包村干部工作總結(jié)范本

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包村干部工作總結(jié) 篇1

鎮(zhèn)2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村

工作總結(jié)和2012年工作思路

2011年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在縣農(nóng)村工作部及相關(guān)局的指導(dǎo)和支持下，以穩(wěn)糧、促規(guī)模、強基礎(chǔ)、惠民生為重心，超前謀劃，創(chuàng)新工作，在不放松糧食生產(chǎn)的前提下，加快發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，全鎮(zhèn)農(nóng)林畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，農(nóng)業(yè)服務(wù)體系逐步健全，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。

一、一年工作簡要回顧

（一）、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)中有增

無糧不穩(wěn)，糧食安全事關(guān)國計民生。我鎮(zhèn)將糧食生產(chǎn)納入黨委政府重要工作日程，一是成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長親自掛帥任組長，責(zé)任層層分解，同各村簽訂了責(zé)任狀。二是通過廣泛宣傳和發(fā)動，提高全鎮(zhèn)廣大群眾從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特別是種糧積極性；三是努力制止耕地拋荒行為，組織鎮(zhèn)村干部巡查耕地拋荒，加大耕地拋荒行為打擊力度；四是積極兌現(xiàn)上級糧補政策，累計發(fā)放各種糧食綜合補貼萬余元。2011年，全鎮(zhèn)共完成水稻種植萬畝，其中高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)稻萬畝，全年糧播面積達萬畝，糧食總產(chǎn)達萬噸，播種面積和總產(chǎn)量比去年有較大幅度增長。全鎮(zhèn)全年出欄生豬 頭，家禽 羽，比去年略有增長。

（二）、產(chǎn)業(yè)建設(shè)提速發(fā)展

根據(jù)縣委“南煙北藥”的總體發(fā)展規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委政府努力推

進金銀花種植和規(guī)?；N植。一是大力擴大金銀花種植面積。通過辦點示范引導(dǎo)，民間專業(yè)組織帶動，我鎮(zhèn)前全年完成金銀花擴種面積4000余畝。以鎮(zhèn)企業(yè)站林場為依托，通過土地流轉(zhuǎn)引進資金100余萬元，集中發(fā)展金銀花1000畝，在等村發(fā)展連片50畝以上的金銀花規(guī)模種植面積2000畝。二是努力促進土地流轉(zhuǎn)，大力推進集約化、規(guī)模化種植。在完成土地流轉(zhuǎn)1500畝，建成雜交水稻制種基地1000畝，經(jīng)測算，出租耕地群眾實現(xiàn)租金收入72萬元，實現(xiàn)勞務(wù)收入100萬元。種植中，統(tǒng)一應(yīng)用了專業(yè)化防治技術(shù)，插秧、殺蟲、收割、干燥過程中不同程度推行機械化。通過示范引導(dǎo)，帶動了周邊群眾應(yīng)用新技術(shù)，推進機械化的熱情。三是努力推進特色種養(yǎng)業(yè)。在村發(fā)展500畝優(yōu)質(zhì)蘿卜基地，年產(chǎn)量可達3500余噸。在等村發(fā)展茶葉栽培200余畝，在建立茶葉加工基地，年產(chǎn)茶150余擔(dān)，產(chǎn)值可達450余萬元。在村發(fā)展優(yōu)質(zhì)葡萄種植100余畝。在村發(fā)展泥鰍和鵪鶉等特種養(yǎng)殖戶10余戶。

（三）、重點工作落實有力

水利工作突出防汛和抗旱。今年上半年前期持續(xù)干旱，我鎮(zhèn)財政投入資金20余萬元，購置抗旱設(shè)備15臺，確保中稻秧苗及時下田。后期連續(xù)強降雨，防汛形勢異常嚴(yán)峻，鎮(zhèn)黨委政府成立防汛指揮部，與各責(zé)任單位簽訂了防汛責(zé)任狀，組建防洪搶險隊，對全鎮(zhèn)5座水庫、11處地質(zhì)災(zāi)害隱患點、4處電站、3處尾砂壩安排專人進行值守，嚴(yán)格執(zhí)行 24小時防汛值班制度。在防

汛三級響應(yīng)重點時期，鎮(zhèn)黨政主要親自坐陣指揮，親自參與排查，先后共排查處置了蘇婆溪水庫放水閘門斷裂、李家坊水庫閘門堵塞、中山村山塘涵管堵塞等防汛險情4起。扎實鋪開水利普查工作，水利普查的前期數(shù)據(jù)調(diào)查工作全面完成。林業(yè)突出防火與林改。加強宣傳，鎮(zhèn)組織專門的宣傳車輛在全鎮(zhèn)巡回宣傳。各學(xué)校向?qū)W生發(fā)放防火宣傳資料，與家長簽訂防火承諾書。明確職責(zé)，鎮(zhèn)同全鎮(zhèn)41個村（居）和相關(guān)單位簽訂了防火工作責(zé)任狀，并建立獎懲機制。加強保障，鎮(zhèn)黨委政府成立了防火領(lǐng)導(dǎo)小組、組建了防火應(yīng)急分隊，森林防火經(jīng)費納入政府財政預(yù)算，鎮(zhèn)財政投入1萬余元購置了防火設(shè)備，對防火撲火工作建立獎勵制度。與上年同期相比，我鎮(zhèn)森林火災(zāi)事故數(shù)下降40%。林改工作完成38個村的資料審核，完成38個村林權(quán)證打印，38個村已發(fā)放到戶，林改檔案整理已完成36個村，正準(zhǔn)備移交縣林業(yè)局。加大造林力度，組織各村完成造林面積1200畝，補植補造800畝，完成縣下達的任務(wù)。畜牧工作突出防疫和獸藥獸飼料管理。調(diào)整，充實了防疫工作力量，制訂了嚴(yán)格的管理制度，明確片長、駐村干部、防疫員、村干部的分工和責(zé)任。我鎮(zhèn)共免疫生豬頭，耕牛3859頭，山羊860頭，雞18萬羽，鴨羽，鵝420羽，免疫密度比去年有較大進步。

（四）、護農(nóng)惠農(nóng)力度加大

農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)改善。在水利設(shè)施建設(shè)上，爭取李家坊水庫除險加固工程，共投入項目資金400余萬元對李家坊水庫大壩

和渠道進行加固和整修，確保了下游1000余為農(nóng)田的旱澇保收。爭取上級投入項目資金575萬元對地段廟背河進行小江小河流域環(huán)境綜合整治，解決兩村600余畝農(nóng)村逢雨必澇的狀況，改善了鎮(zhèn)城區(qū)生態(tài)環(huán)境。鎮(zhèn)自籌資金40余萬元硬化渠道公里，新建和改造河壩4處，山塘清淤23處，大大改善了全鎮(zhèn)農(nóng)田水利灌溉。完成人畜飲水工程6處，解決3600余人的飲水困難問題。新建公路10公里，解決2000余人的出行困難，硬化公路23公里。農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)力度加大。組織農(nóng)業(yè)站，畜牧站等技術(shù)人員深入群眾開展技術(shù)服務(wù)，全鎮(zhèn)出宣傳欄8期，病蟲防治情報12期，發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)宣傳資料6000余份，開展服務(wù)4起。抓好市場監(jiān)管。一是組織開展“農(nóng)資打假護農(nóng)保春耕”專項治理行動，召開全鎮(zhèn)農(nóng)資經(jīng)營業(yè)主會議，要求自律合法經(jīng)營，

組織農(nóng)業(yè)、工商等部門對農(nóng)資市場進行了2次專項執(zhí)法檢查。二是開展獸藥和獸用飼料整治。先后組織3次集中整治行動，檢查獸藥飼料經(jīng)營店，檢測全鎮(zhèn)養(yǎng)殖專業(yè)戶使用獸藥和獸飼料情況，多管齊下確保了食品安全。配合縣畜牧局開展獸藥GSP認(rèn)證，規(guī)范獸藥市場經(jīng)營秩序。農(nóng)民負(fù)擔(dān)連年減輕，惠農(nóng)補貼逐年增加。開展減負(fù)惠農(nóng)專項治理活動。加強國土、教育、電力等部門的收費行為進行整治，鞏固了農(nóng)村稅費改革的成果，確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈，制定了涉農(nóng)收費單位收費價格公示制度，公布了農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督舉報電話，有效地杜絕了因農(nóng)民負(fù)擔(dān)而引起的惡性案件發(fā)生。規(guī)范村級財務(wù)管理，對全鎮(zhèn)40個村進行財務(wù)清理，并完善

村帳鄉(xiāng)管制度。積極落實惠農(nóng)政策，發(fā)放糧食綜合補貼267萬元，落實退耕還林和生態(tài)公益林補助政策，及時兌現(xiàn)國家家電下鄉(xiāng)補貼政策，全力宣傳和辦理國家農(nóng)機購置補貼政策。

今年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得了一定成績，較好地完成了全年任務(wù)。但與發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，差距明顯，在今后工作中，我們將借鑒先進經(jīng)驗，努力推進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，實現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定。

二、2012年工作思路

（一）、繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、水利方面完成蘇婆溪水庫的除險加固工程，立項建設(shè)好村水毀渠道，清理村的水庫圍堤復(fù)耕渠道，完成石等村的人畜工程。

2、農(nóng)電水面，完成村的農(nóng)村電網(wǎng)改造項目。

3、公路方面，完成農(nóng)村村組道硬化20公里，新建村組道10公里。

（二）、繼續(xù)完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系

整合農(nóng)口站所專業(yè)技術(shù)人員，成立專門的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)分隊，在各村建立信息聯(lián)絡(luò)員，建立定期舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，定期下鄉(xiāng)服務(wù)上門制度。

（三）、促進農(nóng)民增收

做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，強化收費公示制度，落實惠民補貼資金，加強發(fā)放過程中的監(jiān)督和管理，防止部門和村組截留卡扣。發(fā)展以金銀花為主的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，加快土地流轉(zhuǎn)，努力發(fā)展優(yōu)

質(zhì)蔬菜和雜交水稻制種，促進農(nóng)民增收。

（四）、完成農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項基礎(chǔ)工作

1、扎實抓好動物防疫工作，確保動物防疫工作免疫率、掛標(biāo)率、發(fā)證率、建檔率100%。

2、扎實開展防火宣傳，確保無重大森林火災(zāi)出現(xiàn)主。

3、扎實抓好防汛工作，確保無重大安全事故出現(xiàn)。

2011年12月6日

包村干部工作總結(jié) 篇2

.扶貧駐村干部心得10篇

扶貧駐村干部心得10篇

【篇1】

今年2月，我作為一名扶貧工作隊員，被派駐到沙坪鎮(zhèn)賽陽村。駐村后，我努力克服諸多不便，積極配合賽陽村駐村工作隊、村支兩委開展幫扶工作。一年來，訪遍村戶、摸清村情，感受良多，體會深刻。深深的感受到各級部門對脫貧攻堅工作的高度重視與大力支持，也體會到了基層干部的艱辛與不易。

桃源縣沙坪鎮(zhèn)賽陽村地處國家級自然保護區(qū)——烏云界的核心地帶。全村有9個村民小組，398戶1270人，其中貧困戶100戶334人，目前已脫貧76戶266人，預(yù)計明年貧困戶全部脫貧，貧困村摘帽。

2018年以來，賽陽村在各級干部的積極努力下，在基礎(chǔ)建設(shè)方面實施了“一路一壩一橋一區(qū)一場一業(yè)”六大工程；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面創(chuàng)新了“合作社+大戶+農(nóng)戶（貧困戶）”的發(fā)展模式，每個村民小組都形成了自己的特色產(chǎn)業(yè)；在結(jié)對幫扶方面采取“1+X”綜合幫扶模式，制定幫扶措施500多條；

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.在基礎(chǔ)工作方面率先實行“一戶一檔”、“掛圖作戰(zhàn)”并得到推廣；在抓黨建促脫貧方面建立起了“組織關(guān)愛黨員、黨員關(guān)心群眾、群眾關(guān)注組織”的黨群連心機制。全村脫貧攻堅取得了壓倒性勝利。駐村近一年，個人也有一些收獲。 一、加深了對扶貧工作的認(rèn)識

之前沒有接觸扶貧工作時，不知道扶貧的目的和意義，駐村后慢慢認(rèn)識到為什么要精準(zhǔn)扶貧，怎樣精準(zhǔn)扶貧。駐村后，通過入戶走訪，發(fā)現(xiàn)有些貧困戶家里四面透風(fēng)，甚至漏雨；一年吃不上幾次肉；小孩初中畢業(yè)就上不起學(xué)，作為一名城市長大的年輕干部，深刻理解到扶貧開發(fā)工作依然面臨十分艱巨而繁重的任務(wù)，已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。黨中央明確提出，到2020年，中國全面建成小康社會，小康路上，不能有一個人掉隊。對扶貧工作更深刻的認(rèn)識，能讓自己清楚地知道：自己所做的工作是一件非常有意義的事，同時也讓自己意識到賽陽村脫貧攻堅的緊迫感。 二、體驗了基層工作和生活

農(nóng)村工作面對的是農(nóng)民群眾，要做好群眾工作是件不容易的事。經(jīng)常會有群眾到村里找干部解決糾紛矛盾，盡管看似小事，但對于群眾來說件件都是大事。因此每項工作都要認(rèn)真對待，妥善處理。村干部為了完成村里的工作，解決好群眾的問題，沒有白天黑夜，沒有星期六星期天。從他們身上可以發(fā)現(xiàn)高度的責(zé)任心和無私的奉獻精神，這也是我值得學(xué)習(xí)

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.的地方。

此次駐村，直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學(xué)習(xí)很重要，因此除開展正常的工作外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)扶貧的各項方針政策。上面制定的政策是全局性、指導(dǎo)性的，到了村里還要結(jié)合村里的情況來落實，不能簡單“一刀切”，這樣政策落實才能收到好的效果。同時在走訪中，向農(nóng)民學(xué)習(xí)，特別向有經(jīng)驗的專業(yè)戶、富裕戶學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的成功之處，有利于向貧困戶推廣、引導(dǎo)。

如何與群眾溝通交流、拉近感情是個大學(xué)問。記得第一次去走訪農(nóng)戶時，我感覺很拘謹(jǐn)，只知道照著問卷來問，沒有過多地與農(nóng)戶交流，覺得與農(nóng)戶有距離感。后來與農(nóng)戶接觸多了，慢慢地學(xué)會與他們拉家常，拉近了距離，增進了感情，發(fā)現(xiàn)他們很淳樸。要融入到群眾中，就要把他們當(dāng)成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人?，F(xiàn)在，群眾在村里遇到我們都會微笑著和我打招呼。 三、學(xué)習(xí)到了駐村工作的一些方法

要做好農(nóng)村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。雖說做駐村幫扶，要撲下身子，多干實事，但還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能事事全攬下。一是要擺正自己的位置，協(xié)助工作隊長、村支兩委當(dāng)好參謀和助手。二是到位而不要越位。要按照駐村工作隊的職責(zé)、任務(wù)和要求做好工作，不做超越職權(quán)范圍內(nèi)的事。三是參與而不要干預(yù)。不把自己

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.的意志強加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作。四是要充分依靠群眾、發(fā)動群眾。駐村干部在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村村民來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。在依靠他們開展工作的同時，還要負(fù)責(zé)任地幫助他們提高素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力，這樣才能有效地完成各項任務(wù)。 【篇2】

黨員干部和群眾同吃、同住、同勞動，與群眾打成一片，是黨的群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。以全面推行扶貧開發(fā)工作到村到戶為契機，實行駐村工作隊(組)制度，是繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)的有效舉措。除此之外，駐村幫扶還有以下重要意義和作用。

駐村幫扶是做好各項扶貧開發(fā)工作的重要保障。扶貧開發(fā)工作包括許多具體內(nèi)容，僅靠文件要求、會議布置，沒有面對面的溝通、手把手的指導(dǎo)，很難做得扎實。駐村幫扶把黨和政府各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策更好地落實到貧困村、貧困戶，是做好建檔立卡、把扶貧資源精準(zhǔn)地用到貧困村和貧困戶的重要保障，是改進幫扶者和被幫扶者之間關(guān)系進而提高扶貧開發(fā)績效的重要保障。

駐村幫扶是做好內(nèi)源扶貧的重要手段。外因是條件，內(nèi)因是根據(jù)。貧困人口脫貧需要適當(dāng)?shù)膸椭?，但更重要的是自己具有脫貧的?nèi)生動力。內(nèi)生動力充足，外部的幫扶就會事半功

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.倍;內(nèi)生動力不足，外部的幫扶就會事倍功半，甚至勞而無功。所以，扶貧開發(fā)的主要任務(wù)是激活貧困地區(qū)和貧困農(nóng)戶內(nèi)生的發(fā)展?jié)摿?，而不僅僅是為他們蓋新房、辦產(chǎn)業(yè)。諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者、美國芝加哥大學(xué)的西奧多·舒爾茨教授在他的代表作《改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)》一書中，作出了貧困農(nóng)民“貧困而有效”的結(jié)論。該結(jié)論的基本含義是，貧困人口同樣有能力根據(jù)自己掌握的知識、技能、經(jīng)驗、信息和可利用的基礎(chǔ)設(shè)施等條件，使其可支配的資源配置最優(yōu)化。外部幫扶應(yīng)從增加知識、技能、經(jīng)驗和信息以及改善基礎(chǔ)設(shè)施條件等方面入手，激活貧困村和貧困戶內(nèi)生的發(fā)展?jié)摿?。而要做好這些工作，駐村幫扶是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。

駐村幫扶為幫扶人員提高能力創(chuàng)造了機會。幫助總是相互的，幫扶人員在幫助貧困村、貧困戶的同時，也會得到貧困戶的幫助。長期深入基層工作的干部，往往會有“得到的比付出的更多”的深切感受。更為重要的是，幫扶人員在幫助貧困村和貧困戶解決實際困難的同時，思想觀念也會得到洗禮。他們既有為貧困村和貧困戶自我造血、自我發(fā)展能力提高作出了貢獻的欣慰，也會被貧困人口勤勞、善良、執(zhí)著等優(yōu)良品質(zhì)所感染。從這個意義上講，駐村幫扶為幫扶人員謀長遠(yuǎn)、謀全局創(chuàng)造了條件，是培養(yǎng)鍛煉干部特別是青年干部的重要途徑。

要使駐村幫扶的作用發(fā)揮好，就要堅持已有的成功做法和經(jīng)

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.驗，同時根據(jù)形勢的發(fā)展變化調(diào)整、創(chuàng)新思路和舉措。這其中，處理好以下兩個問題十分重要。

駐村幫扶必須真正沉下去，而不能停留于蜻蜓點水的狀態(tài)?，F(xiàn)實中的突出問題是，有的幫扶人員在原住地和駐村地之間頻繁穿梭，導(dǎo)致了高昂的幫扶成本。針對這個問題，貴州省要求駐村干部吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一換，是非常有道理的。1990年，筆者曾在菲律賓接受過如何成為一名合格社會工作者的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教授在課堂上反復(fù)強調(diào)，作為一名陌生人，要了解一個村莊，首先要同村民交朋友。只有成了朋友，村民們才會同你講實話而不是客套話，你才會知道他們究竟在想什么，才能感悟到究竟可以為他們做什么。完成這個過程通常需要幾個月的時間。如果沒有耐心，就做不好這項工作。有的人可能會說，這個過程只有一直生活在城市里的人需要，有農(nóng)村生活經(jīng)歷的干部根本不需要。這種說法通常是不成立的，除非你所駐的村莊就是你從未離開過的村莊。不同的村莊實際上都是有差異的，有過農(nóng)村生活經(jīng)歷的人對這些差異往往不敏感，甚至熟視無睹，而僅憑著自己的生活經(jīng)驗替自己尚未弄明白的村莊和村民做選擇，結(jié)果往往事與愿違。這是政府的一些扶貧項目達不到預(yù)期目標(biāo)、不可持續(xù)的主要原因之一。就此而言，實行駐村工作隊(組)制度，是扎扎實實做好扶貧開發(fā)工作的必要條件。 駐村幫扶人員不能反客為主。貧困人口是脫貧的主體。駐村

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.幫扶人員的主要責(zé)任，是為激活貧困人口的發(fā)展?jié)摿?chuàng)造條件，為貧困人口將脫貧愿望付諸實踐給予實實在在的幫助和指導(dǎo)，比如開展有針對性的培訓(xùn)活動、引導(dǎo)村民選擇適合自身實際的致富項目、為村民提供必要的資金和技術(shù)支持，等等。駐村幫扶人員不宜有太強的功利性，不能把幫扶當(dāng)作自己鍍金的機會，也不能單純按自己的理念指導(dǎo)扶貧開發(fā)。這種功利性動機引發(fā)的機會主義傾向，通常會對扶貧開發(fā)造成負(fù)面影響。

總之，駐村幫扶是扶貧開發(fā)的基本方式，政府扶貧需要采用，非政府組織扶貧也可以采用，從而使之在新一輪扶貧開發(fā)中發(fā)揮更大作用。 【篇3】

我們?nèi)腭v周頭村以來,馬上進行了入戶走訪活動,,需要我們放下架子走出辦公室到群眾中去，宣傳政策，聽取意見，收集信息。如何才能發(fā)揮走訪的作用，真正“聽到看到”我們想知道的，通過實地走訪,我體會到入戶走訪應(yīng)做到以下幾點： 一、帶著細(xì)心去走訪，充分做好走訪前的準(zhǔn)備。干一件事情要有目的性和計劃性，不但要考慮到打算走訪哪部分人，要走訪的人的大體情況，老百姓對工作組工作的認(rèn)知情況，還要考慮到你走訪的時節(jié)、時間等因素。每個村莊的村民對工作組工作的認(rèn)知程度都有差異，而群眾之間因年齡、文化水平、與我們打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了

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.解要走訪村莊人員的基本情況。走訪時還要注意是否是農(nóng)忙時節(jié)，去的時間群眾在不在家，方便不方便等問題。我剛開始走訪時，沒有充分考慮這些因素，在走訪過程中不是時間不對找不到人，就是群眾不配合，致使工作進展緩慢。 二、帶著誠心去走訪，視群眾為親人。與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，我們在走訪過程中，把走訪作為一項硬性的指標(biāo)，如果帶著不情愿的情緒去走訪，群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當(dāng)作“走親戚”，把走訪的群眾當(dāng)親人。與群眾交談時忌盤問式，忌夸夸其談、目空一切式談話，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，讓群眾把我們當(dāng)作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。 三、帶著真心去走訪，視群眾的困難為自己的困難。我們走訪的目的就是深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，然后更好的為人民服務(wù)。所以在走訪的過程中，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，有一顆為群眾解決問題的熱心。

四、帶著愛心去走訪，學(xué)會為人民服務(wù)。不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結(jié)合文章。走訪之前，認(rèn)真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的。只要我們有愛民之心，就能在群眾中樹立起良好的形象，群眾就會配合我們的

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.工作，我們才能將走訪的目的落到實處。 【篇4】

按照機關(guān)的安排，由我前往甘孜州稻城縣傍河鄉(xiāng)普牙村任駐村干部。下面，我結(jié)合今年5月、7月的兩次進駐經(jīng)歷，與大家分享幾點我的駐村感想和心得體會。

一、

由猶豫到接受，增強駐村干部的使命感和責(zé)任感。 我在今年4月接到機關(guān)駐村通知時，曾一度猶豫，甚至拒絕。和其他機關(guān)年輕干部一樣，我的家庭也存在諸多實際困難，甚至更加困難。我的父母在中和經(jīng)營蔬菜生意，起早貪黑，非常辛苦；老婆是成都置信集團旗下健康養(yǎng)老中心的一名護士，經(jīng)常夜班；女兒又特別小，不足兩歲，基本上節(jié)假日都是由我往返于中和、溫江接送和照顧女兒，最重要的是我本身就來自基層，在村社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局都有過工作經(jīng)歷，已有相對豐富的基層經(jīng)驗。但在經(jīng)過內(nèi)心反覆掙扎、機關(guān)和處室領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)下，我最終暗下決心，堅決服從機關(guān)安排，以民主黨派干部的嶄新身份，再次邁開基層步子、深入群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾。目前，我按照機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的囑托，正積極找準(zhǔn)參政議政工作與普牙村精準(zhǔn)扶貧之間的結(jié)合點，理清思路，明確目標(biāo)，以強烈的使命感和責(zé)任感投入到駐村工作之中。

二、由高傲到虛心，在熟悉村情中加快角色轉(zhuǎn)變和定位。 13年9月，到民革省委任職以來，每天在機關(guān)只要將分配的

.

.工作干好,就是完成任務(wù)。但作為駐村干部卻不一樣,精準(zhǔn)扶貧工作包含方方面面，今天協(xié)助搞村道建設(shè),明天配合搞大病醫(yī)療補助,下次有可能是協(xié)調(diào)鄰里糾紛等,加之普牙村又是藏區(qū)，存在語言交流障礙和民族風(fēng)俗遵循等問題，工作更加復(fù)雜多變。為此,我先從了解村情入手,以一個“小學(xué)生”的姿態(tài),在稻城縣政協(xié)、傍河鄉(xiāng)黨委的協(xié)助下，克服道路交通條件差的困難，深入村組農(nóng)戶了解情況，以朋友姿態(tài)走村入戶，與村支書、農(nóng)民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本上，記在心中。從此，我的生活注定與普牙村23戶150人，特別是7戶36人貧困戶結(jié)下不解之緣。 三、由逃避到面對，真心實意為村民辦實事和解難事。 “群眾利益無小事，一枝一葉總是情”。村民的事無小事,把村民的事時刻放在心上,真心為群眾服務(wù),是駐村干部最大的心愿，也是省委省政府對駐村干部最基本的要求。作為駐村干部必須千方百計用真情服務(wù)、從小事入手贏得群眾對我的理解和支持。作為一名來自千里之外的駐村干部，雖然日常生活不方便，偶有不良的高原反應(yīng)，臉上的皮膚也被曬黑，但每當(dāng)看到當(dāng)?shù)厝罕姖M意的笑容，得到當(dāng)?shù)馗刹康某浞挚隙〞r，我瞬間無怨無悔！我堅信，只要把老百姓當(dāng)成自己的家人，腳踏實地為他們做好事，就一定會得到老百姓的理解和支持！

入駐普牙村才剛剛開始，我相信我的駐村體會和感想必將隨

.

.著駐村進程的推進不斷得到豐富和升華。特別是7月16日，民革中央常務(wù)副主席齊續(xù)春專程到稻城縣傍河鄉(xiāng)聽取了我作的簡要駐村匯報，進一步增強了我做好駐村干部的信心和決心。接下來，我將統(tǒng)籌兼顧處室工作，盡量抽出更多的時間深入稻城、深入普牙村、深入農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)和搜集村民遇到的實際困難，充分結(jié)合黨派參政議政的職能，發(fā)揮黨派特有的渠道優(yōu)勢，積極為普牙村的扶貧幫扶建言獻策，為幫助普牙村全面同步建成小康社會做出積極努力，也為今后民革的駐村干部做好表率與示范！

同時，也誠邀機關(guān)年輕干部能夠抽出時間，我們相約稻城、相約普牙村，一道去學(xué)習(xí)村民身上勤勞、智慧和樸實的品格，去學(xué)習(xí)村干部身上一線處理問題的方法，把農(nóng)村變成我們黨派干部新的課堂，把農(nóng)村實踐變成我們最好的老師，不斷學(xué)習(xí)知識、磨練意志、提升能力，團結(jié)一致、同心同向，與中國共產(chǎn)黨一道“不忘初心，繼續(xù)前進”，肩負(fù)起民革在同步全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大中國夢四川篇章中的偉大使命，全面提升民革年輕干部的新形象，充分展現(xiàn)民革年輕干部的新風(fēng)貌！ 【篇5】

一年來的工作，我深刻了解到新時期農(nóng)村工作之不易，農(nóng)民朋友之不易，鄉(xiāng)村組干部之不易。

在沒有“大領(lǐng)導(dǎo)”蹲點、沒有強勢職能部門參與的貧困村，

.

.“第一書記”該怎么干？該怎么完成脫貧致富全面奔康歷史任務(wù)？個人認(rèn)為，三“去”的辦法值得推介。

第一，駐下去。就是住到老百姓中間去。住下去包括兩種情況，一是要住到村里去，至少要住在鄉(xiāng)里，然后到村里去開展工作；二是要適當(dāng)?shù)卦诶相l(xiāng)家里住，在老鄉(xiāng)家里做客，跟老鄉(xiāng)拉家常。我才去駐村時因為沒有在村里租到合適的房子，在鄉(xiāng)上的一處廢棄的舊房子里住了好久。有幾次因為無法回到駐地，就在老鄉(xiāng)家里過夜，老鄉(xiāng)們好酒好菜招待我，還把最新的被單、棉絮拿出來鋪上，用熱水袋捂得暖暖的，真的是“上賓”待遇。在老鄉(xiāng)家里食宿，支付“伙食費”也有講究，硬著付，老鄉(xiāng)不僅不會收，而且還會“得罪”老鄉(xiāng)，適得其反。但是，吃了喝了不給錢，既違反駐村紀(jì)律，也于心不忍！怎么辦呢？你可以給他家老人買點營養(yǎng)品，或者給他家小孩拿點文具錢，變相“對等置換”。駐下去是基礎(chǔ)。其意義在于讓老鄉(xiāng)們知道我是屬于他們中的一分子，跟他們一起吃喝拉撒睡。

第二，融進去。就是融進老百姓的心里去。這是駐村的關(guān)鍵。老鄉(xiāng)們認(rèn)可不認(rèn)可你，信任不信任你，支持不支持你，這是能否在駐點村順利開展工作的前提。我一直是按照到家到戶、問寒問暖、幫貧幫困、關(guān)心關(guān)愛、常來常往的要求，堅持了長期的走村入戶活動。走村入戶，目的是了解村情民意。 比如，第一次村組干部座談會了解的情況，就解決了1、

2.

.組集中供水池泄漏蓄不起水和農(nóng)網(wǎng)改造后電動力不足問題；通過走訪了解，解決了養(yǎng)牛大戶老王的小微企業(yè)補貼未到位、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)補貼未到位等問題，解決了老鄉(xiāng)堵截組道不讓某村民家拉建材的重車通行，村組干部吃低保，為老鄉(xiāng)們索要土地流轉(zhuǎn)租金，老鄉(xiāng)之間的土地林權(quán)邊界糾紛等問題。這些問題有大有小，有復(fù)雜的也有簡單的，但在老鄉(xiāng)們眼里，都是大于天的大事情。

比如73歲的殘疾人侯老漢一直沒有拿到殘疾證，因為他不知道怎么去評。我們就親自帶他到萬源城里，找到有關(guān)部門，很快就辦好了，他很是感激。還有些老人向我哭訴子孫不孝。通過解決這些問題，老鄉(xiāng)們信任我了，有問題愿意給我講了，有苦愿意找我訴了。我知道，我已經(jīng)融入他們，我是他們心里的主心骨。駐村以后，我回家原則上都是放在周二到周四，因為我要去萬源、去達州的相關(guān)部門找人解決處理老鄉(xiāng)們“交辦”的事情。融進去，就是我們的感情要融進去，要敢于成為老鄉(xiāng)們的代言人。有了這樣的群眾感情基礎(chǔ)，就沒有發(fā)動不起來的群眾力量，也沒有開展不了的群眾工作。 第三，挺過去。就是面對困難敢于擔(dān)當(dāng)。脫貧攻堅的工作、駐村幫扶的工作開展以來，個別鄉(xiāng)村組干部以為我們帶來了多少項目、多少款子。他們直接跟我們說：你們只要找得到錢和項目，住不住村里都無所謂。老鄉(xiāng)們更不了解、不理解，個別人更是持懷疑態(tài)度，或者“等靠要”。我們?nèi)绻M一

.

.個產(chǎn)業(yè)或項目，老鄉(xiāng)們則要求我們給他們作出肯定能豐收、不會被騙的保證。還有，派出部門的干部職工也不是全都理解、都支持。各種誤會，各種猜疑，有時候令人十分難過。作為駐村干部，特別是“第一書記”，最好的應(yīng)對辦法就是挺過去，用業(yè)績、用勤政、用廉潔回應(yīng)他們，這樣就能贏得最好的口碑、最強的信任。“挺”需要自信，“挺”需要勇氣。 【篇6】

必須緊緊依靠組織。各級黨的組織永遠(yuǎn)是“第一書記”開展工作的“主心骨”?！暗谝粫洝奔纫鲃幼鳛椋惨徽诶щy，有疑惑找組織，因村而宜短兵快接扶貧對策。幾年來，威海市、各區(qū)市、各鎮(zhèn)街三級聯(lián)動，出政策，指方向；搞培訓(xùn)，明職責(zé)；抓典型，樹樣板，為“第一書記”開展工作創(chuàng)造了良好環(huán)境，大家要主動了解、主動參與、主動充電；“第一書記辦公室”和扶貧辦雙管齊下，駐村工作隊持續(xù)深入幫包村，建立分組負(fù)責(zé)制和月例會制度，每周督察、每月調(diào)度，分享脫貧經(jīng)驗，共克脫貧難題。這些制度實在管用，我們要自覺遵守、自覺服從，形成上下脫貧攻堅的合力。 必須抓強基層黨建。幫錢幫物，不如幫建個好支部。省委組織部要求，“第一書記”要著力強班子、育骨干、帶隊伍，當(dāng)好農(nóng)村黨建工作隊。要選準(zhǔn)育強帶頭人，努力提高村黨支部書記和村委主任的能力水平；要發(fā)揮兩委作用，把黨員隊

.

.伍和村民代表隊伍凝聚起來，握成拳頭；要把規(guī)矩立在前面，通過嚴(yán)格的組織生活喚醒黨員干部的為民初心，崖后村摸索推行的“黨員干部包片聯(lián)戶制度”在帶領(lǐng)群眾脫貧致富、調(diào)解鄰里糾紛、協(xié)助暢通民意等方面發(fā)揮了很好作用。 必須充分發(fā)動群眾。群眾是脫貧攻堅的主體?！暗谝粫洝币?dāng)好黨的政策宣傳隊，帶著政策進村入戶，善于宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動群眾，請群眾吃上定心丸；要急群眾所急辦好實事，既及時“輸血”解燃眉之急，盡力解決飲水、娛樂、醫(yī)療、出行等關(guān)系民生的現(xiàn)實困難，又持續(xù)“造血”利長久發(fā)展，正如威海市委孫書記多次強調(diào)指出的，扭轉(zhuǎn)貧困局面，最關(guān)鍵的是增強農(nóng)村“造血”功能。要幫助貧困鄉(xiāng)村引進投資少、見效快的產(chǎn)業(yè)項目，動員貧困群眾參與，掌握致富技能，讓群眾的腰包不斷鼓起來，長期受益。

必須飽含魚水深情?！叭嗣袢绺改福潞笫羌亦l(xiāng)。”這是我對村民的承諾，也是每日三思的自省。威海市委副書記霍高原同志要求我們，“第一書記”要身上有責(zé)任、心里有感情、腦中有辦法、腳下踩得實，把好事真正辦到群眾心坎上。只有把鄉(xiāng)親當(dāng)親人，鄉(xiāng)親才會把我們當(dāng)成自己人；只有把幫扶村當(dāng)家鄉(xiāng)，我們才能更容易的融入鄉(xiāng)村、更加的熱愛鄉(xiāng)村建設(shè)鄉(xiāng)村。只要真正的身入心入情入，我們就能掌握“真情況”，拿出細(xì)對策，實現(xiàn)精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧。 必須俯首當(dāng)好學(xué)生。農(nóng)村是本厚重的書，底蘊深厚，內(nèi)涵豐

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.富?；鶎痈刹亢娃r(nóng)民朋友智慧睿智、作風(fēng)樸實，我們要向他們拜師求藝，遇事多向他們請教、多與他們商量。特別是涉及村民切身利益的事，更要尋根問底，有的放矢，防止引起誤解，誘發(fā)矛盾。要學(xué)習(xí)他們特別樸實、特別勤勞、特別真誠的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們特別能攻堅、特別能忍耐、特別接地氣的工作品質(zhì)，和他們一直守望相助，團結(jié)奮斗，風(fēng)雨同舟、上下同欲。

必須定準(zhǔn)位不越位。“第一書記”要永遠(yuǎn)保持對人民的赤子之心，撲下身子實干苦干，幫助村里理路子、破難題、促發(fā)展，當(dāng)好脫貧致富的服務(wù)隊。要處理好與村支書的關(guān)系，主動幫、耐心扶，但不能越俎代庖，要維護好村書記的威信和形象。要處理好與村干部的關(guān)系，凡事勤商量、多交流。要處理好與幫扶群眾的關(guān)系，經(jīng)常走訪，攀親結(jié)緣，排憂解困。要揚長補短善補位，發(fā)揮派出單位行業(yè)優(yōu)勢，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技能培訓(xùn)、項目引進等方面予以大力支持。

“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”。幫扶的路雖然依然艱巨，但脫貧的曙光已經(jīng)冉冉升起?！暗谝粫洝蔽槐安桓彝鼑鴳n，鄉(xiāng)村們富裕奔康的愿景就是我們奮斗的目標(biāo)。在新的一年脫貧攻堅起航之際，讓我們攜手并肩，洗盡鉛華不忘本，擼起袖子加油干，想干事、敢干事、干成事、不出事，在幫扶的道路上奮勇前進，讓我們的百姓盡早走向富裕之路。

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.【篇7】

扶貧工作就是一項解決民生實際問題，聯(lián)系群眾最直接最根本的工作。開展扶貧工作，實現(xiàn)貧困地區(qū)脫貧奔小康，離不開黨的關(guān)心與支持，更離不開地方自身凝心聚力，不懈奮斗。 我是2018年3月縣局安排到子良鎮(zhèn)銅鎖崗村參加扶貧工作的。子良鎮(zhèn)銅鎖崗村位于石門縣東北部緊臨湖北松滋曲尺河村，屬典型的山區(qū)村落，山上樹木多耕地面積少，沒有工廠，環(huán)境優(yōu)美?？h局給我分配有三戶扶貧對象，都是2018年建檔立卡戶，其中1戶扶貧對象、二戶已脫貧的后扶對象。二年的對口幫扶工作其主要收獲有以下幾點：

一是帶著細(xì)心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認(rèn)真了解全村的基本情況以及走訪的群眾類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情況等)，群眾對政策的知曉了解情況。記得第一次走訪扶貧對象康某某時的情景歷歷在目，40多歲的漢子一人操持這個家，土坯房，家中一90多歲奶奶生活還能自理，60多歲的母親癱瘓在床。由于要照顧家人原因，不能外出打工，只種2畝地，生活相當(dāng)艱苦，不敢亂花一分錢，是一個大孝子賢孫，我深受感動。因病殘導(dǎo)致家庭貧困的現(xiàn)實在走訪時我都進行了詳細(xì)的記錄，并持之以恒開展幫扶。針對母親癱瘓幫助解決殘疾人輪椅；幫助申報房屋改造資金3萬元；針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺少運輸工具，幫助銷售花生、油菜等農(nóng)產(chǎn)品；幫助申報90歲以上人員高齡補貼、低保補助等，煥醒他對生

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.活的信心和勇氣。

二是帶著誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，盡可能地到群眾家中看一看，聽一聽，重點了解群眾家庭生產(chǎn)、生活中存在的問題。如走訪后扶對象養(yǎng)牛專業(yè)戶向某某，我深入牛欄了解黃牛生長情況、飼料供應(yīng)、疫病防治等情況，幫助打掃牛欄衛(wèi)生、清理牛糞，老人很感動，同我拉起了家常。原來兩老身體多病，因缺少生產(chǎn)資金，空有一身養(yǎng)牛技術(shù)無處示展，兩個兒子40多歲了還單身。我同駐村扶貧組聯(lián)系，繼續(xù)幫扶。爭取產(chǎn)業(yè)獎扶資金3000元、小額信貸元、臍橙苗100株；帶著他的老伴到縣殘聯(lián)進行傷殘等級鑒定并積極幫助落實殘疾人補助。現(xiàn)在向某某一家干勁實足，養(yǎng)牛發(fā)展到50頭、養(yǎng)豬8頭、養(yǎng)雞30只、種地20畝、有一人外出廣東務(wù)工，他們一家正走在奔小康的路上。 三是增強對貧困山村的感情，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。作為一名扶貧干部，要以一種平等的姿態(tài)去與村里的干部和群眾接觸、交談、拉家常，要抱著我是人民的公仆這種心態(tài)去工作，這樣才能接近群眾、融入群眾，使我們更好地開展工作。在處理困難群眾問題時候，要結(jié)合有關(guān)政策的基礎(chǔ)下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍、三遍。一次不在家，就走兩次、三次來調(diào)查處理解決問題。 看到扶貧對象家的變化，感受著他們對國家、對政府溢于言表的感激，我知道我這個幫扶責(zé)任人沒有辱沒黨的使命，我

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.將更深入、更扎實為幫扶對象做實事、多做事，盡自己一分心，為黨的富民政策盡綿薄之力。 【篇8】

從2018年1月開始，單位先后在素有“一腳踏兩省、雞鳴聽四縣”之說的石門縣子良鎮(zhèn)給我安排了兩家結(jié)對幫扶任務(wù)。在農(nóng)村長大的我，本來就從骨子里有一種深厚的鄉(xiāng)村情結(jié)，所以盡管條件艱苦，往返一次得驅(qū)車300多里崎嶇的山路，但我欣然接受結(jié)對幫扶任務(wù)，既把它當(dāng)作政治責(zé)任，更是把它當(dāng)成光榮使命，下定決心要為我的結(jié)對幫扶對象辦點實事。如今兩年多過去了，回顧自己的結(jié)對幫扶經(jīng)歷，最大的感悟就是：要做好結(jié)對幫扶工作，需要傾注真情，用心扶貧。 今年五一過后的一天深夜，正在長沙學(xué)習(xí)的我突然接到結(jié)對幫扶對象寧世波愛人的電話，當(dāng)時心頭一驚：難道有什么緊急情況？懷著忐忑的心情接通電話，耳邊傳來了熟悉的聲音：“小朱，謝謝你啊，聽說你出門學(xué)習(xí)了還想著我們，真是比自己的伢兒還好……”。接完電話，懸著的心才落地。原來，因為要出門學(xué)習(xí)，可能有一段時間不能到結(jié)對幫扶對象家里去，考慮到結(jié)對幫扶對象寧世波夫婦體弱多病，就委托駐村扶貧工作隊干部代我送過去幾斤新鮮豬肉，給他們補充一下營養(yǎng)。收到我的一點心意后，令他們感動不已，一定要表示一下對我的謝意，那么晚了還想著要給我打個電話。 其實，每一個貧困戶都是樸實、善良的，他們注重感情和懂

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.得感恩，我們投之以桃，他們就會報之以李。他們往往會因病、因殘或其他原因?qū)е律钇D難，他們身上缺少愛和幸福，對生活缺乏信心，沒有精氣神，他們需要更多的關(guān)愛，需要有人幫助他們重拾生活的信心，才能徹底擺脫貧困，逐步過上富足的生活。之所以，要真正做好結(jié)對幫扶工作，就得把結(jié)對幫扶對象當(dāng)作親人，傾注真情，用心扶貧，提升結(jié)對幫扶對象的獲得感、幸福感，使他們有信心、有決心去脫貧致富，去追求美好生活。

我是這樣想的，也是這樣做的。大概算一下，兩年多來應(yīng)該分別有近20次到了我的結(jié)對幫扶對象家里。每一次我都與他們促膝交談，深入了解他們所思所想，幫助他們落實各項扶貧政策，并根據(jù)他們的需求和條件制定切實可行的幫扶措施，引導(dǎo)他們因地制宜擺脫貧困、發(fā)家致富。每到逢年過節(jié)，我都會對他們問寒問暖，送上我的祝福和慰問，讓他們真切地感受到溫暖。見他們家的孩子學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，我會送上一些學(xué)習(xí)用品，鼓勵他們更加努力學(xué)習(xí)。我所做的這些，都是一些小事，但從內(nèi)心深處確已把他們當(dāng)成親人，對他們的那份親情，也都體現(xiàn)到那些小事中去了。我所做的那些小事都得了他們的認(rèn)可，正如寧世波的女兒給我發(fā)信息：“真心的感謝你為我們家所做的一切，你就像我親哥哥一樣。”有了這樣的認(rèn)可，即使每次都要翻山越嶺、長途跋涉，又還有什么苦和累可言呢？

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.令人欣慰的是，兩年來，我的結(jié)對幫扶對象家里都發(fā)生了很大的變化：收入基本上都穩(wěn)定了，住房和基礎(chǔ)設(shè)施條件大大改善了，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)也打好了，更值得一提的是兩個結(jié)對幫扶對象家的孩子都非常爭氣，學(xué)習(xí)成績名列前茅……這些變化，讓我看到了希望，感覺他們就要大踏步邁進奔小康的路上了。當(dāng)然，這些變化也更加堅定了我做好結(jié)對幫扶工作的信心，我會繼續(xù)把他們當(dāng)作親人，一如既往的傾注真情，用心扶貧，與他們共同走向美好未來。 【篇9】

從桂花村扶貧以來，我感受很深，作為丘陵地區(qū)的桂花村整體還是沒有偏遠(yuǎn)山區(qū)那么貧困。所以它作為非貧困村還是有原因的，從這點看，我們的政府部門是很作為的。 每個地方都有富人和窮人，桂花村也是如此，我?guī)头龅膬蓱舳歼€是相對比較困難的。一戶是江應(yīng)德，前岳父黃部竹生病，前岳父的女兒又不是他親生的，是養(yǎng)女，江又與她離婚，好好的家庭四分五裂，真是屋漏偏逢連夜雨。另一戶是高云毛，老人家一直有病在身，不能干重活，兩個不爭氣的兒子都離婚了，一個兒子失聯(lián)，另一個在外打工，留下孫子在家由老兩口照顧。哎，實在是可憐。

扶貧以來，我為這兩家人充分落實國家扶貧政策，江應(yīng)德家里現(xiàn)在建起了新房子，孩子讀書有國家助學(xué)補貼，自己開始

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.在外打工，黃老在家偶爾照顧一下讀書的孫女，養(yǎng)女也回家了，在鎮(zhèn)上找到了工作，一家人的幸福指數(shù)得到了明顯提高。另外，高云毛家養(yǎng)了雞，村上為他落實了養(yǎng)殖補助，每只雞可以補5元，他養(yǎng)了10多只。我把他的困難向村里鎮(zhèn)上反映，現(xiàn)在村上給他找了個保潔員的工作，每個月又多了200元收入，還有就是為他孫子讀書落實助學(xué)減免一學(xué)期有1000多。這兩家現(xiàn)在享受到了醫(yī)保、家庭醫(yī)生。家庭醫(yī)生上門為他們服務(wù)檢查、進行體檢。總之，日子在變好，預(yù)計今年兩家的人均年收入都超過4000元都沒有問題了。

作為扶貧大軍的一員，看到他們家庭的變化，我真的很欣慰，盡管我們每月都要下村，走訪，調(diào)查，但是，有變化，有改變，真的覺得再苦都值得了。 【篇10】

自2018年以來，個人作為幫扶干部參與了石門縣組織開展的扶貧工作。個人的幫扶對象有兩戶，一戶是夾山鎮(zhèn)桂花村總堆五組的文元珍家，因病致貧；一戶是夾山鎮(zhèn)總堆十二組的高里家，因殘致貧。下面談?wù)剛€人的三點扶貧心得體會。 一、扶貧先扶智。扶貧好比看醫(yī)生，對癥下藥必須精準(zhǔn)到位。一是提升教育水平，從智慧的源頭上擺脫貧困。教育是強國之本，更是擺脫貧困的根本，針對貧困地區(qū)，要完善學(xué)

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.前教育、義務(wù)教育、普通高中、職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育等全方位教育結(jié)構(gòu)體系，針對貧困群眾，要讓貧困戶的子女有學(xué)上，用知識改變命運，改變貧困現(xiàn)狀，有的放矢。二是開闊貧困群眾視野，培育致富意識，構(gòu)建致富思維，培養(yǎng)致富技能，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展內(nèi)在動力。三是精準(zhǔn)識別貧困群眾、仔細(xì)研判貧困原因、正確選擇扶貧項目，因地制宜選擇適合本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)。

二、扶貧當(dāng)換技。授人以魚不如授人以漁，扶貧攻堅是一項系統(tǒng)工程，并非一朝一夕之事，既要知民情，又要仔細(xì)分析，精準(zhǔn)規(guī)劃，在貧困地區(qū)實現(xiàn)三個覆蓋：一是產(chǎn)業(yè)項目覆蓋貧困地區(qū)，抓住國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的契機，將綠色、環(huán)保、生態(tài)新興產(chǎn)業(yè)想貧困地區(qū)傾斜，將產(chǎn)業(yè)鏈鏈接到貧困群眾家庭，解決貧困群眾無處可去、無處可發(fā)揮的問題，以新興產(chǎn)業(yè)的新技能帶動貧困群眾技術(shù)提升和創(chuàng)新；二是公路基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋全村，要想富，先修路，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展、當(dāng)?shù)刎毨舻陌l(fā)展掃除外部障礙；三是技能培訓(xùn)全覆蓋，統(tǒng)籌農(nóng)村資源，以黨建為龍頭，發(fā)揮黨員的優(yōu)勢，帶動當(dāng)?shù)丶寄芘嘤?xùn)的發(fā)展，開展農(nóng)業(yè)技能和非農(nóng)技能培訓(xùn)，解決貧困戶勞動力就業(yè)的難題，實現(xiàn)人人有一技之長，人人有創(chuàng)收之地。

三、扶貧當(dāng)扶心。扶信心是扶貧的關(guān)鍵。只有把貧困群眾的信心扶起來了，讓大家看到未來的希望，才有足夠強大的內(nèi)因驅(qū)動有力的外部行動。只要有信心，黃土變成金，只要有

.

.信心，鐵杵磨成針，唯有在心靈的源頭改變?nèi)说乃枷耄拍軓母旧细淖冊瓉淼?、靠、要的被動思想，才能真正幫扶群眾脫離貧困，逐步實現(xiàn)小康。

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包村干部工作總結(jié) 篇3

2013年普通干部年終工作總結(jié)（通用）

一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和干部職工的關(guān)心、支持下，我做了一些具體的工作。下面，就本人在思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律方面的工作總結(jié)如下：

一、不懈追求，增強政治意識

在政治思想方面，始終把堅定正確的政治方向放在工作首位，不斷增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識和發(fā)展意識。作為一名干部，我積極主動地協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)開展好各項工作，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度。在平時，與其他干部職工以誠相待，互相支持，優(yōu)勢互補，互相提高。在工作中顧全大局，既不攬權(quán)，也不越權(quán)，既堅持原則，又密切配合，做到了分工不分家，努力干好本職工作。

二、加強學(xué)習(xí)，注重自身建設(shè)

在學(xué)習(xí)方面，我自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和局機關(guān)的安排部署，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，始終堅持以局機關(guān)的安排部署為要求，通過報刊雜志，加強相關(guān)政策、理論和時政要聞的學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)方面，加強與單位工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極與單位聯(lián)系部門的業(yè)務(wù)人員聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)請教他們的工作方法和經(jīng)驗，并通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)加強與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識學(xué)習(xí)。

三、立足本職，狠抓工作落實

在具體工作中，一是全面完成日常各軟件系統(tǒng)的維護工作;

二是全面完成“數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)”等各種通報材料;三是按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成了其他各項工作任務(wù)。

四、身體力行，嚴(yán)格廉潔自律

作為一名黨員，一名干部，做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細(xì)小之處嚴(yán)格要求自己，牢記“兩個務(wù)必“、風(fēng)清氣正，踏實工作。在平常工作中，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和法規(guī)程序辦事，在具體辦理的事務(wù)中沒有吃、拿、卡、要和托拉、推委的現(xiàn)象。

五、來年的打算

雖然通過一年的努力，取得了一定的成績，但從長遠(yuǎn)目標(biāo)和發(fā)展方向來看，自身在有些方面還有一些差距。今后，要不斷提高工作水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，牢記宗旨，服務(wù)群眾，把工作做得更好。

包村干部工作總結(jié) 篇4

望海鎮(zhèn)永強村黨支部認(rèn)真落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與今年重點工作有機結(jié)合起來。我村與上海新農(nóng)飼料有限公司達成協(xié)議，在20XX年4月12日前一期流轉(zhuǎn)612畝土地，承包期20年，用于發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)。該項目將為我村增加85-105人就業(yè)，增加農(nóng)民收入，同時增加村集體經(jīng)濟收入。

為確保該項目順利實施，村支部書記高度重視，嚴(yán)格把握國家政策。組織村兩委開展土地流轉(zhuǎn)工作，在充分調(diào)查了解實際情況基礎(chǔ)上，在充分尊重村民意愿基礎(chǔ)上，依法有償流轉(zhuǎn)。

一、兩委干部形成共識。在合理流轉(zhuǎn)土地、搞活農(nóng)村經(jīng)濟這一問題上，村兩委達成了共識，并開始做兩委干部思想工作，成立工作組，責(zé)任包保。

二、進行前期調(diào)查摸底，評估工作難易程度。工作組弄清該地塊涉及到一、二、三、四組、192戶、每戶多少畝、每戶具體情況。

三、充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部帶頭作用。召開黨員會，向黨員解說該項目具體情況，以及能夠給村集體及村民帶來好處，爭取黨員能夠理解并支持工作。在黨員會上，聽完項目情況介紹后，黨員一致支持工作，并表示做好土地流轉(zhuǎn)政策宣傳員，還要做土地流轉(zhuǎn)一線戰(zhàn)斗員，把自己利益同普通群眾利益擺在一樣位置，帶頭流轉(zhuǎn)土地，切實助力土地流轉(zhuǎn)工作順利開展。

四、做深做細(xì)群眾工作。首先是廣泛宣傳。利用廣播宣傳，召開村民代表座談會，面對面進行了廣泛宣傳造勢，營造氛圍；其次是精心組織。5月10起，兩委主要干部包組，從宣傳發(fā)動，入戶動員，簽字蓋章，核實面積，處理矛盾等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)把政策，統(tǒng)一口徑，耐心工作，積極應(yīng)對。第三是注重方法。在土地流轉(zhuǎn)過程中，大部分村民積極配合，但也存在不少矛盾和問題。針對此情況，要發(fā)揮黨員和村民代表積極作用，采用先易后難方法，分化矛盾、減少阻力。對個別“難纏戶”，村兩委主要干部親自與其面談交流，逐個化解。遇特殊情況，則通過會議專題研究解決。對個別戶提出無理要求，堅決按政策嚴(yán)肅辦理。在整個土地流轉(zhuǎn)過程中做到了在每個環(huán)節(jié)、每個過程中全部公開，讓群眾明明白白。

五、按期兌現(xiàn)租金。同農(nóng)戶簽訂合同后，積極與上海新農(nóng)飼料有限公司聯(lián)系，要求租金盡快到賬，確保在20日前與農(nóng)戶兌現(xiàn)，保障農(nóng)戶合法權(quán)益。

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包村干部工作總結(jié) 篇5

村級后備干部選拔工作經(jīng)驗總結(jié)材料

篇1：村級后備干部培養(yǎng)機制經(jīng)驗材料

村級后備干部培養(yǎng)機制經(jīng)驗材料

加強村級后備干部隊伍建設(shè)是進一步增強農(nóng)村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求，是拓寬選任渠道，解決村級干部后繼乏人問題的有效途徑，是建立科學(xué)的選人用人機制，不斷增強村級組織活力的重要保證，是全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)村社會的長期穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)?！盀檎?，惟在得人”。為建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級后備干部隊伍，確保黨在農(nóng)村各項事業(yè)后繼有人的需要，今年以來,××鎮(zhèn)組織科積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)機制，實施 “三個‘三加一’”工程,大大提高了村級后備干部的綜合素質(zhì)，取得了積極的成效。

動 因

一段時期以來，我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)19個行政村普遍存在著村級干部隊伍“青黃不接”、后繼乏人的問題，主要表現(xiàn)為以下幾點：

1、村官的“饃饃”不香。當(dāng)前因為農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍比較薄弱、農(nóng)村工作難度大、經(jīng)濟待遇低等因素，“村官”隊伍缺乏吸引力，一些村在選人用人時往往捉襟見肘，出現(xiàn)“人難選”、“選人難”的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查，60%-70%的農(nóng)村人在外經(jīng)商務(wù)工。農(nóng)村優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，一些有文化、有知識的優(yōu)秀農(nóng)村青年，由于外出務(wù)工經(jīng)商，離開了村黨組織的視野，給村級后備干部的培養(yǎng)帶來了困難。

2、村級后備干部解決實際問題的能力不強。在農(nóng)村發(fā)展的新形勢下，后備干部平時大都忙于種植、養(yǎng)殖或務(wù)工、經(jīng)商，只是到村里有中心任務(wù)時才抽上來從事村務(wù)工作。由于平時參與少，缺乏實踐經(jīng)驗，在具體工作中思路窄，辦法少。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生和退伍軍人，接觸農(nóng)村實際不多，不能結(jié)合具體情況、從村情民意出發(fā)去處理和解決實際問題，影響了工作成效。

3、村極后備干部在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的作用不突出。半數(shù)以上后備干部有一定的致富能力，但整體科技水平不高；受過培訓(xùn)的多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的政治培訓(xùn)為主，參加科技實用技術(shù)培訓(xùn)不多，在農(nóng)民致富中的“引領(lǐng)”作用不突出，在經(jīng)濟發(fā)展和村級各項工作中還不能發(fā)揮骨干和帶頭作用，缺乏政治素質(zhì)強和致富能力強、文化素質(zhì)高和工作水平高的“雙強雙高”型后備干部。

4、村級后備干部的管理培訓(xùn)不到位。有的村僅有后備干部名單和檔案，沒

有定期進行培訓(xùn)和考核，對后備干部只滿足于有，而不著力于用，沒有在培養(yǎng)鍛煉后備干部的方式方法上下功夫，導(dǎo)致不敢用、不會用、不能用，不利于后備干部的成長，在一定程度上挫傷了后備干部的積極性。

做 法

1、“三票一定”，放寬選人視野。為有效破解村級后備干部選拔工作中存在的“選圈內(nèi)不選圈外、選下手不選對手、選庸才不選人才”等問題，××鎮(zhèn)探索實行了“三票一定”的后備干部選拔方式，要求村級黨組織拓寬視野，面向全村，發(fā)揚民主，廣泛招賢?！叭币欢ā?，即：群眾用推薦票推誰能“備”，村民用自薦票薦誰愿“備”，黨員和村民代表用測評票測誰夠

“備”，把“三票”結(jié)果綜合，根據(jù)票數(shù)多少，由村黨組織召開委員會議，民主決定后備人選。積極從農(nóng)村優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、下崗分流人員、企業(yè)中的骨干、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進行選拔，要堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。每個村要保持有2～5名村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有1名。截止目前，全鎮(zhèn)共確定村級后備干部36名。

2、“三制一庫”，完善管人機制。為有效破解村級后備干部管理中存在的“有人選無人管、只培養(yǎng)不問效”等問題，××鎮(zhèn)探索建立了“三制一庫”制度，規(guī)范了村級后備干部培養(yǎng)工作。“三制一庫”，即：實行村級后備干部“結(jié)對培養(yǎng)制度”，每名村級主要干部結(jié)對培養(yǎng)一名后備干部，通過“面對面、手把手”式的培養(yǎng)，提高培養(yǎng)效果；實行村級后備干部“跟蹤培養(yǎng)制度”，建立后備干部成長檔案，進行跟蹤培養(yǎng)；實行村級后備干部“設(shè)崗培養(yǎng)制度”，為后備干部設(shè)立了政策法規(guī)宣傳崗、社情民意反饋崗、農(nóng)村治安維護崗、集體物資管護崗、科技推廣示范崗、扶貧濟困幫帶崗、致富信息傳播崗、群眾矛盾調(diào)解崗等實踐崗位，讓他們在實踐中成長鍛煉；建立“村級后備干部人才庫”，對后備干部進行集中管理。截止目前，全鎮(zhèn)村級干部與后備干部共結(jié)成培養(yǎng)對子36對，設(shè)立實踐崗位19個。

3、“三掛一訓(xùn)”，加大育人力度。為有效破解村級后備干部培養(yǎng)中存在的“‘備’上名不給位置，給位置不給工作、給工作不敢撒手”等問題，××鎮(zhèn)探索實行了“三掛一訓(xùn)”的培養(yǎng)方式，通過引路子、給位子、壓擔(dān)子、出點

篇2：萬潮鎮(zhèn)村級后備干部選拔工作總結(jié)

萬潮鎮(zhèn)村級后備干部選拔工作總結(jié)

為進一步鞏固和深化農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)教活動成果，切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，增強農(nóng)村基層組織建設(shè)后勁，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。萬潮鎮(zhèn)黨委經(jīng)過調(diào)查研究，從6月份開始，決定在全鎮(zhèn)全面展開村級后備干部隊伍公開選拔工作，通過宣傳發(fā)動、民主推薦、統(tǒng)一考試、考察確定等四個環(huán)節(jié)，公開選拔并培養(yǎng)形成了一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村級后備干部隊伍。通過公開選拔農(nóng)村后備干部，使我們選準(zhǔn)了提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的突破口，掌握了農(nóng)村干部培養(yǎng)使用工作的主動權(quán)，開辟了促進農(nóng)村人才脫穎而出的新渠道，為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平夯實了基礎(chǔ)。

一、基本做法

1、宣傳發(fā)動。為確保村級后備干部公開選拔工作取得成效，鎮(zhèn)黨委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。在調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，出臺了《萬潮鎮(zhèn)關(guān)于加強村級后備干部隊伍建設(shè)的實施方案》，并下發(fā)給各單位、各村。同時召開現(xiàn)場會，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規(guī)范等進行具體布置，利用廣播站進行了重點宣傳，進一步統(tǒng)一了各單位、各村干部的思想認(rèn)識，增強了他們工作的主動性和積極性。

2、明確職數(shù)。根據(jù)各行政村的不同情況，采取按行政村人口規(guī)模，合理配備村級后備干部的職數(shù)，規(guī)定人口500人以下的村一般配備1至2名后備干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名，要求各單位、街各村在實施選拔工作前必須深入開展調(diào)查摸底，明確各村后備干部的具體職數(shù)，作為后備干部選拔工作的前提和基礎(chǔ)。

3、民主推薦。各村黨委按照《萬潮鎮(zhèn)關(guān)于加強村級后備干部隊伍建設(shè)的實施方案》和參考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗，成立村級后備干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本村后備干部選拔工作的全面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，及時召開村兩委成員、各線負(fù)責(zé)人、村民代表和黨員大會，采取無記名投票的方式，按照職數(shù)和選拔條件的要求，民主推薦村級后備干部人員，在符合選拔條件的對象中根據(jù)得票高低，按1∶3比例確定預(yù)備人選，并將推薦名單在鎮(zhèn)、村政務(wù)公開欄中進行公示。

4、考察確定。鎮(zhèn)、村兩級黨組織分別抽調(diào)有政工專長的黨員干部組成考察組，對列入考察的人選進行全面深入的考察，考察中廣泛征求工作片、派出所、計生辦、城建辦等部門意見。根據(jù)考察情況，及時召開鎮(zhèn)黨委會確定后備干部人選，下文公布，并在鎮(zhèn)、村政務(wù)公開欄中進行公示，設(shè)立舉報電話（0），接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格把好考察關(guān)。

5、培養(yǎng)使用。后備干部人選確定后，鎮(zhèn)黨委積極創(chuàng)造條件加強對后備干部的培養(yǎng)使用，主要采取四種途徑：一是培訓(xùn)教育，結(jié)合農(nóng)村工作實際，有針對性地開展培訓(xùn)活動，提高后備干部的理論水平；二是設(shè)

崗定責(zé)，對村級后備干部一律安排具體的工作，提出嚴(yán)格的要求，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作；三是直接任用，對一些工作能力強、群眾公認(rèn)度高的后備干部，通過合法程序，直接充實到村兩委班子；四是頂崗培訓(xùn)，將一些有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹课盏焦ぷ髌⑾嚓P(guān)部門頂崗工作3—6個月，提高其領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村事務(wù)的能力。

二、主要成效

1、選拔了一支村級后備干部隊伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。到目前為止，全鎮(zhèn)共選拔出村級后備干部57名，其中共產(chǎn)黨員57人，占100%；年齡在40周歲以下的0人，占0%；30周歲以下的9人，占%；文化程度高中以上的40人，占%。

2、消除了公開選拔工作的認(rèn)識誤區(qū)。村級后備干部選拔工作是一項嶄新的工程，客觀上存在著一定的難度，因而干部群眾對這項工作的認(rèn)同感不強，存在著思想顧慮，對是否開展、為何開展、以及如何開展等問題普遍存在認(rèn)識誤區(qū)。為此，鎮(zhèn)黨委通過深入細(xì)致的宣傳發(fā)動、規(guī)范嚴(yán)格的操作實施，有力地扭轉(zhuǎn)了這種認(rèn)識不統(tǒng)一的局面，隨著公開選拔工作的有序進行，廣大鎮(zhèn)、村干部群眾逐漸認(rèn)識到開展后備干部選拔工作的優(yōu)越性，真正從思想上實現(xiàn)了統(tǒng)一，從悲觀反對轉(zhuǎn)變?yōu)橹С謸碜o，從而在全鎮(zhèn)上下形成了全民擁護的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎(chǔ)，推動了選拔工作的順利進行。

3、增強了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。村級后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會發(fā)展對農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。從全珍選拔工作的實際來看，通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質(zhì)較高，能力較強，工作較好，對于上級組織的任務(wù)要求，能夠積極貫徹落實，成為黨加強農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任農(nóng)村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進則退的警鐘，增強了危機感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動了農(nóng)村工作的開展，也增強了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。

4、搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部公開選拔工作始終堅持公開公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過程、結(jié)果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機會參與村級事務(wù)的管理和服務(wù)，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才的歡迎和響應(yīng)。

5、拓寬了農(nóng)村基層組織選人用人的領(lǐng)域。通過后備干部的選拔，為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了一筆重要的資源和財富。通過加強對這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強群眾公認(rèn)度，為將來成為村級組織的中堅力量奠定了基礎(chǔ)，也為今后選拔人才加強農(nóng)村基層組織隊伍建設(shè)進行了有力的鋪墊，確保了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強。

三、下步打算

1、認(rèn)真總結(jié)，不斷加以完善。目前我鎮(zhèn)的村級后備干部選拔工作已告一段落，雖然成效明顯，但是依然出現(xiàn)了一些問題和不足。例如民主推薦票比較分散、選拔出來的個別后備干部存在“親屬化”現(xiàn)象以及村與村之間工作開展不平衡等等，都應(yīng)當(dāng)引起重視。在以后的工作中，必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力鞏固選拔工作取得的成績，并在此基礎(chǔ)上，有針對性地進行改進和完善。對于出現(xiàn)的一些問題，要不斷加強探索，創(chuàng)新工作方式，充分保證村級后備干部選拔工作有序、規(guī)范運作，真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

2、創(chuàng)新方法，加強培養(yǎng)使用。在村級后備干部選拔出來后，要及時采取各種培養(yǎng)使用措施，加強日常管理與監(jiān)督，要創(chuàng)新方法，拓寬思路，切實提高村級后備干部的政治思想素質(zhì)、理論知識水平和實際工作能力。下一步，萬潮鎮(zhèn)黨委將在全面總結(jié)各村的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，不斷加以改進和完善，力爭在面上全面推開。同時鼓勵各村因地制宜，創(chuàng)造出有各自特色的方法，從而使全鎮(zhèn)的后備干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

3、著眼長遠(yuǎn)，建立長效機制。鎮(zhèn)黨委將把村級后備干部選拔工作列入黨建工作任務(wù)當(dāng)中，加強考核，進一步使其規(guī)范化、制度化、長期化，不斷為農(nóng)村基層組織隊伍補充新鮮的血液，加快農(nóng)村干部的新陳代謝，改善農(nóng)村班子隊伍建設(shè)，不斷提高基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，使我鎮(zhèn)的農(nóng)村基層組織成為農(nóng)村各項事業(yè)建設(shè)的堅強核心。

篇3：XXX選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況匯報

xxx選拔培養(yǎng)村級后備干部的

工作匯報

州委組織部：

為加強我縣村級后備干部隊伍建設(shè)，提高村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我縣按照“思想化、知識化、專業(yè)化”和“老、中、青”相結(jié)合的原則，加強對我縣村級后備干部的選拔和培養(yǎng)?，F(xiàn)將我縣選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況報告如下：

一、明確指導(dǎo)思想，確保選拔培養(yǎng)工作有章可循 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”的主基調(diào)，打造一批把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上，真正深入群眾，服務(wù)群眾，干創(chuàng)事業(yè)為群眾的基層干部，培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)好，思想境界高，業(yè)務(wù)本領(lǐng)強，群眾基礎(chǔ)扎實的基層干部，把培養(yǎng)村級后備干部工作作為推動農(nóng)村發(fā)展的助推器。

二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進行

為了推進工作的有序開展，增強村級后備干部選拔培養(yǎng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，確保選拔培養(yǎng)工作有質(zhì)有良，

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委專職副書記具體抓，抓落實，抓發(fā)展，確保選拔培養(yǎng)工作順利進行。近年來，全縣共培養(yǎng)村級后備干部944人。其中：40歲以下751人，約占79%；少數(shù)民族748人，約占79%；女性80人，約占8%；黨團員549人，約占58%；大中專學(xué)歷101人，約占10%；初中學(xué)歷665人，約占70%；各行各業(yè)先進人物、種養(yǎng)植能手、專業(yè)技術(shù)人才、商人等137人。

三、細(xì)化組織措施，強調(diào)工作經(jīng)驗和做法

（一）、明確選拔對象。一是年輕黨員，熱心公益事業(yè)，具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的致富能手、種養(yǎng)殖示范大戶；二是本地外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才；三是退伍軍人、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生；四是農(nóng)村其它具有初中以上學(xué)歷和相應(yīng)技能的實用型人才，不分民族，不分性別，群眾基礎(chǔ)好，有志于農(nóng)村發(fā)展的基層一線人才。

（二）、加強政治思想素養(yǎng)培養(yǎng)。注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家以及省、州近期重要會議文件精神，增強政治敏感性和政策解讀能力，著力培養(yǎng)政治上靠得住，思想上高度統(tǒng)一，行動上統(tǒng)一步調(diào)的農(nóng)村基層干部隊伍。

（三）、重點在組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、金融、人文歷史、衛(wèi)生、農(nóng)技等方面知識，不斷提高和豐富他們的理論

素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)業(yè)帶富帶富能力和農(nóng)村基層組織協(xié)調(diào)能力，在實際工作中培育后備干部的黨性和領(lǐng)導(dǎo)才能。

（四）、嚴(yán)格選拔培養(yǎng)程序。由村兩委按照政治敏感性強、政策執(zhí)行力好、帶頭致富能力強和群眾公信度高等方面的要求，積極將符合推薦條件的后備干部人選有針對性地進行培養(yǎng)教育，并結(jié)合各村的工作情況，將一些村、組的相關(guān)事務(wù)分擔(dān)給后備干部辦理，給他們施加壓力，促使盡快成長。

四、存在的不足和下一步工作打算

由于自然、人文等現(xiàn)實條件的原因，我縣發(fā)展速度慢、起點低，加上近年來年輕人才大量外出外流，導(dǎo)致村級“鄉(xiāng)土人才”基礎(chǔ)薄弱，對村級后備干部的選拔培養(yǎng)難度增大。

根據(jù)我縣存在的問題，下步將從以下幾個方面加大工作力度。一是鼓勵大量外出外流年輕人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，充實我縣基層人才隊伍，二是加強基層經(jīng)驗豐富，常年不外出的樂于從事基層工作的中老年干部的培養(yǎng)力度，三是增加和完善村級干部的福利待遇和社會保險，消除其顧慮和擔(dān)憂，增強其信心和決心。四是鼓勵、支持和引導(dǎo)樹立干部在群眾中的公信力，一方面干部要加大自身學(xué)習(xí)力度，增強自身理論素養(yǎng)，提升思想境界，另一方面，要做

好群眾工作，切切實實為群眾辦好事、辦實事，塑好典型、做好榜樣，營造踏踏實實干實事、真真切切為群眾的良好氛圍。五是加大后備干部的帶頭促發(fā)展作用，引導(dǎo)、鼓勵和支持村級后備干部結(jié)合本地方實際情況尋找機遇，帶頭致富促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟保民生，通過村級后備干部自身的帶動示范作用，逐漸樹立群眾公信力，為下屆村級換屆工作打好群眾基礎(chǔ)。

中共XXX縣委組織部

2011年x月xx日

包村干部工作總結(jié) 篇6

農(nóng)村工作指導(dǎo)員總結(jié)

2010年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府組織安排，我被派駐到**鎮(zhèn)**村任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。**村是**鎮(zhèn)中心村，工作任務(wù)重，情況復(fù)雜，我常為自己能否勝任這一職務(wù)而深感不安，因而在工作中從不敢有絲毫懈怠，總是兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真地對待每件事。一年工作下來，本人感到自己履行職責(zé)是認(rèn)真的，開展工作是積極的，模范帶頭作用也是好的，盡管時間不長，所做工作有限，但收獲、體會、感受很多?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)通知精神，將本人一年來的工作情況小結(jié)如下：

一、安心駐村，熟悉村情民意。駐村指導(dǎo)員首先是駐，只有駐進去、駐下來，才能有時間去深入調(diào)查研究；只有摸清村里情況，才能使自己不處于被動，才能從中發(fā)現(xiàn)群眾的困難，才能找準(zhǔn)指導(dǎo)工作的著眼點和著力點，把指導(dǎo)工作做到實處。因此初駐該村，我就著手對該村進行摸底調(diào)查。我所駐的**村是**鎮(zhèn)中心村，該村人口1223人，412戶，全村黨員37人，村民代表41人。村集體經(jīng)濟收入主要來村集體房屋及菜場租用萬元的承包費。在工作中，我見縫插針，盡量多的與村民交流談心。平時一有空閑，就挨家挨戶的走訪，多方面聽取村民對**村兩委班子的意見，并形成書面材料，召開村班子會議，進行溝通。對村民提出的一些實際困難，盡力協(xié)助村里幫助解決，暫時不能解決的及時解釋。通過走訪，深刻體會到農(nóng)村工作的復(fù)雜性和重要性，

也使我在農(nóng)村工作實踐中得到了學(xué)習(xí)和鍛煉。

二、擺正位子，開展駐村工作。駐村指導(dǎo)員需要自己對自己有一個正確的定位，要向村干部說明駐村指導(dǎo)員是來幫助他們工作的，不是來制約他們工作的。對村里的大小事項，做到指導(dǎo)不指揮，引導(dǎo)而不包辦。到村后，首先，我通過出謀劃策，穿針引線的工作方法，主動積極地引導(dǎo)村干部履行好職責(zé)，維護村干部的威信。在開展工作時，盡可能與他們多商量，并把需要他們完成的工作交給他們?nèi)マk，依靠村干部開展工作，主動與村干部搞好關(guān)系。其次督促村干部按照村級規(guī)章制度依法辦事，規(guī)范村級財務(wù)公開制度，村民代表議事制度，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是協(xié)調(diào)好村兩委間的關(guān)系，村干部之間的關(guān)系，村干部與村民之間的關(guān)系，村民與村民之間的關(guān)系。四是協(xié)助村干部處理村級事務(wù)，搞好服務(wù)，幫助村干部提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體合力。同時，為克服自身農(nóng)村工作知識的不足，我主動加強學(xué)習(xí)農(nóng)村工作知識。特別是學(xué)習(xí)了與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切，在農(nóng)村工作中經(jīng)常涉及到的諸如《農(nóng)村土地承包法》、《村民委員會選舉辦法》、《信訪條例》、《婚姻法》等等，做到心中有數(shù)。

三、注重個人形象。要駐好村，自身建設(shè)也十分重要，作為一名駐村指導(dǎo)員，在一定程度上代表著黨和政府的形象，其自身形象的好壞，不但會影響自己的工作，更會影響黨委政府的整體形象。因此，要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾擁護的駐村指導(dǎo)員，

樹好自身形象至關(guān)重要。我時刻提醒自己要注重個人形象，做到“五個表率”和五不準(zhǔn)”，即做努力學(xué)習(xí)的表率，加快發(fā)展的表率，服務(wù)群眾的表率，按規(guī)矩辦事的表率，加強黨性修養(yǎng)的表率；不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)拒絕群眾的來訪，不準(zhǔn)個人說了算，搞一言堂，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)，不準(zhǔn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從而使自己在群眾中樹立起良好形象。

四、多為群眾辦事。多為所在村的群眾辦實事、辦好事，是駐村工作中必須做的，辦了實事，群眾得到了實惠，就會更加歡迎我們農(nóng)村工作指導(dǎo)員。另外，經(jīng)常到困難戶、老黨員、老干部家中走一走，串串門，同樣會使他們感到黨和政府的溫暖，感到我們指導(dǎo)員的誠心，這些沒錢沒物的“軟投入”同樣會收到和辦實事異曲同工的效果。針對**村目前存在的主要問題，在村兩委的協(xié)助下，我主要開展了以下工作：

1、**村的環(huán)境衛(wèi)生整治。今年我多次組織召開村兩委及全體黨員會議，在會上提出，一個良好的環(huán)境對村民健康的重要性，也能帶動二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在我的提議下，全體黨員統(tǒng)一思想，首先村兩委及黨員對村里的衛(wèi)生死角進行多次徹底打掃，并對存在衛(wèi)生隱患的問題進行重點攻克。如拆除了幾個與廚房很近的糞坑，此項工作也得到了村民的大力支持。其次是在村里設(shè)立了幾個固定的垃圾倉，配置了一定數(shù)量的垃圾箱和果皮箱，定點、定時、定人清理生活垃圾。再次，組建了環(huán)衛(wèi)管理隊伍，負(fù)責(zé)本村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，實現(xiàn)了長效管理。第四，為使村民有鍛煉身

體的場所，豐富村民的文化生活，我牽頭在村部建立了文化俱樂部，添置了健身器具。

2、調(diào)處多起糾紛。一是在2010年6月份**鎮(zhèn)興華路開始改造，給村民行走、吃水帶來很多困難，經(jīng)我組織相關(guān)人員調(diào)解，給群眾交上一份滿意的答案。二是幫忙調(diào)解**村菜市場的工作。

3、完成辦事處的各項任務(wù)，同時兼顧農(nóng)村工作指導(dǎo)員任務(wù)。辦事處的工作千頭萬緒，擔(dān)任雅梅辦事處主任以來，我多次參加組織的計劃生育、森林防火、對各村違章建筑的拆除，參加村里的加工企業(yè)安全檢查工作，到村里動員村民參加醫(yī)療保險。另外，組織做好雅梅辦事處的村兩委換屆選舉工作等。

一年來的的農(nóng)村指導(dǎo)員工作，我強烈地感受到，其實農(nóng)村工作并不難，關(guān)鍵是我們要能主動為群眾解好難、辦好實事；群眾要求并不高，關(guān)鍵是我們要能主持公道，做到一碗水端平；群眾愿望并不大，關(guān)鍵是我們要能放下架子，跟群眾說幾句貼心話。

包村干部工作總結(jié) 篇7

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鎮(zhèn)村班子和村干部工作實績考核辦法

為了充分調(diào)動和激發(fā)村班子、村干部干事創(chuàng)業(yè)，維護和諧穩(wěn)定的積極性和工作熱情，切實提高村班子和村干部帶領(lǐng)群眾致富，為民辦事的能力，推進村班子及其成員考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，特制定本辦法。 一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定的大局，努力做到全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地衡量評價村班子及其村干部的工作實績，促使村干部增強服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾的主動性和創(chuàng)造性，提高村兩委班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)新農(nóng)村注入強大動力。 二、基本原則

采取定性考核與定量考核、表彰獎勵與監(jiān)督約束相結(jié)合的方式進行。 （一）堅持實事求是、客觀公正的原則。堅持以事實為依據(jù)，注重分析客觀條件和外部環(huán)境等多方面因素的影響，實事求是地分析評價村班子和村干部工作，確保考核工作的公正、公平和真實性。 （二）堅持突出重點、注重發(fā)展的原則。緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村的目標(biāo)，突出增加農(nóng)民收入、服務(wù)農(nóng)民群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強基層組織建

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設(shè)等內(nèi)容，因地制宜地確定科學(xué)合理的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)。 （三）堅持發(fā)揚民主、群眾公認(rèn)的原則。堅持把群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，把群眾評價作為有效依據(jù)，把群眾監(jiān)督作為重要動力，組織和引導(dǎo)群眾參與村班子及其成員工作的考核工作，切實增強村干部的群眾觀念和為民辦事的能力。 三、考核內(nèi)容和考核結(jié)果 （一）考核內(nèi)容

村班子的工作實績主要包括黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)、其它工作和創(chuàng)新性工作等五個方面，比例權(quán)重為黨建工作占30%，經(jīng)濟工作占40%，社會事業(yè)占20%，其他工作10%，創(chuàng)新工作根據(jù)業(yè)績確定獎勵分值。黨的建設(shè)方面，重點考核村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)濟建設(shè)方面，重點考核旅游開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、發(fā)展設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和承擔(dān)的旗、鎮(zhèn)兩級重點工作完成情況。社會事業(yè)方面，重點考核計劃生育、社保、農(nóng)保、社會治安綜合治理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等事關(guān)民生的工作。

村干部的考核主要圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，由村班子工作實績和民主測評兩個方面組成。 （二）考核方式

村班子和村干部考核方式采取平時考察和年度考核相結(jié)合的方式進

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行。年末對村班子和村干部進行年度考核，重點考核基層黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)、創(chuàng)新工作和其它工作等五個方面，堅持用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)評價，全面掌握村兩委班子完成目標(biāo)和年度工作情況。 （三）考核結(jié)果

根據(jù)考核得分和群眾滿意度測評結(jié)果，將村班子和村干

部工作實績確定為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。實績考核分值在80分以上，群眾滿意率在90%以上為優(yōu)秀；實績考核分值在70-79分，群眾滿意率在80%--90%為良好；實績考核分值在60-69分，群眾滿意率在60%--79%為一般；實績考核分值在60分以下，群眾滿意率在60%以下為較差。 四、考核辦法

（一）黨的建設(shè)（100分）

1、村級班子團結(jié)、協(xié)作，與黨委、政府保持一致，政令暢通（20分）。班子缺乏戰(zhàn)斗力，班子成員不團結(jié)或存在矛盾隱患，需要鎮(zhèn)經(jīng)常督促與協(xié)調(diào)才能完成任務(wù)的得10分；班子根本不能合作共事，村情不穩(wěn)定，無法正常開展各項工作的村不得分。

2、能夠較好的落實黨建責(zé)任制，書記抓黨建措施得力，效果顯著（10分）。否則酌情扣分。

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3、村活動場所規(guī)范干凈整齊，設(shè)施齊全得10分。否則酌情扣分。 4、能夠按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求較好的開展黨的群眾路線教育實踐活動和雙服務(wù)活動，黨組織和黨員承諾符合實際，能夠及時上報有一定質(zhì)量的相關(guān)材料、記錄、資料等檔案完整，群眾知曉率和群眾滿意率在80%以上的得15分。否則酌情扣分。

5、嚴(yán)格按五票制要求發(fā)展黨員，培養(yǎng)入黨積極分子，按時繳納黨費的得10分。

6、村財務(wù)管理規(guī)范，村務(wù)監(jiān)督委員會有辦公室，發(fā)揮作用好，未發(fā)生因財務(wù)管理或因集體資產(chǎn)處置不當(dāng)而引發(fā)上訪事件的得10分。 7、村級重大事務(wù)均能按照四議三公開兩報告和契約化管理工作機制執(zhí)行，并且每次決策都有完整記錄的得10分，記錄不全的扣5分，未執(zhí)行制度的不得分。

8、黨務(wù)、財務(wù)、政務(wù)公開能按時間、內(nèi)容、要求，及時、如實公開的得5分。否則酌情減分。

9、村干部、黨員無違法、違紀(jì)現(xiàn)象得5分，出現(xiàn)一例即不得分。 （二）經(jīng)濟建設(shè)（共100分，其中常規(guī)工作占40%，村承擔(dān)的或承諾的重點工作占60%） 1、常規(guī)工作(45分)

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（1）農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。有渠系配套，機井配套等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的，得3分。

（2）特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。有符合本村特點，帶動力強，發(fā)展前景好的特色產(chǎn)業(yè)的，得10分。

（3）畜禽防疫工作。按要求完成任務(wù)，無重大疫病發(fā)生，得7分。 （4）封山禁牧和護林防火工作?？?0分。每出現(xiàn)1次火情扣5分，發(fā)現(xiàn)1次放牧扣3分，將此項分值扣完為止。

（5）安全生產(chǎn)工作?？?0分，每出現(xiàn)1次安全生產(chǎn)事故扣10分，將此項分值扣完為止。

（6）環(huán)保工作。總5分，積極參與環(huán)保工作。 2、承擔(dān)或承諾事項55分。得分情況自評。 （三）社會事業(yè)（100分）

1、計劃生育工作35分。由計生辦進行量化打分。

2、社會治安綜合治理工作35分。能做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，無debasrideb.com

越級進京非訪案件發(fā)生。由綜治辦進行量化打分。

3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達90%以上，得10分。每降低1個百分

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點扣1分。本項分扣完為止。

4、落實好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等工作。由社會勞動保障所量化打分。（10分）

5、嚴(yán)格按政策落實各項惠民政策，群眾滿意度高，社會效益好，得10分。

（四）其他工作（100分）

1、參加會議。及時參加鎮(zhèn)黨委政府召開由村干部參加的會議得50分。村干部不經(jīng)請假，或請假不準(zhǔn)，擅自不參加參議的，每次扣5分，本項扣完為止。以會議報到薄為準(zhǔn)，具體由黨政辦打分。

2、臨時工作。能夠按鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定的要求，較好完成統(tǒng)一部署的臨時性重點工作得50分。完成不好的酌情扣分。 （五）創(chuàng)新性事項（獎勵加分不按比例折算）

1、各村積極配合旗、鎮(zhèn)實施重點工程，在重點工程項目推進過程中，根據(jù)所涉村工作量大小以及工作實績加5——10分。

2、積極鼓勵招商引資工作，成功引進、當(dāng)年開工投產(chǎn)并營造良好投資環(huán)境的加5-10分。

3、各村榮獲旗級榮譽的加2分，市級的加3分，省級及以上加4分。

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4、新增設(shè)施農(nóng)業(yè)50畝以上或新增食用菌10萬單位以上加1分，以此為基數(shù)每增加50畝或10萬單位累計加分。

5、新建舍飼養(yǎng)殖小區(qū)1處，并新建標(biāo)準(zhǔn)化圈舍2000m2以上加2分，以此基數(shù)，每增2000m2加2分。

6、承擔(dān)旗級以上(包括旗級)示范點(如新農(nóng)村建設(shè)示范村、廉政文化建設(shè)示范點)旗級加3分、市級加4分，省以上級加5分。 7、較好完成上級單位考核或考察并未出現(xiàn)錯誤的，每迎檢一次加2分。

五、考核程序和考核形式 1、考核程序

考核采取百分制，實行民主測評、實績考核和黨委評價相結(jié)合的方式進行，民主測評占20%，實績考核占60%，黨委評價20%。鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時考核、專項考核和年度考核的形式，以考評賦分和群眾滿意度測評結(jié)果來反映村班子、村干部的工作實績和效果。 2、考核的形式

年度考核分三個步驟完成。一是黨委考評。鎮(zhèn)黨委組織考評組，對照年度工作目標(biāo)責(zé)任書，采取查閱資料、核實數(shù)據(jù)、實地查看等方式，對有關(guān)情況進一步調(diào)查核實，逐一考核各項工作完成情況；二是群眾

精

包村干部工作總結(jié) 篇8

“走幫服”心得體會

自從全鎮(zhèn)開展富民強企“走幫服”活動以來，我收獲很多，在走訪農(nóng)村小分隊里我和農(nóng)資站儲主任負(fù)責(zé)聯(lián)系xx村17組、18組、24組三個組的村民。

在走訪農(nóng)村的過程中，我學(xué)習(xí)了許多東西，也感受到了困難家庭的難處，在走訪xx村17組其中一戶人家的時候，讓我深知

“走幫服”活動是多么有意義的活動，是不可多得的學(xué)習(xí)過程和深層次的了解困難家庭的活動。這戶人家總共三口人，老人62歲，腿部殘疾，老人的夫人同樣62歲，一直以來言語能力完全喪失，定殘一級，但是言語能力喪失并不會影響勞動力，所以國家沒有政策補助，但是半年前卻又中風(fēng)，如果要重新定殘需要一年的康復(fù)期才可以定殘。家中有一個兒子35歲，在東北跟著別人后面打工，做裝潢，家中只有3畝地還又流轉(zhuǎn)到開發(fā)大道和梨園。當(dāng)我和儲主任到他家時，首先映入眼簾的就是兩個輪椅，妻子坐在輪椅上眼神神游不定，老人看到我們來了知道我們的來意之后比較高興，我們問了老人基本情況，老人把家里的情況詳細(xì)說給了我們聽，問我們能否讓妻子早點定殘，家里特別困難，孩子35歲因為家里困難目前還沒找到對象。當(dāng)問到我們這些問題的時候我當(dāng)時一頭霧水，根本不知道怎么去回答他，怎么去幫助他，這時我才認(rèn)識到自己對農(nóng)村情況一點不了解，還好有十幾年農(nóng)村工作經(jīng)驗的儲主任聽到老人提出的問題之后對他提出的問題進行了一一解答，并讓我把這戶的情況詳細(xì)記錄了下來，把老人的話反應(yīng)到上面去

。

這只是其中具有代表性的一戶困難家庭，在走訪的過程中我學(xué)習(xí)了很多本職工作中學(xué)不到的東西，看到了很多想象不到的東西。我在“走幫服”活動很認(rèn)真，從走訪開始到現(xiàn)在我一共接到5個咨詢電話，每一戶每一個問題我都上門解答，群眾對我的的服務(wù)十分滿意。這也是對我的肯定，只有群眾相信我，才會打電話給我。

在“走幫服”活動中我受益匪淺，我覺得“走幫服”活動不僅僅讓黨員干部密切與老百姓聯(lián)系，更是確確實實地把精準(zhǔn)扶貧落實到實處，是把老百姓的問題放在首位，做到從群眾中來到群眾中去，多開展這樣樣的活動會更受老百姓愛戴。

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