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需求調(diào)研報告

發(fā)布時間:2024-09-28

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的,幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中,都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料,這樣接下來工作才會更上一層樓!那么,關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢?也許以下內(nèi)容“需求調(diào)研報告”合你胃口!希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

需求調(diào)研報告 篇1

人口老齡化是世界人口發(fā)展的一大趨勢,預(yù)計在二十一世紀(jì)三、四十年代將達到高潮。目前,這一問題受到世界各國的普遍關(guān)注。

北京市在80年代末就已經(jīng)步入老齡化社會,90年代以來,人口老齡化程度不斷加劇,人口老化形勢日益嚴峻,老年人口無論是在數(shù)量上還是在總?cè)丝谥械谋戎囟荚诓粩嗵岣?。隨著人口老齡化程度的加劇,老齡問題即老年人的需求問題和人口老齡化所帶來的社會經(jīng)濟問題日益突出,對社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了不容忽視的影響。解決北京市的老齡問題,北京市統(tǒng)計局最近在全市范圍內(nèi)進行了老年人生活現(xiàn)狀及需求的抽樣調(diào)查。

(一)老年人的生活現(xiàn)狀

大多數(shù)老年人與子女居住在一起。從老年人的居住方式看,70%的老年人與子女居住在一起;近三分之二的老年人享受離退休待遇;老年人的就業(yè)比例較低;老年人的經(jīng)濟來源主要是離退休金;80%以上的老年人生活能夠自理;老年人公費醫(yī)療的比例達到60%;老年人的娛樂活動較為單一。

(二)老年人對一些問題的看法

老年人大多愿意與子婦住在一起;三分之一的老年人對自己的經(jīng)濟狀況表示滿意;絕大多數(shù)老年人選擇家庭養(yǎng)老;半數(shù)以上的老年人贊同再婚;大多數(shù)老年人沒有學(xué)習(xí)的興趣;60%的老年人肯定自己的社會價值。

(三)老年人最需要解決的問題

老年人提及最多的問題是“生活有人照料”,其次是“有寬敞的住房”,第三是“經(jīng)濟上有人幫助”和“看病就醫(yī)方便”,另外,還有一定比例的老年人提出要“增加服務(wù)社區(qū)”,而提到其它問題的老年人較少。老年人所提出的問題存在著地區(qū)差異、年齡差異和文化差異。

地區(qū)差異:城近郊區(qū)的老年人對目前生活狀況的滿意度要低于遠郊區(qū)縣,城近郊區(qū)老年人提及最多的問題是“有寬敞的住房”,位于第二位的是“看病就醫(yī)方便”和“增加服務(wù)社區(qū)”,位于第三位的是“合法權(quán)益受到保護”;而遠郊區(qū)縣老年人提及最多的問題是“生活有人照料”,其次是“經(jīng)濟上有人幫助”,第三是“看病就醫(yī)方便”。

年齡差異:60-69歲老年人提出的需要解決的問題很多,主要涉及六個方面,根據(jù)老年人提及的多少來排序,這六個方面依次是:“生活有人照料”、“有寬敞的住房”、“看病就醫(yī)方便”、“增加服務(wù)社區(qū)”、“經(jīng)濟上有人幫助”和“合法權(quán)益受到保護”;而70歲及以上的老年人所提的問題比較集中,主要是一個,即“生活有人照料”,而對其它問題提及的較少。

文化差異:老年人的受教育程度越高,沒有問題的人數(shù)比例越低。受教育程度在小學(xué)及以下的老年人提及最多的問題是“生活有人照料”,受教育程度為初中和高中的老年人提及最多的問題是“有寬敞的住房”,而受過大專及以上教育的老年人提及最多的問題則是“增加服務(wù)社區(qū)”。

(四)中青年人的觀點

大多數(shù)中青人愿意與老年人住在一起;近60%的中青年人不贊同老年人就業(yè),主要原因是老人年齡偏高、身體不好以及老人應(yīng)該享受生活;中青年人中90%以上在生活中都幫助老年人;中青年人認為老年人的精神文化生活不是很豐富;在養(yǎng)老方面,中青年人的看法與老年人一致,87%的人選擇家庭作為老年人的養(yǎng)老場所;將近70%的中青年人贊同老年人再婚;中青年人認為老年人是社會的一筆寶貴財富,不是家庭的社會的負擔(dān)。

(五)結(jié)論及對策

1、加強養(yǎng)老保障體系的建立,制定符合北京市情的養(yǎng)老政策。

養(yǎng)老問題是老齡問題中最重要的問題,它包括兩項基本內(nèi)容,即養(yǎng)老期間的經(jīng)濟保障和服務(wù)保障。關(guān)于經(jīng)濟保障,由于我市的老年人口以離退休人員為主,他們經(jīng)濟收入的主要來源是離退休金,因此,在發(fā)放離退休金時,一方面要保證離退休人員按時領(lǐng)到離退休金,另一方面要隨著就業(yè)人員工資水平以及物價指數(shù)的變化,及時調(diào)整離退休金的金額,以保證老年人的實際生活水平。與此同時,還要不斷完善北京市的養(yǎng)老保險制度,逐步減輕企業(yè)和個人的負擔(dān),使我市的養(yǎng)老工作步入良性循環(huán)。(投資力度。其次,增加社區(qū)老年人的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)內(nèi)容,主要包括醫(yī)療保健、家政服務(wù)、健康娛樂、學(xué)習(xí)教育、法律咨詢等服務(wù)項目。第三,要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的社區(qū)管理人員和服務(wù)人員,提高社區(qū)為老年人的服務(wù)質(zhì)量,不僅讓老年人享受到有關(guān)的照顧資源,還要讓老年人享受到高質(zhì)量的服務(wù)。

需求調(diào)研報告 篇2

近年來,隨著國家在教師培訓(xùn)方面重視的不斷加大,從“國家培訓(xùn)計劃”,到各類農(nóng)村教師繼續(xù)教育的進修學(xué)校,各級政府和教育行政部門都加大了農(nóng)村教師培訓(xùn)的力度。我國現(xiàn)在60%—70%的人口生活在農(nóng)村,所以,農(nóng)村教師的整體素質(zhì)直接影響著全民族的數(shù)學(xué)水平,直接影響著國家的整體建設(shè)。

農(nóng)村教師培訓(xùn)是教師教育的主流話題,已經(jīng)被提高到國家戰(zhàn)略地位。越來越注重實效性、越來越要求有針對性的農(nóng)村教師培訓(xùn)理念已經(jīng)成為當(dāng)今的潮流趨勢。然而我國當(dāng)前的教師培訓(xùn)尤其是農(nóng)村教師培訓(xùn)存在種種問題,集中表現(xiàn)在培訓(xùn)需求內(nèi)容和培訓(xùn)方式上。。

近年來,隨著國家在教師培訓(xùn)方面重視的不斷加大,從“國家培訓(xùn)計劃”,到各類農(nóng)村教師繼續(xù)教育的進修學(xué)校,各級政府和教育行政部門都加大了農(nóng)村教師培訓(xùn)的力度。我國現(xiàn)在60%—70%的人口生活在農(nóng)村,所以,農(nóng)村教師的整體素質(zhì)直接影響著全民族的數(shù)學(xué)水平,直接影響著國家的整體建設(shè)。

農(nóng)村教師培訓(xùn)是教師教育的主流話題,已經(jīng)被提高到國家戰(zhàn)略地位。越來越注重實效性、越來越要求有針對性的農(nóng)村教師培訓(xùn)理念已經(jīng)成為當(dāng)今的潮流趨勢。然而我國當(dāng)前的教師培訓(xùn)尤其是農(nóng)村教師培訓(xùn)存在種種問題,集中表現(xiàn)在培訓(xùn)需求內(nèi)容和培訓(xùn)方式上。

本研究以參與20xx年河南大學(xué)“國培計劃”學(xué)員和培訓(xùn)教師等為對象,通過文獻法、問卷調(diào)查法、集體座談法的形式,實際調(diào)查了解農(nóng)村數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時間等方面的需求,在揭示農(nóng)村數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)問題及對其歸因分析的基礎(chǔ)上,提出具有反思性的建議:設(shè)置科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)置有效的培訓(xùn)方式,完善評價方式和建立多種評價方式相結(jié)合的評價模式,加強培訓(xùn)隊伍建設(shè)。

需求調(diào)研報告 篇3

近年來,隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展,城市化進程的不斷推進,越來越多的農(nóng)民離開土地洗腳進城,尋求增收致富的途徑。我區(qū)這幾年在部分街鎮(zhèn)實施了萬頃良田建設(shè)工程,農(nóng)村家庭承包土地開始整體向農(nóng)業(yè)企業(yè)和大戶集中,農(nóng)民從土地中解放出來后,男人多數(shù)外出務(wù)工,女人為了照顧孩子、贍養(yǎng)老人大多留守農(nóng)村,這些留守農(nóng)村的婦女,她們?yōu)橥苿愚r(nóng)村社會發(fā)展做出了積極貢獻,為家庭的和諧穩(wěn)定做出了巨大的犧牲,但她們也面臨許多生存發(fā)展問題和實際需求,值得我們共同關(guān)注。今年,__市婦聯(lián)在我區(qū)啟動了農(nóng)村留守婦女調(diào)研工作,我們根據(jù)調(diào)研課題,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,進一步走近農(nóng)村留守婦女,通過問卷調(diào)查、入戶走訪、實地座談等形式,對我區(qū)10個街鎮(zhèn)農(nóng)村留守婦女的婚姻家庭、生產(chǎn)生活、健康安全、發(fā)展需求等情況進行了深入調(diào)研,了解了一些實際情況,具體如下:

我區(qū)現(xiàn)有人口89萬(除化學(xué)工業(yè)園),其中,女性人口45萬,兒童16萬,婦女31萬。全區(qū)約有24萬戶家庭,據(jù)各街鎮(zhèn)婦聯(lián)不完全統(tǒng)計,目前農(nóng)村留守婦女約0.8萬人(統(tǒng)計口徑:丈夫一年中累計有半年以上在__市外務(wù)工不回家),本次調(diào)研,發(fā)放農(nóng)村留守婦女各類調(diào)查問卷超千份;召開座談會十多場,走訪360多人次。從調(diào)研情況反映:

1、留守婦女年齡結(jié)構(gòu)。20-30歲的婦女占比14.4%;31-40歲婦女占比31%;41-50歲占比35.4%;51歲以上婦女占比19.2%。調(diào)查顯示,31至50歲是農(nóng)村留守婦女相對集中的年齡段。

2、留守婦女受教育程度。小學(xué)以下文化占比17.9%;初中文化占比49.1%;高中或中專文化占比21.1%;大專以上文化占比11.9%。留守婦女整體受教育水平偏低,年齡越大,受教育水平越低。

3、留守婦女家庭收入情況。留守婦女家庭與夫妻雙方均在家務(wù)農(nóng)的家庭相比,經(jīng)濟收入相對穩(wěn)定,生活相對富足。家庭人均年收入在6500元以內(nèi)的占比18.3%,在6500-16500元的占比37.1%,在16500元-3萬元的占比44.6%。家庭收入主要以丈夫外出打工為主,半數(shù)以上留守婦女有自己獨立的收入來源,主要源于自己的穩(wěn)定工作、零散打工、務(wù)農(nóng)、飼養(yǎng)副業(yè)等。

4、婦女留守的主要原因。一方面是我區(qū)部分街鎮(zhèn)實施萬頃良田工程,農(nóng)村家庭土地向農(nóng)業(yè)企業(yè)和種植大戶集中,農(nóng)民手上基本沒有土地;另一方面城市化進程加速,部分地區(qū)被征地拆遷,男人外出打工謀生,女人為了照顧孩子、贍養(yǎng)老人留守農(nóng)村。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),30歲以下婦女留守是為了生育、照顧孩子;31-40歲婦女留守是要照顧年邁的父母和撫育正在成長的孩子;40歲以上婦女留守的主要原因是一方面喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢,另一方面也要照顧兒孫輩,也有的是只求生活過得去,不想出去打工。而丈夫外出務(wù)工的原因主要是在家鄉(xiāng)找不到收入較高的合適工作,也有的是為了帶孩子出去求學(xué)等等。

5、留守婦女的婚姻狀況。大部分留守婦女表示,丈夫外出打工后婚姻基本穩(wěn)定,夫妻感情和婚姻狀況沒有因丈夫外出務(wù)工而改變;但也有9.6%的留守婦女認為夫妻感情不如以前親密了。半數(shù)的留守婦女家庭的丈夫外出務(wù)工都能在每月至少回家一次;92.3%的留守婦女家庭的丈夫會把工資交給留守妻子;39.6%的家庭的丈夫會每天與留守妻子聯(lián)系,48.4%的家庭的丈夫會每周至少與妻子聯(lián)系一次;而且,大部分是通過電話、網(wǎng)絡(luò)等聯(lián)系。這樣,留守妻子對丈夫在外打工情況是基本了解的。

6、留守家庭的負擔(dān)結(jié)構(gòu)。從調(diào)查情況看,我區(qū)留守婦女家庭中,34.8%的家庭需要贍養(yǎng)、照顧1位老人,41.6%的家庭需要贍養(yǎng)、照顧2-3位老人;69.6%的家庭需要撫養(yǎng)、照顧1個孩子;大多數(shù)留守婦女與丈夫的父母共同居住,留守婦女除了照顧小孩外,還需要護理老人,由此,贍養(yǎng)老人、撫育子女的家庭義務(wù)理所當(dāng)然的就由留守婦女來承擔(dān)。

7、留守婦女的社會保障。接近半數(shù)的留守婦女已經(jīng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,25%的留守婦女參加了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、失地農(nóng)保、職工社?;蚱渌虡I(yè)保險,也有15%的留守婦女未參加任何養(yǎng)老保險。新型農(nóng)村合作醫(yī)療(新農(nóng)合)接近全覆蓋,群眾醫(yī)療參保意識較強。

8、留守婦女家庭矛盾糾紛。留守在家的婦女遇到最多的困擾就是鄰里糾紛,大家洗腳進城后集中居住,由于素質(zhì)參差不齊,容易產(chǎn)生鄰里矛盾;其次是家庭糾紛,大部分兒媳不愿與老人共同居住。

通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),我區(qū)農(nóng)村留守婦女雖然留守在家,卻承擔(dān)了重要的家庭角色,既要承擔(dān)農(nóng)活(或上班)、家務(wù)活,又要照顧老人,教育孩子。她們是農(nóng)村社會穩(wěn)定的主力軍、是家庭生活的頂梁柱。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),當(dāng)前,我區(qū)農(nóng)村留守婦女生存發(fā)展主要問題是:

1、文化水平有限,教育子女力不從心。調(diào)研發(fā)現(xiàn),大多數(shù)留守婦女文化水平偏低,沒有能力輔導(dǎo)子女功課,對子女重呵護缺教育。同時,由于丈夫外出務(wù)工,個別孩子缺少父愛,性格敏感、偏執(zhí)、叛逆,容易遭受傷害或惹禍生非。大多數(shù)婦女表示教育子女力不從心,教育子女的能力差已成為留守婦女最愧疚和擔(dān)憂的事情。

2、獨自孤單持家,缺少文娛活動。受社會經(jīng)濟發(fā)展水平所限,偏遠分散居住的農(nóng)村婦女文化娛樂生活單調(diào),留守婦女精神空虛孤單,部分留守婦女沉迷于等不良習(xí)氣。街鎮(zhèn)集中居民區(qū)、萬頃良田集中居住區(qū)居民的精神文化生活較為豐富,據(jù)調(diào)查,她們生活悠閑,常常串門聊天、看電視打發(fā)時間,最喜歡參加街鎮(zhèn)、村(社區(qū))組織的文娛活動,熱衷于廣場舞,其次為打麻將;偶爾也參加社區(qū)或婦聯(lián)組織的其它活動。

3、多數(shù)婚姻穩(wěn)定,少數(shù)出現(xiàn)危機。雖然

交通通信較為發(fā)達,留守婦女一般都能和丈夫經(jīng)常聯(lián)系,但也有少數(shù)家庭,尤其是年輕夫妻,由于夫妻分居,留守婦女把主要精力放在照顧年幼子女上,而缺少對丈夫的關(guān)心與交流,導(dǎo)致一些丈夫在外打工出現(xiàn)外遇,婚姻關(guān)系出現(xiàn)危機,家暴離婚案件攀升。

調(diào)研表明,當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村留守婦女最迫切的需求依次是:幫助居家就業(yè)、參與技能培訓(xùn)、改善子女教育、減輕養(yǎng)老負擔(dān)。

1、實現(xiàn)居家就業(yè)是第一愿望。農(nóng)村群眾在家鄉(xiāng)就業(yè)選擇面較小,留守婦女希望政府加快發(fā)展本地經(jīng)濟,提供更多的就業(yè)機會,幫助丈夫及自己在家鄉(xiāng)找到早出晚歸、收入較高的工作;一些老年留守婦女希望居家找些零工,掙些零花錢。

2、加強技能培訓(xùn)是關(guān)鍵之匙。半數(shù)以上的留守婦女有增收致富的迫切需求,她們希望參加各類培訓(xùn)來提高自身素質(zhì),提升自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展生產(chǎn)的能力,就業(yè)技能培訓(xùn)最受歡迎,尤其是31—40歲留守婦女希望通過掌握一門技能,對于未來道路有更多選擇和發(fā)展的機會。

3、強化子女教育是迫切需求。大部分留守婦女對子女教育問題感到力不從心,希望政府和社會能夠幫助她們解決這個難題,從樹立正確的教育理念、提升婦女教育子女能力、強化農(nóng)村教育資源均衡等方面入手,給農(nóng)村留守家庭予以實質(zhì)上的幫助,以利于農(nóng)村留守孩子健康快樂成長。

4、解決養(yǎng)老大病負擔(dān)是最大期盼。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),中老年留守婦女(40—50歲)經(jīng)濟負擔(dān)較重,上有老下有小,她們這一代人的父母大部分沒有任何養(yǎng)老保障,自己也是半數(shù)沒有養(yǎng)老保障,或是養(yǎng)老水平較低,雖然參加了新農(nóng)合,但一旦家中有人生大病仍會把一個家庭壓跨,希望政府和社會加大扶持力度,使她們的負擔(dān)進一步減輕。

關(guān)注婦女,服務(wù)婦女,促進婦女發(fā)展是婦聯(lián)組織的基本職能。今年,區(qū)婦聯(lián)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,積極為區(qū)委區(qū)政府分憂解難,在改善農(nóng)村留守婦女生存需求狀況方面進行了積極有效的探索。

盡綿薄之力支持巾幗創(chuàng)業(yè),營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓更多的農(nóng)村婦女在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),從而減少農(nóng)村留守家庭。一是用好市級婦女創(chuàng)業(yè)講堂資源。今年先后動員組織了4個批次的創(chuàng)業(yè)女性進修學(xué)習(xí),讓__創(chuàng)業(yè)女性定期充電,實現(xiàn)更好更高層次的發(fā)展。(__蔬菜合作社、眾籌經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)、來料加工)二是建立市級巾幗農(nóng)家樂示范基地。爭取省市婦聯(lián)4萬元資金對我區(qū)__街道“愉人農(nóng)莊”農(nóng)家樂基地的發(fā)展支持,要求帶動周邊3戶農(nóng)家樂和20名婦女實現(xiàn)就業(yè)。三是爭取區(qū)扶貧開發(fā)協(xié)會對創(chuàng)業(yè)女性的無息貸款支持。幫助__和__兩個婦女創(chuàng)業(yè)農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn),并帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村困難留守婦女30多人實現(xiàn)就業(yè)。四是發(fā)揮區(qū)女企協(xié)幫困作用。倡議區(qū)內(nèi)女企業(yè)家開展獻愛心活動,幫助農(nóng)村大齡留守婦女、單親貧困家庭婦女在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)就近、就地、就便就業(yè),并幫助女農(nóng)戶推銷農(nóng)特產(chǎn)品。五是用好村社區(qū)信息平臺。在村社區(qū)婦兒陣地積極宣傳當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)招工招聘信息,幫助留守婦女實現(xiàn)在家門口打工就業(yè)。

通過調(diào)研了解到的農(nóng)村留守婦女需求和市場需求,今年我們在全區(qū)重點開展初級月嫂培訓(xùn)。一是精心設(shè)計留守婦女培訓(xùn)計劃。為了確保有人來,使培訓(xùn)對留守婦女有吸引力,我們精心設(shè)計課程;為了確保留得住,使留守婦女能全程參與,我們精心選優(yōu)老師;為了能讓留守婦女輸?shù)某?,我們組織她們參加技能考試,聯(lián)系家政公司現(xiàn)場招聘。使有條件想就業(yè)的農(nóng)村留守婦女快速流向就業(yè)洼地。二是加強與區(qū)人社部門的合作。街鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合人社部門,先后在馬鞍、龍袍等街道組織農(nóng)村留守婦女開展家政服務(wù)員培訓(xùn),共培訓(xùn)婦女200多人。三是主動向市婦聯(lián)爭取培訓(xùn)計劃。今年積極爭取了350個名額人均300元的婦女技能培訓(xùn)計劃。四是跨界合作,整鎮(zhèn)推進留守婦女培訓(xùn)。先后在__、__、__三個街道引進優(yōu)質(zhì)資源,實施整鎮(zhèn)推進,免費培訓(xùn)月嫂(育嬰員)380多人,使參訓(xùn)中的優(yōu)秀婦女拿到技術(shù)含金量較高的資質(zhì)證書,培訓(xùn)結(jié)束時,省家政協(xié)會、市月嫂聯(lián)合會聯(lián)合開展現(xiàn)場招聘會,8家家政公司到場與實訓(xùn)婦女面對面介紹就業(yè)行情,發(fā)布信息,解惑答疑,簽訂意向書,使受到培訓(xùn)的婦女學(xué)以致用,一方面可以服務(wù)家人,促進家庭和諧;另一方面可以服務(wù)他人,為家庭增加財富。

加強與教育、關(guān)工委、培訓(xùn)機構(gòu)的密切合作,注重對父母尤其是母親的教育引導(dǎo),幫助培養(yǎng)合格家長。一是開展網(wǎng)上家長學(xué)校教育。加入__市家庭教育公益行動,信托村社區(qū)婦兒陣地,從網(wǎng)上家長學(xué)校起步,宣傳動員婦女參與學(xué)習(xí),掌握子女教育、家庭關(guān)系維護、安全自護、心理疏導(dǎo)、健康生活等急需必備的知識(此項活動已啟動)。二是開設(shè)學(xué)校家教課堂。與教育聯(lián)手,引進__名師專家、科普專家走進學(xué)校,教授家長未成年保護常識、教授孩子新穎的科普知識,培育孩子健康的心理和人格,培養(yǎng)孩子追求知識的興趣。三是開展親子游戲活動。在母親節(jié)、國際家庭日到來之際,聯(lián)合共好培訓(xùn)學(xué)校開展__名校與我區(qū)學(xué)生手拉手親子互動活動,互補交流育兒經(jīng)驗,讓孩子體驗農(nóng)耕,感恩父母,感恩社會。四是開展伴成長公益活動。全區(qū)開辦8個春蕾班,其中今年新辦2個,援助困難兒童完成學(xué)業(yè),建設(shè)__留守兒童愛心小屋,建立愛心聯(lián)系卡,開展一對一的'伴成長公益關(guān)愛活動,彌補留守兒童父母教育的缺失。五是開展城鄉(xiāng)愛心探訪活動。聯(lián)系省兒基會、__音樂臺、市婦聯(lián)、__名校與烏石希望小學(xué)共同開展學(xué)生愛心探訪活動,加強城鄉(xiāng)孩子之間互動交流,開辦愛心集市讓城市的孩子了解農(nóng)村的各類農(nóng)作物,讓農(nóng)村的孩子玩會城里的手工,培養(yǎng)孩子熱愛生活、真誠待人、感恩社會的意識,幫助家長樹立正確的教育觀念,提升教育能力,成為有素質(zhì)、能擔(dān)當(dāng)?shù)暮眉议L、好母親。

引導(dǎo)留守婦女參與“家和萬事興”家庭文明建設(shè)活動,倡導(dǎo)鄰里互助、團結(jié)友善、知榮明恥、和諧融洽的新風(fēng)尚,增強留守婦女的幸福感。一是開展“家和萬事興”家庭文明建設(shè)活動。在全區(qū)宣傳和選樹了10戶最美家庭、10

位最美女性,10戶最美庭院,10位最美少年,上報市婦聯(lián)8戶最美家庭,參加市最美家庭宣講團,推薦市“十佳家長”,參加市家庭法律知識競賽獲市唯一的一等獎。通過宣傳新風(fēng)尚,弘揚了家庭正能量。二是開展豐富多彩的文娛活動。引導(dǎo)留守婦女積極參與秧歌隊、鑼鼓隊、健身隊等婦女文藝表演隊,在“三八”等重大節(jié)日期間,開展了豐富多彩、貼近農(nóng)村生活的文藝娛樂活動,自編融洽鄰里關(guān)系、家庭關(guān)系的小品節(jié)目,豐富留守婦女精神文化生活。三是建立社區(qū)各類女性互助組織。組織農(nóng)村婦女成立文化表演隊伍100多支,成立家庭矛調(diào)隊伍50多支,大家在生活上互相關(guān)照,精神上互相慰藉,閑暇時有共同話題,娛樂時有共同愛好,有效緩解留守婦女在生產(chǎn)生活中的壓力,增強留守婦女對社區(qū)的歸屬感。四是認真接訪調(diào)解家庭矛盾糾紛。配合公安部門在全區(qū)推行家暴法律告戒書制度,有效制止和減少家暴的發(fā)生;發(fā)揮巾幗法律援助中心作用,為困難弱勢婦女提供咨詢援助;堅持接訪工作首問負責(zé)、維權(quán)工作接地氣,區(qū)婦聯(lián)與街鎮(zhèn)部門主動對接,切實化解婚姻家庭矛盾30多起;引進了寧姐工作坊培訓(xùn)資源,對婚姻家庭關(guān)系調(diào)處工作開展培訓(xùn)5期,教會留守婦女處理家庭關(guān)系、解決家庭糾紛的正確方法。五是堅守母親學(xué)堂、女性講堂陣地。扎實開展婦女素質(zhì)提升教育,培養(yǎng)新時代“四自”精神的新女性。

今年,__區(qū)婦聯(lián)對留守婦女扎實開展了“請讓我來關(guān)心你,就像關(guān)心我自己”的系列關(guān)愛活動,積極守護農(nóng)村留守婦女身心健康,切實減輕貧困家庭生活負擔(dān)。一是發(fā)放“兩癌” (子宮癌、)篩查券。向市婦聯(lián)爭取了500張 “兩癌” 免費篩查券,每街鎮(zhèn)50張,由各街鎮(zhèn)婦聯(lián)組織農(nóng)村留守婦女、單親貧困母親赴__恒安??漆t(yī)院進行免費檢查,呵護農(nóng)村留守婦女身心健康。二是爭取“兩癌”大病救助。積極申報中央財政救助,對全區(qū)9名“兩癌”患病婦女分別給予每人1萬元的慰問金,并為23名正在治療中的“兩癌”重度患病婦女搜集整理各類相關(guān)資料,錄入中國婦女網(wǎng),申報辦理中央財政救助手續(xù),努力減輕患者的家庭負擔(dān)。三是開展助醫(yī)進社區(qū)活動。與市婦聯(lián)聯(lián)合邀請醫(yī)護志愿者為社區(qū)居民義務(wù)咨詢問診,先后在__天一、__等7個社區(qū)開展了“家和萬事興”助醫(yī)進社區(qū)活動。四是開展母親節(jié)慰問活動。在母親節(jié)來臨之際,對全區(qū)夫妻患癌的特困“雙癌”家庭、特困單親母親、特困“最美家庭” 婦女開展走訪慰問活動,幫助解決實際困難。五是開展巾幗助困送溫暖活動。爭取區(qū)級財政資金支持,春節(jié)前后,對全區(qū)篩選出的非低保邊緣農(nóng)村單親貧困母親開展節(jié)日慰問活動,并納入政府惠民工程,營造社會各界共同關(guān)愛留守婦女的良好社會氛圍。

需求調(diào)研報告 篇4

農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開信貸資金支持,因此,研究目前農(nóng)村有效信貸需求的差異性,對調(diào)整信貸政策,進一步適應(yīng)農(nóng)村信貸需求,有效地支持農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展具有重要意義。

一、目前農(nóng)村有效信貸需求的差異性表現(xiàn)

1、貸款額度上的差異性。在此僅以農(nóng)戶經(jīng)營土地為例,目前農(nóng)民經(jīng)營土地不在是過去5畝3分田的規(guī)模,而是有近三分之一的農(nóng)戶保持原有的經(jīng)營面積;有三分之一的農(nóng)戶小規(guī)模的擴大再生產(chǎn);還有三分之一的農(nóng)戶向幾十公頃或上百公頃的規(guī)模擴張。因此,農(nóng)民經(jīng)營規(guī)模的不平衡性帶來資金需求的差異性。在具體額度上1-2萬、3-5萬、5-10萬,還有幾十萬,仍至上百萬各異。

2、貸款用途上的差異性。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著的變化。打破了過去單一農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貸款需求格局,形成養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、個體商業(yè)、服務(wù)業(yè)等用途多元化結(jié)構(gòu),同時,隨著農(nóng)民收入水平的提高和消費觀念的轉(zhuǎn)變,消費貸款需求也進一步擴大,這就帶來農(nóng)民需求貸款用途的差異性。

3、貸款期限上的差異性。由于近幾年來,農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)多元化,經(jīng)營項目的不同,經(jīng)營周期也各不相同。比如養(yǎng)殖業(yè)一般周期要在2-3年;與農(nóng)業(yè)貸款期不同的包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村個體商業(yè)等,需求貸款期限各不相同,這就形成了貸款期限的差異性。

4、貸款方式的差異性。在目前的農(nóng)村,由于經(jīng)營的項目和自身條件、環(huán)境的不同,在選擇貸款的方式也就不同,一般經(jīng)營土地的農(nóng)戶普遍選擇5戶聯(lián)保方式;個體工商業(yè)戶,養(yǎng)殖業(yè)戶等有的選擇固定資產(chǎn)抵押的方式;還有的選擇有經(jīng)濟實力的法人、自然人或財政開支的擔(dān)保方式。因此出現(xiàn)了貸款方式上的差異性。

5、貸款需求時間上的差異性。目前經(jīng)營土地的農(nóng)民貸款需求基本分為備春耕生產(chǎn),田間管理和秋收三個時間段;農(nóng)戶品收購、加工的業(yè)戶貸款需求時間要在11-12月到次年的4-5月之間;經(jīng)營生產(chǎn)資料的業(yè)戶貸款需求時間基本在春節(jié)前,開始儲備種籽、化肥,到農(nóng)民備耕,正是種籽、化肥等生產(chǎn)資料銷售旺季,春耕開始時基本結(jié)束,致使貸款需求時間具有明顯的差異性。

二、目前農(nóng)村信貸政策與貸款需求差異性不對稱的現(xiàn)實表現(xiàn)、成因及負面影響。

(一)信貸政策與信貸額度上不對稱的突出表現(xiàn)

表現(xiàn)之一:貸款額度上的不對稱。目前農(nóng)信社對農(nóng)戶貸款授信額度為3至5萬元,超過3萬元的需經(jīng)主任審批,與目前種地大戶貸款實際需求十幾萬元,或幾十萬元相差幾倍。

表現(xiàn)之二:貸款用途上的不對稱。目前農(nóng)信社的貸款主要是滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單一的貸款種類,對農(nóng)戶高中檔的生活消費,運輸業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等多元化需求難以滿足,因此,導(dǎo)致在貸款用途上的不對稱。

表現(xiàn)之三:貸款期限上的不對稱。目前農(nóng)村經(jīng)濟的多元化。貸款需求項目多領(lǐng)域。因此貸款需求期限各異,與當(dāng)前農(nóng)村信用社規(guī)定的貸款期限為年內(nèi)到期存在明顯不對稱。

表現(xiàn)之四:貸款方式上的不對稱。目前農(nóng)村信用社的貸款方式基本為聯(lián)保貸款,加之經(jīng)營的時間和生產(chǎn)經(jīng)營周期的不同,農(nóng)村個體工商業(yè)戶,養(yǎng)殖業(yè)戶自身條件和環(huán)境與經(jīng)營土地農(nóng)戶的不同,單一的聯(lián)保貸款方式難以滿足上述貸戶的需求。

表現(xiàn)之五:貸款時間上的不對稱。多年來,農(nóng)村信用社始終延續(xù)傳統(tǒng)的春放、秋收、夏不貸的管理模式,與農(nóng)村個體商業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品收購加工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)分階段等貸款需求時間存在明顯的不對稱,嚴重影響農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)目前信貸政策與農(nóng)村貸款需求不對稱的原因

一是農(nóng)村信用社的信貸管理偏重于信貸風(fēng)險管理,認為單戶貸款額度越大,風(fēng)險就越大。因此,嚴格控制大額貸款。是區(qū)域農(nóng)村金融體系不健全,缺少競爭機制,目前區(qū)域農(nóng)村金融機構(gòu),只有農(nóng)信社一家,處于壟斷地位,導(dǎo)致重管理、重自身效益,輕服務(wù),輕社會效益,使金融服務(wù)跟不上農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展步伐。三是農(nóng)信社為了提高貸款利息收益率,人為的將貸款集中發(fā)放,延長貸款生息時間,使其實現(xiàn)利潤最大化。這就導(dǎo)致與農(nóng)戶貸款需求時間上的不對稱。四是農(nóng)村信用社信貸管理和貸款業(yè)務(wù)缺泛創(chuàng)新,導(dǎo)致單一聯(lián)保貸款方式和單一的農(nóng)業(yè)貸款產(chǎn)品,難以滿足快速發(fā)展的農(nóng)村對信貸需求方式和種類的多元化。

(三)帶來的負面影響

1、貸款授信額度小,而且一刀切,只能滿足中小規(guī)模貸款的需求,對種地大戶或個體工商業(yè)戶得不到有效支持。

2、貸款期限雖然是執(zhí)行一年期,但是農(nóng)信社由于管理仍然延續(xù)過去多年的傳統(tǒng)模式,全部約期在年末前到期,這就對養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、個體商業(yè)戶資金使用期限上的差異而受到直接影響。

3、迫使頂名貸款的增加和參與民間借貸活動。一些貸款需求量較大的貸戶,為了滿足需求,便采取以他人名譽貸款,借給自己使用。另外,促使民間借貸市場活躍。

4、信貸產(chǎn)品單一,造成貸戶在貸款的使用上串用和挪用,同時也給貸款用途的統(tǒng)計造成虛假、不真實,對貸款的真實用途沒有反應(yīng)出來。

5、貸款在時間上集中發(fā)放,人為的延長貸款生息時間、迫使農(nóng)民一次性貸出,分次使用,造成部分資金閑量時間長達4-7個月。不但對經(jīng)營者生產(chǎn)經(jīng)營帶來嚴重影響,更重要的是加重了農(nóng)民的利息負擔(dān)。

三、建議及對策

1、樹立客戶至上理念,增強服務(wù)意識。農(nóng)村信用社的主要客戶是農(nóng)民,因此,講客戶為上帝,就是要一切從農(nóng)民需求出發(fā),急農(nóng)民所急,想農(nóng)民所想,切實解決自身存在的問題,為農(nóng)民排憂解難,要多一些服務(wù),少一些索取,這才是農(nóng)信社生存發(fā)展的關(guān)鍵。

2、按照客觀實際需求,合理調(diào)整信貸政策。針對目前農(nóng)村金融信貸政策與農(nóng)村信貸需求不對稱的實際,合理調(diào)整信貸政策。一是合理擴大授信額度,改變過去一刀切的現(xiàn)狀,應(yīng)按貸戶經(jīng)營規(guī)模和實際需求確定貸款額度,努力滿足需求。二是實施靈活的貸款期限,改變目前單方確定期限為雙方按照生產(chǎn)經(jīng)營項目周期合理確定期限。三是要推行活放活收的貸款管理方式,改變目前集中發(fā)放為隨用隨貸的靈活方式。

3、加強

業(yè)務(wù)創(chuàng)新,增強服務(wù)功能和競爭實力。針對目前,農(nóng)村貸款需求用途和方式的多元化的實際。一是要改變目前貸款種類單一的現(xiàn)狀,應(yīng)根據(jù)需求,拓展新品種,除支持生產(chǎn)、經(jīng)營項目外,努力開展住房消費、生源地助學(xué)貸款;二是按照農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營者的實際狀況,改變目前業(yè)務(wù)單一的聯(lián)保貸款方式,辦理信用擔(dān)保,抵押等多種方式的貸款,以滿足農(nóng)村廣大貸戶的需求。

需求調(diào)研報告 篇5

電子產(chǎn)品市場需求分析

【報告名稱:】電子產(chǎn)品市場需求分析

【關(guān) 鍵 詞:】電子產(chǎn)品,市場需求,分析

【報告來源:】中國市場調(diào)查網(wǎng)整理

【釋放日期:】2010年12月

報告內(nèi)容

在到2010年為止的10年里,半導(dǎo)體消費發(fā)生了巨大變化。直到2000年前后,推動半導(dǎo)體消費增長的動力一直是臺式電腦(PC)、辦公用計算機(OfficeComputer)、有線通信設(shè)備及家電。隨后,筆記本電腦、數(shù)字家電及手機開始興起,半導(dǎo)體消費的主體由企業(yè)轉(zhuǎn)向家庭及個人。最近,隨著半導(dǎo)體消費者數(shù)量的增加,消費擴大化趨勢日益明顯。其原因是BOP(baseofpopulation:年收入不足3000美元的貧困層)的收入不斷提高,逐漸成為新的半導(dǎo)體消費層。面向該半導(dǎo)體消費層生產(chǎn)的電子產(chǎn)品目前以EMS及ODM制造方式為主。EMS及ODM產(chǎn)品在所有半導(dǎo)體產(chǎn)品中所占的比例目前已從10年前的8%激增至32%。最近10年來的變化遠遠超過了我們的預(yù)測。由此類推,今后10年發(fā)生的變化也同樣很有可能大大超過現(xiàn)在的預(yù)期。

空調(diào)、PC及大屏幕電視將在中國城市快速普及

要對10年后的情況作出預(yù)測,需要先回顧一下歷史。

在日本,1950年代中期電冰箱、洗衣機及吸塵器被并稱為“三大件”,1960年代中期彩電、空調(diào)及汽車(私家車)被并稱為“3C”,耐用消費品不斷普及。1970年代,盒式錄音機、立體聲設(shè)備、乘用車、空調(diào)及微波爐等一般普及型產(chǎn)品問世,電子產(chǎn)品開始大量普及。

在電子產(chǎn)品不斷普及的同時,伴隨著消費者收入的提高,產(chǎn)品逐步高級化,保有數(shù)量也在不斷增加。1970年代逐步由黑白電視升級至彩電,從1980年代后半期開始,冰箱不斷實現(xiàn)大型化,空調(diào)從只帶冷氣功能的機型升級至冷暖兩用型,洗衣機逐步實現(xiàn)全自動化,而電視的屏幕則越來越大。另外,在耐用消費品中,還出現(xiàn)了每戶普及率(保有數(shù)量除以家庭數(shù)量所得的值)超過100%的產(chǎn)品。以彩電為例,已有近40%的家庭擁有3臺以上。

而在中國的城市地區(qū),冰箱、洗衣機及彩電已作為基本耐用消費品普及。這些消費品的普及率大致在1990年代達到了上限值,但彩電的普及率在超過100%之后仍在持續(xù)擴大??照{(diào)在進入1990年代以后開始普及,手機及PC從1990年代末開始迅速普及。與基本耐用消費品相比,這些耐用消費品為人們帶來了更加舒適的生活,是中國城市地區(qū)步入高度消費社會的證明。

下面我們來關(guān)注一下耐用消費品的普及速度。冰箱、洗衣機及吸塵器等從開始普及到普及率達到峰值,日本花費了約20年的時間,而中國的城市地區(qū)只用了15年。因為中國城市地區(qū)的人口數(shù)量多于日本,所以此前業(yè)界一直認為普及時需要花費更長的時間。但結(jié)果似乎并非如此。今后10年內(nèi)有望在中國城市地區(qū)迅速普及的產(chǎn)品包括空調(diào)、PC、汽車及大屏幕電視等。而且,估計1980年代日本所經(jīng)歷的耐用消費品高級化今后10年內(nèi)會在中國的城市地區(qū)取得大幅進展。

各國均在推進能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與醫(yī)療改革

另一個重要變化是,目前世界各國都在推進能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并實施醫(yī)療改革政策,因此情況也在隨之發(fā)生變化。各國都在加快導(dǎo)入智能電網(wǎng)的步伐。

太陽能發(fā)電及風(fēng)力發(fā)電因需要使用自然能源,發(fā)電量會隨著時間段或氣候條件的變化而大幅改變。

因此,目前的電網(wǎng)存在導(dǎo)入20%以上的新能源時會發(fā)生逆流,或電源不穩(wěn)定等問題。各國為了解決這些問題,正在加緊導(dǎo)入智能電網(wǎng)。歐美及中國都在穩(wěn)步推進智能電網(wǎng)導(dǎo)入計劃,估計到2020年前后智能電網(wǎng)會作為拉動半導(dǎo)體消費增長的動力而受到關(guān)注。

正如媒體所報道的那樣,目前各國都存在醫(yī)療制度問題。因美國沒有國民健康保險,因此無法支付巨額醫(yī)療費的人在不斷增加,四分之一的個人破產(chǎn)情況是因為無法承受醫(yī)療費用負擔(dān)。歐洲因健康保險財源不足,醫(yī)療費不斷提高,因經(jīng)營低迷而倒閉的醫(yī)院也在增加。尤其是發(fā)達國家,目前正面臨著老齡化日益加劇以及醫(yī)生和醫(yī)院不足等問題。為了解決這些問題,各國正在考慮使家庭醫(yī)療占有更多的比例。通過完善分工體制,由家庭進行健康管理、疾病預(yù)防及檢查等,由醫(yī)院專門進行專家治療,以促進醫(yī)療機構(gòu)的有效利用。

今后10年內(nèi)拉動半導(dǎo)體消費增長的“5大電子產(chǎn)品”

根據(jù)上述變化可以預(yù)測,以下5種產(chǎn)品將成為今后10年內(nèi)有望拉動半導(dǎo)體消費增長的主要電子產(chǎn)品。下面我們按順序分析一下這些產(chǎn)品的動向以及半導(dǎo)體消費額的擴大情況。

(1)以“iPad”為代表的平板終端,估計會與筆記本電腦一同面向發(fā)達國家及發(fā)展中國家的高收入層普及。預(yù)計平板終端最終會因非工作用途而普及。2010年平板終端的半導(dǎo)體消費額為2400億日元,筆記本電腦為4萬億日元,到2020年二者將分別擴大至3萬億1500億日元及8萬億日元。

(2)手機方面,發(fā)達國家的消費者將逐步改用智能手機,發(fā)展中國家尚有提高普及率的余地。另外,智能手機會因越來越多地用于非通話用途而逐步實現(xiàn)高功能化,由于配備半導(dǎo)體的費用增加,因而會拉動半導(dǎo)體消費增長??紤]到這些因素,預(yù)計2020年手機的半導(dǎo)體消費額將從2010年的2萬億4000億日元擴大至5萬億8000億日元。

(3)汽車方面,隨著混合動力車(HV)及電動汽車(EV)的普及,該領(lǐng)域正在迅速實現(xiàn)電子化。今后,為了追求安全性、舒適性及節(jié)能性,汽車的半導(dǎo)體配備量將日益增加,估計到2020年該領(lǐng)域的半導(dǎo)體消費額將從2010年的1萬億9000億日元增至3萬億7000億日元。

(4)智能電網(wǎng)是今后10年內(nèi)推進力度最大的基礎(chǔ)設(shè)施投資項目。智能電表、電力路由器及服務(wù)器的需求將會激增。預(yù)計到2020年半導(dǎo)體消費額將從目前幾乎為零的狀態(tài)增至1萬億5000億日元。

(5)醫(yī)療設(shè)備方面,估計今后半導(dǎo)體的需求領(lǐng)域?qū)哪壳暗尼t(yī)療機構(gòu)使用的專用設(shè)備,轉(zhuǎn)向個人或家庭使用的疾病預(yù)防及疾病檢查用產(chǎn)品。包括用來保持健康或預(yù)防疾病的類似游戲的產(chǎn)品,以及可在家庭內(nèi)自動檢查疾病的產(chǎn)品。預(yù)計到2020年醫(yī)療設(shè)備用半導(dǎo)體的消費額將從2010年的8000億日元擴大至1萬億3000億日元。到2020年上述“5大電子產(chǎn)品”的半導(dǎo)體消費額將從2010年的9萬億4500億日元激增至23萬億6000億日元,在整個半導(dǎo)體市場中所占的比例將從31%提高至55%。自2009年前后起,海外主要半導(dǎo)體廠商——美國英特爾、美國德州儀器及意法半導(dǎo)體等均表示今后將致力于汽車、能源產(chǎn)業(yè)及醫(yī)療用半導(dǎo)體業(yè)務(wù),真可謂是采取了順應(yīng)時代的戰(zhàn)略。

需求調(diào)研報告 篇6

1、前言

“民以食為天”,食品和食品工業(yè)與人民的日常生活密切相關(guān)。充足的食品是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),優(yōu)質(zhì)的食品是國民健康的保證,所以,食品工業(yè)是人類的生命工業(yè),在世界經(jīng)濟中占據(jù)著舉足輕重的地位。我國食品工業(yè)自改革開放以來歷經(jīng)坎坷,在激烈的市場競爭中求生存,有了很大的發(fā)展,近年來,國家也已經(jīng)將食品工業(yè)的發(fā)展放在了前所未有的重要地位,這為我國食品行業(yè)的發(fā)展開辟了光明的道路。

眾所周知,食品專業(yè)人才是推動我國食品工業(yè)發(fā)展的核心力量,大力發(fā)展我國食品專業(yè)人才的培養(yǎng)關(guān)系到千萬國民的健康營養(yǎng)。而國家高等院校的食品專業(yè)正肩負著培育這種人才的重任,目前眾多職業(yè)院校的食品專業(yè)以培育高等應(yīng)用型專業(yè)人才為目標(biāo),為企業(yè)培養(yǎng)出大批的一線操作技術(shù)人才,切實為社會做出了巨大的貢獻。鑒于此,本文對食品行業(yè)的緊缺工作崗位進行了分析和探討,旨在為高職院校食品專業(yè)學(xué)生的就業(yè)提供一定的指導(dǎo)作用。

2、我國食品工業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

隨著生活水平的逐步提高,人們對于日常生活中的食品要求也越來越高,進而推動了我國食品工業(yè)的快速發(fā)展。從表1可以看出,近10年食品工業(yè)的總產(chǎn)值一直保持增長趨勢,從1997年到20xx年食品工業(yè)總產(chǎn)值從5317億增長到24430億元。

國內(nèi)外經(jīng)濟學(xué)家公認:在未來5~10年內(nèi),中國將是全球收入增長最快的國家之一。期間至少有1億家庭(約有3億多人口)將進入年收入l萬美元以上的行列,這是一個非常大的消費市場。由此看來,我國食品工業(yè)發(fā)展空間非常大,食品專業(yè)技術(shù)人才市場的前景也是樂觀的。

據(jù)中國食品工業(yè)協(xié)會專家的預(yù)測,今后食品工業(yè)發(fā)展的六大趨勢將是有機化、方便化、工程化、功能化、專用化和國際化。中國食品工業(yè)企業(yè)必須振作精神,迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。同時,食品工業(yè)的快速發(fā)展也為我國食品專業(yè)技術(shù)人才提供廣闊的發(fā)展空間。

通過對我國食品工業(yè)現(xiàn)狀的分析與探討,能夠很好的把握我國食品工業(yè)的發(fā)展趨勢,促進我國食品工業(yè)更好地與國際接軌,加快我國食品工業(yè)的發(fā)展速度。

3、我國食品工業(yè)從業(yè)人員情況及食品專業(yè)畢業(yè)生從業(yè)情況

依據(jù)20xx年食品工業(yè)年鑒的數(shù)據(jù),當(dāng)年年銷售額在500萬元以上的食品工業(yè)從業(yè)人員為200~300萬人,在全國的食品行業(yè)中隨機抽選20家企業(yè)進行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果見表2、表3和表4。表2是20家大中型食品企業(yè)從業(yè)人員情況,從表2可以看出,目前企業(yè)的人員主要還是大中專及以下學(xué)歷,主要從事生產(chǎn)操作。表3是食品專業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)中的從業(yè)情況,大部分畢業(yè)生都從事一線生產(chǎn)操作。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前食品專業(yè)就業(yè)不存在市場飽和問題。很多企業(yè)現(xiàn)在還緊缺高級管理人才及生產(chǎn)、銷售人才。表4是食品企業(yè)目前的人才需求情況,從表中可以看出,企業(yè)現(xiàn)在急需管理型人才,其次,則是生產(chǎn)操作及銷售人才。

4、我國食品專業(yè)未來人才需求預(yù)測

當(dāng)前,我國的食品工業(yè)正朝著規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化、系列化、規(guī)范化的方向發(fā)展,通過進行調(diào)研發(fā)現(xiàn),食品專業(yè)人才需求量大,特別是新形勢下人才需求的崗位類型發(fā)生了變化,其中高等職業(yè)教育培養(yǎng)的技術(shù)應(yīng)用型人才出現(xiàn)較大缺口,從事食品加工和生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員,除了需要掌握相應(yīng)的現(xiàn)代食品貯藏、加工、管理、營銷等相關(guān)理論知識外,更需要具備較強的實踐技能。這就要求培養(yǎng)食品類專業(yè)人才的院校必須加強實踐教學(xué),增強學(xué)生的實踐動手操作能力。

4.1食品工業(yè)的快速發(fā)展急需大量的專業(yè)人才

1996年完成的全國第三次工業(yè)普查顯示我國食品工業(yè)總產(chǎn)值在全國工業(yè)部門總產(chǎn)值中首次攀到了第一位,成為我國國民經(jīng)濟的重要支柱。從1997年至今,我國食品工業(yè)的產(chǎn)值始終在gdp總量中占第一位,食品工業(yè)的快速發(fā)展,促進了企業(yè)對食品專業(yè)技術(shù)人才需求的持續(xù)增加。調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)所需的食品人才中生產(chǎn)操作人員、銷售人員的需求比較大,其中高等職業(yè)教育培養(yǎng)的應(yīng)用技術(shù)型人才出現(xiàn)較大缺口。食品企業(yè)的職位需求主要集中在食品生產(chǎn)操作工、銷售人員、食品檢驗工、食品制作工、食品包裝工、一線qc、基層管理人員、食品加工設(shè)備操作工這幾個崗位。

4.2提高食品的營養(yǎng)與安全作用急需大量的專業(yè)人才

隨著人民生活水平的不斷提高,居民食物結(jié)構(gòu)將迅速發(fā)生變化,這就要求現(xiàn)代食品加工行業(yè)必須改造傳統(tǒng)的食品生產(chǎn)方式,進行食品深加工、開發(fā)新產(chǎn)品,提高食品質(zhì)量和減少營養(yǎng)損失,為人們提供大量經(jīng)濟、安全、高質(zhì)量的食品。

因為食品安全問題關(guān)系著人民群眾的身體健康和社會穩(wěn)定,因此近年來食品安全受到社會越來越多的關(guān)注。20xx年9月1日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布的《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施細則》規(guī)定,食品生產(chǎn)加工企業(yè)必須具有相應(yīng)的食品生產(chǎn)加工專業(yè)技術(shù)人員,檢驗人員必須取得從事食品質(zhì)量檢驗的資質(zhì),食品檢驗人員實行職(執(zhí))業(yè)資格管理制度。通過對業(yè)內(nèi)有關(guān)人士的調(diào)查表明,目前我國食品安全人才缺口達80萬。因而,培養(yǎng)優(yōu)秀的食品營養(yǎng)與安全方向的人才勢在必行,功在千秋。

5、對職業(yè)院校食品專業(yè)教學(xué)改革的意見及建議

人才培養(yǎng)需要符合行業(yè)需求,要適合企業(yè)口味,學(xué)校在加強培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)的同時,更加需要更多創(chuàng)造實踐、實習(xí)實踐的條件與機會

需求調(diào)研報告 篇7

華強北消費電子產(chǎn)品導(dǎo)購需求調(diào)研分析報告

深圳華強中電市場指數(shù)有限公司李宇奇

中國IT市場指數(shù)網(wǎng)

,占比%,有127人認為需要,占比%,超過四分之三。%的比例相對之前“不了解華強北市場”的%的比例,要高出不少,這說明,在了解華強北電子市場的人群中,亦認為有必要為華強北消費者提供導(dǎo)購圖,這樣,

既方便了消費者購物,對商家的促銷和廣告也有一定作用。

在認為需要為消費者提供導(dǎo)購圖的人群中,有79人認為可以以“在賣場各層樓梯口處設(shè)置導(dǎo)購牌”的形式提供,這也是最多的選擇。另外,選擇“以招牌/宣傳單形式放于地鐵口/公交站臺旁”,“在各大賣場入口處設(shè)立人工咨詢臺”,“在

賣場入口處設(shè)立自動購物導(dǎo)航服務(wù),自動打印賣場地圖”的分別有50人,49人和44人,三者區(qū)別不明顯,但也是主要考慮的方式。另外也有消費者提到可用電子顯示屏的形式提供給消費者。

4、在購買產(chǎn)品的信息需求上,商品的價格信息對消費者購買幫助最大,市場熱門產(chǎn)品信息也備受關(guān)注。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有99人認為“商品的價格信息、降價信息”對消費者購買電子產(chǎn)品有幫助,89人認為熱銷產(chǎn)品排行是有幫助的;“主流產(chǎn)品型號”、“新品信息”、“誠信商家信息”都有很大部分消費者選擇。在選擇其它的人群中,有消費者認為“推薦性價比高的產(chǎn)品”對購買有幫助,同時可以告知消費者,如何辨別山寨產(chǎn)品。

導(dǎo)購需求調(diào)研結(jié)論

通過本次調(diào)研發(fā)現(xiàn),華強北電子市場消費者年輕人居多,且多數(shù)往傳統(tǒng)IT賣場、3C賣場、專營店購物,大部分對于華強北電子市場不大熟悉,在尋找購買消費電子產(chǎn)品的地點時候常需要關(guān)注指示牌,且認為有必要提供華強北電子市場導(dǎo)購圖,導(dǎo)購圖的放置方式可以多樣。另外,賣場外部和內(nèi)部的位置圖,市場的價格信息、降價信息,促銷信息、熱門產(chǎn)品信息對消費者購買產(chǎn)品有很大幫助。(更多專業(yè)市場研究報告請登陸

分析:

影響培訓(xùn)效果因素的前三項: 1) 時間安排不合適(66%)。 2) 形式太單調(diào)(62%); 3) 員工培訓(xùn)意識未跟上(50%);

現(xiàn)有培訓(xùn)主要以周末時間為主,且培訓(xùn)時間過長,員工意識薄弱,從個人的工作壓力和勞動強度考慮,是存在一定的負面情緒。公司內(nèi)部高層管理人員面對面授課為主,授課方向與培訓(xùn)內(nèi)容選定存在差距,現(xiàn)根據(jù)新的培訓(xùn)調(diào)研將在內(nèi)容、形式、時間控制方面盡量做到最好。培訓(xùn)工作初步開展,未引起員工的重視程度,意識上跟不上。因此影響培訓(xùn)效果,建議后期逐步考慮,結(jié)合實際情況改進培訓(xùn)時間的安排。

(二)公司的培訓(xùn)重點

1、公司員工培訓(xùn)需求重點培訓(xùn)方向是,如下圖:

分析:

公司員工培訓(xùn)需求培訓(xùn)方向排序; 1) 團隊建設(shè)(74%); 2) 管理技能(68%); 3) 職場人際關(guān)系(56%); 4) 執(zhí)行力(54%); 5) 企業(yè)管理(40%); 6) 壓力管理(32%); 7) 企業(yè)制度(20%)。

從分級看

從調(diào)查前三項來看,管理干部在管理過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)員工對個人職業(yè)規(guī)劃很模糊,現(xiàn)員工急需的培訓(xùn)的方向是團隊協(xié)作、執(zhí)行力、職場人際關(guān)系等。

從調(diào)查前三項來看,管理干部現(xiàn)在急需的培訓(xùn)是團隊建設(shè)、人員管理技能和職場人際關(guān)系的處理等。根據(jù)此次調(diào)研制定新的培訓(xùn)計劃,并實施。

2、員工個人感覺在工作中存在困惑,需要培訓(xùn)相結(jié)合

分析:

1)工作壓力大,有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落(46%)

2)工作任務(wù)個人感覺多,總是感覺忙不過來(44%);

3)個人感覺工作已經(jīng)努力,但目標(biāo)仍無法完成,或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意(38%); 4)日?;顒又校瑐€人的有些行為不知是否恰當(dāng),是否合乎禮儀要求(36%); 5)和同事合作時,感覺溝通不夠順暢(34%)

6)工作中和同事發(fā)現(xiàn)意見分歧時,有時不知如何處理,或處理后感覺效果不好(22%) (三)根據(jù)工作壓力,您認為能接受培訓(xùn)的頻率:

分析:

能接受的培訓(xùn)頻率是:

1、每月一次(38%);

2、每季度一次(38%);

但從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,能接受的培訓(xùn)頻率主要集中在每月一次或者每季度一次。 但根據(jù)業(yè)務(wù)部和職能部門分開統(tǒng)計,顯示數(shù)據(jù)如下:

業(yè)務(wù)部門更能接受每月一次培訓(xùn)。以業(yè)務(wù)部門為主,建議培訓(xùn)頻率暫定為每月一次,提高員工參加培訓(xùn)的積極性。

(四)工作中存在的困惑

1、基礎(chǔ)類中管理干部對自身職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃性,因?qū)ξ磥淼拿悦?dǎo)致管理干部會產(chǎn)生心態(tài)上的低迷;崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程存在一定的困惑。

2、管理類中有效溝通與激勵、團隊建設(shè)、目標(biāo)管理都是現(xiàn)目前調(diào)研顯示需要培訓(xùn)

比例較高項。說明現(xiàn)公司中層管理干部對這方面很缺乏。

(五)員工對培訓(xùn)管理的建議

在此項自由發(fā)言調(diào)查中,其中提到較多的是多進行實際有用的培訓(xùn),其中建議培訓(xùn)要分層培訓(xùn),內(nèi)容要形成系統(tǒng)化,碎片化的培訓(xùn)應(yīng)該是針對業(yè)務(wù)部的工作執(zhí)行和分解指導(dǎo)培訓(xùn),團隊建設(shè)和任務(wù)分解和時間管理是針對中層的培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容要多樣化,形式不單一。案例分析,模擬操作等。

三、本期培訓(xùn)需求調(diào)查總結(jié)

本次培訓(xùn)需求調(diào)查在培訓(xùn)需求方面,收到了新的反饋和合理化的建議。

根據(jù)本次培訓(xùn)需求匯總作出如下總結(jié):

(一)

(二) 時間安排不合理,我們會根據(jù)實際情況略作調(diào)整,盡量安排合理。 員工的主要培訓(xùn)需求方面,首先提高培訓(xùn)實用性,包括課程、講師及培訓(xùn)方式;加強培訓(xùn)針對性,主要針對工作中的問題開展培訓(xùn)工作;逐步開展需求層面的培訓(xùn),員工的潛在培訓(xùn)意愿為個人能力及素質(zhì)的提高。

(三) 員工培訓(xùn)意識跟不上方面,需要公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持及配合。不因其他外在原因去隨意更改培訓(xùn)實施。

以上為本次培訓(xùn)需求的情況總結(jié),根據(jù)各個需求的輕重緩急,逐步解決培訓(xùn)中存在的問題,盡快完善公司的培訓(xùn)體系。

需求調(diào)研報告 篇8

一、人才需求調(diào)研

(一)背景與目的

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由原伊犁師范學(xué)院奎屯校區(qū)剛剛轉(zhuǎn)制而成。目前,正在由師范教育和非師范職業(yè)教育并重向重點發(fā)展職業(yè)教育為主轉(zhuǎn)型,由學(xué)科型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,以主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。為了更好地推進校企合作,使學(xué)生具有較強的競爭能力,全面開展專業(yè)建設(shè),更準(zhǔn)確地實現(xiàn)專業(yè)定位,我校計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)建設(shè)項目組進行了人才需求市場調(diào)研。

(二)方法與內(nèi)容

調(diào)研方法主要有訪談、問卷調(diào)查、參觀交流、網(wǎng)上查閱。調(diào)研內(nèi)容為企業(yè)對高職層次計算機專業(yè)人才的需求情況,即對從業(yè)人員的數(shù)量、崗位、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)資格證書、學(xué)歷等要求;企業(yè)對畢業(yè)生的態(tài)度、知識與能力的期望及現(xiàn)實感受;企業(yè)與高職院校合作情況。特別收集了20xx年新疆范圍內(nèi)與該專業(yè)相關(guān)的招聘信息,從中過濾出大專層次的需求情況,并對數(shù)據(jù)進行了分析。

(三)調(diào)研對象

在全疆范圍內(nèi)選取多家企業(yè)進行調(diào)研,調(diào)研所涉及的用人單位有新疆怡利科技發(fā)展有限公司、新疆億網(wǎng)科技有限責(zé)任公司、烏魯木齊德??蒲箅娮涌萍加邢薰尽⒖捅狈絺I(yè)通訊器材服務(wù)中心、北屯四通信息技術(shù)有限責(zé)任公司、新疆利豐電子有限公司、新疆保投國際貿(mào)易有限公司、新疆正大電子有限公司、烏魯木齊市澳力通達電子經(jīng)銷部、新疆威力克通信系統(tǒng)有限公司、中國電信新疆公司、新疆金財信息技術(shù)有限公司等。

(四)調(diào)研結(jié)果及分析

人才需求崗位分析隨著計算機科學(xué)與技術(shù)的快速發(fā)展,計算機已經(jīng)從一種學(xué)科轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N工具,企業(yè)對計算機類人才的崗位設(shè)置及分工也越來越細。從技術(shù)方向上可以把新疆區(qū)域內(nèi)企業(yè)對高職計算機行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求分為四大類:硬件類、軟件類、網(wǎng)絡(luò)類與應(yīng)用類崗位。有些招聘崗位(如計算機技術(shù)支持)兼有若干崗位的特點。一些硬件類、網(wǎng)絡(luò)類崗位招聘時傾向于男性,而多數(shù)軟件類與應(yīng)用類崗位男女不限。一些崗位要求有一年以上工作經(jīng)驗,如網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)與集成工程師崗位。

崗位能力要求分析崗位能力包括專業(yè)能力、方法能力和社會能力三個方面。專業(yè)能力決定了從業(yè)者的基本生存能力,可通過在校的理論與實踐學(xué)習(xí)、專業(yè)實訓(xùn)和頂崗實習(xí)逐步達到。方法能力決定了從業(yè)者的可持續(xù)發(fā)展能力;社會能力決定了從業(yè)者的職業(yè)成長能力。有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意長期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展;適應(yīng)能力強,樂觀開朗,有較強的溝通能力、團隊精神和學(xué)習(xí)能力是企業(yè)特別強調(diào)的。下頁表2僅列出了6個典型崗位的專業(yè)能力要求。

校企合作意向校企合作包括課程教學(xué)合作協(xié)議、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議、實訓(xùn)基地協(xié)議、學(xué)生實習(xí)就業(yè)協(xié)議、校企合作“訂單”式人才培養(yǎng)協(xié)議等。學(xué)校已與一些企業(yè)雙方達成初步合作意向,各種合作協(xié)議正在進一步洽談中。

二、人才培養(yǎng)模式思考

計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)是我院非師范類的一個專業(yè)。由于過去是在師范院校的大口徑下,培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式基本沿用了師范類專業(yè)的培養(yǎng)模式。由于師資特點和實驗設(shè)備缺乏,有些實習(xí)實訓(xùn)沒能全面、切實地開展起來。一直以來,該專業(yè)有過度重視理論、實踐教學(xué)時數(shù)不足、有些教學(xué)內(nèi)容陳舊和隨意性大、考核方式不合理等現(xiàn)象。盡管已做出了一些改革,如一些程序設(shè)計課程全部在機房授課并使用任務(wù)驅(qū)動方式展開教學(xué),但仍顯力度不夠。對于少數(shù)民族學(xué)生來說,深奧的理論讓他們產(chǎn)生了畏學(xué)與厭學(xué)的情緒。盡管人才需求旺盛,但我們培養(yǎng)的學(xué)生由于缺乏就業(yè)能力而不能勝任工作。因而該專業(yè)亟待全面改革。

(一)面向市場需求制定培養(yǎng)方案

人才需求調(diào)研結(jié)果顯示,企業(yè)希望學(xué)生具有扎實的知識基礎(chǔ)和較強的適應(yīng)能力,同時了解和掌握實用新技術(shù)。如何結(jié)合本地區(qū)企業(yè)的用人需求情況制定基于崗位需求和崗位能力要求的人才培養(yǎng)方案是一個新課題。我們應(yīng)該將人才培養(yǎng)目標(biāo)緊緊與邊疆經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合,定位在培養(yǎng)具有計算機基礎(chǔ)理論知識,至少具備硬件類、軟件類、網(wǎng)絡(luò)類與應(yīng)用類崗位之一相應(yīng)能力的高素質(zhì)技能型專門人才。

高職人才培養(yǎng)可包括基礎(chǔ)文化課培養(yǎng)階段、基礎(chǔ)專業(yè)課培養(yǎng)階段、面向市場需求的專業(yè)方向培養(yǎng)階段和校內(nèi)外實訓(xùn)階段。在專業(yè)課程設(shè)置及教學(xué)計劃實施過程中,需要大膽進行教學(xué)內(nèi)容的改革,摒棄陳舊課程內(nèi)容,與行業(yè)、企業(yè)專家一起,立足于職業(yè)崗位分析,針對行動領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的任職要求,構(gòu)建職業(yè)能力導(dǎo)向的課程體系。計算機行業(yè)是飛速發(fā)展的行業(yè),因而需要每隔2~3年就更新課程設(shè)置,以緊跟市場需求的發(fā)展。另外,可以開發(fā)就業(yè)前景較好的幾個專業(yè)方向供學(xué)生挑選學(xué)習(xí)。

(二)加強實踐能力培養(yǎng)

構(gòu)建工作過程導(dǎo)向的高職計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)體系:研究分析職業(yè)崗位能力;研究分析崗位專項技能;構(gòu)建實踐教學(xué)目標(biāo)體系;構(gòu)建實踐教學(xué)內(nèi)容體系;構(gòu)建實踐教學(xué)管理體系;構(gòu)建實踐教學(xué)保障體系。

(三)注重綜合素質(zhì)提高

企業(yè)對所招聘人員要求有嚴謹?shù)腵工作作風(fēng)、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;有良好的語言表達和溝通能力;有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;有良好的團隊合作精神、樂于知識共享;誠信敬業(yè)、認真負責(zé)、耐心細致。學(xué)校為提升學(xué)生的就業(yè)競爭力應(yīng)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。

(四)加強校企合作新疆地域遼闊,經(jīng)濟普遍不發(fā)達,一些工程工作環(huán)境和地域條件還較艱苦,一些崗位待遇不高。這就導(dǎo)致學(xué)歷較高的人員不能安心工作,容易離職。企業(yè)經(jīng)驗證明,品質(zhì)優(yōu)秀的高職畢業(yè)生正是他們需求的對象。另外,學(xué)生通常來自全疆各地,當(dāng)派遣他們?nèi)ゼ亦l(xiāng)完成任務(wù)時還是非常方便的。企業(yè)對于在本單位參加過頂崗實習(xí)的學(xué)生,因為已經(jīng)歷了企業(yè)培訓(xùn)、崗位實習(xí)和全方位考察,留下來成為員工的比例較大。在舉全國之力促進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的大背景下,企業(yè)對人才的需求十分旺盛。我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)很注重對外宣傳,塑造企業(yè)文化,對于與高職院校合作,聯(lián)合培養(yǎng)所需人才是十分歡迎的。所以,學(xué)校應(yīng)更進一步地加強校企合作,廣開社會渠道;完善校內(nèi)外實訓(xùn)基地,強化學(xué)生就業(yè)指導(dǎo);派遣學(xué)校教師到企業(yè)實踐,引進企業(yè)兼職教師共同修訂培養(yǎng)方案和開設(shè)課程等。

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