絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天。為了總結(jié)問題提升效率都需要報告，寫報告的時候要有具體的方向，不可毫無頭緒，你知道報告要怎么寫？這篇文章將為您探究“整改反饋報告”的各個方面和細節(jié)，這些資料和信息供你參考和使用愿它們對你有所幫助！
一、思想重視，認識到位
學校安全工作責任制落實到位。校長與辦公室、年級第一安全責任人簽訂《安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。學校保衛(wèi)安全崗位安全責任制，簽訂《安全保衛(wèi)崗位責任書》，明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
二、管理到位，嚴格制度
為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。
1、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊會、晨會，交通安全問題逢會必講。充分利用廣播、黑板報宣傳。加強了門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，進出校門簽字，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明，校外來客進出校門必須登記，還學校一片寧靜與安全。為學生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育的同時，保證校園內(nèi)正常的教育教學秩序。課間活動的安全也是學校日常監(jiān)管的一項重要內(nèi)容。要求學生課間做有意義的活動、游戲，嚴禁追逐打鬧，體育活動不做危險的動作，課間值班領導、教師在校內(nèi)巡查，隨時發(fā)現(xiàn)隨時制止。每當放學都有值班教師的疏散學生。
2、校舍方面。對教學用房進行了檢查。對教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進行了詳細的檢查，檢查的結(jié)果一律完好；用電線路及用電設施都完好無損；各種專用教室與教室同樣完好無損，設施齊備。其次，專用教室也同樣屋架結(jié)構(gòu)完好、墻體正常、墻基堅固；照明設施完好。第三對辦公用房進行檢查，整個房屋沒有發(fā)現(xiàn)異常。第四，學校的倉庫及其他非教學用房都進行了詳細的檢查，一律正常。廁所完好正常。
3、加強學校設施的安全管理，經(jīng)常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，經(jīng)常檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。消除各類事故隱患。
4、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有主管領導在場，在校園或?qū)W校組織的戶外集體活動，都有相應的安全防范措施。精心組織，確保安全，不發(fā)生傷害事故。在校園或?qū)W校組織的其他戶外集體活動，都有相應的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。加強體育活動的安全防范工作，在學校組織的校內(nèi)、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。由于措施到位，責任落實，體育活動從未發(fā)生死亡、重傷事故。
5、實驗室由實驗教師負責，主要有教學演示實驗和學生分組實驗操作的安全，對易燃、易爆等危險物品的儲藏、搬運與使用中的安全，加強教學實驗的安全教育，安全管理和危險品的保管。實驗室建立了安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度，建立了安全防范措施，設置了防火、防觸電、防腐蝕等必備設施。
6、健全值班制度，上放學有教師值班，有事及時處理，并向有關領導匯報。同時，制訂安全事故應急預案，以防萬一。
7、加強防盜工作。對各類電教儀器設有專人保管。都安裝了防盜門、防盜窗和監(jiān)控。
8、加強對校車的管理。校車只能由專職司機駕駛，做好定期保養(yǎng)，嚴禁帶病上路。經(jīng)常對司機進行安全教育。
我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。
三、整改措施
我校充分認識到學校安全工作的重要性，把做好學校安全工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環(huán)境中工作學習，我校著重從以下幾個方面抓好安全工作：
1、校舍修繕方面
我校定期對教室等建筑設施進行檢查、檢修，在每年開學前把檢查維修校舍作為()一項重要工作來抓。由學?？倓仗庁撠熂皶r排除檢查出來的隱患，避免惡性事故的發(fā)生。
2、校區(qū)安全保衛(wèi)工方面
保衛(wèi)工作堅持預防為主，保障安全的方針，學校設立了傳達室，有專人負責，外來人員必須經(jīng)過登記才能進出，嚴格進出校門的管理，每天都有值周和值日老師負責當天的安全保衛(wèi)工作，同時加強與派出所的聯(lián)系，實行警校共建，搞好學校周邊地區(qū)的治安，，避免各類事故的發(fā)生。
3、交通安全方面
我校門口直接面對公路，存在較大的安全隱患，為此我校每天安排值日老師在校門口值勤，保證學生的安全。為了學生的安全，我校每學期及時對學生進行交通知識的教育，使學生掌握交通安全常識，同時注意到部分學生不注意行車安全，利用晨會課加強對他們的交通法規(guī)教育，避免交通安全事故的發(fā)生。
4、消防安全方面
消防安全素質(zhì)，不僅是學生適應社會，適應生活的技能和特長，更是涉及他們自身安全，保護生命的基本素質(zhì)，我校面向全體學生進行消防安全教育，進行消防演練，使每一名學生都能了解到掌握一定的消防知識，具備一定的消防能力。，努力避免消防安全事故的發(fā)生。
5、防溺水教育
教育學生不得私自去水庫、河里、池塘游泳，同時利用黑板報加強對學生防溺水知識方面的教育。 6、加強對校車主、司機及乘務人員的安全教育工作。
每周召一次車主人員參加的安全教育會。遇不正常天氣及時召開會議，提醒車主人員時刻注意行車安全。督促車主每天出車前要對車況進行嚴格排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，排除一切安全隱患，確保運營安全。
通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓，同時借鑒兄弟學校的一些做法和措施，努力避免安全事故的發(fā)生，使我校的安全工作更上一層樓。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20XX年10月25日至 20XX年12月12 日，機動式提級巡察組對我村進行了提級巡察。2019年5月15日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題13條，提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求，我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
一、組織落實情況
機動式提級巡察反饋意見后，我村立即召開問題整改專題會議，研究安排整改工作。將反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改工作。
一是統(tǒng)一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面?zhèn)鬟_，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規(guī)矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。
二是成立機構(gòu)，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記郭申同志為組長的整改領導小組，全面負責問題整改落實。
二、整改進展情況
(一)抓黨建主業(yè)意識不強。
1、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學一做”和“雙富”工程的準確含義。
整改情況：
一是高度重視。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業(yè)務工作的引領，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎知識和國家的各項方針、政策方面的知識。
2、黨建活動開展不到位，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。
整改情況：
一是提高認識，深入學習，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全。二是制定《“兩學一做”常態(tài)化學習方案》，定期向鎮(zhèn)黨委匯報學習情況。
3、“4+N”主題黨日活動沒有開展。
整改情況：
一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關于“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“4+N”主題黨日活動、“雙富”工程等有關文件精神。
(二)黨建促發(fā)展作用不良。
4、村黨總支對黨的理論和國家有關政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。
整改情況：
一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領。二是加強黨員隊伍建設。
5、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農(nóng)民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設法解決，導致上訪量多，影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。
整改情況：
一是提升引領助推村民自治能力。二是積極發(fā)揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經(jīng)常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩(wěn)工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關情況。
6、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在，掃黑除惡治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。
整改情況：
一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務意識。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。二是進一步學習業(yè)務知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。
(三)村級組織建設不實。
7、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民主生活會的現(xiàn)象，未按規(guī)定要求和次數(shù)召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內(nèi)容多為表決性和結(jié)論性文字，醞釀和討論環(huán)節(jié)沒有記錄。沒有2017年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農(nóng)村黨員隊伍老齡化。青年外出經(jīng)商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。
整改情況：
一是規(guī)范組織生活。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。
8、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。
整改情況：
一是制定黨員培訓計劃，多發(fā)揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。
(四)工作作風不貼近群眾。
9、村黨總支在村委會換屆選舉中引領作用、政治藝術(shù)發(fā)揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。
整改措施：
一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對***總***糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。
10、服務民生的意識較差，存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少、電壓不穩(wěn)、電價不一致等問題。
整改措施：
一是加強學習，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務的本領。二是深入群眾，進一步密切干群關系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關心的問題，以“轉(zhuǎn)作風，提效能”為有力抓手，發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升利農(nóng)村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難，保障民生。已與北林區(qū)水務局溝通解決農(nóng)民吃水問題。
11、開展掃黑除惡治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數(shù)不多。打麻將賭博現(xiàn)象在當?shù)厝匀淮嬖?，造成了一定的治安隱患。
整改措施：
一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。
(五)黨風廉政意識不夠高。
12、民主測評反映出村黨總支在履職、服務、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經(jīng)是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設不重視、不推進。
整改措施：
一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結(jié)派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。
13、財經(jīng)紀律和規(guī)定執(zhí)行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經(jīng)費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票、報銷手續(xù)不齊全、無領導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。
整改措施：
一是完善村級財務制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務工作透明度，擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是認真執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷。
三、下步工作打算
下一步，村黨總支將認真對照巡察反饋意見，持之以恒抓好整改落實。
一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量地完成全部整改任務。
二是認真抓好長效機制的建立。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用;對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范。
三是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。
一、高度重視，嚴格履行整改工作責任
疾控中心高度重視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，努力通過整改落實工作，推動公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
(一)高度重視，統(tǒng)一思想。X月XX日巡察反饋會后，疾控中心黨支部和領導班子立即圍繞巡察反饋意見和縣委巡察有關要求進行了專題學習討論，同時通過召開支委會、黨員會、職工會統(tǒng)一思想認識，剖析問題原因，并就做好巡察整改工作進行了研究部署，制定了整改措施。大家一致認為縣委第X巡察組的反饋意見，實事求是、嚴肅中肯地指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了針對性、指導性、操作性很強的整改建議，為疾控中心黨支部進一步強化黨的領導，加強黨的建設，履行好全面從嚴治黨責任明確了努力方向。對縣委第X巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，疾控中心支部班子完全接受，直面問題，深入反思，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改落到實處。
(二)加強領導，夯實責任。疾控中心支部領導班子切實承擔起巡察整改主體責任，成立巡察反饋問題整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由支部副書記華榮蘭同志任辦公室主任，負責巡察整改的督查落實。各支委按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改。
(三)強化措施，明確任務。中心支部緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學習領會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，逐條逐項研究整改措施，制定了《縣委第X巡察組巡察疾控中心反饋意見的整改工作方案》(以下簡稱《整改方案》)和《縣疾控中心巡察整改問題任務責任清單》，針對巡察指出的所有問題、提出的意見建議，明確了責任領導、責任股室、責任人和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
(四)抓好落實，確保實效。X月XX日，疾控中心專題召開落實整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。疾控中心嚴格按照《整改方案》的任務要求，抓好各項任務落實，實行臺賬式和銷號式管理。
二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作
(一)關于黨的政治建設方面問題的整改情況。
1.黨組織的核心作用發(fā)揮不夠，橋梁紐帶作用不明顯，黨員隊伍凝聚力不強，先鋒模范作用不明顯的問題。
整改情況：一是加強疾控中心支部班子建設，改選了支部書記，增選了2名支委，完善了疾控中心支委責任分工，建立了支部委員包聯(lián)科室工作制度，進一步加強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和橋梁紐帶作用。二是加強黨員干部教育學習。組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，下發(fā)了《關于深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的學習計劃的通知》，通過學習，督促黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從、兩個維護”，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。三是開展黨員干部為民服務承諾活動，進一步融洽黨群干群關系，不斷提升縣疾控中心為民服務工作水平。
2.中心領導班子對黨建工作重視程度不夠。
整改情況：一是制定了《關于進一步加強疾控中心黨支部黨建工作的通知》，成立了黨建工作領導小組，明確了目標任務，夯實了責任措施，進一步完善了黨建工作機制。二是印發(fā)了《2019年黨建工作要點》，就進一步落實黨建工作提出了具體內(nèi)容、任務、要求。
3.“三重一大”決策機制、民主集中制執(zhí)行不到位的問題。
整改情況：一是研究制定了《“三重一大”問題議事決策辦法》并組織全體職工進行學習，進一步加強民主集中制建設，促進班子科學民主決策。二是出臺了《“3+1”財務會簽制度》，落實誰簽字誰負責的責任制度。三是對第三巡察組反饋的其他問題進行相關說明及整改。
4.干部隊伍管理寬松軟，不團結(jié)的現(xiàn)象時有發(fā)生，對單位造成不良影響。
整改情況：一是組織召開職工會，重申《**縣疾控中心崗位工作職責》、《**縣疾控中心管理制度》，教育引導干部職工遵守工作紀律。二是組織學習《中共**縣委關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?、?*縣黨政機關事業(yè)單位工作人員“回爐再造”實施辦法(試行)》，通過學習促使疾控干部轉(zhuǎn)變作風和素質(zhì)提升。三是繼續(xù)開展“干部作風提升工程”活動，促進干部作風根本性好轉(zhuǎn)。四是認真學習《干部人事管理條例》，提升干部人事管理工作能力。
5.單位主要負責人擔當不夠，存在好人主義、拉幫結(jié)派等問題。
整改情況：單位主要負責人對問題進行認領并提出整改措施。一是加強學習，提升素質(zhì)。首先要加強對政策法規(guī)的學習，同時要加強政治理論學習，特別是對***新時代中國特色社會主義思想的學習，通過學習提升自己綜合素質(zhì)，提高處理問題的能力和自身履職本領。二是建章立制，強化責任擔當。進一步加強制度建設，并嚴格落實《疾控中心管理制度》，用制度管人管事。三是領導班子成員要做遵紀守規(guī)的表率，用言傳身教去影響身邊的干部職工，樹立守紀律、講規(guī)矩的良好風氣，增強工作紀律意識。
以上問題立行立改并長期堅持。
(二)關于黨的思想建設方面問題的整改情況。
6.組織黨員學習教育不夠深入，學習形式不靈活，不能與工作有效結(jié)合。在談話了解中，詢問“四個意識、黨的十九大召開時間”等基本理論無一人回答正確。
整改情況：一是加強黨員干部政治教育學習，為每名黨員干部購買了《梁家河》、《***談治國理政第二卷》、《中國共產(chǎn)黨黨章》等學習資料，持續(xù)推進***新時代中國特色社會主義思想學習活動。二是充分利用好手機+黨支部、QQ群、微信群、學習強國等媒體平臺，及時發(fā)布黨支部每月“三會一課”活動安排和黨員干部應知應會黨建基礎知識，營造濃厚學習氛圍。三是繼續(xù)堅持“三會一課”制度，創(chuàng)新黨建活動方式，豐富活動內(nèi)容，加強黨建業(yè)務知識和黨的理論知識學習，將學習和工作有機結(jié)合起來并不斷推向深入。四是嚴肅黨內(nèi)生活紀律，加強黨的基本理論知識考核。
7.“兩學一做”學習開展不扎實，常態(tài)化制度未得到有效堅持，查擺問題不深刻、整改成效不明顯。相關資料大量網(wǎng)上下載。
整改情況：一是嚴格按照《關于深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的學習計劃的通知》要求，將“兩學一做”納入常態(tài)化管理。同時把***新時代中國特色社會主義思想、新黨章和黨的十九大精神、“兩個條例”作為學習重點，引導黨員干部自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是將“兩學一做”學習教育納入黨員積分管理，融入日常、抓在經(jīng)常、取得實效。三是針對部分黨員體會文章網(wǎng)上下載問題進行自我問題認領及談心談話活動，提高思想認識，并要求認真落實整改。
以上問題立行立改并長期堅持。
(三)黨的組織建設方面問題的整改情況。
8.黨組織戰(zhàn)斗力不強，抓黨建工作力度不大。一是黨員干部理想信念和宗旨意識淡化，發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，在增強單位凝聚力和號召力方面缺少有效措施;二是重業(yè)務輕黨建，黨建工作抓不到要點，黨內(nèi)活動開展少;三是黨建活動結(jié)合本單位實際不夠，生搬硬套，效果不佳。
整改情況：一是完善疾控中心黨支部規(guī)章制度，印發(fā)了《黨支部制度匯編》，組織黨員干部進行學習并在工作中貫徹落實，從而提升黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員干部的理想信念，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。二是出臺了《2019年黨建工作要點》，將黨建工作與業(yè)務工作有效結(jié)合，用黨建來引領業(yè)務工作。三是印發(fā)了《2019年主題黨日活動方案》，結(jié)合單位工作實際與主題黨日活動緊密聯(lián)系，豐富活動內(nèi)容。
9.對組織建設和黨員管理不重視。一是黨組織陣地建設不規(guī)范，制度建設滯后。二是不注重黨員發(fā)展工作，近三年來未開展入黨積極分子培養(yǎng)工作。
整改情況：一是加強黨組織陣地建設。建立了黨員活動室，為黨員活動室配備了所需的辦公用品及設備，按標準對黨員活動陣地進行了建設。二是印發(fā)了《2019年發(fā)展黨員工作計劃》，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》切實做好入黨積極分子培養(yǎng)工作。
10.“三會一課”制度落實不到位，近3年只有1次講黨課記錄和材料，且無主要領導講黨課記錄。
整改情況：一是認真落實“三會一課”制度，充分利用黨員大會、支委會、講黨課等形式加強黨支部班子建設和黨員政治、思想、組織、作風、紀律等方面管理，安排專人認真做好記錄并分類建立“三會一課”工作臺賬，定期上報衛(wèi)計局黨委，保證“三會一課”制度落到實處，取得實實在在效果。二是嚴格落實主要領導講黨課制度，做好會議記錄及相關資料整理。
11.組織生活會、民主生活會流于形式，開展批評與自我批評避重就輕，班子成員民主生活會和組織生活會發(fā)言提綱網(wǎng)絡下載。
整改情況：一是嚴格遵守執(zhí)行組織生活會制度。2019年X月XX日，縣疾控中心黨支部召開了組織生活會，此次會議對照檢查深刻，查找并指出支部工作存在的不足和短板，各位黨員發(fā)言積極，廣開言路、暢所欲言，批評他人誠懇，經(jīng)過思想的碰撞，揭短亮丑，思想認識上得到教育和洗禮，真正達到了“紅臉出汗、咬耳扯袖”的目的，取得了會議實效，對今后精誠團結(jié)，為支部建設打下了良好的基礎。二是針對組織生活會發(fā)言提綱網(wǎng)絡下載的問題，實行疾控中心黨支部書記對發(fā)言提綱進行審核簽字制度，不符合要求的返回重寫，堅決杜絕網(wǎng)絡下載發(fā)言提綱的現(xiàn)象。
以上問題立行立改并長期堅持。
(四)黨的作風建設方面問題的整改情況。
12.黨組織存在“老好人”思想的問題，對違規(guī)違紀現(xiàn)象和人員不敢管理怕“得罪人”。
整改情況：一是組織全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《疾控中心支部委員職責》，通過學習增強黨員意識，錘煉黨性觀念，以身作則，做好表率。二是開展好黨員談心談話活動，充分發(fā)揮民主，堅持民主集中制原則，依靠黨組織的力量克服“老好人”思想。
13.少數(shù)干部缺乏工作激情，對工作缺乏敬業(yè)精神，工作紀律散漫。
整改情況：一是加強干部職工教育引導工作。2019年X月XX日召開全體職工會議，組織學習了《**縣疾病預防控制中心管理制度》、《**縣疾病預防控制中心崗位工作職責》，再次強調(diào)全體干部職工要嚴格履行工作職責、遵守工作紀律。并組織開展了如何激發(fā)和保持工作熱情、培養(yǎng)敬業(yè)精神增強執(zhí)行力兩篇網(wǎng)絡正能量文章的學習，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，要求以后經(jīng)常性開展此類正能量文章學習。二是進一步深化作風建設，加強和改進職工的教育和管理，正在研究制定《疾控中心勞動紀律及效能建設有關規(guī)定》，待討論修訂后下發(fā)執(zhí)行。三是運用好縣委制定的《干部職工“回爐再造”實施辦法》，對符合條件的干部職工進行“回爐再造”。
14.貫徹落實中央八項規(guī)定精神打折扣。存在違規(guī)發(fā)放和重復領取福利等問題。
整改情況：一是收繳并退回2017年底違規(guī)發(fā)放和重復領取的春節(jié)福利共XXXX元整。二是組織全體職工認真學習《中共XX市委辦公室關于切實落實中央八項規(guī)定及嚴格執(zhí)行公務接待等有關事項的通知》，通過學習引導干部職工統(tǒng)一思想，從根本上杜絕違反中央八項規(guī)定精神問題出現(xiàn)。
15.脫貧攻堅工作出現(xiàn)臨聘工作人員包幫貧困戶現(xiàn)象。
整改情況：立行立改，制定下發(fā)《**縣疾病預防控制中心關于調(diào)整關二社區(qū)貧困戶幫扶干部的通知》，根據(jù)工作實際情況，貧困戶XXX的幫扶干部調(diào)整為XXX，貧困戶XXX的幫扶干部調(diào)整為XX，現(xiàn)已無臨聘工作人員包幫貧困戶現(xiàn)象。
以上問題立行立改并長期堅持。
(五)黨的紀律建設方面
16.考勤制度落實不嚴格，未按照要求先審批請假，待休完公休假后審批事假制度，普遍存在補休假現(xiàn)象。
整改情況：縣疾控中心轉(zhuǎn)發(fā)了《**縣人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范職工帶薪年休假工作的實施意見》，召開全體職工會議組織學習了《帶薪年休假工作制度》，要求全體職工嚴格遵守執(zhí)行疾控中心考勤、請銷假、休假、外出報備等管理制度。
17.財務管理不規(guī)范，審核把關不嚴格。一是長期借款和往來款項掛賬較多容易形成不良債務或呆賬。二是存在記賬憑證和原始憑證不符的行為。三是各項財務制度執(zhí)行不嚴格。四是公務接待報銷不及時，部分附件清單要素不齊全，填報金額與原始票據(jù)不符。五是差旅報銷審核把關不嚴，存在出差后審批、超標準報銷、違規(guī)核銷現(xiàn)象。
整改情況：一是主要領導、財務人員、3+1財務會簽人員集中學習財務管理制度、財經(jīng)紀律等相關內(nèi)容，提高財務管理能力，縣疾控中心印發(fā)了《“3+1”財務會簽制度》，進一步明確了財務會簽程序、制度要求，以加強財務支出審核，落實工作責任。二是按照縣財政局的要求，正在組織開展財務往來資金清查工作，待工作完成后專題向縣委巡察辦匯報，確保不形成呆賬和不良債務。三是對存在記賬憑證和原始憑證不符的行為，財務人員提供了詳細的情況說明，責任人已經(jīng)認識到錯誤，制定了整改措施。修建疾控中心辦公樓向職工借款本金27萬元已由縣財政安排資金進行了償還。四是組織學習了《公務接待制度》及《差旅費報銷管理辦法》并要求嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。五是開展財務專項清查，對巡察組反饋關于財務管理不規(guī)范的問題提供詳細的情況說明及個人整改措施。
以上問題立行立改并長期堅持。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
18.對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠。主要領導“四個親自”班子成員“一崗雙責”履行不到位。近三年沒有研究、安排黨風廉政建設的會議及記錄。
整改情況：一是單位主要領導充分認識到在今后的工作中要履行重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的責任和重要性，并嚴格執(zhí)行。二是完善制定了《**縣疾控中心一崗雙責制度》。支部領導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”職責、帶頭執(zhí)行各項規(guī)定、充分發(fā)揚民主作風。三是支部領導班子要認真落實黨風廉政建設責任制，各支委每年要向支部報告黨風廉政建設責任制落實情況，主要領導要向局黨委報告。
19.黨風廉政建設工作抓的不實不細。一是個別領導兩年述廉述職報告雷同，僅改了年度時間，其他一字不變;二是干部廉政教育單一;三是未建立黨風廉政主體責任臺賬，個人履職紀實手冊填寫不規(guī)范，重要節(jié)點也無開展監(jiān)督檢查印證資料。
整改情況：一是主要領導及科室負責人集中學習黨風廉政建設制度。按要求開展黨風廉政建設約談工作，對述職述廉報告實行主要領導和支部書記審核簽字，對不符合要求的報告等一律退回重寫。二是制定下發(fā)《落實黨風廉政建設主體責任清單》，建立并完善黨風廉政主體責任臺賬。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，細化到科室，責任落實到人頭。三是規(guī)范填寫個人履職記實手冊，落實主要領導審核簽字制度。
三、鞏固成果，推進全面從嚴治黨
經(jīng)過前一階段努力，針對縣委第X巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化。我們將以***新時代中國特色社會主義思想為指引，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到疾控工作的各個方面，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，全面推進疾控中心在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等方面的工作，努力提升疾控工作能力，為加快健康**建設貢獻疾控力量。
(一)堅持常抓不懈，推動整改落實。堅持目標不變、標準不降、力度不減的目標，進一步推動整改工作落實，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經(jīng)完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效;對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,持續(xù)抓好整改落實，確保在限定時間內(nèi)整改到位;對需要較長時間整改的事項，要一抓到底，務求實效;對整改中新發(fā)現(xiàn)的問題，立行立改，絕不敷衍。
(二)全面從嚴治黨，強化責任擔當。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等,進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩、工作紀律和作風建設。支部領導班子成員要切實增強治黨管黨、全面從嚴治黨的自覺性，真正扛起黨建工作和黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活,確保黨的路線方針政策、縣委決策部署在疾控中心得到不折不扣貫徹執(zhí)行。各黨員干部要嚴明紀律，帶頭遵守各項規(guī)章制度，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。主要領導要切實履行第一責任人責任、分管領導落實“一崗雙責”責任，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局。
(三)健全長效機制，推動疾控工作。針對縣委巡察組指出的問題，進一步加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。堅持用制度管人管事，以這次巡察整改為契機進一步夯實疾控工作基礎、補齊短板、落實責任，不斷提升工作能力和服務水平，推動全縣疾病預防控制工作再上新臺階。
6月3日下午，省委書記王學軍主持召開省委會會議，傳達學習在聽取十八屆中央第九輪巡視情況匯報時的重要講話精神，審議通過省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》。
會議指出，全省各級黨組織要強化政治自覺，把抓好中央巡視組反饋意見的整改作為與黨中央保持高度一致的實際行動，作為嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要標尺，作為黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手，以高度負責的精神、“三嚴三實”的作風，橫下一條心、鉚足一股勁，一招不讓，久久為功，務求實效。
會議強調(diào)，要強化推進舉措，把巡視整改與學習貫徹視察安徽重要講話結(jié)合起來，與開展“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設結(jié)合起來，能夠及時解決的問題要立即采取措施加以解決，短期內(nèi)不能解決的問題要制定計劃抓緊解決到位，確保件件有著落、事事有回音。要堅持掛圖作戰(zhàn)，按照整改方案的部署，緊密聯(lián)系實際，精心繪制“施工圖”、“路線圖”、“督辦圖”，解決一個、銷號一個、鞏固一個。要堅持集中攻堅，在持續(xù)開展黨政機關違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和學會不規(guī)范、干部人事管理混亂、“小金庫”等“四個專項整治”的同時，圍繞中央巡視組反饋的突出問題開展專項整治，精準發(fā)力，干一件成一件。要堅持整體聯(lián)動，做到前后一起整改、上下一起用力、標本一起施治，確保同類問題不出現(xiàn)第二次。
會議指出，要強化責任落實，擰緊責任螺絲，拉長責任鏈條，以嚴格的責任到位推動整改落實到位。省委負整改主體責任，巡視整改工作領導小組要加強對整改工作的組織領導和協(xié)調(diào)推進，各責任領導和責任單位要切實負起整改落實的具體責任。各級各單位要建立整改工作責任體系，強化第一責任人的職責，一級抓一級、層層抓落實，堅決把所有巡視問題改徹底、改到位。
會議還研究了其他事項。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
一、基本情況
(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了(xx號)和(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務規(guī)范辦理、窗口服務環(huán)境等方面作了整改和完善。
二、問題整改情況
(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況
原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。
(二)關于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況
原因分析：信訪工作“第二研究室”作用發(fā)揮不明顯;貫徹上級指示精神與實際工作結(jié)合不夠緊密;基層信訪工作工作責任不夠壓實;
整改方法：加大信訪工作新情況新問題的調(diào)查研究;增強服務指導基層力度;科學制定信訪工作年度目標管理考核辦法，壓實工作責任;
整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。
(三)關于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。
整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結(jié)和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，做好調(diào)查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內(nèi)容的負責人進行了談話教育。
(四)關于“黨的組織生活不夠規(guī)范”問題的整改情況
原因分析：固定主題黨日活動落實不夠堅決;學習教育效果不夠強;黨組織生活和民主生活會制度“辣味”不足，“紅臉”不夠;
整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
整改措施：(1)嚴格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質(zhì)量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結(jié)的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內(nèi)容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內(nèi)容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。
(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況
原因分析：對黨風廉政建設重要性的站位和認識不夠;工作責任不夠明確具體;廉潔紀律還有待加強;
整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規(guī)紀律的學習教育，嚴格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。
整改措施：(1)以學習黨章、黨規(guī)政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調(diào)離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價值的現(xiàn)金共計萬元。
(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在”問題的整改情況
原因分析：局機關日常管理制度不夠規(guī)范細致;黨員干部的勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃;各項經(jīng)費使用不夠規(guī)范;
整改方法：加大學習教育，牢固樹立過“苦日子、緊日子”的意識;從嚴財務經(jīng)費的審批程序，不亂開支;
整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。
(七)關于“黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)”問題的整改情況
原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。
整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。
整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內(nèi)容、活動行程;(2)嚴格按照相關規(guī)定履行報批手續(xù)，并完善相關資料臺帳。
(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況
原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調(diào)整的原因。
整改方法：認真按區(qū)委區(qū)政府相關規(guī)定要求執(zhí)行。
整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續(xù)的辦理和相關資料的保管工作。
(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況
原因分析：主要是制度把關不嚴，經(jīng)費開支還有不夠規(guī)范嚴謹?shù)牡胤健?/p>
整改方法：完善相關內(nèi)容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。
整改措施：1、重新制定下發(fā)加強信訪穩(wěn)定工作專項資金的規(guī)范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照有關標準執(zhí)行專項資金的審核、補助和發(fā)放工作。
(十)關于“未按規(guī)定執(zhí)行采購程序”問題的整改情況
1.關于“圍繞常委會依法履職的服務保障工作不到位，參謀助手職能比較薄弱”問題。
一是切實落實常委會各委室服務“三會”職能，充分發(fā)揮各專門委員會作用，落實“一線工作法”，圍繞市委中心工作和人大常委會重點工作，科學篩選確定調(diào)研課題，深入開展調(diào)查研究，及時提出高水平的對策建議，為常委會依法履行職責充分發(fā)揮參謀助手作用。該項措施在2018年的“大學習、大調(diào)研、大改進”工作中已取得積極成效，人大系統(tǒng)通過廣泛發(fā)動各級人大代表圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、熱點民生問題開展調(diào)查研究，共撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告30余篇，提出合理化意見建議100余條。二是對人大重要會議、重要活動堅持超前考慮、及早謀劃、提前協(xié)調(diào)，抓好組織落實，充分發(fā)揮機關參謀助手和服務保障作用。優(yōu)質(zhì)高效地做好人代會、常委會、主任會議以及人大視察、執(zhí)法檢查等重要活動的組織服務，做到規(guī)范有序、細致周到。全年高質(zhì)量組織召開主任會議15次、常委會會議14次，組織開展視察、執(zhí)法檢查和專題調(diào)研13次。三是在法規(guī)政策框架內(nèi)，積極探索新時代加強人大工作的新思路、新辦法，深入推進人民代表大會制度與時俱進、完善發(fā)展。在赴江浙等地考察學習的基礎上，研究起草了《關于推行街道選民代表會議制度的意見》并以市委文件印發(fā)，在全市5個街道全面建立起街道選民代表會議制度，有效拓展了街道人大監(jiān)督渠道，擴大公民有序政治參與，搭建起街道群眾參政議政的新平臺。目前5個街道320名選民代表已全部選舉產(chǎn)生，并相繼召開了第一屆街道選民代表大會第一次會議。
2.關于“對監(jiān)督工作深入思考不夠，工作時效性不足”“敢于擔當?shù)匿J氣不足”的問題。
一是堅持正確監(jiān)督、有效監(jiān)督，對法定監(jiān)督事項、市委市政府確定實施的重點工作、人民群眾反映強烈的熱點難點問題、代表建議意見集中的事項，盯住不放，開展經(jīng)常性監(jiān)督，切實做到一督到底、持續(xù)跟蹤問效。改進代表建議意見辦理方式，加大督辦力度，確保辦理實效。目前市十七屆人大二次會議收到的61件代表建議、批評和意見全部辦結(jié)，滿意和基本滿意率達到98%。二是敢于擔當、勇于負責，摒棄“多一事不如少一事”的“老好人”思想，圍繞生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、金融風險防范、民生保障、脫貧攻堅等重點工作，持續(xù)加大監(jiān)督力度，綜合運用專題詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等剛性手段，確保問題真正解決。特別是，針對近幾年日益凸顯的城區(qū)幼兒入園難入園貴、普惠性幼兒園數(shù)量不足、師資力量短缺、城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡等問題，已連續(xù)兩年組成調(diào)研組進行專題調(diào)研，督促市政府落實責任、強化措施，盡快推動問題解決。市政府對此高度重視，認真研究，積極行動，黃山實驗幼兒園新園于去年年底順利開園，新增學位1500個，極大緩解了城區(qū)幼兒“入園難、入園貴”的問題。為切實增強監(jiān)督實效，推動政府各項工作開展，計劃2019年圍繞重點監(jiān)督事項首次開展專題詢問工作。
2020年11月15日至18日，根據(jù)省政府教育督導室的統(tǒng)一部署，全省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展省級評估專家組對我區(qū)進行了為期4天的督導評估。2020年12月8日，省政府教育督導室反饋了督導評估意見，根據(jù)反饋意見要求，我區(qū)高度重視，重點圍繞資源配置、超班額、經(jīng)費投入等三個方面的突出問題，以抓整改落實為契機，推動義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府系統(tǒng)研判、全面整改、精準督查，對標做到“即知即改、立行立改、真改實改、全面整改”，當前，取得了階段性成效。按照督導評估工作的有關要求，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、切實提高政治站位，堅決做好整改主體責任“不落空”
一是強化高位統(tǒng)籌。成立了由區(qū)委書記任組長、區(qū)長任第一副組長的領導小組，組織召開3次專題會議研究，全面統(tǒng)籌推進整改工作。領導小組內(nèi)設辦公室，由區(qū)教育局負責綜合協(xié)調(diào)、督促指導和專項督查，建立整改工作臺賬，確保整改工作有抓手、不落空。
二是強化措施精準。對照督導評估組反饋意見，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了《整改工作方案》，突出整改重點、方法步驟和保障措施。明確了責任領導、責任單位和完成時限，制定了7條具體措施，確保整改推進有序、整改責任落地。
三是強化最嚴督導。為確保整改工作落地見效，將整改工作納入每周區(qū)政府重點工作督辦事項，嚴格實行“清單管理”，逐項整改銷號，并與目標考核差異化分配掛鉤，確保整改成效，不留盲區(qū)死角。
四是強化長效鞏固。堅持抓緊全面整改與重點整改、徹底整改相結(jié)合，抓好具體問題解決與舉一反三、建章立制相結(jié)合。適時進行“回頭看”，把行之有效的整改措施制度化、常態(tài)化，進一步鞏固和提升整改質(zhì)量。
二、切實強化擔當作為，全力抓好整改任務“不打折”
問題一：資源配置有待進一步優(yōu)化。
整改措施：一是采取“對內(nèi)改建擴容，對外適度租賃”的方式，將十六中、鎮(zhèn)鏡山小學、樵湖嶺小學和市實驗小學部分會議室、廊道、大廳、食堂以及經(jīng)營性用房進行改建擴容。同時由區(qū)教育局牽頭，督導九中、外國語實驗小學、得勝街小學、東方紅小學、明珠小學、葛洲壩實驗小學、三江小學、濱江小學和綠蘿路小學，就近租賃場地開展體育教學活動，統(tǒng)一簽訂租賃合同，進一步擴大教輔用房空間和體育活動場地。二是采取提前規(guī)劃預算，按需精準投入的方式，規(guī)劃2021年學校教學設備預算布局，加大對生均設備值較低學校的投入傾斜力度，縮小生均教學儀器設備值校際差。同時深入分析生均設備值較低學?，F(xiàn)有設備存在的短板，調(diào)查一線師生教學需求，加強設備投入項目的針對性，保證教學設備能夠得到高效應用。
整改進展：已整改完成。通過整改，所有學校生均教輔用房面積和生均體育活動場地面積現(xiàn)已全部達標，并在全區(qū)各學校生均設備值小幅上漲（小學約3800元，初中約5000元）的基礎上，校際間最大差異值縮小到小學2000元以內(nèi)，初中3500元以內(nèi)。
問題二：存在班級學生數(shù)超國家規(guī)定標準情況。
整改措施：一是畢業(yè)年級超額班級自然過渡清零。2021年7月將有小學畢業(yè)年級29個超額班、初中畢業(yè)年級5個超額班畢業(yè)，屆時現(xiàn)有畢業(yè)年級超額班級將清零。二是增加班級數(shù)，按標準調(diào)整超額班級人數(shù)。我區(qū)非畢業(yè)年級現(xiàn)有13所小學89個班級超班額，通過新增23個班級，到2021年7月，實現(xiàn)非畢業(yè)年級超額班級全部清零。三是針對新增班級，進一步完善設施設備、師資補充調(diào)劑機制。由編辦、人社、教育等部門協(xié)同落實，引進、調(diào)配21名班主任、23名科任教師，確保新增班級高效運轉(zhuǎn)。四是起始年級嚴控學生數(shù)，杜絕出現(xiàn)超額班級。通過全國學籍管理系統(tǒng)與宜昌市義務教育招生管理平臺實行“智慧招生”，嚴控起始年級人數(shù)，確保小學班級不超過45人，初中班級不超過50人。
整改進展：整改正在進行中，2021年7月底前可全部整改到位。通過整改，所有學校超額班級全部清零，班級人數(shù)達標率將達到100%。
問題三：教育經(jīng)費投入可持續(xù)性有待提高。
整改措施：區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強教育部門與財政部門溝通對接，基于教育優(yōu)先原則，科學預算教育經(jīng)費投入，切實加大教育經(jīng)費保障力度，確保教育經(jīng)費投入只增不減。
整改進展：已整改完成。2017年我區(qū)教育經(jīng)費投入為7.196億元，2018年我區(qū)教育經(jīng)費投入為6.652億元。因2017年我區(qū)按照國家政策實施了機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險并軌，區(qū)教育系統(tǒng)補繳了2014年10月至2017年期間上線人員養(yǎng)老費用，致使2017年部門決算教育支出人員經(jīng)費較2018年增加5500萬元，另2017年當年一次性列支義務教育薄弱學校改造中央和省級獎補資金1416萬元。故2018年教育經(jīng)費投入低于2017年。
2019年我區(qū)教育經(jīng)費投入為7.314億元，2020年為7.519億元，近兩年財政教育經(jīng)費投入分別增長9.94%，2.82%。區(qū)政府將全力確保教育投入可持續(xù)性增長，在教育經(jīng)費投入與區(qū)內(nèi)財政收入相匹配的基礎上，長期保持教育優(yōu)先地位。
三、切實鞏固整改成果，持續(xù)推進西陵教育高質(zhì)量發(fā)展“不懈怠”
下一步，我區(qū)將以此次督導評估整改工作為契機，進一步鞏固義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展成果，全力推進義務教育高質(zhì)量發(fā)展，力爭通過國家評估驗收。
一是進一步提高政治站位，把“百年大計”教育事業(yè)作為“一把手工程”來抓。突出高位統(tǒng)籌。堅持把教育納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府重點工作和議事日程；堅持多方聯(lián)動。在區(qū)級領導包保學校的基礎上，深化落實“區(qū)級領導+屬地街道+區(qū)直部門+學校校長”的聯(lián)動機制；強化投入保障。持續(xù)在學?；A設施建設、教育教學設備、技能培訓、待遇保障等方面，加大財政投入，不斷提高教育支出占公共財政支出的比重，強力保障義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
二是進一步突出工作重點，把“教育優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略作為“基礎工程”來抓。配強教育資源。堅持優(yōu)化校點布局，加快推進唐家灣中小學、西壩中小學等一批重點項目建設，深化學區(qū)化、集團化辦學，強化片區(qū)內(nèi)學校交流互動，實現(xiàn)資源共享通用；深化教學改革。加大課程創(chuàng)新力度，改進教學方式方法，將“互聯(lián)網(wǎng)+”“5G+”思維與教學設計、教學實施、教學評價等深度融合，用最先進技術(shù)手段輔助提升教育教學質(zhì)量；提升教師素養(yǎng)。深入推進教師“區(qū)管校聘”管理改革，大力實施名師、名校長工程，分層分類開展教師培訓，進一步增強教師榮譽感、尊嚴感、珍惜感和使命感，內(nèi)外發(fā)力促進教師專業(yè)成長。
三是進一步鞏固整改成果，把“優(yōu)質(zhì)均衡”長期發(fā)展作為“民心工程”來抓。堅持“五育并舉”。在德育中樹牢核心價值觀，在智育中強化人文素養(yǎng)，在體育中增強學生體質(zhì)，在美育中增強學生審美，在勞動教育中錘煉學生意志品質(zhì)，推進學生德智體美勞全面發(fā)展。推進協(xié)同育人。健全學校、家庭、社會協(xié)同育人機制，構(gòu)建首善家庭教育“123+N”的基本模式整體布局，研制家庭教育指導手冊，引導家長樹立正確的兒童觀、教育觀、質(zhì)量觀，充分發(fā)揮校外活動中心主陣地的引領和輻射作用。優(yōu)化育人環(huán)境。堅持正確輿論導向，引導家長轉(zhuǎn)變觀念，努力破除“搶跑文化”“超前教育”“劇場效應”等現(xiàn)象。加大宣傳力度，樹立教育領域先進典型，深入推進校園文化建設，推動學校形成“一校一品牌，一校一特色”優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展新局面。
宜昌市西陵區(qū)人民政府
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃，透過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改狀況匯報如下：
本人自參加工作以來，能擺正國家、群眾、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以用心的態(tài)度去參加各項活動，取得了必須的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工作潛力沒有得到進一步的提高。
2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠用心主動。
3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。
4、憑老經(jīng)驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。
針對以上存在問題，本人整改措施如下：
1、懶惰是人的天性。只但是有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不一樣的結(jié)果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結(jié)果是一生碌碌無為；而有的人，不管是技術(shù)能手，還是先進個人，在自我的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。
2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要用心地參加討論，談個人的感想和體會?？傊?，透過學習，討論使自我充分認識到這次查擺，是對自我認真負責的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，禮貌執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選取，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質(zhì)的有效途徑。
當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質(zhì)和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。
總之，作為一名公安民警，要長期以共產(chǎn)黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自我，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。
這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排部署，我在近期重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了局組織的解放軍政治學院劉正斌教授所作的為民、務實、清廉三個視頻，和黨史電影《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》及《守望明天》。還結(jié)合具體工作，組織了錢塘江防潮宣傳，小型水利工程質(zhì)量監(jiān)督培訓，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓等活動。通過學習、查擺、對照，充分認識到，四風是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：
一、存在的主要問題
1、理論基礎不高，實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學、以業(yè)務代替理論的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往把學習往后推，導致學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學習制度堅持得不好?？陀^上強調(diào)作為單位一把手，農(nóng)水、防潮、質(zhì)監(jiān)三塊業(yè)務工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結(jié)合起來。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是對待農(nóng)村水利工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關的政策法規(guī)研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入基層調(diào)查研究面廣量大的農(nóng)村水利建設、錢塘江防潮和水利工程質(zhì)量監(jiān)督三項工作還做得不夠，對這些業(yè)務工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。下縣(區(qū))基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，對我市面上農(nóng)村水利建設和小型水利工程質(zhì)量管理等問題指導不夠。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。如對執(zhí)行接待工作的范圍、標準等有時未能做到嚴格把關。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、整改措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，帶頭嚴格控制三公經(jīng)費，執(zhí)行好相關監(jiān)督管理制度，嚴格按照市委30條意見和市局有關規(guī)定開展日常工作，不公費出國旅游，進一步反對車輪上的鋪張，杜絕公車私用，正確處理好職務消費和人情消費的關系，從嚴管理，從我做起，把好關，盡到職，盡心盡力把本單位工作做好。
4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，組織單位全體職工真抓實干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向基層，做好服務，共同發(fā)展，開創(chuàng)我市農(nóng)村水利工作新局面。
按照華亭市委教育工作委員會、華亭市教育局印發(fā)《關于在全市教育系統(tǒng)開展紀律作風專項整治活動的實施方案》（華教黨發(fā)〔2021〕62號）的通知的安排部署，我校在全體教師隊伍中認真開展了以“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”為主題的紀律作風專項整治活動。通過開展為期6個月的專項整治活動，我校黨員和教師隊伍的思想、工作、作風有了明顯改觀，存在的一些突出問題得到了有效解決，各項管理制度進一步健全完善，教職工工作作風得到全面提升，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，全面動員
我校把這次紀律作風專項整治活動，作為加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要任務來抓，在國家、省市縣及教育局動員大會召開后，即以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，及時召開專題會議，對開展干部紀律作風整治活動進行了認真研究，召開了全校教師紀律作風專項整治活動動員大會，全面啟動了教師紀律作風專項整治活動。
一是強化領導，明確職責。為保證整治工作不流于形式，不走過場，成立了以校長王平同志為組長，校班子成員為副組長，年級組長為成員的教師紀律作風整治活動工作領導小組，專項負責紀律作風整治工作的部署、檢查和考核，使干部紀律作風專項整治活動職責分明，責任明確，便于指導監(jiān)督，為紀律作風集中整治活動的扎實開展提供了強有力的組織保證，學校還下設紀律檢查委員會辦公室，辦公室設在校教務處，由龐小華同志兼任辦公室主任，全權(quán)負責河西初中紀律作風專項政治的查處和通報工作，負責河西初中紀律作風專項整治日常工作。
二是立足實際，突出重點。按照市委教育工委的要求，這次紀律作風專項整治活動的重點為黨員干部，我校在研究實施意見時，考慮到教育教學工作的特殊性，決定在全校內(nèi)部全面開展教師紀律作風專項整治活動，將全體教職工均列入作風整頓的范圍，并明確一般干部在活動中主要是接受教育、提高認識、增強黨性，為開展集中整治活動打牢基礎。
三是制定方案，深入動員。制定下發(fā)了《河西初中關于開展紀律作風專項整治活動的安排意見》和《河西初中班子成員和教師紀律作風專項整治自查、自糾、整改表》，從工作目標、組織領導和方法步驟三個方面對如何開展活動作了明確和具體的要求，全面啟動了學校紀律作風集中整治工作。同時，多次召開教師紀律作風整治專題會議，結(jié)合工作實際，研究整頓工作中存在的具體問題，力求從思想上把全校黨員和教師的認識統(tǒng)一到中央、省市縣和市委教育工委的要求上來。
二、創(chuàng)新方式，強化學習
開展教師紀律作風專項整治活動,學習是基礎。思想認識問題只有通過深入認真的學習來解決。為做好深入扎實的思想發(fā)動工作，解決全校黨員和教師的認識問題，在學習這個環(huán)節(jié)上，我們按照《安排意見》，嚴格學風，精心組織了學習活動，確保全體教職工學有所思，學有所悟，學有所得。
一是合理安排，保證學習時間。及時做出具體安排，把每周日例會作為全體教職工集中學習時間，并結(jié)合實際制定了學習討論的細化方案，保證了集中學習討論時間。
二是從嚴要求，保證學習內(nèi)容。按照市委教育工委的統(tǒng)一部署，立足實際，我校選取了中央和省、市、縣有關作風建設的文件、中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市縣“22條實施細則”、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《甘肅省黨政領導干部問責實施辦法》、《十八大報告》等作為學習的必學篇目，認真開展學習討論，做到“四有三保證”，并且每人上交不少于3000字的學習心得體會，明確了開展批評與自我批評應把握的黨性原則，進一步深化了學習，提高了思想認識。
三是創(chuàng)新方式，保證學習效果。結(jié)合我校工作特點，堅持集中學習與分散學習相結(jié)合的方法，進一步深化了黨員和教師專項整治活動的認識，強化了遵紀守法的意識，以查整治自查自糾整改表、查筆記、查心得等方式加強了對學習效果的督促檢查。創(chuàng)新學習形勢，每次集中學習，都有中心領導作為學習輔導員，進行重點講解，在學習之后，由各年級組包級負責人和年級組長組織集中討論，鞏固學習成果。同時，結(jié)合學習開展了作風承諾，班子成員承諾書在學校范圍公示，科級領導承諾書也在單位公示欄進行公示，便于師生和社會監(jiān)督。
三、民主評議，開門整頓
進入教師紀律作風整治活動第二階段以后，我校認真進行自查自糾，以民主評議、民主討論為手段，堅持開門整頓，面向社會征求意見，召開民主生活會，對干部作風存在的問題進行現(xiàn)場“會診”。
一是坦誠進行思想溝通，打好會議基礎。為了開好民主生活會，我校為會議作了多個方面的準備工作。校班子成員帶頭組織學習，帶頭征求意見，帶頭撰寫自查材料，廣泛開展了談心活動，溝通了思想。談心范圍突出廣泛性和情感性，領導們放下架子，與普通黨員平等地談，有誠意地談。黨員之間坦誠相見，開誠布公，知無不言，言無不盡，誠懇地交流思想。通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題，為召開民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍。
二是認真召開民主生活會，確保不走過場。為確保專題民主生活會質(zhì)量，局支部從總體上把握了三個原則：一是突出了會議主題。按照作風整治工作要求，結(jié)合我校發(fā)展的實際，認真查找解決在為師生辦實事、加快基層學校建設工作中存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向，切實解決教師工作不實、作風不正等問題，推進教師作風進一步明顯轉(zhuǎn)變。二是實事求是開展批評與自我批評。采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個，對在工作作風上存在的突出問題和反映的意見建議，本著實事求是的態(tài)度，深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的批評與自我批評，提出了下一步整改的措施。三是明確了努力方向。通過自我剖析和民主評議，在未來的工作中應進一步增強加快發(fā)展的使命感和責任感，樹立行政工作就是服務的思想觀念，立足本職，開拓創(chuàng)新，認真履行崗位職責。通過民主生活會，我校班子成員在干部作風整治工作中發(fā)揚了民主、強化了監(jiān)督、查找了問題、交流了思想、加強了團結(jié)。
三是及時通報會議情況，廣泛接受監(jiān)督。通過民主生活會及自查自糾，我校摸清了兩個方面薄弱環(huán)節(jié)和需要重點整改的問題：一是理論學習不夠深入，教書育人等專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高，；二是黨員教師在日常工作中模范引領作用不夠明顯；三是個別教師工作效率不高，辦事拖拉。將形成的意見在全體教師大會上進行了公布，并再次征求意見，以接受組織和群眾的監(jiān)督。
四、對照意見，邊改邊整
在作風整治活動中，我校對照前期查找出來的問題和建議，以邊學邊改、學改結(jié)合的方式，促進了專項整治活動的不斷深入，推進學校各項工作的開展，達到了教學整改兩不誤、兩促進、雙提高、雙豐收的目的。
針對自查自糾查找出的問題，逐條研究整改措施，落實整改責任。在整改過程中，切實做到嚴要求，不護短，不遮掩。不避重就輕，不回避矛盾，把問題抓透，根源抓透，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題，以良好的作風讓師生得到實實在在的利益。校班子成員率先垂范和模范帶頭，要求職工做到，領導首先要做到，以自己的實際行動為黨員和教師帶好頭，做好典型引路作用。對于那些未能身體力行，違反管理制度的嚴懲不怠，決不姑息，確保整個作風整治活動在真抓實干，務求實效，不走形式，不走過場的良好氛圍中順利推進。
五、建章立制，總結(jié)提高
作風整治要取得實效，教育是根本，制度是保障。我們對存在的問題堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理。在集中教育整治過程中，我們先后修訂完善了“河西初中日常管理制度”、“財務管理制度”、“公務接待制度”、“學習制度”、“物資采購管理制度”、“請銷假制度”、“班子分工職責”等等。在學校繼續(xù)推行“首問負責制”等“八項制度”，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。對涉及到學校收費的，一律公開標準，簡化辦事等程序，規(guī)范服務行為。同時，還進一步加強對全體教師八小時之外的監(jiān)督，嚴禁干部參與“六害”行為。
3月初，校黨支部組織校領導班子、黨員代表、普通教師代表、學生、家長代表，召開了紀律作風整治活動滿意度測評大會，滿意度在95%以上。
六、活動扎實，成效顯著
工作作風建設是一項持久而艱巨的任務，這次活動對改進我校干部紀律作風，提高辦事效率起到了實實在在的效果。主要表現(xiàn)在：
一是提高了黨員干部的思想認識。每名教師真正從思想認識上得到了升華，糾正了干部的思想偏差，工作中粗枝大葉的現(xiàn)象沒有了，抓工作的標準高了。
二是提高了干部的工作標準。通過整治活動，教師工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，從被動變成主動，從懶散變成積極，從圖完成任務變成干出標準干出成績。
三是增強了干部的信心和決心。全體黨員和教師一致表示，要切實通過此次開展的紀律作風整治活動，達到轉(zhuǎn)變作風，從根本上解決自身思想認識和工作紀律上存在的問題，實現(xiàn)縣上提出預期的目標。
為期6個月的教師紀律作風專項整治活動雖然結(jié)束了，但是，只要我們黨“全心全意為師生服務”的宗旨不改，教師作風的好壞，就必然還是一個“事關黨和人民教育事業(yè)興衰成敗、事關面對河西父老人心向背”的重大問題。從這個認知高度出發(fā)，我們決心在今后的工作中繼續(xù)通過強化學習教育、加強管理來幫助黨員和教師端正人生觀、世界觀、價值觀，促使其自覺筑牢思想堤壩，抵御社會不良風氣的侵蝕，樹立師生利益高于一切的思想，做好教育本職工作，為全校教育教學質(zhì)量轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新貢獻。
關于“黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范”“執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴格”的問題。
一是嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，修訂完善了《黨員組織生活監(jiān)督管理制度》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入推進機關黨支部標準化建設，嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度要求，嚴格規(guī)范開展各項組織生活。目前，辦公室支部及老干支部主題黨日等組織生活均嚴格按照要求正常開展；人大常委會黨組和機關黨組織2018年度民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作均嚴格按照要求完成。辦公室黨支部和老干黨支部均創(chuàng)建為五星標準化黨支部。二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格落實“三會一課”制度，提高支部委員會議事質(zhì)量，嚴格規(guī)范組織好黨小組活動，安排專人負責及時、規(guī)范、全面做好“三會一課”記錄和檔案資料整理工作。特別是針對黨小組活動記錄不規(guī)范的問題，對辦公室支部黨小組進行了優(yōu)化調(diào)整，并將每月的主題黨日確定為黨小組活動日，要求各黨小組在支部主題黨日活動結(jié)束后，結(jié)合黨日活動內(nèi)容，認真組織開展黨小組活動，配備專門黨小組活動記錄本，要求黨小組組長認真做好活動記錄。
黨的作風建設方面
1.關于“工作作風不夠扎實，聯(lián)系代表群眾不夠密切”的問題。
充分尊重代表主體地位，不斷加強和改進代表工作，支持和保障代表依法履行職責，努力建設同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關。一是創(chuàng)新活動載體，激發(fā)代表活力。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，不斷加強代表履職能力建設，采取集中培訓、學習考察、集中視察、發(fā)放資料等多種形式，強化代表履職培訓，提高代表能力素質(zhì)。堅持向各級代表寄送“一報一刊”等學習材料，為代表更好依法履職創(chuàng)造條件。2018年底，在鄒平電視臺開辟專欄，深入開展“履行代表職責，展現(xiàn)時代風采”宣傳活動，展示優(yōu)秀代表風采，激發(fā)代表履職熱情，營造了尊重代表、支持代表工作的良好氛圍。二是優(yōu)化服務保障，拓寬履職渠道。進一步拓寬代表知情知政渠道，擴大代表對常委會工作的有序參與，全年邀請代表200余人次列席常委會會議、參加視察調(diào)研活動。組織開展“為人民履職，做合格代表”主題實踐活動，深入開展“雙聯(lián)”活動，進一步密切常委會組成人員與代表、代表與選民之間的聯(lián)系，“雙聯(lián)”活動中共收集整理代表建議意見42件，全部及時交辦和轉(zhuǎn)辦，孫鎮(zhèn)利民河橋閘維修等一批群眾反映集中的問題得到有效解決。充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街）人大代表接待站作用，定期組織開展“代表接訪日”活動，暢通社情民意表達和反映渠道，累計接待選民110人次，收集意見建議80余件，大部分得到解決或現(xiàn)場答復。依法做好人大信訪工作，積極妥善化解矛盾糾紛，全年受理群眾來信來訪來電30余件次，全部及時依法交辦、轉(zhuǎn)辦和督辦。
2.關于“機關創(chuàng)新活力不足”的問題。
深入貫徹落實習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，深入研究法律法規(guī)政策，深入開展對標學習活動，堅持在繼承中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新，在法定框架內(nèi)加大改革力度，積極探索新時代加強人大工作的新思路、新辦法，推動人民代表大會制度在我市與時俱進、完善發(fā)展。一是積極穩(wěn)妥推進人大領域各項改革。將加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、人大討論決定重大事項作為年度重點改革任務，結(jié)合鄒平實際起草形成了《關于建立市政府向市人大常委會報告國有資產(chǎn)管理情況制度的實施意見》，人大討論決定重大事項的文件也已形成初稿。加快推進基層民主體制機制創(chuàng)新，探索開展重要民生實事代表票決制，變“為民做主”為“由民做主”，“將百姓的事情辦到百姓的心坎上”，目前該項工作已在魏橋鎮(zhèn)進行試點。二是首次開展常委會任命干部述職評議。研究制定了《政府工作部門主要負責人述職評議工作暫行辦法》《法官檢察官述職評議工作暫行辦法》，并首批次對8名市政府工作部門主要負責人、4名員額法官進行了述職評議，實現(xiàn)了人事任免與任后監(jiān)督、工作監(jiān)督、法律監(jiān)督的有機結(jié)合，解決了“一任了之”的現(xiàn)象。三是首次施行街道選民代表會議制度。在組織赴江浙等地考察學習，借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎上，研究起草了《關于推行街道選民代表會議制度的意見》并以市委文件印發(fā)，在全市五個街道全面建立起街道選民代表會議制度，有效拓展了街道人大監(jiān)督渠道，擴大公民有序政治參與，搭建起街道群眾參政議政的新平臺。四是在代表培訓方面，組織部分駐鄒濱州市人大代表和鄒平市人大代表，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施赴惠民、青州、壽光等地開展了代表小組活動，組織各級人大代表開展了年末專題調(diào)研，為代表提出高質(zhì)量的建議意見搞好了服務。
我校于XX年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示范學校評選。經(jīng)縣督評小組的評選、推薦，州示范學校督評小組于XX年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學示范學校辦學標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結(jié)果，認為我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內(nèi)部激勵機制等方面成績突出，值得肯定;同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。
對督評小組的整改意見和建議，校領導班子認真研究，積極整改?，F(xiàn)就我校整改措施及整改成果報告如下：
一、總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，不斷深化學校內(nèi)部體制改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制(教師選擇班級、班主任選擇教師)以來，全校上下基本形成了較為激烈的內(nèi)部競爭氛圍。在此基礎上，我校于XX年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在后勤職員中進行了競崗試點，從而激發(fā)了后勤職員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了他們的服務意識，有力地促進了教育教學質(zhì)量的提高。目前，我校正認真總結(jié)經(jīng)驗，已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調(diào)研，編制預案，穩(wěn)健推進。
二、突出重點，抓住關鍵，推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學質(zhì)量。
建校25年來，在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下，我校教育教學質(zhì)量不斷提高，特別是近8年來，中考成績均名列我縣同級同類學校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應新時期教育教學發(fā)展的要求。對此，學校領導高度重視，明確提出了“科研興?！钡膽?zhàn)略決策，并采取了切實可行的措施：(1)成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”，對我校的教研教改工作作統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃，力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效;(2)制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節(jié)匯報課、寫一篇教研論文、轉(zhuǎn)變一個后進生”，并將此項工作進行指標量化，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選模、晉級晉職、年度考核、競崗的重要依據(jù)，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業(yè);(3)要求教職工在職業(yè)務進修，樹立“終生學習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業(yè)務培訓，不斷提高教育教學水平;(4)切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經(jīng)過集體定稿，同時，明確要求校領導每學期至少聽課20節(jié)以上，普通教師10節(jié)以上，以此提高整體教育教學水平。(5)學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟，積極將洋思中學“先學后教”、“當堂訓練”的教學經(jīng)驗引入課堂，并在各教研組中開展教學試點。(6)積極選派優(yōu)秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓，然后回來進行校本培訓。(7)努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試，不斷加強教師的業(yè)務能力。
三、主動出擊，積極爭取項目和資金，進一步加強學?；A設施建設，改善辦學條件，以適應教育發(fā)展需要。
一方面，我校已取得上級領導的支持，XX年6月落實了“現(xiàn)代遠程教育”項目;并增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領導的幫助下，已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元，用于我校學生公寓、學生食堂的建設。目前，學生公寓的征地、地勘及設計已完成，計劃于五月份興建。另外，在鎮(zhèn)扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規(guī)劃設計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項并動工興建。
另一方面，按示范學校辦學水平標準，認真做好校園建設發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)“兩基”一類初級中學驗收標準和示范學校評估指標要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設長遠規(guī)劃》。目前，根據(jù)現(xiàn)有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎設施建設?，F(xiàn)正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現(xiàn)在人們眼前。
四、加大學校安全衛(wèi)生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。
為了抓好食堂衛(wèi)生安全工作，確保師生飲食衛(wèi)生安全，我們對已擬訂的學校衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生管理制度逐條對照進行了復查，對食堂從業(yè)人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設施及服務操作行為，責令限期整改，要求達到縣衛(wèi)生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學生的管理力度，對他們的宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發(fā)生，并要求班主任每天定期檢查一次。
五、加強師德師風建設，加大學生思想政治工作力度。
我校十分重視師德師風建設，明文要求教職工愛崗敬業(yè)，堅決杜絕歧視和排擠后進生現(xiàn)象，嚴禁體罰或變相體罰學生，深刻學習、領會和踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關于嚴明教職工紀律的規(guī)定》。同時，我校還將教育教學質(zhì)量的提高、學生素質(zhì)的發(fā)展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的范疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業(yè)樂群、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質(zhì)要求。
同時，我校十分重視學生的思想政治工作，不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組，制定了《黃平二中學生會工作職責》，加強學生紀律教育和自我管理能力;要求每位行政領導包班包人做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，每位教職工也要相應地負責1--2名后進生的教育轉(zhuǎn)化，并作好轉(zhuǎn)化記錄和家訪記錄;對住校生實行半封閉化管理，周一至周五嚴禁住校生外出;與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監(jiān)護人簽定安全責任合同;加強晚自習教師路段護送學生的工作;多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統(tǒng)教育，把學生培養(yǎng)成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎扎實、素質(zhì)全面、學有特長的新型社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人。
六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權(quán)益，促進學校教育教學工作的健康發(fā)展。
為了進一步完善學校民主管理制度，充分發(fā)揮師生員工參與學校管理的積極性，加強民主監(jiān)督，依法治校、依法治教，維護師生員工的合法權(quán)益，促進學校教育教學工作的健康發(fā)展，我校進一步加大了校務公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權(quán)、參與權(quán)。如對此次州、縣示范學校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報;如對學校的長遠規(guī)劃，我們也事先廣泛征求了廣大師生和家長的意見;今年的年度考核、評優(yōu)和“兩基”先進工作者的評選，我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產(chǎn)生，等等。同時，我們對校務公開的各項規(guī)章制度不斷進行完善和創(chuàng)新，以進一步保障師生員工參與學校管理的民主權(quán)利，切實做到依法治校、依法治教。
經(jīng)過二十七年的發(fā)展實踐，已熔煉了黃平二中“自強不息，艱苦奮斗、敢為人先”和“團結(jié)奮進、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的校園精神，如今，“團結(jié)、奮進、求實、創(chuàng)新”的校訓，“嚴謹求實、勤奮向上”的校風，“認真務實、嚴教細導”的教風，“尊師守紀、勤勉奮進”的學風，早已深入人心。
“全面貫徹黨和國家的教育方針，以德育為首，以教學為中心，以教育科研為先導，以教育教學改革為重點，以提高人才素質(zhì)為目的，建立教育、教學、科研三結(jié)合的體制。狠抓教學常規(guī)管理和教研教改工作，切實加強教師隊伍、校園環(huán)境、硬件設施三項建設，全面提高教育教學質(zhì)量，不斷提高綜合辦學水平”的辦學思想，正成為黃平二中全體教職工的行動指南和不竭的動力。
我們決心以此次評選州級示范學校為契機，開拓新思路，再攀新高峰，力爭把黃平二中辦成一所具有第一流的教育教學質(zhì)量、第一流的育人環(huán)境、第一流的管理水平、第一流的師資隊伍、第一流的后勤服務的示范性初級中學。
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