作風建設總結推薦

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作風建設總結【篇1】

實行“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的.工作格局。鎮(zhèn)紀委始終把廉潔從政意識宣傳教育作為重要任務來抓。

xx市交通運輸局以作風建設永遠在路上的姿態(tài)，將“提振精氣神，整治‘庸懶散慢拖’”作為攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，一抓到底，全面推動交通隊伍作風建設，促進交通工作提質增效。

一是開展“大討論”活動。成立大討論活動領導小組，制定活動方案，開展了以“不忘初心，推動交通轉型升級”為主題的大討論活動。圍繞鞏固農村公路建設成果、加快推進通道建設、創(chuàng)新交通執(zhí)法長效化管理等內容進行了深入探討。結合人大評議工作，深入各區(qū)鎮(zhèn)、基層一線與人大代表、服務對象和普通群眾開展面對面座談工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，梳理問題381條，全部整改完畢。

二是開展“走幫服”活動。按照領導干部帶頭、全系統黨員共同參與的模式，深入正余鎮(zhèn)昌盛村、新岸村及河岸村，開展“走幫服”回訪走訪活動。完成2093戶農戶走訪任務，梳理出新增分戶37戶。走訪同時，收集群眾問題，尋找農村短板，及時匯總提交“三個清單”，逐一協調解決。班子成員結合人大評議調研，進一步擴大走訪覆蓋面，深入海門市12個區(qū)鎮(zhèn)，收集涉及交通的相關問題42條，邊訪邊辦問題10條。

三是加強作風建設督察。成立綜合督察組，制定了市交通運輸系統交通服務窗口、交通執(zhí)法單位進行督察。通過每月一檢查，每月一通報形式，曝光存在問題，發(fā)揮反面典型的警示作用，促進作風建設。今年以來，開展作風建設督察6次，談心談話44人次。

作風建設總結【篇2】

今年以來，**區(qū)堅持以開展“作風建設深化年”活動為契機，立足“四個圍繞”（專項整治、廉政教育、改善民生、信訪維穩(wěn)），狠抓干部隊伍作風建設，為加快推進全區(qū)經濟社會事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

一、圍繞專項整治抓作風區(qū)委、區(qū)紀委高度重視黨員干部隊伍作風建設，針對區(qū)內部分黨員干部請客斂財、打牌賭博、放高利貸、造謠信謠傳謠等“四股歪風”，及時查根源、找癥結、下猛藥、強整治。區(qū)紀委區(qū)監(jiān)察局制發(fā)了《關于在全區(qū)干部隊伍中開展“作風建設深化年”活動的實施意見》、《關于嚴禁黨員干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦借機斂財的暫行規(guī)定》、《關于禁止黨員干部參與打麻將賭博等行為的暫行規(guī)定》和《關于禁止黨員干部非法集資高利借貸行為的若干規(guī)定》等系列文件，嚴格監(jiān)管措施，明確禁止事項、監(jiān)督主體、監(jiān)管責任、紀律要求和責任追究等具體內容，加強宣傳教育，深入開展專項整治，取得明顯成效。一是堅持“四個結合”。

堅持把整治“四股歪風”納入全區(qū)黨風廉政建設的重要內容，狠抓“四個結合”促落實，即堅持把整治“四股歪風”與維護黨的先進性和純潔性相結合，全面推進反腐倡廉建設；與建設“廉潔**”相結合，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境；與開展“作風建設深化年”活動相結合，形成用制度管人、管事和管權的良性機制；要結合推進基層組織建設，進一步推進農村基層黨風廉政建設。二是強化預防重教育。定期和不定期召開全區(qū)黨風廉政教育會議，組織**副科級以上黨員干部警示教育片，加強警示教育。

年初，區(qū)委主要領導分別在區(qū)委全會、區(qū)委黨建政法工作會和區(qū)委區(qū)**工作會議上，從人生觀和價值觀、工作作風、工作方法、廉潔自律等方面加強黨員干部的廉政教育，要求全區(qū)各級黨員干部要牢記宗旨，進一步強化作風建設，大力實施“四化”工程（思想凈化、作風優(yōu)化、隊伍亮化、防腐制度化），著力增強拒腐防變能力，切實維護黨員干部的思想純潔、作風純潔、隊伍純潔和清正廉潔。三是區(qū)鄉(xiāng)聯動抓整頓。緊密結合實際，堅持以整治“四股歪風”為重點扎實開展專項整頓工作，全區(qū)各級各部門通過采取“自已找、大家提、組織幫、限期改”等多種形式，深入查擺問題，健全制度機制，形成靠制度管人、按制度辦事的工作機制，切實推進了干部隊伍作風建設，促進了干部隊伍作風純潔。

今年1-8月，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共開展專項效能監(jiān)察18次，聯合督辦暗訪9次，發(fā)出督察通報8期，糾正突出問題32個，提出整改措施27條，實施問責9單位17人。通過強力整治“四股歪風”問題，個別黨員干部中的請客斂財、打麻將賭博、搞非法集資放高利借貸等違規(guī)行為從根本上得到有效治理。各級干部工作作風明顯改善，服務水平進一步提高，為秘書創(chuàng)業(yè)營造了良好氛圍和發(fā)展環(huán)境。

二、圍繞廉潔自律抓作風為扎實推進黨的先進性和純潔性建設，**區(qū)響亮地提出全區(qū)黨員干部尤其是各級領導干部必須時刻保持一個共產黨員的本色，在工作和生活中象軍人遵守軍規(guī)一樣嚴格遵守黨紀。全區(qū)認真宣傳貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全區(qū)科級以上黨員領導干部全部簽訂了遵守《廉政準則》承諾書，促進了《廉政準則》的貫徹落實。區(qū)紀委制定了廉潔從政誓詞，在全區(qū)黨員干部中進行。

并結合實際，制定了**區(qū)領導干廉潔自律“七個不準”，不準大操大辦婚喪喜慶事宜，斂取錢財；不允許利用**互相娛樂和進行高消費娛樂健身活動；不接受禮品、現金禮品、貴重**和付款憑證；不準參與任何形式的賭博活動；不得利用職務上的便利，為本人、配偶、子女、親友謀取不正當利益；不得超標準、超編制提供車輛，不得私自占用所屬單位和工作聯系單位的車輛和辦公設備；不得隱瞞個人有關事項。區(qū)紀委通報了召開××和電子郵件，并認真開展監(jiān)督檢查，進一步促進了領導干部廉潔自律。今年1-8月，區(qū)紀委針對黨員干部廉潔自律情況共組織開展專項檢查11次，暗訪8次，實行警示提醒21人，有效防止了一些小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀違法問題，最大限度關心、愛護和挽救了干部。

與此同時，區(qū)紀委還印制《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定規(guī)定》手冊讀本1200冊，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及基層單位贈送，確?；鶎痈刹咳耸忠粌裕ㄟ^開展廣泛宣傳教育，切實規(guī)范了基層干部行為，促進了農村干部廉潔履職。

3、 以改善民生為重點，以作風為重點，保障和改善民生，是作風建設成效的集中體現。按照嚴格執(zhí)紀、改善民生的要求，區(qū)紀委監(jiān)察局督促有關部門落實強農惠民各項政策。特別是把落實26項為民辦實事工程和“十大工程”43個子項目作為監(jiān)督檢查重點，逐一明確工作責任，明確時限要求，一項一項地抓落實，確保把實事辦實、好事辦好。

以效能監(jiān)察為手段，對新農村建設情況、環(huán)境秩序整治工作、食品安全工作進行立項監(jiān)察，推進重點工作順利開展?；鶎蛹o檢監(jiān)察機關在各委、局、鄉(xiāng)開展效能監(jiān)察工程，共104項，提高了工作效率。開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作，制定監(jiān)督檢查工作計劃，重點針對水務改革發(fā)展、節(jié)能減排和環(huán)境保護、耕地保護和節(jié)約用地等政策落實情況于年中和年底進行集中檢查，促進了任務落實。

四、圍繞化解矛盾抓作風切實解決好各類社會矛盾、促進社會和諧穩(wěn)定，事關科學發(fā)展大局，也集中體現黨員干部的責任意識、大局意識。區(qū)紀委著力構建“大接訪”工作機制，建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會）**信訪舉報監(jiān)督網絡，切實整合區(qū)委政法委、區(qū)委群工局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門等接訪工作力量，進一步暢通信訪渠道，實現信訪資源共享，加大信訪信息篩選、分析研判、核查處置力度。建立信訪臺帳，堅持推行領導信訪包案責任制、干部集中下訪和部門聯合接訪等行之有效辦法，認真落實“五包”責任制（包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包矛盾化解、包穩(wěn)控管理），把群眾反映的信訪突出問題化解責任落實到16個縣級領導干部、27個主辦單位、38個協辦單位、47名責任人，明確化解要求和時限，切實把問題解決在當地、處理在萌芽狀態(tài)。

認真堅持紀檢信訪舉報工作聯席會議制度，針對各個階段、各個時期暴露出的信訪突出問題，定期或不定期搞好信訪信息分析，找出該階段矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)領域和崗位，深刻剖析問題根源，因需施策，對癥下藥。對于因制度缺陷造成的信訪，積極協助信訪責任單位探索完善規(guī)章制度，堵塞制度缺陷，從源頭上遏制該類信訪案件繼續(xù)發(fā)生。同時堅持把一段時期內人民群眾反映強烈的問題進行認真梳理，確定18項重點工作作為糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作的重點，以區(qū)**文件形式下發(fā)，實施糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作責任制，明確牽頭區(qū)**領導、**責任部門、工作要求、完成時限，促進**機關和公共部門更好地履行職責，解決群眾反映強烈的突出問題。

今年1至8月，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾投訴41件（次），辦結案件38件（次），結案率92.7%。信訪量同比下降41.

5%。針對群眾反映的熱難點問題，區(qū)紀委積極參與“大調解”，化解矛盾糾紛16起，解決群眾反映的熱難點問題25個，切實維護了群眾利益，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。

作風建設總結【篇3】

“勤政務實、廉潔高效”作風建設

教育活動個人總結

作風建設教育活動開展以來，我嚴格按照局的要求和作風建設實施方案的具體安排，積極參加各項主題活動。通過參加這些活動，使自己對作風建設的重要性有了更為深刻的認識，干部職工的作風，是單位作風的縮影，代表了單位的形象。我不僅在政治上、思想上、理論上不斷地充實了自己，而且在實踐中、行動中、工作中不斷地提高了自己，更加樹立了愛崗敬業(yè)、嚴守紀律、勤奮工作、服務群眾的工作作風。

現在我將親自開展作風教育活動如下：

一、基本情況

在學習教育第一階段，我以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到這一階段的活動中，采取自學與集中學習相結合，通過認真做好讀書筆記、撰寫心得體會文章等方式鞏固學習效果，較好地解決了工學矛盾，保證了學習效果。我們認真學習了有關文件和領導的重要講話。通過學習，增強了作風建設重要性、必要性和緊迫性的認識，進一步增強了敬業(yè)精神，增強了工作干勁，增強了紀律意識，為這次作風教育活動取得成果奠定了扎實的理論基礎。

在第二階段，我從工作效率、工作責任心、宗旨意識等方面從思想根源上進行了剖析，找準了作風建設方面存在的突出問題，針對本人在思想、紀律、作風、修養(yǎng)、心態(tài)等方面存在的“庸、懶、散、浮”現象制定了整改措施，為切實轉變工作作風起到了積極的推動作用。

2、 進一步認識開展作風建設教育活動的重要性

開展這次作風建設教育活動，是我黨深入分析我們機關干部肩負的任務和干部隊伍的現狀、經過全面考慮做出的重大決策。能否抓住和利用好發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，實現“十二五”目標，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的全面協調發(fā)展，是對我們黨的執(zhí)政能力的考驗，也是對機關干部素質的考驗。開展作風教育，能不斷增強黨員干部的使命感、責任感，使廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，密切與人民群眾的血肉聯系，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”。

因此，加強干部作風建設既是全面推進縣域經濟社會又好又快發(fā)展的需要，是實現好、維護好、服務好廣大納稅人的需要，更是實現“內提素質、外樹形象、打造陽光地稅”和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、人才興稅、著力培稅、服務促稅”工作目標的需要。

3、 干部作風建設的具體要求進一步明確

作風建設是具體的，優(yōu)良的作風不僅表現在政治上、思想上、組織上的先進，而且表現在實際工作上、服務群眾上、改革實踐的具體行動中。作為黨員干部，要樹立終身學習的觀念，用理論武裝頭腦，學習專業(yè)知識，提高工作能力；立足精髓，全心全意服務，探索創(chuàng)新工作方法，努力創(chuàng)造一流業(yè)績；嚴守紀律，認真聽取意見，不斷提高服務質量；團結協作，顧全大局，堅決執(zhí)行黨組織的決定；要精誠團結，不拉幫結派，相互配合，不推卸責任；他們顧全大局，不唯利是圖。個人利益服從集體利益，地方利益服從整體利益；不計得失，樂于奉獻，吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，廉潔奉公，牢記“兩個務必”，堅決抵制腐敗現象。

四、進一步發(fā)現了存在的問題

通過學習，我發(fā)現自己離優(yōu)秀共產黨員的要求還有一定距離。首先，在思想觀念方面，學習的重要性不夠，特別是理論研究不夠深入。自已對業(yè)務工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓業(yè)務工作和理論學習之間的關系處理的不恰當，對政治學習的時間、內容安排的不理想，過分強調客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經?；?、制度化。

我們不能把它們有機地結合起來，沒有實現理論學習和專業(yè)學習的相互促進。二是在作風上，開展批評與自我批評膽子還不夠大，只知道埋頭干活忽略了用心思考，與同事深入交流思想的行動還不夠多、不夠細。

5、 進一步明確了今后的努力方向

在今后的工作中，一是加強學習，提高自身素質。自覺學習各種理論著作和學習實踐“****”重要思想，學習業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。二是牢記黨的宗旨和稅收工作的宗旨，嚴格要求自己。

時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，在工作實踐中自覺服務好納稅人，把作風建設的成果體現在具體的工作中。三是增強創(chuàng)新意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。與時俱進，開拓新思路，大膽工作，勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法。

要轉變作風，扎實工作，爭做踐行職業(yè)道德的楷模，爭當黨員先鋒。

通過這次作風教育活動，我的精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，使我的個人素質有了更大的提高，收到了良好效果。我將把這次作風教育的經驗貫穿在今后的工作中，以優(yōu)良的作風，良好的形象，更加努力工作，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動各項工作朝前發(fā)展，運用科學理念改進工作程序，以此激發(fā)創(chuàng)造活力。同時，要正視困難，克服多事雜難，做好本職工作，為推進地方稅務第二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的力量。

作風建設總結【篇4】

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、區(qū)作風整頓工作會議精神,進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照區(qū)委、市局的統一安排，分局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風整頓建設活動。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。

通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動具有以下心得體會：

第一：通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為分局的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)、職責，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高辦案質量、辦案效率和服務水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權，廉潔從政。

第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為分局的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三：對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和工作職責，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現象。帶頭認真實踐胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣。

作風建設總結【篇5】

作風建設年活動小結

年初以來，根據“作風建設年”活動的工作部署，我局結合自身工作實際，積極準備、周密組織、多措并舉，把作風建設與“三解三促”、踐行“政法干警核心價值觀”和黨風廉政建設相結合，通過深入學習和層層部署，使我局全體干警在思想上有了深刻的認識，活動動員和組織工作有條不紊、循序漸進、效果明顯，為下一階段的活動奠定了良好的基礎?，F將今年以來活動情況小結如下：

一、領導重視，行動迅速。

區(qū)里召開“作風建設年”動員會后，我局領導高度重視，迅速反應。一是春節(jié)上班的后的第二天就召開了全局“作風建設年”活動動員大會，傳達學習了上級下發(fā)的“作風建設年”活動方案，明確了“作風建設年”活動的指導思想、活動內容，提出了具體措施。及時印發(fā)了《**區(qū)司法局“作風建設年”活動實施方案》，要求全體干警從自身做起，內強素質、外塑形象。二是及時成立組織。成立了由局長任組長，局副職領導任副組長，各科室負責人為成員的局“作風建設年”活動領導小組，并抽調得力人員組成辦公室，具體負責局“作風建設年”活動各項工作的落實。為“作風建設年”活動的開展打好了基礎。

二、強化學習，增強觀念。

為把“作風建設年”活動引向深入，我局重視完善學習機制，明確學習任務，用制度來推進整個學習活動的高效開展。一是制定學習計劃。動員會后，局活動領導小組認真制定了學習計劃，突出集中學習和個人自學相結合，集中學習輔導和交流討論相結合，引導全體干警在學深學透、學以致用上下功夫，讓大家真正做到學有所思，學有所用。二是落實學習形式。學習活動中，我們認真抓好兩個層面的學習，一個層面是抓好局領導班子和中層以上黨員干部的學習；另一個層面是抓好全系統人員的學習。同時還組織班子成員開展了談心談話活動，重點圍繞班子隊伍作風建設情況和本職工作情況，征求聽取干警的意見。在開展工作的同時也增進了領導與干警的感情。三是活動形式多樣，我局采取了聽、說、讀、寫、走即聽報告、說體會、讀著作、寫心得、走出去等多種學習形式，真正將作風建設的要求入心、入腦。此外在認真學習的基礎上，通過召開座談會，深入的開展討論，人人發(fā)言，進一步統一了思想，深化了對開展作風建設的重要性和現實意義的`認識。四是完善學習紀律。為確保學習效果，領導小組辦公室明確了每次學習要有記錄，整個學習階段要撰寫學習心得的學習紀律，使全體干警都能對照制度進行互相監(jiān)督及自我檢查。同時我們還要求每位同志要聯系司法行政工作實際，深入基層開展學習調研，為全區(qū)司法行政工作提供新思想、新思路和科學的合理化建議。

三、注重結合，力求實效。

為了保證學習質量，提高學習動員的工作成效，進一步推動我局當前工作的開展，我們在前一階段的學習動員階段中多措并舉，活動取得初步成效：一是注重結合當前工作開展活動。我們把當前開展的“公務員職業(yè)道德”、“政法干警核心價值觀”和“三解三促”等活動相互融匯，穿插于“作風建設年”學習教育中，統籌抓好各項學習活動，達到共同開展、共同提高的目的。()二是暢通信息渠道，完善溝通機制。結合司法行政工作，廣泛開展征求意見活動，收集基層司法所和廣大法律服務工作者對我局開展作風建設年活動的意見和建議?；顒又羞€編制了《作風建設年》簡報，及時通報我局開展活動的進展情況和實際效果，較好地宣傳了我局作風建設年活動的做法和成效。三是加強活動督促檢查。在廣泛收集群眾意見、開展調研、深入查找存在問題的同時，從建立健全和落實各項制度上著手。同時，局作風建設活動辦公室抓好督查督辦，及時糾正工作中的偏差，確保了工作不缺位，不越位，不錯位。

通過這前一階段的學習動員，從總體上看，由于領導重視、計劃周密、工作扎實、督促有力、取得了明顯成效。但是我們也清醒認識到還存在著個別同志忙于事務性工作，在學習上還不夠深入等問題，針對存在不足，我們將加大力度、改進不足，為做好下階段工作打下堅實的基礎。

司法局排查存在的問題：

一是學習風氣不濃。有的干部以工作忙為借口，學習興趣淡化，導致理論水平不高；有的干部學習不夠深入，滿足于一知半解，導致理論功底不深，處理復雜問題能力不強；有的干部為學習而學習，不善于理論聯系實際和學以致用，導致只會照搬照套書本上的經驗做法，工作效果不佳。

二是思想作風不“振奮”。突出表現在：部分機關干部感到提拔無望，缺乏奮發(fā)向上的動力，放松對自己的黨性修養(yǎng)，人生觀出現偏差，愈來愈向以自我為中心的利己主義傾斜。個別同志工作標準低，不求有功，但求無過。

三是開拓創(chuàng)新意識不足。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規(guī)定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。

四是工作作風不夠實。有的工作存在應付檢查而沒有形成機制常抓不懈，落實工作只停留在文件上。忙于參會，忙于傳達，忙于發(fā)文，忙于應付檢查。文件發(fā)得多，具體落實少，以文件貫徹文件，以會議落實會議。下基層指導司法所開展工作的方法招數還不夠多，指導力度還需進一步加強。

作風建設總結【篇6】

2009年，我局干部隊伍能力作風建設活動在縣委、縣**的正確領導下，在作風辦的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣**的中心工作，認真遵循“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來”的工作方針，狠抓干部隊伍能力作風建設，切實做到了內強素質、外樹形象。在全省縣市科技工作考評中被省科技廳授予“全省科技工作先進單位”，在全省科技活動周工作中被省委宣傳部、省科技廳、省科協授予“湖北省科技活動周先進集體”，順利通過國家科技進步考核先進縣審查?，F將作風建設活動總結如下：

1、 充分發(fā)揮職能狠抓科技項目建設

1、加強項目建設調研儲備。結合我縣實際，瞄準國家、省、市科技部門支持的重點，根據我縣資源優(yōu)勢，積極服務招商企業(yè)，突出縣域農業(yè)特色產業(yè)和重點工業(yè)企業(yè)，選擇一批有優(yōu)勢、科技含量高，對壯大企業(yè)、縣域經濟發(fā)展有拉動作用的項目，大力完善科技項目庫，調研儲備科技項目28個。切實做好我縣科技項目中長期規(guī)劃，加大項目申報力度，爭取更多資金和技術支持。

2積極爭取優(yōu)秀科技項目。選準選好我縣優(yōu)勢項目，充分調動各方面的積極性，大力開展科技招商引資，主動爭取國家、省科技主管部門的支持。全年向國家科技部、省科技廳申報各類計劃項目8個，已批準立項實施5個，共計申請科技資金總額達1270萬元，其中科技撥款近100萬元，即“鄂東有機茶高效種植及加工技術”、“太陽能級高純硅材料技術研究與開發(fā)”，“大別山優(yōu)勢產業(yè)（茶葉）資源技術開發(fā)”、“人體可深度接觸水性油墨”、“科技特派員科技服務基地示范”項目，另外硅光電工業(yè)園的“500kw太陽能發(fā)辮技術研究與推廣應用”項目已獲科技部、財政部“金太陽”工程項目批準立項。

三。加強科技項目的實施和管理。調整充實了項目班子，完善了項目管理責任制。拓寬資金投入渠道，實現專項資金使用目的；嚴格執(zhí)行工程，確保工程規(guī)范運行，使工程建設質量高效益好。

如中信京華彩印公司正在實施的“人體可深度接觸水性油墨”，市場前景十分廣闊，目前正處優(yōu)化流水線階段，有望在明年實現年產量3000噸，同比實現噸直接增收762元。該油墨具有濃度高、穩(wěn)定性強、印刷適應性好、干燥快、耐水抗磨、印刷飽滿、色彩鮮艷、光澤度高等特點，從生態(tài)保護的角度出發(fā)，該油墨的市場優(yōu)勢更加明顯，在國內具有明顯的技術優(yōu)勢和廣泛的市場，該企業(yè)有望成為華中地區(qū)印刷業(yè)的龍頭。

2、 服務企業(yè)增強縣域自主創(chuàng)新能力

1、不斷強化創(chuàng)新體系建設。以健全和完善規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的技術研發(fā)中心、涉農領域中的科技推廣創(chuàng)新體系建設、社會發(fā)展領域中的創(chuàng)新機構建設為重點，建立各類機構12個，全縣建立技術創(chuàng)新機構總數近40個。這些研發(fā)機構有效地促進了高新技術成果的引進、吸收和推廣。

全年我局組織并指導中信京華彩印、硅光電工業(yè)園、華龍生物制藥、恒發(fā)生物等4家企業(yè)申報“湖北省科技型中小企業(yè)成長路線圖企業(yè)”，中信京華彩印公司已經通過省科技廳審批。

2、不斷強化產學研結合力度。在全縣工業(yè)、農業(yè)企業(yè)中發(fā)放調查表450份，通過上門走訪、廣泛征求技術需求信息，了解企業(yè)的產業(yè)發(fā)展定位，收集企業(yè)技術需求信息，明確產學研結合工作重點，建立健全需求信息庫。依托高校的人才和智力支撐，通過為武漢大學、武漢理工大學、湖北職業(yè)技術學院等提供實習基地、邀請知名專家來我縣舉辦產學研研討會等形式，分別38次組織京華彩印、華龍生物、硅光電、博源電瓷廠等工業(yè)企業(yè)與高等院校、科研院所開展了科技成果轉讓、技術人才引進、委托研究開發(fā)、合作研究試驗、培訓企業(yè)急需人才等產學研合作。

“人體可深度接觸水性油墨”即是與武漢大學印刷學院合作研發(fā)的典型成果。

3、大力開發(fā)高新技術產品。為了切實提高縣域工業(yè)、農業(yè)產品的市場競爭力，我們按照技術創(chuàng)新相關要求，以提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力為主要抓手，以推動企業(yè)產品和產業(yè)技術升級為主要目標，狠抓先進技術、先進設備和高新科技人才的引進，先后引進高新技術成果22項，引進高新技術人才18人次，引導企業(yè)對機械設備、工藝流程進行技術改造，傳統工業(yè)企業(yè)技術改造面達到94%以上。高新產業(yè)發(fā)展勢頭良好，大悟縣高新技術產業(yè)項目庫得到充實、更新，積極指導華龍生物、硅光電、博源電磁、悟道茶等企業(yè)申報省級高新技術企業(yè)，目前，我縣高新技術產品已達24個。

3，采取多項措施以科技支撐新農村建設

1要高度重視農業(yè)科技示范基地建設。狠抓特色農業(yè)科技示范基地建設，如在娘娘頂林場、夏店鎮(zhèn)吳灣等地新發(fā)展烏桕基地1200畝，在彭店鄉(xiāng)橋店、紅寨、羅田等村，宣化楊樓、河西等地改造和新發(fā)展木瓜、百花蛇舌草、丹參、半夏、杜仲、蒼術等藥材種植基地3400畝，在三里黃龍寺、黃站將軍寨、彭店紅花尖、芳畈大悟山等地發(fā)展、改造茶園6000多畝，在三里柏園、東新青蓮、高店汪洋發(fā)展食用菌基地140多萬袋（棒）。全年新建農業(yè)科技示范基地10個，示范面積5200多畝，新發(fā)展科技示范戶960戶。

建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村**科技示范網絡，其中湖北悟道茶業(yè)****、娘娘頂烏桕產業(yè)示范基地分別被省科技廳授予全省農業(yè)科技創(chuàng)新示范企業(yè)、全省農業(yè)科技創(chuàng)新示范基地。

2推廣農村實用技術。全力推進農技實用技術推廣工作，努力完善了縣有科技智囊團、科技服務團，鎮(zhèn)有科技推廣站，村有科技推廣員，戶有科技致富明白人的“五級”農技推廣網絡。及時選派科技特派員，也有力地支持了農村實用技術的推廣。

我局會同有關部門調整充實了大悟縣科技服務團，登記造冊的158名科技服務人員組建起10個專業(yè)技術服務隊，開展農業(yè)科技推廣服務。圍繞糧油、茶葉、花生、藥材、烏桕及速生楊等產業(yè)，不斷推進品種選優(yōu)、平衡施肥等實用技術，在新農村建設的大舞臺上扮演了重要的角色。全年引進農作物優(yōu)良品種14個，推廣農業(yè)實用新技術28項。

三。開展農民科技培訓。圍繞全縣特色農業(yè)產業(yè)，積極開展有針對性、實用性、通俗易懂的農業(yè)科技和勞動力轉移技能培訓。以縣鄉(xiāng)兩級星火學校、農廣校等培訓學校為依托，采取集中授課、現場指導、遠程教育、專家診斷等形勢，全年累計培訓農民技術骨干1650人次，普訓農民1.

8萬人次，有效提高了農業(yè)一線勞動者的科學文化素質和產品技術含量。

4努力拓展農業(yè)技術信息服務空間。以農業(yè)、農民為對象，以現代通信為平臺，以科技服務為手段，以信息服務為內容，新開通“省農業(yè)科技110**”675戶，新發(fā)展農信通短信用戶16500戶。充實、完善、更新了“大悟農業(yè)科技信息網”的數據庫，加快了信息更新步伐，確保了**的運行質量。

與移動、電信、聯通協作得到進一步強化，以湖北省農村信息服務站為基礎，為全縣科技型中小企業(yè)以及農村專業(yè)協會等做好產品網絡銷售宣傳及技術需求對接、機械購求服務，網上招商得以穩(wěn)步推進，農村網絡信息員隊伍日漸壯大，農副產品供需信息網絡化在我縣農村初見端倪。

4、 扎實推進，科技管理取得新成果

1科技富民強縣工作順利通過省級驗收。我局依托湖北華龍生物制藥公司申報的科技富民強縣項目“中藥材規(guī)范化生態(tài)種植技術應用與產業(yè)化推廣”，自2007年開展以來，在縣域發(fā)展中藥材基地16個，面積達5.6萬畝，引進技術4項，引進、培養(yǎng)人才268人，建立創(chuàng)新技術平臺3個，開發(fā)新產品3個，申請專利2項，華龍公司實現產值8500萬元，地方財政增收540萬元，促進藥農增收5210萬元，帶動3800人實現就近就業(yè)。

10月29日，該項目驗收匯報會在武漢成功舉行，省專家們一致認為該項目實施成效顯著，很好地發(fā)揮了科技富民強縣的作用，該項目以高分一次性通過省專家組的驗收。

2、科技扶貧工作成效明顯。在立足搞好黃站伍橋村、劉集合山村科技扶貧業(yè)務工作的基礎上，我局組織業(yè)務骨干深入農戶開展結對幫扶的幫扶活動，培訓農民4000多人次，推廣農村實用技術7項，新發(fā)展農業(yè)科技示范基地3家，科技示范基地4個總面積達3450畝，科技示范戶47戶，上述兩村依托科技自我發(fā)展的能力得到大幅度提高。同時我局寫出了一份較高質量的調研報告《大悟縣科技扶貧工作的調查與司考》，系統總結了近幾年來我縣科技扶貧工作。

不怕揭露研究報告的不足之處。受到市科技局、市科協領導的高度評價，被評為今年科技系統優(yōu)秀研究報告。

3、圓滿完成高新產品登記備案工作。我縣工業(yè)起步晚、基礎差，高新產品備案量小，為了確保相關企業(yè)能充分享受到國家優(yōu)惠政策，在今年的高新產品登記備案工作中，我們迎難而上，邀請市局領導來我縣開展業(yè)務培訓，同時在科技計劃股、局機關辦公室中抽調業(yè)務骨干5人，由幸發(fā)堂、樂翠芳同志帶隊，分頭走訪了縣域52家中小型企業(yè)，篩選出近40個產品，并堅持“點對點”幫扶，指導、幫助企業(yè)填報《湖北省高新技術產品登記備案書》。經過一個多月的努力，最終確定了13家企業(yè)的28種產品，并上報省科技廳。

省科技廳已確定我縣高新技術產品24項，已完成市科技局要求的20項產品指標。

4、防震減災工作有了新氣象。陽平站全年運行正常，向省**局上報監(jiān)測信息206項，居同級監(jiān)測站之首；制定并完善了《大悟縣科技局**應急預案》，在城區(qū)新建了10個防震減災宣傳牌，成果股（**辦）組織中小學生科普骨干參觀**檢測臺，邀請專家深入企業(yè)、學校做報告10場次， 12000多人享受了“防震減災”知識大餐。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民抗震設防工程試點已將劉集合山村40戶、新城鎮(zhèn)江沖村46戶納入建設試點，省**局規(guī)劃投資20萬元新建大悟**臺，屆時我縣**臺站將成為武漢城市圈內6個固定強震臺之一。

依靠工程建設扎實推進防震減災工作，宣傳教育網絡更加完善，人民群眾防震減災意識明顯提高。

5、科技活動周活動扎實有效。在5月16日—22日的科技活動周期間，我局組織、會同縣直部門單位50個、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 8家科技型中小企業(yè)，直接參與科技活動周的科技工作者達369人全縣共發(fā)放各類科普資料26000余份，實現各類技術咨詢18000人次，舉辦報告會21場，展出各類展板72塊，舉辦各類培訓班8期培訓實用型人才2060人次，開放科技場館和基地4個，更新科普畫廊65米，播發(fā)相關新聞稿件25條次，組織送科技下鄉(xiāng)15次，舉辦各類展覽22場，組織科技攻關解決生產生活難題8個。由于活動組織得力，社會反響良好，我局被省委宣傳部、省科技廳、省科協評為“2009年湖北省科技活動周先進集體”。

6科技成果專利工作取得新進展。先后組織省、市專家對湖北鑫匯新材料科技****、華龍生物制藥****、湖北中信京華彩印股份****等企業(yè)的“四元梳型結構聚羧酸減水劑的研究及應用”、“鹽酸氨溴索口腔崩解片技術研究”、“人體可深度接觸水性油墨的研究與應用”等科技項目成果進行了成果鑒定，取得了較好的成效及社會反響，依托“四元梳型結構聚羧酸減水劑的研究及應用”項目成功引進湖北鑫匯新材料科技****。專利申請迎難而上。

在不斷加大知識產權保**律法規(guī)宣傳的同時，指導中信京華彩印、湖北華龍生物制藥、硅光電工業(yè)園、博源電磁、悟道茶等公司申報專利12項，目前已獲得國家專利證書6個，縣域企業(yè)“依托專利謀發(fā)展，用好專利求壯大，互利共贏共奮進”的氛圍越來越濃厚。

五、穩(wěn)扎穩(wěn)打，科技進步考核工作成績顯著

1、主職掛帥，狠抓組織領導。為了確?？萍歼M步考核工作的順利、有序開展，在縣委、縣**的領導下，我局在年初即召開了局黨總支擴大會議和機關全體干部會議，成立了以局長、黨總支書記為組長，分管機關的副局長為副組長，機關其他同志為成員的的科技進步考核工作領導小組和工作專班。確保了全員同心協力，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

2、積極調研，材料準備充分。為了將本次2007—2008年國家科技進步工作落到實處、搞出效果，我局由局長、副局長分別帶隊走訪了縣域企業(yè)48家次，基地52處次，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，265個科技示范戶，并請縣財政局、發(fā)改局、統計局、開發(fā)區(qū)管委會等多個部門單位給予支持，在完成《論將科技服務引進社區(qū)公共服務》、《大悟縣科技富民強縣項目的成效》等調研報告的同時，為我們完成科技進步考核匯報材料準備了非常詳實的第一手材料，而且保證了數據的準確性，內容的充實性。

作風建設總結【篇7】

為進一步轉變機關作風，提高機關效能，推進依法行政，服務人民群眾，促進全縣經濟社會跨越發(fā)展，根據縣委、縣政府《關于加強機關效能建設的意見》和深入開展治庸問責活動的相關要求，縣糧食局加強領導，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關效能建設取得了明顯的成效，現將年度工作和自查情況報告如下：

一、強化領導，形成濃厚的機關效能建設氛圍

一是成立了領導小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關黨支部及相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責辦理具體事務，將機關效能建設工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20XX〕71號文件要求，結合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關效能建設工作方案》，并以文件形式發(fā)至機關各股室，指導效能建設工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關內容，主要內容親自起草，確保了方案充分體現糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設共識。局黨組對機關效能建設進行了廣泛宣傳發(fā)動，將工作方案和需要公開的內容在公開欄內進行公示，供大家學習交流，同時在機關學習例會上，以建設五好效能機關為主題展開討論活動，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，從而達到統一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。

二、加強理論學習，不斷提高干部職工的整體素質

一是制定詳實的工作計劃。根據全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的學習計劃，對全年的學習內容、學習時間、學習要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學習方式。為了使干部職工學有所獲，我們不斷創(chuàng)新學習方法。(1)網上學。加強“理論學習在線學堂”學習，不僅學習內容豐富，而且學習方式新穎獨特，干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學習，學習任務全部完成，并達到優(yōu)秀。(2)確定專題學。對規(guī)定的重點學習內容，我們作為專題確定下來進行學習。通讀原文，把握實質，領會內涵。(3)培訓學。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓班，今年，凡是縣里舉辦的講座和培訓班，我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結合學。我們把每個月最后一周的星期四作為機關干部職工集中學習日，認真組織開展學習。同時，規(guī)定學習內容和提出明確要求，抓好干部職工的自學，全機關13名干部職工共記讀書筆記25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學習態(tài)度，看學習自覺性是否得到增強;查學習進度，看按計劃是否高質量的完成學習內容，查學習效果，看工作能力是否得到逐步提高。

三、落實“三抓”，扎實推進機關效能建設

組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設、計劃生育和安全生產“一崗雙責”責任制，加強物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯雙促”幫扶責任。在機關效能建設中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學習提高適應能力。每月安排一次集中學習，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學習全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報;發(fā)表理論和調研文章給予獎勵;積極參加各類培訓，創(chuàng)造條件赴外地學習先進經驗;圍繞“五個轉變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責任增強工作效率。以“明責、履責、問責”為主要內容加強執(zhí)行力建設，做到善于思考謀劃，敢于擔當責任，精于工作質量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務完成情況計發(fā)。對機關工作按照特色工作、常規(guī)任務、學習紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鉤。同時在機關干部中開展“工作標兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀律維護機關秩序。嚴格上下班紀律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經核實后直接從目標獎中扣除。同時維護機關的團結統一，加強群眾工作紀律，增強服務意識，提高服務質量。

四、完善制度，促進干部職工隊伍作風建設

一是著力推動規(guī)章制度的落實。進一步完善機關工作的系列制度，根據情況的變化及時主持修改機關日常管理制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉有序、行為規(guī)范。二是著力深化治庸問責的工作。突出“確責、履責、問責”三個環(huán)節(jié)落實工作責任。按照公務員能力席位標準明確職責，倡導善于思考謀劃、敢于擔當責任、精于工作質量的工作作風。改進目標考核辦法促進履行職責，根據各公司經營效益、項目建設、職工待遇、資產管理、安全穩(wěn)定等指標完成情況計發(fā)效益獎，機關工作分五項特色工作、三項基本職責、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鉤。對三種情形實施問責追究：執(zhí)法活動不規(guī)范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務的;違犯紀律規(guī)定造成嚴重影響的。三是著力增強服務群眾的觀念。繼續(xù)推行服務承諾制、首問負責制、執(zhí)法責任制、過錯責任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規(guī)范。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學習，倡導干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風尚。五是著力營造團結協作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。

五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動糧食工作負重前行

一是糧食企業(yè)項目建設取得新進展。5000噸中心糧庫的建設配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養(yǎng)豬項目已完成設備安裝調試;“_6”模式養(yǎng)雞項目已完成1棟廠房建設，正在與供應商洽談種苗和飼料供應相關事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協調有關部門審批相關手續(xù);“峽江商?！笔袌霾疬w開發(fā)項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業(yè)務工作取得新發(fā)展。糧食行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作規(guī)范運行，通過9月26日開展糧油市場聯合執(zhí)法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統計分析和價格監(jiān)測落實到位，儲備糧食的政策落實、數量真實、質量可靠，國有資產的監(jiān)督管理有效進行，“放心糧油示范店”建設正按計劃逐步推進，在城區(qū)選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發(fā)部進行了掛牌，在試點的基礎逐步推開。三是糧食部門服務“三農”取得新成效。為1000戶農民配備國家豐產計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務，20XX年度的20XX套“豐產倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務正抓緊落實，“雙聯雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統安全穩(wěn)定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔得到落實，減少了信訪問題，維護了穩(wěn)定。安全生產責任制落實，治安防范措施到位，未發(fā)生事故和案件。

五好機關效能建設是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局效能建設再上新的臺階，不斷為全縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

作風建設總結【篇8】

今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉變狀況?，F將我局今年上半年行風建設工作總結如下：

一、加強領導、落實職責，在行風建設領導機制上求深化

我局領導對行風建設工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設領導小組，以加強領導、督促實施。同時，用心多方征求意見，總結去年在行風建設工作中存在的經驗與不足，并結合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農機行業(yè)新風光榮，損害農機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展?；顒娱_展后，我局干部、職工上下一心，很快構成一個領導干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風建設工作目標奠定了堅實的基石。

二、認真學習，提高認識

年初以來，組織干部職工集中系統的學習黨的十八大精神、中央改善作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一系列的有關文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。并懸掛作風建設年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風建設隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點，注重實效。

行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，開展了“基層基礎建設年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據基層反饋的推薦，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華。

四、轉變作風，抓形象建設。

3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農機服務對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。

五、找準問題，對照檢查

對照改善機關工作人員作風建設八項規(guī)定有關資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯系工作實情，認真對照檢查，結合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉變作風長效機制

為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經?；?，我局重新制定了機關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。

透過“轉作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設工作有了很大程度的飛躍，行風建設已在我局干部職工中構成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

七、存在的問題

1、重視程度不一。有少數干部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。

2、與實際工作結合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進一步完善學習制度。改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農機相關政策的學習，加強調查研究，結合業(yè)務工作，努力把學習成果轉化成工作成果。

2、進一步轉變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現問題，及時解決。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。

3、進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。

作風建設工作總結(四)：

__年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手;以教學為中心，以服務為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關作風進一步構成，各項工作邁上了新臺階。現將我校所作工作匯報如下：

(一)制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。透過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

(二)查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結，構成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。

(三)制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經縣委、縣政府分管聯系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領導的監(jiān)督。

(四)理解評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據整改狀況，由班子對職工的作風優(yōu)化狀況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！弊鳛橹?/p>

題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

作風建設總結【篇9】

一、活動背景

為了進一步提升機關工作效率，加強服務意識，推動機關作風建設，我們組織了一次機關作風建設活動。此次活動旨在加強機關工作人員的自律意識、服務意識、勤政意識，提高工作效率，推動機關作風轉變。通過多方面的舉措，讓機關作風建設在員工中深入人心。

二、活動內容

1. 建立機關作風建設宣傳欄

在機關大樓的大廳設立了機關作風建設宣傳欄，定期發(fā)布機關作風建設的通知、資訊和警示教育內容，營造良好的工作氛圍。

2. 召開機關作風建設大會

組織了一次機關作風建設大會，會上傳達了中央和地方對機關作風建設的要求和指示，明確了機關作風建設工作的目標和任務。

3. 開展機關作風建設培訓

邀請專業(yè)培訓機構開展機關作風建設培訓班，提高機關工作人員的工作技能和服務意識，幫助大家更好地適應新的工作環(huán)境。

4. 制定機關作風建設行動計劃

根據機關工作的具體情況，制定了機關作風建設行動計劃，明確每個部門的具體任務和時間節(jié)點，確保機關作風建設工作有序進行。

5. 推行勤廉文化建設

通過組織開展廉政教育活動，宣傳反腐敗的典型案例，增強機關工作人員的廉潔意識，推動機關作風轉變。

6. 開展機關作風建設評選

通過對機關各部門的考評，選出優(yōu)秀作風單位和個人，進行表彰獎勵，激勵機關工作人員以身作則，爭做作風建設的先行者。

三、活動成果

經過一段時間的機關作風建設活動，取得了一定的成果：

1. 機關工作人員的自律意識明顯增強，工作態(tài)度積極向上，不拖延、不敷衍，提高了工作效率和質量。

2. 服務意識得到了進一步提升，機關工作人員主動與群眾溝通，了解和解決他們的實際困難，為群眾提供更好的服務。

3. 勤政意識得到了強化，機關工作人員愛崗敬業(yè)、勤奮工作，積極為機關發(fā)展貢獻自己的力量。

4. 機關作風建設工作的推進機制初步建立，機關作風建設活動成為常態(tài)化的工作，形成了機關工作的良好風尚。

四、存在問題與建議

1. 部分機關工作人員仍存在惰性思想，對機關作風建設活動的認識尚不深入，需要進一步加強宣傳教育。

2. 機關作風建設對于一些老員工來說是一種新的觀念和理念，需要給予更多的培訓和指導。

3. 機關作風建設的成果還需要進一步加強宣傳，讓更多的機關和員工認識到機關作風建設的重要性。

建議：

1. 繼續(xù)加強機關作風建設宣傳，通過多種渠道向大家推廣機關作風建設的理念和要求。

2. 針對老員工，開展更多形式的培訓，幫助他們更好地理解和適應機關作風建設的要求。

3. 組織開展機關作風建設的交流活動，讓不同機關之間進行經驗分享，互相借鑒，共同進步。

4. 加強對機關作風建設成果的宣傳，通過例會、通報等形式，讓更多人了解和認可機關作風建設的重要性和成果。

五、總結

此次機關作風建設活動取得了明顯的效果，但同時也發(fā)現了一些問題。通過總結經驗和教訓，我們將進一步完善機關作風建設活動，使其成為機關工作的常態(tài)化和制度化的工作，促進機關作風的不斷轉變與提升。

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