外教聘用合同

無(wú)論是在生活還是工作當(dāng)中，相信很多人都曾經(jīng)看到過(guò)合同。合同是多方當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事法律行為，你知道一份合同的格式要求嗎？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“外教聘用合同”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

外教聘用合同【篇1】

外教聘用合同

一、合同雙方

甲方：學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱(chēng)

乙方：外籍教師姓名

二、工作內(nèi)容

1.根據(jù)學(xué)校/機(jī)構(gòu)的工作安排，負(fù)責(zé)教授學(xué)生的英語(yǔ)課程，包括口語(yǔ)、聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作等各項(xiàng)技能。

2.為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議，幫助學(xué)生取得進(jìn)步。

3.嚴(yán)格遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)規(guī)定和工作紀(jì)律，不得與學(xué)生發(fā)生違反職業(yè)道德和學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定的行為。

三、工作時(shí)間和薪酬

1.工作時(shí)間按學(xué)校/機(jī)構(gòu)制定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，具體時(shí)間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)另行安排。

2.乙方的薪酬由學(xué)校/機(jī)構(gòu)按月支付，具體金額以雙方協(xié)商一致的合同為準(zhǔn)。如因特殊情況需要調(diào)整薪酬水平，需雙方協(xié)商，并簽訂另行協(xié)商的協(xié)議。

3.學(xué)校/機(jī)構(gòu)為乙方提供的薪酬包括基本工資、補(bǔ)貼等，乙方享有合法的福利待遇，如社保、醫(yī)療、年假、帶薪休假等。

四、聘期和終止

1.本合同聘期自簽訂之日起生效，至本學(xué)年學(xué)期末止，具體時(shí)間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)決定。聘期屆滿(mǎn)后，雙方如有更改合同的意向，則應(yīng)在聘期屆滿(mǎn)前雙方協(xié)商簽訂新的合同。

2.如乙方有教學(xué)、學(xué)術(shù)不端行為或嚴(yán)重違反學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校/機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，學(xué)校/機(jī)構(gòu)有權(quán)解除本合同，乙方將自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方如有因個(gè)人原因需要解除本合同的，需提前60日以書(shū)面形式通知學(xué)校/機(jī)構(gòu)，并經(jīng)協(xié)商確定具體時(shí)間，避免因此給學(xué)生及學(xué)校/機(jī)構(gòu)帶來(lái)不良影響。

五、其他條款

1.本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。

2.雙方在履行本合同過(guò)程中如有異議或爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先盡力自行協(xié)商解決；若協(xié)商不成，各自享有向相關(guān)部門(mén)或人民法院提起訴訟的權(quán)利。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

本合同經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后生效。

外教聘用合同【篇2】

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：

國(guó)籍：

甲乙雙方根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本合同。

一、聘任崗位

甲方因教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方為系教師。

二、合同期限

本合同期限自________年________月________日起，至________年_________月________日止。試用期自________年________月________日起，至________年_________月________日止。

三、工資待遇

1.乙方月薪為人民幣_(tái)_______元。每月________日前支付上個(gè)月工資。

2.甲方向乙方提供住房一套，配備必要生活設(shè)施(包括冰箱、彩電、微波爐、空調(diào)、電話(huà)、電腦、洗衣機(jī)等)。不收房租，水電費(fèi)自理。

3.甲方不負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用，每月給予300元人民幣的醫(yī)療補(bǔ)助(寒暑假除外)。

4.合同期滿(mǎn)，乙方?jīng)]有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機(jī)票補(bǔ)貼人民幣5000元。

5.乙方享受中國(guó)的法定節(jié)假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節(jié)休假(圣誕節(jié)休假需事先做好調(diào)課安排)。

四、乙方工作任務(wù)

1.每周完成平均授課16學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

2.對(duì)教授的課程進(jìn)行必要的評(píng)估和測(cè)試。

3.建立學(xué)生平時(shí)成績(jī)登記表，學(xué)期末連同考試成績(jī)一起提交所在系部存檔。

4.根據(jù)系部安排，參加有關(guān)教研活動(dòng)。

5.每學(xué)期末向所在系部提交一份教學(xué)情況匯報(bào)。

五、甲方義務(wù)

1.根據(jù)需要向乙方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)章制度。

2.對(duì)乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

3.向乙方提供必要的工作和生活條件。

4.配備聯(lián)絡(luò)人員。

5.按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

六、乙方義務(wù)

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守甲方的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，不得兼任與甲方無(wú)關(guān)的任何其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國(guó)的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動(dòng)。

5.尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1.未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

2.甲方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知乙方解除合同：

①在試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

②因乙方身體原因，病假連續(xù)超過(guò)30天仍不能恢復(fù)正常工作的;

③嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

④故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑤品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

⑥嚴(yán)重失職，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

⑦乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知甲方解除合同：

①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;

②甲方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬的;

③因不可抗力不能繼續(xù)履行合同的。

八、違約金

1.當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。

2.乙方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)的證明，合同解除，離華費(fèi)用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

3.甲方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)乙方同意后，合同解除，離華費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。除此之外，甲方解除合同，除負(fù)擔(dān)受乙方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。

九、續(xù)簽合同

合同期屆滿(mǎn)前90日，一方可向另一方提出續(xù)訂合同的要求，續(xù)簽合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并另簽續(xù)聘合同。雙方均未提出續(xù)聘或一方不同意續(xù)聘時(shí)，本合同期滿(mǎn)即失效。合同期滿(mǎn)后，乙方在華逗留期間的一切費(fèi)用自理，一切責(zé)任自負(fù)。

十、爭(zhēng)議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，應(yīng)盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1、本合同用中英文兩種文字書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

3、本合同未盡事宜按照中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同簽訂地點(diǎn)：

5、本合同簽訂日期：________年________月________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外教聘用合同【篇3】

外教聘用合同

一、引言

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放政策的不斷推進(jìn)和全球化的不斷加深，外教在我國(guó)的聘用逐漸成為一種常態(tài)。為了確保外教的聘用質(zhì)量和保護(hù)其合法權(quán)益，制定一份規(guī)范的“外教聘用合同”就顯得尤為重要。本文將就外教聘用合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)介紹。

二、外教聘用合同的定義和重要性

1.外教聘用合同的定義

外教聘用合同是雇主和外籍教師簽署的一份規(guī)范性的勞動(dòng)合同，以規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和福利等各項(xiàng)工作條款，并約束雙方的合法行為。它是外籍教師在我國(guó)工作、生活和學(xué)習(xí)的重要法律依據(jù)，在合同期內(nèi)約定的事項(xiàng)都必須按照合同內(nèi)容執(zhí)行。

2.外教聘用合同的重要性

外教聘用合同的簽署、執(zhí)行和終止是外籍教師來(lái)華工作的“法律通行證”，具有以下重要性：

（1）規(guī)范外教工作和生活，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、福利保障等各項(xiàng)工作條款，從而確保工作的有序性、可持續(xù)性和穩(wěn)定性；

（2）保障外教合法權(quán)益。如對(duì)外教的薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、工資不滯留、養(yǎng)老保險(xiǎn)等等進(jìn)行規(guī)定，確保外教的合法權(quán)益得到保障；

（3）促進(jìn)外教與中方雇主之間的良好關(guān)系，防止工作和文化沖突，減少合同糾紛和勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

三、外教聘用合同主要內(nèi)容

1.雙方基本信息

合同第一部分應(yīng)當(dāng)包含雙方基本信息。具體內(nèi)容應(yīng)包括外籍教師姓名、出生日期、性別、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、居留許可證號(hào)碼等信息和企業(yè)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作內(nèi)容及工作時(shí)間

合同第二部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明外籍教師的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及工作時(shí)間。具體內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、職責(zé)、工作性質(zhì)、工作時(shí)長(zhǎng)、休息時(shí)間、周末及法定節(jié)假日休假等信息。

3.工資和福利待遇

合同第三部分應(yīng)當(dāng)列明外籍教師的工資和福利待遇。包括工資及工資發(fā)放方式，課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐費(fèi)、住宿條件、交通補(bǔ)貼等待遇，以及外教的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等法定保險(xiǎn)和其他福利待遇。

4.其他事項(xiàng)

合同第四部分應(yīng)當(dāng)列明其他事項(xiàng)。如年假、旅游福利、疾病假、因公傷害的認(rèn)定、解除合同方式及程序等。

5.合同的終止

外教聘用合同一般包括四種終止方式：

（1）雙方協(xié)商解除，需事先提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)雇主確認(rèn)；

（2）準(zhǔn)備金期滿(mǎn)而不再續(xù)簽；

（3）期滿(mǎn)自然終止;

（4）依法解除。

四、結(jié)論

外籍教師是我國(guó)教育和文化事業(yè)的重要組成部分。成立外籍教師的聘用合同有利于維護(hù)外籍教師和中國(guó)雇主的合法權(quán)益，為外籍教師在我國(guó)合法工作、生活和學(xué)習(xí)提供保障，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的教育和文化事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

外教聘用合同【篇4】

外教聘用合同的主題范文：

外教聘用合同范本

甲方：（聘用單位名稱(chēng)）

乙方：（被聘用人姓名）

經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著公平、互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

一、崗位職責(zé)

乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)教育教學(xué)工作，如課程講解和教學(xué)輔導(dǎo)等。

二、工作時(shí)間

乙方應(yīng)按照甲方的安排，每周工作不超過(guò)30課時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）每月，以甲方開(kāi)具的正式發(fā)票為憑證。乙方應(yīng)自行負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅。

四、住宿及生活費(fèi)用

甲方將在乙方工作期間為其提供住宿，包括水電費(fèi)和房屋維修費(fèi)。甲方不承擔(dān)乙方的生活費(fèi)用。

五、工作保障

甲方保證乙方的合法權(quán)益，并提供必要的工作條件和環(huán)境，以保證乙方的正常工作。

六、保密條款

乙方應(yīng)保守甲方工作期間所掌握的機(jī)密信息，不得將相關(guān)內(nèi)容泄露給任何人或單位。

七、合同期限

合同期限為（時(shí)間段），合同到期后，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。

八、違約條款

1.如甲方未按期付清乙方的工資，則甲方需向乙方支付逾期利息，并在3日內(nèi)補(bǔ)齊未支付的工資。

2.如乙方因自身原因中斷工作，則甲方有權(quán)終止合同，但不得拖欠乙方工資。

3.任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

本合同涉及爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2.本合同為雙方協(xié)商簽署，自簽署之日起生效。

甲方：（聘用單位法定代表人）

乙方：（被聘用人簽名）

日期：年月日

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

外教聘用合同的主題范文：

1、前言

在我國(guó)的外語(yǔ)教育系統(tǒng)中，外教是極其重要的一部分，而外教的聘用也是一項(xiàng)復(fù)雜而嚴(yán)格的工作。外教聘用合同是外教與聘用單位之間約定內(nèi)容的法律文件，合理的外教聘用合同對(duì)于維護(hù)外教的權(quán)益，保障教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)雙方合作，都具有重要的作用。

2、合同條款

（一）崗位職責(zé)

乙方應(yīng)按照甲方的要求完成以下崗位職責(zé)：

1.根據(jù)課程表開(kāi)展教學(xué)工作，及時(shí)準(zhǔn)備授課材料，確保授課內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，并交付給學(xué)校檔案。

2. 督促學(xué)生完成作業(yè)，評(píng)判學(xué)生考試及作業(yè)成績(jī)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。

3. 參加教研活動(dòng)、座談會(huì)等學(xué)校組織的教學(xué)活動(dòng)，積極參與學(xué)校的教學(xué)、科研事業(yè)。

4. 工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的教育教學(xué)管理規(guī)定，保持良好職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。

（二）工作時(shí)間

乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求，每周不少于20周，每天不超過(guò)8小時(shí)。

（三）勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資應(yīng)按照學(xué)校制定的工資標(biāo)準(zhǔn)工資支付給乙方。工資盤(pán)點(diǎn)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，由乙方核對(duì)簽字。學(xué)校向乙方發(fā)放的工資單及收據(jù)等文件由乙方妥善保管，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方進(jìn)入任教周期，從入職之日起一個(gè)月都是試用期，工資標(biāo)準(zhǔn)支付與正式員工相同。（四）住宿及生活費(fèi)用

學(xué)校將盡力為乙方提供住宿場(chǎng)所，同時(shí)，學(xué)校并不承擔(dān)乙方的生活費(fèi)用。

（五）工作保障

學(xué)校將為乙方提供相應(yīng)的工作保障，如為乙方提供必要的工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全舒適等，并定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo)及答疑解惑等服務(wù)。

（六）合同期限

合同期限為（時(shí)間段），合同到期后，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書(shū)面告知學(xué)校自己續(xù)不續(xù)簽本合同。

（七）違約條款

1. 乙方未經(jīng)學(xué)校同意，私自帶外人進(jìn)入學(xué)校、宿舍區(qū)等場(chǎng)所，學(xué)校有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處理。

2. 乙方私自打壓學(xué)生，怠慢學(xué)生，或?qū)W(xué)生侮辱、歧視等，學(xué)校有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處理。

3.乙方在教學(xué)中有違職業(yè)道德行為，或者私下與學(xué)生有不正當(dāng)言行等，學(xué)校有權(quán)作為違約行為進(jìn)行處理。

（八）其他條款

1. 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2. 合同一式二份，甲乙雙方各持一份。合同自雙方簽署之日起生效。

3. 合同爭(zhēng)議的解決，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交此期管轄法院解決。

4. 在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)變動(dòng)或?qū)W校制度調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并及時(shí)修訂本合同。

甲方：（聘用單位法定代表人）

乙方：（被聘用人簽名）

3、總結(jié)

外教聘用合同不僅管轄著外教與聘用單位之間的關(guān)系，同時(shí)也是外教合法權(quán)益的保障。一個(gè)合法、合理的外教聘用合同，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定乙方的職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、住宿及生活費(fèi)用、工作保障、違約條款等方面的內(nèi)容，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的權(quán)利和利益，保護(hù)好外教的權(quán)益，確保外教順利的開(kāi)展工作，為孩子的外語(yǔ)學(xué)習(xí)提供專(zhuān)業(yè)的支持。

外教聘用合同【篇5】

外教聘用合同

隨著國(guó)際交流的加強(qiáng)和全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的外籍人士來(lái)到中國(guó)從事教育工作，尤其是外籍教師在中國(guó)的需求量也越來(lái)越大。為了規(guī)范外籍教師工作，維護(hù)學(xué)校和教師雙方的權(quán)益，制定外教聘用合同已成為必要的措施之一。本文將就此主題展開(kāi)討論，包括外教聘用合同的定義、內(nèi)容、簽署和執(zhí)行等方面的內(nèi)容。

一、外教聘用合同的定義

外籍教師聘用合同是指中國(guó)的教育機(jī)構(gòu)與外籍教師之間簽訂的一種約定，其內(nèi)容包含選聘的條件、工作量、工作時(shí)間、報(bào)酬、學(xué)生數(shù)量、聘期、福利待遇等關(guān)鍵信息，雙方簽字確認(rèn)后即成為了法律約束力。因此，在合同中應(yīng)注明合同雙方的身份、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬、福利待遇、獎(jiǎng)懲條款、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)合理有效。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1. 工作范圍和聘期

在合同中要明確教學(xué)科目、授課范圍、教授程度和教學(xué)水平，同時(shí)也要注明聘用時(shí)間，包括開(kāi)始和結(jié)束日期、學(xué)期、學(xué)年或其他特定期限。

2. 工作時(shí)間和休假

應(yīng)注明每周和每月的工作時(shí)間，包括上課時(shí)間、備課和批改試卷的時(shí)間。合同還應(yīng)包括外教的休假時(shí)間和辦理休假手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。

3. 薪酬

合同中應(yīng)清楚地注明外教的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，工資的結(jié)算周期、工資扣除的條款以及工資調(diào)整的規(guī)定，確保外教的勞動(dòng)報(bào)酬合理合法。

4. 福利待遇

合同中確定的福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房、交通費(fèi)等，此外還應(yīng)規(guī)定加班費(fèi)、旅游津貼、退休金、培訓(xùn)和其他福利待遇。

5. 違約責(zé)任

在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)規(guī)定合同中的違約責(zé)任。如未經(jīng)許可擅自離校、未按時(shí)交作業(yè)、曠課時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等，雙方應(yīng)處理好違約責(zé)任的問(wèn)題。

三、外教聘用合同的簽署

在簽署外教聘用合同時(shí)，需要切實(shí)保護(hù)外籍教師的基本權(quán)益，確保他們的教學(xué)工作得到公平評(píng)價(jià)和合理回報(bào)。因此，在簽署前，應(yīng)向外籍教師介紹校內(nèi)的管理守則、治安、消防方面的安全教育，保護(hù)好外籍教師的生命安全。

以合法方式聘請(qǐng)外籍教師進(jìn)入國(guó)內(nèi)，還需遵守其他相應(yīng)的法律法規(guī)，例如外籍教師入境須辦理工作簽證、教育部的審核和備案、工作許可等相關(guān)手續(xù)。

四、外教聘用合同的執(zhí)行

在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)注意及時(shí)解決外教在工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)于外籍教師在教育教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決，維護(hù)雙方權(quán)益。

總之，外籍教師是中國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分，在聘用和管理外籍教師時(shí)，中國(guó)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定合理務(wù)實(shí)、具有法律效力的外教聘用合同，并對(duì)其嚴(yán)格執(zhí)行，既保障外籍教師的權(quán)益，也維護(hù)學(xué)校的充分發(fā)展，為教育教學(xué)進(jìn)一步提升培育更多的優(yōu)秀人才，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

外教聘用合同【篇6】

外教聘用合同

一、合同當(dāng)事人

甲方：雇主/委托人

乙方：外教/被委托人

二、合同目的

甲方根據(jù)教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方作為教師在其機(jī)構(gòu)/學(xué)校/公司從事外語(yǔ)教學(xué)工作，雙方在合法、公正、平等原則下達(dá)成一致。

三、聘用條件

1.乙方要求掌握的語(yǔ)言及能力符合聘用要求；

2.乙方擁有教學(xué)資格證書(shū)國(guó)際教育學(xué)校認(rèn)可的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士或碩士學(xué)位證書(shū)，三年及以上實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

3.乙方合法擁有在中國(guó)工作的身份、證件或有效簽證；

4.乙方能夠充分理解和遵守甲方的教育教學(xué)規(guī)章制度；

5.乙方能夠全職工作，并保證足夠的教學(xué)穩(wěn)定性；

6.甲方提供合理住宿條件。

四、合同期限

1.本合同期限為一年；

2.合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方是否需要續(xù)簽合同。

五、工作內(nèi)容和安排

1.乙方可以根據(jù)學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)的需要，為學(xué)生提供外語(yǔ)教學(xué)服務(wù)，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃的制定、教學(xué)實(shí)施等相關(guān)工作；

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)規(guī)章制度，遵守工作時(shí)間、教學(xué)規(guī)模等要求；

3.在教學(xué)過(guò)程中需要遵守學(xué)術(shù)誠(chéng)信，做好教學(xué)記錄和教學(xué)意見(jiàn)反饋等工作；

4.如乙方想請(qǐng)假或缺課，應(yīng)提前通知甲方，并保證教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)生教育權(quán)益。

六、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬：甲方每月支付乙方工資，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，按照雙方協(xié)商的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月的15日。

2.乙方的福利待遇：如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，需要根據(jù)工作要求和甲方合理安排來(lái)確定。

七、前置條件與終止權(quán)利

1.若乙方?jīng)]有達(dá)到招聘條件，或不明確授課的對(duì)象或其它因素導(dǎo)致的需要取消乙方的聘用，甲方可以終止本協(xié)議；

2.若乙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效的證明文件，導(dǎo)致無(wú)法取得相關(guān)工作許可，或違反了學(xué)術(shù)誠(chéng)信的規(guī)定，或違反了甲方的教育規(guī)章制度，或其他發(fā)生重大安全事故或事件的，甲方可以主張終止本協(xié)議；

3.如因當(dāng)事人一方的原因，而導(dǎo)致了無(wú)法履行本協(xié)議的義務(wù)，另外一方有權(quán)終止本協(xié)議。

八、爭(zhēng)議的解決方式

合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著平等、自愿、友好及協(xié)商的原則解決，如果協(xié)商解決不了，應(yīng)向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟。

以上文章就是外教聘用合同的范文。在包括合同當(dāng)事人、合同目的、聘用條件、合同期限、工作內(nèi)容和安排、薪酬及福利待遇、前置條件與終止權(quán)利，以及爭(zhēng)議的解決方式八個(gè)部分，全面規(guī)范了外教們的工作聘用期權(quán)益，既保證了外教的權(quán)益，也為學(xué)生及學(xué)校教育機(jī)構(gòu)提供了一定保障。

外教聘用合同【篇7】

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：國(guó)籍：

甲乙雙方根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本合同。

一、聘任崗位

甲方因教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方為系教師。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年_月日止。試用期自年月日起，至年_月日止。

三、工資待遇

1、乙方月薪為人民幣5000元。每月10日前支付上個(gè)月工資。

彩電、微波爐、空調(diào)、電話(huà)、電腦、洗衣機(jī)等)。不收房租，水電費(fèi)自理。

保險(xiǎn)等費(fèi)用，每月給予300元人民幣的醫(yī)療補(bǔ)助(寒暑假除外)。

4、合同期滿(mǎn)，乙方?jīng)]有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機(jī)票補(bǔ)貼人民幣5000元。

5、乙方享受中國(guó)的法定節(jié)假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節(jié)休假(圣誕節(jié)休假需事先做好調(diào)課安排)。

四、乙方工作任務(wù)

1、每周完成平均授課16學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

2、對(duì)教授的課程進(jìn)行必要的評(píng)估和測(cè)試。

3、建立學(xué)生平時(shí)成績(jī)登記表，學(xué)期末連同考試成績(jī)一起提交所在系部存檔。

4、根據(jù)系部安排，參加有關(guān)教研活動(dòng)。

5、每學(xué)期末向所在系部提交一份教學(xué)情況匯報(bào)。

五、甲方義務(wù)

法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)章制度。

檢查和評(píng)估。

3、向乙方提供必要的工作和生活條件。

4、配備聯(lián)絡(luò)人員。

5、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

六、乙方義務(wù)

法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守甲方的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，不得兼任與甲方無(wú)關(guān)的任何其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、尊重中國(guó)的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動(dòng)。

5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

解除和終止合同。

2、甲方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知乙方解除合同：①在試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

②因乙方身體原因，病假連續(xù)超過(guò)30天仍不能恢復(fù)正常工作的;

③嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

④故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的; ⑤品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

⑥嚴(yán)重失職，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

⑦乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;

②甲方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬的;

③因不可抗力不能繼續(xù)履行合同的。

八、違約金

1、當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。

2、乙方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)的證明，合同解除，離華費(fèi)用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

3、甲方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)乙方同意后，合同解除，離華費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。除此之外，甲方解除合同，除負(fù)擔(dān)受乙方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。

九、續(xù)簽合同

合同期屆滿(mǎn)前90日，一方可向另一方提出續(xù)訂合同的要求，續(xù)簽合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并另簽續(xù)聘合同。雙方均未提出續(xù)聘或一方不同意續(xù)聘時(shí)，本合同期滿(mǎn)即失效。合同期滿(mǎn)后，乙方在華逗留期間的一切費(fèi)用自理，一切責(zé)任自負(fù)。

十、爭(zhēng)議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，應(yīng)盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1、本合同用中英文兩種文字書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同簽訂地點(diǎn)：

5、本合同簽訂日期：年月日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

外教聘用合同【篇8】

外教聘用合同

為了滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)對(duì)于英語(yǔ)教學(xué)不斷增長(zhǎng)的需求，越來(lái)越多的外籍教師被聘請(qǐng)來(lái)到中國(guó)從事外語(yǔ)教學(xué)工作。然而，外籍教師工作時(shí)存在著語(yǔ)言、文化等多個(gè)方面的差異，也面臨著不同于國(guó)內(nèi)教師的問(wèn)題。因此，針對(duì)外籍教師的聘用，聘用雙方需要簽署一份外教聘用合同，以保障教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教師權(quán)益，防止風(fēng)險(xiǎn)和糾紛的產(chǎn)生。

1. 聘用對(duì)象

外教聘用合同需要明確指出聘用對(duì)象。聘用對(duì)象應(yīng)當(dāng)是符合中國(guó)相關(guān)規(guī)定的外籍教師，必須擁有相應(yīng)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格，能夠提供相關(guān)證明材料以證明自己的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，在合同中需要明確教師的工作崗位、任職時(shí)間和任務(wù)等內(nèi)容。

2. 薪資待遇

在外教聘用合同中，需要明確外教的工資待遇和各種津貼，如住房、出差補(bǔ)貼等。外教的工資應(yīng)當(dāng)與國(guó)內(nèi)教師同等水平，合理保障其生活和工作的需求。

3. 教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量

在合同中，明確教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量是非常重要的。應(yīng)當(dāng)確立教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)方法，明確教學(xué)時(shí)間、課程安排、考勤和考核等事項(xiàng)，以便未來(lái)的工作合作更加順利。同時(shí)，在合同中應(yīng)當(dāng)設(shè)定教學(xué)成果的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定辦法，以確保教學(xué)成果符合要求。

4. 崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)

外教聘用合同中必須設(shè)定教師的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。教師應(yīng)當(dāng)在工作中盡職盡責(zé)，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并保持良好的道德和行為操守，在工作中不得侵犯我國(guó)法律和有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)保障教師在工作中的必要權(quán)益，如職業(yè)安全、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等。

5. 合同期限和終止

外教聘用合同中必須清楚地規(guī)定合同的期限和終止條件。合同中應(yīng)當(dāng)設(shè)定合同期限、續(xù)約條件和終止條件等。一旦無(wú)法繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)協(xié)商等方式妥善解決合同中出現(xiàn)的問(wèn)題。

總之，外教聘用合同在聘用外籍教師時(shí)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。聘用雙方應(yīng)當(dāng)在簽署合同前仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方都能夠理解合同，從而在合作過(guò)程中產(chǎn)生良好的合作關(guān)系。

外教聘用合同【篇9】

外教聘用合同

一、前言

隨著全球化的發(fā)展，我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度逐漸加深，國(guó)際交流也越來(lái)越頻繁。在這種背景下，外教的聘用和使用已經(jīng)成為越來(lái)越普遍的現(xiàn)象。對(duì)于教育單位和學(xué)生來(lái)說(shuō)，外教的到來(lái)不僅可以提高英語(yǔ)教學(xué)水平，還能豐富學(xué)生的國(guó)際視野和跨文化溝通能力。但對(duì)于外教的聘用方和外教本人來(lái)說(shuō)，如何規(guī)避潛在的合同糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)，也是一項(xiàng)必須認(rèn)真考慮和處理的問(wèn)題。

二、外教聘用的法律依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)對(duì)外籍人才的聘用和管理已經(jīng)形成一套較為完備的法律體系，外教的聘用和使用也受到相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)范和限制。具體而言，外教聘用合同應(yīng)該遵循以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

1. 依法合規(guī)

外教聘用和使用的形式應(yīng)該合法有效，且符合我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定。例如，外教應(yīng)該取得相應(yīng)的工作簽證和工作許可證，不得從事與簽證類(lèi)型不符的職業(yè)，也不得在規(guī)定期限內(nèi)超時(shí)停留或非法滯留。

2. 合理公正

外教聘用應(yīng)該遵循公正合理、公開(kāi)透明的原則，聘用方應(yīng)該根據(jù)教學(xué)和管理需要，在符合聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，擇優(yōu)聘用和使用外教。

3. 雙方自愿

外教聘用應(yīng)該基于雙方自愿、協(xié)商一致的原則，相關(guān)合同和協(xié)議應(yīng)該明確職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，做到雙方有保障、無(wú)異議。

4. 簽訂和執(zhí)行

外教聘用合同應(yīng)該是一份能夠明確規(guī)范雙方權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任的合法合同，應(yīng)該嚴(yán)格按照法定程序和合同規(guī)定簽訂、執(zhí)行和終止，確保合同具有法律效力和約束力。

三、外教聘用合同的主要內(nèi)容和要求

1. 簽訂主體

外教聘用合同的簽訂主體應(yīng)該是外教本人和聘用方（如教育單位、教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心等），應(yīng)該分別注明雙方的名稱(chēng)、地址、法定代表人和簽字代表等。

2. 聘用條款

外教聘用合同應(yīng)該明確外教的基本情況、聘用崗位、聘用期限、工作時(shí)間、工作內(nèi)容和要求、薪資待遇、福利待遇、住宿和交通等具體事項(xiàng)。

3. 權(quán)利義務(wù)

外教聘用合同應(yīng)該規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括外教的教學(xué)、管理、評(píng)估、反饋和改進(jìn)等責(zé)任，以及聘用方的支持、幫助、保障和管理等責(zé)任。

4. 保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

外教聘用合同應(yīng)該注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密，包括外教的教學(xué)材料、課件、作業(yè)和考試題目等內(nèi)容的開(kāi)發(fā)、使用、共享和保密，以及任何可能涉及保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的活動(dòng)和合作。

5. 終止和違約

外教聘用合同應(yīng)該明確終止和違約的情形和后果，包括是否需要提前通知、是否需要經(jīng)協(xié)商處理、是否需要支付賠償或違約金等事項(xiàng)。

四、外教聘用合同的實(shí)踐問(wèn)題和建議

1. 涉及簽證和工作許可的問(wèn)題

外教聘用和使用涉及簽證和工作許可的問(wèn)題比較復(fù)雜，聘用方應(yīng)該根據(jù)具體情況咨詢(xún)和輔導(dǎo)外教辦理相關(guān)手續(xù)，避免合同因簽證和工作許可的問(wèn)題而無(wú)法履行和達(dá)成。

2. 替補(bǔ)教師和差旅津貼的問(wèn)題

對(duì)于因外教突然離職或短期無(wú)法到任的情況，聘用方應(yīng)該制定合理的替補(bǔ)教師和教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)工作的穩(wěn)定和連續(xù)性。對(duì)于經(jīng)常需要出差的外教，聘用方應(yīng)該根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的差旅津貼和補(bǔ)貼，保證其生活和工作的順暢和愉悅。

3. 處理投訴和糾紛的問(wèn)題

外教聘用過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些糾紛和爭(zhēng)議。聘用方應(yīng)該耐心聽(tīng)取外教的意見(jiàn)和建議，盡量協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可以考慮請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師和學(xué)校教育部門(mén)介入?yún)f(xié)調(diào)和調(diào)解。

五、結(jié)語(yǔ)

外教聘用合同是一份很重要的文書(shū)，在實(shí)際操作中需要做到合規(guī)、合理、雙方自愿和簽訂執(zhí)行規(guī)范。聘用方和外教本人應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到合同的約束力和意義，注重教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，相互扶持和支持，實(shí)現(xiàn)互利共贏的目標(biāo)。

外教聘用合同【篇10】

外教聘用合同

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的不斷深入，越來(lái)越多的外籍人士來(lái)華工作、生活。其中，外教是留學(xué)教育、英語(yǔ)教育、國(guó)際交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。于此同時(shí)，外教聘用合同也逐漸引起了人們的關(guān)注。本文將就外教聘用合同這一主題進(jìn)行闡述，旨在為外教的學(xué)習(xí)、工作、生活提供實(shí)用的法律指引。

一、外教聘用合同的定義及內(nèi)容

外教聘用合同是一份經(jīng)雇主與外籍教師雙方約定達(dá)成的書(shū)面合同，旨在規(guī)范外教在中國(guó)境內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利和義務(wù)。

外教聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、雇主與外籍教師雙方的基本信息及聯(lián)系方式；

2、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求等；

3、工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等薪酬福利待遇；

4、試用期限、終止合同、違約責(zé)任、解除合同等事項(xiàng)；

5、雙方當(dāng)事人應(yīng)履行的其他權(quán)利和義務(wù)；

6、簽署時(shí)間及簽署地點(diǎn)等。

二、外教聘用合同的主要特點(diǎn)

1、雙方當(dāng)事人主體為外籍教師和中國(guó)雇主，合同涉及國(guó)際法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域，具有一定的復(fù)雜性和特殊性；

2、內(nèi)容詳細(xì)具體，應(yīng)包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求、薪酬福利待遇等，以確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰、明確；

3、應(yīng)安排試用期，以篩選適合的外教人選；

4、應(yīng)制定雙方當(dāng)事人的違約責(zé)任，以保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；

5、需要指定簽署時(shí)間及簽署地點(diǎn)等以確保合同的合法性。

三、外教聘用合同的法律規(guī)定

1、《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)管理規(guī)定》

制定該規(guī)定的目的在于規(guī)范外籍教師在中國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)的管理。根據(jù)該規(guī)定，外籍教師在中國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)，必須取得國(guó)家主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)教育、教學(xué)證書(shū)或者證明，同時(shí)要與中國(guó)的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位簽訂《外教聘用合同》，才能夠合法從事教育教學(xué)工作。

2、《勞動(dòng)法》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)

外籍教師在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)遵守中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定?！秳趧?dòng)法》第十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不得限制勞動(dòng)者依法選擇勞動(dòng)合同的內(nèi)容，不得降低勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！蓖饧處煈?yīng)根據(jù)自身權(quán)益的保障需要與用人單位進(jìn)行合規(guī)合法的合同簽訂。

四、如何簽署外教聘用合同

1、合同雙方當(dāng)事人必須自行核對(duì)、核實(shí)合同條款內(nèi)容，對(duì)于有疑問(wèn)的內(nèi)容需積極與對(duì)方協(xié)商溝通；

2、在合同簽署前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保合同的合法性、我方權(quán)益的保護(hù)以及義務(wù)的履行；

3、根據(jù)約定，正式簽署合同，應(yīng)在合同上加蓋專(zhuān)用章或個(gè)人有效簽名。

總結(jié)：外教是我國(guó)國(guó)際教育、外語(yǔ)交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。這篇文章從外教聘用合同的定義、特點(diǎn)以及法律規(guī)定等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，旨在對(duì)外籍教師在中國(guó)境內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活提供規(guī)范的法律指引。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

外教聘用合同【篇11】

外教聘用合同

隨著全球化的發(fā)展，越來(lái)越多的國(guó)家開(kāi)始重視外語(yǔ)教育，許多學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)也開(kāi)始聘請(qǐng)外教來(lái)授課。在聘用外教的過(guò)程中，外教聘用合同則變得格外重要，本文將從外教聘用合同的定義、內(nèi)容、起草注意事項(xiàng)、實(shí)施流程等方面進(jìn)行探討。

一、外教聘用合同的定義

外教聘用合同是指用人單位與外籍教師簽訂的一種就職合同，具有國(guó)際性合同特征，通常由英文和中文兩種文字編寫(xiě)而成。其主要作用是確立用人單位和外籍教師之間的合作關(guān)系、約定相關(guān)事項(xiàng)和雙方權(quán)利義務(wù)等方面。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1.雙方基本信息：合同中必須包含用人單位和外籍教師的基本信息，如姓名、國(guó)籍、地址、聯(lián)系方式等等。

2.工作內(nèi)容：包括外教的授課科目、上課時(shí)間、授課級(jí)別、授課地點(diǎn)以及授課方式等內(nèi)容。

3.工作時(shí)間：合同中應(yīng)詳細(xì)約定外教的工作時(shí)間，包括每周、每月、每年的教學(xué)時(shí)間和節(jié)假日等情況。

4.工資待遇：合同中應(yīng)詳細(xì)約定外教的薪酬待遇，包括基本工資、工齡津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、公積金、帶薪假期等方面。

5.住宿安排：包括住宿標(biāo)準(zhǔn)、住宿條件、住宿費(fèi)用等內(nèi)容。

6.保障措施：包括外教的醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保障措施。

7.違約責(zé)任：約定雙方的違約責(zé)任和補(bǔ)救方式。

8.解除合同：約定外教提出解除合同的條件、程序和違約責(zé)任。

9.其他事項(xiàng)：包括簽署時(shí)間、雙方協(xié)議、修改和解釋、爭(zhēng)議解決方式等事項(xiàng)。

三、外教聘用合同的起草注意事項(xiàng)

1.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了：外教聘用合同必須遵循簡(jiǎn)潔明了的原則，合理的段落劃分、精練的語(yǔ)言是很有必要的；

2.法律規(guī)范：外教聘用合同應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定和法律意識(shí)，不能違反法律和道德規(guī)范，特別是涉及外籍教師的薪資、工齡、工作時(shí)間、住宿、醫(yī)療保障等問(wèn)題，需要做到法律規(guī)范，才能避免不必要的糾紛；

3.合同編號(hào)：外教聘用合同應(yīng)編寫(xiě)合同編號(hào)，可以更好地跟蹤簽署、執(zhí)行和檔案歸檔等相關(guān)信息；

4.交流溝通：在編寫(xiě)外教聘用合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，確保各項(xiàng)細(xì)節(jié)事宜和合同條款都容易理解并滿(mǎn)意，避免因合同爭(zhēng)議產(chǎn)生矛盾和糾紛；

5.合同備份：在簽署合同后，應(yīng)保留雙份合同，以備后續(xù)需要查考和證明。

四、實(shí)施流程

1.協(xié)商簽訂：雙方在充分溝通，達(dá)成一致后，簽署外教聘用合同的雙方應(yīng)在確定合同內(nèi)容無(wú)誤的前提下，明確大體的簽署時(shí)間、地點(diǎn)，以及簽署人員等相關(guān)細(xì)節(jié)事宜；

2.備份存檔：簽署合同后，對(duì)于企業(yè)、學(xué)校等應(yīng)妥善保管好外籍教師的聘用合同備份，以防丟失或翻新；

3.執(zhí)行和監(jiān)督：聘用外籍教師后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行簽訂的合同，將其作為雙方合作的唯一有效性依據(jù)。同時(shí)定期對(duì)合同進(jìn)行監(jiān)督和審查，確保其實(shí)施效果與預(yù)期一致。

本文從外教聘用合同的定義、內(nèi)容、起草注意事項(xiàng)、實(shí)施流程等方面進(jìn)行詳細(xì)探討，旨在提供一些有益的參考和實(shí)施建議，為學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)更好地規(guī)范外教聘用合同的相關(guān)事宜提供借鑒與支持。

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