導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式(系列11篇)

你知道一份合同的格式要求嗎？無論是在生活還是工作當(dāng)中，相信很多人都曾經(jīng)看到過合同。合同是多方當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事法律行為，我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇1

導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同范文一

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方(用人單位)

單位名稱：

地 址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

2、甲方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付其加班工資。

3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。

4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對(duì)，并由乙方簽字。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方試用期月工資 元，試用期滿后月工資 元。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人(含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 確定。

(1)集體合同;

(2)工資集體協(xié)商協(xié)議;

(3)內(nèi)部工資正常增長辦法;

(4)

4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況，在征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)(職工大會(huì))的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。

5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方的生活費(fèi)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

6、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、依據(jù)國家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護(hù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日期。

2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)乙方符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件時(shí)，除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同外，甲方未與乙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向乙方支付二倍的工資。

3、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。

4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。

5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的，甲方未按規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方按照每拖延一個(gè)月支付給乙方相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。

4、乙方違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計(jì)算方式為 。(違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。未約定服務(wù)期或不符合約定服務(wù)期條件而約定的，本款填寫無效)

十、商業(yè)秘密

1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議(乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無效)。

2、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的 月之內(nèi)(不超過24個(gè)月)，不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(含投資)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元(不得低于本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的三分之

一)，并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付給甲方違約金 元。

十一、雙方共同信守的其他條款

1、雙方均遵守國家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

5

2、雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定。

3、

十二、勞動(dòng)爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報(bào)。

十三、其它

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

2、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有抵觸的，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同不得涂改，不得代簽。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同自 年 月 日起生效(本款未填寫的，自本合同期限起始之日生效)。

甲方簽章 乙方簽字

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字(章)

年 月 日 年 月 日（教師范文大全 JK251.CoM）

導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同范文二

甲方(用人單位)名稱

地址

聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名

出生年月

住址

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 A 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

A、固定期限：自日止。

B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 。

(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為 元人民幣/月，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價(jià)款總額為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過______元，則提成比例為 %，銷售價(jià)款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價(jià)款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為 % 。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供保護(hù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

七、雙方特別約定條款

乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

八、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已

讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間： 年___月____日

導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同范文三

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。

冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資 元+全勤獎(jiǎng) 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店 代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間： 年 月 日

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇2

導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同是一種經(jīng)濟(jì)合同，是公司雇傭?qū)з弳T工作的基礎(chǔ)，約定雇傭期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等關(guān)鍵信息。本文將從以下四個(gè)方面進(jìn)行介紹。

一、導(dǎo)購員聘用的現(xiàn)狀

導(dǎo)購員是商場(chǎng)、超市等零售行業(yè)的一種重要職業(yè)，其主要工作內(nèi)容包括向顧客推銷商品、解答顧客提出的問題、并提供相關(guān)服務(wù)等。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的趨勢(shì)，導(dǎo)購員的需求也越來越大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國目前每年有超過200萬名導(dǎo)購員入職，而這個(gè)數(shù)字還在不斷增長。

二、導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同的重要性

導(dǎo)購員作為雇傭關(guān)系中的一方，其聘用需要簽訂勞動(dòng)合同，以規(guī)范雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障導(dǎo)購員的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。同時(shí)，勞動(dòng)合同也是導(dǎo)購員工資、社保、福利等各方面待遇的法定依據(jù)，保證導(dǎo)購員在工作中的合法權(quán)益。

三、導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同的內(nèi)容要點(diǎn)

1.工作時(shí)間和地點(diǎn)

導(dǎo)購員的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)是雇傭合同中重要的約定內(nèi)容。一般而言，導(dǎo)購員的工作時(shí)間為一周六天，每天工作8小時(shí)。同時(shí)，導(dǎo)購員的工作地點(diǎn)也應(yīng)該明確規(guī)定，避免在工作過程中產(chǎn)生誤解或糾紛。

2.薪酬待遇

導(dǎo)購員的薪酬待遇應(yīng)該在勞動(dòng)合同中詳細(xì)規(guī)定，包括底薪和提成等方面。此外，雇主還應(yīng)當(dāng)同導(dǎo)購員就福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等方面進(jìn)行約定，從而給予其應(yīng)有的回報(bào)。

3.工作內(nèi)容

導(dǎo)購員的工作職責(zé)和任務(wù)應(yīng)當(dāng)清晰地描述，以便導(dǎo)購員能夠明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.試用期

導(dǎo)購員聘用合同中應(yīng)當(dāng)約定試用期的內(nèi)容和約定。試用期是導(dǎo)購員進(jìn)入公司之后的一個(gè)觀察期，旨在檢驗(yàn)導(dǎo)購員的實(shí)際工作能力是否符合公司的需求，試用期過后再?zèng)Q定是否錄用。

四、導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同的簽訂

簽訂導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同，需要遵從民法典、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的管理制度。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重約定細(xì)節(jié)，確保合同內(nèi)容的完整和明確。簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)在自愿、平等、誠信的基礎(chǔ)上，達(dá)成共識(shí)并簽字蓋章，保證雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

總之，導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同的簽訂不僅是合法合規(guī)的基礎(chǔ)，也是保障導(dǎo)購員合法權(quán)益和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。雙方都需要嚴(yán)格遵守合同約定，不斷提高工作能力，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇3

尊敬的讀者，今天我們將為您講解關(guān)于導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，導(dǎo)購員已經(jīng)成為各大商場(chǎng)、超市和專賣店必不可少的人員。為了規(guī)范導(dǎo)購員工作流程，保護(hù)雙方權(quán)益，導(dǎo)購員和雇主之間需要簽訂聘用勞動(dòng)合同。接下來，我們一起來詳細(xì)了解一下這份合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同的前提條件：

首先，在簽訂聘用勞動(dòng)合同之前，雙方需要明確導(dǎo)購員崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。只有在符合這些前提條件的前提下，才能簽訂聘用勞動(dòng)合同。

導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同中的主要內(nèi)容：

1、基本信息：合同應(yīng)明確具體的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同期限以及導(dǎo)購員的個(gè)人信息和企業(yè)信息等基本內(nèi)容。

2、工資和福利：導(dǎo)購員工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)應(yīng)明確加班、福利、工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等。

3、工作職責(zé)：合同中應(yīng)明確導(dǎo)購員的具體工作職責(zé)和規(guī)范，包括現(xiàn)場(chǎng)銷售、商品介紹、售前、售后服務(wù)等方面的內(nèi)容，以及導(dǎo)購員的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、違約處理：應(yīng)明確導(dǎo)購員和企業(yè)之間的違約處理方式以及相關(guān)責(zé)任及賠償須知等內(nèi)容。

5、勞動(dòng)保護(hù)：合同中應(yīng)包括導(dǎo)購員在工作中的安全防范和勞動(dòng)保護(hù)措施，以保證雇員的工作安全和身體健康。

6、勞動(dòng)紀(jì)律：應(yīng)明確導(dǎo)購員在工作中應(yīng)遵守的企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，以保證企業(yè)正常運(yùn)營和導(dǎo)購員的工作順暢。

7、解除協(xié)議：合同中應(yīng)包含雙方解除協(xié)議的相關(guān)條款，在約定期限內(nèi)合適時(shí)刻進(jìn)行解除，以縮小雙方的損失和降低糾紛。

合同的簽署和執(zhí)行：

在合同簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，不得擅自解除或變更合同內(nèi)容，應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，依法保護(hù)職工權(quán)益和雇主權(quán)益。如出現(xiàn)異議或矛盾，應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商，則可通過司法途徑解決。

總結(jié)：

總之，導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同簽訂前需要明確工作崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括導(dǎo)購員的基本信息、工資和福利、工作職責(zé)、違約處理、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律以及解除協(xié)議等相關(guān)條款。雙方如嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守法律法規(guī)，即可保障雙方權(quán)益，為企業(yè)的健康發(fā)展和導(dǎo)購員的職業(yè)發(fā)展提供了保障。

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時(shí)間：

10:00-20:00

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請(qǐng)假不得超過三天，請(qǐng)假四天按雙倍工資扣除。每月28號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，整天班第一個(gè)月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補(bǔ)發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財(cái)物的，或盤點(diǎn)少貨的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊(cè)》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個(gè)月無工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇5

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印峻，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。

二、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。

(二)休假、請(qǐng)假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇6

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同

甲方：xxx有限公司

地址：xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：xxx

電話：xxx-xxxxxxx

乙方：xxx

身份證號(hào)碼：xxx

聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxx

為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，訂立以下勞動(dòng)合同。

第一條 期限

本勞動(dòng)合同自xxxx年xx月xx日起生效，期限為xx個(gè)月，到期后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方在甲方的零售店擔(dān)任導(dǎo)購員一職，主要工作內(nèi)容為：

（1）熟悉產(chǎn)品知識(shí)，解答顧客疑問，引導(dǎo)顧客購買。

（2）負(fù)責(zé)陳列商品，保持商品陳列區(qū)整潔有序。

（3）積極參加店面各項(xiàng)促銷活動(dòng)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。

（4）維護(hù)店內(nèi)的內(nèi)外部環(huán)境，確保店鋪形象良好。

（5）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、工作地點(diǎn)為甲方的零售店，具體坐標(biāo)為xxx路xxx號(hào)。

3、工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8小時(shí)，休息日為每周一天，具體休息日以店鋪的安排為準(zhǔn)。

第三條 工資及福利待遇

1、乙方以上崗時(shí)間起，享有基本工資為xxx元/月，實(shí)際工資以乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績獲得的提成為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)在工資支付前簽訂銷售提成協(xié)議。乙方的提成比例為xxxx。

2、乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)甲方提供相關(guān)文件辦理加入社保手續(xù)。

3、乙方享有帶薪年假，標(biāo)準(zhǔn)為每年x天。

4、乙方享有國家和公司其它規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

第四條 管理

1、乙方應(yīng)服從甲方雇主的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職責(zé)。

2、甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，不合格再考核不過的乙方，應(yīng)經(jīng)甲方處理。乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，完成委托性工作任務(wù)或與職業(yè)技能相關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同。

第五條 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、乙方對(duì)甲方及其顧客所得到的保密信息應(yīng)保密，不得泄漏。

2、乙方需遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方及其合作方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第六條 違約責(zé)任和解除合同

1、如一方未能履行條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

2、因不可抗力，或其它原因，致本合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。

3、如舞弊、受賄或其他行為情況嚴(yán)重，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，甲方有權(quán)立即解除本合同。

第七條 爭議處理

1、雙方在工作發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決。

2、如不能協(xié)商解決，則應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項(xiàng)

1、本合同自簽訂之日起生效，并與雙方簽字蓋章作為確認(rèn)證明。

2、本合同用一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：xxx有限公司 簽字：

乙方：xxx 簽字：

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇7

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方：雇主（具體公司名稱或個(gè)人）

乙方：導(dǎo)購員（具體員工姓名）

二、合同目的

本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主及導(dǎo)購員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對(duì)導(dǎo)購員職務(wù)要求而簽訂的勞動(dòng)合同。雙方遵循誠信、公平、公正、對(duì)等的原則，履行各自權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)國家和社會(huì)的利益。

三、工作職責(zé)及工作時(shí)間

1. 導(dǎo)購員的工作職責(zé)

（1）對(duì)顧客進(jìn)行貨品介紹和說明，幫助顧客選購商品，并對(duì)商品的品質(zhì)、尺寸、用途、使用方法等方面進(jìn)行詳細(xì)解答。

（2）對(duì)商品進(jìn)行陳列及保持賣場(chǎng)的整潔清爽。

（3）協(xié)助公司做好商品庫存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護(hù)公司形象及客戶關(guān)系。

（4）完成所分配任務(wù)，服從公司管理和分配。

2. 工作時(shí)間：

（1）導(dǎo)購員每日工作時(shí)間不得超過9小時(shí)。

（2）導(dǎo)購員每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。

（3）導(dǎo)購員的工作時(shí)間按照公司排班表進(jìn)行安排，由公司負(fù)責(zé)制定和發(fā)布。

（4）導(dǎo)購員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。

四、薪資及福利待遇

1. 薪資

（1）導(dǎo)購員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。

（2）工資結(jié)算時(shí)間以公司規(guī)定制度為準(zhǔn)。

2. 福利待遇

（1）參加社保、住房公積金等國家規(guī)定的福利制度，按照國家規(guī)定實(shí)行。

（2）享受公司內(nèi)部福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、生日禮物等。

五、勞動(dòng)合同期限及解除

1. 合同期限

本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

2. 合同解除

（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。

（2）因勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在一個(gè)月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。

（3）因用人單位原因，一個(gè)月前通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同，也可以同意協(xié)商延長解除通知期。

（4）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權(quán)益，公司有權(quán)解除合同，并補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

六、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1. 保密義務(wù)

（1）導(dǎo)購員承諾在任職期間嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護(hù)。

（2）導(dǎo)購員不得擅自將公司機(jī)密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機(jī)構(gòu)。

2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

（1）導(dǎo)購員在公司工作期間，參與公司所開展的項(xiàng)目或者創(chuàng)作的作品，如有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。

（2）導(dǎo)購員不得私自繼續(xù)使用或者對(duì)外宣傳涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何內(nèi)容，如有違反，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

七、合同效力及爭議解決

1. 合同效力

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

2. 爭議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。

甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）

公 章：___________

乙 方（蓋章）：___________（個(gè)人名稱）

公 章：___________

簽字日期：___________年___________月___________日

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇8

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號(hào)碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇9

導(dǎo)購員是商場(chǎng)中非常重要的一種人員，他們通過為顧客提供產(chǎn)品介紹，推薦商品以及指導(dǎo)購買操作等服務(wù)，能夠提升消費(fèi)者購買的體驗(yàn)，幫助商場(chǎng)達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。本篇文章將講解導(dǎo)購員勞動(dòng)合同的格式及其相關(guān)內(nèi)容。

一、合同格式

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同主要由以下幾部分構(gòu)成：

1.合同名稱：標(biāo)明這是一份導(dǎo)購員勞動(dòng)合同；

2.合同雙方：甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者；

3.工作內(nèi)容：具體闡述導(dǎo)購員的工作職責(zé)和崗位要求；

4.試用期：一般規(guī)定為3個(gè)月，若試用期滿工作表現(xiàn)達(dá)到用人單位的要求，按照合同規(guī)定執(zhí)行正式合同；若工作表現(xiàn)不佳，則在試用期滿后終止合同；

5.薪酬福利：詳細(xì)解析導(dǎo)購員的薪酬及福利待遇；

6.保險(xiǎn)福利：說明用人單位為導(dǎo)購員投保的各項(xiàng)保險(xiǎn)以及相關(guān)責(zé)任范圍；

7.工作時(shí)間：規(guī)定導(dǎo)購員的工作時(shí)間，以及加班、休息、年假等情況；

8.終止合同：闡述終止合同的條件和程序；

9.權(quán)利義務(wù)：規(guī)定雙方在協(xié)作過程中的權(quán)利和義務(wù)；

10.合同期限：標(biāo)明合同的起始日期和終止日期。

二、合同內(nèi)容

1.工作內(nèi)容

合同中應(yīng)明確導(dǎo)購員的工作內(nèi)容，闡述其主要職責(zé)和崗位要求。如客戶服務(wù)、商品推銷、商品展示與陳列等。

2.試用期

一般約定為3個(gè)月，但雙方協(xié)商協(xié)定時(shí)間也可以不一定。

3.薪酬福利

導(dǎo)購員薪酬福利是非常重要的部分，它是導(dǎo)購員愿意留下來的重要原因之一。所以，合同中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)闡述導(dǎo)購員的薪酬以及福利待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社保、福利等。

4.保險(xiǎn)福利

導(dǎo)購員工作場(chǎng)所由用人單位提供，用人單位應(yīng)向?qū)з弳T提供各種保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。其相關(guān)責(zé)任范圍也應(yīng)該在合同中注明。

5.工作時(shí)間

合同中應(yīng)明確導(dǎo)購員的工作時(shí)間、加班、休息、年假等情況。導(dǎo)購員工作時(shí)間一般為每天8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。另外，合同中還應(yīng)規(guī)定加班、休息、年假等方面的權(quán)利。

6.終止合同

如果導(dǎo)購員出現(xiàn)行為不當(dāng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，但需要依據(jù)規(guī)定程序。導(dǎo)購員解除合同的情況也應(yīng)有明確規(guī)定。

7.權(quán)利義務(wù)

合同的權(quán)利義務(wù)應(yīng)包括使用工具的說明、保密責(zé)任、禁止轉(zhuǎn)移侵犯公司利益等方面的規(guī)定。

8.合同期限

合同期限應(yīng)為具體時(shí)間，標(biāo)明合同的起始和終止日期。

總之，導(dǎo)購員是商場(chǎng)的重要一環(huán)，也是用人單位不得不重視的員工群體。合理的勞動(dòng)合同能夠有效保障他們的權(quán)益，提高工作積極性和員工的歸屬感，建立一個(gè)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。所以，商場(chǎng)應(yīng)該為導(dǎo)購員制定合理的勞動(dòng)合同，并切實(shí)執(zhí)行。

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇10

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式范文

勞動(dòng)合同書

甲方：（公司名稱）___________

地址：____________________

法定代表人：______________

職務(wù)：____________________

乙方：（員工姓名）_________

省份：___________城市：_____

身份證號(hào)：_________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

一、工作內(nèi)容

1. 乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2. 乙方的工作內(nèi)容是作為導(dǎo)購員，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及導(dǎo)購服務(wù)。

二、工作時(shí)間

1. 乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方公司調(diào)配為準(zhǔn)。

2. 每天的工作時(shí)間為八小時(shí)，其中午休息一小時(shí)。

3. 在需要加班時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合甲方合理安排工作時(shí)間，并按照國家法律法規(guī)加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

三、工資待遇

1. 乙方的基本工資為每月人民幣＿＿＿元（大寫）。

2. 除基本工資外，乙方還享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。

3. 乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎(jiǎng)勵(lì)政策。

四、勞動(dòng)條件

1. 甲方提供必要的勞動(dòng)條件：工作場(chǎng)所、工作器材及必要的工作材料等。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁向人員推銷非本公司的產(chǎn)品和服務(wù)。

4. 乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的物品，并在離開本崗之前做好工作場(chǎng)所的清理工作。

5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)的保密信息。

五、合同期限

1. 本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。

2. 本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1. 如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)依法解除合同，同時(shí)要給予乙方補(bǔ)償離職費(fèi)用和違約金。

2. 如乙方有違反國家法律法規(guī)及相關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)木?、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。

七、爭議處理

1. 如在合同期限履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

2. 在仲裁程序進(jìn)行期間，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議辦理有關(guān)內(nèi)容。

3. 仲裁結(jié)果將是終局且雙方均應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。

八、協(xié)議效力

本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書，對(duì)雙方具有約束力。

本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容。

甲方：（公司名稱）___________

地址：________________________

法定代表人：__________________

日期：_________________________

乙方：（員工姓名）__________

省份：__________城市：_______

身份證號(hào)碼：_________________

日期：_________________________

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同格式 篇11

導(dǎo)購員勞動(dòng)合同

一、甲方：零售企業(yè)有限公司

二、乙方：XXX

三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、工作地點(diǎn)：公司所在地。

五、工作內(nèi)容和要求：

1、乙方應(yīng)具有一定的銷售技巧，以提高公司產(chǎn)品的銷售和推廣。

2、乙方應(yīng)了解公司產(chǎn)品及其特征，并能熟練地向客戶介紹和推銷公司產(chǎn)品；在工作中遇到問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以提高工作效率。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷售及服務(wù)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

4、乙方應(yīng)遵守公司制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

六、工作時(shí)間、休息時(shí)間和放假制度：

1、工作時(shí)間：每天8個(gè)小時(shí)，周一至周五，雙休日正常休息。

2、休息時(shí)間：每天有一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。

3、年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，年度年假為5天。

4、帶薪休假：每年提供10天帶薪休假。

七、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方的底薪為_____元/月，另外提供銷售傭金，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績浮動(dòng)。

2、乙方的績效考評(píng)將于每年3月和9月進(jìn)行一次，優(yōu)秀者可以獲得一定的績效獎(jiǎng)金。

八、保險(xiǎn)和福利：

1、為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、提供員工旅游、年度體檢、聚餐等福利待遇。

九、勞動(dòng)紀(jì)律和解除勞動(dòng)合同：

1、乙方應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方在工作過程中如有違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密等行為，將受到相應(yīng)的懲罰。

3、本合同期滿，如果甲、乙任何一方有意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商簽署新的勞動(dòng)合同。

4、解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月通知。

十、不可抗力：

因發(fā)生不可抗力因素（如火災(zāi)、地震、洪澇、戰(zhàn)爭等）而致使本合同不能履行，雙方不須承擔(dān)違約責(zé)任。

本勞動(dòng)合同由甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行，如有違反合同內(nèi)容造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

甲方（公司）： 簽字：

乙方（個(gè)人）： 簽字：

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