試用期合同(優(yōu)選8篇)

試用期合同。

近年來，我們越來越多地在各個(gè)場合中需要使用合同。在簽訂合同時(shí)，我們應(yīng)注意避免使用含糊不清的語言，因?yàn)檎降暮贤瑧?yīng)該包含哪些要素呢？如果您對未來充滿好奇心，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯建議您閱讀一下《試用期合同》。以下觀點(diǎn)僅供參考，不能代表全部意見！

試用期合同 篇1

甲方：___________________________________

乙方：____________________________

身份證號(hào)碼：___________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期period____ 月，從___月___，___年開始，到____年_月___結(jié)束。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，相互遵守。

1、乙方的崗位（工種）為：_______________________

試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的情況調(diào)整乙方的工作崗位。能力。

2、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)治理規(guī)章制度，按照甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方甲方的合法權(quán)益。

3、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月支付。

4、乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際考勤情況及公司考勤制度實(shí)施考勤。

5、乙方試用期內(nèi)，公司福利已計(jì)入試用期工資。

6、乙方的月薪將在開始工作之日起次月10日左右由甲方支付。乙方工作不足1個(gè)月的，按實(shí)際工作日的比例計(jì)算月薪。工資支付日如遇周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況逐日延期支付。

7、試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前7個(gè)工作日通知甲方，并協(xié)商解決，否則，由公司按規(guī)定處理。到公司系統(tǒng)。

8.試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方申請材料造假不符合聘用條件的，可隨時(shí)終止試用期并予以辭退，工資按以乙方實(shí)際出勤情況（或計(jì)件工資總額）為準(zhǔn)，按公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

9.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方治理規(guī)章制度的。或因故意或嚴(yán)重過失，造成甲方利益受損的，甲方有權(quán)立即終止試用期并予以解聘。給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

10、在試用期內(nèi)，甲方將因乙方泄露甲方的商業(yè)秘密而遭受經(jīng)濟(jì)損失?；蛘咭曳降墓室饣蛑卮筮^失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。

十一。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出或考核合格的，當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸疽晫?shí)際情況予以辭退。

12、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時(shí)，了解甲方的制度，并愿意遵守所有事項(xiàng)。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

14、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）__________________ 乙方：（簽字）__________________

日期：______ ___ ___ ___ 日期：______ ___ _ ___day

試用期合同 篇2

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

身份證號(hào)：______________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，從 ______ 月 ______ 年 ______ 年 到 ______ 年 ______ 月 ______。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，相互遵守。

1. 乙方的職位（工種）為：_____________。

在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。

2、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)治理規(guī)章制度，按照甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方甲方的合法權(quán)益。

3、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月支付。

4、乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際考勤情況及公司考勤制度實(shí)施考勤。

5、乙方試用期內(nèi)，除工資外，公司的任何福利待遇均已計(jì)入試用期工資。

6、乙方的月薪由甲方自上班之日起的下個(gè)月__________左右支付。乙方工作不滿1個(gè)月的，按月工資折算為實(shí)際工作日天數(shù)的比例計(jì)算。工資支付日如遇周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況逐日延期支付。

7、試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前__________個(gè)工作日通知甲方，并協(xié)商解決。

8、乙方報(bào)到不到一個(gè)月主動(dòng)辭職或因不勝任工作被甲方辭退的，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用，按__________元/月 標(biāo)準(zhǔn)付款。

9.試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方申請材料造假不符合聘用條件的，可隨時(shí)終止試用期并予以辭退，工資不予退還。以乙方實(shí)際出勤（或計(jì)件工資）為準(zhǔn)，按公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

10.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方治理規(guī)章制度的。或因故意或嚴(yán)重過失，造成甲方利益受損的，甲方有權(quán)立即終止試用期并予以解聘。給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

11、在試用期內(nèi)，甲方將因乙方泄露甲方商業(yè)秘密而遭受經(jīng)濟(jì)損失?；蛞蛞曳焦室饣蛑卮筮^失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。

12、試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出或已過的人員考核當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格的，公司視實(shí)際情況予以解聘或延長試用期，但最長試用期不得超過______個(gè)月。延期期間仍不合格的，由公司予以辭退。

13、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時(shí)，即了解甲方的制度，并愿意遵守所有事項(xiàng)。

14、本合同為__________份，甲乙雙方各持__________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

15、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）____________________________

乙方（簽字或蓋章）__________________

法定代表人或授權(quán)代理人__________

（簽字或蓋章）________________________________

簽字日期：_______________________________________________________

試用期合同 篇3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方基于平等、自愿、共識(shí)、合法。本著公平、誠信的原則，簽訂勞動(dòng)合同并承諾遵守：

第一合同種類及期限。

甲乙雙方選擇以下形式確定本合同的期限：

(1)固定期限，從_____，_____，到_____年_____月_____，共____個(gè)月。

（2）試用期自當(dāng)年、年月開始，至_____、___、_____日結(jié)束，共____個(gè)月。

(3) 乙方應(yīng)在_____、_____、_____前到達(dá)工作崗位。

注：《勞動(dòng)合同法》對《勞動(dòng)法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整。解除勞動(dòng)合同的約定被解除，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法律情形的發(fā)生而解除。換言之，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定解除勞動(dòng)合同的條件。即使達(dá)成協(xié)議，該協(xié)議也無效。之所以規(guī)定到崗時(shí)間，是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系成立之日為用工之日（一般為用工之日），勞動(dòng)者簽訂合同后未到崗，企業(yè)不得任意解除合同。風(fēng)險(xiǎn)和成本非常高，要約定到貨時(shí)間，以便以后約定本合同自動(dòng)失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

（1）根據(jù)甲方??工作需要，乙方同意從事崗位工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更工作地點(diǎn)。

（2）乙方應(yīng)按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量的按時(shí)工作并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》中新增的強(qiáng)制性條款。 “勞動(dòng)者愿意服從用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者崗位”等條款不適用更長的時(shí)間寫入合同。原因在于：調(diào)職就是變更合同的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，變更必須采用書面形式。因此，該協(xié)議涉嫌剝奪勞動(dòng)者協(xié)商修改合同的權(quán)利。用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者。權(quán)利條款無效。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由雙方協(xié)商安排。

（2）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，乙方應(yīng)依法安排乙方休假或支付加班工資。

（注：加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定在合同中注明。）

（3）乙方享受公司規(guī)定的節(jié)假日國家和單位依法規(guī)定的休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的強(qiáng)制性條款。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁非法作業(yè)，杜絕勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

（注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的強(qiáng)制性條款。）

第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

（1）乙方基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，試用期內(nèi)乙方工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方績效考核確定。

（2）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式：

1. 每小時(shí)工資。乙方的工資包括基本（固定）工資和績效工資。基本（固定）工資為_____元/月，績效工資根據(jù)乙方績效考核確定。如甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位發(fā)生變化，將確定新的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的用工定額標(biāo)準(zhǔn)，單價(jià)按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

3.其他形式的工資。具體協(xié)議如下：___________________________

(3)甲方（或甲方指定單位）按月以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由績效考核確定。 “甲方指定單位”解決了勞動(dòng)合同所在單位與工資支付單位分離的情況，即“外派就業(yè)”的情況。

當(dāng)月的工資將在下個(gè)月的_____前支付。

（4）在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予乙方加薪的機(jī)會(huì)。（注：加薪應(yīng)在合同中明確注明。）

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣贫ǖ姆煞ㄒ?guī)。社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（2）乙方因工傷（死亡）和職業(yè)病，有權(quán)依法獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)生病或非因工受傷，依法享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（1）有下列情形之一的，雙方可以修改本合同：

1.雙方在不損害國家利益的情況下，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，集體和其他人。

2、訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。

3、因不可抗力無法完全履行勞動(dòng)合同。

4、對訂立勞動(dòng)合同的法律法規(guī)進(jìn)行了修改。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合聘用條件的條件。

注意：HR 應(yīng)保留招聘材料以保存就業(yè)條件的證據(jù)。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或甲方提出后拒不改正的。

5、甲方以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，違背真實(shí)意思訂立或變更勞動(dòng)合同。

6.依法追究刑事責(zé)任的。

注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條修改。發(fā)生員工欺詐的，也可以按照第三十九條第五項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方：

1、因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的工作。

2、乙方不勝任該崗位，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任該崗位。

3、訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同不能履行的。

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方不能按時(shí)按量向乙方提供合理的報(bào)酬。

2、甲方未按時(shí)按量為乙方提供保險(xiǎn)金。

3、甲方不能為乙方提供合理的崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

4、甲方無法為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條制定，無變化。

8、其他約定條款

（1）甲方出資培訓(xùn)乙方的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。甲方對其培訓(xùn)費(fèi)用予以補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以《培訓(xùn)/教育協(xié)議》為準(zhǔn)。

（2）在乙方簽訂勞動(dòng)合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息，包括但不限于員工的學(xué)歷、履歷、資歷或就業(yè)證明（明確）以及之前的勞動(dòng)關(guān)系是否終止或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述事實(shí)，并作出真實(shí)性書面承諾。甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被欺騙簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或被原單位起訴，視為乙方欺詐行為造成甲方嚴(yán)重誤解的，甲方有權(quán)依法行事。申請確認(rèn)本合同自始無效，給甲方造成的損失由乙方全額承擔(dān)。

(3) 乙方未在本合同第一條規(guī)定的到貨日到崗的，本合同自到貨日屆滿后自動(dòng)失效，經(jīng)甲方同意的除外。給甲方造成的損失由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同附件與本合同具有同等效力。但如本合同條款與附件內(nèi)容有沖突或不一致，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行期間，甲方變更名稱、法定代表人或委托人、投資人等事項(xiàng)不影響本合同的履行。甲方合并或分立時(shí)，本合同繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。

（6）在合同期內(nèi)，乙方擁有因工作職責(zé)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的全部專利、著作權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)開發(fā)。

(7) 雙方簽訂本合同后，乙方在合同期內(nèi)不得聘請其他單位與甲方從事相同或類似或競爭的業(yè)務(wù)。

(8) 乙方應(yīng)對合同期內(nèi)獲得的甲方及其關(guān)聯(lián)方的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方（包括未需要工作的甲方員工）乙方違反保密義務(wù)，視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有充分理由予以辭退。本保密義務(wù)在本合同終止或到期后的任何時(shí)候?qū)σ曳骄哂屑s束力。

注：商業(yè)秘密、競爭限制、專項(xiàng)培訓(xùn)等僅在主合同中原則性約定，另行簽訂協(xié)議。

十、本合同未盡事宜，按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方可同意更改本合同。雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

11、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。每一方至少持有一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）________________________

乙方（簽字）_______________

法定代表人、負(fù)責(zé)人：_______________

或委托代理人（簽字）_______________

_____ _____, _____ _____

試用期合同 篇4

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條 工作內(nèi)容

1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條 勞動(dòng)時(shí)間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3.2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

5.2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的.任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條 保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條 合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7.1 合同期限屆滿;

7.2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

7.4 對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條 其他

8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方(簽字)_____________________

__________年__________月_________日

范文二

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時(shí)間：_______________

身份證號(hào)碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

試用期合同 篇5

甲方____________

乙方_____________

甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年___月___日起到______年___月___日止合同期限為___年____個(gè)月。

（二）雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)

1送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點(diǎn)清

2送貨員貨送到酒店后應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認(rèn)。

3送貨員送貨到客戶處時(shí)因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。

4送貨人員必須對送貨的商品、臨時(shí)外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé)不能找任何理由推萎其工作成績納入考核

5對于臨時(shí)性外購而不經(jīng)庫房驗(yàn)收直接送客戶的商品送貨員須驗(yàn)收其數(shù)量、

規(guī)格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房

6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財(cái)務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個(gè)工作日。

7送貨人員負(fù)責(zé)客戶漏記商品的補(bǔ)單銜接和追索工作。

8上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月。

（二）試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)金的工資形式。基本工資為________元月。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：__________________________

五、_____和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度，不定時(shí)工作，乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。

2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

試用期合同 篇6

用人單位(甲方)名稱： 法定代表人：

勞動(dòng)者(乙方)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址或通訊處：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。

一、本合同為試用合同。雙方約定的試用期為 月，既自 年 月 日起至 年

二、乙方同意安排在甲方企業(yè)所在地工作，從事 崗位(工種)工作，在合同履行期間，乙方因職務(wù)升遷或不能完成工作任務(wù)，乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對其實(shí)行變崗變薪。

三、乙方試用期的工資為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定：如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、每月 日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延。

五、甲方遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度。甲方對部分崗位工作時(shí)間有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。員工作息時(shí)間按公司規(guī)定安排執(zhí)行。乙方應(yīng)完成在工作時(shí)間內(nèi)可以完成的計(jì)劃工作和任務(wù)。

六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必須的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

七、乙方應(yīng)自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮。若因乙方違規(guī)操作造成傷害或?qū)追皆斐蓳p失，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

八、乙方按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳(如不愿意參保以乙方書面簽字確認(rèn)為準(zhǔn))。

九、甲方依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

十一、對乙方的過錯(cuò)，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和本合同的約定予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。既：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反社會(huì)治安管理規(guī)定、甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，包括有挪用公款、盜竊、賭博、吸毒、打架斗毆等行為的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損害或商業(yè)信譽(yù)嚴(yán)重影響的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(6)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(7)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三、按照《勞動(dòng)合同》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日經(jīng)書面形式通知乙方本人。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期為三天)以書面形式通知甲方。

十四、本合同終止或解除之前 日內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度約定向甲方辦理交接手續(xù)，逾期沒有辦理交接或損毀公司財(cái)物的，應(yīng)賠償損失。且甲方有權(quán)不給乙方辦理解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

十五、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式披露、公開、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反上述條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十六、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償相關(guān)的損失，具體賠償金額根據(jù)甲方的規(guī)章制度約定執(zhí)行。

十七、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

十八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

試用期合同 篇7

甲方：

乙方：

性別：

身份證：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

甲方和乙方就雙方之間建立試用期勞動(dòng)關(guān)系等事宜，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

第一條 崗位和職責(zé)

1.1 甲方根據(jù)工作的需要錄用乙方，同時(shí)與乙方簽訂《聘用期勞動(dòng)協(xié)議》，形成聘用期聘用關(guān)系。

1.2 乙方應(yīng)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

1.3 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作 ，并根據(jù)需要變更乙方的工作。

第二條 協(xié)議期限

2.1 自本協(xié)議訂立之日起甲方錄用乙方為聘用期員工。

2.2 本協(xié)議期限：自月

2.3 在使用期間如果乙方接受公司出資的培訓(xùn)，那么公司保留要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。

2.4 聘用期間，如果乙方自行提出辭職從而要求解除勞動(dòng)協(xié)議，甲方以實(shí)際工作日 元/天支付乙方。

2.5 本協(xié)議期滿后，甲方經(jīng)過考核將決定是否與乙方續(xù)簽合同，乙方要在聘用期內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議必須提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告。

第三條 勞動(dòng)紀(jì)律

3.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

3.2 聘用期間，乙方必須嚴(yán)格 遵守甲方制定的勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)則，服從及努力做好甲方規(guī)定的工作，并切實(shí)無誤地完成其任務(wù)。

第四條 工作時(shí)間

4.1 甲方實(shí)行每天AM 8：30上班，PM 6：00下班。因業(yè)務(wù)特殊需求，公司有權(quán)要求乙方加班，加班待遇按國家標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 每個(gè)星期休息一天，由公司安排休息日。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

5.1 乙方在每個(gè)月正常出勤并正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2 聘用期間，正式聘用工資/月(擬定)

第六條 本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

第七條 本協(xié)議一經(jīng)甲方、乙方雙方簽字(蓋章)后即生效，對雙方具有同等法律約束力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

試用期合同 篇8

勞 動(dòng) 合 同

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

所在地址：現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限：勞動(dòng)合同期限按下列確定

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期 個(gè)月，即從年月日起至

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作及地點(diǎn)

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制）確定，甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）乙方工資支付形式為銀行代發(fā)

五、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。

（二）符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（三）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

六、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

員工違反以下條例，公司有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并不支付任何補(bǔ)償金與賠償金：

1、月累計(jì)曠工三天；

2、因個(gè)人原因給公司造成3000元以上損失者；

3、在公司內(nèi)外傳播謠言，影響公司名譽(yù)，經(jīng)查屬實(shí)者；

4、上班時(shí)間玩游戲或長時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站者；

5、乙方提供虛假證件（身份證、畢業(yè)證、上崗證、職員資格證等）和資料者。

6、員工在合同期間未按公司規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按余下未交接完時(shí)間扣除相應(yīng)的薪資。

7、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

8、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

9、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）

合同訂立日期：年月日

合同履行起始日期：年月日

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