2024年審自查報告

編輯發(fā)現(xiàn)了一篇非常有用的“年審自查報告”現(xiàn)在分享給大家，在生活中。我們一般都需要寫報告，報告是尋找工作規(guī)律的重要手段，一起來參考報告是怎么寫的吧？歡迎來到我們的網站了解更多優(yōu)質服務。

年審自查報告 篇1

腳家箐完小2009年12月份教學常規(guī)

自 查 報 告

五龍中心學校：

我校于2009年12月18日對本學期進行了全村性的第四次教育教學常規(guī)自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、教研活動情況

本次教研活動探究了2位教師的課堂教學。三年級戚俊芬教師語文研討課，五年級趙自明教師數(shù)學研討課。他們的課堂教學設計新穎、思路清晰，緊扣學生實際、顧及學生全面、注重知識拓展、體現(xiàn)年級特征、采用了激勵評價機制，讓學生充分感受學習成功的喜悅。課堂中教師精心組織，準確把握大綱要求，體現(xiàn)了新的教學理念，體現(xiàn)了數(shù)學源于生活，應用于生活，古詩教學中師生共同賞析，教育教學課堂效益有了顯著提高。課后組織了全村教師進行了點評、展開了大討論，氣氛寬松活躍，達到了相互取長補短、共同提高這一目的，使得教學研究中心工作真正落到實處。

二、教案撰寫情況

本次對教師的備課檢查情況是：共查了17位教師的教案。教師們都能按照要求備課：書寫認真、規(guī)范，并有所創(chuàng)新。做到有效地提高教育教學質量。

三、聽課筆記的檢查

共檢查了17位教師的聽課筆記，最多的聽了27節(jié)課，最少的也聽了13節(jié)課，記錄完整、評價合理、建議適當，是大多數(shù)教師的特點。部分教師還需加強指導，讓教學研討更好地為教學服務。

四、會議筆記的檢查

共檢查了17位教師的會議筆記。最多的記錄了23次，最少的也記錄了20次，記錄得都比較詳細。

五、學習筆記的檢查

共檢查了17位教師的學習筆記。大多教師都有所記錄，但內容不夠多，自己的體會和想法少，其原因不是教師們不能經常學習，而是認為記錄比較耽誤時間、抑制思考，也可能是本學期教師們的教學時間少而教學任務重影響了他們的發(fā)揮……當然，做好學習筆記能更好地充實自身的知識，拓寬視野、提高素質，因此養(yǎng)成學而記之的習慣將會受益非淺。此次檢查中，大部分老師的學習筆記做得特別好，記錄的內容既多又很適用，真正成為研究型的教師。

六、今后的工作

在今后的工作中，我校將找準不足與薄弱環(huán)節(jié)，督促、檢查并落實到位，按中心學校的要求，把常規(guī)工作真正落到實處。

腳 家 箐 完 小

2009年12月18日

年審自查報告 篇2

自查報告

近年來，我們還地橋鎮(zhèn)多次開展了師德師風整頓活動。我通過師德師風學習，深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師,德高為范。因為師德是教師最重要的素質，而加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定著學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此，我就我從教17年來在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析如下：

一、存在問題：

1、缺乏依法執(zhí)教意識。作為一名班主任，在教育學生的過程中，對于個別經常違反校規(guī)校紀，屢教不改的學生，總是心躁氣急，大聲訓斥，甚至體罰或變相體罰他們，最終使師生關系形成僵化對立局面。經過認真反思，我深刻地認識到這是一種嚴重傷害學生自尊的表現(xiàn)。這樣不僅損害了人民教師作為人類靈魂工程師的光輝形象，而且嚴重違犯了依法執(zhí)教的職業(yè)要求。

2、工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

3、關心學生不夠到位。因為本人脾氣暴躁，教學中經常缺乏細心和耐心，對學生要求過于嚴格。在教育學生的過程中，往往采取宏觀管理，對于保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益，常常不注重細節(jié)，考慮不到特殊學生，尤其是學困生和貧困生的具體困難，因而讓部分學生感受不到老師的溫情和關愛，更是難以做到嚴慈相濟，成為學生的良師益友。

4、終生學習理念不強。對于終身學習理解不夠深刻，在平時的教學中，滿足于自己的現(xiàn)狀，缺乏強烈的求知欲望?？傆X得自已懷揣本科學歷，從教17年，專業(yè)知識和教學技能足以勝任當前小學語文教學工作。因而不善于鉆研業(yè)務，學習先進的教學方法，累積新鮮的語文知識，虛心向同行取經、交流，做事保守，甚至不懂的問題不敢低頭向別人請教，業(yè)務水平提高緩慢。

5、開拓創(chuàng)新精神欠佳。在語文教學中，備課不下功夫，簡單地把備教案等同于抄教案，教案只用于應付學校檢查，上課時常信口開河，離題萬里，或者照本宣科，只向學生傳授陳舊僵化的死知識，甚至忽視了學生創(chuàng)新意識的滲透，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，嚴重違背了素質教育的要求。

二、原因分析：

1、缺乏對教育法律法規(guī)的深入學習，尤其對《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教學行為“八不準”》、《師德建設“六不準”》等法規(guī)和文件的深入學習和深刻理解，因而陷入固步自封甚至違背依法執(zhí)教的地步。

2、對崇高的教育事業(yè)和高尚的教師職業(yè)認識不深，缺乏熱情，總覺得現(xiàn)在教師工資和其他行業(yè)比起來少得可憐，人家作息是朝九晚五，教師作息卻是朝六晚九，心理失衡，總認為工作對得起良心就行了，何況現(xiàn)在的學生好多都是沒良心的“白眼狼”，有的學生上街遇見老師連話都不問，缺少對老師的起碼尊重，所以時常認為對學生關心那么多的干什么。

3、對終生學習認識不透徹，總覺得當前體制下，即便是活到老，學到老，知識再多，能力再強，老爸不是李剛，你家不是銀行，也是白搭。還認為教師工作繁重，時間緊張，精力不足，況且對繼續(xù)深造經濟負擔難以承受，真可謂“有想法，沒辦法”，甚至為現(xiàn)實中“購買兩本書還是扛回一袋米”的問題難以抉擇，無可奈何。

4、在語文教學中，有時認為投入精力，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神去搞教學，不但費時費力，而且教學效果不一定明顯，況且現(xiàn)在還地橋教育的指揮棒依然指向應試教育，不管黑貓白貓，會捉老鼠就是好貓。

5、教育心態(tài)不好，時而消極地面對人生，還為一點小事斤斤計較，還有時心胸狹窄，不能嚴于律己寬以待人 。

三、整改措施：

1、進一步提高認識,加強學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教學行為“八不準”》、《師德建設“六不準”》等條例。要忠誠于教育事業(yè)，對教育盡心竭力，處理好事業(yè)需要與個人利益的關系。要關心愛護學生。要自覺為人師表，作道德的表率。在教育工作中，對學生的要求，應該也是對自己的要求；要求學生做的，首先自己要做到。在日常工作和生活的各個方面，也要嚴格要求，做出表率。

2、加強業(yè)務學習培訓,提高師德和能力素質水平，包括基本教學素質和思想道德素質，真正起到言傳身教的重要作用。

3、改進課堂教學方法,針對學生實際情況備課,上課,吸引每一個學生認真傾聽,積極大膽發(fā)言,設計作業(yè)有層次,提高教學質量.

4、加強學生的德育教育,注重教育的實效性和針對性,關注學生的心理健康和生理健康的問題。

5、學會調整心態(tài)，積極樂觀地面對人生，注意不為小事斤斤計較，時刻敞開心胸寬容待人 。

四、改進方向：

通過近段時間的思想作風整頓，我深刻地認識到自己思想的落后和淺薄，視野的狹窄與庸俗，知識的陳舊與膚淺。我決定，在今后的教育教學工作中，一定要痛改前非，重新做人，努力加強思想道德建設，深入學習領悟教育法律法規(guī)和各種重要文件的精神實質，認真貫徹依法執(zhí)教。在管理學生中，堅決做到為人師表，把學生當自己的孩子看待，從學習、生活、心理等方面關心每一位學生。深入鉆研終身學習的教育理念，不惜金錢，犧牲休息時間把終生學習當終身大事來對待，努力提高自己的專業(yè)技能和教學藝術。深入理解江澤民同志的名言，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”的深刻內涵，開拓自己的思想，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和挖掘學生在學習上的創(chuàng)新潛能，努力把學生造就成國家需要的創(chuàng)新性人才，爭取把自己鍛煉成人類需要的優(yōu)秀的靈魂工程師。

總之，師德要從小事做起，從我做起，只有不斷學習，努力探索；才能外樹形象，內強素質。在深化教育改革的今天才能不會落伍。我決心今后更加努力學習，用現(xiàn)代教育思想武裝自己，更加深入細致地做好學生的思想工作，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育。一句話“注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，活到老，學到老。”

年審自查報告 篇3

自 檢 報 告

通過這接近兩年的工作經驗的積累，我的測繪專業(yè)知識得到了很大的提高，對整個測繪工作有了一個全面的認識和一個深刻的了解，但在平時的測繪工作中我也發(fā)現(xiàn)了自己存在著很多的問題。

第一，我在工作中不善與人溝通交流，自認為自己只要踏踏實實埋頭干活就行，極少主動向領導匯報自己的工作情況，對自己要求不夠嚴格。

第二，全面系統(tǒng)的分析考慮問題做的不夠，有時候分析考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

第三，工作中開拓創(chuàng)新的精神還不夠，思路不寬。

此外，我在圖紙預算與實測中也存在這樣或那樣的問題，例如，在東?；▓@3號樓的實測時，由于我工作不夠深入，導致一戶住宅套內面積計算錯誤，幸好在同事的檢查中及時發(fā)現(xiàn)并及時改正了它，如果這錯誤的測繪成果從我們公司流出的話那后果簡直不堪設想。

還有在書香美域16號樓的預測繪工作中，材料收件不全，沒有收取該樓的規(guī)劃許可證復印件，導致在16號樓設備夾層的計算問題上出現(xiàn)差異，幸好領導及時發(fā)現(xiàn)，才避免了這樣錯誤的產生。

也許有時因為工作任務重，時間要求緊，有些項目做得并不是那么完美，在項目中也許還存在這樣或那樣的問題。

其實這種錯誤本不該發(fā)生，只要工作再仔細一點，業(yè)務再熟練一點就完全可以避免，所以，在以后的工作中我要努力提高自己的業(yè)務水平，提高自己的自身能力和素質，堅決杜絕這種類似的錯誤再發(fā)生。

萊蕪市萊房測繪有限公司

劉偉

2011年10月19日

年審自查報告 篇4

我鎮(zhèn)生態(tài)公益林工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在縣林業(yè)局的大力支持和精心指導下，嚴格按照《江西生生態(tài)公益林管理辦法》，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，加強組織領導、靠實目標責任、強化管護措施、狠抓落實，全面完成了20xx年度生態(tài)公益林工作的各項任務和指標?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度生態(tài)公益林工作情況報告如下：

一、 基本情況

共有生態(tài)公益林面積28873.8畝，涉及到9個行政村，農戶3216戶。鎮(zhèn)、村兩級成立生態(tài)公益林建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責生態(tài)公益林建設具體工作。生態(tài)公益林補助資金由農村信用社直接撥入補償對象的賬號內，對護林人員管護費實行?？顚Ｓ?。

二、 主要做法

1.加強宣傳，提高思想認識。鎮(zhèn)、村利用廣播、黑板報、宣傳窗等宣傳工具，廣泛宣傳《江西省生態(tài)公益林管理辦法》、《江西省森林條例》等法規(guī)、政策的宣傳教育，特別是基層干部群眾講清楚公益林與商品林不同的建設要求，另外宣傳森林防火意識和安全避火教育，不斷增加林農的生態(tài)保護責任，生態(tài)環(huán)境保護意識及防患森林火災的意見，使廣大群眾在思想上形成共識，為生態(tài)公益林的保護管理創(chuàng)造良好的社會氛圍，不斷提高公民參與生態(tài)公益林建設的積極性。按規(guī)定要求在山林的路口設立大型混磚結構宣傳廣告牌5塊

2.加強隊伍建設，提高管護質量。今年以來結合重點公益林項目的全面實施，全鎮(zhèn)各重點林區(qū)都加強配備了專護林員，其中2名專職護林員，19名村干部兼職護林員。為了加強管理，護林大隊每月定期對護林員進行考核，由護林員匯報當月管護情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決辦法；同時加強了對護林員進行業(yè)務知識培訓，集中學習《森林法》、《森林防火條例》、《野生動植物保護法》等法律 ，統(tǒng)一了執(zhí)法程序，做到嚴格執(zhí)法，努力提高護林員素質。要求護林員在平時的巡護中，走到哪里，就講到哪里，對目前國家重點公益林政策，封山育林政策，以及農民不懂的進行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，保證了全鎮(zhèn)森林資源的安全。

3.加大投入，改善防火設施。羅城鎮(zhèn)為提高森林火災撲救能力，組建一支10人組成的專職消防隊。風力滅火機13太，油鋸機7太，鐵鍬、拖把等撲火物資，實行24小時晝夜值班。重點負責全鎮(zhèn)森林火災撲救。今年進入防火期后，安裝了防火標語牌12個；張掛防火標語60條并簽訂護林防火公約10000份，有效的增強了全民防火意識。

三、在生態(tài)公益林工作中存在的建議

1.懇請上級部門增加納入補償范圍的重點公益林面積。

2.建議上級林業(yè)主管部門加大對公益林的資金投入。

年審自查報告 篇5

根據(jù)廠部關于開展自有資金自查自糾工作的要求，管網管理部認真比照要求，積極開展了自有資金清理工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結如下：

一、健全組織，高度重視

為確保此次專項治理工作順利進行，我部成立了由支部書記任組長、支委成員以及個別職工代表為成員的清理工作領導小組，由部門辦公室和部門紀檢員張云峰具體負責此次專項治理工作。清查工作在職工代表的監(jiān)督下穩(wěn)步開展，體現(xiàn)了工作的公開性、透明性。

二、提高認識，加強宣傳

按照廠部下達的自有資金填報說明，我部迅速召開了專項工作例會，傳達學習有關要求，并要求大家，認真學習領會清查工作的必要性和重要性，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是規(guī)范管理，加強廉政建設，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督

按照清查工作的要求，我部重點圍繞“小金庫”的內容指標指標開展清查活動，經過認真自查，我部不存在私設“小金庫”現(xiàn)象。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。對部門所有收入和支出帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1、部門財務管理均按照有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留任何收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

2、部門發(fā)放獎金嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。

3、各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應的備查薄。

4、清查結果在部門職工大會上進行了通報。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。

雖然我部目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查自有資金，進一步強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我們將進一步完善相關財務制度，加強從自有資金的管理，保證不出現(xiàn)任何形式的“小金庫”。

管網部因廠內職能優(yōu)化于20xx年11月成立，部門建賬時間為20xx年12月。20xx年8月財務部、廠紀委聯(lián)合對管網部自有資金進行檢查時，指出部門賬目不符合廠財務管理的相關制度，部門于20xx年8月按廠統(tǒng)一要求重新建賬，特此說明！

年審自查報告 篇6

一、存在的問題：

1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

1、音樂理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

2、業(yè)務水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為懶于動筆寫作，積累得相當少。

4、與學生家長缺乏有效的溝通，缺乏課外對學生的了解和指導。

針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

1、按照我市教育局"暑期教師集中培訓方案"的要求，積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質量。

3、加強本職工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

4、加強課外與學生家長的溝通，讓學生在音樂課外也會看到老師的影子，得到老師的指導和關懷。

總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻。

年審自查報告 篇7

一、基本情況：

德州經濟開發(fā)區(qū)是經山東省人民政府批準設立的省級經濟開發(fā)區(qū)，管轄面積320平方公里，建成區(qū)23平方公里，總人口29萬。開發(fā)區(qū)轄5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，29萬人。

參與調查企業(yè)4家，其中女性工會主席2人，男性工會主席2人。共有女職工512人，皆入會。有1家企業(yè)工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，3家企業(yè)工會女職工委員會主任由不是女主席或女副主席的其他人員擔任。

二、工作情況：

1、女職工文明家庭行動內容更加豐富。在女職工文明家庭行動中，各級女職委以家庭美德建設為核心，以創(chuàng)建“五好文明家庭”為載體，以群眾喜聞樂見的自娛自樂的形式為主，把著眼點放在穩(wěn)定社會大局、提高家庭成員素質上。通過開展婚姻家庭講座、理論研討、演講比賽、事跡報告會、家庭讀書會、運動會、全家樂歌會、美在我家、“安全生產全家?！薄⑹押媚赣H、十佳好兒女等一系列等活動，集思想性、1知識性、趣味性、實效性為一體，把倫理道德、科學治家、法律知識、衛(wèi)生保健等引入家庭文明建設。做到持之以恒，年年有新招，常抓常新；有力地促進家庭文化建設和“五好文明家庭”的創(chuàng)建工作上新的水平。

2、女職工勞動保護工作得到進一步落實。各級女職工委員會在大力宣傳有關女職工保護法律法規(guī)的同時，不斷鞏固和完善女職工勞動保護制度，狠抓落實。各基層工會女職委也積極協(xié)助和監(jiān)督行政搞好女職工勞動保護的`落實工作，認真落實女職工“四期”保護措施，定期發(fā)放女工勞動保護用品，堅持每二年進行一次婦科普查。據(jù)統(tǒng)計，全市婦科普查率達93%，通過普查治愈率達95%。

3、高度重視女職工組織建設。各地采取措施，認真貫徹落實《工會法》和《工會女職工委員會條例》，加強基層女職工組織建設，為女職工工作的順利開展提供基礎和保證。企業(yè)非常重視和關心基層工會女干部的培養(yǎng)和使用，目前90%基層工會工會全部成立了女職工委員會。

4、發(fā)揮女職工組織的作用。為了從源頭上維護好女職工的合法權益，加大女職工組織的組建力度，在工會組建中，我市各級工會始終堅持工會女職工的組織與工會同步組建的原則，進一步擴大工會女職工組織的覆蓋面。

5、加強規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設工作。在規(guī)范化建設上，首先對規(guī)模以上非公企業(yè)進行模底了解，其次為了加大工作力度，市總工會下發(fā)了關于做好非公有制企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設的通知，要求各基層單位按照非公有制企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設的內容采取有效措施，切實做好非公有制企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設工作。目前非公企業(yè)女職委規(guī)范化建設達80%以上。

三、存在問題：

1、我區(qū)非公（特別是規(guī)模以下）女職工工作仍然薄弱，女職工特殊保護專項集體合同履約率有待提高。

2、工會女職工組織作用發(fā)揮不很明顯，有的工會女職工組織深入調研不夠，不能了解女職工的所思、所需，在為女職工說話辦事上缺乏力度。

3、工會女職工干部兼職過多，難以集中精力研究工作。

年審自查報告 篇8

自查報告

為規(guī)范教師經費的準確使用和科學管理,提高教師培訓經費的使用效益，托里縣教育局對學校全年的教師培訓經費情況組織了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查范圍

這次自查重點是檢查年的教師培訓經費(是否列支教師培訓經費；是否有督查教師培訓經費落實情況；是否存在擠占、挪用、截留和不按規(guī)定使用教師經費培訓情況)。

二、自查內容

(一)是否列支教師培訓經費：

全縣22所學校，按照農村中小學公用經費的比列5%發(fā)放教師培訓經費，庫普鄉(xiāng)中學全年公用經費合計1714元，庫普鄉(xiāng)希望小學全年公用經費合計元，庫普鄉(xiāng)哈拉喬克九年制學校公用經費合計元，托里縣第三中學公用經費合計元，鐵廠溝鎮(zhèn)一小全年公用經費合計3750元，鐵廠溝二小全年公用經費合計元，烏雪特中心校全年公用經費合計元，烏雪特白楊河寄宿制學校

全年公用經費合計4145元，烏雪特鄉(xiāng)莫德納巴小學1403元，阿合別斗中心校全年公用經費合計元，阿合別斗葉格孜庫勒小學全年公用經費合計900元，阿合別斗新林村小學全年公用經費合計2255元，阿合別斗鄉(xiāng)鐵斯巴汗寄宿制小學全年公用經費合計元，廟爾溝鎮(zhèn)九年寄宿制小學全年公用經費合計元，多拉特鄉(xiāng)九年寄宿制小學全年公用經費合計元，多拉特鄉(xiāng)拜亭奇希望小學全

年公用經費合計821元，多拉特鄉(xiāng)牧業(yè)定居學校全年公用經費合計7212元，多拉特鄉(xiāng)居馬拜小學全年公用經費合計950。全縣22所學校全年培訓公用經費共投入.50元，教師培訓經費管理規(guī)范，臺帳登記清楚規(guī)范。

(二)是否有督查教師培訓經費落實情況：

教育局定期督查公用經費，教師培訓經費經落實，全部按規(guī)定發(fā)放。(三)是否存在擠占、挪用、截留和不按規(guī)定使用教師經費培訓情況 教師培訓經費完全按照上級要求，不存在擠占、挪用、截留和不按規(guī)定使用教師經費培訓情況。

年審自查報告 篇9

郭集鄉(xiāng)現(xiàn)離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉(xiāng)老干部工作在上級領導的指導下和鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，遵照適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”的理念，正確貫徹執(zhí)行了縣委關于老干部工作的指示精神，認真落實了老干部的政治、生活待遇?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、切實加強對老干部工作的領導

為了切實加強對老干部工作的領導，成立了鄉(xiāng)黨委副書記李卿業(yè)同志為組長的`老干部工作領導小組，制定了老干部聯(lián)系制度，由班子成員具體聯(lián)系，經常征求老干部的意見和建議。今年以來召開老干部座談會二次。領導小組專門會議研究老干工作兩次。老干部工作領導小組組長親自督促過問老干部工作，并列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。堅持看望離退休老干部工作制度，在職領導在本年內人均看望老干部不少于四人次。并按有關政策規(guī)定配備老干工作專職服務人員。

二、認真落實老干部和遺屬人員的政治待遇。

1、為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議、和黨員參加組織生活會等各項制度。今年以來組織開展了兩次閱讀文件活動和兩次政治理論的學習。堅持春節(jié)、重陽節(jié)兩大節(jié)日的看望慰問，春節(jié)由黨委、政府領導分別慰問。對26位離退休人員及19位遺屬到家中進行慰問并帶去100元的慰問金；重陽節(jié)召開了座談會，并在會議上進行了交流發(fā)言，通報了全鄉(xiāng)工作和經濟發(fā)展情況。堅持參加重要會議制度，年內召開的鄉(xiāng)人代會有退休干部代表余青松同志等參加。

2、今年5月成立了郭集鄉(xiāng)離退休干部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，并能按時交納黨費。鼓勵和引導老干部在建設社會主義新農村和構建和諧社會中發(fā)揮作用。如張長喜等同志在農村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。

3、認真管好用好老干部活動室。組織老干部開展有益于身心健康的文體活動，充分發(fā)揮活動室陣地作用。

三、認真落實老干部的生活待遇

正確貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，認真落實上級關于老干部的各項政策。按政策規(guī)定提供了老干部活動經費，20xx年人均支出近300元。開展退休干部職工醫(yī)療費的社會統(tǒng)籌，按時足額上繳統(tǒng)籌資金，保證了退休干部的就醫(yī)治療。對退休干部的就醫(yī)事宜積極與醫(yī)保中心進行了協(xié)調和服務。及時解決退休干部的特殊困難。堅持看望制度。3月至8月對住院治療的離休干部王珍堂、婁建秋等同志進行看望慰問300元。

四、加強自身建設

為了適應新時期老干工作的要求，做好老干部工作，讓他們能堅持認真學習政治理論知識、黨的政策方針和老干部工作方面的業(yè)務知識，我鄉(xiāng)為他們每人訂閱報刊雜志一份，特別是《老人春秋》雜志，堅持鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)工作時送刊上門，讓他們能及時加強自身建設，提高政治思想水平和業(yè)務素質；鄉(xiāng)科級干部經常深入實際，調查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，與老干部談心，做到想老干部之所想、急老干部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點，主動及時、準確地向各級領導反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領導決策。

我鄉(xiāng)老干工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，通過老干部工作領導小組的認真細致工作及老干工作者的努力工作，完成了老干工作目標管理的各項任務，充分得到我鄉(xiāng)離、退休老干部的認可。雖然此項取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將針對存在的不到之處，進一步提高和完善落實好老干部的政治待遇和生活待遇，讓老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓各級政府放心。

年審自查報告 篇10

軍人自查報告

尊敬的上級領導：

我是**部隊的一名普通戰(zhàn)士，經過一段時間對自身表現(xiàn)的思考和總結，我決定寫一份軍人自查報告，以此向上級呈報自己的認識、思考和改進方向。

首先，我對我個人的表現(xiàn)進行了分析和評價。近期，我注意到我在技能訓練上存在一些不足之處，尤其是在射擊訓練中，我發(fā)現(xiàn)自己的精確度和射擊速度有待提高。在戰(zhàn)術運用方面，我需要加強對不同戰(zhàn)術的理解和應用能力，以提高針對性和協(xié)同作戰(zhàn)能力。而在軍事知識方面，我有時候缺乏深入學習的欲望，在了解背后理論的同時，我希望能對歷史背景和軍事戰(zhàn)例有更深入的了解，以提高自己的綜合素質。

其次，我對個人素質進行了思考和總結。我發(fā)現(xiàn)自己在認識上存在一定的局限性，有時候會過分自信或者過于謹慎，導致判斷失準。在工作態(tài)度方面，我相信我有著良好的責任心和執(zhí)行力，但在團隊合作中，我有時候會獨自完成任務，缺乏和他人的有效溝通和協(xié)作。在人際交往方面，我更多地關注自己的成長和提升，希望能更加積極主動地與戰(zhàn)友們建立良好的交往關系，形成互相幫助和鼓勵的良好氛圍。

最后，我對改進方向進行了梳理和計劃。在技能訓練方面，我計劃每天進行額外的射擊訓練，提高自己的精確度和射擊速度，同時加強與戰(zhàn)友的對抗訓練，以提高戰(zhàn)術運用的水平。在軍事知識方面，我計劃每日閱讀相關軍事著作和學習歷史戰(zhàn)例，以豐富自己的知識儲備，提升軍事素養(yǎng)。在個人素質方面，我計劃參加更多的團隊活動和交流，主動與戰(zhàn)友相處，學習他們的優(yōu)點，并與他們共同探討問題和解決方案，以提高自己的團隊協(xié)作能力和人際交往能力。

總之，我深感在新時代下，當今軍人應不斷努力提升自己的能力，以適應國家安全形勢的變化和軍事任務的要求。我對自己的不足有清醒的認識，并制定了合理的改進方向和計劃。希望上級領導能夠對我的自查報告給予指導和幫助，引導我在今后的工作和學習中更好地提升自己。

特此自查報告呈報。

敬禮！

（個人簽名）

年審自查報告 篇11

自全市誠信建設年全面啟動以來，在深刻學習領會全市及教育系統(tǒng)誠信建設年的領導講話、有關文件的基礎上，通過集中學習整頓，深刻感受自身還存有一些需要深刻剖析和亟待解決的不足，現(xiàn)就本人在工作、學習等方面情況進行全面自我剖析，以期達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。

一、存在的問題及原因

(1)學習的自覺性不高。這些年忙于事務性的工作，學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透徹，滿足于一般性的了解，注重與本職工作有關的內容，與平時工作和生活中關系不大的內容就不學習，像計算機中的很多內容，工作中用的著就學一點，用不上的.就敷衍。

(2)自我要求不嚴格。隨著年齡的增長，對個人的要求放松了，上班的時間辦私事、遲到早退的現(xiàn)象也時有發(fā)生。不思進取，故步自封，不求有功，但求無過。

(3)工作作風不扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作。主動想事做事的意識不強，只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

(4)原則性不強。好人主義思想嚴重，有些事明知不對，很難明確說不。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，往往在做好事的同時，也是做著有損原則的壞事。例如，去年全部招收普通中專學生，必然伴隨著學費升高，自己也搞不清是做了好事還是做了壞事。

二、今后努力的方向及工作思路

針對上述問題，我將按誠信建設年總體要求，在以后的工作中，時時開展自我批評，不斷嚴格要求自己，增強奉獻意識，以昂揚向上的精神狀態(tài)，有條不紊地完成每項工作。

(1)嚴于律已，扎實做好本職工作。保障科的大量工作是服務學校工作的，不論是指導學校的后勤管理，還是負責學生著裝、公寓用品及作業(yè)本的招投標，還是監(jiān)督指導學校商店、食堂的經營，還是教學儀器、電教器材、圖書資料等設施設備的配備等，都直接影響學校的發(fā)展。因此，將工作重點下移，以服務基層為根本，鋪下身子，深入學校，掌握第一手資料，為領導決策、學校發(fā)展提供保障。

(2)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地完成年度目標。一是做好學校后勤服務工作，通過科學的市場運作、細致的調查研究，加大學校食堂的監(jiān)督管理，切實提高師生的飯菜質量，此項工作是學校后勤服務的重點，更是社會對教育滿意的關鍵，是今年保障科的工作重點;規(guī)范學校商店的經營管理，定期或不定期會同有關部門開展安全大檢查，消除食品安全隱患;做好師生飲用水管理，探索飲用水的新精英、管理模式，提高生活質量。二是搞好標準化學校建設工作，通過真實有效的摸底統(tǒng)計、科學具體的調查論證、規(guī)范有序的招標采購，加大學校的圖書資料、音體美器材、電教設施等配備與管理力度，年內實現(xiàn)全市學校100%標準化的目標。三是做好教育城域網升級改造、高考電子巡考系統(tǒng)升級改造、網上閱卷系統(tǒng)以及高中理科教育儀器更新工程。四是做好教育系統(tǒng)招商引資工作，圓滿完成市委下達的招商指標。五是做好教育宣傳、機關干部包戶等其他工作。

年審自查報告 篇12

通過學習、查擺、對照，我充分認識到，“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子、正衣冠”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，深入挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、個人遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查，在平時的工作和日常言論中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終保持與黨中央高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，并在學校的各項工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣委有關規(guī)定精神、轉變作風方面的情況

中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定出來后，學校黨委班子一班人高度重視，積極擁護中央決定，在學校干部中及時傳達了中央、省、局的有關文件精神，并認真貫徹落實。要求學校黨員干部在工作中要切實轉變工作作風，關心教職工生活，維護教職工切身利益。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵；二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

2、官僚主義方面

一是與教職工談心少，交流少，沒有真正了解教職工的思想和工作思路，有時對教職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是群眾意識不夠強。雖然也經常下課堂調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。

3、享樂主義方面

一是安于現(xiàn)狀，求進取。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。比如：所任教班級教學質量趕不上其他教師，對學生的輔導時間少。二是自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免產生抱怨情緒。三是奉獻精神還不夠。

4、奢靡之風方面

班子成員和我個人在這方面比較注意，一直提倡艱苦奮斗精神，開源節(jié)流。由于學校較小，在公務接待中，十分注意節(jié)約，奢靡之風基本不存在。

四、產生問題的原因分析

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關心熱愛師生方面不夠仔細、耐心，師生觀念單薄。有時侯沒有深入實際認真了解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對教師有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

3、在“嚴以律己”方面，對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。

三、今后努力方向和改進措施

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產黨員。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作局面。

3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。

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