等五部委《關(guān)于加快推進國有企業(yè)棚戶區(qū)改造工作的指導意見》（國資發(fā)改組[xxxx]x號）的有關(guān)規(guī)定，全部納入城市棚戶區(qū)改造范圍，實行原地或異地建設(shè)棚戶區(qū)改造安置住房予以分期分批安置。其安置對象、安置用地供地及選址、安置住房面積標準、安置住房建設(shè)資金來源、配套設(shè)施費用、稅費優(yōu)惠等規(guī)定由縣政府研究確定。

（四）社會管理職能移交問題

尚未辦理社會管理職能移交的企業(yè)，在xxxx年x月底前破產(chǎn)終結(jié)一家及時移交一家。接收單位收取費用，按照xx政發(fā)x號、x號文件規(guī)定的標準執(zhí)行。

（五）籌措改革資金，兌付職工安置補償費。

未兌付職工安置補償費的x家企業(yè)所需改革資金全部由縣城建投公司以儲備土地進行籌措，縣城建投公司籌措到位的國企改革資金劃入縣財政國企改革專戶。企業(yè)支付改革成本所需資金報請縣國企改革領(lǐng)導小組審批后，再由縣財政國企改革專戶撥付到位。各企業(yè)在xxxx年x底前完成職工安置補償費兌付工作。

國企年終工作總結(jié) 篇7

個人年度考核國企工作總結(jié)

一、工作回顧

一年來，我所在的國企從生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等各方面都取得了新的進展，我也在公司的各項工作中得到了鍛煉和提高。作為一名普通職工，我兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作的同時，也不斷尋找新的發(fā)展機會并積極探索新的工作領(lǐng)域。

在業(yè)務工作方面，我認真執(zhí)行領(lǐng)導安排的任務，完成了部門下發(fā)的各種財務工作，準確進行了資金核對、預算管理、支出記錄等。在平時的業(yè)務工作中，我也積極提出建議，協(xié)助同事們解決難題，使得我們部門的工作效率得到了提高。

在技術(shù)研發(fā)方面，我也不斷學習新知識、學習新技能。我還主動跟進企業(yè)內(nèi)部的新技術(shù)開發(fā)項目，并在其中積極參與。在這個過程中，我積極與其他同事溝通交流，并展示出我自己的專業(yè)知識和思考能力，獲得了同事們的肯定和信任。

在人才培養(yǎng)方面，我一直把自己看作是公司人才儲備的一部分。因此，在平時工作中，我也會借鑒他人的經(jīng)驗，嘗試著在工作中取得新的進展。同時，我也不忘幫助年輕人提升專業(yè)技能，傳授工作經(jīng)驗，幫助他們更好地適應和融入公司文化。

二、工作總結(jié)

一年的工作中，我體驗到了許多來自公司的支持、信任和肯定。在自我總結(jié)中，我也清晰地感受到了工作中自己的不足之處。既然優(yōu)點和缺點都有了，那么接下來我就將總結(jié)出自己需要改進的方向，以便于在未來的工作中更加突出自己的優(yōu)點。

首先，我需要更加注意交流和溝通。雖然我在公司是一個細心負責的工作人員，但有時候我會比較封閉，不夠主動地與同事交流、與團隊協(xié)作。在這個過程中，我的溝通能力得到了加強，但是還有很大的提升空間。

其次，我需要更多地關(guān)注團隊合作和配合。在公司中，我有時候會過于注重自己的工作，不夠積極支持和幫助其他同事，也沒有很好地融入團隊。因此，在未來的工作中，我會提高自己的合作精神和同事之間的交流，創(chuàng)造更多的協(xié)作可能，并且在實現(xiàn)團隊目標的同時實現(xiàn)個人成長。

最后，我將繼續(xù)努力學習并應用更加先進的技術(shù)和方法。隨著國家政策和市場的發(fā)展，在企業(yè)競爭中取得成功，需要不斷學習和創(chuàng)新。因此，我將會學習更多的專業(yè)知識、加強自身技能，不斷提升自己的實際能力，為公司的下一個發(fā)展階段做好準備。

三、工作展望

在公司的未來工作中，我將尋找更多的發(fā)展機遇和學習機會，進一步提高自己的工作水平和能力，并為公司在市場競爭中的下一個階段貢獻力量。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會不斷提高自己，提高職業(yè)生涯的價值。

國企年終工作總結(jié) 篇8

XX縣現(xiàn)有國有企業(yè)共27家，其中國有控股的國家級大型二級企業(yè)1家，其余26家均為國有企業(yè)中小型企業(yè)。27家企業(yè)中設(shè)立黨委的有2家，設(shè)黨總支的1家，黨支部21家。我縣的國有企業(yè)黨建工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在市委組織部、市國企辦的指導下，貫徹落實黨的十五屆四中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想，圍繞全市開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動這一主題，全面推進國有企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)，深入開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動，穩(wěn)步推進了全縣的國有企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成效。

一、強學習，深入貫徹落實了黨的十五屆四全會精神和江總書記三個代表重要思想

（二）學習江總書記“三個代表”重要思想和開展“兩思”教育活動，加強企業(yè)思想政治工作。一是縣委組織縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣直機關(guān)黨工委等部門組成“三個代表”重要思想報告團，深入各企業(yè)給廣大黨員干部職工作“三個代表”重要思想報告，共作報告27場次，黨員參訓率達98%。二是縣委組織部、縣國企辦及時組織國有企業(yè)黨組織認真學習領(lǐng)會江總書記在浙江、江蘇、上海時的講話精神，召開了一場部分國有企業(yè)領(lǐng)導人員“兩思”學習教育活動座談會。三是各企業(yè)黨組織結(jié)合實際，開展了內(nèi)容豐富的學習活動。紫金礦業(yè)股份有限公司黨委結(jié)合企業(yè)超速發(fā)展過程中出現(xiàn)重經(jīng)濟發(fā)展輕思想政治工作實際，在全公司副礦級以上的領(lǐng)導干部中深入開展了“查問題，找差距”的活動?？h電力公司黨總支開展“我為農(nóng)網(wǎng)改造服務”為題的迎“七一”聯(lián)歡會。經(jīng)貿(mào)黨委與天龍變壓器有限公司聯(lián)合舉辦了“天龍杯”學習江總書記“三個代表”重要思想及十五屆四中全會精神的知識競賽，該系統(tǒng)各企業(yè)支部委員都有參加。

一是堅持黨管干部的原則，按照“雙向進入，交叉任職”的辦法建立工作機制。紫金礦業(yè)股份有限公司針對公司的發(fā)展的實際，經(jīng)請示上級黨組織同意，在公司黨委換屆選舉之際，對公司實行“雙向進入、叉交任職”的辦法，公司董事長兼任公司黨委書記，公司總經(jīng)理兼任公司黨委副書記，黨委委員按比例進入公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。

二是加強國有企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓。為適應我國即將加入世界貿(mào)易組織這一形勢，縣委組織部、縣經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合舉辦了全縣工商管理培訓班和市場營銷策略培訓班，聘請省委黨校的專家授課，分別有53人次和47人次的國有企業(yè)廠長（經(jīng)理）、國有企業(yè)黨組織負責人受了培訓。使企業(yè)經(jīng)營管理者得到了較為系統(tǒng)的學習。

三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)領(lǐng)導班子的考核建設(shè)。對企業(yè)經(jīng)營管理者實行目標管理責任制，組織了縣經(jīng)貿(mào)局等單位對部分縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者進行考核，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀企業(yè)管理人才，調(diào)整了16名國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員，其中新提拔的的有6人，調(diào)整“一把手”的有6人。加強了企業(yè)后備干部隊伍建設(shè)，建立了《XXX縣國有企業(yè)后備干部人才管理庫》。

四是狠抓領(lǐng)導班子建設(shè)，組織一次“回頭看”活動。今年上半年，縣委組織部、縣國企辦組織人員對XXXX年度進行重點考核的縣油嘴油泵廠和跟蹤考核的縣醫(yī)藥公司的領(lǐng)導班子建設(shè)情況進行一次“回頭看”活動。針對縣油嘴油泵廠的領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的問題，進行認真查找根源，并提出了具體的.加強思想作風建設(shè)等整改措施。縣醫(yī)藥公司通過班子考核，班子領(lǐng)導從自身抓起，加強班子自身建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，從嚴治企，使公司的銷售收入、利稅創(chuàng)歷史新高。

一是以開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動為契機，強化國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進一步健全了黨員縣領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系國有企業(yè)黨建的工作制度，取得良好效果。如縣委書記陳建壽今年來共14次到所掛鉤的福建紫金礦業(yè)股份有限公司調(diào)研，指導公司進行股份制改造，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，并親自給公司黨員上關(guān)于“三個代表”重要思想的黨課。黨員副縣長謝強倫20余次深入所掛鉤聯(lián)系的XXX縣紙廠，為公司的三期技改順利進行獻計獻策，使公司在原材料、運費比上年度高出一倍多的情況下，公司產(chǎn)值、銷售收入、利潤均出現(xiàn)成倍增長。

二是組織人員對企業(yè)的黨建進行跟蹤檢查。對企業(yè)的黨內(nèi)各種活動、制度建設(shè)、廠務公開等進行檢查指導。認真落實了企業(yè)黨建工作目標管理負責制，做到XXXX年初有布置、XXXX年終有檢查。

三是認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。各級黨組織均有制定XXXX年度發(fā)展黨員工作計劃。全面推行發(fā)展黨員公示制和發(fā)展黨員預審制，重視發(fā)展生產(chǎn)一線、企業(yè)車間生產(chǎn)班組長的優(yōu)秀青年入黨。福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的發(fā)展黨員經(jīng)驗在全縣的發(fā)展黨員工作會議上交流。實現(xiàn)了60%以上的生產(chǎn)班組長是黨員，80%以上的生產(chǎn)班組有黨員的目標。

四、加強關(guān)閉，停產(chǎn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)。

近年來，在市場經(jīng)濟的激烈競爭下，我縣共有10家國有工業(yè)企業(yè)由于長期虧損正處于破產(chǎn)、關(guān)閉、改制，為加強這些企業(yè)的黨組織建設(shè)，我縣認真貫徹落實中組部4號文件精神，做好下崗職工的思想政治工作，在全縣深入開展“學習王燦榮，爭當好公仆”為主題的“百千萬”活動，要求全縣各級領(lǐng)導干部每人掛鉤聯(lián)系幫扶2~3戶困難下崗職工，要求縣領(lǐng)導、科局領(lǐng)導每人每月下所掛鉤企業(yè)時間不少于1天，對掛鉤幫扶對象做到給錢、給物、給技術(shù)，幫助他們共渡難關(guān)，至今為止，共有800余名特困下崗職工得到了扶助，啟動經(jīng)濟項目120余項?？h委組織部、縣國企辦、縣經(jīng)貿(mào)黨委組成相關(guān)人員深入正在關(guān)閉、破產(chǎn)清算的企業(yè)，開展座談會，與職工交談，宣傳黨的方針政策，使廣大職工明白?？h糧食系統(tǒng)黨委書記先后20余次深入長期停產(chǎn)的XXX縣面粉廠、XXX縣糧油加工廠開展黨建工作調(diào)研，并撰寫出新時期加強加強關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的調(diào)研文章?？h林業(yè)系統(tǒng)黨委建立黨建工作聯(lián)絡員制度。千方百計地為職工謀出路，樹立黨組織的主心骨、頂梁柱的形象。上半年縣林化廠因長期經(jīng)營不善，宣布關(guān)閉破產(chǎn)，該廠黨總支與廠行政班子一道，認真研究企業(yè)關(guān)閉的方案，先后召開20多場次職工代表座談會，宣傳黨的方針，耐心細致地向職工做好宣傳解釋工作?？h經(jīng)貿(mào)黨委主動與縣勞動、人事部門聯(lián)系，做下崗職工再就業(yè)培訓，幫助協(xié)調(diào)安置下崗職工，先后共幫助安置下崗職工1100余名。今年9月，縣糧食系統(tǒng)519名職工進行全員職工身份置換，一次性買斷工齡，在各企業(yè)職工中引起強烈反映，該系統(tǒng)黨委高度重視，及時掌握職工思想動態(tài)，對于夫妻雙方同在一個企業(yè)同時下崗的，回聘一到廠里參加生產(chǎn)自救，列為特困職工的，每月給予一定的特困補助，重視職工提出了合理要求，督促有關(guān)部門落實職工的各種待遇，解決了職工的實際困難。

今年7月，組織縣國企辦副主任參加市委組織部組織的學南紡實地考察團到南紡、南紙進行實地學習考察。認真抓好典型的宣傳推廣工作，縣國企辦積極組織稿源選送優(yōu)秀文章參加省委組織部、福建《支部生活》雜志社聯(lián)合舉辦的“學南紡，創(chuàng)四好”論文評選。福建《支部生活》第七期刊發(fā)了福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的典型事跡。為把“學南紡，創(chuàng)四好”活動的引向深入，經(jīng)縣委研究決定，在全縣縣屬國有工業(yè)企業(yè)黨組織中深入開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動。樹立福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委為“學、創(chuàng)”活動的先進典型，在《XXX縣國有企業(yè)班子考核建設(shè)工作簡報》中開辟“學南紡，創(chuàng)四好”、“紫金之窗”專欄，分期分批宣傳報道在開展“學、創(chuàng)”活動中的先進典型，經(jīng)驗做法。組織了縣屬國有企業(yè)黨組織負責人、企業(yè)負責人共66人到紫金礦業(yè)參觀學習，先后參觀了紫金山上的日開采量達百萬噸的采選礦生產(chǎn)工地、微生物采選銅礦試驗室、黃金冶煉車間和聽取了公司黨委開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動的情況介紹，召開座談會，各企業(yè)黨組織負責人交流了“遠學南紡、近學紫金、爭創(chuàng)四好”活動的經(jīng)驗，探討了新時期加強企業(yè)黨建工作的新方法。紫金公司黨委結(jié)合實際，開展了“學南紡、找問題、比奉獻、創(chuàng)四好”活動，縣森工企業(yè)結(jié)合實際制定了具體的實施意見、學習計劃等。在開展“學、創(chuàng)”活動中做到“五個結(jié)合”即：同學習黨的十五屆四中全會精神相結(jié)合；同當前正在深入開展的“致富思源，富而思進”教育活動相結(jié)合；同我縣實施“工業(yè)立縣”推進新一輪創(chuàng)業(yè)這一宏偉戰(zhàn)略相結(jié)合；同我國即將加入世貿(mào)組織的新形勢相結(jié)合；同全面加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)緊密結(jié)合。

江總書記關(guān)于“三個代表”重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為全面加強黨的建設(shè)提出了更高的要求。如何用“三個代表”重要思想指導新時期國有企業(yè)黨建，保證國有企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。今年來，我縣組織了組織部、縣國企辦的有關(guān)人員深入縣屬重點國有企業(yè)，關(guān)閉、停產(chǎn)企業(yè)的車間、班組進行調(diào)研，與先進職工代表、下崗職工黨員座談，了解職工的思想動態(tài)。認真總結(jié)近年來國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗做法，分析黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，并撰寫了4篇關(guān)于新時期國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研論文。為做好新世紀新千年的國有企業(yè)黨建工作提供了一定的理論基礎(chǔ)。

一是加強學習，提高自身素質(zhì)。建立了國企辦人員定期學習制度，抓好自身的理論學習，把握新時期上級企業(yè)黨建的精神實質(zhì)。調(diào)整充實了國企辦人員，定期下企業(yè)調(diào)研制度和聯(lián)系企業(yè)黨建點制度。二是加強指導協(xié)調(diào)。及時對國有企業(yè)黨建工作情況進行跟蹤督查，指導企業(yè)開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動的深入開展等。三是加強信息報到。及時收集整理全縣國有企業(yè)黨建工作動態(tài)，推廣好的經(jīng)驗做法。搞好對外宣傳，今年共編印國企《簡報》7期，對外投稿16篇。四是做好資料整理。

XXXX年的國企黨建工作以江總書記“三個代表”為指導，緊緊圍繞貫徹落實黨的十五屆四中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，以爭創(chuàng)黨建工作先進縣為總體目標，以“四個好”企業(yè)黨組織為目標，深入開展“學南紡，創(chuàng)四好”活動；狠抓國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)；加強黨員教育管理開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動；加強在關(guān)閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)中開展黨的建設(shè)，把國有企業(yè)黨建工作提高到一個新水平，為迎接加入世貿(mào)組織、國有企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供有力的組織保證，保證國企的改革與發(fā)展的順利進行。

國企年終工作總結(jié) 篇9

xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標準、程序要求發(fā)生了很大變化，201X年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計劃開展以下幾方面業(yè)務內(nèi)容：

一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務體系中，以“學就學通，做就做精”的工作標準，干一樣、學一樣、專一樣、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性，明確黨群工作部個人業(yè)務的職責、權(quán)限劃分，在貫徹落實“指導基層、服務基層、方便基層”工作方針中，加強分工合作、細節(jié)落實，使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。

二、在落實“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”五型班組建設(shè)中，做好與基層實際工作和基層建設(shè)工作的滲透兼容，根據(jù)中心領(lǐng)導的決策，與機關(guān)各部門聯(lián)合，重點建立一套可執(zhí)行性強的工作標準和運行機制，避免管理成為實際工作的負擔的管理與執(zhí)行相互脫離的“兩層皮”現(xiàn)象，

三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導的既定步調(diào)有計劃推進，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務人員、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動簡報，計劃4期/年，并進行上傳。

四、計劃啟動典型選樹方案，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法。作為我們餐飲服務行業(yè)，需要的就是一批超時奉獻、忽略個人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識強、甘于奉獻、叫得響過得硬、得到公眾認可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學習樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，下一步我們要對這一活動的可行性進行調(diào)查分析，擬訂詳細的工作方案。

五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。中心現(xiàn)有團總支1個，黨支部4個，黨小組3個，黨員39名，團總支1個，團支部3個，35歲以下青工134人，做好這部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時、準確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細則，對材料準備、會議安排進一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學習完畢，將進一步細化落實。

六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領(lǐng)導解決的問題：

作為餐飲中心的機關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導能夠考慮進一套照相、攝像設(shè)備，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，xx年年我們的電臺投稿活動均外請人員，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設(shè)備而無力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請領(lǐng)導予以考慮。

201X年的工作一定很多，任務一定繁重，但是我們堅信在中心領(lǐng)導的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒，謝謝!

國企年終工作總結(jié) 篇10

20xx年以來，xxxx分行公司業(yè)務部認真貫徹落實省、市分行年初工作會議和全省農(nóng)行城市對公工作會議精神，堅持以科學發(fā)展為主題，不斷完善營銷體系，健全營銷機制，豐富營銷手段，加快推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型，提升金融服務水平，我行公司業(yè)務取得了較大的進展。

一、業(yè)務經(jīng)營持續(xù)向好，盈利能力顯著增強

(一)全年各項指標完成情況

截止20xx年12月31日，全行對公存款余額達到x萬元，同比多增x萬元，比年初增加x萬元，完成全年計劃的x%。全行對公貸款余額x萬元，比年初增加x萬元，同比多增x萬元，完成全年計劃的x%。

對公中間業(yè)務取得了質(zhì)的飛躍，特別是投行業(yè)務實現(xiàn)了零的突破。對公中間業(yè)務實現(xiàn)收入x萬元，同比增加x萬元，其中：投資銀行業(yè)務實現(xiàn)收入x萬元，同比增加x萬元，現(xiàn)金管理開發(fā)x戶、收入x萬元，代理金融機構(gòu)業(yè)務收入x萬元、同比增加x萬元，代收代付業(yè)務收入x萬元、企業(yè)網(wǎng)銀同比增加x萬元，上半年對公中間業(yè)務完成全年任務的x%。

(二)資產(chǎn)質(zhì)量明顯提高。

截止20xx年末，公司客戶不良貸款占比x%，較20xx年初下降x個百分點。在各級行、外部監(jiān)管機構(gòu)多次檢查中均未發(fā)現(xiàn)大的問題。

(三)客戶結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

20xx年末，公司類優(yōu)良客戶貸款余額x億元，占全行貸款x%；優(yōu)良客戶占比x%，比20xx年初提高x個百分點。全行x家重點客戶中存款余額過1000萬元的公司客戶達到x家，貸款過500萬的優(yōu)良公司客戶達到x家，公司客戶結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化。

(四)營銷意識明顯增強。

全行上下積極轉(zhuǎn)變觀念，強化市場營銷意識，形成了全員營銷、主動營銷的良好氛圍。各級行領(lǐng)導、前臺部門經(jīng)理率先帶頭營銷；廣大員工積極跟進，主動貼近市場，搜信息、想辦法、出點子，有力地推動營銷上水平、上檔次。20xx年新增營銷項目x個，累計營銷重大項目、重大客戶貸款x多萬元。對公中間業(yè)務營銷上取得零突破，20xx年全行營銷現(xiàn)金平臺業(yè)務x戶，取得手續(xù)費收入x萬元；注冊常年財務顧問x戶，取得手續(xù)費收入x萬元。

(五)營銷隊伍素質(zhì)明顯提升。

實踐增強才干，通過重大項目、重大客戶營銷，鍛煉和培育了一支善作戰(zhàn)、有智慧、專業(yè)化的營銷團隊；通過完善大項目獎勵方案和客戶經(jīng)理考核辦法，從而激發(fā)了客戶經(jīng)理隊伍營銷的激情；通過對公業(yè)務視頻培訓、對公客戶經(jīng)理業(yè)務能力考試，逐步培養(yǎng)了一批營銷專業(yè)人才，為公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展提供了堅強保障。

二、加快業(yè)務轉(zhuǎn)型，努力提高發(fā)展的質(zhì)量與效益

20xx年我部公司、機構(gòu)、房地產(chǎn)及國際業(yè)務在上級主管部門和市分行精心統(tǒng)籌部署下，按照擴大總量、提升質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、防范風險的總體要求，以對公基礎(chǔ)業(yè)務發(fā)展為重點，以大力拓展對公中間業(yè)務為目標，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，公司業(yè)務取得長足發(fā)展。

(一)堅持不懈抓好對公存款組織工作。

今年我行在繼續(xù)實施對公存款搶、保、挖措施的同時，采取緊扣目標任務，突出重點的方式，對以負債業(yè)務為主線的現(xiàn)有競爭性客戶，重點抓好金融服務，穩(wěn)步擴大業(yè)務份額；對所有存量競爭性客戶，均要在找準需求切入點的基礎(chǔ)上，抓好產(chǎn)品組合營銷，不斷提高客戶忠誠度和價值回報。

一是全力做好行政機構(gòu)客戶的營銷維護工作，繼續(xù)抓好對我行對公存款起支撐作用的財政系統(tǒng)的維護挖掘工作。我部配合各行主動出擊，從資金源頭上著手搶挖資金，附臵以全面、高效、貼身的金融服務，加大了財政資金經(jīng)我行劃撥與結(jié)算量，提高了財政資金留存比例，20xx年全行財政性存款余額x萬元，占對公存款的x%。

二是緊盯區(qū)域大項目、優(yōu)質(zhì)客戶，重點營銷事業(yè)單位存款，確保了財政性事業(yè)單位存款的穩(wěn)定性。我部認真貫徹分層次營銷管理理念，上下聯(lián)動著重做好石羊河流域綜合治理中下游資金的開發(fā)，積極深入施工單位開展宣傳營銷，在努力增加撥付資金滯留時間的同時，做好中下游施工單位的資金歸集公關(guān)和維護工作。

三是提高大客戶、大項目對我行對公存款業(yè)務的貢獻度。以貸款吸引存款，我行緊抓徐古和營雙高速公路項目貸款，加強信貸客戶增存力度，行領(lǐng)導主動出擊加大對等營銷與上門服務力度，在增加貸款投放的同時，增加了資金在我行內(nèi)部運轉(zhuǎn)與滯留。20xx年xx高速項目共投放貸款x億元，派生存款x萬元，全部留存我行，公路派生存款已成為我行對公存款穩(wěn)步增長的強有力支撐點。

四是以優(yōu)勢特色行業(yè)和企業(yè)為主，積極吸收中小客戶資金。根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點及區(qū)域特點，主抓商貿(mào)流通、建材建筑、農(nóng)產(chǎn)品收購、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等特色中小客戶資金的歸行管理。根據(jù)企業(yè)資金流動特點，抓好時點營銷，爭取了資金的全額及時歸存我行。同時充分利用我行產(chǎn)品齊全、網(wǎng)點分布廣泛的優(yōu)勢，加強對中小企業(yè)電子結(jié)算產(chǎn)品的營銷，提高對公柜臺服務效率和質(zhì)量，不斷擴大我行中小企業(yè)存款規(guī)模。

五是以公司客戶提供信貸服務為切入口，與客戶建立緊密的、全方位的合作關(guān)系，擴大公司客戶對公存款來源，結(jié)合我行實際主要以營銷現(xiàn)金管理、網(wǎng)上銀行、銀行承兌匯票為平臺吸收存款，通過為公司客戶提供結(jié)算等綜合性、多元化服務模式，來吸收大量結(jié)算資金特別是非貸款客戶的結(jié)算資金在我行系統(tǒng)內(nèi)運轉(zhuǎn)。

六是進一步加強新企業(yè)開戶的`營銷拓展，加大對網(wǎng)點和支行公司部新客戶開戶的考核評價，特別要加大對新成立企業(yè)的驗資資金和資本金的吸收力度，不斷擴大我行公司存款客戶群，20xx年我行對公客戶增加x戶。

(二)全力營銷優(yōu)質(zhì)貸款業(yè)務。

一是強力跟進重點項目的貸款投放，做到早投放、早見效。公路貸款作為我行利潤效益來源的中心支撐點，20xx年我部緊抓重點，以徐古高速公路等項目貸款為依托，加強信貸資金有效營銷投放。今年市分行行長和主管行領(lǐng)導與甘肅省交通廳積極協(xié)調(diào)，投放項目貸款x億元；

二是主動出擊，上門服務，增強我行信貸投放的基礎(chǔ)。針對我行城市中小客戶市場轄窄，客戶營銷力度薄弱，中小客戶貸款投放不足的情況，我部多渠道搜集信息，對轄內(nèi)客戶資源進行拉網(wǎng)式摸排梳理，從而掌握市場營銷第一手資料。并制定下發(fā)了近、遠期營銷計劃，突出重點，有針對性地進行市場拓展，以確保兩個城市行20xx年中小公司客戶信貸營銷取得突破性進展。截至12月底全行城市公司類中小客戶x戶、信貸余額x萬元。

(三)大力推進城市對公中間業(yè)務發(fā)展。

一是我行成功營銷了武威市城南集中供熱有限公司、武威金蘋果有限公司、武威市張義面粉廠3戶現(xiàn)金管理服務企業(yè)，實現(xiàn)業(yè)務收入5.4萬元。

二是大力發(fā)展投資銀行業(yè)務。面對傳統(tǒng)業(yè)務競爭日趨激烈的局面，為發(fā)掘新的收入支撐點，有效推進城市對公業(yè)務轉(zhuǎn)型，根據(jù)省分行業(yè)務發(fā)展要求，結(jié)合武威資源實際，積極開展投行業(yè)務營銷，采取有序推進的方法，營銷x戶企業(yè)開展了常年財務顧問業(yè)務，實現(xiàn)業(yè)務收入x萬元，實現(xiàn)了我行常財對公理財產(chǎn)品零的突破，拓寬了我行對公類中間業(yè)務收入面，為下一步對公類中間業(yè)務推廣開展起到示范帶動作用。

(四)抓營銷體系建設(shè)，構(gòu)建長效營銷機制。

一是為做好大客戶、大系統(tǒng)、大項目的營銷與管理工作。我行明確了層次對等、系統(tǒng)聯(lián)動、分工協(xié)作、運作高效的營銷管理工作指導原則，確定了各級行營銷職責，界定了各級行營銷目標客戶標準。市分行、各支行按照要求建立大客戶營銷名錄，重點強化市分行、支行直接營銷和牽頭營銷職能，國有企業(yè)在武分支公司、省市級投融資主體和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)成為各級行的營銷目標客戶。各行按照管理層級成立客戶經(jīng)理組、制定營銷方案并組織實施，逐步形成正?；?、制度化的大客戶營銷和維護機制。為切實推進大客戶營銷維護工作，我行將大客戶營銷目標納入全行公司業(yè)務條線績效考核指標，考核結(jié)果與市分行分管行長和公司對公客戶經(jīng)理績效考核掛鉤。

二是積極拓展重點營銷項目，按照分層營銷，項目組各負其責的原則，市分行主要從項目營銷組、營銷策略、營銷責任、費用匹配、激勵機制等方面下發(fā)了《xxxx分行20xx年重點營銷項目安排意見》。我行經(jīng)過與各項目單位積極銜接、跟蹤接觸，部分項目已初步與各項目公司達成合作意向；

(五)加大中小客戶營銷開發(fā)。

一方面，以小企業(yè)簡式快速貸款為龍頭產(chǎn)品，加強對中小企業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)業(yè)務的營銷。另一方面，落實各經(jīng)營行與專業(yè)擔保公司點對點的溝通機制，做大擔保公司擔保貸款，進一步提升中小企業(yè)市場份額。今年全行新評級中小客戶x戶，我部對評級客戶進行分類排隊，以麥芽加工、玉米制種等特色重點產(chǎn)業(yè)來做文章，以全市x戶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為中心，不斷向外擴散，通過深入挖潛產(chǎn)業(yè)鏈，聯(lián)合經(jīng)營行進行縱向一體營銷。今年成功營銷了xxx三戶麥芽加工和武科種業(yè)、甘鑫種業(yè)2戶玉米制種農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，增加了我行優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量，為進一步優(yōu)化我行信貸結(jié)構(gòu)和增加有效信貸投放打下了堅實基礎(chǔ)。

國企年終工作總結(jié) 篇11

20xx年對我來說具有特別的意義，綜合部的工作是我職業(yè)生涯的另一個起點，我對此十分珍惜，也竭盡全力去勝任這一崗位。我于20xx年5月由鴨溪發(fā)電廠調(diào)入國企公司，在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持和部門領(lǐng)導的指導帶領(lǐng)下，通過一年來的不斷學習和實踐，在辛勤的付出中成長和成熟?，F(xiàn)就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

綜合部是公司運轉(zhuǎn)的一個綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的公司樞紐，是組織推動各項工作順利開展的核心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，提高工作效率，力求事事有著落。除了本職大量事務性工作外，常有計劃外許多事情需要臨時處理，力爭冷靜處理，避免疏漏和差錯。工作日總是在繁忙中度過，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)去做好每一件事，為公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作 半年來，我做好了以下幾點工作：

1. 協(xié)助公司黨支部貫徹落實上級及公司黨委的決議、決定，并制定黨群方面的制度、規(guī)劃、總結(jié)。自從6月份接手黨群工作以來，根據(jù)集團公司的相關(guān)制度和通知要求，開展了公司黨支部標準化建設(shè)，建立了國企公司中層干部以上的廉政檔案，先后起草了《國企公司“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的實施方案》和《國企公司在黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》等相關(guān)文件，定期跟蹤創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，并按時向集團公司黨群部匯報活動開展成果。

2.協(xié)助公司開展紀檢監(jiān)察工作和廉政建設(shè)。作為公司紀檢監(jiān)察信息員，先后起草了國企公司黨風廉政建設(shè)和“三重一大”有關(guān)制度，并按時向集團公司紀檢部門上報報送紀檢監(jiān)察相關(guān)情況和信訪情況。

3.協(xié)助公司開展安全檢查相關(guān)工作。作為國企公司安委會成員，定期參加公司安全例會，并作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項目現(xiàn)場做安全檢查。按照集團公司安監(jiān)部要求，完善國企公司突發(fā)事件應急管理體系，并參與編制和修改公司應急預案。

4. 各類證照的年檢、更換等。20xx年完成了國企公司、鍋爐廠、粉煤灰公司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼年檢工作，國企公司環(huán)境工程設(shè)計專項資質(zhì)證書和環(huán)境污染治理證書年檢工作和公司工會法人登記工作。

5. 宣傳報道。作為公司新聞報道組成員，本人堅持多思考、勤動筆，時常對同源新聞進行對比，從中總結(jié)新聞采寫的規(guī)律性，稿件多次在集團公司網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上發(fā)表。由于我作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項目現(xiàn)場做安全檢查，經(jīng)常和項目部的工作人員接觸，并做信息采集，久而久之得到了“戰(zhàn)地記者”的稱謂。

6.協(xié)助粉煤灰公司相關(guān)工作。參與了粉煤灰公司與云南國際運灰項目的洽談，并準備參加由全國高企委循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展專業(yè)委員會舉辦的《注冊資源綜合利用工程師》研修班學習。

7.積極參加集團公司開展的活動。作為公司的青年員工，我先后參加了集團公司舉辦的安全知識競賽和辯論賽，取得了優(yōu)異的成績，向集團公司及各系統(tǒng)單位充分展現(xiàn)了國企公司青年員工積極向上、敢于拼搏的精神面貌。

1.面對新的崗位，業(yè)務面擴大了很多，對綜合素質(zhì)和業(yè)務能力提出了更高的要求；雖然經(jīng)過一段時間的學習，保證了工作的開展；但是，這些業(yè)務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。

2.溝通協(xié)調(diào)能力還有差距，還需要進一步提高。

3.工作還需細化。要干成事、不出事，必須重視細節(jié)、細致工作、細分任務、細化管理，把工作做細、做實、做好。

1.繼續(xù)開展和完善公司黨支部標準化建設(shè)。

2.繼續(xù)開展公司創(chuàng)先爭優(yōu)的活動。

3.把精力投入到黨群工作中，以“學就學通，做就做精”

的工作標準，干一樣、學一樣、專一樣、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果；突出工作的實效性。

4.宣傳工作有計劃推進，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務人員、崗位工作情況的寫實報道。

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