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根據(jù)XXX文件精神,對我校開展黨員電化教育播放室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、組織機構(gòu)情況
為進一步規(guī)范XXX中學(xué)黨員電化教育播放室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強我校黨員電化教育工作,明確黨員電化教育播放室的目標(biāo),任務(wù)工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),我校專門成立了黨員電化教育播放室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并由學(xué)校黨委書記黃煜霞主管,紀(jì)委書記李金花分管,黨辦主任負責(zé)具體業(yè)務(wù),各部門支部書記和電教播放員具體負責(zé)設(shè)備的登記,播放和日常維護工作?;拘纬扇藛T到位,責(zé)任到人,一級抓一級,層層抓落實的電化教育工作格局。
二、黨員電教工作人員情況
根據(jù)工作需要,我校已建立了一支黨性強、作風(fēng)正專(兼)職黨員電教干部隊伍。目前只有5名電教播放員,5人均是中共黨員,大專以上文化程度,熱愛電教工作,熟悉電教工作業(yè)務(wù)知識。我校把加強電教隊伍的管理作為學(xué)校黨建工作的一項重要內(nèi)容,經(jīng)常性的組織電教人員進行理論知識的學(xué)習(xí),幫助他們提高業(yè)務(wù)水平和理論水平。
三、黨員電教播放場地的情況
我校現(xiàn)有黨員電化教育播放室5個,播放室內(nèi)桌椅等硬件設(shè)備齊全。既可滿足黨員電化教育正常使用,又是學(xué)校教育教學(xué)場地。5個黨員電化教育播放室均有多人負責(zé)管理,播放室外懸掛有牌匾。并安裝有防火、防盜設(shè)施,室內(nèi)干凈整潔。
四、黨員電教播放設(shè)施情況
我校5個電化教育播放室均達到或超過了“兩機”齊全的標(biāo)準(zhǔn)并配有機柜和電教片柜。為加強對黨員電化教育工作的管理,學(xué)校專門建立了黨員電化教育管理制度。并安排對電教設(shè)備進行專人保管。同時還建有電教設(shè)備檔案,定期對設(shè)備名稱、購買日期、型號、損壞原因、維修情況進行登記。
校黨委一方面積極采取措施加強黨員電化教育網(wǎng)點建設(shè),更新電教設(shè)備,同時多渠道采購電教片。對于周轉(zhuǎn)較慢的電教片,學(xué)校將其刻錄成光碟。確保了黨員電化教育工作順利開展。
五、黨員教育電教片的播放收看情況
為切實抓好黨員電化教育片的播放收看工作,學(xué)校制定了《XXX中學(xué)黨員教育電教片播放收看制度》,并為每個電教播放室配備了《黨員電化教育工作手冊》。認(rèn)真做好播放收看的登記,記錄工作。對于重大片的播放,嚴(yán)格按照“四環(huán)教學(xué)法”的要求去做。各支部每月至少集中組織收看一次。每次收看電教片的黨員數(shù)均達到95%以上。20XX年我校各部收看電教片75場次。為保證電教片源及時供應(yīng),學(xué)校黨辦專門建立了電教片庫。每年制定電教片播放計劃。對于電教片的片源嚴(yán)格按有關(guān)文件進行。學(xué)校黨員電化教育播放室不僅能夠承擔(dān)對黨員進行思想教育的功能,同時也為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)發(fā)揮著重要功能。對于電教片的播放,學(xué)校建有嚴(yán)格的播放審批制度。嚴(yán)禁播放部健康的內(nèi)容。
六、黨員電教規(guī)章制度建設(shè)情況
XXX中學(xué)根據(jù)《兵團黨員電化教育播放室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施辦法(暫行)》,已建立了《XXX中學(xué)黨員電化教育工作制度》、《關(guān)于成立XXX中學(xué)黨員電化教育播放室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》及《黨員電化教育工作手冊》等制度,并裝訂成冊。
七、工作指導(dǎo)情況
學(xué)校黨委非常重視對黨員電化教育工作的管理,并將其作為學(xué)校精神文明建設(shè)和先進工作的重要內(nèi)容,做為支部年終考核的重要依據(jù),基本做到有計劃,年中有檢查,年終有總結(jié)。
八、存在的問題
總結(jié)XXX中學(xué)黨員電化教育播放室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況,雖然也取得了一定的成績,但也存在著一些不足,一是學(xué)校電教播放人員對電教設(shè)備的使用和日常維護知識掌握少。二是電教人員兼-職多培訓(xùn)少。三是片源數(shù)量少,更新慢,內(nèi)容不夠豐富,四是組織觀看多,討論少。
本學(xué)期的教師遠程培訓(xùn)工作接近尾聲,在這年中我校的遠程培訓(xùn)工作也取得了一定的成績,為了總結(jié)經(jīng)驗提高成績,現(xiàn)對遠程培訓(xùn)工作做以下總結(jié):
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。成立以張校長為組長的遠程培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,我校接到上級傳達的教師全員遠程培訓(xùn)任務(wù),立刻召開學(xué)校校委成員及村小校長會,嚴(yán)肅傳達遠程培訓(xùn)會議及有關(guān)文件精神,強調(diào)繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)的重要性,立刻布置培訓(xùn)任務(wù),規(guī)定二天之內(nèi)完成注冊任務(wù),由學(xué)校管理員建立學(xué)校繼續(xù)教育培訓(xùn)QQ群,及時傳達培訓(xùn)相關(guān)事宜,督促教師按時完成任務(wù)。
二、抓好遠程教育工作管理,保證遠程教育工作有序開展為管理好遠程培訓(xùn)工作,保證遠程培訓(xùn)工作有序開展,我校根據(jù)學(xué)校實際,定出了我校遠程培訓(xùn)工作計劃,由分管電教工作的黃志永副校長負責(zé)管理遠程培訓(xùn)工作。王星華同志任遠程培訓(xùn)校級管理員,對教師的學(xué)習(xí)進修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)等進行了全面的安排布置。對遠程教育資金投入等,作了詳細的預(yù)算和安排。
三、加強校本培訓(xùn),讓人人都會利用遠程教育資源
調(diào)動教師積極性,讓遠程教育進入課堂落實到實處。針對我校信息技術(shù)落后,教師的計算機操作水平不高的情況。我校利用每周五下午的周前會,對教師進行遠教資源的培訓(xùn),使人人都會利用遠程教育資源。這樣一來,我校教師人人都會計算機基本操作,人人都會調(diào)用遠程教育資源。
四、讓遠程教育資源走進課堂、提高教育教學(xué)質(zhì)量遠程教育資源,要走進課堂、用在課堂,才能發(fā)揮資源優(yōu)勢,這是遠程教育工作的核心。遠程教育,就是要通過資源共享,讓農(nóng)村學(xué)生能享有優(yōu)質(zhì)教育。如果資源只停留在教師那兒,不進課堂,達不到用遠程教育提升農(nóng)村學(xué)校教育質(zhì)量的目的。怎樣讓遠程資源走進課堂,提高教育教學(xué)質(zhì)量,我們采取了一系列措施。
五、加強引導(dǎo)督促,學(xué)校管理員定時在QQ群中公布教師遠程培訓(xùn)進度,并對教師提出的疑難問題給予及時解決,組織討論學(xué)習(xí)心得。督促老師加強學(xué)習(xí)進度,目前我校教師(全員和國培)培訓(xùn)模塊1、模塊2,都已順利完成任務(wù),合格率100%,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
網(wǎng)上遠程研修,是教師提高教學(xué)能力的一大重要陣地,是全面提升教師素質(zhì)的重要途徑之一,能有效的提高教師教學(xué)能力,教學(xué)學(xué)術(shù)水平,與專家網(wǎng)上交流,同行們討論教學(xué)中碰到的難題,通過今年的遠程培訓(xùn),我校教師紛紛表示自我認(rèn)知提高了,增長了業(yè)務(wù)知識。
X黨委高度重視干部教育培訓(xùn)工作,始終將其作為加強班子建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部的理論水平和黨性鍛煉的重要工作來抓,較好地完成了年度培訓(xùn)任務(wù)??偨Y(jié)如下:
一、基本情況
20xx年,師黨委以龍珍精神和小白楊戍邊文化為引領(lǐng),以提高干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識和履職盡責(zé)能力為重點,統(tǒng)一思想,統(tǒng)籌謀劃,認(rèn)真研究干部教育培訓(xùn)工作。師黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于下達XX年干部教育培訓(xùn)計劃的通知》,對干部培訓(xùn)工作進行了總體部署和要求。師全年培訓(xùn)干部3657人次(師全員教育大培訓(xùn));完成兵團黨委組織部培訓(xùn)班次63個,選派各類干部115人次。其中:團處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部61人次;出國(境)培訓(xùn)7人次。完成師黨校31個培訓(xùn)班次,培訓(xùn)干部1310人次。其中:計劃內(nèi)培訓(xùn)班次16個,計劃外培訓(xùn)班次10個,繼續(xù)教育班次5個。培訓(xùn)團處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部251人次,企業(yè)經(jīng)營管理人員71人次,專業(yè)技術(shù)人員315人次,科級以下干部595人次,女干部395人次,少數(shù)民族干部13人次。培訓(xùn)繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員166人。赴遼寧對口省市培訓(xùn)班次9個,培訓(xùn)干部240人次。全師參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)干部1037人。
二、主要做法
(一)機制健全,管理到位。師黨委成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,師主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任師干教領(lǐng)導(dǎo)小組組長,定期研究干部教育培訓(xùn)工作,經(jīng)常過問干訓(xùn)工作開展情況,及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。對重要的主體班次的開班儀式,師領(lǐng)導(dǎo)親自參加并作動員講話。師黨委組織部根據(jù)干部培訓(xùn)規(guī)劃,年初制定培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象和組織實施做出了明確要求,確保責(zé)任職責(zé)落實到單位、落實到部門、落實到具體人員。師黨委黨校根據(jù)年初培訓(xùn)計劃,詳細列出每個班次的具體教學(xué)計劃,并適時召開協(xié)調(diào)會,對有關(guān)問題進行專門研究。在教學(xué)內(nèi)容上,以思想政治教育為重點,以教育培訓(xùn)與黨性鍛煉相結(jié)合,以理論武裝,黨性修養(yǎng),研究問題,提高能力為原則,從提高干部的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對能力、競爭能力、決策能力和創(chuàng)新能力等方面來設(shè)計和安排培訓(xùn)方案,增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。今年,我們根據(jù)中央開展的群眾路線教育實踐活動開展情況,把路線教育活動的有關(guān)內(nèi)容列入教學(xué)方案,按照先學(xué)一步的要求,增強了黨員干部為職工群眾辦實事解難題的意識和能力。如:針對團處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論提升培訓(xùn)班、基層連隊黨支部書記及連長培訓(xùn)班,我們把群眾路線教育實踐活動作為培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容,組織學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會。
(二)突出重點,成效明顯。XX年,XX黨委在培訓(xùn)內(nèi)容上以圍繞理論武裝、黨性教育和能力培養(yǎng)為主線,突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部對xx大精神、兵團四史、兵團政策和創(chuàng)新社會管理等理論知識的學(xué)習(xí)。先后舉辦了團場、師直單位團處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論提升培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班、在職公務(wù)員培訓(xùn)班、初任公務(wù)員培訓(xùn)班、婦女能力提高培訓(xùn)班、中青班和紀(jì)檢干部、組工干部、宣傳干部、團場黨支部書記及連長培訓(xùn)班,培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門骨干496人次。在培訓(xùn)專題上,一是以理論教育和黨性修養(yǎng)為主題,設(shè)置系列專題,提高各級基層干部的政策理論水平和政治理論素養(yǎng);二是圍繞兵師黨委擴大會議精神,重點研討在跨越式發(fā)展和長治久安方面的新思路、新政策、新規(guī)劃,增強各級基層干部服從大局、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、只爭朝夕、凝心聚力、加快發(fā)展的意識;三是重點學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理、“三化”(城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化)建設(shè)、黨的建設(shè)、創(chuàng)新社會管理等方面的知識;四是弘揚以唱響兵團精神、龍珍精神、小白楊戍邊文化為主要內(nèi)涵的軍墾文化。培訓(xùn)形式上,運用案例式、互動式、啟發(fā)式等現(xiàn)代授課方式,改變過去“填鴨式”教學(xué)模式,聘請師機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位和科研機構(gòu)的專家學(xué)者講課,特別是學(xué)員們互動式討論,使基層干部聽得懂、學(xué)得透、用得上,深受學(xué)員歡迎。如:今年,我們主動邀請兵團黨校副校長強始學(xué)、黨校教師付英和兵團干部管理學(xué)院劉希海同志到師黨校上課,學(xué)員普遍反映效果很好。
(三)借助對口援疆,創(chuàng)新培訓(xùn)方式。今年,借助對口援疆,拓寬了基層干部的視野和知識面。根據(jù)干部人才赴遼寧掛職培訓(xùn)工作計劃,XX年,師確定9個班次、240名干部人才分別赴遼寧省撫順、丹東、朝陽、葫蘆島等四個對口市進行培訓(xùn)。其中:交鑰匙工程2個班次、80人;交支票工程7個班次(赴遼寧掛職、教育班、衛(wèi)生班、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培訓(xùn)班、財務(wù)管理班、社區(qū)管理班、組織人事班、未就業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)班),共計160人。赴遼寧四個對口市掛職鍛煉10人。目前,已圓滿完成培訓(xùn)掛職任務(wù),完成計劃的100%。在對口培訓(xùn)中,我們實行了師黨校與遼寧省對口市“1+1”培訓(xùn)模式(在黨校和援疆省市分別培訓(xùn)一個階段)。如:今年,舉辦的第十二期中青年干部培訓(xùn)班,在黨校先期培訓(xùn)20天,到遼寧省培訓(xùn)40天,返回黨校后進行培訓(xùn)總結(jié)。通過對與內(nèi)地的相互交流學(xué)習(xí),不僅拓寬了學(xué)員的思維,接受了新的知識,同時也認(rèn)識到了新疆與內(nèi)地的差別,提高了學(xué)員的綜合素質(zhì)和能力。
三、認(rèn)真落實加強和改進黨校工作的意見
黨校系X職業(yè)技術(shù)學(xué)校、兵團廣播電視大學(xué)分校、兵團農(nóng)廣校分校、技工學(xué)校等多校合一的綜合性單位,一套班子、多塊牌子。師黨委常委、副政委、組織部部長蒲福明兼黨校校長,設(shè)常務(wù)副校長、副校長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),主要業(yè)務(wù)科室為干部培訓(xùn)部和科研辦。
(一)落實《意見》,抓好培訓(xùn)。師黨委高度重視黨委黨校工作,師主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)多次到校調(diào)研指導(dǎo)工作,并為主體班學(xué)員上課。師黨委組織部與學(xué)校共同研究教學(xué)計劃和教學(xué)要點。制定了《關(guān)于進一步加強和改進師黨委黨校工作的意見》,從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則、教學(xué)培訓(xùn)、科研咨詢、人才隊伍建設(shè)、學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)等方面,對黨校工作提出了具有指導(dǎo)性、針對性、操作性的意見。師黨校堅持創(chuàng)新教學(xué)、質(zhì)量立校的辦學(xué)方向,以黨的理論為主課,以黨性鍛煉為核心,以提高干部素質(zhì)為目的,創(chuàng)新教學(xué)方式,完善教學(xué)計劃,豐富教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,使干部培訓(xùn)工作邁上新臺階。今年,組織黨校8名教師參加了兵團黨校的xx大精神的學(xué)習(xí),承辦了全師副處以上干部xx大精神和兵團黨委擴大會議精神的培訓(xùn),參與了XX黨委組織的黨的xx大精神宣講團任務(wù),成立了七個理論課題組,圍繞師第六次黨代會確定的“六大戰(zhàn)略”和城鎮(zhèn)化、工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和對口支援等課題,深入團場、企業(yè)開展調(diào)研,完成了31個培訓(xùn)班次、1310人次的培訓(xùn)任務(wù)。
(二)結(jié)合課程設(shè)置,創(chuàng)新教學(xué)模式。黨校堅持質(zhì)量立校,圍繞理想信念、黨性觀念、工作中心、能力建設(shè)四個方面,著重抓好三個“設(shè)置”:一是設(shè)置提高干部理論水平、工作水平和黨性實踐鍛煉課程;二是設(shè)置提高干部推動跨越式發(fā)展與長治久安能力的課程;三是設(shè)置提高干部專業(yè)水平和實踐能力的課程。在教學(xué)模式上,通過與上級黨校、對口支援省市黨校合作,學(xué)習(xí)新知識新政策,交流總結(jié)教改經(jīng)驗,認(rèn)真借鑒先進的培訓(xùn)方式和方法。實施了案例庫建設(shè),開展了情景模擬案例教學(xué)、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)和軍事訓(xùn)練等,創(chuàng)新了教學(xué)手段和方法。積極邀請師領(lǐng)導(dǎo)和師機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、團場、政委以及各行業(yè)專家開設(shè)專題講座,增強教學(xué)內(nèi)容的針對性和時效性。完善集體討論教學(xué)計劃、集體備課和課前調(diào)研、課中檢查、課后總結(jié)等制度,形成職責(zé)明確、分工協(xié)作的教學(xué)機制,實現(xiàn)教學(xué)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
(三)強化學(xué)風(fēng)建設(shè),提高培訓(xùn)效果。按照中組部下發(fā)的有關(guān)學(xué)員勤儉節(jié)約的文件精神,進一步加強和改進了學(xué)員管理、師資管理。為加強對學(xué)員培訓(xùn)管理,實行專人跟班制度,每期培訓(xùn)班,師黨委組織部都派專人全程參與,跟班管理,對遲到、早退、無故缺席人員一律予以通報批評。建立健全了干部培訓(xùn)檔案,將干部參訓(xùn)情況、培訓(xùn)考試成績收錄其中。同時,把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考察干部的一個重要方面,做到培訓(xùn)與使用的有機結(jié)合,激發(fā)了干部努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的積極性和主動性,形成了注重學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的良好氛圍。創(chuàng)新學(xué)員管理方法,規(guī)范工作流程,完善學(xué)員、教員教學(xué)評估體系,通過主體班次黨性教育、黨性分析會、參觀孫龍珍紀(jì)念館,增強學(xué)員黨性教育、公仆意識,實現(xiàn)學(xué)員管理科學(xué)化。為加強師資隊伍建設(shè),采取了教師資源優(yōu)勢互補、專兼結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的辦法,爭取專業(yè)教師到遼寧省培訓(xùn)及國培、省培政策。同時,采取“請進來,走出去”的辦法,與兵團黨校、干部學(xué)院等合作,整合各方面教師資源。同時,通過專職教師參加師黨委重要會議和師黨委中心組學(xué)習(xí)等方式,擴大教師知識面,不斷加強教師理論思想素質(zhì),提升教學(xué)質(zhì)量,讓學(xué)員真正學(xué)到知識,發(fā)揮作用,指導(dǎo)實踐,促進發(fā)展。
(四)落實教學(xué)保障,提升培訓(xùn)能力。根據(jù)XX黨委黨校干部培訓(xùn)基地“十二五”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,建立了課外教師庫,各類教師特別是兼職教師得到了相對固定,形成一支素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍。師黨校聘請師保密局、組織部(人事局)、政研室、政法委、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局、國土資源局、教育局、民政局、勞動局等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為客座教師。根據(jù)援疆干部理論水平高、了解政策多、信息面廣的優(yōu)勢,聘請援疆干部為黨校客座教授,并安排專題講座。同時,加大了干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入,培訓(xùn)經(jīng)費全額撥付,??顚S?,做到辦班有計劃、經(jīng)費有保障。對學(xué)員食堂住宿實行社會化管理。借助對口援疆政策,爭取了361萬元資金加固兩棟教學(xué)樓,擁有標(biāo)準(zhǔn)套房36間,床位81張,學(xué)員宿舍配有空調(diào)、彩電、熱水器,食堂可同時容納200多學(xué)員就餐。
四、開展全員教育大培訓(xùn)
圍繞XX黨委提出的“解放思想求創(chuàng)新、更新觀念謀發(fā)展”活動主題,集中開展全員教育大培訓(xùn)大學(xué)習(xí)活動,并形成了長效機制。各單位建立了全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定有培訓(xùn)方案,計劃周全,任務(wù)明確,措施落實。人員、師資、教材和場所落實到位,培訓(xùn)內(nèi)容豐富,培訓(xùn)方式創(chuàng)新,培訓(xùn)成果突出。XX年,全師培訓(xùn)理論骨干316人,舉辦各類培訓(xùn)班23期,開展專題交流會120場次,組織召開觀摩交流會72場次,現(xiàn)場組織教學(xué)46場次,各單位抓中間帶兩頭,抓重點帶全面,對干部側(cè)重于政策、理論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),對黨員側(cè)重于發(fā)揮先鋒模范作用等行為規(guī)范的培訓(xùn),對職工群眾側(cè)重于應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn),應(yīng)教盡教、應(yīng)培盡培,全員教育培訓(xùn)普及面廣。同時,在干部中開展了我是一個“兵”主題教育,通過軍事訓(xùn)練,著力提升干部“兵”的意識、“兵”的素質(zhì)和“兵”的能力,增強了干部履行使命、加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。
教師崗位大練兵是我校教育改革與開展的客觀需要,是校本研修工作的延續(xù)和深化,是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,教師必須人人參與。新教師側(cè)重職業(yè)根本技能的訓(xùn)練,具有一定教學(xué)實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學(xué)策略與方法的應(yīng)用,名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想、教育智慧和教學(xué)風(fēng)格的培養(yǎng)與提升,使不同層次的教師都有不同程度的提高,促進教師專業(yè)開展。
1、強化根本技能訓(xùn)練,讓教師練就扎實根本功
教師的一般根本功訓(xùn)練,包括三筆字、簡筆畫、普通話、教具制作、口頭說與書面表達等。這些主要采取自學(xué)自練的形式反復(fù)練習(xí),養(yǎng)成習(xí)慣。為切實提高教師根本功,使其具有過硬的根本技能,我們每周安排教師書寫一板粉筆字,每周書寫一篇鋼筆字,每周繪畫一張簡筆畫,每學(xué)期每人制作一——二個教學(xué)課件。并對教師的根本技能訓(xùn)練進行月檢查評比,將評比結(jié)果記錄在冊,做教師教學(xué)業(yè)績的一項積累。在這些根本訓(xùn)練的同時,我們注重加強教師的.崗位專業(yè)能力必練模塊的訓(xùn)練。每周一篇教學(xué)反思、每周一次自學(xué)并撰寫自學(xué)筆記、每周參加一次集體教研、雙周一次集中業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、雙周一次的班主任培訓(xùn)、每月一次教學(xué)比武活動,使教師練就了扎實的根本功。
2、以課堂教學(xué)為突破口,提高教學(xué)技能
課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵活動的重點,學(xué)校始終以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點,結(jié)合青年教師匯報課、骨干教師示范課、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式,進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,由學(xué)校評課組從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面給予公正、公平、實際的打分。同時以教研組為單位同步開展課堂教學(xué)創(chuàng)新研討活動,全面促進教師提高課堂教學(xué)水平和效率。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作,長期堅持以教師的成長和開展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。例如教師出去聽課學(xué)習(xí),教師崗位培訓(xùn)等學(xué)校在時間上和經(jīng)費上都予以保障和支持,提高了廣闊教師參加培訓(xùn)的積極性。
強化煤礦職工安全技能培訓(xùn)和安全教育,提高職工安全綜合素質(zhì),是煤礦安全的治本之舉,預(yù)防之策。近幾年來重慶能源集團逢春煤礦工會積極探索實踐,建立和完善職工安全培訓(xùn)教育體系。
一、安全培訓(xùn)工作需要齊抓共管
以職工安全技能為基礎(chǔ)的安全文化素質(zhì)提升培訓(xùn)是一項綜合性工程,需要企業(yè)各部門的齊抓共管。
(一)完善培訓(xùn)體系。
一是,建立完善安全培訓(xùn)管理制度,配備專職或兼職安全培訓(xùn)管理人員。二是,保障培訓(xùn)投入到位,按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,落實用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的40%規(guī)定。三是,制定培訓(xùn)計劃,按照全員參與,對口培訓(xùn),分步實施的原則,保障培訓(xùn)“內(nèi)容、時間、人員、效果”四落實。
(二)實施縱向培訓(xùn)。礦井由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱安全管理人員對職工進行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育;科隊由專業(yè)技術(shù)管理人員或者從事五年以上生產(chǎn)安全實踐經(jīng)驗人員對職工進行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育;班組由專業(yè)技術(shù)人員和班組長及從事五年以上有經(jīng)驗人員對班組進行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育。
(三)實施橫向培訓(xùn)。安監(jiān)、工會、勞資、安培等部門對培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌安排,保證關(guān)鍵工作崗位都有技術(shù)精、操作好、工作責(zé)任心強、大膽工作的安全生產(chǎn)技術(shù)骨干,幫助和帶動周圍職工熟練掌握安全技能,確保安全生產(chǎn)。安培、安監(jiān)部門要經(jīng)?;膶β毠ぐ踩寄芘嘤?xùn)情況進行檢查總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,探索創(chuàng)新、揚長避短,對培訓(xùn)效果經(jīng)常進行跟蹤調(diào)查,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為搞好職工安全培訓(xùn)工作提供可靠依據(jù)和經(jīng)驗;工會組織要加強對群眾安全監(jiān)督人員的安全技能培訓(xùn),提高群監(jiān)員的安全技能,充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用,建立完整的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系;團委要加強青崗員的安全技能培訓(xùn),充分發(fā)揮青崗員在安全生產(chǎn)中的攻堅作用,強化安全監(jiān)督。
二、建立完善職工安全培訓(xùn)機制
煤礦事故多發(fā),原因很多,但歸根結(jié)蒂,人是主要因素。一方面,部分職工安全意識淡薄,缺乏職業(yè)修養(yǎng),思想麻痹,違章蠻于;另方面,部分職工安全技能差,缺乏認(rèn)識和駕馭自然災(zāi)害的能力,操作失誤。因而廣泛開展安全培訓(xùn),提高職工安全素質(zhì),是煤礦安全的一項治本工程,也是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的根本性措施。
(一)營造大學(xué)氛圍。企業(yè)首選應(yīng)該成為一所學(xué)校,要努力營造大學(xué)校的氛圍。一是,要有足夠的培訓(xùn)資源。加大職工教育經(jīng)費的預(yù)算,確保資金投入,不斷完善教育培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施、教育培訓(xùn)場所,優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境,包括培訓(xùn)室、電教室、學(xué)習(xí)室、職工書屋等,同時要保證有起數(shù)量充足師資力隊伍。二是,建立培訓(xùn)機制。充分依托技工分校、四級安全培訓(xùn)中心、管理夜校、員工業(yè)余學(xué)校、遠程教育等載體,制定年度培訓(xùn)計劃和中長期培訓(xùn)計劃,堅持正規(guī)化、日?;嘤?xùn)工作。三是,豐富考教方式。實施課堂教學(xué)、多媒體教學(xué)、微機教學(xué)、模型教學(xué)、現(xiàn)場操培訓(xùn)、實物演示等培訓(xùn)方式。四是,開展勞動競賽、技能競賽、工種狀元賽、同工種業(yè)務(wù)競賽、職業(yè)技能等級鑒定、崗位練兵賽等活動,營造企業(yè)職工學(xué)習(xí)氛圍。
(二)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。要樹立和強化安全培訓(xùn)可以產(chǎn)出效益,推動發(fā)展,落實以人為本管理理念的三個意識;要整合培訓(xùn)資源,構(gòu)建安全培訓(xùn)體系;要著力推進由注重安全技術(shù)理論培訓(xùn)向安全與崗位技能培訓(xùn)并重,由短線培訓(xùn)向中長期培訓(xùn)。同時,拓展培訓(xùn)空間,包括開展遠程培訓(xùn)教育,選拔人才到大中專院校深造,與科研單位合作開發(fā)新技術(shù)擴展員工知識面,選送員工到設(shè)備生產(chǎn)考察學(xué)習(xí)等等,讓員工“知其然”還要“之其所以然”,使員工的技能素質(zhì)得到大的提升。1/3
20xx年,和田地區(qū)地方稅務(wù)局黨組按照“注重綜合素質(zhì),提升崗位技能,提高培訓(xùn)效果”的總體要求,緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略,以干部隊伍能力建設(shè)為重點,以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標(biāo),積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式,不斷完善教育培訓(xùn)工作機制,加大干部教育培訓(xùn)工作力度,較好地完成了培訓(xùn)工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年度干部教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織
(一)黨組重視,機構(gòu)健全。干部教育培訓(xùn)工作能否有效開展,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。一直以來地區(qū)局黨組深刻認(rèn)識到培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,把干部培訓(xùn)工作作為一項重要任務(wù)來抓,與稅收工作同安排、同部署。在年初的地區(qū)地方稅務(wù)工作會議報告中,地區(qū)局黨組結(jié)合當(dāng)前形勢和今后的工作要求,將提高兩個水平(干部執(zhí)法水平和納稅服務(wù)水平)、狠抓三項素質(zhì)(干部的思想政治素質(zhì)、稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì))、提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子三種能力(貫徹民主集中制能力、駕馭全局能力、執(zhí)政能力)作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務(wù),列入了當(dāng)前和今后的工作重點。基層各單位黨組對教育培訓(xùn)工作也給予了高度重視,成立了干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并將干部教育培訓(xùn)工作納入日??冃Э己?,與稅收工作一起布置,一起檢查,一起考核,系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓(xùn)工作的合力。
(二)科學(xué)安排,全面部署。按照地區(qū)局黨組的教育培訓(xùn)工作思路,人教科年初對全系統(tǒng)的教育培訓(xùn)需求進行了調(diào)研,在廣泛征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上,綜合各縣、市局,地區(qū)局各科、室培訓(xùn)需求計劃,制定了和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓(xùn)計劃,下發(fā)各縣(市)局、各科(室)執(zhí)行。在培訓(xùn)過程中,地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問培訓(xùn)工作進展情況,要求強化管理,務(wù)必取得實效。
二、完善制度,規(guī)范管理
落實各項培訓(xùn)管理制度是抓好教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。今年,我們在往年制定的一系列制度規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,進一步細化、完善了各類教育培訓(xùn)制度。一是重新修訂了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)實施意見》,將崗位練兵、全員考試納入績效考核,作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。制定了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試實施方案》、《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位大練兵、大比武實施方案》等制度和辦法。二是嚴(yán)格落實培訓(xùn)制度,規(guī)范培訓(xùn)管理,明確各類培訓(xùn)的組織、承辦機構(gòu)職責(zé)和任務(wù),按照培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)、對培訓(xùn)進行評估和總結(jié)四個環(huán)節(jié),要求各科室在具體實施某項培訓(xùn)時必須制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程安排,準(zhǔn)備培訓(xùn)講義,按時實施培訓(xùn),在培訓(xùn)結(jié)束時發(fā)放《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)教學(xué)評估表》,征求參訓(xùn)人員的意見和建議,根據(jù)意見和建議及本次培訓(xùn)的各項情況進行總結(jié),以便于今后更好地開展培訓(xùn),增強培訓(xùn)的針對性和實效性。三是改進培訓(xùn)方式,注重培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)方式上,我們進一步注重實用,使培訓(xùn)與實際應(yīng)用相結(jié)合。如在業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上,我們采取案例結(jié)合、課堂互動、模擬操作、分組討論等方式,增強了培訓(xùn)的針對性、趣味性,便于學(xué)員理解接受。四是制定培訓(xùn)須知,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。在每次培訓(xùn)班舉行時,我們都要明確培訓(xùn)須知,對培訓(xùn)紀(jì)律、作息時間、課程安排作出詳細的要求。通過這種方式使大家明確培訓(xùn)紀(jì)律,以便于我們更好地管理。對違反培訓(xùn)紀(jì)律、考試成績不及格的,除在全系統(tǒng)進行通報外,各單位還納入個人當(dāng)月績效考核進行責(zé)任追究。
三、年度培訓(xùn)任務(wù)落實情況
(一)大力開展以“五員”培訓(xùn)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓(xùn)工作計劃》,20xx年,我們以提高稅務(wù)干部崗位工作能力為重點,大力開展了以“五員”為重點的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)、民族干部漢語學(xué)習(xí)、全國計算機等級考試,圓滿完成了既定的培訓(xùn)任務(wù)。全年共組織各類培訓(xùn)班30期,其中疆外培訓(xùn)15期,疆內(nèi)培訓(xùn)6期,自行辦班9期,聘請專業(yè)老師來和開展專題講座2次,自行組織稅收業(yè)務(wù)巡回培訓(xùn)216課時,共有932人次的干部參加了地區(qū)局統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)。
(二)積極落實稅收管理員崗位大練兵、大比武活動。為了貫徹落實自治區(qū)地稅局關(guān)于大力開展大學(xué)習(xí)、大教育、大練兵、大比武的教育培訓(xùn)工作部署,突出“能說、能寫、能做”要求,按照區(qū)局政治部今年關(guān)于開展稅收管理人員崗位大練兵、大比武的要求,地區(qū)地稅局黨組高度重視,及早安排部署,確保了大比武活動取得實效。一是按照稅收管理人員素質(zhì)要求和崗位技能特點,制定下發(fā)了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位練兵大綱》,結(jié)合全員考試,組織編寫了模擬練習(xí)題庫,練兵大綱和題庫緊扣工作特點和崗位操作實際,量大、面廣,覆蓋了稅收管理員崗位全部知識點。二是組織人員集中開展封閉式強化培訓(xùn),組織師資力量開展縣市巡回培訓(xùn),通過集中授課、專題講座、上機操作、情景模擬的形式,對涉及稅收管理員各崗位的知識點進行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是為確?;鶎泳毐顒尤〉脤嵭?,地區(qū)局通過落實橫向崗責(zé)體系、督察督辦制度從嚴(yán)監(jiān)督落實,對不履責(zé)、不作為或發(fā)生過錯的單位、部門和個人給予責(zé)任追究和經(jīng)濟懲戒,以確保大練兵、大比武活動各項工作順利開展,取得實效。
(三)扎實開展“每日一題、每周一課、每季一考”教學(xué)活動。20xx年,我地區(qū)繼續(xù)堅持開展“每日一題、每周一課、每季一考”三個一日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機制,自學(xué)活動不僅檢驗了各單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量,而且也檢驗了各單位教育工作水平和組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度,使我們進一步了解和掌握了各單位干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)的薄弱環(huán)節(jié),同時也看到了許多成功經(jīng)驗和可喜的變化。首先學(xué)習(xí)氛圍增強了,許多干部案頭上擺放著業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的書籍,隨時學(xué)習(xí)、隨時討論,培養(yǎng)了干部在崗自學(xué)的能力;在每周一課上,大家通過提問及討論,增強了對稅收政策的理解,其次部分單位將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與民族干部的漢語學(xué)習(xí)相結(jié)合,在提高民族干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,促進了民族干部的漢語學(xué)習(xí)。全地區(qū)地稅系統(tǒng)以考促訓(xùn)、以考促學(xué),崇尚學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的學(xué)風(fēng)蔚然形成。
(四)認(rèn)真開展少數(shù)民族干部“漢語”學(xué)習(xí),民族干部漢語水平得到進一步提升。和田地稅系統(tǒng)民族干部218人,占到干部總數(shù)的57。4%,提高民族干部的整體素質(zhì)與民族干部整體漢語水平低之間的矛盾非常突出,提高民族干部漢語水平已經(jīng)成為解決干部整體素質(zhì)的“瓶頸”問題。因此,地區(qū)局黨組高度重視民族干部的漢語學(xué)習(xí),把民族干部的漢語學(xué)習(xí)列入重要議事日程,加強對漢語學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。今年,是我地區(qū)落實《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx—20xx年民族干部漢語學(xué)習(xí)實施意見》的收關(guān)之年,因此從年初開始我們就督促各縣、市局加強民族干部漢語學(xué)習(xí)的動態(tài)管理,正確劃分漢語水平層次,明確學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo),落實培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)措施及獎懲辦法。各單位通過外聘專業(yè)漢語授課老師,開展“一幫一”結(jié)對子的形式,堅持少數(shù)民族每天晨讀半小時,每天學(xué)習(xí)十個漢字,地區(qū)局每半年組織一次漢語考試的方式,不斷強化民族干部的漢語水平。截至目前,全地區(qū)少數(shù)民族干部獲得HSK四級以上證書達到207人,占到民族干部總數(shù)的95%。
(五)認(rèn)真落實自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于20xx年地稅系統(tǒng)全員考試工作安排的通知》,分類做好了考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)、應(yīng)試工作。今年區(qū)局首次實行全員網(wǎng)上考試,地區(qū)局黨組高度重視,精心組織,嚴(yán)密實施,先后多次召開專題會議進行部署安排,先后下發(fā)了《關(guān)于做好迎接全區(qū)地稅系統(tǒng)全員網(wǎng)上考試工作的通知》和實施方案,并專門成立了以黨組書記、局長為組長的“系統(tǒng)20xx年全員網(wǎng)上考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。今年全系統(tǒng)302人參加了網(wǎng)上考試,284人取得有效成績,參考率為94%,及格人數(shù)202人,及格率為71%;未參加考試或各類原因未出成績的104人。通過組織實施全員考試工作,使我們進一步看到了系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平,認(rèn)識到了差距和不足,同時也為我們今后的干部教育培訓(xùn)工作指明了方向。
(六)深入開展計算機等級考前培訓(xùn)及應(yīng)考工作。為提高系統(tǒng)干部職工計算機應(yīng)用能力,我們下發(fā)了《全國計算機等級考試工作實施方案》,要求各單位45歲以下干部必須在二年內(nèi)取得全國計算機一級證書,同時,隨同“三個一”培訓(xùn)工作安排教學(xué)培訓(xùn)計劃,落實培訓(xùn)任務(wù)。截至目前為止,我地區(qū)參加全國等級考試一次,符合條件報名參加計算機等級考試人員204人,取得全國計算機等級一級證書人員91人,在20xx年兩次的等級考試中,爭取全員過級。
(七)不折不扣完成區(qū)局下達的培訓(xùn)任務(wù)。
20xx年,我系統(tǒng)安排參加區(qū)局舉辦的各類培訓(xùn)21期,參訓(xùn)人員138人次,其中:疆內(nèi)培訓(xùn)班6期,104人次;疆外培訓(xùn)班15期,34人次。自行舉辦各類培訓(xùn)班9期,參訓(xùn)人數(shù)932人次。
四、開展教育培訓(xùn)工作的幾點體會
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是推進培訓(xùn)工作的關(guān)鍵。公務(wù)員培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程,關(guān)系到稅務(wù)工作的長遠建設(shè),投入大,周期長,見效慢,搞好這項工作,沒有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,沒有經(jīng)費的支持保障,教育培訓(xùn)工作就是空談。為此,局黨組對教育培訓(xùn)工作高度重視,把這項工作列入黨組的重要議事日程,從組織領(lǐng)導(dǎo)、力量投入、經(jīng)費保障、工作指導(dǎo)等方面給予了極大的關(guān)心和支持,20xx年,全地區(qū)累計投入培訓(xùn)經(jīng)費達61。2萬元,占日常公用經(jīng)費比例達到2。72 %,人均培訓(xùn)經(jīng)費 1606元,為歷年之最。
(二)落實好各項培訓(xùn)制度是抓好教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。今年,我們將落實各項教育培訓(xùn)制度納入日??冃Э己?,進一步細化、完善了各類培訓(xùn)制度和辦法,建立了教育培訓(xùn)責(zé)任制,明確了各級教育培訓(xùn)工作的職責(zé)要求,形成了科學(xué)、規(guī)范、高效的教育培訓(xùn)運行機制和良好的教育培訓(xùn)氛圍,有效促進了日常教育培訓(xùn)工作的落實。
(三)提高干部自身學(xué)習(xí)主動性是獲得培訓(xùn)效果的保障。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,稅收工作對人的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)的要求越來越高,培訓(xùn)對象不僅要在思想上重視,認(rèn)識上到位,而且要積極主動地開展學(xué)習(xí)。在組織上,要強調(diào)培訓(xùn)過程的互動性,遵循成人的特點和學(xué)習(xí)規(guī)律,激勵干部職工的參與意識和合作精神,營造“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣,提高學(xué)習(xí)成效;在方法上,要注重形式的多樣性,靈活選擇集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗位練兵等方式,這樣既能達到了學(xué)習(xí)提高的目的,又拓寬了培訓(xùn)的覆蓋面。
五、存在的問題和不足
(一)系統(tǒng)少數(shù)民族干部比例大,漢語水平、計算機操作能力還不能適應(yīng)目前稅收工作發(fā)展需要,嚴(yán)重制約著干部整體素質(zhì)的提高。另外,面臨繁重的稅收工作任務(wù),工學(xué)矛盾比較突出,干部主動參與培訓(xùn),自主學(xué)習(xí)的積極性還不夠高。
(二)系統(tǒng)師資力量缺乏,尤其是民族干部師資力量緊缺。雖然我們今年重新建立和充實了師資人才庫,完善了師資人才庫管理辦法,但總體上師資力量還很缺乏,師資自身的能力還不全面,師資隊伍的作用發(fā)揮還不夠。
(三)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費緊張。和田地處邊遠,不管是外派人員培訓(xùn),還是外聘師資培訓(xùn),費用高、成本大,雖然近幾年來,地區(qū)局黨組不斷加強干部教育培訓(xùn)力度,在干部培訓(xùn)經(jīng)費上給予了傾斜和保障,但在有限的稅務(wù)經(jīng)費面前,也只能是杯水車薪。
六、今后干部教育培訓(xùn)工作打算
一是要繼續(xù)強化民族干部的漢語學(xué)習(xí)。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx—20xx年民族干部漢語學(xué)習(xí)實施意見》的要求,各縣、市局結(jié)合本單位實際,采取了大量、富有成效的措施,我系統(tǒng)民族干部的漢語整體水平得到大幅度提升,但大部分民族干部的漢語水平還停留在漢語初級水平,在工作生活中對漢語還不能運用自如,在撰寫漢文材料、理解漢語文件等方面還很生疏,部分民族干部對學(xué)習(xí)漢語產(chǎn)生了畏難情緒甚至厭倦心理。針對這些現(xiàn)象,我們要克服困難,積極引導(dǎo),不等不靠,繼續(xù)想辦法、拿措施,創(chuàng)新漢語學(xué)習(xí)方式,探索學(xué)習(xí)方法,完善漢語學(xué)習(xí)激勵機制,力爭在聽、讀、寫方面有大幅度提高。
二是以提高業(yè)務(wù)能力為重點,加強一線干部培訓(xùn)。一線干部是地稅干部隊伍的主體,加強對他們的教育培訓(xùn),是廣大地稅干部的期望,也是全面推進地稅事業(yè)發(fā)展的需要。20xx年,地區(qū)局將以稅收管理、征收管理(納稅服務(wù))、行政管理、計劃財務(wù)、稅務(wù)稽查、計算機等六類崗位培訓(xùn)為重點,通過制定計劃、完善機制、建立個人學(xué)習(xí)檔案、業(yè)務(wù)比武、崗位練兵、以考促學(xué)及視頻培訓(xùn)等措施,切實加強對一線干部的教育培訓(xùn),努力提高其崗位業(yè)務(wù)能力。
三是以更新知識為重點,加強骨干人才培訓(xùn)。20xx年,地區(qū)局將在全地區(qū)范圍內(nèi)重新選拔一批各崗位、各專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,充實師資力量人才庫,并重點加以培訓(xùn)和培養(yǎng),努力造就一批業(yè)務(wù)精英,逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的骨干人才隊伍。同時有計劃、有針對性地選派骨干人員參加各類專業(yè)學(xué)習(xí),努力實現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)的新突破。
四是以激勵為重點,鼓勵干部在職學(xué)習(xí)。通過落實激勵措施、提供必要條件,鼓勵干部采取在職學(xué)習(xí)方式參加稅收相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育;參加注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師資格考試,力爭使我地區(qū)“三師”資格人員和學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例均有較大增加。
總之,在干部教育培訓(xùn)工作方面,我們積累了一定的經(jīng)驗,取得了一定的成績,但也存在許多不足,有待于進一步加強和改進。今后,我們將一如既往地把干部教育培訓(xùn)工作作為一項中心工作來抓,為培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍而繼續(xù)努力!
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