時間日歷總是往下翻，上階段的結束意味著新階段的開始，工作總結是我們非常重要的一部分，總結能快速找到自己的優(yōu)點與缺點，更好地展現(xiàn)自己的工作能力。如何在工作總結中全面認識自己？下面，小編為大家整理的“月度工作總結19篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。
(一)總結：
前言：1、本月的主要工作資料及完成情景;
2、公司任務指標，達成情景;(包括重點單品達成情景)
一、銷售狀況
1、增幅前三位單品進行市場分析，介紹增長原因及市場潛力等;
自我區(qū)域重點單品進行市場分析;
二、影響本月銷售的因數(shù)分析
1、上月計劃達成情景
①、對上月計劃執(zhí)行過程進行總結分析;
②、對上月計劃中本月未達成的原因總結分析;
2、渠道成員意見及客戶本月銷售情景做以總結分析(含表格)
備注：①、任務代表合同任務;②、達成比例代表達成數(shù)據(jù)占合同任務比例;
三、竟品信息反饋
動態(tài)
2、竟品促銷活動的效果信息反饋
四、公司產(chǎn)品促銷效果評估
五、相關提議(包括產(chǎn)品質(zhì)量、促銷、市場運作)結合市場狀況提出相關提議
六、各區(qū)域市場情景及下屬工作情景
對下屬當月工作情景及達成情景做
總結各個區(qū)域與上年度同期比較
下屬工作重點達成情景評估
(二)：下月度計劃
一、下月銷售計劃(具體分解SKU及數(shù)量到區(qū)域市場內(nèi)每個客戶)
二、銷售促銷計劃(根據(jù)市場做出合理的促銷計劃，明確客戶及方式)
三、下月工作行程安排(日程表)
四、大事時間完成進度表
五、下屬工作安排計劃(下屬工作進度表計劃、業(yè)代路線計劃、達成效果計劃)
一、本月車間的安全工作：
1、*月*日利用車間到期的滅火器材進行滅火演習，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高。
2、*月*日召開車間安全例會，傳達公司安環(huán)委會議精神，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改。
3、*月*日到*月*日利用7天時間對全體員工進行安全考試，通過考試使員工對崗位操作標準的相關技能、內(nèi)容、危險辯識和風險評價及安全生產(chǎn)常識得到了進一步的學習和鞏固，提高安全防范意識?？偨Y
4、針對*月份大霧天氣多，雪天作業(yè)場所較滑，氣壓普遍較低，點檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點，車間及時合理按排檢修計劃，控制檢修項目，并制定出臺《大雪大霧天氣及氣壓低時的點檢、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進行學習和執(zhí)行，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進行。
5、嚴格按三同時對9#機組進行驗收，堅持安全條件不具備不試車，先后三次對9#機組系 統(tǒng)進行全面排查，并及時督促施工單位對安全設施進行完善，確保人員在試車時不發(fā)生事故。
6、開展全員查找身邊隱患活動，以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患整理統(tǒng)計后上交車間，并按三定四不推的原則逐級把關，最終有13項隱患由車間按排相關人員按計劃進行整改，為員工操作創(chuàng)造一個相對安全的工作環(huán)境。 中國教育語文網(wǎng) /fanwenwang/gzzj/20121008000000_">車間月度安全生產(chǎn)工作總結10-08
車間月度安全生產(chǎn)總結10-10
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車間安全生產(chǎn)工作月度小結 -總結01-01
四月一眨眼就過去了，這個月的生意不溫不火，不是很好，但也不是很差。這段時間看房的人基本都在正常水平，成交量一樣。這個月一共賣了三套房子，其中一套直接全款，另外兩套分期付款。我這個月的表現(xiàn)還可以，其實比上個月高了一點。但是我個人感覺是需要加強的，不僅僅是銷量方面，還有我的銷售技能和工作方面。
這個月初，我隨著部門里一些年齡比較大的員工學習體會，這是我入職以來一直在做的事情。我做房地產(chǎn)銷售的時間才幾個月，還是新人，需要在很多方面加強。和先輩學習一些工作中應當注意的，學習一些銷售技能，練好口才。先輩的體會對于我這樣的菜鳥來說是非常寶貴的。全部成員都可以算是我的`半個“師傅”。
這個月賣出的三套房子中，我一個人辦理了全款，從購買到付款的全程花了一個多小時。我賣的房產(chǎn)是房產(chǎn)下的歐式住宅項目。樓盤里的房子以別墅為主，價格也高達500萬。這個別墅建在我們?nèi)啃^(qū)的湖邊，就在幾步之外，我們也在湖里養(yǎng)殖魚苗。魚苗長大了，就可以支持客戶釣魚了。魚塘的保護和魚苗的養(yǎng)殖都是物業(yè)公司專門送的。離湖最近的別墅可以算是我們樓盤里最貴的了。這個客戶買房的時候，幾乎一眼就看中了這個別墅。他問了我這件事后，就不說話了。當時我以為我只是問問。畢竟這房子雖然環(huán)境很好，但是價格確切比其他房子貴了點。之前有很多人來問我這個房子，但是都被價格嚇到了。這位顧客說要全款買，嚇了我一跳，但我很快就保持了冷靜。作為銷售人員，這是應有的素養(yǎng)。當我熟練的為這位客戶辦理各種業(yè)務，最后把鑰匙交給他的時候，我不由松了一口氣。
不得不說，銷售業(yè)務確切是在培養(yǎng)人，需要和各種各樣的人打交道。我的工作只是開始，我需要連續(xù)努力。
五月的朝陽是火熱的，五月的幼兒園是歡騰的，五月更是豪情與快樂，五月份各班級都忙于慶祝六一節(jié)的排練，我們班也不例外，訓練一開始，我們的小朋友都充滿熱情，天氣再熱，也不怕辛勞，一個個都很賣力，五月不知不覺快要過去了，在月末我們進行回想，做了以下總結：
一、教育教學工作
這個月我們展開了《動物朋友》教學活動中，我們讓幼兒從熟悉愛好的動物開始，利用故事、兒歌等不同的活動情勢，來滿足幼兒探索動物的愿望，獲得有關動物的更多信息，如：認識常見的動物并辨論它們的叫聲；知道常見動物尾巴的功能；能說出幾種保護動物的方法等等，從而培養(yǎng)幼兒愛惜動物的情感。活動中，教師組織幼兒學習環(huán)繞主題進行討論，認識各種照管動物的人，從而讓幼兒延伸到對周圍人們的關心：關心同伴；關心老師；關心父母；關心爺爺奶奶；關心身邊所有人等等，鼓勵幼兒多加強自我服務的錘煉，培養(yǎng)幼兒的.自理能力。
二、保教方面
由于天氣變幻無常，乍寒乍熱的，我們老師及時給幼兒增減衣服，并組織幼兒設當?shù)膽敉饣顒?，預防幼兒感冒，同時每天做好教室的衛(wèi)生消毒工作，做到勤開窗透風。我們還常教育幼兒要注意個人衛(wèi)生，做到四勤：要勤洗澡，勤洗頭，勤換衣，勤剪指甲，做個干干凈凈又講衛(wèi)生的好寶寶。
在衛(wèi)生局和院黨委的領導下，認真貫徹中紀委六次全會和國務院第四次廉政工作會議精神，按照市衛(wèi)生局關于行業(yè)作風建設的部署和要求，緊密結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育和醫(yī)院“管理年”活動，深入開展誠信服務，進一步加大行業(yè)作風建設，對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中存在的問題進行了重點整治，并取得了明顯的成績，現(xiàn)將半年工作總結如下：
一、 深入開展“三項”教育活動，全面提高職工隊伍的素質(zhì)
一是在今年三月份組織全院職工學習了衛(wèi)生部制定的醫(yī)務人員《醫(yī)德規(guī)范》和我院重新修訂的《文明服務規(guī)范及處罰規(guī)定》。二是組織職工學習了提出的“八個光榮，八個恥辱”的重要論述。三是組織全院職工學習了衛(wèi)生局下發(fā)的《關于治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作嚴肅查處頂風違法違紀行為的規(guī)定》并進行了討論，通過學習，使全體職工充分認識到商業(yè)賄賂的重要性和緊迫性，提高了廉潔行醫(yī)和抵制商業(yè)賄賂的自覺性。四是組織全院的黨員和積極分子參加了全市黨員奉獻日活動，對我院的院庭環(huán)境進行了清理。五是為紀念5.12國際護士節(jié)，全院舉行了大型紀念活動，如場景劇表演、護理急救現(xiàn)場演示、護理明星事跡演講、輸液中心帶頭開展誠信服務向全院發(fā)出倡議，并由護士長帶頭簽名承諾，氣氛既熱烈而又莊重。六是組織全院職工參觀游覽了沈陽世博園，對職工進行了愛祖國、愛家鄉(xiāng)、建和諧沈陽活動。七是邀請了x市旅游學校培訓處主任劉淑賢老師對全院職工進行了禮儀服務，加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系的專題講座，使職工提高了服務意識。八是為慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年，醫(yī)院舉行了慶七一，歌唱黨的主題活動，會上，有優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡講演，有詩歌朗頌，有歌舞表演等。通過多種形式的學習教育活動，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)了愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)的政治熱情，樹立了愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，文明行醫(yī)的新風尚，強化了“以病人為中心”的服務理念，增強了醫(yī)務人員的社會責任感和使命感，促進了醫(yī)務人員嚴謹求實，刻苦專研，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神，提高了遵紀守法，廉潔行醫(yī)，依法執(zhí)業(yè)的自覺性。
二、 以人為本，構建和諧醫(yī)患關系，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量
(一) 為構建和諧的醫(yī)患關系，年初，院里在去年開展s服務的基礎上，進一步強化和細化了服務內(nèi)容，在全院倡導以病人為中心，視病人為親人的活動中，爭做和諧員工、和諧科室活動，并制定了深入開展“親情服務”活動實施方案，制定了和諧員工、和諧科室的條件，下發(fā)到每一個科室，在各科室，以誠信服務為主題，實行誠信收費，誠信用藥，誠信使用一次性用品，真誠溝通，消除不和諧因素，增進醫(yī)患交流，促進醫(yī)患和諧。
(二)加強對窗口人員的培訓，提高導診、導醫(yī)人員的素質(zhì)，為門診病人和住院病人提供全方位的服務。設立門診化驗單統(tǒng)一發(fā)放窗口，增加了夜班導診和分診人員，推出了導診服務、導醫(yī)咨詢、電話預約專家掛號，便民服務、住院病人查詢服務、對住院病人實行全程陪送，協(xié)助患者辦理出院手續(xù)等服務，咨詢解答患者咨詢?nèi)f多人，為患者做好事xx余件，并在門診大廳“一站式”服務中心安裝了電話，將電話號碼公布于患者，只要接到患者的求助電話，導診員立即前去幫助，隨時解決患者在就診期間遇到的困難和問題，大大方便了患者，受到患者及家屬的好評。
三、 大力宣傳典型，全面提升醫(yī)院的知名度
樹立典型，弘揚正氣，加強媒體宣傳，擴大醫(yī)院的影響力。對廉潔行醫(yī)，無私奉獻的先進個人和醫(yī)院的重點科系進行報導和宣傳，如沈陽電臺、電視臺、報紙等多家媒體報導x次，其中：中央電視臺報導xx次，省級報導xx次，市級報導x次，并將獲得市級勞動模范，衛(wèi)生局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵先進事跡刊登在x日報上進行了報導，提高了醫(yī)院的知名度，有許多患者都慕名而來，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象，充分發(fā)揮了典型的示范和醫(yī)療特色作用，打造了誠信的服務品牌。今年還在電視臺欄目宣傳重點科系及知識講座xx次，受到一致好評，通過不同形式的宣傳，增加了社會對我院的了解，增加了患者的誠信度，為我院的醫(yī)療護理工作贏得了良好的社會信譽。
四、 加大專項治理工作力度，切實解決群眾關心的熱點問題
(一)集中治理商業(yè)賄賂工作，根據(jù)衛(wèi)生局的部署和要求，對上級會議精神做到認真?zhèn)鬟_和貫徹，制定了《關于治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作》的實施方案，并成立了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的領導小組，進行了責任分工，召開了全院職工關于治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的動員大會，使全院職工認識到治理商業(yè)賄賂的重要性和緊迫性，做到了領導到位，機構到位，人員到位，工作落實到位。
(二)采取有力措施，遏制“三不合理”現(xiàn)象發(fā)生。一是結合“管理年”活動，加大了醫(yī)生診療行為嚴格考核和質(zhì)控，醫(yī)院成立了醫(yī)療質(zhì)量質(zhì)控辦公室，由一名副院長擔任質(zhì)控辦主任，專門負責對病志的質(zhì)量檢查，重點檢查不合理檢查，不合理用藥等問題。二是由院長每月公布一次臨床醫(yī)生用藥情況，使藥品收入占業(yè)務收入的40%以下，做到了兩個下降和一個提高。三是由醫(yī)務科進行醫(yī)生病志和處方展覽評比活動，促進醫(yī)生規(guī)范診療行為，把對患者檢查和治療的規(guī)范性、合理性，納入到醫(yī)療的日常管理中。
(三)認真做好藥品、器械、衛(wèi)材等集中招標采購工作中，年初，與三十多家藥廠簽定了《禁止藥品臨床促銷協(xié)議》和《藥品質(zhì)量保證協(xié)議書》，并在協(xié)議中明確規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有臨床促銷行為的廠家，立即終止供貨合同等十幾項條款，雙方當場簽字，醫(yī)院還派專人日常巡查和管理，有效遏制了醫(yī)藥購銷中的不正之風，保證了藥品的質(zhì)量，確?；颊哂盟幇踩?/p>
(四)合理收費，讓利于民。嚴格按照物價部門規(guī)定的項目和收費標準，不自立項目，不分解收費，不重復使用一次性用品，住院病人實行“一日清單”和出院患者結算前醫(yī)療費用內(nèi)部審核制度，為完善收費系統(tǒng)和醫(yī)療費用查詢系統(tǒng)，增加收費的透明度，今年五月份，醫(yī)院投資x萬元對收費網(wǎng)絡系統(tǒng)進行更新改造，使收費更加透明，并建立了有效的監(jiān)控機制，成立了審計科，由專人對財務收費進行審計，對查出的問題進行責任追究。
五、 完善監(jiān)督約束機制，建立科學的醫(yī)德醫(yī)風評價體系
(一)為進一步落實行業(yè)作風建設工作責任制，按照誰主管誰負責和管行業(yè)必須管行風的原則，年初，簽定了三級糾風工作責任狀和三級服務承諾書，實行了一級對一級，層層抓落實的責任體系，并建立了責任追究和責任連帶制。
(二)為廣泛征求患者的意見和建議，建立了患者評議制度，暢通醫(yī)患溝通渠道，利用院長信箱、院長接待日、醫(yī)德查房、社會監(jiān)督員、發(fā)放問卷調(diào)查、電話回訪等多種形式，廣泛聽取患者的意見，并進行匯總分析，報主管院長和院長，并在院周會上進行通報，對個科室存在的問題限期整改。上半年發(fā)放患者問卷調(diào)查份，門診患者滿意度%，病房患者滿意度%，綜合滿意度%?；颊唠娫捇卦Lx人，院長信箱收到信件封，其中表揚信封，批評建議信封，收到感謝信封，錦旗面，拒收紅包x人次，拒收金額x元。
(三)建立健全患者投訴接待處理制度，優(yōu)化了接待流程，設立了患者投訴接待辦公室，并有一名專人負責患者投訴接待工作，在全院實行首訪負責制，對每一位患者的來訪，都要熱情接待，認真受理，不推諉、不敷衍、不激化矛盾、不上繳矛盾，做到件件有結果，事事有回音，努力把矛盾解決在基層。
(四)為加大行風監(jiān)督管理力度，廣泛聽取社會各界人士的意見，于今年4月份重新調(diào)整了社會監(jiān)督員，由原來的4名增加到12名，并召開了社會監(jiān)督員座談會，有新聞媒體、街道辦事處，政府機關等人員組成，從人員結構和數(shù)量上得到了一個改善，擴大了人員的層面。
半年來，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，在制度落實和監(jiān)督檢查方面還有不到位之處，在管理上還不夠嚴格等，我們將在今后的工作中加以改正，扎實工作，積極進取，勇于創(chuàng)新，大膽管理，把精神文明和行業(yè)作風建設工作當作一項長期工作來抓，樹立誠信的服務理念，構建和諧的醫(yī)患關系，打造誠信的服務品牌。
我系學生會主席任期即將屆滿，回首往事，與今日一比，感慨萬千：從過去的淺薄經(jīng)歷到現(xiàn)在的安心，從過去的無助到現(xiàn)在的自信，從過去的空白到現(xiàn)在，豐富多彩，無論是我自己還是系里的學生會，都發(fā)生了驚人而可喜的變化。關于一年來學生會工作的總體過程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和遺憾，現(xiàn)將我個人一年來的工作總結報告如下： 本屆學生會最后一次活動部門即將舉辦——青年歌手大賽。希望本次活動取得圓滿成功，為當前系學生會的工作畫上圓滿的句號。
本屆學生會是標準化建設的先行者，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓必將成為未來屆會的寶貴財富。大家也為落實這項政策而努力。他們一方面詳細記錄工作履歷，另一方面著力培養(yǎng)新干部，為新一屆的交接鋪路。特別是通過我們后期舉辦的幾場大事，我們發(fā)現(xiàn)了很多積極分子，培養(yǎng)了一批后備力量。對本年度學生會工作的思考與啟示 在本系學生會工作即將結束之際，回顧學生會過去一年的工作，我們深感此次順利召開每一項活動都離不開部門領導的指導。離不開全系統(tǒng)學生會干部的敬業(yè)奉獻，離不開同學們對我們工作的理解和幫助。
之所以能夠取得這樣的成績，是因為系廣大學生會干部本著“無私、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新”，把自己的汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，圓滿完成了各項任務。在此，請允許我代表本屆學生會全體成員，向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期以來關心學生會的老師們致以崇高的敬意。并認真指導我們的工作！向熱情參與系學生會工作的學生干部和全體學生表示衷心的感謝！
當然，我們深知工作中還存在問題和不足，我們會在以后的教訓中總結成功經(jīng)驗和失敗，彌補不足，不斷創(chuàng)新和改進。
1、加強系學生會干部隊伍建設，堅持務實高效的工作作風，把基礎工作落實到位，做好學生會工作計劃。系的學生會是一個學生組織。最根本的是為同學服務。只有堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中做得更好。系學生會干部是系學生會的中堅力量，是系學生會扎實穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。因此，在此期間，我們著力加強部門學生會干部隊伍建設，使人事機制更加靈活。 ，能上能下、能進能退，培養(yǎng)了本系學生會干部務實高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，團結三協(xié)，倡導良好的校園文化，全方位滿足學生的需求。學生是我們的選票，學生的支持將為系學生會的發(fā)展提供廣闊的空間。空間。學生會的使命是為學生服務，代表學生的利益。隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，學生的鑒賞能力和鑒賞水平不斷提高。這必然要求學生會部舉辦各種高層次、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新理念，推出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打造3v3籃球斗牛等系列活動，滿足學生需求并贏得了廣大學生的支持和歡迎。
3.帶動和引導廣大學生對學校建設和發(fā)展的主人翁意識。學生是學校工作的基礎。學生會要始終以廣大學生的帶動和引導，把主人翁精神作為實際工作的一部分。積極帶動廣大學生對學校建設和發(fā)展的投入是一項重要任務。
4.宣傳工作對學生的思想有潛移默化的影響。今年學生會加大宣傳力度，充分利用海報等媒體向?qū)W生宣傳校園活動，引導學生關注時事，幫助學生樹立正確的世界觀。
在當前系學生會的工作過程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某煽?，但也留下了一些遺憾。
1、我們還沒有徹底解決“年級學生會”的遺留問題。 學生會在各個年級的影響力很不均衡，年級之間的差距依然存在，是制約學生會發(fā)展的一大“頑疾”。
2.從文學社的歸屬問題上，反映出學生會的組織架構還有待進一步完善。
3.我們沒有嚴格的學生意見收集、處理和上傳機制，確保快速響應。
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經(jīng)過預制件等材料的運輸，根本不可能滿足工地的日常需要。所以，各種所需材料只能分批次運輸給各主管，可是有時難免會出現(xiàn)材料緊缺或供不應求等問題。此刻很多預制件、排柵構件等材料靠一臺桂花車上班拉一車，根本滿足不了工地的使用，并且平時叫司機多拉幾車，司機都是應付了事，根本沒有拉到，由于司機一拖再拖，進而就導致這一方面的材料更加緊缺。所以，這一方面的問題必須盡快解決。（f215.CoM 中學范文網(wǎng)）
此刻工地進度比較緩慢，砌體工程完成有，外墻線條安裝僅有1棟，鋪貼還沒有一棟開始，所以，離我們的宏觀進度計劃比較遙遠。我也有催促過各主管盡量把進度趕起來，可是都沒有什么實質(zhì)性的行動。并且，有些主管為了把進度搞上來，就把質(zhì)量這一大關給放掉了，這樣不僅僅造成質(zhì)量問題，并且還會給我們后期維修帶來很嚴重的問題。有些問題及時跟各主管提了他們都沒有及時跟進，可是那些問題還是遺留在那里，并且很多都是公司檢查的扣分點。此刻，質(zhì)量這一方面把關還是不夠嚴格，應當把集團的“新兩防“再拿出來培訓一下，此刻很多點都還是按舊兩防來施工，很多都達不到兩防要求。
對于雜工的安排，我在例會上都提過兩次了，各個主管還是沒有做到位。由于雜工都沒有固定的，有時工作比較多的，雜工就會安排多一兩個，這是需要各個主管的配合，可是，此刻都不是這樣做的，他們都是沒有計劃的，做到哪里需要用到雜工的就打電話給我，叫我立刻安排雜工過去，這樣使我十分難做，因為我前一天已經(jīng)根據(jù)工作需要分配好各個雜工的工作任務，所以，如果我把雜工調(diào)給他，那么就會影響她們此刻在做的工作，并且還會令該主管對我產(chǎn)生意見，也令主管與主管之間產(chǎn)生矛盾。所以，我期望關于雜工的安排，各主管能夠提前通知我，我會盡量安排雜工給你們?nèi)プ瞿銈円笸瓿傻墓ぷ魅蝿铡?/p>
對于自我的工作，自我感覺還是存在很多的不足，例如：對于領導吩咐的工作任務不夠重視，沒有第一時間完成，達不到領導的期盼；不能很好地處理同事之間的關系，很容易造成同事之間的矛盾等。我期望自我能在往后的時間里及時改正自身的不足，以自我的最大努力做好自我的工作。
來到公司之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產(chǎn)品以及各種業(yè)務?？赡苡捎谠谏霞夜攫B(yǎng)成的壞毛病，我一直處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力，從而快速的熟悉公司的產(chǎn)品、業(yè)務。在賈總培養(yǎng)我們的過程中，他很善于調(diào)動我們的積極性，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中，我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產(chǎn)品以及業(yè)務，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經(jīng)學習了調(diào)度系統(tǒng)的配置、產(chǎn)品終端的參數(shù)及配置、整體系統(tǒng)的操作、競爭對手的優(yōu)劣勢以及各個行業(yè)的業(yè)務知識，大致能夠結合行業(yè)的業(yè)務知識進行系統(tǒng)功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶面對面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中，后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰(zhàn)中不斷的完善自己，希望能夠盡快為公司創(chuàng)造效益，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
在服裝銷售過程中，銷售人員扮演著重要的角色。銷售人員能否掌握服裝銷售技巧很重要，所以要求我們不僅要做好，還要精益求精，不斷提升自己，才能做得更好。
平時我覺得推薦衣服要有信心，給顧客推薦衣服也要有信心。顧客對衣服有信心，我們才有信任。推薦時，要根據(jù)顧客的實際和客觀情況，向顧客說明商品，推薦合適的衣服。推薦的同時要有手勢，做到貼心。在賣服裝的時候要把話題引導在服裝上。同事注意觀察顧客的反映，以便合適地促成銷售。再有就是要說出服裝的優(yōu)點，方便推銷出商品?？偠灾扑]技巧是我們銷售人員一定要做好的.，良好的服務才能使顧客動心，才能達到銷售的目的。
此外，我們整個銷售人員都是一個團隊，我們需要有團隊精神。優(yōu)良的合作也是銷售必不可少的，所以與同事的相處也很重要，大家相互尊重，和睦相處，共同進步才能使我們這個團隊合作愉快，共同進步，達到雙贏的目的。
這是我這一個月以來學到的全部。希望各位領導同事給我指點迷津，在以后的日子里共同努力。謝謝你。
本人是一名電話銷售主管，在這個月的工作中總結了一點勝利心得，在這里和大家一起共勉一下，盼望對大家以后的工作能有所協(xié)助。
1、首先必須要跟目標客戶闡述清晰產(chǎn)品全部的賣點及特色，必須要讓客戶明白在短短幾分鐘的對話中你在跟客戶引薦的是什么產(chǎn)品，你跟客戶賣的究竟是什么東西，所以要成為一名精彩的電話銷售之前必須要練就一口流利的平凡話!這樣才能讓客戶聽懂你說什么!
2、做電話銷售，無論做什么產(chǎn)品都會有一些附帶可以由tele-sales隨機應便敏捷掌控的實惠或增值效勞，就拿我以前做的喜來登的貴賓卡來說，我們在賣貴賓卡的同時也會同時送出免費房;現(xiàn)金抵扣卷;紅酒卷和蛋糕卷!但是出單的多少關鍵在于二點，第一點確定是你要打電話打得多啦，天道酬勤這句話是一點也不會錯的.，打電話的質(zhì)量確定是要靠數(shù)量來補充的，其次點就是要敏捷運用貴賓卡附送的這些實惠也就是前面提到的增值效勞!比方說：今日我跟總說完了我們這張卡的用途(吃飯二個人打五折，住房享受當晚最低房價的九折，全世界家酒店通用，一年有效期)但是我先不告知這張卡的實惠(免費房;現(xiàn)金抵扣卷;紅酒卷和蛋糕卷)以便下次打電話跟進的時候好留一手;這一招也叫兵不厭詐!等其次次有時間跟總通電話的時候就送出其中的一項實惠作為誘餌，假如不行再送其它二項并且必須要一再強調(diào)這些實惠是我們總裁在這里特批才有的，必須不要讓客戶覺得這些實惠很簡單得到!
3、要堅持，水滴石穿，非一日之功，冰凍三尺;非一日之寒!無論做什么事想要勝利，確定是離不開毅力與堅持的!
三個多月以來，在同事們的協(xié)助下，自己在電銷方面學到了許多東西，下面將以前的工作總結如下：
還記得當同事已經(jīng)打了好多通電話之后，我才敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心里竟然還在祈禱不要有人接電話。可是并不如我所愿，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什么了：起先想好的那些話語都煙消云散了，后來就把話術都記
在本子上漸漸年習慣了也就好了。到此時此刻想想，那時真的是很傻的。
做電話銷售也可能是全部銷售里最難，最具有挑戰(zhàn)性的了;對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己必需要邁過這個門檻。說實話當時我是把自己看成被“逼”上梁山的英雄，每天都在打電話，打好多的電話讓自己遭遇拒絕，學會承受。在起先的時候也是在師傅包括一部的同志們協(xié)助以及熏陶下才漸漸的適應，別人可以做到，為什么我就不行以?
作為銷售人員我感覺背負著挺大的工作壓力。當面對背井離鄉(xiāng)孤軍奮戰(zhàn)時的孤獨時，當面對完不成銷售任務的懊喪時，當面對局部蠻不講理的客戶時，一旦喪失了堅毅的意志，那么就只能逃離營銷這個職業(yè)或者渾渾惡惡過日子。尤其是做電話銷售，我們每天至少打五十個電話，每個月假如有十六個工作日，那每個月我們就要800個電話。可見我們要經(jīng)受多少次的拒絕，我們聽得最多的聲音就是“拒絕”，假如不能鼓勵自己，不能相互鼓勵，那我們可能每天都會愁云罩面，每天都不想打電話，甚至看到電話頭就痛，因為沒有一個人會喜愛被拒絕的感覺。
在追求勝利的時候，勢必會遇到各種各樣的'困難、曲折、打擊、不如意?？赡苓@個世界上會有極少數(shù)的人，他的一生一路順風，但是大局部的人，他都曾經(jīng)遭受過失敗或正在遭受失敗，包括許多勝利人士也是一樣。除了要對自己當時確立的目標要有堅決的信念外，必需要時常回過頭去，檢驗自己一路走來的蹤跡有沒有偏離了軌道，有沒
有多走了彎路，假如走偏了就趕快回來，趕快修正，時常地總結和回憶，才能保證方向恒久是正確的。正如常言道：“一個人不追求進步的同時就是在原地踏步”!
此時回頭一想，我本人在工作中還是存在不少的缺點和缺乏之處，尤其最明顯的一點就是馬虎大意，在發(fā)傳真的時候遺忘該稱呼有幾次，甚至有次去開會竟然還把鞋子遺忘了帶，最終還是滿天去借，此等性質(zhì)的問題細微環(huán)節(jié)在生活中也是經(jīng)常發(fā)生;打電話的時候還是不能夠獨立面對問題，在客戶遇到問題的時候自己簡單驚惶失措，不能鎮(zhèn)靜的穩(wěn)住陣腳，就把電話干脆塞給師傅或者其他同事了，這點來說，此時此刻做的特別不好，包括打回訪自己都不會去打，此時此刻剛來了不到一個月的新人都可以自己面對這些問題，我這點就做的不夠勝利了，以后必須要努力改掉這個習慣，不能什么時候都依靠別人，要靠自己解決!還有一點是平常工作和生活兩者不能區(qū)分開來，有時工作中的苦惱會帶到生活中，而生活中不開心的心情也有時導致一天的心情，當然這樣是確定不好的，因為一天沒有好心情就干脆確定能否有回執(zhí)來報答一天的勞效!所以平常工作以及生活中，在自己給自己調(diào)解的同時要堅信：郁悶的人找郁悶的人，會更加郁悶。必須要找比自己勝利的人，比自己開心的人，他的開心會感染會傳染，就會找到力氣和信念。
為今后做個準備，不能和以前一樣從來不做總結，從來不設定目標，那樣就像是一個無頭蒼蠅亂碰一每天的混日子了，沒有目標性，一天不知道要有什么樣的結果，在此必須明確了：至少一場會保持兩
個客戶，不然一個月下來就八場會的話，自己來那么幾個客戶還不能保證是不是質(zhì)量客戶，那樣簽單的幾率就太小了，至少在自己的努力中能夠充溢自己，給自己的同學一個典范，給家里一個交待，能讓全部關懷自己的人放心，會認為我過的很好就ok了!
?導語】當工作進行到必然階段或告一段落時，必要我們來對前段時期所做的工作認真地闡發(fā)研究一下，確定造詣，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。搜集的《店長個人月度》，僅供人人借鑒！
?篇一】
作為一名店長我深認為責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個事理：對付一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的治理者；二是要有優(yōu)越的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套優(yōu)越的治理制度。居心去察觀，居心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并實時的轉達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，連合好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和施展員工的積極性，了解每一位員工的長處所在，并施展其特長，做到量才適用。加強本店的凝聚力，使之成為一個連合的集體。
3、通過各類渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，對癥下藥，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不需要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。賡續(xù)的向員工灌注貫注企業(yè)文化，教導員工有全局意識，服務情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而過細的辦事去吸引顧客。施展所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個優(yōu)越的購物情況，為公司創(chuàng)作更多的販賣業(yè)績，率領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的潔凈工作，為顧客營造一個舒心的購物情況；
其次，積極主動的為顧客辦事，盡可能的滿足花費者需求；要賡續(xù)強化辦事意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處置懲罰好部門間的互助、上下級之間的工作協(xié)作，少一些怨言，多一些熱情，客看的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去辦理。
現(xiàn)在，門店的治理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，治理手段的晉升，對店長提出了新的工作要求，純熟的業(yè)務將贊助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，造詣只能代表曩昔。我將以更精展劭熟的業(yè)務管理好我們?nèi)A東店。
面對來歲的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清來歲的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1．增強日常治理，分外是抓好根基工作的治理；
2．對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面進步員工的整體素質(zhì)；
3．建立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面晉升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4．增強和各部門、各兄弟公司的連合協(xié)作，創(chuàng)造最優(yōu)越、無間的工作情況，去失落反面諧的音符，施展員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。
?篇二】
客看上的一些因素固然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1）販賣工作最基礎的顧客維護量太少。紀錄的高朋顧客有626個，此中有389個老高朋今年一年沒花費過，加上辦過高朋就來花費一次的概括為100個，從上面的數(shù)字上觀我們基礎的維護工作沒有做好。沒能實時的了解高朋不來的原因。導致販賣量也不是太抱負。
2）溝通不敷深入。員工販賣在與顧客溝通的歷程中，沒能把我們產(chǎn)品的代價十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結價位晉升，沒能說出產(chǎn)品的代價。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖；對顧客提出的疑義沒能實時給予完美的解答。
3）工作每天/每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，販賣工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)販賣工作沒有一個統(tǒng)一的治理，工作光陰沒有合理的分配，工作場所場面凌亂等各類不良的效果。
4）對店面要求也不嚴格，分外是門崗這塊，站崗不實時，在員工面前缺少說服力，沒有起到號召力的作用。工作責任心和工作計劃性不強，這些問題都是下一步必要盡快改進的。
5）因為個人不敷勤快、沒有嚴格要求本身，所以沒有好好的關注庫存銷量。22店從5.1開業(yè)---9月份女褲不停占比都對照高73%男褲只占27%后來意味的要求進步男褲比例，這樣想著同樣也在進步銷量，結果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在不停降低，這是本身不關注庫存販賣導致的，現(xiàn)在就開始改進這一系列的問題。以上是本身做的好的及欠好的和必要改進的問題，望領導給予監(jiān)督，贊助和提名貴看法。
時光如梭，三個月的工作晃眼就停止了。感謝本月度在工作給予我支持和勉勵的部門領導和各部門同事，讓我堅持以務實的工作風格和積極向上的工作態(tài)度在做好本身本職工作的同時也順利完成了部門領導交給我的工作任務，接下來做幾點簡單總結：
一、統(tǒng)計根基工作健全、規(guī)范
因統(tǒng)計工作在金融這個行業(yè)的緊張性，所以部門領導對統(tǒng)計工作也相當?shù)目粗?，為了實現(xiàn)今世化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法和網(wǎng)絡化的統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳輸，我行在各個分行和支行不僅專門設立了統(tǒng)計崗位，還在人員與硬件設施配備上都提出了較高要求，并訂定了針對性的統(tǒng)計規(guī)章制度。各行統(tǒng)計部門對統(tǒng)計人員的專業(yè)度進步了要求，統(tǒng)計人員必須顛末統(tǒng)計學相關教導并取得統(tǒng)計上崗證，以此為標準來配置統(tǒng)計部門人員。同時在工作期間還需禁絕時的參加相關專業(yè)知識培訓續(xù)教導及四五普法教導，取得合格證，分行統(tǒng)計部門還依據(jù)統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員更改環(huán)境實時進行內(nèi)部培訓及交流，做好統(tǒng)計步隊扶植。確保了全行統(tǒng)計工作質(zhì)量，為行業(yè)治理和當局宏看調(diào)控提供優(yōu)質(zhì)辦事。
在實際統(tǒng)計工作歷程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計司法律例的各項規(guī)定，精確、科學、實時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計司法律例進行認真的學習和鼓吹，既確保統(tǒng)計信息的真實性和精確性，又包管統(tǒng)計信息上報的完整性和實時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化治理。
二、統(tǒng)計材料報送精確、實時
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報制度，我行按要求參加了統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按《部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報制度》要求完成了統(tǒng)計材料的上報，并依據(jù)統(tǒng)計局編制行業(yè)鼓吹冊的要求報送我行相關材料。
同時，為了進一步進步我行統(tǒng)計材料上報的質(zhì)量，除了嚴格依照統(tǒng)計司法律例依法統(tǒng)計外，我行還通過采取數(shù)據(jù)初步生成、人工再次核實等步伐，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量節(jié)制，進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三、積極進行統(tǒng)計革新，進步統(tǒng)計辦事程度
在開展部門統(tǒng)計工作的歷程中，我們還積極進行統(tǒng)計工作措施的革新和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流，改進和完善本部門統(tǒng)計工作，增強與科技部門的和諧與協(xié)作，進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的自動化程度和統(tǒng)計材料質(zhì)量。
往后將繼承施展自身的優(yōu)點，認真改正存在的缺點，增強學習，多客氣求教，多動腦思考，賡續(xù)充足本身、完善本身，使工作程度能有質(zhì)的進步，為我公司多做供獻，不辜負領導和同志們的期望。
1.員工月度工作總結700字
我在酒店工作，一個月的時間也是過得很快，這一個月由于有五一的小長假，生意也是比以往好了很多，雖然還是受到疫情有一些影響，和往年相比沒有那么火爆，但是也是漸漸的在恢復了，日常的住店情況也是比以往好了很多，漸漸的向去年同期看齊，我也是對于自己在這個月的酒店工作來總結一下。
作為酒店的店長，我也是要對酒店的營業(yè)情況去負責，從優(yōu)惠的宣傳，日常的工作管理，再到銷售工作的督促，我也是看到了酒店向上的蓬勃生機，疫情的影響是一個糟糕的局面，但是也是一個學習的機會，一個成長的磨練，生意是沒有往常那么的好了，但是我們也是深化我們自己的工作，去把服務做好，以前來過的老客戶也是明顯的感受到我們服務的變化，比以往更好了一些，我也是時刻的監(jiān)督，去和客戶交流，了解他們住店的情況，清楚我們自己做的如何，通過改進，服務也是更好了，得到了更多人的肯定，可能暫時來說，營業(yè)的情況不是那么的好，但是通過他們的口碑，我想往后回頭客還有推薦的客戶也是會越來越多的，并且通過這個月的工作，我也是感受到大家對于工作的熱情也是變得更多的了，畢竟營業(yè)也是不斷的去提升的。
在管理中，我也是不斷的去優(yōu)化，去調(diào)整，除了做好營業(yè)額，我也是清楚，只有整個團隊的水平能力是得到提升了，能更好的去為客人服務，那么才能把客人留下來，所以對于服務這塊我也是要求嚴格，并且也是在這個月里面對同事們做了兩次的培訓，都是關于服務的，雖然日常的服務已經(jīng)比以往好了，但是我也是希望好上加好，只有更加的注重細節(jié)，對于客人的服務更好，那么對于我們來說，這次的疫情也是一個機會，去鍛煉自己，去提升自己，來讓酒店的未來能更好，吸引更多的客人入住。而我個人也是努力的工作，同時也是會利用空閑的時間去看書，去了解酒店更多新的知識，盡量去運用到工作之中，去提升自己。讓自己在能力上有進步。
一個月的工作，很快就做完了，時間也是感慨，過得快，但也是格外的充實，從每一天早上來到酒店，再到下班，我都是忙碌的，充實的，去完成自己的工作，去做好管理，去聯(lián)系客戶，去處理問題，有收獲也是有做的還不夠的地方，我也是要繼續(xù)的去努力，去在今后把工作做得更出色。
2.員工月度工作總結700字
本月的工作又到了結尾的時候，在月度的尾聲，為了自己之后更好的完成自己的工作，也為了更好的審視自己在工作上的態(tài)度和做法，我將對自己這一個月的工作作出總結，希望自己在下一個月的時間里，改正這一個月不好的地方，將自己做的好的地方更好的去發(fā)揚，盡心盡力的完成自己的工作，為公司的未來而努力。
這個月，我的工作也都還是和往常的一樣，根據(jù)公司的崗位的缺失來招人，維護好公司的正常的上班秩序，將公司的所有員工的考勤情況及時的登記和管理，完成員工的入職和離職的手續(xù)，以及在有員工合同到期的時候，按照公司的規(guī)定，以及領導的交代續(xù)簽或是接觸合同，自己基本上的日常的工作也都是按照這些來定的，所以很多的時候，我也需要在工作上面認真的對待自己每一個工作，謹慎細致的去做好自己的事情，在自己的工作崗位上面矜矜業(yè)業(yè)的去完成所有的事情，堅守自己的工作崗位，做好自己應該要做的事情。
在工作上，我一直都極其的認真和細致，也很認真的去完成自己的工作，在確保工作順利的進行的同時，我也會盡自己力所能及的事情去幫助其他的同事了開展工作，在招人的環(huán)節(jié)之下，我也會及時的爭取各部門主管的意見，以及公司領導的建議，做到每一個從我手上進來的人都是可靠而又上進的，我也會關注所有的員工的想法，盡力的維護好公司和員工的關系，而我們?nèi)耸戮褪沁B接公司和員工的重要崗位，我也有盡全力的去為公司，為所有的員工著想。
在思想上，盡管自己在工作上偶爾會感到非常的疲憊，但是由于自己工作的熱情，以及對待工作時的細致，自己身上所肩負的責任感和義務也都讓我堅持下來了，我也并不是一個輕言放棄的人，我會做好自己的工作，也會堅持自己所一直努力的東西，用心的對待公司，對待自己的工作，始終對自己的工作保持足夠的熱愛，積極樂觀的去面對工作和生活。
這一個月，自己的工作也沒有出現(xiàn)過任何的失誤和疏忽，下一個月，我也會繼續(xù)努力加油，做到每一份工作都做到完美，也會將自己的思想更好的上到一個臺階上，持續(xù)努力的加強自己在人事工作上的能力，為我們部門，乃至公司都創(chuàng)造出更大的價值，用自己的力量去維護好我們公司的正常的運營和發(fā)展，未來的自己和公司都將會更加的優(yōu)秀和出色。
3.員工月度工作總結700字
作為一名新員工，經(jīng)過8月份對特檢工作的接觸與學習，我已融入了特檢大家庭。在監(jiān)檢室繼續(xù)學習的這個月里，我個人認為自己較好的完成了月初初定的目標：在工作中，以日常下鄉(xiāng)監(jiān)督檢驗和定期檢驗為契機，結合翻閱相關書籍、規(guī)程、規(guī)范、標準等相關材料的基礎上，較好的實現(xiàn)理論與現(xiàn)場實際相結合，在監(jiān)檢室工作與學習的這一個月里，經(jīng)過各位師傅的悉心指導，已初步熟悉并掌握了電梯監(jiān)檢與定檢的工作流程及相關工作知識。
通過這個月的學習，發(fā)現(xiàn)自己有收獲也有些不足。通過日常下鄉(xiāng)檢驗與平時書籍資料的查閱，使我對檢規(guī)有了更深刻的理解，但由于種種的原因，個人覺得工作中還是存在以下問題：首先是工作中缺乏電腦的因素，迫使自己對檢驗平臺的接觸與學習機會幾乎是片空白。由于檢驗員工作量較大，除了下鄉(xiāng)檢驗完基本就是做報告，所以報告占了工作中的很大一部分，但由于本人沒有配備電腦，在閑暇時間基本沒有機會接觸檢驗報告的編制。在學習上出現(xiàn)了一個較大的盲區(qū)，所以在此望領導重視，能盡快為我們這些新進人員配備電腦，以便工作需要及學習。
再者基于檢驗員的性質(zhì)，存在較大的工作量，所以在學習上，個人覺得漸漸的有點疏忽的跡象。為此個人覺得我必須做好合理的規(guī)劃和時間安排，以便爭取更多的時間投入到學習中去，從而來充實自己，讓自己繼續(xù)充電，以縮小自己和優(yōu)秀檢驗員的差距。還有就是希望院里能組織一次系統(tǒng)的檢驗培訓(像上次比對前組織的檢驗學習)。安排一位師傅循著院標對設備逐點進行講解與檢驗，能結合案例及原理對其各點規(guī)定和要求加以說明，這樣就能更方便的對標準加以理解與記憶，不再使標準及規(guī)定顯得那么生硬。
最后通過這個月參加工作的體會，我想對我院的檢驗工作提點建議：特檢院是一個帶有盈利性質(zhì)的服務行業(yè)，服務對象遍及人民生活的各個領域。正如企業(yè)文化所宣傳的人人卓越社會信任，那我們要如何做到呢?我們既是一個服務民眾的行業(yè)，所以我們就要服務于民、取信于民。只有得到了社會信任我們才能更方便、更廣泛的開展特檢工作。在這方面我建議我院在外出下鄉(xiāng)檢驗工作時，能夠統(tǒng)一著裝，人手一個安全帽，佩帶胸卡，以便用戶一眼便可看出這些人是來做什么的，以便工作的開展以及群眾的監(jiān)督作用。綜上所述，以上是我這個月的學習培訓、師傅指導與現(xiàn)場學習得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正。
4.員工月度工作總結700字
作為一個教務處的教師，每個月末總結一下本月的工作，是我?guī)资杲虅展ぷ鞯牧晳T，也是經(jīng)驗，是為了學校，也是為了我自我。在本月的月末到來之時，我又要總結一下這個月工作了，讓自我下月的工作有一個總體的方向!
在這個月的工作中，我想我是有點懈怠的，因為春節(jié)將至的緣故，也因為孩子們放寒假的緣故，我的心也跟著“放”起了“寒假”。這是一種以往年份沒有的懈怠情緒，也許是我離退休不遠，也許也因為我年紀大了，總之，這種懈怠讓我看到了我的'退步。期望在下個月的工作中，遠離這種懈怠情緒，讓自我重新回到教務教師的一絲不茍中來。
本月的工作中，讓我感到高興的是一位學生與我的溝通交流的結果。本來我也沒有抱十分大的期望去與各位教師們心里的問題學生溝通和交流的，沒想到一溝通發(fā)現(xiàn)這孩子根本沒有各位教師形容的那么惡劣，甚至于我在他的身上還看到了很多學生都沒有的優(yōu)點，這讓我對這個學生的工作產(chǎn)生了很大的耐心，越是耐心對他，他越是看得見我想他好的一面，他也漸漸信任起我來，此刻他有什么事兒都會找我來溝通交流，在班上也不再做讓教師們頭痛的事情了。雖然他的學習成績不是一時半會兒能夠補上來的，但他已經(jīng)改變了很多。我相信在未來的學習生活中，他會徹底改變他的惡習，從此不再需要我這個教務教師去直接管束，以后他又能夠像其他孩子一樣正常的跟隨班主任教師的步伐了。
做教務教師是事兒多也事兒雜的，在一月份的工作中也不例外。我安排了所有教師的課程表，也安排了所有學生的課余活動，保證了正常教學與學生身心健康發(fā)展兩不誤，這一點我還是幾十年如一日的做得十分好。爭取在未來的每個月都能夠做到如此，讓自我在退休前的教務工作能夠盡善盡美一些。
在本月的工作中，還要提到的是國際友人的到來那件事。這件事我處理的有一點點不好的就是，沒有安排幾個學生給他們獻花了。雖然不獻花也不影響我們對他們表示的歡迎，但如果有了學生們獻上的鮮花，這些國際友人應當會更加覺得自我備受尊重，也備受歡迎吧?!這是我在教務工作中的一點不足，期望在往后的工作中能夠改善成長起來。
5.員工月度工作總結700字
轉眼一個月又過去了，在上級領導及同事們的關心和幫忙下，我較好的完成了領導交辦的各項任務。
一、在嚴禁未成年進入網(wǎng)吧這點上做到不松卸，看到有未成年在網(wǎng)吧就勸其離開。
二、在環(huán)境衛(wèi)生方面及時檢查保安員對各區(qū)域衛(wèi)生工作清理的情景。
三、在安全上也加強防范，陪訓保安人員的職責感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。
因我是剛剛才接觸管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學習。在10月份保安部在整體棕合表現(xiàn)一般，不足之處主要突出在：
1、保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解不夠。如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧 事，嚴重違反了網(wǎng)吧的規(guī)章制度和“保安行為規(guī)范”。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度的進行陪訓，以到達完善管理要求。
2、保安員內(nèi)部不夠團結，各部門之間配合的不是很好，平時缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進不少。
雖然在有些方面作出了些許成績，比如：注冊資金變更，工商按常規(guī)要十天領取營業(yè)執(zhí)照，可我們在當天就領取了新營業(yè)執(zhí)照，為最快時間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足，比如：有些工作做的較急進，體現(xiàn)出了心理素質(zhì)依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞，體現(xiàn)了工作的不很扎實。因而繼續(xù)加強學習是必要的，使自我始終堅持一種進取向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。
裝配月度工作總結
一、工作回顧
本月是公司裝配部門的工作進展和成果輝煌的一個月，全體員工團結一心，通力合作，取得了一系列令人矚目的成績。在上個月總結的基礎上，我們繼續(xù)努力，不斷提升工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展貢獻力量。
在本月的工作中，裝配部門共完成了10個大型項目的裝配工作，全部按時交付，并且得到了客戶的一致好評。其中，有幾個項目是緊急訂單，要求我們盡快完成，并且保證質(zhì)量，經(jīng)過全體員工的努力，及時完成任務，贏得了客戶的高度信任，為公司拓展更多業(yè)務奠定了基礎。
二、工作亮點
1. 加強團隊協(xié)作：本月我們繼續(xù)推進團隊協(xié)作機制，每日召開生產(chǎn)例會，通過分析問題和提出解決方案，有效提升了團隊整體效率和配合度。
2. 強化質(zhì)量管理：本月我們重點加強了裝配過程中的質(zhì)量管理，建立了更加嚴格的質(zhì)檢流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。同時，我們還積極開展了員工培訓，提高了員工產(chǎn)品裝配技術水平，進一步提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 節(jié)約成本：本月我們積極控制生產(chǎn)成本，從原材料采購、生產(chǎn)流程和人力資源等方面入手，有效降低了生產(chǎn)成本，提高了公司的整體盈利能力。
三、取得的成績
本月，我們憑借團結協(xié)作、精湛技術和嚴格管理，取得了一系列驕人的成績：
1. 完成10個大型項目的裝配工作，全部按時交付；
2. 在質(zhì)量管理方面，產(chǎn)品合格率達到了98%，大大提升了客戶滿意度；
3. 通過節(jié)約成本的措施，公司的盈利能力大幅提高，為公司創(chuàng)造了更多的價值；
4. 員工的工作積極性和創(chuàng)造力得到了充分釋放，提升了員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
四、不足和改進方向
在本月的工作中，雖然取得了一系列成績，但也存在著一些不足之處：
1. 人員流動較大，導致生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了一些工作交接不暢和溝通不暢的情況；
2. 部分員工的工作態(tài)度較為消極，對工作缺乏熱情和責任感；
3. 生產(chǎn)設備的維護不及時，導致了一些生產(chǎn)故障。
針對以上問題，我們將在下個月的工作中進一步完善團隊管理機制，加快員工培訓速度，提升員工綜合素質(zhì)，加強生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和流暢性。
五、展望未來
在下個月的工作中，我們將繼續(xù)秉承“團結協(xié)作、科學管理、追求卓越”的工作理念，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，努力創(chuàng)造更多價值，為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強團隊的協(xié)作力，不斷提升工作質(zhì)量和效率，努力為公司的發(fā)展貢獻我們的力量，為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗！
本月的工作總結到此結束，值此匆匆過去的一個月，我們要感謝所有裝配部門的員工們的辛勤付出和努力工作，也感謝公司領導和各部門的大力支持，讓我們團結一心，共同努力，共同發(fā)展，迎接更美好的明天！
轉眼間上班已經(jīng)一個多月了，新員工培訓階段，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的公司新員工個人工作培訓的磨練時期，在培訓過程中，公司企業(yè)文化根基，公司的精神、公司的行動原則、公司的服務理念、公司職業(yè)化標準、公司的愿景、及公司懸掛的各種浮雕、宣傳畫。激勵著每一名新員工的內(nèi)心責任感、與上進心、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、無盡的潛能，使每個人的目標與公司的目標保持一致。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質(zhì)與能力，公司陪伴我走過人生很重要的一個成長階段，使我懂得了很多，領導對我的'支持與關愛，令我感到家的溫情，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的努力，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階。完善的公司制度，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和工作能力，為公司做出應有的貢獻。
學習部是學生會的一個重要部門，雖然我們的工作不是很具體，但我們部門仍是認真負責。隨著部門工作的進行，我們在工作中遇到了很多問題，也接觸了很多新的事物?；仡櫿麄€十一月，我們學會了很多。在遇見困難時，我們學會了從容不迫地去面對；在遇到挫折的時候，我們學會了去堅強地抬頭。而這些經(jīng)歷對于我們來說都是一段難得的磨練歷程，我們收獲頗豐。
本月除了嚴格按照學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動。
一、日常工作
（一）班會的考核
經(jīng)過一段時間的工作，新干事基本掌握了班會考核的基本流程，能夠把握好尺度，對各個班級進行規(guī)范的考核。
關于各個班班會的開展情況，我們也通過討論、總結，找到了我們班會的一些不足之處，并通過學習委員工作例會，將意見反饋到各班并取到了較好的成果。
（二）學習委員工作例會
部門堅持了學習委員工作例會的固定召開，在會議中傳達了學校對學習的具體要求和院上的各種通知?？偨Y了學習過程中所產(chǎn)生的各種問題，做到了及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，積極改正，不斷進步。
（三）辦公室值班情況
經(jīng)過幾個月的磨合，學習部新干事基本了解了部門的工作任務，并能在工作中做到認真負責、積極主動，成為老師的優(yōu)秀助手，發(fā)揮了我們的作用。對于值班交接不到位的情況，也一起討論并且改進，也取得了一定的效果。
（四）晚自習的檢查
在本月中上晚自習的班級也相應的有所減少，但我部門并未因此而對晚自習的檢查有所松懈。在每晚的晚自習檢查中我部門仍然對晚自習進行嚴格考核，并且積極的配合老師做好晚自習的考核工作。
1、表現(xiàn)好的方面：
（1）該上晚自習的班級按時的在指定的教室里上課。
（2）干事積極地對晚自習進行考核以及配合老師檢查。
（3）大多數(shù)班級在上晚自習比較認真。
2、表現(xiàn)不好的方面：
（1）在上晚自習中逃課的比較多。
（2）老師不在教室時的紀律很差。
（3）在上晚自習時有一些同學睡覺、玩手機等。
二、組織活動
為提高大學生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)敏捷的思辨能力，營造學習氣氛，擴展大學生視野，更加了解知識，學習知識，運用知識及深化科學生活認識營造濃郁校園學習氣氛，豐富校園生活。也為加強學校學風建設，知識文明建設和精神文明建設。這月我們組織了百科知識競賽活動。本次大賽的目的在于培養(yǎng)和提高同學們的科普知識，生活知識，其涉及多個領域多方面的知識。并在比賽中培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力。通過競賽提高學習興趣，增長知識，培養(yǎng)科技創(chuàng)新的精神，增強實踐的意識和能力。
回想我部在學生會工作的這一個月，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我部人員的工作能力也提高了個人處事能力，我部將在以后有限的時間，積極做完我部的工作，最后希望我們學習部越辦越好，可以辦出自己的特色。
時光飛逝，又是一個月匆匆忙忙離我們遠去。在這個月里，我們兩位老師每天都和小朋友快樂的生活在一起，當孩子們每天早上高快樂興來到幼兒園時，我們的心里有一種說不出的快樂與喜悅。九月份對于我們來說是一個收獲月，我們班的寶寶在各方面都有了很大的進步。本學期有幸和何老師一起帶可愛的中班孩子，何老師真的是一位很有愛心、細心和耐心的老師，方方面面的工作我們都是協(xié)商著做的。針對孩子年齡小，又是剛入園，我們主要從以下幾個方面開展了工作
一、常規(guī)方面
開學初，孩子第一次離開家，都有特別濃厚的依戀情緒，對新的陌生環(huán)境會產(chǎn)生害怕心理，來園情緒不穩(wěn)、哭鬧現(xiàn)象較嚴重。每每看到孩子們哭著趴在門口望親人的可憐樣子，家長的擔憂和不舍，都會讓我們覺得揪心，感慨頗多。為了讓幼兒盡快地適應幼兒園的新環(huán)境和集體生活，對集體生活產(chǎn)生平安感，對老師產(chǎn)生親切感，進而喜歡“上幼兒園〞，我們在平時常常表揚單獨上幼兒園不哭不鬧的孩子，讓其他孩子模仿，對有進步的孩子抱一抱，摸一摸，笑一笑，對于哭鬧厲害的一些孩子，我們就像媽媽一樣，用一些身體的語言給以撫慰和鼓勵，使初入園的孩子感到溫暖和平安，并使孩子在情感上受到滿足，讓孩子們感受到老師的關愛，把孩子的依戀家人的感情轉移到老師的身上。在一日的日?；顒又形覀兌家杂螒虻男问?，游戲的口吻組織，盡量讓孩子有興趣參與到所有的活動中來。盡量讓他們笑，讓他們樂!一個月下來，哭鬧的孩子少了，樂意來上幼兒園的多了，入園情緒有了明顯的進步。這幫孩子的適應過程比我想象的要短很多，開學幾天哭鬧現(xiàn)象就明顯少了，換來的是小朋友高快樂興上幼兒園，而且很有禮貌的跟老師說goodmorning!大局部還會自己擺書包。在生活自理能力方面也有很大進步，最明顯的就是不滿三周歲的譚進小朋友，開學初一直不肯自己單獨吃飯，喝水，入廁通過我們不斷的鼓勵，還叫其他幼兒幫助鼓勵，現(xiàn)在已根本改善了也自信了。國慶放假前有家長跟我說羅老師啊你一定要告訴孩子要放好多天的假要不啊他天天吵著上幼兒園，每次周末都說還要讀書?？粗⒆觽兏鷦傞_學時完全不同的表現(xiàn)，作為他們的老師我們真的感到由衷的欣慰。逐步建立了生活常規(guī)、游戲常規(guī)、活動常規(guī)，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣。
二、教育教學方面
在開學的第二周也就是第三天我們就已經(jīng)根本可以按照課程方案進行教學活動了。我們開展了《我上幼兒園》的主題活動。在這個主題中，我們組織了各種各樣的活動，玩大型玩具、唱歌、念兒歌等，還帶著孩子參觀美麗的園舍，童趣的環(huán)境、寬松的氣氛，深深吸引了孩子們，使孩子們感到集體活動的愉快，不知不覺愛上了幼兒園。在教學活動中還通過讓孩子唱唱歌曲《我上幼兒園》、念念兒歌《幼兒園里真快樂》等一系列活動，讓孩子進一步感受上幼兒園是件多么快樂的事。《十月一》通過兒歌的形式讓幼兒了解十月一是祖國的`生日等等知識。另外康軒的那套教材我們也是按照方案上課的，我發(fā)現(xiàn)那里有很多的內(nèi)容都是很貼近幼兒生活，幼兒很有興趣的。英語方面，在正常開展教學用書中的內(nèi)容外，還在每節(jié)課中著重訓練英語課堂用語，英語律動。并把學到的英語用到日常生活中來!這些孩子大局部都是第一次上幼兒園，而且年齡才三歲多點，對于幼兒園所有的一切他們都會覺得新鮮和好奇，針對他們的這些特點，我們在課堂中根本是用神秘的語音，神秘的形式(比方自己或把字卡藏在黑板后面，請幼兒閉上眼睛等等)來吸引幼兒學習的興趣。盡量做到寓教于樂!
三、在衛(wèi)生保健方面
以培養(yǎng)幼兒各項生活習慣為重點，如：幫助幼兒獨立吃飯，獨立入廁，獨立穿脫鞋子，衣服等生活自理能力，學習男女分廁的習慣，培養(yǎng)飯前便后洗手，飯后擦嘴、等良好衛(wèi)生習慣，催促幼兒多喝水，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧，對出汗過多的幼兒，及時更換衣服，以防感冒，對體弱多病的
幼兒給予特別照顧。教師每天都能認真地做好消毒和清掃工作，加強幼兒的保健衛(wèi)生，管理好午睡，做好預防幼兒犯病工作，減少細菌滋生等等。
四、家長工作方面
我們效勞的對象是家長和孩子，要想教育好孩子，家長的作用是舉足輕重的。所以，這就需要我們在教育好幼兒的同時，做好家長工作。這個學期，我們班的家長和孩子對于我們來說都是新面孔，彼此都不了解。家長一開始不那么放心的把孩子交給我們這也是可以理解的，為了消除他們的顧慮，我們利用早上和下午接送的時間盡可能的與家長溝通交流，盡快熟悉家長。及時的把孩子在園的一些情況反應給家長并多了解幼兒的在家的一些情況。了解他們的生活習慣、家庭教養(yǎng)方式，以及父母對孩子的期望。對于請假的幼兒及時電話溝通，對于身體不舒服的幼兒給予特殊照顧，及時問候家長。對于因生病幾天未上幼兒園的幼兒經(jīng)常電話問候。讓家長能體會到我們對孩子的關心。在此根底上，我們有目的地開展工作，終于贏得了家長的心。另外，我們還利用家長會、家長園地等一系列的活動來開展家園聯(lián)系，教師和家長共同關注幼兒的開展，使幼兒各方面得到了均衡的開展。家長會上，我們向家長探討了開學初家長和我們所要做好的工作，如何幫助幼兒盡早適應幼兒園生活。其次向家長詳細介紹本學期所有的教材資料及教學方案。另外還跟家長介紹他們很關心并擔憂的話題，衛(wèi)生保健工作和平安工作等等。最后就是向家長提出一些配合我們工作的考前須知。通過那次家長會，不僅讓家長更加了解和配合我們各項的工作，也讓我們跟家長拉近了距離。
五、平安方面
我們除正常開展每周兩節(jié)的平安教育課外，我們在進行每一項常規(guī)活動都會對幼兒提出注意平安的要求。并進行隨機教育。本月根本沒發(fā)生任何平安問題，在以后的工作中我們會繼續(xù)把平安工作放在首位，及時發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的平安隱患。做好平安工作。
班級事務忙碌煩瑣，我們做了大量的工作，孩子們的點滴進步凝集著我們的汗水，每份工作都值得去總結和反思。我們的工作還有很多需要改良的方面，比方：三位新小朋友的適應問題，如常規(guī)、習慣的養(yǎng)成。下月我們將繼續(xù)對個別幼兒的行為特點予以重點幫助與指導。穩(wěn)固班級常規(guī)。我還需在教育方法、教學手段上加以創(chuàng)新，吸取同事的經(jīng)驗和建議，為促進幼兒個個全面開展做出努力!在這里要謝謝鐘老師開學以來對我們班的所有幫助和良好的建議。
也謝謝領導的指導和各位同事的幫助。這學期擔任中班的班主任，對我來說既新鮮又具有挑戰(zhàn)性，我想我會在工作中不斷的總結經(jīng)驗和缺乏之處，爭取把各項工作做的更好。
四月份的新客戶不多，老客戶購置同時也降低。新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于這個狀況今后我們要從不同的渠道入手。此時此刻就是重點的造就有潛力的客戶，使他們對我們更有信念和認知度，去挖掘客戶更深的信息。
我們的銷售技能還存在欠缺，根底功底薄弱，所以我們還要加強學習?！安徽医杩谡曳椒ā保@個是我們公司和我個人始終崇尚的，此時此刻我的實力還缺乏，所以我要始終在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充溢盼望的。有人說過“看法確定一切”，簡潔而言，我對工作的看法就是選擇自己喜愛的，既然我們選擇了這個行業(yè)，可能是沒有方法，但此時此刻這是我們惟一喜愛的工作，對于自己喜愛的'事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認為一個踴躍向上工作看法是勝利的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去。
存在問題：
通過一段時間的工作，我也醒悟地看到自己還存在很多缺乏，主要是：一、針對意向客戶沒有做到剛好跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。二、由于實力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強謹慎學習銷售員的標準。
下月工作目標：
接下來的工作中我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分，根本上包括，還有這幾個區(qū)的潛力都很大，之前也始終在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成果。通過公司的區(qū)域劃分，我們要以團隊為主，充分地發(fā)揮團隊的力氣，這次我們區(qū)域也組建了團隊，我們要互相學習，共同進步，我們每個人也都在努力著。盼望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地。
我是xx店廚師長，緊張而忙碌的20xx已經(jīng)結束了，回顧這一年的工作有許多收獲和體會。為了今年的工作更上一層樓，總結一下去年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結：
一、工作的整體回顧
作為企業(yè)贏利是她的第一目標《需要解釋的是目標不是目的》，只有實現(xiàn)了贏利才可能實現(xiàn)一年里四次加薪，才能履行企業(yè)對員工對社會的承諾和責任，贏利也是企業(yè)生存的法則。做為一個服務性部門為顧客提供安全，清潔，可口的食品是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收，節(jié)支的責任，一年來經(jīng)過分店全體員工和領導的共同努力，我店實現(xiàn)了雙達標。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約和安全教育，部門全年都把安全和節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量，不影響對客服務和員工工作·休息的情況下，盡的努力降低成本，安排安全培訓，我們深知只有安全才能生產(chǎn)，節(jié)約下來的每分錢都是企業(yè)的利潤同時也是我們自己的。
二、20xx年我完成了以下工作
1，順利接手華天廚師長的工作。20xx年4月正式接手華天廚部的工作，因為我自己個性較強，渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己，還有潔癖，所以自己還是有點擔心，不過我相信自己最終在領導的幫助下，自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作，前三月人員，營收，毛利都保持平穩(wěn)。
2，對編制內(nèi)員工的輪崗培訓?，F(xiàn)廚部除一人外，其余人最少能熟練操作生產(chǎn)區(qū)的兩個工作崗位《不包括水吧》。
3，對新入職員工的培訓。自去年4月起到9月底，以接待培訓各店新入職新員工25人，在領導的幫助下按照《新員工培訓程序》逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓，同時也注意給新員工一個好的第一映像，并尋求時機給其洗腦灌輸做人和與人相處的自我調(diào)控和隱忍法則。著重強化安全培訓，迄今為止還沒出現(xiàn)我處培訓的新員工發(fā)生安全事故上報公司的。
4，分店所有能自行處理的工程維修除煤氣外，均自行處理，保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。
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