培訓(xùn)總結(jié)。
希望更深入了解“個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)”的話,下面是為你準(zhǔn)備的相關(guān)資料。這份計(jì)劃僅供參考,具體實(shí)施建議需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)辦公目標(biāo)的其中一個(gè)必要條件是文檔的撰寫。范文在各個(gè)領(lǐng)域中的價(jià)值越來越引發(fā)人們的關(guān)注和討論,不同的寫作結(jié)構(gòu)方法適用于不同的寫作風(fēng)格。
油田培訓(xùn)總結(jié)
在現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)中,油田作為能源的重要來源,對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家的安全至關(guān)重要。為了確保油田的高效開采和生產(chǎn),需要具備一支專業(yè)的人才隊(duì)伍。因此,油田培訓(xùn)成為提高油田工作人員素質(zhì)和技能的重要途徑。本文將從培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和效果三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié),詳細(xì)介紹油田培訓(xùn)的重要性和實(shí)施情況。
油田培訓(xùn)的內(nèi)容是多樣化的,涉及到油田的地質(zhì)勘探、石油開采工藝、油藏工程管理等方面的知識(shí)和技能。在地質(zhì)勘探環(huán)節(jié),參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)地質(zhì)鉆探技術(shù)、巖石分析與分類等知識(shí),掌握正確的勘探方法和技術(shù)。而在石油開采工藝方面,培訓(xùn)內(nèi)容包括抽采工藝、能源管理等,涉及到設(shè)備操作、安全防范等方面的技能要求。油田培訓(xùn)還注重油藏工程管理,培養(yǎng)人員的管理、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,以高效地組織和指導(dǎo)油田的生產(chǎn)活動(dòng)。
油田培訓(xùn)采取的方法豐富多樣,以提高參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效果。一方面,培訓(xùn)課程采用了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)模式,通過講座、實(shí)踐操作、案例學(xué)習(xí)等方式,幫助學(xué)員建立全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能體系。另一方面,油田培訓(xùn)還注重實(shí)地考察和實(shí)踐訓(xùn)練,讓學(xué)員親身參與油田工作,了解工作現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)際操作情況,提高實(shí)際操作能力。同時(shí),培訓(xùn)還設(shè)置了模擬油田環(huán)境,利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)進(jìn)行仿真訓(xùn)練,幫助學(xué)員在安全環(huán)境下熟悉工作流程和應(yīng)對(duì)緊急情況。
油田培訓(xùn)的效果顯著,為油田工作人員提供了良好的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)平臺(tái)。通過培訓(xùn),參訓(xùn)人員提升了自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),熟悉了工作流程和操作技能,更好地適應(yīng)了油田工作需求。同時(shí),培訓(xùn)還促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)術(shù)合作,為油田領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新提供了支持。一些優(yōu)秀的培訓(xùn)學(xué)員還能夠脫穎而出,成為油田領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)骨干和管理人才。
小編認(rèn)為,油田培訓(xùn)是提高油田工作人員素質(zhì)和技能的重要途徑。通過多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容和方法,參訓(xùn)人員能夠獲得全面的知識(shí)和技能,為油田的高效開采和生產(chǎn)提供了重要支持。同時(shí),油田培訓(xùn)的效果顯著,為油田工作人員的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)提供了良好的平臺(tái)。相信在未來的發(fā)展中,油田培訓(xùn)將繼續(xù)扮演著重要的角色,為油田領(lǐng)域的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》在課程的基本理念、課程目標(biāo)中都多次強(qiáng)調(diào):“指導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運(yùn)用祖國(guó)語言,豐富語言的積累,培養(yǎng)語感,發(fā)展思維”;“語文教學(xué)應(yīng)注重語言的感悟、積累和運(yùn)用,從整體上提高學(xué)生語文素養(yǎng)?!比绾问箤W(xué)生具有敏銳的語言感受力、豐富的語言積累?隨著語文教學(xué)研究的不斷深入,這個(gè)問題越來越受到語文教學(xué)界的重視。
一、厚積薄發(fā)——重視積累
如果學(xué)生能從已有的語言積累,來領(lǐng)悟課堂教學(xué)中的內(nèi)容,而整個(gè)課堂教學(xué)由于學(xué)生有了一定的詞語積累,從而感悟、理解就會(huì)事半功倍。當(dāng)然,語文的學(xué)習(xí)是很難做到一蹴而就的,它是一個(gè)長(zhǎng)期的積累過程。所以只有“厚積”才能“薄發(fā)”。
1、課內(nèi)積累。教材的語言形質(zhì)兼美,表達(dá)規(guī)范,意韻雋永,正是學(xué)生積累語言的極佳材料。課內(nèi)積累要重視背誦。背誦,既是外顯學(xué)習(xí),如可按一定的方法熟記;同時(shí)也是內(nèi)隱學(xué)習(xí),在不知不覺中掌握所熟記的言語材料的語言規(guī)律。此外,還要有意識(shí)積累每篇文章的優(yōu)美詞句,經(jīng)典篇章??勺寣W(xué)生準(zhǔn)備一本摘抄本,摘抄自己喜歡的語言,并大體理解它的意思;同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生用自己的話把喜歡的語段敘述出來,并注意運(yùn)用語段中的一些詞語,把學(xué)到語言內(nèi)化自己的語言。養(yǎng)成積累的習(xí)慣,為課外積累打下基礎(chǔ)。
2、誦讀經(jīng)典詩(shī)文。在課程改革的大潮中,引導(dǎo)孩子誦讀經(jīng)典,積累民族語言的精華,已成為越來越多教育工作者的共識(shí)。這是必要的,也是可行的?!袄煤⒆佑洃浀狞S金時(shí)期,把一些經(jīng)典不加講解牢牢刻到孩子的腦海里,隨著心智的成熟,這些幼時(shí)積淀到生命深處的東西,慢慢醞釀,慢慢發(fā)酵,最后會(huì)化成一個(gè)人獨(dú)特的素質(zhì)和修養(yǎng)。”而這種積累會(huì)潛移默化地提升學(xué)生語言感悟的深度和廣度,使學(xué)生能站在一個(gè)更高的起點(diǎn)上品位語言,感悟語言。
不過,誦讀的材料應(yīng)該考慮到孩子的年齡水平和學(xué)習(xí)需要,象唐詩(shī)、宋詞等意韻優(yōu)美、瑯瑯上口的材料,就非常適合學(xué)生朗誦,而象“四書”“五經(jīng)”等比較枯澀艱深的東西,雖然學(xué)生也能苦背下來,但記憶的時(shí)間卻不長(zhǎng),就不應(yīng)該主張學(xué)生背了。
二、舉一反三——大量閱讀
語感的形成建立在一定的文化知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)之上,通過閱讀,會(huì)喚醒學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn),在閱讀過程中,通過與文本對(duì)話,調(diào)動(dòng)學(xué)生生活體驗(yàn)和知識(shí)積累,不斷提高語感能力。但,鼓勵(lì)大量閱讀并不是漫無目的地讀,而是要有所甄別、充分結(jié)合學(xué)生具體實(shí)際進(jìn)行。
1、給學(xué)生選擇讀物的自由。
兒童的一切需要,都從內(nèi)心出發(fā),給學(xué)生以選擇讀物的自由,會(huì)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生閱讀積極性,養(yǎng)成經(jīng)常閱讀的習(xí)慣。也只有學(xué)生自己才最了解自己喜歡閱讀什么內(nèi)容的文章。一個(gè)淺顯的例子,低年級(jí)學(xué)生喜歡語言淺顯、富有節(jié)奏感的課文,因?yàn)檫@類課文往往能引起學(xué)生強(qiáng)烈的朗讀欲望,而對(duì)內(nèi)容抽象、描寫事物又比較陌生的課文,則難以引起朗讀興趣,所以,培養(yǎng)語感,選取學(xué)生感興趣的閱讀材料十分必要,特別是小學(xué)階段,學(xué)生語感的系統(tǒng)訓(xùn)練剛剛起步,一定要為日后語感的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。學(xué)生喜歡神話,就讓他們讀一讀《西游記》、《封神榜》;喜歡童話,就建議他們看一看《格林童話》、《安徒生童話》;喜歡科幻故事,就鼓勵(lì)他們閱一閱《哈里波特》、《魔戒》。當(dāng)然,教師的引導(dǎo)也是需要的,我們要根據(jù)各個(gè)年齡段的學(xué)生興趣、需要、生活實(shí)際等情況,對(duì)他們閱讀方向給予指導(dǎo),如低年級(jí)學(xué)生推薦他們看童話、寓言等有趣的讀物,中年級(jí)學(xué)生推薦看民間故事、歷史故事、科幻小說等,高年級(jí)學(xué)生推薦看名篇佳作,歷史名著等。
2、給學(xué)生自主閱讀的自由。
“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”,閱讀是主體個(gè)性化行為。語感的主體同化性表明,主體在面對(duì)言語信息時(shí),不是被動(dòng)接受,而是主動(dòng)創(chuàng)造。從認(rèn)知學(xué)角度來分析,學(xué)生根據(jù)自身的閱讀需要和閱讀期望,在閱讀過程中接受文本信息的同時(shí),必然會(huì)對(duì)文本信息進(jìn)行篩選、甄別,以自身的生活體驗(yàn)去感悟文本信息,學(xué)生關(guān)注文本的內(nèi)容必然因其需要的差異而有所不同,在這種情況下,我們?nèi)绻o學(xué)生的閱讀定標(biāo)定量,給學(xué)生的閱讀打上各種框框,必然影響學(xué)生的閱讀效果,妨礙語感能力的提高。由此,我們應(yīng)該尊重學(xué)生在閱讀過程中的主體地位,給學(xué)生自主閱讀的自由,努力做到“以學(xué)生的心靈激活文本的言語,以文本的言語點(diǎn)燃學(xué)生的心靈”,讓每個(gè)學(xué)生都能通過閱讀得到不同程度的提高。
3、培養(yǎng)學(xué)生速讀博覽的習(xí)慣。
課堂教學(xué)學(xué)生主體地位和教師主導(dǎo)作用要結(jié)合進(jìn)行,課外閱讀指導(dǎo)也這樣,強(qiáng)調(diào)自主閱讀的同時(shí),也不能忽略教師的引導(dǎo)。從閱讀的'方法來看,教師要有目的地引導(dǎo)學(xué)生速讀博覽。葉圣陶說“此等書籍,但需泛覽,不必精讀,然則足以補(bǔ)充,可作參考?!敝傅木褪强焖匍喿x的作用。回到語言文字的特點(diǎn)來分析,主體所感知的語言文字并不是孤立零碎的單個(gè)文字符號(hào),而是由字、詞、段所構(gòu)成的篇章整體及其意義整體,在閱讀時(shí),“不必逐個(gè)破譯每個(gè)文字符號(hào)代碼,而利用與直覺思維相關(guān)的預(yù)見、猜測(cè)、期待的外在表現(xiàn),可以活躍主體的直覺思維”,而這種直覺思維就是語感的心理表現(xiàn)。陶淵明“好讀書,不求甚解,每有會(huì)意,則欣然忘食”,其“不求甚解”指的就是簡(jiǎn)化了的閱覽過程,“有會(huì)意”則是對(duì)篇章整體意義整體的準(zhǔn)確把握。所以,我們?cè)谝龑?dǎo)學(xué)生閱讀時(shí),要有意識(shí)培養(yǎng)學(xué)生速讀的習(xí)慣。有了速讀的基礎(chǔ),博覽也好辦了。廣泛瀏覽、轉(zhuǎn)益多師,能拓展閱讀范圍,擴(kuò)大學(xué)生視野,豐富其感知對(duì)象,增加詞匯、句式的儲(chǔ)備,促進(jìn)語言經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)向語言能力轉(zhuǎn)化,從而提高語感。
4、積極評(píng)價(jià),提供動(dòng)力。
從非智力因素來講,在學(xué)生閱讀過程中,還要求教師要給予及時(shí)評(píng)價(jià),欣賞成功的學(xué)生,鼓勵(lì)沮喪的學(xué)生,喚醒自卑的學(xué)生,愛護(hù)“出錯(cuò)”的學(xué)生,時(shí)刻給他們提供閱讀的動(dòng)力,讓學(xué)生始終保持高漲的閱讀熱情。
三、走進(jìn)生活——積累語言
魯迅先生說:“必須如蜜蜂一樣,采過許多花,這才能釀出蜜來?!痹谡Z言積累中,教師要培養(yǎng)學(xué)生廣泛地觀察、傾聽,主動(dòng)地積累,養(yǎng)成“采蜜”的好習(xí)慣。教師要指導(dǎo)學(xué)生在平日生活中做語言積累的有心人,教給學(xué)生積累語言的方法,使他們采集到更多的原材料,建立一個(gè)屬于自己的語言倉(cāng)庫(kù)。
當(dāng)今傳播媒介豐富多彩,電視、廣播、錄音機(jī)等都是學(xué)生喜聞樂見的語言文字傳播手段。通過這些傳播媒介學(xué)習(xí)語言,對(duì)學(xué)生來說是沒有負(fù)擔(dān)的,反而能從聲情并茂的講解中了解情節(jié),認(rèn)識(shí)人物的個(gè)性,知道事物的善惡,對(duì)所聽的內(nèi)容留下深刻的印象,對(duì)未講的內(nèi)容產(chǎn)生強(qiáng)烈的好奇心,會(huì)有再聽的欲望。學(xué)生耳熟能詳,就會(huì)從中積累語言文字,有時(shí)會(huì)有"踏破鐵鞋無覓處,得來全不費(fèi)功夫"的感受。這些都有賴于教師對(duì)學(xué)生的引導(dǎo),特別是要努力增強(qiáng)學(xué)生的主體意識(shí)。我充分利用學(xué)校的廣播、電視,組織學(xué)生認(rèn)真收聽、收看美文欣賞、童話故事、新聞報(bào)道等,在收聽、收看完后做適當(dāng)講解賞析、摘抄記錄,讓學(xué)生獲得活生生的語言文字積累。
善聞、誦讀、博覽、多說、常寫,多管齊下,又都以語言積累為軸心。持之以恒,堅(jiān)持不懈,加之教師適當(dāng)指點(diǎn),何愁學(xué)生沒有豐富的語言積累,不能提高學(xué)生的語文能力呢?
總之,閱讀既是心靈感悟的過程,也是語感實(shí)踐的過程,我們要在平日里多鼓勵(lì)學(xué)生看書,培養(yǎng)學(xué)生閱讀的興趣,讓學(xué)生在大量閱讀中提高語感能力。
20xx年公司培訓(xùn)工作采取“區(qū)分層次,統(tǒng)分結(jié)合,同步推進(jìn)”的方式,以內(nèi)培為主要培訓(xùn)形式,以公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員及高層領(lǐng)導(dǎo)為主要講授人組織開展。
1、在管理人員培訓(xùn)方面,培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織,主要完成了內(nèi)部培訓(xùn)的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略、企業(yè)文化、物資采購(gòu)、商務(wù)管理、法律常識(shí)、質(zhì)量認(rèn)證體系(ISO9000)、人力資源管理系統(tǒng)軟件、金融知識(shí)以及新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等11個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),培訓(xùn)1280人次,外部培訓(xùn)完成了勞動(dòng)合同法、審計(jì)人員培訓(xùn)、系統(tǒng)團(tuán)書記培訓(xùn)、PLC和變頻調(diào)速應(yīng)用技術(shù)、注冊(cè)安全工程師、鐵路機(jī)車操作與維護(hù)保養(yǎng)、培訓(xùn)管理
培訓(xùn)、高管領(lǐng)導(dǎo)黨校班培訓(xùn)、電力行業(yè)發(fā)電統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理與數(shù)據(jù)恢復(fù)技術(shù)、中層管理人員經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、管理軟件操作培訓(xùn)、能源培訓(xùn)、公共安全技術(shù)防范、社會(huì)保險(xiǎn)、禮儀、企業(yè)價(jià)值與戰(zhàn)略財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境統(tǒng)計(jì)、工程質(zhì)量監(jiān)督、檔案基礎(chǔ)知識(shí)與基本技巧等等24項(xiàng)的培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)55人次。
2、在操作人員培訓(xùn)方面,與職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)相結(jié)合進(jìn)行,根據(jù)各工種和參加職業(yè)鑒定的級(jí)別,分別組織了特種作業(yè)人員、安全監(jiān)察員、機(jī)動(dòng)車輛運(yùn)行管理、保管員業(yè)務(wù)技能、保安業(yè)務(wù)體能、設(shè)備維護(hù)、機(jī)械液壓設(shè)備操作以及所有操作工的技能等培訓(xùn)共計(jì)12項(xiàng)的培訓(xùn),培訓(xùn)人次1737人次,其中:工人職業(yè)技能635人次,操作技能培訓(xùn)1102人次。
3、新入職人員培訓(xùn)方面,根據(jù)今年招錄人員進(jìn)入企業(yè)時(shí)間比較集中的特點(diǎn),我們制定了新入職人員集中培訓(xùn)的管理制度,對(duì)每名新來的員工都組織10天軍訓(xùn),4天電解工藝基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和3天的安全教育、企業(yè)文化等培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)405人次。另外針對(duì)新入職人員的實(shí)際特點(diǎn),組織各分廠建立師帶徒關(guān)系,以師帶徒的形式進(jìn)行再次培訓(xùn),共計(jì)簽訂《師帶徒合同》164份。
4、青工培訓(xùn)方面,針對(duì)公司部分只具有初中級(jí)以下文化程度的從業(yè)人員,文化素質(zhì)偏低的實(shí)際,組織開展了青工文化補(bǔ)習(xí)工作,與培訓(xùn)中心合作,利用業(yè)余時(shí)間,講授電工基礎(chǔ)和應(yīng)用文寫作等課程,課程內(nèi)容緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,如交接班記錄、工作日志、工作總結(jié)、申請(qǐng)書、事故預(yù)案等,今年已安排140人參加為期15天的培訓(xùn)。
5、開展了班組長(zhǎng)培訓(xùn)。為提高班組長(zhǎng)的管理技能,與職工培訓(xùn)中心合作開展了兩期班組長(zhǎng)班、兩期備員班的120人次的基礎(chǔ)管理知識(shí)、班組長(zhǎng)職責(zé)、任務(wù)及管理技巧培訓(xùn),并結(jié)合案例教學(xué)和實(shí)際參觀、管理討論等形式進(jìn)行每班7天的培訓(xùn)。
20xx年員工培訓(xùn)共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班53期,完成了3737人次的培訓(xùn)。其中:內(nèi)部培訓(xùn)2653人次,外部培訓(xùn)55人次,新入職人員培訓(xùn)394人次,參加技能鑒定培訓(xùn)635人次。20xx年總計(jì)培訓(xùn)費(fèi)172萬員,上年結(jié)余42萬元,xx年計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)103萬元,本年使用69萬員,當(dāng)年結(jié)余103萬元。
為期兩天的班主任培訓(xùn)結(jié)束了,這兩天我受益匪淺,對(duì)于班主任的工作也有了全新的認(rèn)識(shí)。
x年x月份通過師大的校園招聘考試,成為了一名高中教師,剛剛邁入古縣一中,便成為了一名班主任,當(dāng)看到xx08班全體學(xué)生的時(shí)候,我忽然感覺到自己的角色已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,第一次給全班同學(xué)開班會(huì),自己完全不能適應(yīng),因?yàn)槲覀兡挲g相仿,而且,自己剛剛研究生畢業(yè),從在校學(xué)生突然轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋?,可想而知,心里面發(fā)生了多大的變化。
在培訓(xùn)前,我已經(jīng)有兩個(gè)月的班主任工作經(jīng)歷了,在這段時(shí)間中,我遇到了很多的困惑,也出現(xiàn)了許多問題讓我束手無策,或者說找不到更好的方法去解決,這次培訓(xùn)對(duì)于我有了更多的意義,在培訓(xùn)前,和幾個(gè)新同事的交流中,我們都談到,希望這次的培訓(xùn)可以為我指點(diǎn)迷津,對(duì)于今后的班主任工作有所幫助,無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。所以,在出行前,我們都篤定信心,做好準(zhǔn)備,期望能夠有所得。
xx號(hào)全天是由魏書生老師演講的,其主要講的《如果成為一名優(yōu)秀的班主任》,在報(bào)告中,魏書生老師說我們的心態(tài)應(yīng)該擺正,要多改變自己,少埋怨環(huán)境。人不能要求環(huán)境適應(yīng)自己,只能讓自己適應(yīng)環(huán)境。聽了魏老師對(duì)生活、對(duì)工作那恢諧幽默的態(tài)度,我們教師要做的,不是等待條件好了再干,不是等待地位高了再干,更不是等待學(xué)生愛學(xué)習(xí)了再干,而是要從實(shí)際出發(fā),面對(duì)現(xiàn)實(shí),從改變自己出發(fā)。學(xué)生不愛學(xué)習(xí),聽課的秩序不好,那可能并不是學(xué)生的問題,而是我們教師的問題??赡芪覀兘處煆膩頉]想過要去改變自己,所以我們應(yīng)該擺正心態(tài),用一種樂觀進(jìn)取、積極向上的態(tài)度去對(duì)待每一件事,每一個(gè)人。學(xué)生不愛聽課,那我們就想辦法來改變自己的教學(xué)模式和教學(xué)方法,”松、靜、勻、樂“記心間。
價(jià)值觀、態(tài)度的復(fù)合體。班級(jí)文化體系包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個(gè)子系統(tǒng)。這些都對(duì)于我深入了解班級(jí)文化的內(nèi)涵和作用獲益良多。
結(jié)合陳宇老師所講的內(nèi)容,我認(rèn)為加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè),努力營(yíng)造積極、健康向上的班級(jí)文化氛圍,已成為我們提高班級(jí)管理水平和促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的一個(gè)重要舉措。
我認(rèn)為可以從以下兩方面著手:首先要注重教室布置,營(yíng)造氛圍。教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所,因而對(duì)教室的布置不可忽視。教室的布置是班級(jí)文化的重要組成部分。因而我們?cè)诓贾媒淌視r(shí)不要有隨意性和盲目性。(一)要注重審美的要求,比如說墻壁報(bào)的設(shè)計(jì),在形式上注意與教室環(huán)境的相配,注重映襯美;(二)要精心選擇內(nèi)容,如在教室的兩邊張貼名人名言,激勵(lì)學(xué)生求知;張貼班訓(xùn),讓全班學(xué)生學(xué)有目標(biāo);懸掛國(guó)旗增強(qiáng)愛國(guó)情感,辦黑板報(bào)一展學(xué)生之長(zhǎng),增設(shè)讀書一角,營(yíng)造讀書氛圍。班級(jí)文化建設(shè)水平愈高,班級(jí)向心力、凝聚力和群體意識(shí)就會(huì)得到不斷加強(qiáng)。(三)要注意其階段性和穩(wěn)定性。帶制度性的一般要具有穩(wěn)定性,我們不能隨意更改,而黑板報(bào)、書法展之類的就要時(shí)時(shí)更新,優(yōu)化教室環(huán)境,是創(chuàng)建班級(jí)文化的基礎(chǔ)。整潔、美觀、優(yōu)雅的室內(nèi)環(huán)境,猶如細(xì)雨潤(rùn)物,容易給人營(yíng)造良好的心境,使學(xué)生獲得心理上的平衡;一個(gè)安靜、和諧的學(xué)習(xí)與生活空間,可以催人奮進(jìn),可以影響學(xué)生對(duì)事物的判斷和看法,可以改變學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活方式。
其次,需要教師注重儀表,增強(qiáng)師生親合力。班級(jí)物質(zhì)文化不僅包含教室內(nèi)的環(huán)境布置,還體現(xiàn)在師生的儀表上,兩者都具有”隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無聲“的隱性教育功能與教育效果。教師的發(fā)型,衣著,都會(huì)無聲的影響學(xué)生的個(gè)性。教師的儀表美,能提升學(xué)生對(duì)教師的親合力,學(xué)生的儀表美,能提升教師教學(xué)的激情。
陳宇老師通過抄襲作業(yè)這個(gè)案例,為我們年輕班主任提供了一些很實(shí)用的方法,其中,他提到要和學(xué)生達(dá)成共識(shí),倡導(dǎo)學(xué)生發(fā)表自己的意見,積極參與到班級(jí)班規(guī)的建設(shè)中,這樣,人人都有主人翁意識(shí),才能夠認(rèn)可班級(jí)管理工作。
心理和社會(huì)功能均臻良好的狀態(tài)。“因此,中學(xué)生的健康不僅僅是指生理和軀體方面,而且應(yīng)包括心理方面。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展和教育事業(yè)的進(jìn)步,隨著素質(zhì)教育在中小學(xué)的深入開展,中學(xué)生特別是高中生的心理健康問題日益引起各方面的重視、研究與探討。中學(xué)生的心理健康教育是素質(zhì)教育的重要組成部分,關(guān)注高中生的心理健康并對(duì)其進(jìn)行有效的疏導(dǎo),已經(jīng)成為高中班主任工作的重要組成部分。
在今后的工作中,在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的同時(shí),我會(huì)注重學(xué)生的心理健康,如果遇到學(xué)生出現(xiàn)心理困惑或者心理問題時(shí),要主動(dòng)和學(xué)生進(jìn)行交流,并主動(dòng)找心理咨詢老師,幫助有心理困惑或問題的學(xué)生擺脫困擾。
班主任工作任重而道遠(yuǎn),作為一名新入職的年輕班主任,我愿意將自己火熱的青春獻(xiàn)給這份神圣的事業(yè),愿意刻下皺紋、染白雙鬢去成就學(xué)生們事業(yè)的輝煌和人生的絢爛!
領(lǐng)班培訓(xùn)總結(jié)
領(lǐng)班培訓(xùn)是組織內(nèi)部針對(duì)領(lǐng)班職位人員的專業(yè)培訓(xùn)課程,旨在幫助他們提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧,使其能夠更好地管理團(tuán)隊(duì)并提高工作效率。最近,我參加了一次領(lǐng)班培訓(xùn)課程,并從中受益匪淺。以下是對(duì)這次培訓(xùn)的總結(jié)和回顧。
首先,培訓(xùn)課程專注于領(lǐng)班的核心職能和責(zé)任。我們學(xué)習(xí)了領(lǐng)班的角色定位和職責(zé)范圍。作為領(lǐng)班,我們是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心,需要引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,確保任務(wù)的順利完成。培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了如何制定目標(biāo)和計(jì)劃,如何指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,并如何評(píng)估他們的工作表現(xiàn)。這些知識(shí)和技能對(duì)我來說非常實(shí)用,讓我更加明確了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的角色和職責(zé)。
其次,培訓(xùn)課程強(qiáng)調(diào)了有效溝通的重要性。作為領(lǐng)班,與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通是至關(guān)重要的。培訓(xùn)中,我們通過角色扮演和小組討論的方式學(xué)習(xí)了不同的溝通技巧。我們了解到,溝通不僅包括口頭交流,還有非語言交流,如肢體語言和表情。我學(xué)到了如何傾聽和理解員工們的需求和意見,并能夠更好地與他們進(jìn)行有效的溝通。這使我能夠更好地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),并解決團(tuán)隊(duì)中可能出現(xiàn)的問題。
此外,培訓(xùn)還注重了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)班取得成功的關(guān)鍵。培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的策略和方法,如如何分配任務(wù)和資源,如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,并如何提高員工的滿意度和工作動(dòng)力。我們還學(xué)習(xí)了如何激勵(lì)員工,使他們能夠發(fā)揮出最佳的工作表現(xiàn)。通過培訓(xùn),我學(xué)到了如何激發(fā)員工的潛力,并能夠更好地鼓勵(lì)和贊賞他們的工作。
除了以上內(nèi)容,培訓(xùn)課程還包括了解決問題和沖突管理的技巧。在領(lǐng)班的職位上,可能會(huì)遇到各種問題和沖突。我們學(xué)習(xí)了如何識(shí)別和解決問題,以及如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突。通過角色扮演和案例分析,我學(xué)到了如何保持冷靜和客觀,以便更好地解決問題和化解沖突。這些技巧對(duì)于領(lǐng)班的工作至關(guān)重要,能夠幫助我更好地處理復(fù)雜的工作場(chǎng)景。
總結(jié)來說,領(lǐng)班培訓(xùn)課程是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn),我加深了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者角色的理解,掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的核心技巧。我學(xué)到了與員工有效溝通的重要性,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)的方法。我還學(xué)到了如何解決問題和處理沖突,使得我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。這次培訓(xùn)的收獲將對(duì)我的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我將努力將這些學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,以便更好地管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率,為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、回顧工作,全面總結(jié)
(一)細(xì)化戶籍管理。我隨時(shí)關(guān)注納稅人的電話、地址、行業(yè)大類及細(xì)類信息,發(fā)現(xiàn)變化即刻在CTAIS和稅收管理員系統(tǒng)中更新,做到基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確。在抓好管戶“入口關(guān)”的同時(shí),抓好“出口關(guān)”,對(duì)沒有申報(bào)的企業(yè)到注冊(cè)地進(jìn)行查找,降低非正常戶率。及時(shí)查看內(nèi)網(wǎng)中的預(yù)警信息、績(jī)效考核通報(bào)和稅收?qǐng)?zhí)法管理系統(tǒng),對(duì)通報(bào)中的問題及時(shí)進(jìn)行整改,將問題消滅在萌芽狀態(tài),共累計(jì)整改問題16戶次。通過以上措施,對(duì)管戶情況做到了心中有數(shù),提高了戶籍管理的質(zhì)量。
(二)做好納稅評(píng)估。我利用稅收管理員系統(tǒng)和“一戶式”分析企業(yè)的產(chǎn)供銷情況,發(fā)現(xiàn)異常,積極實(shí)施納稅評(píng)估。特別是對(duì)低稅負(fù)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)管理,共參與納稅評(píng)估工作9戶次,查補(bǔ)稅款35余萬元。對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析,撰寫了《深圳市文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司大連分公司案例分析》,對(duì)非增值稅納稅人的管理提出了意見和建議。
(三)強(qiáng)化所得稅管理。由于今年新所得稅法全面實(shí)施,稅收政策較往年有很大變化,為了更好的應(yīng)對(duì)稅收政策的調(diào)整,在師傅的幫助和提醒下,對(duì)在國(guó)稅局申報(bào)繳納企業(yè)所得稅的部分企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。在調(diào)研中,發(fā)現(xiàn)了某房地產(chǎn)有限公司(總公司)所屬的分支機(jī)構(gòu)正在從事著房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,但申報(bào)稅款為零。該企業(yè)申報(bào)情況不符合新企業(yè)所得稅中對(duì)總分支機(jī)構(gòu)繳納稅款的規(guī)定。針對(duì)這一問題,我將政策反復(fù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行了講解,輔導(dǎo)企業(yè)按照總分機(jī)構(gòu)分?jǐn)偙壤髽I(yè)計(jì)算應(yīng)納稅額,正確填報(bào)了《匯總納稅分配表》。經(jīng)過測(cè)算,預(yù)計(jì)該企業(yè)全年將實(shí)現(xiàn)稅款60萬元。通過對(duì)該企業(yè)的納稅輔導(dǎo),我對(duì)總分支機(jī)構(gòu)的稅收政策也有了更新的理解,自己的能力也進(jìn)一步得到了鍛煉和提升。
(四)做好納稅服務(wù)。認(rèn)真幫助企業(yè)解決他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中、財(cái)務(wù)核算中遇到的問題,及時(shí)召開稅法公告會(huì)將最新的稅收政策進(jìn)行宣傳輔導(dǎo),對(duì)他們提出的疑難問題逐一認(rèn)真解答,共幫助解決問題20余個(gè)。
二、把握機(jī)會(huì),主動(dòng)學(xué)習(xí)
科長(zhǎng)專門為我們“量身定制”了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式,不僅讓我們“走出去”,向企業(yè)的財(cái)會(huì)專家請(qǐng)教學(xué)習(xí),更是將局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干“請(qǐng)進(jìn)來”,對(duì)我們進(jìn)行傳幫帶,我也充分利用這次機(jī)會(huì),抓緊一切時(shí)間為自己“充電”。
一是師傅傳幫帶和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合??评餅槲覀兠恳粋€(gè)人安排了一名師傅,讓師傅對(duì)我們進(jìn)行傳幫帶,傳授征管中好的經(jīng)驗(yàn),講解評(píng)估中好的案例。我也抓住局里為我們創(chuàng)造的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在日常工作中多向師傅請(qǐng)教,多聽取師傅的意見。在師傅幫助的同時(shí),我也充分利用業(yè)余時(shí)間,抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)。我大量閱讀了增值稅條例、新所得稅法實(shí)施條例,特別是對(duì)稽查案例反復(fù)琢磨、悉心研究。我還利用市局的教育培訓(xùn)系統(tǒng),自學(xué)題庫(kù)中的練習(xí)題,遇到不明白的問題,虛心向師傅和同事們請(qǐng)教,將問題弄懂弄通。在今年我局組織的5次業(yè)務(wù)考試中,我均考取了理想的考試成績(jī),并取得了較好的名次。
二是到企業(yè)中去學(xué)習(xí),在實(shí)踐中提高??评飳iT選取了工業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、福利企業(yè)等企業(yè)內(nèi)控、貨物流和資金流有了全面的認(rèn)知和掌握。我利用業(yè)余時(shí)間,對(duì)所學(xué)進(jìn)行了消化吸收,并把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用在實(shí)際的征管工作中去。比如說,在對(duì)管戶的實(shí)地調(diào)查中,我發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在收入確認(rèn)時(shí)間、成本計(jì)算等方面存在的10余個(gè)問題,及時(shí)按照評(píng)估程序?qū)@些企業(yè)進(jìn)行了處理,防止了國(guó)家稅款的流失。
三是集中學(xué)習(xí)??评飳iT為我們邀請(qǐng)了辦稅大廳負(fù)責(zé)征收、發(fā)票、綜合業(yè)務(wù)的主任來講解納稅申報(bào)、IC卡抄報(bào)稅、多繳稅款、發(fā)票發(fā)售與繳銷等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程,并對(duì)常見問題進(jìn)行剖析,我對(duì)所學(xué)內(nèi)容認(rèn)真記錄,不明白的虛心請(qǐng)教,通過以上學(xué)習(xí),使我對(duì)征管工作有了新的認(rèn)識(shí),稅收業(yè)務(wù)水平也進(jìn)一步提高。
隨著工作的進(jìn)一步開展,我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中存在著一些問題和不足:一是稅收業(yè)務(wù)有待進(jìn)一步提高,二是在和納稅人溝通方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),三是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)需進(jìn)一步增長(zhǎng),這些方面我會(huì)在今后的工作中不斷磨練提高,以便更好的適應(yīng)本職工作。
三、明確目標(biāo),確定方向
在今后的工作中,我將會(huì)從以下三個(gè)方面來努力:
一是要潛心鉆研稅收業(yè)務(wù)。稅收工作專業(yè)性很強(qiáng),要求稅務(wù)人員必須有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此,我要更加下苦功夫去鉆研稅收業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī),而且要經(jīng)??偨Y(jié)、勤于思考,把各種知識(shí)融匯貫通起來,真正做到學(xué)以致用,把自己培養(yǎng)成“能干活、會(huì)干活、干好活”的新一代合格的稅收干部。
二是要勤奮做好本職工作。我要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度來對(duì)待稅收工作,努力工作,盡心盡責(zé)。要定期對(duì)管戶進(jìn)行實(shí)地核查,做到管戶清、稅源明。按照企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)度的不同對(duì)企業(yè)實(shí)施分類管理,將企業(yè)按照稅收風(fēng)險(xiǎn)度分成A、B、C三類,對(duì)于不同的風(fēng)險(xiǎn)度,采取不同的管理方法,特別強(qiáng)化對(duì)低于預(yù)警線企業(yè)、低于全市平均稅負(fù)企業(yè)和虧損企業(yè)嚴(yán)看死守,利用稅收管理員系統(tǒng)和“一戶式”分析企業(yè)的產(chǎn)供銷情況,發(fā)現(xiàn)異常,積極實(shí)施納稅評(píng)估,找出問題所在,實(shí)現(xiàn)稅款應(yīng)收盡收。
三是要認(rèn)真做好納稅服務(wù)工作。稅務(wù)部門代表國(guó)家征稅,是政府的窗口,我們每日都在和納稅人打著交道。因此在強(qiáng)化管理的同時(shí),我要多從納稅人的角度來考慮問題,急納稅人之所急,想納稅人之所想,對(duì)納稅人提出的問題要認(rèn)認(rèn)真真加以解決,多幫納稅人辦實(shí)事、辦好事,取得他們對(duì)稅收工作的理解和支持,為營(yíng)造和諧的征納關(guān)系作出自己的貢獻(xiàn)。
1、服務(wù)顧問的作業(yè)流程:
準(zhǔn)備迎接客戶 → 歡迎客戶 → 詢問故障判斷故障 → 填寫委托書 → 確認(rèn)委托書 → 接收車輛維修 → 安排客戶離開→車間進(jìn)程控制→車輛內(nèi)部交車→交車前說明→結(jié)算→送走客戶→跟蹤回訪
2合理的維修價(jià)格和準(zhǔn)確的時(shí)間估算,會(huì)使客戶感覺到你專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而增強(qiáng)客戶的信任。
3、接待客戶車輛時(shí),應(yīng)當(dāng)著客戶的面裝上防護(hù)件,已表示我們能其車輛的愛護(hù),對(duì)其車輛的外觀進(jìn)行檢查,已免交車時(shí)帶來不必要的糾分。
4、服務(wù)顧問應(yīng)隨時(shí)與維修車間、客戶保持聯(lián)系,隨時(shí)了解車輛的維修進(jìn)度,對(duì)有變更的項(xiàng)目與客戶進(jìn)行交待,告其細(xì)節(jié),不可自行修改以減少客戶抱怨。
5、對(duì)完工車輛要做好“三檢”輛外觀,確認(rèn)好交付時(shí)間,通知客戶取車。
6、在車輛交付中做好結(jié)算,詳細(xì)與客戶說明維修項(xiàng)目及細(xì)節(jié),哪些是收費(fèi)與優(yōu)惠,哪些是免費(fèi)的、、、、、、讓客戶有種超值體驗(yàn),吸引客戶下次入廠。
7、對(duì)更換下來的舊件,應(yīng)詢問客戶是否帶走或由維修站處理。
通過此次的培訓(xùn),對(duì)我在服務(wù)顧問這一職位上有了更新的認(rèn)識(shí),對(duì)我在以后的工作有更好的幫助,可以讓我更加規(guī)范地做好服務(wù)顧問的工作,搞好綜合協(xié)調(diào),及時(shí)準(zhǔn)確地掌握客戶各方面的動(dòng)態(tài),注重調(diào)查分析,對(duì)各種情況進(jìn)行分析和判斷。最后希望東風(fēng)標(biāo)致能夠給服務(wù)顧問提供一些技術(shù)性的培訓(xùn),將理念與實(shí)踐結(jié)合在一起,全心全意投入到工作中,在工作中不斷改善不足之處,盡自己的全力打造東風(fēng)標(biāo)致優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)形象,提高客戶最大滿意度。
年會(huì)培訓(xùn)總結(jié)
一年一度的年會(huì)培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了,回想這段時(shí)間的學(xué)習(xí)與交流,不禁讓人羨慕企業(yè)以及員工們的成長(zhǎng)與改變。在這次培訓(xùn)中,我們展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,突破了自我,收獲了知識(shí)與智慧。接下來,我將為大家詳細(xì)地總結(jié)一下這次年會(huì)培訓(xùn)。
首先,這次年會(huì)培訓(xùn)的主題是“創(chuàng)新與變革的時(shí)代”。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代,我們要不斷適應(yīng)變革,追求創(chuàng)新,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此,本次培訓(xùn)從多個(gè)角度展開,涉及到創(chuàng)新的概念與方法、變革的挑戰(zhàn)與機(jī)遇等方面。通過專業(yè)的演講和實(shí)例分析,我們對(duì)創(chuàng)新與變革的重要性有了更深入的理解。
其次,這次培訓(xùn)的內(nèi)容安排得非常合理。培訓(xùn)的第一天主要是對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)情況進(jìn)行了全面的分析和研究。我們通過數(shù)據(jù)的分析和比對(duì),了解了目前市場(chǎng)上的一些新趨勢(shì)和變化。第二天,我們主要學(xué)習(xí)了一些創(chuàng)新的思維方法和有效的創(chuàng)新管理技巧。通過小組的討論和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,我們找到了一些可以在我們企業(yè)中實(shí)施的創(chuàng)新方案。最后一天,我們就企業(yè)中存在的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入的分析,并提出了相應(yīng)的解決方案??傮w來說,這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,并且與實(shí)際工作緊密結(jié)合,使我們能夠更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)中的挑戰(zhàn)和問題。
再次,這次培訓(xùn)中的互動(dòng)環(huán)節(jié)很豐富多樣,增加了培訓(xùn)的趣味性和參與度。除了專業(yè)的演講和實(shí)例分析外,我們還進(jìn)行了很多小組討論和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。這不僅鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力,還提高了我們的解決問題的能力。我們通過角色扮演,模擬了一些實(shí)際的工作場(chǎng)景,使我們更容易理解和掌握相關(guān)的知識(shí)和技能。在這些互動(dòng)環(huán)節(jié)中,我們互相學(xué)習(xí)、互相幫助,不僅增加了我們的彼此了解的機(jī)會(huì),還建立了更緊密的工作關(guān)系。
最后,這次培訓(xùn)還特別安排了一些優(yōu)秀員工分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。他們來自不同的崗位,經(jīng)歷了不同的工作場(chǎng)景,給我們帶來了很多啟發(fā)和思考。通過他們的分享,我們了解到成功的背后是需要付出很多努力和汗水的。他們的成功經(jīng)驗(yàn)給了我們很大的鼓舞和動(dòng)力,也讓我們相信只要努力,我們也能取得成功。
總之,這次年會(huì)培訓(xùn)讓我們受益匪淺。我們深入學(xué)習(xí)了創(chuàng)新與變革的重要性,并學(xué)會(huì)了一些實(shí)踐的方法和技能。通過互動(dòng)和分享,我們?cè)鲞M(jìn)了彼此的了解和合作能力。在未來的工作中,我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)一致,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。讓我們一起迎接未來的變革,創(chuàng)造更加美好的明天!
之所以把安全培訓(xùn)單獨(dú)列出來,是因?yàn)榘踩嘤?xùn)的重要性。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來講,安全培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重中之重,是必須常抓不懈的。我公司對(duì)安全培訓(xùn)更是高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行。
安全培訓(xùn)是要對(duì)所有工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)的。安全培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括安規(guī)兩票,而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容。
對(duì)于安全培訓(xùn)我們要求并做到了日有安排周有活動(dòng),每天進(jìn)行“每日一題”抄寫,每月一次安規(guī)考試,結(jié)合“百日安全活動(dòng)”,每月部門進(jìn)行三次安全隱患排查,對(duì)查出的問題立即進(jìn)行整改。進(jìn)行了消防知識(shí)培訓(xùn)、二十五項(xiàng)反措、安全規(guī)程、危害辨識(shí)學(xué)習(xí),尤其對(duì)于集團(tuán)公司發(fā)生的事故結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行舉一反三、認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。經(jīng)過一年來的實(shí)踐,對(duì)于安全培訓(xùn)我們的體會(huì)是“堅(jiān)持不懈”,對(duì)于安全知識(shí)的培訓(xùn)不僅要全面,而且要反復(fù)地進(jìn)行,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地執(zhí)行,來不得半點(diǎn)馬虎和虛假。尤其是由班組長(zhǎng)主持的班前會(huì)上,對(duì)當(dāng)班期間的危害辨識(shí)作祥細(xì)的交待,在每次的班后會(huì)對(duì)當(dāng)天安全工作進(jìn)行的總結(jié),使大家安全意識(shí)有了明顯的提高。
公司拓展訓(xùn)練心得激情釋放,快樂工作陽春四月,朝氣蓬勃。身為博瑞的一員,很榮幸能參加公司組織的這次拓展訓(xùn)練。在陽光的陪同下,我們到達(dá)了溫江東方幸運(yùn)城參加拓展訓(xùn)練。通過這次的訓(xùn)練,我充分感受到了公司的企業(yè)文化,我為大家,大家為我;成就源于團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成就你我。一:盡情愉悅,綠色在大家騎車奮勇前進(jìn)的時(shí)候,春風(fēng)撫過我的臉頰,頓時(shí)感覺到春撫大地的舒適感。短短的十一公里綠色小-
陽春四月,朝氣蓬勃。身為博瑞的一員,很榮幸能參加公司組織的這次拓展訓(xùn)練。在陽光的陪同下,我們到達(dá)了溫江東方幸運(yùn)城參加拓展訓(xùn)練。通過這次的訓(xùn)練,我充分感受到了公司的企業(yè)文化,我為大家,大家為我;成就源于團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成就你我。
一:盡情愉悅,綠色
在大家騎車奮勇前進(jìn)的時(shí)候,春風(fēng)撫過我的臉頰,頓時(shí)感覺到春撫大地的舒適感。短短的十一公里綠色小道,純真的鄉(xiāng)土風(fēng)情,湍急的流水,應(yīng)證了陽春四月的朝氣與蓬勃。飛揚(yáng)著大家歡快的笑聲。接下來在教練講課和公司領(lǐng)導(dǎo)的博瑞工作經(jīng)歷講解中我認(rèn)識(shí)到感恩,真誠(chéng),團(tuán)隊(duì)合作。
二:協(xié)作,搭檔
晚間,我們的生命之旅。給我深深的上了一課寂靜,赤腳,蒙眼。與一個(gè)認(rèn)識(shí)或互不相識(shí)的人搭檔。攙扶,指引,背行。我們之間沒有語言,卻用相互的感受維護(hù)對(duì)方,漆黑中,不讓自己的搭檔受到傷害。山林、草坪。石階;途中的艱辛難以想象。
三:“奇跡”面前沒有不可能
團(tuán)隊(duì),就是團(tuán)隊(duì)耶!
四:堅(jiān)持
拍鼓擊球中,我們手疼,我們眼花,我們汗流浹背。但是,我們堅(jiān)持,持之以恒。多次的嘗試與不斷努力之后,我們也有了我們自己的數(shù)字1247次。感慨,亢奮。雖未能超越上一個(gè)記錄保持者百事的記錄,但,我們也光榮------為自己那還算可喜的成績(jī)和心里被打破了的那“不可能”。
短的兩天相處無論是小團(tuán)隊(duì)還是大集體,或是搭檔,大家相處的非常融洽,把團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮的淋漓盡致。我疲憊但卻不失心中那份欣喜與感慨。我更加沉穩(wěn),更相信“奇跡”。
學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍,是教育部管理者的得力助手,做一名合格的學(xué)生干部尤為重。作為大學(xué)生骨干,必須以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的思維、領(lǐng)導(dǎo)者的眼光去審視全局,區(qū)別“領(lǐng)導(dǎo)”與領(lǐng)導(dǎo)者的不同。要在具備領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的同時(shí),培養(yǎng)發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)科學(xué)的決策、組織管理、綜合協(xié)調(diào)、選材用人。
骨干培訓(xùn)期間,先由王紹令前校長(zhǎng)對(duì)有關(guān)“大學(xué)生學(xué)生干部的素質(zhì)及影響力”為我們做了非常精彩的講座,以自己的親身經(jīng)歷出發(fā),首先就公交車上讓座一事以及我國(guó)與美國(guó)、德國(guó)等國(guó)家文明現(xiàn)狀的對(duì)比與現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)展開互動(dòng)交流,深入分析了當(dāng)代大學(xué)生如何提高文明素養(yǎng)等問題。接著,王教授從辯證的角度詳細(xì)講解了學(xué)生干部的得失利弊。希望廣大學(xué)生干部少一些功利心,不要計(jì)較眼前利益得失,努力通過學(xué)生干部平臺(tái)提高自身的綜合素質(zhì)。
并對(duì)學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)以及怎樣發(fā)揮影響力等問題進(jìn)行了深入分析。得到在新形勢(shì)下學(xué)生干部應(yīng)具有良好的政治、知識(shí)、能力、身心等素質(zhì),在工作學(xué)習(xí)中合理使用權(quán)力影響力,努力養(yǎng)成和發(fā)揮魅力影響力,成為廣大學(xué)生的榜樣。在第二次的“大學(xué)生科技創(chuàng)新之我見”中,通過老師以及學(xué)姐們的自己的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)中,了解到身為學(xué)生干部,應(yīng)該高度重視科技創(chuàng)新工作,積極參與科技創(chuàng)新活動(dòng),努力提高自己的實(shí)踐動(dòng)手能力和科研素質(zhì)。
在提高自身素質(zhì)的同時(shí),還必須抓緊自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維,努力提升自己的自身能力。在大學(xué)生骨干培訓(xùn)中老師們提出了許多實(shí)際問題,面臨著我們大學(xué)生切身實(shí)際相關(guān)的??此坪?jiǎn)單的問題,然而,直到整期培訓(xùn)結(jié)束,我才真正理解了“骨干”這個(gè)詞的內(nèi)涵。但我們絕對(duì)不能把我們的眼光,我們視野局限在“骨干”的地步上。作為大學(xué)生干部骨干,我們必須要有大局思維、要有空間概念。我們不要做領(lǐng)導(dǎo),我們要做一個(gè)具有一定水平能力的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)者!現(xiàn)在,我就根據(jù)自己在培訓(xùn)過程中所學(xué)的內(nèi)容,談?wù)勎业母惺堋?/p>
首先,作為大學(xué)生骨干,其能力是通過后天的實(shí)踐鍛煉、學(xué)習(xí)而累計(jì)成的,是在工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素總和。修養(yǎng)指的是一個(gè)人在思想道德、知識(shí)、技能方面到達(dá)一定水平所要經(jīng)歷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。素質(zhì)修養(yǎng)是學(xué)生干部自我完善的需要,是提高學(xué)生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實(shí)施干部職能的重要保障,同時(shí)也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)加強(qiáng)干部影響力的客觀要求。因此學(xué)習(xí)素養(yǎng)對(duì)于我們學(xué)生干部開展學(xué)生工作來說,有著至關(guān)重要的作用。
其次,作為一名學(xué)生干部必須要有“創(chuàng)新思維”。創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)思路的約束,尋求對(duì)問題的獨(dú)特性解答和方法的思維過程。不要受什么約束,這樣的方法尋找出來,這樣的思維過程,我們叫創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思維它是相對(duì)于傳統(tǒng)思維,但是,不是所有的人都能夠用它。平常認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)性的思維,常規(guī)性的思維占主導(dǎo),那樣創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來,同時(shí)我們也要思維創(chuàng)新、要換思維方法,避免習(xí)慣性的思維,傳統(tǒng)性思維。此外,作為一個(gè)合格的學(xué)生干部,必須具備領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與能力,主要有以下幾方面:
一:科學(xué)決策能力
決策是學(xué)生干部的主要職責(zé),面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間萬變的形式,學(xué)生干部要及時(shí)作出正確抉擇,抉擇不及時(shí)就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)、影響事業(yè)發(fā)展,因此學(xué)生干部要有決策的能力,通過科學(xué)的比較,全面的分析、進(jìn)行權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策。
二:組織管理能力
每個(gè)部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠部門干事配合共同完成,在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下部門人員要積極把部門目標(biāo)實(shí)際狀況結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧,正確處理各種關(guān)系、合理組織各方力量、恰當(dāng)?shù)娜?shí)施,實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)取得良好效果。
三:綜合協(xié)調(diào)能力
作為學(xué)生干部,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的,要善于團(tuán)結(jié)各種人,與其合作共事,為著共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗,塑造其強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會(huì)交往,使各種外在因素都能為學(xué)?;虿块T班級(jí)的工作學(xué)習(xí)開展服務(wù),為其發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
四:開拓創(chuàng)新能力
開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)也是學(xué)生骨干必備的能力之一,一味墨守成規(guī)是無法取得良好成績(jī)。學(xué)生干部必須取得突破,敢于創(chuàng)新,以大無畏的精神,在舊時(shí)的基礎(chǔ)上不斷推誠(chéng)出新,闖出新道路,開辟新領(lǐng)域,促進(jìn)工作不斷發(fā)展。
五:學(xué)習(xí)實(shí)踐能力
學(xué)生干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學(xué)習(xí),實(shí)踐能力,還有時(shí)代的發(fā)展??茖W(xué)在進(jìn)步,學(xué)生干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì),就跟不上時(shí)代的步伐,也做不好既有的工作。學(xué)生干部一定要深入實(shí)踐,在實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的理解。在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)。不斷鍛煉自己,提高自己。
以上就是學(xué)習(xí)這次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的部分心得體會(huì),短短的幾期理論培訓(xùn),我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會(huì)不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力,爭(zhēng)當(dāng)做一名合格的高校答大學(xué)生干部。
課前培訓(xùn)總結(jié)
近期,在我們公司內(nèi)部進(jìn)行了一次為期兩周的課前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步提升員工的技能和知識(shí),以適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),我和其他同事獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),深受裨益。
培訓(xùn)的第一天,我們聚集在公司的培訓(xùn)室,由公司培訓(xùn)師進(jìn)行了開班儀式。培訓(xùn)師首先強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性,并引用了一句名言:“活到老,學(xué)到老”。這個(gè)簡(jiǎn)短的言論讓我深感教育的重要性。隨后,培訓(xùn)師向我們介紹了接下來的兩周將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,并強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的目標(biāo)和期望。
在接下來的兩周里,我們進(jìn)行了各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。首先是理論課程。我們學(xué)習(xí)了許多與我們所從事的工作相關(guān)的理論知識(shí),如市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售技巧和客戶服務(wù)等。培訓(xùn)師通過講解案例和互動(dòng)討論,將這些理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合。這讓我們更好地理解了理論的重要性和實(shí)際操作的技巧。
除了理論課程,我們還進(jìn)行了多個(gè)實(shí)踐課程。其中包括角色扮演、團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的訓(xùn)練等。這些訓(xùn)練使我們能夠在模擬情景中應(yīng)用所學(xué)的知識(shí),并加深我們對(duì)技能和概念的理解。尤其是團(tuán)隊(duì)合作課程,讓我們明白了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的重要性,培養(yǎng)了我們和團(tuán)隊(duì)合作的能力。
在課程的最后一天,我們進(jìn)行了一次總結(jié)和反思。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己對(duì)這次培訓(xùn)的看法和感受。許多同事都表示,通過這次培訓(xùn),他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。同時(shí),他們還提出了一些建議,希望能夠繼續(xù)進(jìn)行更深入的專業(yè)培訓(xùn),以提升自己的專業(yè)水平。
通過這次培訓(xùn),我意識(shí)到自己的不足和需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的領(lǐng)域。我在培訓(xùn)中結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事,并從他們身上學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我也意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
小編認(rèn)為,這次課前培訓(xùn)對(duì)我和其他同事的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。我們通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練,提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。希望在未來的工作中,我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)所得充分運(yùn)用,并在工作中繼續(xù)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。同時(shí),也期待公司能夠繼續(xù)組織更多的培訓(xùn)活動(dòng),為我們提供更多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
在研究生的招生,培養(yǎng),論文各個(gè)環(huán)節(jié),都要從嚴(yán)要求,降低標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果是學(xué)校和導(dǎo)師的損失,是對(duì)人力財(cái)力物力的浪費(fèi)。首先,把好入口關(guān),選德才兼?zhèn)?,?duì)自己的專業(yè)有追求的人。其次,培養(yǎng)的過程導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生幫助確定專業(yè)方向,教會(huì)學(xué)生檢索文獻(xiàn),要定期寫讀書報(bào)告。在培養(yǎng)過程中,根據(jù)國(guó)家《學(xué)位條例》的要求,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基礎(chǔ)的重要性,把握好完成學(xué)位論文的進(jìn)程。包括開題報(bào)告,研究方案,同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)。特別要重視培養(yǎng)研究生解決實(shí)際工程問題的能力。在討論組里,有人提出的把研究生單一指導(dǎo)制改革為課題小組指導(dǎo)制,或者雙導(dǎo)師制,這種幾個(gè)導(dǎo)師合帶學(xué)生的方式,都是一種有益的嘗試,可能會(huì)對(duì)我校研究生教育的發(fā)展帶來機(jī)會(huì)。
教書育人是導(dǎo)師的核心任務(wù),當(dāng)然現(xiàn)在也有學(xué)生議論給導(dǎo)師當(dāng)苦力,干活等等,這種現(xiàn)象也可能反映了少數(shù)導(dǎo)師在處理和學(xué)生的關(guān)系時(shí),溝通還是不夠。另外,也經(jīng)常有學(xué)生議論自己寫的文章,導(dǎo)師還要排第一,自己卻只能排后面。對(duì)學(xué)生的這種種反映,我們新增導(dǎo)師都要引起足夠重視。在以后的工作中,尊重學(xué)生的勞動(dòng),按工作量分配學(xué)生應(yīng)得的那些榮譽(yù),獎(jiǎng)勵(lì)。不能憑著自己是導(dǎo)師就處處索取。
為期一周的影子培訓(xùn)活動(dòng)即將結(jié)束,回想一周來在二實(shí)小的學(xué)習(xí),我感觸頗多,二實(shí)小的方方面面都給我留下了極其難忘的印象,我感覺每天都是充實(shí)的,每天都能感受到思想火花的沖擊。到校伊始,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織了“影子培訓(xùn)啟動(dòng)儀式”,向我們介紹了此次活動(dòng)的意義、活動(dòng)安排,讓我們倍感親切。在培訓(xùn)過程中,對(duì)原老師,對(duì)二實(shí)小有了更多的了解,隨著了解的深入,我心中的感動(dòng)日漸濃厚,越覺不虛此行。感謝二小,感謝領(lǐng)導(dǎo),讓我有了這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。感謝原老師愿意讓我們?nèi)缬半S形。在原老師身上表現(xiàn)出來的對(duì)教育的無比熱愛、對(duì)工作的謙虛嚴(yán)謹(jǐn)和對(duì)學(xué)生的高度責(zé)任感深深感染著我:精心備課,認(rèn)真上課,讓學(xué)生在輕松愉悅的氛圍中學(xué)會(huì)知識(shí)、掌握方法、提高能力,每節(jié)課都是在做最好的示范,這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我受益匪淺。
一、課堂教學(xué)通過這幾天的跟蹤學(xué)習(xí),我覺得想要真正上好一節(jié)課,并不是一件容易的事。必須要做到以下幾點(diǎn):
先進(jìn)的教學(xué)觀念、教學(xué)方法作先導(dǎo)。沒有這些前提,光憑機(jī)械的操作,是難以上好一節(jié)生動(dòng)、高質(zhì)量的課的。
優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)的重要保證。
關(guān)心學(xué)生,創(chuàng)設(shè)和諧愉悅的課堂氛圍。
板書和課堂練習(xí)設(shè)計(jì)水平,要能用教學(xué)本身的魅力去感染學(xué)生。
5、上好一節(jié)課還要借助現(xiàn)代化的教學(xué)媒體設(shè)備。
二、班級(jí)管理
提問,措辭嚴(yán)謹(jǐn);發(fā)言者的條理清楚;補(bǔ)充者的禮貌用語;評(píng)價(jià)者的真誠(chéng)客觀;組織者的適時(shí)點(diǎn)撥……一切那么自然,這就是五一班的常態(tài)課啊!回想自己的課堂,我不禁汗顏:說是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,但我始終沒舍得放手啊,沒有放手時(shí)的磕磕碰碰,有哪來日后的闊步向前呢?在我們學(xué)校,中午時(shí)間最令人擔(dān)憂,就怕哪個(gè)孩子出問題。今天,我特意在中午時(shí)間到教室去轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),我發(fā)現(xiàn)在教室的學(xué)生都自覺地各行其是:讀課外書、修改日記、訂正數(shù)學(xué)題……教室內(nèi)并不是十分安靜,但絕不是嬉笑喧鬧,是學(xué)生真正在自己學(xué)習(xí)!班級(jí)管理的訣竅,我想我會(huì)虛心請(qǐng)教!
學(xué)習(xí)習(xí)慣,與學(xué)校、老師規(guī)范、嚴(yán)格的管理密不可分。在二小,老師是忙碌的,學(xué)生是忙碌的,但所有師生在忙碌中仍是有秩有序,有條不紊,在辦公室,老師們剛一回來,馬上開始抓緊時(shí)間批改作業(yè),不放松每一分每一秒的時(shí)間;工作簡(jiǎn)報(bào)一發(fā)下來,老師們立即拿筆圈劃出與自己相關(guān)的工作,并記錄下來,馬上開始著手準(zhǔn)備;值日老師堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé);要離開辦公室去上課時(shí),每人都會(huì)自覺電腦關(guān)機(jī),關(guān)閉電源……細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)管理不容忽視??!
三、教研活動(dòng)
甚至是專家來指導(dǎo)。如此幾輪下來,教師的講課水平想不提高都不可能。
研究”。組內(nèi)教師要反思日常教學(xué)中的問題,教研組長(zhǎng)由組織對(duì)教學(xué)問題的篩選,確定有研究?jī)r(jià)值和能進(jìn)行研究的“真問題”。再然后選擇合適的方法,通過讀書會(huì)、行動(dòng)研究、課例研究、課堂觀摩和研討會(huì)等方式進(jìn)行以問題解決為本的“學(xué)”與“習(xí)”。 多少的差異,單兵作戰(zhàn)很難勝任教改的實(shí)驗(yàn),所以就應(yīng)發(fā)揮群體智慧,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相配合。同伴互助的形式應(yīng)是多樣的:集體備課,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);交流心得,資源共享;解決問題,互相配合;共同探討,取長(zhǎng)補(bǔ)
短;一起研究新教材、新教法,集思廣益……至此,教研就不再是組長(zhǎng)或某個(gè)積極分子的事情,而是大家共同的需要,共同的責(zé)任。
教學(xué)中反思自己。我一定將從這里學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)帶回學(xué)校,服務(wù)我們的課堂和學(xué)生,讓培訓(xùn)的碩果大放光彩。
按照縣教育局的要求,我校于經(jīng)驗(yàn)交流等學(xué)習(xí)任務(wù),園滿結(jié)業(yè)?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)的基本情況
本次參訓(xùn)對(duì)象是全縣所有公民辦幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng),共117人。
本期培訓(xùn)注重培訓(xùn)的實(shí)際效果,理論聯(lián)系實(shí)踐,側(cè)重新理論、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí);緊密地結(jié)合本縣本地區(qū)的幼兒園管理實(shí)際,開展幼兒園管理新模式、新做法的研討。在培訓(xùn)中,既有政策法規(guī),也有專業(yè)知識(shí);既有專題講座,也有視頻欣賞;既有理論講解,也有經(jīng)驗(yàn)介紹。經(jīng)過七天的集中培訓(xùn),效果顯著,園長(zhǎng)們熟悉了幼兒園的教育政策法規(guī);增強(qiáng)了依法治園的意識(shí)和能力;提高了組織管理幼兒園的能力與水平;學(xué)習(xí)了幾位有著豐富幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)的園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)??偟膩碇v,培訓(xùn)班辦得非常成功,達(dá)到了預(yù)期目的。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。
(周德祥副局長(zhǎng),縣教師進(jìn)修學(xué)校鄢忠林校長(zhǎng)為副組長(zhǎng),教育局政工股陳先明股長(zhǎng)、陸興平副股長(zhǎng),教育股蔣青股長(zhǎng)、傅友義副股長(zhǎng)、何克軍副股長(zhǎng),進(jìn)修學(xué)校陳章富副校長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
(2)召開專門會(huì)議部署工作。7月x日上午,縣教育局組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管教學(xué)的副校長(zhǎng)在教育局5樓大會(huì)議室開會(huì),專門布置這項(xiàng)工作,政工股陳先明
股長(zhǎng)親自主持會(huì)議,部署工作,張單平副局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)各教務(wù)副校長(zhǎng)必須親自帶隊(duì)來報(bào)名并參加第一天的開學(xué)典禮。
(周德祥副局長(zhǎng)、陳先民股長(zhǎng)、蔣青股長(zhǎng)、傅友義副股長(zhǎng)已經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)副校長(zhǎng)參加了開學(xué)典禮,張局長(zhǎng)和周局長(zhǎng)在開學(xué)典禮上都做了重要講話。在陳股長(zhǎng)、蔣股長(zhǎng)、陸股長(zhǎng)等教育局領(lǐng)導(dǎo)親自參加,陸興平副股長(zhǎng)代表教育局對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)的重視,為培訓(xùn)工作順利開展提供了有力保障。
2、精心組織。
學(xué)校對(duì)本期培訓(xùn)班極為重視,在教育工作布置會(huì)之后,外聘教師以及教務(wù)工作人員召開了一次教學(xué)工作會(huì)議,周密制定了工作計(jì)劃,精心組織培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,我們聘請(qǐng)了常德市第一幼兒園園長(zhǎng)鄭琴老師為培訓(xùn)班舉行了一次講座,鄢忠林校長(zhǎng)親自上課,為園長(zhǎng)們講授《作何做好一名園長(zhǎng)》,教育局陳章春股長(zhǎng)為園長(zhǎng)們講解了幼兒園安全管理有關(guān)知識(shí),教育局傅友義副股長(zhǎng)為園長(zhǎng)們介紹了有關(guān)幼教的政策法規(guī),縣中心幼兒園副園長(zhǎng)蹇敦霞為園長(zhǎng)們介紹了新的幼兒教育理念。外地、學(xué)校、本地教師三合一結(jié)構(gòu)的高水平的教學(xué),是本期培訓(xùn)質(zhì)量的根本保障。在組織管理上,縣教師進(jìn)修學(xué)校做到了管理格、組織有序,服務(wù)到位,確保了培訓(xùn)班工作的順利開展,除一名園長(zhǎng)因考勤時(shí)間沒有達(dá)到要求,不能結(jié)業(yè)之外,其余116名園長(zhǎng)都順利完成了培訓(xùn)。
3、注重實(shí)效。
為切實(shí)落實(shí)培訓(xùn)的有效性,我們舉行了一次座談會(huì),邀請(qǐng)全縣7名優(yōu)秀的幼兒園園長(zhǎng)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹;布置一篇結(jié)業(yè)作業(yè),除一人外,其他園長(zhǎng)都按時(shí)按質(zhì)完成上交了結(jié)業(yè)作業(yè);進(jìn)行了一次培訓(xùn)滿意度問卷調(diào)查,大部分學(xué)員對(duì)參與本次培訓(xùn)表示很滿意,并有部分園長(zhǎng)為本培訓(xùn)班提出了自己的培訓(xùn)需要和建議。
當(dāng)然,本次培訓(xùn)班也存在一些不足:首先,由于培訓(xùn)計(jì)劃是年初沒有安排的,因此,七月份是在十分緊張的情況下開班的,盡管作了很大努力,但很多方面還是欠周到的;第二,由于受訓(xùn)者層次經(jīng)驗(yàn)和需求不一樣,因此集中培訓(xùn)還是難以滿足每個(gè)學(xué)員自身需要的適切性;第三,由于培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)還處在探索階段,因此在照顧大家的生活方面做得還很不夠。
我們認(rèn)為,本次培訓(xùn)班僅僅是為幼兒園管理提高作了個(gè)謀劃,真正的學(xué)習(xí)還得靠大家自己,靠平時(shí)的學(xué)習(xí),靠日后的持續(xù)不斷地努力與反思。
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