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2024勞動(dòng)自查報(bào)告(推薦九篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-26

我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“勞動(dòng)自查報(bào)告”的演講讓我們思考了很多,平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告,將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來說更便于閱讀和理解,撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手?經(jīng)過閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面。

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇1

為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》的指示精神,深刻吸取事故教訓(xùn),落實(shí)安全責(zé)任,強(qiáng)化防范措施,切實(shí)做好公司安全生產(chǎn)工作,有效防范和堅(jiān)決遏制重大事故發(fā)生,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)按照公司管理制度的要求,檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制度落實(shí)情況、安全宣傳教育和培訓(xùn)情況、落實(shí)安全責(zé)任和隱患整改情況、應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況。

具體自查自糾內(nèi)容如下:

一、安全制度和責(zé)任的落實(shí)情況

公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整,各制度健全,并裝訂成冊(cè),應(yīng)急預(yù)案完整,應(yīng)急演練實(shí)施情況良好,切實(shí)可行,公司各項(xiàng)操作規(guī)程完備,懸掛上墻,考核效果較好,各級(jí)干部職工自覺遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程,無違章現(xiàn)象。

公司成立安全生產(chǎn)管理委員會(huì),生產(chǎn)部為安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備了安全生產(chǎn)管理人員,安全工程師,而且施行經(jīng)理,車間主任,各班班長(zhǎng)等三級(jí)管理制度,各級(jí)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識(shí)較強(qiáng),切實(shí)貫徹“”管生產(chǎn),必須管安全、“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想,員工在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé),為安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí),提供了有力的保證。

二、安全教育和培訓(xùn)情況

公司根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,公司負(fù)責(zé)人,管理人員參加了市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及管理人員培訓(xùn),并拿到了證書,公司主辦了各類安全培訓(xùn),組織開展了多種形式的宣教活動(dòng)。一是深入開展普法教育,通過重點(diǎn)學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法,通過召開安全生產(chǎn)會(huì)議等形式,宣傳和學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動(dòng)形式,通過組織職工進(jìn)行安全知識(shí)教育,并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等宣傳各種安全知識(shí)、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全,廣泛重視安全,極大提高了全員安全生產(chǎn)意識(shí)。

通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施,明確在危害發(fā)生時(shí)的救護(hù)措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能,將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品,降低職業(yè)病危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

公司共組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)多次,經(jīng)常召開安全生產(chǎn)會(huì)議,總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患,針對(duì)存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施,交流安全工作經(jīng)驗(yàn),傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的文件,布置有關(guān)安全工作,通報(bào)安全檢查情況。

三、特種作業(yè)人員及設(shè)備

公司各類特種作業(yè)人員(電工、焊工、電梯操作工、壓力容器)都參加了培訓(xùn)并持有效證書上崗,做到人證相符,公司的特種設(shè)備都在武漢市鍋爐壓力容器檢驗(yàn)研究所進(jìn)行了備案并拿回了使用證書。

四、落實(shí)安全責(zé)任和隱患整改情況

設(shè)備、安全防護(hù)裝置等防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)記錄齊全有效。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效,操作人員按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)用品。電氣設(shè)備的安裝和維修,由電工操作,非電工不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路,對(duì)易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理,責(zé)任到人。電工人員作業(yè)時(shí)能夠按規(guī)定配備勞動(dòng)保護(hù)用品,按操作規(guī)程作業(yè),并定時(shí)檢查線路及一切電器設(shè)備,所有高壓危險(xiǎn)場(chǎng)所,都設(shè)置了防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志,非電工作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入配電房或電氣設(shè)備護(hù)欄內(nèi)、嚴(yán)禁私拉亂掛、嚴(yán)禁靠近高壓危險(xiǎn)場(chǎng)所。

安全生產(chǎn)委員會(huì)小組成員按照要求,分階段開展了多次安全生產(chǎn)大檢查。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案,真正消除了事故隱患。每月進(jìn)行一次自查。在檢查過程中,我們堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”原則,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題,認(rèn)真進(jìn)行全面排查,重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí),安全措施是否到位,安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否齊全完好,漏洞隱患是否糾正。

五、應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況

為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生,公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)針對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行了多次突發(fā)事故預(yù)案的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上針對(duì)單位生產(chǎn)的特殊性,舉行了突發(fā)安全事故演練和滅火演練。著重考察了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的處理能力、及人員自我防護(hù)措施等情況。通過實(shí)地開展應(yīng)急預(yù)案演練,提高員工和管理人員的安全思想意識(shí),使員工清楚認(rèn)識(shí)到安全在生產(chǎn)上的重要性,增強(qiáng)了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案,提高員工應(yīng)急處理及實(shí)地救援的技能。

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇2

一、部門主要職責(zé)

(一)本單位承擔(dān)xx縣預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作、進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)中心工作和勞動(dòng)監(jiān)察工作。

(二)解決全縣農(nóng)民工工資拖欠工作和進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)工作。督促用人單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障方針政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章;

(三)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行檢查,依法處理勞動(dòng)保障違法行為;

(四)承辦同級(jí)政府及上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門交辦的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件;

(五)配合有關(guān)部門處理因勞資糾紛引起的職工集訪、罷工等突發(fā)事件;

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)

二、20xx年度部門決算單位構(gòu)成

勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)是隸屬于xx縣人力資源和社會(huì)保障局的參照公務(wù)員管理事業(yè)單位,編制5人,目前在職8人。

三、20xx年度公共預(yù)算收入支出決算總體情況說明

上年結(jié)轉(zhuǎn)0萬(wàn)元,20xx年度收入總計(jì)56.4137萬(wàn)元,支出總計(jì)56.4137萬(wàn)元。

四、20xx年度公共預(yù)算收入決算情況說明

本年收入合計(jì)56.4137萬(wàn)元,其中:財(cái)政撥款收入56.4137萬(wàn)元,占100 %

五、20xx年度公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

本年支出合56.4137萬(wàn)元,其中:基本支出56.4137萬(wàn)元,占100 %;項(xiàng)目支出0萬(wàn)元,占0 %。具體情況如下:

1.“社會(huì)保障和就業(yè)”20xx年度決算48.7918萬(wàn)元,其中:“勞動(dòng)保障監(jiān)察”決算16.8851萬(wàn)元,行政運(yùn)行決算28.6967萬(wàn)元。

2.“行政置業(yè)單位離退休”20xx年度決算3.21萬(wàn)元,主要用于人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)及行政事業(yè)單位離退休支出。

3.“醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出”20xx年度決算1.9501萬(wàn)元,主要用于醫(yī)療保障的支出。

4.“住房保障支出”20xx年度決算5.6718萬(wàn)元,其中:住房公積金5.6718萬(wàn)元。

xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇3

20xx年度,平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校在上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在社會(huì)各界的大力支持下,學(xué)校的各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,現(xiàn)將本校20xx年度的主要工作報(bào)告如下:

1、加強(qiáng)管理,實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

(1)擴(kuò)大管理者視野,提高管理者素質(zhì),培養(yǎng)管理者能力,造就一支辦事公道、作風(fēng)扎實(shí)、為人誠(chéng)實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的精干的管理者隊(duì)伍。

(2)從嚴(yán)治校、依法治校。通過建立、健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)“事事有規(guī)范、時(shí)時(shí)講規(guī)范”的要求。

(3)明確各類崗位的職責(zé)規(guī)范,充分發(fā)揮學(xué)校教學(xué)骨干及管理骨干的作用,細(xì)化管理流程,分清各類崗位的責(zé)任,建立快速的反饋機(jī)制和糾錯(cuò)機(jī)制。

(4)管理工作以人為本,運(yùn)用科學(xué)的管理理論,注意工作方法。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),用優(yōu)質(zhì)的師資保證優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量。(1)對(duì)現(xiàn)有教師加大培訓(xùn)、培養(yǎng)的力度。

在校內(nèi)開展兩次優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng),教研組還舉行公開課、示范課、開展教師之間的互幫互學(xué)。

(2)尊重教師的創(chuàng)造力,為優(yōu)秀教師提供完善自己的舞臺(tái),制訂教師選拔、考核、聘用、獎(jiǎng)懲制度。

3、落實(shí)德育工作的首要地位,建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)。

(1)從貫徹《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》入手,達(dá)到學(xué)生在認(rèn)知的基礎(chǔ)上變?yōu)樽杂X的行為,轉(zhuǎn)化為良好的習(xí)慣。實(shí)現(xiàn)教學(xué)樓內(nèi)安靜,校園整潔,學(xué)生行為規(guī)范,教學(xué)秩序井然。

(2)在教職工中培養(yǎng)“教書育人,言傳身教,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),講求實(shí)

1效”的教風(fēng)。

(3)在學(xué)生中培養(yǎng)“健康、文明、勤奮、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)。教給學(xué)生“視野開闊、志向高遠(yuǎn)、學(xué)習(xí)勤奮、善于鉆研、處事踏實(shí)、身心健康”。

4、以課堂教學(xué)為中心,提高教學(xué)質(zhì)量。

(1)以高分高能為目標(biāo),徹底改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,以“師生互動(dòng),講練結(jié)合,學(xué)生主體全員參與教學(xué)過程”為原則,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,通過作業(yè)與輔導(dǎo)解決教學(xué)中問題,實(shí)現(xiàn)“堂堂清、日日清、月月清”。

(2)扎扎實(shí)實(shí)地貫徹執(zhí)行“教學(xué)工作常規(guī)要求”,并制訂教學(xué)常規(guī)細(xì)則,要求教師認(rèn)真遵守,注重教學(xué)工作形成性評(píng)價(jià)。確保教師因材施教,對(duì)學(xué)有余力的學(xué)生給以指導(dǎo),對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生給以幫助。保證學(xué)生具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生求異思維能力及創(chuàng)新能力。

(3)運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)手段,提高課堂教學(xué)效果。

(4)建立良好的師生關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

5、開展豐富多彩的課外活動(dòng),活躍校內(nèi)課余生活,擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面,培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)。

(1)在小學(xué)開設(shè)英語(yǔ)、外教口語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、乒乓球、形體、籃球、電子琴、管弦樂隊(duì)、合唱、書法、國(guó)畫、水粉、素描、兒童畫、舞蹈、圍棋、武術(shù)、奧數(shù)等活動(dòng)課、特長(zhǎng)課。

(2)在初中開設(shè)英語(yǔ)聽、說、讀、寫活動(dòng)課,外教口語(yǔ)、信息技術(shù)活動(dòng)課,奧數(shù)、籃球、排球、科學(xué)制作等活動(dòng)課、特長(zhǎng)課。

6、建設(shè)校園文化,形成良好的育人環(huán)境。

(1)做好校園綠化、美化工作,創(chuàng)造怡人的育人環(huán)境。(2)在整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上,分期分批做好學(xué)校內(nèi)外的形象設(shè)計(jì),使校園處處都具有教育性。

7、做好教師的聘任與考核評(píng)價(jià)工作。

(1)在期中、期末進(jìn)行學(xué)生評(píng)教活動(dòng),通過教學(xué)互動(dòng),促進(jìn)教師教學(xué)工作的提高。

2(2)在學(xué)期中組織家長(zhǎng)對(duì)教師教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。(3)在學(xué)期末聘請(qǐng)專家對(duì)教師教學(xué)工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。教職工考評(píng)工作遵循終結(jié)性評(píng)價(jià)與形成性評(píng)價(jià)相結(jié)合,教師自評(píng)與學(xué)生評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合,定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則進(jìn)行。評(píng)價(jià)的目的、原則、內(nèi)容與評(píng)價(jià)的程序要公開,評(píng)價(jià)的結(jié)果做為聘用教師的重要依據(jù)。

8、建立新型的學(xué)?!议L(zhǎng)關(guān)系,向?qū)W生及家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

(1)每月發(fā)放一次學(xué)?!议L(zhǎng)聯(lián)系卡,加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通,不斷改進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作,滿足家長(zhǎng)合理的要求。

(2)教師與家長(zhǎng)加強(qiáng)面對(duì)面的思想溝通,達(dá)到互相理解,互相支持。

(3)學(xué)校各職能部門、服務(wù)部門主動(dòng)為學(xué)生家長(zhǎng)著想,做好服務(wù)工作。

9、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),建設(shè)數(shù)字化校園。

培訓(xùn)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力,使各學(xué)科在現(xiàn)代教育技術(shù)的環(huán)境下進(jìn)行教學(xué)工作。

10、扎扎實(shí)實(shí)地做好學(xué)校安全工作,杜絕重大安全事故的發(fā)生。(1)安全工作首先明確責(zé)任,建立崗位安全責(zé)任目標(biāo),教職工人人都有保證學(xué)生安全的責(zé)任。

(2)預(yù)防為主,教育為主。對(duì)所有的工作都做到事先有安全問題的評(píng)估,樹立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。

(3)加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的巡查工作和例行檢查制度。(4)制訂突發(fā)事件處理預(yù)案,建立快速反應(yīng)機(jī)制,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí),處理問題要迅速。

11、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。建立有符合規(guī)定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)管理制度,財(cái)務(wù)人員具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),取得有會(huì)計(jì)資格證書,會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。

信息公開與服務(wù)承諾

3學(xué)校依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

按規(guī)定辦理收費(fèi)許可證,按許可證規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),使用國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)票據(jù)。

學(xué)校在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí),從年度凈資產(chǎn)增加額或凈收益中提取發(fā)展基金的比例不低于25%,提取的發(fā)展基金用于學(xué)校的建設(shè),維修和教學(xué)設(shè)備的添置更新。

能依法保管和使用學(xué)校財(cái)產(chǎn),無抽逃資金或挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策。學(xué)校接受教育行政部門的監(jiān)督與管理,積極參加教育行政部門召開的會(huì)議及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。沒有不經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更名稱、層次、類別和舉辦現(xiàn)象。

學(xué)校發(fā)布招生簡(jiǎn)章和招生廣告能及時(shí)報(bào)教育行政部門備案,無發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章和招生廣告現(xiàn)象。

學(xué)校章程內(nèi)容規(guī)范,符合《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》要求。經(jīng)理事會(huì)、董事會(huì)同意修改后的章程能及時(shí)向教育行政部門備案。

學(xué)校切實(shí)保護(hù)受教育者的合法權(quán)益,無上訪、信訪事件。

自學(xué)校成立以來,學(xué)校始終堅(jiān)持“確保安全,提高質(zhì)量,突出特色,搞好服務(wù)”的辦學(xué)方針,扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,使我校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平得到提高,受到社會(huì)各界及學(xué)生家長(zhǎng)的普遍肯定。多次被市教育局評(píng)為“初中教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)?!?。在新的一年里,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理,提高辦學(xué)質(zhì)量,突出辦學(xué)特色,把學(xué)校逐步辦成名師成長(zhǎng)的沃土,英才輩出的搖籃,教育科研的基地,文化傳播的中心。

平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我謹(jǐn)向您提交我構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系自查報(bào)告,旨在向您匯報(bào)我單位在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面所做的工作以及存在的問題。

一、工作回顧

自構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作啟動(dòng)以來,我們單位積極響應(yīng)國(guó)家和地方政府的號(hào)召,堅(jiān)持以員工為中心,以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),采取了一系列措施,取得了一定的成效。

1.加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工的法律素質(zhì)和職業(yè)道德水平,增強(qiáng)員工的法制意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

2.建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)文化,倡導(dǎo)“以和為貴”的理念,增強(qiáng)員工之間的信任和協(xié)作精神。

3.完善內(nèi)部管理機(jī)制,優(yōu)化組織架構(gòu),提高工作效率,增強(qiáng)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.加強(qiáng)與政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通,積極參與社會(huì)公益活動(dòng),為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、存在的問題

盡管我們單位在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得了一定的成效,但也存在一些問題,需要進(jìn)一步解決。

1.員工之間的不和諧問題仍然存在,部分員工對(duì)單位的管理和政策有不同的看法和意見,存在不和諧的現(xiàn)象。

2.單位與供應(yīng)商和客戶的關(guān)系中,存在供應(yīng)商和客戶的滿意度不高,對(duì)單位形象產(chǎn)生負(fù)面影響的問題。

3.員工之間的收入和福利待遇不平等問題仍然存在,部分員工收入較低,福利待遇較差,影響員工的工作積極性和滿意度。

三、下一步工作計(jì)劃

針對(duì)存在的問題,我們單位的下一步工作計(jì)劃是:

1.加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的力度,提高員工的法律素質(zhì)和職業(yè)道德水平,增強(qiáng)員工的法制意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

2.完善內(nèi)部管理機(jī)制,優(yōu)化組織架構(gòu),提高工作效率,增強(qiáng)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.加強(qiáng)與政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通,積極參與社會(huì)公益活動(dòng),為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.加強(qiáng)對(duì)員工之間的收入和福利待遇不平等問題的治理,確保員工的合法權(quán)益得到保障。

最后,我謹(jǐn)向您匯報(bào)我單位在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的工作進(jìn)展和存在的問題,希望您能夠給予指導(dǎo)和支持。

此致

敬禮!

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇5

按照黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,確保黨始終走在時(shí)代前列,更好地肩負(fù)起歷史使命,中央決定,從二0xx年一月開始,用一年半左右時(shí)間,在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局已圓滿完成了第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的活動(dòng),現(xiàn)按第二階段工作安排將我局支部自查情況匯報(bào)如下:

我局黨建工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照市直機(jī)關(guān)工委及市勞動(dòng)和社會(huì)保障局總支的工作安排部署,緊緊圍繞新時(shí)期社會(huì)保障工作目標(biāo)和任務(wù),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),轉(zhuǎn)變職能,扎實(shí)工作,敬業(yè)奉獻(xiàn),全面推進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

一、支部自身建設(shè)情況

(一) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、深入開展理論學(xué)習(xí),以“三個(gè)代表”重要思想及黨章、xx同志在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話等為主要內(nèi)容,采取集中學(xué)習(xí)、上黨課、自學(xué)等多種方式,廣泛開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),要求每個(gè)黨員撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)文章和黨性分析材料。通過學(xué)習(xí),提高了黨員干部的思想政治水平。

2、認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的政策法規(guī),提高全體職工的業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)了勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的新發(fā)展。

3、組織黨員到方家壩革命傳統(tǒng)教育基地,舉行了“緬懷革命先烈,重溫入黨誓詞”的主題教育活動(dòng),學(xué)習(xí)何功偉、劉惠馨兩位革命烈士生前的英勇事跡,還組織黨員觀看了歌頌《鄭培民》、《張思德》、《孔繁森》、《焦裕祿》等先進(jìn)事跡的影片,用不同時(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡教育廣大黨員干部要一心為公、一心為民,為了最廣大人民的根本利益,在自己崗位上積極工作。

4、深化黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)黨員抗腐防變的能力,開展經(jīng)常性的警示教育。分別利用黨員大會(huì)、支委會(huì)、民主生活會(huì)等形式,按照黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等要求,黨員就各自的工作、思想等情況進(jìn)行了自我查找、自我反思,對(duì)工作中存在的不足提出了意見和建議;同時(shí)組織黨員集中觀看了警示教育片《警鐘》,以此教育廣大黨員干部理想信念不能丟、根本宗旨不能忘,使全體黨員牢固樹立廉政意識(shí),不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感。

(二) 強(qiáng)化制度,開拓創(chuàng)新,積極抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

1、加強(qiáng)制度建設(shè),建立和完善黨建工作制度。為使支部工作規(guī)范化、制度化,我們根據(jù)上級(jí)黨委、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局總支的要求,一是制定年度黨建工作實(shí)施意見,以指導(dǎo)支部全年工作,二是制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,認(rèn)真搞好黨員民主生活會(huì)評(píng)議制度,局內(nèi)黨員勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),認(rèn)真搞好黨員評(píng)議工作。

2、加強(qiáng)組織建設(shè),提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力,做好經(jīng)常性的黨務(wù)工作。一是做好黨員發(fā)展工作,注重青年職工的培養(yǎng),我局經(jīng)過嚴(yán)格的培養(yǎng)、考察,幾年共發(fā)展了五名年青職工入黨,去年確定了三名入黨積極分子;二是做好黨組織的換屆改選和調(diào)整工作,去年經(jīng)選舉產(chǎn)生了新一屆支部班子,做到分工明確,各負(fù)其責(zé);三是做好黨費(fèi)的收繳和管理工作;四是對(duì)上級(jí)黨委階段性工作有工作計(jì)劃和安排部署,確保政令暢通,工作落實(shí)到位。1/3

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇6

根據(jù)區(qū)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”活動(dòng)實(shí)施方案文件精神要求,結(jié)合本單位工作實(shí)際,自查報(bào)告具體如下:

1、公司建立健全工會(huì)組織,工作制度完善。能發(fā)揮有效作用,工會(huì)能夠獨(dú)立自主地開展工作;有工會(huì)活動(dòng)記錄,檔案整齊完備;職工入會(huì)率達(dá)100%。

2、公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,勞動(dòng)合同管理制度健全,依法建立職工名冊(cè),與職工簽訂履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依照民主程序建立勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度,內(nèi)容合法,程序規(guī)范。

3、依法實(shí)施民主平等協(xié)商制度,在此基礎(chǔ)上簽訂集體合同或勞動(dòng)報(bào)酬,高度重視女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)案例與衛(wèi)生等專項(xiàng)合同,內(nèi)容規(guī)范合法,依法備案。

4、重視職工民主管理工作,職代會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)議等各項(xiàng)民主管理制度健全,制定職代會(huì)實(shí)施細(xì)則;能夠認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。廠務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)章制度健全完善。

5、建立職工工資支付保障機(jī)制,由公司支付職工工資。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作息休假制度,依法支付職工加班加點(diǎn)工資。

6、每年依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

7、重視安全教育工作,建立健全安全管理機(jī)構(gòu),落實(shí)安全責(zé)任制。層層簽訂責(zé)任制,落實(shí)安全責(zé)任地,定期開展安全教育培訓(xùn),使職工的安全教育意識(shí)不斷增強(qiáng),安全防范措施到位,公司沒有出現(xiàn)重大安全事故。依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益,經(jīng)常組織安全檢查和消防檢查,各種設(shè)備齊全達(dá)標(biāo)。

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇7

在這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,開展問題查擺會(huì)和心得交流會(huì),我中心全體人員對(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓有了更深的理解,對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)。上班遲到,下班早退;著混裝或不著裝;不按規(guī)定停放執(zhí)法車。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方法、方式,憑經(jīng)驗(yàn)、憑運(yùn)氣去工作,亮點(diǎn)少、創(chuàng)新少,滿足于工作一般化。

3、執(zhí)行力不強(qiáng)。工作有棚架現(xiàn)象,沒有完全按照縣局有關(guān)安排部署不折不扣全面執(zhí)行,工作有推拖現(xiàn)象。

4、規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)。有先協(xié)商罰款數(shù)額,再走案卷現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

在這段時(shí)間學(xué)習(xí),對(duì)存在的主要問題和不足進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,概括起來主要有以下幾個(gè)方面:

1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想,工作上要求一般就行,沒有嚴(yán)格要求,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)觀念不強(qiáng)。

2、作風(fēng)紀(jì)律不實(shí)??傉J(rèn)為著裝、考勤、車輛停放等制度是做給領(lǐng)導(dǎo)看的,上面一抓的松,自己也跟著松。

3、自身素質(zhì)要求不嚴(yán)。中心的學(xué)習(xí)自律意識(shí)比較淡薄,被動(dòng)學(xué)習(xí)多,主動(dòng)學(xué)習(xí)少;人員掌握信息化知識(shí)水平不夠。

4、精神狀態(tài)不昂揚(yáng)。人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來,推推動(dòng)動(dòng),不推不動(dòng),精神萎靡。

三、今后的整改措施

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì),滿足社會(huì)對(duì)自身的要求。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí),二是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升適應(yīng)新形勢(shì)下工商工作的新要求。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成局黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、要開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。在工作開展上,要有新思路,新辦法,創(chuàng)造新亮點(diǎn),作出新成績(jī),對(duì)縣局交辦的`各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣的完成。

4、要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)清自己的崗位職責(zé),履行好自己的崗位職責(zé),做到不越位不錯(cuò)位,嚴(yán)格按照工作制度和廉政準(zhǔn)則辦事,規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇8

根據(jù)《溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工綜合改革實(shí)施方案》(辦字〔2019〕58號(hào))文件精神,現(xiàn)就規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工福利待遇有關(guān)事宜通知如下:

一、福利待遇組成

機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工福利待遇由伙食補(bǔ)助費(fèi)、夏季高溫津貼、健康體檢、療休養(yǎng)待遇、工會(huì)福利、五險(xiǎn)一金等組成。

二、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.伙食補(bǔ)助費(fèi)?;锸逞a(bǔ)助費(fèi)參照用工單位在職機(jī)關(guān)事業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.夏季高溫津貼。夏季高溫津貼按上級(jí)人力社保部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.健康體檢。健康體檢每年一次,體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按上年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員體檢的最低檔執(zhí)行。女職工婦女病普查按區(qū)婦聯(lián)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.療休養(yǎng)待遇。用工單位根據(jù)實(shí)際情況,原則上編外用工每3年參加一次療休養(yǎng)。公安系統(tǒng)編外用工療休養(yǎng)安排,由公安部門結(jié)合實(shí)際另行制定。

5.工會(huì)福利。工會(huì)基金按工資總額的2%計(jì)提,機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工享受節(jié)日慰問、生日慰問等相關(guān)工會(huì)待遇。

6.五險(xiǎn)一金。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,住房公積金按上一年度全市月平均工資的60%的5%繳存。

三、其他事宜

1.規(guī)范后的福利費(fèi)用(伙食補(bǔ)助費(fèi)、夏季高溫津貼、健康體檢、療休養(yǎng)、工會(huì)基金、五險(xiǎn)一金等)統(tǒng)一由用工單位轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),用工單位不得自行支付。

2.編外用工在區(qū)機(jī)關(guān)食堂(行政服務(wù)中心食堂)就餐的,各用工單位每季度將伙食補(bǔ)助費(fèi)轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)食堂(行政服務(wù)中心食堂);在用工單位食堂就餐的,根據(jù)實(shí)際逐步納入勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

3.編外用工工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃轉(zhuǎn)及結(jié)算工作由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與區(qū)總工會(huì)、用工單位做好銜接。

4.規(guī)范后的所需福利經(jīng)費(fèi)由各用工單位自行解決。

5.本通知自20××年1月1日起實(shí)施,原關(guān)于編外用工福利方面的規(guī)定予以廢止。

勞動(dòng)自查報(bào)告 篇9

為保障公司財(cái)產(chǎn)和安全,以及了解大家的宿舍衛(wèi)生情況。今天下午行政部與后勤服務(wù)部一起對(duì)公司宿舍一、二樓安全、紀(jì)律和衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查,檢查結(jié)果如下:

衛(wèi)生檢查結(jié)果:衛(wèi)生最好的宿舍房間:116房間7.7分,123房間7.4分。衛(wèi)生最差的房間:107房間,118房間,117房間,120房間,130房間,207房間,214房間,215房間,226房間(衛(wèi)生檢查結(jié)果附件)。這次檢查對(duì)做得好的房間進(jìn)行書面表?yè)P(yáng),對(duì)做的差的"房間進(jìn)行書面警告。下次檢查衛(wèi)生和紀(jì)律時(shí)我們會(huì)對(duì)做得好的房間進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)做的差的房間進(jìn)行物質(zhì)和精神處罰(宿舍衛(wèi)生檢查細(xì)則會(huì)公布和發(fā)放到各宿舍內(nèi))。衛(wèi)生做的好的116.123房間還有改善的空間,其他房間全都需要加強(qiáng)衛(wèi)生改善(地面衛(wèi)生,床上衛(wèi)生,物品擺放,墻壁門窗衛(wèi)生,整體局面等等)?!耙晃莶粧?,何以掃天下”。

紀(jì)律檢查結(jié)果:208房間215房間有做飯的工具,請(qǐng)警衛(wèi)隊(duì)在后期紀(jì)律檢查過程中嚴(yán)查這兩個(gè)房間。還有個(gè)別房間有刀具(已收),大部分房間有熱水器(熱得快),熱水器已收。請(qǐng)大家不要在房間用熱水器,我們會(huì)在后期晚上對(duì)各宿舍突擊檢查這方面的事情,如果發(fā)現(xiàn)使用熱得快等電器設(shè)備將按行政處分,造成嚴(yán)重后果將送司法機(jī)關(guān)。

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