勞動監(jiān)察工作總結(jié)

時光總是太匆匆，這一階段的工作即將結(jié)束了，這個階段的工作總結(jié)可以提上日程了，工作總結(jié)語言要準(zhǔn)確、簡明。有沒有值得我們借鑒的工作總結(jié)呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“勞動監(jiān)察工作總結(jié)”，供你參考，希望能幫到你。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇1

在勞動保障服務(wù)中心的工作“忙并收獲著、累并快樂著”。年末將終時，對自己的工作進(jìn)行回顧與總結(jié)?；仡櫣ぷ鞣此疾蛔悖瑢窈笞鲆粋€規(guī)劃。在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)和中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷包容下，還有同事們的幫助下，我已經(jīng)掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好各項(xiàng)勞動保障的工作。

在工作中，我以服務(wù)群眾、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，提高個人素質(zhì)、辦事能力，發(fā)揮長處，為群眾提供各項(xiàng)社會化服務(wù)。

記得剛上崗的時候，什么都不懂的我很茫然，通過勞動局組織培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)耐心的講解，還有平時在勞動保障網(wǎng)站上面的學(xué)習(xí)，我很快融入了勞動保障服務(wù)的大集體，較快的吸收各個方面的信息知識。學(xué)習(xí)了很多政策知識和系統(tǒng)操作。

另外，努力向組織元老們學(xué)習(xí)待人辦事的方法，讓初出茅廬的我受益匪淺，使我深刻的了解到勞服中心以“服務(wù)”為中心的職責(zé)。不斷提高政治理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界做好本職工作。

XX年8月剛上崗的時候，開始接手城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳，也就是大齡老人參保和未到60周歲老人的預(yù)繳工作，工作中積極向上級匯報(bào)，不懂就問，聯(lián)系其他街鎮(zhèn)的老同學(xué)、新朋友，順利完成了第一份工作任務(wù)，取長補(bǔ)短至今。

XX年10月份開始20XX年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，并受理、申報(bào)失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請，定期開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格檢查，為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。但是由于醫(yī)療保險(xiǎn)參保時間緊迫、業(yè)務(wù)量大、辦事順序沒有整理好，曾出現(xiàn)了問題，通過領(lǐng)導(dǎo)的包容，同事的幫助，及時的糾正了錯誤，最終以全區(qū)參保率第一名的好成績結(jié)束此項(xiàng)業(yè)務(wù)。

20XX年初，開始醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷工作，在此之前醫(yī)療報(bào)銷不在鎮(zhèn)勞服中心執(zhí)行，接手時又是一種新的挑戰(zhàn)，也曾倦怠過，但是通過思想斗爭后，很快的清楚的認(rèn)識到了消極想法的錯誤性，激勵了自己不服輸?shù)男愿?。通過上級的輔導(dǎo)、同事的幫助，還有其他街道勞服中心元老的講解，也很快熟練操作了報(bào)銷支付的工作。

20XX年底又開展了20xx年的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作，這一次，明顯的感覺到自己業(yè)務(wù)能力的`提高，通過領(lǐng)導(dǎo)指揮安排、同事們的團(tuán)結(jié)努力和各村的配合在短短的一個月中，圓滿順利完成了全鎮(zhèn)的參保。

2年中也輔助完成勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社?？ㄞk理、勞動爭議預(yù)防等工作。

在這兩年工作中，收獲很多：知道了要恪盡職守、誠實(shí)守信，不怕吃苦；要有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；要有一顆進(jìn)取的心；還要給自己設(shè)定目標(biāo)；更要聽從上級安排指導(dǎo)。

在今后的工作中要保持以往的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的不足，更加嚴(yán)格要求自己，努力工作，多向周圍的領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí)；積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件，爭取工作的主動性；培養(yǎng)較強(qiáng)的專業(yè)心、責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；以“服務(wù)”為本為人民群眾做好勞動保障工作。

最后對給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo)，才能使我創(chuàng)造更高的人生價值。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇2

（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。

（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益的目的。

（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)這一有利時機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好！所以在，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的！20，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去！

以上勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié)為你介紹到這里，感謝你的關(guān)注！

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇3

2016年，鼓樓區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)下，對照年初制定的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)了轄區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將2016年工作開展情況及明年工作計(jì)劃報(bào)如下：

一、 加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度

我隊(duì)通過宣傳活動，現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對來電來訪的企業(yè)和勞動者有針對性的進(jìn)行政策宣傳100余次，上街現(xiàn)場宣講5次，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。

二、工作完成情況：

（一）、書面審查工作。

2014年度勞動保障書面審查工作，制定詳細(xì)計(jì)劃安排，擴(kuò)大宣傳，印制年度審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時間、內(nèi)容和方法。在書面審查方式上采取上門服務(wù)和現(xiàn)場服務(wù)相結(jié)合的方式，對區(qū)主管單位，通過電話通知方法，向他們宣傳勞動保障方面法律法規(guī)知識;對個體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊(duì)工作人員上門登記審查，方便了用工單位，得到了廣大用人單位的認(rèn)可。我區(qū)書面審查任務(wù)是1500戶，共有1507戶進(jìn)行了書面審查，完成100.47%，涉及勞動者約1.32萬人。 ?

（二）、認(rèn)真做好舉報(bào)投訴工作，維護(hù)和諧的社會環(huán)境

做好群眾舉報(bào)受理是勞動監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報(bào)投訴接待工作作為勞動監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴(kuò)展投訴舉報(bào)渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡(luò)。做到接受群眾舉報(bào)不推諉，案件查處不拖拉，事事有登記，件件有結(jié)果，使廣大群眾投訴有道，告狀有門。截至目前，接待咨詢639條，涉及職工672人；投訴23起，舉報(bào)7起，流轉(zhuǎn)立案30件，結(jié)案率100%。沒有逾期案件，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家；主動監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權(quán)益的違法行為，勞動關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率100%；一級網(wǎng)格咨詢556條，簡單矛盾調(diào)處91條，使勞動者的合法權(quán)益不受侵害，營造了一個和諧的社會環(huán)境。 ???????

（三）、加強(qiáng)日常巡查工作。

日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。全年日常巡視任務(wù)480戶，共檢查用人單位500戶，完成104.16%，并積極配合其他各種形式的勞動保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動者的合法權(quán)益。

三、以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動為重點(diǎn)，促進(jìn)勞動監(jiān)察工作

（一）、開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動

為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場，給下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊(duì)等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動。銷毀虛假和非法廣告26件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。

（二）、勞動用工和社會保險(xiǎn)專項(xiàng)項(xiàng)檢查工作

為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序，貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于2016年7月至2016年8月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。在這次專項(xiàng)檢查中共檢查用工企業(yè)60戶，其中，個體工商戶28戶，民辦非企業(yè)單位12戶，其他單位20戶，涉及勞動者2167人。檢查中，督促9戶用人單位為19名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同。開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策150多人次，擴(kuò)大了宣傳影響力。

（三）、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作情況

??為認(rèn)真做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作，我局會同區(qū)公安分局、住建局、總工會、工商分局組成專項(xiàng)檢查小組，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。自2014年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動。全區(qū)共檢查用人單位65戶，涉及職工人數(shù)0.28萬人，其中農(nóng)民工0.18萬人，查處拖欠職工工資單位11戶，涉及職工人數(shù)0.0259萬人，其中農(nóng)民工人數(shù)0.0086萬人；拖欠職工工資14.68萬元，拖欠農(nóng)民工工資11.25萬元，對存在欠薪的單位，已責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)到位。在這次農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中我大隊(duì)的這項(xiàng)工作上了中國勞動保障報(bào)的頭版，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇4

20xx年勞動保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動就業(yè)保障措施，努力完成勞動保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動保障事業(yè)的開展。

一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績

抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事

業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時解決農(nóng)民工工資糾

紛問題，切實(shí)做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策，與有關(guān)部門，及時協(xié)調(diào)處理好侵害職

工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。

企事業(yè)單位及個體共同配合，規(guī)范勞動用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和

個體工商戶服務(wù)，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會單位的勞

動關(guān)系行為，促進(jìn)地區(qū)和諧單位勞動關(guān)系的有序發(fā)展解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多，經(jīng)濟(jì)效

益不景氣的單位多，人員密集場所，人員流動性大，勞動合同協(xié)

議履行難度大，加大我們的勞動執(zhí)法力度。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干

部，加強(qiáng)勞動用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動，加強(qiáng)對外來務(wù)

工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。以勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全

民的勞動法律意識。促使經(jīng)營者規(guī)范管理，合法經(jīng)營。

近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞。快

年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個工地

看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開

發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇5

做好勞服業(yè)務(wù)窗口的規(guī)范服務(wù)，不斷完善基礎(chǔ)管理工作。1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人);新增領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金313人，新增靈活就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補(bǔ)助金1人，人事代理城職保險(xiǎn)2170人;城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人;辦理病退申報(bào)8人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保1035人，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)126人;辦理老年人生活補(bǔ)助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人);辦理社會保障卡1366張;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，小額貸款3人，福利技能培訓(xùn)194人;組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。

二、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè)。

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，在社區(qū)開展就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難人員通過職業(yè)介紹、困難認(rèn)證幫扶實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，享受社保補(bǔ)貼為56人辦理了就業(yè)援助，自謀職業(yè)一次性支取補(bǔ)助金1人。為促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)組織194名失業(yè)人員報(bào)名參加了福利技能培訓(xùn)。針對有小額貸款需求的人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共有20人參加并取得了培訓(xùn)證書,3人辦理了小額貸款。

三、做好社保補(bǔ)貼人員年檢及保險(xiǎn)繳費(fèi)、社保擴(kuò)面及20_年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。

年初對享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員進(jìn)行年檢與社保繳費(fèi)。為方便失業(yè)人員辦理，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對靈活就業(yè)享受補(bǔ)貼人員年檢和繳費(fèi)手續(xù)在社區(qū)辦理。完成年檢440人,參保繳費(fèi)1602人圓滿完成任務(wù)。9月至12月開展20_年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，截止10月已參保1035人。

四、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定

五、加強(qiáng)工作人員的管理

加強(qiáng)中心干部、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期召開例會及時進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通確保工作正常開展，規(guī)范窗口工作人員行為準(zhǔn)則，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇6

20xx年4月，我到濟(jì)水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會和市十一次黨代會精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動及“滿浮散懶庸”專項(xiàng)治理活動為載體，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。省人力資源和社會保障廳副廳長李甄、市委書記趙素萍、市長何雄等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我所檢查指導(dǎo)工作，并給予高度評價。中國勞動保障報(bào)、河南電視臺、濟(jì)源電視臺、濟(jì)源日報(bào)等媒體多次對我所的`工作成績進(jìn)行宣傳報(bào)道。我所也連續(xù)多次被局機(jī)關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進(jìn)單位稱號，在社會評議中一直位居基層部門前列?，F(xiàn)將20xx年度各項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下：

一、扎實(shí)工作，狠抓進(jìn)度，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)

20xx年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬元，發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長34.8%，創(chuàng)我所歷史新高，帶動3043人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達(dá)到99.55%，參保率達(dá)到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)298人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)457人，續(xù)保1215人，征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)160余萬元；受理勞動監(jiān)察案件5件。

二、創(chuàng)新機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好勞動保障工作

在就業(yè)服務(wù)方面，我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟(jì)水辦事處結(jié)合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社會化管理工作服務(wù)站，并建立信堯數(shù)碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。在社會保險(xiǎn)方面，我們一是采取不同方式加大政策宣傳力度，二是強(qiáng)化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區(qū)實(shí)現(xiàn)全民社保。在勞動監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟(jì)水勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報(bào)投訴信訪案件。

三、求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，深入分析客觀存在問題

雖然在過去一年我們各項(xiàng)工作都取得了較好的成績，但仍存在一些問題：

一是對勞動保障工作在思想上和認(rèn)識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認(rèn)識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計(jì)劃；

二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)對政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹立

愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；

四是勞動保障所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

20xx年是各項(xiàng)工作開展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認(rèn)真領(lǐng)會“十二五”精神，根據(jù)黨和國家的方針政策，牢固樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，高效運(yùn)作，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇7

一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、20xx年勞動保障監(jiān)察工作開展情況（www.jhT868.Com 合同范本網(wǎng)）

(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件

(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)XX多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為

（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。

（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動合同XX多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。

（6）全面貫徹落實(shí)xxx《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

二、存在問題

（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使GJ勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)GJ有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。

（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益的目的。

《勞動保障監(jiān)察個人工作總結(jié)》閱讀地址：

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇8

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二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識

半年來，我大隊(duì)始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。

三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：

2---進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地

4---xx年工作思路

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇9

白鷺社區(qū)勞動監(jiān)察工作總結(jié)

2014年，社區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞勞動保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以創(chuàng)建“無欠薪云和”為重點(diǎn)，以防范和處置企業(yè)拖欠工資為主線，以主動巡查為抓手，堅(jiān)持執(zhí)法服務(wù)相結(jié)合，維權(quán)與維穩(wěn)并重，提高指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工權(quán)益雙維護(hù)，推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

一、工作情況

（一）以群眾路線為宗旨，轉(zhuǎn)變監(jiān)察工作思路。

深刻領(lǐng)會“群眾路線”教育實(shí)踐活動精神，以新思想新理論武裝頭腦指導(dǎo)工作，在實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民。進(jìn)企業(yè)、走社區(qū)、近群眾，采取多種形式，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)規(guī)章，切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法意識和勞動者維權(quán)意識，從根本上維護(hù)勞動者權(quán)益，同時，還注重服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，積極轉(zhuǎn)變工作方法方式，暢通舉報(bào)投訴渠道，熱情接待群眾來訪，不斷提升服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出了應(yīng)有的作用。

（二）以依法行政為前提，做好日常監(jiān)察工作

為進(jìn)一步提高監(jiān)察工作業(yè)務(wù)水平，提升工作效率，改進(jìn)工作方式方法，今年8月份組織隊(duì)員參與市里組織的勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)相關(guān)知識，通過培訓(xùn)，使參加人員更加了解勞動保障監(jiān)察工作的重要性，更明確日常工作中的職責(zé)和要求。為今后監(jiān)察工作整體水平的提高起到促進(jìn)作用，為依法行政提供了有利保障。

（三）以保障機(jī)制為基礎(chǔ)，狠抓專項(xiàng)檢查工作

今年共開展專項(xiàng)檢查4次（包括農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、整頓人力資源市場秩序的“春雷行動”、勞務(wù)派遣情況專項(xiàng)檢查等），主動監(jiān)察、巡查各類用人單位XXX家，涉及勞動者XXX人。通過專項(xiàng)檢查，狠抓小微企業(yè)和建筑施工企業(yè)勞動合同簽訂工作，采取送法上門，廣泛開展執(zhí)法服務(wù)工作，今年以來，加大了勞動普法力度，用人單位自覺與勞動者簽訂勞動合同，大部分企業(yè)都建立了規(guī)章制度，我縣勞動用工情況呈現(xiàn)出逐年規(guī)范、勞動者維權(quán)能力逐年增強(qiáng)的良好勢頭。

（四）以書面審查為重點(diǎn)，規(guī)范企業(yè)守法用工

社區(qū)自2014年開展勞動保障書面審查工作以來，用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性逐年提高。今年以來，社區(qū)企業(yè)發(fā)展較為平穩(wěn)，新增中小型企業(yè)較少，多數(shù)企業(yè)都能自覺配合書審工作。為了更好的服務(wù)企業(yè)，讓企業(yè)了解書審工作，自2014年4月份以來，勞動監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合網(wǎng)格化建設(shè)，以地域?yàn)閯澐忠罁?jù)，以工商局?jǐn)?shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，采集勞動用工基本數(shù)據(jù)，逐步完善勞動監(jiān)察數(shù)據(jù)庫。同時，為企業(yè)提供上門服務(wù)，宣傳勞動監(jiān)察相關(guān)的法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)完善管理，規(guī)范用工。2014年共完成XXX家企業(yè)的書面審查及錄入工作。

（五）以監(jiān)管基礎(chǔ)為保障，深化監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)基層網(wǎng)格化建設(shè)，完善覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察管理體系，充分發(fā)揮基層網(wǎng)格防范處置企業(yè)勞資矛盾前沿關(guān)口作用，有效地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動監(jiān)察大隊(duì)不斷地探索勞動監(jiān)察“監(jiān)管網(wǎng)格化、信息網(wǎng)絡(luò)化”管理模式，提高監(jiān)察應(yīng)變能力和精細(xì)化執(zhí)法服務(wù)，把勞動保障監(jiān)察延伸到社區(qū)，有效地預(yù)防和減少了勞資糾紛案件的發(fā)生，提高了勞動保障監(jiān)察效能。通過實(shí)施勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，逐步形成基礎(chǔ)扎實(shí)，監(jiān)管有力的勞動保障監(jiān)察體系。一是實(shí)現(xiàn)關(guān)口前置，重心下移。以“層層有點(diǎn)、點(diǎn)上有人、上下聯(lián)動、快速反應(yīng)”為目標(biāo)，建立了一級網(wǎng)格，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)格化人員的管理考核，有效發(fā)揮社區(qū)保障員的作用。二是實(shí)現(xiàn)工作方式轉(zhuǎn)變。由被動監(jiān)察向主動監(jiān)察、執(zhí)法管理型向服務(wù)管理型的轉(zhuǎn)變。通過前期的數(shù)據(jù)采集，已有XXX余家企業(yè)數(shù)據(jù)入庫，建立了企業(yè)基本資料，并能快速有效地運(yùn)用到日常監(jiān)察工作當(dāng)中，為指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、法律法規(guī)宣傳、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)等工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。三是逐步實(shí)現(xiàn)“四化”管理模式。通過前期的制度建設(shè)、人員培訓(xùn)等工作，逐步實(shí)現(xiàn)了監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化、企業(yè)管理規(guī)范化、日常監(jiān)察信息化、實(shí)時監(jiān)控動態(tài)化。

（六）以和諧穩(wěn)定為主線，扎實(shí)開展綜治工作

安全穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，平安和諧是安居樂業(yè)的保障。在做好日常工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好國慶、春節(jié)法定節(jié)假日的維穩(wěn)工作，切實(shí)加強(qiáng)對不穩(wěn)定因素的排查整治。同時，社區(qū)圍繞健全完善涉及勞動保障方面的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，進(jìn)一步完善突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。

二、存在問題

（一）勞動監(jiān)察清欠工作任務(wù)艱巨

建筑交通領(lǐng)域存在層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，且涉及勞動者人數(shù)多、工資數(shù)額大，包工頭一旦逃匿，農(nóng)民工工資追回難度較大，容易引發(fā)群體性上訪事件。個別餐飲、酒店工資發(fā)放不及時，且拖欠對象大部分為廚師，工資數(shù)額較高，容易達(dá)到惡意欠薪的入罪標(biāo)準(zhǔn)，個別企業(yè)也存在拖欠工資現(xiàn)象。

（二）新形勢下農(nóng)民工維權(quán)不當(dāng)

近年來，勞動監(jiān)察的宣傳在不斷地深入，農(nóng)民工的維權(quán)意識不斷地增強(qiáng)。由于社區(qū)外來農(nóng)民工眾多，企業(yè)用工緊張，招用手續(xù)過于簡單，導(dǎo)致維權(quán)情況出現(xiàn)多種形式的偏差。企業(yè)之間競爭勞動用工，致使員工頻繁換崗，由此出現(xiàn)討薪的投訴。這些新出現(xiàn)的情況，都增加了勞動保障監(jiān)察部門的壓力與辦案的難度，僅靠單一部門的權(quán)限難以辦妥，需要相關(guān)部門聯(lián)合辦案，并建立長效機(jī)制。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇10

一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

二、更好完善離退休人員信息，做好數(shù)據(jù)庫臺賬

為離退休老人進(jìn)行指紋驗(yàn)證、指紋采集和生存驗(yàn)證，繼續(xù)做好上門驗(yàn)證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個老人能夠每月按時領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

三、依法促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

（一）、加強(qiáng)對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；

（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。

2、進(jìn)一步提升市容環(huán)境，繼續(xù)整治城市“七亂”現(xiàn)象，加強(qiáng)市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推進(jìn)街道在市市容環(huán)境考核中的排名。

3、進(jìn)一步推進(jìn)城中村（社區(qū)）環(huán)境綜合整治，根據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項(xiàng)工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標(biāo)準(zhǔn)，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。

4、按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求，強(qiáng)化宣傳工作，以管理為基礎(chǔ)、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區(qū)”。

5、繼續(xù)深入推進(jìn)轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。

6、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。

7、提升案件辦理質(zhì)量，著重改進(jìn)案件數(shù)量及質(zhì)量不足方面、

8、加強(qiáng)對社會力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規(guī)范。

20__年，街道行政服務(wù)大廳將繼續(xù)落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸?！?、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設(shè)為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強(qiáng)服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，探索集約窗口職責(zé)改革，提高一體化行政服務(wù)程度。

1、探索“一門一窗式行政服務(wù)”改革工作，推進(jìn)窗口服務(wù)權(quán)責(zé)一體化。

“一門”就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)一個窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項(xiàng)?！耙婚T一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，總體目標(biāo)是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項(xiàng)的時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措，

2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計(jì)分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)，大廳將按季度統(tǒng)計(jì)大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進(jìn)駐科室數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動情況進(jìn)行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動態(tài)化管理。

3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，〈ＷＷＷ．〉不斷完善監(jiān)督體系，加強(qiáng)自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進(jìn)一步健全窗口建設(shè)民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強(qiáng)窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進(jìn)窗口工作人員的服務(wù)水平。

4、積極開展人文關(guān)懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關(guān)懷活動，對生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進(jìn)行慰問，堅(jiān)持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結(jié)合，增強(qiáng)隊(duì)伍歸屬感，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設(shè)人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇11

20xx年勞動保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動就業(yè)保障措施，努力完成勞動保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動保障事業(yè)的開展。

一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)。

黨工委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個社區(qū)，并作為對社區(qū)考核的重要指標(biāo)；指定專人分管負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，努力做好各項(xiàng)工作，形成了社區(qū)主任負(fù)總責(zé)、工作站長、專干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動，組織了人員參加招聘會，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基

礎(chǔ)。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進(jìn)協(xié)會”，廣泛宣傳動員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1540人，完成率48%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)560人，完成率56%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)278人，完成率92%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款101人，706萬元，完成率47%。

（四）深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負(fù)責(zé)人，勞動保障站為成員，實(shí)行所包站、站包社區(qū)工作機(jī)制。同時積極發(fā)揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局，協(xié)助各社區(qū)站長開展工作，全面落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，深入社區(qū)進(jìn)行宣傳，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應(yīng)享受待遇人員640人，做到了應(yīng)保盡保。

（五）把鼓勵、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來抓。對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民和大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)；對前來咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員，認(rèn)真告知其需要準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)，在材料齊全手續(xù)齊備的情況下，對其實(shí)體店做好考察備案，積極上報(bào)市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)貸款，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（六）加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。

對于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體，針對適合他們的崗位數(shù)量少、就業(yè)競爭能力弱的困難，在各個社區(qū)內(nèi)

設(shè)立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò)員。每月到社區(qū)對社區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行一次調(diào)查，對于存在就業(yè)困難的人員及時與他們進(jìn)行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務(wù)卡，以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應(yīng)的服務(wù)。對每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭做到詳細(xì)、準(zhǔn)確，以便為他們提供幫助。

（七）抓好信息更新和臺帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，每個錄入實(shí)體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，20xx年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數(shù)條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)人。

三、存在的問題

我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動力不是很多，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。

2、“小富即安”的意識較強(qiáng)，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，

缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識，很難實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。

四、下一步打算

在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對勞動保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，通過做好勞動保障工作推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，與職高、技術(shù)推廣站等部門聯(lián)合組織培訓(xùn)，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動保障其他工作，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動監(jiān)察工作總結(jié) 篇12

20xx年，在市勞動社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)把開展的工作情況匯報(bào)如下：

一、深入調(diào)查摸底，建立勞動力資料檔案。

二、勞動力轉(zhuǎn)移工作。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入，設(shè)立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達(dá)95%（20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)市里下達(dá)的任務(wù)是185人）。

四、勞動技能培訓(xùn)工作。

為提高農(nóng)村富余勞動力的勞動技能，科學(xué)有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓(xùn)4期，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力492人，培訓(xùn)內(nèi)容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養(yǎng)殖技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學(xué)員對崗位工種的了解及培訓(xùn)知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓(xùn)班學(xué)員到企業(yè)實(shí)地參觀。

一年來，我所取優(yōu)補(bǔ)缺，精心細(xì)致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進(jìn)取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

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