編輯特地為您準(zhǔn)備了一份與“工會(huì)年工作總結(jié)及年工作計(jì)劃”相關(guān)的資料,也許你正在收集整理范文吧?熟悉不同文檔寫作規(guī)范可以有效地提高效率,網(wǎng)上范文常常解我們的不時(shí)之需。
城區(qū)**辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)總工會(huì)的精心指導(dǎo)下,在**辦事處黨工委直接帶領(lǐng)和廣大機(jī)關(guān)、村工會(huì)干部的不懈努力下,本著統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),以大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè),切實(shí)服務(wù)職工群眾,積極創(chuàng)建工會(huì)組織為主線,按照“六個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,經(jīng)過多年努力,**工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)工作成效明顯,大網(wǎng)絡(luò)的工會(huì)發(fā)展新格局已經(jīng)初步形成。
一、抓組織建設(shè),做到管理規(guī)范
黨委高度重視工會(huì)工作,加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是在陣地建設(shè)上,有辦公場(chǎng)所、有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)地。二是在組織建設(shè)上,依據(jù)辦事處工會(huì)工作安排,制定了工會(huì)工作計(jì)劃,做到工會(huì)工作各項(xiàng)制度上墻。三是在開展工會(huì)組建上,建立完善的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),依照工會(huì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織實(shí)施。
20xx年6月,街道工會(huì)實(shí)現(xiàn)新增工會(huì)組織3個(gè),新增工會(huì)會(huì)員100人的組建任務(wù),并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。組建工作重點(diǎn)是集中推進(jìn)非公企業(yè)組建工會(huì),重點(diǎn)區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟(jì)組織、勞務(wù)派遣用工單位等,特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)工作。積極深入非公企業(yè)中,就工會(huì)組建指導(dǎo)工作,協(xié)助企業(yè)完善程序,整理資料并組建成功,切實(shí)把“黨建帶工建,工建服務(wù)黨建”與“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)緊密結(jié)合起來,促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
今年6月份,辦事處工會(huì)按照上級(jí)安排,辦理了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證、工會(huì)法人資格證并在銀行開立了獨(dú)立賬戶,健全了工會(huì)組織。
二、抓維權(quán)幫扶,保障農(nóng)民工權(quán)益
以加強(qiáng)提高工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)為推進(jìn)工會(huì)工作的助推器,定期不定期地組織會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《法律法規(guī)》等相關(guān)知識(shí),辦事處工會(huì)積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型會(huì)員”活動(dòng)。多方籌資建設(shè)**辦事處職工文體活動(dòng)中心,廣大會(huì)員職工有了活動(dòng)場(chǎng)所,愉悅了身心,增強(qiáng)了凝聚力。促進(jìn)了城鄉(xiāng)發(fā)展。15個(gè)村(菜場(chǎng))工會(huì)全部建立了職工文化活動(dòng)場(chǎng)所和職工書屋。截至目前,紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報(bào)成為全國(guó)性的職工書屋,藏書量都在3000冊(cè)以上。
以慰問關(guān)心困難農(nóng)民工為抓手?jǐn)U大工會(huì)影響力。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全面調(diào)查摸底,掌握困難農(nóng)民工的情況,以提高幫困工作的針對(duì)性、及時(shí)性、有效性;積極開展女職工特病保險(xiǎn)和職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)工作,增強(qiáng)了她們防病抗病的能力,提高了工作的積極性;3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險(xiǎn),共計(jì)850元,10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險(xiǎn),共計(jì)3000元,慰問困難職工20名,共發(fā)放慰問金10000余圓,并且每年堅(jiān)持慰問困難勞模牛外仁,沒有忘記他們做出的貢獻(xiàn)。
以完善應(yīng)急處理機(jī)制為平臺(tái)提升工會(huì)服務(wù)水平。在創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村工作中,建立矛盾糾紛信息隊(duì)伍,把農(nóng)民工的訴求發(fā)現(xiàn)觸入到每個(gè)居民家中;為安全維穩(wěn)工作做出重要貢獻(xiàn)。還在全辦事處、各村與勞動(dòng)保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治理,穩(wěn)定了農(nóng)民工隊(duì)伍。
三、抓民主管理,建立健全職工代表會(huì)制度
建立健全工會(huì)各項(xiàng)大會(huì)制度,定期召開職工代表大會(huì),討論研究重大事項(xiàng),落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書,做到工會(huì)工作有計(jì)劃,活動(dòng)有臺(tái)帳,及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、信息,使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。
建立集體合同和工資平等協(xié)商制度,在所轄區(qū)域全面推行區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商,職工方與企業(yè)方面對(duì)面地對(duì)等協(xié)商談判,維護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益,同時(shí)召開區(qū)域性職工代表大會(huì)公開表決簽訂協(xié)議。截至目前,**所轄的7個(gè)村(菜場(chǎng))有6個(gè)已經(jīng)建立協(xié)商機(jī)制,覆蓋各類非公企業(yè)50余家。
同時(shí),組織紫坊凱豐、農(nóng)貿(mào)參加了區(qū)總工會(huì)組織的民主管理和工會(huì)會(huì)計(jì)培訓(xùn),增強(qiáng)了工人主人翁意識(shí)。
以會(huì)員評(píng)議工會(huì)機(jī)制為平臺(tái),通過全員評(píng)議工會(huì)活動(dòng),調(diào)動(dòng)農(nóng)民工的參與積極性,有力地推動(dòng)工會(huì)真正成為組織健全,維權(quán)到位,工作活躍,作用明顯,農(nóng)民工可以依賴的“職工之家”。
四、抓活動(dòng)開展,增加工會(huì)組織凝聚力
在抓職工活動(dòng)上,工會(huì)不斷創(chuàng)新載體,突出特色,搭建各種平臺(tái),增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。組織會(huì)員參加區(qū)工會(huì)迎“五一、慶五四”、促和諧職工運(yùn)動(dòng)會(huì),得到了廣大職工的好評(píng),并取得好成績(jī)。拉近了黨群干群關(guān)系,紫坊村組織的一年一度的村*動(dòng)會(huì),組織轄區(qū)內(nèi)的會(huì)員開展健身比賽、紅歌演唱大賽等豐富多彩的文化活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展,活躍了文化生活,吸引了農(nóng)民工的參與,拉近了與職工和農(nóng)民工的距離,極大地增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。增加了職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取的熱情,激發(fā)了廣大會(huì)員職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。
在今年6月份市級(jí)全國(guó)衛(wèi)生城市驗(yàn)收中,征集報(bào)送衛(wèi)生巡查報(bào)告50余條,得到了市總工會(huì)的好評(píng)。
今年辦事處又與安監(jiān)部門組織了“安康”杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),組織各基層單位職工進(jìn)行了職工安全健康知識(shí)答題,共計(jì)900余份,廣大會(huì)員積極報(bào)名參加,提高了職工安全生產(chǎn)意識(shí),促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)和諧,科學(xué)發(fā)展成果在職工中得到共享。
20xx年工作打算
雖然**工會(huì)做了大量的工作,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。工會(huì)工作的任務(wù)還很重,困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下四點(diǎn):
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
增強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治村緊密結(jié)合起來,使會(huì)員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí),提高法律水平,強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
二、切實(shí)履行維權(quán)職能,積極送溫暖行動(dòng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》,明確維權(quán)是工會(huì)的天職,是工會(huì)向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖,繼續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作,多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”,即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動(dòng)必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時(shí)為會(huì)員送上溫暖。
三、開展“工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)
街道工會(huì)認(rèn)識(shí)到組建工作只是工會(huì)工作的開始,如何把廣大職工尤其是農(nóng)民工凝聚起來,真正為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功出力,這是工會(huì)的主要任務(wù)。“工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),特別要注重為基層服務(wù),幫助解決工作中遇到的困難和問題,切實(shí)促進(jìn)基層工會(huì)組織達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)。從而保證創(chuàng)建工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)標(biāo)有廣度,升級(jí)有高度,創(chuàng)優(yōu)有深度。真正把所轄各級(jí)工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
四、積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。
堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng),活躍會(huì)員文化生活,增強(qiáng)他們的體質(zhì)。在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。更好建設(shè)會(huì)員活動(dòng)室,增添活動(dòng)器材、設(shè)備,豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活,滿足會(huì)員的精神文化生活需求,增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
今后,工會(huì)工作仍然繁重艱巨,困難還很多。工會(huì)需要發(fā)揮民主監(jiān)督作用,更好地表達(dá)和維護(hù)職工會(huì)員的權(quán)益。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,我們將繼續(xù)在街道黨工委的正確帶領(lǐng)下,在市、區(qū)工會(huì)的精心指導(dǎo)下,我們將再接再厲、不斷創(chuàng)新,限度發(fā)揮廣大職工會(huì)員的創(chuàng)造力、凝聚力,按照省、市總要求,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做到情在基層、心在基層,“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱睘槁毠し?wù),不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)基層工會(huì)活力,為實(shí)現(xiàn)“五宜”長(zhǎng)治的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
????xx市環(huán)保局工會(huì)s0100????2004年工作總結(jié)及2005年工作安排????一年來,在市總工會(huì)和局黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我局工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以維護(hù)職工合法權(quán)益為宗旨,認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》,全面推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),取得了較為顯著的成效。????一、建立組織,完善制度,促進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。????為充分發(fā)揮工會(huì)的作用,使職工的利益得到保護(hù),他們的權(quán)利得以落實(shí),工作上我們穩(wěn)步推進(jìn),分工協(xié)作,扎實(shí)有序地推進(jìn)工會(huì)組建工作,并于9月16日召開了xx市環(huán)保局第三屆工會(huì)委員會(huì)大會(huì),依法選舉產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)、紀(jì)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。????根據(jù)市總工會(huì)組織建設(shè)工作部署,我們?cè)诠ぷ髦凶龅浇〞?huì)與發(fā)展工會(huì)會(huì)員相結(jié)合,建會(huì)與建家、建制相結(jié)合,建會(huì)與規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合,建會(huì)與建立工會(huì)工作長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合;建會(huì)與發(fā)揮作用相結(jié)合。組織起來,增強(qiáng)活力,在質(zhì)的提高上搞突破,在推進(jìn)民主進(jìn)程上搞突破;切實(shí)維權(quán),在基本職責(zé)的履行上搞突破;努力建設(shè)成為一個(gè)規(guī)范化的工會(huì)組織;一個(gè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍,建立了工會(huì)檔案資料,建設(shè)一處職工活動(dòng)場(chǎng)所,圖書閱覽室的藏書量由去年1萬(wàn)冊(cè)增加到了1.2萬(wàn)冊(cè),職工之家內(nèi)內(nèi)增加了各種活動(dòng)器材,有羽毛球拍、籃球、乒乓球案子和棋牌桌子等。我們?cè)鷮?shí)工作,切實(shí)解決職工群眾反映“熱點(diǎn)”問題,為職工群眾辦實(shí)事,做到:(1)職工權(quán)益有保障;(2)參與管理有渠道;????(3)學(xué)習(xí)提高有陣地;(4)文體活動(dòng)有場(chǎng)所。并制定了工會(huì)委員工作制度;工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制;平等協(xié)商、集體簽訂合同制度,無(wú)拖欠職工工資現(xiàn)象,無(wú)上訪和影響社會(huì)穩(wěn)定事件發(fā)生。各項(xiàng)工作制度及規(guī)范化板面上墻。????二、幫貧扶困,反映民意,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。????自今年3月份,我局新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,面對(duì)全局內(nèi)有債務(wù)累累、包袱沉重,行評(píng)名次落后之憂,外有雙洎河污染嚴(yán)重、大氣污染日益突出,環(huán)保執(zhí)法舉步維艱之患,新領(lǐng)導(dǎo)班子,審時(shí)度勢(shì),提出了“一年出低谷、二年復(fù)元?dú)?、三年邁大步、四年上臺(tái)階”的奮斗目標(biāo),內(nèi)部抓管理,外部樹形象,整合隊(duì)伍、理順體制、節(jié)約減負(fù)、建章立制、依法行政、文明執(zhí)法、嚴(yán)格程序,使全局各項(xiàng)工作在較短時(shí)間內(nèi)有了較大起色。與廣大職工切身利益緊悠關(guān)的債務(wù)問題已按“輕重緩急、分清主次”的原則已逐步實(shí)施?,F(xiàn)已清償債務(wù)300多萬(wàn)元,欠職工工資64萬(wàn)元全部清償,今年夏天高溫期間,局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)頂烈日、冒酷署、堅(jiān)守崗位的一線職工進(jìn)行慰問,送去了慰問品(白糖、板藍(lán)根、毛巾、香皂、肥皂等物品合人民幣2.3萬(wàn)元)和慰問金(450元/人),讓廣大職工切實(shí)感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。我局執(zhí)法大隊(duì)職工劉志東因愛人下崗,家庭經(jīng)濟(jì)困難,今年又突患腎衰竭(尿毒癥),巨大的精神壓力和經(jīng)濟(jì)壓力使一家四口人陷入了困境。局領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)高度重視,局長(zhǎng)xxx,黨委書記xxx,工會(huì)主席xxx和領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員一起兩次來到xxx的家中看望,為他送去了組織的關(guān)懷、同志們的關(guān)心及慰問金6000元,鼓勵(lì)他戰(zhàn)勝疾病,揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)為離退休干部、職工送去了慰問品,為xx鄉(xiāng)xx學(xué)校送去了水泥40噸,硬化道路,解決學(xué)校出行難等實(shí)際問題,開展幫扶計(jì)劃生育戶,率先脫貧致富活動(dòng)是推行計(jì)劃生育“三結(jié)合”的一個(gè)重點(diǎn);我局把此項(xiàng)工作列入單位的職責(zé)范圍,明確分工,責(zé)任到人,優(yōu)先解決扶貧資金7500元,幫助他們盡快脫貧致富,使計(jì)劃生育與發(fā)展農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)與幫助農(nóng)民勤勞致富奔小康與建立幸福文明家庭相結(jié)合,推動(dòng)了“三結(jié)合”工作向縱深發(fā)展。????三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),推進(jìn)全局整體工作。????為建立一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的環(huán)保隊(duì)伍,我們狠抓內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)用制度來管理人,用制度來約束人,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,逐步走上規(guī)范化、制度化管理軌道。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),堅(jiān)持周二業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),周五政治學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)制度和全局一季度考試,各科、站、中隊(duì)一月一考試的考試制度,雷打不散。通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放學(xué)習(xí)資料,督促“三會(huì)一課”落實(shí)等形式來強(qiáng)化全體干部職工的綜合素質(zhì),聘請(qǐng)有關(guān)專家講解待人接物等公關(guān)知識(shí),提高大家工作藝術(shù)和技巧,“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”,緊扣內(nèi)練素質(zhì)這根弦,努力建造一支“思
近年來,機(jī)關(guān)工會(huì)在為職工謀福利、促進(jìn)職工發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。為了更好地總結(jié)過去一年的工作成果,同時(shí)制定明確的下一年度工作計(jì)劃,我們特向各位職工匯報(bào)。
一、總結(jié)
過去一年,機(jī)關(guān)工會(huì)在職工福利、培訓(xùn)和員工關(guān)懷等方面取得了一系列重要成果。首先,我們針對(duì)職工的關(guān)鍵需求,積極推動(dòng)了一系列福利政策的制訂和實(shí)施,包括提高工資待遇、完善職工保險(xiǎn)與福利制度等。這些政策的實(shí)施不僅提升了職工的整體收入水平,也增加了職工在工作中的獲得感和滿足感。
其次,機(jī)關(guān)工會(huì)在提供培訓(xùn)方面也做出了巨大努力。我們組織了一系列培訓(xùn)班和講座,涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、健康安全培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅提升了職工的綜合素質(zhì)和能力,也為他們的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展提供了重要的支持和保障。
此外,機(jī)關(guān)工會(huì)還加大了對(duì)職工的關(guān)懷力度。我們通過組織各種豐富多彩的文體活動(dòng)、社交聯(lián)誼等方式,營(yíng)造了和諧的工作環(huán)境,增進(jìn)了職工之間的相互交流和友誼。同時(shí),我們也設(shè)立了心理咨詢服務(wù),為職工提供心理健康的支持和幫助。
總體來說,過去一年,機(jī)關(guān)工會(huì)取得了明顯的成績(jī),得到了廣大職工的一致好評(píng)。然而,我們也清醒地認(rèn)識(shí)到還存在一些不足之處,例如對(duì)一些特殊群體的關(guān)懷還不夠細(xì)致、工會(huì)活動(dòng)的宣傳力度還需要加強(qiáng)等。因此,在明確下一年度的工作計(jì)劃前,我們將從中汲取教訓(xùn),努力改進(jìn),以進(jìn)一步滿足職工的需求。
二、工作計(jì)劃
為了更好地服務(wù)于職工,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工會(huì)的工作目標(biāo),我們制定了以下下一年度的工作計(jì)劃:
1.提高職工福利水平:我們將持續(xù)關(guān)注和推動(dòng)提高職工工資待遇和福利政策,并積極參與相關(guān)政策的制定和實(shí)施。同時(shí),我們還將加強(qiáng)對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù),幫助職工解決工資拖欠、勞動(dòng)糾紛等問題。
2.拓展培訓(xùn)渠道:我們將繼續(xù)組織各類培訓(xùn)班和講座,拓展培訓(xùn)渠道,增加培訓(xùn)項(xiàng)目的多樣性,不僅包括職業(yè)技能培訓(xùn),還將開設(shè)更多的管理和創(chuàng)新培訓(xùn)課程,提升職工的綜合素質(zhì)。
3.加強(qiáng)員工關(guān)懷:我們將繼續(xù)組織各種形式的文體活動(dòng),加強(qiáng)職工之間的交流和溝通。同時(shí),我們還將設(shè)立更為完善的心理健康服務(wù)機(jī)制,提供更全面的心理咨詢和支持。
4.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的合作:我們將積極配合上級(jí)工會(huì)的工作,主動(dòng)參與相關(guān)會(huì)議和座談,聽取職工意見和建議,并向上級(jí)工會(huì)反饋機(jī)關(guān)職工的工作需求。同時(shí),我們還將鼓勵(lì)職工更積極地參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
總之,下一年度,機(jī)關(guān)工會(huì)將繼續(xù)努力,堅(jiān)持以職工為中心的原則,不斷提升服務(wù)水平,全力以赴實(shí)現(xiàn)職工的利益最大化。我們相信,通過我們的共同努力,機(jī)關(guān)工會(huì)一定能夠更好地為廣大職工服務(wù),創(chuàng)造一個(gè)更加幸福和諧的工作環(huán)境。
20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期,xx工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會(huì)“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會(huì)工作如下:
一、月度評(píng)優(yōu)評(píng)先
20xx年隨著xxx人員的不斷補(bǔ)充,公司工會(huì)對(duì)xxx月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調(diào)整為兩人,xxx工會(huì)也根據(jù)各班組人數(shù)情況,對(duì)申報(bào)名額進(jìn)行了調(diào)整,并做好宣傳工作,營(yíng)造一種積極向上、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過這些工作的推進(jìn),各工序班組申報(bào)評(píng)優(yōu)的積極性較往年提高很多,每月申報(bào)名額達(dá)到6~8人。xxx工會(huì)每月召集民管會(huì)評(píng)選月度“xxxx”,并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上,使班組用心進(jìn)取,個(gè)人奮勇爭(zhēng)先,發(fā)揮典型示范作用;
二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作
xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵(lì)方式和加強(qiáng)全體員工改善意識(shí),提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量,提升制造部整體工作效率和公司競(jìng)爭(zhēng)力;全年共收提案54項(xiàng)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4250元;
三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
根據(jù)公司安全管理要求,圍繞總體目標(biāo)結(jié)合xxx實(shí)際情況,保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會(huì)、xxx例會(huì)及專項(xiàng)會(huì)議等形式進(jìn)行宣傳;在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫;積極開展隱患排查與治理工作,不斷提高員工安全健康意識(shí)和技術(shù)素質(zhì);開展消防應(yīng)急演練,通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級(jí)火災(zāi)的撲救技能;另外隨著作業(yè)班次的增加,圍繞安全管理要求,制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé),確保安全管理工作全覆蓋;
四、落實(shí)“關(guān)心”二字,幫扶困難員工,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
對(duì)于家庭困難員工,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。如xxx員工父母因病住院治療,花費(fèi)大額治療費(fèi)用,家庭生活壓力很大,針對(duì)此情況xx工會(huì)認(rèn)真了解情況,并將其情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)給予幫助,幫助員工度過了難關(guān),使員工切身體會(huì)到公司大家庭的溫暖;
五、開展文娛活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力
xx工會(huì)積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì),xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業(yè)余生活,堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和向心力;在xxx全體的努力下,xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng),共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。xxx工會(huì)獲得最佳組織獎(jiǎng); 20xx年xx工會(huì)工作雖然有起色,但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,仍然存在差距:一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),機(jī)構(gòu)不夠完善,基層工會(huì)工作開展的方式過于單一;二是基層工會(huì)的工作開展不夠規(guī)范,缺少監(jiān)督;三是評(píng)先評(píng)優(yōu)的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20xx年的工作里,xx工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),突出工會(huì)工作特色,切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏。
xx工會(huì)20xx年工作思路和工作計(jì)劃:
一、建立健全制造部工會(huì)組織架構(gòu),全面履行工會(huì)職能 完善、健全制造部工會(huì)架構(gòu),充分發(fā)揮工會(huì)組織的用心作用,全面履行工會(huì)的工作職責(zé),深入了解職工思想動(dòng)態(tài);加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),確保工會(huì)工作有序、規(guī)范開展;二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督職責(zé),選舉安全監(jiān)督員,促進(jìn)一線單元的安全管理工作;
三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比工作開展制造部勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比,營(yíng)造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍,提升員工整體素質(zhì);
四、開展xx工會(huì)團(tuán)建活動(dòng),寓教于樂,凝心聚力。
? ? ? ?公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照年初公司職代會(huì)“適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),堅(jiān)定信心,轉(zhuǎn)變觀念,深化改革,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),多元發(fā)展,轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,加大國(guó)外市場(chǎng)開拓,力求市場(chǎng)突圍,保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成,全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì)文件精神,適應(yīng)新常態(tài),樹立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。
一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,切實(shí)履行維護(hù)職能
1、按照工會(huì)章程,組織召開職代會(huì)。2月初,按照工作計(jì)劃如期召開公司十屆二次職工代表大會(huì),全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來,公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開,作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。
一年來,公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,切實(shí)履行維護(hù)職能,以職代會(huì)為載體,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。職代會(huì)聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年,通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式,對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開,接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、積極開展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研。4月份,按照省總、省石化工會(huì)關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研的要求,公司工會(huì)積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動(dòng),因?yàn)槭菬o(wú)記名答卷,職工袒露心聲,為上級(jí)工會(huì)做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。
二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn),深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份,對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;在全公司305個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);3月份,公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;6月和11月份,分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份,組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),3月份,對(duì)20xx年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,鼓勵(lì)職工崗位成才,提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng);為近年新進(jìn)入分會(huì)主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn);10月底,組織了6名分會(huì)主席參加省總工會(huì)工作培訓(xùn)。
3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào),使班組積極進(jìn)取,個(gè)人奮勇爭(zhēng)先,發(fā)揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評(píng)選工作,從23名候選人中選出14名首席員工,通過評(píng)選活動(dòng),鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線,苦練技能,崗位成才。
三、認(rèn)真貫徹全總幫扶政策,做好幫困救助工作
20xx年,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)高度重視幫困救助工作,各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來,工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度,堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng),堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助,堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬(wàn)多元,受益面達(dá)600人次。
2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工201人,金額5萬(wàn)余元;對(duì)勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人,日常救助28人,金秋助學(xué)5人,共救助困難家庭74個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助10人,2.9萬(wàn)元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?;顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。
3、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初,公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作,分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人,平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè),提高工會(huì)工作活力
一年來,工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,按季度對(duì)31個(gè)二級(jí)分會(huì)、84個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)204人,及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;辦理工會(huì)會(huì)員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工迎新春歌會(huì)、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng),職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理,合理利用場(chǎng)地,減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng),制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí),緊密聯(lián)系實(shí)際,提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年,工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事,按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用,堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,遵紀(jì)守法,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節(jié)約開支,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益,確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作,提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè),積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),傳達(dá)計(jì)劃生育政策,通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)培訓(xùn),舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢(康檢);發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰。
2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來,《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn),執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來,共辦理職工生育保險(xiǎn)38人,報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng),如:計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得;組織開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽,基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)。
5、家庭文明建設(shè)深入人心。“注重選樹典型,大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,積極營(yíng)造尊老愛幼,關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地,堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī),舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等,很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎,賽場(chǎng)內(nèi)外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂融融,體育活動(dòng)把大家聚在一起,給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次。(包括樂隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)),場(chǎng)面溫馨感人,讓一線職工感受到家的溫暖,滿懷豪情奔向祖國(guó)各地,為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放,基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動(dòng)持之以恒,更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中,組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次,一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常,每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
七、利用工會(huì)網(wǎng)站,提升工會(huì)信息化水平
今年,公司工會(huì)網(wǎng)站,注重創(chuàng)新,工作扎實(shí),網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀,更新及時(shí),運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn),開展工作,維護(hù)權(quán)益,發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
回顧一年來的工作,公司工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī),但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,仍然存在一定差距:一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里,公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),突出工會(huì)工作特色,
按照去年工作會(huì)議精神,今后要切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏,為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
明年工作計(jì)劃:
一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神,全面履行工會(huì)職能
1、20xx年是“十三五”規(guī)劃實(shí)施的起步之年,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合公司業(yè)績(jī)考核管理辦法,按照公司職工勞動(dòng)管理規(guī)定,積極探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法,全面履行工會(huì)的工作職責(zé)。
2、主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài),要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續(xù)圍繞中心,深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會(huì)工作要求,繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”、“三比兩降”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線,繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作,為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。
4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續(xù)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng),推行“一法三卡”活動(dòng),重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度,促進(jìn)公司的安全管理,維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度,促進(jìn)一線施工單位的安全管理。
7、繼續(xù)開展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng),配合行政開展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。
8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng),對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,搞好班組建設(shè)。
9、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體,促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。
10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用,加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)
11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會(huì)等多種民主管理形式,支持職工參與企業(yè)管理,充分發(fā)揮職工參政、議政能力,推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。
13、加強(qiáng)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。深入貫徹《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》,引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求,維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。
四、積極開展對(duì)困難職工幫扶活動(dòng),協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題
14、深入開展送溫暖活動(dòng)。“雙節(jié)”期間,開展對(duì)部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。今年還要重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題,及時(shí)反映他們的困難,加大救助力度,保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作,引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,開展互助互濟(jì)活動(dòng)。
五、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展為抓手,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè),進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作,尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè),搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意,企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍。
18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。配合省石化工會(huì)積極推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)﹢”職工服務(wù)體系的形成,以“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線,服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng),加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。
19、進(jìn)一步開展“爭(zhēng)創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。做好各分會(huì)積極分子的使用、培訓(xùn)工作,除了做好年底的工會(huì)積極分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)積極分子做好日常搭平臺(tái)工作。
21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育,通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng),循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí),提高職工的法律素質(zhì)?!皥?jiān)持以職工為本,主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理,促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作,著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。
六、加強(qiáng)自身建設(shè),推進(jìn)工會(huì)整體工作全面發(fā)展
24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”,發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十三五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。
26、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”,為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè),努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ)。
29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高,使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來。
31、嚴(yán)格按照工會(huì)工作要求,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作,搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:下午好!時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,又到了2014年的年終歲尾。過去的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下,在工會(huì)所有成員的共同努力下,工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。我作為工會(huì)的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào):
一、提高認(rèn)識(shí),自我錘煉
一年多來,我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,擁護(hù)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會(huì)十七大精神,利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員,我清楚的認(rèn)識(shí)到***的員工關(guān)系、***的干群關(guān)系、***的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源,我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志,維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益,當(dāng)好企業(yè)***發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作
在工作中,我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無(wú)折扣;對(duì)待任務(wù),我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對(duì)待同事,真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對(duì)待員工,主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù),如:報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等,還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案,及相關(guān)文字材料;
2、撰寫2014年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案;
3、撰寫2014年度全局評(píng)先方案;
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料;
5、撰寫14年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié),及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片;
2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片;
5、參與制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面:積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng),并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng),使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng),減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨***的氛圍。在活動(dòng)組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織**職工《同唱一首歌》比賽,和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國(guó)**工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出,組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
(四)成績(jī)盤點(diǎn):
1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎(jiǎng);
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,被《江西工人報(bào)》第**期刊登。
20xx年工會(huì)工作總結(jié) 及20xx年工作思路
二〇一三年十二月十六日
20xx年工會(huì)工作總結(jié)
20xx年,xx企業(yè)積極適應(yīng)形勢(shì)需要,按照油田公司工會(huì)的工作要求,緊密圍繞我廠“雙第一”目標(biāo),轉(zhuǎn)變觀念,找準(zhǔn)定位,履行職能,凝聚合力,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧礦區(qū)等方面發(fā)揮了積極作用。
一、廣泛開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),崗位建功成績(jī)顯著
(一)厲行節(jié)約成為崗位員工自覺行動(dòng)。組織廠、區(qū)兩級(jí)單位開展“全員精細(xì)管理,杜絕百種浪費(fèi)”大討論大排查活動(dòng)23余場(chǎng)次,查擺浪費(fèi)現(xiàn)象191項(xiàng),整改及時(shí)率100%,全廠征集崗位節(jié)約理念269條。在遼河油田公司“全員精細(xì)管理,杜絕百種浪費(fèi)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,送展節(jié)約小竅門、小發(fā)明展板分別榮獲一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),推薦選送的采油作業(yè)五區(qū)生產(chǎn)技術(shù)組范平革榮獲了遼河油田公司“十大崗位節(jié)約示范人物”。
(二)“月征集、季講評(píng)”的合理化建議員工廣泛參與。全年征集增油氣、增注水措施426件,立項(xiàng)實(shí)施310件,累計(jì)增油4600噸,增加注水量25600立方米,節(jié)約成本、降低費(fèi)用辦法措施315件,實(shí)施237件,降費(fèi)減損460萬(wàn)元,累計(jì)參與創(chuàng)效1360萬(wàn)元。
(三)以“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”檢查為重點(diǎn)的群眾性“首席安全生產(chǎn)監(jiān)督員”活動(dòng),夯實(shí)員工勞動(dòng)保護(hù)工作基礎(chǔ)。聘任我廠油
田公司級(jí)“首席安全生產(chǎn)監(jiān)督員”1名,廠級(jí)“首席安全生產(chǎn)監(jiān)督員”18名,區(qū)(大隊(duì))級(jí)“首席安全生產(chǎn)監(jiān)督員”85名,有力健全和完善了三級(jí)員工勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),先后排查動(dòng)靜態(tài)隱患917件,及時(shí)整改與消除率100%。
(四)注重發(fā)揮勞模先進(jìn)人物的示范帶頭作用,勞模影響力有效增強(qiáng)。組織撰寫了表現(xiàn)xx40多年創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的勞模群體演講材料《xx有這樣一群人》,在遼河油田公司“企業(yè)發(fā)展我有責(zé),勞模精神繞遼河”演講大賽中榮獲一等獎(jiǎng);組織舉辦了“弘揚(yáng)勞模精神,凝聚發(fā)展力量”的主題勞模先進(jìn)座談會(huì),修訂編印勞模崗位精細(xì)管理理念21條,并刊載于《xx風(fēng)向標(biāo)》簡(jiǎn)報(bào)。
二、持續(xù)夯實(shí)班組建設(shè),班站長(zhǎng)隊(duì)伍不斷自強(qiáng)發(fā)展 一是組織安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、員工培訓(xùn)中心以及集團(tuán)公司專家參與,擬定出班站長(zhǎng)技能考試、案例分析、實(shí)際操作題庫(kù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),下發(fā)到基層一線區(qū)站,為全廠班站長(zhǎng)技能提升打牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);二是廣泛推行“班站管理五十法”、“班站長(zhǎng)每天十個(gè)一分鐘”,豐富了“排頭兵文化”內(nèi)涵。先后參與設(shè)計(jì)了劉勇站的“六小文化”、興二轉(zhuǎn)的“七彩虹文化”等;三是以5分鐘“我說我站”為主要內(nèi)容,組織采油作業(yè)區(qū)、集輸大隊(duì)開展了實(shí)際操作、理論測(cè)試、案例分析的崗位技能比賽,使班站長(zhǎng)綜合素質(zhì)提高;四是組織編改審《xx風(fēng)向標(biāo)》中的“班站家園”專題欄目12期60余篇文章,
廠班站長(zhǎng)協(xié)會(huì)網(wǎng)頁(yè)文章20余篇文章,使“班站家園”專欄和班站長(zhǎng)協(xié)會(huì)網(wǎng)頁(yè)成為全廠班站長(zhǎng)交流的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。五是經(jīng)過1個(gè)多月的調(diào)查走訪,完成了《興隆臺(tái)采油廠一線基層班站長(zhǎng)基本情況的調(diào)查報(bào)告》,為廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解決班站長(zhǎng)待遇低問題,制定出臺(tái)《關(guān)于班站長(zhǎng)管理相關(guān)政策》提供了可靠依據(jù)。
三、扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作,職代會(huì)建設(shè)得以完善
(一)在開展民主管理工作上,先后組織第三屆職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì),討論修訂了涉及職工切身利益的《20xx年興隆臺(tái)采油廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包方案》等三項(xiàng)制度;以“走基層,維權(quán)行動(dòng)”為載體,結(jié)合“民主管理月”活動(dòng),組織廠、區(qū)兩級(jí)職工代表對(duì)一線班站職工的獎(jiǎng)金分配、評(píng)先選優(yōu)及重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的廠務(wù)公開工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),組織兩級(jí)職工代表巡視了一線職工的勞動(dòng)保護(hù)用品的使用質(zhì)量、發(fā)放數(shù)量、特殊工種健康療休養(yǎng)工作等情況,與機(jī)關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決問題共9件。
(二)在職代會(huì)的籌備工作上,超前籌備廠三屆五次職工代表大會(huì),正式會(huì)議時(shí)間一個(gè)半天完成,保證了大會(huì)的會(huì)議時(shí)效、會(huì)議氛圍。廠三屆五次職代會(huì)以來,共收到廠級(jí)職工代表提案21件,公司級(jí)職工代表提案5件,經(jīng)審查批復(fù)確定立項(xiàng)落實(shí)的廠級(jí)17件,公司級(jí)3件,及時(shí)回復(fù)率100%,實(shí)施率100%。于今年12月初,組織基層專兼職工會(huì)工作者
進(jìn)行了《企業(yè)民主管理制度》、《遼河油田公司職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》、等制度的學(xué)習(xí)。
四、深入實(shí)施“惠民健康工程”,服務(wù)幫扶一體化建設(shè)有力推動(dòng)
一是啟動(dòng)員工健康工程。聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦了“送醫(yī)送藥送健康”走進(jìn)科研單位、遠(yuǎn)礦區(qū)活動(dòng),對(duì)員工進(jìn)行健康教育、健康知識(shí)的宣傳;在廠主頁(yè)上設(shè)立《健康快車——四季話養(yǎng)生》視頻專欄,確保員工及時(shí)學(xué)習(xí)交流保健養(yǎng)生知識(shí)。為全廠員工發(fā)放“健康伴我行”合理膳食健康量具大禮包,引導(dǎo)員工養(yǎng)成合理膳食習(xí)慣;落實(shí)健康關(guān)愛活動(dòng),組織全廠800余名員工參加了保險(xiǎn);扎實(shí)開展“送清涼到井站,送健康到一線”活動(dòng),及時(shí)為班站“小藥箱”進(jìn)行了藥品配備。一年來,共開展健康教育23場(chǎng)次,參加員工3000余人次;發(fā)放健康教育宣傳材料1600余份,回收健康問卷420份。
二是積極拓寬職工服務(wù)幫扶渠道。摸清困難職工底數(shù),健全完善困難職工檔案28份,工亡遺屬檔案25份,遺屬檔案42份,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;結(jié)合廠實(shí)際,開展了“三聯(lián)三幫”活動(dòng),共有69名領(lǐng)導(dǎo)干部與69戶特情家庭進(jìn)行了“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng),確保及時(shí)了解困難職工家庭情況,提高了困難幫扶實(shí)效。20xx年,共走訪慰問特殊群體95戶,累計(jì)發(fā)放各類慰問金及物品32.7萬(wàn)元。共收到群眾來電141人次,來訪78人次,做到百分之百解答回復(fù)。
五、抓實(shí)“素質(zhì)提升工程”三張牌,女工工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力有效提升
一是打好女職工“技術(shù)牌”。采取班組對(duì)抗、工種對(duì)練的形式,開展女工技術(shù)大比武。通過班站與班站之間的技術(shù)比賽,工種與工種之間的“較量”,提升了女職工的技術(shù)水平。二是打好女職工“形象牌”。舉辦了 “新女性〃新形象〃新作為”素質(zhì)提升論壇,讓女職工深切地感受到新女性要有新形象、新作為,才能體現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí),在“三八”節(jié)期間為基層下?lián)軐m?xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),基層也開展了豐富多彩的活動(dòng)。三是打好女職工“巾幗牌”。高標(biāo)準(zhǔn)打造“女子采油隊(duì)”、“xx工作室”雙品牌建設(shè)。一年來,女子采油隊(duì)員們戮力同心,勇挑重?fù)?dān)完成了38.5萬(wàn)噸的油氣生產(chǎn)任務(wù), “xx工作室”的成立,體現(xiàn)出廠對(duì)女科技工作者的肯定與支持,鼓舞了在科研戰(zhàn)線上攻堅(jiān)啃硬、勇于奉獻(xiàn)的女職工們。
六、提升員工心理資本,幸福xx系列活動(dòng)多姿多彩 廠EAP項(xiàng)目組以建設(shè)“幸福企業(yè)”為目標(biāo),創(chuàng)新實(shí)施了“幸福心田工程”。一是開展“幸福訪談”活動(dòng),用探討澄清幸福感悟。組織了“走基層、訪青工”活動(dòng),圍繞工作、生活、學(xué)習(xí)訪談560人次,有效掌握青工的心理狀況,撰寫《xx青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告》。二是舉辦“幸福巡展”活動(dòng),用知識(shí)分享幸福秘訣。制作了內(nèi)容豐富幸福知識(shí)宣傳掛圖42張,與員工們分享了實(shí)用可行的“幸福方法”,傳遞了盡責(zé)工作,盡美生活的正能量。
三是“感受EAP?幸福心行動(dòng)”活動(dòng),用團(tuán)體心理輔導(dǎo)方式走進(jìn)18家基層單位,積極傳遞組織關(guān)愛。通過主觀幸福感測(cè)試、幸福拍手體驗(yàn)、分享幸福漫畫,暢談幸福方法等活動(dòng)環(huán)節(jié),讓員工認(rèn)識(shí)自我、探索自我、提升了幸福力。
七、依托協(xié)會(huì)激發(fā)職工活力,群眾性文體活動(dòng)蓬勃發(fā)展 陸續(xù)舉辦了“紀(jì)念建廠四十一周年”職工毽球、拔河、乒乓球、排球、羽毛球、健步走等活動(dòng);開展了主題突出、參與性強(qiáng)的書畫送基層、送電影到礦區(qū)活動(dòng)。年初,自編自演的音樂數(shù)來寶節(jié)目《美麗遼河大油田》走入遼寧電視臺(tái)《百姓歡樂大舞臺(tái)》;組織了“幸福xx、和諧xx”主題文化周活動(dòng),累計(jì)吸引5000余人次職工家屬觀看,使員工群眾在豐富多彩的活動(dòng)中陶冶情操、感受快樂。
今年以來,xx企業(yè)積極組織參加遼河油田文體協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)體育賽事等十余項(xiàng)大型活動(dòng)。獲得了職工毽球比賽團(tuán)體第三名;職工乒乓球比賽男子團(tuán)體第一名;職工羽毛球比賽混合團(tuán)體第一名?!敖o我加油”大型闖關(guān)活動(dòng)冠軍的好成績(jī)。經(jīng)過精心篩選,推薦了48人次,參加了遼河油田文聯(lián)舉辦的書法、美術(shù)創(chuàng)作培訓(xùn)班及攝影培訓(xùn)班、文學(xué)骨干培訓(xùn)班。
八、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),工會(huì)工作水平持續(xù)攀升 一是工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力得到增強(qiáng)。以《企業(yè)工會(huì)建家考核標(biāo)準(zhǔn)》和《企業(yè)工會(huì)“鑄建樹”活動(dòng)考核評(píng)比方案》為
基本要求,確立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”工作目標(biāo),基層整體工會(huì)工作水平邁上新臺(tái)階。二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,力推重點(diǎn)、真抓實(shí)干。以鑄精工品牌、提升事業(yè)資本,建勤工機(jī)制、致力作風(fēng)轉(zhuǎn)變,樹優(yōu)秀會(huì)員、強(qiáng)化內(nèi)功修煉,積極開展在基層,靠前服務(wù);深調(diào)研,主動(dòng)服務(wù);定聯(lián)系點(diǎn),上門服務(wù)等系列活動(dòng),切實(shí)將“鑄建樹”活動(dòng)打造成我工會(huì)的一張靚麗名片。三是跟班勞動(dòng)了解和體驗(yàn)了員工所想、井站所需。組織全廠兩級(jí)工會(huì)干部參與跟班勞動(dòng)90余井次,做到了發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)主管部門,處理問題、跟蹤一桿到底,發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣出一份經(jīng)驗(yàn),深受一線職工歡迎。
一年來,在《xx報(bào)》、《當(dāng)代工人》、《遼寧職工報(bào)》發(fā)表工會(huì)新聞報(bào)道50余篇,提升了企業(yè)工會(huì)工作的知名度和美譽(yù)度。
20xx年工會(huì)工作思路
20xx年企業(yè)工會(huì)工作總體思路是:全面貫徹中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神,按照公司工會(huì)工作部署,牢固樹立“貼近中心促發(fā)展,貼近職工辦實(shí)事,貼近基層搞服務(wù)”的工作理念, 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我廠“雙第一”目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
一、激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力,在融入中心服務(wù)企業(yè)發(fā)展上見成效
一是深入推進(jìn)“全員精細(xì)管理,杜絕百種浪費(fèi)”活動(dòng)。完成不少于100篇的《 “全員精細(xì)管理,杜絕百種浪費(fèi)”案例集》
二是刻寫興隆臺(tái)采油廠班站長(zhǎng)協(xié)會(huì)的“排頭兵文化”。三是開展好“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。
四是唱響“勞動(dòng)光榮,工人偉大”主旋律。
二、積極深化民主管理工作,在促進(jìn)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定上見成效
以“月征集、季講評(píng)”的職工代表提案工作和提合理化建議活動(dòng)為重點(diǎn),廣泛調(diào)動(dòng)和征集有關(guān)職工參與企業(yè)管理和改善職工生產(chǎn)生活條件、環(huán)境等方面的建設(shè)性意見和建議。
三、維護(hù)發(fā)展職工權(quán)益,在構(gòu)建服務(wù)職工工作體系上見成效。
一是加快困難職工幫扶中心向職工服務(wù)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)。全力打造職工維權(quán)、困難救助、法律援助、信訪熱線、心理疏導(dǎo)一體化、一站式服務(wù)平臺(tái),為廣大職工提供更貼心更到位的服務(wù)。
二是加快推進(jìn)活動(dòng)促健康工程。要建立員工健康管理規(guī)劃,用3年時(shí)間從員工的身心健康入手,以文化促健康、活動(dòng)促健康為重點(diǎn)。
四、創(chuàng)新女工活動(dòng)載體,在提升巾幗素質(zhì)促發(fā)展上見成效
一是提高女職工思想政治素質(zhì)。以“百日一小時(shí)”活動(dòng)為載體,開展形式多樣的讀書成才活動(dòng)。
二是提高女職工崗位技能素質(zhì)。開展“三個(gè)擂臺(tái)賽”即:科技型---女職工創(chuàng)效擂臺(tái)賽、管理型---女職工降本增效擂臺(tái)賽、操作型---女職工技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽,評(píng)選出“中國(guó)夢(mèng)〃創(chuàng)效美”的女職工。
三是發(fā)揮女職工先進(jìn)典型的激勵(lì)引領(lǐng)作用,著力打造一批班組型女子品牌。
五、提升職工積極心理資本,在匯聚企業(yè)發(fā)展正能量上見成效。
一是加強(qiáng)全員身心健康服務(wù)“軟硬件”建設(shè)。開發(fā)一個(gè)員工自愿了解、主動(dòng)參與的員工心理健康自助網(wǎng)站平臺(tái);制定咨詢師隊(duì)伍的梯隊(duì)式成長(zhǎng)計(jì)劃,通過外聘教師、內(nèi)部成長(zhǎng)
等方式增強(qiáng)心理服務(wù)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。
二是完善不同群體的心理需求服務(wù)預(yù)案。制定新員工成長(zhǎng)服務(wù)、管理提升訓(xùn)練、轉(zhuǎn)崗心理疏導(dǎo)服務(wù),引導(dǎo)員工更好地適應(yīng)工作、生活,提高工作效率。
三是探索EAP活動(dòng)載體,發(fā)展員工積極心理資本。開展“正能量征集令”、“ 尋找幸福力年度人物推舉”等心理健康周系列活動(dòng);與團(tuán)委聯(lián)合開展青工“成長(zhǎng)關(guān)愛四個(gè)一”系列活動(dòng),開發(fā)員工的自信、樂觀、豁達(dá)的積極心理資本。
六、豐富職工業(yè)余生活,在發(fā)展先進(jìn)的職工文化上見成效。
一是要抓載體,激“活”職工文體活動(dòng)。廣泛組織開展主題鮮明、生動(dòng)活潑、富有實(shí)效、具有特色的文化體育活動(dòng)。如:各類體育賽事、職工消夏晚會(huì)、送文化到基層活動(dòng)等等。
二是要重人才,做“實(shí)”職工文體活動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)我廠部分體育項(xiàng)目競(jìng)技水平相對(duì)較低的實(shí)際,繼續(xù)聘請(qǐng)高水平的教練予以指導(dǎo)和幫助,使這些項(xiàng)目的競(jìng)技水平有一個(gè)較大的飛躍,在建設(shè)文體活動(dòng)大廠中爭(zhēng)先進(jìn)位。
七、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),在增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力影響力上見成效
一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)。積極推行工會(huì)工作案例學(xué)習(xí)研討,不斷更新工會(huì)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和依法運(yùn)用政策的能力。
二是以“鑄建樹”活動(dòng)為載體,推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)。確立并完善可量化、易考核、利操作的“鑄精工品牌、建勤工機(jī)制、樹熱工干部”的基層工會(huì)工作管理提升標(biāo)準(zhǔn),舉辦“最具活力工會(huì)工作”成果發(fā)布會(huì),進(jìn)一步推動(dòng)基層建家工作水平的提高。
三是以創(chuàng)新工作模式為載體,推進(jìn)創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)。持續(xù)開展如“勞模創(chuàng)新工作室”、“曉丹工作室”、“劉勇采油站”等工作室創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮先進(jìn)職工的典型示范作用。
顧國(guó)和中學(xué)2004年工會(huì)工作總結(jié)及2005年工作計(jì)劃
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!在過去的一年中,顧國(guó)和中學(xué)工會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下,圓滿完成了既定目標(biāo),取得了一定的成績(jī)。在這里,我代表顧國(guó)和中學(xué)工會(huì)向大家匯報(bào)一下2004年工會(huì)工作總結(jié),并提出2005年工會(huì)工作計(jì)劃。
2004年工作總結(jié)
一、深入貫徹落實(shí)黨的教育方針,服務(wù)職工發(fā)展。工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)職工政策宣傳的力度,積極組織開展職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高了職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二、關(guān)心關(guān)愛職工,維護(hù)職工利益。工會(huì)積極參與職工待遇改善工作,爭(zhēng)取了更多的福利和保障政策,并加強(qiáng)了與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通,為職工提供了更好的工作環(huán)境和生活條件。
三、豐富職工文化生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過開展各種形式的文體活動(dòng),工會(huì)積極加強(qiáng)了教職工之間的交流和溝通,增進(jìn)了友誼,提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,使工會(huì)成為一個(gè)溫暖的家庭。
四、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)穩(wěn)定校園。工會(huì)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),維護(hù)了教職工的合法權(quán)益,堅(jiān)持用法律和制度來保護(hù)職工的合法權(quán)益,維護(hù)了校園的和諧穩(wěn)定。
2005年工作計(jì)劃
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)。工會(huì)將組織干部學(xué)習(xí)黨的方針政策,深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí),為職工提供更好的服務(wù)。
二、關(guān)注職工利益,爭(zhēng)取更多福利。工會(huì)將繼續(xù)與相關(guān)部門保持溝通聯(lián)系,了解職工的需求和訴求,并為職工爭(zhēng)取更多的福利和利益,改善職工的工作和生活條件。
三、豐富職工文化活動(dòng),凝聚團(tuán)隊(duì)力量。通過開展各種形式的文體活動(dòng),工會(huì)將進(jìn)一步增強(qiáng)教職工之間的凝聚力,增進(jìn)友誼,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為學(xué)校的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
四、強(qiáng)化法制宣傳,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和教育,引導(dǎo)教職工自覺遵守勞動(dòng)法規(guī),維護(hù)校園的和諧穩(wěn)定,健全勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制,解決職工的合理訴求。
五、提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量,滿足職工需求。工會(huì)將通過搭建信息平臺(tái),加強(qiáng)與職工的聯(lián)系與溝通,及時(shí)了解職工的需求和意見,提供更加貼心和高效的服務(wù),解決職工實(shí)際問題。
我衷心感謝全體教職工對(duì)工會(huì)工作的支持和幫助!讓團(tuán)結(jié)一心,共同努力,為學(xué)校的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量!
(一)工作總結(jié)
20xx年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,活躍機(jī)關(guān)精神文化生活,在經(jīng)委黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委
、市政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。
一、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。配合黨委開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神,發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)成都工業(yè)發(fā)展新跨越,走新型工業(yè)化道路,為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。
二、鞏固建設(shè)“職工之家”活動(dòng)成果。發(fā)揮工會(huì)小組的作用,分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng),在“五一”節(jié),對(duì)16戶“五好家庭”進(jìn)行了表彰,促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建文明城市,開展城市精神大討論,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。
四、積極開展捐款、捐物和“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。全年開展兩次“獻(xiàn)愛心”活動(dòng),“慈善一日捐”中捐資8746元;為雙堰村捐款3000元;在“捐贈(zèng)月”中,捐贈(zèng)衣被623件、現(xiàn)金130元,體現(xiàn)了我委職工對(duì)困難群眾的社會(huì)責(zé)任感。
五、積極開展思想政治工作。充分利用先進(jìn)性教育的契機(jī),普遍開展談心活動(dòng),工會(huì)干部和小組長(zhǎng)密切與職工的聯(lián)系,了解職工的思想、生活和工作,配合行政和黨委,做好職工的思想政治工作,調(diào)動(dòng)職工的積極性。
六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑;二是開展慶?!拔?一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng);三是組織職工開展登山健身活動(dòng);四是組織女職工在“三八”節(jié)開展向趙一曼先烈學(xué)習(xí)活動(dòng);五是組織職工參加全市保齡球比賽,獲得組織獎(jiǎng)和女子一等獎(jiǎng);六是開展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)60周年活動(dòng),組織參觀《天府抗戰(zhàn)壯歌》;七是組織觀看反映小平生平業(yè)績(jī)的大型現(xiàn)代話劇《兒子》和現(xiàn)代川劇《牛玉儒》;八是發(fā)揮工會(huì)小組的作用,結(jié)合各組實(shí)際開展健康有益的活動(dòng)。
七、關(guān)心職工生活,為職工辦實(shí)事、辦好事。一是及時(shí)慰問看望生病住院的職工,并慰問家屬去世的同志;二是組織安排職工休假療養(yǎng),開展重走長(zhǎng)征路活動(dòng);三是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用,搞好女職工工作,關(guān)心女職工的身心健康,開展女職工講座,進(jìn)行女職工體檢,獲得計(jì)劃生育先進(jìn)單位獎(jiǎng)。四是關(guān)心職工生活,對(duì)6位困難職工補(bǔ)助3600元。
八、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高工會(huì)干部的工會(huì)知識(shí)和工作水平。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理,推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化,全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
九、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按時(shí)收繳小組會(huì)費(fèi);按照規(guī)定上解經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。并做好片組財(cái)務(wù)報(bào)表匯總和上報(bào)工作。
(二)20xx年工作計(jì)劃
20xx年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神,緊緊圍繞市經(jīng)委經(jīng)濟(jì)工作中心,融入中心,服務(wù)大局,增強(qiáng)工會(huì)工作活力,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,在經(jīng)委黨組和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。
1、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識(shí),開展培訓(xùn),提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)成都工業(yè)發(fā)展新跨越,走新型工業(yè)化道路,實(shí)現(xiàn)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年的工作目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
2、鞏固建設(shè)“職工之家”活動(dòng)成果,構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”和創(chuàng)建“五好家庭”活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)小組的作用,在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng),并在“五一”節(jié),對(duì)職工小家和“五好家庭”進(jìn)行表彰,促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆,創(chuàng)文明單位”活動(dòng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建文明處室,協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。積極開展捐款、捐物和“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。
4、積極開展思想政治工作。工會(huì)干部和小組長(zhǎng)要密切與職工的聯(lián)系,了解職工的思想、生活和工作情況,配合行政和黨組織,做好職工的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。
5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)工作的活力。一是繼續(xù)組織健身登山活動(dòng);二是開展職工文體活動(dòng);三是開展?fàn)巹?chuàng)
和評(píng)選“五好家庭”活動(dòng);四是發(fā)揮工會(huì)小組的作用,支持各小組結(jié)合實(shí)際開展健康有益、有特色的工會(huì)活動(dòng);五是開展慶祝建國(guó)57周年活動(dòng),激發(fā)職工的愛國(guó)主義精神和民族自豪感;六是積極參加工會(huì)片組的活動(dòng)。
6、關(guān)心職工生活,為職工辦實(shí)事、辦好事。一是了解職工疾苦,為職工排憂解難;二是及時(shí)慰問看望生病住院的職工;三是組織安排職工休假療養(yǎng);四是為職工購(gòu)買年度醫(yī)療保險(xiǎn);五是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用,繼續(xù)抓好女職工工作,關(guān)心女職工的身心健康,組織“三八”節(jié)活
動(dòng),開展女職工講座和培訓(xùn)。7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。一是提高工會(huì)干部自身素質(zhì),參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、片組研討會(huì)和市直機(jī)關(guān)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二是完善工會(huì)組織建設(shè),建立推進(jìn)辦、行辦和退辦工會(huì)小組。適時(shí)進(jìn)行機(jī)關(guān)工會(huì)換屆改選工作。三是加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理,推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。
8、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照規(guī)定上解經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。積極參加全市開展的工會(huì)財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班。
9、抓好工會(huì)日常工作。認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。參加并支持片組
20__年度工會(huì)工作計(jì)劃,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)全體商討后,確定如下:
一、起草集體合同草案,首先在工會(huì)組織內(nèi)部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協(xié)商。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)在20__年5月前完成,計(jì)劃在8月前完成協(xié)商,并簽訂正式合同。
二、起草工資專項(xiàng)集體協(xié)議草案,并提交職工代表審議。預(yù)計(jì)在20__年5月前完成起草、審議工作,20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請(qǐng)簽訂。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同預(yù)計(jì)在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營(yíng)狀況,適當(dāng)提出增加員工補(bǔ)貼的方案,并盡可能實(shí)現(xiàn)初步增加必要的補(bǔ)貼。
五、組織女員工的三。八節(jié)活動(dòng),組織青年員工的五。四青年節(jié)活動(dòng),組織一次全員旅游活動(dòng)。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽。
七、開展安全生產(chǎn)知識(shí)和安全設(shè)施使用實(shí)際操作培訓(xùn),進(jìn)行一次消防演練,培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。
八、征集日常管理工作改進(jìn)意見,激勵(lì)員工提出各種工藝改善意見,對(duì)于能夠提高效率,優(yōu)化工藝的方案,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
相信《工會(huì)年工作總結(jié)及年工作計(jì)劃八篇》一文能讓您有很多收獲!“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼兒工作總結(jié),工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站,請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí),編輯還為您精選準(zhǔn)備了工會(huì)年工作總結(jié)專題,希望您能喜歡!
相關(guān)推薦
更快速地處理文檔對(duì)提升工作效率有很大幫助,近年來人們對(duì)于范文在各個(gè)領(lǐng)域中的重要性興趣大增。要怎么做才能在范文推陳出新寫好文章?這篇文章將幫助大家更全面地了解“工會(huì)年工作總結(jié)及年工作計(jì)劃”的相關(guān)內(nèi)容,希望閱讀此文可以拓展您的思維!...
順利開展工作,為了加快工作進(jìn)度,每個(gè)人都要為自己的工作制定一份工作計(jì)劃。工作之前制定工作計(jì)劃,在工作時(shí)會(huì)讓我們的頭腦更清晰。所以優(yōu)秀工作計(jì)劃應(yīng)該如何由淺入深的來寫呢?為了讓你在使用時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編整理的“工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃”,僅供參考,歡迎大家閱讀。**年,在市委、市政府和省衛(wèi)生廳的正...
以下內(nèi)容主題是“如何寫出全面而又優(yōu)秀的崗位年終工作總結(jié)”,是小編為您分享的。時(shí)光流逝得太快,仿佛昨天還在眼前,我們正在準(zhǔn)備跨越與這一年的界限。為了迎接來年的工作挑戰(zhàn),我們要努力準(zhǔn)備,并借鑒過去的經(jīng)驗(yàn)來攀登未來?;蛟S下面的內(nèi)容能給您一些啟發(fā)!...
對(duì)文檔進(jìn)行處理有助于提高我們的時(shí)間管理能力,范文已成為越來越不可或缺的工具。處理文檔時(shí),值得我們學(xué)習(xí)的是范文的細(xì)節(jié)處理。為此,幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意為大家搜集了一些與“年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃”相關(guān)的資料,歡迎大家閱讀收藏并分享給身邊的人!...
筆者極力推薦這篇“工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃”文章,它深入淺出,不容錯(cuò)過。處理文檔的技巧能夠幫助我們提高生產(chǎn)效率,如今我們不需要花費(fèi)太多力氣就能找到一流的范文。該文講述了如何通過整體構(gòu)思方法解決問題,你是否曾寫過優(yōu)秀的范文呢?它對(duì)你的學(xué)習(xí)和工作都將有所幫助!...
最新更新