工作業(yè)績述職報告錦集9篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？以下是小編收集整理的“工作業(yè)績述職報告錦集9篇”，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

工作業(yè)績述職報告 篇1

尊敬的經理和同事們：

大家下午好！

2019年以來，在集團公司的正確領導和徐總的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，重點充分發(fā)揮前后銜接、左右銜接、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度目標任務作出了積極貢獻?，F將2019年工作匯報如下：

1、加強基礎管理，營造良好工作環(huán)境

為領導創(chuàng)造良好工作環(huán)境與員工 工作環(huán)境是行政部的重要工作內容之一。兩個月來，行政部認真履行職責，加強與各部門的協調溝通，使行政部的基礎管理工作基本規(guī)范，為公司開展各項工作創(chuàng)造了良好條件。

如：員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作明確、嚴格規(guī)范；文件收發(fā)準確及時，落實領導批示的公文。及時處理，不耽誤；實現辦公耗材管理和辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算報銷等工作的正常有序進行。組織員工健康體檢等工作。行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保障辦公秩序等方面盡職盡責，為公司樹立了良好的形象，起到了帶頭作用。

二是加強服務，營造良好氛圍

行政部門在服務工作中做到以下兩點：

1、變被動為主動。對于公司工作的重點、難點和熱點問題，我們力求先考慮，先服務。尤其是行政部門管理食堂、車輛、辦公耗材控制和辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，執(zhí)行有措施，完成有記錄，積極主動。日常工作和領導交辦的臨時事情基本得到及時處理，日常事務當天清零。他還堅持積極、熱情地協助和配合其他部門。

2.在創(chuàng)新和作風上有所突破。在工作思路和工作方法上不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展需要，制定工作新舉措，推動行政部工作不斷改進。切實轉變行政部門服務方式，提高工作效率，增強服務意識和敬業(yè)精神。

3. 加強學習，提高理論水平

這一年，我不斷補充各方面的知識，鉆研行政部門的業(yè)務知識，努力加強自身學習，認真學習公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督管理打下堅實的理論基礎。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范和辦公環(huán)境、辦公秩序的監(jiān)督。公司嚴格按照公司要求，從公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等方面加強對員工自律的監(jiān)督檢查，提出了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造良好的辦公環(huán)境和命令。

2、培訓工作：為有效提高員工素質，更好地適應市場競爭，我公司與公司密切配合，優(yōu)化人員結構，提高員工素質和發(fā)展目標企業(yè)。通過對新員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并將培訓計劃納入部門總體工作計劃，大力加強員工政治理論和業(yè)務技能培訓.

3、人力資源管理：根據各部門及總經理的人員需求，在確保人事編制完全控制在標準編制內的前提下，協助部門完成人事編制招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立和完善、人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月薪報表和匯報工作。

五、不足之處

兩個月來，在總經理的重視和指導下，在各部門的大力協助下，行政部門取得了一定的成績，但還存在很多不足，主要表現在以下幾個方面：一是行政部門的工作往往是瑣碎的，我主觀上希望每項工作都做到最好，但由于能力有限，你不能完美地完成所有事情。二是對公司各部門的一些工作缺乏深入的認識，對存在的問題的真實情況缺乏全面的認識，使領導在決策中應該發(fā)揮的參謀助理的作用- 制作是不夠的。三是制度落實不夠。由于公司事務復雜，缺乏基礎檢查，存在一定的制度落實不到位的現象。這些都需要在我今??后的工作中加以解決。

六。行政部2020年工作大綱

新的一年，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服短板，改進方法；深入調研，把握事實；加強管理，改善服務；大膽探索行政部門工作新思路、新方法，推動行政部門工作再上新臺階，為公司健康快速發(fā)展作出更大貢獻！

下面，根據目前的工作情況和不足，結合公司目前的發(fā)展和未來趨勢，行政部計劃從以下幾個方面開展2020年的工作：

1.努力提高行政辦公人員綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務和管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，做好公司后勤保障工作。服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門、各崗位的工作分析，為人才招聘和績效考核提供科學依據；

3.做好員工日常工作信息的收集工作，完成日常行政招聘和配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)員工主人翁精神和敬業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力。

5.在工作計劃中，突出每個月的“重點”工作。使工作重點突出、創(chuàng)新，改變等待領導安排行政部門工作的習慣。

以上是我作為公司行政部經理2019年的工作報告，請各位領導批評指正。

謝謝大家！

匯報人：xx

2020.x.x.x

工作業(yè)績述職報告 篇2

尊敬的領導和同事：

您好！我叫xx，現任xx醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長。時光荏苒，轉眼就到了年末。 20xx年，在醫(yī)院領導班子的正確領導下，在科室主任和科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我嚴格自律，以身作則，以醫(yī)院為家，銳意進取，并努力工作?；仡欉^去一年在護士長崗位上所做的工作，心中感慨萬千；現將20xx年以來的工作總結如下：

1、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部的領導下和科長，我從各方面都嚴格要求自己，在科室工作，特別是護理工作中，堅持把科室當作我的家，每天早到10分鐘，晚走10分鐘，認真貫徹醫(yī)院和科室各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護理人員的輪班，培養(yǎng)護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習基本護理技能，帶頭帶頭，大膽管理，針對兒科患兒特點，研究探索一套行之有效的護理工作方法，確保護理工作穩(wěn)步推進。部門的工作。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，指導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現并化解一些摩擦和沖突，增強科室的凝聚力，讓中醫(yī)科室成為一個溫馨的大家庭；讓醫(yī)生和護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為患者營造溫馨和諧的病房醫(yī)院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

我科作為兒科病房，面對的是每個家庭的寶貝和小寶貝。生病時，家人又焦慮又憤怒，靜脈穿刺帶來的痛苦讓父母難以接受。困難、醫(yī)療容易引發(fā)糾紛等因素使其成為醫(yī)院工作的難點。護理工作壓力大，責任不言而喻。針對這一現象，我做出了果斷的決定：從我做起，對所有員工進行培訓。結合業(yè)務學習和病例護理查房，動員科室主任和醫(yī)生參加呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)等兒科常見疾病知識、兒科護理基礎知識和常見護理操作技巧的培訓。培訓，甚至一些急救護理知識和技能，也都得到了培訓。經過一年的系統(tǒng)培訓，考核結果顯示，護士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解，不僅提高了自己的專業(yè)技能，也大大增強了護士對自己的認識和科室的發(fā)展.信心。此后，我采取每日強化的方式，不斷結合病房現有病例的知識加強培訓，最終打造了一支技術精湛的兒科護理團隊。

3. 注重服務細節(jié)，提高患者滿意度

實行全程護理責任制，責任護士對所有護理全權負責負責幼兒工作，并提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務。明確護士應當負責的基本護理項目和工作規(guī)范，以及必須履行的基本護理職責。加強基礎護理，滿足患者基本生活需要。根據護理服務水平要求，做好基礎護理工作，專人負責早間護理質量，探訪病房時打掃病房，保持病房干凈整潔，讓孩子感受到舒適安全。對生活不能自理的孩子，指導和協助家長洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修指甲，讓孩子“三短六干凈”。制定基本護理工作重點，每周一、周四下午協助家長給孩子洗澡，每周二下午修剪指甲，每周四下午協助洗頭。在兒童健康教育方面，大部分科室的做法是單純靠護士口語教育，但通過長期觀察，我發(fā)現了一個弊端：護士說的少，內容不全，說的多，因為時間有限，會說的很快，沒有重點，讓孩子和帶孩子的家長記不住。為此，我把招生任務的內容做了一個提綱，作為護士的口頭任務，并把細節(jié)錄入電腦。護士做完大綱任務后，我把詳細的資料發(fā)給病人，非常好。影響。這種口頭和書面的傳教方式，不僅有利于家長掌握，也為護士節(jié)省了大量時間，因此很受歡迎。通過今年的努力，基本實現了讓領導同志滿意、自我滿意和患者滿意“三個滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

第四，嘗試文化管理，力求與眾不同

多年的護士長經歷讓我深刻體會到：對于一個團隊來說，規(guī)范他們的行為固然重要，但更重要的是轉變他們的思維，升華他們的內心世界，讓“護士長管理”的外因通過護士的“個人素質”的內因發(fā)揮作用。為此，我采取了一系列措施：每周給護士發(fā)一句關于護士日程的生活和職場感悟；經常在QQ兒科護理群里分享一些兒科護理的新知識和生活故事；他們會給他們講一些勵志、哲理等短篇小說，引發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考。不知不覺中，我們兒科護士的人文素養(yǎng)有了很大的提高。最終打造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅兒科護理文化建設取得成效，各項工作目標也圓滿完成。在醫(yī)院的檢查工作中，我們取得了不錯的成績。

V.不斷學習總結，提高自己的素質

俗話說得對自己狠。堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高綜合素質。過去一年，他在各種護理期刊上發(fā)表了多篇學術論文。

6.不足之處

面對我的病人和我的科室，我可以坦率地說，為了你，我一直在努力！但是，面對自己，我知道我的工作還有很多不足之處。例如，科研是護理工作進步和發(fā)展的重要推動力，但我國兒科護理研究項目仍屬空白；一問，我什至看到了護士們的淚水和無奈。

七、努力的方向

展望未來，我對護士長新的一年的工作充滿信心。 ：

1.寬嚴相結合，與科室主任密切配合，抓好基礎護理、護患溝通等綜合工作，進一步加強科室管理，使其管理方法更加成熟；

< p> 2.努力在護理科研方面取得突破；

3.進一步加強業(yè)務知識的學習和人才的培養(yǎng)與培養(yǎng)，進一步精通專業(yè)技能。

工作業(yè)績述職報告 篇3

對我來說，是加強學習，克服困難，開拓業(yè)務，快速健康成長一年，這一年對我職業(yè)生涯塑造意義重大。我從事代發(fā)工資崗也已整整一年，在領導帶領與指導下，我學到了很多業(yè)務知識和做人道理，從中體會到酸甜苦辣也是最深刻。領導在工作各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我弱點，但是領導仍然對我給予充分鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性學習、改進，并不斷進步。

第一，在思想與工作上，我能夠更加積極主動地學習招行各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握，各位同事敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外專業(yè)知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調重要性，同時為自己在今后成長道路上積累了一筆不小財富。在工作方面，我有強烈事業(yè)心和責任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態(tài)，在把握客觀環(huán)境前提下，研究客戶，通過對客戶研究從而達到了解客戶業(yè)務需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身努力來維護好每一位客戶。

第二，在技能方面，我個人也能夠積極投入，訓練自己，這一年中，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格招行員工標準嚴格要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓練業(yè)務技能，使自己能在平凡崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。

對我個人而言，點鈔技能已經超額達標，但是加打傳票和打字與熟練同事相比還有一定距離，因此，我利用一點一滴時間加緊練習，因為我知道，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好為廣大客戶提供方便、快捷、準確服務。

第三，在日常工作生活中，我能夠及時地融入到招行這個大家庭中，積極面對工作，與大家團結協作，相互幫助。在實際工作中，無論從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創(chuàng)造出更多非凡業(yè)績。

第四，服務方面。銀行做為服務行業(yè)，除了出售自己有形產品外，更重要是出售其無形產品——服務，銀行各項經營目標需要通過提供優(yōu)質服務來實現，由此可見，服務是銀行最基本問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力需要。

每一天我都被同事們微笑所感染，被同事們滿腔熱情所打動，招行服務處處體現著“客戶第一”理念。在招行工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務工作本質要求，更是銀行服務宗旨，是經過激烈競爭洗禮后理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界現實要求。銀行就像生活，偶然發(fā)生小插曲，客戶輕輕一聲“謝謝”，燃起了心中激情；客戶不解抱怨，需要是耐心講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節(jié)，精益求精，激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗火花，工作才能做到。

做好銀行服務工作、取得客戶信任，很多人認為良好職業(yè)操守和過硬專業(yè)素質是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務理念牢固樹立在自己內心深處，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶需求，而不是僅做表面__。我們經常提出要“用心服務”，講就是我們要貼近客戶思想，正確地理解客戶需求，客戶沒想到我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期理解和信任?，F在社會日益進步，人們對銀行服務形式上提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上舉措已被社會視為理所當然事情，而從根本上扭轉服務意識，切實為不同客戶提供最有效、質、最需要服務才是讓“上帝”動心關鍵。

“深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內心，要經常站在客戶角度來思考自身表現。還要求我們及時、準確把握客戶內心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上服務提升就可能獲得他們極大認可，比如大堂經理進門招呼，柜臺人員微笑和禮貌用語；對于VIP客人，則更多要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。

在時時處處把客戶放在心中同時，還不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務。

最后，談談我不足之處：由于崗位限制與個人因素，柜臺營銷是我一個弱點。在領導指導和同事們幫助下，我個人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多；朋友越多，發(fā)展業(yè)務機會才越多。因此，今后我會積極認真踐行營銷技巧，抓住每一個發(fā)展業(yè)務機會，做好日常營銷工作。

工作業(yè)績述職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！我是貴單位資料員XX，很榮幸能向您匯報我在過去一年中的工作業(yè)績，以期獲得轉正的機會。在這封述職報告中，我將詳細、具體、生動地展示我的工作表現，并為未來提出發(fā)展規(guī)劃。

一、工作職責及目標

作為一名資料員，我的主要職責是負責收集、整理、歸檔和保管公司文件和資料。在開始工作時，我設定了三個目標：提升工作效率、改進工作質量以及增加個人專業(yè)知識，以更好地為公司服務。

二、工作實踐與成果

1. 提升工作效率

為了提高工作效率，我深入了解公司業(yè)務流程，并了解各個部門對文件和資料的需求。通過制定并嚴格執(zhí)行工作計劃，我成功實現了按時完成任務的目標。同時，我也積極尋求使用技術工具的機會，例如電子檔案管理系統(tǒng)，以加快文件的整理和存檔速度。

2. 改進工作質量

我在整理文件和資料的過程中，注重準確性和規(guī)范性。我深入學習文件管理相關知識，確保文件的分類、編號和歸檔符合標準。我也積極與各部門的相關人員溝通，確保我所整理的資料能滿足他們的需要。我還積極關注并參與公司各種培訓課程，提升自己的專業(yè)能力和知識庫，以更好地解決各種文件管理問題。

3. 增加個人專業(yè)知識

作為資料員，我認識到提升自己的專業(yè)知識對于提高工作質量和效率非常重要。我積極閱讀相關資料，并參加了多個培訓課程，如文件管理、電子檔案管理等。通過這些學習，我對文件管理有了更深入的理解，并能夠靈活應用到實際工作中。

三、典型工作案例

在過去一年中，我面臨了許多具有挑戰(zhàn)性的工作情況，以下是我在其中幾個典型案例中所做的工作：

1. 大型合同文件整理

我接到了一個特別重要的項目，需要對大量合同文件進行整理和歸檔。我制定了詳細的操作計劃，并與相關部門的同事進行了有效的協調。通過科學的文件分類和編號，我成功地整理了這些文件，并按時將其歸檔。這個案例的成功不僅提升了我個人的工作能力，也為公司的業(yè)務發(fā)展提供了強有力的支持。

2. 電子檔案管理系統(tǒng)建設

我參與了公司電子檔案管理系統(tǒng)的建設項目。我負責制定標準操作規(guī)范和流程，并幫助培訓了其他員工的使用技巧。通過這個項目，我深入了解了電子檔案管理系統(tǒng)的運作和管理方法，并學會了如何更好地整理和管理公司的電子資料。

四、發(fā)展規(guī)劃

在未來，我將繼續(xù)努力發(fā)展自己的專業(yè)能力和知識。我計劃參加更多的文件管理培訓，并尋求提升個人的信息技術能力，以更好地適應公司信息化的發(fā)展需求。同時，我也希望有機會參與公司項目，深入了解公司的運營和發(fā)展，并通過實踐提升自己的綜合素質和團隊協作能力。

總結：在過去的一年中，我努力工作，取得了一些成績。通過提升工作效率、改進工作質量和增加個人專業(yè)知識，我成功地完成了各項工作任務，并能夠為公司提供高質量的文件管理與資料保管服務。在未來，我將繼續(xù)努力發(fā)展自己，提升個人能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

感謝您的支持和關注！

此致

敬禮

資料員 XX

工作業(yè)績述職報告 篇5

在即將結束的這一學年里，我始終本著“以幼兒為主體”，牢記自己是一個黨員教師，始終堅持黨的教育方針，面向全體幼兒，教書育人，為人師表，工作責任心強，重視幼兒的個性發(fā)展與幼兒的全面發(fā)展相協調，尊重幼兒，做到愛與嚴格要求相結合。注重自身知識結構的進一步完善，從而不斷提高自己的教育教學水平，一學年來，順利的完成了教育教學任務。主要工作有以下幾個方面：

一、熱愛并尊重每一位幼兒。

有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛幼兒包括尊重信任幼兒、關心愛護幼兒。只要是我的學生，無論活潑、頑皮、或膽怯，我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒，更多給以熱情幫助。幫助他們樹立起自信，走出自我評價的誤區(qū)?；顫婇_朗的幼兒，我則提供適合的他們的展示空間。人的感覺是相互的，教師的真誠孩子是能感受到的。，堅持熱愛、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒接受了你，就能以主動的態(tài)度接受你的教育。

二、重視對班級幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。

上半年我?guī)У氖切“?，下半年是中班。小班幼兒在個方面還處于一種朦朧狀態(tài)，他們帶著各自家庭中的不同習慣走到了一起。許多的孩子原有的生活比較無序，甚至十分的自由化。作為一個有了十幾年教齡的幼兒園教師，我精心選擇了一些符合小班幼兒年齡特征的教材，用科學理念培養(yǎng)幼兒取放玩具常規(guī)：不爭搶、不隨意干擾別人；每天按時起床；不挑食、偏食；尊敬長輩等等。到如今，班級幼兒已形成了良好的生活與學習的常規(guī)。

三、善于與家長溝通。

在幼兒園工作中，家長工作是十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開家長的支持與配合。一學年來，我把家長工作放在重點，利用幼兒園網站、《家園聯系橋》、電話、家訪等方式與家長做好溝通工作。同時和配班老師相互配合，共同做好家長工作，取得了家長的信任，促使幼兒開心快樂的度過每一天，家長能安心的工作。

四、積極參加園里的教研教改。

作為一名教研組長，我在學期初制定好本教研組的教研計劃，和副組長相互配合，合理安排好一學期的教學內容，共同策劃并組織好每一次本組的教研活動。平時主動參與公開課活動老師們的磨課活動，發(fā)表自己的建議和看法，為老師們出謀劃策。

五、努力方向。

在過去的這一年工作中，雖然我取得了一定的成績，但還有很多不足的需要學習的地方，在以后的工作中，我更應該蹋實和努力，關心和愛護每一位幼兒、關注每一個幼兒，讓每一個幼兒都能健康的成長。在業(yè)務上要更努力進取，提高自我的業(yè)務水平，多與經驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領導放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師！為幼教事業(yè)貢獻一份自己的力量。

幼兒教師業(yè)績述職報告

曾有人說過：“人最大的幸福就是有一個安樂窩?！边€記得我剛來幼兒園任教時，心想：這下"安樂窩”總算定了。可時隔不久，我就發(fā)現這個“安樂窩”并不安樂。

首先從思想上的負擔，已經一個接一個的沖我而來，因為我只是一名代課教師，所以有的幼兒家長對我不信任，眼光中不時露出失望的神情；

其次，隨著時間的推移，我漸漸發(fā)現在工資待遇上也差距很大，僅僅是別人的幾分之一。這不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很難，很壓抑。處在這樣的環(huán)境中我深深感到：要想得到別人的信任和尊重，就必須用自己的實際工作來向證明。

同時更懂得：什么是“安樂窩”，帶好小朋友就是我最好的“安樂窩”。我決心將壓力變成動力，動力變成活力，奮發(fā)向上，在幼教事業(yè)上干出一番成績來，在教育教學中創(chuàng)出一條路子來。我一邊工作一邊自學大專。給孩子“一杯水”，我必須具備“一桶水”。白天，我向身邊的老教師學習，聽他們的課；晚上，人們飯后閑聊時，我則坐在桌前學習業(yè)務知識；每逢假期遇到親朋好友，只要是同行，我就大膽地向他們請教。就這樣，我不失一切機會學習，取經，鉆研，努力把幼兒的一日活動搞好，使幼兒在學中玩，玩中學，力求最佳效果。

艱辛的工作磨練塌實的意志，我時刻不停地在孩子的心靈中撒播知識的種子，在孩子平凡的生活里融入快樂和歌聲，不為自己是代課教師而泄氣，更不為薄弱的經濟待遇而計較。這樣讓園長放心，家長稱心，孩子開心。而我對搞好幼教工作也更加有了信心。

搞好本質工作，不斷探索科學育兒的道路，經常撰寫幼教經驗，堅持加強自身素質，努力使自己在這耕耘的歲月里不斷提高，不斷進取，腳踏實地的在新的起點，新的層次上以新的姿態(tài)展示新的面貌，創(chuàng)造新的業(yè)績。

工作業(yè)績述職報告 篇6

幾年來，在各級政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門及學校領導的具體指導下，我認真學習各級教育工作會議精神，按照新課程標準授課，認真貫徹實施黨的教育方針和政策，以對學生高度負責的態(tài)度勤奮工作，在德、能、勤、績各方面都取得了必須的成績?，F將任現職以來的工作狀況總結如下:

一、思想認識

我堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力學習黨的教育方針政策，并且做了超多的學習筆記，寫了超多的體會心得，以馬列主義毛澤東思想作為自己教學教育工作的指針，使自己的思想上了一個新的臺階，在同事、學生的心目中起到了榜樣的作用。對自己要求嚴格、嚴于律己，平時用心參加各種群眾活動。幾年來，我用心參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

二、教學工作

在教學工作方面，盡管的教學任務十分重，但不管怎樣，為了提高自己的教學水平，平時認真學習理論知識，翻閱超多的書籍及從網上搜集有關教學的資料。我經常翻閱《優(yōu)秀論文集》、《青年教師優(yōu)秀教案選》等書籍、雜志，堅持聽課，交流經驗心得，虛心請教有經驗的老師，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節(jié)課，都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際狀況設計教案，精心準備課件。我的信念是——決不打無準備之仗。

我主要擔任畢業(yè)班的數學教學。對學生的思想、學習以及家庭狀況等我都做到了一清二楚，對教材經過努力鉆研摸索，也做到了胸有成竹，所以工作起來比較順利。優(yōu)生培養(yǎng)、后進生轉化工作是教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于優(yōu)生給予足夠的重視，培養(yǎng)他們將數學知識運用到日常生活中，培養(yǎng)他們的知識遷移潛力和自學潛力，培養(yǎng)他們刻苦的鉆研精神和敢于懷疑勇于創(chuàng)新的精神。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導，然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣，最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師。令我欣慰的是優(yōu)生們的表現十分踴躍。當我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導老師。他們說:“老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心?！蓖瑫r，我十分重視學生的思想教育工作。經常結合教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛群眾、愛老動、愛學習等的思想教育，改造學生的價值觀、人生觀、世界觀，使學生構成良好人格。

我努力做好與家長的聯系溝通工作。我主動與家長透過電話、家訪等的方式進行密切聯系，了解學生在家的學習與生活狀況，也向家長匯報其子女在校的狀況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我十分樂意理解，并且調換主角站在家長的角度去思考問題。結果，絕大部分的家長對我是十分信任和尊敬。

四、考勤方面

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。做到不遲到，不曠課，不早退，有事做到請假，按時完成領導安排的各項工作，處理好學校工作與家庭瑣事之間的關系，處理好同事的關系，不論學校分給自己哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好，圓滿完成學校交給的任務。

五、主要成績

幾年來，在學校領導的關心下，在老師們的熱情幫忙下，自己任教的學科取得了十分好的成績。歷次考試成績均名列全鎮(zhèn)前茅，歷年的中考中數學學科成績均十分理想。為高一級學校輸送了超多合格新生，為學校爭得了榮譽。日常工作中，我還精心鉆研教育教學理論，密切關注教育最新動向，撰寫論文并擇優(yōu)向報刊、雜志投稿。

今后，我將繼續(xù)努力，使自己的各項工作都在原有的基礎上再上一個新臺階!

工作業(yè)績述職報告 篇7

社會治安綜合治理工作業(yè)績述職報告 今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導下，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照各級政法工作會議和自治區(qū)、自治州、縣委關于“亞歐博覽會”、重大節(jié)假日等維護穩(wěn)定的總體部署，組織動員社會各方面力量，以維護穩(wěn)定為第一責任，以建立健全社會治安長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，狠抓“打防控”一體化建設，進一步鞏固平安建設成果。全鄉(xiāng)上下齊心協力，一邊積極開展災后重建，一邊狠抓災后社會穩(wěn)定，確保了全鄉(xiāng)社會政治大局穩(wěn)定。

一、認真學習貫徹落實縣委政法工作會議精神。我認真學習了縣委政法工作會議精神，安排部署了我鄉(xiāng)xx年社會治安綜合治理工作。鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)災后重建實際，以縣委政法工作會議精神為指導，以服務經濟建設為中心，以“亞歐博覽會”安保為載體，牢固樹立“發(fā)展經濟是政績，維護社會穩(wěn)定也是政績”的思想。按照“積極預防、及時發(fā)現、快速反應、執(zhí)法為民”的工作思路，不斷鞏固“平安鄉(xiāng)”成果。今年年初，鄉(xiāng)黨委與全鄉(xiāng)3各村委會，12個站所單位簽

訂了《社會治安綜合治理工作責任書》，與420戶農民家庭簽訂了《社會治安家庭責任書》，與各村委會簽訂了流動人口管理、保護電力設施、安全生產及重點地區(qū)摸排整治工作、反邪教工作責任書。讓每個人肩上都責任，形成綜治工作大家抓的工作格局。保證了工作的正常開展。

二、按照科學發(fā)展的總體要求，健全完善各類制度。我根據今年綜治工作的總體要求和階段性工作，按照上級的要求組建維穩(wěn)工作隊，強化了維穩(wěn)隊伍建設。健全了各項制度，進一步細化了各個區(qū)域治安防范工作職責，明確了各個區(qū)域治安防范工作的重點，通過抓、管、訓、獎、罰等措施，通過完善制度，使各項治安保衛(wèi)工作有章可循。

三、科學籌劃，統(tǒng)籌安排，組建綜治工作中心。今年，我鄉(xiāng)把“三級矛盾糾紛排查”及綜治工作中心建設作為重點來抓，綜治工作中心以人民調解、司法調解、行政調解為手段，以強化縣、鄉(xiāng)、村三級矛盾糾紛排查化解力量，不斷完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的管理模式，調動各方面力量，形成依靠基層黨組織、行政管理組織、群眾自治組織，共同及時有效化解社會矛盾，全力打造“一站式”服務平臺，努力構建大綜治、大調解工作格局，全力維

護我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。上半年，鄉(xiāng)綜治工作中心共接待來信來訪人員79人次（事），司法所協同各調委會調解糾紛104件次，調解成功98人次（事），調解成功率98%。

四、認真扎實開展社會治安重點地區(qū)排查整治工作。我鄉(xiāng)社會治安重點地區(qū)集中排查整治工作確定為阿熱勒村，由于去年的洪水破壞，災后重建任務大，征地補償、拆遷和耕地置換等很多問題有待解決，

3月底，4月初，也是農村各項農業(yè)生產較為繁重的時期，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌考慮，把抓穩(wěn)定和促經濟同抓并進，狠抓“四知四清四掌握”工作機制的落實，把落實“四知四清四掌握”工作機制同年底評優(yōu)評先、晉升晉職掛鉤，提高干部的知曉率，提升干部鑒別各類復雜事件的能力。

五、加快安居富民工程建設。今年實施了災后“美好家園”建設，美好家園以新農村建設規(guī)劃為依據，以整村、整鄉(xiāng)推進為目標，規(guī)劃集中連片建設600套抗震房，每戶群眾給予2萬元建房補助，同時給予2萬元三年的貼息住房貸款，對房屋被沖毀的群眾增加補貼5000元，對建筑面積160平方米（小二樓）的農戶補助4萬元。房屋設計有80平方米、100平方米和200平方米（小二樓）三種戶型，農民可根據

自己的需要進行選擇。小區(qū)內的道路、照明、上下水，通信、網絡等基礎設施由政府投資統(tǒng)一規(guī)劃建設。目前，一期工程300套房屋已經入?。欢?00套近期將陸續(xù)完工。以上行動的開展，有效解決了人民群眾關心的熱點、難點問題，各類矛盾也得到有效化解。

工作業(yè)績述職報告 篇8

尊敬的領導和同事們：

大家下午好！

我是行政人事部的xx。 20xx年因工作需要，從前臺培訓師調到行政人事部。我從xx、20xx正式被任命為行政主管。現就我2019年任期內的工作向大會作報告：

1、主要工作

前后聯動，內外溝通，左右協調。它是一個重要的樞紐部門，是推動工作朝著既定目標前進的中心。行政工作如此細致復雜，以至于我往往一天后都記不起自己做了什么，更不用說一年了。在這一堆瑣碎中，我拼湊起來，大致可以總結如下：

1.做好檔案管理工作；

2、協助起草酒店的一些書面材料，如總結、文件、會議紀要等；

3、按時完成酒店牌照的年審和辦理;

4. 策劃和籌備員工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年晚會等；

5.人事及其他日常事務。

行政工作雖然瑣碎，但工作量不大，通常不需要8個小時就可以完成一天的工作。人們常對我說：jd，真羨慕你這么輕松。每當這種情況發(fā)生時，我都感覺像被兩張大嘴巴掌一樣不舒服。在工作中，我認為自己不是一個懶惰的人，我不想白白拿錢，更不想為了彌補時間，把一小時能做的事情，分成兩小時。為此，我主動向上級申請承擔酒店網站的部分工作：我負責稿件的初審和網站版塊“wt people”、“workplace mind”的編輯和“主題欄目”。在充實自己的同時，我也分擔了其他部門一些同事的工作壓力。

兄弟部門需要協助的事情我也盡量幫忙，比如：應大哥的要求，完成“晚安卡”和“快捷退房卡”的設計?？头坎?；時間完成了大廳秋季氛圍的設計和布置?；蛟S作品的專業(yè)性有所欠缺，但這是我用心努力的結果。

不過，這份工作還是很輕松的。

2. 存在的問題

在行政人事部門的一年多時間里，我在一線學到和看到了從未接觸過的東西。很多自己的缺點。

首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識指導。準備述職報告時，查閱網上資料，知道需要針對工作職責進行匯報。也是在這個時候，我們發(fā)現我們的管理手冊里并沒有“行政主管”的工作職責。目前的管理手冊是四年前制定的。經過四年的經營，酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化，但管理手冊卻沒有及時修訂。作為行政人事部門的主管，肩負著起草規(guī)章制度的責任，這種疏忽實際上是缺乏專業(yè)知識的結果。

其次，在工作中，容易突出個人性格的缺點，與人交流過于客氣直率，不懂得含蓄委婉地表達意見和建議。

20xx 是我在 xx 的第四年。個人認為，前三年是能力提升最快的階段，而今年是心理變化最大的一年。根據不同的視角，你看到的東西是不同的。從一年前行政人事部門的緊張和好奇，逐漸變成了成熟的意外或對生活的感悟。對于這樣的改變，我不確定是好是壞。同時，由于現實與個人期望的落差，工作中經常會出現焦慮。

3. 2020年的目標

總之，2019年我在行政主管的崗位上沒有自我提升，也沒有做到有效地履行我的職責。我也為沒有體驗到工作的樂趣而感到羞愧。面對2020，心中有太多的迷茫和惆悵，很想做出明確的計劃和聲明，卻不知從何說起。只要給自己一個簡單的目標，那就是——不要放棄，不要放棄能夠好好成長的希望，不要放棄快樂工作的信心，不要放棄追求的可能真實和簡單。

以上是我2019年擔任執(zhí)行董事期間的工作報告，請大家考慮。

謝謝大家！

匯報人：xx

2020年月月日

工作業(yè)績述職報告 篇9

尊敬的領導：

我是某縣文化局的一名普通干部，在過去一年的工作中，我全身心投入，積極努力，為推動文化事業(yè)的發(fā)展、改善群眾的文化生活做出了較為突出的貢獻?，F將我過去一年的工作業(yè)績進行詳細述職報告，望領導審核。

在過去一年，我作為縣文化局的一名基層干部，主要負責文化宣傳工作。本著“傳承傳統(tǒng)文化、推廣優(yōu)秀藝術”的原則，我與我的團隊通力合作，努力開展了一系列活動，旨在豐富人民群眾的文化生活，增進社會文明素質。

在文藝演出方面，我組織了多場精彩紛呈的文藝匯演，包括舞蹈、音樂、戲劇等多個門類。通過邀請專業(yè)藝術家和文藝團隊的精心設計與演出，我們成功打造了一系列優(yōu)秀節(jié)目，為廣大觀眾呈現了一場真正意義上的文化盛宴。這些演出不僅受到了廣大群眾的贊譽，也提升了縣鄉(xiāng)群眾的的文化娛樂水平。

在文化推廣方面，我積極策劃了一系列活動，通過舉辦文化講座、書法展覽、美術作品展示等方式，推廣傳統(tǒng)文化知識，加深了人們對傳統(tǒng)文化的理解與認同。特別是，在農村地區(qū)，我積極推動了“書香鄉(xiāng)村”活動，通過圖書捐贈、讀書分享等形式，普及書籍與知識，提高農民群眾的文化素質，增強他們的精神文化生活。

在文化扶貧方面，我與相關部門合作，積極組織了一系列扶貧文化活動，包括農民畫培訓、手工藝品展銷等，為貧困地區(qū)的農民提供了更多的文化課程與機會，幫助他們通過手工藝品、藝術作品等方式，增加收入，改善生活質量。這些活動不僅豐富了農民的精神生活，還為他們帶來了實實在在的經濟效益。

我還積極參與社區(qū)文化建設，為社區(qū)居民提供更多的文化服務。通過舉辦夏季夜市、藝術展覽、文化沙龍等活動，我與居民建立了良好的互動關系，增進了鄰里之間的交流與了解，進一步加強了社會和諧。

在過去一年的工作中，我時刻牢記自己的職責與使命，心系群眾，盡力做好每一項工作。團隊彼此鼓勵、相互協作，互通有無，為了實現文化事業(yè)的進步一直保持高度的協同性與責任感。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為文化事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。我將繼續(xù)與相關部門密切合作，加大宣傳力度，提高文化活動的質量與檔次，進一步豐富群眾的文化生活，提高人民的精神面貌。

感謝領導的一直以來的關懷與支持，希望領導批準我的述職報告，并繼續(xù)給予我更多的指導與支持，讓我能夠更好地履行自己的職責，繼續(xù)為文化事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

衷心感謝領導的審核！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《工作業(yè)績述職報告錦集9篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了工作業(yè)績述職報告專題，希望您能喜歡！