企業(yè)黨建工作總結十一篇

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企業(yè)黨建工作總結 篇1

一、政治理論學習不斷加強，思想導向作用十分明顯，黨員的教育管理又跨上了一個新臺階

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的xx大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰(zhàn)xx大精神作為今年首要的政治任務，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強組織領導，按照市委《關于在全市深入學習貫徹黨的xx大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)xx大確定的各項任務上來，推動學習貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領導干部培訓班，培訓企業(yè)干部216人次，集中學習了xx大報告、“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設、非公經(jīng)濟法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內容。我委始終把企業(yè)干部的培訓提高作為黨建工作的一項重要內容來抓，制定規(guī)劃，強化措施，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領導立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進，政治核心作用顯著增強，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

1.年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會議還全面總結了XX年的企業(yè)黨建工作，并對20xx的工作進行了安排部署，下發(fā)了《20xx年企業(yè)黨建工作要點》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書;還印發(fā)了市委《關于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務就是宣傳教育、引導和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應經(jīng)濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關于企業(yè)改革的政策，引導職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領導班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關系，轉換了身份。企業(yè)改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.企業(yè)文化建設得到了加強。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業(yè)塑型工程為主體內容的企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內在動力。金力公司強調職工的主體性，激發(fā)了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質、高效的企業(yè)精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設的一項重要建設內容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。

三、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作開展順利，黨的工作覆蓋面不斷拓寬，非公企業(yè)黨的建設取得了新進展

20xx年，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。

1.靈活設置黨組織。實行了以塊為主、條塊結合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴大非公經(jīng)濟黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實全市企業(yè)黨建工作會議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織，還及時調整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負責人。按照“四好、五有”(好班子、好隊伍、好機制、好制度，有組織、有計劃、有陣地、有活動、有作為)的目標要求，認真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點，著力加強非公企業(yè)黨組織活動的制度化、規(guī)范化、民主化建設。

2.實行了選派黨建工作指導員駐企工作制度。我委出臺了《**市非公企業(yè)黨建工作指導員制度》，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內的8名非公企業(yè)黨建工作指導員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導員帶頭下駐企業(yè)，對黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進行幫助指導。我委要求在黨建工作指導員任期內，每季度召開一次黨建工作指導員例會，聽取黨建工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見，檢查了解企業(yè)黨建工作，及時幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅持標準不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，**市非公經(jīng)濟黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中，申請入黨人數(shù)已達20人。因此，我委把發(fā)展對象的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀團員上，把發(fā)展工作的重點放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)上。四月份，我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓班，主要學習了xx大報告、中國共產(chǎn)黨章程等黨的基本知識。共培訓入黨積極分子52名(含其他系統(tǒng)入黨積極分子)。我委嚴格發(fā)展程序，實行入黨前的預審制度、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結合點，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的關系，引導企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上，共同把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到“參與不干預，配合不遷就，監(jiān)督不設卡，引導不強制”，主要通過發(fā)揮黨組織負責人、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策，把黨組織意圖轉化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學溫州經(jīng)驗，創(chuàng)寬松環(huán)境，促玉門發(fā)展”活動中，積極建言獻策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用，認真分析形勢，聯(lián)系實際，正視差距，學以致用，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強化管理，開發(fā)項目，擴大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇，當年新上兩個硅鐵爐，當年投資，當年受益，半年內收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中出謀劃策，公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟，共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業(yè)有限公司在當?shù)責o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作，利用原廠房，引進廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動，及時化解企業(yè)與社會之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調勞資關系，維護職工的合法權益，穩(wěn)定職工隊伍。三是把握關鍵點，選好配強黨組織負責人，引導黨員在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，積極開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學、比、幫”等活動，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的骨干作用和表率作用。

四、緊緊圍繞熱點和難點問題，做好企業(yè)黨建工作的探索、研究和創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作研究取得了新成效

當前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認識到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極進行了研究和探索。針對業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運行機制、產(chǎn)權結構、用工制度等方面的變化及對企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響，我委認真研究新情況，切實履行好職責，不斷加大調查研究力度，探索新經(jīng)驗、新辦法，及時總結宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗和做法，指導好面上的工作。20xx年我委多次深入企業(yè)，采取查資料，聽匯報，召開座談會等形式，對我市非公企業(yè)黨建工作進行了4次專項調研，對玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進行了專項調研1次。向市委組織部上報典型材料3份(《我市非公企業(yè)黨建工作調研報告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導員，推進非公有制企業(yè)黨的建設》)。另外，為了進一步加強我市企業(yè)黨建工作，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》，全年共印發(fā)、上報企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報》上，6篇在玉門電視臺新聞上播出，3篇被《玉門信息》采用，20篇在玉門廣播電臺播出，采用率達90%以上。

五、加強了企業(yè)矛盾糾紛排查調處及紀檢案件的查處工作，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破

我委從講政治的高度，把困難估計得嚴重一些，把應對預案準備得充分一些，把工作做得更細致一些，十分重視和加強維護企業(yè)的穩(wěn)定工作，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會治安綜合治理責任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導工作，及時化解矛盾。為了更好的履行責任書所簽條款，在責任書簽訂過程中實行風險抵押金形式保證落實。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風廉政建設目標責任書”。同時，我委按照“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負責制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協(xié)調有記載，調處有結果。在接待上訪工作中，我們堅持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起，結案率達90%以上;查處案件1起(方正輕工)。今年我委共參與、調處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。

我委認真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時，針對去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點單位進行監(jiān)控，多次到企業(yè)進行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責任到人，一季度一匯報，及時上報整改結果。我委和經(jīng)貿局聯(lián)合行動，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治，制定方案，專項治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份，綜治典型材料1份(我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探)，下發(fā)了《**市治安防范管理體系建設實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。

六、高度重視，積極做好“非典”預防工作，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮

上半年，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業(yè)，由于人員相對較集中，員工構成較復雜，流動性人員較多，預防控制“非典”的任務更加繁重。企業(yè)紀工委要求廣大企業(yè)黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位，服從調配，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅決給予紀律處分。并對我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑，對維護“非典”時期藥價穩(wěn)定和藥品的正常供應起到了一定的作用。

同時，企業(yè)黨組織主動為企業(yè)分憂解難，切實把預防“非典”工作作為當前企業(yè)各項工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業(yè)發(fā)展的關系，教育和引導企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓好“非典”預防。企業(yè)黨員、團員和優(yōu)秀青年，在預防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應制定了預防“非典”的緊急預案;許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動和生活環(huán)境，加大衛(wèi)生整治力度;企業(yè)黨組織十分關心員工的身體健康，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時督促就醫(yī)就診;一些特殊企業(yè)，如公交運輸、餐飲住宿、商貿百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務行業(yè)，落實領導責任，采取嚴密的預防措施，把預防工作做細、做實、做好。我委積極響應市委、市政府的號召，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負責人、全體員工積極參加募捐活動，共捐款43925元。

七、企業(yè)共青團、婦委會活動形式多樣，扎實有效，企業(yè)群團組織工作開辟了新局面

1.企業(yè)團工委的工作。企業(yè)團工委認真學習貫徹團的xx大和酒泉市一次團代會精神，堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下企業(yè)共青團工作的特點和規(guī)律。今年企業(yè)團工委按照我市非公經(jīng)濟迅速發(fā)展和青年流向變化的實際情況，進一步拓展團的工作范圍，加強非公經(jīng)濟組織團建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團支部，非公企業(yè)建團率達21%。各企業(yè)團組織把團的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽，電力局獲得了第二名的好成績;電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務行業(yè)演示競賽活動，并獲得了第三名;聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓，請法律專家到企業(yè)進行法律培訓。三月份企業(yè)團工委組織各企業(yè)團組織開展了聲勢浩大的企業(yè)青年志愿者服務活動，有來自8個企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項活動，為群眾提供了義務磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務，受到了群眾的好評。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻一計，我為企業(yè)做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。另外，我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯(lián)合會人員的推薦、遴選工作，得到了團市委的充分肯定。

2.企業(yè)婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導企業(yè)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓班3期，培訓人員達100多人。同時，我委積極配合勞動、工商等部門，結合實際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵引導下崗女工從事便民、利民、家政服務。另外，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認真查處每一件信訪案件，有力地維護了企業(yè)婦女的合法權益。再次，我委配合市婦聯(lián)做好**市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦女代表的推薦和會議的籌備等工作，先后對企業(yè)婦女、婦干進行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。

企業(yè)黨建工作總結 篇2

一、主要做法

（一）理順領導體制，科學設置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設，理順領導體制，XX區(qū)成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，統(tǒng)籌負責全區(qū)的“兩新”黨建工作；依托區(qū)工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領導體制和工作機制，加強對全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨建”“聯(lián)合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定單獨成立黨組織；企業(yè)黨員人數(shù)不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業(yè)聯(lián)合組建黨組織；對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的非公企業(yè)，由街道或社區(qū)建立聯(lián)合黨組織，兜底管理和指導企業(yè)黨建工作。目前，XX區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)X個，已建黨組織X個，其中，單獨建黨組織X個，聯(lián)合建黨組織X個，掛靠建黨組織X個，派駐黨建指導員X個，應建盡建率達100%。三是及時調整組織設置。為進一步提升全區(qū)非公黨建工作水平，XX區(qū)結合實際，科學合理設置黨組織。在XX市先進制造業(yè)集聚區(qū)，由集聚區(qū)黨工委直接管理所轄非公企業(yè)，配備專職黨務工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區(qū)黨建水平；在商業(yè)繁榮、小微企業(yè)集聚的XX商圈成立XX商圈黨委，統(tǒng)籌謀劃商圈內的非公企業(yè)黨建工作；依托XX國際商務樓宇建立XX國際聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌負責商務樓宇內非公企業(yè)黨建工作；在XX科技園成立園區(qū)黨支部，發(fā)揮集聚效力，提升園區(qū)黨建工作水平。

（二）夯實黨建基礎，筑牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據(jù)屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內非公企業(yè)和社會組織的情況，區(qū)、街道、社區(qū)層層建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，實行動態(tài)管理，力求達到“五清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優(yōu)配強黨組織書記。采取內選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業(yè)余、多樣”的原則，通過錯時學、輪班學、小組學等方式，加大對企業(yè)黨組織書記的培訓。三是精心選派黨建指導員。從街道辦事處、社區(qū)選派X名非公企業(yè)黨建工作指導員，從發(fā)展黨員、黨組織建立、開展黨內活動等方面進行跟蹤指導，切實發(fā)揮企業(yè)情況調研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務員、組織建設督導員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內容的“雙培雙創(chuàng)”活動。按照發(fā)展黨員要求，嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員X人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業(yè)黨員教育管理。

（三）創(chuàng)新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區(qū)非公企業(yè)中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員職工在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，真正把非公企業(yè)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予X元至X元的黨建經(jīng)費獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部給予了X萬元的黨建經(jīng)費補貼，進一步激發(fā)了非公企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。XX公司黨委和XX協(xié)會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示范引領全區(qū)非公企業(yè)黨建工作全面提升。三是加大培訓工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作，組織非公企業(yè)出資人、黨組織書記到XX大學進行集中培訓，多次組織非公黨組織負責人到XX集團、XX公司、XX電子商務大廈、XX教育集團等進行現(xiàn)場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確保非公企業(yè)黨組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，有力推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。

二、存在問題

近年來，我區(qū)緊緊圍繞非公企業(yè)黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：?

（一）思想認識不到位。部分非公企業(yè)負責人認識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。

（二）黨建陣地建設不規(guī)范。XX區(qū)的非公企業(yè)大多為小微企業(yè)，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。受經(jīng)濟形勢的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導致黨建陣地建設不規(guī)范，黨員活動開展不經(jīng)常。

（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合不緊密、融合度不高，導致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。

三、下步工作打算

針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，XX區(qū)將從以下三個方面進行改進：

（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業(yè)中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規(guī)范黨員管理。

（二）抓規(guī)范，強化工作落實。對非公企業(yè)黨組織進行規(guī)范化建設，符合條件的非公企業(yè)黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公設備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規(guī)范起來，把作用發(fā)揮出來。

（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把非公企業(yè)黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織非公企業(yè)黨務工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升非公企業(yè)黨務工作者業(yè)務素質和能力水平。

企業(yè)黨建工作總結 篇3

，廣州市民族宗教事務局機關黨建工作，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，嚴格按照市委、市直機關工委年初的工作部署安排，

圍繞“服務大局、建設隊伍”兩大任務，認真落實全面從嚴治黨各項要求，緊密結合我局工作實際，著力加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，取得明顯成效，為推動民族宗教工作走在前、上水平提供有力保障。

我局“堅持把抓好機關黨建工作作為最大政績，為創(chuàng)新民族宗教工作發(fā)展提供有力保障”的經(jīng)驗得到了市直機關工委的充分肯定，在7月2日召開的全市直屬機關慶祝建黨94周年暨從嚴治黨工作推進會上進行推廣。

一、堅持以目標管理為導向，進一步推動機關黨建工作邁上新臺階

局黨組和機關黨委依據(jù)市委組織部、市直機關工委印發(fā)《推進廣州市直機關黨組織全面從嚴治黨的意見》精神，及時制定《市民族宗教局機關各級黨組織全面從嚴治黨的實施意見》，

并按照《市直機關黨建工作目標管理細則》要求，認真指導和扎實落實年度各項工作，堅持把機關黨建工作納入全局年度工作進行統(tǒng)籌安排，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核。

今年先后5次召開會議，認真?zhèn)鬟_學習中央和省、市關于黨建工作的決策部署和指示要求，聽取機關黨建工作匯報，研究提出指導意見。

局領導班子成員把分管處室作為黨建聯(lián)系點，加強工作指導，帶頭參加組織生活、帶頭講黨課，充分發(fā)揮引領示范作用，進一步推動機關黨建工作邁上新臺階。

(一)堅持從思想上建黨，堅定理想信念。

局黨組和機關黨委認真落實思想建黨的要求，緊跟形勢變化，把思想政治教育滲透到日常工作中，大力提高全局黨員干部政治理論水平。

一是抓好理論武裝思想。

局黨組認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會以及總書記一系列重要講話精神，帶頭加強理論學習，中心組學習15次，組織黨員干部集中學習20次，每次出勤率達92%。

帶領全局黨員干部深入研讀《談治國理政》等書籍和系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。

11月9日，組織全局黨員干部學習十八屆五中全會精神，回顧總結今年工作情況，謀劃部署明年工作計劃，為“十三五”開好局、起好步打好基礎。

二是抓好讀書學習活動。

深化促學督學，機關黨委分批次為黨員干部購買《鄧*時代》等22本書籍共700多冊，總價達6萬多，涉及政治、經(jīng)濟、外交等，不斷拓寬學習范疇，并開展“讀好書、做好人、辦好事”主題活動，

組織黨員干部認真閱讀書籍，撰寫讀書心得近30 篇，不斷形成愛學習、讀好書的習慣。

三是抓好深入細致思想政治工作。

首先，繼續(xù)開展“三項教育”。

通過“七一”前夕，邀請與黨同齡老黨員向年輕干部講歷史，共慶建黨紀念日;“918”國恥日組織到廣州起義館參觀“紀念抗戰(zhàn)勝利70周年”專題展覽，開展“學黨史強黨性”主題活動，

邀請市委黨校老師作以 “全面把握黨的建設新常態(tài)”為主題的輔導報告，黨員干部的黨性意識、宗旨意識得到進一步增強。

其次，多種形式開展教育。

通過召開黨員干部座談會、各黨支部上報黨員干部思想情況、與黨員干部開展交心談心等多種形式，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)。

根據(jù)思想分析時部分干部強烈要求進行輪崗和交流任職的實際，局機關黨委及時上報，經(jīng)局黨組研究確定對6名任職較長的處長進行交流，對16名干部進行輪崗，進一步調動黨員干部的工作積極性。

針對在談心交流中發(fā)現(xiàn)個別黨員干部家庭生活困難的情況，局機關黨委及時要求局工會送上慰問金，使黨員干部充分感受到組織的關懷和溫暖，凝心聚力干工作。

(二)堅持從組織上建黨，夯實黨建基礎。

局機關黨委積極適應新形勢開展機關黨建工作，堅持重心下移，基層黨組織建設得到進一步加強。

一是謀劃好年度工作。

年初召開機關黨委擴大會議，組織機關黨委委員、各黨支部書記、局工會負責同志認真?zhèn)鬟_學習20市直機關黨建工作會議精神，研究確定今年機關黨建19項工作任務，會后下發(fā)《年機關黨建工作重點》，推動各項工作順利開展。

二是大力推動工作落實。

健全機關黨委工作例會制度，每季度召開一次會議，組織機關黨委委員、各黨支部書記和工、青、婦、關工委員深入學習市委和市直機關工委黨建工作會議精神，研究部署做好黨員日常管理、開展黨建活動、

加強群團組織建設等，確保各項工作扎實開展。

三是加強培訓提高能力。

局機關黨委書記、專職副書記按照要求參加市直機關黨建工作培訓，今年5月，楊朝宣書記參加了在武漢大學舉辦的黨務干部培訓;10月，

楊國勤副書記帶領2名支部書記參加在市委黨校舉辦的支部書記培訓;3月24日局機關黨委采取以會代訓的形式，培訓了機關黨委委員和各黨支部書記，以及工、青、婦、關工委負責同志，進一步提高能力素養(yǎng)。

四是建立健全黨支部組織。

認真貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》精神，以及市直機關工委有關指示要求，指導辦公室黨支部等7個任期已滿的黨支部在今年4月順利完成換屆選舉工作，進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

同時，根據(jù)局處室工作調整和干部輪崗變動情況，及時撤銷人事處黨支部、成立紀檢組黨支部，調整配備政法處等5個黨支部的書記，做到組織健全、設置合理、工作落實。

印發(fā)《機關黨支部目標管理實施辦法》，將黨建目標管理向支部延伸。

今年底，結合工作總結，對黨支部目標管理考核、黨支部書記述職、黨員評議支部書記履行“一崗雙責”進行考核，目前正在起草工作方案，以檢查、考核、評議倒逼支部書記履行黨建責任。

五是落實黨內組織生活制度。

督促各黨支部落實《機關黨委關于落實黨支部組織生活的意見》，開展豐富多彩的組織生活。

10個黨支部書記堅持把支部黨建工作與業(yè)務工作有機“融合”，相互“滲透”，每月處室工作例會前，組織黨員干部過一次組織生活，進行政治學習、思想交流、排解困難，確保黨員干部思想穩(wěn)定、敬業(yè)奉獻、苦干實干。

同時，局機關黨委采取支部書記匯報和檢查組織生活記錄本方式，每季度檢查各組織生活情況，既進一步嚴肅黨內組織生活，又促進黨支部全面建設。

目前，10個黨支部發(fā)展比較平衡。

(三)堅持從作風上建黨，增強宗旨意識。

我局始終把機關作風建設作為機關黨建的重中之重，持之以恒糾“四風”改作風，機關作風得到進一步好轉，黨員干部宗旨意識進一步增強。

一是深入糾正“四風”。

印發(fā)《關于建立作風建設監(jiān)督檢查長效機制的措施》，進一步推動局機關作風建設走向規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

開展深入糾正“四風”防止問題反彈專項整治工作，促使全局黨員干部作風好轉。

強化監(jiān)督檢查，局黨組和派駐主要領導親自抓好監(jiān)督檢查，不定期到各處室巡查作風建設。

在春節(jié)等重大節(jié)日前夕，向社會公布投訴電話和舉報郵箱，自覺接受監(jiān)督檢查，進一步狠剎公款吃喝、旅游、送節(jié)禮等不正之風。

今年我局“三公”經(jīng)費開支比去年減少14.8萬，同比下降54.41%。

二是深入密切聯(lián)系群眾。

局領導帶頭走基層、搞調研、接地氣，今年春節(jié)后第一天上班，4名局班子成員帶領各處室人員深入到各宗教活動場所，親切慰問一線工作人員，了解節(jié)日情況，進一步密切與群眾的聯(lián)系。

同時，結合宗教政策法規(guī)學習月”活動，組織黨員干部“送法到基層”，為基層民族宗教干部和街(鎮(zhèn))負責人宣講民族宗教政策法規(guī)。

據(jù)統(tǒng)計，共舉辦專題培訓班8場，培訓人數(shù)達1500多人次，既有效推動了民族宗教法規(guī)知識的宣傳普及，又進一步促進了黨員干部思想作風的轉變。

企業(yè)黨建工作總結 篇4

201x年高陵縣財政局黨總支部在縣委、縣政府及組織部、縣直機關工委的正確領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極深化服務型黨組織建設，堅持以精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞中央八項規(guī)定和六項禁令開展財政工作，狠抓黨組織建設，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的五好先進基層黨組織，使廣大財政黨員干部的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高，各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和好評。

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

加強政治理論學習。認真組織學習黨的精神和省市黨代會精神，深刻領會并準確把握報告中關于全面提高黨的建設科學化水平的精神實質，堅持每月學習一次，黨員領導干部帶頭學，形成良好的學習氛圍。貫徹落實《黨章》和《條例》。教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，用中國特色社會主義理論和最新的黨建理論武裝頭腦。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，解決問題，推動工作。通過上黨課、支部理論學習、專題調研、理論研討、論文交流等活動，不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。

認真落實黨內組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。注重加強黨的會議精神學習，堅持“三會一課”制度，保證每月一次的黨小組會議，每月一次的黨支部委員會議，定時召開黨員大會，保障離退休黨員每半年參加一次組織生活會。

二、加強組織建設，黨建帶動，機關建設全面開花

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建章立制，扎實開展機關黨建、作風效能建設和創(chuàng)文、“六五”普法等各項工作，形成為民務實清廉的良好財政形象。修訂完善“干部請休假及考勤管理規(guī)定”，重申了加強“領導帶班值周督查督辦工作制度”，加強了車輛管理，公務接待管理、辦公用品采購管理、財務管理等工作，舉辦了“社會主義核心價值觀”專題講座、“秦亡于奢”警示教育專題講座、“黨務干部專題培訓”、“愛崗敬業(yè)促發(fā)展·尋找最美財政干部”主題宣講等，扎實開展了“在職黨員進社區(qū)，志愿服務做貢獻”活動，成功承辦了西安市及高陵縣“道德講堂”示范堂，參加了“走進敬老院關愛老人”、“義務植樹”、“義務獻血”、獻愛心募捐等活動，積極開展幫扶工作和“兩聯(lián)一包”扶貧工作，代表高陵縣參加西安市“五月放歌中國夢想”主題群眾歌詠活動決賽獲得一等獎;組織參加“我的中國夢—美麗鄉(xiāng)村”征文活動，多人獲得獎項;建成“涇渭陽光365”工作室和全國網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)，進一步強化紀檢監(jiān)察室和財政監(jiān)察工作站職能，臨時設立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，保證了各項工作有序開展并取得明顯成效，財政干部群眾觀念進一步增強，服務意識顯著提高，機關作風建設成效顯著，財政干部的精神面貌與道德水平得到進一步提升。

嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年之際，新吸收了惠仙仙、王永文兩名同志為中共預備黨員，王珂、高歌兩名同志按期轉正，全局黨員干部面對黨旗莊嚴宣誓，誓言努力做好一名合格的共產(chǎn)黨員。

三、健全黨建機制，組織建設碩果累累

1.加強黨風廉政建設工作。組織全局干部職工認真學習黨的八項規(guī)定、剎四股歪風樹三清正氣和xx屆四中全會精神等，提高黨員的黨性認識和修養(yǎng)。開展了學習《黨章》知識測試等系列活動。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定收繳黨費。開展學習黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體科所張觀看系列黨風廉政警示教育主題視頻等，撰寫述職述廉報告、廉政筆記及心得體會，提高了廉潔從政意識。

2.“涇渭陽光365財政局工作室”。達到“十有”標準化建設，有序開展接待來訪群眾及網(wǎng)上留言辦理工作共計80余份，設置做好我局財務網(wǎng)站上報信息、網(wǎng)站建設等工作，樹立嶄新的新形象展示高陵財政新風貌。

3.鞏固“創(chuàng)建省級文明單位標兵”工作。財政局以學習雷鋒自愿服務隊為載體，黨、工、青、團、婦全員參加，在“在職黨員進社區(qū)，志愿服務做貢獻”活動中，不斷發(fā)揮著積極的作用和貢獻。20xx年度每名志愿者踐行群眾路線，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，獲得了由高陵縣一米陽光青年志愿者愛心服務社評選的20xx年度倡導全民公益共建大美高陵優(yōu)秀志愿者服務組織獎。

4.鞏固機關黨建成果，全面做好各項綜合管理工作。繼續(xù)加大財政干部隊伍思想政治素質、業(yè)務工作能力、職業(yè)道德水平的提升，加強教育培訓層次和針對性。加強AB崗建設，落實會計師幫帶計劃,建立科室周集體業(yè)務學習制度、工作責任追究制度，開設科所長財政業(yè)務大講堂，全面提升財政干部業(yè)務素質。加強基層黨組織建設，嚴格“三會一課”制度，嚴肅黨的政治紀律和組織紀律，深入推進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動，增強黨員隊伍凝聚力。繼續(xù)弘揚社會主義核心價值觀，開展“我們的節(jié)日”主題活動，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強“六五”普法宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，加大黨員、干部法治宣傳教育力度，增強廣大財政干部厲行法治的積極性和主動性。開展社會主義法治文化建設宣傳，提高黨員干部帶頭遵守國家法律法規(guī)，提升法治思維和依法辦事能力。建立財政監(jiān)督監(jiān)察人才庫，開展專業(yè)技能培訓，增強監(jiān)督監(jiān)察隊伍建設。繼續(xù)加強黨風廉政建設工作，加大廉政風險排查，發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和檢察工作站職能作用，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和財政事業(yè)全面進步保駕護航。

5.扎實開展20xx年黨員黨性分析及民主評議黨員工作。圍繞學習貫徹落實黨的精神、xx屆四中全會精神和《黨章》的有關規(guī)定，每名黨員結合黨的群眾路線教育實踐活動工作實際，認真總結分析了個人一年來在政治紀律、理想信念、宗旨意識、為民服務意識、學習、工作、作風等方面的主要成績，查擺存在的主要問題、剖析了思想根源、明確了努力方向。

6.積極開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委“關于黨的群眾路線教育實踐活動調研工作”安排部署，扎實開展摸底走訪工作，累計走訪群眾900人，發(fā)放調查問卷900余份，收到各類反饋意見95條，歸納整理問題2大類共計10個，解決問題15件，切實轉變了工作作風，提升了服務能力。

20xx年我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里，我局將通過各種形式學習和活動不斷加強廣大黨員的思想建設、組織建設和作風建設，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動我局黨建工作再上新臺階，為高陵財政工作的跨越趕超作出應有的貢獻。

企業(yè)黨建工作總結 篇5

一、

企業(yè)黨建工作是黨在全社會的重要組成部分，是加強黨的全面領導、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內容。我們公司積極開展黨建工作，以進一步提升黨組織的組織力和凝聚力，推動企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)過一年的努力，本文對企業(yè)黨建工作進行總結，以期為今后的工作提供經(jīng)驗和啟示。

二、加強組織建設

1. 健全組織體系

在黨委的領導下，公司積極開展黨員組織的建設，建立了健全的組織體系。各支部成員有明確的分工和職責，組織形式多樣化，既有定期的支部會議，也有不定期的座談交流，有效推動了黨員的思想交流和工作對接。

2. 提升黨建能力

公司注重培養(yǎng)黨員的理論水平和實踐能力，開展了豐富多樣的培訓活動。通過參加各類培訓班、讀書交流會等形式，黨員干部的業(yè)務能力和工作水平不斷提升，為公司的發(fā)展提供了強有力的人才支持。

三、加強黨建宣傳

1. 建立宣傳平臺

為了加強黨的思想教育工作，公司建立了黨建宣傳平臺，包括黨建網(wǎng)站、黨建微信公眾號等。通過這些平臺，及時發(fā)布黨的聲音，傳達黨的指示，加強思想教育，提高黨員的政治立場和道德水平。

2. 開展宣傳活動

為了增強黨員的主人翁意識和紀律觀念，公司開展了豐富多樣的主題活動，如黨日活動、黨員先進事跡宣講、黨章學習等。通過這些活動，黨員干部的思想受到激勵，黨建工作得到了廣泛的宣傳。

四、推進黨建工作創(chuàng)新

1. 引入信息技術

公司積極借助信息技術，推動黨建工作的創(chuàng)新。通過搭建黨建信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員信息的在線管理，方便了黨員干部的交流和溝通。公司還開展了在線黨建知識競賽和在線學習平臺，拓寬了黨員的學習途徑。

2. 拓寬黨建工作內容

除了常規(guī)的思想教育和活動開展，公司還積極拓展黨建工作的內容。例如，組織黨員干部參加社區(qū)服務活動、志愿者活動等，提高了黨員的社會責任感和服務意識，加強了黨員與社會的聯(lián)系。

五、加強黨風廉政建設

1. 領導干部帶頭廉潔

公司注重領導干部的廉政建設，以身作則、帶頭樹立廉潔風尚。各級領導干部堅持廉潔奉公，作風正派，在企業(yè)內營造了風清氣正的良好氛圍。

2. 加強監(jiān)督體系建設

公司建立了健全的黨風廉政監(jiān)督體系，提升了黨風廉政建設的實效性。通過定期黨風廉政教育，強化了黨員干部廉潔自律的觀念，增強了自我約束和自我監(jiān)督的能力。

六、總結與展望

企業(yè)黨建工作是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，我們的工作取得了一定的成績。在今后的工作中，仍然面臨著一些挑戰(zhàn)。我們需要進一步提高黨員的活動參與度，加強黨建工作的實效性。要繼續(xù)加強黨風廉政建設，鞏固黨的執(zhí)政地位。要創(chuàng)新工作思路和方法，不斷提升黨建工作的水平和質量。

通過總結與展望，我相信我們公司的黨建工作將不斷取得新的成績。為了實現(xiàn)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們將繼續(xù)加強黨建工作、改進黨建工作的方法和手段，為企業(yè)的長遠發(fā)展和社會的進步作出新的貢獻。

企業(yè)黨建工作總結 篇6

下面是小編為大家整理的2022年國有企業(yè)上半年黨建工作匯報材料（范文推薦）,供大家參考。

尊敬的**，各位領導：

大家好！首先，歡迎**一行蒞臨我單位檢查指導。下面，我將黨建方面的工作作簡要匯報。

我單位現(xiàn)有在冊在崗職工**人，黨員**名，其中預備黨員**名，下設*個基層黨支部，目前黨組織和黨員信息已全部錄入全國黨員管理信息系統(tǒng)。

今年以來，我們按照**黨委的工作部署，充分發(fā)揮黨建工作在礦井發(fā)展建設中的重要作用，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務。一季度，產(chǎn)銷量突破**萬噸。主要做法有以下幾點：

一是嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”，把黨建工作與礦井建設、安全管理等工作同步安排、同步檢查、同步考核。基層黨支部全部配備了專職黨支部書記，進一步明確了部門和支部的工作職責。同時，堅持以黨建帶工建、帶團建，黨工團共建，完善了工會和共青團組織機構，為黨群工作的開展奠定了堅實基礎。

二是抓好黨風廉政建設。簽訂全面從嚴治黨主體責任書**份。開展了2022年春節(jié)期間黨風廉政建設的監(jiān)督檢查。組織各單位開展自查自糾，形成自查自糾報告。每月對基層區(qū)務公開等工作進行常態(tài)化監(jiān)督，排查外協(xié)服務單位用工欠薪情況。全程監(jiān)督民主評議新提任管理人員，對新任職干部進行廉政談話。

三是實行清單管理。我們將黨群工作實行清單管理，分為經(jīng)常性工作和臨時任務兩大部分。經(jīng)常性工作，如“三會一課”、主題黨日活動、黨性體檢等，根據(jù)**下發(fā)的黨支部工作手冊，每月按時報備組織生活清單，各支部重點抓落實，黨群工作部抓監(jiān)督考核；對臨時性任務，如落實上級黨建工作新任務，都要列出需要完成的工作，建立工作臺賬，所有工作標簽化提醒，明確責任部門和責任人，形成建賬－落實－考核的閉合式管理。同時，對黨費、會費實行掃碼繳費，對標準、金額、時限做到一鍵式管理。

四是堅持例會制度。建立了每日碰頭會、周例會、月總結會、季度專題會等例會制度。黨群工作部每日碰頭會安排部署當日重點工作；支部書記周例會由黨委副書記主持召開，重點推進各黨支部工作進展，協(xié)調解決相關問題；黨建月度例會由黨委書記主持召開，全面總結月度工作、查擺問題、安排部署下月工作計劃；每個季度末召開黨建專題會議，實現(xiàn)了各項工作的全方位管控。

五是完善宣傳制度。通過班前會、科務會及時傳達上級各類文件和會議精神，做好了政策傳達和職工思想穩(wěn)定工作；建立了《**新聞宣傳考核辦法》，提高了全員參與宣傳的積極性和主動性，**稿件在**公眾號、**網(wǎng)以及**各級媒體播出。

六是建立考核體系。對**積分考核體系進行了優(yōu)化完善，采取提醒、罰款、通報層層加壓的方式，將所有黨群工作進行分值化管理，每月對所有黨群工作落實情況積分排名，對排名末位支部書記“提提醒”；每季結合四周排名和重點工作檢查情況，綜合評定排名，對第一名和最后一名進行對等獎罰，對排名末位支部書記“加加壓”；每個年開展全覆蓋檢查，以正式文件全礦通報，讓排名末位支部書記“紅紅臉”。形成月度積分排名、季度績效考核、年度文件通報考核體系。

七是打造黨建品牌。依托**，結合民族多樣化和單位黨建工作特點，打造了**黨建品牌、**工作法品牌，并設計了黨建品牌標識。3月底，對各黨支部進行了調整，由*個支部增設為*個支部，進一步推動黨建融入中心。

各黨支部根據(jù)工作實際打造了各自支部品牌，其中兩個黨支部設計了黨建品牌標識。

八是深化工會品牌。為解決省外創(chuàng)業(yè)職工精神生活較為匱乏的實際，工會在原有文體中心的基礎上，增設了職工書屋，目前**余冊書籍已全部到礦并上架，書屋已正常開放。在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日期間，舉辦了**杯系列文體活動*場次。為**余名在冊和駐礦職工發(fā)放了保溫飯盒。幫扶救助困難職工*人次。

九是叫響團建品牌。積極打造**團建品牌，優(yōu)化了團支部設置，組織團員青年開展了“慶祝建團100周年”、創(chuàng)新競賽等活動，越來越多的青年在這一平臺上成就了自我，實現(xiàn)了拴心留人，副總工程師**獲得**榮譽。

十是抓好信訪穩(wěn)定。針對兩會期間、共青團成立100周年等重點時期，采取與地方聯(lián)合研判、聯(lián)合布控、聯(lián)合盯守等舉措，對曾是企業(yè)職工但已與企業(yè)解除勞動關系的地方個別重點人員，做到不推諉、不甩責，積極主動地配合穩(wěn)控，實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定。

謝謝大家！

企業(yè)黨建工作總結 篇7

黨建工作是企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的有力保障，對于實現(xiàn)企業(yè)的科學管理、全面發(fā)展具有重要的意義。在過去的一年里，我們堅持黨的領導，深入開展了一系列黨建工作，并取得了一定的成績。下面，我對企業(yè)黨建工作進行總結。

在過去的一年里，我們注重基礎建設，加強了黨員隊伍的建設。通過加強宣傳教育，提高了黨員的思想政治水平，增強了黨員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。同時，我們組織了一系列的培訓和學習活動，使黨員們能夠不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。為增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們積極開展了各類黨組織生活。每月召開黨支部會議，深入開展民主生活會，組織開展了“兩學一做”學習教育活動。通過這些活動，我們增強了黨員的集體觀念和團結意識，推動了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提高。

為增強黨建活動的針對性和實效性，我們結合實際開展了一系列具有特色的黨建活動。在每一次工作任務中，我們都嚴格按照黨建要求，將黨建工作有機融入到日常工作中。我們通過開展“紅色教育月”、“主題黨日”等活動，引導黨員廣泛參與到企業(yè)發(fā)展中來，使黨建工作落地生根，真正發(fā)揮了黨建工作的作用。

我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，開展了一系列具有特色的黨建工作。我們探索建立了黨員志愿服務隊伍，在開展社會公益活動中展示了黨員的風采和責任擔當；我們通過建立微信公眾號和企業(yè)內部平臺，加強黨員之間的聯(lián)系和學習交流。這些創(chuàng)新舉措有效地推動了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足。一些黨員的思想政治水平還需要提高，對黨的理論和方針政策的了解程度不夠。一些黨組織活動的組織力度還有待加強，活動形式和內容需要更加豐富多樣化。由于工作任務的繁忙，一些黨建工作在具體落實上存在一定的延誤。

在下一步的工作中，我們將進一步加強黨建工作，不斷提升黨建工作的質量和水平。具體而言，我們將繼續(xù)加強黨員隊伍的建設，提高黨員的意識和素質。同時，我們將創(chuàng)新黨建工作的方式方法，加強與日常工作的有機結合。我們將加強與其他企業(yè)的交流合作，共同促進黨建工作的發(fā)展和進步。

企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障，我們在過去的一年里，通過基礎建設、組織生活、黨建活動的開展，取得了一定的成績。但同時，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足，對此我們將進一步提高黨建工作的質量和水平。相信在全體黨員的共同努力下，企業(yè)黨建工作一定會取得更大的成績，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。

企業(yè)黨建工作總結 篇8

根據(jù)中心組織科《關于開展基層黨建調研工作的通知》要求，我們玉山物業(yè)公司黨委及時進行了部署，要求各基層黨支部按照通知要求進行自我查擺和總結。在此基礎上，公司黨委認真進行抽查、梳理、分析和提煉，利用通知下發(fā)后近10天的時間對公司所屬的11個支部進行了走訪調研， 加深了對基層黨建工作的理解，摸清了基層黨員隊伍的現(xiàn)狀，找到了制約基層黨建工作的癥結，發(fā)現(xiàn)了基層黨建工作的閃光點，為今后進一步加強和改進公司兩級黨組織建設奠定了基礎?，F(xiàn)就我們玉山物業(yè)公司一年來黨建工作的有關情況匯報如下： 一、公司黨建工作的主要做法及成效 ?? 一年來，公司黨委始終堅持用十六大的精神和“三個代表”的重要思想為指針統(tǒng)領公司的各項工作。我們認為，公司基層黨建工作的好與壞，黨建工作開展的扎實不扎實，黨員隊伍的作風過硬不過硬，將直接影響到公司的整體發(fā)展，公司大的思路和各項工作目標也將依靠基層黨員的艱苦奮斗來實現(xiàn)，所以，我們一直把加強基層黨組織建設作為公司工作的重中之重，把公司的基層黨組織建設與公司的各項工作緊緊的綁在一起，做到了“公司發(fā)展靠黨建，抓好黨建促發(fā)展”。 （一）、通過學習，狠抓了干部隊伍的思想作風建設，有效地促進了基層領導班子的決策水平。持之以恒的學習教育是鞏固黨員干部隊伍，加強作風建設的重要手段。一年來，我們公司黨委班子從實際出發(fā)，從自我入手，首先加強了對公司決策層的學習教育，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，特別是在周六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。在對基層黨員的教育上，我們采取“黨委帶著支部學、支部帶著骨干學、骨干帶著黨員學”的方法，使學習教育面盡可能的覆蓋到了每一個基層黨員。今年“五一”期間，公司充分利用節(jié)日的緩沖時間，要求黨委班子成員對分管的工作隨時掌握情況，幾乎每天都要到基層單位和住宅小區(qū)巡視檢查工作，現(xiàn)場幫助解決實際的問題，提高了基層的工作效率，用務實的作風影響帶動了職工。在加強班子自身作風建設的同時，我們還十分注重基層管理人員的作風建設，在不事先通知的情況下，經(jīng)常在公司周工作例會上對基層負責同志進行了物業(yè)基本情況的測試，不時地為他們制造一些不掌握基本情況就出丑、就受罰的緊張氣氛，為基層管理人員增加了較大的加強學習、深入調研、準確統(tǒng)計的壓力，增強了基層管理人員了解與職責相關的基本情況的主動性?，F(xiàn)在我們公司的干部職工對管理有了更深的理解，對做好基礎性工作的重要性有了更高的認識，一個抓管理、上水平的工作熱潮正在逐步形成。 （二）、強化落實，加強了黨建工作的制度建設，有效地發(fā)揮了基層支部的核心作用。制度是確保組織有效運作的重要保證。一年來，公司黨委以深化精細管理為契機，進一步加大了公司黨建工作的制度建設，先后出臺了《玉山物業(yè)公司黨建工作制度》、《黨支部工作制度》以及《基層黨支部工作標準》等制度，并結合黨員目標管理對基層黨員進行了全過程、全方位的考核，使每一名黨員時刻處于制度的約束之下。公司各基層黨支部都能夠處處堅持民主集中制原則，嚴格“三會一課”制度，能夠正確處理對上負責和對下負責的關系，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，扎扎實實地抓好了各項工作的落實，樹立了基層支部在職工群眾中的良好形象。特別是在公司外闖市場的進程中，各基層黨支部更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，找信息、跑市場、召投標，黨員首當其沖，幾乎每一個外拓物業(yè)都有我們黨員的身影。 (三)、深化主題，增強了黨員干部的責任意識，有效地激發(fā)了基層支部的爭先意識。去年以來，面對管理局對社區(qū)的費用補貼大幅度壓縮，公司黨委以積極的姿態(tài)直面改革，自覺變壓力為動力，我們管理局開展的以“學、轉、謀、見、爭”活動為主題，以“黨員目標管理”、“黨員責任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動為載體，集中開展了“創(chuàng)優(yōu)質、挖潛力、謀發(fā)展”主題活動，掀起了一個人人爭一流、個個查漏洞、自覺獻良策的小高潮。如大樓管理隊黨支部帶領員工自己的活自己干，通過認真的摸索和實踐，掌握了大理石地面清洗、拋光和保養(yǎng)技術，并主動利用休息日有規(guī)律地做好此項工作，為社區(qū)節(jié)省了一筆數(shù)目不小的支出。為了進一步夯實根基，確?？傮w工作起步扎實、管理運行控制有序、服務質量穩(wěn)步提升，我們還深入開展了“精細管理深化年”活動，以狠抓細節(jié)管理為切入點，從健全完善各崗位的職責、程序、標準和對各項工作的安排落實、檢查考核、講評兌現(xiàn)的過程控制辦法著手，為下一步的工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌、創(chuàng)效益、謀發(fā)展提供一個可靠的保證。如：雅苑物業(yè)站黨支部在外闖市場的過程中敢為人先，主動挑起了試行小區(qū)項目經(jīng)理負責制的重擔，為積極探索今后小區(qū)物業(yè)管理的方向積累了經(jīng)驗。 （四）、突出重點，優(yōu)化了基層支部的結構配置，有效地加強了對基層黨員的管理。由于去年油田改革帶來了一些不穩(wěn)定的因素，一些偏激思想在職工群眾中或多或少的存在，因此，黨員的管理，特別是小區(qū)非在職黨員的管理就顯得尤為重要。為確保公司的隊伍更穩(wěn)、質量更高、服務更優(yōu)，公司黨委一是找準重心，進一步優(yōu)化了基層支部黨員干部的結構，今年4月份，公司黨委報請中心黨委同意后，根據(jù)個人的脾氣性格、管理特點和工作擅長對三名基層書記進行了崗位調換，使其在原崗位難以發(fā)揮的優(yōu)勢發(fā)揮到了新崗位上，充分做到了人盡其材；二是把握重點，進一步加強了黨員尤其是非在職黨員的管理。由于整合，我們玉山的黨員人數(shù)達到了253名，其中非在職黨員197名，占到了黨員總數(shù)的77.8％。如何加強這部分黨

企業(yè)黨建工作總結 篇9

黨的建設，是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了企業(yè)2021黨建工作總結三篇，希望對大家有所幫助!

企業(yè)2021黨建工作總結一篇

XXXX公司黨支部（簡稱“黨支部”）根據(jù)XX公司黨委開展黨建工作的總體部署安排，全面落實從嚴治黨，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，把學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想納入“兩學一做”學習教育的重要內容，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為各項工作的順利開展提供了思想、政治及組織保障。現(xiàn)將一年來的工作情況簡要總結如下：

一、黨支部基本情況

截止12月，XX黨支部共有黨員15人，黨員人數(shù)占全體員工的50%。

二、開展的主要工作

（一）抓實“三會一課”、夯實“兩學一做”，打牢思想基礎

1.根據(jù)黨員實際，XXXX黨支部在采用個人自學、集中學習、主題研討、參觀學習等傳統(tǒng)學習模式的同時，利用微信網(wǎng)絡平臺、關注公眾號等形式多樣的學習載體，同志們自行安排時間學習，確保上級黨委的各項方針政策能夠得到及時的貫徹與落實，并把讀原著、學原文、悟原理作為基本要求和規(guī)定內容，注重自學效果，至少撰寫1篇以上的心得體會文章。

2.利用每月黨課活動時間，把中央精神學精吃透，把握實質、得其要義，注重交流互動，同時集中學習討論堅持做到“三個擺進去”，即把學習思考擺進去，把自身問題擺進去，把工作職責擺進去，有針對性地提出整改落實的措施方法，使學習研討的過程真正變成深化思想認識、著力解決問題、強化責任擔當?shù)倪^程。全年共開展黨課10次，力求每次黨課能夠解決一兩個問題，使“三會一課”成為黨員鍛煉黨性的熔爐、展示才能的舞臺，成為黨員同志釋疑解惑、“強勁壯骨”的良藥。

3.認真召開黨支部專題組織生活會，嚴肅黨內政治紀律。全年共召開民主生活會2次。黨員干部主動開展批評與自我批評，認真匯總梳理，原汁原味地進行反饋。支部班子及其成員對照職能職責，嚴肅認真進行黨性分析，查擺自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，把“不合格”的問題找準找實。支部將學習貫徹十九大精神作為首要政治任務，在“我學十九大”專題組織生活會會上，圍繞學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想體會，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對十九大提出的新要求、新任務開展專題學習交流，會上同志們談體會，重交流，氣氛熱烈，通過學習把全所干部群眾的思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在支部落地生根、開花結果。

（二）全面推進從嚴治黨，合理組織約談提醒工作

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和中央紀委關于綜合運用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”的指示精神，認真學習相關文件精神，把提醒談話貫穿全年工作，對黨員領導干部提醒談話2人，普通黨員干部提醒談話3人；批評教育談話1人，普通職工1人。通過談話，使同志們有了自覺抵制違反紀律的行為，對有問題苗頭的干部重點提醒，從而自覺維護大局。

（三）加強黨風廉政建設，進一步轉變工作作風

支部將樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手。一是加強組織領導，強化黨建工作責任和黨風廉政建設責任。建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，按“一崗雙責”要求，將班子成員及每個崗位應承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，從而增強了每個人的責任感。二是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。組織收看廉政話劇《不忘初心》、大型紀實紀錄片《巡視利劍》等，給每個黨員干部敲醒了警鐘，震撼了黨員干部的心靈，引發(fā)了黨員干部的思考，也是對黨員干部靈魂的一次洗禮。三是健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。嚴格執(zhí)行董事會、辦公會議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。

（四）規(guī)范做好黨費收繳工作。黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，是加強黨員教育管理的一項重要內容。支部按照《黨章》要求，加強黨費收繳和管理工作，做到收繳及時，帳目清楚。支部共15名黨員，按照工資收入和交納比例，計算出了每名黨員應繳的黨費數(shù)額，全年共繳納黨費XXX元。

三、取得的成效及存在的問題

在看到成績的同時，支部黨建工作存在一些不足在：一是黨員干部在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高;二是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍。

四、20xx年工作計劃

（一）以制度規(guī)范為抓手，加強支部建設

認真貫徹好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員權利保障等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。力爭使支部建設達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

（二）狠抓黨員思想工作，確保員工隊伍穩(wěn)定

職工隊伍的思想政治素質關系公司黨員干部員工的信念和立場問題，對公司的生存發(fā)展具有十分重要的影響。2018年支部堅持把穩(wěn)定職工隊伍，堅定員工信心，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的思想意識作為重點工作來抓。一是狠抓黨員干部的思想教育工作。教育黨員干部在這關鍵時期要樹立信心，主動為公司分憂，做好本職工作，黨支部積極解決員工在工作和生活中遇到的問題與困難；此外，還要求黨員干部要主動與其他員工溝通交流，互幫互助，展示黨員同志高尚的品質和務實的作風，為員工做好表率。二是積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進一步加強情感交流力度，黨員干部多與員工交心談心，做好解釋、說服和心理疏導工作。三是繼續(xù)開展“三嚴三實”教育活動，通過密切黨群關系來穩(wěn)定員工隊伍。支部要求部門副經(jīng)理及以上黨員干部繼續(xù)對照“三嚴三實”、“中央八項規(guī)定”的要求，進一步凈化思想，密切黨群關系。

（三）繼續(xù)抓好黨風廉政建設教作，打造一支講廉潔、講紀律、講政治、講大局，風清氣正的干部隊伍。一是認真組織黨員干部認真學習貫徹各級紀委有關文件和會議精神，嚴格執(zhí)行各項管理制度及有關規(guī)定，改進工作作風，提高工作效率。二是加強廉政建設，嚴格執(zhí)行“中央八項”和各項廉政規(guī)定，要求每名黨員干部時刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律，兩袖清風。三是針對支部實際，加強境外黨員干部的廉政建設，確保黨員干部在艱苦的環(huán)境中能抵御諸多誘惑，保持黨的優(yōu)良作風。黨支部及時組織黨員學習傳達中央及上級黨委的各項規(guī)定，進一步廉潔自律，提高自己的政治思想素質。

企業(yè)2021黨建工作總結二篇

一、基本情況

基層黨組織情況：我大同街道54個基層黨支部，現(xiàn)有黨員總數(shù)982名。其中機關支部1個、社區(qū)支部10個、非公支部27個（聯(lián)合黨支部11個）、下崗支部12個、事業(yè)單位1個、國有企業(yè)1個、經(jīng)濟社支部1個、離退休支部1個。

二、基層黨建八項重點工作情況

（一）黨員組織關系集中排查工作。根據(jù)《?？谑虚_展黨員組織關系集中排查工作方案》要求，街道工委通過思想重視、制定方案，組織培訓、認真排查、健全臺賬等方面，共排查失聯(lián)黨員85名，經(jīng)查找取得聯(lián)系的黨員62名，尚未取得聯(lián)系的23名。取得聯(lián)系的失聯(lián)黨員中，有62名納入組織管理。一是認真開展集中排查工作。以基層黨支部為單位，通過翻閱黨員組織關系接轉介紹信、黨員花名冊，查找本人基本信息，分門別類進行梳理。通過電話聯(lián)系、入戶走訪、詢問親友，社區(qū)民警協(xié)助社區(qū)查閱公安系統(tǒng)等方式，對在轄區(qū)內居住、長時間未參加黨員活動、組織生活會、黨日活動、未繳納黨費、失去聯(lián)系的黨員進行了認真細致的摸底排查，對遷戶、無效聯(lián)系方式等問題黨員，逐一進行尋找，并分別登記造冊。二是創(chuàng)新工作方式對流動黨員實現(xiàn)日常化管理。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”方式，給流動黨員創(chuàng)建了微信聯(lián)系群，并通過短信、微信、微博、易信等載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，加強日常對流動黨員的聯(lián)系和管理。三是加強服務做好“歸隊”黨員的管理工作。做到管理關懷并重，讓“歸隊”黨員“愛家”。如大同里社區(qū)道通過開展“送政策、送溫暖、送服務”工作，對生活困難黨員開展結對幫扶、走訪慰問；為下崗失業(yè)黨員提供就業(yè)信息，組織開展技能培訓；為離退休黨員贈閱黨報黨刊，開展義診和文化娛樂活動。

（二）全力抓好基層組織換屆選舉工作。街道工委堅持把換屆工作作為全街道政治生活中的一件大事，緊緊圍繞實現(xiàn)“四個好”目標要求，精心組織，周密部署，攻堅克難，圓滿完成第八屆村級組織、區(qū)第七次黨代表和區(qū)第七屆人大代表換屆選舉工作。區(qū)第七次黨代表和區(qū)第七屆人大代表換屆選舉也依法選出素質優(yōu)良、結構合理、選民認可的代表;第八屆社區(qū)組織換屆選舉產(chǎn)生“兩委”干部72名，交叉任職率78.6%，實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”。另外，26個基層黨支部（含退休、下崗、非公等領域黨組織）也全部完成換屆選舉工作。

（三）全力推進“兩新”組織黨建工作。街道工委給合“兩學一做”學習教育活動，開展集中推進非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和“兩個覆蓋”工作，指定專人對轄區(qū)內“兩新組織”逐個摸清基本情況。對有黨員但不具備單獨組建黨組織條件的企業(yè)，建立聯(lián)合黨支部，街道“兩新”黨組織覆蓋率從原來的5%大幅提升至現(xiàn)在的76.5%，成立了11個聯(lián)合黨支部，覆蓋企業(yè)數(shù)413個，選派黨建指導員255名。如：海南天略企業(yè)咨詢有限公司黨支部是2016年開展黨員組織關系集中排查中發(fā)現(xiàn)的，該公司現(xiàn)有4名黨員，街道工委指派黨建指導員到該公司組建黨支部相關知識進行指導，幫助黨員轉接組織關系，2017年3月份該公司正式成立黨支部。

（四）認真做好發(fā)展黨員工作。街道工委高度重視發(fā)展黨員工作，年初就制定發(fā)展黨員工作計劃，作好入黨積極分子的培養(yǎng)培訓工作，把入黨積極分子登記造冊，編入黨支部，指定專人培養(yǎng)，在發(fā)展過程中，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的要求。2016-2017年共向黨組織遞交入黨申請書36人，列為入黨積極分子33人，發(fā)展黨員16名。

（五）有效規(guī)范黨費收繳和管理工作。街道各黨支部對黨費收繳工作高度重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強黨員自覺交納黨費的意識；黨費收繳、管理堅持嚴格按制度辦事。每月第一個工作日作為黨員繳納黨費日，在職黨員嚴格按照標準繳納黨費，街道工委統(tǒng)一使用市委組織部印制的黨費收繳、使用、管理所需的各種薄、冊、表；2016年補繳黨費黨員有79人，已全額補繳完畢。

（六）基層黨建經(jīng)費落實工作。為進一步強化基層黨建工作經(jīng)費保障，充分保證基層黨建組織日常活動的開展，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升基層黨建工作的科學化水平。街道工委把基層黨建工作運行經(jīng)費及居務監(jiān)督機構工作經(jīng)費納入財政預算，按照《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，從2015年起，街道工委落實好基層黨建工作經(jīng)費保障，堅持力量向社區(qū)下沉，加大財力投入力度，足額保障黨建工作經(jīng)費，落實好社區(qū)、非公、下崗黨組織黨建工作運行經(jīng)費和公共服務運行經(jīng)費及非公、下崗支部書記每月工作補貼，保證工作經(jīng)費及時發(fā)放到位，確保了基層組織“有錢辦事、有能力辦事”。

（七）社區(qū)活動場所建設工作。通過市場購買方式，目前基本完成10個社區(qū)的辦公活動用房面積均達到300平方米以上。實現(xiàn)了“面積適用、標識統(tǒng)一、設施齊全、制度健全、功能完善”標準化建設，解決社區(qū)活動場所“無、危、小”問題。

（八）全面從嚴治黨，進一步增強黨員思想教育。街道工委將全面從嚴治黨要求貫穿于工作始終，以嚴實的工作作風，全面推動基層黨建工作。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。突出問題導向，以解決實際問題為目標，在深“學”上下功夫、在實“做”上見實效、在嚴“改”上用足力、在抓“常”上促規(guī)范。各支部列出4個方面10條問題清單，制定問題整改臺賬，按照工作時限逐項抓好整改。二是嚴抓“三會一課”制度的落實。把抓實“三會一課”和主題黨日活動制度作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要抓手，規(guī)范“三會一課”的基本內容、基本要求、基本程序和開展頻次，建立健全“三會一課”考勤制度、會議記錄制度和月報告制度，充分發(fā)揮遠教平臺和基層黨建微信群作用，把“三會一課”學習內容與社區(qū)服務管理相結合，讓學習教育接地氣、有實效，有力促進了黨組織生活經(jīng)常化、規(guī)范化。三是深入開展“黨組織規(guī)范化建設年”活動。街道工委重點從組織設置、班子建設、工作制度、黨員教育、硬件建設、考核管理、臺賬資料等七方面規(guī)范化建設，促使基層黨組織健全、職責明確、運行規(guī)范、活動正常、機制完善、作用突出，達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”目標要求。同時在開展“黨組織規(guī)范化建設年”活動中，按照黨組織書記抓基層黨建責任清單16條，負面清單10條抓好落實。四是在黨員干部中認真開展“守紀律、講規(guī)矩、強作風”活動，召開動員部署會，制定工作方案，開展談話談心、黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會、自查自糾等方式。撰寫自查剖析材料565篇，整改工作效果明顯，黨員干部“四個意識”明顯增強。

三、創(chuàng)新和改進基層黨建工作，夯實基礎促發(fā)展

（一）堅持黨建引領“雙創(chuàng)”工作。把“雙創(chuàng)”工作作為今年加強基層黨建的平臺和載體，制定《進一步加強基層黨建工作的實施意見》和《關于基層黨組織圍繞“雙創(chuàng)”加強基層黨建工作的通知》等文件，進明確了圍繞“雙創(chuàng)”加強基層黨建的目標和方向，充分發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員在“雙創(chuàng)”攻堅決勝年的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，大力弘揚“四種精神”。一是圍繞“雙創(chuàng)”，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。舉辦12期“貫徹學習十八大會議精神”、“省第七次黨代會精神”及“兩學一做”專題講座，3期黨員干部“雙創(chuàng)”專題培訓班，2期社區(qū)黨支部書記培訓班，夯實黨員干部“雙創(chuàng)”的思想基礎；開展“好作風建設年”活動，各社區(qū)成立黨員志愿隊、黨員先鋒隊和應急突擊隊等，實行全體黨員佩戴黨徽上崗，樹立和宣傳了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡；各基層黨組織充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是圍繞“雙創(chuàng)”，做好發(fā)展黨員工作。把“雙創(chuàng)”作為考察入黨積極分子和同意轉正的主要平臺，嚴格發(fā)展黨員程序步驟，確保發(fā)展新黨員的質量，在“雙創(chuàng)”一線發(fā)展黨員12名，為“雙創(chuàng)”工作注入新活力。三是圍繞“雙創(chuàng)”，加強基層黨組織領導班子建設。把“雙創(chuàng)”工作的檢查考核與社區(qū)“兩委”班子績效考核結合起來。因“雙創(chuàng)”工作開展不力，有8名社區(qū)黨員干部被通報批評。四是圍繞“雙創(chuàng)”，豐富干部黨建活動。黨員干部堅持“六帶頭”，踐行“一線工作法”，帶頭開展創(chuàng)建文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、“星級組織”等評比活動。

（二）創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨員活力。建立在職黨員聯(lián)系制度，目前在職黨員到社區(qū)報到有386人，開展黨建、“雙創(chuàng)”巡查、黨員志愿服務等活動6020人次。通過發(fā)揮黨員模范帶頭作用，發(fā)動廣大居民通過參與改造背街小巷、完善公共道路建設和立面美化等方式，打造“15分鐘便民生活圈”，夯實便民服務基礎；建立“黨建+網(wǎng)格”和“黨建+社工”模式。“黨建+網(wǎng)格”主要是處理政府服務熱線等便民服務工作，街道社區(qū)發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格員作用，截止到10月18日止，共接收12345熱線督辦件1356件，辦結率為100%，滿意率達97%，無一件逾期?！包h建+社工”主要是依托社區(qū)工作站，開展日間照料、心理問題咨詢等社區(qū)服務，推進社區(qū)黨組織職能由“管理”向“服務”轉變。設立志愿服務站，組織社區(qū)工作人員、駐區(qū)單位黨員干部、非公企業(yè)黨員、退休老黨員等設立志愿者小分隊，開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、環(huán)境整治、交通疏導、治安巡邏、法律咨詢等形式多樣的志愿服務活動3650人次，充分發(fā)揚志愿服務精神，構建和諧、文明的社區(qū)家園。

（三）開展建設美好新海南大研討大行動活動。一是提高認識，積極響應。街道工委把大研討大行動作為重點工作來抓，積極號召廣大黨干部要把思想行動統(tǒng)一到省委、市委、區(qū)委的決策部署上來，以深入學習貫徹習近平總書記視察海南時的重要講話精神為引領，緊緊圍繞大研討大行動活動提出的十個方面重點內容，以高度的政治自覺抓好貫徹落實；各基層黨組織要加強組織領導和宣傳發(fā)動，迅速將省委、市委、區(qū)委的大研討大行動活動方案傳達到每個黨員干部。把大研討大行動納入“兩學一做”學習教育重要內容，細化方案，創(chuàng)新工作思路、豐富活動載體，確?；顒尤采w。二是突出問題導向，務求實效。街道工委結合實際，緊緊圍繞“找差距、明方向、見行動”上功夫，結合“雙創(chuàng)”工作再次全面梳理，找出問題根源，列出問題清單，確定研討課題，對癥下藥，補齊短板，做到邊研討、邊行動，邊整改，確保大研討大行動取得實效。三是以上率下，上下聯(lián)動。街道班子成員、社區(qū)“一把手”親自掛帥，在這次大研討大行動活動中起帶頭模范作用，堅持以上率下，敢于直面問題，敢于扛起責任擔當，為做大做優(yōu)做強?？?、建設國際化濱江濱?；▓@城市、建設美好新海南做出應有貢獻。

四、下一步工作計劃

一是抓好城市基層黨建工作。以?？谑谐鞘谢鶎狱h建工作為契機，以街道社區(qū)黨組織為核心，以黨建引領基層治理為抓手，按照《關于全面加強城市基層黨建工作的指導意見》，全面推進基層黨建工作。二是構建四級聯(lián)動機制。明確街道、社區(qū)黨建工作中的職能定位、重點任務、保障措施和工作責任，認真履行直接責任，發(fā)揮好樞紐作用，形成上下互動，共同發(fā)力。三是加強基層黨建工作隊伍建設。全面推行“書記工程”，將社區(qū)黨組織書記隊伍納入市、區(qū)干部隊伍建設總體規(guī)劃，注重培養(yǎng)黨性強、能力強、服務意識強的黨員擔任黨書記，強化班子結構，增強整體功能和合力。四是強化領導責任。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，將城市基層黨建納入黨建工作整體布局，定期研究解決重點難點問題。五是堅持抓突出問題整改。深入研究基層黨建工作的重點難點，堅持“有什么問題就解決什么問題”、“什么問題突出就重點解決什么問題”，為全面提升基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。

企業(yè)2021黨建工作總結三篇

? ? 今年以來，公司黨總支認真貫徹落實董事長出席XX公司干部會議時對黨建工作的指示要求，堅持做到“四個不能”（即：不能因為離總部遠而弱化黨建工作、不能因為黨員少而弱化黨建工作、不能因為資產(chǎn)規(guī)模小而弱化黨建工作、不能因為黨建經(jīng)費少而弱化黨建工作），嚴格按照集團黨委2020年“1234”總體工作思路，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面抓好黨建規(guī)定動作開展，全面推進黨建工作與“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、和諧穩(wěn)定”四個中心工作的有機融合，努力實現(xiàn)將公司打造成為“一個基地、一個窗口、一個形象”的目標。

一、上半年黨建工作落實情況

（一）找準“一個定位”

充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實”。公司黨總支堅持把黨的建設真正融入企業(yè)中心工作，把政治優(yōu)勢轉化為推進改革攻堅、轉型升級高質量發(fā)展的優(yōu)勢，嚴格落實“三重一大”事項由黨總支前置研究的決策機制，確保了黨組織核心作用貫穿企業(yè)改革發(fā)展始終，上半年專項研究了X項涉及“三重一大”的有關事宜。

（二）發(fā)揮“兩個作用”

一是發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。規(guī)范組織生活，認真組織民主評議黨員，每月定期到基層支部檢查指導工作，要求按時按質開好“三會一課”，基層黨建薄弱環(huán)節(jié)欠賬逐步得到提升和改觀。抓好主題黨日活動，公司先后開展了黨員領導干部帶頭上黨課，組織黨員過政治生日，重溫一次入黨誓詞，開展紅色主題教育。通過這些活動，使全體黨員開拓了視野，加深了對黨史的了解，增強了黨性觀念、宗旨意識和責任意識，增強了黨組織的活力和凝聚力。

二是發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。黨支部有一名90后大學生向黨組織遞交了入黨志愿書，公司將嚴格按照發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個，不降低標準、不追求數(shù)量，確保黨員發(fā)展質量。加強黨內關懷，走訪慰問生病住院員工X人次，送去慰問金XXX元。推進陣地建設，引導和鼓勵黨員注冊學習強國APP，利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

（三）做到“三個結合”

一是黨建工作與中心工作相結合。每月召開工作例會，對黨建和安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定中心工作進行同匯報、同安排、同部署，達到了相互指導、相互配合的目標，用黨建引領中心工作、用中心工作成果檢驗黨建工作成效。

二是廉潔教育與崗位職責相結合。嚴格按照《集團公司“以案促改”方案》及XX公司召開物資供應系統(tǒng)“以案促改”工作暨黨風廉潔集體約談會精神，結合公司實際，不斷加強全員警示教育，深化廉潔風險防控，切實做到“以案促改、以改保廉”，努力營造廉潔從業(yè)、風清氣正、和諧穩(wěn)定的經(jīng)營管理生態(tài)環(huán)境。

三是黨建工作與思想紀律作風專項整頓相結合。及時組織召開了思想紀律作風專項整頓動員會，制定了《思想紀律作風專項整頓實施方案》，成立了公司思想紀律作風專項整頓領導小組，重點圍繞安全生產(chǎn)領域、工作作風、紀律三個方面，認真開展自查自糾、全面檢查、集中整改、總結完善四個階段的工作，撰寫個人思想紀律作風專項整頓報告X份。通過專項整頓，公司干部在思想意識上有了進一步提升，工作積極性、主動性進一步增強。認真開展安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動，撰寫檢視反思“大家談”個人材料X份，收集問題建議X條。

（四）樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識。進一步加強和改進中心組學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，上半年共組織中心組學習3次、黨員領導干部上黨課X次，先后學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《集團公司2020年行政工作、黨建工作及黨風廉潔建設工作報告》等內容，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐。

二是樹立責任意識。新冠病毒發(fā)生以來，組織黨員干部積極投身到街道、社區(qū)及住戶小區(qū)等疫情防控第一線，最大限度地維護保障好員工的生命安全和身體健康，為確保疫情防控安全作出了一定的貢獻；在做好疫情防控的同時，公司還結合客戶產(chǎn)品供給的需要，采取錯峰生產(chǎn)的方式，積極組織好復工復產(chǎn)，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，受疫情影響的欠產(chǎn)逐步追回，停產(chǎn)期間的銷售沒有中斷，產(chǎn)品銷量恢復正常。發(fā)動全體黨員干部自愿“抗疫”捐款，累計收到捐款XXX元，捐款率達100%。

三是樹立榜樣意識。在“七·一”前夕，通過評選表彰2019年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，有此來激勵廣大黨員以先進模范為榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)，在各自的崗位上建功立業(yè)。

四是樹立服務意識。全力做好途經(jīng)、來X的人員做好食宿出行服務工作，充分體現(xiàn)“家”的溫馨和對待“家人”的溫暖；同時，積極發(fā)揮駐X辦事處的優(yōu)勢，協(xié)助做好了上級信訪維穩(wěn)及勸返工作。按照規(guī)定動作，抓好和諧建設，有序推進離退休人員社會化管理有關工作。目前，我們正按照XX區(qū)的實施方案，穩(wěn)步推進相關工作的開展。

二、存在的不足

一是按照“365”黨建工作機制要求，我們的黨建基礎工作還非常薄弱，陣地建設還不夠規(guī)范。

二是結合黨委黨建工作的新思路和新要求，我們的黨務工作者的思想觀念還有待進一步轉變，主動意識還有待進一步提升；

三是主動融入中心、服務中心工作的創(chuàng)新作法還不強，在如何開闊新思路、探索新方法、開創(chuàng)新局面上做得不夠；

四是公司規(guī)模小、機構設置和從事黨建工作的人員配備不足，都屬于兼職，并身兼數(shù)職，抓黨建的隊伍力量比較薄弱，陣地建設還有待進一步完善。

三、下一步黨建工作思路

我們要準確把握黨建工作面臨的新課題和新要求，充分發(fā)揮黨組織兩個核心作用，以黨的十九大和習近平系列講話精神為指導，以增強政治能力、強化思想引領、夯實組織堡壘、推進正風肅紀、筑牢制度保障、增強文化自信為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，圍繞樹正氣、抓落實、增效益、促發(fā)展，轉變作風，提升素質，真抓實干，持續(xù)深入開展“黨建基礎強化年”活動，為實現(xiàn)公司“改革脫困、降本提質、轉型升級、和諧穩(wěn)定”提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

（一）持續(xù)推進“黨建基礎強化年”工作

針對公司黨建基礎還很薄弱的情況，按照補齊“老賬”、不欠“新賬”的原則，逐步加以規(guī)范和完善，通過進一步加強基層黨組織建設，切實服務好企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，切實履行教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾職責，為完成各項工作目標提供堅強保證。

（二）充分發(fā)揮黨組織的服務職能

1、不斷提升黨建工作科學化水平，夯實組織堡壘。切實按照董事長強調的抓黨建“四個不能”的要求，著力解決“重經(jīng)濟，輕黨建”的問題，實現(xiàn)黨建工作制度健全完善，黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化。逐步探索建立黨總支、支部和黨員目標管理為核心的三級管理體系，加強黨總支工作目標管理，把工作中的重點納入進去，明確目標要求，加大考核力度，保證黨建工作落實。

2、堅持把改革發(fā)展、安全生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題作為黨建工作的重點，融入管理、彰顯優(yōu)勢，大力開展形式新穎、內容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，發(fā)揮黨組織和黨員作用，增強黨建工作實效。

3、大力開展“雙向培養(yǎng)”工程，努力建設一支高素質黨員隊伍。結合黨員隊伍不同層次的需求，積極搭建學習交流平臺，為黨員創(chuàng)新創(chuàng)效提供條件。同時，注重在基層、在技術業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，加大培養(yǎng)力度，給他們交任務、壓擔子，促進其快速成長。

4、按照“六有”標準，積極建好、用好、管好黨員標準化學習活動室。要按照“總體規(guī)劃、分步實施、三年全覆蓋”的工作目標加快推進，通過建設規(guī)范化和標準化的黨建陣地，把黨建陣地建成政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂，議事參政的場所，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、堅持把服務工作落到實處。繼續(xù)發(fā)揮好駐XX辦事處的職能作用，做好途經(jīng)、來X人員的服務工作；要結合離退人員社會化管理工作的總體要求，切實做好相關工作，確保年底前全部完成移交工作。

（三）提升能力，推進工作創(chuàng)新

1、進一步加強人才隊伍建設。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，按照《黨委關于加強干部教育培訓工作的實施意見》的要求，不斷強化學習、教育和培訓，推動干部隊伍、特別是黨務工作人員整體素質的提高；加大后備干部培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的專業(yè)和年齡結構；以每月打分、季度測評、年度考核相結合的方式，建立健全公司中層干部考核工作，充分調動干部隊伍的積極性和主動性。

2、切實轉變工作作風。進一步落實《思想紀律作風專項整頓》工作的相關要求，不斷強化干部作風建設。要堅持問題導向，圍繞物資供應管理典型案例，深入查找我們在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，通過深挖問題根源，查找風險漏洞，強化警示教育，整治突出問題，健全完善制度，建立長效機制，促進權力更加科學、規(guī)范運行，堅決杜絕類似違紀違法行為在我們身邊發(fā)生，教育引導黨員干部堅定理想信念，增強黨性觀念，提高道德休養(yǎng)，增強紀律意識。

3、抓好支部換屆工作。下半年，要及時啟動支部換屆工作，通過支部換屆選舉，讓那些組織放心、員工滿意、德才兼?zhèn)?、實績突出的?yōu)秀黨員進入到黨支部班子中，不斷加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、推進“學習強國”建設。結合公司在崗黨員少、工作崗位相對集中的優(yōu)勢，加大全員對“學習強國”平臺的學習力度，努力使其成為廣大黨員干部學習上的好老師、事業(yè)里的好幫手、生活中的好伙伴，學習排名力爭進入全局前三名的好成績。

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11、黨建工作不足改進措施推進黨建工作的措施

12、黨支部2021黨建工作計劃

企業(yè)黨建工作總結 篇10

圍繞打造服務品牌推進黨建工作 ? ?一、xx部黨群工作會議于2006年3月8日召開，會上客艙部黨委作了2005年工作總結。 ? ?二、xx部黨委提出了2006年黨委工作的五點總體思路： ? ?1、在公司黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導； ? ?? 2、以構建和諧客艙為目標，圍繞公司“兩個堅定不移”的發(fā)展思路和xx部中心工作； ? ?? 3、以班子建設為引領； ? ?? 4、以企業(yè)文化建設為主線； ? ?? 5、以組織轉型為動力，大膽探索在新形勢下加強黨建和思想政治工作的新途徑，進一步加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進客艙的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想政治保證和精神動力。 ? ?三、工作會議提出了要著力解決好4個方面的問題，一是要著力解決好生產(chǎn)一體化帶來的矛盾與問題，教育員工做好應對新形勢的思想和心理準備，適應高效、高質、快節(jié)奏的工作；二是著力解決好組織轉型后帶來的矛盾與問題，教育干部員工進一步轉變觀念，引導大家樹立大局觀念，克服浮躁心理和急躁心理，不斷增強改革意識和承受能力，保證組織轉型的順利推進；三是要著力解決好人員高度流動分散帶來的矛盾和問題，重視發(fā)揮“流動黨小組”的作用，特別是在如何更好的發(fā)揮班組長的作用上加大力度；四是要著力解決好員工迅速增加帶來的矛盾和問題，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新管理模式、創(chuàng)新制度建設，始終保持員工的思想穩(wěn)定。 ? ?四、2006年xx部要突出抓好5項工作： ? ?一是進一步加強xx部黨委班子的思想、組織、作風和制度建設，使其成為領導改革發(fā)展的政治核心。堅持黨管干部原則，把干部隊伍建設擺在關乎改革發(fā)展的突出位置抓緊抓好。二是積極探索黨建工作的新思路新辦法，有針對性地創(chuàng)新黨組織工作機制、管理機制和活動方式。三是堅持以人為本，扎實做好深入細致的思想政治工作，消除干部職工的思想顧慮和“浮躁”、“急躁”心理，營造出一個人人關心改革、積極支持改革、熱情投身改革的良好氛圍。四是按照企業(yè)文化實施方案，以打造品牌為核心，積極推進企業(yè)文化建設，引導員工樹立正確的價值觀，打造服務意識、品牌意識和創(chuàng)新意識，提升服務品質，增強競爭力。五是發(fā)揮工會和團委在安全生產(chǎn)中的作用。 ? ?五、xx部黨委陳書記要求，一是要認清國際國內行業(yè)發(fā)展的新形勢，把握我們發(fā)展特點，創(chuàng)新工作機制，適應改革發(fā)展的需要，為打造品牌努力奮斗。二是要明確任務，通過強有力的黨建和思想政治工作，確保服務質量的提升和中心工作的圓滿完成，確保員工的思想穩(wěn)定，特別是人員的高度流動分散條件下的團結統(tǒng)一，確保組織轉型順利進行和各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，為打造服務品牌提供精神動力。三是要堅持“以人為本”，以培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度為目標，不斷改進黨建和思想政治工作，形成人人關注、關心，主動為企業(yè)發(fā)展，打造品牌共謀大計的好局面。 ? ??六、xx部xx總經(jīng)理強調要求，黨建和思想政治工作一定要圍繞中心工作，真正肩負起保證職能，把員工的利益放在首位，在員工的生產(chǎn)、生活、追求和職業(yè)生涯的設計上提供支持。各級管理干部，特別是黨務工作者，一定要加強學習，提高自身素質，按照構建和諧客艙的要求，搞好員工思想狀況的分析和預先掌握，有針對性地做好工作。同時，幫助他們排憂解難，激發(fā)和調動廣大員工熱愛企業(yè)、熱愛本職，做好服務的積極性，為打造服務品牌，實現(xiàn)我部奮斗目標而奮斗。 ? ??? 七、xx部黨支部一致認為，一要認真貫徹落實會議精神，將會議內容及具體要求傳達給每一位黨員,二要以高度的責任感和工作藝術開展思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在改革中的政治核心作用和思想工作的優(yōu)勢，理解、支持、參與改革，為打造服務品牌及中心工作的圓滿完成，發(fā)揮黨員的帶頭作用。

企業(yè)黨建工作總結 篇11

履行黨建工作職責 促進稅收工作發(fā)展 ? ??? ? ?　 　根據(jù)**直機關“關于開展第四輪創(chuàng)黨建工作先進單位活動的通知”要求，結合地稅工作實際，我局機關黨委印發(fā)了《關于開展第四輪（2004-2005）創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的實施意見》，就創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的組織領導、目標任務、內容要求等進行了部署，現(xiàn)將活動開展情況總結匯報如下： ? ???? 一、加強思想政治建設，強化黨建工作責任 ? ???? （一）統(tǒng)一抓黨建的思想，提高抓黨建的認識。我局黨組班子成員帶頭，堅持以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，聯(lián)系實際學習《黨章》，結合工作樹立科學發(fā)展觀，統(tǒng)一了在新形勢下抓黨建工作的思想認識，使大家進一步明確了抓好機關黨建工作的重要性和必要性。在局黨組的正確領導下，我局實行黨支部書記兼局長“一崗雙職”的做法，機關黨委堅持每年向黨組匯報黨建工作，使上級黨組織的重大決策、會議精神、工作部署都能及時的得到貫徹落實。 ? ???? 在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局堅持落實領導責任制，把創(chuàng)建活動與第五輪 “黨建工作責任書”的落實相結合，制定目標，明確責任，通過市局黨組與機關黨委，機關黨委與各基層黨支部分別簽定的第五輪“黨建工作責任書”的形式，明確全局各級黨組織及其責任人五個方面的責任內容：一要堅持抓好班子自身建設；二要強化黨組對黨建工作的領導和指導；三要加強基層黨組織建設；四要抓緊黨員隊伍和黨風廉政建設；五要促進稅收和文明建設。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，使我局第四輪創(chuàng)“黨建工作先進單位” 活動深入持久、效果顯著。[此篇范文為大◇秘◇書◇網(wǎng)作者原創(chuàng)作品轉載請加大*秘*書*網(wǎng)外部鏈接] ? ???? （二）堅持搞好理論武裝，認真落實中心組學習制度。在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，市局、區(qū)局兩級中心學習組始終堅持每月集中學習1-2次，并做到有學習計劃，有重點發(fā)言，有討論記錄，有心得體會，有簽到制度。兩年來，兩級中心學習組共集中學習281次，其中：市局黨組中心組集中學習25次，基層局中心學習組集中學習264次。市局機關黨委為抓好學習制度的落實，還要求各黨支部必須按季上報“中心組學習計劃”，并通過檢查學習筆記，查看簽到記錄等方法，對各基層局中心組的學習實行有效督促。 ? ?兩年來，在抓好兩級領導班子成員中心組學習的同時，機關黨委在2004年5月組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識競賽，我們還邀請市委黨校和廈大教授為黨員干部作理論學習輔導報告共20多次（含基層支部），并要求處以上黨員領導干部每年必須撰寫一篇以上學習調研文章，每個黨支部每年至少組織黨員上黨課兩次以上，各級領導班子成員必須親自撰寫“黨課教案”，帶頭給黨員和入黨積極分子上黨課。據(jù)統(tǒng)計，兩年來我局黨員領導干部上黨課共22次，上報黨課教案22篇，其中有8篇“教案”在市直黨工委獲獎；處以上領導干部撰寫的80多篇學習心得和調研論文，選送市直機關黨工委和市委“教育辦”參加評比的有30多篇，其中，2004年撰寫的論文有5篇己獲獎。 ? ???? （三）認真貫徹民主集中制原則。兩年來，我局黨組堅持民主集中制原則，局黨組、機關黨委都分別制定有“工作規(guī)則”，涉及人事、基建、大項經(jīng)費開支及大宗物品采購，都堅持集體研究。同時，在班子內部堅持集體領導和分工負責相結合，班子成員在分工明確的基礎上，注意溝通，加強配合。我局還建立了網(wǎng)上公示制度，將局、處領導公車私用繳費情況、領導干部參加組織生活情況、黨員繳納黨費情況、發(fā)展黨員情況等都從網(wǎng)上“公示”，局黨組研究決定的事項均形成會議紀要；2005年10月，市局黨組按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，組織了地稅系統(tǒng)第五次科級干部競爭上崗和8名處級干部的選拔任用；同時，各級領導干部都注重加強思想和作風建設，扎實開展“領導干部辦稅日”活動，體察民情，親聽民意。 ? ???? （四）堅持不斷推進黨風廉政建設。在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局黨組每年在召開黨風廉政暨效能建設會議，認真貫徹中紀委和省、市紀委全會的基礎上，每年都與各基層黨的組織簽定《黨風廉政建設責任書》，認真召開黨員領導干部民主生活會，查找薄弱環(huán)節(jié)，認真開展批評和自我批評，堅持整改。并堅持領導干部個人重大事項報告和個人收入報告制度，為構筑完備的監(jiān)督體系，我局各級領導干部要將工作時間以外的活動

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