名師工作室方案匯總

幼兒園舉辦的趣味活動，可以在某種程度上激發(fā)幼兒對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，在有家長參與的情況下，更是可以增加孩子與家人親近的距離。為了防止突發(fā)狀況，我們需要在活動前多準(zhǔn)備幾套方案。那么，哪些幼兒活動方案值得借鑒呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《名師工作室方案匯總》，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

名師工作室方案 篇1

指導(dǎo)思想： 根據(jù)《泰州市名師工作室管理試行辦法》，結(jié)合《泰州市幼教名師工作室實施方案》的具體要求，本學(xué)年中，幼教名師工作室將以網(wǎng)絡(luò)為主要載體開展教育教學(xué)研究活動，集聚成員集體智慧，初步實現(xiàn)工作室“暢談教育理想、傾訴工作苦樂、分享教學(xué)經(jīng)驗、反思研究過程、共享學(xué)習(xí)資源”的美好愿望。關(guān)注幼教前沿，重視典型引領(lǐng)，促進專業(yè)成長，構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體，努力使工作室成為“思想的集聚地、名師的孵化地”。同時，密切配合教育局主管領(lǐng)導(dǎo)開展教育教學(xué)的研究工作，為全市幼兒教育改革服務(wù)。 ? 工作目標(biāo)： 工作室的逐步完善與健康運行，每個成員在專業(yè)情意、專業(yè)知識與專業(yè)技能方面的成長，都有待于制度與計劃的明晰與落實。工作室的規(guī)章制度已經(jīng)于第一次會議通過，本學(xué)年的工作我們將從以下幾方面開展： 一、加強學(xué)習(xí)，豐富理論素養(yǎng) 倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)。我們倡導(dǎo)將“學(xué)習(xí)作為生活常態(tài)”，用這種方式來提升自己的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。21世紀(jì)是學(xué)習(xí)的世紀(jì)，學(xué)習(xí)使人的內(nèi)心世界走向完美，學(xué)習(xí)使人的品行謙恭謹(jǐn)慎，學(xué)習(xí)更能提升專業(yè)素養(yǎng)。工作室成員要堅持每月認(rèn)真閱讀兩本幼教專刊，每學(xué)期細心研讀一本專業(yè)書籍，認(rèn)真做好讀書筆記和反思記錄，促進自身內(nèi)涵發(fā)展，爭取在園內(nèi)成為學(xué)習(xí)方面的先行者。 鼓勵相互學(xué)習(xí)。21世紀(jì)的社會也是多種多樣的人彼此尊重差異共同生存的社會，在我們這個大集體中，都是經(jīng)過選拔的優(yōu)秀骨干老師，我們應(yīng)當(dāng)通過對話、交流，尋求相互學(xué)習(xí)的關(guān)系：毫無保留地提供自己的見解，并謙虛地聽取他人的見解，形成緊密的“學(xué)習(xí)共同體”，共享人力與物質(zhì)資源，實現(xiàn)“互惠學(xué)習(xí)”。 向?qū)＜覍W(xué)習(xí)。在爭取各園領(lǐng)導(dǎo)能“送出去”觀摩學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還會繼續(xù)采取“請進來”的方式，讓幼教專家、特級教師與我們零距離講座，聆聽他們的教育思想和實踐經(jīng)驗，分享他們的教育智慧，為青年教師的成長打下比較堅實的理論功底。 二、深入研究，拓寬輻射平臺 研究是名師工作室的要務(wù)之一和本質(zhì)屬性?！懊麕煿ぷ魇摇边\行期間，導(dǎo)師在自身積極開展教育教學(xué)研究的同時，要帶動工作室成員自覺進行研究，使整個工作室始終洋溢著一種研究的學(xué)術(shù)氛圍，力爭每位成員都能“研究出成效”。督促并鼓勵工作室全體成員深入思考，積極撰寫教育教學(xué)論文。力爭使本工作室成員20能在泰州市級以上刊物上至少發(fā)表論文10篇。 春學(xué)期安排：在去年年底的工作室第一次會議上，我們已經(jīng)初步確定以《學(xué)前兒童秩序感養(yǎng)成之實踐研究》為總課題，各成員將分別選擇集體教學(xué)活動、區(qū)域游戲和生活活動為切入點，制定適合本園、本班的子課題。春學(xué)期，我們將圍繞相關(guān)內(nèi)容制作調(diào)查表，并完成統(tǒng)計分析工作，寫出調(diào)查報告。四月底由周娟做主持人，全體成員于興化市實小幼兒園集中，討論幼兒目前的秩序感狀態(tài)，商討指導(dǎo)策略。六月份，每位成員圍繞課題設(shè)計一份活動方案，并在本園實施，拍攝成視頻資料，由本園領(lǐng)導(dǎo)對其教育活動進行評價。 秋學(xué)期安排：工作室成員根據(jù)研究內(nèi)容，相同主題的組合在一起，兩人為一組設(shè)計集體教學(xué)活動，初定十月底在一幼實施，借班上課，由曹霞做主持人。展示時要求一位老師執(zhí)教，一位老師說課或點評，盧素芳作相關(guān)專題匯報。通過集體研討，幫助工作室成員在教學(xué)風(fēng)格和特色上下功夫，讓每位成員具有高品位的教育教學(xué)藝術(shù)，能夠按照教育規(guī)律和幼兒的心理規(guī)律，智慧地、藝術(shù)地教育孩子，靈活地、技巧地駕馭課堂教學(xué)，進而形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想。 活動目的：希望通過調(diào)查研究、設(shè)計活動、合作展示等方式，能使工作室成員對該課題有較深入的研究，對孩子在秩序感方面的情況有更深入的了解。請成員所在單位領(lǐng)導(dǎo)參與評價，能讓他們了解工作室的'工作以及研究進展，也期待能在該園形成二級研究機制，使工作室成員成長的環(huán)境更優(yōu)越，成長的動力更強大。 本工作室也將用這些實實在在的行動，配合上級主管部門加大對姐妹園及周邊地區(qū)的輻射功能，進一步體現(xiàn)出名教師工作室在教育教學(xué)、教學(xué)研究方面的指導(dǎo)價值。 ? 三、厚實網(wǎng)站，促進專業(yè)成長 “名師工作室”是在信息化環(huán)境下開展活動，以網(wǎng)絡(luò)化傳播先進的教育理念和教學(xué)方法，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在開展“辦人民滿意的教育、當(dāng)人民滿意的教師”活動中的示范、引導(dǎo)、輻射作用，真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。而網(wǎng)站內(nèi)容的厚實與豐富，不僅需要成員們具備基本的計算機使用操作知識，更需要成員們?nèi)ニ鸭?、思考、處理，在新的平臺上建立新的學(xué)習(xí)模式，因此，網(wǎng)站建設(shè)是工作室的重要工作之一。 在第一次會議上，我們已經(jīng)將網(wǎng)站工作具體分解，自主選擇，明確職責(zé)。運行過程中，我們將盡可能在短期內(nèi)豐富網(wǎng)站，定期舉行“工作室成員組”成員工作例會。時間初定每月一次，平時以E-mail、電話聯(lián)系為主，如工作需要，還可臨時召集會議，成員必須按時參加會議，并要根據(jù)要求做好相關(guān)的準(zhǔn)備。網(wǎng)站工作是否按時完成、上傳資料是否有質(zhì)有效，將成為例會研究的典型問題與年底對工作室成員考核的重要依據(jù)。 鼓勵每位成員開設(shè)自己的博客，鼓勵她們以圖片、視頻、文字等多種形式記錄自己成長的軌跡，也為青年教師的專業(yè)成長規(guī)律提供可以借鑒的實證資料。 ? 四、規(guī)范管理，保證順暢運作 以身作則。根據(jù)與教育局簽定的相關(guān)協(xié)議，領(lǐng)銜人在自主學(xué)習(xí)、活動展示、課題研究、論文撰寫等方面都起帶頭作用，努力完成工作任務(wù)，年終能順利通過開展工作的情況接受市教育局、教師進修學(xué)校全面考核。 未雨綢繆。各項活動準(zhǔn)備充分，統(tǒng)籌安排。事先設(shè)計好相關(guān)的評價表和考核表，組織好相關(guān)的資料收集管理工作，盡量減少成員們的無用功，浪費寶貴的學(xué)習(xí)時間。 鼓勵創(chuàng)新。工作室成員本身都是各個單位的骨干，她們接受新思想速度比較快，思維也非?；钴S。在工作室，我們崇尚自主與創(chuàng)新，在主題選擇、展示形式、信息發(fā)布等方面，都給予了充分的話語權(quán)、選擇權(quán)。這是青年教師成長的前提，也是她們形成獨立教學(xué)思想與獨立教學(xué)風(fēng)格的必要條件。 ? 當(dāng)然，對于我們來說，名師工作室還是一個新鮮事物，如何讓她健康、快速的發(fā)展，還需要不斷實踐與探索。但我們熱情滿懷，相信前進的道路將灑滿陽光；我們團結(jié)協(xié)作，將以飽滿的精神展示幼教師工作室的風(fēng)采，力爭為泰州市的幼兒教育改革添上濃墨重彩的一筆！ ? ? ?

名師工作室方案 篇2

為推進我省中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新，進一步提高中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)的質(zhì)量和效益，打造中小學(xué)名教師品牌，省教育廳決定在中小學(xué)教師繼續(xù)教育的新周期（－）開展“廣東省中小學(xué)名師工作室”（以下簡稱“名師工作室”）建設(shè)。現(xiàn)對名師工作室的建立和管理提出如下辦法。

第一條 名師工作室由掛牌名師和學(xué)科骨干教師共同組成，集教學(xué)、教科研、培訓(xùn)于一體。名師工作室由廣東省教育廳批準(zhǔn)和授牌，實行省、市、縣三級共建，按照屬地管理、服務(wù)地方的原則由當(dāng)?shù)亟逃姓块T和所在學(xué)校進行管理。

1. 具有符合以下條件的名師。

“名師”應(yīng)是教書育人的模范、教學(xué)和科研的能手，具有較強的專業(yè)引領(lǐng)、培訓(xùn)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，同時具備以下條件之一：

（1）獲得特級教師稱號的中小學(xué)教師。

（2）獲得廣東省基礎(chǔ)教育系統(tǒng)名教師稱號的中小學(xué)教師。

（3）在所任教的學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，在當(dāng)?shù)厥潜还J(rèn)的學(xué)科帶頭人，有較豐富的指導(dǎo)青年教師成長的經(jīng)歷和經(jīng)驗的優(yōu)秀中小學(xué)教師。

2. 具有履行名師工作室主要職責(zé)的必要條件。

1. 名師工作室在全省范圍內(nèi)評選，參照各地教育發(fā)展和名教師隊伍建設(shè)的情況，以學(xué)段、學(xué)科統(tǒng)籌安排申報名額。

2. 申報和審批的程序：由具備條件的學(xué)校組織教師自愿申報，并按要求填寫相關(guān)材料，經(jīng)所在學(xué)校和縣級教育行政部門推薦，由地市教育行政部門組織初評；省教育廳組織專家對各市推薦的名師及名師工作室進行復(fù)評，最后確定名師工作室并授予證書和牌匾。

名師工作室由三部分人員組成，一是掛牌名師，主持工作室的全面工作，是工作室的責(zé)任人；二是工作室成員，由任教科目相同的`骨干教師組成，成員不少于5人（其中1人應(yīng)來自名師任職學(xué)校，兼任名師助理），協(xié)助名師開展工作；三是學(xué)員，進行教育實習(xí)和接受培訓(xùn)的各級骨干教師培養(yǎng)對象和青年教師，每期2-10人。

1. 加強師德建設(shè)。掛牌名師要在師德方面率先垂范，通過言傳身教幫助成員提升學(xué)識水平和師德修養(yǎng)，增強職業(yè)認(rèn)同感和榮譽感。

2. 承擔(dān)省級骨干教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，并按當(dāng)?shù)亟逃块T的要求參與本地區(qū)教師培訓(xùn)和校本培訓(xùn)工作，成為骨干教師成長的搖籃。

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員制訂專業(yè)發(fā)展計劃，通過集體備課、雙向聽課、說課評課、案例分析、課例開發(fā)、課題研究和巡回講座等形式，引導(dǎo)學(xué)員專業(yè)提升。

4. 開展教育教學(xué)課題研究。在本周期內(nèi)，完成骨干教師省級培訓(xùn)的委托課題研究，并完成有較高質(zhì)量的研究報告、專業(yè)論文或?qū)I(yè)著作。同時根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)情況開展課題研究，為當(dāng)?shù)亟虒W(xué)改革提供科研服務(wù)。

5. 發(fā)揮名師教學(xué)示范和輻射作用。通過組織學(xué)員上示范課、專題講座、教學(xué)研討等形式，促進當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師專業(yè)成長。

6. 利用自身的資源優(yōu)勢，積極為學(xué)校和本區(qū)域教育教學(xué)改革獻言獻策。

1. 名師工作室由縣教育行政部門負(fù)責(zé)管理，地市級教育行政部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教育行政部門可以委托所轄教師培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的過程管理。(1)(2)

2. 名師工作室所在學(xué)校協(xié)助上級教育主管部門對工作室進行日常管理，學(xué)校應(yīng)指派一名副校長專門分管名師工作室。

3. 省教育廳定期組織掛牌名師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高掛牌名師的專業(yè)水平，組織專家為名師工作室提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)并進行業(yè)務(wù)檢查、評估。

1. 工作條件保障。名師工作室要有獨立的辦公室，并具備基本的辦公條件，配置一定數(shù)量的專業(yè)書籍資料。有條件的要配備信息化設(shè)備和系統(tǒng)。

2. 制度保障。名師工作室的崗位職責(zé)納入教學(xué)工作管理，為保證掛牌名師及其助理履行職責(zé)，應(yīng)適當(dāng)減少掛牌名師的日常教學(xué)和其他一般性工作。

3. 經(jīng)費保障。名師工作室由省、市、縣三級共建共享，省教育廳按照每個名師工作室每年不低于2萬元的標(biāo)準(zhǔn)提供經(jīng)費資助，地方教育行政部門原則上按不低于1：1的比例配套資金提供資助。經(jīng)費主要用于名師工作室的圖書資料購置、辦公設(shè)備購置、網(wǎng)站建設(shè)和外出指導(dǎo)及參觀考察的開支。

1. 考核形式。每期省級培訓(xùn)結(jié)束后工作室進行一次總結(jié)，周期結(jié)束后對名師工作室進行考評?？己说姆绞街饕校阂皇遣榭丛疾牧?；二是聽取工作室的匯報；三是聽取學(xué)校的評價；四是深入課堂聽課和參與教研活動進行現(xiàn)場觀摩。

2. 考核內(nèi)容。一是名師工作室的自身建設(shè)，二是名師工作室在培訓(xùn)和指導(dǎo)教師方面的主要業(yè)績，三是在教學(xué)科研中所發(fā)揮的作用。

3. 考核結(jié)果。每周期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級?？己藶椤安缓细瘛闭邔⒊废摴ぷ魇医ㄖ疲豢己藶椤昂细瘛币陨险邔⒆詣舆M入下一周期的工作室建設(shè)；考核達到“優(yōu)秀”等級者，將予以表彰和獎勵。

第九條 本辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

【1】【2】

名師工作室方案 篇3

一、工作室的定位及目標(biāo)：

高中英語名師工作室要專家教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，建立優(yōu)秀教師間合作互動培養(yǎng)人才的新機制，使其成為我縣優(yōu)秀中學(xué)英語教師的重要培養(yǎng)地和優(yōu)秀青年教師的聚集地，促進我縣中學(xué)英語教育教學(xué)向著更好、更快的方向發(fā)展。本工作室也要成為全縣高中英語教師研究發(fā)展的窗口，成為英語教師交流體會、反思問題、解決困惑、創(chuàng)造智慧、形成思想的中心，成為令教師向往的“學(xué)習(xí)型”“研究型”的學(xué)術(shù)團隊，努力探討教師發(fā)展的思路和策略，努力建設(shè)“智慧型”教師隊伍，形成一批在市縣內(nèi)外有較高知名度的個性鮮明的名教師。

二、名師工作室成員：

主持人：xxx（xx中學(xué)）

成員：

三、工作室工作職責(zé)：

1、確定方案、計劃：確定工作室研究發(fā)展方向，制訂名師工作室的工作目標(biāo)、計劃、及日常管理制度等；

2、教學(xué)引領(lǐng)：以教育教學(xué)為中心，開展專題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)。工作室每學(xué)期至少開展兩次教學(xué)研究活動，每位成員每學(xué)期至少承擔(dān)一次校級以上的引領(lǐng)課，積極開展課堂診斷、問題研究、專題講座等活動。

3、課題研究：每學(xué)年參與一項教育教學(xué)專題研究，并撰寫經(jīng)驗、教育教學(xué)研究成果，以論文、研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、專題講座、媒體報道、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式向外輻射、示范，鼓勵著書立說。

4、輻射帶動：起到引領(lǐng)全縣學(xué)科課程教學(xué)改革的作用，初步定位幫扶普安中學(xué)高中教學(xué)。

5、資源共享：結(jié)合學(xué)科特點和目標(biāo)要求，建立名師工作室專欄，實現(xiàn)名師工作室教育教學(xué)經(jīng)驗成果共享，開展學(xué)科課程教學(xué)改革在線研討和互動交流。

6、名師工作室成員簽訂青年教師培養(yǎng)責(zé)任書，深入研究培養(yǎng)目標(biāo)、途徑，規(guī)定雙方職責(zé)及評價辦法，努力在全縣培養(yǎng)一批理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力強的骨干教師。

7、積極完成縣教科局交辦的其他任務(wù)。

四、工作措施：

1、20xx年4月—20xx年5月：

(1)組建xx縣高中英語名師工作室，確立工作室方案，確立工作室成員，制定工作室目標(biāo)，創(chuàng)建微信公眾號。

(2)召開工作室第一次聯(lián)系工作會議，征求意見，明確分工，明確研究方向和研究課題。

參考性課題：高中英語校本教材開發(fā)；高中英語語法的有效教學(xué)研究；高中英語閱讀的有效教學(xué)研究；高中英語聽力的有效教學(xué)研究；高中英語詞匯教學(xué)研究；高考一二輪專題復(fù)習(xí)方法與講座等。

2、20xx年5月—20xx年7月：

(1)按照工作室方案初步開展相應(yīng)活動，集體參加一次縣市內(nèi)的教研活動。

(2)主持人選擇性地聽成員課堂教學(xué)一節(jié)，并作出詳細評價和指導(dǎo)，將聽課記錄和評課記錄上傳工作室空間。上課老師需將教學(xué)設(shè)計和教學(xué)反思上傳工作室共享。

(3)成員通過讀本專業(yè)書目自我提高，并將讀書心得在名師工作室網(wǎng)上共享交流。

參考書目：《張思中英語教學(xué)法》、《走進高中英語教學(xué)現(xiàn)場》、《有效教學(xué)》、《教師教學(xué)基本功的新修煉》、《新課程課堂教學(xué)技能指導(dǎo)與訓(xùn)練》和《英語課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》等，也可以自選。要求每人上傳1篇心得。

(4)每位成員上傳一套獨立命制的試題，供大家交流互相學(xué)習(xí)，共同提高，要求格式要與全國新課標(biāo)卷相同（配答案和聽力材料）。

(5)工作室組織每學(xué)期一次觀摩和教師講座。會后要把相關(guān)材料總結(jié)后上傳工作室。

3、20xx年9月—20xx年12月：

(1)工作室工作運營階段，加強工作室成員培養(yǎng)力度。閱讀教育教學(xué)理論知識進行理論提高，并寫出閱讀心得上傳工作室共享，每人至少一篇。

參考書目：《走進新課程》、《論合作學(xué)習(xí)的基本理念》和《今天怎樣做教師》等，也可自選。

(2)每位成員在網(wǎng)上以課堂實錄的形式提供一份自己的成功的課堂教學(xué)案例。

(3)工作室組織一次觀摩課和教師講座。每學(xué)期一次。會后要把相關(guān)材料總結(jié)后上傳工作室。

五、工作室規(guī)章制度：

1、會議制度

（1）每學(xué)年召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容，根據(jù)具體情況可以網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系或見面研討等不同的方式。

（2）定期召開“名師工作室”總結(jié)會議，安排階段需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的.問題。

2、考核制度

（1）工作室成員的考核由主持人負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、合作能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標(biāo)。

（2）必須參加工作室的各項工作和活動，主持人考核本工作室的成員。考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

3、檔案管理制度

（1）建立工作室檔案制度，并由工作室負(fù)責(zé)人兼管。

（2）工作室成員將自己的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時整理上交主持人存檔，為個人的成長、工作室考核和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

六、工作保障：

1、條件保障

名師工作室掛牌學(xué)校為名師工作室設(shè)置獨立的工作場所，配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，并適當(dāng)減少名師的日常教學(xué)和其他一般性工作。名師工作室成員所在學(xué)校應(yīng)為名師工作室工作的開展提供便利條件，在安排工作室成員的工作時間和經(jīng)費等方面給予積極支持。

2、經(jīng)費保障

（1）經(jīng)費總額：工作周期內(nèi)縣教科局每年為每個工作室核撥業(yè)務(wù)活動經(jīng)費20000元。工作室建立之初，縣教育局為其核撥啟動經(jīng)費20000元。

（2）經(jīng)費用途：業(yè)務(wù)活動經(jīng)費必須用于工作室的各項業(yè)務(wù)活動，包括添置書籍、課題研究、專題研究、專家授課及與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費和工作補貼等。

名師工作室方案 篇4

為有效推動教師專業(yè)化發(fā)展進程，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高，全面提升辦學(xué)水平，大力推進素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的深入實施，“我校根據(jù)鄂爾多斯市教育局關(guān)于設(shè)立名師工作室的文件精神，結(jié)合學(xué)校提出的“ 辦學(xué)生喜歡，家長滿意的學(xué)校”的要求，成立上海廟學(xué)?！懊麕煿ぷ魇摇?，并制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮我校名師的示范，引領(lǐng)、輻射、帶動作用，開展創(chuàng)新型教育科研實踐活動，加快我校青年教師的專業(yè)化發(fā)展進程，培養(yǎng)一批有理想、有追求的高素質(zhì)骨干教師，促進我校骨干教師隊伍建設(shè)，提升我校教師隊伍整體水平，辦好讓人民滿意的教育。

二、發(fā)展目標(biāo)

通過搭建平臺，激勵每位教師從合格教師——骨干教師——名師的方向發(fā)展。我校組建學(xué)校名師工作室，是我校實施名師工程的重要舉措，是為了充分發(fā)揮專家教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，建立優(yōu)秀教師間合作互動培養(yǎng)人才的新機制，使其成為我校優(yōu)秀教師的重要培養(yǎng)地，優(yōu)秀青年教師的集聚地和骨干教師的孵化地，幫助培養(yǎng)對象實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展，以進步的觀念、高尚的師德、良好的修養(yǎng)、豐富的經(jīng)驗，投入到工作中。培養(yǎng)一支具有開放襟懷、合作意識、進取精神、書香氣質(zhì)的高素質(zhì)的教師隊伍，從而促進學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)更好、更快地發(fā)展。

三、組織機構(gòu)

學(xué)校成立名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，為名師工作室的順利開展提供政策，組織和經(jīng)費保障。

組 長：

副組長：

組 員：

四、名師選拔

工作室成員必須是：思想上積極上進，具有樂于奉獻與勇于探究的精神，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)思想穩(wěn)固；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，在新課程改革中身體力行；在教育教學(xué)工作中有自己的見解和突出的成績，獲旗級以上優(yōu)秀教師稱號，通過各人申報，校領(lǐng)導(dǎo)班子討論，民主評議產(chǎn)生。

五、名師工作室職責(zé)：

1、成立組織。設(shè)立名師辦公室，為名師研究提供場地，書籍，電腦等備品，建立名師工作檔案，制訂工作目標(biāo)、制度、職責(zé)，本工作室結(jié)合成員的自我發(fā)展情況，為成員制定專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，簽寫名師工作責(zé)任狀，促使每位成員盡快提高教育教學(xué)水平、校本研修能力和科研能力，推動成員的專業(yè)成長。

2、自我提升。工作室成員應(yīng)做到自身專業(yè)素質(zhì)的提高，成為學(xué)習(xí)型人才，要經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)、書籍系統(tǒng)學(xué)習(xí)本學(xué)科的前沿理論與課程改革理論，要求每周做好讀書筆記，并定期在校園網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)表讀后感言，交流心得體會，以同伴互助的方式實現(xiàn)成員的共同成長。此外，工作室成員要對工作是急需解決的問題進行歸納，通過每月一次的校本研修活動，以集體備課為主渠道，在名師研討解決問題，增加自身專業(yè)發(fā)展所必要的知識和技能。

3、教學(xué)引領(lǐng)。以教育教學(xué)為中心，開展專題研究，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。工作室每周開展一次教學(xué)視頻學(xué)習(xí)活動，每位名師工作室成員，將自己在自我研修活動中積累的課堂實錄、教育理論、教學(xué)方法，展示給全體教師。每學(xué)期開展一次教學(xué)研究公開活動，每位成員每學(xué)期至少作一次全校公開課。并在工作室內(nèi)部積極開展課堂診斷、問題研究、專題講座等活動，更新教育教學(xué)觀念，提高中青年教師課堂教學(xué)水平。

實行“名師”課堂推門聽課制，打造名師課堂；實行師徒制，讓“名師”通過傳、幫、帶，在群眾中獲得能力認(rèn)同；抓課題研究，讓“名師”走在前面；讓我?！懊麕煛睒涿麣?。

4、課題研究：以名師的教育教學(xué)特色和研究專長為基礎(chǔ)，以工作室全體成員的共同智慧為依托，對教育教學(xué)工作進行課題式研究。工作室將在工作周期內(nèi)完成“創(chuàng)設(shè)課堂教學(xué)框架”的課題研究和探索，并以論文、研究會、報告會、名師博客、公開教學(xué)、專題講座、媒體報道、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式向外輻射、示范，促進課堂教學(xué)的'全面優(yōu)化，形成研究過程資料匯編。

5、教師培養(yǎng)：采用導(dǎo)師制度，工作室人員成為其它成員的導(dǎo)師，與其它青年教師結(jié)隊子，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。名師工作室的名師責(zé)任人要同工作室每個成員簽訂中青年教師培養(yǎng)責(zé)任書，深入研究培養(yǎng)目標(biāo)、途徑，規(guī)定雙方職責(zé)及評價辦法，努力培養(yǎng)一批理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力強的骨干教師。

五、制度保障

1、會議制度

（1）每學(xué)期召開一次工作室制定計劃工作會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

（2）每學(xué)期召開一次“工作室”全面工作總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

（3）根據(jù)工作室計劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報會議，督促檢查課題的實施情況，解決實施過程中的難點。由于工作需要還要安排臨時性工作會議。（4）所有會議相關(guān)人員必須參加。

2、學(xué)習(xí)制度

（1）按時學(xué)習(xí)：工作室成員平時通過網(wǎng)組書籍等渠道自學(xué)，每周將學(xué)習(xí)成果以校本研修為平臺，以觀看錄像或講坐的形式展示給全體教師，另就某一研究方向的主題每月定期集中學(xué)習(xí)一次，同時交流學(xué)習(xí)心得體會。

（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

3、工作制度

（1）名師工作室負(fù)責(zé)人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

（2）工作室負(fù)責(zé)人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。

（3）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。

（4）工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

（5）工作室通過網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

4、考核制度

（1）工作室負(fù)責(zé)人由“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

（2）工作室成員的考核由其領(lǐng)銜人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

5、檔案管理制度

（1）建立工作室檔案制度，并由相應(yīng)人員兼管。

（2）工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

6、經(jīng)費使用制度

工作室所有經(jīng)費由學(xué)校提供并監(jiān)督管理。學(xué)校在名家工作的經(jīng)費方面，將大力支持。

六、本學(xué)期重要措施

1、發(fā)布方案：9月1日向全校公布組建“名師工作室”組建方案。

2、設(shè)立名師辦公室，名師工作室設(shè)在多媒體教室，學(xué)校圖書室向名師自由開放，給名師工作室配一臺電腦及錄音機等設(shè)備。

2、個人自薦：9月10日個人報名對象經(jīng)學(xué)校同意后向負(fù)責(zé)人報名申請。填寫報名申請表。通過民主測評，考察其品德、專業(yè)和教育素養(yǎng)，從中選聘6人與負(fù)責(zé)人組成工作室。

3、名師簽寫規(guī)劃書：9月15日召開首次名師工作會議，制定本學(xué)期名師工作室工作計劃，每名成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，并上交名師工作個人規(guī)劃。

4、近期活動按排：

（1）名師工作室的成員要經(jīng)常進行自我研修學(xué)習(xí)，每周寫一次學(xué)習(xí)記錄，在我校的校本研修會上將學(xué)習(xí)收獲向大家作10分的發(fā)言。

（2）組織全體教師參與讀書活動。由名師向徒弟推薦讀一本書或上網(wǎng)學(xué)一節(jié)好課，徒弟認(rèn)真研讀，作好摘抄，并寫好讀書心得體會，在每周校本研修會上向全體教師作簡短的發(fā)言交流。

（3）每個月由名師選課題，師徒觀看教學(xué)實錄的光盤，團隊磨課等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，由學(xué)員上一節(jié)示范課，然后名師再點評，來打造精品課堂。

（4）在12月中旬召開一次全校名師工作會議，布置名師優(yōu)質(zhì)課展示活動。

（5）著手建立名師檔案。

名師工作室方案 篇5

為加強名師工作室建設(shè)，切實發(fā)揮工作室示范帶動、輻射引領(lǐng)作用，促進工作室成員的專業(yè)發(fā)展，根據(jù)《xx省中小學(xué)教學(xué)名師選拔與管理辦法》與xx省第四批基礎(chǔ)教育教學(xué)名師培養(yǎng)計劃啟動會的要求，現(xiàn)結(jié)合工作室實際，特制本工作室實施方案。

一、指導(dǎo)思想

xx名師工作室的核心目標(biāo)就是實現(xiàn)教師集體成長，即通過主持人引領(lǐng)成員、成員引領(lǐng)學(xué)員、學(xué)員引領(lǐng)普通教師，實現(xiàn)教師的集群式發(fā)展。具體說就是以融匯工作室成員群體智慧為宗旨，搭建交流研討平臺，堅持理論與實踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則，以專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、交流研討為基本形式，全面推動高中歷史教學(xué)教研，促進每一位成員專業(yè)化發(fā)展，帶動xx省歷史學(xué)科教師隊伍整體素質(zhì)全面提升。

二、工作目標(biāo)

1、通過工作室的建設(shè)，使每一位成員都成為教育、教學(xué)、科研的能手，在學(xué)習(xí)中積淀，在研究中成長，在服務(wù)中歷練，在引領(lǐng)中提升。培養(yǎng)出一批骨干教師，形成優(yōu)勢互補、共同成長的發(fā)展共同體，打造“研究的平臺、成長的階梯、輻射的中心、師生的益友”。全體成員凝聚共識，構(gòu)筑共同愿景，從“我”到“我們”，從“共通體”走向“共同體”，最終成為“共生體”。

2、創(chuàng)新教研方式，以課題研究為載體，在理論指導(dǎo)下加強實踐層面的研究與探索，探索新課程、新教材、新高考背景下的課堂教學(xué)模式及教師研修模式，并為我省高中歷史教師提供豐富的教學(xué)資源。

3、通過特色研修帶動各成員所在學(xué)校整體發(fā)展，充分發(fā)揮成員的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用，促進全省歷史教師整體水平的提高，并致力于在歷史學(xué)科教學(xué)上有名師、有特色、有影響力的學(xué)校建設(shè)。構(gòu)筑xx省歷史學(xué)科基礎(chǔ)教育教師隊伍的“校級→縣級→市級→省級”的“金字塔”結(jié)構(gòu)。

4、是在線研訓(xùn)，前沿引領(lǐng)。后疫情時代，名師工作室要以身作則，充分利用各種在線軟件，開辟在線研討、在線會議，研制在線優(yōu)質(zhì)課程資源，利用__教向省內(nèi)外鄉(xiāng)村學(xué)生輸送在線優(yōu)質(zhì)課；同時還可利用在線平臺，開展公益學(xué)術(shù)論壇，用微課堂、微課評、微講座等形式，給偏遠地區(qū)教師呈送可口的教育教學(xué)養(yǎng)料。

三、主要任務(wù)

(一)學(xué)習(xí)

在活動中學(xué)，組織開展各種研修活動；在書本中學(xué)，閱讀各種報刊雜志及教育專著，多方汲取營養(yǎng)；在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)，登陸各種教師專業(yè)網(wǎng)，觀看名師視頻，然后組織研討活動，拓寬眼界，取百家之長。

(二)研究

致力于課堂教學(xué)研究，提升課堂教學(xué)能力。圍繞課前、課中、課后，進行研討、交流、反思。力求使本工作室的每位成員形成各具特色、具有穩(wěn)定教學(xué)風(fēng)格的區(qū)域名師。各成員能較好的承擔(dān)區(qū)級以上公開課，力爭能有成員承擔(dān)相關(guān)講座。致力于教學(xué)科研研究，提升教學(xué)科研能力。借助課題研究引領(lǐng)成員由經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)變成研究型教師，把教學(xué)和研究有機結(jié)合起來，讓他們在教學(xué)中研究，在研究中教學(xué)。

(三)服務(wù)

通過“任務(wù)驅(qū)動”，讓工作室成員為其他教師“服務(wù)”。包括為老師們做各種示范課，承擔(dān)各種培訓(xùn)任務(wù)，借助工作室微信公眾平臺把成員外出學(xué)習(xí)及各種研修成果與老師們分享。微信公眾平臺既是資源庫，又是交流展示平臺，還是團隊與教師之間的橋梁紐帶，充分體現(xiàn)工作室“打造名師團隊，借助名師團隊引領(lǐng)其他教師共同成長”的宗旨。同時與農(nóng)村學(xué)校簽訂幫扶協(xié)議，幫扶一到兩所農(nóng)村學(xué)校開展穩(wěn)定的送教送培活動。

(四)引領(lǐng)

在引領(lǐng)本工作室成員教師在工作之余，爭取走出原學(xué)校，引領(lǐng)外校教師的成長。鼓勵工作室成員外出講學(xué)，提升自身素質(zhì)，引領(lǐng)更多教師專業(yè)成長。

四、預(yù)期成果

1、帶出一支有影響力的名師團隊，全體成員在教師職業(yè)道德、專業(yè)知識、學(xué)科教學(xué)能力與研究能力等方面的綜合素質(zhì)得到全面提升。

2、整理出高中歷史教育系列研究成果，教學(xué)案例，微課，教育隨筆，教育敘事等系列研究成果。

3、通過省級課題的研究，解決高中歷史核心概念的開發(fā)與應(yīng)用中遇到的'難點、熱點問題，推廣成功經(jīng)驗。開發(fā)出高中歷史核心概念的微課資源，為教師教育教學(xué)研究、學(xué)生學(xué)習(xí)提供服務(wù)。

4、造就名師工作室“三個課堂”，系統(tǒng)建設(shè)課程資源、系統(tǒng)研讀課標(biāo)、解析教材、設(shè)計教學(xué)，進行“重難點知識點的微課錄制”“模擬教學(xué)錄制”及“優(yōu)質(zhì)課堂實錄制”，將這些優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)資源通過網(wǎng)絡(luò)云平臺等進行同步或異步傳送，讓更多學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)課堂。

五、工作室三年發(fā)展規(guī)劃

第一年(20xx年4月—20xx年12月)

1、組建xx省高中歷史xx名師工作室，制定工作室三年發(fā)展規(guī)劃。工作室成員根據(jù)個人的實際情況，制定出本人的三年發(fā)展規(guī)劃，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和步驟。

2、組織工作室成員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐漸提升理論素養(yǎng)。

3、組織成員認(rèn)真研讀2本教育教學(xué)理論專著，做好讀書筆記并交流學(xué)習(xí)心得。

4、組織工作室成員舉行2-3次公開課，并進行研討。

5、工作室成員至少完成一篇專業(yè)論文，爭取市級以上獎勵或發(fā)表。

6、建立、運營微信公眾號。

7、承擔(dān)1個省級或市級課題研究，著手開始相應(yīng)的研究任務(wù)。

8、正式召開工作室啟動儀式暨課題研究交流會。

第二年(20xx年1月—20xx年12月)

1、扎實開展專業(yè)研修活動，個人研修與團隊研修相結(jié)合，線上研修與線下研修相結(jié)合，努力提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。

2、建立工作室教學(xué)活動資源庫，供大家交流討論，在提升歷史學(xué)科素養(yǎng)的同時，增強工作室成員和微信公眾平臺的輻射效應(yīng)。

3、每學(xué)期開展2-3次專題教研活動，比如報告會、名師論壇、公開教學(xué)、專題講座等。

4、爭取工作室成員在各級教學(xué)比賽中獲獎。

5、組織成員認(rèn)真研讀2本教育教學(xué)理論書籍，做好讀書筆記。

6、扎扎實實開展課題研究，課題組成員每人承擔(dān)2-3次公開教學(xué)課。

7、積極撰寫教育論文，課題組成員必須在公開刊物發(fā)表1-2篇，工作室成員必須撰寫1—2篇專業(yè)論文。

第三年(20xx年12月—20xx年10月)

1、工作室成員形成自己相對成熟的教學(xué)主張和教學(xué)風(fēng)格。

2、發(fā)揮成員的帶頭作用，帶動、引領(lǐng)各成員所在校的教師共同進步。

3、以工作室為交流平臺，為廣大師生進行學(xué)科的教學(xué)指導(dǎo)和咨詢。

4、組織工作室成員課堂教學(xué)匯報現(xiàn)場會等活動，通過專家引領(lǐng)、開設(shè)公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式發(fā)揮示范、輻射作用。

5、爭取培養(yǎng)2-3名工作室成員獲省能手、市學(xué)帶、名師等稱號，力爭在“三級三類”骨干體系中擴大影響。

6、完成工作室的結(jié)題工作。

7、力爭在主攻領(lǐng)域有所成就，完成一部專著或合集。

六、考核評估

1、考核方式。實行學(xué)年考核制，以自評、互評為主，主持人確定工作室成員終評結(jié)果。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)?？己朔謨?yōu)秀、合格、不合格三個等級。年度考核不合格的教師向上級領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)整出工作室。

3、考核結(jié)果應(yīng)用。三年內(nèi)考核總成績達到優(yōu)秀的教師，可選擇繼續(xù)留在下一周期工作室，并將受到有關(guān)表彰和獎勵。

名師工作室方案 篇6

為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，根據(jù)《泰安市名師工作室建設(shè)工作實施方案（試行）》精神，特制定本工作室建設(shè)工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的教育方針,把教師隊伍作為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一資源。依據(jù)《泰安市名師工作室建設(shè)工作實施方案（試行）》，以培養(yǎng)高層次教育教學(xué)專業(yè)人才為核心，建設(shè)本工作室，旨在發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)、輻射作用，打造物理學(xué)科骨干教師團隊，引領(lǐng)教師隊伍整體素質(zhì)提升。

二、總體目標(biāo)

通過本工作室的建設(shè)搭建起促進中青年骨干教師專業(yè)成長和名師領(lǐng)銜人自我提升的發(fā)展平臺。

三、建設(shè)條件

（一）工作室的組成

本工作室以本校物理學(xué)科骨干教師為成員。工作室以三年為一個培養(yǎng)周期，以物理學(xué)科團隊為工作方式，以聚集學(xué)科、問題解決為工作重點，以教學(xué)研一體化為工作途徑。

（二）工作室成員的條件及產(chǎn)生辦法

1.熱愛教育事業(yè)，專業(yè)思想穩(wěn)固，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，肯吃苦，善鉆研，具有教育教學(xué)智慧與靈氣，在教育教學(xué)工作中已經(jīng)嶄露頭角，具有良好發(fā)展前景的優(yōu)秀中青年教師或者是符合名師條件的教師；

2.年齡在45周歲以下的教壇英才、教學(xué)新星、省市級教學(xué)能手、骨干教師等；

3.學(xué)校推薦的有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p教師。

工作室成員原則上為6人左右。工作室成員產(chǎn)生方式采取教師個人申請，學(xué)校推薦，教育行政部門審核，名師工作室領(lǐng)銜人審查確定的`辦法。

（三）名師工作室主要職責(zé)

1.導(dǎo)師培養(yǎng)。制訂培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式、研究專題、培訓(xùn)考核等，使工作室成員在工作周期內(nèi)達到培養(yǎng)目標(biāo)。工作室的基礎(chǔ)培養(yǎng)目標(biāo)是工作室成員應(yīng)在優(yōu)秀教師成長梯隊中相應(yīng)提升一級或成為在某一方面學(xué)有專長、術(shù)有專攻的知名教師。

2.項目領(lǐng)銜。名師工作室以工作室領(lǐng)銜人專長為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工作室成員集體智慧，針對教育教學(xué)實踐中的重點、難點問題進行專題研究。工作周期內(nèi)至少要完成一個市級以上重點研究課題并取得相應(yīng)成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ?，促進學(xué)科教學(xué)的理論建設(shè)。

3.成果輻射。工作室教育教學(xué)科研成果以論文、專著、研討會、報告會、名教師論壇、公開教學(xué)、拍攝專題電視片、現(xiàn)場指導(dǎo)、觀摩考察等形式在全市范圍內(nèi)介紹、推廣?；疽鬄椋汗ぷ魇疫\行期間，工作室成員在市級以上刊物發(fā)表論文5篇以上，上縣（市、區(qū)）以上公開課20節(jié)以上；名師工作室領(lǐng)銜人每學(xué)年至少上一節(jié)縣（市、區(qū)）以上公開課，或主持召開教師培訓(xùn)講座或報告會一次，聽本工作室成員課不少于20節(jié)。

4.建立名師工作室網(wǎng)頁。工作室依托泰安市教師教育網(wǎng)建立特色網(wǎng)頁。網(wǎng)頁應(yīng)成為名師工作室的一個動態(tài)工作、資源生成、成果輻射專欄，要依托網(wǎng)絡(luò)平臺，聚集、整合優(yōu)質(zhì)資源，相互學(xué)習(xí)、切磋、交流、探討，在合作互動中提升專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)精神，實現(xiàn)資源共享、共同提高。

四、運行保障

（一）行政推動

在市教育局“泰安市名師工作室建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下、在“泰安市名師工作室建設(shè)專家指導(dǎo)組”的指導(dǎo)下開展工作。

學(xué)校要協(xié)助上級名師工作室建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)對名師工作室進行日常管理。學(xué)校要指派一名校級領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)名師工作室事務(wù)，并為名師配備一名工作助理( 同時也是名師工作室成員) 。名師工作室領(lǐng)銜人和成員所在學(xué)校要大力支持工作室開展活動，提供時間、場地、設(shè)施設(shè)備等保障。

（二）教研引領(lǐng)

在市、縣教育研究部門的指導(dǎo)下，鼓勵工作室成員參與教研活動并在其中發(fā)揮作用；工作室要積極承擔(dān)教研課題重大項目或有關(guān)教研項目；積極為全市相關(guān)學(xué)校提供教學(xué)研究服務(wù)，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)、示范、輻射作用。

（三）經(jīng)費保障

本工作室的建設(shè)及工作經(jīng)費由市和學(xué)校負(fù)責(zé)提供。經(jīng)費主要用于名師工作室的圖書資料購置、辦公設(shè)備購置、外出指導(dǎo)及教研、考察、學(xué)術(shù)交流活動等的開支。工作室經(jīng)費要嚴(yán)格按規(guī)定的經(jīng)費用途有計劃支出。工作室一個工作周期結(jié)束后，工作室領(lǐng)銜人要報送經(jīng)費使用結(jié)果清單，由教育行政主管部門定期進行審計。

（四）考核評價

對本工作室的考核主要包括日常工作、活動展示、名師在線、教學(xué)研究成果及成員發(fā)展等五項內(nèi)容。對工作室的考核由名師工作室工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，對工作室成員的考核由領(lǐng)導(dǎo)小組和工作室領(lǐng)銜人共同進行。對工作室的考核實行年度考核，采取獎懲并舉、動態(tài)管理，名師工作室取得重大科研成果或表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，給予適當(dāng)獎勵。年度考核不合格的（70分為合格），限期三個月進行整改，整改后仍不合格的，取消名師工作室資格。

名師工作室方案 篇7

六盤水小學(xué)陳菊英語名師工作室啟動會及項目開題報告會

活動方案

根據(jù)六盤水教通（2014）218、（2015）11、12、13、54和55號文件精神，六盤水小學(xué)英語名師陳菊工作室于2015年三月正式掛牌成立,上學(xué)期陸續(xù)開展了中小學(xué)英語優(yōu)質(zhì)課觀摩，送課下鄉(xiāng)、涼都小學(xué)英語教研聯(lián)席會、暑期英語教師培訓(xùn)及外語教學(xué)沙龍交流活動，根據(jù)六盤水市教育局關(guān)于名師名校長工作室管理的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，歷經(jīng)數(shù)月準(zhǔn)備，陳菊名師工作室于本學(xué)期正式獨立專設(shè)辦公室，學(xué)校為工作室配備了必要的設(shè)備，特此，六盤水小學(xué)英語名師陳菊工作室正式啟動，結(jié)合本期課題研究工作，特舉行六盤水小學(xué)陳菊英語名師工作室啟動會及項目開題報告會。

1、 時間：2015年9月17日2:30-4:30

2、 地點：六枝特區(qū)第二小學(xué)5樓多功能室

三、活動參與人員：

1名師工作室負(fù)責(zé)人：蔡瓊、張興惠、汪華、蔣興科、張桂菊

2. 工作室全體成員 (陳菊、周龍慧、吳婕、張雪、鄧春艷、張云麗、許麒麟）及特區(qū)二小所有英語教師

3.歷年來獲得特區(qū)級以上英語優(yōu)質(zhì)課比賽、教師教學(xué)技能大賽、中小學(xué)英語教師口語比賽、英語演講比賽一等獎獲得者。

4.劉代娟名師工作室成員代表

5第九合作區(qū)成員單位英語教師

6特區(qū)以上中小學(xué)英語骨干教師

7特邀嘉賓：敖國維、付艷、朱妍、楊會、龔忠艷、黃山

四、活動流程：

1主持人敖國維介紹了領(lǐng)導(dǎo)、名師和骨干教師

2六枝第二小學(xué)校長蔣興科致歡迎辭

三。名師工作室成員鄧春艷宣讀了陳菊名師工作室的工作計劃

4、教研室主任蔡瓊發(fā)言

5. 名師工作室主持人陳菊做《關(guān)于名師、骨干教師的培養(yǎng)策略與研究》課題開題報告

6.名師工作室成員張雪宣布《六枝特區(qū)小學(xué)英語畢業(yè)復(fù)習(xí)資料匯編策劃方案》

五、活動要求及責(zé)任人

1參加者必須提前10分鐘簽到。

2陳菊名師工作室的成員在9月30日前向集團提交了三年發(fā)展規(guī)劃的電子版，鄧春艷負(fù)責(zé)備案。

六、活動籌備組及工作職責(zé)

組長：張興惠（負(fù)責(zé)發(fā)布活動通知和活動指導(dǎo)）

副組長：陳菊（負(fù)責(zé)方案制定、活動組織協(xié)調(diào)）

成員：敖國維（負(fù)責(zé)會議主持）

吳婕 （負(fù)責(zé)攝像及簡報制作）

張云麗（設(shè)制簽到冊并負(fù)責(zé)簽到工作）

周龍慧 （負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)坐簽打?。?/p>

許麒麟(負(fù)責(zé)信息上傳六枝英語教研網(wǎng))

張雪、沈紅艷劉念（負(fù)責(zé)會務(wù)用品采購)

鄧春艷（負(fù)責(zé)會議資料和資料的歸檔）

(工作室全體成員及二小英語教師負(fù)責(zé)會場布置和善后工作)

7、 活動經(jīng)費：六盤水市小學(xué)英語教師陳菊工作室。

預(yù)算：1000元，用于會議用水和印刷材料的采購。

六枝特區(qū)教育局

六盤水小學(xué)英語名師陳菊工作室

2015年9月9日

名師工作室方案 篇8

八里岔中心學(xué)校數(shù)學(xué)名師工作室活動策劃

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)縣教研室的工作安排，并結(jié)合我鄉(xiāng)教師隊伍的實際情況：教師隊伍年齡兩極分化，一部分年紀(jì)大的教師缺乏先進的教學(xué)理念；一些年輕教師缺乏教學(xué)經(jīng)驗；另一小部分中青年教師經(jīng)過幾年的教學(xué)磨練在教學(xué)上積累了一部分教學(xué)經(jīng)驗，在教學(xué)方面有了自己的獨到見解，可以獨擋一面。因此，為了充分發(fā)揮小學(xué)語文名優(yōu)教師在教育教學(xué)中的示范、指導(dǎo)、輻射作用，形成以名師為核心的骨干教師團隊和教師研究群體，推進我鄉(xiāng)小學(xué)數(shù)學(xué)教師隊伍建設(shè)，促進教育事業(yè)更好更快發(fā)展，今期特在我鄉(xiāng)建立名師工作室

二、工作目標(biāo)

1、名師工作室旨在搭建各種平臺，充分發(fā)揮顧問、專業(yè)引領(lǐng)作用，建立教師間合作互動、培養(yǎng)人才的教育機制，使工作室成為優(yōu)秀教師的培養(yǎng)基地2、以小學(xué)數(shù)學(xué)課堂上出現(xiàn)的熱點問題為主要研究問題，培養(yǎng)成員對教育的問題展開討論，并深入課堂問題研究3、促進成員在原有基礎(chǔ)上有更高的提升，使其不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，逐步形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格

三、工作職責(zé)

1、帶好一支團隊。帶領(lǐng)全鄉(xiāng)小學(xué)數(shù)學(xué)教師提高思想道德修養(yǎng)、教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平和管理水平。以小學(xué)數(shù)學(xué)名師為龍頭、組織學(xué)習(xí)、專題研究、公開課講評、觀摩研討等形式對全鄉(xiāng)教師進行培養(yǎng)，力爭三年內(nèi)再培養(yǎng)出4—6名小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)秀的骨干教師充實到名師工作室隊伍中來。

2、抓好小課題研究。根據(jù)目前全鄉(xiāng)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)案實施現(xiàn)狀，擬定“ 如何提高小學(xué)數(shù)學(xué)口算能力的研究 ”為課題（含學(xué)習(xí)材料、案例、反思、成果總結(jié)），二年內(nèi)完成，力爭在較高級別的教育教學(xué)成果評獎中獲獎。

3、做好兩次展示。堅持以教育教學(xué)為中心，每期舉辦兩次鄉(xiāng)級或以上主題展示活動，以研討會、公開教學(xué)、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式向全鄉(xiāng)輻射、示范。

4、出好一批成果。小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室，從教育教學(xué)、教學(xué)研究、管理等方面以**（工作室成員每年要撰寫兩篇以上）、案例分析、課例反思、課題報告、等形式向上一級部門提交。

5做好試卷的考核，平時積極積累各方面的試題，為期末考試復(fù)習(xí)工作提供方便。

四、工作進程及要求

2014年2月初，我們完成了小學(xué)數(shù)學(xué)工作室的組建，討論并制定了小學(xué)數(shù)學(xué)工作室的工作計劃。

2014年2月底 ，工作室正式啟動，組織工作時成員到縣參加骨干教師培訓(xùn)并組織工作室成員到校聽評小學(xué)語文教學(xué)課。

此后根據(jù)名師工作室工作職責(zé)，正常地開展工作，每兩個月集中名師工作室成員召開一次會議，小結(jié)各成員前期開展工作情況、所需**的問題、部署下階段的工作；每節(jié)課面向全鄉(xiāng)小學(xué)數(shù)學(xué)教師開放，名師工作室成員及時開展下鄉(xiāng)教學(xué)和現(xiàn)場指導(dǎo)活動。

2014年4月，該項目開始并研究了各種相關(guān)的理論材料。組織名師工作室成員學(xué)習(xí)各種理論資料，收集各種教學(xué)案例

2014年5月面向全鄉(xiāng)綜合匯報展示工作室一年來開展工作的成果。屆時，將以開放式教學(xué)和展覽的形式進行

2014年6月，工作室成員進行了階段性總結(jié)和反思

工作室成員：張、謝靜、時霞、吳澤興

教學(xué)成長目標(biāo)：提搞小學(xué)生數(shù)學(xué)“口算、速算比賽”能力，培養(yǎng)學(xué)生“解決問題”小能手，做好小學(xué)數(shù)學(xué)課題研究方案。搞好小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)教研活動。

2014年2月18日

名師工作室方案 篇9

為加快我縣名師、骨干教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮中小學(xué)學(xué)科名師、骨干教師的引領(lǐng)、示范和帶動作用，完善教師培養(yǎng)機制，按照《xx縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》，特制定中小學(xué)“名師工作室”建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

深化教師培養(yǎng)機制改革，發(fā)揮名師帶動作用，促進教師隊伍建設(shè)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，推動基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)。

（一）工作目標(biāo)。到20xx年建立中小學(xué)、幼兒園縣級名師工作室15個，市級名師工作室6個，培養(yǎng)市縣級名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人200名，形成一支結(jié)構(gòu)均衡、梯次合理名師團隊，帶動青年教師群體研修，形成整體推進，共同提升的教師專業(yè)成長的良性發(fā)展機制。

（二）工作任務(wù)。

1、促進教師專業(yè)化發(fā)展。通過建立名師工作室，加強專業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)員提高專業(yè)水平，帶動青年教師隊伍發(fā)展。通過工作室平臺，實現(xiàn)資源共享。

2、加強教育教學(xué)研究。發(fā)揮名師及工作室成員自身特長和優(yōu)勢，以先進的教育理念和管理方式，開展教師培訓(xùn)、理論探討、教學(xué)研究與研討、科學(xué)研究和教育改革實驗等教育教學(xué)活動，把名師工作室發(fā)展成為教師群組創(chuàng)新實踐、教學(xué)科研、技能提高的基地。

三、人員組成及條件。

縣級名師工作室由市級及以上名師、骨干教師擔(dān)任主持人，以主持人姓名命名，吸納縣內(nèi)同一學(xué)科校級、縣級骨干教師組成。每個名師工作室由1名主持人和7名成員組成，本校教師人數(shù)不超過50%。

（一）主持人。

1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，師德高尚，是育人的模范，教學(xué)的能手，科研的專家。

2、有較高的理論修養(yǎng)，先進的教育理念和改革創(chuàng)新的意識，有鮮明的教育風(fēng)格或教育教學(xué)特色，業(yè)績突出，在全縣有較高的知名度。

3、有較強的教育研究和教學(xué)實踐能力，有組織、培養(yǎng)和指導(dǎo)骨干教師開展教育教學(xué)和課題研究的能力，有理論聯(lián)系實際、實事求是、扎實穩(wěn)健的工作作風(fēng)。

4、身體狀況能勝任工作需要，在職在崗。

（二）工作室成員。

1、在學(xué)校推薦的基礎(chǔ)上，由主持人與符合條件的教師按照自愿原則，進行雙向選擇。

2、工作室成員包含工作室主持人所在單位確定的主持人助手1名，工作室主持人助手需為本學(xué)科一線教師并精通信息技術(shù)。

3、工作室成員須是教學(xué)教研一線的在職在崗教師，有強烈的個人成長愿望，有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識功底，有較強的`團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，能夠承擔(dān)工作室的相應(yīng)職責(zé)任務(wù)，具備培訓(xùn)和指導(dǎo)其他教師的能力。

四、主要職責(zé)。

（一）提升師德修養(yǎng)。引導(dǎo)工作室成員成為以德施教、以德立身的楷模，增強職業(yè)認(rèn)同感和榮譽感。用好課堂講壇，用好校園陣地，用自己的行動倡導(dǎo)社會主義核心價值觀。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高思想境界、文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

（二）推進教育教學(xué)改革。積極參與教學(xué)改革實驗，按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，圍繞提高課堂教學(xué)質(zhì)量，努力探索課堂教學(xué)新模式，推進信息技術(shù)與課堂教學(xué)的深度融合。每學(xué)期開設(shè)和舉辦至少1次縣級公開課、講座或研討會，在全縣教學(xué)改革中起示范引領(lǐng)作用，促進學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提升。

（三）開展教育教學(xué)研究。圍繞教育教學(xué)改革任務(wù)和教學(xué)實踐中的重點、難點問題，每兩周組織一次集體教研活動，在三年周期內(nèi)完成1項縣級以上課題研究。開展與縣外名師的學(xué)術(shù)交流活動，研究學(xué)習(xí)各地先進教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)年組織一次外出學(xué)習(xí)。

（四）培養(yǎng)骨干教師。充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)示范和輻射帶動作用，承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的培訓(xùn)任務(wù)，探索在教學(xué)實踐中培養(yǎng)骨干教師的新模式，促進我縣師資隊伍建設(shè)。每學(xué)年至少組織工作室成員到農(nóng)村、薄弱學(xué)校開展2次送培送教活動，提升農(nóng)村和薄弱學(xué)校教師教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

（五）加強網(wǎng)絡(luò)教研平臺建設(shè)。名師工作室要加強完善工作室的網(wǎng)絡(luò)教研平臺建設(shè)。每個工作室建立一個微信公眾號，不斷充實更新內(nèi)容，形成本工作室的特色，提高關(guān)注率、更新率。平臺建設(shè)可包括：學(xué)科動態(tài)、學(xué)科教學(xué)課件、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、優(yōu)質(zhì)課視頻、教學(xué)相關(guān)材料、學(xué)科教學(xué)研討等基本欄目，同時根據(jù)本學(xué)科（專業(yè)）特色開設(shè)相應(yīng)的特色欄目，并做到每周均有更新，不斷豐富課程資源。

（六）制定規(guī)劃和管理制度。建立業(yè)務(wù)檔案，及時收集整理工作室發(fā)展和個人成長各種過程性資料。要把工作室教研活動、示范課、觀摩課、專題講座具體情況，指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師成績，學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗總結(jié)刊載，課題立項，以及工作室網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)頁更新、點擊、互動情況等分門別類地加以整理，建立系統(tǒng)的業(yè)務(wù)檔案，為工作室建設(shè)與發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗。

五、申報評審程序。

（一）工作室主持人申報和評審。

1、根據(jù)縣教育局的申報通知，由符合條件的名師主持人填寫《xx縣“名師工作室”主持人申請表》。

2、經(jīng)所在學(xué)校審核蓋章后，向縣教科所報送資料。

3、縣教科所組成評審小組進行評審，并報教育局黨組批準(zhǔn)，通過后在教育局公眾號上發(fā)文公布，并予掛牌。

（二）工作室學(xué)員申報和評審。

1、符合條件的教師自愿申請，填寫《xx縣名師工作室學(xué)員申請表》。

2、名師主持人所在學(xué)校（單位）可以自行確定1名擅長信息技術(shù)的同學(xué)科助手學(xué)員，選拔條件可適當(dāng)放寬。

3、經(jīng)學(xué)校審核匯總后統(tǒng)一報縣教科所。

4、名師工作室主持人按照自愿原則進行雙向選擇，確定人選。

六、經(jīng)費保障。

（一）工作經(jīng)費。

名師工作室經(jīng)費使用應(yīng)按照《xx省教育廳xx省財政廳關(guān)于規(guī)范省級中小學(xué)師資培訓(xùn)經(jīng)費使用的通知》（xx教財20xx年xx號）規(guī)定執(zhí)行?？紤]名師工作室工作的特殊性，支出范圍可包括名師工作室主持人課題研究、舉辦講座、跟崗實踐、送培送教、學(xué)習(xí)考察、學(xué)術(shù)交流以及網(wǎng)站建設(shè)等?？h教育局將經(jīng)費納入全縣教師培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一管理，原則上市級名師工作室每學(xué)年提供2萬元經(jīng)費，縣級名師工作室提供1萬元經(jīng)費（從20xx年9月1日起執(zhí)行）。經(jīng)費單獨核算，自覺接受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，確保專款專用。

（二）工作保障。

1、名師工作室主持人所在單位應(yīng)為名師工作室提供獨立的工作場所，并配備桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印機等必要的辦公設(shè)備。名師工作室主持人所在單位應(yīng)適當(dāng)減輕主持人的工作負(fù)擔(dān)，名師工作室成員所在單位要為其參與工作室工作予以支持和保障。

2、縣教育局將名師工作室作為本地優(yōu)秀人才培養(yǎng)、教育教學(xué)研究和教學(xué)成果推廣示范的主要基地，納入計劃，組織安排相關(guān)任務(wù)和活動。

七、組織管理。

名師工作室實行縣、校共建共管?？h教育局授牌，名師所在單位專設(shè)工作室并掛牌。實行任期制，以三年為一個周期，實行動態(tài)管理。

（一）縣教科所負(fù)責(zé)名師工作室領(lǐng)導(dǎo)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定有關(guān)政策，組織開展名師工作室的申報評審和考核評估等工作；各學(xué)科教研員負(fù)責(zé)本學(xué)科名師工作室的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，研究審議工作室的建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，以及大型學(xué)術(shù)活動安排和其他重要事項。

（二）主持人所在學(xué)校（單位）要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并建立名師工作室研修項目專項管理檔案。

（三）名師工作室實行主持人負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)制定工作室發(fā)展以及年度工作計劃，編制工作經(jīng)費預(yù)算，組織開展各項活動，并接受縣教科所和學(xué)校的管理。

八、考核評估。

（一）建設(shè)周期內(nèi)，由縣教育局對名師工作室進行年度考核。年度考核合格的，安排下一年度經(jīng)費；不合格的不再安排下一年度經(jīng)費。名師工作室成員的考核主要由工作室主持人負(fù)責(zé)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室。

（二）三年建設(shè)期滿后，由縣教育局或委托第三方進行評估。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。評估為“不合格”者將撤消該工作室建制；評估為“合格”以上者將自動進入下一周期的工作室建設(shè)；達到“優(yōu)秀”等級者，將予以表彰。

名師工作室方案 篇10

全市名師工作室“送教下鄉(xiāng)”活動方案

根據(jù)《xx市xx名師工程實施方案》及《xx市名師工作室管理辦法》相關(guān)文件精神及總體要求，為切實發(fā)揮xx名師在教育科研方面的示范、引領(lǐng)和輻射作用，切實幫助農(nóng)村教師解決實際教學(xué)工作中遇到的困惑及問題，構(gòu)建城鄉(xiāng)教育的良性通道，特制定此活動方案，具體安排如下：

一、時間、地點及學(xué)科

時間：xx年10月29日

地點：xx市李垱中學(xué)

學(xué)科：初中語文

二、活動流程

（一）召開對接會

主持：名師工作室成員xx

參加人員

二十： xx市xx名師工作室第一負(fù)責(zé)人

王xx：市教研室初中語文教研室教研人員

冉x：xx市教育局教師科科長

沈十：xx市教育局教師處副處長

李xx：市教研室初中語文教研室委員

名師工作室核心成員，xx市相關(guān)初中語文教師。

（二）活動議程

、主持人致開幕辭。

2xx市教師科科長冉文生介紹了名師工作室的相關(guān)情況。

三。名師工作室第一負(fù)責(zé)人漢江中學(xué)校長程宇鋒先生致辭。

4、李垱中學(xué)校長xx致辭。

（三）送教階段

、授課（45分鐘）

2、說課（15分鐘）

3、名師點評（10分鐘）

4、教研員總評（10分鐘）

5、專題講座（60分鐘）

6、互動交流（20分鐘）

7、反饋階段（20分鐘）

①授課教師填寫《反饋表》，由培訓(xùn)單位填寫意見和建議，并加蓋公章；

②參訓(xùn)教師填寫調(diào)查問卷，工作人員收發(fā)《學(xué)時登記通知卡》。

四、培訓(xùn)要求

學(xué)生要求：根據(jù)場地大小，相應(yīng)班級組織30人左右。

2教師準(zhǔn)備：授課教師應(yīng)多加調(diào)整，主講教師應(yīng)遵守場地紀(jì)律。

三。場地要求：評價場地可容納50人左右，成方形布置。

4、管理要求

（1） 培訓(xùn)學(xué)校要統(tǒng)籌安排整個培訓(xùn)點的銜接、協(xié)調(diào)、管理和出勤考核。

（2）送教點必須確定專人負(fù)責(zé)整個教學(xué)活動，確定一名教師做好報道，并在醒目的位置標(biāo)出培訓(xùn)教師示意圖，認(rèn)真做好參訓(xùn)教師的接待和管理工作等。

（3） 培訓(xùn)中心確定教師，落實培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備，收發(fā)問卷，配合講師進行培訓(xùn)。

（4） 為了提高培訓(xùn)活動的針對性和有效性，工作室應(yīng)在培訓(xùn)活動的前期進行一次調(diào)查，了解教師的需求。

（5）參訓(xùn)教師嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時間，活動開始不得隨意進出培訓(xùn)教室，培訓(xùn)期間關(guān)閉一切通訊設(shè)備，保持會場肅靜和紀(jì)律。

（6）參訓(xùn)教師和授課老師需近期上交一篇學(xué)習(xí)體會，直接發(fā)到郵箱：xx，工作室相關(guān)人員負(fù)責(zé)收集、整理資料，并送交xx市繼續(xù)教育中心。

5、紀(jì)律要求：

（1） 嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定的有關(guān)要求。

（2） 工作室成員和教師要服從安排，遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成任務(wù)。

五、師資簡介

授課教師：xx，女，xx市xx中學(xué)語文教師，雙本科畢業(yè)證書，雙學(xué)士學(xué)位，曾榮獲xx市初中語文“優(yōu)課”一等獎，xx市青年教師教學(xué)競賽一等獎。

點評：xx，女，xx市xx中學(xué)語文教師，xx市xx名師，第三批xx市xx名師工作室首席教師，xx省優(yōu)課一等獎，xx省優(yōu)秀語文教師。

總評：李xx，男，xx市教研室初中語文教研員，xx省優(yōu)秀教研員，xx市金牌教研員，多次指導(dǎo)教師在國家、省、市教學(xué)大賽中榮獲一等獎。

專家報告：王xx，xx市教研室初中語文教研員，xx省優(yōu)秀教研員，xx省骨干教師，多篇**在國家級核心期刊上發(fā)表，多次指導(dǎo)教師在國家、省、市教學(xué)大賽中榮獲一等獎。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“送教下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：程xx（全面統(tǒng)籌）

副組長：冉xx（具體調(diào)控）

成員：名師工作室全體成員

xx市xx名師xx工作室

xx年10月21日

名師工作室方案 篇11

1、工作室全體成員交流、討論、研究，確定工作室的研究發(fā)展方向，確立工作室的發(fā)展目標(biāo)、工作方案，制定每學(xué)年及每學(xué)期的工作計劃，共同商討并制定工作室的日常管理制度。

2、為促進工作室的發(fā)展和個人成長，確定訂閱的雜志及期刊（《中國學(xué)校體育》、《體育教學(xué)》等）及教育教學(xué)教研理論書籍，制定讀書學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，有計劃、有實效的進行閱讀，促使成員掌握本學(xué)科前沿的教育教學(xué)理論知識，夯實基礎(chǔ)理論，提高全體成員的理論知識水平，為教育科研的順利實施奠定基礎(chǔ)。

（一）課題研究方面。

1、工作室在區(qū)教研室和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，以工作室全體成員的教學(xué)智慧為依托，積極交流、研討，積極探索教學(xué)中存在問題的解決方案，對教育教學(xué)工作進行專題研究，確立一項市級教學(xué)研究課題并按照研究方案積極開展研究工作，爭取取得較好的研究成果。

2、工作室全體成員總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗和工作室的經(jīng)驗，在開展課題研究的'基礎(chǔ)上積極撰寫教育教學(xué)科研論文，提供有價值的旨在提高教育教學(xué)管理水平的研究論文或報告并加以推廣，力爭在教育教學(xué)刊物上發(fā)表或在各級論文評選中獲得獎勵。

（二）培養(yǎng)教師方面。

本工作室將努力培養(yǎng)青年骨干體育教師，帶領(lǐng)優(yōu)秀青年教師積極參加教學(xué)探討與教育科研，不斷充實和提高全體成員的教育理論水平和教育科研水平，造就具有較強的教學(xué)和科學(xué)研究能力的青年優(yōu)秀骨干體育教師隊伍。

1、定工作室成員成長規(guī)劃。

工作室成員要制定清晰的個人專業(yè)成長規(guī)劃，通過三年為周期的培養(yǎng)計劃的實施，有效推動工作室成員的專業(yè)成長。成員努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論并在實踐中不斷提升自己的理論水平，經(jīng)常撰寫有價值的科研論文，積極參加本校、本地區(qū)的教育科研活動，有效發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用。

2、作室成員專業(yè)發(fā)展的主要措施。

（1）本工作室結(jié)合成員的自我發(fā)展計劃，與成員共同制定專業(yè)發(fā)展的三年規(guī)劃，促使每位成員盡快提高教育教學(xué)和科研能力，推動成員的專業(yè)成長。

（2）帶領(lǐng)工作室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論與《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》（版）提出的課程改革理論及教育教學(xué)理念，要求做好讀書筆記并定期就讀后感言交流，以同伴互助的方式實現(xiàn)成員的共同成長。

（3）要求工作室成員積極參加工作室確定的教育科研課題研究工作，并按照課題研究計劃在教學(xué)實踐中認(rèn)真落實研究工作，并定期跟蹤課題實施進度，檢查階段性研究成果，匯編工作室成員的課題研究成果。

（4）組織、指導(dǎo)工作室成員積極參加各級各類教研活動，承擔(dān)本學(xué)科的校本培訓(xùn)活動，并積極參與市區(qū)師資培訓(xùn)工作，發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用，提高所指導(dǎo)青年教師的教育教學(xué)能力，提升本校教研組的整體教學(xué)能力和科研水平。

名師工作室方案 篇12

為發(fā)揮名師在學(xué)科建設(shè)和骨干教師培養(yǎng)等方面的示范引領(lǐng)作用，進一步加強我市名師工作室建設(shè)，依據(jù)新鄉(xiāng)市教育局教辦明電〔20xx〕218號文件通知，XX市中小學(xué)名師工作室建設(shè)專題會議于12月25日下午在我校召開。新鄉(xiāng)市教育局黨委書記、局長李XX同志，XX市教育局副局長劉XX同志參加了本次會議。同時參會的還有xx個縣市區(qū)教育局師訓(xùn)主管副局長、科股長、掛牌名師所在校校長、11位掛牌名師及名師工作室全體研修員。

會議由XX市教育局師訓(xùn)科科長謝克鈺同志主持。首先由謝科長對一年來我市名師工作室建設(shè)工作開展情況做了題為《發(fā)揮名師引領(lǐng)作用構(gòu)建教師成長梯隊》的專題匯報，之后由名師代表：小學(xué)數(shù)學(xué)工作室掛牌名師任園、中學(xué)英語工作室掛牌名師邊紅滿、小學(xué)語文工作室掛牌名師李XX分別作了學(xué)科工作室工作匯報。之后，由中原名師、XX一高副校長周XX同志作了題為《名師工作室——回歸教學(xué)研究和教師成長的本真》的專題講座。

講座過后，劉XX副局長和李修國局長分別作了重要講話。劉局長強調(diào)，XX教育要更新觀念，創(chuàng)新機制，努力實現(xiàn)彎道超車，各位名師身上責(zé)任重大。李局長在講話中指出，名師是一種資源，各位名師要珍惜榮譽，牢記職責(zé)，不辱使命，發(fā)揮示范帶頭作用。各縣區(qū)、各校要為名師成長和名師工作室建設(shè)創(chuàng)造條件，提供支持。最后，與會代表到河南省任園名師工作室進行了參觀學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)親自到工作室實地查看，聽取介紹，翻閱檔案，座談交流。領(lǐng)導(dǎo)們對工作室一年來的工作給予了充分的`肯定，并提出了日后的發(fā)展期望。這在很大程度上促進了我校名師工作室建設(shè)工作再上新臺階！

我們相信，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與親切關(guān)懷下，在各位名師引領(lǐng)下，在工作室成員的共同努力下，通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研討、博客交流、主題沙龍、專家引領(lǐng)等系列活動，名師工作室一定能真正成為規(guī)范教師培訓(xùn)成長的通道，成為提升教師專業(yè)素質(zhì)的基地。

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