上半年安全工作總結五篇

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上半年安全工作總結(篇1)

2012

年以來，鹽山縣住建局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全力做好安全生產工作，嚴格控制安全生產過程中的不規(guī)范行為，確保了全縣建設事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將建筑安全生產工作情況匯報如下：

根據省、市、縣有關安全生產工作的指示精神，結合全縣工作要點，我局提出了“安全生產，重在預防”的總體思路。按照這一思路，積極開展了各項安全生產工作。

。嚴格落實責任制我局多次組織召開由建設、施工、監(jiān)理、設計等單位主管負責人參加的建筑安全生產專題會議，強調了建筑工程施工安全生產工作的重要性，提高了各單位的安全生產意識。年初建設局與各施工企業(yè)簽訂了《建筑工程安全生產目標管理責任書》，進一步細化安全生產目標管理的任務和措施，強化企業(yè)作為安全生產管理責任主體的作用，嚴格執(zhí)行追究責任制度，使各企業(yè)的法定代表人和項目經理真正履行安全生產第一責任人的職責。通過以上措施，在鹽山縣建筑行業(yè)營造了良好的安全生產氛圍。。提高管理人員業(yè)務水平建筑行業(yè)是事故多發(fā)行業(yè)，因此安全生產是建筑業(yè)的重中之重，抓好建筑行業(yè)的安全生產、加大文明施工的管理力度一直是住建局工作的重要環(huán)節(jié)。鑒于鹽山縣施工企業(yè)隊伍素質普遍較低、各崗位人員上崗前缺少安全培訓的情況我局抓住滄州市組織“三類人員”和現(xiàn)場監(jiān)理人員安全培訓的機會，統(tǒng)一組織各施工企業(yè)“三類人員”和現(xiàn)場監(jiān)理人員赴滄州市參加培訓，加強了管理崗位人員、現(xiàn)場技術人員的安全責任意識，提高了業(yè)務水平，做到了施工管理人員和現(xiàn)場監(jiān)理人員及特種作業(yè)人員全部持證上崗作業(yè)。。確保安全生產工作實效我局全面督促指導建筑施工企業(yè)，進一步加強對腳手架、深基坑、建筑起重機械、高大模板等危險性較大工程的隱患排查工作。在監(jiān)督檢查過程中，重點對塔機安拆驗收記錄和檢測結果、施工用電是否達到規(guī)范要求、是否編制專項安全施工組織設計、是否文明施工等情況進行檢查。在春季復工期和五一期間開展了兩次安全生產大檢查，糾正違章操作

60

余起，排除安全隱患

50

20

余個，單體工程

100

余個，施工面積

100

余萬平米，未發(fā)生重大安全事故和人員死亡事故，我縣建筑安全生產工作繼續(xù)保持了穩(wěn)定態(tài)勢。

。開展安全生產交底我局嚴格要求建設單位、施工單位充分意識到安全生產工作的重要性，嚴格執(zhí)行“安全生產與文明措施費”制度。對于無法達到安全技術規(guī)范要求、安全措施不到位、安全資金不到位等問題的工地，一律不準開工，嚴格審批，把好審批程序關。工程開工前組織相關的建設單位、施工單位、設計單位、監(jiān)理單位等，進行安全生產監(jiān)督的書面交底，并按規(guī)定要求各方簽訂承諾書，從而增強了各責任主體單位的安全責任意識。

現(xiàn)有城區(qū)在建項目

20

余個，施工面積

100

余萬平方米。按照縣安委會安全生產“打非治違”專項行動總體部署和要求，結合我縣建設領域安全生產工作的實際，我局認真組織實施建設領域安全生產“打非治違”工作。制定了《建筑施工“打非治違”專項行動方案》，要求通過“打非治違”工作的開展，進一步規(guī)范我縣的建筑市場活動，有力遏制建設活動中的違法違規(guī)行為，使安全生產處于可控狀態(tài)。

。強化責任我局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各職能科室負責人為成員的建筑施工“打非治違”領導小組，并召開了專題會議，進行了工作部署。按照建設領域專項整治的內容，進行了職責分工，明確了專項行動的崗位職責，分為“規(guī)劃執(zhí)法檢查、建筑市場執(zhí)法、安全生產監(jiān)督”三大項，實行責任到人。。自查、檢查“三同時”針對建設工程安全生產不確定的隱患因素大而多的特點，領導小組帶著宣傳資料和專項行動文件深入到工程項目部，組織各參建責任主體的相關責任人員學習“打非治違”方案，進行專項行動的宣傳發(fā)動工作。要求各施工企業(yè)根據工程的進展和現(xiàn)場情況，自我剖析存在的安全生產問題，逐一清排施工現(xiàn)場的安全隱患，認真理清安全保證體系，要求項目部每周一次自查，企業(yè)每月一次聯(lián)查。。打擊非法違規(guī)行為注重源頭管理，構建施工現(xiàn)場和建筑市場的聯(lián)動機制，做到全局上下閉合管理，共同排查反面典型，依法打擊非法違規(guī)的單位和個人。。促進安全生產在安全生產“打非治違”期間，我局將開展爭創(chuàng)文明工地活動，樹立先進工地典型，帶動我縣建筑施工安全標準化水平全面提升。

在安全監(jiān)督與管理過程中，安全生產工作取得了明顯的成效，但是從總體上看，還存在一些問題：

一是施工單位的安全生產三級教育落實不到位，管理層的安全生產意識較弱，農民工的安全防范、自我保護意識依然較差。

二是個別項目

經理、總監(jiān)不能正常在崗履責，安全員、特殊工種操作人員存在“人、證分離”現(xiàn)象。施工單位和監(jiān)理單位的安全檢查多數(shù)流于形式，應付檢查，隱患排查不及時，整改不徹底。三是有些法律法規(guī)貫徹落實方面存在不到位現(xiàn)象。

（一）加大執(zhí)法力度加大對違法違規(guī)行為的監(jiān)管力度，對有違法違規(guī)行為的企業(yè)或工程，我局將依法嚴肅追究相關單位和責任人的責任。對發(fā)生事故的，按照“四不放過”的原則和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的要求，嚴格事故責任追究。

（二）推動安全生產系統(tǒng)管理工程大力推動安全生產的系統(tǒng)管理，從資質審查、招投標、施工許可、現(xiàn)場監(jiān)管等多個環(huán)節(jié)，從規(guī)范建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、勘察設計單位等多個主體，綜合監(jiān)管、全面把關、共擔責任。

（三）加強安全生產的學習及培訓工作，提高安全生產能力舉辦安全生產培訓班，對建設、施工、監(jiān)理等單位相關人員進行專業(yè)培訓。安全月期間將組織安全宣傳車在全縣范圍內進行建筑安全內容的宣傳，營造全社會都來關注安全、重視安全的氛圍。

（四）繼續(xù)按階段按步驟開展好建設領域“打非治違”工作。做到專項檢查和執(zhí)法檢查相結合，進一步加大對非法違規(guī)行為的處罰力度；整章建制，進一步完善安全生產保證體系，落實各方主體安全責任。建立建設領域“打非治違”工作長效機制，進一步規(guī)范建筑市場秩序。

上半年安全工作總結(篇2)

為落實省電力公司安全生產責任狀確定的工作目標，嚴格按照“安全第一，預防為主”的方針，以“夯實基礎、嚴格管理”為核心。從年初開始，xx電業(yè)局在省電力公司正確領導下，全局上下齊心協(xié)力，積極開展安全生產工作。截至2004年6月15日，全局實現(xiàn)人身安全7572天，設備安全運行715天，文秘部落延續(xù)31年未發(fā)生各類火災事故的長周期安全記錄。近一個月來，我局又以 “安全生產月”活動為契機，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷致力于安全生產建設，在各項活動上取得了豐碩成果。隨著活動的進一步開展，我們將把夯實安全生產基礎和提高安全管理同步發(fā)展放在各項活動的重中之重來抓，上下統(tǒng)一認識，深入、廣泛而又務實、認真地開展各項活動。下面就我局上半年主要安全生產工作和下半年安全生產工作思路匯報省公司如下： ? 第一部分：上半年主要安全生產工作情況 ? 一、全面落實安全生產責任制，加強安全生產制度化管理 年初以來，我們在堅決貫徹國務院、國家電網公司和省公司的各項安全生產規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針的基礎上，從講政治的高度來抓好安全生產工作，層層落實安全生產責任制，不斷建立、健全各項安全生產規(guī)章制度。具體做法有以下五點： 1、建立、健全“三級”安全網。為確保我局安全生產工作的正常進行，便于安全管理和完善安全監(jiān)察工作，我們針對生產人員變動的實際,適時對我局安全生產委員會成員及安全網成員進行了調整，重新完善了以局、車間、班組為主框架的三級安全機構，做到了層層落實安全責任，層層履行監(jiān)督職責。 2、逐級簽訂安全責任狀。年初，我局召開的第一個會議就是安全工作會議。會上明確了今年的安全生產奮斗目標，下達了各項安全生產指標，對去年安全生產責任狀完成情況進行了兌現(xiàn)。同時，局長同各戰(zhàn)線分管副局長，各副局長與各基層單位安全生產第一責任人簽定了本年度安全生產責任狀，各基層單位安全生產第一責任人又與本單位班組及個人簽定了安全生產責任狀，做到了層層落實安全責任，將安全生產責任落實到了每個生產人員身上。 ???? 3、認真履行全局各級人員安全生產責任制。從局長、黨委書記到班組成員，全局上下，所有工作崗位的人員都能嚴格履行自己的安全職責。在建立與完善各項安全生產管理制度的基礎之上重點加強安全規(guī)程、規(guī)定、制度的貫徹執(zhí)行。 ???? 4、組織修訂xx電業(yè)局《安全生產管理制度匯編》。由xx總工程師牽頭，組織生產管理人員召開修訂《安全生產管理制度匯編》初步意見討論會，經過周密考慮，認真商討，確定了修編“匯編”思路和要領，制定了新“匯編”的具體章節(jié)。此次修編又增加了不少新內容，使新“匯編”更細致、嚴密、可操作性強。6月中旬，我們抽調基層單位技術骨干和專業(yè)人員一起，按照討論的意見分類編寫，目前已編寫完畢。 ???? 5、編制完成《xx電業(yè)局重特大事故預防與應急處理預案》。《預案》共包括九項內容： xx電網大面積停電事故預防與應急處理預案；xx電網電力設備大面積受損的預防與應急處理預案；xx電網重要變電所全停事故處理預案；重要用戶停電的預防與應急處理預案；xx電業(yè)局重大人員傷亡事故預防與應急處理預案；XXX電業(yè)局防汛應急處理預案；xx電業(yè)局抗震救災應急處理預案；xx電業(yè)局突發(fā)事件與火災應急處理預案；xx電網大面積停電事故預防與應急處理預案，現(xiàn)已裝訂成冊發(fā)至各單位。 ???? 二、統(tǒng)一思想，擴大認識，為安全生產工作提供有效的組織保證。 我們將安全生產工作列為全局工作的重中之重，局主要領導逢會必講安全生產，并親自深入基層部署和檢查安全工作，重敲安全警鐘，確保安全生產，實實在在地把安全意識根植到了每個職工的思想深處。這里我們重點抓了六方面的工作： 一是重視抓好春檢前的準備工作。春、秋檢工作是全年安全工作最重要的一項。為安全優(yōu)質高效的完成今年的春檢預試任務，我們?yōu)榇俗隽舜罅孔坑谐尚У墓ぷ?。從今?月份起我們就著手研究和制定春檢預試計劃和方案，3月份又分別召開了送、變、配及技術監(jiān)督四個專業(yè)的專業(yè)會議；組織了春檢預試動員及交通安全教育大會。早在2月份，xx局長就親自深入送電保線站、各一次變電所和供電局等基層單位對春檢準備情況進行督促和檢查。在我局成本費用緊張、檢修操作用車量大的情況下，提前解決了基層單位的生產用車問題。在春檢工作量大、任務重、作業(yè)頻繁等情況下，變電等單位做好了在作業(yè)現(xiàn)場搭鍋做飯的準備。這些努力，都為春檢工作的正常進行提供了可靠的組織保證。 ??? 二是重視抓好培訓工作。為使每名職工都在培訓中收到良好效果，提高綜合素質。去年“冬訓”期間我們安排了形式多樣的新規(guī)程學、教活動，局領導和專業(yè)管理人員分三組到基層檢查培訓情況，并將總體情況和各單位的典型作法向全局做了通報。為配合《國家電網公司安全生產規(guī)程規(guī)定》的頒發(fā)，我們舉辦了《規(guī)程規(guī)定》學習班，通過與修訂前“五大規(guī)程”的對比講解，使接受教育的同志迅速對新規(guī)程、規(guī)定有了深入地了解和掌

上半年安全工作總結(篇3)

20_年以來，我校認真貫徹xx縣教育局和xx經濟開發(fā)區(qū)落實的各項安全要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。

全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強，現(xiàn)將20_年來的工作總結如下：

一、 領導重視，措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到人，學校每項大型活動都制定了具體可操作的安全預案。從而形成了學校校長直接抓，分管副校長具體抓，政教主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二、各項安全制度，實施扎實到位

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。

與各分管領導、各處室負責人、班主任、后勤人員、保安等簽訂相關安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入教師期末考核內容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。

凡發(fā)生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予不參加優(yōu)秀班集體評選、不參與優(yōu)秀班主任評選、同時還要承擔經濟責任。情節(jié)和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。

學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂“安全責任書”。學校在入學初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。

建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。教師在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。

學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調聯(lián)絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。本學期在10月29日進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎。

三、社會學校家長齊動員，群防群治群利

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與本地派出所、衛(wèi)生所等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校邀請了派出所副所長冷豐宜同志來我校進行法制講座，取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育，提高自我保護能力

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如(元旦文藝匯演、全縣課堂教學改革現(xiàn)場會、各種演練)等的安全教育。

對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生在放假時不得私自下水摸魚、抓魚等，不得擅自與同學結伴游泳或到水庫、河塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯(lián)系，通過家長會等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監(jiān)管責任，將防止溺水事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。

開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課、安全教育課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座等形式開展豐富多彩的安全教育。

學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。通過告家長安全通知書，增強家長的安全意識。通過多方面的教育提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

我校一直本著堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

五、強化安全檢查，及時整治整改

加強學生校紀、校規(guī)教育，安全知識教育，全面提高學生法制觀念和安全意識，自我保護能力。學生處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側重點的法制觀念，安全知識教育。開展常規(guī)檢查。

每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。對教室、辦公室、微機室、閱覽室、實驗室、大門、圍墻等進行了詳細的檢查，同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

六、存在的問題及下一步打算

我校在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。

近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會上的黃、賭、毒和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。

學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

3、學校處于交通要道，嚴重威脅著師生的安全，對學校財產保衛(wèi)工作有一定的隱患，對學校管理構成一定的難度。

今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

總得來說，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經?；?、制度化、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關愛生命、安全發(fā)展工作的新局面。

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上半年來，我在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，現(xiàn)將工作總結如下。

一、政治思想方面

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識

兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、做好護士個人工作計劃

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力。加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績。

五、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務

從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻。

上半年醫(yī)院實行的護理制度，在這半年的時間習慣了新的制度，在工作上又有了新的變化，這讓我們的工作注入了新的活力，尋找到創(chuàng)新的方法，在注重護理質量的前提下，提高了工作效率。上半年有了新的進步，總結過后，我相信在下半年我會一如既往的發(fā)揮出新的能力，讓我們的工作能夠更上一個臺階。

在個人的工作方面我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度面對工作中出現(xiàn)的問題，在每月總結自己的工作，將每個月的護理重點和難點制成表格，分發(fā)好每位護士的工作范圍。將病房和部門的器材進行調查整理，在管理上集思廣益，充分利用醫(yī)院的資源，規(guī)劃處新的管理方式，怎么節(jié)省人力物力，讓我們的工作變得更加有效率，同時能夠安排出更多時間處理更加困難的事情。

在工作的過程中強調工作環(huán)境的整潔以及安全問題，讓每個人都能全心維護好醫(yī)院的衛(wèi)生，爭取一天下來，仍然能夠保持表面的整潔。在我們操作各項器材時要注意安全問題，同時不能有馬虎大意的情況出現(xiàn)，我們必須要對我們的工作負責，對病人負責。

在上半年里發(fā)揮出自己的才能，將我所管理的每一位護士的護理水平進行觀察統(tǒng)計，抽出時間對較落后的護士進行培訓，務必使每一位護士都能掌握相當水平的護理知識，督促她們的學習。在上半年的護士節(jié)中，我組織人員排練節(jié)目，積極參與醫(yī)院內舉辦的聯(lián)歡晚會，有很多人對節(jié)目報以好評，同時宣揚了我們忽視的良好形象。

為了緩解我們的工作壓力，放松心情，同時也是增加我們集體之間的向心力，醫(yī)院倡導每個科室每個季度都抽出時間組織一次戶外活動，上半年我們科室準備了兩次活動，不僅鍛煉了大家的身體，還讓我們更加了解彼此，同時讓我們以滿滿的動力完成之后的工作。

上半年的工作完成的還是有一些小小的缺陷，比如說在培訓的過程中我了解到有一些護士對于工作的責任心不高，對于無菌的概念還不是特別的理解;還有就是和病人的交流的過程會有一點不順暢，有時候會使用過多的專業(yè)性語言，讓病人不能完全理解我們的工作;因此在許多我還需要繼續(xù)努力，和同事們一起將護理工作做的更好。

20xx年上半年的工作也將接近尾聲?；仡欉@半年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正確帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人20xx年上半年的工作總結匯報如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的兒科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。半年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三、不足之處及今后努力方向

1.提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;

2.觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;

3.培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;

4.認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?

以上是本人20xx年上半年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在接下來的工作里，我相信我會有更大的進步!

一、就業(yè)工作概述

文學院一直把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項重要的工作，通過開展“實施211人才培養(yǎng)模式，實施個性化就業(yè)指導，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)”三大工程，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位，對就業(yè)畢業(yè)生施行獎勵制度，進行創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)指導等一系列措施。努力實現(xiàn)“學生滿意、學生家長滿意、用人單位滿意、學校滿意及社會滿意”的就業(yè)工作目標。xx年文學院就業(yè)工作取得顯著成效。

二、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、施行“包保責任制”。一位就業(yè)指導老師專門負責幾位學生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。這一措施主要是為了讓畢業(yè)生有比較專業(yè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導。畢業(yè)生在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中不至于顯得過于盲目。

2、廣泛聯(lián)系就業(yè)單位。我院一直與包括谷城電視臺，襄樊電視臺，楚天都市報襄樊版在內的一些著名的企業(yè)和工作單位保持聯(lián)系，每年都會讓企業(yè)到校舉行招聘會、在企業(yè)內部實習等。這一措施取得了很好的效果，贏得了畢業(yè)生的廣泛好評。

3、施行畢業(yè)生就業(yè)獎勵制度。對已經就業(yè)或即將就業(yè)的畢業(yè)生予以獎勵，旨在提高畢業(yè)生的就業(yè)熱情和就業(yè)信心。

4、施行創(chuàng)業(yè)扶持，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我院今年有7名同學創(chuàng)業(yè)，在各院中名列前茅。

5、對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。我院根據自身情況選擇科學的，切合實際的工作。將就業(yè)與就業(yè)指導相結合，對畢業(yè)生進行就業(yè)知識教育。增強畢業(yè)生的就業(yè)信息和就業(yè)成功率。

6、鼓勵、引導畢業(yè)生到基層和生產第一線工作，到多種所有制經濟成份的企業(yè)單位就業(yè)。

7、舉行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃和模擬招聘等一系列的學?；顒?，讓畢業(yè)生在進入到社會前就有一定的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經驗。

8、培養(yǎng)學生樹立科學合理的就業(yè)觀，樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”意識。

9、我院不斷建立健全就業(yè)工作制度，建立目標考核責任制。實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲，建立就業(yè)工作的長效機制。

10、做到就業(yè)工作信息化、管理規(guī)范化。我院將就業(yè)信息及時以網絡形式公布在我院的網站上，同時與教育部的全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺前途無憂網等網站保持著密切聯(lián)系。

三、我院就業(yè)工作總結及今后就業(yè)工作方向

1、加強創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導工作，把這一工作落到實處。并作為今后就業(yè)工作的重中之重。

2、加強對畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的扶持政策和措施。進一步提高我院的畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率。

3、結合我院的就業(yè)實際和專業(yè)方向，實施個性化就業(yè)指導，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。

4、在已取得的就業(yè)成績的基本上，加強就業(yè)理論研究，以理論促實踐。

5、努力探索出一條適合自身特色的人才培養(yǎng)模式、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作思路和措施。

時光荏苒，轉眼間一年的工作即將隨著畢業(yè)生的離校落下帷幕。在這半年里我部門一直以畢業(yè)生為服務對象，展開了一系列的工作?，F(xiàn)將我部門這學期的工作總結匯報如下、

一、常規(guī)工作

1、與各畢業(yè)班班級負責人溝通交流，進一步完善及更新畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計，并將其發(fā)至部門郵箱。并及時與老師進行工作匯報。

2、依然堅持落實常規(guī)性工作.如召開部門會議，第一時間傳達院部各方面的工作，以便及時開展各項活動。在例會中，以交流每周的工作為主要，除工作外，還互相交流學習及生活上的有趣及有意義的事情。進一步加深了部門成員之間的感情。

3、部門內部的聚餐及課余活動，如、聚餐、集體采草莓、騎自行車等集體活動。既豐富了部門人員的課余生活又使得部門更加和諧。加深了部門人員之間的感情。

二、具體工作

1、寢室文明督導

主要過程是由系宿管部為組織者。由生活部12級干事帶領我部門干事對b5三、四樓進行寢室檢查(檢查內容包括、大功率電器、寢室衛(wèi)生、寢室裝飾、寢室氛圍、寢室人員的.安全意識)。這一活動加強了部門之間的合作意識，更加強了對我系寢室文明的督導。

2、網上收集招聘信息

定期在各大就業(yè)信息網上收集有關我系專業(yè)的招聘信息，并將其通知畢業(yè)生。為我校的就業(yè)信息網提供原材料。及時更新招聘信息，為畢業(yè)生提供更多更好的就業(yè)信息。

3、畢業(yè)生返校工作

在五月末，我部門協(xié)助老師展開關于畢業(yè)生檔案托管的一系列工作。為大多數(shù)畢業(yè)生解決了因檔案去向帶來的困擾。使他們能更好地就業(yè)。也是我部門為畢業(yè)生站好最后一班崗。

4、其他各項工作

加強與團委學生會各部門的聯(lián)系，配合電信系分團委學生會做好清明節(jié)掃墓、系部例會的舉行、部門聯(lián)合查寢等一系列工作。在工作職位上，認真負責，積極配合好組織方的工作，確保學院各項活動的順利開展。做出了我部應盡的責任。

三、存在的缺點與不足

盡管本學期調整了學生會工作的方向，也取得了一些理想的成績，但工作中仍存在一些問題和不足，有些方面有待進一步加強。

1、與老師的聯(lián)系不夠密切，沒有很好地做到“討論、交流、匯報”這六個字。

2、學生會各個部門之間還缺乏交流和溝通，有的地方銜接還不到位，致使學生會的一些活動，組織工作不夠完整，缺乏整體性和連續(xù)性。

3、與畢業(yè)生之間的交流與聯(lián)系不夠，不便于開展工作。

對于以上工作中出現(xiàn)的不足與缺點，我部將認真反省，從實際出發(fā)改進工作方式，力爭在教訓中走向成熟。

總之，結束了這一學期的工作，我部門深刻地認識到了部門工作中存在的不足，我們將更加積極努力地以畢業(yè)生為中心展開工作。將在下一學期為新一批的畢業(yè)生做好服務。爭取將學院的就業(yè)工作做得細致、完善。

人才是興國之本，富民之基，發(fā)展之源。技能型人才是我國人才隊伍的重要組成部分，在提高本地區(qū)自身發(fā)展能力，自主創(chuàng)新、提升產品競爭力具有不可替代的作用。是個農業(yè)大縣，農村剩余勞動力富余，而技術水平相對較低，技校教育有著非常重要的意義。

20xx年技工學校認真貫徹落實自治區(qū)《關于做好20xx年秋季學期技工院校學生資助工作》通知精神，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，我校招生工作順利完成。

一、基本情況

我校技工學校專業(yè)從20xx年開始招生，20xx年學生大部分流失，20xx年技工專業(yè)招生為 人，今年招生為人，招生人數(shù)主要分布在食品加工與檢驗專業(yè)和機床切削加工兩個專業(yè)。

二、主要做法

(一)、招生方面

1、領導重視。

招生工作關系到學校生存與發(fā)展，為此學校領導始終將招生工作列入重要的日程，并成立了以校長為組長的領導小組。在縣委縣政府的行政干預下，將招生指標下放到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好家長和學生的思想動員工作;我們通過各種形式動員全校教職工參與招生的宣傳工作，把教師切身利益、專業(yè)涉及人員的利益同學校發(fā)展掛鉤，理順招生工作與學校的發(fā)展和自身利益的關系。增強教職工的危機感和主人翁意識，激發(fā)大家關心、參與招生宣傳工作的熱情，使全校上下主動關注招生進程，積極出謀獻策，共同拓寬生源渠道。

2、加強招生宣傳、積極組織生源。

學校十分注重招生宣傳的工作，校領導明確提出，立足實效，采取多種形式，加大招生宣傳力度，并對今年招生工作的特點和

形勢做了透徹分析，制訂了一整套的招生宣傳方案，調動各方面力量，加強招生宣傳工作。為了增進了解，消除學生、家長內心疑慮，學校在書記的帶領下，率招生辦全體工作人員下鄉(xiāng)，到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對家長和學生進行宣講，宣傳國家的資助政策，學校的規(guī)模、專業(yè)和未來的就業(yè)前景還特別邀請了學員及學員的家長來校實地考察，并且認真聽取學生及家長的意見、建議，對專業(yè)設置，教學課程，就業(yè)情況進行了詳細介紹。進一步堅定了學生的決心，收到良好效果。

3、精心制作招生宣傳材料。

總結以往招生宣傳工作經驗，以學生及家長所關心的熱點問題為突破口，認真撰寫學校概況及專業(yè)介紹的文字材料，將宣傳重點放在我校的辦學特色、專業(yè)特點和實訓操作上。學校招生辦下鄉(xiāng)發(fā)放了生宣傳材料;還以“快致富，學技術”，“縣技工學校歡迎你”為口號，定制了一批橫幅標語，在醒目位置進行懸掛，擴大了招生影響力;作了招生視頻材料，在我縣電視臺進行了多次播放，努力將招生信息、政策宣傳深入到學校，深入到學生中去

4、熱情做好迎新工作，認真做好學生基本信息備案工作。 為了招生數(shù)據在規(guī)定時間內能百分百的準確和及時的上報，按照學校領導的安排，招生處在新生報到環(huán)節(jié)實現(xiàn)了數(shù)字化、信息化管理，利用網絡及時準確掌握新生報到情況，及時收取新生的身份證、戶口本等相關材料，做好檔案的管理工作。及時統(tǒng)計報到情況，對未按規(guī)定時間報到的新生逐一打電話落實情況，講解招生政策，勸導學生及時報到。對確實不愿就讀的學生認真清理、反復核對，積極與上級部門溝通聯(lián)系，整理學生名單。

三、存在的問題

(一)需下大力氣抓好職業(yè)教育，從觀念上進行引導，深入抓好招生宣傳工作，改變學生長久以來的“讀書無用論”和對“一產”農業(yè)思想較重，目前社會環(huán)境、學生家長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓觀念需下大力進行宣傳和改變。

(二)學校專業(yè)教師短缺，尤其是“雙師”型教師短缺，應大量吸收和鼓勵非師范類畢業(yè)生到職業(yè)技術學校任教，特別要注意吸收具有實踐經驗的在職非師范類院校畢業(yè)生到職業(yè)類學校任教，從而培養(yǎng)和建立起一支“雙師型”教師隊伍。

四、建議和打算

1、加強對畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作研究，加大扶持力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

時光匆匆，歲月如梭，一個學期已經結束了。在本學期中，經過大家的共同努力，學校圖書室管理工作有了明顯的提高?，F(xiàn)將一學期的工作情況總結如下:

一、規(guī)范管理，提高管理水平

1、健全各種管理制度，正常開展借書活動，對新進的圖書，采用科學的方法進行分類、編目與整理，為每本書登記建卡，做好圖書和資料的出借工作。

2、增強了服務意識，使工作達到規(guī)范化、制度化，全心全意為全校師生服務。學校圖書管理工作嬴得了全校師生的一致好評。

3、及時為教師編寫好各種圖書和資料索引，一有新書及時提供新信息，以便教師查找、查閱，全面提高學校圖書室資料的流通率，利用率，充分發(fā)揮學校圖書室的作用。

4、培養(yǎng)班級圖書管理員，加強了愛護書籍的教育，指導學生合理地保管書籍:注意防潮、防折、不涂劃、不污損，一學期來，圖書室的圖書完好無損。

二、開展活動，發(fā)揮育人功能

一學期來，活動的開展鍛煉了學生的思維能力、口頭能力、寫作能力、鑒別能力和欣賞能力。在今后的工作中，我們將根據師生的需求，根據學校的實際情況，加強管理，更好地為師生服務，把圖書室辦得更好，使之在教育教學中發(fā)揮更大的作用。

本學期，我校圖書室圍繞為教學工作服務，為學生營造寬松的閱

讀氛圍，引導更多的學生走進圖書室，愛上圖書室，用好圖書室的目標，具體開展了以下工作:

1、逐步完善圖書室圖書的借閱管理工作。由學生圖書管理員負責組織本班學生借閱，學生自行選取圖書，然后由學生圖書管理員配合管理老師在登記借書日期、書名、價格。大多數(shù)學生都能認真閱讀所借圖書，并且保管好。學期生均借書達到10冊左右，圖書的流通率比較理想。

2、培養(yǎng)一支懂管理的圖書小管理員隊伍，提高素質。對各班的學生圖書管理員進行上崗培訓。主要內容包括:明確工作任務、職責分工，介紹館藏結構、圖書分布體系，開辟書報欄，流通過程中的登記與索賠、查閱等。

回顧本學期來圖書館的工作，有許多不足之處有待我們改進:

1、更新的圖書在數(shù)量上和內容上還無法滿足學生的需要，還不能有效的調動學生的閱讀積極性。

2、部分書籍破損后沒有及時修補，書架上書籍的排放，空間的利用不夠合理。

3、學生的讀書積極性不高，班與班之間借閱圖書的次數(shù)差距較大。表現(xiàn)在:每天中午本該是借閱圖書的時間，而有的班級卻忙于做作業(yè)，根本無暇顧及借書。有的班主任對此也不聞不問。

書籍是人類智慧的結晶。生活中沒有書籍，就好像沒有陽光。因為豐富的藏書、舒適的閱讀環(huán)境能給師生的發(fā)展提供一個廣闊的知識空間。隨著新課程的深入推進，學校圖書館的作用越來越大。因此本年度學校圖書館本著“一切為師生服務”的宗旨，繼續(xù)轉變觀念，加強建設意識，確立服務意識，強化指導意識，努力為學生營造濃厚的課外閱讀氛圍，引導更多的學生走進圖書館，愛上圖書館，用好圖書館。同時積極開展各種讀書活動，引導學生收獲讀書快樂，體驗讀書價值，充分發(fā)揮圖書館的作用，利用圖書館育人，提高學生整體素質。圍繞著上面的目標，學校圖書館努力從下面幾個方面做了工作：

一、明確目標、任務，步步落到實處

在這一學期中，學校大力加強學校圖書管理工作，切實實行了計算機管理。圖書管理員熟練地運用計算機和圖書軟件系統(tǒng)，熱情為師生服務，從而使圖書室辦公管理自動化，進一步提高工作效率;充分利用好學校的圖書資源，培訓好一批小圖書管理員，發(fā)揮他們的管理職能，加大圖書的借閱與流通，使學校現(xiàn)有圖書資源得以充分利用。同時根據上級有關規(guī)定，適時對圖書進行補充更新，使圖書室真正成為學校教學科研與學生課外閱讀的重要基地。

各班也各根據班級實際開展各種富有意義的益智讀書活動，可以在班級中建立圖書角，書籍可以到圖書室借，也可由學生捐獻。組織紅領巾讀書興趣小組，開展圖書漂流、講故事、辦報紙、知識競賽等活動，如：名作欣賞、熱點問題探討，書評等活動，使一本書的價值和作用充分體現(xiàn)。高年級可采用各種形式辦墻報，如：“名人名言”，“知識園地”，“世界各地”等欄目。還可把知識性強、趣味性濃、富有創(chuàng)意的報紙在學校櫥窗內展出，供學生瀏覽，激勵學生的讀書積極性。期末進行了總結評比，表彰讀書積極分子和先進班級，鼓勵大家開展課外閱讀。

二、領導關心，措施具體

我們學校采取了一流的措施，首先是加強組織領導，分工明確。學校分派副校長陸一香分管圖書館工作，規(guī)范了管理，提高了管理水平。

我進入x學校圖書館工作已經有一年時間了，在這一年里我努力工作，認真履行著一名圖書管理員的工作職責。為了讓圖書館的管理工作有條不紊地進行，我決心做好學校圖書館的各項工作，為學校廣大師生進行良好服務，現(xiàn)將近一年來圖書館工作進行以下總結。

一、打造圖書館三年遠景規(guī)劃，使圖書館發(fā)展有方向

我校圖書館閱覽室和藏書室面積較小，不符合上級文件精神，如果管理工作跟不上，進入合格圖書館行列就有困難。我上任之初認識到重新規(guī)劃圖書館的重要性，決心要用合理的制度管理帶動起我校圖書館的發(fā)展。

二、建立圖書館檔案資料管理，力求完整明確

我校圖書館原始資料很少，基礎工作比較薄弱，我認真地研讀了《上海市中小學圖書館檢查的內容及指標》，針對評估內容我仔細劃分，建立了圖書館評估資料分條檔案。這樣就可以把平時積累的資料及時裝入檔案袋里，如果上級檢查就不會手忙腳亂了，以求方便資料的查閱和積累，做到未雨綢繆。

三、把圖書館工作物化，更好地服務師生和教學

圖書館的工作千頭萬緒，為了建立井井有條的工作環(huán)境，我把圖書館主要工作進行物化，設計了登記簿，借此加強管理。

四、把圖書清理、清潔、分類，使電子化管理前的圖書能夠流通

清理―把全部圖書架清空，為圖書合理排架做好準備，使藏書合理，老師更容易查找到需要的圖書。清潔―把所有能閱讀以前的圖書，用毛巾全部擦干凈，使師生便于查閱。分類―分為四類：適合班級閱讀課使用的圖書;適合班級圖書箱傳閱的圖書;適合教師查閱的圖書;適合低、中、高不同年級中午來閱讀的圖書。其中適合班級圖書箱的書籍又分五個小類別：文學類(小說、散文)童話(童話、神話、寓言)知識類(科學、自然、百科知識)小學生作文類;卡通漫畫類;拼音讀物。

五、人文化管理，讓師生體會到誠心、熱心、愛心“三心服務”

我在圖書館工作中，力爭為師生做到全心全意地服務。平時注意關心老師，推薦書籍時做到心中有數(shù)，各有偏重。熱心―老師們借書，我從不嫌麻煩，先了解老師的需求，在盡可能的情況下，協(xié)助找到需要的書。愛心―在老師需要的書實在找不到時，我采用：或牢記在心;或登記在冊，日后購買;或推薦同類書籍，在力所能及的情況下，不讓老師空手而歸。

六、建立校圖書管理員組織

通過設立班級圖書箱，使圖書館圖書能周轉起來。為了能讓學生看到自己喜愛的圖書，在2x年底我校成立了小小圖書管理員組織，并建立了每周一開會制度。在每次開會時，我都要了解各個班級圖書借閱情況，及時對班級閱讀進行指導。另外，小圖書管理員值周制度，也為我增添了助手。在新的一年里，我要更加努力，使我校的圖書館工作更上一層樓。

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上半年安全工作總結(篇4)

2016安全員上半年工作總結

安全員上半年工作總結

今年上半年，礦業(yè)處、烏蘭木倫物業(yè)處、東勝物業(yè)處、北區(qū)物業(yè)處及大柳塔物業(yè)處在公司黨政的正確領導下，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，把安全工作作為“天”字號工程來抓，在日常的工作中時時注意，事事注意，收到了明顯的效果。主要做了以下工作：

一、健全安全工作機構，建立安全工作制度，加強基礎教育，實施規(guī)范化運作

年初公司調整安全委員會、成立安全監(jiān)察處后，新成立的出國留學北區(qū)物業(yè)處及時建立安全組織機構和完善健全了相關安全管理制度;礦業(yè)處、烏蘭木倫物業(yè)處、東勝物業(yè)處及大柳塔物業(yè)處根據各基層單位人員調整和工作變動情況，及時調整充實了安委會和安全辦事機構，并根據新的安全形勢需要重新修訂完善了原有的安全管理制度，以使之更加有效、適用。并把安全責任切實落實到崗位和工作人員，利用各種形式經常對職工進行安全教育，嚴格按操作規(guī)程進行操作，加強自保、互保意識。北區(qū)物業(yè)處專門成立這一行政負責人為第一責任人，各部門負責人參與的安全工作領導小組;烏蘭木倫物業(yè)處專門成立了主管安全生產運行的用戶服務部，具體負責全處安全生產的監(jiān)督檢查;

二、安全警鐘長鳴，加大檢查考核力度，變安全工作突擊查為經常查

安全工作是黨和國家的一項重要生產方針。各單位利用各種工作會議對員工進行教育，占靠專題會議研究布置安全工作，使每一位員工、各級管理人員都高度重視安全工作。礦業(yè)處對安全工作除每月進行月度考核外，還進行不定期檢查和夜間抽查;各基層班組每天進行自查，服務部每周進行檢查和不定期巡查。在工作中嚴禁出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，對出現(xiàn)的事故堅持“四不放過”原則，及事故原因不查清不放過;事故責任不明確不放過;事故責任者不處理不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。北區(qū)物業(yè)處

三、未雨綢繆，突出重點，積極開展安全預防專項活動

各單位以公司檢查考核為動力，認真開展了自查自糾活動。-月份，各單位積極預防，扎實工作，通過有效的安全預防工作為生產經營工作的穩(wěn)定運行保駕護航。

(一)春節(jié)期間，礦業(yè)處及各物業(yè)處提前發(fā)布通知，提醒居民注意消除火災隱患。還在居民燃放煙花爆竹期間安排專人進行晝夜巡檢，將燃放后爆竹的紙屑及時打掃干凈，避免可能發(fā)生的火災事故，受到了神東公司主要領導的多次表揚。

(二)年初，各單位及時上報本單位消防設施、設備配備情況，將消防工作切實落在實處：一些消防設施設備不足的場所在最短的時間內配備到位，消防設施不到位、不完好的通過維修、更換真正做到了隨時能用;

(三)積極配合兩級公司進行春季“三防”試驗，避免了電器設備可能因此發(fā)生的故障;在供暖結束后將已過期或漏校的安全閥、壓力及時送到地方技術監(jiān)督局進行校驗，為今后的供暖工作打下堅實的基礎，真正起到了預防為主的作用。

(四)進入夏季以來，隨著雨季的臨近，各單位又在公司的統(tǒng)一部署下成立或調整了領導小組，辦事機構及搶險突擊隊人員配置，積極準備夏季“三防”物資，在短時間內將“三防”物資準備充足。

(五)積極開展“百日安全無事故”活動，各礦業(yè)、物業(yè)單位按照公司安排，積極開展“百日安全無事故” 活動，制定了“百日安全無事故活動”的`實施辦法，獎罰標準，通過各種手段促進安全生產，使員工的“我要安全”意識不斷增強。從主管上杜絕、從行動上點滴做起注意安全。

四、安全工作有回報，真正做到人心安

今年-月份，礦業(yè)處、烏蘭木倫物業(yè)處、東勝物業(yè)處、北區(qū)物業(yè)處及大柳塔物業(yè)處未發(fā)生二類以上機械事故，保證了生產經營任務的圓滿完成。

礦業(yè)處五月份通過各種形式的檢查考核共查出安全問題條，整改條;罰款余元。內部工作基本杜絕了“三違”現(xiàn)象，-月份，個服務部未發(fā)生一起安全事故;各服務部還積極配合礦方進行安全知識宣傳教育工作，通過黑板報、宣傳欄，利用每一個窗口，每一個服務點對礦上職工進行宣傳教育，受到了礦方和職工家屬的稱贊;北區(qū)物業(yè)處切實加強小區(qū)內部治安防范工作，通過加強對小區(qū)內業(yè)主車輛的管理，增加治安巡邏力量，確保小區(qū)居民安居樂業(yè)。-月份，保安部查獲處理大小案件起。其中大案起，抓獲作案人多人;有人送交派出所;追回被盜摩托車輛、自行車輛、汽車標牌塊;保安部一個月內兩次受到業(yè)主贈送錦旗。

五、路漫漫其修遠,任重道遠，

盡管前半年在安全方面做了一些工作，收到一些成效。但安全形勢仍不容樂觀。例如由于礦業(yè)處及各物業(yè)處所屬設施經過多年的運行、使用，部分設施已到了服務年限或已經出現(xiàn)了安全隱患，急需專項資金進行維修。哈拉溝服務部前石畔小區(qū)設備設施嚴重老化，急需資金進行維修;新成立北區(qū)物業(yè)處車輛防盜、居民防盜措施亟待完善，烏蘭木倫物業(yè)處由于地企混雜居住，多次發(fā)生搶劫、偷盜事件，需要進一步和地方上協(xié)調安全保衛(wèi)工作。這一切都說明安全工作仍需要我們“常備不懈，常抓不懈，警鐘長鳴，警心常在”。由于公司正處于股份制轉變的關鍵時期，而礦業(yè)處、各物業(yè)處又是占地工主要用人單位，因此對于安定職工的人心也將是下一階段重要工作，以免影響正常安全生產工作。下半年的冬季供暖工作也是一個安全工作重點，如鍋爐、供暖管線安全檢修的檢修工作等。

我們將抓住改制的機遇，積極應對改制的挑戰(zhàn)，群策群力，同心同德，使下半年的安全工作再上一個新臺階。

安全員上半年工作總結

xx年上半年，在項目部全體員工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生產目標，扎實工作，確保了xx年上半年無一例輕傷以上事故發(fā)生。上半年無安裝和機械設備事故，無爆破、頂板、片幫等事故，無環(huán)境污染事故，無火工品被盜事故，順利地完成了分公司下達的各項安全生產指標。上半年安全工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念：

掘進、輔助各重要崗位大部分都是在項目部干了幾年的老員工，具有嫻熟的操作技能，安全意識較強。

幫、帶傳授安全生產技能，安全教育培訓率100%。

班前例會、周例會、安全技術交底時間組織全體員工學習安全生產知識和技能，提升員工安全生產意識和業(yè)務知識。員工學校培訓共舉行了6期，到課率90%以上。

信號工、擁罐工、電機車司機、鑿巖工、出渣工、提升機司機的培訓率100%，持證上崗率100%。

5、組織安全技術交底26次。

二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針：

抓好安全管理制度宣貫工作。

有章可循、有人監(jiān)管。

3、積極開展“46”安全生產日，“安全生產月”活動期間，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，組織員工學習活動精神并對學習效果進行測驗。

三、堅持“不安全不生產、不環(huán)保不生產”原則

加大安全檢查、隱患治理和反“三違”力度，上半年項目部組織參與有規(guī)模安全檢查24次，查出和整改隱患87條，查出“三違”人員17人次，處罰1400金元，有力地遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高了員工的安全意識，規(guī)范了員工的安全行為。

四、對各項安全措施追蹤監(jiān)督落實到位：

1、嚴格執(zhí)行盡力值班制度和領導下井帶班制度。對領導下井帶班執(zhí)行情況進行公示。對領導下井帶班現(xiàn)場處理情況進行記錄和交班，保證了項目部安全生產正常進行。

及時排除隱患，督促員工改正習慣性違章、遠離“三違”、做到“四不傷害”、爭創(chuàng)“三零”班組，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

防雷電、防暑等季節(jié)安全施工的管理工作。并進行了專項檢查和整治行動。

演練，提高了項目部事故救援的應急處理能力。

5、加強了對施工機械設備的安全管理工作，進行了設備點檢記錄，將以前的故障搶修改變成現(xiàn)今的設備維修，把故障隱患消除在萌芽狀態(tài)。

提高了職業(yè)病防范措施，年初開工后對全體員工進行了體檢，有效預防控制和消除職業(yè)病危害。

五、推動項目安全標準化達標工作:

1、對照安全標準化達標標準完善了項目部各項安全資料。

2、按照安全標準化達標標準對生產與生活現(xiàn)場進行了達標整改。

回顧xx年上半年的安全工作，也發(fā)現(xiàn)項目部安全管理方面的不足。xx年下半年必須進一步做好做細以上工作外，還要加強以下幾個方面的工作;

1、反“三違”力度不夠，跟班領導視察疲勞，有所放松，管理人員必須提高自我認識，對習慣性違章加大出發(fā)力度。

2、教育引導不到位，必須加大員工學校的辦學力度，提高全員安全意識。

3、安全標準化工作還未進一步深入到每個員工的心里，生產過程中還需從細節(jié)方面著手，從管行為方面來抓好安全標準化工作。

xx年下半年安全生產工作計劃

為進一步提高安全生產管理水平，切實抓好xx年下半年安全生產工作，根據項目部自身特點，制定項目部下半年的安全工作計劃如下：

一、“三個堅持”指導安全工作思路：

安全發(fā)展”的理念;預防為主、綜合治理”的方針;不環(huán)保不生產”原則;

二、“六個杜絕”確保安全生產目標：

1、杜絕一般及以上安全事故，年度因工死亡人數(shù)為零，重傷人數(shù)為零，輕傷率為零。

交通、火災事故。

提升運輸、爆破、頂板、片幫等安全事故。

4、杜絕環(huán)境污染事故。

5、杜絕較大及以上職業(yè)病危害事故，職業(yè)病人數(shù)控制指標為零。

6、杜絕火工品被盜事故。

三、“抓好以下安全工作重點”確保全年安全管理任務：

深入、有效的落實到安全管理和生產每一個細節(jié)中。

幫、帶，熟練掌握本崗位安全技術操作規(guī)程。通過多種渠道讓大家全面了解崗位操作規(guī)程，這就是員工學校的必要性、嚴律性和持效性。特殊工種必須經過培訓取得操作證后方可上崗。

發(fā)現(xiàn)、處理安全隱患，當碰到有處理不了的問題，必須詳細交班，并作好井下帶班記錄，及時上報上月帶班下井執(zhí)行情況和本月帶班下井計劃。

4、落實安全周例會制度，堅持每周召開一次班組長以上人員參加的安全生產例會。對上半月安全生產完成情況作一次點評，對下半月安全生產作一個安排。堅持每班都有班前會，敘述著重當班作業(yè)人員所要注意的安全事項。作為每天必上的第一課，借此提高員工安全意識，養(yǎng)成良好的安全習慣，堅持安全生產技術交底，嚴格按規(guī)范程序作業(yè)。

5、落實安全檢查與隱患整改工作制度，項目部每月組織進行四次安全檢查，跟班領導加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)督生產班組每班檢查，對查出的隱患嚴格按“三定”表及時整改。

懸掛橫幅、張貼標語等進行多樣形式的宣傳，提高員工的安全知識技能。

電機車、礦車、風鉆及電器設備做到勤檢查、勤保養(yǎng)，把機械設備隱患處理萌芽狀態(tài)，做到所有設備不帶隱患工作，保證安全生產正常進行。

8、加強職業(yè)病防范措施，年初對全體員工進行職業(yè)病檢查，有效預防控制和消除職業(yè)危害。井下所有作業(yè)點保證通風良好，個人要佩戴好防護用品，作業(yè)前灑水洗幫，嚴禁在井下吸煙和睡覺。

不做老好人，有效遏制“三違”現(xiàn)象，規(guī)范員工安全行為，養(yǎng)成良好安全習慣。

嚴格執(zhí)行火工品領用管理制度，誰領用、誰負責，杜絕火工品丟失現(xiàn)象。

加強對特殊季節(jié)的安全施工管理工作。對節(jié)前、節(jié)后復工、汛期、暑期、冬季施工等季節(jié)性工期必須進行專項檢查和整治行動。

加強對上級安全文件的宣貫和資料上報工作。項目部各項安全管理資料保證及時、準確地記錄歸檔，需要上報的有關安全資料必須及時上報。

加強安全標準化施工隊的建設，提升班組安全建設能力，實現(xiàn)項目部安全健康持續(xù)發(fā)展，確保項目部xx年全年安全生產目標。

上半年安全工作總結(篇5)

一、加強隊伍建設，提高學校教育教學水平。

(一)領導隊伍建設。

學校班子更加年輕化專業(yè)化，管理更加科學化。為了提高中層以上領導的整體素質，每位領導能夠加強業(yè)務理論學習，積極參加上級部門組織的培訓;學校定期召開月工作總結匯報會，全體領導針對自己的工作實際，總結成績，尋找差距，互相借鑒，相互補充;學校利用每次領導例會的機會，及時指導工作中存在的問題，為更好地教育教學工作服務奠定了基礎;改變原有傳統(tǒng)的管理方式，變“被動管理”為“主動管理”、變“粗放管理”為“精細管理”、變“經驗管理”為“科學管理’,主要在“精、細”方面下了很大的功夫。于是改變以前領導分工不明，職責不清，職能交叉，相互干擾，相互推諉，相互干預等現(xiàn)象。現(xiàn)在大家都能各負其責，分別管理，主動管理，相互提醒，消滅管理死角，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，干好本職工作。學校領導集體呈現(xiàn)出團結奮進，和諧統(tǒng)一，民主集中，主動工作爭做主人翁的工作氛圍。

(二)教師隊伍建設。

1、師德師風建設：

另外，組織教師學習《教師法》、“未成年人保護法”、“十八屆三中全會報告”精神，不同程度的提高了廣大教師的政治素養(yǎng)。

廣大教師心悅誠服地與學校簽訂了“不亂辦班、亂補課、亂收費、亂定學習資料”等責任狀，并且遵守了自己的諾言，維護了教師的尊嚴，鑒證了教師的職業(yè)是陽光下最光榮的職業(yè)。在教育教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，鉆研業(yè)務，獻身教育。

2、加大力度提高班主任的培訓和培養(yǎng)。

(1)、提高班主任隊伍素質，明確職責。

小學部政教處和中學部德育處認真組織好每月一次的班主任工作會議，會上就班主任工作中存在的問題進行討論，研究更好的工作方法。每位班主任既匯報了班級工作，又進行了經驗交流。小學部共召開20次班主任工作會議，同時加強對新班主任的培訓工作，實施比學趕幫超方案，新老班主任結對子互幫互學，相得益彰，共同進步，取得很好的效果。涌現(xiàn)了李月平、史倩、李曉飛、閆海燕、胡淑瓊、劉宏秋、沈丹、宋歡等優(yōu)秀班主任。

(2)班主任每學期讀一本有關班主任工作方面的書籍，寫讀書筆記，讀后感，不斷更新觀念提高自己，完善自我，用以指導自己的工作實踐。

(3)領導深入班主任工作中診脈、指導。使得老班主任改變傳統(tǒng)觀念，接受新的管理理念，新班主任迅速成長。

(4)發(fā)揮榜樣作用，樹立班主任先進典型，潛移默化帶動一批班主任，涌現(xiàn)出一批年輕班主任新秀。

3、注重培養(yǎng)青年教師的課堂教學能力。

加強骨干教師和新教師的培養(yǎng)工作，開展師帶徒、同伴互助活動。做好“傳、幫、帶”工作。學校為了縮短年輕教師成長周期，加強對年輕教師指導與幫助，提高年輕教師的教學理論水平與教學應變能力，發(fā)揮學校骨干教師的帶頭作用。師徒、同伴之間定期互相聽課，探討教學中的有關問題，以此來促進教師業(yè)務素質的真正提高。

中學部音樂教師方圓獲得遼寧省青年教師基本功大賽一等獎，連續(xù)幾年被評為大洼縣特長教育先進工作者。已然成為大洼縣學校音樂藝術的佼佼者。

4、下大力度研究課改，提高全體教師的教學能力，搞好校本教研提高教學質量。

經過四年的理論研究與實踐，我校的“226”高效課堂教學模式已經卓有成效，成為我校的一個特色。徐振霞、孫雪梅、孫紅撰寫的論文分別在《中華少年》、《讀寫算》雜志上發(fā)表。

11月份，我校的王苗、王艷嬌、曹慶3名教師，參加了“大洼縣課堂成果展示會”。她們的課堂展示彰顯了我校課堂教學改革的豐碩成果，贏得了全體與會教師及主辦單位的高度贊譽。也正是由于“226”高效課堂的嘗試并取得了成熟的經驗，使我校中考中成績，又一次創(chuàng)歷史新高。

由于我校的課堂改革有了幾年的發(fā)展與積淀，20我校申報了“遼寧省課程改革示范?！?。這項榮譽不僅僅是課堂教學的改革與發(fā)展，而是學校全面工作的全方位提升，含金量著實很高。經過師生的共同努力，順利通過了11月6日省課程改革示范校考核小組的嚴格考核，并進入了首批示范校行列。

(三)、加強學生干部隊伍建設。

1、培訓學生干部。針對學生干部缺乏工作經驗、工作能力、工作方法等問題，由政教處、德育處、團隊出面定期對學生干部進行輪流培訓。受到培訓的學生干部人數(shù)高達110人次。

2、在班級內部繼續(xù)推行值周輪流制和班干部競選輪換制度，成立班級管理量化小組，對每一名學生的日常行為進行量化管理。

1、學校教學工作常抓不懈成績斐然。

深入研究推進”226”高效課堂的教學模式，注重學生自主學習，強調學習小組內部的相互交流，教師點撥、答疑，學生生教生，生幫生，生帶生，合作學習。保證學生全員參與，遵循“授人以魚，不如授人以漁”的原則，教給他們學習的方法。學校規(guī)定了領導聽課日，開學第一天、小學部每周二、中學部每周三，雷打不動。以校長為首的全體領導深入課堂推門聽課，及時檢查指導教師課堂教學，使廣大教師有了緊迫感，課堂教學質量明顯提高，效果顯著。一個學期來，劉校長聽課40多節(jié)，蓋書記聽課 節(jié)，張國慶副校長聽課近60節(jié)，高振興副校長聽課40余節(jié)，王術君副校長聽課 24 節(jié)，小學部付娜主任聽課75節(jié)，沈丹主任聽課62節(jié)，劉青峰主任聽課60多節(jié)，胡紹勇主任、曹玉國主任、陳文府主任、方圓書記均聽課20節(jié)以上，全校領導深入班級聽課共400多節(jié)。

2、制定并實施《新立學校教師量化考核方案》，對教師教育教學工作進行精細化管理，

首先制定各種切實可行的制度及方案，以人性化、民主化為核心，對教學工作進行精細化管理，管理嚴中有愛，體現(xiàn)和諧教育的管理理念。以“新立學校教師量化考核方案”為核心內容，定期檢查教師的備、講、批、輔等工作情況。強化廣大教師敬業(yè)愛生意識，充分調動教師的積極性，發(fā)揮他們的最大潛能。

每月由政教處根據《值周工作評比細則》、《新立學校教師量化考核方案》對全體班主任進行評比量化，;教務處根據出勤情況及教學情況，綜合給每一位教師量化，不放過一個細節(jié)，全面細致的考核，使學校的各項工作井然有序。

三、教學管理工作。

1、減少學困生，狠抓尖子生。

我校近年來狠抓及格率，改進了教學成果的評價手段，降低考試難度，盡量減少學困生，降低了輟學率。小學部周三下午分單雙周進行語文、數(shù)學學科競賽，月考2次。中學部用每月二次綜合知識競賽的，建立尖子生檔案等方法培養(yǎng)尖子生，提高了全體學生的綜合素質，最大限度的降低了輟學率，提高了尖子生的開發(fā)培養(yǎng)。

開展了崗位練兵活動。每學期每一位教師上一節(jié)公開課，還創(chuàng)設了多種教研途徑，如結合一人一課，教研組聽課，學校隨堂聽課，評課等活動，加強教學研究，提高教師的上課、評課能力，提高每一堂課的效益。小學部崗位練兵48節(jié)，中學部39節(jié)，小學部進行研討課12節(jié)。中學部實施了業(yè)務領導分樓層負責，進行高效課堂教學監(jiān)督，達到了與任課教師零距離的交流和指導，使廣大教師駕馭課堂的能力和水平有了大幅度的提升，完全擯棄了填鴨式的傳統(tǒng)教學模式。

2、發(fā)揮引路課和示范課的導向作用。

中學部安排引路課8節(jié)，教師示范課12節(jié)。

學校重視深入研究教材，上好非常規(guī)課。教材的處理和上好非常規(guī)課是提高學生學習水平的根本所在。所以，中學部對個別科目(語、數(shù))的教材進行了深入研究。使教師對教材有了駕馭能力，也總結出了一些非常規(guī)課的教學方法。如：習題課、試卷講評課、習題變形課、命題的研究方法等,使我校的非常規(guī)課有了一些科學的方法逐漸步入專業(yè)化。

3、構建社會、家庭、學?！叭Y合”教育網絡。

學校成立了家長學校及家長委員會，本學期召開兩次家長會。自從家長學校成立以來，以王素君副校長為首的部分教師每周利用休息時間給家長上課，答疑解惑，排憂解難，解決家長在教育孩子過程中產生的困惑，尤其是“家庭教育個案分析”更是對癥下藥，家長們收益頗豐;而且借助移動校訊通這個媒介讓家長及時了解并參與學校教育的全過程，了解孩子在學校所取得的成績及存在的不足，找出教育孩子的突破口，使孩子心態(tài)陽光，學習進步。

我校形成了社會、家庭、學校不脫節(jié)的教育態(tài)勢，使教育管理向健康、規(guī)范、科學的方向發(fā)展。贏得了學生、家長、社會的口碑。

4、強化行為規(guī)范訓練，灌輸和諧理念，認真實施班級量化管理。

(1)、充分利用好“強化月”，從班主任、科任到團、隊、政教處、德育處，利用各種平臺進行正面宣傳和教育。中小學部分別召開值周生培訓18次。

(2)、強化樓內秩序。

要求學生，樓內右側通行，走路輕輕，說話輕輕，不牽手，不搭肩，不推搡、有序進出樓等。中午時間不竄班級，不大聲喧嘩，不損壞公共財務等。值周領導負責，值周教師敬業(yè)，值周學生監(jiān)督量化。

(3)、學生的心理疏導工作。

教師心理素質水平的高低，直接影響學生的健康成長。因此，心理咨詢室為各位班主任及任課教師進行針對性的培訓，發(fā)揮心理咨詢室的積極作用，普及心理健康教育知識，解決教育教學過程中存在的困惑，使廣大教師的教育管理水平有了不同程度的提高;。經過及時科學的心理疏導，那些問題生逐漸甩掉了思想包袱，漸漸樹立了信心，投入到緊張而又快樂的學習生活之中。學生變得懂禮儀、感恩、謙讓，心理變得陽光、健康。師生之間、生與生之間友好和諧。

5、加強體育衛(wèi)生工作。

狠抓大課間，向“兩操”要質量。要求規(guī)范到每一個人分解動作做到整齊劃一。小學部敢于大膽創(chuàng)新，教給全校學生抖空竹，做繩操，成效顯著;中學部的“豎笛”、“韻律操”,已然成規(guī)模。小學部規(guī)范并加強了課間操管理，利用近30課時的時間對學生的課間操進行了矯正和規(guī)范，并開展了會操比賽，評選出10個優(yōu)勝班集體;12月，中小學部分別開展了冬季長跑活動。組織陽光體育活動啟動儀式，選拔出運動員參加縣舉辦的冬兩項比賽，成績較好。10月份大洼縣教育局組織的素質教育拉練檢查、市縣體育藝術“2+1”檢查中，受到了領導們的一致好評。在小學部北樓開設了中小學各種藝術班—手工制作、象棋、書畫、健美操、古箏、舞蹈、合唱等興趣小組，中學部組建了籃球隊、排球隊、田徑隊等興趣小組。如今已經開展的如火如荼，風生水起了。

9月末，我校隆重舉辦了“新立學校首屆校園藝術節(jié)”。師生的精湛技藝，充分反映了師生奮發(fā)向上的精神風貌，展現(xiàn)學校實施特色教育的成果。具時代特征、校園特色、學生特點為一體，體現(xiàn)了思想性和藝術性的完美統(tǒng)一。贏得了學生、教師、家長及觀眾的嘖嘖稱贊和經久不息的掌聲。

由于節(jié)目水平上乘，有4個節(jié)目被選做“大洼縣首屆藝術節(jié)”演出節(jié)目;58幅美術作品成果展出。其中，有3個節(jié)目獲獎。6個美術作品分別獲一二三等獎，指導教師方圓、單小卉被評為優(yōu)秀指導教師。

有兩個舞蹈節(jié)目《天使》、《紅海灘》力挫群雄被盤錦市少兒春晚選中，為全市人民送去了藝術的享受。

6、傳承民族文化，讓傳統(tǒng)文化進校園。

在五千多年的歷史長河中，孔子可謂中華燦爛文化的先驅和鼻祖，孔子的文化不僅是國人引以為傲的文化瑰寶，更是國外眾多國家推崇并傳揚的精髓。我校始終弘揚傳統(tǒng)文化的精髓。根據“五項活動”的內容，我校開展了“早誦讀，晚習字”活動、讀書征文活動、講故事演講活動。

7、 團隊工作常抓不懈，開展多種活動，豐富校園文化。

尊師敬長、扶危幫困、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。中學部開展了“魅力校園，我的家”、“祖國在我心中”、“冬季防火、防電、防震知識講座”、“珍惜時間，珍視生命”五次主題團隊會，17次升旗儀式;小學部5次主題班隊會“做合格的畢業(yè)生”、“微笑面對生活”、“讀書好、讀好書、好讀書”等系列活動。

共青團、少先大隊認真組織切實做好每周一升旗儀式，國旗下演講內容善于發(fā)現(xiàn)亮點，利用貼近學生貼近生活發(fā)生在身邊的人和事，作為切入點，圍繞“安全、衛(wèi)生、文明守紀、學習、感恩、傳統(tǒng)文化、愛黨”等方面對學生進行潛移默化的思想教育。

8、加強值周工作，強化精細化管理。

德育處、政教處適時培訓值周師生，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。所以，全體值周師生按時上崗，認真記錄，公平打分。每周對每班進行全面量化評比，評選出樓層、年組流動紅旗，并把得、失分情況公布在教學樓正廳的行事板上。中學部嚴抓上課趴桌子現(xiàn)象，天天檢查，及時給任課教師和班主任量化。有利于找出差距，確定努力方向。

9、打造書香校園成績斐然。

幾年來，我校一直進行書香校園的打造工作。本學期的讀書征文活動，作品的檔次又有了新的飛躍。

喜事連連。201x年11月，我們成功承辦了“大洼縣創(chuàng)建遼寧省中小學圖書館(室)工作示范校現(xiàn)場會”。同時，順利通過了遼寧省關于圖書示范校的嚴格驗收。

四、抓好安全工作，為教育教學保駕護航。

1、加強領導，健全機構，明確責任，科學分工。根據《大洼縣中小學生安全工作崗位職責》，建立了全員參與安全的工作網絡。

2、層層簽訂安全工作責任狀，構建安全教育框架。

3、完善制度，強化管理，部門聯(lián)動，排改結合，做好預防，狠抓常規(guī)工作落實，根據上級要求，制定了9項制度，6種預案，使安全工作制度化、常規(guī)化。定期不定期地排查學校各種設施的安全隱患，及時上報，及時處理，不留一絲一毫的隱患。

4、開展各種安全教育活動。

板報宣傳活動，安全知識競賽活動，安全知識征文活動，防火、防震安全撤離演練等。安全辦、政教處利用大課間進行4次安全教育。小學部共有1400人次、中學部有1600人次參加了安全疏散演練。

5、多次開展了安全演練活動;常抓校車的安全運營。成立了校長、副校長、安全辦主任、安全責任教師、司機等五位一體的管理體系。管理過程事無巨細，以學生安全為首要任務。9月份成功承辦了大洼縣農村中小學新校車啟用儀式。因此，我校的校車安全平穩(wěn)的運行，無任何事故發(fā)生。

6、保證食堂的安全運行。學校安全領導小組，定期不定時地對食堂的食材、食物、衛(wèi)生等檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證孩子們的飲食安全。

五、黨務工作。

1、納新工作按部就班。有15名同志遞交了入黨申請書。一名同志發(fā)展成預備黨員。

2、開展各種形式的活動。指導團隊舉辦了《黨的知識進校園》為主題的征文、評比活動;帶領全體教師學習十八界三中全會精神，激發(fā)廣大教師的愛國熱忱。

3、12月，縣組織部、縣教育局檢查指導我校黨的知識進校園工作，得到了領導的高度贊譽。

六、信息報道工作。我校校信息報道工作進步幅度較大，排列全縣教育系統(tǒng)中上游，能夠及時準確的捕捉新聞，及時的形成稿件，書文并茂的傳到學校網站上，成為我校對外宣傳的窗口和橋梁。

七、幼兒教育和農業(yè)職業(yè)教育工作。

幼兒教育是基礎教育的重要階段。幼教干事能夠及時上報基礎數(shù)據，指導各園的工作，做好上下級之間的協(xié)調工作，工作井然有序。成效顯著。

農廣校，除了常規(guī)工作外，順利地完成了各項工作。招收了26名淡水養(yǎng)魚的學員。創(chuàng)新培訓模式，提高培訓質量，促進農業(yè)產業(yè)化;組織培訓了收割機駕駛員，轉移勞動力300余人。

我校在上一年取得了較為可喜的成績：被評為“大洼縣先進學?！?、“盤錦市家長學校示范校”、“遼寧省課程改革示范?！?、“遼寧省中小學圖書示范?！?。但同時也存在著一些問題，有利于在今后工作中逐步完善和改進。

存在的問題和不足：

1、教師的教育教學觀念需要進一步更新，專業(yè)知識需要及時補充;

2、尖子生培養(yǎng)還需加強;

3、和諧教育理念，需要進一步強化和有效實施;精細化管理依然不夠精不夠細;

4、工作中存在懶散、等靠、觀望的現(xiàn)象;

5、協(xié)調合作、大局意識仍有待于提高……

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