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聘用協(xié)議書經(jīng)典

發(fā)布時間:2024-02-07

我們?yōu)榇蠹野雅c“聘用協(xié)議書”相關(guān)的十個知識點挑選出來了。當(dāng)人們敢于捍衛(wèi)自己的權(quán)利時,合同在我們的生活中起到了非常重要的作用。合同能夠準(zhǔn)確地、合理地保護(hù)我們應(yīng)有的權(quán)益。希望這些分析能夠給你提供一些更全面的認(rèn)識和思路!

聘用協(xié)議書(篇1)

甲方,

乙方, 身份證號碼,

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定于 年 月日訂立了勞動合同(以下簡稱勞動合同)。在此基礎(chǔ)上,就勞動合同中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下,

一、單位制度的執(zhí)行

1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎、懲以至解除與乙方的勞動關(guān)系。由此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;

2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;

3、乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方,維護(hù)甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件,無論金額大小,乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時,甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

二、工作考評的相關(guān)規(guī)定

1、乙方接受甲方對其進(jìn)行工作實績考評,并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評結(jié)構(gòu),決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或進(jìn)行撤職、降級、降薪、調(diào)崗以及解除勞動關(guān)系等處分;

2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

三、保密條款

1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;

(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

(4)其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

甲方,

乙方,

年月日,

聘用協(xié)議書(篇2)

甲方(聘用方):

身份證號碼:

現(xiàn)家庭住址:

乙方(受聘方):

身份證號碼:

現(xiàn)家庭住址:

甲方家中老人年事已高,需要保姆服務(wù)人員提供相關(guān)保姆服務(wù);乙方自稱今年xxxx歲、身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等保姆服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

4、如果老人生病住院,負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

1、甲方應(yīng)及時按月支付給乙方足額勞務(wù)工資,試用期半個月,勞務(wù)工資按每月xxxx元計發(fā);試用期滿后,勞務(wù)工資按每月xxxx元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日,如果乙方?jīng)]有按日得以休息,甲方應(yīng)按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。

沒有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的保姆服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時,甲方應(yīng)及時通知其家人,并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施,但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費用。

4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任保姆服務(wù)的疾病時,可以隨時解除本合同。

8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任保姆服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除本合同。

1、乙方向甲方保證身體健康,能夠勝任保姆服務(wù)工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗,能夠提供相關(guān)保姆服務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利,自覺履行本協(xié)議規(guī)定的保姆服務(wù)項目,熱誠耐心服務(wù)。

4、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好保姆服務(wù)工作,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應(yīng)先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品,否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,不得對外泄露甲方家庭信息等隱私,尊重甲方老人的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對象。

9、合同期內(nèi),乙方如欲提前解除本合同,乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方,以便甲方及時另行聘請保姆服務(wù)人員。

1、合同執(zhí)行期間,雙方如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

3、本合同一式三份,甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

甲方:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

擔(dān)保方:xxxx公司

聯(lián)系電話:

聘用協(xié)議書(篇3)

甲方:

地址:

電話:

郵箱:

乙方:

地址:

電話:

郵箱:

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期為_________個月。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標(biāo)

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________________________________________。

四、崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面:

1、教學(xué)任務(wù):

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。

(。

2、爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo):

(。

(2)乙方對主持的科研項目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù):

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(;或考核期內(nèi)有。

4、人才培養(yǎng)任務(wù):______________________________________________。

5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù):乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼職

乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

離職,應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。

按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

九、成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年,在學(xué)院允許的前提下,可享受______個月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請額外享受不超過______年的帶薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的,雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

(法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(2)甲方因工作需要,調(diào)整乙方工作崗位;

(3)甲方的經(jīng)營性質(zhì),經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化;

乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同:

(1)在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

(除名、辭退的;

(辱罵學(xué)生,妨礙學(xué)生身心健康成長,情節(jié)惡劣的;

(4)經(jīng)考核不稱職,給教育教學(xué)工作造成損失的;

(5)不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作,完成工作任務(wù),經(jīng)協(xié)商無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必須提前一個月以出面方式通知乙方。

款之規(guī)定解除本合同:

(1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;

(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;

(3)乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;

(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

7、甲方因國家政策調(diào)整,不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的,雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致,則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽章):

日期:_________年_________月_________日

乙方(簽章):

日期:_________年_________月_________日

聘用協(xié)議書(篇4)

聘用協(xié)議書是企業(yè)與員工之間簽訂的一份重要文件,用于規(guī)定雙方的權(quán)責(zé)、福利待遇、工作內(nèi)容等方面的事項。該協(xié)議書具體明確規(guī)定了雙方的權(quán)益,為雇主與雇員之間的合作提供了法律保障。下面是一份根據(jù)標(biāo)題詳細(xì)具體且生動的聘用協(xié)議書。


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聘用協(xié)議書


甲方:[公司名稱]


乙方:[員工姓名]


鑒于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為了保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),雙方經(jīng)協(xié)商同意達(dá)成以下聘用協(xié)議:


第一條 聘用崗位及工作內(nèi)容


1. 乙方將被聘為甲方的[崗位名稱],具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)描述》。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的管理制度和工作流程,勤奮敬業(yè)、努力工作,完成上級交辦的任務(wù)。


第二條 薪酬待遇


1. 乙方的基本工資為人民幣[具體金額]/月,不包含社會保險、公積金。薪酬的支付方式為月度工資,每月在當(dāng)月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。


2. 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)財務(wù)狀況支付績效獎金,具體計算方式詳見《績效考核辦法》。


第三條 工作時間和休假


1. 乙方的工作時間為每周[具體小時數(shù)],每日工作時間從[具體時間]至[具體時間],中午休息1個小時。


2. 甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方提供法定的休息、休假、年假等權(quán)益。具體假期管理辦法詳見《休假管理規(guī)定》。


第四條 保險及福利


1. 乙方將被納入社會保險體系,并依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的待遇。


2. 甲方將為乙方辦理住房公積金,并按月代扣代繳。乙方可以根據(jù)個人需要辦理相應(yīng)的住房公積金貸款。


第五條 保密義務(wù)


1. 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密,不得泄露或私自使用相關(guān)信息。


2. 乙方離職后,仍然需要遵守相關(guān)保密義務(wù),除非得到甲方書面允許,否則不得向任何第三方透露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。


第六條 終止與解除


1. 本協(xié)議自[YYYY年MM月DD日]起生效,有效期為[具體時長]。雙方未提前三十天書面通知對方終止協(xié)議的,該協(xié)議將自動延續(xù)。


2. 甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議:乙方工作不稱職經(jīng)多次警告仍未改善;乙方私自泄露商業(yè)秘密或公司機(jī)密;乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,損害甲方利益等。


3. 乙方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議:甲方未按時足額支付乙方薪酬待遇;甲方違反勞動法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益等。


第七條 爭議解決


1. 本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的約束。


2. 本協(xié)議的有關(guān)爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向勞動仲裁委員會申請仲裁,也可通過訴訟解決。


第八條 其他條款


1. 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。


甲方: 乙方:


日期: 日期:


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該篇聘用協(xié)議書以全面、詳細(xì)的方式規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù),同時使用簡潔明了的語言,使雙方更易理解。這份協(xié)議書能夠有效地規(guī)范雙方的行為,確保企業(yè)和員工之間的合作順利進(jìn)行,并在遇到問題時提供了爭議解決的機(jī)制。

聘用協(xié)議書(篇5)

乙方:_________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方帶給保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小時照顧老人。

服務(wù)費用為____________元月。

(一)照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等狀況全方面負(fù)責(zé)。

1、對老人要有愛心和耐心,要按時給老人吃飯、服藥。

(二)______家居清潔

主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際狀況自行安排,不強(qiáng)求。

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)資料帶給服務(wù)。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)老人的'情形,有權(quán)隨時解除合同。

3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。

2、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目,細(xì)心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應(yīng)征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外,甲方不負(fù)任何職責(zé),乙方自負(fù)。

6、乙方帶給身份證、戶口本原件以證實身份。帶給身份證復(fù)印件供留存,終止協(xié)議時取回。

7、乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約職責(zé)。

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

乙方:_________

________年____月____日

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