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xxxx年,我局以不忘初心、牢記使命主題教育、最多跑一次改革、三服務(wù)為引領(lǐng),緊緊圍繞雙城發(fā)展戰(zhàn)略和三個xx建設(shè),以人才引進(jìn)培養(yǎng)、民生保障等工作為中心,推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、xxxx年工作總結(jié)
(一)主題教育走深走實(shí)
全面貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主題教育工作會議精神,我局始終在思想政治行動上和上級保持高度一致,緊盯穩(wěn)就業(yè)保民生、最多跑一次改革、青年xx建設(shè)、和諧勞動關(guān)系、人社扶貧等問題,發(fā)揚(yáng)三強(qiáng)三快的工作作風(fēng),研究落實(shí)x大舉措和xx項(xiàng)子活動,抓早抓細(xì)抓日常,先學(xué)先改先落實(shí),把學(xué)、研、查、改貫穿到主題教育始終,努力做到規(guī)定動作做到位、自選動作亮特色,以主題教育的實(shí)際成果助力我區(qū)走在高質(zhì)量發(fā)展的前列。
(二)重要改革高效落實(shí)
1、以最多跑一次撬動數(shù)字人社改革。實(shí)施人社領(lǐng)域最多跑一次事項(xiàng)xxxx年全面改版,目前數(shù)量為xxx項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)一證通辦民生事項(xiàng)xx項(xiàng),一網(wǎng)通辦事項(xiàng)xx項(xiàng),下放基層平臺服務(wù)事項(xiàng)xx項(xiàng)。啟動全區(qū)人社專網(wǎng)整合建設(shè)項(xiàng)目,推動青年xx購房落戶補(bǔ)貼申報系統(tǒng)App正式落地,截至目前系統(tǒng)申報xxxx余人次。推動就業(yè)補(bǔ)助申報系統(tǒng)掌上辦App建設(shè)。積極參加全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能操作比武大賽,并取得團(tuán)隊(duì)一等獎、最佳業(yè)務(wù)技能選手等好成績。制定《xx社保經(jīng)辦窗口無差別受理實(shí)施方案》,實(shí)現(xiàn)了社保無差別受理經(jīng)辦。
2、機(jī)構(gòu)改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動與軍人事務(wù)局對接移交軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作,與組織部移交公務(wù)員管理職能工作,與醫(yī)保局移交生育保險經(jīng)辦等業(yè)務(wù)。二是完成xxx名機(jī)構(gòu)改革人員工資轉(zhuǎn)隸工作,我區(qū)為全市最早。三是有序推進(jìn)全區(qū)目標(biāo)管理考核工作。四是做好事業(yè)人員相關(guān)工作。今年我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考錄xxx人。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資晉升工作和xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位科及科以下工作人員個體考核工作。
(三)重點(diǎn)工作卓有成效
1、人才數(shù)量穩(wěn)步增長。全區(qū)新增各類人才x.x萬人,培訓(xùn)各類人才x.x萬人,人才總量超過xx.x萬,其中專業(yè)技術(shù)人員xx萬名,技能人才xx.x萬名,正高級專家和市****以x外高層次人才xxx名,副高職稱人員xxxx名,高技能人才達(dá)到x.xx萬名。新增博士后工作站x家,新引進(jìn)博士后x人,入選市級優(yōu)秀博士后工作站x家,優(yōu)秀博士后工作者x人。
2、技能xx建設(shè)升級提速。加快技能人才引進(jìn)。舉辦四期青年xx立業(yè)之城專場活動,對接?xùn)|北、西北等地院校,引進(jìn)青工實(shí)習(xí)生xxxx余名。發(fā)揮企業(yè)主體作用,提升員工技能素養(yǎng)。推出青年xx求知之城系列人才培訓(xùn)xx期,公益性培訓(xùn)xx場次,組織市區(qū)技能競賽x場次。成功舉辦港城技能之星職業(yè)技能系列競賽,拓展新型學(xué)徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級資助,為我區(qū)首次獲得該項(xiàng)資助。新增x家xxxx年市級技能人才評價引領(lǐng)企業(yè),成功申報x家市級自主評價示范園區(qū)(企業(yè))。入選省級技能大師工作室x家,新建區(qū)級技能大師工作室x家、選薦市級工作室參評x家。xx月xx日,xx(xx)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心正式啟用。
3、高層次人才項(xiàng)目有效推進(jìn)。積極推進(jìn)歐陽博士人造血管、王博士高分子材料項(xiàng)目落地我區(qū)。完成xxxx年度xx區(qū)高層次人才項(xiàng)目評審工作,共有x個項(xiàng)目成功落戶。開展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx區(qū)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)工作。x個項(xiàng)目完成國家**計劃申報工作。x個人才項(xiàng)目入選xx市****資本引才計劃。截至目前,共發(fā)放人才項(xiàng)目扶持資金xxxx萬元,各級新入選人才工程配套資助、已落戶人才項(xiàng)目租金補(bǔ)助xxx萬元。
4、青年xx品牌效應(yīng)涌現(xiàn)。截至目前,共接收高校畢業(yè)生xxxxx名,其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx名。開展十城百校全國巡回引才活動,實(shí)現(xiàn)線上平臺對接xxx余人,海外人才xx余人,線下對接青年人才xxxx余人,碩士及以上學(xué)歷xxx余人。與西北工業(yè)大學(xué)等就技術(shù)難題、人才引進(jìn)培養(yǎng)等達(dá)成合作意向。打造人才衛(wèi)星城戰(zhàn)略,成功構(gòu)造x、x、x等周邊城市的人才衛(wèi)星基地,實(shí)現(xiàn)人才儲備計劃。有效發(fā)揮平臺作用,新建區(qū)級大學(xué)生實(shí)習(xí)基地xx家,研究生工作站x家,省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地x家,x家企業(yè)獲得xx市大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐(示范)基地,數(shù)量位居全市之首。
5、以商招商,全民招商全力鋪開。新引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)x家。重點(diǎn)依托設(shè)立BPO(即業(yè)務(wù)外包)服務(wù)中心,為我區(qū)吸引大量青年人才,推進(jìn)青年xx建設(shè)。并實(shí)現(xiàn)以機(jī)構(gòu)引項(xiàng)目,推動全區(qū)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,升級城市品質(zhì)。挖掘xx公司soul社交平臺項(xiàng)目意向入駐我區(qū),同時積極對接x蘑菇街、老爸評測等互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目平臺。x郵通、弘途人力和人行道被評為x省重點(diǎn)培育人力資源服務(wù)企業(yè)。截至目前,全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入達(dá)xx億,其中xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營業(yè)收入達(dá)xx億。
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制進(jìn)一步深化。截至xx月底,累計凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個,全區(qū)登記失業(yè)率x.xx%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體近xxxx家,帶動就業(yè)x.x萬余人,發(fā)放各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近xxxx萬元。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還近xxxx家,發(fā)放金額超過x億元。企業(yè)穩(wěn)崗返還發(fā)放近xxx家,合計金額xxxx余萬元。建立全區(qū)失業(yè)青年實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫。全面開展對口扶貧支援工作,累計選派xxx位專家赴汪清和圖們兩地開展幫扶工作,涵蓋教育、醫(yī)療、畜牧、建筑等多個領(lǐng)域。截至xx月底,汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計來我區(qū)就業(yè)人數(shù)xx人。
7、社會保障工作扎實(shí)推進(jìn)。截至xx月底,戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險xx.xx萬人,參保率xx.xx%。全區(qū)基本養(yǎng)老保險應(yīng)用社??òl(fā)放累計x.x萬余人,電子社??☉?yīng)用率進(jìn)一步擴(kuò)大。養(yǎng)老保險精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn),全年共核實(shí)xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶等,順利實(shí)現(xiàn)三個xxx%。認(rèn)真落實(shí)社保減負(fù)降費(fèi)政策,累計為企業(yè)減負(fù)x億元以上。
8、區(qū)域勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。今年全區(qū)共處理各類勞動保障舉報投訴案件xxx起,案件結(jié)案率繼續(xù)保持xxx%。共開展了包括農(nóng)民工工資支付檢查、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動用工執(zhí)法服務(wù)、根治欠薪夏季行動等在內(nèi)的x次專項(xiàng)行動。我區(qū)積極推進(jìn)x省無欠薪區(qū)、縣(市)申報創(chuàng)建、考核驗(yàn)收工作。完善街道調(diào)解、監(jiān)察、仲裁三位一體和多方力量參與的勞動糾紛多元化解工作機(jī)制,不斷提升案件處理效率。xxxx年,我區(qū)共受理勞動人事爭議案件xxxx件,其中立案xxxx件,結(jié)案率xx.x%。小港街道勞動人事爭議調(diào)解中心獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)成效顯著單位,并代表我市參加國家級創(chuàng)建活動。
二、xxxx年工作思路
(一)堅(jiān)持高端引領(lǐng),提升人才資源引育實(shí)效
一是推進(jìn)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。以青年xx建設(shè)為引領(lǐng),以大平臺、大載體為抓手,堅(jiān)持招商引商理念,不斷推進(jìn)區(qū)高層次人才項(xiàng)目的引進(jìn)和落地,大力培養(yǎng)青年企業(yè)家、青年專技人才和青年技能人才,加大對博士后工作站的扶持。積極探索青年xx政策升級,擴(kuò)大政策覆蓋面,做大做強(qiáng)品牌效應(yīng)。二是強(qiáng)化高技能人才引培平臺建設(shè)。布局我區(qū)x+N高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)基地網(wǎng),全力發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)中心載體作用,推進(jìn)技能xx智慧平臺建設(shè)。依托企業(yè)技能人才自主評價、技能大師工作室和港城技能之星技能大賽等平臺,鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)自主培養(yǎng),推動我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。開展世界青年技能月宣傳活動,在全社會形成尊重技能人才的氛圍。
(二)堅(jiān)持民生為本,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)
一是推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)活動。通過創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,力爭實(shí)現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。二是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動機(jī)制。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、見習(xí)基地建設(shè),大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。三是全力完成對口精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。積極貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署,持續(xù)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作,加強(qiáng)與對口扶貧汪清縣、圖們市的對接工作。
(三)堅(jiān)持全民共享,健全多層次可持續(xù)的社保體系
一是進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。深入推進(jìn)全民參保計劃,精準(zhǔn)擴(kuò)面、精準(zhǔn)管理。二是進(jìn)一步落實(shí)社?;菝翊胧?。穩(wěn)妥做好職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇等調(diào)整工作。提高社??ǜ采w面,擴(kuò)展社??ㄊ褂霉δ?。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護(hù)航行動,技能提升展翅行動。三是嚴(yán)查嚴(yán)控確?;鸢踩?。健全完善基金內(nèi)部監(jiān)管體系,利用內(nèi)部檢查和外部審計等方法,確保基金安全。
(四)堅(jiān)持防治結(jié)合,打造和諧勞動關(guān)系示范區(qū)
一是以雙愛活動為載體,促進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。做好雙愛典型經(jīng)驗(yàn)推廣示范,加強(qiáng)勞務(wù)派遣等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。二是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制。深入推進(jìn)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度,進(jìn)一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。重點(diǎn)圍繞根治欠薪開展各項(xiàng)治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭議能力為目標(biāo),構(gòu)建多元化、專業(yè)化調(diào)解體系。進(jìn)一步推進(jìn)街道、工業(yè)社區(qū)、企業(yè)調(diào)解組織三級網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化建設(shè),打造勞動人事爭議調(diào)處品牌。
(五)堅(jiān)持規(guī)范管理,深化人事制度改革
一是做好事業(yè)單位人員的招聘、培訓(xùn)、流動、職稱聘任等工作,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保障。二是配合組織部開展機(jī)關(guān)事業(yè)人員雙對考核工作,推動考核結(jié)果在機(jī)關(guān)事業(yè)干部的職務(wù)職級調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒、干部提拔中的評價激勵作用。三是深化目標(biāo)管理考核工作。做好市對區(qū)目標(biāo)管理考核匯總和分析工作,制定xxxx年度區(qū)對各部門目標(biāo)管理考核辦法,實(shí)現(xiàn)區(qū)對各部門考核信息系統(tǒng)上線試運(yùn)行。
(六)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,提升公共服務(wù)和自身建設(shè)水平
一是深化最多跑一次改革。將最多跑一次理念貫穿人社服務(wù)管理的各領(lǐng)域環(huán)節(jié),深化一證辦理、全城通辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦和一窗受理等改革,完善基層服務(wù)平臺。二是深入實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+人社行動。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)建設(shè),推進(jìn)統(tǒng)一受理平臺集成服務(wù)工作,提升公共服務(wù)整體效能。三是鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果。以制度建設(shè)為紐帶,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化,在加強(qiáng)教育、責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方面建立起長效反腐機(jī)制。以六爭攻堅(jiān)、三年攀高專項(xiàng)行動為載體,以三強(qiáng)三快為標(biāo)準(zhǔn),以監(jiān)督檢查為手段,強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能檢查,持續(xù)轉(zhuǎn)變?nèi)松绻ぷ髯黠L(fēng)。
今年以來,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府決策部署,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),改革攻堅(jiān),務(wù)實(shí)重行,統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)人社各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,取得較好的成績。
一、xxxx年工作總結(jié)
(一)全力落實(shí)“六穩(wěn)”“六?!?,全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措。一是持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動計劃,職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新跨越。積極開展電子商務(wù)員(電商直播)、育嬰員、電工等技能培訓(xùn),今年已開展各類培訓(xùn)xxxx人次,占全年任務(wù)數(shù)的xxx.xx%,發(fā)放職業(yè)技能提升資金xxx.xxx萬元;二是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度,促進(jìn)農(nóng)民工、退役軍人等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截止目前,我縣發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx筆xxxxx萬元,帶動就業(yè)xxxx余人,全省縣域“創(chuàng)保貸”發(fā)放量名列前茅。三是積極組織高校畢業(yè)生、青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加省市縣優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選資助活動,x個項(xiàng)目獲獎。初創(chuàng)三年項(xiàng)目申報xx個,xx個入圍市級答辯,xx個項(xiàng)目獲獎,獲獎數(shù)名列全市前茅。四是強(qiáng)化就業(yè)兜底保障,開發(fā)見習(xí)崗位吸納人才,今年征集機(jī)關(guān)事業(yè)單位大學(xué)生見習(xí)崗位xxx個,招用見習(xí)崗位人員xx 人,名列全市第一;加大開發(fā)公益性崗位,強(qiáng)化公益性崗位安置作用。截至目前全縣累計共招聘xxx個大學(xué)生公益性崗位人員在縣鄉(xiāng)村服務(wù),為推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村振興儲備了一批人才;共開發(fā)xx名就業(yè)扶貧公益性崗位,共為xx人(xxx人次)就業(yè)扶貧公益性崗位發(fā)放補(bǔ)助資金xx.xx萬元;開發(fā)養(yǎng)老互助鄉(xiāng)村公益性崗位,共為xx人,發(fā)放補(bǔ)貼資金xxxxx元。
(二)強(qiáng)化政策舉措,社會保障擴(kuò)面提質(zhì)。截止目前全縣共有養(yǎng)老保險參保企業(yè)xxxx戶,參保職工xxxxx人,退休職工xxxxx 人,全縣工傷保險參保企業(yè)有 xxxx 個,建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目參保xxx 個,xxxxx名職工參加工傷保險,征收工傷保險金xxx.x萬元(含建筑施工企業(yè)團(tuán)體險)。為全縣xxxxx名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 xxxx萬元,人均每月退休費(fèi) xxxx元。享受工傷保險待遇 xxx人,支付工傷保險基金 xxx萬元。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位xxx個,參保人數(shù)xxxx人;全縣養(yǎng)老待遇支付共計xxxx人,共支出養(yǎng)老金xxxxx萬元,職業(yè)年金xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民保參保xxxxxx人,共為xxxxx名符合條件的xx周歲以上的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx.xx萬元,為xxxx名xx周歲以上已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民保養(yǎng)老金的死亡人員的家屬發(fā)放城鄉(xiāng)居民保喪葬補(bǔ)助金xxx.xx萬元;為xxxx名xx周歲以上被征地農(nóng)民發(fā)放被征地養(yǎng)老保障金xxx.xx萬元;為xxxx名高齡老人(xx周歲到xx周歲)發(fā)放了高齡津貼xxx萬元。
(三)扎實(shí)開展人才工作,助力鄉(xiāng)村振興。一是截至目前共聘任中高級專技崗位xxx人,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx人;聘任技師及以上人員x人。二是開展緊缺急需人才招聘工作。教育部門、衛(wèi)健部門、縣委黨校和食用菌產(chǎn)業(yè)園擬分別招收xx名、xx名、x名和x名本科及以上學(xué)歷人才。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)公開招聘、參加校園現(xiàn)場招聘等方式,xx縣第一中學(xué)招聘x名教師(研究生);縣現(xiàn)代食用菌產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心招聘x人(研究生);縣醫(yī)院招聘x人(研究生x人、本科x人)。三是開展工科人才和天湖人才申報工作。今年以來,我縣已有x人認(rèn)定為天湖人才。
(四)建立長效機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是持續(xù)提升治欠保支工作成效。截止目前,勞動保障監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)處理勞資糾紛xx起,涉及工人xx人,督促發(fā)放工資、勞務(wù)費(fèi)等共計x.xx萬元;立案x起。勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結(jié)案率達(dá)xxx%。我縣累積創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”xx家,涉及工人xxxx人。工程建設(shè)領(lǐng)域累計建立農(nóng)民工工資專用賬戶xx家,使用xx公司保函形式擔(dān)保農(nóng)民工工資保證金的項(xiàng)目xx家,擔(dān)保金額xxxx.xx萬元,在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)率及農(nóng)民工工資保證金制度覆蓋率xxx%。二是強(qiáng)化勞動關(guān)系工作效能。截至目前,xx縣勞動人事爭議仲裁院共處理勞動人事爭議案件xx件,立案受理xx件,案外調(diào)解x件,不予受理x件,共涉及勞動者人數(shù)xx人。立案受理案件已審結(jié)xx件,共維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益xxx.xx萬元。其中仲裁調(diào)解結(jié)案xx件,占審結(jié)案件總數(shù)的xx.x%,仲裁裁決結(jié)案xx件,占審結(jié)案件總數(shù)的xx.x%,按期結(jié)審率xxx%。
二、xxxx年工作計劃
(一)強(qiáng)化政策舉措,落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策
一是確保就業(yè)局勢穩(wěn)定,圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”,落實(shí)更加積極的就業(yè)政策,不斷完善支撐新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系,培育新的就業(yè)增長點(diǎn)。二是加大開發(fā)公益性崗位。強(qiáng)化公益性崗位安置作用,扶持高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭勞動力和失業(yè)人員等就業(yè)困難人員就業(yè),重點(diǎn)開發(fā)服務(wù)鄉(xiāng)村振興大學(xué)生專崗,推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。三是實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動。結(jié)合“國家新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)縣”建設(shè),抓實(shí)抓細(xì)《xx縣支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)七十條扶持政策》落地,持續(xù)推動農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)用好用活創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦理程序支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目省、市、縣資助項(xiàng)目評選,促進(jìn)我縣各類群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目做強(qiáng)做大。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),力爭xx技校獲批省級職業(yè)技能等級認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織,力爭xx技?;謴?fù)全日制辦班,推進(jìn)我縣職業(yè)技能人才開發(fā)工作。四是強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。開展基層平臺信息化試點(diǎn)建設(shè)。為提高基層群眾獲得政策信息的效率,增強(qiáng)政策申領(lǐng)便利化程度,結(jié)合省廳基層平臺信息化提升工程試點(diǎn)工作方案和x市人社局辦公室關(guān)天推廣人策匹配機(jī)器人試點(diǎn)成果的通知,籌劃推廣人策匹配機(jī)器人,變?nèi)苏艺邽檎哒胰耍袑?shí)改進(jìn)政策知曉率低的問題。實(shí)施就業(yè)幫扶援助,深化就業(yè)“紅娘”幫扶行動。加大對困難家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生等群體的政策傾斜支持力度,“一對一”結(jié)對幫扶困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(二)完善社保體系,筑牢社保基金安全防線
一是穩(wěn)步提升社保待遇。根據(jù)國家、省里和市里部署,及時落實(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)政策。強(qiáng)化特殊工種提前退休管理,落實(shí)遺屬撫恤政策,開展社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)攻堅(jiān)行動,完成七類人員數(shù)據(jù)清理工作,確保社保基金安全。二是嚴(yán)格防控基金運(yùn)行風(fēng)險。抓好內(nèi)控制度常態(tài)性建設(shè),加強(qiáng)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范管理,推進(jìn)打擊騙保常態(tài)化機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)基金運(yùn)行動態(tài)監(jiān)測和精算分析,提升監(jiān)管手段和效能,堵塞制度和管理漏洞,嚴(yán)格防控基金管理風(fēng)險。三是繼續(xù)根據(jù)省、市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作時間節(jié)點(diǎn),逐步落實(shí),推進(jìn)改革工作進(jìn)展。
(二)強(qiáng)化政策落實(shí),提升人才人事服務(wù)水平
一是做好人才服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案,推進(jìn)“十百千萬”專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動。建立“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務(wù)機(jī)制,完善智慧人才服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)“人才不跑信息跑”“人才一趟不用跑”。二是突出抓好技能人才培養(yǎng)。深化技能人員職業(yè)資格制度改革,落實(shí)職業(yè)技能等級制度。推行“師帶徒”制度,設(shè)立一批技能大師工作室。大力弘揚(yáng)工匠精神,全面提高技術(shù)工人待遇。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。加快完善事業(yè)單位人事管理配套制度,健全事業(yè)單位人員聘用和崗位管理制度,做好獎勵、培訓(xùn)、考核、處分、申訴等工作。規(guī)范事業(yè)單位人員招聘和交流調(diào)動,建設(shè)事業(yè)單位公開招聘信息化平臺。四是規(guī)范事業(yè)單位工資制度,落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇。規(guī)范事業(yè)單位績效工資,持續(xù)推動“x+X”津貼補(bǔ)貼和績效工資專項(xiàng)督查。五是做好我縣流動人員人事檔案信息化工作,實(shí)現(xiàn)流動人員人事檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)與人社部對接,實(shí)現(xiàn)檔案接受和轉(zhuǎn)遞“全省通辦”。
(三)建立長效機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
一是持續(xù)提升治欠保支工作成效。深入貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》,對在建工程項(xiàng)目再次開展拉網(wǎng)式排查,進(jìn)一步暢通欠薪舉報投訴渠道,加強(qiáng)與公安等部門聯(lián)動,及時處置欠薪討薪警情,將問題化解在當(dāng)時當(dāng)?shù)?。落?shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度,加強(qiáng)欠薪源頭治理,開展欠薪違法問題專項(xiàng)整治。二是強(qiáng)化勞動關(guān)系工作效能。加強(qiáng)勞動關(guān)系能力建設(shè),發(fā)揮好三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用,實(shí)施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計劃。推進(jìn)實(shí)施勞動合同制度,規(guī)范勞務(wù)派遣用工。健全爭議預(yù)防化解機(jī)制,完善調(diào)解仲裁制度,建立多層次爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作,推動建設(shè)“數(shù)字仲裁庭”,切實(shí)提高爭議處理效能。強(qiáng)化勞動關(guān)系、勞動人事仲裁、勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)三方信息互通、資源共享。完善行政調(diào)解與司法調(diào)解、行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機(jī)制,筑牢和諧勞動關(guān)系“防護(hù)鏈”。
(五)全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)自身能力建設(shè)
一是全面貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求,切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任,開展好黨史學(xué)習(xí)教育、“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”及“我為群眾辦實(shí)事”活動。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與人社各項(xiàng)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí),抓好“點(diǎn)題整治”工作,大力整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)。加強(qiáng)對系統(tǒng)干部的教育和監(jiān)督,持續(xù)鞏固發(fā)展人社系統(tǒng)良好的政治生態(tài)。三是防范人社領(lǐng)域重大風(fēng)險隱患,加強(qiáng)信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、機(jī)要保密等工作,持續(xù)推動法治人社、平安人社、文明人社等各項(xiàng)創(chuàng)建工作,爭創(chuàng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流。
下面是小編為大家整理的縣人社局年度工作總結(jié)暨工作安排,供大家參考。
2021年,縣人社局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中爭先的總基調(diào),圍繞“民生為本、工作優(yōu)先”的工作主線,著力在發(fā)展中保障和改善民生,較好地完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“三美東至”貢獻(xiàn)人社力量。
一、2021年工作總結(jié)
(一)把穩(wěn)就業(yè)基本盤,增進(jìn)民生福祉。
截至2021年X月底,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)X人,完成目標(biāo)任務(wù)X人的X%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%,小于X%的控制目標(biāo);城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)X人,完成年度目標(biāo)任務(wù)X人的X%;失業(yè)人員再就業(yè)率X%,高于X%的目標(biāo)任務(wù);就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)X人,完成目標(biāo)任務(wù)的X%,幫扶就業(yè)率X%;公益性崗位開發(fā)X個,完成目標(biāo)任務(wù)X個的X%;創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦發(fā)放X筆,X萬元,實(shí)際已發(fā)放X筆,X萬元。
(二)把牢政策定盤星,兜底保障防線。
截至X月底,全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)X人,征收養(yǎng)老保險費(fèi)X萬元;工傷保險參保人數(shù)X人,征收工傷保險費(fèi)X萬元;失業(yè)保險參保 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人數(shù)X人,征收失業(yè)保險費(fèi)X萬元。我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實(shí)際參保X萬人(當(dāng)年新參保X人),參(續(xù))保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)X萬人,繳費(fèi)金額X萬元,人均繳費(fèi)水平達(dá)X元,繳費(fèi)率達(dá)X%。待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)X萬人,待遇發(fā)放金額X萬元,人均發(fā)放X元,發(fā)放率X%。發(fā)放城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇X萬元,較上年同期X萬元增加支出 X萬元。支付各項(xiàng)工傷保險待遇X元。
(三)把握發(fā)展著力點(diǎn),點(diǎn)燃人才引擎。
2021年,在做好常態(tài)化疫情防控的同時,組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員X人,涉及X個部門,X個崗位;公開招聘中小學(xué)教師X名;組織X個部門公開選調(diào)X人;招募“三支一扶”工作人員X名。通過職業(yè)介紹、招聘對接等各種方式共幫扶X名高校畢業(yè)生就業(yè),開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位X個,安排X名青年參加見習(xí)。共培訓(xùn)技能人才X人,其中中級以上技能人才X,高級以上技能人才X人(直補(bǔ)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)X人,企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)X人,援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)X人次,崗位技能提升培訓(xùn)X人)。
(四)把守維權(quán)防護(hù)網(wǎng),構(gòu)建和諧社會。
截至X月底,全縣共查處各類欠薪案件X件,涉及農(nóng)民工X人,清理拖欠農(nóng)民工工資X萬元;共受理勞動爭議案件X件,結(jié)案X件(其中調(diào)解X件、裁決X件、其他方式處理X件),結(jié)案率X%,共追索勞動報酬、社會保險及工傷待遇X萬元;共受理工傷申報X件,調(diào)查工傷事故X起、召開X次工傷認(rèn)定會議, 認(rèn)定工傷X人。
(五)傳好駐村接力棒,助力鄉(xiāng)村振興。嚴(yán)格落實(shí)“四個不摘”要求,保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性,鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。將脫貧人口、邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)擺在突出位置,拓展有組織勞務(wù)輸出、就業(yè)扶貧車間等載體吸納、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目拉動、創(chuàng)業(yè)帶動四條就業(yè)渠道,力爭脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定。X—X月,開展穩(wěn)脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)X期,培訓(xùn)人員X人,完成我縣目標(biāo)任務(wù)的X%,共發(fā)放各類穩(wěn)就業(yè)脫貧補(bǔ)貼X萬元;為易返貧致貧人員X人、低保對象X人、特困人員X人、重度殘疾(二級以上)X人、計劃生育特別扶助對象X人代繳保費(fèi)X萬元。平穩(wěn)有序完成第八批與第九批選派幫扶干部交接工作,確保選派幫扶工作不脫節(jié)、不斷檔、有實(shí)效,為接續(xù)推進(jìn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接注入新活力、新動能、新力量。
二、2022年度工作安排
2022年,縣人社局將持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神,堅(jiān)定理想信念,加快提高服務(wù)能力和服務(wù)水平建設(shè),更好履行人社部門職能,以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)奮進(jìn)新征程,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一要唱好就業(yè)創(chuàng)業(yè)重頭戲。突出就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向,將實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要位置。扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,進(jìn)一步強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作,實(shí)施高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶,引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè),推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè),開發(fā)更多高質(zhì)量就業(yè)崗位促進(jìn)困難群體充分就業(yè)。持續(xù)提升服務(wù)效能、創(chuàng)新工作思路,精心打造符合本地實(shí)際的“X+N”招聘等特色公共就業(yè)服務(wù)品牌,搭建精準(zhǔn)供需對接平臺,實(shí)現(xiàn)“群眾點(diǎn)單、部門接單”,暢通服務(wù)群眾“微循環(huán)”,為廣大就業(yè)群體提供方便、快捷、暖心的就業(yè)服務(wù)。著眼于加強(qiáng)人力資源市場建設(shè),重點(diǎn)培育有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強(qiáng)的人力資源服務(wù)骨干企業(yè),為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)充足的人力資源保障。
二要織牢社會保障安全網(wǎng)。深入實(shí)施全民參保計劃,切實(shí)提升社會保險參保覆蓋率,以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)推進(jìn)擴(kuò)面工作,以新開工工程建設(shè)項(xiàng)目為抓手,開展工傷保險專項(xiàng)擴(kuò)面行動。全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員積極參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。加大社會保險基金監(jiān)管,扎實(shí)開展社?;鸸芾韱栴}專項(xiàng)整治,對系統(tǒng)篩查、市級互查、省級督查發(fā)現(xiàn)的問題,逐條核查、對賬銷號,建章立制、堵塞漏洞;同時,常態(tài)化開展第三方審計工作,確保社?;鸨O(jiān)管的獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)性。加速社保信息化建設(shè),全力推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)省集中、社會保障“一卡通”綜合應(yīng)用、“皖事通”、“看看社?!钡刃畔⒒ㄔO(shè),切實(shí)提升社保經(jīng)辦服務(wù)效率,真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。
三要打好引才育才組合拳。繼續(xù)做好人才引智工作,加快推進(jìn)融入長三角一體化建設(shè)進(jìn)程,積極探索職稱互審、人才引進(jìn)新路徑,完善各項(xiàng)政策待遇,柔性引進(jìn)、留住海內(nèi)外高層次人才;依據(jù)高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同特點(diǎn),圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”活動;穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事考試,對急需緊缺人才,適當(dāng)降低招考、招聘門檻,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考適當(dāng)向本地戶籍傾斜,確保招得來,留得下,穩(wěn)得住。
四要構(gòu)筑欠薪治理防火墻。完善和落實(shí)工資支付保障制度,加強(qiáng)欠薪源頭治理和日常監(jiān)察執(zhí)法以及專項(xiàng)檢查;加快推進(jìn)根治欠薪信息化建設(shè),完善工作機(jī)制;進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道,加大對欠薪違法行為的懲戒力度,依法查處欠薪行為;加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提升執(zhí)法能力。
五要實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。2022年,將持續(xù)提升完善以企業(yè)群眾需求為導(dǎo)向、以信息共享業(yè)務(wù)協(xié)同為支撐、以經(jīng)辦能力建設(shè)為基礎(chǔ),流程優(yōu)化、服務(wù)智能、便民高效的服務(wù)格局。大力實(shí)施X個“一件事”打包辦、X個高頻事項(xiàng)提速辦、X個異地事項(xiàng)跨省辦,協(xié)同推進(jìn)特殊情況上門辦、服務(wù)下沉就近辦,積極探索“免申即辦”,以社會保障卡為載體推行“一卡辦”。繼續(xù)開展人社業(yè)務(wù)技能練兵大比武活動,以比促練、以練促用,進(jìn)一步錘煉窗口工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手,大力營造人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的良好氛圍。
下面是小編為大家整理的區(qū)人社局工作總結(jié)及下步工作計劃(范文推薦),供大家參考。
一、2021年工作完成情況
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截止X月底,全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人,完成目標(biāo)任務(wù)的X%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)X人,完成目標(biāo)任務(wù)的X%;困難群體就業(yè)(X)X人,完成目標(biāo)任務(wù)的X%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力X人,完成目標(biāo)任務(wù)的X%。開展系列招聘會活動,線上共舉辦招聘會X場次,包括:線上“春風(fēng)行動”系列專場招聘會,一系列活動先后有X家企業(yè)參加,提供了X余個崗位;發(fā)放各類就業(yè)政策宣傳資料X余份;為就業(yè)困難人員送去就業(yè)崗位、政策咨詢等方面的服務(wù)。截止X月底省內(nèi)工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)X人;家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)X人,以工代訓(xùn)共X人。發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金X萬元,惠及職工X人;全區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險金待遇X人次,共發(fā)失業(yè)保險金X萬元;受疫情影響,主動辭職人員領(lǐng)取失業(yè)保險補(bǔ)助金X人,共X人次,共發(fā)放失業(yè)保險補(bǔ)助金X萬元。
2.社會保障工作。深入實(shí)施全民參保計劃,實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面、確保應(yīng)保盡保。持續(xù)做好退捕漁民和被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作,實(shí)施塵肺病重點(diǎn)行業(yè)工傷保險擴(kuò)面專項(xiàng)行動。根據(jù)省市統(tǒng)一安排同步落實(shí)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇,落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整到位。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險貧困人員、低保人員、城鎮(zhèn)脫貧解困人員、重度殘疾人員、退捕漁民等參保代繳,待遇發(fā)放工作。
3.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是對來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員都熱心接待,耐心、細(xì)致地解答他們提出的問題,及時向來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員宣傳相應(yīng)的法律政策。2021年共接待來訪X次,涉及X人。辦理各類勞動爭案件X件,不予受理X件,立案X件,已結(jié)案件X件,涉案金額X余萬元。認(rèn)定工傷X余件。二是主動監(jiān)察用人單位X家,涉及勞動者人數(shù)X人,接待勞動者來訪咨詢共X批次,成功處理勞動者投訴X件,其中立案處理X件,協(xié)調(diào)處理X件,幫助X名勞動者追回勞動報酬X萬元。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,今年以來收取X家單位農(nóng)民工工資保證金(含銀行保函)X萬元,返還X家單位農(nóng)民工工資保證金X萬元,并同步返還了利息。
二、存在問題
1.公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的能力和水平有待提升。當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體日益多元化,個性化需求凸顯、服務(wù)對象分化加劇,現(xiàn)有公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)尚未完全適應(yīng)服務(wù)對象需求所發(fā)生的變化,重點(diǎn)群體和特殊群體的精準(zhǔn)服務(wù)難度日趨加大。當(dāng)前就業(yè)主要矛盾已逐步從以就業(yè)崗位不足為特征的總量矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)質(zhì)量不高為特征的結(jié)構(gòu)性矛盾,公共服務(wù)智能化程度還需進(jìn)一步提高。
2.根治欠薪,保障農(nóng)民工工資難度大。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動監(jiān)察部門聯(lián)動較少,根治欠薪意識不強(qiáng)。沒有充分發(fā)揮區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能,在保障農(nóng)民工工資支付工作中經(jīng)常陷入被動局面。在辦理欠薪案件過程中與公安機(jī)關(guān)配合不夠緊密,導(dǎo)致部分案件調(diào)查不夠深入。導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
二、2022年工作計劃
(一)實(shí)施“雙創(chuàng)”引領(lǐng)帶動,堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展
一是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳。通過政府網(wǎng)站、微信公眾號,各類宣傳資源和媒介平臺加大政策宣傳,特別是加強(qiáng)惠企政策的宣傳推介,確?;菝裾呗涞厣?。通過評選表彰青年創(chuàng)業(yè)典型人物,充分發(fā)揮典型模范的引領(lǐng)作用,營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)就業(yè)領(lǐng)域輿情風(fēng)險防控,防范就業(yè)歧視。二是優(yōu)化公共服務(wù)水平。做好工業(yè)園區(qū)服務(wù)對接工作,及時全面掌握工業(yè)園區(qū)企業(yè)缺工人數(shù)及工種、工資待遇、簽訂勞動合同、參加社會保險等方面情況,分析缺工原因和用工規(guī)律,研究解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工問題。三是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)力度。開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn),扎實(shí)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”計劃。大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。繼續(xù)按需分類做好脫貧人口、退捕漁民等群體的培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理,開展培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)評估,加快培訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí),優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和方向。四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動。完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,實(shí)現(xiàn)貸款質(zhì)量穩(wěn)步提高。探索創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款多元的信用擔(dān)保方式, 深入開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。著力解決勞動者創(chuàng)業(yè)過程中融資難、稅負(fù)重、門檻高等問題,使民營經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)成為巨大的“就業(yè)容納器”。加大創(chuàng)業(yè)資金支持,拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務(wù)向創(chuàng)業(yè)平臺聚集。
(二)推動社會保障事業(yè)發(fā)展,切實(shí)改善和保障民生
一是落實(shí)政策,擴(kuò)面參保。通過嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強(qiáng)征繳協(xié)作配合、加強(qiáng)社會保險政策宣傳等多種措施,不斷提高社?;鹫骼U率。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)整合,將人員分工到位。三是積極開展歷史遺留問題清理,妥善處理。四是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強(qiáng)對社保費(fèi)政策的宣傳力度,以增強(qiáng)企業(yè)和個人的繳費(fèi)意識,擴(kuò)大社會參保覆蓋面,持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動,用直觀生動事實(shí)提高社會保險的信譽(yù)度,增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺性。五是加大基金監(jiān)管力度。嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批管理,持續(xù)規(guī)范養(yǎng)老生活補(bǔ)助工作。開展社?;瓞F(xiàn)場監(jiān)督檢查、失業(yè)保險內(nèi)控檢查、養(yǎng)老保險待遇核查、工傷保險經(jīng)辦專項(xiàng)檢查,建立舉報獎勵機(jī)制,嚴(yán)厲查處欺詐騙保案件。
(三)創(chuàng)新工作思路,加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度
一是積極做好行政事業(yè)單位人才招聘工作,組織好報名、考試、面試、體檢、錄用等各個環(huán)節(jié)工作,為基層輸入更多的優(yōu)質(zhì)人才。二是落實(shí)好職稱評審向基層傾斜政策。按照省、市關(guān)于職稱評審向基層傾斜的有關(guān)政策,積極推薦基層一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審,尤其是涉及農(nóng)、林、水方面的基層人才。三是保障好基層人員工資待遇。依照上級有關(guān)文件精神,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,充分保障好基層人員工資待遇。
(四)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護(hù)好法制環(huán)境
一是加強(qiáng)企業(yè)勞動用工和依法依規(guī)經(jīng)營指導(dǎo),全面實(shí)施勞動合同制度,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營性裁員和勞務(wù)派遣,做好勞動關(guān)系形勢監(jiān)測分析,完善勞動關(guān)系風(fēng)險隱患預(yù)警報告制度。二是加強(qiáng)根治欠薪源頭治理,做好保障農(nóng)民工工資支付考核工作,強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項(xiàng)檢查。三是繼續(xù)抓好勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,通過擴(kuò)大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),充實(shí)勞動監(jiān)察力量,摸清企業(yè)基本情況,有效監(jiān)督用人單位用工情況。四是加大與公安機(jī)關(guān)、檢察院和法院的司法銜接配合工作,提高欠薪案件結(jié)案率。五是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),加強(qiáng)勞動監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升勞動監(jiān)察執(zhí)法能力。強(qiáng)化全體工作人員服務(wù)理念,規(guī)范執(zhí)法行為,全面落實(shí)首問責(zé)任制,公開服務(wù)內(nèi)容,熱心接待辦事群眾,提高辦事效率。六是加大勞動人事爭議預(yù)防和基層調(diào)解工作力度,加強(qiáng)調(diào)裁銜接、裁審銜接。繼續(xù)實(shí)施“護(hù)薪”行動,做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。
xxxx年,是“十三五”規(guī)劃的開局之年,也是“全力打勝扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),確保同步全面建成小康社會”的關(guān)鍵之年,xx區(qū)人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,全面落實(shí)區(qū)委四屆十一次全會、全市人力資源和社會保障工作會議的安排部署,緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新突破”的工作基調(diào),以“四區(qū)同建”為引領(lǐng),主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),各項(xiàng)工作全面落實(shí),目標(biāo)任務(wù)全面完成,實(shí)現(xiàn)了xx區(qū)“十三五”人社事業(yè)發(fā)展“開門紅”。
一、xxxx年工作總結(jié)
(一)突出創(chuàng)新發(fā)展,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。深入宣傳解讀新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,完善配套措施,確保已出臺的政策落地見效。深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)xx”“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)行動,進(jìn)一步落實(shí)好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等扶持政策,有效化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾和規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。xxxx年,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人,完成全年目標(biāo)任務(wù)xxx.x%;幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人,其中幫扶就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%、xxx.x%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi);發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元;促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)xx人,兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬元;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人,品牌培訓(xùn)xxx人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的xxx%、xxx%;“x+x”藏區(qū)學(xué)生x人已全部安排就業(yè),完成年度目標(biāo)任務(wù)的xxx%。新開發(fā)貧困勞動力過渡性兜底公益性崗位xxx個。就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢總體穩(wěn)定向好。
(二)突出共享發(fā)展,社會保障工作取得新成效。一是征繳擴(kuò)面成效明顯。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保覆xx.xx萬人,征收養(yǎng)老保險基金xxxx.x萬元;企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋達(dá)到xx.x萬人,征收養(yǎng)老保險費(fèi)xxxxx萬元。職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)x.x萬人,征收醫(yī)療保險費(fèi)xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保xx.x萬人,征收醫(yī)療保險費(fèi)xxxx萬元。機(jī)保參保單位共xxx個,參保人數(shù)xxxxx人,共征收養(yǎng)老金xxxx萬元。二是待遇發(fā)放及時到位。截止目前,共計發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金xxxx.x萬元,發(fā)放喪葬費(fèi)xxx.x萬元;發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)離退休人員退休費(fèi)xxxxx萬元;為xxxxx名企業(yè)職工退休人員發(fā)放退休金xxxxx萬元。三是基金監(jiān)管切實(shí)加強(qiáng)。完成了城居保資格認(rèn)證xxxxx人,對未及時進(jìn)行資格認(rèn)證的xxxx人從xxxx年x月起暫停發(fā)放其養(yǎng)老待遇。對全區(qū)xxx多個單位的xxxxx多人的養(yǎng)老保險申報情況進(jìn)行了稽核,對實(shí)行社會化發(fā)放養(yǎng)老金的xxxx人進(jìn)行了驗(yàn)證,共查出死亡退休人員xx人,并及時停發(fā)了養(yǎng)老金。社?;藚⒈F髽I(yè)xxx戶,實(shí)地稽核xxxxx人,清退不符合參保資格失地農(nóng)民xxx余人,追回?fù)p失達(dá)xxxx余萬元。
(三)突出開放發(fā)展,人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階。加大了各類急需、緊缺人才招引力度,全年公招、選調(diào)工作人員xxx名;完成教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員實(shí)名制軟件錄入工作;落實(shí)了全區(qū)中小學(xué)崗位設(shè)置方案調(diào)整工作;完成黨群系統(tǒng)xx個事業(yè)單位的崗位設(shè)置;完成xxxx名事業(yè)單位工作人員崗位變動工作;辦理了xxx人次各類人才的交流工作;完成xxxx年度全區(qū)事業(yè)人員年度考核備案工作;對的干部檔案進(jìn)行了清理規(guī)范、核對,完成托管在我局xxx余份干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。辦理調(diào)資文件xxx件,調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助xxx人,出具工資介紹信xxx人次,辦理更改工齡xxx人次,轉(zhuǎn)正手續(xù)xxx人次,退休xxx人次。為xx名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險xx萬元,對xxx名生活費(fèi)未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行了補(bǔ)助,共計xxx萬元。對生活困難的或患重大疾病的xxx人發(fā)放慰問體檢費(fèi)xx萬元。
(四)堅(jiān)持執(zhí)法為民,全區(qū)勞動關(guān)系呈現(xiàn)新氣象。 今年來,勞動保障監(jiān)察突出維權(quán)重點(diǎn),強(qiáng)化執(zhí)法力度,切實(shí)維護(hù)了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。截至目前,接受用人單位及勞動者現(xiàn)場咨詢和外地電話咨詢達(dá)xxx余人次,接待和受理舉報投訴案件xxx起,協(xié)調(diào)處理xxx件,立案受理xx起,其中涉及拖欠農(nóng)民工工資xxx起,以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機(jī)關(guān)xx件,處理群體性突發(fā)事件xx件,為xxxx名農(nóng)民工追討拖欠工資共計xxxx.xx萬元。處理拖欠工資信訪xx余件。對xxx家用工單位進(jìn)行了檢查,對xx家企業(yè)下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》,督促企業(yè)簽訂勞動合同兩百余份,修定企業(yè)內(nèi)部管理制度xx條。
(五)堅(jiān)持執(zhí)政為民,各項(xiàng)中心工作凸顯新亮點(diǎn)。一是著力加強(qiáng)精準(zhǔn)脫貧工作。落實(shí)了建檔立卡貧困人員醫(yī)保精準(zhǔn)扶貧,建檔立卡貧困人員發(fā)生的所有醫(yī)療費(fèi)用通過金保系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險和醫(yī)療扶助政策“一站式”“一單”服務(wù),掛包的貧困村 “雙七有”基本實(shí)現(xiàn),均能如期脫貧。xxxx年,在冊貧困人員截止目前已享受醫(yī)療扶貧特殊門診xxx人,報費(fèi)xxxxxx.xx元;享受扶助基金xxxx人次,醫(yī)保基金支付xxx萬元,xxxx人享受醫(yī)保報費(fèi)提高x%的比例;自付費(fèi)用控制在xx%以內(nèi);確保了醫(yī)療扶貧政策全面兌現(xiàn)。貧困人口符合參加農(nóng)村養(yǎng)老保險信息采集的xxxxx人,全面完成代繳參保登記工作。勞動力技能免費(fèi)培訓(xùn)xxx人。二是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。自x月開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,區(qū)人社局黨委組織開展了“共產(chǎn)黨員示范行動”、慶祝建黨周年暨“兩學(xué)一做”主題演講比賽等活動,以黨員示范行動促進(jìn)“四風(fēng)”問題、“不嚴(yán)不實(shí)”問題、“正風(fēng)肅紀(jì)”問題整改,彰顯了黨員干部積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌,提升了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)效。三是奮力推進(jìn)回引創(chuàng)業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,持續(xù)推進(jìn)回引工作,成功回引農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)xxxx人,回引創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體xxx個,回引企業(yè)家xxx人,吸納就業(yè)xxxx人,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xxxx萬元,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收做出了積極貢獻(xiàn)。四是五創(chuàng)聯(lián)動工作。積極推進(jìn)創(chuàng)建國家文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作,持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家森林城市、創(chuàng)建省級生態(tài)市工作。多次組織干部職工開展文明勸導(dǎo)工作,樹立了人社機(jī)關(guān)干部新形象。五是政務(wù)公開工作。全年共完成政務(wù)信息公開數(shù)量xxx余條,超額完成區(qū)委政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
二、存在的問題
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策兌現(xiàn)難。一是按省、市相關(guān)文件要求,新吸納xx個以上貧困家庭勞動力的,作為就業(yè)扶貧基地,給予不低于x萬元的獎勵;對有培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動力每年至少提供一次免費(fèi)培訓(xùn),并給予不低于xx元/天/人的食宿、交通補(bǔ)助;鼓勵貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè),對創(chuàng)辦領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體的,給予x萬元獎勵。二是為改變貧困勞動力家庭貧困現(xiàn)狀,我區(qū)提高了兜底性公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。以上扶貧政策所需資金只有符合國家、省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的,才可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支,其余部分則需區(qū)本級統(tǒng)籌解決。因我區(qū)財政薄弱,統(tǒng)籌解決部分難予保障,致使這些政策實(shí)施困難,難以全面落實(shí)。
(二)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參保率有待提升。部分非公有制企業(yè)從業(yè)人員還沒有納入社會養(yǎng)老保障體系,原有的征繳企業(yè)出現(xiàn)部分流失。原因:一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主對參加養(yǎng)老保險法律意識不強(qiáng),只重視眼前的經(jīng)濟(jì)效益,忽視了勞動者的合法權(quán)益。二是從業(yè)人員對社會保險認(rèn)識不足,參保意識淡薄。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織的用工形式靈活,人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,從業(yè)人員流動性大,勞動關(guān)系不穩(wěn)定,給社會保險擴(kuò)面帶來困難。
(三)勞動監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展,勞動保障執(zhí)法監(jiān)察的范圍逐漸擴(kuò)大,勞動保障執(zhí)法任務(wù)越來越重。但目前勞動保障執(zhí)法的力量、力度與日益艱巨的勞動保障執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)相比,還比較薄弱,工作難度比較大。一是勞動監(jiān)察的獨(dú)立性和權(quán)威性不夠;二是勞動監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍的力量還有待加強(qiáng);三是勞動監(jiān)察部門與其他執(zhí)法部門之間的協(xié)調(diào)配合不足。
三、xxxx年工作計劃
xxxx年,是全面從嚴(yán)治黨、決勝脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年,全區(qū)人社系統(tǒng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,全面落實(shí)x市第四次黨代會和xx區(qū)第五次黨代會作出的決策部署。緊緊圍繞“加快綠色民展 建設(shè)‘五彩x’”的總體思路,牢固樹立“民生為本、創(chuàng)新為綱、穩(wěn)定為要、大局為上”的工作理念,克難攻堅(jiān),銳意進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會保障更加健全、人才支撐更加有力、人事制度更加完善、勞動關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的宏偉目標(biāo),為加速“四區(qū)同建”、決勝脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)人社力量。
(一)以民生為本,大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作。一是繼續(xù)把促進(jìn)就業(yè)擺在更加突出位置,重點(diǎn)做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年群體、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員等各類人群就業(yè)工作;逐步落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,充分發(fā)揮政策效應(yīng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。著力強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),繼續(xù)加大就業(yè)工作宣傳力度和職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度,大力實(shí)施技能培訓(xùn)脫貧行動和“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)行動。二是扎實(shí)推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作,全面落實(shí)支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,廣泛回引在外農(nóng)民工、農(nóng)民企業(yè)家等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目論證、用工保障、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù),提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率,確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。三是持續(xù)深入推進(jìn)社會保險參保擴(kuò)面,全面落實(shí)被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度,實(shí)現(xiàn)各類社會保險應(yīng)保盡保、應(yīng)收應(yīng)收。加快社保經(jīng)辦崗位風(fēng)險防控平臺和醫(yī)?;鹬悄軐徍吮O(jiān)控平臺建設(shè),深入推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革,探索利用第三方力量參與監(jiān)督,確保社?;鹨?guī)范安全運(yùn)行。全面推進(jìn)“五大”社會保險統(tǒng)一征收與稽核工作,不斷擴(kuò)大異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍,進(jìn)一步簡化優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程,切實(shí)方便群眾辦事。
(二)以創(chuàng)新為綱,持續(xù)深化工資人事制度改革。進(jìn)一步落實(shí)縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類改革實(shí)施意見,穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類改革工作;嚴(yán)格新錄用公務(wù)員試用期管理,落實(shí)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定,穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍;探索創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn),提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。完善職稱系列評價標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。堅(jiān)持精準(zhǔn)引才、開放引才,深入實(shí)施“x千名人才特招計劃”“三支一扶”計劃等人才專項(xiàng)計劃,大力引進(jìn)基層一線急需緊缺人才。探索建立解決事業(yè)單位崗位管理與人才流動之間有關(guān)矛盾的措施辦法,推動涉農(nóng)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革試點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、地區(qū)附加津貼以及其他工資福利政策,調(diào)整農(nóng)、牧、環(huán)保等領(lǐng)域的特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)工作,推動企業(yè)建立 工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。
(三)以穩(wěn)定為要,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是大力推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方(四家)機(jī)制向園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)延伸,不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道屬地管理主體責(zé)任,提高勞資糾紛就地化解率;進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理,繼續(xù)開展企業(yè)勞動合同簽訂專項(xiàng)行動,確保企業(yè)勞動合同簽訂率、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá)到xx.x%、xx.x%以上。
二是推進(jìn)示范仲裁院和調(diào)解仲裁信息化管理系統(tǒng)建設(shè)和事業(yè)單位及主管部門建立勞動人事爭議調(diào)解組織工作,建立完善重大集體爭議聯(lián)動調(diào)處機(jī)制,提高案件及時辦結(jié)率,確保仲裁結(jié)案率達(dá)到xx%以上。
三是全面落實(shí)欠薪處理責(zé)任制,研究出臺全面治理拖欠農(nóng)民工工資實(shí)施辦法,切實(shí)規(guī)范農(nóng)民工的勞動關(guān)系和各方主體行為,加大源頭治理力度。加強(qiáng)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),扎實(shí)開展農(nóng)民工工資、社會保險、勞動用工、人力資源市場等專項(xiàng)整治,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、非法職介、非法用工等違法犯罪行為。四是做好重大活動和重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作,強(qiáng)化勞動關(guān)系、農(nóng)民工工資、社會保障、企業(yè)改制、事業(yè)單位改革等領(lǐng)域矛盾隱患排查化解,確保無非正常上訪和群體性上訪事件發(fā)生。
(四)以大局為上,全面落實(shí)各項(xiàng)中心工作。
一是全力做好脫貧攻堅(jiān)工作。全面落實(shí)就業(yè)扶貧“五個實(shí)施辦法”,大力推進(jìn) “貧困家庭就業(yè)促進(jìn)工程”,扎實(shí)開展貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)計劃,確保貧困家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。進(jìn)一步做好貧困人口養(yǎng)老保險費(fèi)代繳工作,切實(shí)減輕貧困人口參保繳費(fèi)壓力。全面落實(shí)醫(yī)療扶貧政策,精準(zhǔn)落實(shí)貧困家庭健康扶貧項(xiàng)目;改革城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費(fèi)用支付方式,提高重大疾病患者住院報費(fèi)比率,降低因病致貧人口的醫(yī)療費(fèi)用支出,進(jìn)一步完善大病保險制度,逐步提高大病保險報銷比例。大力開展掛包村產(chǎn)業(yè)扶貧,智力扶貧,嚴(yán)格督促“第一書記”到位履職,全面完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。
二是持續(xù)加強(qiáng)法治建設(shè)。深入推進(jìn)依法行政,健全行政決策程序,加強(qiáng)重大行政決策合法性審查和規(guī)范性文件審查備案,落實(shí)權(quán)力清單、責(zé)任清單制度。嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任制,做好行政審批、復(fù)議、應(yīng)訴和“法律七進(jìn)”、依法治區(qū)工作。
三是切實(shí)加強(qiáng)綜合管理工作。統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、投資軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)、開放合作、政務(wù)信息公開、安全、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、計生、機(jī)要保密、禁毒防邪、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、“五創(chuàng)”聯(lián)動等工作。
一、前三季度工作情況
(一)全力以赴穩(wěn)就業(yè)。
x-x月,全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬人,同比增長x.xx%,完成計劃的xx.x%,期末,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%,低于x%的控制目標(biāo),全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
一是強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策。細(xì)化落實(shí)穩(wěn)就業(yè)xx條支持靈活就業(yè)xx條保居民就業(yè)xx條政策措施,繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)、工傷保險費(fèi)率政策,發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。
二是大力扶持自主創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn),共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x.xx萬人。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體整合提升,累計創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)示范平臺x家、市級創(chuàng)業(yè)示范平臺xx家,累計為xxxx余家創(chuàng)業(yè)實(shí)體提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、房租減免等全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)。推行一套貸款手續(xù)、一個貸款流程、一站式發(fā)放的創(chuàng)貸+商貸和信用擔(dān)保貸款模式。x-x月,全市新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx.xx億元,同比增長xx.x%,直接扶持創(chuàng)業(yè)x.xx萬人,帶動就業(yè)x萬余人。
三是精準(zhǔn)幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)。成功引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)xxx人;設(shè)立見習(xí)基地xxx家,組織就業(yè)見習(xí)。實(shí)施大學(xué)生三支一扶招募計劃,計劃招募xxx人。暢通公益性崗位安置、企業(yè)吸納和靈活就業(yè)渠道,x-x月,共幫扶失業(yè)人員再就業(yè)x.xx萬人。規(guī)范提升零工市場服務(wù),支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)、就地就近、異地輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四是強(qiáng)化技能培訓(xùn)提能力。大力開展互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn),選定線上職業(yè)培訓(xùn)平臺xx家,加快落實(shí)以工代訓(xùn)政策,穩(wěn)定就業(yè)崗位,提升職業(yè)技能。支持xx家骨干企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心,xx家企業(yè)開展技能人才自主評價。
五是優(yōu)化全鏈條就業(yè)服務(wù)體系。實(shí)施企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動,建立人社用工服務(wù)專員制度,搭建線上線下人崗供需平臺,推行村村通送崗到戶、招聘大集服務(wù)模式,持續(xù)不間斷舉辦春風(fēng)行動就業(yè)援助月等各類專場招聘活動。共舉辦各類招聘會xxx場,服務(wù)用人單位xxxx家次,提供崗位x.x萬余個次,初步達(dá)成就業(yè)意向x.x萬余人。
(二)完善多層次社會保險體系。
一是實(shí)施全民參保計劃。x-x月,全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)到xxx.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人、xxx.xx萬人和xxx.xx萬人。
二是加快完善社會保險制度。落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險中央調(diào)劑金制度,推進(jìn)實(shí)施工傷預(yù)防,建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險xxx%全覆蓋。
三是足額落實(shí)社保待遇。連續(xù)第x年同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金,惠及全市xx.x萬名退休職工。自xxxx年x月x日起,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月xxx元提高至xxx元。按時調(diào)整工傷保險各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
(三)提升人事人才服務(wù)水平。
健全人才服務(wù)政策體系二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理,優(yōu)化事業(yè)單位人員聘用、崗位管理、考核獎懲制度管理,持續(xù)做好xxxx年事業(yè)單位公開招聘工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),深化職稱制度改革,我市高新區(qū)圍繞智能制造和物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)x個專業(yè)領(lǐng)域在全省首批試點(diǎn)了開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評審,制定了省內(nèi)首個物聯(lián)網(wǎng)和智能制造專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件,今年評審?fù)ㄟ^首批特色專業(yè)職稱xx人。開展xxxx年度新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審,共評審?fù)ㄟ^新型職業(yè)農(nóng)民初中高級職稱xxx人。暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通通道。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),建立了從初級技工到高級技師、特級技師的技能人才評價體系。開展沂蒙首席技師評選,組織金藍(lán)領(lǐng)技師、高級技師培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。舉辦x市第xx屆勞動之星職業(yè)技能競賽。做優(yōu)人才服務(wù)平臺,新創(chuàng)建國家級專家服務(wù)基地x家。
(四)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。
規(guī)范勞動合同管理,開展電子勞動合同試點(diǎn),實(shí)施勞動關(guān)系和諧同行能力提升三年行動計劃,加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控,明確xxxx年度企業(yè)工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法,暢通電話、網(wǎng)絡(luò)等線上線下投訴舉報渠道。x-x月,共檢查用人單位xxxx戶,立案查處各類案件xxxx件。扎實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作,上線x市欠薪線索反映平臺,實(shí)現(xiàn)欠薪問題線索網(wǎng)上一碼通辦。開展根治欠薪制度全覆蓋專項(xiàng)行動,強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺使用管理,妥善做好案件處理、檢查排查和宣傳指導(dǎo)工作。加強(qiáng)調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),創(chuàng)新仲裁辦案方式,設(shè)置流動仲裁庭,打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。共受理各類勞動人事爭議案件xxxx件,涉及勞動者xxxx人,結(jié)案xxxx件,同期結(jié)案率為xx%。
(五)優(yōu)化提升公共服務(wù)供給能力。
一是流程優(yōu)化提質(zhì)。實(shí)施人社干部走流程行動,通過線上、線下各種辦理渠道,以辦事單位群眾和經(jīng)辦工作人員兩種身份,全面查擺政策落實(shí)和經(jīng)辦管理服務(wù)中的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)問題,有針對性的優(yōu)化提升服務(wù)舉措、提升人社服務(wù)質(zhì)效。
二是快辦服務(wù)提速。實(shí)施人社服務(wù)快辦行動,啟動實(shí)施雙全雙百工程畢業(yè)場景、社會保障場景的全生命周期試點(diǎn),推進(jìn)人社關(guān)聯(lián)事項(xiàng)打包辦,高頻事項(xiàng)簡便辦提速辦,所有事項(xiàng)網(wǎng)上辦。
三是信息化便民提質(zhì)。實(shí)施信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動,推進(jìn)人社服務(wù)數(shù)據(jù)中臺建設(shè),建設(shè)人社服務(wù)電子簽章平臺,啟用社會保險基金電子票據(jù),搭建網(wǎng)辦服務(wù)平臺。推行電子報到證,離校畢業(yè)生實(shí)名登記、調(diào)整派遣等就業(yè)手續(xù)實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦,專業(yè)技術(shù)人員職稱信息實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)在線核驗(yàn);搭建養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格靜默認(rèn)證平臺。人社服務(wù)依申請事項(xiàng)全部統(tǒng)一接至政務(wù)服務(wù)平臺,xx%以上事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦。xx個事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)在愛xAPPx站辦理。
二、下半年工作打算
一是全力以赴保就業(yè)。堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)和頭等大事,推進(jìn)政策落實(shí)、就業(yè)幫扶、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)化服務(wù)并舉,確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi),全力保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
二是完善多層次社保體系。完善社會保險制度,按時足額落實(shí)好各項(xiàng)社會保險待遇。統(tǒng)籌推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和勞動能力鑒定工作,建立按項(xiàng)目參加工傷保險長效機(jī)制。
三是加強(qiáng)人事人才隊(duì)伍建設(shè)。深化職稱制度改革,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)加強(qiáng)博士后科研工作站、專家服務(wù)基地以及高技能領(lǐng)軍人才載體建設(shè)。
四是鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,健全企業(yè)工資分配、薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。提升勞動人事爭議處理效能,加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè),規(guī)范使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺,提升工作信息化水平。五是持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)。實(shí)施人社服務(wù)快辦行動,完善落實(shí)人社窗口服務(wù)制度,鞏固提升綜合柜員制效果。實(shí)施人社信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動,努力推進(jìn)人社公共服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦、掌上辦、全網(wǎng)辦擴(kuò)面提質(zhì)。
今年以來,xx區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人社局的精心指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實(shí)區(qū)第二次黨代會、區(qū)“兩會”精神,緊緊圍繞上級工作要求和xx人社工作實(shí)際,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)落實(shí)就業(yè)政策,強(qiáng)化各項(xiàng)社會保障,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,做好人事人才管理,各項(xiàng)工作均有序推進(jìn)。
一、工作推進(jìn)情況
(一)強(qiáng)化政策落實(shí),穩(wěn)定就業(yè)崗位。
1.就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至目前,全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人,完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%;就業(yè)困難人員新增就業(yè)完成xxx人,完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人,完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%,省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)xxxx人,完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%。共發(fā)放貸款xxx筆,合計xxxx萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的xx.xx%,帶動就業(yè)人數(shù)xxx余人,增加安排擔(dān)?;饃x萬元已到賬,到期貸款回收率達(dá)到xxx%,積極開展職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn),共完成各項(xiàng)培訓(xùn)xxxx人,其中崗前培訓(xùn)xxxx人,以工代訓(xùn)xxx人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人,就業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人。此外,我局積極落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗政策,對xxx家符合要求的企業(yè)發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼,惠及職工xxxx人,累計發(fā)放金額xx.xx萬元,發(fā)放技能提升補(bǔ)貼x人,共計x.x萬元;發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼x.xx萬元。
2進(jìn)一步促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一是拓寬崗位信息宣傳渠道。借助民間人力資源中介機(jī)構(gòu)開展點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù),通過“xx谷錦人才市場“、“xx發(fā)布”等平臺發(fā)布全區(qū)企業(yè)招聘信息,設(shè)置“村頭寶”自助招聘終端機(jī),利用VR和xG技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者網(wǎng)上云對接。二是加大就業(yè)困難人員幫扶力度。突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力等重點(diǎn)群體就業(yè),今年以來,已開展xxxx年春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)直播招聘會、送崗下鄉(xiāng)等系列招聘活動,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)招工引才。三是積極開發(fā)公益性崗位,拓寬就業(yè)困難群體就業(yè)渠道,截至目前,共計開發(fā)公益性崗位xxx個,其中,扶貧公益性崗位xxx個,城鎮(zhèn)公益性崗位xxx個,累計發(fā)放補(bǔ)貼資金xxx.x萬元,充分發(fā)揮扶貧公益性崗位在兜底安置、改善民生中的作用,真正讓人民群眾滿意。
3.持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能建設(shè)。一是加大培訓(xùn)宣傳力度,利用公共就業(yè)服務(wù)力量專門為培訓(xùn)群體提供就業(yè)意向調(diào)查、求職意愿發(fā)布、用工單位對接、崗位適任復(fù)核等“保姆式”就業(yè)服務(wù),確保培訓(xùn)政策家喻戶曉;二是注重創(chuàng)新培訓(xùn)形式,推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn),實(shí)施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”,支持鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn);三是堅(jiān)持校企匹配,通過聯(lián)合辦學(xué)、冠名辦班等合作方式,動員各類培訓(xùn)主體開展相應(yīng)培訓(xùn),構(gòu)建了企業(yè)職工培訓(xùn)“企校雙制、工學(xué)一體”新模式。
(二)實(shí)施全民參保擴(kuò)面行動,完善社會保障體系
1.加大社保宣傳力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)政策法規(guī),確保準(zhǔn)確理解相關(guān)社保政策,積極利用各種網(wǎng)絡(luò)媒體平臺加強(qiáng)社會保險政策的宣傳,讓廣大群眾深入了解參保條件、如何辦理參保手續(xù)、繳費(fèi)檔次、如何享受待遇等社保內(nèi)容,調(diào)動群眾參保積極性。
2.積極推動擴(kuò)面征繳。截至目前,全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保xxxxx人(其中失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險xxxxx人),基金征繳xxxxx萬元;城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休xxxxx人,共支付養(yǎng)老金xxxxx萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保xxxxx人,基金征繳xxxxx萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休xxxx人,共支付養(yǎng)老金xxxxx萬元;工傷保險參保xxxxx人,基金征繳xxx萬元,工傷保險支出xxxx萬元。全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保xxxxxx人,參保率達(dá)到xxx%,截至目前,待遇領(lǐng)取人員累計xxxxx人,共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx 萬元。共吸收失業(yè)保險參保xxxxx人,征繳失業(yè)金xxx.x萬元,共發(fā)放失業(yè)保險金xxx.xx萬元,惠及失業(yè)人員xxx人次,為領(lǐng)取失業(yè)金人員代繳職工醫(yī)保xx.xx萬元,發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金xxx.x萬元,惠及失業(yè)人員xxxx人次。
3.抓實(shí)抓細(xì)政策落實(shí)。一是做好失地農(nóng)民參保。我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險被征地農(nóng)民累計參保xxx人,參保率xxx%。截至xx月底,累計向xxx名到齡被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金xxx.xx萬元。二是扶貧工作不斷夯實(shí)。累計為xxxx名困難群體的本年度保費(fèi)政府代繳工作,總代繳金額xx.xx萬元,實(shí)現(xiàn)了困難人群應(yīng)保盡保;同時,累計將xxx名符合要求的到齡困難人員納入我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放養(yǎng)老待遇,實(shí)現(xiàn)了困難群體的應(yīng)發(fā)盡發(fā)。三是提標(biāo)工作全面落實(shí)。及時完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金的提標(biāo)及補(bǔ)發(fā)工作,今年x月,共對xxxxx名正常發(fā)放的待遇領(lǐng)取人員補(bǔ)發(fā)待遇資金xxx.xx 萬元;x月份,共對xxxxx名正常發(fā)放的待遇領(lǐng)取人員補(bǔ)發(fā)待遇資金xxx.xx 萬元。四是高效推動待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。通過“x人社”APP、支付寶“贛服通”網(wǎng)上待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證率達(dá)xx.xx %,總資格認(rèn)證率達(dá)xx.xx%,預(yù)計年底可全面完成。
4.人社扶貧有序推進(jìn)。我局根據(jù)調(diào)查情況,認(rèn)真完善脫貧勞動力數(shù)據(jù)庫,并進(jìn)行跟蹤動態(tài)管理。截止目前,全區(qū)共有脫貧勞動力(含邊緣戶)xxxx人,其中有就業(yè)能力的脫貧勞動力共xxxx人,已實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxxx人,為促進(jìn)脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè),我局積極落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼政策,對符合交通補(bǔ)貼條件的脫貧戶xxx人,發(fā)放補(bǔ)貼金額xx.xx萬元。
(三)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,盤活發(fā)展動力
1.人才培養(yǎng)引進(jìn)成效明顯。一是組織開展突出貢獻(xiàn)人才評審,完成了x名專業(yè)技術(shù)類和x名高技能人才類參評人員的評審工作,x位同志通過評審入闈第一屆xx區(qū)突出貢獻(xiàn)人才人選。二是強(qiáng)化人事干部隊(duì)伍建設(shè)。開展事業(yè)單位公開招聘,xxxx年全區(qū)計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名;三是有序開展資格審查。我局對xx高級技工學(xué)校入闈面試考生進(jìn)行了資格審查,共xx名考生進(jìn)入面試,接下來,我局將按上級要求開展面試工作。四是完成“三支一扶”和“三定向”工作。xxxx年共招募“三支一扶”高校畢業(yè)生xx名,安置服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生xx名,安置醫(yī)學(xué)定向生x名、畜牧定向生x名。五是做好專業(yè)技術(shù)人員的全省招聘工作。公開招聘中小學(xué)幼兒園教師xxx人,配合區(qū)衛(wèi)健委為全省招聘xx人。
2人事管理有序推進(jìn)。一是穩(wěn)妥做好工資福利工作。累計為xxx名新錄用人員辦理工資,xxx人辦理崗位晉升,轉(zhuǎn)正定級xxx人,辦理退休審批共計xxx人, 完成企業(yè)特殊工種人員檔案審查報批xx人。為機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)退休人員辦理退休xxx人,辦理遺囑補(bǔ)助xxx人。二是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和及時獎勵申報工作。為符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求的xxx人兌現(xiàn)落實(shí)補(bǔ)貼待遇,開展x市第三批及時獎勵申報工作,已申報集體x個、個人x個。三是開展違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作。我局根據(jù)相關(guān)文件要求,對區(qū)所屬企事業(yè)單位對除基本工資外的所有津貼補(bǔ)貼、績效工資、獎金福利進(jìn)行全面自查清理,對于本單位超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)發(fā)放的款項(xiàng)進(jìn)行自查,截至日前共退xxxxxx.xx元。
(四)實(shí)施根治欠薪攻堅(jiān)行動,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1.加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度。全區(qū)受理工傷案件xxx例,認(rèn)定工傷xxx起,上報傷殘等級鑒定xxx人。按時完成薪酬調(diào)查部級樣本xx家、省級樣本xx家數(shù)據(jù)上報工作。同時,積極開展社保補(bǔ)貼工作,共收取社保補(bǔ)貼申報材料xxx余份,經(jīng)審核,xxx人符合申報條件,發(fā)放社保補(bǔ)貼資金xxxxxxx元。
2.深入開展根治欠薪行動。切實(shí)加強(qiáng)勞動監(jiān)察日常巡查,今年以來,共計走訪園區(qū)企業(yè)xx余家,督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同xxx余份;全區(qū)累計受理舉報投訴案件xxx起,涉及勞動者人數(shù)xxxx人,涉及金額xxxxx.xx余萬元。企業(yè)共繳納農(nóng)民工工資保障金項(xiàng)目xx個,其中現(xiàn)金繳納農(nóng)民工工資保障金項(xiàng)目xx個,共計xxxx.xx余萬元,保函形式繳納農(nóng)民工工資保障金項(xiàng)目xx個,共計xxxx.xx萬元。同時,積極配合迎接國檢,深入施工現(xiàn)場檢查項(xiàng)目xx余家,督查農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。
3.加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作。加大勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商解決工作力度,提高調(diào)解效能。落實(shí)農(nóng)民工欠薪爭議快速處理工作機(jī)制??傮w來講,我區(qū)勞動關(guān)系比較平穩(wěn),未發(fā)生因勞資矛盾糾紛引發(fā)的惡性事件。區(qū)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)共接到勞動人事爭議案件xx件,其中開庭審理xx件,其余x件正在處理中。
4.及時高效完成半年度xxxxx熱線電話及信訪工作。今年以來,我局共接收xxxxx平臺接收投訴件xxx件,信訪局平臺接收信訪件xx件,問政xx接收提問xx件,區(qū)長信箱接收x件,互動管理平臺接收x件,進(jìn)一步搭建政府與市民的溝通橋梁,切實(shí)幫助解決群眾“急難愁盼”的事情。
(五)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動,提升公共服務(wù)水平
1.社??ā耙惑w化”推廣運(yùn)用工作正常推進(jìn)。目前社??半娮由绫?ㄒ呀?jīng)可以在所有人社領(lǐng)域等同于身份證正常運(yùn)用,今年“xx、xx”社保補(bǔ)貼已經(jīng)開始用社會保障卡進(jìn)行發(fā)放。共為x.xx萬人辦理醫(yī)療保險待遇發(fā)放xxxx萬元、惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼通過社??òl(fā)放xxxx余萬元,共發(fā)放林業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼xxxx人,累計發(fā)放金額xxx.xx萬元,共發(fā)放扶貧相關(guān)補(bǔ)貼xx人,累計發(fā)放金額x.xx萬元。
2.社??〝?shù)據(jù)整理及發(fā)放工作有序開展。我局按要求積極開展了社??〝?shù)據(jù)的整理及發(fā)放,共計清理回收了x萬余張未發(fā)放到個人手上的社會保障卡,同時,局黨組與郵政快遞公司簽訂了社會保障卡郵寄代送合作協(xié)議,將社保卡郵寄到個人手上,真正做到了老百姓不出家門即可領(lǐng)卡服務(wù),截止目前共郵寄社會保障卡xxxx余張。共為xxxx人免費(fèi)首次制卡,為xxxx人次進(jìn)行社會保障卡補(bǔ)換,為xx人次免費(fèi)更換問題卡,為特殊群體免費(fèi)補(bǔ)換卡xx次,基本工作有序進(jìn)行。
3.實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)“只跑一次”。繼續(xù)深化人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革,進(jìn)一步規(guī)范事項(xiàng)清單和辦事指南并動態(tài)調(diào)整,簡化優(yōu)化服務(wù)流程,壓縮辦理時限,精減證明材料,推廣證明事項(xiàng)告知承諾制。加強(qiáng)窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),堅(jiān)持“三個一”工作標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量和群眾窗口辦事便利感;加大多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板,提升窗口服務(wù)水平。上半年,我局積極參加全市人設(shè)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武并獲團(tuán)體二等獎,開展xx區(qū)人社系統(tǒng)“將心比心 終端檢驗(yàn)”專項(xiàng)活動,現(xiàn)場體驗(yàn)群眾辦事流程,全面了解企業(yè)和群眾業(yè)務(wù)辦理方面存在的問題。截至目前,共計xx家企業(yè)向我局申請審批事宜,涉及勞務(wù)派遣經(jīng)營、變更、注銷許可,人力資源服務(wù)許可等。
4.努力鍛造“一支過硬隊(duì)伍”。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。今年以來,我局積極開展黨史學(xué)習(xí)教育,榮獲“學(xué)黨史、憶初心、擔(dān)使命”黨史學(xué)習(xí)教育演講比賽二等獎,“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事,開新局,頌歌獻(xiàn)給黨”大合唱比賽二等獎。同時,切實(shí)抓好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,列出辦實(shí)事清單xx項(xiàng),結(jié)合人社實(shí)際,解決群眾“急難愁盼”的事情。
二、存在的問題
(一)基層工作人員素質(zhì)有待提升?;鶎庸ぷ魅藛T流動性大,社會保障各項(xiàng)政策業(yè)務(wù)不夠熟悉,對各項(xiàng)工作的順利開展存在一定影響。
(二)被征地農(nóng)民參加相關(guān)保險待遇差距較大。相對于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇來說,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額差距較大,提標(biāo)相對偏少。同時,在喪葬補(bǔ)貼方面,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民死亡后尚未發(fā)放。
(三)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難就業(yè)群體就業(yè)難度仍然較大,勞動者職業(yè)技能與就業(yè)崗位的不相適應(yīng),一定程度存在企業(yè)招工難與勞動者就業(yè)難狀況。
三、工作計劃
(一)全面落實(shí)優(yōu)惠政策,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。二是繼續(xù)加大職業(yè)培訓(xùn)力度。三是認(rèn)真組織開展專場招聘。四是積極穩(wěn)妥抓好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放與回收。
(二)提升管理服務(wù)水平,完善社保體系建設(shè)。堅(jiān)持把社會保障體系建設(shè)擺在突出位置,推進(jìn)社會保險精準(zhǔn)擴(kuò)面,理順社會保險經(jīng)辦管理制度機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)好社?;痤A(yù)算管理,確?;疬\(yùn)行安全。重新打造全區(qū)人力資源市場,通過招標(biāo)的方式整合人力資源服務(wù)企業(yè)入駐。認(rèn)真落實(shí)好社會保險待遇政策,按時足額發(fā)放各項(xiàng)社會保險待遇,讓政策紅利普惠各家各戶。
(三)健全勞動維權(quán)機(jī)制,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善勞動保障監(jiān)察機(jī)制,進(jìn)一步落實(shí)全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度;積極探索建設(shè)勞動關(guān)系主體自主協(xié)調(diào)與調(diào)解、仲裁、勞動監(jiān)察等外部調(diào)節(jié)相結(jié)合的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),促進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解處理工作健康發(fā)展。
(四)努力抓好自身建設(shè),不斷提升服務(wù)效能。持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),繼續(xù)落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育,健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度,引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦,排查廉政風(fēng)險點(diǎn),落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,抓好機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入推進(jìn)建設(shè)“五型政府”工作,堅(jiān)持以打造“五型”政府為目標(biāo),大力推行“馬上就辦、主動服務(wù)”工作機(jī)制,努力在推進(jìn)“五型”政府建設(shè)中走前列、做表率。不斷提高干部職工綜合素質(zhì),努力打造忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍和便捷高效務(wù)實(shí)的人社服務(wù)大廳,不斷推進(jìn)人社工作向前發(fā)展。
縣人民政府:
20xx年上半年,縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,按照縣委“四個領(lǐng)先”的總要求,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”,較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作情況報告如下:
一、主要指標(biāo)計劃完成情況
(一)就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人,完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人,完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%,其中困難人員再就業(yè)609人,完成目標(biāo)任務(wù)的77%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi);小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的83%;扶持創(chuàng)業(yè)612人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%,帶動1924人就業(yè),完成目標(biāo)任務(wù)的113%;創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)xx人,完成目標(biāo)任務(wù)的78.7 %;新增公益性崗xx1個,新招錄公益性崗位人員46名,落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼xx萬元。
(二)社會保險工作。社會保險參??傆嬤_(dá)167116人次,完成目標(biāo)任務(wù)的97%,其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保分別達(dá)到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社會保險費(fèi)征繳總額13721萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的`55%,其中,企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)分別征繳xx萬元、xx07萬元、605萬元、4630萬元、xx6萬元、xx萬元。按時足額發(fā)放各項(xiàng)社會保險待遇xx046萬元。
(三)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。完成參保繳費(fèi)xx人,其中新增參保繳費(fèi)xx人,參保繳費(fèi)率xx.42%,征收養(yǎng)老保險基金xx萬元。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇xx人,發(fā)放老保險金xx萬元。
二、主要做法和措施
(一)落實(shí)政策,服務(wù)市場,努力推動城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度,將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機(jī)結(jié)合,實(shí)行激志送技,就業(yè)扶貧。以實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃為重點(diǎn),實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動,推進(jìn)2個創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能,開展了離校未就業(yè)長陽籍高校畢業(yè)生實(shí)名登記,鼓勵高校畢業(yè)生見習(xí)基地接收畢業(yè)生就業(yè)。
(二)是高質(zhì)量開展就業(yè)服務(wù)工作。積極服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求,為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺,認(rèn)真開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”、重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動。上半年共舉辦招聘洽談會12場,其中下鄉(xiāng)招聘6場,進(jìn)場招聘單位161家次,職業(yè)推薦成功2259人。充分發(fā)揮人力資源管理平臺服務(wù)功能,實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點(diǎn)對點(diǎn)銜接。
(三)、是對接市場優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)對就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作,認(rèn)真落實(shí)《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)容,強(qiáng)化技能訓(xùn)練,保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時間,達(dá)到了訓(xùn)練效果。加大實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入力度,努力適應(yīng)就業(yè)形勢對實(shí)訓(xùn)的要求。不斷拓寬培訓(xùn)渠道,在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,堅(jiān)持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式,將培訓(xùn)課堂和實(shí)訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。
(四)是多種舉措推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。通過對群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,發(fā)揮他們的帶動作用,加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)服務(wù),組建由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)組,為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)與推介,實(shí)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù),形成了良好的社會氛圍。全力落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,不斷完善小額擔(dān)保貸款辦法,在確保貸款有效的前提下,繼續(xù)創(chuàng)新?lián)7绞健U(kuò)大貸款規(guī)模,有效發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)的功能。
(五)健全制度,規(guī)范征繳,進(jìn)一步完善社會保障體系
一是不斷完善相關(guān)社會保障政策。結(jié)合上級要求,對全縣建筑施工企業(yè)工傷保險實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論修改。根據(jù)省市統(tǒng)一要求,完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險并軌方案的起草工作。改革基本醫(yī)療費(fèi)結(jié)算方式,進(jìn)一步完善醫(yī)保付費(fèi)總額控制辦法,下發(fā)了20xx年付費(fèi)總額控制指標(biāo)。按照公開、公正、公平的要求,修訂出臺了《長陽家族自治縣基本醫(yī)療保險門診慢性病治療管理操作規(guī)程及鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。進(jìn)一步規(guī)范了工傷康復(fù)治療流程。完成20xx年社?;痤A(yù)算工作,優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu),加強(qiáng)基金預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析,強(qiáng)化內(nèi)部審計,加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、崗位的監(jiān)控,探索建立社保基金全程監(jiān)管機(jī)制。
xxxx年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下,xx縣人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,緊緊圍繞落實(shí)建設(shè)“五型”政府要求,以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線,全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),完善社會保障體系,助推精準(zhǔn)扶貧,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,確保全縣人力資源和社會保障各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一、民生工程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況
xxxx年,我局“民生工程”各項(xiàng)指標(biāo)狀況完成良好:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人,占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%;城鎮(zhèn)就業(yè)率xx.xx%;零就業(yè)家庭安置率xxx%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人,占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx% ;其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人,占全年任務(wù)xxxx人的xxx.x%;“xxxx”人員就業(yè)xxx人,占全年任務(wù)xxx人的xxx.xx%;完成企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)xxxx人,占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%;完成家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)xxx人,占全年任務(wù)xxx人的xxx%;完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人,占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxxx萬元,占全年任務(wù)xxxxx萬元的xxx.xx%;發(fā)放失業(yè)保險金和交納職工醫(yī)療保險xx.xx萬元,發(fā)放社保補(bǔ)貼資金xxx.xx萬元,發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼資金xxx.xx萬元,發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼xx.xx萬元;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)xxxxx人,基金征繳xxxxx萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)xxxx人,基金征繳xxxxx萬元;工傷保險參保人數(shù)xxxxx人,基金征繳xxxx萬元;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)人數(shù)為xxxxx人,累計征收保費(fèi)xxxx.xx萬元。
二、工作開展情況
我局緊緊圍繞年初工作目標(biāo),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,全縣人力資源和社會保障各項(xiàng)工作取得了新成效。
一是提供錯時延時服務(wù),提高窗口服務(wù)質(zhì)量。
為持續(xù)深化“放管服”改革,推動政務(wù)服務(wù)便民化,提升窗口單位經(jīng)辦服務(wù)效能,從xxxx年x月x日起,我局實(shí)行錯時延時及預(yù)約服務(wù)。正常工作日中午xx:xx-xx:xx安排值班人員為群眾提供服務(wù),雙休日、國家法定節(jié)假日實(shí)行早九晚五工作制,并且辦件在工作時間內(nèi)未辦結(jié)的,自動實(shí)行延時服務(wù),直至辦結(jié)為止。針對遇到特殊情況,需要緊急辦理的事項(xiàng),做到特事特辦、急事即辦制度,雙休日、國家法定節(jié)假日,除提供延時服務(wù)以外的事項(xiàng),如辦事群眾有需求,便可提前一個工作日通過電話預(yù)約、現(xiàn)場預(yù)約等方式向服務(wù)窗口提出預(yù)約申請,經(jīng)確認(rèn)后,相關(guān)窗口將按預(yù)約時間提供服務(wù)。此外,我局還推行“一次不跑”便民行動,積極推廣應(yīng)用失業(yè)保險服務(wù)e平臺,本地用戶只需通過電腦登錄“x就業(yè)網(wǎng)”點(diǎn)擊“x省失業(yè)保險服務(wù)e平臺”即可進(jìn)入辦理相關(guān)業(yè)務(wù),真正做到“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑路”。還取消了離退休人員生存狀況集中認(rèn)證工作,大力推廣“x人社”手機(jī)APP和“贛服通”的離退休人員待遇資格認(rèn)證新渠道。對于那些存在困難,無法獨(dú)自進(jìn)行資格認(rèn)證的人員,采取多種形式開展認(rèn)證工作,今年共為xxxxx人進(jìn)行了生存狀況認(rèn)證,有效地防止了新死亡冒領(lǐng)事件的發(fā)生。
二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動 ,推進(jìn)活動取得實(shí)效。
x月xx日,我局參加了主題為“創(chuàng)領(lǐng)新贛鄱,創(chuàng)業(yè)在x,美好新時代”的xxxx年x省首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)系列活動,x市委常委、常務(wù)副市長蔡清平為第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總決賽一等獎獲得者--由我局選送的建筑裝飾浮法微晶玻璃發(fā)放xx萬元獎金,并邀請了x財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長、第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽x省選拔賽暨x省首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)大賽評委劉彪文現(xiàn)場解讀點(diǎn)評該項(xiàng)目。積極開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生專場招聘大會、每月xx日定期招聘會等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動,制定詳細(xì)工作方案,努力籌備就業(yè)崗位,及時向社會公開發(fā)布,依托“xx在線”線上服務(wù)平臺及時向社會公開發(fā)布,搭建有效對接平臺,形成線上與線下的良性互動,引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者就近就地就業(yè),推進(jìn)專項(xiàng)活動取得實(shí)效。今年以來,我局成功舉辦“xx縣召開xxxx年就業(yè)援助暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)場招聘大會”、“xx縣xxxx年春風(fēng)行動暨就業(yè)扶貧招聘會”等xx場免費(fèi)招聘會,共組織xxx家企業(yè)參會,共計提供企業(yè)主管、會計、行政助理、電工、機(jī)修、質(zhì)檢等就業(yè)崗位xxxx個,累計進(jìn)場xxxx余人次,達(dá)成求職意向xxxx人。
三是承辦全市就業(yè)會議,確保會議圓滿召開。
x月xx日,由我局承辦的全市就業(yè)工作座談會、扶貧工作布置會暨扶貧專題培訓(xùn)班在我縣召開,市委組織部副部長、市人社局局長葉青華等xx余人參加會議??h委書記張俊,縣委常委、常務(wù)副縣長曾海出席上述活動。會上,葉青華局長充分肯定了xx就業(yè)工作所取得的成績,特別“雙創(chuàng)”工作在全市名列前茅。為了此次會議的順利召開,我局精心策劃,舉全局之力做好相關(guān)會務(wù)工作,協(xié)調(diào)處理好報到、食宿等相關(guān)后勤保障工作。為向各兄弟縣市展示我縣發(fā)展的新面貌,我局組織參會人員前往x鼎盛玻璃實(shí)業(yè)有限公司、縣科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、宋風(fēng)劉家、新昌鎮(zhèn)勞動保障所進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。葉青華局長還前往潭山鎮(zhèn)勞動保障所實(shí)地調(diào)研指導(dǎo),并對該鎮(zhèn)扶貧車間--五指峰日用陶瓷有限公司進(jìn)行了走訪座談。
四是抓好業(yè)務(wù)練兵比武 ,提升創(chuàng)貸人員素質(zhì)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)窗口隊(duì)伍建設(shè),提升窗口工作人員能力素質(zhì)、夯實(shí)行風(fēng)建設(shè)基層基礎(chǔ),深入推進(jìn)“放管服”改革和審批服務(wù)便民化的落實(shí),我局選派了三名優(yōu)秀選手參加了x市舉辦的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)技能練兵比武市級復(fù)賽,我局參賽選手們通過理論知識競賽、現(xiàn)場錄機(jī)、PPT展示流程、現(xiàn)場答題四層關(guān)卡,緊張角逐,最終以全市第二名的好成績喜獲全市團(tuán)體“二等獎”,并以滿分xxx分的好成績摘得理論知識"崗位標(biāo)兵"的榮譽(yù)稱號。通過此次練兵比武活動,全面提升了我縣創(chuàng)貸人員業(yè)務(wù)素質(zhì),營造出了人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的良好氛圍。
五是提供資金方案支持,抓實(shí)職業(yè)技能提升。
為加大職業(yè)技能提升行動資金支持和籌集整合力度,xxxx年,我局從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出xxxx萬元,設(shè)立了職業(yè)技能提升專戶,專門統(tǒng)籌用于我縣職業(yè)技能提升行動。并結(jié)合我縣實(shí)際,下發(fā)了xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣推進(jìn)職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案(xxxx—xxxx年)》宜府辦發(fā)【xxxx】xx號文件,文件明確了職業(yè)技能培訓(xùn)的對象和重點(diǎn),并將xxxx-xxxx年政府性補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)以縣就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件分解下達(dá)到了相關(guān)單位。同時印發(fā)了xx縣人社局職業(yè)技能提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組工作方案,為全面做好職業(yè)技能提升行動奠定了良好基礎(chǔ),xxxx年,全縣共計開展各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)xxxx人次。
六是落實(shí)就業(yè)扶貧政策,提高人社扶貧精準(zhǔn)。
切實(shí)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,積極發(fā)揮人社就業(yè)扶貧牽頭作用,組織召開了全縣就業(yè)扶貧工作組聯(lián)席會議,及時調(diào)度就業(yè)扶貧工程工作組成員單位落實(shí)技能培訓(xùn)、扶貧專崗等就業(yè)扶貧政策情況,全面做好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋意見問題整改和xxxx年脫貧攻堅(jiān)“夏季提升”整改工作。截止xx月底,全縣貧困勞動力xxxx人,其中已就業(yè)xxxx人,就業(yè)率xx.x%,開展針對貧困勞動力種植、養(yǎng)殖培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn)x期xxx人,開發(fā)扶貧專崗安置貧困勞動力就近就業(yè)xxx人,發(fā)放專崗補(bǔ)貼xx.xx萬元。累計清理摘牌帶動效益不佳、未能有效發(fā)揮吸納貧困勞動力就業(yè)和穩(wěn)定增收的扶貧車間xx家,重新認(rèn)定就業(yè)扶貧車間x家,帶動貧困勞動力就業(yè)xx人。為xxx名縣外務(wù)工貧困勞動力發(fā)放xxxx年度交通補(bǔ)貼xx.x萬元。
七是提升群眾致富技能,打造農(nóng)民工培訓(xùn)基地。
作為我縣xxxx年重大建設(shè)項(xiàng)目之一的農(nóng)民工實(shí)訓(xùn)中心,占地面積xxxx平方米,擬投資xxx萬元,建成后將向全縣農(nóng)民工提供標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)示范、技能培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)場所,切實(shí)提高農(nóng)民工的職業(yè)技能水平,提升群眾致富技能,加快精準(zhǔn)扶貧進(jìn)程。
八是積極落實(shí)助保貸款,抓好降費(fèi)減負(fù)工作。
積極落實(shí)《關(guān)于印發(fā)xx縣城鎮(zhèn)下崗失業(yè)特困人員享受政府貼息助保貸款實(shí)施辦法的通知》(宜府辦發(fā)[xxxx]x號文件),制定助保貸款社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作規(guī)程,認(rèn)真做好人員資格審核工作,協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)辦銀行落實(shí)助保貸款發(fā)放工作, 讓符合條件且有貸款意愿的困難人員能享受到助保貸款政策。嚴(yán)格按照《x省關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》文件的要求,切實(shí)抓好降費(fèi)減負(fù)工作的實(shí)施。對降費(fèi)減負(fù)的政策積極進(jìn)行宣傳,要求服務(wù)窗口的工作人員對辦事的群眾或者企業(yè)必須將社會保險費(fèi)率降低的政策主動告知;安排人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行宣講,讓企業(yè)了解降低社會保險費(fèi)的政策背景、意義和給企業(yè)帶來的實(shí)惠,同時也耐心地解答企業(yè)在社保政策方面的問題,了解企業(yè)的訴求和對我局社保工作方面的建議。xxxx年,共為參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位減負(fù)xxxx.x萬元、企業(yè)減負(fù)xxxx.xx萬元,為參加工傷保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)共減負(fù) xxx.xx萬元,為參加失業(yè)保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)共減負(fù)xxx.xx萬元。
九是加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng),落實(shí)人事人才戰(zhàn)略。
加大人才引進(jìn)力度,扎實(shí)做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作,全面落實(shí)人事人才戰(zhàn)略。xxxx年,全縣共錄用事業(yè)編人員xxx人,其中教體系統(tǒng)xxx人,衛(wèi)健系統(tǒng)xx人,縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位xxx人?!叭б环觥比藛T招錄xx人。完成了我縣入選全市第四批學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年科技后備人才的考核,以及第五批市學(xué)科帶頭人和后備人才的選拔推薦工作,其中考核xx人,推薦x人。積極做好xxxx年度職稱申報評審(認(rèn)定)工作,申報聘任高級xx人、中級xx人,取得評審資格的共xxx人,其中高級xx人,中級xx人。
十是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,維護(hù)民工合法權(quán)益。
加大社會保險擴(kuò)面征繳力度,督促用人單位為職工依法辦理參保登記、按時交納社會保險費(fèi),建筑業(yè)工傷保險嚴(yán)格執(zhí)行“先參保、再開工”機(jī)制,及時處理各類信訪投訴、工傷案件認(rèn)定及勞動爭議案件的調(diào)解仲裁工作。xxxx年,勞動監(jiān)察受理投訴舉報案件xxx件,結(jié)案xxx件,涉及工資xxxx.x萬元,已為xxxx名農(nóng)民工追討欠薪xxxx.x萬元,依法向縣公安局移送拒不支付勞動報酬案件x件。共收到信訪訴求xx起,辦結(jié)xx起,滿意率xxx%,受理xxxxx政府熱線xx起,辦結(jié)xx起,滿意率xxx%。工傷認(rèn)定申請xxxx起,依法做出工傷認(rèn)定xxx件,不予認(rèn)定xx件,行政訴訟xx件。收到勞動爭議糾紛案xxx件,其中受理xxx件,不予受理xx件。
三、存在的問題
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收支缺口大,支撐能力低,擴(kuò)面征繳難。隨著退休人員的不斷增加及退休待遇的不斷提高,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收支缺口大收支缺口將逐年加大,盡管收支缺口大,基金支撐能力非常脆弱,但沒有很好的擴(kuò)面征繳辦法。
2、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險歷史包袱重。我縣有黃崗山墾殖場、石花尖墾殖場二個農(nóng)墾企業(yè)和棠浦煤礦、二木廠二個省屬企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,這幾個企業(yè)退休人員多,參保人員少,給我縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金帶來沉重包袱。而且隨著退休人員的不斷增加及退休待遇的不斷提高,收支缺口將會不斷加大。
3、就業(yè)質(zhì)量有待提高,貧困勞動力培訓(xùn)意愿不強(qiáng)。當(dāng)前我縣建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)率雖然高達(dá)xx.xx%,但其中有很大一部分屬于靈活就業(yè),沒有穩(wěn)定的就業(yè)崗位和務(wù)工收益,就業(yè)質(zhì)量有待提高,未就業(yè)的扶貧對象中大部分為弱勞力或無就業(yè)意愿,培訓(xùn)需求不大。
4、人員工作經(jīng)費(fèi)緊缺。目前,全系統(tǒng)普遍存在著業(yè)務(wù)量逐年增加,人員嚴(yán)重不足,且隨著各項(xiàng)行政性收費(fèi)的全面取消,各項(xiàng)人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)難以保障,運(yùn)轉(zhuǎn)困難。
四、工作打算
1、全面推動社會保險的擴(kuò)面征繳工作。落實(shí)完成好上級下達(dá)的各項(xiàng)“民生工程”人力資源和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)。
2、持續(xù)推進(jìn)人社扶貧進(jìn)程。運(yùn)用農(nóng)村貧困勞動力信息平臺等系統(tǒng)加強(qiáng)對貧困勞動力實(shí)名制管理和服務(wù),積極探索就業(yè)扶貧新舉措,合理運(yùn)用“x+x”就業(yè)扶貧模式,拓寬就業(yè)扶貧“四個渠道”,切實(shí)提高貧困勞動力就業(yè)水平。全面落實(shí)社保扶貧政策,做好貧困勞動力“助保貸款”工作。
3、持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動。堅(jiān)持需求導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動,提高培訓(xùn)針對性、實(shí)效性,全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,加強(qiáng)部門間合作,確保完成省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進(jìn)社會保障卡“一卡通”的應(yīng)用工作。不斷拓寬社??ǖ姆?wù)功能,進(jìn)一步推進(jìn)社??ㄔ谌松绮块T的應(yīng)用,讓參保群眾更好地享受信息化發(fā)展的便利。
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