制定方案需要結合實際，保證其是切實可行的，無論是在學校還是在社會中。我們應該認真寫一份詳細的工作方案，優(yōu)秀的活動方案都具備一些什么特點呢？我們?yōu)槟鷾蕚淞艘环蓐P于“招新方案”的范文，請把此頁面收藏下次再來訪問會更簡單！
一、活動背景
當代大學生在單調的生活之余需要一些文化元素來豐富，充實大學生生活要在當代青年大學生中將華夏文明發(fā)揚廣大，千古年來的中國象棋文化承傳至今，必有其精髓之處。充分體現(xiàn)“百家爭鳴，百花之放”多元化的詮釋，在充分展現(xiàn)思維偉大的同時，又能實現(xiàn)大學生更好的交流。西南大學棋藝協(xié)會，作為西南大學的五星級星級協(xié)會，為廣大象棋愛好者提供一個積極發(fā)展自我，充分展示才藝和思維能力的機會
二、活動目的
1、加強棋藝協(xié)會會員間的交流，使其相互有所了解。
2、增進各部門間的友好關系，促進棋藝協(xié)會工作更好的開展。
3、增強各成員的團結協(xié)作意識，更好的運用于工作與學習中。
4、豐富成員的課余生活，使學習與娛樂活動協(xié)調安排。
5、鍛煉會員，選拔干事。
6、增加協(xié)會在新生里的知名度
三、活動主題
傳承棋道，以棋會友
四、主辦單位
西南大學體育委員會
西南大學心理學部
西南大學學生社團聯(lián)合會
五、承辦單位
西南大學棋藝協(xié)會
六、活動時間
9月27日(周六)中午12:30——14:00
七、活動對象
棋藝協(xié)會xx屆全體會員
八、活動地點
27教301
九、活動前期準備
活動部：
1、23日之前，完成活動策劃書，策劃審批以及教室申請(負責人：劉浩)
2、25日之前，做好主持稿的擬寫，主持人的選擇，以及培訓工作，確?；顒赢斕熘鞒止ぷ黜樌M行。(負責人：王孟佳)
3、24日之前，和各個部門接洽，確認對活動工作的了解程度，并全程了解活動準備情況(負責人：劉靜)
4、23日之前，預估本次活動到場人數(shù)，并做好椅子的借取(負責人：劉靜)
辦公室
1、24日之前統(tǒng)計整理好會員信息(負責人：袁子雄)
2、25日之前，完成活動當天所需物資的采購，并將場地布置的相關物資交于宣傳部。(負責人：毛琳)
3、26日之前，做好干部通知工作，并做好相關統(tǒng)計(負責人：任宇)
4、26日之前，辦公室做好干部簽到表，會員簽到表，以及干事報名表的設計和打印
1準備階段 （1）召開全體大會，討論招新的'有關細節(jié)，完善招新流程，收集各方建議，并對各干部進行具體任務分配 （2）申請面試所需教室
2宣傳階段 （1）安排干部下寢宣傳，向新生介紹各部門工作，性質及回答新生對招助干的各種疑惑，發(fā)院部門簡介表及報名表（2）在一，三食堂設立咨詢處，供新生對院招干之事進行詳細咨詢（3）張貼海報進行宣傳，公布招新時間地點（4）院廣播站對招新之事進行宣傳并提醒參選新生注意招新時間地點（5）在招新地點安排人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名
3正式招新階段
·組織初試（1）初試前召集干部開短會，詳細工作流程，安排具體工作人員，說明注意事項（2）布置候場室和面試室（3）工作人員將參加面試者帶入候場區(qū)，收上報名表，并排好序（4）帶隊人員將排上序的同學帶入面試室等候區(qū)（5）面試工作人員對面試者進行提問交流
·短信通知通過初試者參與復試
·組織復試 直接由幾個部門一起組織參賽者進行三分鐘左右的演講
·掃尾工作，打掃好教室衛(wèi)生
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在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下:
一、招新社團名稱:河南財經(jīng)學院公共管理學院人力資源管理研究會。
二、招新時光:xx年10月15日
三、招新地點:河南財經(jīng)學院西校區(qū)廣場。
四、招新負責人:陳鵬
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生素質的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協(xié)會的任務也進行了適應性變化:
1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境;
2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐;
3、在會員與其他學生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離;
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;
5、幫忙會員做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質培訓等;
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。
五、招新的對象:以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學加入
六、招新的規(guī)模:為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程;
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當天當天安排:①招新負責人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。②到達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場:擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要資料:①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。⑤我們將組織本部學生干部和有關同學到西區(qū)對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
八、西區(qū)組織結構設置:
1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設會長一名，副會長一名
西區(qū)總負責人2名:男女各一名
辦公室主任副主任:各一名(男女各一名，職務不限)
策劃部:部長一名，副部長2-3名
組織部:部長一名，副部長2-3名
外聯(lián)部:部長一名，副部長2-3名
宣傳部:部長一名，副部長人數(shù)不限
3、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強干的各機構組成人員。
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招新背景:
心源社成立于xx年5月18日，至今發(fā)展三年多時光。三年來，心源社一向堅持“融入社會，服務社會，回報社會，實踐社會”的宗旨，容身于公益事業(yè)之中。xx年6月，心源社第三屆換屆成功舉行，新的團隊核心已經(jīng)構成。
招新目的:
為更好發(fā)展社團，壯大心源社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。我社團將于xx年9月到10月展開招新活動。
招新對象:
xx級大一全體新生。預計人數(shù)為50到65人。
招新方式:
面試篩選
招新宣傳前期準備
8月初，由社長唐鵬程，常務理事梁波，以及組織部部長唐娟策劃招新工作，并提交到理事進行審核，透過討論完善招新策劃，確定最終方案，并由網(wǎng)絡管理人員傳至心源社愛心公益網(wǎng)。
第三屆全體會員在策劃上傳至網(wǎng)站后需認真閱讀，并記住自我所需擔任任務。
8月25前第四屆組織事務部部長周云龍草擬招新資料，其中需涉及我社團網(wǎng)站推廣，并經(jīng)社長審核后上傳到網(wǎng)站公布。
8月25前宣傳事務部部長吳娟將制作宣傳海報所需物品清單列出，并初步構思(注:份數(shù)3-5份，海報上需涉及我社團網(wǎng)址)。
開學后，按照學院所制定的有關學生社團聯(lián)合會招新規(guī)定具體視狀況完成一下任務;
1.由宣傳部部長吳娟，吳敏以及財務部部長陳杰，監(jiān)察部部長趙軍等采集制作海報所需材料，并在制作后交學生社團聯(lián)合會審核簽章。(注:此事由吳娟負總職責。)
2.由宣傳部部長吳敏將上學期期末所保存的幾分招新需用的海報做修改。
3.若學院規(guī)定中允許或未明令禁止到教室或寢室宣傳則由組織部副部長沈曉麗，監(jiān)察部副部長王華飛，財務部副部長唐小麗將由周云龍草擬的宣傳資料印出，并加蓋我社團公章。
4.在開學后，由社長唐鵬程，常務理事梁波，組織部部長周云龍，沈曉麗將招新人員分配制定出來。
5.招新前召開例會，將所有招新策劃公布，并分配任務，落實各項工作。
具體宣傳:
1、在學院規(guī)定的招新時光前2天，將所制作的海報貼出(由宣傳部將此事落實)。
2、若能在廣播站投搞宣傳則由宣傳部副部長吳敏寫好稿件并投稿。(注:時光也是在招新開始前1-2天)
3、招新開始前1-2天，由社長，常務理事，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳(條件允許的狀況下進行)。
4、利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。
5、招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，并由秘書處秘書長龍光輝保存。
6、招新應聘會在院b區(qū)106舉行，并做更改會場的準備。(注:若參加招新人員較多，則在b107或b108設立分會場。)
7、招聘會當日，向報名同學發(fā)送信息通知其參會。
8、招新應聘會流程(簡):
1.應聘注意和須知事項做簡要解說;
2.應聘開始，互動方式進行;
3.評分員根據(jù)綜合狀況給予綜合評分，并詳細記錄;
4.會場整理;
5.按照規(guī)定錄取應聘人員;
6.信息通知成功應聘，及新成員大會召開事宜;
7.按照規(guī)定具備正式會員條件后，成為心源社正式會員。
9、正式會員條件:
1.提交入會申請書，由秘書處進行登記;
2.經(jīng)監(jiān)察事務部組織的面試和考核透過;
3.社團網(wǎng)站進行會員注冊，加入心源社愛心群和論壇;
4.成為正式會員;
5.由理事會會議或理事會會議授權的機構發(fā)給會員證。
后期工作:
1.召開新成員大會;
2.會費和雷鋒公益資金的收取工作;
3.正式會員建立檔案，制作會員證和工作證;
4.例會上做招新總結;
5.籌劃會內社團制度考試試卷編排，考試具體安排，閱卷等。
(此策劃書為初步策劃，若各成員有異議請及時聯(lián)系策劃人)
附:
人員分配:
策劃:唐娟，唐鵬程，梁波
招新資料擬定:周云龍
招新海報擬定制作:吳娟，吳敏，
活動攝像、拍照:彭山三，譚丁山
人員分配:唐鵬程，梁波，周云龍，沈曉麗等
財務管理:陳杰，唐小麗
監(jiān)察管理:趙軍，王華飛
緊急狀況處理小組:馬丹，唐娟，楊西燕，曾云云
策劃人:03唐娟04屆唐鵬程、梁波
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一、活動目的及好處:
為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、簡單的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們透過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。
二、活動時光:
xx年9月5日—xx年9月17日(正式招新時光)
三、活動地點:
招新宣傳在全院范圍內進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。
四、活動資料:
(一)活動前期策劃準備階段
針對我院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我院團委對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?，團委?;社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。
(二)活動中期宣傳階段
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
(三)正式招新工作階段
在該階段，我們會向廣大的在校學生(個性是大一新生)發(fā)放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢?，F(xiàn)場還將根據(jù)實際狀況和條件安排一些適宜的小活動。
(四)招新總結工作階段
在該階段，各社團需向團委?;社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將透過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應的安排和通告。
(五)“我的社團我的家”動員大會
“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本狀況及規(guī)章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環(huán)境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排?！皠訂T大會”結束后需向團委?;社團部遞交相關材料及活動成果。
五、招新人員分工:
(一)宣傳工作
1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委?;社團部負責監(jiān)督和管理。
2、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責(發(fā)放時注意要做好善后工作，不得影響校園環(huán)境衛(wèi)生);宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委?;社團部負責(要做到能夠重復利用，以節(jié)約經(jīng)費)。
(二)招新現(xiàn)場
社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委?;社團部成員及各社團負責人共同組成。(詳見附件)
現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關狀況。
(三)、對外聯(lián)系
此次活動由我院團委?;社團部各相關部門負責對外聯(lián)系。
六、社員費及擬定招新人數(shù)
根據(jù)學院社團工作的實際狀況和以往經(jīng)驗，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業(yè)性普通社團);各社團招新人數(shù)原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，推薦各社團根據(jù)實際狀況自行擬定計劃招新人數(shù)，并報團委?;社團部審批。
七、經(jīng)費預算:
1、宣傳橫幅2條:60元
2、海報1張:20元
3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元
4、活動后勤費用:100元
合計:230元
一：活動的目的及意義
面向廣大新生吸收一批有能力的同學，為院團委的工作發(fā)展引進新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展動力，是院團委結構完整，分工明確，更好的開展各項工作。
二：招新時間
初試 9月13日
復試 9月21號
三：招新地點
理b樓四：活動的具體流程
1準備階段 （1）召開全體大會，討論招新的有關細節(jié)，完善招新流程，收集各方建議，并對各干部進行具體任務分配 （2）申請面試所需教室
2宣傳階段 （1）安排干部下寢宣傳，向新生介紹各部門工作，性質及回答新生對招助干的各種疑惑，發(fā)院部門簡介表及報名表（2）在一，三食堂設立咨詢處，供新生對院招干之事進行詳細咨詢（3）張貼海報進行宣傳，公布招新時間地點（4）院廣播站對招新之事進行宣傳并提醒參選新生注意招新時間地點（5）在招新地點安排人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名
3正式招新階段
·組織初試（1）初試前召集干部開短會，詳細工作流程，安排具體工作人員，說明注意事項（2）布置候場室和面試室（3）工作人員將參加面試者帶入候場區(qū)，收上報名表，并排好序（4）帶隊人員將排上序的同學帶入面試室等候區(qū)（5）面試工作人員對面試者進行提問交流
·短信通知通過初試者參與復試
·為組織復試，多個部門將組織學員進行約3分鐘的演講
·掃尾工作，打掃好教室衛(wèi)生
六：各部門工作分配明細
各位部長統(tǒng)攬全局，副部長全力協(xié)助
2策劃部活動策劃
3外聯(lián)部活動贊助
宣傳部宣傳工作，并拍照留念活動過程
5.保安部門應協(xié)調和管理紀律并處理一些緊急情況
七：注意事項
1員工嚴格遵守紀律，配合工作，工作效率高
2不能按時上班的員工應提前請假，部長應及時補缺
3工作人員要態(tài)度友好，與參賽人員溫和交流
4突發(fā)情況靈活處理
八：經(jīng)費預算
宣傳冊，報名表，海報
(一)活動前期策劃準備階段
針對我院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我院團委對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾暎瑘F委；社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。
(二)活動中期宣傳階段
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
(三)正式招新工作階段
在該階段，我們會向廣大的在校學生(特別是大一新生)發(fā)放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢?，F(xiàn)場還將根據(jù)實際情況和條件安排一些適宜的小活動。
(四)招新總結工作階段
在該階段，各社團需向團委#8226；社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將通過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應的安排和通告。
(五)我的社團我的家動員大會
動員大會由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本情況及規(guī)章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環(huán)境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排。動員大會結束后需向團委；社團部遞交相關材料及活動成果。
一、主、承辦單位
建筑工程學院團總支學生會及下設宣傳部。
二、活動目的
1、對宣傳部進行血液更新，注入新的活力經(jīng)過了一年的鍛煉，大二的宣傳部成員都得到了很大的提高，并且也已經(jīng)漸漸適應了宣傳部的工作步調。升入大二，很多同學由于各種原因都已經(jīng)離開了這個曾經(jīng)奮斗的舞臺，而隨著大一同學的進校，我們也急需為學生會，為宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時地開展工作，甚至是挑戰(zhàn)一下宣傳部之前未接觸的領域，繼續(xù)延續(xù)我們工作上取得的好成績。基于以上幾個原因，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的`團隊。
2、為大一新生提供一個發(fā)展的平臺,大學是一個自由而且精彩的舞臺，有很多可以發(fā)展自己的平臺，如果運用得當，處理合適，很多能力都會得到鍛煉，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實。宣傳部就是這樣一個平臺，尤其是對于熱愛繪畫、書法、設計、工藝美術以及對動漫的同學來說，這里將會是他們一展身手的舞臺，并且也會成為一個他們學習和經(jīng)驗交流的場所。
3、建工學院宣傳部，引導大一新生了解學生會。
作為外界了解學生會的窗口，宣傳部在某種程度上擔負著學生會的宣傳工作，此次納新當然也會成為宣傳學生會的有利途徑，而新生力量的注入也會為學生會日后的宣傳工作打下良好的基礎。
三、活動主題
1、更新宣傳部，為學生會工作做好準備工作。
2、宣傳學生會。
四、活動形式
1、納新前的準備工作
納新工作進行之前，會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志于加入宣傳部的同學進行單獨交流。
2、納新中的各項考察工作
納新會與其他部門共同進行，初試包括自我介紹，提問等等，如時間允許，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃，盡可能地挑選出有創(chuàng)意、有想法、組織能力強的同學進行培養(yǎng)。
3、納新后的考核工作
納新之后會有短時間的試用期，以考核一下干事的能力以及積極性，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在了解宣傳部之后再判斷究竟自己適不適合宣傳部。
五、活動要求
從15級新生中挑選四名有責任心，有能力，團隊意識較強的同學。
六、時間地點安排
1、前期準備時間：從新生進校到10月10日。
2、具體競選地點：3號教學樓3604教室。
3、考核辦法：納新之后的兩周試用期。
為了保持經(jīng)濟管理學院團委學生會的青春與活力，更好的開展我院團委學生會的各項工作，我院團委學生會將于近期進行各部門干事招新。歡迎各位致力于為同學們服務并勇于挑戰(zhàn)自己、提升自身能力的同學踴躍報名，經(jīng)濟管理學院團委學生會期待您的加入！
一、招新要求
1政治理論水平高，作風正派，為人正直，責任心強，大局意識強。
2熱愛學生工作，充滿激情，創(chuàng)新靈感，執(zhí)行力強。
三。成績好，在校其間無不良紀錄。
二、招新細則
1招聘新職位：團委學生會各部門秘書。
2招生目標：2012級全體學生。
3、招新活動流程及時間安排：
時間招新工作
具體事宜
10月12日
招新工作開始
報名表于輔導員處領取
10月13日
招新宣講會
19： 30在f區(qū)學術交流中心
10月14日
報名截止
截止時間為13點30分
10月17日、18日
各部門面試
面試具體時間及地點將另行通知
10月20日
公布結果
新兵名單將在公告欄上公布
三、報名方式
1、報名同學可在本專業(yè)輔導員處領取報名表，也可于招新宣講會現(xiàn)場領取報名表。（報名表見附2）
2請認真如實填寫申請表，并在截止日期前交給輔導員。
三。報名截止時間：10月14日13:30
四、各部門人員配置
團委書記部：4人；組織部：4人
宣傳部： 4人社調部： 4人
社會事務部4人，編輯部4人
網(wǎng)絡信息部： 4人
共28人
學生會辦公室4人，學術研究部4人
生活部： 5人宣傳部： 5人
外聯(lián)部： 4人文藝部： 6人
體育部： 5人女工部： 4人
權益部4人，勤工助學部4人
共45人
總計73人
注：本此人員配置為擬投入人數(shù)。如有變動，以實際公布人數(shù)為準。
五、各部門工作職責
見附1說明
六、注意事項
1、招新過程中一律遵守“公平”“公正”“公開”的原則。
2、請同學們按時參加招新宣講會，主席團及各部門部長將為同學們講解報名表的填寫方式，介紹團委學生會各部門的職責和具體工作以及對干事的相關要求。
3、招新相關事宜如有變更，將會另行通知，請同學們密切關注相關公告。
一、活動背景
在這激動人心、激情澎湃的夏秋交接中，湖南第一師范大學迎來了一大批志存高遠、勇往直前的學生。主席團相信，他們的熱情和熱情一定會給我們無窮的動力。
二、活動目的
招納更多的優(yōu)秀人才
三、活動目的
給學生一個鍛煉能力、展示才華的機會。4
（一）招新對象：湖南省第一師范學院全體學員（二）招新要求
1承認并自覺遵守學生會的規(guī)章制度
2. 思想品德好、肯吃苦耐勞、認真、細心、負責、陽光開朗3. 有一定的自我管理能力、有組織能力、學習成績良好4. 有一定的團隊意識
（三）招新人數(shù)
1. 候選者20名
2. 正式干事8名
（四）招新形式: 以面試為主
1準備一份簡短的自我介紹（不超過兩分鐘）
2. 競選者回答評委提問
（五）招新時間及地點
初試時間： 2011年9月13、14號下午七點初試地點： 理b103
（六）招新評委
評委：主席副主席副主席
五、 活動宣傳方式
1. 通過各班班長進行宣傳
2. 張貼宣傳海報
__級的新生已經(jīng)到學校報道，學校的各種社團活動開始步入正軌。作為廣西師范大學的老牌文學社團，為了能在新的學年中更好的開展社團工作，使社團發(fā)展的更好，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優(yōu)秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。
廣西師范大學漓原文學社成立于1981年，是廣西師范大學成立最早、影響力較大的社團之一，曾多次被評為校級甲級社團。自成立伊始，漓原文學社就秉承以人為本，以文學為向導，充分發(fā)揮社員文學天賦，領會文學奧妙的原則，為社員提供了一個展示自我、發(fā)揮自我的舞臺，也為廣大非社員送上了一份不可多得的精神大餐。
漓原文學社組織的活動豐富多彩：舉辦講座，與名師面對面暢談文學人生;影片欣賞，體會另種形式的文學;旅游采風，探討自然之美的奧秘，與其他社團聯(lián)誼等。還專門提供了聽文學講座、參加社團工作培訓及實踐，推薦稿件發(fā)表等機會，以提高他們的工作能力和文學素養(yǎng)。
漓原的理念必將傳承下去，代代相沿。
二、招新目的
為了保證漓原文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各種文學活動的工作，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，保證工作的連續(xù)性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：
1、為職協(xié)招收新的會干助理，培養(yǎng)協(xié)會新人才;
2、擴大協(xié)會力量，為協(xié)會注入新鮮血液，增添新的光彩;
3、宣傳協(xié)會特色，展現(xiàn)協(xié)會風采，擴大協(xié)會知名度;
4、幫助新生盡快適應大學生活，豐富其課余時間;
5、為新生提供一個學習文學、欣賞文學，展示文學功底的平臺。
三、招新單位：
廣西師范大學漓原文學社
四、招新細則
(一)招新對象
1、廣西師范大學__級全體新生
2、廣西師范大學其他廣大文學愛好者
(二)招新要求
1、熱愛文學，熱衷文學活動。
2、承認漓原文學社章程，自覺遵守漓原文學社各項規(guī)章制度。
3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
1、辦公室(5名)——負責文學社會議記錄，收集材料，收發(fā)通知等日常工作。
2、編輯部(5名)——負責作文比賽作品的審閱和整理、編輯網(wǎng)站、投稿等。
3、宣傳部(5名)——負責文學社各活動的宣傳工作，例：管理微博，拍攝活動照，畫海報等。
4、外聯(lián)部(5名)——負責與商家洽談合作事宜，爭取商家的資助，為各項活動爭取贊助。
5、策劃部(5名)——負責寫各活動的策劃。
6、組織部(5名)——負責寫文學社各活動的總結，組織活動開展。
7、社員(若干名)——廣大文學愛好者。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人打電話、發(fā)短信給社團負責人報名登記，或者到社團招新點進行報名登記。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)會長團批準方可進入漓原文學社工作。
(五)招新時間及地點
時間：__年9月14日——__年9月30日
地點：食堂門口
五、招新流程策劃
(一)前期準備工作
1、活動前期
(1)宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知漓原文學社招新的信息。
(2)組織部借桌子、椅子、帳篷等。
(3)外聯(lián)部爭取招新活動贊助。
2、宣傳部工作要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
3、時間
招新活動之前。
(二)報名階段
時間：__年9月14日——__年9月30日(可電話、短信報名)
(1)在食堂門口設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。
(2)報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如漓原文學社的具體運作，漓原文學社的部門設置，漓原文學社的工作成績，漓原文學社的發(fā)展方向，漓原文學社成員會一一的對這些等問題給予解答。
(3)報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并在通知規(guī)定的時間到指定地點面試。
(4)文學社成員采集報名活動照片，并通過微博等媒介進行活動宣傳。
(三)面試階段
時間：待定
地點：待定
(1)各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。
(2)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 回答評委的問題。
③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
(3)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(四)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長副會長。
2、會長副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。
3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。
六、注意事項：
1、活動準備充分，開展順利
2、工作人員工作安排有序，避免現(xiàn)場混亂
3、面試途中，保持現(xiàn)場安靜，面試有序進行
4、面試人員公平、公正的進行工作
七、活動預算
1、招新宣傳頁500份 ，300×0.1=50元
2、宣傳用具：畫筆、原料、海報紙預計30元。
3、其他費用30元
4、總計：110元
八、后期工作：
1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。
2.統(tǒng)計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統(tǒng)一交會長保存。
3.費用報銷：對招新期間支出費用統(tǒng)一登記，結算，交給會長報銷。
4、及時通知被錄取人員錄取消息
5、及時上報社團聯(lián)招新消息
6、做好總結工作
7、準備下一步新生見面會
廣西師范大學漓原文學社
__年9月13日
附件：廣西師范大學漓原文學社招新工作安排表
序號
工作內容
負責人
工作時間
聯(lián)系方式
1
制定招新策劃書，設計宣傳單，印制宣傳單
王永隨
張翠玲
2
做好外聯(lián)工作
王永隨
張翠玲
3
繪制招新海報
黃敏
4
通過微博等官方網(wǎng)站進行宣傳
王永隨
5
在桃園餐廳設點宣傳，接受新生現(xiàn)場報名
全體成員
6
走宿舍宣傳
全體成員
7
指定面試人選
選定面試題目
個部門負責人
8
申請2個面試教室
陳浩
9
加報名者飛信，通知面試
肖霓
10
寫招新活動總結
劉純業(yè)
11
借桌子、椅子、帳篷
陳浩
張凱奇
12
面試
全體成員
13
新生見面會
全體成員
1. 活動的背景和意義
每年的這個時候是我們激動人心的時刻，因為許多新面孔即將加入。大學生活豐富多彩，社團是大學生文化生活的載體。心臟協(xié)會是一個具有我們特色活動的學校級社團。我們衷心希望在我們的平臺上，能夠為來自全國各地的學子們提供鍛煉，豐富他們的生活，讓他們在感受新協(xié)一家人的快樂的同時，為新協(xié)注入一股清新活力的血液。 .我們相信，他們也會和我們一樣，對心協(xié)有深刻而全面的了解，對心協(xié)充滿愛意，熱愛心理，實現(xiàn)自我提升。
2. 活動對象
全校新老學生。
3、活動內容
分為前期宣傳和定期招募兩個階段。
（一）初步公示
時間：xx、xx、20xx（暫定）
公示形式：
我們主要形式是走進宿舍散發(fā)傳單，需要在傳單上全面介紹我們協(xié)會，包括：協(xié)會宗旨、特色活動、內部組織設置、招募新會員的具體時間等，需要強調應該使用協(xié)會的全稱，提到我們協(xié)會對自我發(fā)展的影響，抓住醒目點。心理學對大多數(shù)人來說確實很有吸引力，但他們對心理學很感興趣。沒有完全理解。我個人的建議是在傳單背面打印錯覺圖像。
散發(fā)傳單時，注意言行，對晚輩、晚輩給予應有的關懷，介紹我們的協(xié)會。
辦公室負責打印傳單，14號之前打印。
宣傳部負責海報，三張，張貼在老地方。
會以小組和區(qū)域的形式分發(fā)。具體分組情況待定。我們會根據(jù)情況請10名心理專業(yè)的學生幫忙。
（2）后期新兵
時間：新生軍訓結束后。
地點：待定。
內容：
1. 填寫攤位登記表。
2.多媒體展示。
各部門職責：
1、對外關系部負責展臺和多媒體教室的申請。
2.技術部和編輯部負責PPT的制作，需要的照片等要及時收集。
3.宣傳部負責海報，三。
4. 辦公室負責準備相關物品、登記表、傳單和筆。
5. 譚丹陽或黃雪梅負責主持。
6.各部門的協(xié)調配合。
青年志愿者協(xié)會基本上每年都要招納新成員，為此舉辦招新活動，這時一份詳細的青年志愿者招新策劃書大有用處。以下是青年協(xié)會新招聘活動的三個計劃供參考：
1一、招新目的：
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私地服務群眾”的工作宗旨。我們發(fā)揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入開展了一大批志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將于20xx年策劃舉辦招募新志愿者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作***、ps等，有一定的藝術細胞。
三、活動說明：
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4活動期間，所有現(xiàn)場工作人員應穿正裝，嚴禁穿拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成自己工作的前提下，要發(fā)揚志愿者團結互助的精神，互相幫助。違紀者將按學校有關規(guī)定和青年志愿者協(xié)會制度進行處罰。
四、活動時間：
新生參加完軍訓后
五、宣傳方面
1我們可以成立一個新生咨詢小組，方便新生咨詢我校，達到宣傳我會、為招生做準備的效果。
2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3 召開推介會。
4新招聘會期間，在宿舍樓懸掛業(yè)務橫幅或橫幅進行宣傳。
六、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。個部門具體面試時間見海報欄。如果面試的時間和地點發(fā)生變化，我們將另行通知您。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試過程中，各部門的委員在責任部門的領導下，共同完成初試任務。
整個面試過程包括以下四個部分：
a、作簡短的自我介紹;
b。 簡要說明申請該部門的原因和優(yōu)勢；
c、 要求回答事先準備好的問題；
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
九、備注：
最后，預祝本次招聘工作能夠順利進行，學校青協(xié)的明天會更美好！
2一、招新背景
在過去的一年中，***學院食品學院青年志愿者協(xié)會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協(xié)會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角和大膽的創(chuàng)新，在學校產生了深遠的影響。隨著新學年的開始，學校迎來了一批充滿期待和夢想的學生。
他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!
二、招新目的
年度招聘活動是與青年協(xié)會的興衰有關的重要活動，使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業(yè)“的志愿服務精神，青協(xié)將舉行**年新青年志愿者招新活動。
此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。
三、招新對象
***20**食品學院新生
四、招新要求
1、有基本的愛心和奉獻精神。
2認可和支持團委領導的青年志愿者協(xié)會，具有團隊合作精神。
三。思想品德好，工作積極主動。
4責任心強，愿意吃苦耐勞，細心細致。
五、活動時間
1、20**年9月1日(周四)全天
2、20**年9月**日(周一)～9月**日(周五)
3、20**年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活動流程
1、前期準備
(1)宣傳
(2)場地布置
時間：由學生會統(tǒng)一安排時間
事項安排:
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會和“***”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規(guī)工作。
第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
(2)志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿活動：
第三階段：
(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的**(負責人：***)
(2)初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓期間
要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。
入圍標準：
不怯場，聲音洪亮，語言清晰流暢。
2 對青協(xié)有一定的了解。
3 對所提問題答辯清楚。
4 有才藝最好(不做特別要求)
初試審核：根據(jù)評委的人選，選出有三個通過的人選，經(jīng)過討論，定出**到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。
(3)復試
社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。
應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)
考核每結束一項或考核中根據(jù)每個人的表現(xiàn)，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如果有人的分數(shù)差小于2分，評委會進行討論并得出結論。
3、活動后期
(1) 每一項活動結束之后，相關負責人要統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料整理。
(2) 活動期間注意采集**，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。
(3) 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統(tǒng)計。
(4) 現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。
(5) 做好活動期間費用的票據(jù)整理，活動能夠結束后便于報銷。
4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。在了解了一些部門的工作后，新成員可以聚在一起了解他們想法的可行性，并開始著手研究。
七、注意事項
1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。
3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。
八、附錄
附1 經(jīng)費預算
傳單0.1*100=10元，評委喝水1.5*6=9元，復試論壇50元，合計69元
3一. 運動目標：
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的招呼，本著“立足校園，服務社會”的青年志愿者協(xié)會精力，我校青年志愿者協(xié)會將舉辦20xx年招收新進青年志愿者運動。此次運動本著加深我校同學奉獻意識，進步我校同學志愿者精力的初衷，給寬大同學供給一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者運動平臺。
二. 運動闡明：
1. 招新對象為全校10級新生及有志向參加青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2. 招新歷程本著自愿的根基原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威脅、利誘、詆毀其他社團等不正當手法拉取會員。
3. 工作人員需嚴峻遵循招新期間工作布置，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4. 運動期間，總會理事會成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿
者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5. 運動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴峻遵循自己職責，保質保時完成分內工作。在完成自身工作的前提下，要發(fā)揚志愿者的團結互助。
對違反體育工作紀律的，按照學校社團的有關規(guī)定和青年志愿者協(xié)會制度進行處理。
三. 運動光陰：
15： 20xx年9月16日30-19:00
16： 9月17日、18日40-19:00
四. 運動流程
1. 前期籌辦(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)
a.鼓吹(負責人：劉麗丹)
(1)鼓吹部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。
(2)黃仁和負責文字海報制作分兩批(分辨于9月3日及9月13日晚)張貼。
(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強協(xié)助)，最大程度地進步此次運動的影響力。并且制作五分會名稱板。
所有宣傳和準備工作應在9月15日下午14:00前完成。
b.現(xiàn)場安排(負責人：朱大龍、明良浩)
組織部負責現(xiàn)場前期安排物品購置及籌辦，做好運動流程及物質(鼓吹單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設備等)保障。
(物品購置，借入需于15日晚22：00前完整落實到位)
朱大龍、明良浩、鄭曉波負責運動現(xiàn)場擺放四套桌椅，平分給五個分會及一處音響擺放，將各系分會名稱板放置于對應地位，將會旗立于招新點后方。每分會配筆兩支，報名登記表若干，總會部門職能分配表兩張。橫幅就現(xiàn)場情況合理懸掛。
現(xiàn)場安排工作需于16日運動起頭光陰50分鐘前起頭，于起頭10分鐘前收場，17、18兩日于放學后立刻至現(xiàn)場進行安排。
(安排光陰：16日14：40—15：20，17、18日16：25—16：40)
2. 運動進行(負責人：黃睿、劉訓華)
a、 以青年志愿者之歌為背景。
b. 工作人員在運動領域內發(fā)放鼓吹單，詢問報名者并帶領其到所屬系部分會處進行報名登記。
c. 報名款待人員須指示報名者涉獵總會部門職能分配表，令其填寫總部部門報名意向。
d、 登記后，財務部出具收據(jù)一式三份，申請人一份，理事會一份，備用一份。
3. 運動后期(唐玉斌、歐陽麗梅、況申)
a. 每日招新收場后，秘書處(歐陽麗梅)、財務部(況申)嚴峻收拾當**名人數(shù)及收據(jù)，現(xiàn)金及其記載。(需于每日21：30前上交理事會。)
b. 每日招新收場后，組織部朱大龍負責將現(xiàn)場設備合理存置，及時盤點當日所用財物。(于每日19：30前向理事會匯報當日財物應用情況。)
c. 招新運動整個完畢后，各分會匯總本分會報名情況，上交總會秘書處(趙偉琴處)，由秘書處(趙偉琴)收拾備案，(在18日晚22：00前交與理事會。
)并由校總會會長將人員名單及所收取報名費用上交校團委。
d. 秘書處歐陽麗梅需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記載到場工作人員名單，做好考勤工作，于招新整體運動落后行匯總上報。(不得遲于20日下午14：00)
4. 運動總結
招新運動收場后，由?？倳L(黃睿)召開總結會議，對運動進行點評、總結，所有參與招新工作的協(xié)會人員需準時到會，秘書處(趙偉琴)進行會議紀錄，各部門進行運動總結報告。
(總結會定于22日晚19：00)
五. 備注：
本次運動的最終解釋權屬于江西工業(yè)大學南昌校區(qū)團委、青年志愿者協(xié)會。
六. 經(jīng)費企圖(略)
在過來的的一年里，我們HIP-HOP街舞協(xié)會在黌舍有關部分和帶領的撐持指點下,全部社員配合盡力,組織了一系列勾當，勾當功效獲得了泛博師生的承認和黌舍的正視，并美滿地完成了所屬的各項使命。憑仗著年夜家對街舞的酷愛和憧憬，我們協(xié)會在分歧水平上作出了驕人的成果。
社團一年一度的招新勾當是關乎其興衰的主要勾當，使社團可繼續(xù)成長和不竭強大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文明空氣，為此，呼應調和校園的號令，我們社團籌劃展開20__年招新勾當，欲借此到達以下結果：
1. 宣揚我們社團的“舞動芳華”的理念，讓新老同窗看法和理解我們社團。
2. .吸納一切酷好街舞的男女同窗參加我們社團，為我們社團的成長注入新的生機。同時也給年夜家供給一個自在闡揚的舞臺，讓年夜家可以縱情展現(xiàn)本人的伶俐才干，“物盡其用，量才錄用”，以承當起本屆扶植好社團的重擔。
3. 給個體才能較弱卻積極朝上進步，想獲得熬煉的同窗締造機遇，在社團勾當中進修，進步本人的自力籌劃、個人協(xié)作、入手和寒暄等多方面的才能，讓他們更好的順應年夜先生活，完美自我。同時也豐厚了他們的課余文明糊口。
3、勾當方式：
1. 經(jīng)過掛條幅、貼海報的方式供給同窗們衡陽師范學院南院HIP-HOP街舞協(xié)會的招新報名工夫和地址;
2. 在招新地址，我們將布置團內助員現(xiàn)場先容和指點同窗們報名。同時也會操縱展架來宣揚我們社團。
3. 招新勾當采納工具校區(qū)同時展開的體例。
4. 鑒于校團委和社工委的相干規(guī)則，連系我們社團的實踐環(huán)境，本次招新勾當中，每人收取15元會費。
5. 新社員報經(jīng)過報名、淺談對社團觀點、口試、審核、試用、登科的流程被我們社團登科。
1. 搜集清算展板，報紙的內容材料，為到達宣揚目標要做到八面玲瓏 ;
2. 假如前提答應，協(xié)會請成員向重生展現(xiàn)街舞扮演。
3. 宣揚部做好宣揚海報和宣揚任務，勾當部幫手協(xié)助。
五，勾當工夫 20__年 月 日，勾當?shù)刂? ________七，承辦單元 __黌舍街舞協(xié)會
新的一學年馬上就要到來了，那么關于部門招新活動的策劃方案當然也需要準備啦，以下是一篇關于部門招新活動策劃方案，供您參考借鑒，希望可以幫助到您!
一、 活動背景：新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協(xié)會，關鍵在于大力宣傳。
二、 活動目的、目標及意義：擴大協(xié)會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協(xié)會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、 資源需要：
1) 商協(xié)上一屆全體成員。
2) 課桌，椅子若干。
3) 太陽傘(或者折疊帳篷)數(shù)量根據(jù)招新點的多少而定
4) 招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板
四、 活動開展：
1) 校園宣傳：
在中校區(qū)網(wǎng)球場拉上橫幅，內容為“電子商務協(xié)會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協(xié)會，從而給新生留一個好印象。
在**噴泉處布置宣傳牌，貼大海報，在新校區(qū)宿舍前的黑板報區(qū)貼一張
海報內容由宣傳部制作
2) 學生民-意調查：
可以制作一個如下的**，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當?shù)亟o新生解釋一下。
電子商務協(xié)會歡迎新的調查
1你知道電子商務專業(yè)是什么嗎？
a、有 b、沒有
2、 你知道電子商務協(xié)會嗎?
a、知道 b、不知道
2你知道電子商務協(xié)會的一些日?；顒訂?？
a、知道 b、不知道
三。你知道如何加入電子商務協(xié)會嗎？
a、知道 b、不知道
(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)
如有疑問請打**：
聯(lián)絡部的所有成員將被派到20xx名新生的每個宿舍進行調查和宣傳，并在招聘前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3) 電子商務協(xié)會愛心咨詢處：
由于新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，所以我們可以在新生報道的兩天里設立專門的地點為新生大一。中校區(qū)一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協(xié)會。
4) 招新人員安排：
由于招聘是在9月19日，所以大部分大二學生都有課，人事安排由時間表決定。首先，安排好每個點需要負責的位置。
a、 每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、 對新生問題解答。
c、 收會費。收費本子，妥善保管好。
d、 收管會員花名冊。
五、 活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
六、 經(jīng)費預算：
條幅宣傳海報：60元
打印：40元
總計：100元
這個費用是我個人估計的。當然，還有其他費用，比如提供飲用水。費用視情況而定，由財務部核算
7、 活動中應注意的細節(jié)和問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協(xié)會的明天注入新的血液。
八、 活動建議：
在招生活動開始前，各部門采取問卷調查的方式，對新生的民意進行調查，以擴大新生的知名度。
九、 活動負責人及參與者：
負責人：會長
參與者：全體執(zhí)行委員會成員
十、招新結束工作：
按時將相關桌椅、帳篷等用品歸還學校并登記
會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協(xié)會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言
(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、組織單位
院團委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
(一)招新對象
20xx屆新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通話流利。
2自覺遵守金海學校廣播電臺的規(guī)章制度。
三。思想品德好，工作積極主動，耐心細致，責任心強，吃苦耐勞。
(三)招新人數(shù)
計招收15-25人。
(四)招新形式
在招聘期間，申請人應在指定地點注冊。選擇合適的地點組織面試。面試合格后，經(jīng)新招聘團隊成員批準后方可進入廣播電臺。
(五)招新時間及地點
1報名時間：10月7日-10月12日
2、面試時間：10月16日12：30——13：30(教學樓6樓教室)
四、招新流程
(一)前期宣傳
具體流程
(1)利用廣播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。
(二)報名階段
1、具體流程報名部分(7號—12號)
(1)報名登記由各班宣傳委員負責。
(2)應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負責)
(3)各班統(tǒng)計人員名單至團委廣播站。
(三)面試階段
(1)報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
(2)可提前根據(jù)報名學生人數(shù)排好順序，進行面試。
要求：1、報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。
2、播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。
3、回答考官提出的問題。
(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內商榷統(tǒng)計并整理。｝
(4)考官進行適當?shù)狞c評。
(5)兩天后公布晉級名單
一、活動背景隨時代的進步，科技高速發(fā)展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的。現(xiàn)在我們面臨著一個很好的機會，成為一個有實力、有能力的有用人才，那就是學生社團聯(lián)合會、電子技術協(xié)會。協(xié)會又一輪的招新開始!
在此，對于老會員曾經(jīng)的負出和努力表示感謝，也對將加入?yún)f(xié)會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創(chuàng)造協(xié)會的美好的明天!
二、活動主題
步入科技舞臺，閃耀人生
三、活動目的
1豐富業(yè)余生活，為新生提供展示的平臺，為社會做貢獻。
2、給剛步入大學的新生一個鍛煉和增強社會經(jīng)驗的機會。
三。招聘人才有利于社團和社團的更好發(fā)展。
四、招新對象
全院11級學員
五、招新時間
待定六、招新地點
待定七、招新流程
招新前：1、宣傳工作的安排
1)、及時迅速，以及到達最好的效果。
2)、宣傳方式要新穎、有吸引力(采用協(xié)會分彩)。
3)、宣傳語的編寫要優(yōu)美、簡潔、精練和有吸引力。
2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現(xiàn)場，并快速布置好場地(掛出協(xié)會會旗，擺出作品等)。
招聘：1.所有電子產品均已連接適當?shù)碾妷盒铍姵亍?/p>
2.表現(xiàn)出協(xié)會的優(yōu)雅風度，積極邀請會員到前臺* *并收極招片。
3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，并解答出。
招新后：1、集體合影。
2、整理場地。
八、注意事項
1、各干部工作協(xié)調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。
2與協(xié)會之間不應存在正面沖突。
三。熱情接待新生，不與新生發(fā)生沖突。
4維護員工形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。
5、要保持現(xiàn)場衛(wèi)生。
6招聘材料由負責人妥善保管。
九、財物預算
協(xié)會風彩20元
紙和筆10元
總計：30元
學院聯(lián)團聯(lián)合會
策劃書：電子科技協(xié)會
xx.6.2
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幼兒園時常開展活動，可以讓幼兒在游戲中感受到學習的樂趣，從而學習到更多的新知識，在家長也在現(xiàn)場的情況下，還可以讓家長與孩子的距離更近。為了提高孩子的好奇心，我們更加需要在活動之前準備好優(yōu)秀的活動方案。那么，哪些幼兒活動方案寫的不錯呢？在這里，你不妨讀讀幼兒園招生策劃方案十三篇，僅供參考，歡迎閱讀?；?..
