建行述職報告

通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關于“建行述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

建行述職報告【篇1】

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是建行團委，今天非常榮幸地向大家匯報我們過去一年的工作情況。在過去的一年里，建行團委一直堅持以服務青年為核心，以創(chuàng)新為動力，不斷推進工作，取得了一系列顯著成績。

首先，我們在團委組織建設方面取得了突破性進展。通過廣泛宣傳和組織動員，我們成功吸引了大量年輕有志之士加入建行團委。目前，團委成員已達到100余人，全面覆蓋了建行各個部門和支行，實現(xiàn)了組織建設的空前良好。

其次，在團委活動策劃方面，我們積極開展了一系列有影響力的活動，不斷滿足青年員工的精神文化需求。比如，我們組織了“職場新星”講座，邀請業(yè)內(nèi)知名人士分享經(jīng)驗；舉辦了“健康讓生活更美好”運動會，提倡積極健康的工作生活方式；舉辦了青年才藝大賽，展示年輕員工的才藝和潛力。這些活動得到了廣大員工的積極參與和好評，為他們提供了一個良好的交流平臺，拓寬了視野，豐富了業(yè)余生活。

同時，我們重視團委文化建設，秉承“傳承優(yōu)秀、融合創(chuàng)新”的原則，開展了一系列文化活動。我們組織了團委成員培訓活動，提高其組織能力和領導水平；建立了在線學習平臺，推動全員學習；制定了團委章程，明確了團委的宗旨和職責。通過這些舉措，我們成功打造了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，為建行的發(fā)展做出了積極貢獻。

為了更好地服務青年員工，我們還開展了一系列關愛青年的工作。我們建立了青年員工心理咨詢中心，為他們提供心理健康指導和咨詢服務；設立了“青年突出貢獻獎”，表彰和激勵為建行發(fā)展作出杰出貢獻的青年員工；組織了青年研修交流活動，為他們提供學習和成長的機會。

最后，我們注重團委工作的宣傳推廣，在各個渠道上廣泛傳播我們的工作動態(tài)和成果。我們定期發(fā)布團委工作簡報，向全行員工介紹團委的工作進展；利用建行內(nèi)部平臺，發(fā)起線上線下的討論和交流；積極參與建行各類活動，在行內(nèi)外樹立了良好的品牌形象。

以上就是建行團委過去一年的工作情況匯報，我代表建行團委表示，在過去的工作中，我們始終以服務青年為己任，以創(chuàng)新為動力，取得了不少可喜的成績。同時，我們也深知自己還存在不足和問題，我們將繼續(xù)發(fā)揮團委的作用，不斷完善工作機制，提高工作效能，為廣大青年員工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。

謝謝大家！

建行述職報告【篇2】

建行團總支述職報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是建行團總支的支部書記，今天非常榮幸能在這里向大家匯報我們團總支的工作情況。過去一年，我部門在上級領導的正確指導下，全體團員積極努力，共同完成了黨和團組織賦予的各項任務，取得了一定的成績。下面，我將從三個方面對我們的工作進行述職匯報。

一、團組織建設

在過去一年里，我們團總支注重團組織的建設，加強了黨團關系的聯(lián)系，深化了團員活動的內(nèi)涵，提高了團組織的影響力和凝聚力。

首先，在團組織建設上，我們加強了黨團關系的聯(lián)系。我們組織黨員和團員召開了交流座談會，通過座談會的形式，使黨員和團員之間的密切聯(lián)系更加緊密，拉近了彼此之間的距離，增強了黨團組織的凝聚力。

其次，我們注重加強團員活動的內(nèi)涵。我們開展了各種形式的團員活動，豐富了團組織內(nèi)部的交流與互動。我們組織了團日活動、團內(nèi)文化活動等，提高了團員的組織歸屬感和團隊精神。同時，還加強了團員的理論學習，組織了黨史學習、思想教育等活動，提高了團員的理論水平。

最后，我們提高了團組織的影響力和凝聚力。我們積極參與社會公益活動，組織了團員的志愿服務活動，提高了團組織在社會中的形象和影響力。我們還開展了夏令營、戶外拓展等團隊活動，加強了團員之間的團隊協(xié)作能力和凝聚力，使團組織更加團結向心。

二、團員培養(yǎng)引導

在過去一年里，我們注重團員的培養(yǎng)引導工作，幫助團員在工作和生活中成長并發(fā)揮自己的特長和能力。

首先，我們重視對新團員的入團培養(yǎng)。我們組織了新團員的培訓活動，使新團員更好地了解團組織的相關知識和黨團關系的聯(lián)系，并幫助他們適應新環(huán)境、實現(xiàn)自我價值。

其次，我們關注團員的職業(yè)發(fā)展。我們定期組織團員職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)幫扶活動，為團員提供個性化的職業(yè)發(fā)展指導，幫助他們在工作中發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長。

最后，我們注重團員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。我們組織了創(chuàng)新實踐活動，鼓勵團員進行創(chuàng)新思維和能力培養(yǎng)，提高團員的創(chuàng)新意識和實踐能力。

三、團組織服務

在過去一年里，我們注重團組織的服務工作，為廣大團員提供良好的學習和生活環(huán)境，推動團員個人發(fā)展。

首先，我們關注團員的學術學習。我們開展了學習型團支部活動，組織團員學習先進理論知識，拓寬團員的學術視野，提高團員的學術能力。

其次，我們關心團員的生活需求。我們組織了各類文體活動，為團員提供愉快的娛樂休閑環(huán)境。我們還積極協(xié)助團員解決生活中的問題，如尋找住房、解決交通等困難，為團員提供全方位的服務。

最后，我們關注團員的心理健康。我們組織了心理健康講座、心理咨詢等活動，幫助團員解決心理壓力和困擾，保障團員的心理健康。

總結：過去一年，我們團總支在各級領導的正確指導下，團結一致，充分發(fā)揮團組織的積極作用，扎實做好了各項工作。但我們也認識到自己的不足之處，需要更加努力去完善。今后，我們團總支將繼續(xù)深化團組織建設，培養(yǎng)引導團員發(fā)揮自己的特長，加強團組織的服務工作，為廣大團員提供更好的學習和生活環(huán)境。最后，感謝各級領導和全體團員的支持和幫助，希望大家繼續(xù)關心和支持我們的工作，共同發(fā)展壯大我們的團總支！

謝謝大家！

建行述職報告【篇3】

大家好

一年來，我部主要圍繞著以下幾個重點開展工作：

1，適時的調(diào)整信貸結構，進而調(diào)整存款結構。

2，抓管理降費用，向內(nèi)挖潛，緊縮費用開支。

3，防風險，抓質(zhì)量嚴控信貸質(zhì)量關。

4，深化規(guī)范管理，合規(guī)合法經(jīng)營。

5，全員學習，提高整體業(yè)務素質(zhì)，提升服務質(zhì)量。具體工作如下：

一、業(yè)務拓展及營銷工作

在過去的一年里,圍繞XX年信貸管理工作的基本思路，以“規(guī)范管理深化年”為主線，嚴格控制和防范信貸風險為核心，貫徹國家金融政策及法規(guī)和市行指示精神，增強市場化的經(jīng)營與管理意識，繼續(xù)調(diào)整轉(zhuǎn)變信貸業(yè)務的經(jīng)營與管理模式，健全和完善業(yè)務與質(zhì)量均衡發(fā)展的有效管理體系，在信貸業(yè)務發(fā)展方面主要開展了以下工作：

(一)鞏固和開拓兩不誤，大力發(fā)展信貸業(yè)務。

1、以優(yōu)質(zhì)和完善的服務，穩(wěn)定既有的客戶資源。

首先，高度重視我部現(xiàn)有的客戶。針對大客戶(如宏元集團)特

3 點，成立了由經(jīng)辦客戶經(jīng)理牽頭的大客戶組，重點客戶，重點服務，有效控制風險，優(yōu)先保證其各項業(yè)務。對于長期穩(wěn)定的中小客戶，在規(guī)范經(jīng)營的前提下，經(jīng)常、及時地做好與客戶的密切聯(lián)系，樹立人性化的信貸文化。必要時，親自與經(jīng)辦客戶經(jīng)理深入客戶，了解企業(yè)經(jīng)營情況，為企業(yè)提供積極的融資方案，為穩(wěn)定客戶提供了必要的保證。

其次，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。營業(yè)部的實際情況是大客戶多，承擔著宏元集團、三寶電腦等大客戶的管理和服務工作，結算量大，管理和服務難度較大。面對這一實際情況，我部率先在xx沈陽行系統(tǒng)內(nèi)試探性地創(chuàng)立了“出賬平臺”管理和服務模式，實踐證明，這種模式極大的提高了工作效率，有效地控制了業(yè)務流程風險，具有十分重要的意義。目前，這種模式已經(jīng)在沈陽行系統(tǒng)得到了認可。

2、防范風險，規(guī)范經(jīng)營，不斷挖掘新的業(yè)務增長點。

我部為了在防范風險、調(diào)整結構的前提下挖掘新的業(yè)務增長點付出了艱辛和努力。第一，利用我行業(yè)務靈活這一優(yōu)勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力將信貸業(yè)務向授信主體的上下游客戶發(fā)展，以點帶面。授信客戶的增加，為我部信貸業(yè)務的不斷發(fā)展提供了新的增長點。

(二)強化管理，降低風險，取得綜合效益最大化。

1、統(tǒng)一認識，明確信貸業(yè)務的發(fā)展方向。

隨著國家多種宏觀調(diào)控政策的出臺，我們所面對的客戶群體也發(fā)生了很大的變化，形勢復雜。面對這種情況，我部經(jīng)常提醒和告誡

4 全體客戶經(jīng)理，務必要保持清醒的頭腦，務必要保持穩(wěn)健的工作作風。思想指揮行動，為了統(tǒng)一認識，經(jīng)常組織全體信貸人員學習上級行的有關部門文件和規(guī)章制度，要求大家將《xx銀行XX年信貸指導意見》和《信貸業(yè)務經(jīng)營管理十六點意見》認真貫徹落實。

為了規(guī)范經(jīng)營，防范風險，我部加強了對資產(chǎn)和負債業(yè)務的調(diào)整。在資產(chǎn)業(yè)務中，我部停止了不規(guī)范的業(yè)務。與年初相比，雖然我部存款有所下降，但下降的主要原因是我部為了更好的執(zhí)行銀監(jiān)局和上級行有關文件，更加嚴格的防范信貸風險，結束了與金花股份的業(yè)務合作關系，僅此一戶減少我部存款28，000萬元。

在信貸投向方面，業(yè)務轉(zhuǎn)型。我部大力開展了具有真實貿(mào)易背景，手續(xù)完備，風險較低的動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押、廠商銀合作等模式的授信業(yè)務，新開發(fā)了遼寧東日、遼寧鵬達、三山貿(mào)易、沈陽華微等動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押業(yè)務客戶，降低了信貸風險，在金融行業(yè)競爭如此嚴峻的形勢下新增了客戶，穩(wěn)定了存款。

2、建章健制，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務審批程序。

為了便于信貸人員學習和開展業(yè)務，我部將有關的文件、規(guī)章制度整編成冊，并根據(jù)我部所面對的具體業(yè)務，制定出相應的實施細則，如《動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押出入庫制度》等。

根據(jù)我行授信項目報批的有關文件規(guī)定要求，我部對每個上報項目都嚴格執(zhí)行部貸審討論會先討論后上報的工作程序。在貸審討論會上，全部與會人員對所要上報的項目認真討論，杜絕走過場，幫助經(jīng)辦客戶經(jīng)理完善授信方案，完善防范風險的措施。我部貸審會認真

5 的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ黠L格曾多次受到上級行有關部門的認可和表揚。

在辦理出帳手續(xù)的過程中，我部實行了經(jīng)辦客戶經(jīng)理與出帳審批人員“隔離”，由“出帳平臺”的人員專門辦理出賬手續(xù)，避免了潛在的信貸風險。

3、嚴格落實授信項目的動態(tài)信息監(jiān)控。

貸后管理工作是信貸管理工作中的一個十分重要的工作環(huán)節(jié)。在過去的一年里，我部要求全體客戶經(jīng)理能夠按照上級行的要求認真做好貸款五級分類工作，而不是把該項工作當作一項數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務去完成。對動產(chǎn)、倉單質(zhì)押業(yè)務，我部能夠按照要求按時查庫，嚴格質(zhì)押物出入庫手續(xù)，在總行、分行對我部的多次檢查中，未出現(xiàn)任何問題，并得到上級行的好評。

(三)營造團隊精神，全面提高客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。

我部通過自學、集中學習等方式，樹立了正氣，培養(yǎng)了全局觀念和團隊協(xié)作觀念，

首先，要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。道德風險會直接影響到信貸風險。尤其是今年以來，獎勵辦法等發(fā)生了很大的變化，這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。我部通過對信貸人員培訓，就是要樹立愛崗敬業(yè)的精神，樹立正氣。并自覺的將全行的利潤、效益與業(yè)務考核掛鉤開發(fā)拓展市常

其次，要求全體客戶經(jīng)理具備較高水平的專業(yè)技能和良好的工作方式和風格。我部要求全體客戶經(jīng)理結合工作實際，認真閱讀《細

6 節(jié)決定成敗》這本書。通過相關學習，結合激勵與約束并存的考核機制，我部客戶經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)有了很大的提高。

二、結算業(yè)務方面

20xx年是規(guī)范管理年活動的深化年，為將該項活動更深入的開展下去，讓員工牢固樹立“規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質(zhì)服務、穩(wěn)健經(jīng)營”的理念，我部細致開展各項工作，接受了總、分行及市行的多次業(yè)務和服務達標檢查，多次得到好評。在業(yè)務風險控制方面能有效的控制風險，全年無重大會計差錯事故。

1、加強會計基礎工作管理，會計業(yè)務操作規(guī)范化。

通過深化規(guī)范化管理活動，教育員工從思想上牢記操作業(yè)務時規(guī)范化的重要性，通過學習和培訓，使員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度、崗位責任制及營業(yè)部制定的內(nèi)部規(guī)章，在工作中遵照執(zhí)行。

2、加強內(nèi)控管理工作，不斷提高管理水平，防止案件的發(fā)生。

在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛xx、服務xx、奉獻xx的職業(yè)道德信封上。并按總行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》和《xx銀行內(nèi)部控制綜合安全評價實施辦法》，積極進行查找差距貫徹落實，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營，全年無一件安全事故，并在總行的內(nèi)控制度專項檢查中名列一級行行列。

3、加強員工業(yè)務知識和崗位基本技能的培訓，配合市行搞好對外的宣傳。

7 柜臺業(yè)務是xx行的窗口，業(yè)務技能的好壞直接影響到xx行的形象，我部柜員中新員工較多，業(yè)務基礎差，我們利用多種形式對新員工進行基礎業(yè)務培訓，使新來的員工能在較短的時間內(nèi)適應工作并上崗。在員工的刻苦努力下，營業(yè)部在市行的業(yè)務技能競賽中獲得了團體總分第一名，并有多名員工獲得前三名的好成績。

20xx年市行加強了個人業(yè)務開發(fā)，推出了多個個人業(yè)務品種，如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產(chǎn)品，為做好個人業(yè)務，推廣這些好的產(chǎn)品，我們的員工利用休息時間搞宣傳，有效增強了我行個人產(chǎn)品的知名度。我部還成立了“理財工作室”，使營業(yè)部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現(xiàn)金整點業(yè)務，收取中間業(yè)務費10萬元。全年個人住房貸款余額851.2萬元，累計銷售“豐收”系列產(chǎn)品(1-9期)272.3萬美元、74.9萬港元。

4、加強規(guī)范化服務，爭創(chuàng)窗口單位規(guī)范化服務標兵單位。

為切實提高營業(yè)部的服務質(zhì)量和工作效率，促進工的工作作風的根本轉(zhuǎn)變，我部成立了達標活動領導小組，并制定了具體的計劃和措施。組織員工學習《xx銀行作風建設與規(guī)范化服務》的通知及《xx銀行作風建設與規(guī)范化服務達標考核辦法》，以此作為對員工進行檢查、考核的標準，使員工在工作中做到儀表儀容規(guī)范化、服務語言規(guī)范化、服務質(zhì)量規(guī)范化、服務紀律規(guī)范化。通過我們的艱苦努力，終于在總行的飛查中合格，獲得標兵單位稱號，這一稱號既是對我們工作的肯定，也是對我們工作的一個促進，也對我們的工作提出了更高要求。

8 三、后勤保障及三防一保工作

營業(yè)部下屬兩個營業(yè)網(wǎng)點及市行現(xiàn)金業(yè)務周轉(zhuǎn)庫，人員近40名。辦公費用開支大，費用彈性大，事務繁多。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關，還須保證正常的開門辦理業(yè)務的需要，解決這個矛盾，辦公室管理人員做了大量的工作，營業(yè)部全體員工作出了大量的犧牲，費用同比下降了200余萬元，作出了巨大的貢獻。

另外、在上級行的正確領導和大力支持下，在高度重視和全面組織安排下，通過全體員工認真地落實各項安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，順利地完成了XX年支行的安全保衛(wèi)工作任務，維護了我部正常的工作秩序，確保了財產(chǎn)和員工安全，為我行在業(yè)務方面的快速發(fā)展提供了有效的內(nèi)部安全保障。

1、根據(jù)市行不定期的安全通報和下達的各種關于安全保衛(wèi)工作文件，及時對員工進行傳達，并對員工的日常行為規(guī)范、安全保衛(wèi)防范意識及國家的法律法規(guī)進行宣傳教育，預防職工的各種違規(guī)違紀及違法犯罪行為。

2、對我部的營業(yè)場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設施進行經(jīng)常檢查，使問題得到及時解決。其中對于中街分理處監(jiān)控出現(xiàn)問題時，立即向市行辦公室匯報情況，并得到有力支持，短時間內(nèi)便得到解決。對于市行金庫密碼器出現(xiàn)故障的情況，報上級領導批準，并立即進行了更換，避免了影響全市正常營業(yè)的嚴重后果。

3、認真貫徹落實防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災害事

9 故的防范制度措施，及時完善各項制度，定期做好檢查工作。對警械、報警設備、滅火設備等經(jīng)常檢查，確保正常使用。嚴格按照總行安全保衛(wèi)條例執(zhí)行，確?？傂懈黜椌唧w制度得到貫徹和落實。

4、按照市行要求，做好營業(yè)場所、運鈔車、報警監(jiān)控設備的檔案建設，對要害部位工作人員建立了相應檔案，并時時了解員工思想動態(tài)，掌握員工思想變化，防范風險。堅決執(zhí)行市行對監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)進行定期檢查和測試的規(guī)定，確保防范設施有效。

5、對經(jīng)警保衛(wèi)人員進行日常管理、組織工作，經(jīng)常性對其各項工作進行檢查監(jiān)督，定期進行學習教育活動，共同探討分析安全保衛(wèi)形勢，完善細節(jié)工作，確保安全工作萬無一失。

6、根據(jù)市行要求，結合我部具體實際情況，及時完善各種突發(fā)事件處理預案，定期組織營業(yè)場所工作人員進行突發(fā)事件演練，增強員工安全防范意識

建行述職報告【篇4】

在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場， 優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

一、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。認真學習中央經(jīng)濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業(yè)務經(jīng)營的方向。在抓好自身學習的同時，以增強干部職工的學習自覺性、提高整體素質(zhì)為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

二、牢記第一要務，不斷加速農(nóng)行業(yè)務發(fā)展進程

在工作中，我深感加快發(fā)展對農(nóng)行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發(fā)展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經(jīng)營活動，較好地推進了農(nóng)行的商業(yè)化進程。

一是制定高起點的發(fā)展目標。每個經(jīng)營年度，都能通過反復多次算積極的帳、發(fā)展的帳，高起點地提出業(yè)務發(fā)展目標，以此激發(fā)全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍。

二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。注意根據(jù)新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調(diào)整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業(yè)務發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)不同時段的資金流向規(guī)律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，加強高產(chǎn)網(wǎng)點建設，促進全行資金實力不斷增強。

將有效投入作為支持經(jīng)濟建設、加快自身發(fā)展的著力點，整合系統(tǒng)資源，調(diào)整機構設置，組建客戶經(jīng)理隊伍，建立項目拓展儲備資料，努力通過管理體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務，提高辦事效率，壯大優(yōu)質(zhì)客戶群體。

面對不良貸款面廣量大的實際，成立了資產(chǎn)經(jīng)營部，集中專職清收人員，對劃轉(zhuǎn)的不良資產(chǎn)進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務、責任人三到位，促進資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。

以金穗借記卡為重點，依托網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立銀行卡聯(lián)合營銷機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉(zhuǎn)帳業(yè)務，實現(xiàn)了發(fā)卡數(shù)量和質(zhì)量的同步增長，較好地發(fā)揮了銀行卡的品牌優(yōu)勢。

通過走專業(yè)經(jīng)營和外匯普及相結合的路子，加快推動國際業(yè)務提速發(fā)展，一舉改變了分行國際業(yè)務發(fā)展過程中的被動局面。

三、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設

只有嚴格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內(nèi)進行各種業(yè)務經(jīng)營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險 、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。20xx－20xx年全行新增貸款不良率僅為0.14％。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構（含清算中心）達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。

四、通過改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)經(jīng)營活力

以挖掘內(nèi)部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農(nóng)行系統(tǒng)進行了推廣。二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。三是進一步調(diào)整和優(yōu)化了機構網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20xx－20xx年共撤并65個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機關內(nèi)設機構進行了調(diào)整。四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。

五、堅持民主集中制，不斷改進工作作風

本人能以黨的利益為重，按黨的規(guī)矩辦事，求同存異、合心合力。

一是認真堅持民主集中制原則，堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的方針，嚴格按照《黨委議事規(guī)則、辦事程序?qū)嵤┘殑t》的辦事，做到一切重大問題集體研究，不個人說了算。對原則問題、大是大非問題，能保持清醒的頭腦，在充分民主的基礎上進行正確的集中。特別在干部人事制度改革方面，能堅持公開、公平、公正的原則，在廣泛征求職工意見的基礎上，在班子成員意見一致的情況下，選賢任能，慎重決策。

二是堅持集體領導下的分工負責制，能根據(jù)班子成員的經(jīng)歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發(fā)揮黨委成員的創(chuàng)造性和積極性。班子成員間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協(xié)作。

三是注重領導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業(yè)務發(fā)展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。

建行述職報告【篇5】

建行團總支述職報告

尊敬的團支書、各位領導、親愛的團員青年：

大家好！我是建行團總支的團支書，今天非常榮幸能夠在這里向各位領導和團員青年們做述職報告。首先，我要感謝大家對我的信任和支持，讓我有機會為大家服務，同時也要感謝各位領導對團總支工作的關心和指導。在過去的一年里，我們團總支在領導的帶領下，努力為廣大團員青年提供了一系列的服務和活動，為團組織的發(fā)展做出了一定的貢獻。接下來，請允許我對我們的工作進行總結和回顧。

一、開展各項團組織建設活動

在過去的一年里，團總支組織了一系列的團組織建設活動，包括團章程修訂、團支部換屆選舉、團課放歌等。通過這些活動，我們?yōu)閺V大團員青年提供了更好的團組織服務，幫助他們更好地了解團章程和團組織的工作，同時也增強了團員之間的凝聚力和團結性。

二、開展豐富多彩的文體活動

為豐富團員們的業(yè)余生活，團總支開展了一系列的文體活動，包括籃球比賽、羽毛球比賽、歌唱比賽等。通過這些活動，不僅鍛煉了團員們的身體素質(zhì)，還增強了團員之間的友誼和合作精神。

三、組織參觀學習和志愿服務活動

為豐富團員的知識面和社會經(jīng)驗，團總支組織了一系列的參觀學習和志愿服務活動，包括參觀金融機構、企業(yè)、博物館等，同時還參與了一些社會公益活動，如扶貧助困、環(huán)境保護等。通過這些活動，團員們增長了見識，增強了社會責任感和服務意識。

四、加強團員隊伍建設

團總支注重團員隊伍建設，積極組織團員的培訓和學習活動，包括開展團課、主題講座等。通過這些活動，提高了團員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，同時也為團總支的工作提供了更加強有力的支持。

五、加強團支部自身建設

團總支注重自身建設，定期組織團員會議，聽取團員的意見和建議，并積極改進團總支的工作。同時，團總支加強了與上級組織的聯(lián)系和溝通，及時反饋工作情況和困難，得到了上級組織的支持和幫助。

面對未來，我們團總支將繼續(xù)努力，堅持團員服務為宗旨，為廣大團員提供更好的團組織服務，推動團組織的發(fā)展，為建行的發(fā)展貢獻更大的力量。

最后，我要感謝大家對團總支工作的關心和支持，也希望大家能夠繼續(xù)給予我們寶貴的意見和建議，讓我們共同努力，為建行團組織的建設和發(fā)展貢獻力量。謝謝大家！

建行述職報告【篇6】

建行營運主管述職報告

尊敬的領導和各位同事：

我作為建行的營運主管，在過去的一年里，與各位精誠合作，共同努力，取得了一定的成績。現(xiàn)將過去一年的工作總結和下一步的工作計劃進行匯報。

一、工作總結

1.適應市場需求，推出了多種個性化產(chǎn)品

在市場變化日新月異的情況下，我們深入調(diào)研市場，將市場需求的變化納入考慮范圍。我們根據(jù)市場需求推出了多種個性化產(chǎn)品，如理財產(chǎn)品、信用卡、貸款等。種類繁多的產(chǎn)品大大豐富了客戶選擇，也增加了營業(yè)收入，提高了公司經(jīng)濟效益。

2.優(yōu)化客戶服務流程，提升客戶滿意度

我們非常注重客戶服務的質(zhì)量，通過引入先進的客戶服務管理模式，建立了完善的客戶服務流程和指標體系。通過不斷地完善和優(yōu)化各項工作流程，優(yōu)化了客戶服務流程，簡化了服務手續(xù)，提高了服務效率和質(zhì)量，大大提升了客戶滿意度。

3.強化風險管理意識，加強內(nèi)部控制

我們認為風險管理是銀行工作的核心，對我們來說具有重要的意義。為了保證客戶的資金安全，我們建立了一整套完善的風險管理制度，強化了內(nèi)部控制監(jiān)管，嚴格按照制度執(zhí)行，并加強了對員工的風險意識培訓。我們?nèi)〉昧溯^好的風險控制效果。

二、下一步工作計劃

1.挖掘新客戶資源，豐富客戶資源庫

未來，我們將進一步提高客戶資源的質(zhì)量和數(shù)量，積極開發(fā)新客戶資源，逐步完善客戶資源庫。我們將通過不斷優(yōu)化我們的服務品質(zhì)，提高我們的服務意識，加強市場推廣，打造我們的品牌形象，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務和體驗。

2.推進數(shù)字化建設，提升服務水平

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，數(shù)字化建設勢在必行。我們將進一步加強數(shù)字化建設，建立更加先進的數(shù)字化服務平臺，通過數(shù)字化服務平臺為客戶提供更為便捷、高效、安全的服務和體驗。

3.強化風險監(jiān)管，提高風險管控能力

在未來的工作中，我們將繼續(xù)強化風險管理意識，加強對風險的預防和管控能力。我們將建立更加完善的風險管理制度，加強內(nèi)部控制，提高員工的風險意識，增強風險控制能力，確保公司的穩(wěn)健經(jīng)營。

4.推動組織變革，優(yōu)化組織架構

組織是支持工作的重要保障，我們將加強組織建設工作，推動組織變革，優(yōu)化組織架構，提升組織效率，加強人員管理和培訓，為公司發(fā)展提供強有力的支持和保障。

總之，過去一年的工作對于我來說是不可多得的經(jīng)驗，我會在未來的工作中不斷努力，創(chuàng)新思路，勇于開拓，與各位同事共同努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展和客戶的利益做出更多的貢獻。

謝謝大家！

建行述職報告【篇7】

建設銀行團總支述職報告

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是建設銀行團總支的一員，在過去的一年中，我所在單位積極響應上級或下級的任務，不斷提高業(yè)務能力和服務質(zhì)量，取得了一定的成績。在此，我向各位領導和同事們匯報一下我們團總支的工作情況和取得的成績。

一、團總支基本情況

建設銀行團總支是由建設銀行員工組成的群體，團總支的任務是為建設銀行員工提供服務，并承擔協(xié)助建行組織各種活動和開展各種社會公益活動的任務。

二、團總支的工作內(nèi)容

1.組織職工文體活動

團總支積極組織職工參加各種文體活動，包括運動會、文藝比賽等，增強了職工隊伍的凝聚力，激發(fā)了員工的學習熱情和工作積極性。

2.宣傳黨的思想和建行的精神

團總支積極宣傳黨的思想和建行的精神，通過各種宣傳方式，加強員工對黨的工作的認知和理解，提高認識，加強員工對建行各項規(guī)定的遵守和執(zhí)行，為建設銀行的發(fā)展作出貢獻。

3.積極參與各種志愿活動

團總支積極參與各種志愿活動，包括關愛留守兒童、關愛老年人等活動，為社會做出一份貢獻，讓建行成為社會的一個積極正面的力量。

4.加強團支部自身建設

團總支積極加強自身建設，不斷提高組織效能和服務質(zhì)量，加強團員培訓，提高團員的素質(zhì)和能力。團總支還通過建行內(nèi)網(wǎng)和公眾號等多種渠道，加強內(nèi)部宣傳，讓團員更好地了解團支部的工作和建行的情況。

三、團總支所取得的成績

1.積極響應政府號召和建行要求

團總支積極響應政府號召和建行要求，緊緊圍繞建設銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標，全面貫徹落實建行的各項政策、理念和制度，完善各項工作制度和政策。

2、強化團總支建設

團總支加強團員培訓，提高團員的素質(zhì)和能力。并通過多種渠道，加強內(nèi)部宣傳，讓團員更好地了解團支部的工作和建行的情況。同時，加強團員與員工之間的溝通聯(lián)系，引導員工積極參與銀行的活動，增強團支部的號召力和凝聚力

3、認真履行社會責任

團總支認真履行社會責任，積極參加社區(qū)志愿活動，為留守兒童和老人提供關愛和幫助，得到了當?shù)卣蜕鐓^(qū)居民的充分肯定。同時，團總支也加強了員工自身的社會責任意識，讓員工有更強的社會責任感。

四、團總支的不足之處及今后的工作規(guī)劃

在過去的工作中，團總支也存在一些不足之處，如組織活動的方式和手段不夠新穎，宣傳方式單一等。今后我們將不斷學習和創(chuàng)新，繼續(xù)提升組織和領導能力，不斷拓展活動內(nèi)容和形式，為廣大團員創(chuàng)造更多豐富多彩、有意義的活動，完善各項制度，加強與建行的緊密聯(lián)系，確保各項工作任務的完成。

最后，感謝各位領導和同事對團總支工作的大力支持和關心，在今后的工作中，我們將不斷努力，團結協(xié)作，助力銀行的發(fā)展，不斷開創(chuàng)新的成就。

謝謝大家！

建行述職報告【篇8】

建行團總支述職報告

尊敬的領導：

大家好！我是建行團總支的負責人，在過去的一年里，建行團總支團員經(jīng)過共同努力，取得了一定的工作成績。在這里我向領導匯報過去一年團總支的工作情況、存在的問題以及下一步的工作計劃。

一、過去一年團總支工作情況回顧

在過去一年的工作中，建行團總支完成了各項工作任務，取得了一些顯著成績。主要包括：

1.組織建設方面：加強團支部建設，完善組織架構，定期組織團員學習、交流活動，提升團員的組織凝聚力和自我價值感。

2.青年工作開展：開展了多項豐富多彩的青年活動，包括社區(qū)志愿服務、講座演講、座談會等，提高了團員的社會責任感和團隊協(xié)作能力。

3.學習培訓方面：建立了團總支學習培訓制度，開展了一系列培訓課程，提高了團員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

4.團日活動開展：組織了一系列團日活動，如青年志愿者招募、義賣活動等，旨在推動青年團員積極參與社會公益事業(yè)。

5.團建活動：組織了一次團建活動，增強了團員間的交流與合作，提升了團隊凝聚力。

二、過去一年團總支存在的問題

在過去一年的工作中，我們也存在一些問題，主要包括：

1.組織領導不夠有力，團支部工作難以推進。團總支在組織領導方面存在一定的不足，導致團支部工作推進緩慢。

2.團日活動開展不夠多樣化，豐富度不夠。團日活動是團總支的重要組成部分，但我們在這方面的工作還有待提升。

3.針對青年成員的需求不夠了解，活動策劃不夠精準。我們需要更好地了解青年成員的需求，制定出更具針對性的活動策劃。

三、未來一年團總支工作計劃

未來一年，團總支將繼續(xù)加強團支部建設，完善組織架構，激發(fā)團員的積極性與創(chuàng)造力。同時，將注重加強青年工作的開展，提高團員的社會責任感和社會參與度。具體工作計劃如下：

1.加強組織建設，健全團支部工作機制，完善團員培養(yǎng)計劃，促進團員的整體發(fā)展。

2.開展多樣化的團日活動，推進青年團員積極參與社區(qū)公益事業(yè)，提高社會服務能力。

3.加強青年團員之間的交流與合作，組織團建活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。

4.深入了解青年成員需求，改進活動策劃，提供更適合廣大團員的活動。

5.加強團總支與各單位、社區(qū)等的溝通與合作，共同推進團總支工作，達到更好的工作效果。

四、結束語

過去一年，建行團總支在領導的關心下，團總支全體團員相互協(xié)作，不斷努力。未來一年，我們將繼續(xù)增強團隊凝聚力，提高工作效率，以更加飽滿的熱情投入到團總支的工作中。我們將嚴格要求自己，充分發(fā)揮團員的積極性與創(chuàng)造力，全力打造一個團結、進取、創(chuàng)新的團隊，推動團總支工作更上一層樓。

在此，我謹代表建行團總支向領導匯報述職，誠摯邀請領導對我們的工作提出批評和建議，幫助我們更好地完成下一階段的工作任務。謝謝！

建行述職報告【篇9】

建行團總支述職報告

尊敬的團總支領導、各位團干及同志們：

大家好！我是建行團總支的一名團員代表。首先感謝各位領導和同志們對我們團支部工作的關心和支持，同時也感謝各位同志對我的信任和任命，讓我有機會在這個團隊中發(fā)揮自己的能力。

過去一年，建行團總支在上級團委和黨委的正確領導下，團結一心、攻堅克難，全面完成了各項任務和工作計劃。在這里，我向大家匯報我們團支部的工作情況，并提出我的個人看法和建議。

一、團總支組織建設工作

1. 團支部人員結構調(diào)整：我們團支部根據(jù)團員的特長和優(yōu)勢對人員進行合理調(diào)整，在團總支組織建設工作中形成了一定的規(guī)模和具備了一定的實力。

2. 團支部座談交流會：我們定期組織座談交流會，通過與團員的深入交流和互動，了解他們的需求和困難，以便更好地組織和開展團支部工作。

3. 團日活動：我們團支部定期組織團員參加團日活動，通過各種形式的活動，增強團員的凝聚力和團結力，豐富他們的學習和生活。

二、青年思想政治工作（讀書筆記吧 DSBj1.CoM）

1. 志愿服務活動：我們團支部積極組織團員參與各類志愿服務活動，通過實際行動傳遞社會正能量，提升團員的社會責任感和公民意識。

2. 面向團員的培訓和講座：我們團支部邀請專業(yè)人才和領導干部開展專題培訓和講座，以提高團員的專業(yè)知識和思想素質(zhì)。

3. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持：我們團支部積極支持和鼓勵團員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，為他們提供專業(yè)指導和資源支持，以促進他們的個人發(fā)展。

三、團總支學習教育工作

1. 團總支學習小組：我們團支部成立了學習小組，定期組織團員學習黨和團的相關政策和理論，提高他們的政治理論素養(yǎng)。

2. 團干培訓計劃：我們團支部制定了團干培訓計劃，通過培訓和交流活動，提高團干的工作能力和綜合素質(zhì)。

四、文化藝術活動

1. 團隊文化建設：我們團支部組織團員打造了獨特的團隊文化，在團隊建設中凝聚人心，增強團隊凝聚力。

2. 藝術節(jié)目比賽：我們團支部定期組織藝術節(jié)目比賽，通過展示團員的才能和藝術特長，豐富團員的課余生活。

五、團總支社會實踐工作

1. 社會調(diào)研和實地考察：我們團支部組織團員開展社會調(diào)研和實地考察活動，提高團員的實踐能力和社會認知。

2. 社會實踐項目支持：我們團支部積極推動社會實踐項目的申報和落地，為團員提供更多展示自我的舞臺。

六、宣傳報道工作

1. 團總支官方網(wǎng)站建設：我們團支部建立了團總支官方網(wǎng)站，定期發(fā)布團建動態(tài)和團員風采，為團員提供信息交流平臺。

2. 社交媒體平臺宣傳：我們團支部在微信、微博等社交媒體平臺進行宣傳，擴大團支部的影響力和知名度。

七、后續(xù)工作思考及改進意見

在過去一年的工作中，我們團支部取得了明顯的進步和成效，但仍存在一些問題和亟待解決的困難。在未來的工作中，我們應進一步加強組織領導和團隊建設，提高團干的工作能力和服務意識。同時，我們要結合團員的實際需求，創(chuàng)新工作方法和手段，豐富活動形式和內(nèi)容，增強團支部的吸引力和凝聚力。

最后，我希望各位領導和同志們繼續(xù)給予我們團支部的關心和支持，在團總支的領導下，我們將以更高的熱情和更大的努力，為團支部的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻！

謝謝大家！

建行述職報告【篇10】

(一)加強領導，強化責任監(jiān)督。年初制定了*縣農(nóng)商行20**年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員為副組長，相關部室負責人為成員的案件防范領導小組，對領導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防范、包規(guī)范經(jīng)營、包督辦任務完成為主要內(nèi)容的“三包”責任制。并落實案防三個第一責任人制度，為加強案防工作夯實了基礎。

(二)分類承諾，落實條線管控。年初以來，按照省市聯(lián)社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，為案防工作架設了高壓線，筑起了不能為、不敢為、不愿為的防護墻。

(三)完善制度，提高案防能力。一是結合實際修訂完善了各類審計方案，規(guī)范了審計操作流程，豐富了案防考核內(nèi)容。二是根據(jù)省市聯(lián)社有關規(guī)定，結合*縣農(nóng)商行實際，制定完善并討論通過了《*縣農(nóng)村商業(yè)銀行審計監(jiān)督檢查處罰實施細則(試行)》，為進一步加大審計監(jiān)督工作力度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制奠定了堅實的基礎。三是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行案防考評制度，提高了基層網(wǎng)點抓案防的責任感和極積性。

(四)緊扣難點，加強責任檢查督辦。扎實開展“四個一”、“五個一”責任制落實和“重點人”幫教活動。一是重點監(jiān)督支行長每月一次的業(yè)務真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣農(nóng)商行“四個一”和支行長每月“五個一”責任制基本落實。二是狠抓“重點人”排查，通過員工異地輪崗和社內(nèi)崗位輪換，對思想不健康、作風不扎實、有違規(guī)違紀前科的人員進行重點監(jiān)控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，20**年度全轄新排查“重點人”1人，通過幫教轉(zhuǎn)化解除“重點人”3人，到12月末“重點人”結存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。(五)抓實案防基礎管理，實施案防興行工程。一是狠抓案防量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對各支行案防工作，農(nóng)商行在績效考核中實行按月考核兌現(xiàn)，對落實案防工作不力的支行長每月扣3-5分。同時嚴格按照省市聯(lián)社案防量化考核100行行查-行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫廣告行行查行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫，覆蓋市場容量，產(chǎn)業(yè)鏈，競爭格局，深度研報等專業(yè)信息。查看詳情>條，對各支行20**案防工作開展情況進行量化考核。二是強化審計監(jiān)督，加大序時審計、專項審計、決算真實性、事后監(jiān)督、飛行檢查力度，使案防工作始終保持高壓態(tài)勢。三是開展序時性審計和到期未收回貸款審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題給予相關責任人經(jīng)濟處罰達7.92萬元。四是堅持到期未收回貸款的責任認定和追究，增強清收的責任感和緊迫感。一年來，通過對到期未收回貸款的審計，下發(fā)責任追究文件10份，涉及責任人52人次，扣發(fā)50%績效工資52人次，目前扣績效工資達50.78萬元。五是強化會計事后監(jiān)督，通過加強財會操作風險的綜合治理，使柜面業(yè)務操作規(guī)范的防控能力了進一步提高。通過加大審計監(jiān)督對各類違規(guī)問題進行整改處罰，止12月底，各項違規(guī)處罰資金達8萬余元。六是強化重要崗位員工輪崗和離崗審計工作。按照干部交流、重要崗位員工輪崗和強制休假計劃，全面開展四項制度的落實。20**年應監(jiān)督輪崗員工42人，實際輪崗39人。

(六)扎實開展案防教育，筑牢案防思想防線。一是認真開展黨風廉政建設及廉潔風險防控工作落實。將《湖北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內(nèi)容，稽核監(jiān)察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關案防知識考試達2?次。二是落實縣農(nóng)商行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了黨風廉政建設責任，強化了責任意識;三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好“三重一大”?、行務黨務公開、“陽光信貸”等工作。四是開展警示教育。于6月18日召開了由農(nóng)商行領導班子、各支行長、分理處負責人、城區(qū)網(wǎng)點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了*縣監(jiān)獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現(xiàn)場警示。五是開展了“整行紀、嚴行規(guī)、正行風”知識競賽活動。通過扎實有效的教育，為案防工作夯實了基礎。

(七)有效開展專項治理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是認真落實銀監(jiān)會“兩個意見”，加大重點環(huán)節(jié)風險防范控制力度。二是扎實開展員工參與民間借貸、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)、發(fā)放冒名貸款治理工作。廣泛開展員工參與民間融資問題自查。全縣農(nóng)商行員工對照文件要求，共簽定不參與民間借貸承諾書264份。三是認真開展“不規(guī)范經(jīng)營”專項治理活動和“回頭看”活動。根據(jù)省聯(lián)社要求，我們成立了領導小組，在各網(wǎng)點張貼公布了銀監(jiān)會“七不準”和省聯(lián)社規(guī)定的服務收費項目和標準，陽光信貸業(yè)務服務承諾、并公開舉報電話，接受客戶的監(jiān)督，通過公5分鐘看懂財務報表_免費開源的中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案_開源智造廣告5分鐘看懂財務報表的一站式解決方案，涵蓋各種業(yè)務需求:幫助企業(yè)提升管理能力，產(chǎn)品100%免費開源，查看詳情>開透明制度，嚴肅查處違規(guī)行為的方式，對在自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)收取財務顧問費、大額貸款工本費的問題均進行了整改，對借款人入安貸寶也進行規(guī)范。目前對自查清理中存在的收取不合理財務顧問費**.4萬元問題，已全部清退整改到位。

(八)及時查處信訪舉報，營造合諧穩(wěn)定局面。一是認真開展信訪維穩(wěn)工作，疏通信訪渠道，認真排查矛盾糾紛。通過公布“舉報熱線”、“舉報信箱”等方式，安排專人接待，及時接受員工群眾的合理訴求，對各方反應的問題，由稽核監(jiān)部門認真核查解決，做到有結論有處理，把風險控制在萌芽狀態(tài)，一年來，共處理客戶投訴信訪舉報32起，嚴格按照有關規(guī)定進行了嚴肅處理。二是抓行評“回頭看”工作，促進行業(yè)風氣進一步轉(zhuǎn)變。切實將思想、行動與縣委、政府和市聯(lián)社保持高度一致，圓滿完成了各項規(guī)定動作、自選動作。并取得了職工勢氣高、行業(yè)形象好、促進發(fā)展快的好成效。

建行述職報告【篇11】

尊敬的領導及各位同事：

大家好！首先，我代表建行團總支述職報告。在過去一年里，我們團總支團結協(xié)作、開拓進取，全力以赴，圍繞黨委的決策部署，完成了各項工作任務。下面，我將從團總支的工作目標、工作計劃、工作成果和存在問題以及今后的努力方向等方面進行述職匯報。

一、工作目標和工作計劃

在過去的一年里，建行團總支的工作目標是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，深入貫徹落實黨的各項決策，圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展中心，認真履行黨建、團建、職工工作等職責，全力推進團總支各項工作。

我們制定了以下工作計劃：

1. 加強黨建工作，組織開展各類黨員活動，提升黨建質(zhì)量。

2. 加強團干部培養(yǎng)和選拔工作，搭建團干部成長的平臺。

3. 深入開展職工關懷活動，提升職工幸福感和凝聚力。

4. 積極參與社會公益活動，傳遞建行團支的正能量。

二、工作成果和存在問題

在過去一年，我們?nèi)〉昧艘恍┕ぷ鞒晒?。首先，在黨建工作方面，我們組織了一系列黨員活動，如主題黨日、黨員培訓等，有效提升了黨員的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，我們也加強了黨員隊伍建設，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的黨員。

其次，在團干部培養(yǎng)和選拔工作方面，我們重點培養(yǎng)了年輕團干部，提高了團干部的整體素質(zhì)和工作能力。通過組織各類培訓和學習交流活動，我們打造了一支高素質(zhì)的團干部隊伍。

另外，在職工關懷活動方面，我們積極開展了“關愛職工健康”、“送溫暖”等活動，提升了職工的幸福感和凝聚力。

然而，我們也存在一些問題。首先，黨建工作中，對一些黨員的教育和管理還不夠到位，需要加強對黨員的組織生活和日常教育的引導和監(jiān)督。其次，在團干部培養(yǎng)和選拔工作中，培養(yǎng)和選拔的力度還有待加強，還需要加大對團干部的培訓力度。同時，在職工關懷活動中，活動的覆蓋面還需擴大，活動的創(chuàng)新性和實效性還要進一步提高。

三、今后努力方向

為了更好地開展工作，我們提出以下努力方向：

1. 加強黨建工作，進一步深化黨員教育管理工作，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2. 繼續(xù)加強團干部培養(yǎng)和選拔工作，建立完善的培養(yǎng)機制，提高團干部的綜合素質(zhì)和能力。

3. 加大對職工的關懷力度，組織更多的活動，提高職工的幸福感和凝聚力。

4. 積極參與社會公益活動，弘揚社會主義核心價值觀，傳遞正能量。

5. 加強團總支的自身建設，提升服務意識和能力，更好地為黨組織和職工服務。

最后，我代表建行團總支再次感謝各位領導和同事們的支持和厚愛，我們將努力不懈，為加強黨的建設和團總支工作發(fā)展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

建行述職報告【篇12】

建行團總支述職報告

尊敬的貴司領導、各位評審專家：

大家好！今天我很榮幸向大家述職，我是建設銀行團總支的成員。

一、工作情況

過去一年，我們團總支一直著眼于團支部建設和會員管理，全力推進活動策劃和組織實施。團總支一共開展了多項活動，讓廣大青年員工共同參與進來，深入了解公司文化，增加了大家的凝聚力。活動種類多樣化，大大提升了團支部的群眾基礎；會員管理也愈加規(guī)范，對于那些浮躁之人進行有針對性的引導，使他們逐漸成長為積極向上的員工；此外，我們團總支著重培養(yǎng)新一代領導力，每月舉辦學習活動和領導力訓練班。

二、成果展示

今年我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1、開展了多項青年文化活動：比如“幸福快樂”當月主題活動，把員工們的生日利用起來，舉行生日派對，在共同歡慶美好生命之外，也渲染了團隊的人文關懷。還有“扶貧精神”當月主題活動，由成員們自告奮勇，義務為老人、孩子們送去一份關愛，用自己的雙手暖人心房，取得了開心的成果。

2、會員管理更具體、更加規(guī)范：建立了會員管理系統(tǒng)、制定了流程，確保每位會員的信息不遺漏、不用錯。嚴格執(zhí)行考勤、評優(yōu)評先機制，重點提升其管理層次與能力，為企業(yè)提供精英。

3、新一代領導力培養(yǎng)工作深入推進：我們堅持領導力培養(yǎng)的工作導向，開展各類訓練課程，著重打造團隊合作意識，吸收成員們的智慧，讓會員們—邊工作、邊學習成為身體力行的做法。

三、不足之處

團總支也存在一些不足之處：

1、成員認識偏低：不少成員還沒有真正了解到團體的重要性，有些人的團隊精神和自我修養(yǎng)有待加強。

2、活動地點缺乏創(chuàng)意：很多的活動都是舉辦在教室里，缺乏一些創(chuàng)意元素和具有吸引力的環(huán)境。

3、組織工作效率有待提升：由于工作量較大，有時候辦事效率并不高，在被動應對時會已有瑕疵。

四、今后工作思路

為了夯實工作基礎，我們將深入開展以下幾項工作：

1、重視團隊建設和培養(yǎng)活躍的分支團隊。通過成員調(diào)隊、園區(qū)比賽等多種形式，使成員們能夠認識到團隊的重要性所在。

2、注重團隊建設的陽光工作模式。通過整潔的活動踏板，精神文化涵養(yǎng)活動、品牌文化塑造活動、思想交流等活動，提升成員的整體素養(yǎng)和團隊的凝聚力。

3、利用網(wǎng)絡和多元化的交流渠道拓展組織影響力。團支部將會通過微信公眾號、QQ空間等新興的媒體平臺，讓會員們便捷、快速地了解團隊的活動。

最后，本著開放和共享的原則，我們團總支愿意與各方開展交流合作，共創(chuàng)更加美好的明天。

謝謝！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《建行述職報告》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了建行述職報告專題，希望您能喜歡！