在不斷進步的社會中,發(fā)言稿的使用越來越廣泛,發(fā)言稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的年終總結(jié)大會發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們:
大家晚上好!
今天是一個辭舊迎新的日子,我們都滿心歡喜,我們公司的所有人每年都會在這一天團聚,這樣的年終大會,讓我們的心靠得更攏。今天,我的心情很激動,因為我能站在這里發(fā)言,我感到很榮幸,作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,我很自豪。在這里,我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有×年了,在這幾年里,我明顯感覺到了單位的發(fā)展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個懵懵懂懂的小姑娘,沒有任何的經(jīng)驗,這幾年來,多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育,也多虧了同事們的支持與幫助,我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗,我的人生也在逐漸成長,我的頭腦也日益豐富,我的生活也越來越豐富多彩。
今年,我能獲得優(yōu)秀員工,首先,我認為這個榮譽是屬于大家的,我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的,在此,我真誠的說聲謝謝,謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,謝謝你們。
其次,我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,在我們單位,有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,員工們的素質(zhì)個個都很強,我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們,我們的辦公設(shè)備也越來越先進,辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中,我們的'業(yè)務(wù)逐漸精湛,我們的技術(shù)越來越專業(yè),我為此感到自豪,我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
即將過去,即將到來,過去的成績我不沾沾自喜,在以后的工作中,我會再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好公司交給我的各項工作任務(wù),盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信,我一定會通過努力獲得更好的成績,我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們單位的明天將會越來越好。
最后,我還是要感謝,感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事,祝愿你們在新的一年里身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位班主任同仁,大家好!
今天,作為班主任代表在這里發(fā)言,我感到無比的幸運與激動。與其說是經(jīng)驗交流,不如說是給我一個學(xué)習(xí)的機會,因為我的班主任工作年限較短,經(jīng)驗還很不足。然而作為一名班主任,我感到很幸福。我愛我的工作,我愛我的學(xué)生,我愛我的班級。在班級里,我是導(dǎo)演,孩子們是演員,我們共同演繹出一幕幕難忘而精彩的節(jié)目。我們享受著這份快樂,在快樂中學(xué)習(xí)、成長?,F(xiàn)在我把我收獲的這些展示出來,與大家分享。
一、公平教育
作為教師,尤其是班主任必須公平、公正地對待每一位學(xué)生,這一點,至關(guān)重要。無論是優(yōu)等生,還是學(xué)困生;不管是特長生,還是問題生,一定要一視同仁,公平對待。因為他們是一個個有思想的孩子。尤其是初中生,自尊心強,叛逆心強,所以我們必須視他們?yōu)槭中?、手背,把他們?dāng)作天平的兩端,公平對待。只有這樣,才能樹立你的權(quán)威,學(xué)生們才會“親其師,信其道”,從而有效學(xué)習(xí)!
記得有一節(jié)班會課,我讓學(xué)生評價一下各位授課教師。大家很興奮,紛紛舉手,各抒己見。大家一致認為有的老師對待學(xué)生偏心、不公平。我因勢利導(dǎo),問學(xué)生,老師怎樣才能做到真正的公平呢?有的孩子“滑頭”,不言不語;也有的欲言又止。見此情景,我把課堂交給了班長,讓大家說出內(nèi)心真實想法。這一下,打開了學(xué)生的心門,暢所欲言了。有人提議班干輪流當(dāng),座位輪流坐,獎懲對象由學(xué)生定……諸多的“心聲”一一浮出水面。原來學(xué)生認為不公平的問題還是廣泛存在的。自責(zé)的同時,更多的是責(zé)任。我抓住抓住這個機會,盡力的處理好這些學(xué)生最為敏感的問題。努力做到公平、公正地對待每位學(xué)生。我也確實基本做到了。
回想起來,沒有那節(jié)班會課,可能就沒有如此融洽的師生關(guān)系,與學(xué)生們成為知心朋友了。就更不可能取得優(yōu)異的成績了。
二、榜樣教育
老師是學(xué)生的一面鏡子,老師以身作則,為人師表,對學(xué)生的品德具有定向作用??鬃诱f:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!痹趯W(xué)校里,班主任接觸學(xué)生的時間最長,開展教育的活動最多,對學(xué)生的影響最大,自己就是一面鏡子、一本書。因此,規(guī)范學(xué)生的行為,首先要規(guī)范自己的行為;提高學(xué)生的素質(zhì),首先要提高自己的素質(zhì)。作為一名班主任,要求學(xué)生做到的,自己要帶頭做到:要求學(xué)生講文明懂禮貌,我首先做到尊重每一位學(xué)生的人格,從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動,我經(jīng)常和學(xué)生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生;教育學(xué)生搞好團結(jié),我和學(xué)生交知心朋友;要求學(xué)生學(xué)習(xí)要認真,我首先做到認真上課,認真批改作業(yè)。隨手拾起地上的一個紙團、把講臺上的粉筆盒擺好,以飽滿的熱情出現(xiàn)在學(xué)生面前等等,這些都在潛移默化地感染著學(xué)生、激勵著學(xué)生,達到了“潤物細無聲”的境界,比起那種厲聲的呵斥和強行的鎮(zhèn)壓,往往會起到到更好的效果。教師是學(xué)生心目中的榜樣,在全面推進素質(zhì)教育的今天,作為教師更應(yīng)提高自身素質(zhì),樹立職業(yè)道德,以高尚的道德風(fēng)范去影響學(xué)生,當(dāng)好學(xué)生健康發(fā)展的指導(dǎo)者和引路人。
三、愛的教育
“讓學(xué)生愛上你,先要愛學(xué)生?!弊鳛榘嘀魅?,要付出你的真情,捧出你的真心,奉獻你的真愛。讓學(xué)生真真切切地感受到你在乎他、關(guān)心他。只有這樣,他才會愛你?!爱?dāng)他熱愛你時,他才真正是你的學(xué)生?!边@樣的.教育才有血有肉,才能立竿見影。
在當(dāng)班主任的這么多年里,我堅持第一時間向每一位生病歸來的學(xué)生送上誠摯地問候。記得上一屆有一個很調(diào)皮的孩子,跟我與其他老師都有過頂撞的情況發(fā)生。在一次他生病歸來時,我進教室的第一時間就徑直走向他,詢問他的恢復(fù)情況。那一刻,我明顯的看到他眼中的淚花。從那以后,他可以說對我百依百順,據(jù)說連其他的學(xué)生說我壞話他都不允許。如果是學(xué)生生病住院,無論多遠,我都堅持一定要去看一看他。大家應(yīng)該記得,上一屆我班有一個得了白血病的叫計樊的孩子,在上?;?。暑假時,我決定一家人去上海旅游一次,其實我就是想去看看這孩子,好在妻子也是教師,也是班主任,對我的想法很支持。人生地不熟,找到這家醫(yī)院還真是頗費周折,但我心里坦然,尤其是我后來接到她的噩耗時,我更是又難過,又釋懷我的這一次上海之行,否則我會后悔一輩子的。
當(dāng)然愛學(xué)生的同時,還要教育學(xué)生有“愛”。我經(jīng)常對學(xué)生們說:“情商比智商更重要”。一個高智商卻無情商的人與機器人有什么區(qū)別?因此,在傳授知識的同時,我更注重從我做起,培養(yǎng)的學(xué)生情商,教育我的學(xué)生成為一個能感知愛、理解愛、給予愛的有情有義的完整的人。培養(yǎng)學(xué)生有愛心、愛自己、愛家人、愛周圍的一切,心中有大愛,成為有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?!在此?qū)動下學(xué)習(xí),才是最高效的!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表:
大家好!我很榮幸的代表輸配電工區(qū)向各位匯報安全工作的一些做法。
輸配電工區(qū)主要負責(zé)xkv—xkv輸電線路、城區(qū)xxkv—xxkv配電線路、變壓器等設(shè)備的計改、大修、運維等,日常工作任務(wù)較為繁重。工區(qū)全體干部員工緊緊圍饒“高標準、嚴要求、快節(jié)奏、強執(zhí)行”的總體要求,以高度的責(zé)任感,克服人少事多的諸多困難,立足現(xiàn)有資源,夯實安全基礎(chǔ),不斷提升輸配電工區(qū)的管理水平。
加強員工培訓(xùn),隊伍素質(zhì)提升迅速
一、建成兩座培訓(xùn)基地
在公司大力支持下,工區(qū)相繼建起了配網(wǎng)實操訓(xùn)練基地和安全警示教育室。一座xx平米的大型安全警示教育基地,xx幅各具代表性圖文并茂的事故案例看板,四座事故現(xiàn)場觸目驚心的實物展出看臺,讓每一個參觀學(xué)習(xí)者聞之動容。占地xx平米的配網(wǎng)實訓(xùn)基地,有標準規(guī)范的高低壓線路、配電臺區(qū)及計量裝置可供觀摩、實操,做到“技術(shù)標準上墻,實物模塊對照,現(xiàn)場操作演練”三個方面相接合,告別了以往“會上念念文件,會下以工代練”的單一培訓(xùn)模式,讓新進或轉(zhuǎn)崗員工有個“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”的地方。
二、大力開展“師帶徒”活動
師帶徒是永不過時的話題。諺語云:家有一老,猶如一寶,有了疑問,問之便曉。電力企業(yè)有一大批實操和理論水平很高的老師傅,一身本領(lǐng),卻不惜售。工區(qū)針對“師帶徒”內(nèi)部制定了一整套嚴肅嚴謹?shù)牟僮髁鞒?,搞的有聲有色,生產(chǎn)力也自然上去了。徒弟不行,師傅有責(zé);徒弟技高,師傅有光。這首不知誰編的打油詩最近在工區(qū)日常工作中很流行。目前已有兩對師徒《師徒合同》期滿,徒弟順利通過高級工職業(yè)資格認證考試,完美出師,成為單位業(yè)務(wù)骨干。
三、有教無類,攻心為上
有教無類,意思是人皆可通過教育成才成德,人在教育之前是有差別的,有貧富、賢愚等差別,但是教育之后就沒有了這些差別。“有教無類”思想的實施,擴大了教育的社會基礎(chǔ)和人才來源,對于全體社會成員素質(zhì)的提高無疑起到了積極的推動作用。領(lǐng)導(dǎo)都希望每個手下都是身懷絕技的武林高手,個個都是技師級的崗位熟手,聽起來像天方夜潭,其實完全可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)來逐步達成,至少現(xiàn)在我們可以做一件事,根據(jù)每個員工的個人工作愿景來做其長遠的職場規(guī)劃,讓他明白自己現(xiàn)在是怎樣的狀態(tài),想要達成怎樣的目標,該朝哪個方向去努力。一年中級工,三年高級工,五年達到技師水平,這是工區(qū)不成文的培訓(xùn)基準。
四、疏通擴寬基層骨干的晉升渠道,給他們希望[句怡美 jyM1.CoM]
新進員工都是躊躇滿志的,沒人立志做一輩子普通員工,那是混日子。人皆有上進心,即進取心,奮發(fā)向上、積極進取之心,是對人的發(fā)展需求,
只要始終保持一種發(fā)展的意愿和努力,就是有上進心。一個企業(yè)不能拿團隊精神來弱化或取代個人的利益驅(qū)動,更不能單純的拿薪酬和奉獻來搪塞或禁錮這種進取心,應(yīng)該善意保護和正確引導(dǎo)他們,營造一種“學(xué)優(yōu)則仕,皓首窮經(jīng)”的良好的學(xué)習(xí)氛圍。
五、技術(shù)比武,碩果累累
連續(xù)三年,工區(qū)在各類線路專業(yè)技能競賽中團體和個人獎項均有較大斬獲。xx公司XX年配電線路專業(yè)技能競賽團體第一,XX年輸電線路專業(yè)技能競賽團體第二,個人單項獎進入前三名的有7人次之多,其中鄭勇榮獲省電力公司XX年農(nóng)網(wǎng)配電運行維護專業(yè)全員崗位練兵效果檢驗暨技能賽個人一等獎,刷新了公司最高個人榮譽的歷史記錄。小小工區(qū)藏龍臥虎,地區(qū)級省級技能比武年年碩果累累,這些集體的或個人的榮譽給年輕人樹立了榜樣,像豐碑一樣被人遠遠的望到,像界碑一樣讓后來人迎頭趕上或超越。
立足現(xiàn)有資源,夯實班組安全基礎(chǔ)
一、狠抓作業(yè)現(xiàn)場安全管控
班組是企業(yè)的細胞,是安全管理工作的落腳點。我們從提高班組安全活動日質(zhì)量和整頓施工作業(yè)現(xiàn)場入手,強力推進現(xiàn)場軍事化管理,切實提高現(xiàn)場安全管控水平,達到管理準軍事化、作業(yè)規(guī)范化、質(zhì)量標準化。緊抓現(xiàn)場管理四要素,一是標準化作業(yè)程序;二是危險點預(yù)控措施的落實;三是施工前的三交三查,工作任務(wù)交底、安全措施交底、注意事項交底,查工作班成員精神狀態(tài)、查安措落實情況、查個人安全工器具;四是班后
會小結(jié),總結(jié)工作中的`經(jīng)驗教訓(xùn)。通過整頓施工作業(yè)現(xiàn)場,基本扭轉(zhuǎn)了以往現(xiàn)場無序、混亂、盲目和隱患不能及時發(fā)現(xiàn)的被動局面。
XX年9月27日,xxkv潛老線瓷瓶清掃、連接螺拴緊固作業(yè)現(xiàn)場被xx公司評為規(guī)范化作業(yè)現(xiàn)場,是xx公司第三個入圍的規(guī)范化作業(yè)現(xiàn)場。
二、輸電線路運維呈良好勢頭
工區(qū)形成了“科學(xué)標準、權(quán)責(zé)清晰、以制管事、不斷改進”的設(shè)備運行管理模式,扎實開展線路巡視、交叉跨越弧垂測量、紅外線測溫、絕緣子帶電檢測、樹障房障鳥巢清除、接地體標示牌補裝、基礎(chǔ)護坡、鐵塔防腐等運維檢修工作,全面開展隱患排查,發(fā)現(xiàn)缺陷xx處,消除xx處,消缺率x%,全面提升了輸電設(shè)備的健康水平。
XX年,工區(qū)率先在xx電網(wǎng)應(yīng)用輸電線路gps定位巡檢系統(tǒng)。過去,巡線靠責(zé)任心,多巡少巡一個樣,考核無法落實?,F(xiàn)在通過查詢gps,定位每基桿塔及往返路徑,就能知道巡線人是否盡職盡責(zé),杜絕了巡線不到位造成的人為責(zé)任事故。
扎實開展“三標兩率”的創(chuàng)建工作,以自查整改為主,生技安保定期輔導(dǎo)位主的原則,積極創(chuàng)建標桿線路。XX年,xxkv潛林線順利通過xx公司輸電標桿線路驗收。
三、配網(wǎng)工作更新了思路
隨著營銷改制,城區(qū)近一百公里低壓線路運維并入工區(qū),權(quán)責(zé)驟然被放大。低壓運維直接面對千家萬戶,涉及到搶修時限,關(guān)系到優(yōu)質(zhì)服務(wù),
也是涉電的高危崗位。如何迅速安排接受人員,摸清線路狀況,找準工作切入點,制定相應(yīng)對策?春節(jié)臘月28、29兩天,工區(qū)每晚平均接搶修工單xx起,出動五臺車、四個搶修小組,搶修任務(wù)集中在低壓電纜分支箱、下火線和集線盒這一塊,搶修電話接踵而至,應(yīng)接不暇。當(dāng)全部搶修完復(fù)電回單時,已是凌晨三點以后了。由此不難想像,當(dāng)夏峰到來時,是怎樣一個手忙腳亂的局面。
我們首先推行了“設(shè)備主人制”,從副主任到員工人人加一份擔(dān)子,人人都有自己的“責(zé)任田”,把公家的事當(dāng)成自己的事來對待,權(quán)責(zé)分明,把責(zé)任心“逼”上去,缺陷、樹障、外破等一切難點都迎刃而解了;二是嚴格執(zhí)行員工績效考核,工作業(yè)績公開上墻,各人優(yōu)劣心知肚明,讓員工相互監(jiān)督,促進工作;三是加快日常工作節(jié)奏,“五加二、白加黑”,同時注重觀察疏導(dǎo)員工心理壓力,讓多數(shù)員工始終保持高昂的工作熱情。四是強化主動運維,吃透年度修校試預(yù)安排計劃,充分利用2—5月四個月的緩沖時間,能整改一處是一處,平時多出力,夏忙少流汗;五是立即開展新進轉(zhuǎn)崗員工的技能培訓(xùn),特別是登桿高處作業(yè),自愿或指定跟班師傅,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
我們能清醒的看到,在我們工作中還存在一些不足,一些違章現(xiàn)象和事故隱患還時有發(fā)生。但我們相信,只要我們繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,狠抓安全責(zé)任制的落實,充份依靠廣大員工,夯實安全基礎(chǔ),群策群力除隱患,群防群治保安全,按照上級要求,為在兩三年內(nèi)將工區(qū)打造成“地區(qū)級最有影響力的輸配電工區(qū)”而努力。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:
大家好,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個機會同大家交流。一年來,一班各方面表現(xiàn)還將就著,我考慮應(yīng)該有以下幾點原因:
取得成績的原因分析。
一、我們的課任老師兢兢業(yè)業(yè),講課風(fēng)格獨特。數(shù)學(xué)岳老師和英語遲老師能對學(xué)生全面輔導(dǎo)。一下課,辦公室學(xué)生問問題的人山人海,兩位老師耐心輔導(dǎo)。政治姚主任講課生動形象,學(xué)生愛上他的課。歷史何老師充分發(fā)揮學(xué)生主動性,老師上了這一節(jié)學(xué)生還把著下一節(jié)。地理袁老師利用他的語文口才講起課來頭頭是道,生物韓老師一絲不茍。音體美就更不用說了,學(xué)生這個星期的課沒上完又盼著下一周的了。今年我們的物理李老師自從講完第一節(jié)課已經(jīng)成為大多數(shù)學(xué)生的偶像。
二、我的學(xué)生通情達理,團結(jié)競爭又天真活潑。在我班沒有一個楞頭學(xué)生,玩笑是經(jīng)常開,打架斗毆還沒有。學(xué)習(xí)互不服輸,一年進行了四次大型考試,沒有哪一個學(xué)生能把前五名的位置坐穩(wěn)的。至于天真活潑,舉個例子吧:有些學(xué)生剛忘了太水,衛(wèi)生委員為我怎么辦,我說誰再不抬水讓他交2快錢我雇人,有一次有個學(xué)生忘了抬,衛(wèi)生委員告到我哪里說他問沒抬水的要錢對方不給。班主任不能亂收費,當(dāng)時只不過開了一個玩笑。我只能說先讓他該著帳,下一次誰有病時他抬水就可以了。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助。由上至校長,下到老師,該查的查,該管的管。把我班看成自己的班,不單純以扣俺分嚇唬俺,能及時指出問題所在,讓我們有了改過自新重新做人的機會。
作為班主任,我再談一談具體做法:
一、給學(xué)生創(chuàng)造一種輕松地學(xué)習(xí)氛圍,在快樂中學(xué)習(xí)。開學(xué)的第一句話就是:學(xué)習(xí)是一種快樂。語文很簡單,你只要認識男女兩字就行,別長大走錯了廁所被人抓了就行。數(shù)學(xué)也不用學(xué)多了,會100之內(nèi)的加法足夠了,畢業(yè)后上集上賣個蘿卜別讓人騙了。英語根本不用學(xué),學(xué)再多,不會拉個中國刮也是文盲。但不管怎樣,人活一輩子應(yīng)該到大學(xué)走一走,去看看什么才是真正的圖書館,咱學(xué)校的也就算個大學(xué)過時的`圖書廚而已。班空跟他們胡謅狹義相對論,胡謅從網(wǎng)上看的第六空間,理化生發(fā)展的前沿,其實我也不懂。但他們也聽得津津有味。我是想通過這種途徑努力培養(yǎng)他們渴望學(xué)習(xí)的意識。這比我們說一百遍你要好好學(xué)習(xí)要強。
二、通過跟學(xué)生談心鼓勵學(xué)生成長。十年的班主任經(jīng)歷使我總結(jié)出一個經(jīng)驗:通過談心可以縮短人與人之間的距離。因此我總是通過不同的形式同學(xué)生交流,或者在作業(yè)上寫上他的哪方面做得很好,哪方面不足,或者課間往學(xué)生凳子上一座瞎吹一番,這樣自然地縮短了師生的距離。這時有很多班內(nèi)的事情學(xué)生都爭著跟我說。因此我能把握好班內(nèi)學(xué)生行為的第一手資料。還有班內(nèi)的差生他都不是自愿的,他們也不想被人指指點點。有很多時候他們的差是在一次次的付出得不到認可后的心灰意冷。我做的就是給予他們認可,重寫燃起他們的希望。我經(jīng)常對學(xué)生說的一句話是:一份付出一分收獲那是騙人的,付出不一定有收獲,但不付出一定不能有收獲。因此不管你基礎(chǔ)如何,你只要盡力了我就理解你。
三、以己之心推測學(xué)生心理,尊重學(xué)生的成長。學(xué)生談戀愛是一種正?,F(xiàn)象,不談戀愛才不正常。但我們得去引導(dǎo),試想一想如果對對方懷有一種好感,他會努力表現(xiàn)自己。我們?nèi)ヒ龑?dǎo)他需要在那一方面表現(xiàn),哪一方面應(yīng)該收斂,要記住,事業(yè)是一切的基礎(chǔ)。你如果事業(yè)不行,那都是大白天做夢娶媳婦,瞎丟人。
四、根據(jù)形式及時制定能調(diào)動每一個學(xué)生積極性的政策,努力為學(xué)生創(chuàng)造一種公平競爭的氛圍。政策合理是調(diào)動大家積極性的重要方面。班主任不能打罵學(xué)生,又沒有工資獎學(xué)金等資金刺激學(xué)生,怎么辦。之前我就把成績拿出來作為考核的重要一項:考試一到十名的分別給與15、14、13、12一直到5分的固定獎勵,這一個區(qū)間每沒進步一個名詞再獎10分,那后面的怎么辦,比如最后一名,他們給予每進一個名詞1分的獎勵,以5分為基礎(chǔ),他進到10個名詞跟第一名的成績是一樣的得分,這樣在班內(nèi)劃分一定得區(qū)間,使每個學(xué)生只要努力他們的分數(shù)就能差不多。除了學(xué)習(xí)再加勞動,紀律、衛(wèi)生、班級貢獻等方面,這個分數(shù)之后小組內(nèi)四人分數(shù)平均,利用這個分數(shù)高低讓小組自選地方。小組內(nèi)人員是四類學(xué)生都有一個,他們自由組織,位置組長協(xié)調(diào),考慮到小組之間的競爭,沒有哪個小組長不想盡可能優(yōu)化座位進行互補的,因為這四個人你一但組成小組就是三年。這樣小組內(nèi)就沒有一個組員好意思拉小組后腿的。
五、要做到勤,勤到教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),勤聽聽學(xué)生的聲音。
我的不足:
一、我這人心直口快,嗓門大,粗心大意。有一些事過不了三分鐘就忘了。學(xué)生好像也受我的影響,有時討論個問題也跟吵架似的。對學(xué)校的環(huán)境造成噪音污染,感到很對不起領(lǐng)導(dǎo)。
二、我的第二大弱點是辦公桌衛(wèi)生,這是我的老大難。我剛收拾好了,用不了兩節(jié)課就又沒法看了。通過這事我深感整理衛(wèi)生的艱難,因此對學(xué)生的要求也比較松,對學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生造成影響,深感對不起老師。
三、很容易感情用事,有些時候,學(xué)校分配的任務(wù)不是無條件的執(zhí)行,只考慮了學(xué)生的難處,不去站在分管領(lǐng)導(dǎo)的角度去想想,甚至有時頂撞領(lǐng)導(dǎo),深感極對不起學(xué)校。
總之,我們?nèi)〉玫拿恳粋€進步,是大家共同努力的結(jié)果。這里邊有教導(dǎo)處的檢查,有政教處的督促,有總務(wù)處的服務(wù),有學(xué)校辦公室的政策,有課任老師的努力和我們一班全體師生的融洽相處等等。又是由于這種種的原因,促成了現(xiàn)在發(fā)言的我。最終我要替一班學(xué)生感謝關(guān)心支持一班的所有人們。祝你們夢想成真!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
回首20xx,面對全球性的經(jīng)濟危機,我們沒有畏懼;面對酷暑嚴寒我們沒有退縮在種種困難下,我們共同努力,團結(jié)拼搏,創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,圓滿完成了各項任務(wù),展望20xx,任務(wù)艱巨,困難重重,但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員,有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持,信心百倍,堅決完成任務(wù),努力做到以下幾點:
1、當(dāng)好參謀和助手,強化執(zhí)行力
我們一般管理崗位的人員,是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用,不容忽視,工作中必須強化執(zhí)行力,牢固樹立好時間觀念,對領(lǐng)導(dǎo)部署的`工作任務(wù),努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,堅決不辱使命。
2、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)
當(dāng)今已進入信息時代,黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求,企業(yè)要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),為了適應(yīng)時代發(fā)展要求,我們一般管理崗位的員工,責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識更新,日新月異,信息技術(shù)瞬息萬變,不學(xué)習(xí)真不行?。∥覀円ο驎緦W(xué),顯現(xiàn)場工人學(xué),向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué),向國內(nèi)外的先進學(xué)。
3、深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題
我們深知,企業(yè)的效益即來自靠管理,主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場,我們的關(guān)注對象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場,我們要時刻牢記著崗位職責(zé)要求,深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強化執(zhí)行。
4、做好總結(jié),積累資料
要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,對日常工作要做好記錄,定期進行總結(jié)分析,向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報,為上級決策提供必要的參考,并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。
總之,在20xx年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,確保公司各項工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人,要為蒙東能源“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責(zé)盡力!再立新功!!
謝謝大家!
學(xué)習(xí),對于所有的在校高中生而言,已經(jīng)算不上就是一件陌生的事了,畢竟大家都寒窗苦讀了十幾載了。今天,我所說的,說不上經(jīng)驗,只就是我在十幾年的學(xué)習(xí)生活中總結(jié)出的一點心得罷了。
我認為,學(xué)習(xí)的根本在于興趣。俗話說得好:強扭的瓜不甜。正就是如此,我們才要發(fā)展我們的興趣,廣泛的愛好能夠使一個人在很短的時間內(nèi)對所學(xué)的內(nèi)容熟練地掌握。有了興趣,學(xué)習(xí)自然水到渠成。比爾蓋茨的事例,相信大家早已耳熟能詳了吧,正就是由于興趣,才有了今天的微軟,才有了今天的慈善家比爾蓋茨。,學(xué)習(xí)也就是如此。所以,順其自然一直就是我在學(xué)習(xí)生活中秉承的原則。
其次,積累必不可少。學(xué)習(xí)的過程就好比建一棟摩天大樓,須在地基牢固的基礎(chǔ)上,再一磚一瓦地向上蓋起。正所謂:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。就拿屈原來說,屈原小時侯不顧長輩的反對,不論刮風(fēng)下雨,天寒地凍,躲到山洞里偷讀《詩經(jīng)》。經(jīng)過整整三年,他熟讀了《詩經(jīng)》305篇,從這些民歌民謠中吸收了豐富的營養(yǎng),終于成為一位偉大詩人,可見,成功不就是必然的事,積累就是一個大前提。因此,我們必須有足夠的耐心,完成一點一滴的積累。
同樣,它的方式,以及它就是否就是一個海洋為主題,或免費學(xué)習(xí)的追隨者的崇拜者,你對自己的學(xué)習(xí)方式反映了什么?極端符合事實,我相信大家都了解,無論就是在學(xué)習(xí),或過于寬松的學(xué)習(xí),就是不適當(dāng)?shù)?,我提倡的學(xué)習(xí)方法的工作和休息。我母親曾經(jīng)說過:“學(xué)習(xí)一門實用學(xué)校,對比賽的享受比賽?!痹谶@方面,我很同意,并只有張放松學(xué)習(xí),人民為實現(xiàn)學(xué)習(xí)的最大潛力就是最有效的。
該卡的結(jié)局就是一個全面的總結(jié)方法,也許你沒有聽說過,但我認為這種學(xué)習(xí)方法就是非常有效的。當(dāng)您收到外界信息,你的大腦會自動接收,但有時你不一定就是一個用好,就就是這方面的.知識不屬于你,我不會就是你的知識靈活運用被稱為死亡知識。但就是,當(dāng)您可以打開從大腦到格格不入的,這將就是同好轉(zhuǎn)觸摸審議了知識自由轉(zhuǎn)讓死亡。只要你能在生活中找到應(yīng)用場合,你不把它堅決回落,您可以自由使用的。因此,我建議,學(xué)習(xí)的過程應(yīng)該強調(diào)的就是簡要的使用,即對這類知識網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的應(yīng)用,總結(jié),以便更好的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)就是一個兩維的過程中,我們可能不明白三維人,但我們應(yīng)該提前一點,畢竟,只要我們堅定地認為,自己的路線,沒有什么可以絆住我們。
尊敬的縣局領(lǐng)導(dǎo):
首先我代表xx鎮(zhèn)中學(xué)全體師生熱烈歡迎縣局檢查組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作,你們的光臨是我們學(xué)校的榮幸,你們的指導(dǎo)將是我們工作中的巨大促進。
現(xiàn)就我鎮(zhèn)在開學(xué)工作所做的事情和存在的問題向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個匯報,請予指正批評。我的匯報分為一、二、三,即對我們目前所做工作的一點匯報,對縣局檢查組的兩點希望和對縣局領(lǐng)導(dǎo)的三點建議。
(一)開學(xué)工作安排主動,教育教學(xué)工作步入正軌快。
1、鎮(zhèn)中學(xué)正副校長于五月十二參加縣局舉行的20xx年教育工作會議,根據(jù)會議精神,我校于五月十五組織召開了全鎮(zhèn)行管人員會議,傳達學(xué)習(xí)縣局會議精神,研究布置開學(xué)工作。五月十六、十七兩天,全鎮(zhèn)分校組織全體教職工進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并對開學(xué)工作予以布置、安排和對全鎮(zhèn)教師做好開學(xué)動員工作。各校從開學(xué)宣傳到報名人員的安排,從分發(fā)教材到辦公室接待,從寢室管理到環(huán)境衛(wèi)生,都作了細致的安排。做到了開學(xué)工作井然有序,工作人員職責(zé)分明。保證了開學(xué)工作的.順利進行。
2、全鎮(zhèn)各校從8月28日正式上課,各校各處室按照要求制定齊各項工作計劃。教師做到備好第一節(jié)課、上好第一堂課,完成各種計劃的制定。開學(xué)第一周,初中部,中心完小,各片完小都進行了升旗儀式、國旗下的講話和第一次常規(guī)檢查等工作。從第二周開始,各校所有常規(guī)工作均步入正軌。中學(xué)的行政班子下到所負責(zé)的學(xué)校,進行開學(xué)工作檢查,發(fā)現(xiàn)問題,糾正問題,進行督促和查漏補缺。
(二)控輟保學(xué)工作落到實處,學(xué)生到校齊。
開學(xué)初,我們認真做好家長的思想工作,積極做好控輟保學(xué)工作。為控制流失率,學(xué)校嚴格執(zhí)行控流保學(xué)目標責(zé)任制,加強監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)一個,動員一個,勸返一個,實行表揚和獎勵制度。所以本學(xué)期學(xué)生到校情況非常理想。8月28日早上,開學(xué)工作全面走上了正軌,正式開始上新課。目前,我鎮(zhèn)小學(xué)到校???cè)藬?shù)為25XX,比20xx年秋季增加24人,初中到校人數(shù)為12XX人,比 20xx年秋季增加5人,幼兒入園(班)人數(shù)達到14XX人,比 20xx年秋季增加70余人。全鎮(zhèn)中小學(xué)僅有1名八年級學(xué)生流失,其它各年級的鞏固率均為100%,全鎮(zhèn)中小學(xué)的鞏固率達到99.9%。全鎮(zhèn)正常異動的學(xué)生也能按要求規(guī)范辦理異動手續(xù)。
(三)嚴格執(zhí)行縣局會議精神,規(guī)范辦學(xué)行為。
我校嚴格執(zhí)行上級文件精神,切切實實落實規(guī)范辦學(xué)行為,發(fā)揚“以人為本”辦學(xué)目標。注重教育的公平公正,不辦重點班、實驗班,注重減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)和家長的經(jīng)濟負擔(dān)。堅決按照省、縣有關(guān)文件精神,按規(guī)定的作息時間表,安排師生的作息。我們注重學(xué)生的全面發(fā)展,積極創(chuàng)造條件開齊課程,開足課時。我們從辦人民滿意的學(xué)校高度,狠抓教師職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范教師上課制度和職業(yè)道德考評細則,督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。
(四)狠抓安全工作,確保學(xué)校師生的安全穩(wěn)定。
學(xué)校把安全工作放在首位來抓,牢固樹立安全壓倒一切的意識,安全工作重于泰山,在開學(xué)工作安排會以后,我們就要求全鎮(zhèn)各校的負責(zé)人親自對學(xué)校內(nèi)外的安全隱患進行徹底排查。對學(xué)校的教學(xué)樓、電線電路,學(xué)生生活設(shè)施等進行了認真的檢查,有問題及時進行整改。要求全體班主任在開學(xué)的第一堂課就是安全教育課,開學(xué)的第一周為安全教育周,教育學(xué)生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學(xué)生未成年人不得外出打工,不得做危險的工作,在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調(diào)未成年人不得駕駛摩托車。
(五)堅決執(zhí)行上級文件精神,按照標準規(guī)范收費。
我們認真貫徹落實上級文件精神,按照規(guī)定的收費標準,只收學(xué)生自愿購買的教輔資料費和按月收取在校開餐學(xué)生的伙食費。
20xx年4月25日,由管理科學(xué)與工程學(xué)院所舉辦的“考研經(jīng)驗交流會”于六點半在之遠303圓滿成功,贏得了廣泛好評。
在本次經(jīng)驗交流會的開始,主持人為我們介紹了此次經(jīng)驗交流的嘉賓,他們分別是:以364分考入東北財經(jīng)大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)的李瑤同學(xué),以366分考入上海財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)專業(yè)的馬承秋同學(xué),以392分考入東北大學(xué)物流與供應(yīng)鏈管理的陳慧宇同學(xué),以381分考入對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)專業(yè)的王眉同學(xué),以408分考入廈門大學(xué)會計學(xué)專業(yè)的賈德鳳同學(xué)、以及領(lǐng)先教育校長張春雨先生,他們均結(jié)合自身經(jīng)歷為即將考研的同學(xué)們提供了寶貴而中肯的建議。
他們均提到在考研的過程中心態(tài)的重要性,要注意勞逸結(jié)合,不打疲勞戰(zhàn);除此之外,要有自己的計劃,跟著計劃走,一步一步的'完成考研目標;最后,他們強調(diào)了要根據(jù)自己的實際情況制定目標。在交流會期間,各位考研成功的學(xué)姐學(xué)長們還介紹了自己的考研計劃時間表,為廣大同學(xué)提供了寶貴的經(jīng)驗,隨后,他們又分別介紹了具體的考研用書,賈德鳳學(xué)姐著重說明了,考研資料重精不重多,要將基本的東西吃透,有些資料要看兩到三遍,英語數(shù)學(xué)是難點,要多看多練。最后,領(lǐng)先教育校長就選專業(yè)和學(xué)校的問題強調(diào),要從興趣和就業(yè)兩方面考慮,并歡迎廣大同學(xué)咨詢知道老師。
這次考研經(jīng)驗交流會提高了我院學(xué)生的考研的信息,明了確考研目標,掌握相關(guān)考研技巧,加深了對考研的認識,對自己的前途有了更清晰的規(guī)劃。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很高興能夠拿到年度先進管理者這個獎項,也非常榮幸的能代表先進管理者發(fā)言,心中除了喜悅,更多的是感動,在此,不僅由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和肯定,更感謝各部門同事給予我的大力支持和幫助。
能夠成為一位先進管理者,主要是得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理。更得益于各部門同事的密切配合,在此向大家說一聲:你們辛苦了!
在過去三年多的時間,伴隨著拓普一路精彩紛呈的走了過來。其間,我們有目共睹的是,在以陳總、吳總為核心的領(lǐng)導(dǎo)下,繼往開來,與時俱進。對外,積極開拓市場;對內(nèi),緊抓團隊建設(shè),使公司進一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道,而我們員工的待遇也將得到一定的提高。所以,我們要牢記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就!拓普與我們緊密相連,我們匯聚到此,不僅把它當(dāng)作一份工作,而更多的是把它當(dāng)成自己的一項事業(yè)、當(dāng)成自己的使命去完成,并以感恩的心態(tài)去面對它,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,恪盡職守,無私奉獻,永遠把企業(yè)的利益放在最前面。
我在財務(wù)部工作三年多的時間,其實財務(wù)部長是一個很特殊的崗位,有很多的壓力和任務(wù)在肩上,有很多的困難要解決,有很多的地方需要改進,是一個混合著很多復(fù)雜因素,同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。在此,我想和大家分享四個方面的感受:
第一,愛崗敬業(yè),首先要擁有積極向上的心態(tài),同時要努力培養(yǎng)積極向上的團隊。作為管理者,團隊內(nèi)的所有人都將受我們的精神狀態(tài)影響,如果自己的精神狀態(tài)上不來,自己都不堪一擊,就不要期望團隊會有多大的戰(zhàn)斗力。所以,不管遇到什么困難,我始終堅持一個積極、樂觀、向上的心態(tài)。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去積極解決的工作環(huán)境。在用友軟件實施過程中,技術(shù)部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、銷售部、財務(wù)部的員工都積極配合,加班加點工作,但由于一些操作員對用友軟件不熟悉以及對新業(yè)務(wù)流程的不了解,在使用過程中遇到了很多問題,但我們認真鉆研學(xué)習(xí)資料和請教用友實施顧問,積極組織使用部門進行各項培訓(xùn),不斷提高自己的水平,做到了活學(xué)活用,使財務(wù)數(shù)據(jù)的生成和使用更準確、更便捷、更高效。
第二,來自勇氣和毅力方面的考驗。在20xx下半年,我作為用友供應(yīng)鏈的實施、產(chǎn)成品全面盤查、預(yù)算管理推進三個項目負責(zé)人,期間也不是一帆風(fēng)順的,也經(jīng)歷了酸甜苦辣,作項目與體育運動的高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等有很多方面是相似的.,關(guān)鍵在于你是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務(wù);是否有勇氣敢于承擔(dān)責(zé)任;是否有勇氣堅持下去;是否能不厭其煩地激勵、指導(dǎo)團隊成員;是否有毅力堅持自己的工作目標和方向。這就讓我們想起了一個千古不變的真理:堅持到底,就是勝利!
第三,履行職責(zé),重在執(zhí)行,再好的策略與方法如果不能執(zhí)行到位,都可能一事無成。正如約翰。米勒在《問題背后的問題》里所說“成功者為成功找方法,失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情,只怕認真兩個字,如果堅持下去,該辦的事情就一定做到底,成功是一種收獲,教訓(xùn)同樣也是一種收獲!
第四,完善自己、超越自己。寸有所長,尺有所短,我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足,所以一如既往地努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和職業(yè)技能,在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。不斷發(fā)展、不斷完善、精于細節(jié),使自己更能勝任當(dāng)前工作;向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),集思廣益、群策群力,共同探索,勇于超越!
一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里,作為管理者的我們,應(yīng)該飲水思源,努力工作,常懷感恩之心來服務(wù)于企業(yè),回報社會,體現(xiàn)自身的價值。
公司全面發(fā)展和攀升的目標,等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。在此,我代表公司的先進管理者鄭重承諾:我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,忠實的履行自己神圣的職責(zé),不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我們的信任,勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。在陳總、吳總的領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結(jié)同事,熱愛拓普,在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點與不足,力求高質(zhì)、高效的完成各項工作任務(wù)。同志們,讓我們一起用激情和拼搏共鑄拓普輝煌,譜寫自己生命的樂章!
最后,衷心的祝拓普的業(yè)績蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟,成就希望和夢想!也祝愿所有的拓普人,開心每一秒,快樂每一天,幸福每一年,健康到永遠!
再次感謝各位!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
玉兔辭舊歲,祥龍迎新春,充滿希望和生機的豬年即將到來臨,在這辭舊迎新的日子里,我們大家歡聚一堂,召開20xx年度總結(jié)暨表彰大會,總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗,表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的20xx年,我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在公司全體員工的共同努力下,秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),安全科學(xué)管理”的經(jīng)營理念,圍繞著公司制度的貫徹落實,服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作,圓滿完成了年度經(jīng)營管理目標,成績的取得,××××的`成長與壯大;離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,離不開我們在座各位的辛勤勞作,更離不開廣大員工家屬的理解支持,在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益,滿招損”成績只能代表過去,未來還需努力,在豬年新春即將來臨之際,我們的開局之年,因此,我們要把握今天,展望明天,迎接機遇與挑戰(zhàn),××××的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德,銳意進取,所以說今天的大會既是一個總結(jié)表彰會也是一個繼往開來的動員會,總結(jié)表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責(zé)于人”,繼往開來是為了“吸取精華,剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作,希望此次接受表彰的員工能再接再勵,不斷鞭策自己提高自己,用自己模范的言行去感染身邊的同事,讓更多的員工爭當(dāng)先進,趕超先進,讓更多的人
站在這里接受表彰,接受大家的掌聲,同時也要求在座的各位認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會今天的會議精神,把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,新春伊始,萬象更新,值此豬年新春佳節(jié)來臨之際,祝大家新年愉快,身體安康,合家歡樂!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家好!
踏著時代的步伐,伴著春的旋律,我們共同迎來了喜氣洋洋,福氣多多的金鼠年,值此辭舊迎新之際,我謹代表會議服務(wù)部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意,同時給大家拜個早年。
我是會議服務(wù)部一名普通的外訓(xùn),我叫王郡,想必大家對我即熟悉又陌生,熟悉的是名字,陌生的是人。是的,我們外訓(xùn)部門6名員工,每月都將盡有28天工作在外,最長時連續(xù)80多天出差在外沒回過一次家,長年累月奔波在外,輾轉(zhuǎn)于各個城市之間,經(jīng)常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外,就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學(xué)員。工作的繁鎖,旅途的勞累加之生活的單調(diào),經(jīng)常讓我們疲憊不堪,而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠,更沒有時間享受生活的快樂,有時工作閑暇之余難免有些思想波動,但一想到自己肩負著領(lǐng)導(dǎo)的希望與同事們的信任,雖然生活工作累一些,但苦中有樂,累并快樂著,從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往,說走就走,說干就干的`魂力與膽識。
過去的一年是我公司業(yè)務(wù)比較繁忙,舉辦各種類型培訓(xùn)班最多的一年,同時也是我們外訓(xùn)各項工作取得了突破性進展的喜慶之年,一年來我們在公司董事會的正確指揮下,在我部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,在我們自己的主觀努力下,我們比較圓滿的完成了各項任務(wù),據(jù)初步統(tǒng)計,每名外訓(xùn)在外工作時間約300天,縱橫全國20多個省,30多個城市,負責(zé)組織各類培訓(xùn)班200多期,接待學(xué)員約2萬多人,其中會議合格率達95%以上,會務(wù)成功率達90%以上,相比xx年有很大一節(jié)的提高。
為了能使會務(wù)工作緊跟公司的步伐,并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮,20xx年會議服務(wù)部制訂了“管理有序,服務(wù)規(guī)范,創(chuàng)建品牌,提高效益”的工作目標,外訓(xùn)處全體員工同心協(xié)力、開拓進取,積極尋找新的利潤增長點,全方位展開各項工作,把“開源節(jié)流,降低成本,提高效益”做為主要工作目標,把“提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展”做為重點工作方向。把對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù),對上服務(wù)和對下服務(wù)統(tǒng)一起來,努力為公司、為主辦單位、為參會學(xué)員創(chuàng)造一流的服務(wù)標準。
一份汗水一份收獲,會議服務(wù)部全體人員在默默無聞奉獻的同時,也在積累著利潤和客戶的滿意,在20xx年工作中我們雖然取得了一定的成績,但xx年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,將在20xx年工作中譜寫出新的篇章。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位老師:
大家好!
秋風(fēng)送爽,碩果滿枝。沐浴黨委、政府和中心學(xué)校的溫暖,承蒙各級同仁的關(guān)懷和支持,多虧初三30多名教學(xué)一線的骨干們的頑強拼搏,使我們茗山20xx屆中考再次奪得喜人成績?;仡櫸覀兊墓ぷ鳉v程,有拼搏,有付出,有感悟,也有收獲。過去的一個學(xué)年,我們堅持以育人為本,著眼于學(xué)生的全面發(fā)展,強化管理,科學(xué)施教,不斷加強教師素質(zhì),激勵教師敬業(yè)精神,開啟學(xué)生學(xué)習(xí)動力,調(diào)動一切積極因素,牢固樹立競爭意識,創(chuàng)新教學(xué)常規(guī)管理,從建設(shè)一支“德高業(yè)精,敬業(yè)愛生”的師資隊伍入手,切實做好中考備考工作,深入教學(xué)第一線,指導(dǎo)復(fù)習(xí),研究備考思路,加強信息指導(dǎo),強化技能訓(xùn)練,統(tǒng)籌安排,周密部署,使20xx年中考實現(xiàn)了茗山教育史的巨大跨越,贏得了茗山人民的高度贊譽,在此,我代表茗山中學(xué)對各級領(lǐng)導(dǎo)和各界同仁以及11屆初三的有功之臣們表示誠摯的感謝!
下面我將11屆畢業(yè)班的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個簡要匯報。
一、明確目標,加強科學(xué)化管理,打造團結(jié)協(xié)作的教師隊伍。
學(xué)年初,在認真分析06屆初三情況的基礎(chǔ)上,學(xué)校成立了以校長為組長,年級組長及教研組長為成員的初三教育教學(xué)備考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做好了前瞻性研究和謀劃發(fā)展的工作,制定了細致扎實的年級工作計劃,各教研組提前進行集體備課,充分研討教學(xué)中可能存在或發(fā)生的問題,制定出了切實可行的學(xué)科教學(xué)計劃。學(xué)校在廣泛征求初三教師意見的基礎(chǔ)上,制定了《茗山中學(xué)二00七年中考激勵方案》,將各層次目標按比例分解到各班級。另外,為優(yōu)化畢業(yè)班工作的外部環(huán)境,學(xué)校各職能部門也明確了責(zé)任,樹立了服務(wù)意識,積極主動地搞好配合,全方位地保障初三教學(xué)的順利開展。
教師是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,凝聚教師是學(xué)校管理中一個永恒的主題,而科學(xué)的人文化管理是凝聚教師最有效的管理方法。為此,我們通過相信人、鼓勵人、成就人的管理方式,為教師搭建自我實現(xiàn)的平臺,滿足教師對情感激勵的'需求,從而很快就發(fā)展成一個心往一處想,勁往一處使的積極向上的集體,“校榮我榮,校衰我恥”、“不用揚鞭自奮蹄”的局面逐步形成。
二、以生為本、實行人性化管理,在提高服務(wù)意識上做文章。
11屆初三充分借鑒往屆和外校的先進經(jīng)驗,在管理方法和手段上下了很大功夫。
首先是強化責(zé)任感和服務(wù)意識,初三除調(diào)整學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)蹲點加強力量外,九個班級全部都有責(zé)任教師,班主任和責(zé)任教師全面負責(zé)各班學(xué)生學(xué)習(xí)、生活。年級組制定了班主任例會制,對班級管理及年級中存在的問題及時總結(jié)、反饋。 班主任每周召開一次主題班會,及時了解學(xué)生的思想和情緒動態(tài),把問題及時解決在萌芽狀態(tài),防患于未然,同時抓住積極因素,鼓士氣、樹正氣、促先進,進一步帶動了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn),在班級管理涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀班主任,如彭玉容老師善于利用各種教育機會,用發(fā)展、賞識、期盼的眼光看待學(xué)生;用激勵、鼓舞、贊美的方法促進學(xué)生。余濟心老師對落后生的轉(zhuǎn)變極有耐心,總是一點點一滴滴的激勵啟發(fā)。吳劍老師管理有方、教學(xué)得法,把70名學(xué)生搭理的服服帖帖。汪志民老師勤于家訪,為了不讓一名衛(wèi)姓學(xué)生輟學(xué),先后跑衛(wèi)家晚達7次之多。羅仔軍、吳淑云、柯芳等班級管理有聲有色、也卓有成效。我們倡導(dǎo)人人都是班主任。任課教師共同協(xié)作,加強課堂管理,及時將課上和課后的情況反映給班主任,協(xié)助班主任做好各層次學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作,經(jīng)常與學(xué)生們談心,幫助他們解決生活和學(xué)習(xí)上的困難,排解心理上的苦悶;班主任積極會同各學(xué)科教師備好學(xué)生,探討教育學(xué)生的方法,同時采用家訪、電訪等方式同家長聯(lián)系,及時了解、掌握學(xué)生情況,共同管理教育學(xué)生。其次是德育先行,把做好畢業(yè)班學(xué)生的思想工作和紀律管理工作作為畢業(yè)班教學(xué)工作的前提。憑以往的實踐經(jīng)驗,我們認為,德育工作的好壞,直接影響到學(xué)校教學(xué)工作的好壞。尤其是畢業(yè)班,學(xué)生的思想波動比較大,不穩(wěn)定他們的思想,是不能讓他們?nèi)硇牡赝度氲綄W(xué)習(xí)中的。因此,我校在學(xué)生進入初三的第一個學(xué)期初,就十分注重畢業(yè)班學(xué)生的思想教育工作,成立了畢業(yè)班德育工作小組。先摸清學(xué)生的思想動向,掌握每個學(xué)生心里的想法,以及對畢業(yè)以后的去向選擇。明白了學(xué)生的想法,才能對癥下藥。利用校會、班會、課余等時間,對學(xué)生進行有針對性的思想教育,穩(wěn)定他們的學(xué)習(xí)情緒、端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度。除了做好學(xué)生思想教育工作,畢業(yè)班學(xué)生的紀律管理也是我校常抓的一個方面?!凹o律是學(xué)習(xí)的保證”,沒有良好的紀律保證,要提高教學(xué)質(zhì)量是很難做到的。在備戰(zhàn)中考的最后一個學(xué)期,時間很緊張,下晚自習(xí)后,我校還繼續(xù)開放教室讓學(xué)生自由加班復(fù)習(xí),為了保證學(xué)生的安全和紀律,我校每晚都安排9名教師坐班到10點鐘。同時還安排了兩名領(lǐng)導(dǎo)輪流巡夜到12點鐘,維護學(xué)生的寢紀律和校園內(nèi)的安全。11屆初三管理效果顯著,全年未出現(xiàn)嚴重打架斗毆行為,上網(wǎng)打游戲、夜不歸宿等現(xiàn)象也大大減少,優(yōu)化了內(nèi)環(huán)境,激發(fā)了學(xué)生積極性。
三、高標準,嚴要求,狠抓教學(xué)常規(guī)的管理,注重尖子生的培養(yǎng),確保教學(xué)質(zhì)量上升。
學(xué)校工作最終的凝聚點就在教學(xué)的質(zhì)量上,學(xué)校的興衰與中考質(zhì)量息息相關(guān),我校中考備考領(lǐng)導(dǎo)小組一班人統(tǒng)一思想,視質(zhì)量為生命,確保中考創(chuàng)優(yōu),每人分工明確,一人負責(zé)一個方面,做到細致,扎實,不留疏漏,尤其對每次測試測評認真做好分析,找出存在的問題,研究相應(yīng)的措施。老師與老師之間加強聽課的力度。采取推門聽課,相互聽課,領(lǐng)導(dǎo)蹲點聽課的形式,作業(yè)的布置與批改,做到老師的自查和教導(dǎo)處的檢查相結(jié)合,對教學(xué)各環(huán)節(jié)的檢查情況,都作好詳實的記載,按照學(xué)校制度,獎罰分明,嚴格兌現(xiàn)。在尖子生培養(yǎng)方面,我們都知道,升學(xué)要靠尖子生。不注重尖生的培養(yǎng),就不會有好的升學(xué)率。我校的做法是,對尖子生,實行專人負責(zé)跟蹤制,在每次的測試、模擬考過程中,發(fā)現(xiàn)尖子生的薄弱科目或薄弱環(huán)節(jié),則立即安排相應(yīng)學(xué)科的教師進行談心,了解原因,找出對策,深入輔導(dǎo),促使學(xué)生能平衡發(fā)展,全面提高。良好的班級學(xué)習(xí)環(huán)境,競爭環(huán)境和均衡的師資力量,使得這部分學(xué)生得以取得最佳的學(xué)習(xí)效率。同時,加強學(xué)生應(yīng)試能力和中考適應(yīng)能力的培養(yǎng),通過教研室、學(xué)校組織的多次模擬考,讓學(xué)生熟悉各種題型,提高綜合應(yīng)試能力,從而在中考中發(fā)揮出最佳的答題水平。
四、立足根本,深挖潛力,成立“智囊團”,激活教研組,苦干加巧干 。過去,初三教師常常存在僥幸心理,考得不好就埋怨學(xué)校沒跑“信息”舍不得買“信息”。11屆初三一開始組建,領(lǐng)導(dǎo)就再三強調(diào)“立足根本,挖掘潛力”,堅決打消依賴心理。于是要求各學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點,結(jié)合學(xué)生實際,分別成立“智、團”,經(jīng)常開展豐富多彩的教研活動,11屆的教研活動大大超過了往屆的次數(shù),每次都做了總結(jié)記載,且活動中涌現(xiàn)了一大批業(yè)務(wù)拔尖、勤奮扎實的優(yōu)秀教師,如彭玉容、黃朝焱積極配合、資源共享;陳緒海、鄭柏林互相學(xué)習(xí)、齊頭并進;張丙召、胡軍民不甘落后、知難而進;胡如海、黃其中老當(dāng)益壯、事事帶頭、處處模范。他們?yōu)?7年中考立下了汗馬功勞,功不可沒。
走出去,請進來,內(nèi)練真功,外引活水,沖刺極限,注重復(fù)習(xí),在實效上做文章。11屆初三雖然注重挖掘潛力,內(nèi)練真功,但也不忘借鑒別校的先進經(jīng)驗。初三年級,我們曾多次派學(xué)科代表參加武漢、黃石、大冶等地教學(xué)精英高效復(fù)習(xí)課學(xué)習(xí),還專門請來了大冶一中、東岳中學(xué)名牌教師給初三學(xué)生上復(fù)習(xí)課。尤其在中考沖刺階段,初三教師專門組織了“優(yōu)秀復(fù)習(xí)課展示”活動,黃朝焱 、彭谷芳等脫穎而出,贏得了聽課教師及學(xué)生的高度評價。復(fù)習(xí)課質(zhì)量的提高,大大加強了學(xué)生的基礎(chǔ)和應(yīng)試技能,為中考奠定堅實基石。
各位領(lǐng)導(dǎo)老師們,11屆中考我們雖然取得了一點微不足道的成績,但前面的路還很長,離黨和人民的要求還很遠,面對今后的嚴峻的挑戰(zhàn),我們沒有理由飄飄然。沒有做得最好,只有做得更好,我們只有揚鞭策馬,永不停蹄,向更遠的目標奮進,才能立于不敗之地!
最后我預(yù)祝1*屆中考再創(chuàng)佳績,再奏凱歌!
公司各級領(lǐng)導(dǎo)、員工代表同志們:
大家好!
首先在這里給大家拜個晚年,祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福!
春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年是不平凡的一年,xx歷經(jīng)曲折卻依然昂首挺立,我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰住N覀冎阅軋詮姷刈呦聛?,離不開xx等上游單位的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向?qū)x發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有xx的今天。
成績是大家有目共睹的`,是值得肯定的,但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進步。
20xx年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年,公司的發(fā)展前景廣闊,我們的銷售目標為兩個億,員工總?cè)藬?shù)達到100人以上,公司體制向股份制企業(yè)過渡,跟上益海嘉里的前進步伐,并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
在接下來的一年,我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展:
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實現(xiàn)公司今年銷售兩個億的目標,我們的壓力依然還很大。但是我堅信,只要我們從自我做起,關(guān)注工作的每點每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事,我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近,我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,讓我們團結(jié)一心,加倍努力,為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!
謝謝大家!
尊敬的團委老師,各位學(xué)委會代表:
中午好!
我是社團指導(dǎo)與服務(wù)中心主任張植圣,下面我將代表西華大學(xué)62個社團和社團指導(dǎo)與服務(wù)中心做年終工作匯報。
下面我以大事件為主線,概括我們這群西華社團人本學(xué)期取得的成果,并做工作總結(jié)和展望。
第一項《西華大學(xué)大學(xué)生社團指導(dǎo)管理制度匯編》制作成冊。本次社團管理制度進行了全面修訂,包括年審財務(wù)換任等等制度條例更新、活動申請流程精簡、所有條例規(guī)章發(fā)展可行性評估。特別地,今年社團負責(zé)人統(tǒng)一認定為學(xué)生干部,根據(jù)學(xué)生會統(tǒng)一文件,其考核方案、獎懲都有了科學(xué)高效的制度規(guī)范。(當(dāng)然,不會存在完美的制度,只有中心不斷群策群力,并與所有協(xié)會會長共同努力,才能在制度上趨于完善。當(dāng)然,所有的制度都需要切實的實施,才能展現(xiàn)其科學(xué)性,帶來西華社團可見的發(fā)展。我們會一直在路上。)
為何我會著重制度的建立與推行呢?我認為學(xué)生組織的發(fā)展在于,首先干實事,再是重感情。制度的.規(guī)范是干實事的根基。
第二項我們西華社團推出了茶文化協(xié)會、公館動漫協(xié)會、書畫協(xié)會、音樂協(xié)會、陽光愛心社5個社團,進入成都市優(yōu)質(zhì)社團庫。西華大學(xué)社團指導(dǎo)與服務(wù)中心成功申報為成都市社團聯(lián)盟理事會單位。
(加入聯(lián)盟的成員單位可享受高校社團聯(lián)盟提供的專家資源、技術(shù)資源、場地資源、資金支持,切實有效地為高校社團發(fā)展提供服務(wù)。成員單位下屬的優(yōu)質(zhì)社團能優(yōu)先享受聯(lián)盟提供的交流培訓(xùn)、項目實踐等機會。)
第三項社團文化節(jié)開幕式。本年度的社團文化節(jié)開幕式分為兩個部分。卓越廣場的成都市社團聯(lián)盟啟動儀式和體育館的社團文化節(jié)開幕式晚會。(中心所有成員在大二部長帶領(lǐng)下,在其他中心的協(xié)助下,策劃籌辦整個開幕式。前期準備長達一個半月,包括節(jié)目初選復(fù)選,線上線下各個平臺宣傳以及與其他宣傳資源的合作,晚會和啟動儀式硬件設(shè)施準備,活動物資采辦,等等。)在我們社團人的努力下,本屆文化節(jié)開幕式取得圓滿成功,向全校師生展示了西華社團的風(fēng)采和魅力。
時間有限,其他工作就不做細述
縱觀這學(xué)期我們中心的工作,我匯總下:組織社團招新、社團文化節(jié)開幕式、學(xué)術(shù)文化月之國粹之英。各方面日常工作就簡單說明:社團活動審批、社團及社團活動宣傳、社團財務(wù)、活動等整體概況的考評。
在內(nèi)部建設(shè)方面:中心制度完善以及嚴格考核、中心素質(zhì)拓展、籃球賽、部門月生。
下學(xué)期,我們將在社團全方位資料匯總、切實規(guī)范推行制度、中心發(fā)展三方面不斷努力。
一路走來,我可以這樣說,中心取得了前所未有的發(fā)展,社團向著規(guī)范化、自主化發(fā)展邁進了一大步。這歸功于我們四個工作室16位部長,西華62位會長,中心大一干事,協(xié)會會員以及我們所有社團人。同時感謝團委的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。
經(jīng)歷過努力與付出,踏過挫折與困難,如今已有所成長的社團指導(dǎo)與服務(wù)中心。提出我們的中心精神:務(wù)實擔(dān)當(dāng)、求索不屈。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:
今天在這里作為班主任代表發(fā)言,交流一下班級管理經(jīng)驗,心里壓力之大難易想象,因為臺下班級管理經(jīng)驗、能力等各方面在我之上的班主任比比皆是。作為經(jīng)驗來談,實在談不上成功!在這里我僅談?wù)勛约簩Ω呷嘀魅喂ぷ鞯母惺芎腕w會,敬請批評指正!
高三是堆疊如山的書本,五花八門的試題,密密麻麻的累積;是日復(fù)一日的作業(yè),周而復(fù)始的測試,馬不停蹄沖刺的循環(huán)。選擇了高三,你就選擇了在風(fēng)雨中前行,放棄了艷陽高照;選擇了高三,你就選擇了在崎嶇中攀登,放棄了平坦大道。同樣選擇了高三,你就選擇了期盼已久而美麗的象牙塔,可上清華攬月,可上北大摘星。高三是大苦與大樂的結(jié)合點,惟有大苦,方能大樂,吃得苦中苦,方為人上人。
因此針對高三這個特殊階段,我一直秉承“通過自己的努力使更多的學(xué)生進入優(yōu)秀的行列”的教育理念。在班級管理方面主要抓六個字、三個方面:學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀律。這三個方面,學(xué)習(xí)放在最中心位置,衛(wèi)生紀律又不能放松,要同時兼顧。下面就這三個方面具體談一下我的感受。
學(xué)習(xí)。高三的學(xué)習(xí),我主要抓三大塊。一是目標的制定,二是時間的管理,三是心態(tài)的調(diào)整。
首先,高三學(xué)生樹立遠大的奮斗目標是首當(dāng)其沖要考慮的事情。有了目標,在關(guān)鍵的高三這一年,你才不會迷失。要讓目標導(dǎo)引我們高三一年的學(xué)習(xí)方向!對于目標的制定,基于目前學(xué)生對高校的了解幾乎是空白,于是我把今年一本二本高校的相關(guān)錄取信息用鮮艷的紅色A4紙打印張貼在班級的墻上,供同學(xué)們選擇目標,這樣便于同學(xué)有針對性地去拼搏、去奮斗這一年。
其次,時間的管理。正如今年江蘇高考文科狀元孫曦同學(xué)所說,“要想考上好大學(xué),就得拼時間”,正所謂“向時間要成績”。高三的學(xué)習(xí)時間是短暫的,現(xiàn)在距離高考僅僅260多天,9個月不到的時間。所有同學(xué)務(wù)必要充分利用好每一天,學(xué)習(xí)計劃要細化到每一天。當(dāng)然學(xué)習(xí)時間也一定要科學(xué)合理的分配,注意勞逸結(jié)合。正如年級主任所說的那樣:高三的學(xué)生要起得最早,走得最遲,休息最好。(再重復(fù)一遍)。
第三,心態(tài)的調(diào)整。學(xué)生自身的心理素質(zhì)決定了他們臨場發(fā)揮的.水平,很多平時成績很好的同學(xué),由于心理素質(zhì)差導(dǎo)致高考發(fā)揮失常,飲恨高考。我深知班主任應(yīng)該將之列為高三的重點工作。在平時的緊張而又充滿壓力的學(xué)習(xí)過程中,要主動幫助學(xué)生減壓、正確對待外來壓力。每次考試,學(xué)生容易出現(xiàn)各種心理變化,我總是細心觀察,了解學(xué)生的心理動向,并及時作出對策??偠灾?,高三一年的每天復(fù)習(xí)中,每次考試中,每位同學(xué)都要注意自己心理素質(zhì)的鍛煉與提高,優(yōu)化自己的情緒,增強信心,以平常心對待高考,才能在高考之后邁入心儀已久的象牙塔。
以上是我談的主要是關(guān)于學(xué)習(xí)方面的一些想法,下面就衛(wèi)生和紀律我簡單說幾句。
衛(wèi)生。讓我想起那句古老而經(jīng)典的話,一屋不掃何以掃天下。在干凈整潔的環(huán)境中,我們才能學(xué)習(xí)好,生活好,發(fā)展好。對于教室的衛(wèi)生值日,秉承我多年的一個原則,每人每天做同一件事,不會忘記,值日起來又很輕松。除此之外還特別增加了三個班委,負責(zé)最后的檢查。
紀律。我只說一句話,高三的學(xué)生,一言一行,要對得起自己是一個高三的學(xué)生,要嚴格要求自己,心無雜念,全身心投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。
好了,說到現(xiàn)在,就學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀律三個方面談了一下班級管理,僅僅是說個大概,很多都不成熟,還有待完善,敬請批評指正。
說了這么久大家很煩了,好吧,最后我想借20xx年高考以641分,考入北京大學(xué)法學(xué)院賀舒婷同學(xué),在回憶高三日子里的一席話做為我今天的結(jié)束詞,與大家共勉。“人生中再也不會有哪個時期像高三時那樣專一地,單純地,堅決地,幾近固執(zhí)而又飽含信仰和希冀地,心無旁貸乃至與世隔絕地,為了一個認定的目標而奮斗。當(dāng)你在若干年后某個悠閑的下午,回想起自己曾經(jīng)的努力和放棄,曾經(jīng)的堅忍和耐力,曾經(jīng)的執(zhí)著和付出,曾經(jīng)的汗水和淚水,那會是怎樣一種感動和慶幸,怎樣一種欣慰和尊敬?!痹谶@里,我想把自己最信仰的一句話送給大家:Nothing is impossible.謝謝!
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