招新方案(必備11篇)

幼兒教師教育網小編為您整理的“招新方案”將會讓您增長見識。那些有目標和計劃的人，世界會為他們讓路，為了下一階段工作順利展開。我們需要開始準備一套方案，制定方案時必須分析事物的發(fā)展趨勢，并估計事物發(fā)展的結果。記得將此頁加入收藏夾，以備隨時訪問！

招新方案【篇1】

。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

經管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!

二、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。

三、活動目的：

為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20xx級新生。

六、納新要求：

1.熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;

2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;

3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;

4.思想素質較高，有良好的道德修養(yǎng)及內涵;

5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;

7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;

8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年x月(具體時間待定)

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣傳階段:

①.首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳;

②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹;

③.報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備;(交表日期待定)

④.將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的'時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)，

資料共享平臺

《學生會招新活動方案》()。

報名階段:

①.將學生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示;

②.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;

③.在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;

②.學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;

③.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);

④.由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;

⑤.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;

⑥.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試;

⑦.面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限;

⑧.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

⑨.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審核確定人員名單

①.各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

②.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;

③.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;

④.確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1.所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關人員留意通知和公告;

2.每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示;

3.注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;

4.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避;

5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;

6.學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。

xxx

20xx年xx月xx日

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招新方案【篇2】

一、目的與意義

為了籌備好我校一年一度的足球院際杯，組織好本次院際杯的系列工作，更好地從廣大同學們中選拔出能代表我院參賽的高水平選手，提高我院的足球水平，擴大院際杯在同學們中的影響力，特制定本方案。

二、主辦單位

信息工程學院團委、學生會

三、承辦單位

信息工程學院團委、學生會文體部

四、活動綜述

足球院際杯是由我校體育部組織的年度體育盛事，由于我學院剛剛成立，亟需提前組建新球隊，讓學生能賽出水平，具體招新工作如下：

(一)宣傳工作：

由文體部承辦，部長負責

110月23日至10月24日，通知將送達各年級的會員。文體委員將報名名單收集，資料要求詳細(姓名、班別、身高、****及場上位置)

2主任負責張貼傳單，10月25日至10月26日，傳單將張貼在每各宿舍的底層。

3.10月26日-10月27日各班文體委員將名單交給各年級文體部28日前年級文體部將名單整理并上交學院文體部。

(二)獎勵措施：

1對入選校隊的學生，校際杯結束后，將頒發(fā)聘書。

(三)選拔工作：

1足球隊的男女隊長負責，體育部協(xié)助。

選拔注意事項：

1評選時間：10月31日17:00-18:30

2.選拔地點：學校足球場

三。選拔對象：信息工程學院09、10、11年級學生

注意事項：

1如遇天氣或特殊情況影響，評選時間將順延。

五、工作時間安排：

10.17-10.18與足球隊隊長協(xié)商

10.19-10.20 制作招新通知

10.26張貼傳單，文化體育部部長

10.28 收集報名名單文體部

10.31 足球隊招新選拔工作足球隊隊長

11.1 足球隊最新名單歸檔

協(xié)會招新活動方案二

一、招新目的

為了保證書法協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展書法協(xié)會工作，實現(xiàn)書法協(xié)會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大書法協(xié)會干部隊伍，保證書法協(xié)會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組：名單略

三、招新細則

(一)招新對象

12級新生以及xx屆學生

(二)招新要求

1要認清心理協(xié)會的規(guī)章制度，自覺遵守書法協(xié)會的規(guī)章制度。

2思想品德好，工作積極主動，耐心細致，責任心強，吃苦耐勞。

(三)招新人數(shù)

各部門應根據(jù)自身實際情況自由掌握，并在招聘活動前將初步計劃中的招聘人數(shù)上報招聘負責人。

(四)招新形式

在招聘時間內，申請人將簡歷及申請表交至指定地點報名。初步篩選后，各部門將分別進行面試。面試合格后，部門負責人和心理協(xié)會會長可以到書法協(xié)會各部門工作。

(五)招新時間及地點

時間：20xx年9月17-19日

地點：待定

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知院書法協(xié)會招新的信息。

(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。

(3)將招新信息在我院書法協(xié)會**上公布。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)與廣播站協(xié)定**招新內容，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

(4)在**上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月(具體時間待定)

4、其他可行性措施

如果情況允許，心理協(xié)會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到書法協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

(1)9月17中午由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)心理協(xié)會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如心理協(xié)會的具體運作，心理協(xié)會的部門設置，心理協(xié)會的工作成績，心理協(xié)會的發(fā)展方向，心理協(xié)會工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月17日，招新工作正式開始。

(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在一定時間前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

以下是注冊階段的要求：

(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報分心理協(xié)會本次招新負責人。

(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外，我們可以把海報貼上以前的作品**，讓大家更容易了解書法協(xié)會的作品。

(11)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向本次活動負責人匯報。

面試部分

(1)某日(具體時間待定)，由會長助理負責面試教室安排。

(2)面試工作具體安排，由書法協(xié)會長決定面試日期。

(3)各部門由招新負責人統(tǒng)一安排到指定的教室進行。

(4)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對申請人某些方面能力有特殊要求的部門可以現(xiàn)場測試。

(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(9)如果應聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。各部門人員將對提交**的申請人進行現(xiàn)場初試。

(10)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取**征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從書法協(xié)會安排。

(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時中心負責人報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1各部門相關人員根據(jù)面試結果、錄用人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門候選人名單，并向招聘負責人報告。

2、書法協(xié)會會長審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布書法協(xié)會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆書法協(xié)會成立大會

1、召開所有書法協(xié)會成員大會，指導老師，心理協(xié)會會長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度心理協(xié)會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

5、 總結書法協(xié)會新招聘工作

注意事項：

a) 各部門要按照書法協(xié)會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

招新方案【篇3】

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發(fā)放傳單xx余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類和牌類愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報x張，將海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅x幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引棋類和牌類愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。

8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

招新方案【篇4】

三一文庫（其他范文/活動方案

高校青年記協(xié)新招聘活動動員會策劃書

一.活動名稱:動員大會

二.活動主題：培訓與迎新

三.活動背景：金色的九月，校園里活動著無數(shù)清純可愛的新面孔，隨著青志協(xié)的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協(xié)應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，只有按照規(guī)章制度辦事，才能很好地展現(xiàn)自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。

至于哦，只有這樣，他才能被分配到是和的工作中來，也只有這樣，樣才能繼續(xù)發(fā)展壯大青年志協(xié)會，所以開展這項活動是必要的。

四.活動意義：總的一句話，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來講就是讓青志協(xié)發(fā)現(xiàn)新干事的長處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。

提高他們的修養(yǎng)與素質；讓這位新秘書在熟悉的環(huán)境中得心應手，充分在青年社團中占據(jù)了他生命價值的一小部分。

5、 活動流程：1?；顒忧埃篴.申請教室（外聯(lián)部與搶險預防服務部協(xié)調時間，選擇可自由申請的一方）

b、 每各部門至少要準備兩到三個項目并提交給信貸部門。

c、 主持人從組織部和搶險預防服務部選派，現(xiàn)場秩序維護人員分配到組織部和外聯(lián)部。

d、 辦公室副主任袁欣負責幻燈片放映。

e.同志個部門帶好筆紙

f.歌曲選定有辦公室負責。

g、 各部門人員名單有信貸部匯總，報組織部

2活動期間：a.記錄參與者（組織部門）

b.介紹青志協(xié)——老師講話——干事表演——互動環(huán)節(jié)

活動中可能出現(xiàn)的問題及解決方法：

1.活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。

招新方案【篇5】

一、活動目的

為了能夠繼續(xù)正常地運轉機制，進一步擴大團總支、學生會在全校學生中的影響，為廣大學生提供更為周到細致的服務;同時為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會加入到團總支、學生會中來，團總支、學生會決定在新的學年里需要注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開創(chuàng)團總支、學生會在新學年中的新局面。

2、 時間：1月2日-1月31日

3、 參加人員：經濟管理系第五團總支、第五學生委員會全體學生

四、活動前期準備

為了節(jié)省時間，在新的招聘活動正式開始之前，應提前準備一些材料。例如班級宣傳人員的安排，報名表，面試的題目以及第一輪面試會場(教學樓課室)的布置。

5、 經濟管理系第五團總支、第五學生委員會選舉辦法

(一)崗位設置及任期

1、書記1名、副書記1名、學生會主席1名、副主席1-2名(其中常務副主席1名)、秘書長1名、下設7個部長(組織實踐部、宣傳信息技術部、文娛部、紀檢部、體育部、生活部、學習部)和7個部門干事長。其中，組織實踐部、體育部、學習部各設一名副主任。

2、任期：團總支委員和學生會委員的任期約為一年，每年五四評優(yōu)(四月)和年度評優(yōu)(1月)后換屆，換屆前先實習一個月。即每學期初報名實習，期中上崗，下學期中換屆。

三。根據(jù)實際情況，崗位設置可適當調整。

(二)團總支委和學生會委員產生辦法

1、書記由輔導員擔任，副書記和主席原則上在6級產生，副主席、秘書長和部長原則上在7級產生，副部長、干事長在7或8級產生。

2、團支部委員和班委實行雙重身份雙重領導，既是班委又是相應部門的干事，班委既受班長的領導，又受級委部長的領導。

三。副書記、主席、副主席、秘書長由團支部書記、班長聯(lián)席會議選舉產生。

4、部長由當選副書記、主席、副主席、秘書長和相應班委(干事)聯(lián)席會議選舉產生。例如宣傳委員同時又是宣傳部干事，宣傳部長由副書記、主席、副主席、秘書長和各班宣傳委員組成選舉團選舉產生，這樣自己選出來的部門部長就會服從領導。

5、副書記和主席、副主席原則上不兼任團支書或班長職務，團支書和班長不提倡但也不禁止兼任團總支委員和學生會其他職位。即團支書和班長不提倡但也不禁止參選團總支委員和學生會任何職務;秘書長、部長、干事長可以兼任其他班委職務，即其他班委則可以參選相應部門的部長或副部長，但不得跨部門任職。

6、團總支全體同學(團員)都有權參加所有職位的競選，但競選團總支副書記和學生會主席、副主席職位，必須在大學期間有過干部經歷。

7、根據(jù)實際情況需要，可以對該辦法進行適當調整。具體操作細則另附。

六、活動流程

招新方案【篇6】

XX級的新生已經到學校報道，學校的各種社團活動開始步入正軌。作為XX大學的老牌文學社團，為了能在新的學年中更好的開展社團工作，使社團發(fā)展的更好，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優(yōu)秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

XX大學XX文學社成立于XX年，是XX大學成立最早、影響力較大的社團之一，曾多次被評為校級甲級社團。自成立伊始，XX文學社就秉承以人為本，以文學為向導，充分發(fā)揮社員文學天賦，領會文學奧妙的原則，為社員提供了一個展示自我、發(fā)揮自我的舞臺，也為廣大非社員送上了一份不可多得的精神大餐。

XX文學社組織的活動豐富多彩：舉辦講座，與名師面對面暢談文學人生；影片欣賞，體會另種形式的文學；旅游采風，探討自然之美的奧秘，與其他社團聯(lián)誼等。還專門提供了聽文學講座、參加社團工作培訓及實踐，推薦稿件發(fā)表等機會，以提高他們的工作能力和文學素養(yǎng)。

XX的理念必將傳承下去，代代相沿。

二、招新目的

為了保證XX文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各種文學活動的工作，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，保證工作的連續(xù)性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

1、為職協(xié)招收新的會干助理，培養(yǎng)協(xié)會新人才；

2、擴大協(xié)會力量，為協(xié)會注入新鮮血液，增添新的光彩；

3、宣傳協(xié)會特色，展現(xiàn)協(xié)會風采，擴大協(xié)會知名度；

4、幫助新生盡快適應大學生活，豐富其課余時間；

5、為新生提供一個學習文學、欣賞文學，展示文學功底的平臺。

三、招新單位：

XX大學XX文學社

四、招新細則

（一）招新對象

1、XX大學XX全體新生

2、XX大學其他廣大文學愛好者

（二）招新要求

1、熱愛文學，熱衷文學活動。

2、承認漓原文學社章程，自覺遵守漓原文學社各項規(guī)章制度。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

1、辦公室（5名）——負責文學社會議記錄，收集材料，收發(fā)通知等日常工作。

2、編輯部（5名）——負責作文比賽作品的審閱和整理、編輯網站、投稿等。

3、宣傳部（5名）——負責文學社各活動的宣傳工作，例：管理微博，拍攝活動照，畫海報等。

4、外聯(lián)部（5名）——負責與商家洽談合作事宜，爭取商家的資助，為各項活動爭取贊助。

5、策劃部（5名）——負責寫各活動的策劃。

6、組織部（5名）——負責寫文學社各活動的總結，組織活動開展。

7、社員（若干名）——廣大文學愛好者。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人打電話、發(fā)短信給社團負責人報名登記，或者到社團招新點進行報名登記。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入漓原文學社工作。

（五）招新時間及地點

時間：__年9月14日——__年9月30日

地點：食堂門口

五、招新流程策劃

（一）前期準備工作

1、活動前期

（1）宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知漓原文學社招新的信息。

（2）組織部借桌子、椅子、帳篷等。

（3）外聯(lián)部爭取招新活動贊助。

2、宣傳部工作要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

招新活動之前。

（二）報名階段

時間：__年9月14日——__年9月30日（可電話、短信報名）

（1）在食堂門口設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如漓原文學社的具體運作，漓原文學社的部門設置，漓原文學社的工作成績，漓原文學社的發(fā)展方向，漓原文學社成員會一一的對這些等問題給予解答。

（3）報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并在通知規(guī)定的時間到指定地點面試。

（4）文學社成員采集報名活動照片，并通過微博等媒介進行活動宣傳。

（三）面試階段

時間：待定

地點：待定

（1）各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。

（2）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 回答評委的問題。

③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

（3）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（四）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長副會長。

2、會長副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。

六、注意事項：

1、活動準備充分，開展順利

2、工作人員工作安排有序，避免現(xiàn)場混亂

3、面試途中，保持現(xiàn)場安靜，面試有序進行

4、面試人員公平、公正的進行工作

七、活動預算

1、招新宣傳頁500份 ，300×0.1=50元

2、宣傳用具：畫筆、原料、海報紙預計30元。

3、其他費用30元

4、總計：110元

八、后期工作：

1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

2.統(tǒng)計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統(tǒng)一交會長保存。

3.費用報銷：對招新期間支出費用統(tǒng)一登記，結算，交給會長報銷。

4、及時通知被錄取人員錄取消息

5、及時上報社團聯(lián)招新消息

6、做好總結工作

7、準備下一步新生見面會

XX大學XX文學社

XX年X月XX日

招新方案【篇7】

(一)活動前期準備階段

1、協(xié)會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。

2、協(xié)會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

(二)活動中期宣傳階段

在該階段，我協(xié)會將張?zhí)蠛屯ㄟ^展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

(三)正式的招新工作階段

招新期間每天在北區(qū)活動中心前設置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢?？梢娢覀儦v年的活動照片還有報紙等張貼出來向學生做相關的宣傳，來擴大社團的影響和使同學對珠峰文學社有更多的了解?，F(xiàn)場還將設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表報名。報名完畢應當經過筆試和面試的考核，此次招新應當注重學生的責任感和上進心。我們可以選擇取消老套的在室內面試，可以在室外面試。而面試問題也要脫離以前老舊的那一路套式。招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。

(四)招新總結工作階段

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。

(五)新成員大會

大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對珠峰文學社的相關情況進行簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。

招新方案【篇8】

大學校園就像一個小型社會麻雀雖小卻五臟俱全大學里的社團也是多種多樣的每到開學季為了搶“新血液”

一、活動目的及意義：

二、活動可行性策劃

由xx學院天弈閣棋類牌類協(xié)會發(fā)起并主辦的招新宣傳及廣告**活動現(xiàn)將其可行性調查報告附加如下：

主觀方面

(一)、(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等)受到了學校師生和社會的高度贊揚因此在活動的舉辦方面具有很大優(yōu)勢這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助

(二)、

(三)、我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉規(guī)模宏大可很方便的為貴公司完成宣傳活動

(四)、

(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現(xiàn)此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會

客觀方面

(一)、市場調查

(二)、人力資源

該協(xié)會擁有200多名會員，并擁有豐富的工作經驗

(三)、物力資源

1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協(xié)會已全部具備

2、活動場地已經向學校團委和校保衛(wèi)處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區(qū))

(四)、**資源

此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)

三、活動時間：

xx年8月14日至xx年9月29日

四、活動地點：

五、活動內容：

(一)、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

18月14日，協(xié)會召開領導會議，討論招聘工作細節(jié)，并利用接下來的三天時間進行可行性判斷

28月17日，協(xié)會再次召開領導會議，決定今后招聘新崗位，實行責任制

3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論并制定出一系列問題解決的方案

(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;

(五)、新成員大會〈9月29日〉;

六、宣傳工作：

1升旗以吸引更多人的注意，擴大俱樂部的知名度

2、3、4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動以擴大我社團的影響力

5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅以突顯我社團的特點及工作范圍

6我們協(xié)會還將通過學校廣播電臺和校報進行宣傳

7、8、七、經費預算：

1、會旗制作：30元

23000張新招聘傳單：240元0.08元/張

三。4條宣傳橫幅：240元/條

4、展板設計及材料(共5張)：50元10元/張

5流行海報5張，100元/張

6學校廣播電臺、校報宣傳費：200元

7、后期材料處理費用：50元

8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)

合計：1010元

招新方案【篇9】

第一篇：招新活動策劃書

南昌大學

招新活動策劃書軟件學院青年志愿者協(xié)會

南昌大學軟件學院青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。軟件學院青年志愿者協(xié)會自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協(xié)的服務精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青志協(xié)內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

一.活動主題：

軟件學院青志協(xié)一年一次的招新活動給青志協(xié)注入了新的血液，讓更多的學生體會到了青志協(xié)大家庭的溫暖和志愿奉獻的快樂，為青志協(xié)的發(fā)展提供了強大的推動力量。

二.活動目的：

為了軟件學院青志協(xié)有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現(xiàn)青志協(xié)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。

三.主辦單位：

南昌大學軟件學院團委

南昌大學軟件學院青年志愿者協(xié)會

四.招新細則：

（一）招新對象

2014年級新生

（二）招新要求

1認識學生會的規(guī)章制度，自覺遵守學生會的規(guī)章制度。

2思想品德好，工作積極主動，耐心細致，責任心強，吃苦耐勞。

三。具有一定的自我訓練、自我管理意識、組織能力。

4具有團隊合作精神，能主動接近組織。

（三）招新人數(shù)

各部門要根據(jù)自身實際情況自由掌握，在開展新的招聘活動前，在初步計劃中上報招聘人數(shù)。

（四）招新形式

在招聘時間內，申請人將簡歷及申請表交至指定地點報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時間

2014年9月17日星期一

（六）招新地點

軟件學院逸夫樓門前

五.活動參與者

軟件學院青志協(xié)各部

要求：（一）統(tǒng)一著裝

（2） 服從學院和青協(xié)的統(tǒng)一安排

六.活動工具：

桌子，凳子若干，宣傳條幅，展板，宣傳畫，志愿活動**，宣傳單報名表。

七.活動注意事項：

（1） 注意維護招聘現(xiàn)場的活動秩序

（二）注意申請表的**和管理

（三）招新時注意交通安全

（4）招聘后注意活動工具**

八.活動預算：

全青會統(tǒng)一著裝費200元，新材料招聘費100元

九.可行性分析：

（1） 經費方面，活動支出不多，是可行的

（2） 對于支柱，新材料容易獲得且可行

（3） 活動宣傳力度大，新兵數(shù)量廣泛可行

十.活動總結：

招聘結束后，個部門要及時溝通，總結本次活動的亮點和不足，為下一次招聘活動積累經驗。

策劃人：軟件學院青志協(xié)

鄭亞光劉克2014年9月16日

第二篇：招新活動策劃書

南昌大學

招新活動策劃書軟件學院青年志愿者協(xié)會

南昌大學軟件學院青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。軟件學院青年志愿者協(xié)會自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協(xié)的服務精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青志協(xié)內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

一.活動主題：

軟件學院青志協(xié)一年一次的招新活動給青志協(xié)注入了新的血液，讓更多的學生體會到了青志協(xié)大家庭的溫暖和志愿奉獻的快樂，為青志協(xié)的發(fā)展提供了強大的推動力量。

二.活動目的：

為了軟件學院青志協(xié)有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現(xiàn)青志協(xié)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。

三.主辦單位：

南昌大學軟件學院團委

南昌大學軟件學院青年志愿者協(xié)會

四.招新細則：

（一）招新對象

2014年級新生

（二）招新要求

1認識學生會的規(guī)章制度，自覺遵守學生會的規(guī)章制度。

2思想品德好，工作積極主動，耐心細致，責任心強，吃苦耐勞。

三。具有一定的自我訓練、自我管理意識、組織能力。

4具有團隊合作精神，能主動接近組織。

（三）招新人數(shù)

各部門要根據(jù)自身實際情況自由掌握，在開展新的招聘活動前，在初步計劃中上報招聘人數(shù)。

（四）招新形式

在招聘時間內，申請人將簡歷及申請表交至指定地點報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時間

2014年9月17日星期一

（六）招新地點

軟件學院逸夫樓門前

五.活動參與者

軟件學院青志協(xié)各部

要求：（一）統(tǒng)一著裝

（2） 服從學院和青協(xié)的統(tǒng)一安排

六.活動工具：

桌子，凳子若干，宣傳條幅，展板，宣傳畫，志愿活動**，宣傳單報名表。

七.活動注意事項：

（1） 注意維護招聘現(xiàn)場的活動秩序

（二）注意申請表的**和管理

（三）招新時注意交通安全

（4）招聘后注意活動工具**

八.活動預算：

全青會統(tǒng)一著裝費200元，新材料招聘費100元

九.可行性分析：

（1） 經費方面，活動支出不多，是可行的

（2） 對于支柱，新材料容易獲得且可行

（3） 活動宣傳力度大，新兵數(shù)量廣泛可行

十.活動總結：

招聘結束后，個部門要及時溝通，總結本次活動的亮點和不足，為下一次招聘活動積累經驗。

策劃人：軟件學院青志協(xié)

鄭亞光劉克2014年9月16日

第三篇：招新活動策劃書

江西農業(yè)大學圖書館讀者協(xié)會新招聘活動策劃書

一、活動背景

會員資格是協(xié)會生存和發(fā)展的基礎和前提，保持會員數(shù)量的穩(wěn)定是協(xié)會持續(xù)健康發(fā)展的基石。然而，隨著協(xié)會一批老會員的畢業(yè)離校，同時新生的紛紛入校，不僅為讀者協(xié)會新一輪的招新提出了要求，也為協(xié)會的招新活動創(chuàng)造了很好的條件。

二、活動目的

通過引進新的人才，為協(xié)會注入新鮮血液，創(chuàng)造源源不斷的生機和活力，使協(xié)會持續(xù)健康發(fā)展。同時，吸引越來越多的讀者聚集起來，在讀者協(xié)會大家庭中結識摯友、找到知音，共享讀書之樂，并達到鍛煉自我的目的。

三、活動主題

集結書友，注入讀者協(xié)會新活力

四、主辦單位

江西農業(yè)大學圖書館讀者協(xié)會

五、活動時間

十月初六、活動地點

江西農大校園

七、活動內容

（1） 前期準備階段：宣傳為主

1.制作新生閱讀導航的第一階段（由對外關系部門贊助，由閱讀部門提供）

2制作宣傳橫幅（外宣部主辦，內容：**）與讀者協(xié)會共同歡迎新生入學?。?/p>

3.完全投漂雜志給新生活動

（1） 新生宿舍地址調查（宣傳部負責）

（2） 雜志的處理以讀者協(xié)會的宣傳為主（主要負責宣傳部）

（3）雜志的分發(fā)派送工作（各部門共同協(xié)作）

(二)現(xiàn)場招新階段

1.宣傳材料的準備工作

（1） 制作宣傳單（負責宣傳部）

（2） 噴墨印刷讀者協(xié)會介紹大展板（宣傳部負責）

2.招新點的布置工作

（1） 桌椅、帳篷等的借還（計劃部負責）

（2） 新招聘人員值班（辦公室負責人）的安排及考勤工作

（3） 招聘現(xiàn)場攝影工作（企劃部負責）

（4） 新會員名單統(tǒng)計表、會員檔案表等資料打印（辦公室負責）

（5） 協(xié)會工作卡制作與管理（辦公室主管）

（6） 會費征管（辦公室負責）

（7）* *的宣傳和報告（負責網絡部）

3.工作流程：

在會員納新時間內安排本協(xié)會成員在招新點值班，為對本協(xié)會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。想加入該協(xié)會的學生可以通過交納一定的會費和填寫會員資格**成為讀者協(xié)會的會員。

4.會員規(guī)模：80人

(三)招新后期階段——以聯(lián)系新會員，加強新老會員的交流為主

八、活動經費預算

宣傳單小展板

橫幅膠水

500份40元1件30元1件30元2瓶3元共103元

讀者協(xié)會策劃

二〇一四年十月四日

第四篇：大學學生會招新策劃書

為了寫出一本更好的規(guī)劃書，下面好的范文推薦一個優(yōu)秀的策劃書范本，僅供參考：

一、招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現(xiàn)自我的大舞臺.

在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象

09級新生

(二)招新要求

1遵守學生會的規(guī)章制度，自覺遵守學生會的規(guī)章制度。

2思想品德好，工作積極主動，耐心細致，責任心強，吃苦耐勞。

三。具有一定的自學能力、自我管理意識、組織能力，學習成績良好。

4具有團隊合作精神，能主動接近組織。

(三)招新人數(shù)

各部門要根據(jù)自身實際情況自由掌握，并在招聘活動開始前將初步計劃中的招聘人數(shù)報主席團。

(四)招新形式

在招聘時間內，申請人將簡歷及申請表交至指定地點報名。初步篩選后，將在指定地點進行面試。面試合格后，經主席團批準，學生會可以在學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：地點：

(六)聯(lián)系**

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。

(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

招新方案【篇10】

青年志愿者協(xié)會基本上每年都要招納新成員，為此舉辦招新活動，這時一份詳細的青年志愿者招新策劃書大有用處。以下是青年協(xié)會新招聘活動的三個計劃供參考：

1一、招新目的：

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私地服務群眾”的工作宗旨。我們發(fā)揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入開展了一大批志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將于20xx年策劃舉辦招募新志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作***、ps等，有一定的藝術細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4活動期間，所有現(xiàn)場工作人員應穿正裝，嚴禁穿拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成自己工作的前提下，要發(fā)揚志愿者團結互助的精神，互相幫助。違紀者將按學校有關規(guī)定和青年志愿者協(xié)會制度進行處罰。

四、活動時間：

新生參加完軍訓后

五、宣傳方面

1我們可以成立一個新生咨詢小組，方便新生咨詢我校，達到宣傳我會、為招生做準備的效果。

2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

3 召開推介會。

4新招聘會期間，在宿舍樓懸掛業(yè)務橫幅或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。個部門具體面試時間見海報欄。如果面試的時間和地點發(fā)生變化，我們將另行通知您。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試過程中，各部門的委員在責任部門的領導下，共同完成初試任務。

整個面試過程包括以下四個部分：

a、作簡短的自我介紹;

b。 簡要說明申請該部門的原因和優(yōu)勢；

c、 要求回答事先準備好的問題；

d、自由交流。

復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

八、活動總結

招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

九、備注：

最后，預祝本次招聘工作能夠順利進行，學校青協(xié)的明天會更美好！

2一、招新背景

在過去的一年中，***學院食品學院青年志愿者協(xié)會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協(xié)會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角和大膽的創(chuàng)新，在學校產生了深遠的影響。隨著新學年的開始，學校迎來了一批充滿期待和夢想的學生。

他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!

二、招新目的

年度招聘活動是與青年協(xié)會的興衰有關的重要活動，使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業(yè)“的志愿服務精神，青協(xié)將舉行**年新青年志愿者招新活動。

此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。

三、招新對象

***20**食品學院新生

四、招新要求

1、有基本的愛心和奉獻精神。

2認可和支持團委領導的青年志愿者協(xié)會，具有團隊合作精神。

三。思想品德好，工作積極主動。

4責任心強，愿意吃苦耐勞，細心細致。

五、活動時間

1、20**年9月1日(周四)全天

2、20**年9月**日(周一)～9月**日(周五)

3、20**年9月20日(周二)～9月22日(周四)

六、活動流程

1、前期準備

(1)宣傳

(2)場地布置

時間：由學生會統(tǒng)一安排時間

事項安排:

2、活動進行

第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會和“***”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規(guī)工作。

第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

(2)志愿活動宣傳：新生入?！踉囬_始前，開展一些志愿活動：

第三階段：

(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的**(負責人：***)

(2)初試

地點：一棟205或206

時間：軍訓期間

要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。

入圍標準：

不怯場，聲音洪亮，語言清晰流暢。

2 對青協(xié)有一定的了解。

3 對所提問題答辯清楚。

4 有才藝最好(不做特別要求)

初試審核：根據(jù)評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出**到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。

(3)復試

社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。

應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)

考核每結束一項或考核中根據(jù)每個人的表現(xiàn)，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如果有人的分數(shù)差小于2分，評委會進行討論并得出結論。

3、活動后期

(1) 每一項活動結束之后，相關負責人要統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料整理。

(2) 活動期間注意采集**，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

(3) 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統(tǒng)計。

(4) 現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。

(5) 做好活動期間費用的票據(jù)整理，活動能夠結束后便于報銷。

4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。在了解了一些部門的工作后，新成員可以聚在一起了解他們想法的可行性，并開始著手研究。

七、注意事項

1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。

八、附錄

附1 經費預算

傳單0.1*100=10元，評委喝水1.5*6=9元，復試論壇50元，合計69元

3一. 運動目標：

為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的招呼，本著“立足校園，服務社會”的青年志愿者協(xié)會精力，我校青年志愿者協(xié)會將舉辦20xx年招收新進青年志愿者運動。此次運動本著加深我校同學奉獻意識，進步我校同學志愿者精力的初衷，給寬大同學供給一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者運動平臺。

二. 運動闡明：

1. 招新對象為全校10級新生及有志向參加青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2. 招新歷程本著自愿的根基原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威脅、利誘、詆毀其他社團等不正當手法拉取會員。

3. 工作人員需嚴峻遵循招新期間工作布置，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

4. 運動期間，總會理事會成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿

者服裝，嚴禁穿著拖鞋。

5. 運動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴峻遵循自己職責，保質保時完成分內工作。在完成自身工作的前提下，要發(fā)揚志愿者的團結互助。

對違反體育工作紀律的，按照學校社團的有關規(guī)定和青年志愿者協(xié)會制度進行處理。

三. 運動光陰：

15： 20xx年9月16日30-19:00

16： 9月17日、18日40-19:00

四. 運動流程

1. 前期籌辦(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

a.鼓吹(負責人：劉麗丹)

(1)鼓吹部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。

(2)黃仁和負責文字海報制作分兩批(分辨于9月3日及9月13日晚)張貼。

(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強協(xié)助)，最大程度地進步此次運動的影響力。并且制作五分會名稱板。

所有宣傳和準備工作應在9月15日下午14:00前完成。

b.現(xiàn)場安排(負責人：朱大龍、明良浩)

組織部負責現(xiàn)場前期安排物品購置及籌辦，做好運動流程及物質(鼓吹單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設備等)保障。

(物品購置，借入需于15日晚22：00前完整落實到位)

朱大龍、明良浩、鄭曉波負責運動現(xiàn)場擺放四套桌椅，平分給五個分會及一處音響擺放，將各系分會名稱板放置于對應地位，將會旗立于招新點后方。每分會配筆兩支，報名登記表若干，總會部門職能分配表兩張。橫幅就現(xiàn)場情況合理懸掛。

現(xiàn)場安排工作需于16日運動起頭光陰50分鐘前起頭，于起頭10分鐘前收場，17、18兩日于放學后立刻至現(xiàn)場進行安排。

(安排光陰：16日14：40—15：20，17、18日16：25—16：40)

2. 運動進行(負責人：黃睿、劉訓華)

a、 以青年志愿者之歌為背景。

b. 工作人員在運動領域內發(fā)放鼓吹單，詢問報名者并帶領其到所屬系部分會處進行報名登記。

c. 報名款待人員須指示報名者涉獵總會部門職能分配表，令其填寫總部部門報名意向。

d、 登記后，財務部出具收據(jù)一式三份，申請人一份，理事會一份，備用一份。

3. 運動后期(唐玉斌、歐陽麗梅、況申)

a. 每日招新收場后，秘書處(歐陽麗梅)、財務部(況申)嚴峻收拾當**名人數(shù)及收據(jù)，現(xiàn)金及其記載。(需于每日21：30前上交理事會。)

b. 每日招新收場后，組織部朱大龍負責將現(xiàn)場設備合理存置，及時盤點當日所用財物。(于每日19：30前向理事會匯報當日財物應用情況。)

c. 招新運動整個完畢后，各分會匯總本分會報名情況，上交總會秘書處(趙偉琴處)，由秘書處(趙偉琴)收拾備案，(在18日晚22：00前交與理事會。

)并由?？倳L將人員名單及所收取報名費用上交校團委。

d. 秘書處歐陽麗梅需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記載到場工作人員名單，做好考勤工作，于招新整體運動落后行匯總上報。(不得遲于20日下午14：00)

4. 運動總結

招新運動收場后，由?？倳L(黃睿)召開總結會議，對運動進行點評、總結，所有參與招新工作的協(xié)會人員需準時到會，秘書處(趙偉琴)進行會議紀錄，各部門進行運動總結報告。

(總結會定于22日晚19：00)

五. 備注：

本次運動的最終解釋權屬于江西工業(yè)大學南昌校區(qū)團委、青年志愿者協(xié)會。

六. 經費企圖(略)

招新方案【篇11】

中華武術傳承千年，享譽海內外，是集中醫(yī)學、易理學、中國傳統(tǒng)哲學等各門學科于一身的科學，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的一枝奇葩， 也是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播的載體。從古至今，修身養(yǎng)性為習武之根本，先賢曾言：“未曾學藝先學禮，未曾習武先明德?！鄙形涑绲率俏湫g的精魂所在：尚武，以求自強不息;崇德，方能厚德載物。

傳承中華傳統(tǒng)文化，開拓當代大學生綜合素質。熏陶和教育當代大學生深入了解中華民族古典文化和經典國粹，響應校團組織號召，推動校園文化多元化的進程，豐富大學生第二課堂內容。

七、活動內容及流程：

1. 20**年10月12日——16日將在南華大學北校區(qū)、弘辰公寓等多個地點擺放協(xié)會簡介及宣傳展板，展示現(xiàn)代武術搏擊協(xié)會風采;

2. 20**年10月14日——16日將以張貼海報的形式，面向全校公告招新時間和地點;

3. 核實招新活動工作前期準備各項工作一切就緒。

本年度招新，將繼續(xù)采取整體分隊招新方式，即整體統(tǒng)一，各分隊為個體，自我動員、調度，在同一時間，為各分隊提供相同設施，旨在充分調動各分隊自我組織、自我調配能力和主人翁意識，并充分發(fā)揮各隊所長。

1. 20**年10月17日早上6：30，工作人員統(tǒng)一著會服與北校健美操房門口集合，準備搬取物件;

2. 當天負責人依據(jù)財務部列出的物品清單，核實好器械、物件后，統(tǒng)一搬至場地，并進行布置;

3. 負責人安排人員到位，責任到人，各司其職;

4. 依據(jù)現(xiàn)場氛圍，有表演隊負責人安排表演隊人員演出，以武會友;

5. 每日招新工作結束后，負責人將再次依據(jù)財務清單，差點物品有無破損丟失，而后統(tǒng)一搬回原存放處;

6. 活動期間，播放協(xié)會歷屆演出成果，工作人員將熱心解答新入會者任何疑惑，并及時給予幫助;

7. 拍攝留影。

1. 展板表彰招新工作張表現(xiàn)優(yōu)秀者，以資鼓勵;

2. 會員名單分類存檔，積極籌備20**屆會員大會。

20**屆招新所需物件：

電線、排插、飲水機、水、筆記本電腦、相機、光盤、工作證、立牌、宣傳單、表格若干、跆拳道板等

音響租借：100元 會旗：60元 筆：10元 工作牌：10元 水：15元 水杯：9元

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