機(jī)關(guān)單位年終工作計劃8篇

為了保證工作質(zhì)量和效率的提高，此時我們應(yīng)該結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃，可以合理地安排和使用人力、物力、財力，我們聽了一場關(guān)于“機(jī)關(guān)單位年終工作計劃”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇1)

根據(jù)區(qū)直工委機(jī)關(guān)黨建工作要點和市社保局黨建工作要點，2024年區(qū)社?；鸱志贮h建工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，弘揚(yáng)偉大建黨精神，踐行“三個務(wù)必”，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，持續(xù)強(qiáng)化黨組織的政治功能和組織功能，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以黨建工作的高質(zhì)量開展，夯實社保服務(wù)管理基礎(chǔ)工作，管好用活社保基金，規(guī)范待遇發(fā)放，為全區(qū)參保群眾多謀福祉，以實際行動和優(yōu)異成績助力我區(qū)打造“智造高地.活力xx”。

一、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，提高黨的政治建設(shè)質(zhì)量

(一)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。要深入開展黨章學(xué)

教育引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。持續(xù)推動政治機(jī)關(guān)意識向股室向個人延伸，加強(qiáng)對黨忠誠教育和黨性教育，深化實施機(jī)關(guān)黨員干部提高政治能力培訓(xùn)，著力加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練，引導(dǎo)黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。局黨組要高標(biāo)準(zhǔn)落實第一議題制度，規(guī)范建立政治要件臺賬，完善政治要件閉環(huán)落實機(jī)制，全面落實第一議題制度。深入開展“政治生日”活動2.0版本，深化實施“學(xué)思想、踐初心、促發(fā)展”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治生日進(jìn)基層系列活動。

(二)把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大、重要指示批示精神作為組織生活的第一議題、常設(shè)議題、長期主題。深入開展調(diào)查研究，把主題教育與機(jī)關(guān)黨建工作深度融合、統(tǒng)籌推進(jìn)。

(三)加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作。切實肩負(fù)起抓意識形態(tài)工作的重大政治責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡(luò)行為。加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢任務(wù)教育，納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)和支部黨員集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部的政治敏銳性、鑒別力、免疫力。

(四)全面深化理論武裝工作。推進(jìn)落實“五學(xué)聯(lián)動”機(jī)制(即原文原著系統(tǒng)學(xué)、集中領(lǐng)讀重點學(xué)、聚焦專題研討學(xué)、線上線下結(jié)合學(xué)、知行合一貫通學(xué))，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用，。組織全體黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺有效深入學(xué)習(xí)，學(xué)員在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的參與度要達(dá)到100%。

(五)切實加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)。經(jīng)常性抓好黨性教育和意識形態(tài)教育，從思想上和行動上切實增強(qiáng)黨員的意識形態(tài)觀念。黨支部要認(rèn)真落實好每年至少兩次專題研究意識形態(tài)的工作制度，每月做好意識形態(tài)信息收集整理、形勢分析及報告工作。常態(tài)化推進(jìn)談心談話、家訪等制度，建立心理疏導(dǎo)機(jī)制，推動形成常態(tài)化、制度化的談心談話機(jī)制。黨組每年至少一次專題研究思想政治工作，理論學(xué)習(xí)中心組每年至少開展一次思政工作專題學(xué)習(xí)教育。

二、強(qiáng)化政治功能和組織功能，用務(wù)實高效和黨建工作成果筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

(一)全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹落實新一輪基層黨建三年行動計劃，嚴(yán)格落實省委組織部《黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，建強(qiáng)組織體系，優(yōu)化機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置。持續(xù)深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，開展政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)工作。

(二)著力提升黨員教育管理工作水平。積極參加上級舉辦的黨組織書記示范培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班等，提高黨務(wù)干部政治覺悟和政治能力、專業(yè)精神和專業(yè)能力。開展“黨建引領(lǐng)助力發(fā)展”主題黨日活動，落實“三會一課”、雙重組織生活、主題黨日等組織生活制度。全面落實“思想鑄黨魂、學(xué)習(xí)增斗志”黨員進(jìn)黨校三年行動培訓(xùn)計劃，有計劃分層次高質(zhì)量發(fā)動黨員參加教育培訓(xùn)，確保黨員進(jìn)黨校三年全覆蓋、無遺漏。持續(xù)推進(jìn)實施入黨積極分子儲備工程，堅持在基層一線發(fā)現(xiàn)和培訓(xùn)優(yōu)秀入黨申請人，把他們納入入黨積極分子中來。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)程序關(guān)，按照區(qū)委組織部《發(fā)展黨員規(guī)范化指引手冊》，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

(三)不斷完善黨內(nèi)關(guān)愛關(guān)懷機(jī)制。落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，結(jié)合元旦、春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日，深入基層走訪慰問，及時傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。持續(xù)做好特殊困難黨員的關(guān)愛幫扶工作。建立離退休干部特殊困難幫扶機(jī)制，經(jīng)常性探訪空巢、獨居、失能、重病、高齡的老同志，精準(zhǔn)精細(xì)做好離退休干部服務(wù)保障。

(四)加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)。依照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)，推動局黨支部全面進(jìn)步全面過硬。一是要規(guī)范做好黨費收繳使用管理和黨務(wù)信息系統(tǒng)更新維護(hù)等日常工作。二是深化支部“六有”規(guī)范化建設(shè)，積極參與“創(chuàng)一流支部、建一流城市”主題創(chuàng)建活動，推動建設(shè)“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”黨支部，切實提升黨支部組織力。三是及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的新情況和存在問題，重點排查整治支部黨建存在的“燈下黑”問題。

(五)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，推動黨內(nèi)組織生活各項制度落細(xì)落實。一是支部委員帶頭上黨課，以普通黨員身份定期參加黨支部的組織生活，起示范帶頭作用。二是規(guī)范落實組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理各項制度和要求。三是持續(xù)落實黨支部和黨員記事制度，如實填寫《機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)黨支部工作手冊》《黨員記事本》。

(六)嚴(yán)格干部隊伍教育管理。落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，增強(qiáng)黨員教育管理針對性實效性。一是圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨章黨規(guī)、黨的基本知識，以及中央、省委、市委、區(qū)委重要會議精神、重大決策部署，制定年度學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、外出參觀學(xué)等多種方式組織全體黨員開展學(xué)習(xí)。以黨性教育為重點，不斷豐富黨員教育方式和載體，組織到廉政警示教育基地、黨員教育基地等開展黨性鍛煉。二是落實談心談話制度。支部書記每半年與班子成員要定期進(jìn)行談心談話，全年與其他黨員至少進(jìn)行1次談心談話。談心談話主要內(nèi)容是被談話人匯報工作生活情況，互相聽取意見，查擺問題和不足，對照進(jìn)行整改。支部書記可單獨約談相應(yīng)人員，也可以集中談話方式進(jìn)行。

(七)扎實開展黨建各項活動。找準(zhǔn)切入點，創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步提升黨建服務(wù)中心、促進(jìn)工作的功能和效果。組織開展黨員活動日等活動，宣講黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決定、報告和文件精神，解讀社保政策法規(guī)、為社區(qū)居民服務(wù)、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、紅色教育等，增強(qiáng)黨課的針對性和吸引力。注重用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)黨員，提升黨員教育管理的實效性和親和力，增強(qiáng)思想政治工作的時代性。

三、突出嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律建設(shè)

(一)著力構(gòu)建黨建責(zé)任閉環(huán)落實體系。認(rèn)真落實《黨委(黨組)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單的落實。把黨建責(zé)任定位到崗、細(xì)化到人、量化到事，壓實壓緊機(jī)關(guān)黨建各責(zé)任鏈條。

(二)全面落實述職評議考核制度。突出服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展主題，落實書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，推動書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，推動局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨支部書記“一崗雙責(zé)”。健全完善高質(zhì)量差異化考核機(jī)制，全覆蓋落實機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，抓好問題整改、考核結(jié)果運(yùn)用等，推動黨組織書記真正把基層黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上。

(三)大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)。建立健全工作機(jī)制，認(rèn)真

落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》，著力解決專責(zé)不專、職責(zé)不明、定位不清、能力不足、監(jiān)督力度不夠等突出問題。著力發(fā)揮支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職能作用。

四、持續(xù)強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良黨風(fēng)為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

(一)持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩。深化落實中央八項規(guī)定精神，鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，保持精文減會的剛性約束，持續(xù)為基層減負(fù)松綁，把中央八項規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，以釘釘子精神一抓到底，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)政風(fēng)社風(fēng)民風(fēng)。緊盯“庸懶散拖”、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，加大教育整治力度。深化新時代廉潔文化建設(shè)，以廉潔文化促進(jìn)自律，以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化正心明德，推動形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、勤政清廉的時代新風(fēng)。

(二)深化開展“部門下沉，共建一流”活動。結(jié)合工作實際組織發(fā)動機(jī)關(guān)黨員廣泛參與主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。加強(qiáng)志愿服務(wù)保障和支持，讓學(xué)雷鋒活動融入日常，讓志愿服務(wù)活動惠及更多群眾。

2024年，我局將緊緊圍繞全年社保工作目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到黨建工作與社會保險工作的有機(jī)配合，把黨建工作滲透于業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使兩者相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，努力完成各項任務(wù)，維護(hù)社?；鸢踩龠M(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇2)

2024年是貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，是實施"十四五"規(guī)劃的攻堅之年。深入貫徹黨的二十大，始終引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，堅決做到"兩個維護(hù)"，以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)落實新時代機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)，為全縣統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力保證，現(xiàn)就2024年黨建工作計劃如下。

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)

持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神。進(jìn)一步領(lǐng)會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實抓好機(jī)關(guān)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)。

二、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)切實提高干部素質(zhì)

(一)、加強(qiáng)黨員干部履職能力業(yè)務(wù)培訓(xùn)。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升，局領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)理論、強(qiáng)業(yè)務(wù)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。各專業(yè)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，以需求為導(dǎo)向設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作。

(二)、嚴(yán)格干部日常監(jiān)督。嚴(yán)格落實抓黨建的主體責(zé)任要求，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)班子成員"一崗雙責(zé)"，加強(qiáng)對落實黨的路線方針政策、加強(qiáng)日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(三)、加強(qiáng)干部考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時。針對干部隊伍中存在的"庸散懶、不作為、亂作為"現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)格績效考核制度，通過量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化考核措施，加大獎懲力度，進(jìn)一步調(diào)動機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

三、充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和帶動作用

(一)、落實組織生活各項制度。抓好"三會一課"、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等工作。定期開展批評和自我批評，落實談心談話制度。

(二)、做好黨員管理和組織發(fā)展工作。加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，支部2024年計劃發(fā)展1名黨員。引導(dǎo)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，細(xì)化責(zé)任清單，補(bǔ)齊工作短板，保證黨員發(fā)展、黨員培養(yǎng)、黨員考核、黨員活動等工作順利進(jìn)行，推動黨員服務(wù)群眾常態(tài)化制度化。

(三)、大力實施陽光黨務(wù)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫穿到黨務(wù)公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(四)、助推中心工作高質(zhì)量發(fā)展。要進(jìn)一步聚焦主業(yè)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，助推統(tǒng)計中心工作。對標(biāo)對表縣委縣政府重點工作和全年目標(biāo)任務(wù)，重點加強(qiáng)"聚力中心化，爭先創(chuàng)優(yōu)"工作主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和趨勢性問題。認(rèn)真分析縣域經(jīng)濟(jì)中的短板弱項，及時分析預(yù)警，為縣委政府月度、季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度提供精準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)形勢分析。

機(jī)關(guān)單位2024年度黨建工作計劃二

2024年xxx街道基層黨建工作總體要求是：全面貫徹黨的二十大精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實全國基層黨建重點任務(wù)推進(jìn)會議和全國、全省、全市組織部長會議，及全市、全區(qū)黨務(wù)工作會議部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能為重點，持續(xù)強(qiáng)基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)創(chuàng)新求突破，扎實做好省委巡視“未巡先改”和省委、市委提級巡視巡察問題整改工作，推動基層黨建工作提質(zhì)增效，為加快推進(jìn)區(qū)域中心化進(jìn)程，聚焦“三高五區(qū)一跨越”建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。全面落實黨員教育培訓(xùn)年度重點任務(wù)，面向全街黨員開展黨的二十大精神集中培訓(xùn);深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“我為群眾辦實事”、黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等活動，推動黨員干部把智慧和力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務(wù)上來。

2.認(rèn)真落實省委、市委、區(qū)委要求，同推動街道中心工作結(jié)合起來。

3.提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。抓實基層黨組織組織生活，持續(xù)落實黨建工作周提示制度，做深做實“一月一課一片一實踐”活動。抓好巡視巡察、審計等反饋意見整改落實，有效解決黨的組織生活隨意化、形式化、娛樂化等問題。

4.認(rèn)真抓好省委巡視“未巡先改”和省委、市委提級巡視巡察問題整改工作。堅持立行立改、真改真實，既采取有效措施堅決抓好整改任務(wù)如期完成，不斷深化“未巡先改”、巡視巡察問題整改，又全面規(guī)范、完善基層黨建工作相關(guān)制度，建立健全常態(tài)化預(yù)防機(jī)制，切實鞏固整改成果。

5.常態(tài)化抓好意識形態(tài)工作。堅持黨管意識形態(tài)工作原則。嚴(yán)格落實第一議題學(xué)習(xí)制度。建立健全報告和分析研判機(jī)制，及時了解和分析重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，及時研究對策及建議。加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，嚴(yán)格落實社會宣傳、新聞稿件和文藝宣傳“三審制度”。維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，加強(qiáng)輿情應(yīng)急管理，加強(qiáng)宣傳思想文化工作隊伍建設(shè)。

二、深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)夯實黨的執(zhí)政根基

6.全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實街道黨工委抓鄉(xiāng)促村責(zé)任，深化鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，抓好村“兩委”干部和駐村工作隊員培訓(xùn)。開展村班子屆中分析，加強(qiáng)對村干部特別是“一肩挑”人員的管理監(jiān)督，對不適應(yīng)不勝任的及時調(diào)整。

7.鞏固拓展“萬雁入鄉(xiāng)”助力鄉(xiāng)村振興質(zhì)效。深入實施“萬雁入鄉(xiāng)”行動，有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)。持續(xù)用好鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊，配合上級完成鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊期滿考核、輪換、交接和培訓(xùn)等工作，實行常態(tài)化聯(lián)動督查。

8.扎實推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深入落實省發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)21條措施、區(qū)“三年行動計劃”，鞏固工作成效并組織推進(jìn)新一輪扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)計劃。

9.深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。健全街道黨工委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，推動農(nóng)村基層黨組織落實好產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興等重點任務(wù)。持續(xù)加強(qiáng)“清廉村居”建設(shè)，年內(nèi)建成“清廉村居”4個，做到村(社區(qū))相關(guān)宣傳工作全覆蓋。明確村(社區(qū))、村(居)民小組宗教工作責(zé)任，全面鑄牢中華民族共同體意識，深化抓黨建促基層民族宗教治理工作。持續(xù)深入整治涉毒、涉電詐、涉非法集資等突出問題。協(xié)同“一網(wǎng)通辦”工作，優(yōu)化提升基層公共服務(wù)“一門式”全覆蓋質(zhì)量。

10.依法依規(guī)全面展開做好村(居)民代表工作。落實《衡陽市關(guān)于發(fā)揮村(居)民代表作用的工作辦法》，建立健全村(社區(qū))干部包片包組、村(居)民小組長包村(居)民代表、村(居)民代表聯(lián)戶的組織體系，探索建立“一單一書、三聯(lián)三會”機(jī)制，加強(qiáng)村(居)民代表的推選、管理和補(bǔ)缺工作，組織召開現(xiàn)場推進(jìn)會，全面推行在村(社區(qū))黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)做好村(居)民代表工作，推動村(居)民代表充分發(fā)揮好上傳下達(dá)、反映訴求、凝聚人心、服務(wù)群眾等方面的作用。

三、全域推進(jìn)整體提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理，推動市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市創(chuàng)建

11.健全落實領(lǐng)導(dǎo)有力、平急結(jié)合的體制機(jī)制。持續(xù)深化街道管理體制機(jī)制改革，推動街道大工委制和社區(qū)兼職委員制規(guī)范運(yùn)行、發(fā)揮作用。全面落實基層黨組織底線守護(hù)機(jī)制，守牢安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生保障、自身建設(shè)等底線。推動機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建，常態(tài)化組織在職黨員到社區(qū)報到，幫助群眾解決實際困難。

12.完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺。深入落實《關(guān)于全域推進(jìn)整體提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的任務(wù)清單和責(zé)任清單》，整合融合黨建、政法綜治、民政、應(yīng)急管理等社區(qū)各類網(wǎng)格，推廣城市“三化”治理模式、“135+”小區(qū)黨建模式和“一核五入”里巷工作法，開展“文明小區(qū)?幸福家園”建設(shè)，提升城市基層治理水平。貫徹落實省、市《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項的若干措施》文件精神和相關(guān)指示精神，深入推進(jìn)黨群服務(wù)中心體系功能建設(shè)，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善自主服務(wù)設(shè)施。推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，年內(nèi)實現(xiàn)符合條件的物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)委會全部建立黨組織。

13.全力推進(jìn)“一核五入”里巷工作法。做好里巷工作法示范點成果運(yùn)用和村(居)民代表聯(lián)系群眾“結(jié)合文章”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以群眾訴求為導(dǎo)向，深入推行“一核五入”里巷工作法和“接訴即辦”管理辦法，強(qiáng)化“五入”舉措，建強(qiáng)基層黨組織和村(居)民代表隊伍，助力村(居)民代表工作做深做實，激發(fā)村(居)民參與治理內(nèi)生力，破解城區(qū)基層治理突出問題，提升城市基層治理水平。

14.加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。持續(xù)充實社區(qū)工作力量，全面梳理整合各個條線落到社區(qū)的力量，抓好社區(qū)工作者培訓(xùn)。

15.提升居民自治能力。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極推廣“灣村明白人”、“屋場懇談會”、“衡陽群眾”、“三化治理”、“里巷工作法”等治理模式。打造黨群連心、鄰里和諧、守望相助的平臺載體，發(fā)揮居民公約、小區(qū)公約規(guī)范作用，年底前推動每個社區(qū)至少探索形成1個符合自身特點、群眾喜聞樂見的活動載體。深化黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，積極培育公益性、服務(wù)型、互助性社區(qū)社會組織和群眾活動團(tuán)隊，引導(dǎo)社會力量發(fā)揮優(yōu)勢參與基層治理，做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。

四、深入開展新興領(lǐng)域黨建集中攻堅，統(tǒng)籌推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)

16.加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。開展新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作專題調(diào)研，落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作的通知》要求，結(jié)合我街道實際情況，有序推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。加大新就業(yè)群體黨員發(fā)展力度，注重吸納出資人、經(jīng)營管理人員加入黨組織。搭建新就業(yè)群體黨員發(fā)揮作用的載體平臺，引導(dǎo)新就業(yè)群體在參與基層治理和行業(yè)治理中貢獻(xiàn)力量。

17.全面提升兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)效。持續(xù)推進(jìn)兩新黨組織組建攻堅行動，實現(xiàn)兩新黨組織“應(yīng)建盡建、有效覆蓋”開展提高黨組織有效覆蓋專題調(diào)研，對已組建的黨組織進(jìn)行“回頭看”。深入推進(jìn)兩新黨建“標(biāo)桿引領(lǐng)”計劃，鼓勵兩新黨組織開展“黨建特色品牌創(chuàng)建活動”，加強(qiáng)兩新組織黨建典型經(jīng)驗和亮點做法的宣傳推介。

18.充分發(fā)揮兩新黨組織功能作用。加強(qiáng)對兩新組織的政治引領(lǐng)，大力推進(jìn)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展。加強(qiáng)對黨員出資人和高管的教育引導(dǎo)，促進(jìn)兩新組織人士健康成長。持續(xù)推動兩新組織參與中心工作，充分發(fā)揮兩新黨組織的政治功能、組織功能和服務(wù)功能。

五、扎實做好發(fā)展黨員和教育管理工作，全面提升黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量

19.持續(xù)提高黨員發(fā)展質(zhì)量。按照《2024年全區(qū)發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃》，注重從大學(xué)生和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)牧漁民黨員數(shù)量，落實好“原則上每個村每2年至少發(fā)展1名黨員，每年新發(fā)展農(nóng)村黨員35歲以下的不低于60%”的要求。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)落實發(fā)展黨員政治審查及配套制度，持續(xù)鞏固農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作成果。

20.進(jìn)一步提升流動黨員管理水平。嚴(yán)格落實《衡陽市流動黨員管理辦法(試行)》，持續(xù)開展流動黨員組織關(guān)系排查。強(qiáng)化流動黨員日常教育管理，探索“網(wǎng)上組織生活”制度，推動流動黨員組織生活正?；?guī)范化，優(yōu)化流動黨員黨組織設(shè)置，加強(qiáng)運(yùn)行管理，常態(tài)化開展規(guī)范整頓工作。及時將流動黨員納入流入地黨組織管理，按照黨員組織關(guān)系隸屬，落實流出地黨組織的主體責(zé)任。

21.加強(qiáng)和改進(jìn)黨員日常管理。著力破解國有改制企業(yè)黨員管理難問題，探索建立國有離退休黨員社會化管理新模式。全面推進(jìn)街道黨員檔案室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極參與全市“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員檔案室”評比工作，推動黨員檔案電子化管理。落實好黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰有關(guān)制度，持續(xù)做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章發(fā)放工作。嚴(yán)格黨費收繳、使用、管理。加強(qiáng)全國黨員管理信息系統(tǒng)日常管理維護(hù)，健全黨員信息入庫審核制度，切實保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確安全;繼續(xù)提升黨內(nèi)統(tǒng)計報表質(zhì)量。落實好不合格黨員處置辦法，積極穩(wěn)妥做好不合格黨員組織處置工作。

22.抓實黨員教育培訓(xùn)。探索視頻培訓(xùn)模式，強(qiáng)化黨員教育。落實全國黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃。加大黨員教育培訓(xùn)資源整合力度，充分運(yùn)用“珠暉黨建”公眾號、視頻號，提升黨員教育實效。

23.積極引導(dǎo)黨代表履職盡責(zé)。聚焦宣講黨的二十大精神、基層黨建工作重點任務(wù)、持續(xù)參與“聚力中心化攻堅年”行動等重要部署、重點工作、重大活動。

六、鞏固拓展傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作優(yōu)勢，堅持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實處

24.全面提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。貫徹落實黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例，深入推進(jìn)政治機(jī)關(guān)建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，全面開展“聚力中心化?五提創(chuàng)一流”機(jī)關(guān)黨建提質(zhì)年行動，提升黨建服務(wù)、保障和促進(jìn)中心工作的水平。

七、全面壓實黨建工作責(zé)任，推動基層黨建工作提質(zhì)增效

25.創(chuàng)新優(yōu)化督查考核評價機(jī)制。建立責(zé)任清單、問題清單、考核清單和基層黨組織書記述職制，清單化管理、項目化推進(jìn)、精準(zhǔn)化落實。

26.建立健全基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)機(jī)制。規(guī)范基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行機(jī)制。持續(xù)開展基層黨建“比學(xué)評促、分類提升”互動，逐村過篩，推動整體提升。開展基層黨建工作示范點、示范片創(chuàng)建活動。

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇3)

一、指導(dǎo)思想

圍繞局黨組中心工作，做好全局服務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，勤當(dāng)參謀，優(yōu)化服務(wù)，確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

二、工作目標(biāo)

1、理清工作思路，落實工作責(zé)任;

2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章，嚴(yán)格控制公務(wù)接待;

3、理順盤活資金，促進(jìn)開源節(jié)流;

4、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、工作重點

1、抓好機(jī)關(guān)文秘服務(wù)，做好機(jī)關(guān)信息宣傳。

2、抓好機(jī)關(guān)信訪接待，做好機(jī)關(guān)會務(wù)服務(wù)。

3、抓好機(jī)關(guān)財物管理，做好機(jī)關(guān)檔案歸檔。

4、抓好機(jī)關(guān)綜治工作，做好機(jī)關(guān)車輛保障。

四、實施計劃

1、1~2月份，回顧20_年工作，理出20_年工作思路;籌備全市水利工作會議，編制20_大事記，開展各項扶貧、幫對慰問工作。做好兩會期間相關(guān)工作。制定20_年后勤計劃。

2、3月份，編制20_年度重點工作目標(biāo)責(zé)任考核項目申報工作，分解黨代會、人代會、政協(xié)提議案任務(wù);落實各處室年度工作目標(biāo)。

3、4~5月份，積極做好大樓衛(wèi)生、防疫等工作。

4、6~10月份，配合防汛抗臺開展相關(guān)工作;完成相關(guān)調(diào)研和重點工作督查;分批采購辦公設(shè)備，維護(hù)和管理各類辦公自動化設(shè)施。

5、11~12月份，配合冬春修農(nóng)田水利建設(shè)信息報導(dǎo)，編制局機(jī)關(guān)行政、事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算;著手準(zhǔn)備迎接省、市重點工作目標(biāo)考核。

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇4)

為促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高我辦在職黨員干部的整體素質(zhì)，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，根據(jù)人防辦黨組的部署要求，結(jié)合我辦工作實際，現(xiàn)對我辦黨員干部202_年理論學(xué)習(xí)安排如下。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞黨的十_屆_中全會提出的推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的目標(biāo)，著力學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和__屆_中、_中、_中全會精神，以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大和省、市、區(qū)黨代會、王詠書記在全區(qū)20__年度目標(biāo)管理考核總結(jié)表彰會暨“鞏固、提升、精細(xì)化”深化年活動動員大會上的講話精神為主線，促進(jìn)黨員干部做到真學(xué)、真懂、真信、真用，為促進(jìn)我辦人防事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、張店區(qū)第十一次黨代會精神

2、王詠書記在全區(qū)20__年度目標(biāo)管理考核總結(jié)表彰會暨“鞏固、提升、精細(xì)化”深化年活動動員大會上的講話精神

3、市黨代會

4、省黨代會

5、創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)活動

6、人防法律、法規(guī)

7山東省人_政府辦公廳山東省軍區(qū)司令部關(guān)于加強(qiáng)人_防空警報通信系統(tǒng)建設(shè)與管理的意見

8山東省人_政府辦公廳山東省軍區(qū)司令部關(guān)于加強(qiáng)群眾防空組織建設(shè)的意見

三、學(xué)習(xí)要求

1、全體黨員干部要提高認(rèn)識，把理論學(xué)習(xí)列入重要工作日程，擠時間和利用一切空余時間按照辦要求認(rèn)真學(xué)習(xí)。黨支部將定期督促檢查，宣傳先進(jìn)。

2、全體黨員干部要緊密聯(lián)系各自工作實際，工作特點，把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、理論研討與調(diào)查研究、走出去與請進(jìn)來結(jié)合起來，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力，學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正提高黨員干部的理論水平、綜合素質(zhì)和實踐能力。

3.辦將進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制建設(shè)，不斷健全完善學(xué)習(xí)組織制度、學(xué)習(xí)管理制度、個人自學(xué)制度、集體學(xué)習(xí)等制度，制定詳細(xì)的個人學(xué)習(xí)計劃，搞好總結(jié)自查，確保完成年度理論學(xué)習(xí)的各項任務(wù)目標(biāo)。黨支部將對今年在職干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查考核。同時，總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，宣傳表彰先進(jìn)典型。

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇5)

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化全體黨員責(zé)任意識、明確應(yīng)急管理局黨建工作的要點、現(xiàn)結(jié)合我單位工作實際，制定今年的工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

2024年，市應(yīng)急管理局黨建工作總的要求是：貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部理論水平和工作效能，堅持“用心大學(xué)、用情大干、用力大變”，為在與世界對話中打造特色鮮明的現(xiàn)代化贛東北明珠，奮力譜寫新時代中國特色社會主義的樂平新篇章提供堅強(qiáng)組織保證。

二、主要工作內(nèi)容

1.強(qiáng)化黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態(tài)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”’，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強(qiáng)重大事項請示報告，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度，確保應(yīng)急管理事業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。

2.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮黨組織理論學(xué)習(xí)中心組的龍頭作用，支部經(jīng)常學(xué)，主題黨日活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，新黨章。

3.做好意識形態(tài)工作。堅持黨對意識形工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，不斷增強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，強(qiáng)化輿情分析研判處置，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，維護(hù)意識形態(tài)安全和文化安全。加強(qiáng)機(jī)關(guān)反邪教工作。把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，開展黨員干部思想動態(tài)分析，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，定期慰問困難黨員。

(一)夯實黨建基礎(chǔ)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。

4.加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。應(yīng)急管理局是新組建的部門，職能增加，人員調(diào)整整幅度大，組織設(shè)置變動大，要首先把黨員轉(zhuǎn)來到相應(yīng)支部到位，選舉產(chǎn)生總支委員會，履行總支職能，逐漸完善工作機(jī)構(gòu)、活動場所及黨建資料。

5.加強(qiáng)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深化“三基四化三起來”基層黨建工作模式，對照《xxx鎮(zhèn)市直機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)清單(試行》，查漏補(bǔ)缺，努力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化合格黨組織

6.嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，開展有計劃、有主題、有推進(jìn)、有收獲的主題黨日活動。做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。認(rèn)真開展黨員民主評議。認(rèn)真開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，推動黨員干部把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”內(nèi)化于心，外化于行。

(二)加大作風(fēng)整治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

7.強(qiáng)化紀(jì)律意識。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化紀(jì)律教育，不斷提高黨員干部全面遵守“六大紀(jì)律”的自覺性。認(rèn)真對照中央列舉的4個方面12類形式主義、官僚主義問題，“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，持續(xù)發(fā)力整治。深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題隱形變異種種新動向新表現(xiàn)，堅決防止反彈回潮。

(三)圍繞全市發(fā)展，推動黨建工作與中心工作深度融合

8.積極投身“雙創(chuàng)雙修”活動。努力提高黨員干部“雙創(chuàng)”工作參與度，引導(dǎo)黨員干部全面整治機(jī)關(guān)環(huán)境，經(jīng)常性開展機(jī)關(guān)環(huán)境檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)環(huán)境“六清”、“六無”。組織市直機(jī)關(guān)開展“文明健康、有你有我”活動，勸導(dǎo)不文明行為、維護(hù)社會安全穩(wěn)定，打造共建共享的社會治理新格局。

9.助力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。認(rèn)真落實脫貧攻堅政治責(zé)任，將脫貧攻堅作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，激發(fā)扶貧干部的光榮使命感和責(zé)任感。

10.開展機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，畫好“同心圓”，增強(qiáng)黨組織和黨員隊伍在群眾中的影響力、凝聚力和號召力，團(tuán)結(jié)機(jī)關(guān)干部職工聽黨話、跟黨走。持續(xù)開展機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，從市直機(jī)關(guān)黨員干部做起，提高文明素養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。

11.加快城市基層黨建工作實施進(jìn)度。積極響應(yīng)上級組織的號召，組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)報到開展工作，推薦和鼓勵機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到社區(qū)功能性黨組織任職，開展黨員干部聯(lián)系群眾、機(jī)關(guān)聯(lián)系基層“雙聯(lián)”行動，上門了解實情辦實事，切實做好新形式下黨的群眾工作。充分發(fā)揮基層黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，積極開展黨員志愿服務(wù)助力‘“雙創(chuàng)雙修”活動。

三.工作要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的根本保證。全面深化從嚴(yán)治黨，進(jìn)行自我革命，必須從機(jī)關(guān)黨建抓起。務(wù)必提高站位，統(tǒng)一思想，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。黨支部落實好抓黨建的主體責(zé)任，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地精心組織實施，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后工作學(xué)習(xí)特點，有針對性地開展好各項組織活動，切實把黨建工作抓緊抓好。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，務(wù)求實效。全體黨員都要圍繞今年的黨建目標(biāo)，加強(qiáng)相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，主動配合黨支部的各項工作安排，自覺參加支部活動，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處，抓好黨建工作促進(jìn)應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展。

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇6)

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《_政府辦公室工作規(guī)則》，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)任意識，努力做到公平、公開、公正。下一年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn)，提高全區(qū)辦公室工作水平。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍。

要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團(tuán)結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下“服務(wù)”問題，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)，下一年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。

(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng)。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺。下一年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進(jìn)班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。下一年要重點加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能，廣 聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進(jìn)一步落實責(zé)任，提高效能，服務(wù)大局，加強(qiáng)合作，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇7)

加強(qiáng)管理，研究創(chuàng)新，擴(kuò)大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù) 與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效，運(yùn)作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機(jī)制，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開創(chuàng)各 項工作的新局面。

二、主要經(jīng)營指標(biāo)

1、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元，占應(yīng)收款%。

4、實現(xiàn)凈利潤萬元。

5、委托銀行扣款成功率達(dá)%。

三、工作措施

1.捕捉信息，開拓市場，爭當(dāng)業(yè)績頂尖人。

面向市場，擴(kuò)展團(tuán)隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國，獨占熬頭。

2.抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。

搞好各類客戶分類細(xì)劃，摸底排查工作。對客戶進(jìn)行分類細(xì)化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進(jìn)行分類，確定清收方案，落實任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人，以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成

3.加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應(yīng)營銷新形勢，構(gòu)建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務(wù);二是對重點客戶進(jìn)行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務(wù)工作。

5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動工作。

6.嚴(yán)格客戶的收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕漏收和少收。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，任何人無權(quán)免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。

7.強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)工作。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓(xùn)教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強(qiáng)職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育，以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識。

(2) 職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式，激活員工工作熱 情，提高工作效率。三是學(xué)習(xí)市場營、銷學(xué)，填補(bǔ)員工市場營銷知識空白。通過請進(jìn)來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ)。

8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖，前進(jìn)路上有方向，工作行程有目標(biāo)。各個部門均要制訂周計劃、月計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

一 是要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政 管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么 辦等細(xì)則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計監(jiān)督。

落 實企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。建立內(nèi)部責(zé)任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益、成本費用、部門利潤進(jìn)行分別核算。使各部門對自己的任務(wù)、目標(biāo)做到心中有數(shù)。這對于調(diào)動各部 門的積極性，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任，做到分級負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、 相互制約。

會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運(yùn)用、費用開 支、收入實現(xiàn)，一直到財務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴(yán)格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權(quán)益，強(qiáng)化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實 和有效執(zhí)行。

(2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè)， 則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變 得最為關(guān)鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關(guān)系，理論給予實踐方向性指導(dǎo)，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長 的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施：

首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實。

其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的`文化。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。

其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障?！皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關(guān)系。

其四，倡導(dǎo)“真誠%268226;溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有%是由于溝通不力造成的，而%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。

其五，關(guān)注細(xì)節(jié)，跟進(jìn)、再跟進(jìn)：制定戰(zhàn)略時，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實解決好“木桶效應(yīng)”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn)、再跟進(jìn)。

其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理，而人事管理=績效管理。

最 后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風(fēng)行;其二，團(tuán)隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作; 其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡“領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)”，出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰 分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力 爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

(3)提高管理者執(zhí)行力的素質(zhì)要求

其一，識馬、賽馬、追求團(tuán)隊成功——對管理者而言，團(tuán)隊的成功才是真正意義上的成功。

其二，指令明確——指令是否明確也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的功夫之一。有歧義或自己想當(dāng)然的認(rèn)為下屬已理解，后果是嚴(yán)重的。

其三，關(guān)注細(xì)節(jié)，身體力行，跟進(jìn)、再跟進(jìn)——管理一定不能將管理的問題形而上學(xué)，過程、細(xì)節(jié)一定要關(guān)注、要督促、去指導(dǎo)。

其四，有堅韌的情感強(qiáng)度——首先是“有性格”的人，總是堅決擁護(hù)某種事物——一種價值、一個理想、一項事業(yè)，另一方面，表現(xiàn)在有韌性上。認(rèn)準(zhǔn)的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力、自我調(diào)節(jié)、自我激勵。

其五，掌握節(jié)奏，必要的時候善于轉(zhuǎn)大彎——執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快。因為形勢在瞬息萬變，速度常常決定成敗。但是，該快的時候要“動如脫兔”，該慢的時候要“靜若處子”。

以上工作安排計劃，是我在春節(jié)休假期間，學(xué)習(xí)了多方面的知識，結(jié)合本公司的實際情纂寫而成的，有些問題還不夠成熟，但是，基于“小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美、但一個企業(yè)從小長到大最美”的理念，還是大膽地把它寫下來了，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

單位年度工作計劃范文篇三 20xx年已經(jīng)過去，回想過去的一年，有歡笑，有淚水，有收獲，也有淡淡的失落。隨著春天腳步的來臨，我們迎來了新的一年，對新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，懷著感恩的心，我機(jī)關(guān)食堂明年的工作計劃是：

一、 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、提高思想覺悟。

認(rèn)真學(xué)習(xí)處、站20xx年工作會議精神，準(zhǔn)確的掌握會議內(nèi)容、提高思想認(rèn)識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)。

二、 學(xué)習(xí)食堂各項工作制度及崗位職責(zé)

1、組織培訓(xùn)食堂人員學(xué)習(xí)食堂的各項管理制度。

2、學(xué)習(xí)各崗位職責(zé)的內(nèi)容。

3、組織學(xué)習(xí)慶城綜合服務(wù)處20項物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容。

三、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理工作、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的食品安全法、在日常采購工作中，嚴(yán)格把關(guān)，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質(zhì)過期的食品;在以質(zhì)量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價格。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為站上節(jié)約成本”的工作原則。

四、加強(qiáng)食堂管理工作

在日常工作中要加強(qiáng)管理、保障政令暢通，不能再出現(xiàn)指揮不靈的現(xiàn)象和姑息養(yǎng)奸造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。

五、提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)

今年要多方面改變自身的好多缺點，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、積極參加各項活動，平日和同事搞好團(tuán)結(jié)，互幫互學(xué)、共同進(jìn)步，提高自身的修養(yǎng)，做一個合格的員工。

未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與二站全體員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

機(jī)關(guān)單位年終工作計劃(篇8)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位安全年度工作計劃

工本站發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位安全年度工作計劃，更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位安全年度工作計劃相關(guān)信息請訪問工本站工作計劃頻道。

以下是工本站為大家整理的關(guān)于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位安全年度工作計劃》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！

在鎮(zhèn)政府、黨委的高度重視下和市委綜治委的正確指導(dǎo)下，財政分局為了更好地落實安全保衛(wèi)工作，以確保本單位的安全，切實把綜治工作放在首位，按照上級精神一步一個腳印地認(rèn)真落實上級要求。財政分局緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的“創(chuàng)平安、構(gòu)建和諧社會”這一中心，特擬定年度安全保衛(wèi)工作計劃如下：

一、定期召開安全會議，向單位所屬人員經(jīng)常進(jìn)行法制觀念教育，增強(qiáng)個體的'法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭。

二、發(fā)動和組織群眾，做好防特、防火、防盜、防治安災(zāi)害事故的工作，加強(qiáng)對要害部門和重點單位部門的保衛(wèi)，落實安全防范措施。

三、發(fā)揮治安保衛(wèi)委員會，治安巡邏隊的作用，搞好治安聯(lián)防，維護(hù)單位內(nèi)部及其單位周圍的治安保衛(wèi)。

四、負(fù)責(zé)本單位職工和轄區(qū)內(nèi)家屬及其他常住、暫住人員的安全管理，調(diào)解糾紛，幫助和教育輕微違法犯罪人員。

五、對治安機(jī)關(guān)依法交付監(jiān)管，考察的犯罪或被告人實施監(jiān)管、考察。

六、在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，查破或協(xié)助查破刑事案件，治安案件，查處治安案件。

為了以上工作的順利進(jìn)行，分局成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在具體的工作中圍繞“四好”、“五種”責(zé)任，實施“四個”到位。

相信《機(jī)關(guān)單位年終工作計劃8篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解工作計劃模板，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了機(jī)關(guān)單位年終工作計劃專題，希望您能喜歡！