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一、活動背景
為了進一步加強教師隊伍的師德修養(yǎng)和師風建設，提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，我校于XX年XX月XX日舉辦了師風師德團日活動。本次活動旨在通過開展豐富多樣的形式和內容，強化教師隊伍的思想道德建設和教育教學能力提升，為學校的長遠發(fā)展提供有力的支撐。
二、活動內容
1. 專題講座：本次活動安排了專題講座，由學校組織了知名教育專家進行講解。專家圍繞“如何提高教師師德師風”的話題展開講解，分享教育教學經驗和成功案例，給教師們提供了寶貴的參考和借鑒。講座內容通俗易懂，深入淺出，受到了廣大教師的一致好評。
2. 交流研討：活動中，安排了小組交流研討環(huán)節(jié)。教師們分成小組，針對師風師德相關問題進行深入探討和分享。通過激烈的討論和互相交流，教師們認識到自身存在的不足之處，并找到了相應的解決辦法。同時，研討也促進了教師之間的溝通和合作，增進了彼此之間的認識和理解。
3. 教育實踐活動：組織了一系列教育實踐活動，讓教師們身臨其境地感受教學的樂趣和挑戰(zhàn)。教師們親自上臺講課、示范教學，通過實際操作和互動，全面提升了自身的教育教學能力和溝通表達能力。同時，教師們也通過實踐活動了解了學生的需求和特點，更好地適應和引導學生的學習。
4. 優(yōu)秀事跡分享：為了鼓勵教師團隊的先進和激發(fā)教師群體的斗志，組織了優(yōu)秀事跡分享環(huán)節(jié)。教師們紛紛上臺分享自己在教學和師德師風方面的收獲和心得體會。他們的事跡展示了教師團隊的力量和凝聚力，激勵了更多教師竭盡全力地投入到教育事業(yè)中。
三、活動效果
通過師風師德團日活動的開展，取得了顯著的效果和意義。一方面，活動加強了教師的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高了教師群體的師德水平；另一方面，活動促進了教師之間的交流和合作，增進了團隊的凝聚力和向心力。同時，活動也為學校的長遠發(fā)展提供了重要的支撐，為學生提供了更優(yōu)質的教育資源和學習環(huán)境。
四、下一步工作
為了進一步鞏固和發(fā)揚本次活動的成果，將采取以下措施：
1. 加強師德培養(yǎng)：通過定期開展師德培養(yǎng)活動，提高教師的道德修養(yǎng)和職業(yè)素質，引領教師發(fā)揚師道高尚的教育情懷。
2. 定期組織交流研討：為教師提供定期的交流研討平臺，促進他們的成長和進步，推動教育教學水平的不斷提升。
3. 開展教育實踐：通過組織各類實踐活動，讓教師親身體驗教學的樂趣和挑戰(zhàn)，提升他們的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。
4. 建立教師榜樣：樹立優(yōu)秀教師的榜樣，鼓勵更多教師積極進取，爭創(chuàng)佳績，為學校的發(fā)展和學生的成長貢獻力量。
通過持續(xù)不斷的努力和改進，相信師風師德團日活動將取得更大的成效，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！
為了貫徹落實國家教育方針，推進教師專業(yè)成長，提高師德師風，我們學校于某某年某月某日舉行了“師風師德團日”活動?；顒右浴盀閷W生的成長保駕護航，展示教師的風采”為主題，旨在讓全體教師深入思考師德師風的重要性，激發(fā)杰出教師的創(chuàng)作積極性，提高教育教學質量。下面對此次活動進行總結：
一、活動內容
校園內舉行了一系列活動，包括：
1.師生體育活動： 籃球比賽，網球比賽，足球比賽等體育活動，增強師生團結，培養(yǎng)學生體育興趣。
2.師范生的做課示范活動 ：由資深教師反復培訓后，師范生在現(xiàn)場展示，讓全體教師吸取寶貴的授課經驗，提高教學水平。
3.教學技能與創(chuàng)新實踐論壇：各學科組展示課堂教學和教學方法，讓其他教師從中獲得靈感，并分享教學創(chuàng)新方法。
4.家長會：聽取學生家長的反饋，了解自己的教育工作有哪些不足，亟需改進的地方。
二、成果與遭遇到的困難
1.成果
此次師風師德團日活動取得了不小的成果：
（1）每個教師都站在職業(yè)道德的高度思考，認識到自己教書育人的責任重大。
（2）參加本次活動的老師都親身參加了活動中的教學和學科技能展示，從中收獲了很多新的教育理念和方法，并在教學中加以應用。
（3）通過這次家長會，吸取了各種意見，反思教學方案，提高自己的教育水平。
（4）豐富了學校的學生活動，增強了師生團結，同時也促進了廣大師生的身體健康。
2.遭遇到的困難
（1）部分家長反應，學生的教育問題有待更加認真地解決。
（2）一些教師認為時間、環(huán)境等因素對教育教學存在一定干擾。
三、總結
總之，在這次活動中，校園內教育教學氛圍活躍，舉辦的師風師德團日活動意義深遠。活動的過程中，每個教師都充分地認識到自己的職業(yè)責任之大，要細心呵護每位學生在學校成長的過程中，并且也有意識地運用新的教育方法加強自己的教育水平。同時，我們也發(fā)現(xiàn)，學生對于教育方法和教育內容有不同的需求，我們需要更加關注學生需求，提高教學水平，確保每一個學生的健康成長。通過這次活動，我們也認識到教育不僅是學生在校學習，更是教師不斷提升自身素養(yǎng)，創(chuàng)新教學方法的過程，更是一個學習、成長、提高的過程。
近期，我校舉行了一次別開生面的師風師德團日活動，為教師隊伍進一步樹立正確的師德師風觀念，提高教師的教育教學素養(yǎng)，營造濃厚的教育教學氛圍。此次活動以“鑄就師魂 傳承師道”為主題，采取多種形式，取得了良好的效果。
活動一開始就吸引了全體教師的注意：一座藝術舞臺上，擺放著一條長長的紅地毯，上面掛滿了五彩的燈籠和?；?，舞臺兩側立起了鮮艷的橫幅，上面寫滿了“師風師德團日”等字樣。這個豐富的視覺效果讓人倍感親切和期待。
本次活動分為多個環(huán)節(jié)：比賽、交流、分享等，每個環(huán)節(jié)都有不同的主題和活動方式。首先是比賽環(huán)節(jié)，通過各年級的教師協(xié)作小組展示教學案例，對比經驗教訓，激發(fā)教師之間的交流和學習氛圍。比賽環(huán)節(jié)中，每個教師組都準備了精心設計的教學案例，以及創(chuàng)意十足的教具和課件。教師們通過比賽的形式分享了自己的教學心得，并給予彼此建設性的意見和建議。這使得教師們深受啟發(fā)，體會到團隊的力量和合作的價值。
接下來是交流環(huán)節(jié)，校內外優(yōu)秀教師受邀來校與進行交流。他們帶著自己多年的教學經驗，與分享了成功的教學方法和教育理念。教師們積極提問，與他們進行深入的討論，互相取長補短，收獲頗豐。通過這種互動交流的方式，教師們認識到不斷學習和更新知識的重要性，以及與教育界精英交流的機會的珍貴性。
活動還設置了分享環(huán)節(jié)。邀請了校內外的一些優(yōu)秀教育工作者、學科專家以及社會人士，分享他們在教育教學上的成功經驗和心得。他們用自己的實踐證明了堅守師德師風的重要性，并激勵為教育事業(yè)貢獻更多。
通過本次活動，教師們進一步認識到作為一名教師，必須具備高尚的師德和良好的師風。無論是在課堂教學還是在日常工作中，教師都應該以身作則，做學生的榜樣，引導學生樹立正確的價值觀和人生觀。同時，要注重自身的學習和提升，不斷更新教育理念和教育方法，提高教育教學質量。
經過此次活動，全體教師對師風師德有了更深刻的理解和感悟，并在接下來的工作中積極踐行?；顒舆€得到了學生和家長的一致好評，通過展示教師們的風采和成果，進一步增強了父母對學校教育質量的認可和信心。
本次師風師德團日活動以豐富多樣的形式，提高教師隊伍的師德師風觀念，加強教師之間的交流和學習，得到了全體教師和學生的支持和贊揚，為學校的教育事業(yè)帶來了積極的影響。希望今后能夠舉辦更多類似的活動，不斷激發(fā)教師們在教育教學上的創(chuàng)新思維和熱情，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生做出更大的貢獻。
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常言說“無德無以為師”，良好的師德就是教師愛學生的體現(xiàn)。以下是2017年幼兒園師德師風建設活動總結如下：
自去年起，實驗幼兒園積極投入到師德師風建設活動中，并以此為契機，對全園的師德師風建設工作實行了真抓實管的工作措施，現(xiàn)針對活動的各項情況做以總結如下：
一、注重學習、提高素養(yǎng)。
根據(jù)本次活動的指導思想，我園開展了活動動員大會，抓住政治學習、迎新、三八活動等時機，做好對全體教職工“師德師風建設”的宣傳工作，并把《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》作為學習的主題與內容，大力推進我園教師職業(yè)道德建設工作，全面提升了教職工職業(yè)的道德素養(yǎng)。
二、主題鮮明、目標明確。
我們明確了師德師風建設活動以“弘揚高尚師德，明確師德規(guī)范，做人民滿意的教師”為主題，針對我園制定的“熱愛學生教書育人，愛崗敬業(yè)刻苦鉆研、務實創(chuàng)新甘于奉獻、廉潔從教為人師表”職業(yè)精神，督促我園每一名教師對比職業(yè)精神進行自查，并以上述職業(yè)精神為教職工日?？己说闹饕罁?jù)，真正達到培養(yǎng)政治素質過硬、職業(yè)道德崇高教職員工的目標。
三、活動豐富、方法得當。
(一)、以讀書活動促進教師素養(yǎng)的提高。
為加強教師素質，提高師德水平，每月開展以師德教育為重點的讀書活動。
1組織每位教師至少讀一本教育專著或一本關于道德修養(yǎng)的好書。
2每位老師在閱讀后都寫了一本書。
3、組織教師根據(jù)自己的讀書心得開展以年級組為單位的“讀書交流“活動，并將優(yōu)秀的讀書筆記刊登在**上。
(二)、以樹立典型來激勵教師積極奮進。
在幼兒園教師內根據(jù)教師的日常工作情況及月考核情況，找出真正出色的典型教師，例如：王麗娜教師產后按時上班，默默無聞、積極奉獻。為了盡快做好班級工作，她經常放棄每天一小時的哺乳假，全心投入到工作中去，不分時間、不計酬。
每天努力工作，卻不抱怨，用自己的行動真正詮釋了共產黨員和優(yōu)秀教師的真諦。我們以這些先進教師的事跡，激勵全體教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動力，促進了幼兒園各項工作的開展。
(三)、抓實做細，效果顯著。
鑒于幼兒園年輕教師多、新教師多，幼兒園要從點滴做起。教師的言行是衡量教師文明程度的標準之一。我們幼兒園從教師的語言入手，要求在與人溝通的過程中，語言禮貌，不諷刺，不諷刺，不粗俗語言。
教師的語言得到了規(guī)范;投放意見箱，以便家長對教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設，每學期均已無記名投票的形式了解師德師風情況。組織開展健康活躍的文體活動，活躍身心。每年都要舉辦新年運動會、迎新聯(lián)歡活動、遠足等多種活動，通過活動消除工作中的疲勞，凝心聚力，快樂工作、快樂生活。
我們還邀請心理專家、派出所領導等在教師中開展法制教育、心理健康教育等，嚴禁教師參與“黃、賭、毒”活動，嚴禁教師有違法亂紀現(xiàn)象。
為了形成積極的師德氛圍，幼兒園還加大了對師德建設的投入。一部分資金用于獎勵優(yōu)秀班子和師德模范士兵，一部分資金用于開展豐富多彩的活動和集中力量。
思想道德建設是一項潛移默化的長期熏陶工作，在“潤物細無聲”的移情教育下，我園的青年教師思維活、觀念新，工作積極，樂觀向上，形成了一支充滿活力的高素質的教師隊伍。
(四)、抓好評議、促進發(fā)展
根據(jù)幼兒園的實際情況，我園開展了以下評比活動：
1、教師互評。組織教師開展互評活動，發(fā)現(xiàn)評價中的不足，促進工作發(fā)展。
2、家長評議教師。我園在以往開展家長評議活動的基礎上，繼續(xù)做好評議工作，并對評議結果及時的進行整理、反饋，促進了教師師德水平的提高。
四、活動開展的具體步驟與措施
第一階段：學習動員階段
1、制定實施方案。根據(jù)上級下達的實施方案，結合園區(qū)實際情況，制定切實可行的實施方案，并及時上報系統(tǒng)黨委。
2召開動員會，進一步提高教師的思想認識，鼓勵他們積極參與活動。
第二階段：活動實施階段
1、組織教師進行了學習。通過政治學習、業(yè)務學習、自學等形式組織全體教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等內容，舉行了《師德師風建設承諾書》簽約活動，并在教師間開展了以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”為主題的演講比賽活動。
二，通過多種形式開展教師道德建設。通過看“教師事跡報告”、**影片、座談、先進評比等形式，深入開展了師風師德建設活動。使全體教師真正熱愛自己的事業(yè)和孩子，建立良好的教學氛圍。
要建立師德教育的長效機制，制定短期整改措施和長遠規(guī)劃。
3、對先進事跡、先進典型進行了大力宣傳、表彰。師德建設重在宣傳，貴在堅持，幼兒園充分利用好學校櫥窗、**等宣傳陣地，開展師德主題宣傳教育活動，以濃厚的專題教育氛圍，激發(fā)了教師的參與熱情，努力形成學校重視師德，教師注重師表，學生尊重教師良好師德建設氛圍。
4、完善制度建設。根據(jù)活動要求，我園積極加強措施。1建立師德檔案，記錄各種師德活動和獎懲情況。
2加強監(jiān)督，設立監(jiān)督**，接受各方面的監(jiān)督。3、實行了“師德師風一票否決制”，將教師職業(yè)道德考核結果作為教師年度考核、職稱評定、績效工資、評優(yōu)等得重要依據(jù)。
在第三階段：總結上報階段
園區(qū)在前兩階段活動的基礎上，認真總結、梳理活動的各項情況，并及時上報。
加強師德建設，就要求每一位教師從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，不斷樹立良好的教師職業(yè)形象，不斷提升自身的人格魅力和職業(yè)素養(yǎng)。展望未來，任重而道遠，師德建設是一項長青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內涵，讓我園教師形象之花開得永遠燦爛。
【2017年幼兒園師德活動總結二】
通過幾天的師德師風學習，讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保**》有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和責任性，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為，努力做一個懂法、守法、**的人民教師?，F(xiàn)將學習心得表述如下：
1、教師是教育的基礎，師德是教師德靈魂
從本次學習中，我認真品味了“教師是教育的根本，師德是教師的靈魂”這句話。是啊，“教師是人類靈魂的工程師?！鄙鐣倪M步與發(fā)展離不開教師的敬業(yè)奉獻，教師要想干好教書育人這一工作，就必須要有良好的師德與高尚的修養(yǎng)。
我們常說“學高為師，身正為范”，良好的職業(yè)修養(yǎng)是教師職業(yè)道德最基本的要求，教師師德素養(yǎng)的高低，直接關系到學生的健康成長。因此，身為教師就要嚴格要求自己，在師德修養(yǎng)上不斷鞭策與提高，只有這樣，才能將太陽底下最光輝的事業(yè)干好、干實。
2、 樹立崇高的事業(yè)理想，做教育人的表率
我們經常引導學生樹立遠大理想。同樣，教師也要樹立崇高的職業(yè)理想。這就要求教師要以身作則。
教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，用自己的示范行為為學生樹立榜樣，以此來教育學生，從而達到為人師表的教育目的。作為教師就應該言行一致，表里如一，正所謂“其身正，不令而行”，否則“雖令不從”。因此，作為一名教師，我們應該從自己做起，為學生樹立榜樣。
三、教書育人“愛”字當先，做好學生的良師益友
常言說“無德無以為師”，良好的師德就是教師愛學生的體現(xiàn)。高爾基說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。作為一名教師，我們應該對孩子有深厚的愛，這是對教師的基本要求。
如果一個人沒有愛，他怎么能承擔起老師的責任呢？師愛是教師必須具備的美德，也是教師義不容辭的責任。因此，作為一名教師，我們必須用愛滋潤每一個學生的心靈，才不愧為一名教師。
總之，本次學習讓我受益匪淺，在今后的工作中，我將嚴格要求自己，用一顆赤誠之心去工作，去奉獻，以高尚的師德去教育學生影響學生。
4月22日，竹溪縣機關幼兒園開展師德師風宣誓承諾活動。
首先，該園組織召開了加強師德師風建設推進會，會上該園黨支部副書記馬泮敏領學了《2021年全縣中小學、幼兒園加強師德師風建設實施方案》、《新時代幼兒園教師職業(yè)道德行為十項準則》等內容，并組織教師學習了《教師師德師風承諾》事項，他要求全體教師提高認識，統(tǒng)一思想，對照教師職業(yè)道德標準，堅持不懈地做好各項工作，將師德師風真正落實到實踐之中，努力做一個新時代“四有”好教師。
接著，由該園執(zhí)行園長王靜分別帶領新入職教師和全體教師面向國旗進行了莊嚴宣誓。老師們緊握的右手、鏗鏘有力的宣誓聲、堅定的眼神，都在表達著對幼兒教育事業(yè)的熱愛和為教育事業(yè)無私奉獻的決心。
最后該園黨支部書記、園長周艷麗帶頭在師德師風承諾書上鄭重簽字并作了動員講話。她強調，全體教師要不忘初心，時刻謹記職業(yè)道德規(guī)范的要求并內化為自身的自覺行為，堅持做到正人先正己，身教重于言教，樹立良好師德形象，誠懇接受家長和社會監(jiān)督，用行動履行自己對黨和人民的莊嚴承諾。
本次師德師風建設系列活動，為該園努力打造一支忠誠于黨的教育事業(yè)、師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力、熱愛本職工作的高素質專業(yè)化教師隊伍起到了極大地推動作。據(jù)悉，該園將師德師風建設工作與該縣教育系統(tǒng)開展的轟轟烈烈的《以“思想破冰”優(yōu)化營商環(huán)境》大討論活動有機結合，以政治學習促進思想“破冰”，以業(yè)務學習促進工作作風轉變，做到黨建與業(yè)務兩手抓，兩手硬。
近日來，多地先后出現(xiàn)虐童事件，造成了不良社會影響，為了引以為戒，防微杜漸，規(guī)范教師行為，樹立教師形象，xx幼開展了師德師風建設系列活動。
活動中，一是在全體教師中開展“蹲下來輕聲說我與幼兒交朋友”活動。活動要求教師與幼兒談話交流，要彎下腰或蹲下身子，與幼兒平視，輕聲細語、和顏悅色，表達對幼兒的充分尊重，絕不允許出現(xiàn)聲嚴厲色的情形或體罰的現(xiàn)象。二是在全體家長中開展“師德師風家長評議活動”。
家長根據(jù)自己對教師的觀察交流和幼兒每日的成長與反映，對教師從“師德師風、行為規(guī)范、保教能力、保教素養(yǎng)、家園合作”等方面進行客觀公正的書面評議。通過評議，對全園教師職業(yè)道德和師風師紀進行了全面檢閱，弘揚了師德，增強了責任意識，樹立了優(yōu)良師風，為打造一支優(yōu)秀的保教隊伍奠定了良好基礎。三是開展“深入學習十九大，我與幼兒同成長”演講活動，通過演講的方式，促進全體教師把學習十九大精神和加強幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范結合起來，并且外表于行，內化于心，表內如一，言行一致，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，以更高的愛心、耐心、責任心要求自己。
四是接受市教育局對規(guī)范幼兒園行為的專項督查。11月30日市教育局督查室、安穩(wěn)科、職教科、金城教育組等領導同時出動，不打招呼，直接入園，重點檢查了全體教師的上崗資質、從業(yè)態(tài)度、師德師風，該園園長潘冬就近期師德師風建設工作向市局領導做了匯報。潘冬表示：
針對虐童事件，我園第一時間組織教師進行了學習并深入反思，要求全體教師從嚴律己，愛崗敬業(yè)，堅決杜絕簡單粗暴教育方式，確保幼兒在自主、愉悅的環(huán)境中健康成長。如果出現(xiàn)教師體罰孩子等不良事件，一經發(fā)現(xiàn)并處理，絕不姑息縱容，確保孩子的安全健康。
本次師德師風建設系列活動的開展，不僅規(guī)范了教師行為，強化了教師管理，提升了教師素質，凈化了教師心靈，更是展示了新形勢下的教師形象，相信該園教師教師一定會以本次活動為契機，爭做文明教師，爭做師德模范，力爭使自己成為一名家長放心、人民滿意的好教師。
著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范。”師德是教師的立師之本，是教師事業(yè)成功的保障，師德建設是教師隊伍建設的核心。做“合格的教師”，僅僅是最基本的職業(yè)境界，而做“人師”才是最高事業(yè)境界。作為一名光榮的人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。
自從恩施市實小開展師德建設活動以來，我始終按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，以《師德建設考核規(guī)定》嚴格規(guī)范自己，奉公守法，遵守社會公德，為人師表，兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力把自己打造成一個優(yōu)秀的實小人。
一、師德就是榜樣
孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”我們教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，榜樣的力量是無窮的，教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個學生的一生。
二、完善自我
在日常工作中，無論是教書還是育人，我始終把樹立教師師德形象放在首位，以自身高尚的師德影響教育學生，做到態(tài)度和藹有禮貌，避免態(tài)度生硬，因此在學生和家長心中樹立了良好的形象。同時，努力學習教育理論，以“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，服務奉獻，爭當先鋒模范”為重點。長期堅持政治學習，努力提高自身的思想政治素質，系統(tǒng)學習了《教育法》《教師法》《預防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》等法律法規(guī)，能嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，從不違反學校紀律和工作原則。注重業(yè)務素質的不斷提高，能不斷學習新知識探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育教學和科研水平。謙虛謹慎、尊重同事、相互學習、相互幫忙，堅守高尚、情操發(fā)揚、奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不斷充實自己。
回顧走過的教育教學歷程，我深深地體會到只有抓好師德建設，教師才能以德治教，以德育人；只有抓好師德建設，學校的整體工作才能不斷邁上新臺階；只有抓好師德建設，學校才能實現(xiàn)“用愛用情用心做教育”。經過本年度的師德師風教育學習，我更深刻地體會到“敬業(yè)愛崗奉獻”的內涵。
我覺得在以后的工作中，有些方面我還需要更加細致，進一步把工作做足、做深、做精，作出更多的成績，因此對本人提出了以下幾個努力的方向：
1、繼續(xù)立足本職，用“愛與職責”成就學生，服務社會，體現(xiàn)自身生命的價值，獲得教師職業(yè)的快樂與幸福。
2、牢牢把握“黨員就是一面旗幟”。透過不斷的學習與反思來努力提升自己的潛力和水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績；不計較個人名利得失；做教育科研的表率。
通過幾天的師德師風學習，讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和責任性，并約束與規(guī)范了我日常的.教學行為，努力做一個懂法、守法、護法的人民教師?，F(xiàn)將學習心得表述如下：
一、教師是教育的根本，師德是教師的靈魂
從本次學習中，我認真品味了“教師是教育的根本，師德是教師的靈魂”這句話。是啊，“教師是人類靈魂的工程師?！鄙鐣倪M步與發(fā)展離不開教師的敬業(yè)奉獻，教師要想干好教書育人這一工作，就必須要有良好的師德與高尚的修養(yǎng)。我們常說“學高為師，身正為范”，良好的職業(yè)修養(yǎng)是教師職業(yè)道德最基本的要求，教師師德素養(yǎng)的高低，直接關系到學生的健康成長。因此，身為教師就要嚴格要求自己，在師德修養(yǎng)上不斷鞭策與提高，只有這樣，才能將太陽底下最光輝的事業(yè)干好、干實。
二、樹立遠大的職業(yè)理想，做好榜樣育人
我們常常引導學生，要樹立遠大的理想。同樣，教師也應該樹立遠大的職業(yè)理想。這就要求教師要以身作則，為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，用自己的示范行為為學生樹立榜樣，以此來教育學生，從而達到為人師表的教育目的。作為教師就應該言行一致，表里如一，正所謂“其身正，不令而行”，否則“雖令不從”。所以身為教師就應該一切從自身做起，真正為學生樹立榜樣。
三、教書育人“愛”字當先，做好學生的良師益友
常言說“無德無以為師”，良好的師德就是教師愛學生的體現(xiàn)。高爾基說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。身為教師要對孩子有深深的愛，這是對教師的基本要求。如果一個人沒有愛心，那他如何能夠擔當教師的職責?師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。因此，身為教師，就必須用愛心去滋潤每一位學生的心靈，這樣才不愧為師。
總之，本次學習讓我受益匪淺，在今后的工作中，我將嚴格要求自己，用一顆赤誠之心去工作，去奉獻，以高尚的師德去教育學生影響學生。
為認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會關于教師隊伍建設的重要精神，進一步加強我鄉(xiāng)師德師風建設，提高全鄉(xiāng)教師師德水平，全面提高教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《畢節(jié)市教育局關于印發(fā)畢節(jié)市中小學教師師德師風檢測等三個制度的通知》（畢教發(fā)[20xx]9號）、《關于印發(fā)〈織金縣教育系統(tǒng)20xx年師德師風教育活動實施方案〉的通知》（織教字【20xx】4號）及《板橋鄉(xiāng)20xx年師德師風教育實踐活動實施方案》的要求，結合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)認真組織并開展工作，現(xiàn)將一年來開展工作的情況總結如下。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省委十一屆四次全會和盛市、縣20xx年度教育工作會議精神，堅持立德樹人，以“敬業(yè)愛生、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，深入開展師德師風教育活動。
以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”為契機，以師德教育為切入點，采取集中學習、輔導講座、交流討論、個人自學等多種形式組織教師開展理論學習，學習內容為《新課程：教師如何提升職業(yè)道德修養(yǎng)》等中小學教師繼續(xù)教育教材、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《貴州教育精神》、《貴州教師誓詞》、《校長、教師“十個不”的承諾》。每周一上午作為集中學習的時間，一年來，我鄉(xiāng)組織學習達80學時，開展輔導講座6次，交流討論4次，個人自學達100學時，不斷提升教師的師德理論水平和文化素質。
1．開展師德評議活動。各學校通過校長接待日、問卷調查、學生家長會、師德師風舉報電話（郵箱、信箱）、明查暗訪等渠道收集匯總教師個人師德情況，年終開展一次師德師風評議活動。對每位教師的師德情況進行統(tǒng)計、分析，對每一位教師的師德表現(xiàn)做出客觀公正的評價。將匯總后的《織金縣20xx師德師風測評表》存入繼續(xù)教育個人檔案，并報管理中心，同時將評議情況向教師進行公示和反饋，督促教師有針對性的進行整改。
2．開展師德師風建設大討論活動。各學校結合教師職業(yè)道德建設方面存在的問題，深入開展“如何在各自工作崗位上發(fā)揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神”、“如何關愛學生’’、“怎樣和同事、家長和諧相處”、“如何促進教師的專業(yè)成長”等內容的專題討論活動，深入解決教師思想上的疑點、難點問題，重溫師德規(guī)范和“十個不”承諾，明確新時期師德師風建設的具體要求。組織教師圍繞專題討論撰寫心得體會達100多篇、教育敘事文章100多篇，結合“我的夢教育夢”征文活動，文章主要敘述和歌頌教書育人、為人師表、關愛學生、無私奉獻、遵守師德、勇?lián)熑蔚膬?yōu)良作風。進一步增強教師教書育人的譬業(yè)心、責任感和使命感，激發(fā)教師熱愛教育、樂于奉獻的熱情。
3．舉行一場師德師風演講比賽。鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)教師以“我的教育夢”為題材，在五月藝術節(jié)開展“我的教育夢”主題演講活動，形成以優(yōu)良的師風、帶動教風、促進學風、優(yōu)化行風的良好氛圍。
4．開展一次“課外訪萬家”專題活動。組織廣大教師利用課余時間走進社區(qū)、步入村褰、到學生家中家訪。（1）做到每月一訪。班主任、科任教師每月至少安排一次家訪活動，特殊情況隨訪，每學年至少對本班每個學生進行一次隨訪活動。向家長介紹學生在校情況及表現(xiàn)，聽取家長對學校和教師工作的意見和建議，與家長共同分析學生的情況，關注學生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)存在問題和不良傾向，形成家校合力，幫助孩子健康成長。（2）落實每月一談。班主任、科任教師每月至少安排一次與本班學生的`個別談話，每學期與本班的每個學生進行一次個別談話，了解學生的思想狀況和學習生活情況，以學生為本做好學生思想工作。（3）抓好每季一會。學校每季度最后一個月的上旬召開一次專題會議。在管理中心的監(jiān)督下，學校領導聽取班主任對本季度家訪情況匯報，共同分析研究學生的思想狀況及思想教育中需要解決的問題和應對措施。各校隨時將家訪過程中好的經驗和做法報送管理中心。
總之，一年來，按照上級教育行政部門的要求，我鄉(xiāng)認真開展了師德師風工作。開展了積德榜的評比創(chuàng)建、開展了道德講堂演講活動、開展了我的夢中國夢征文活動、組織了似的教育周活動等等。認真按時完成了本年度的各項工作。
為進一步加強和改進教師職業(yè)道德建設工作，提高教師隊伍的整體素質，根據(jù)上級文件精神，我園全面開展了以“勤學修身，愛生樂教”為主題的師德師風集中教育活動。通過這次活動，可以有效地解決教師在思想作風、教學作風、學風、工作作風等方面存在的問題。現(xiàn)將師德師風建設活動作以總結：
1、 高度重視和加強領導和組織管理
我園在召開師德活動會議上強調了開展此次教育活動的目的和意義，明確了開展師德師風建設要以“黨的十九大精神”為指導，并且把這一精神貫穿到整個教育活動中，使活動真正為教師服務，切實提升教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風的狀況關系到幼兒園教育的工作狀況和幼兒的健康成長。開展師德師風教育就是為了更好的開展幼兒園教育工作，提高教師隊伍的整體思想、道德素質，促進我園有效提升教育教學質量的有力措施。
活動中引導全體教師首先進行自查，并認真學習《教師法》、《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》、《xx市中小學教師違反師德行風行為處理暫行辦法》等相關內容，并做表率。
2、 加強師德師風建設的重要性
經過全體教師認真的討論和學習，大家清楚和深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。
在充分討論達成共識的基礎上，我們幼兒園要求每一位老師都要守法，依法教學，時刻以身作則。
3、 注重過程，增強師德師風建設的長效性
為了有效的落實方案，我園師德師風主題教育活動主要分為“自主學習階段、大組分享、討論交流、總結”四個階段進行突破，并取得一定成效：
（一）自主學習階段
學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，還有《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等，并結合一些先進事跡，教育引導廣大教職工履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風。
（2）然后，在幼稚園領導小組的指導下，全體幼稚園教師根據(jù)自己的學習經驗，進行了大團體分享活動。引領廣大教職工從思想深處認識到師德師風的重要意義，把學習教育活動進一步引向深入，切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性，為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。同時在這個階段中，為了配合我園師德師風主題教育活動，我園在全園范圍內開展了教學氛圍、工作態(tài)度、生活秩序和校園環(huán)境的專項整頓工作，樹立良好的園風園紀，營造良好的園容園貌，為整個活動的順利開展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
（三）交流展示階段
全園教師將個人撰寫的師德師風主題教育活動心得體會，進行交流與展示。以期通過多層次、多角度的**和交流，真正把主題教育活動落到實處，使全體教師在交流中接受教育，在交流中共同提高。
（四）總結
“學校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模?！笔堑模處煵粌H是知識的傳播者，智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者，人格的影響者，美德的體現(xiàn)者。教師的一舉一動、一言一行都會對孩子產生直接而持久的影響。
因此，教師必須重視自我形象的塑造，成為兒童學習的榜樣。師德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，我們的老師抱著一顆心，不拿半根草去。為了全面提高我園教師的整體素質，我們一定按照市教育局有關精神，把師德師風教育活動持久、扎實地開展下去，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力樹立教師新形象，開辟教育工作新天地，推動人民教育事業(yè)快速、健康的發(fā)展。
根據(jù)市教育局“四項教育”活動整體部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，內強素質，外樹形象，xx鄉(xiāng)中心學校成立活動領導小組，召開了學校行政會議，出臺并下發(fā)了《xx鄉(xiāng)教育系統(tǒng)“育師德、正師風、樹師表”主題教育實施方案》，要求各校根據(jù)自己校情制定相應的工作方案，積極組織教師開展主題教育，著力解決師德師風建設中的突出問題，幫助教師進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化教師教書育人、為人師表的角色意識和社會責任感；引導廣大教師學先進，提高自己的人格魅力、學識魅力，牢固樹立教師新形象、學校新形象和教育新形象?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)抓師德師風教育的一些具體做法總結如下：
師德教育是最永恒的主題。無論什么時候，面對怎樣的環(huán)境，xx中心學校始終警鐘長鳴，把師德師風教育擺在首要位置，作為重中之重的工作來抓。8月29日，全鄉(xiāng)暑期教師集訓會上，校長雷大紅明確響亮地提出“三條警示”：為人師表是一個教師最起碼的規(guī)范，教書育人是一個教師最根本的職責，誤人子弟是一個教師最大的缺德。全力整治無組織、無紀律行為，整肅校風、學風、教風，逐步形成風清氣正的良好教育氛圍，讓破壞學校良好風氣的教師沒有生存的土壤；全力整治歧視、侮辱學生的行為，讓那些為師無德、為師不尊的人沒有立足之地；全力整治不負責任、誤人子弟的行為，讓那些混日子的老師無處可混。
強烈要求各校把師德建設提到學校工作首要地位，著力整治違反師德師風的行為，重塑教師形象。要求全鄉(xiāng)教師牢記三條“警示”，自覺加強道德修養(yǎng)，以自己高尚的人格教育和影響學生，努力成為青少年學生的良師益友，成為受到社會尊重的人。
第一個保障是簽訂師德承諾書。中心學校與各校負責人簽訂安全衛(wèi)生、師德師風、目標管理等責任承諾書，學校與每位教師簽訂師德師風、教學質量、安全衛(wèi)生等責任承諾書。今年秋季開學初，xx鄉(xiāng)中心小學在開學典禮上，全體教職員工就師德言行和質量管理向與會家長和全體學生進行了現(xiàn)場宣誓，有力地塑造了學校、教師的新形象。xx中學還建立了“教師個人師德承諾書”、“禁止教師有償家教承諾書”等全部手寫的文本資料，有力地促進了學校師德師風的良好形成。
第二個保障是構建師德考評體系。全鄉(xiāng)各校建立了“家長評學校、學生評教師，教師評校長、學校評課堂、教師評學生”的“五評”活動機制。在“五評”活動中，xx中學、海信小學、xx中學、xx小學做得尤為出色，有實施方案、有問卷調查、有活動記錄、有整改措施、有活動總結。xx、xx兩所中學每學期家長評校、學生評教、問卷調查。
xx中學的“學生評教”活動，自20xx年開始，一直堅持到現(xiàn)在，工作已經形成常態(tài)化。他們實行的是月查制。學校將每個班級的班長、學習委員集中于教務處，叉開學生班級，根據(jù)學校相關制度規(guī)定，分別對各班級各學科教師的課堂教學行為、作業(yè)布置與批閱、學科單元檢測與講評等情況進行了解，并逐一檢查登記。比如，九年級學生去檢查七年級教師的；八年級學生就檢查九年級教師的；七年級學生檢查八年級教師的。然后根據(jù)學校提供的教師課堂教學行為表一一調查。教務處將教師課堂行為調查、作業(yè)批改檢查信息、學校班子對教師備課檢查信息一并匯總后，反饋給校長。對于學生反響大、不負責任的教師進行當面約談，全校通報。學校指定年級學科教研組負責人對這部分教師的每天備課、課堂教學、作業(yè)批閱等，嚴格檢查、督導、整改，直至合格。這種學生評教活動的開展，促使教師不敢有半點馬虎。對于不負責任的教師，學生會自發(fā)宣傳，讓教師身敗名裂。這種學生評教活動的長期開展，不僅強化了治庸問責，還極大地促進了教師對工作的責任心，對學生的愛心，受到廣大學生的擁護和歡迎，也讓每一位教師在監(jiān)督機制中成就了美好師德，成就了教育輝煌。
各校通過座談會、問卷調查、設立師德問題舉報箱和公開電話，接受社會投訴，進行及時反潰“三評”活動有力地促進了學?！皣澜田L、濃學風、正校風”的形成，優(yōu)化了校園發(fā)展環(huán)境，確保教育健康發(fā)展。第三個保障是完善師德檔案。建立教師個人師德成長檔案盒，是上級教育部門的要求，通過盒里資料能反映出一個教師的工作業(yè)績、成長歷程。中心學校始終要求各校繼教管理員每年每學期搞好教師培訓、業(yè)務資料的收集與整理，務必在以往資料建設的基礎上，不斷更新，完善檔案。經檢查，海信小學保存了教師近5―7年的檔案；xx中學、xx中學、xx小學更新了近三年來的師資檔案。
第一，師德隱患排查不留死角。中心學校根據(jù)市教育局師德工作會議精神，制定了查看活動方案，要求各校首先對照上級查看文件精神，開展集體和個人查看活動；其次是由中心學校工作專班到校一一排查，查學校是否規(guī)范辦學，查教師是否廉潔從教，查工作方法是否簡單粗暴，查教師言行是否得體，查教育觀念是否更新，教學方法是否得當，教學效率是否提高。通過查看活動，開展批評與自我批評，查擺問題根源，深入剖析，及時整改。不搞形式，不走過場，讓師德隱患不留死角。讓廣大教師在思想深處接受一次師德師風再教育，維護教師隊伍形象。
第二，警示教育不留死角。組織全鄉(xiāng)教師觀看了恩施市20xx年“育師德、正師風、樹師表”師德主題教育視頻資料，其中違反師德的兩個犯罪典型案例，作為警示內容，給教師進行法制教育。還要求各校組織教師收看了國內反腐倡廉專題片，收看《恩施州20xx年電視問政》節(jié)目，辦好警示教育宣傳櫥窗、板報等，通過這些正面引導和反面案例的警示教育，開展師德師風案例對照反思自查活動，進一步激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的積極性和主動性，進一步增強廣大教師遵紀守法、嚴守職業(yè)道德準則的意識。xx中學在師德警示教育中，嚴禁教師下載文檔敷衍完成任務，要求每位教師必須緊密結合自身工作事例，手寫反思文本。
第三，防患制度不留死角。學校管理就是人的管理，學校教育就是人的教育。因而做好人的管理和教育工作是學校所有工作中的重中之重。開學初，各校就在教育教學、后勤服務、安全衛(wèi)生、行為習慣、道德修養(yǎng)、年度考核、績效工資、職務聘用等方面進行建章立制。中心學校給各位校長印發(fā)《xx鄉(xiāng)中小學校長行為“八必須”》，給教師印發(fā)了《恩施市中小學教師“十不準”》。也與各校負責人簽訂了不從事有償家教承諾書、學校公開承諾書等各項工作責任書，學校與每位教師簽訂工作責任書。通過設立舉報信箱、公布投訴電話、明察暗訪等多種形式開展該項整治活動。加大對有償家教、有償補課、違規(guī)推銷教輔資料、違規(guī)收受學生禮品禮金、體罰和變相體罰學生等行為的查處力度，構建和諧的師生關系。健全師德師風考核評價和責任追究制度，讓那些失德和無德的老師不敢觸碰師德師風的底線。堅決用制度辦事，靠制度管人，不留死角。
1、抓學習，促進風清氣正的師風形成。
我們除組織廣大教職工認真學習教育法規(guī)外，主要是通過學習身邊的先進典型，增強全鄉(xiāng)教師的工作責任心，增長全鄉(xiāng)教師獻身事業(yè)的精氣兒神。
一是觀看了先進典型教師的視頻資料：全國“敬業(yè)奉獻好人”、湖北拾師德模范”、恩施市河溪小學“背簍校長”田育才老師的先進事跡。
二是觀看恩施電視臺新聞九點半欄目以《大山深處的讀書聲》專題報道河溪小學的教育教學管理；以《堅守，為了讓孩子們走出大山》專題報道河溪、橫欄、木栗偏遠點校的三個女校長的感人事跡。她們帶領老師們自己動手建設美麗校園、想方設法構建高效課堂、萬般呵護關愛留守兒童的長篇通訊《為了愛，她們在這里堅守》在中國新聞網、新民網、中國婦女報等國家級媒體刊載；
三是學習了xx中學愛生如子、十年如一日、獲得恩施州“最美鄉(xiāng)村教師”榮譽稱號的何璐老師《不把傷痛帶進教室》的先進事跡；學習了身患絕癥任然堅守工作崗位的xx小學周良敏老師《只要不倒下，就不離開講臺》的感人事跡，他的事跡已被中國新聞網、恩施晚報等多家媒體報道，遼寧衛(wèi)視“完美告白”欄目為他制作了專題片。四是在每年暑期教師集訓會上，鄉(xiāng)黨委政府對表現(xiàn)突出的先進集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進工作者、教學能手進行表彰，大力弘揚師德先進典型，樹立教師尊嚴，激發(fā)教師工作熱情，增強教師的責任心，強大教師的精氣神，號召廣大教職工相互學習、取長補短，達到用身邊的人和事教育身邊人的目的，把師德建設活動推向新階段。
2、抓規(guī)范，促進教師管理公開透明。
（1）、為了做實這方面的工作，我們召開民主生活會、教代會，修訂完善了《xx鄉(xiāng)教職工年度考核（獎勵性績效工資、目標任務完成獎分配）方案》、《xx鄉(xiāng)教職工職稱評審和崗位聘用考核方案》《xx鄉(xiāng)中心學校關于推進中小學干部教師定期交流工作的實施、意見》、《xx鄉(xiāng)中心學校關于推進高效課堂建設全面提高教育教學質量的有關規(guī)定》等一些列制度，有利于全鄉(xiāng)工作的規(guī)范管理和量化，有利于對每個教師工作業(yè)績客觀公正、公平合理地評價。這些管理制度，我們曾上報到市教育局師管科，目前全市好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校都使用了我們這些制度。
（2）、我們建立了社會綜合治理、家校聯(lián)系制度，向家長與社會透明學校各項管理制度與措施，求得社會支持學校工作，修訂和完善師德師風考核細則，使師德師風建設逐步走上經?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。各校教師每年都認真完善了師德表冊的填寫與檔案的整理。
（3）、規(guī)范“五進五評”制度：進校園評校風、進食堂評營養(yǎng)改善計劃、進課堂評教學、進辦公室評常規(guī)、進寢室評衛(wèi)生習慣。
（4）開展黨員“一帶三”活動。
（1）對年輕教師的“暖心”幫扶。今年秋季我鄉(xiāng)新招錄教師22人，他們大多數(shù)來不同地區(qū)與縣市，生活習慣很不適應。各學校便妥善安排經驗豐富、耐心細致的老師負責幫扶。雙中、新中在周末特別安排教師幫扶今年新招錄教師購買生活用品和蔬菜，教學上也實行一對一的對應指導。天明、前坪等村點校如同一個家庭關愛自己的孩子一樣，細心幫扶新教師的生活、學習、工作。
退休教師在教育教學崗位上工作了一輩子，把自己滿腔的心血撒在了山村校園，把自己火熱的青春奉獻給了教育事業(yè)。他們留下了許多寶貴的教學經驗和愛崗敬業(yè)的精神財富。為此，學校在便他們離退之際，開個歡送晚會，請他們回顧自己在教學上奮斗歷程、與同事們一起工作生活的快樂、對學生的苦口婆心的教育、對學校辦好教育的期望等。xx小學就為許長貴老教師舉辦了一個別開生面、值得回憶的歡送晚會，讓老教師感動不已，對教壇留念不舍。河溪小學就為“背簍校長”田育才特別制作了他從教一生的專題片，作為學校送給他的退休禮物。我們中心學校倡導各校試著去做，用最質樸簡單的形式去溫暖每一位退休老教師的心。
各校結合市教育局“四項教育”活動精神，在學生中積極開展了“文明行為教育”、“法紀安全教育”和“健康衛(wèi)生教育”活動，大力推進了依法治校、科學治校、民主治校進程，構建了平安和諧的校園，營造了良好的育人環(huán)境，提高了學校科學化、系統(tǒng)化、精細化管理水平，促進了學校教育優(yōu)質均衡發(fā)展。
中心學校、xx中學、xx中學、中心幼兒園等學校就先后開展了一系列主題活動，比如高效課堂建設；安全逃生與防恐防爆演練；培育和踐行社會主義核心價值觀演講；校園歌手大賽；道路、交通、安全與法制課講座；開學師生宣誓；食品管理、后勤員工、會計、報賬員等培訓；家校共商教育計；關愛女生青春期心理健康、安全知識講座；利用校園廣播、宣傳櫥窗、班級黑板報進行了相關知識、圖片的宣傳。教師假日走訪；教師“十大美語”征集等多種活動，推進師德師風建設。新中、新孝雙中、雙小大型學校建立了一系列評價制度，大力表彰了一批“文明班級”““文明寢室”“學習標兵”“安全小衛(wèi)士”“優(yōu)秀班主任”“教學能手”。這些工作已經形成常態(tài)化機制。
每年，中心學校除按照上級各部門文件要求，安排部分教師參加業(yè)務技能培訓外，還自己組織了一些列活動，建立一支穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍。
（1）從學前教育抓起，全鄉(xiāng)各村級小學、部分教學點（如xx小學）都建立了幼兒園。他們與中心幼兒園結為對子，以中心幼兒園為龍頭，開展教育教學活動。xx中心幼兒園和恩施孝感幼兒園結成幫扶共建學校，成為農村與城鎮(zhèn)結對共建的第一批幼兒教育學校。目前該幼兒園被評為州級示范性幼兒園。
（2）從初中教育規(guī)范管理抓起，抓好教師道德修養(yǎng)、敬業(yè)思想、激勵拼搏教育，只有整個教師隊伍活躍起來了，全校學生才能跟著活躍起來，整個教育教學質量才能跟著不斷提高。
（3）從小學共建幫扶抓起，共同管理，共同教研，促進教師隊伍的不斷壯大。我們在這個方面主要有兩條線，一是“新歇D校唱D海信”成為結對共建體；二是“雙歇D前坪”結對辦學。
總之，為了建立一支穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍，我們從點小抓起，從村小做起，不讓每所學校落后，不讓每一個教師掉隊。
為貫徹落實《海安縣教育系統(tǒng)深化師德師風問題專項整治方案》的文件精神，進一步加強教師職業(yè)道德建設，把師德師風工作抓嚴、落實，近日，曲塘鎮(zhèn)李莊幼兒園就師德師風建設開展了一系列的整治活動。
首先，由園長主持召開了師德師風專項會議。會議不僅傳達了《海安縣教育系統(tǒng)深化師德師風問題專項整治方案》，還組織全體教職工簽訂了師德承諾書，并集中觀看了師德師風警示教育視頻，大家就警示片中存在的現(xiàn)象進行了深刻反思，從思想上認識到應該認真履行教師應盡的責任和義務，樹立人民教師良好的形象。
接著，全園召開家長會，將《師德師風調查問卷》印制發(fā)到每位家長手中，由家長填寫后交學校留存，同時還在幼兒園大門口開設了師德師風投訴信箱，并將《承諾書》和《公告》張貼于幼兒園公示欄，自覺接受群眾監(jiān)督。
此外，幼兒園還通過教師個人自查、學生和家長問卷調查、社會有關方面幫查等多種形式就在職教師是否進行輔導、補習現(xiàn)象進行排查，全園教職工無輔導、補習現(xiàn)象，民意測評滿意度為100%，至此，“強師德、鑄師魂”師德師風專項整治活動圓滿結束。
此次活動的開展，對提升教師的職業(yè)道德水平，樹立良好的師德形象起到了積極的促進作用。曲塘鎮(zhèn)李莊幼兒園將緊緊圍繞師德師風整治活動的文件精神，繼續(xù)開展師德師風專項活動，讓教育之風更清廉政之氣更正。
為加強師德師德建設，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，進一步調動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，增強我園教師的責任感和使命感，提高我園保育質量。根據(jù)上級文件精神，結合實際，在9月10日教師節(jié)這天，主園及三個分園全體教職工在多功能廳舉行師德師風宣誓大會。
會議議程分四項內容，首先是全園教師面向國旗，列隊肅立，舉起右手，莊嚴宣誓：“我是光榮的人民教師，忠誠黨的教育事業(yè)，認真履行神圣職責，育德啟智健體益能，依法執(zhí)教為人師表……為人民教育事業(yè)和中華民族偉大復興而不懈奮斗！”接著由副園長尚秀娟、工會主席兼大班學段主任王桂飛、優(yōu)秀教師郭菁等三位表現(xiàn)突出的老師做了典型演講，三位老師都從保教工作、班級管理的不同側面講述工作中無私奉獻、敬業(yè)愛幼，顧不得自己的孩子和家庭，一心鋪在幼兒園……老師們被他們的事跡感染至深，現(xiàn)場常常報以熱烈的掌聲；隨后，馮園長和分管副園長以及三個分園園長簽訂了《實驗幼兒園師德師風廉政建設責任書》，并要求各級領導要以身作則，監(jiān)管到位，督促指導。全園老師要潔身自律，敬業(yè)愛幼，在幼兒的一日保教工作中實現(xiàn)自己的人生價值。最后，領導和老師們一起觀看了《德不配位》師德教育專題片。
一句誓言，一份承諾；一紙協(xié)議，一肩重擔！教師節(jié)宣誓大會是我們實驗幼兒園師德師風建設活動之一，是我園進行師德教育的重要內容和有效形式，通過活動，更加堅定了教師的職業(yè)信念和職業(yè)操守，深刻理解了教師的職業(yè)責任和義務，增強了教師的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的職業(yè)情懷。
教師—是一個圣神的職業(yè)，在社會上一直都擁有高尚的地位，為人們所尊敬。教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人、提高民族素質的使命。
學習了師德楷模典范，并且閱讀過于 老師的《教育魅力》，內心有深深的觸動。這些優(yōu)秀的教師就像是我們的一面鏡子，折射出了自身平時的教育點滴;《教育魅力》字里行間都傳遞著一份作為教師為學生帶去的正能量。我因此收獲頗豐，在此結合自己的教育實際談談些許體驗：
一、熱愛教育，熱愛孩子
都說愛是教育的根源，一個教師對孩子的愛甚至比他高超的教學能力更有價值。愛是對孩子人格的尊重，愛是一份責任感，愛是一種為之付出的力量。有位教師的事跡很感動我，說的是一位高職教師，作為一個西藏班的班主任，從照顧學生的生活起居，到了解學生的情感需求，一步步深入到學生的內心，幫助他們發(fā)生了驚人的質的變化。她的無私付出得到了學生對她相互的愛與尊重，這是比金錢更為珍貴的情感。
試想，若是內心沒有對教育的愛，對孩子的愛，如何能承受地住那些付出?而付出是有回報的，當你真心對待學生時，他們對你的愛會隨時間愈來愈濃，我想這就是作為一個教師成就感的所在吧。
二、樂于求索，教育公平
如今的教育已步入新紀元，很多教師的傳統(tǒng)教育觀念，無法滿足孩子們的需求?！吧碚秊閹?，學高為范”，說的是教師的言行與學識對學生造成的正面影響。那么作為現(xiàn)代教師，在面對思想新奇的學生，更應該運用自己的教育特色和教育魅力，根據(jù)學生的需求去教化、得到學生的肯定和真正的尊重。
每一個孩子都是一個獨特的個體，有著各自的閃光點。教師的作用就是找到這些閃光點并發(fā)揚之，為每個人提供展現(xiàn)自己長處和優(yōu)點的機會。平等、公平的觀念是諸多現(xiàn)代觀念中的核心觀念。從某種意義上說，人類都是在追求平等中成長的。一個擁有著現(xiàn)代情懷的教師，公平是他高高托起的一輪和煦的陽光，照射在每一個孩子的心中，使他們享受到幸福的光熱。
三、及時反思，提升自我
有國外的心理學家波斯納就提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。從這個公式中我們不難看出，一個成功的教師，總是善于發(fā)現(xiàn)教育中的疑惑，并將這些問題作為分析與反思的對象，在不斷的實踐中推敲、研究，最終得到一套適合自己的教育方法。而我在實踐中，也有心有余而力不足的時候，忽視了教育工作中出現(xiàn)的一些盲點。
因此，讓自己沉淀下來，回想與反思，是一種自我激勵的重要方式和手段。只有及時反思，找到問題的突破口，才能使教育工作愈加順手。不管是學生的教育教學，或是與同事的相處，還是與家長的溝通方面，都需要在不斷地學習中積累更多的經驗，只有這樣，才會收獲意想不到的結果。
師德師風是教師的職業(yè)立足之本，在今后的工作中我將繼續(xù)不斷地學習，吸收新的知識，在幼教崗位上快樂地工作，與孩子共同成長!
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根據(jù)縣教育局工作安排，我校認真開展了師德建設活動，學校通過動員發(fā)動、集中學習、討論交流、自查整改等形式，扎實開展了師德教育活動，進一步提高了廣大教職工的整體素質。取得了良好效果，現(xiàn)總結如下：
一是定期進行政治學習，切實提高師德水平。
根據(jù)縣教育局要求，學校立即召開了師德師風建設教育動員大會。組織全體教職工集中學習了教體局關于師德師風建設的有關文件和《沂水縣實驗小學師德建設活動實施方案》。通過動員大會，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了活動目標、任務和具體方法步驟。根據(jù)要求，學校又制定了周密的學習計劃，每位教干集中備一篇學習科目，組織教職工采取集中學習和個人自學、輔導講座與分級討論相結合的方式。學習做到認真組織，精心安排，做好記錄，真正做到時間、人員、內容、效果四落實。目前我們教職工通過學習，摘錄讀書筆記每篇不少于500字，每篇至少寫出不少于400字的心得體會，同時學校要設立學習園地，開展優(yōu)秀心得體會展評活動。
二是健全并完善關于師德建設的規(guī)章制度。
學校按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》制定相關的規(guī)章制度，與每個教師簽訂師德責任書。并成立師德監(jiān)督小組，對每位教師履行規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督和考評，期末將考評結果作為推薦師德標兵和先進個人的依據(jù)。
三是自我反思、認真查擺。
為了使教職工更加準確理解活動方案內容，各年級組(處室)針對活動要求召開的討論會，討論會上，老師們認識深刻，發(fā)言積極。從此次活動的意義，新時期對教師職業(yè)道德素質的要求，當前違背教師職業(yè)道德的表現(xiàn)，如何結合自身實際提高師德修養(yǎng)，如何在實踐中杜絕違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象的發(fā)生等方面談自己的體會。我們要求對照活動《方案》進行查擺。首先要進行自我查擺。每位教職工要根據(jù)工作崗位分別從管理育人、教書育人、服務育人等方面，圍繞活動方案，進行深挖細查。要敢于觸及靈魂，正視問題。
四是引導為先、耐心教育、如實登記、限期糾正
學校在學習提高的基礎上，還就查找階段的活動安排作了具體安排。要求每位教師在討論的基礎上，認真查找在師德師風方面存在的問題。重點查擺是否存在以下問題：
(1)言行能否與國家法律法規(guī)、上級教育部門制定的各項規(guī)章制度相一致;
(2)行為舉止是否有損教師為人師表、教書育人的形象;
(3)是否存在事業(yè)心和責任心不強，不重視思想業(yè)務學習和個人綜合素質的提高，組織觀念不強，紀律性差，隨意缺課曠職現(xiàn)象;
(4)是否能及時更新教育觀念，教育管理學生做到耐心、細心和愛心;
(5)是否有強制、誘導學生訂購書報和教輔資料，向學生推銷商品，亂收費，變相向學生和家長索要錢物，借家長職務之便索辦私事，舉辦各種名目的家教班、補習班等現(xiàn)象;
(6)是否存在體罰或變相體罰學生，加重學生和家長課業(yè)負擔等問題。全體教師要深刻剖析問題產生的思想根源和主觀因素，制定出整改措施，并寫出書面查擺材料。進行反思總結。在查擺問題的基礎上寫出整改方案。“有則改之，無則加勉”，不給錯誤找借口，堅決杜絕師德師風中存在的不良現(xiàn)象。全校教師在反思總結活動中剖析整改，達到了統(tǒng)一思想認識、提高師德素養(yǎng)、凝聚工作合力的目的。
五是加強責任意識，監(jiān)督實行情況
通過簽訂師德建設承諾書和不從事有償家教責任狀，明確責任意識。學校要時時要求教職工恪守簽訂的師德建設承諾書和不從事有償家教責任書要求，做到警鐘長鳴。
我們決心認真總結經驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，早日把我校教師隊伍建設成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍，以適應新世紀教育事業(yè)發(fā)展的需要。
大方鎮(zhèn)大屯小學
簡 報
主題：師德師風大整頓
2013年9月2日
大屯小學開展師德師風整改活動
為了全面加強師德師風建設工作，提高教師的整體素質，建設一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍，根據(jù)大方縣教育局師德師風整頓活動要求，我校結合實際情況，精心組織，嚴格要求，深入開展了師德師風整頓活動，為了實現(xiàn)“立師德、正師風、鑄師魂、塑形象”的工作目標，我校采取了以下幾方面的措施。
一、提高認識 強化領導
為確保師德師風整頓活動的順利開展，我校領導班子十分重視，首先成立了以校長為組長、班子成員為成員的領導小組，具體負責教育整頓活動的各項工作，切實發(fā)揮了指導協(xié)調作用，同時，制定了《大屯小學師德師風整頓活動方案》，對“整頓內容”、“工作原則”、“三個階段”等工作進行了安排部署。
二、營造氛圍 加強學習
教師素質的高低，直接影響著教學質量，同時更影響著學生的成長；要提高教師素質，很重要的一條，就是加強學習。我校及時召開了師德師風整頓活動動員大會，組織全體教職工認真學習了大方縣教育局《關于開展師德師風整頓活動的通知》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、大方縣教育系統(tǒng)“十條嚴禁”等相關內容。深刻分析了學校師德師風方面存在的突出問題，明確了這次師德師風整頓活動的目的及意義，在教職工中營造“增強學習意識，提高素質能力”的學習氛圍，引導教師爭做學生和家長歡迎的德藝雙馨的合格教師，增強教書育人，以身立教的社會責任感和使命感。
三、做好統(tǒng)籌兼顧 實現(xiàn)三個結合
一是要將師德師風整頓活動與求真務實結合起來，通過學習提升師德修養(yǎng)，自查自糾并及時彌補自身不足；二是要將師德師風整頓活動與日常教學工作結合起來，抓平衡，抓重點，努力提高教育教學質量；三是要將師德師風整頓活動與當前重點工作結合起來，如“平安校園”創(chuàng)建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“抓學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育”等工作。
四、注重過程 增強實效
為確保師德師風整頓活動不走過場，取得實效，我校結合實際，將在全校教師中在學習過程中，做到了“九個一”，即一個學習計劃、一套學習資料、一本學習筆記、一次專題講座、一次學習成果交流會、一月一期學習簡報、一本學習考勤記錄、一人二篇心得體會。以此來豐富和拓展活動內涵，增強活動實效。
4、 總結成績，樹立榜樣，逐步形成教書育人的良好氛圍
在師德師風建設年活動中，全體教師都能認真總結自己的學習體會和工作經驗，寫出了學習心得，涌現(xiàn)出一批師德高尚的教師。通過這些先進典型，以身作則，以期深化我校師德師風建設，真正把這項工作落到實處。今后，我們還要進一步加大工作力度，按照縣教育局和學區(qū)的要求，繼續(xù)抓好這項工作，鞏固提高現(xiàn)有教育成果，使師德師風教育活動做到長期化、制度化，切實端正我們的師德師風，努力樹立教育新形象。
五、加強教師行為監(jiān)督
為進一步加強師風建設，更好地規(guī)范師的行為。學校積極聯(lián)系家長和學生，為每位教師設立師德師風監(jiān)督崗。對教師在師德師風方面表現(xiàn)出的不當行為，采用**、信件報告學校的形式或者是當面提建議的方式，讓老師及時發(fā)現(xiàn)、糾正自己在教學過程中的一些不規(guī)范行為。
督導崗的設立不僅有效地規(guī)范了教師的行為，而且為學生樹立了榜樣。
六、今后工作的措施
1.做好各階段的銜接工作。開展好師德師風建設年總結提升階段的工作，進一步采取措施、宣傳發(fā)動，使師德師風建設逐漸走向經?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。
2.采取多種形式征求意見。在教師中認真開展“三對照、三剖析、三查看”活動，在教師自查的基礎上，通過召開學生座談會、家長座談會,發(fā)放征求意見表、設立師德信箱、公開師德監(jiān)督**,定期向學生、家長和社會征詢意見。
將意見和建議分類匯總后，如實反饋給全體教師。
3.開展民主評議。學校將召開由家長代表、學生代表參加的民主評議會，對師德建設和每位教師德表現(xiàn)進行評議；召開全體教師會議，每位教師對師德師風作自我分析報告，分析找出差距和不足，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
最后進行師德師風民主測評。
4.發(fā)現(xiàn)和挖掘典型。開展“我的師德感言”征文、師德演講比賽等活動，發(fā)現(xiàn)和挖掘學校師德高尚、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、關心愛護學生等方面的人和事，認真總結其先進事跡和成功經驗，評選師德標兵，樹立師德典型，推動學校教育教學工作全面提升。
我校將借著師德師風建設年活動這一東風，不斷更新教師的教育理念，提高教育教學質量，改進教育教學方法，提升管理水平，增強教師愛崗敬業(yè)的責任心和事業(yè)心，立志辦人民滿意的教育。
一、 思想
我校根據(jù)區(qū)教體局下發(fā)文件,以“****”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大精神開展“展.創(chuàng).新”主題教育活動,以榜樣教育和信念教育為主要形式,通過討論,演講等活動,再樹教師形象、學校形象和教育形象,提高教師隊伍的整體素質,造就一批思想好、 作風正、業(yè)務精、教育教學***的隊伍.
牢固樹立奉獻愛心、教書育人、為師無私奉獻的精神
二、目標
1強化思想觀念，樹立正確的教書育人觀，熱愛崗位，無私奉獻
2、進一步自覺履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》 .
3、把教師建設與提高教師隊伍整體素質建設統(tǒng)一起來,常抓不懈,不斷提高教師職業(yè)道德和業(yè)務水平.
三、做法
在開展“教師如何為人師表”為主題的師風建設大討論活動中,我們分“師德討論”大比拼和“師德典型事跡”演講比賽兩步進行的.“師德討論”在校領導的安排組織下,在每位教師明確討論目標和內容后,先自我進行反思,再以榜樣進行激勵,寫出全面、深刻的討論稿,而后進行討論發(fā)言,演講比賽,規(guī)定了35歲以下的青年教師進行演講.要求從身邊的真人真事中選取典型事例進行組材,由7個評委按要求進行打分,最后選一個最高分推薦到鎮(zhèn)上演講.
四、成效
1、人人參與,認識深入.
民族的興旺在于教育的振興,而教師又是培養(yǎng)社會主義建設合格**人的引路人,所以,強國必先強師.我校開展“師德師風建設”系列活動時,教師認識深入,認為這是對自己的關心,是自我學習,自我教育,自我提高的好機會,要盡心盡力,積極參與,認真完成活動的任務,因此,大討論中,討論稿人人都寫.“師德師風”體會文章更是深入.
演講報告更真實，更感人，沒有缺席
2、認真組材,動情演講.
我校參加演講的15位教師,演講前進行了精心選材,“典型”性強.他們就身邊的事跡,自己的親身經歷,道出了教師如何忠誠教育,愛生如子.刻苦學習,鉆研業(yè)務,勇于奉獻,大膽創(chuàng)新.
劉麗佳老師針對學校領導人和生病卻堅持工作的母老師的事跡做了精彩報告,由于內容生動詳實,事跡感人肺腑,老師們埋頭認真聽,還不時做筆記,不時響起熱烈的掌聲,有的老師不停的說“真動情”.
師德師風第1-3階段總結
3月15日至6月10日，我校開展師德師風教育活動。本階段我們主要學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、______重要思想、______的有關論述，學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《忻城縣師德師風建設十不準》、《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》。對照《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》查擺突出問題，現(xiàn)將學習收獲總結如下：
一、指導思想：
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和______重要思想為指導，全面貫徹落實______，按照重新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》的要求，解決目前教師隊伍中存在的突出問題，努力轉變教師工作作風，提高教師隊伍整體素質。
二、目的要求：
圍繞如何當好人民滿意的教師開展師德大討論，加強教師隊伍建設，開展學先進、爭做師德標兵活動，激勵廣大教職工以良好的師德示范和言傳身教盡心盡責做好本職工作；認真查處嚴重違反教師職業(yè)道德以及學生和社會反映差的教師，加強對師德師風差的教師進行教育引導，嚴格執(zhí)行師德師風建設十不準的規(guī)定。通過開展師德師風建設活動，提高全縣廣大教師的思想道德素質和科學文化素質，努力建設一支層次高、師德好、治校嚴、業(yè)務精、能力強、有特色的高素質教師隊伍，以推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)的全面發(fā)展。同時，為績效工資的師實提供了師德保障。
三、具體工作：
1、廣泛宣傳動員：3月19日上午，學校組織召開動員大會，及時傳達忻城縣教育局《忻城縣教育和科技局xx年師德師風教育活動實施方案》的文件精神，認真做好我校師德師風教育活動工作部署。學校邀請忻城縣教育科學技術局羅副所長參加會議指導。
2成立領導小組，制定實施方案。學校按照市教育局的要求，建立師德師風領導小組和辦公室，明確任務，落實責任，制定實施方案，保證學校師德師風工作有條不紊地開展。
三。理論學習：集中學習。學習內容為：
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、______重要思想、______論述、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《忻城縣師德師風建設十不準》、《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》。我們利用各種會議、學習的機會，認真學習領會______的重要思想，學習《中小學教師職業(yè)道德》等，力求通過學習，使全校廣大教師進一步端正思想、規(guī)范言行，增強使命感和責任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務實，真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質量觀
4、做好學習筆記。通過學習教育，聽報告會，教師書寫了學習心得和學習筆記，師德領導小組及時進行小結，為實踐活動奠定了基礎。
5、所有教職工利用網絡資源、學校發(fā)放的學習資料、通過新聞傳媒等信息網絡，認真學習了先進人物的先進事跡、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范及禁令。
6、認真查找，拾差補缺
我校對每位老師進行評價，發(fā)現(xiàn)不足和差距，根據(jù)大家的反饋情況，可分為四個方面。
(1)、缺乏事業(yè)心。由于社會上金錢至上的影響，個別教師上課時心不在焉，不把心思放在自己的工作上。他們有的對科目不負責任，作業(yè)評分不認真，輔導學生不認真，有的上課喝醉了。
(2)、缺乏進取心。有的教師不思進取，不思學習，憑老經驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。
(3)、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進生。影響學生的身心健康。
(4)、缺乏師表。有的教師舉止粗俗，言語臟污。有的教師自由主義泛濫。
通過學習反思，找出了存在的問題，提高了教師的整體素質，加強教師職業(yè)道德，唱響了一切為了學生的主旋律，大家注意自己的言行，時時處處做學生的表率，提高為學生服務的意識。
四、學習收獲：
1、學校領導重視、全體教職工參與熱情高，積極主動，沒有任何一人因任何理由而缺席，全體教職工都保質保量的完成了學習任務。
2、端正態(tài)度，關愛學生。通過學習了解自己的權利和義務，工作態(tài)度、工作方法得到了改進和改進。尤其是許多教師在一定程度上形成了愛學的良好氛圍。
部分教師關心熱愛小學生如對待自己親生子女，老師主動家訪了，肖信菊老師備加關注學生成長，提前到校輔導差生，主動糾正從弄洪村小到中心校就讀某學生的衛(wèi)生、學習習慣，在很短時間提高學生的學習成績和扭轉學生差的行為習慣。
五、存在不足：
1、對于法律法規(guī)認識覺悟不高，只知其工具面而不知對于我們教育工作者而言，相關的法律法規(guī)還具有其強有力的保障面。為我們的工作提供有力的保障，就教育這一特殊領域而言。我們教育工作者作為執(zhí)法人員，對這一作用認識不夠。
2學習經驗的學習方法不夠深入。學習的角色定位不清。有極少部分教師也許是迫于社會生活、私人原因或者是工作繁忙無暇顧及，學習過程中，抱有完成任務的敷衍心態(tài)。
學習主動性、積極性不高。
3、學習后的成效太慢、太少。工作態(tài)度、工作方法雖有較大的改善與提高，但進步的程度也參差不齊，離當人民滿意的教師、辦人民滿意的教育這一目標相差甚遠。
4少數(shù)教師只注重理論學習的學習，不注重學習的應用。
六、今后工作的開展
做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們應緊緊圍繞辦人民滿意的學校的工作目標，努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風，為使學校的教學質量上臺階、教學管理上層次而不懈努力！
11月3日，集合全體教師在校培訓。上午學習溫州市《關于開展“促進有效學習”課堂變革的實施意見》及《泰順縣教育局關于開展“促進有效學習”課堂變革的實施意見》。下午總結學?！按龠M有效學習”課堂變革實施情況，分析存在問題和困難，并布置暑假作業(yè)：每人書寫一份《農村自然小班化環(huán)境下的課堂變革實施方案》。
11月4日，集中學校多媒體教室，上午聽取鐘慧芬老師解讀《xx縣中小學“五個三”教學常規(guī)》，下午學習《教育系統(tǒng)黨風廉政學習手冊》中的《學生傷害事故處理辦法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》。
11月5日，上午學習討論《xx縣中小學教育質量評價實施方案》，下午XX學年第二學期教學質量分析會。
11月6日，上午聽取校長師德專題講座，各教研組分組學習：根據(jù)校長講座，針對學生、家長及社會各界反映的師德熱點問題，聯(lián)系優(yōu)秀教師先進事跡，結合各級教育行政部門近年來公布的一些嚴重違反教師職業(yè)道德的典型案例，進行學習討論，鼓勵每位教師積極發(fā)言，教研組長做好整理記錄，提高師德學習的實效性。下午集體備課。
11月7日，分組集體備課。
11月25日，學校全體教師集中在xx鎮(zhèn)小參加xx市中小學教師暑期師德培訓專題培訓會，聆聽了xx市教育局長鄭xx的專題報告。
11月26日，我校班子集中在泰順實驗中學參加XX年xx市中小學師德教育講師團巡回報告會，聽取了李芳、施xx、林xx三位老師精煉而美妙的發(fā)言。
11月28日，分組集體備課。
11月29日，上午學習《泰順縣學校發(fā)展性督導評估方案》，下午討論xx小學的《農村自然小班環(huán)境下的課堂變革實施方案》，評出優(yōu)秀方案。整理個人學習筆記，撰寫總結體會。
一系列師德師風的培訓活動，旨在提高我校教師的思想認識，充分調動教師工作的積極主動性，最終打造出一支作風正、業(yè)務精、素質強、紀律嚴的教師隊伍，從而提高學校的教學質量、提升辦學水平。
為提高學校師德師風建設工作水平，增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，進一步提高我校教師隊伍的整體素質，9月初以來學區(qū)開展了師德師風建設宣傳月活動。9月30 日，此次活動的最后一項內容“樹師德、鑄師魂” 演講比賽圓滿結束。過去一個月，我們開展了以下活動：
1開展批評自我批評和教師互評活動。通過自己查，群眾幫的方式，進一步認識到自身存在的不足，對照教師職業(yè)道德標準，制定切實可行的整改方案，并報學校審查通過。本活動堅持“ 有則改之，無則加勉” 的原則，力求做到將問題消滅在萌芽狀態(tài)，防微杜漸。
2 、開展“ 比師德、賽師風”，爭做“ 五個楷模’活動。積極開展“ 我愛我的工作”“ 我愛我的學?！薄?我愛我的學生”“ 我愛我的同事”“ 我自覺接受大家的評價” 系列活動，樹立我校教師的良好形象。
3 、開展以“ 廉潔從教” 主題的師德報告會。樹立一批模范模范，號召全體教師向身邊的典型學習，向典型中尋找兩者之間的差距。
4開展師德師風知識競賽，增強教師職業(yè)道德信念。豐富校園文化，宣傳教師，弘揚師德，讓教師輕松愉快地接受德育。
5 、開展“ 微笑服務，打造教育親和力” 。一個微笑、一個問候、一個鞠躬都溫暖著師生，滋潤著師生的心靈，讓溫暖和微笑在校園里傳遞。
6建立學校師德模范年度考核制度，樹立學習榜樣。
7 、聽取專家講座。通過專家指點迷津，教師進一步領悟“ 教師職業(yè)道德規(guī)范” 的內涵，使之能更好地為自己做一名合格的人民教師發(fā)揮潛能。
8 、舉辦“ 樹師德、鑄師魂” 演講比賽。
陳村一中關于開展“師德師風建設深化年”活動實施方案
為進一步加強干部隊伍建設，切實解決學校干部和教師隊伍在思想道德和工作作風方面存在的突出問題，全面提高教育干部和教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務素質，努力打造一支思想品德高尚、教育理念新穎、教學業(yè)務精湛、奉獻精神強勁的教師隊伍。根據(jù)鳳教發(fā)〔2013〕42號文件精神和學校實際，制訂本方案。
一、組織領導
學校成立師德師風建設深化年活動領導小組，組長：楊盼，副組長：羅亞斌、王再興，成員：郭申全、張永琪、王軍琪、吳良、陳佛佑、許建鋒。領導小組下設辦公室，具體負責整個活動的協(xié)調、指導和督查工作。做到高度重視，加強領導，明確職責，注重加強對活動的指導和督查，強化教育活動過程的組織、管理和檢查，落實學習材料、學習地點，保證學習時間，確?；顒尤〉脤嵭??；顒咏Y束后，要認真做好總結，并寫出總結報告。
二、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，以解決教育干部和師德建設中存在的突出問題為切入點，以進一步加強和改進干部作風和師德師風建設為重點，以全面提高干部隊伍和教師職業(yè)道德水平為根本，以造就一支讓人民滿意的高素質教師隊伍為目標，教育和引導全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職業(yè)光榮感、幸福感、使命感和社會責任感，進一步調動教育干部和全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造我校教育新輝煌。
三、活動目標
按照“修師德、正師風、強師能、鑄師魂”的總體要求，分兩個層次集中解決干部隊伍和教師隊伍中存在的突出問題，切實加強兩支隊伍建設，全面促進教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。具體為：
（一）干部隊伍作風建設目標任務為“六治六促”：
1、治“庸”提素質，促爭先進位。要著力解決一些干部不思進取、按部就班、方法陳舊、工作思路不清、辦學思想不明確、不注重學習、不注重思考、知識老化、能力枯竭等問題，努力形成主動學習、勇于擔當、敢為人先的良好風氣。
2、治“浮”強責任，促務實創(chuàng)新。要著力解決一些干部工作不嚴、不細、不實、把自身工作推給下級、當“甩手掌柜”、不研究教育教學、不深入一線親自帶課、抓工作花拳繡腿、學校質量停滯不前等問題，努力形成腳踏實際、開拓創(chuàng)新、追求卓越的良好風氣。
3、治“散”正風氣，促令行禁止。要著力解決一些干部不講政治、驕傲自滿、自以為是、貫徹上級精神打折扣、講條件、政令不暢、有令不行、有禁不止等問題，努力形成紀律嚴明、團結和諧、共謀發(fā)展的良好風氣。
4、治“懶”增效能，促勤勉敬業(yè)。要著力解決一些干部精神不振、執(zhí)行力差、辦事拖拉、效率低下、工作不落實、有崗不盡責、有位不作為、敷衍塞責等問題，努力形成勤思善謀、雷厲風行、奮發(fā)有為的良好風氣。
5、治“玩”樹形象，促愛崗奉獻。要著力解決一些干部玩心太重、忙于應酬接待、忙于社會活動、擅離職守、遙控指揮等問題，努力形成忠于職守、履職盡責、聚力實干的良好風氣。
6、治“奢”保廉潔，促風清氣正。要著力解決一些干部自律意識不強、講排場、圖享受、胡支亂花、財務管理不規(guī)范等問題，努力形成勤儉辦事、清正廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
（二）教師隊伍師德建設目標任務為“六比六抓”：
1、比精神狀態(tài)，抓責任意識。要著力解決一些教師政治意識淡漠、進取思想淡化、理想信念缺失、精神萎靡不振、思想消極頹廢、稀里糊涂混日子等問題，努力形成比拼爭先、激情干事、昂揚向上的良好風氣。
2、比學習創(chuàng)新，抓業(yè)務能力。要著力解決一些教師安于現(xiàn)狀、不求上進、不鉆研業(yè)務，治學不嚴謹、不學習、不創(chuàng)新、思想老化、教育教學方法陳舊等問題，努力形成終身學習、精通業(yè)務、創(chuàng)新進取的良好風氣。
3、比紀律作風，抓工作態(tài)度。要著力解決一些教師工作標準不高、要求不嚴、不負責任、被動應付、不安心教學、走讀溜號等問題，努力形成自勵自強、潛心教書、正己樹人的良好風氣。
4、比人格魅力，抓師表形象。要著力解決一些教師行為失范、不重修養(yǎng)、不重形象、酗酒賭博等問題，努力形成知榮明恥、謙虛謹慎、行為世范的良好風氣。
5、比教書育人，抓教育質量。要著力解決一些教師厭倦教書、厭煩學生、方法簡單、態(tài)度粗暴、缺乏愛心、體罰學生等問題，形成尊重規(guī)律、熱愛學生、誨人不倦的良好風氣。
6、比愛崗敬業(yè)，抓奉獻精神。要著力解決一些教師斤斤計較、拜金主義，搞有償家教、自請代教、從事第二職業(yè)等問題，形成甘為人梯、無私奉獻、愛崗樂教的風氣。
四、內容步驟
干部作風和師德建設深化年活動分宣傳學習、查擺問題、整改提高、總結表彰四個階段進行。
（一）宣傳學習階段（2月份）
1、宣傳動員，周密安排。召開專門會議和動員大會，研究制定實施方案，成立領導機構和工作機構，大力宣傳活動的目的、意義，明確活動的指導思想、活動目標、活動內容和方法步驟，發(fā)動廣大干部和教職工積極參與活動。在校園內設立師德警示牌，公開師德師風建設工作內容，開辟師德師風宣傳欄，張貼《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，營造濃厚氛圍。
2、深化學習，開展“增強職業(yè)操守，提高育人意識”專項教育活動。組織全體干部和教職員工深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、新修訂《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等法律法規(guī)和文件，通過學習，明確教師應遵守的法律、法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，增強教育干部和廣大教師的法制觀念和職業(yè)操守。學習活動要采取校長動員、集中學習、小組討論、大會交流等方法進行，要明確學習主題，創(chuàng)新學習載體，建立學習考勤制度，保證學習筆記（教師學習筆記不少于5000字）、討論記錄的質量，確保學習效果。
（二）查擺問題階段（3月份）
結合學校實際，對照干部隊伍建設“六治六促”和教師隊伍建設“六比六抓”要求，認真查擺領導班子自身、學校及教師隊伍建設方面存在的問題。
1、干部隊伍方面。（1）黨性不強，政治敏銳性差，忽視自身的政治學習，缺乏引領主流思想輿論、倡導主旋律精神、建設健康向上的校園文化的認識和能力。對上級文件、會議精神貫徹不徹底，或傳達走樣，造成教師不懂政策、不明形勢、引發(fā)不必要的矛盾和沖突。（2）辦事不講原則，有令不行，有禁不止，無組織，無紀律，自由主義思想嚴重，缺乏開拓進取、奮發(fā)有為的作風。（3）不重視、不善于做群眾的思想工作，不講團結，沒有建設和諧團隊。缺乏與群眾交流溝通，對基層情況不了解，不作全面深入分析。（4）疏于學校管理，辦學思路不明確，管理無力度，造成學校管理混亂，人心渙散，不用心想事，用心謀事，用心干事。
2、學校方面。學校要認真總結各項工作，查找在思想認識、組織管理、制度落實等方面存在的問題，重點查找是否建立師德師風建設工作的組織機構，是否建立健全師德師風建設的各項制度，師德師風建設的各項措施是否落實，是否存在違背師德規(guī)范和其他違紀違規(guī)行為。并通過意見箱、問卷調查和召開座談會等形式，廣泛征求教師、學生、家長、社會對學校和教職工個人在師德師風建設方面存在的問題、意見和建議，找準本校和教師個人存在的問題，并尋找存在問題的原因，進行深刻反思，制定整改措施，形成自查報告。學校要向社會公開師德師風建設工作內容。
3、教師方面。教師對照新修訂《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從以下幾方面認真進行自查反思：是否時刻牢記教書育人責任；個人教育教學行為是否規(guī)范，是否以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度傳道授業(yè)解惑；是否尊重學生、尊重家長，有無歧視、侮辱學生及家長，體罰或變相體罰學生的行為；有無從事各種有償補習活動或動員組織學生接受有償補習，向學生推銷教輔資料及其它商品等以教謀私的行為；有無在教學科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等違背科研規(guī)范，侵占他人成果的不端行為；有無在招生、考試等工作中搞不正之風違紀違法行為。并在自查的基礎上，分析產生問題的原因，提出整改意見，每人完成一份自我剖析材料，于3月15日以前上交政教處，并簽訂師德師風承諾書。
（三）整改提高階段（4月-9月）
工作任務是在前兩個階段的基礎上，對自查的問題、評議中反映的突出問題進行分析、制定措施、積極整改。學校要針對存在的問題，制定切實有效的整改落實方案（含干部隊伍、教師和學校三方面），制定科學有效的教師職業(yè)道德考核評價辦法，健全教職工隊伍管理的規(guī)章制度。廣大教師要根據(jù)自我剖析材料，針對自身存在的問題，對照新要求，緊密聯(lián)系各自的教育教學工作，著眼于踐行職業(yè)道德規(guī)范，增強教育教學工作的規(guī)范性和實效性，著眼于深化基礎教育課程改革，全面推進素質教育，提高教育教學質量，制定科學、有效的整改措施（4月30日前以書面形式上交政教處），不斷提高自身的師德水平和業(yè)務能力。
1、開展師德師風大討論。學校要就如何認識加強師德師風建設的重要意義，新時期對教師職業(yè)道德素質的新要求，當前違背教師職業(yè)道德的表現(xiàn)，如何在實踐中克服違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象的發(fā)生，如何結合自身實際提高師德修養(yǎng)，如何建立師德教育的長效機制等專題,組織全體教師進行討論。
2、舉辦師德師風建設演講比賽。圍繞“怎樣做新時期師德高尚的人民教師”、“我為教師添光彩”、“做幸福的老師”等主題舉辦演講比賽，各教研組推選2名教師參賽，學校將安排評委予以打分，評選出前三名予以表彰獎勵。通過此活動進一步樹立“學為人師、行為世范”的職業(yè)理念，提高師德師風建設活動效果。
（四）總結表彰階段（10月份）
1、樹立典型，學習先進。開展“尋找身邊的師德榜樣”活動，積極挖掘發(fā)現(xiàn)學校師德優(yōu)秀、業(yè)績突出的教師，大張旗鼓地樹立師德建設先進典型，弘揚先進事跡，營造一個學習模范、崇尚師德、尊師重教的良好風氣。
2、回顧總結。全面總結和分析活動的總體情況和存在的問題，寫出活動總結，制定出切合實際、行之有效的整改方案，建立長效機制。
3、開展評優(yōu)樹先活動。評選出學校的師德模范和師德標兵，表揚先進，鞭策后進，及時召開師德師風建設工作總結表彰大會和師德師風建設先進典型報告會，認真總結師德師風建設的成功經驗，推動師德師風建設工作進一步向縱深發(fā)展。
4、測評。認真開展回頭看活動，梳理干部作風和師德建設的薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏，積極開展群眾滿意度測評。根據(jù)測評情況，進一步完善整改落實措施，確保有效解決存在的問題。
鳳翔縣陳村一中 2013年2月26日
鳳翔縣陳村鎮(zhèn)第一中學
關于開展“師德師風建設深化年”活動實施方案
2013年2月26日
近日， 為規(guī)范教師行為，提高教師職業(yè)道德水平，營造良好的教育教學環(huán)境，xx小學采取多項措施落實師德師風建設工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一是建立師德師風培養(yǎng)長效機制。建立師德師風建設長效機制，加強對教師職業(yè)道德的考核評價。制定師德考核辦法，通過開展師德自評、教師互評、家長評價等形式，將師德考核結果納入教師各類考核中。
召開“樹師德正師風”專題大會，學習有關禁止有償補課的相關政策和工作要求，強調堅決杜絕教師出現(xiàn)有償補課，制定切實可行的師德師風工作實施方案，確立具體實施步驟，要求教師進行自糾自查，做好人民滿意的教育。
二是開展師德培訓并簽訂承諾書。逐步開展師德師風教育培訓，引導全體教師樹立強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)意識。依法履行教師的職責和義務，確保每位教師充分理解和理解師德規(guī)范的基本要求。
組織全體教師簽訂《2019年舜王街道程戈莊小學拒絕有償家教承諾書》，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育法》《教師法》《未成年人保**》等法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。讓每一位教師懂得愛與奉獻、關愛學生、教書育人、做教師、終身學習的深刻內涵。
三是開展宣傳教育活動，發(fā)揮示范作用。開展師德宣傳教育活動，通過宣傳欄、黑板報、橫幅等方式，大力宣傳師德師風建設的重要意義，組織學習優(yōu)秀教師先進事跡等。設立信箱，自覺遵守并積極接受社會、學生和家長的監(jiān)督，停止有償家教，不收禮，不辦卡，堅持“兩袖子”原則。
通過評選最美教師、師德標兵等活動，樹立師德模范和先進典型，發(fā)揮優(yōu)秀教師的榜樣引領作用，在潛移默化中培養(yǎng)教師做人民滿意的教育。
為了進一步加強師德建設，全面提高師德水平，打造一支適應時代發(fā)展需求、讓人民群眾滿意的高素質教師隊伍，我學區(qū)組織全體教師開展了為期一天的暑期師德師風整治活動?，F(xiàn)將活動情況總結如下。
1、 通過縣局[2013]92號文件安排的集中學習，開展師德師風整頓活動。各教師結合自身實際、對照《規(guī)范》、張麗莉先進事跡，自我剖析、民主評議、討論交流、建言獻策等多種形式，避免了學習過程中的單調枯燥，讓大家在炎天暑熱中能全身心地投入到學習中來。
二、聯(lián)系實際，大膽查擺問題。
1讓教師敢于講真話，提倡批評和自我批評。要求班子成員面對不同的批評和意見，要真誠接受，虛懷納諫，只要說得對，我們就接受；只要有利于我們的工作，我們就堅決糾正。
2、要求教師結合自身的政治思想、教育思想、教學手段、工作方式、以及學校管理等實際情況，認真、全面、細致地進行查擺問題，勇于直面困難，正視、重視存在的問題，積極商討改正問題的方法，著實做到揚長補短，提高各方面的素質。
3、 完善制度，制定措施，改進工作。
通過學習，查擺出的問題有：個別教師一是事業(yè)心不強，做不到愛崗敬業(yè)。表現(xiàn)在：
不遵守工作紀律，不安心工作，不學教學，只求職稱到位，只給錢，不談報酬；第二，行為不規(guī)范，不能做榜樣。體現(xiàn)在：語言不注意文明。
上課期間，接聽和撥打手機、坐在教室里等；三是缺乏愛心，不能關愛學生。體現(xiàn)在：對學生缺乏耐心，對學生校內外違規(guī)違紀視而不見；四是法制意識淡薄，存在違規(guī)行為。
體現(xiàn)在：不注重學習法律法規(guī)，不遵守學校規(guī)章制度。
5、 書面承諾，相互監(jiān)督，促進師德師風全面提升。
這次集中學習教育活動是我們學區(qū)完善管理體制的有力契機。我們引導教師在職業(yè)道德、關愛學生、 依法辦學、社會公德等方面進行了書面承諾并上交存檔，以便在以后的工作中監(jiān)督檢查。
我們還要進一步健全完善師德考核和建檔機制，堅持每學期對教師進行一次師德考核，并把考核結果記入個人檔案，作為教師考核獎懲、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。
學校是耕耘希望的園地，是孕育明天的搖籃，教師的職業(yè)道德水平和業(yè)務能力，直接關系到青少年學生的健康成長，關系到中華民族偉大復興的。為此，我們將繼續(xù)深化師德建設，加強師德修養(yǎng)，營造更加健康的教育氛圍。
2013年度暑期教師倫理整風活動總結胡家廟校區(qū)
1、師德建設月啟動儀式：
9月10日下午三點，全體教師會議如期召開。我校組織了以“敬業(yè)奉獻，關愛學生”為主題的師德建設月啟動儀式。在啟動儀式上，姚才君校長首先向全體教師表達了節(jié)日的問候，表彰了12位鎮(zhèn)優(yōu)秀教師和校第三屆師德標兵。姚校長寄語全體教師，希望河小的每一位教師秉承“為學生的美好人生奠基”的辦學理念，以真心投身教育事業(yè)，以愛心經營教育事業(yè)，以忠心奉獻教育事業(yè)，修師德、樹師風、鑄師魂、守規(guī)范，做學生熱愛、人民滿意的優(yōu)秀教師。張春燕副校長向全體教師發(fā)出了積極參與師德建設月活動的倡議，宣讀了三河口小學師德建設月活動實施方案，提出學校將著重從四個方面扎實開展師德建設月活動：
一是“全面動員，讓教師積極參與”；
二是“認真學習，讓教師提升自我”；
三是“查找問題，讓教師認識不足”；
四是開展“六個一”活動：舉行一次評選、閱讀一本好書、觀看一部影片、撰寫一篇愛生故事、參加師德論壇、開展168愛生行動。
接下來xx三位師德標兵用真摯的情感、樸實的語言和鮮活的事例，從不同側面和角度講述了自己的愛生故事，表達了他們對教育事業(yè)的執(zhí)著與熱愛。最后，學校組織教師觀看了影片《熱血教師》?！稛嵫處煛肥且徊恳浴叭雷罴呀處煛薄ⅰ懊绹甓冉處煛笨死藶樵偷挠捌?，以教師職業(yè)道德和教育教學方法為主線，講述了一個平凡而優(yōu)秀的美國小學教師的感人故事。影片以真實的案例講述了克拉克老師與眾不同的教學方式，以樸實自然流暢的紀實手法描述了他對教育的獨特見解。
影片中的克拉克老師面對的是一群來自社會底層、無拘無束、自由散漫的學生們，面對這樣的學生，克拉克老師用他的耐心與堅韌將自己制定的班規(guī)一條一條地滲透給學生，用他的愛心與智慧，用獨特的教學方式感染著學生，用他的細心與善良關注每個學生的特長，給他們自信，他的努力使孩子們不僅學到了知識，而且學會了怎樣為夢想而奮斗。在認真觀看影片后，老師們一致認為這是一堂非常生動的師德教育課。教師，原來可以這樣幸福。奉獻于教育事業(yè)，是我們今生無悔的選擇！老師們紛紛表示：教師節(jié)不僅僅是一個節(jié)日，也是一個新的起點：在河小的校園里，一定會充滿歡樂、充滿關愛、充滿和諧。
2、觀看影片，暢談感受。
接下來的三個星期里，學校還組織部分教師看了電影《叫我第一名》兩部影片，并組織教師進行了兩次沙龍。9月19日中午，在“青年教師成長俱樂部”成立儀式上，重要的一個環(huán)節(jié)就是開展了“看《熱血教師》，向克拉克老師學習”的師德論壇活動。青年教師暢所欲言，姚海燕老師說：“克拉克老師讓我相信教師是一個能夠把人的創(chuàng)造力、想象力和全部能量、智慧發(fā)揮到極限的、永遠沒有止境的事業(yè)。讓我更加堅定了要做好一名優(yōu)秀教師的夢想。”新教師朱雯婷老師說：“行走在教育的路上，有自己的.夢想和信念，多一些愛心和耐心，多一些激情和浪漫，多一些樂觀和進取，總有一天會到成功的彼岸。”全校45歲以下的老師都寫了影評。張春燕老師的影片《永葆教育熱情》發(fā)表在《武進教育信息網》上。
3、開展168愛生行動。
在俱樂部成立儀式上，全體成員在168愛生行動志愿書上簽名，青年教師代表周錠表達了自己的心聲：“沒有愛就沒有教育?！蔽覀儠煇塾览m(xù)，做好學生智慧的引領者，快樂的點燃者，幸福的奠基者，傳遞給孩子們一份厚重的愛與一顆陽光的心。愛在行動，俱樂部所有成員與校長簽訂了協(xié)議并莊嚴宣誓：將大力弘揚以身立教、甘為人梯的崇高師德風尚，以愛心為基石，以真誠為引導，以奉獻為信念，以熱情為動力，共同撐起河小教育的藍天。
4、撰寫愛生故事，評選師德標兵。
高素質的教師隊伍是學校生命的源泉，教師的一言一行、一舉一動，都會對學生產生潛移默化的影響。樹立身邊典型，發(fā)揮模范教師帶動作用，是帶動學校教師整體素質提高的重要一環(huán)。為此，我們結合教師平常的工作表現(xiàn)，聯(lián)系這次師德建設月活動的開展，教師撰寫愛生故事，在根據(jù)年級評選，評選出了第三屆師德標兵。這些老師，在平常的教育教學工作中，任勞任怨，扎扎實實，以身作則，為人師表，具有很好的表率作用；他們的業(yè)務能力強，課堂教學水平高，教育教學質量過硬，深受師生的肯定和好評。如李素敏老師，在班主任工作中，始終充滿熱情，身先士卒，班級各項工作扎實有序，個人所教學科成績突出，受到家長的歡迎。這些教師的典型事跡，老師們看在眼里，記在心里，落實在行動中，起到了良好的模范帶動作用。
5、開展讀書活動，陶冶教師情操。
做一名優(yōu)秀的教師，從讀書開始，腹有詩書氣自華，霍姆林斯基說：“讀書，讀書，再讀書，——教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此?！睙o限的信仰書的力量，讓讀書成為一種幸福，讓學習成為一種習慣！”學校在教師節(jié)前購買了一批書，有李鎮(zhèn)西的《愛心和教育》《56號教室的奇跡》等，人手一冊，我們采用自主研讀和集體共讀、主題沙龍相結合的形式，讓教師在讀書中陶冶情操。周四的“相約星期四”的活動中，開展了“愛心與教育”的讀書沙龍?；顒又欣蠋焸儠痴劻恕稅坌呐c教育》一書給自己的感想和啟發(fā)。王麗琴老師說：李振西老師讓我明白，只有愛心的堅持才會創(chuàng)造奇跡。“我覺得我的運氣好，每教一批學生，他們都對我特別好。
比起學生對我的感情，我欠他們的實在太多太多！”讀著李老師的這句話，我不由地思緒起伏，我想學生之所以對李老師好，并不是因為李老師的運氣好，而是李老師為學生付出的太多太多，試想有幾人能做到每天給學生煮雞蛋？又有誰能做到李老師對寧瑋、伍建那樣的關愛，更何況萬同這樣的學生。李老師那份長達近五十頁的“我與萬同的故事”，著實讓我震撼。我在閱讀中不斷地被感動著，不斷地思索著，如果我遇到像萬同這樣的學生，我會有多少耐心來等待他的轉變，又會有多少愛心和毅力來對待他身上的這些讓人難以預料的反復？想到這些，不覺感到慚愧和奮發(fā)！陸萍芬老師深有感觸地說：這本書給了我內心以極大的震動，是啊，沒有愛就沒有教育，我們不能把錯誤一股腦地都扣到學生的頭上，我們要常常自我反思，反思我們的教育行為，守好腳下這塊凈土，讓學生在這里自由茁壯成長。最后全體老師在討論中達成一個共識：愛心是教育者所必備的首要條件之一。當一個好老師的基本條件是擁有一顆愛學生的心。
師風的重要意義，把學習教育活動進一步引向深入，切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性，為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。同時在這個階段中，為了配合我校師德師風建設工作，我校開展了在全校范圍內的教學秩序、工作秩序、生活秩序和校園環(huán)境的專項整頓工作，樹立良好的校風校紀，創(chuàng)造良好的校容校貌，為整個工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
（二）自查自糾階段
自查自糾主要是個別化，從教職工個人開始，再到各學科組，最后逐級到學校。每位教職工都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，既寫出了成績，又找出了不足和存在的問題，問題找的準，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。
（三）評議考核階段
我校制定了教師職業(yè)道德建設評估細則，建立了以人為本、德育為先的考核和獎懲機制，細化目標、明確任務、強化措施，把師德師風考核納入學校工作的重要內容。
（4） 小學開展師德師風教育活動總結
-師風的重要意義，把學習教育活動進一步引向深入，切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性，為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。同時在這個階段中，為了配合我校師德師風建設工作，我校開展了在全校范圍內的教學秩序、工作秩序、生活秩序和校園環(huán)境的專項整頓工作，樹立良好的校風校紀，創(chuàng)造良好的校容校貌，為整個工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
（二）自查自糾階段
自查自糾主要是個別化，從教職工個人開始，再到各學科組，最后逐級到學校。每位教職工都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，既寫出了成績，又找出了不足和存在的問題，問題找的準，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。
（三）評議考核階段
我校制定了教師職業(yè)道德建設評估細則，建立了以人為本、德育為先的考核和獎懲機制，細化目標、明確任務、強化措施，把師德師風考核納入學校工作的重要內容。
（四）整改提高階段
在前幾階段工作的基礎上，我校對自查的問題、評議中反映出的突出問題，制定了整改措施，要求逐一落實，使師德師風建設逐步走上經?；?、制度化的軌道。對師德高尚、品行高尚的教師進行宣傳獎勵，對損害教師形象的進行批評教育，給予相應的幫助。整改提高階段的主要工作：
一是提出我校關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同教學、教研等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風標準，使教師思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是完善師德師風考核獎勵辦法，使教師德職業(yè)道德和作風成為對教師職工業(yè)務考核的剛性指標，可以在日常考核中體現(xiàn)出來。
（五）總結
“學校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模?！笔堑模處煵粌H是知識的傳播者，智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者，人格的影響者，美德的體現(xiàn)者。教師的一舉一動、一言一行都會對學生產生直接而持久的影響。
因此，教師必須重視自我形象的塑造，成為學生學習的榜樣。師德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，我們的老師抱著一顆心，不拿半根草去。為了全面提高我校教師的整體素質，我們一定按州、縣教育局有關精神，把師德師風教育活動持久、扎實地開展下去，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力樹立教師新形象，開辟教育工作新天地，推動人民教育事業(yè)快速、健康的發(fā)展。
……………………
在前幾階段工作的基礎上，我校對自查的問題、評議中反映出的突出問題，制定了整改措施，要求逐一落實，使師德師風建設逐步走上經?；⒅贫然能壍馈煹赂呱小⑵沸懈呱械慕處熯M行宣傳獎勵，對損害教師形象的進行批評教育，給予相應的幫助。整改提高階段的主要工作：
一是提出我校關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同教學、教研等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風標準，使教師思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是完善師德師風考核獎勵辦法，使教師德職業(yè)道德和作風成為對教師職工業(yè)務考核的剛性指標，可以在日?？己酥畜w現(xiàn)出來。
陳村小學
師德師風建設活動實施方案
為全面貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，持之以恒地加強師德師風建設，切實解決我校教師在師德建設中的實際問題，大力提高全體教師政治思想素質和職業(yè)道德水平，努力打造一支“德藝雙馨”的教師隊伍，結合我校實際特制定此活方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹黨的教育方針，加強師德師風建設，把提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平擺在首要位置，把社會主義核心價值觀貫穿教書育人全過程，突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成，推動教師成為先進思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者、學生健康成長的指導者。
二、活動主題
自律 自警 自省 自愛
三、活動月時間
自9月3日起
四、領導機構
組 長：王慧盼 副組長：王 婷
組 員：李 萌 郭瑞娟 李 茜 張水旺 李惠惠 楊新芳
焦 萱 于夫線 賈瑞婷 王亞云 張 燕 王 瑞
賈萬里 陳 帆
五、活動內容
1、舉行全體教師師德宣誓儀式：利用各種形式的教育教學活動，舉行師德師風宣誓活動，激發(fā)教師廉潔從教、努力工作的熱情，牢固樹立“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的教育信念，努力達到學生、家長、社會三滿意。
2、組織教師簽訂師德承諾書：組織教師簽訂《師德師風承諾書》，在學校公開欄張貼師德承諾內容，通過班會、微信等形式向學生、家長宣傳師德承諾，形成廣泛的社會輿論監(jiān)督。
3、開展學習教育活動：利用例會時間組織教師深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》等教育法律法規(guī)。通過學習教育活動，進一步弘揚高尚師德，增強教師榮譽感、責任感和使命感。
4、開展專項治理活動：進一步落實《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》（教監(jiān)字〔2014〕4號）和《教育部關于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2015〕5號）等文件精神，組織教師認真學習，學校要摸底排查，對存在的有償補課、教師違規(guī)收受禮品禮金及正式教師找其他人代教等行為一經查實，從嚴懲處。
5、開展“爭當學生最喜愛的老師”活動：使廣大教師進一步更新教育觀念，樹立科學的教育觀，積極推進素質教育，增強服務意識，提高綜合素質，真正成為學生最尊敬、最知心、最可親的人，使教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)的良好師德風尚得到進一步弘揚和推廣。
2018年9月3日
小學師德師風活動反思；
教書育人，教師必先學為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備較高的素質，師德是教師最重要的素質和靈魂。一位哲人說過“沒有一顆善良的靈魂，就沒有美德可言。
”師德是教師的良心。通過這學期的教學活動，我可以進一步了解教師職業(yè)的神圣性和責任的重要性。下面從以下四個方面談我對師德師風的思考
一、熱愛教育事業(yè),獻身教育事業(yè)是師德的思想基礎“教師是太陽底下最崇高的事業(yè)?！比藗兂０呀處煴扔鳛椤凹t燭”、“春蠶”、“鋪路石”，意在表達教育這一職業(yè)的無私和偉大。所以，教師就該對自己這一職業(yè)有充分的認識，要把自己的全部心血奉獻給所從事的教育事業(yè)。
就像陶行知所說的那樣捧著一顆心來，不帶半根草去，無論何時，都能夠理直氣壯地說，投身教育事業(yè)，我無怨無悔。
2、 愛護和尊重學生是師德的基本要求?；裟妨炙够f過“教育的技能全部奧秘就在于熱愛每個學生?！睆慕逃睦韺W的角度出發(fā)，情感在學習過程中起著十分重要的作用，它是信念的催化劑。
“教育如果沒有情感，沒有愛，就如同池塘沒有水一樣。沒有水，沒有池塘，沒有愛，沒有教育?！苯逃菒鄣墓缠Q，是心和心的呼應。
只有教師愛學生，才能教育好學生，使學生發(fā)揮最大的作用；作用。可以說，愛學生是教師職業(yè)道德的根。對學生漠不關心，缺乏熱情，不是一個有良好師德的好老師。
教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道“嚴師出高徒”。又說“嚴是愛，寬是害。
”“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男。”所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。
“慈”就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分激發(fā)學生的自尊和自信，關心學生的學習、成長和進步。
三、為人師表是師德的核心教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職?！敖逃呦仁芙逃?。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，凡要求學生做的自己必須先做到做好。
例如，如果學生被要求不遲到或早退，教師自己會；不能遲到早退；要求學生文明禮貌，教師自己言談舉止切不可粗魯；要求學生遵守行為規(guī)范，教師要自覺遵守學校的規(guī)章制度。否則，只要求學生去做，而不是自己去做，學生認為這樣的老師言行不一，不能信任。正如孔子所說其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。
正說明這個道理。
四、教好書是師德的關鍵教師如同一葉扁舟，常年累月航行于知識的海洋，將一批又一批渴望成才的求知者送達到理想的彼岸。這就要求教師具備扎實的基礎知識和專業(yè)知識，對教學部門有透徹的了解。通常說“教師要給學生一杯水，自己必須有一桶水。
“所以，教師要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識。正如加里寧所說教師一方面要奉獻出自己的東西，另一方面又要像海洋一樣，從生活中吸收一切優(yōu)良的東西，然后把這些優(yōu)良的東西貢獻給學生。
學習教師的職業(yè)道德不僅可以促進我們去實現(xiàn)自己的理想，幫助我們不斷的提高自己的教育教學水平，而且是建立民主、平等的新型師生關系的基礎。因此，教師職業(yè)道德是貫穿教育全過程的精神支柱。我會一直督促自己成為我教育事業(yè)中的一盞明燈
謝謝閱讀！
附錄：[標準格式和示范文本]
格式：1.頂格寫稱謂語(如：親愛的老師)
2.下一行空兩格寫問候(如：大家好)
3.正文
4.結尾(如：謝謝大家)
【演講稿的總體特征】
1、內容上的現(xiàn)實性
演講旨在說明某些觀點和態(tài)度。這種觀點和態(tài)度必須與現(xiàn)實生活密切相關。它應該討論現(xiàn)實生活中存在的問題和人們關心的問題。
它的觀點應該**于周圍的生活或學習，以及材料。它得是真實可信，是為了解決身邊的問題而提出和討論的。
2、情感上的說服性
演講的目的和功能是打動聽眾，使聽眾認識或同情講話者的觀點或態(tài)度。作為具有特定目的的演講，演講必須具有說服力和感染力。許多知名的政治家都是好演講者。 他們經常用出色的演講為他們的政治斗爭鋪平道路。
3、特定情景性
演講稿是為演講服務的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應。
4、口語化
演講的最終目的是用來演講，所以它是一種有聲音和書面形式的口語。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用;另一方面，演講稿要把較為正規(guī)嚴肅的書面語言轉化為易聽易明的口語，以便演講。同時，演講稿的語言應適應演講人的講話習慣，同演講者的自然講話節(jié)奏一致。
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一、愛崗敬業(yè)。
我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。作為新時期的教師，我們必須知道愛生是立業(yè)之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活。
教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣。我們只有從內心愛上這份職業(yè)，才不會叫苦叫累，學習讓我們明白了，作為一名教師，我們要甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。
二、尊重、關愛每一位學生。
每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。我們要用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。
三、努力進取。
作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。努力使課堂教學實現(xiàn)樸實、高效、生動、獨特。在教學中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學的智慧，常規(guī)教學做到扎實有效。
四、以身作則。
教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生，喜歡和他們在一起，這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，我覺得“言傳身教”才是最好的教育。
五、刻苦鉆研業(yè)務。
精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。
六、加強學習、提升教師魅力。
在培養(yǎng)人的道德素質中，最核心的一點就是要有一種奉獻的精神，一個人之所以能夠受到他人的稱贊和社會的褒獎，就是他具有能夠犧牲自己的利益，為他人和社會做出貢獻的品質。我們應該對工作埋頭苦干、精益求精的態(tài)度;對生活艱苦奮斗、樂觀向上的作風。
師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)!幼兒教師職業(yè)是把人引向幸福，引向希望的職業(yè)?？鬃釉唬骸捌渖碚涣顒t行;其身不正，雖令不從。”教師是培育人才的園丁，我們的一言一行更是孩子學習成長的榜樣。北堤幼兒園全體教職工承諾，在今后的工作中，要把更多的愛心和耐心奉獻給所有的孩子，愿他們在更美好的環(huán)境中快樂成長!
此次師德師風學習活動在全體教師們鏗鏘有力的宣誓聲中圓滿結束，在此，我們衷心的感謝各位家長對我們的信任，正因為有一群你們這樣充滿正能量的家長，我們每一位老師都一直努力著，今后我們會更加的努力，讓來到曙光幼兒園的每一個寶貝都能在這里度過一個受益終身的幸福童年!
請記得，我們身邊更多的是愿意為孩子遮風擋雨、盡心盡責的好園丁!
根據(jù)市教育局“四項教育”活動整體部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，內強素質，外樹形象，xx鄉(xiāng)中心學校成立活動領導小組，召開了學校行政會議，出臺并下發(fā)了《xx鄉(xiāng)教育系統(tǒng)“育師德、正師風、樹師表”主題教育實施方案》，要求各校根據(jù)自己校情制定相應的工作方案，積極組織教師開展主題教育，著力解決師德師風建設中的突出問題，幫助教師進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化教師教書育人、為人師表的角色意識和社會責任感；引導廣大教師學先進，提高自己的人格魅力、學識魅力，牢固樹立教師新形象、學校新形象和教育新形象?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)抓師德師風教育的一些具體做法總結如下：
師德教育是最永恒的主題。無論什么時候，面對怎樣的環(huán)境，xx中心學校始終警鐘長鳴，把師德師風教育擺在首要位置，作為重中之重的工作來抓。8月29日，全鄉(xiāng)暑期教師集訓會上，校長雷大紅明確響亮地提出“三條警示”：為人師表是一個教師最起碼的規(guī)范，教書育人是一個教師最根本的職責，誤人子弟是一個教師最大的缺德。全力整治無組織、無紀律行為，整肅校風、學風、教風，逐步形成風清氣正的良好教育氛圍，讓破壞學校良好風氣的教師沒有生存的土壤；全力整治歧視、侮辱學生的行為，讓那些為師無德、為師不尊的人沒有立足之地；全力整治不負責任、誤人子弟的行為，讓那些混日子的老師無處可混。
強烈要求各校把師德建設提到學校工作首要地位，著力整治違反師德師風的行為，重塑教師形象。要求全鄉(xiāng)教師牢記三條“警示”，自覺加強道德修養(yǎng)，以自己高尚的人格教育和影響學生，努力成為青少年學生的良師益友，成為受到社會尊重的人。
第一個保障是簽訂師德承諾書。中心學校與各校負責人簽訂安全衛(wèi)生、師德師風、目標管理等責任承諾書，學校與每位教師簽訂師德師風、教學質量、安全衛(wèi)生等責任承諾書。今年秋季開學初，xx鄉(xiāng)中心小學在開學典禮上，全體教職員工就師德言行和質量管理向與會家長和全體學生進行了現(xiàn)場宣誓，有力地塑造了學校、教師的新形象。xx中學還建立了“教師個人師德承諾書”、“禁止教師有償家教承諾書”等全部手寫的文本資料，有力地促進了學校師德師風的良好形成。
第二個保障是構建師德考評體系。全鄉(xiāng)各校建立了“家長評學校、學生評教師，教師評校長、學校評課堂、教師評學生”的“五評”活動機制。在“五評”活動中，xx中學、海信小學、xx中學、xx小學做得尤為出色，有實施方案、有問卷調查、有活動記錄、有整改措施、有活動總結。xx、xx兩所中學每學期家長評校、學生評教、問卷調查。
xx中學的“學生評教”活動，自20xx年開始，一直堅持到現(xiàn)在，工作已經形成常態(tài)化。他們實行的是月查制。學校將每個班級的班長、學習委員集中于教務處，叉開學生班級，根據(jù)學校相關制度規(guī)定，分別對各班級各學科教師的課堂教學行為、作業(yè)布置與批閱、學科單元檢測與講評等情況進行了解，并逐一檢查登記。比如，九年級學生去檢查七年級教師的；八年級學生就檢查九年級教師的；七年級學生檢查八年級教師的。然后根據(jù)學校提供的教師課堂教學行為表一一調查。教務處將教師課堂行為調查、作業(yè)批改檢查信息、學校班子對教師備課檢查信息一并匯總后，反饋給校長。對于學生反響大、不負責任的教師進行當面約談，全校通報。學校指定年級學科教研組負責人對這部分教師的每天備課、課堂教學、作業(yè)批閱等，嚴格檢查、督導、整改，直至合格。這種學生評教活動的開展，促使教師不敢有半點馬虎。對于不負責任的教師，學生會自發(fā)宣傳，讓教師身敗名裂。這種學生評教活動的長期開展，不僅強化了治庸問責，還極大地促進了教師對工作的責任心，對學生的愛心，受到廣大學生的擁護和歡迎，也讓每一位教師在監(jiān)督機制中成就了美好師德，成就了教育輝煌。
各校通過座談會、問卷調查、設立師德問題舉報箱和公開電話，接受社會投訴，進行及時反潰“三評”活動有力地促進了學?！皣澜田L、濃學風、正校風”的形成，優(yōu)化了校園發(fā)展環(huán)境，確保教育健康發(fā)展。第三個保障是完善師德檔案。建立教師個人師德成長檔案盒，是上級教育部門的要求，通過盒里資料能反映出一個教師的工作業(yè)績、成長歷程。中心學校始終要求各校繼教管理員每年每學期搞好教師培訓、業(yè)務資料的收集與整理，務必在以往資料建設的基礎上，不斷更新，完善檔案。經檢查，海信小學保存了教師近5―7年的檔案；xx中學、xx中學、xx小學更新了近三年來的師資檔案。
第一，師德隱患排查不留死角。中心學校根據(jù)市教育局師德工作會議精神，制定了查看活動方案，要求各校首先對照上級查看文件精神，開展集體和個人查看活動；其次是由中心學校工作專班到校一一排查，查學校是否規(guī)范辦學，查教師是否廉潔從教，查工作方法是否簡單粗暴，查教師言行是否得體，查教育觀念是否更新，教學方法是否得當，教學效率是否提高。通過查看活動，開展批評與自我批評，查擺問題根源，深入剖析，及時整改。不搞形式，不走過場，讓師德隱患不留死角。讓廣大教師在思想深處接受一次師德師風再教育，維護教師隊伍形象。
第二，警示教育不留死角。組織全鄉(xiāng)教師觀看了恩施市20xx年“育師德、正師風、樹師表”師德主題教育視頻資料，其中違反師德的兩個犯罪典型案例，作為警示內容，給教師進行法制教育。還要求各校組織教師收看了國內反腐倡廉專題片，收看《恩施州20xx年電視問政》節(jié)目，辦好警示教育宣傳櫥窗、板報等，通過這些正面引導和反面案例的警示教育，開展師德師風案例對照反思自查活動，進一步激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的積極性和主動性，進一步增強廣大教師遵紀守法、嚴守職業(yè)道德準則的意識。xx中學在師德警示教育中，嚴禁教師下載文檔敷衍完成任務，要求每位教師必須緊密結合自身工作事例，手寫反思文本。
第三，防患制度不留死角。學校管理就是人的管理，學校教育就是人的教育。因而做好人的管理和教育工作是學校所有工作中的重中之重。開學初，各校就在教育教學、后勤服務、安全衛(wèi)生、行為習慣、道德修養(yǎng)、年度考核、績效工資、職務聘用等方面進行建章立制。中心學校給各位校長印發(fā)《xx鄉(xiāng)中小學校長行為“八必須”》，給教師印發(fā)了《恩施市中小學教師“十不準”》。也與各校負責人簽訂了不從事有償家教承諾書、學校公開承諾書等各項工作責任書，學校與每位教師簽訂工作責任書。通過設立舉報信箱、公布投訴電話、明察暗訪等多種形式開展該項整治活動。加大對有償家教、有償補課、違規(guī)推銷教輔資料、違規(guī)收受學生禮品禮金、體罰和變相體罰學生等行為的查處力度，構建和諧的師生關系。健全師德師風考核評價和責任追究制度，讓那些失德和無德的老師不敢觸碰師德師風的底線。堅決用制度辦事，靠制度管人，不留死角。
1、抓學習，促進風清氣正的師風形成。
我們除組織廣大教職工認真學習教育法規(guī)外，主要是通過學習身邊的先進典型，增強全鄉(xiāng)教師的工作責任心，增長全鄉(xiāng)教師獻身事業(yè)的精氣兒神。
一是觀看了先進典型教師的視頻資料：全國“敬業(yè)奉獻好人”、湖北拾師德模范”、恩施市河溪小學“背簍校長”田育才老師的先進事跡。
二是觀看恩施電視臺新聞九點半欄目以《大山深處的讀書聲》專題報道河溪小學的教育教學管理；以《堅守，為了讓孩子們走出大山》專題報道河溪、橫欄、木栗偏遠點校的三個女校長的感人事跡。她們帶領老師們自己動手建設美麗校園、想方設法構建高效課堂、萬般呵護關愛留守兒童的長篇通訊《為了愛，她們在這里堅守》在中國新聞網、新民網、中國婦女報等國家級媒體刊載；
三是學習了xx中學愛生如子、十年如一日、獲得恩施州“最美鄉(xiāng)村教師”榮譽稱號的何璐老師《不把傷痛帶進教室》的先進事跡；學習了身患絕癥任然堅守工作崗位的xx小學周良敏老師《只要不倒下，就不離開講臺》的感人事跡，他的事跡已被中國新聞網、恩施晚報等多家媒體報道，遼寧衛(wèi)視“完美告白”欄目為他制作了專題片。四是在每年暑期教師集訓會上，鄉(xiāng)黨委政府對表現(xiàn)突出的先進集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進工作者、教學能手進行表彰，大力弘揚師德先進典型，樹立教師尊嚴，激發(fā)教師工作熱情，增強教師的責任心，強大教師的精氣神，號召廣大教職工相互學習、取長補短，達到用身邊的人和事教育身邊人的目的，把師德建設活動推向新階段。
2、抓規(guī)范，促進教師管理公開透明。
（1）、為了做實這方面的工作，我們召開民主生活會、教代會，修訂完善了《xx鄉(xiāng)教職工年度考核（獎勵性績效工資、目標任務完成獎分配）方案》、《xx鄉(xiāng)教職工職稱評審和崗位聘用考核方案》《xx鄉(xiāng)中心學校關于推進中小學干部教師定期交流工作的實施、意見》、《xx鄉(xiāng)中心學校關于推進高效課堂建設全面提高教育教學質量的有關規(guī)定》等一些列制度，有利于全鄉(xiāng)工作的規(guī)范管理和量化，有利于對每個教師工作業(yè)績客觀公正、公平合理地評價。這些管理制度，我們曾上報到市教育局師管科，目前全市好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校都使用了我們這些制度。
（2）、我們建立了社會綜合治理、家校聯(lián)系制度，向家長與社會透明學校各項管理制度與措施，求得社會支持學校工作，修訂和完善師德師風考核細則，使師德師風建設逐步走上經?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。各校教師每年都認真完善了師德表冊的填寫與檔案的整理。
（3）、規(guī)范“五進五評”制度：進校園評校風、進食堂評營養(yǎng)改善計劃、進課堂評教學、進辦公室評常規(guī)、進寢室評衛(wèi)生習慣。
（4）開展黨員“一帶三”活動。
（1）對年輕教師的“暖心”幫扶。今年秋季我鄉(xiāng)新招錄教師22人，他們大多數(shù)來不同地區(qū)與縣市，生活習慣很不適應。各學校便妥善安排經驗豐富、耐心細致的老師負責幫扶。雙中、新中在周末特別安排教師幫扶今年新招錄教師購買生活用品和蔬菜，教學上也實行一對一的對應指導。天明、前坪等村點校如同一個家庭關愛自己的孩子一樣，細心幫扶新教師的生活、學習、工作。
退休教師在教育教學崗位上工作了一輩子，把自己滿腔的心血撒在了山村校園，把自己火熱的青春奉獻給了教育事業(yè)。他們留下了許多寶貴的教學經驗和愛崗敬業(yè)的精神財富。為此，學校在便他們離退之際，開個歡送晚會，請他們回顧自己在教學上奮斗歷程、與同事們一起工作生活的快樂、對學生的苦口婆心的教育、對學校辦好教育的期望等。xx小學就為許長貴老教師舉辦了一個別開生面、值得回憶的歡送晚會，讓老教師感動不已，對教壇留念不舍。河溪小學就為“背簍校長”田育才特別制作了他從教一生的專題片，作為學校送給他的退休禮物。我們中心學校倡導各校試著去做，用最質樸簡單的形式去溫暖每一位退休老教師的心。
各校結合市教育局“四項教育”活動精神，在學生中積極開展了“文明行為教育”、“法紀安全教育”和“健康衛(wèi)生教育”活動，大力推進了依法治校、科學治校、民主治校進程，構建了平安和諧的校園，營造了良好的育人環(huán)境，提高了學?？茖W化、系統(tǒng)化、精細化管理水平，促進了學校教育優(yōu)質均衡發(fā)展。
中心學校、xx中學、xx中學、中心幼兒園等學校就先后開展了一系列主題活動，比如高效課堂建設；安全逃生與防恐防爆演練；培育和踐行社會主義核心價值觀演講；校園歌手大賽；道路、交通、安全與法制課講座；開學師生宣誓；食品管理、后勤員工、會計、報賬員等培訓；家校共商教育計；關愛女生青春期心理健康、安全知識講座；利用校園廣播、宣傳櫥窗、班級黑板報進行了相關知識、圖片的宣傳。教師假日走訪；教師“十大美語”征集等多種活動，推進師德師風建設。新中、新孝雙中、雙小大型學校建立了一系列評價制度，大力表彰了一批“文明班級”““文明寢室”“學習標兵”“安全小衛(wèi)士”“優(yōu)秀班主任”“教學能手”。這些工作已經形成常態(tài)化機制。
每年，中心學校除按照上級各部門文件要求，安排部分教師參加業(yè)務技能培訓外，還自己組織了一些列活動，建立一支穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍。
（1）從學前教育抓起，全鄉(xiāng)各村級小學、部分教學點（如xx小學）都建立了幼兒園。他們與中心幼兒園結為對子，以中心幼兒園為龍頭，開展教育教學活動。xx中心幼兒園和恩施孝感幼兒園結成幫扶共建學校，成為農村與城鎮(zhèn)結對共建的第一批幼兒教育學校。目前該幼兒園被評為州級示范性幼兒園。
（2）從初中教育規(guī)范管理抓起，抓好教師道德修養(yǎng)、敬業(yè)思想、激勵拼搏教育，只有整個教師隊伍活躍起來了，全校學生才能跟著活躍起來，整個教育教學質量才能跟著不斷提高。
（3）從小學共建幫扶抓起，共同管理，共同教研，促進教師隊伍的不斷壯大。我們在這個方面主要有兩條線，一是“新歇D校唱D海信”成為結對共建體；二是“雙歇D前坪”結對辦學。
總之，為了建立一支穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍，我們從點小抓起，從村小做起，不讓每所學校落后，不讓每一個教師掉隊。
為認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會關于教師隊伍建設的重要精神，進一步加強我鄉(xiāng)師德師風建設，提高全鄉(xiāng)教師師德水平，全面提高教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《畢節(jié)市教育局關于印發(fā)畢節(jié)市中小學教師師德師風檢測等三個制度的通知》（畢教發(fā)[20xx]9號）、《關于印發(fā)〈織金縣教育系統(tǒng)20xx年師德師風教育活動實施方案〉的通知》（織教字【20xx】4號）及《板橋鄉(xiāng)20xx年師德師風教育實踐活動實施方案》的要求，結合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)認真組織并開展工作，現(xiàn)將一年來開展工作的情況總結如下。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省委十一屆四次全會和盛市、縣20xx年度教育工作會議精神，堅持立德樹人，以“敬業(yè)愛生、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，深入開展師德師風教育活動。
以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”為契機，以師德教育為切入點，采取集中學習、輔導講座、交流討論、個人自學等多種形式組織教師開展理論學習，學習內容為《新課程：教師如何提升職業(yè)道德修養(yǎng)》等中小學教師繼續(xù)教育教材、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《貴州教育精神》、《貴州教師誓詞》、《校長、教師“十個不”的承諾》。每周一上午作為集中學習的時間，一年來，我鄉(xiāng)組織學習達80學時，開展輔導講座6次，交流討論4次，個人自學達100學時，不斷提升教師的師德理論水平和文化素質。
1．開展師德評議活動。各學校通過校長接待日、問卷調查、學生家長會、師德師風舉報電話（郵箱、信箱）、明查暗訪等渠道收集匯總教師個人師德情況，年終開展一次師德師風評議活動。對每位教師的師德情況進行統(tǒng)計、分析，對每一位教師的師德表現(xiàn)做出客觀公正的評價。將匯總后的《織金縣20xx師德師風測評表》存入繼續(xù)教育個人檔案，并報管理中心，同時將評議情況向教師進行公示和反饋，督促教師有針對性的進行整改。
2．開展師德師風建設大討論活動。各學校結合教師職業(yè)道德建設方面存在的問題，深入開展“如何在各自工作崗位上發(fā)揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神”、“如何關愛學生’’、“怎樣和同事、家長和諧相處”、“如何促進教師的專業(yè)成長”等內容的專題討論活動，深入解決教師思想上的疑點、難點問題，重溫師德規(guī)范和“十個不”承諾，明確新時期師德師風建設的具體要求。組織教師圍繞專題討論撰寫心得體會達100多篇、教育敘事文章100多篇，結合“我的夢教育夢”征文活動，文章主要敘述和歌頌教書育人、為人師表、關愛學生、無私奉獻、遵守師德、勇?lián)熑蔚膬?yōu)良作風。進一步增強教師教書育人的譬業(yè)心、責任感和使命感，激發(fā)教師熱愛教育、樂于奉獻的熱情。
3．舉行一場師德師風演講比賽。鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)教師以“我的教育夢”為題材，在五月藝術節(jié)開展“我的教育夢”主題演講活動，形成以優(yōu)良的師風、帶動教風、促進學風、優(yōu)化行風的良好氛圍。
4．開展一次“課外訪萬家”專題活動。組織廣大教師利用課余時間走進社區(qū)、步入村褰、到學生家中家訪。（1）做到每月一訪。班主任、科任教師每月至少安排一次家訪活動，特殊情況隨訪，每學年至少對本班每個學生進行一次隨訪活動。向家長介紹學生在校情況及表現(xiàn)，聽取家長對學校和教師工作的意見和建議，與家長共同分析學生的情況，關注學生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)存在問題和不良傾向，形成家校合力，幫助孩子健康成長。（2）落實每月一談。班主任、科任教師每月至少安排一次與本班學生的`個別談話，每學期與本班的每個學生進行一次個別談話，了解學生的思想狀況和學習生活情況，以學生為本做好學生思想工作。（3）抓好每季一會。學校每季度最后一個月的上旬召開一次專題會議。在管理中心的監(jiān)督下，學校領導聽取班主任對本季度家訪情況匯報，共同分析研究學生的思想狀況及思想教育中需要解決的問題和應對措施。各校隨時將家訪過程中好的經驗和做法報送管理中心。
總之，一年來，按照上級教育行政部門的要求，我鄉(xiāng)認真開展了師德師風工作。開展了積德榜的評比創(chuàng)建、開展了道德講堂演講活動、開展了我的夢中國夢征文活動、組織了似的教育周活動等等。認真按時完成了本年度的各項工作。
著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范?！睅煹率墙處煹牧熤荆墙處熓聵I(yè)成功的保障，師德建設是教師隊伍建設的核心。做“合格的教師”，僅僅是最基本的職業(yè)境界，而做“人師”才是最高事業(yè)境界。作為一名光榮的人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。
自從恩施市實小開展師德建設活動以來，我始終按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，以《師德建設考核規(guī)定》嚴格規(guī)范自己，奉公守法，遵守社會公德，為人師表，兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力把自己打造成一個優(yōu)秀的實小人。
一、師德就是榜樣
孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從?！蔽覀兘處煹墓ぷ鲗ο笫浅砷L中有極大可塑性的未成年人，榜樣的力量是無窮的，教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個學生的一生。
二、完善自我
在日常工作中，無論是教書還是育人，我始終把樹立教師師德形象放在首位，以自身高尚的師德影響教育學生，做到態(tài)度和藹有禮貌，避免態(tài)度生硬，因此在學生和家長心中樹立了良好的形象。同時，努力學習教育理論，以“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，服務奉獻，爭當先鋒模范”為重點。長期堅持政治學習，努力提高自身的思想政治素質，系統(tǒng)學習了《教育法》《教師法》《預防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》等法律法規(guī)，能嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，從不違反學校紀律和工作原則。注重業(yè)務素質的不斷提高，能不斷學習新知識探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育教學和科研水平。謙虛謹慎、尊重同事、相互學習、相互幫忙，堅守高尚、情操發(fā)揚、奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不斷充實自己。
回顧走過的教育教學歷程，我深深地體會到只有抓好師德建設，教師才能以德治教，以德育人；只有抓好師德建設，學校的整體工作才能不斷邁上新臺階；只有抓好師德建設，學校才能實現(xiàn)“用愛用情用心做教育”。經過本年度的師德師風教育學習，我更深刻地體會到“敬業(yè)愛崗奉獻”的內涵。
我覺得在以后的工作中，有些方面我還需要更加細致，進一步把工作做足、做深、做精，作出更多的成績，因此對本人提出了以下幾個努力的方向：
1、繼續(xù)立足本職，用“愛與職責”成就學生，服務社會，體現(xiàn)自身生命的價值，獲得教師職業(yè)的快樂與幸福。
2、牢牢把握“黨員就是一面旗幟”。透過不斷的學習與反思來努力提升自己的潛力和水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績；不計較個人名利得失；做教育科研的表率。
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蔡村小學師德師風專項整治活動總結
自從接到《稷山縣教育局關于師德師風專項整治活動》的通知，我們蔡村小學立即行動，制定了《師德師風專項整治實施方案》，并立即把此項工作作為我校工作的重中之重，讓教師們明白師德師風整治的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的議事日程?，F(xiàn)將近段我校的師德師風專項整治活動總結如下：
一、學習情況
根據(jù)上級工作指示，結合我校實際情況，校委會研究決定要求中層領導，人人備好學習材料，每天安排一位領導，引導全體教師學習討論。
1、學習材料：
我校的學習材料分別為：任玉杰《師德師風專項整治自查自糾存在的十個問題》、王金泉《師德師風教育活動四個警示案例》、薛春平《教書育人的楷模；先進事例》、寧曉紅《如何轉化后進生；對教師的20條建議》、黃印竹《教師應有的六種氣質；教你上好一堂課》、薛喜潮《好老師必備的五面鏡子；為什么學生不喜歡你，你必須知道這幾點》等等。通過這些材料的學習，極大地提升了廣大教師的師德師風素質。
2、教師學習：在本次學習過程中，涌現(xiàn)出了許許多多的典型模范教師。學習筆記較多并且整齊的老師有：寧曉紅、李秀紅、郭瑞麗、陳店、黃改平、黃印竹、王小珍、薛春平等八位教師。
二、自查情況
1、自查形式
a、組織形式 在本次自查自糾的過程中，我校采用的方式是：每天剖析五位教師（一位領導和四位教師）。首先，教師先自查自己問題；在下午的剖析會上，全體教師共同剖析被幫扶的老師。
b、自查填表
每天剖析前，首先在大廳黑板上公布剖析教師名單。被剖析的老師認真反思自己，尋找自己的問題和不足之處，填好自查表；其余教師認真回想該同志在生活中的不足和存在問題，準備好下午的發(fā)言。
c、自查問題
在自查自糾的剖析會上，被幫扶的教師認真反省，仔細聆聽其余教師的建議，并把老師的意見，認真地記錄在自查表的背面，作為自己反思的依據(jù)。老師們感悟深刻，再次書寫自己的自查材料，重新認識自我。
d、家長評教
本次我校家長評教的結果為：一年級老師有：不耐心輔導學生、私自離開教室、不及時候課、打手機的現(xiàn)象；二年級老師有：不耐心輔導學生、私自離開教室、不及時候課、打手機、變相體罰學生的現(xiàn)象；三年級數(shù)學老師有：不耐心輔導學生、私自離開教室、不及時候課、打手機的現(xiàn)象；四年級語文、英語老師有不耐心輔導學生的行為；五年級數(shù)學老師有：不耐心輔導學生、私自離開教室、不及時候課、接打手機、變相體罰學生的現(xiàn)象；六年級數(shù)學老師有：私自離開教室、不及時候課、接打手機的現(xiàn)象。
e、學生評教
評教的結果為：暗示、誘導學生購置教輔資料的老師：一年級老師；二年級老師；三年級語文、數(shù)學老師；四年級數(shù)學、英語老師；五年級數(shù)學、英語老師。
2、學校層面自查問題 a、教師灶費問題
對于教師的灶費問題，我校采用方法是：把教師周六的課時補助替代為教師的灶費，全體教師只簽字不領取。通過自查反思，認識到這是錯誤行為，需用糾正。
b、1、2年級開全開足課程問題
對于1----2年級的課程設置，我校采用要求開全開足課程。但是，在實際的教學中，低年級的音、體、美、品社等課程，還有間隔不上的現(xiàn)象，這是我校教學督查中的失職。
c、財務公示問題
我校的財務管理設立了理財小組?？倓仗幇衙吭碌目傊С霰韽堎N在公示欄里公示，由全體教師審查監(jiān)督。通過本次自查自糾活動，我們發(fā)現(xiàn)了此項工作做得不夠細致，還有待改進。
d、老教師代課輕問題
我校是寄宿制學校，餐廳、宿舍、后勤活比較多，老教師也比較多，故而分配安排老教師代課就比較輕。如代美術課、體育課、音樂課、寫字課、社會課等。與一線教師比較而論，顯得就輕了。反思，這是我校的教學工作安排不當。
3、教師層面存在問題
從自查自糾匯總表中可以看出，我校教師存在的問題有：不愛讀書，教法陳舊，對于閱讀改革認識還不夠；課堂中還有接打手機、私自離開教室的現(xiàn)象；對于學困生的談心、輔導還存在差距；不能按時候課；部分教師還有變相體罰學生的現(xiàn)象，如罰站、罰抄生字等行為。
4、約談情況
對于本次問題比較嚴重的教師，我校進行了約談。賈志國老師所帶五一班寫字，好多學生的寫字作業(yè)沒寫、沒批，造成教學中的失誤；李鴻澤老師剛剛返崗，卻因家中事多，請假次數(shù)累計太多，延誤正常教學；李學美老師所帶一（1）班的一名住宿生私自離校去初中，存在安全隱患，這是工作中的失職行為。解創(chuàng)杰老師面對學困生，由于心急缺乏耐性，看作業(yè)時體罰了學生，學?？鄢怂驹碌娜~績效工資，并在大會上做了檢討。
三、查擺問題
1、互查互擺
6月5日下午，全體教師集中于會議室共同查擺問題。任玉杰校長首先領導大家學習目前師德師風存在的十大塊問題，要求教師們認真對照，深刻反思。教師們仔細對照，分針分析。對待自己不存私信，對待同事不講情面，積極暢談互相存在的問題。
2、擺出問題
通過三個多小時的討論，最后歸結出查擺結果：學校班子軟弱渙散的有6人，不能廉潔從教的有3人，不安心上崗有1人，缺乏責任意識、出勤不出力有21人，組織紀律性差，遲到早退不堅守工作崗位的有3人，師表意識淡薄有13人，對學生缺乏愛心有26人，不思進取、不求進步有28人，集體觀念差，個人主義嚴重有3人。由此可見，擺出問題最多的是：不思進取、不求進步；對學生缺乏愛心；缺乏責任意識、出勤不出力；師表意識淡薄。
四、整改措施
1、學校層面
鑒于我們學校存在的層面問題，校委會研究決定：全體教師從五月份開始交灶費，對于周六教研補助，學校每月打到教師的銀行卡上；對于1、2年級開全開足課程，教導處立即巡查督促，對副科老師實施量化考核；學校每月的財務公示，必須出示詳細欄目，張貼在財務公示欄里，增加透明度；老教師代課輕，根據(jù)具體情況，增加額外的輔助勞動和集體活動，減輕一線教師的壓力。
2、教師層面
根據(jù)存在的問題，我校從以下幾點引導教師整改：中午午讀時間，非語文學科老師到繪本館集體讀書；增加各科教研力度，認識課改的重要性；堅決實行《稷山縣教師十條禁令》，禁止教師攜帶手機和私自離開教室，嚴禁教師變形體罰學生；教導處巡查教師提前候課和學困生的轉化工作等工作。
3、重點層面
學校約談的幾位教師，紛紛談出自己的整改措施：李鴻澤老師表示盡量不請假，爭取把自己的私事放在節(jié)假日完成；賈志國老師表示嚴格按照寫字規(guī)則教學，每天做到全批全改，絕不落下一本作業(yè)；李學美老師表示進一步做好住宿生的交接工作，和學生多溝通，關愛學生，了解學生；解創(chuàng)杰老師表態(tài)實施愛心教育，再不體罰學生。
五、收到成效
此次自查自糾活動的開展，在我校收到了可喜的成效，涌現(xiàn)出許多的典型事跡。教導主任薛春平立即深入到語文、英語和其它各科的教研中，作業(yè)檢查采用集體評閱，互相學習；閱讀主任黃印竹從當天開始，督促各班的晨誦、午讀和閱讀教學；郭瑞麗老師找學困生談話，開創(chuàng)了全班樂學的局面；寧曉紅老師積極參加公開課大賽，愛讀書了，提高了自身素質；宿管員寧印杰老師耐心呵護學生，每晚逐個檢查學生的手、臉、腳的衛(wèi)生，保證了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。這樣的例子舉不勝舉，愿我們的蔡村小學再創(chuàng)教育新局面。
2015年6月9日
蔡村小學
師德師風建設專項整治自查自糾報告
在本次專項整治活動中，為了進一步貫徹落實上級有關師德師風建設工作的要求，提高我們蔡村小學全體教師教書育人、為人師表的良好形象，開創(chuàng)我校素質教育新局面。
一、加強學習，提高認識
我校組織全體教師進行學習，積極討論《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關內容，做了筆記和反思。通過組織學習，大家受益匪淺。在學習會議上，老師們一致認為：這次活動來得很及時，對我們很有必要，我們學了受益匪淺。學高為師，德高為范師。為了進一步提高教師的思想覺悟，我校要求老師人人寫出自我剖析材料，在民主生活會上，表態(tài)發(fā)言，互相督查。
二、自查自糾，存在問題
1、領導好人主義意識嚴重存在
在學校工作中，領導班子好人主義嚴重存在，致使許多工作難以按時完成。在工作督查時，常常礙于情面，存在拖延習慣，導致教師思想上麻痺大意大意，往往造成一催再催的的現(xiàn)象，最終難以按時完成各項工作。
2、教師的學習進取精神存在弛緩
現(xiàn)在實行的是素質教育，提倡課堂大改革，特別是我校，閱讀促進教學。許多教師認不清形式，還存在落后的意識，實施傳統(tǒng)教學。教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。特別是誦讀、圖畫書教學、閱讀、每天一算等課題沒有真實深入課堂，有時還占用專業(yè)時間，造成新課改的遲滯。對常規(guī)的備課、上課、作業(yè)、考查和輔導五個教學環(huán)節(jié)不按質按量及時完成。
3、工作不扎實，學困生轉化還較差
課堂教學時，不是以人為本，因材施教。對待學生不能平易近人、不能嚴中帶慈。在學生作業(yè)批改時，偶爾還有變形體罰的現(xiàn)象，如罰學生寫作業(yè)，語言粗魯帶有譏諷，致使學困生心理受到障礙，產生厭學的思想，作業(yè)拖拉。教師難以轉化學困局面。
4、集體意識差，個人主義嚴重
討論時，我們發(fā)現(xiàn)：大多教師存在事不關己、高高在上；不求進取，但求無過的意識。在平時工作中，常常以“我”為中心，不考慮集體和別人的感受。對于集體的事，不能主動去做，布置的任務有時還拖延遲緩，上進心不強烈。
三、深刻反思，組織整改
1、建立領導班子的凝聚力。
組成以校長為中心，中層領導為半徑，教師為弧線的整體學校。在工作上，嚴于律己，不講情面，對待教師，該嚴則嚴。生活上，關心教師，體貼老師。做到工作、生活兩分開。
2、緊跟時代，實施課改
徹底轉變思想意識，參加縣局、聯(lián)區(qū)、學校組織的各項教研活動，積極發(fā)言，熱烈討論，親身實施。創(chuàng)建出一套適合自我的新型課改方式。明確閱讀教學的重要性，盡量做到保時、保量、保質。真正投身到教改中。
3、以情待人，轉化差生
在教學中，實施情感教育，以情待人，給學生以“溫暖”的感覺，讓學生放松自己，敢于給老師講真話，說出自己的煩惱，教師要及時排憂解難。在學習上，真心關心學生，轉化學困生，促進我校的教育教學。
4、關心集體，積極工作
努力提高自己的集體意識，關心集體的工作。時時做到心中有學校，時時考慮學校的工作。以校為家，愛上如子。對于分配的任務，要按時完成；對于看見的事，要搶著去做。
總之，師德師風建設是一項長期的工作，是當前一項必要的任務，必須長抓不懈。在今后的工作中，我校將繼續(xù)組織學習反思，以模范老師為榜樣，加強修養(yǎng)，提升自身素養(yǎng)，努力使每位老師成為人民滿意的教師，使我校成為名副其實的改革試點校。
2015年5月7日
小學師德師風建設專項整治
活動報告
為認真落實《泌陽縣教育局關于開展師德師風專項整治活動的通知》精神，進一步加強我校教師師德師風建設，按縣教育局工作要求，對我校于2016年3月26日至4月20日對“師德師風”建設情況開展了一次專項檢查。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、學校師德師風存在的突出問題：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、從事有償家教、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象，有問題不在當面解決，在背后議論現(xiàn)象。個別教師語言不文明，影響團結協(xié)作。
2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個學生已綽綽有余。
3、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠，對學生關愛不夠。
4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。
5、個別教師對中學教育工作不熱愛，不安心在學校工作。
二、整改措施
1、建立健全師德師風建設領導小組、以校長為組長頭工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。
動員教職工學習了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、《中華人民共和國教師十不準》、等相關規(guī)定，圍繞本校教職員工是否有違反《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、同時落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
利用業(yè)余時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》，力求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、《十不準》、等相關規(guī)定，圍繞本校教職員工是否有違反來規(guī)范自己的言行，始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職。
2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。
組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、和《十不準》、《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部等五部門關于2014年規(guī)范教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》、等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。市場經濟的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務教育階段學校教師沖擊更大，常常會面臨著工作上的難與易，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現(xiàn)實問題，有些教師產生心理錯位，導致教育思想、教育行為，教育目的發(fā)生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規(guī)和文件的學習，大家認識有了明顯提高。每位教師都寫出了師德學習心得體會。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。
常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的，這些行為都嚴重污染了神圣的師德。在實際工作中，領導做榜樣，積極參與學校各項活動，關懷下屬，及時為教職工排憂解難。遇事求詳，監(jiān)督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。適時召開職工代表大會，對提出的問題及時進行整改，并搞好工會工作，落實校務公開，做到有條不紊。
4、建立健全教師師德師風建設保障機制和監(jiān)督機制
校長是師德師風建設的第一責任人，學校通過開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去。學校為了建立“三位一體”的監(jiān)督機制，廣泛發(fā)動群眾，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，更有效地發(fā)現(xiàn)和解決社會廣泛關注的師德師風建設中的熱點問題和焦點問題。學校設立師德師風舉報信箱為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。
學校是推廣普通話、使用規(guī)范漢字的重要陣地，說好普通話、用好規(guī)范字、提高語言文字應用能力，是素質教育的重要內容。回顧一學期的工作，在園領導的高度重視和關心下，我園語言文字工作得以順利開展，推動我園語言文字應用規(guī)范化水平的不斷提高，取得了一些可喜的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、完善領導機構，明確職責
我園高度重視語言文字工作的開展，在原有語言文字工作領導機構的基礎上，結合本園新進人才，進行了合理的調整。在園長的帶領下，年初擬訂了語言文字工作計劃，將任務分解到各個部門和人員，落實責任到位，為語言文字工作的深入開展提供了強有力的保障。我們還將語言文字工作納入了每周工作日程，而且納入每年精神文明創(chuàng)建活動及全體教職員工的月考核之中，嚴格地按照市、區(qū)工作目標逐步部署和推動“推普工作”
二、嚴格執(zhí)行各項制度，提高管理水平
我園嚴格執(zhí)行各項關于加強語言文字規(guī)范化工作的制度、獎懲條例，明確提出普通話為幼兒園的教學語言，即師生在教學和學習活動中使用普通話，教師在教學、會議、宣傳和其他集體活動中使用普通話等。
首先，我園的語言文字工作小組做到上有領導分管，下有組員分工負責，健全了幼兒園推普工作，使全園教職工對推普工作能齊抓共管、相互督促，共同提高。并根據(jù)上級語委的要求積極開展工作，使語言文字工作做到了有法可依、有章可循，為語言文字工作的深入開展奠定了良好基礎。
其次，開展《國家通用語言文字法》等相關法律法規(guī)的學習，創(chuàng)設良好的學習氛圍。通過多方配合，使全體教職工都積極參與到說普通話、寫規(guī)范字的活動中來。
最后，加強日常的檢查，做到語言文字工作經?；Ｍㄟ^定期對幼兒園的用字情況進行檢查，把普通話運用能力作為幼兒園文明班評選以及對教師的工作考核結合起來。促進了全園的語言文字推廣、規(guī)范工作。
三、加大宣傳力度，提高認識
為了使語言文字規(guī)范化工作深入人心，我園將繼續(xù)向全體師生宣傳好普通話、用好規(guī)范字，提供對語言文字規(guī)范化的認識，對于全面提高幼兒素質，繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)愛國主義情操，增強民族凝聚力所具有的重要意義。
(一)在幼兒園門廳、走廊、過道、樓梯等處設置提示標牌、宣傳語。在公開欄張貼語言文字文和每周一拼，讓全園師生養(yǎng)成了使用普通話進行日常交際的習慣。
(二)利用櫥窗、專欄、“小喇叭”廣播、網絡平臺等媒介，大力開展宣傳工作，促使廣大師生說普通話，講文明語，寫規(guī)范字。
(三)通過家長會、家長開放日活動、家長進課堂等活動，向家長宣傳說好普通話、用好規(guī)范字的重要意義。
(四)通過班內各項主題活動，園內的故事演講賽等形式大力普及普通話工作。號召全園教師積極投身到語言文字規(guī)范化工作中去，從我做起，從點滴做起，從孩子們抓起，為普及普通話和用字規(guī)范化工作做出自己應有的貢獻。
四、創(chuàng)設良好氛圍，豐富活動
學校是進行教育的主陣地，推廣普通話方面，學校具有得天獨厚的條件，同時也使學校肩負的推普責任尤為重要。為做好語言文字推普達標工作，我園利用每一寸可利用的環(huán)境對語言文字規(guī)范化進行了大力宣傳，不僅起到了宣傳和教育的作用，同時也將語言文字規(guī)范化的重要性映射到家長及周邊社區(qū)環(huán)境。
在良好環(huán)境氛圍的映襯下，在園領導的帶領下，我園的語言文字活動絢麗多姿，豐富多彩：
1、教師活動：
(1)開展教師聽“普通話水平測試工作的整體性原則及實施方法”及“語音知識與音變”等知識講座。
(2)小喇叭廣播：每個班級的師生繼續(xù)輪流主持每周二、周四開展的小喇叭廣播，在向大家播送中國民間文學的同時，結合推普周主題：推廣普通話，共筑中國夢，增加“中國夢，我的夢”夢想小故事等內容。
(3)為提高小班新入園家長及幼兒對推普周活動的認識，在小班組開展了“親子推普小報制作”活動，在各班教師的發(fā)動下，在家長們的配合下，目前已收到手寫或電腦打印的推普小報近54份，且這些小報圖文并茂，內容豐富。
(4)開展“推廣普通話，共筑中國夢”集體簽名活動中，通過活動前的大力宣傳，以及老師、幼兒和家長共同參與下，大家紛紛在長長的畫布上留下自己最美麗的名字，以這種方式來表達自己學說普通話，推廣普通話，共筑中國夢的信心。
(5)組織教師觀看《漢字聽寫大會》，通過觀看節(jié)目，在普及漢字知識的同時，許多老師進一步了解了漢字所具有的造字文化和書寫魅力，重新學習了一些漢字的書寫魅力，校正了我們在日常生活中常用的錯字，更糾正了一些由于“望形”而讀錯音的字。提高了我們教師對漢字知識與漢字文化的認知與書寫好漢字的熱情。
(6)利用“教師節(jié)”開展“愛與責任”普通話演講比賽，每位教師都精心準備了演講內容，不僅考驗了教師的語言功底，同時也大大提高了我園教師的人文素養(yǎng)。
(7)開展以年段為單位的教師公開課競賽，利用開放日及園級教研活動在說課環(huán)節(jié)和上課環(huán)節(jié)上促進教師語言文字的運用能力。
2、幼兒活動：
(1)在每月推出的6名小小推普員的動力驅使下，提高了幼兒對語言文字規(guī)范化的認識，同時也使得我園幼兒的語言表達能力有了突飛猛進的提高。
(2)組織大班幼兒進行“推普進社區(qū)”的宣傳活動。這次活動充分利用了社區(qū)資源，有效地引導了社會共同重視語言文字工作，以點帶面激發(fā)了幼兒、家長、社區(qū)居民愛說、說好普通話的熱情，使更多人積極加入到推普工作的行列中來。
(3)利用中國傳統(tǒng)節(jié)日和校園藝術節(jié)等活動開展的幼兒故事賽、快樂手指游戲以及大班知識賽等活動都圓滿而順利的進行了開展，同時也得到了家長的一致認可和好評。
今后，我們將進一步堅定不移地繼續(xù)貫徹上級部門制定的新時期語言文字工作方針政策，堅持普通話的法定地位，認真抓好語言文字應用的惡規(guī)范化工作，為我園迎接市級語言文字示范校的評估做出自己應有的貢獻。
根據(jù)州教育局《關于開展師德師風教育專項活動的通知》的總體要求，結合我校教職工職業(yè)道德建設的實際，為進一步樹立我校教職工教書育人，為人師表的良好風貌，我校于xx年10月9日至11月15日利用一個月的時間集中開展了師德師風教育活動。通過此次活動，使全校教師受到了深刻的教育，形成了“愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學、關愛學生；刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新；淡泊名利、志存高遠”的良好氛圍，每位教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平均有了不同程度提高，收效顯著，現(xiàn)就整個活動情況作以總結：
一、領導高度重視，成立學習專班。
學校在接到縣教育局關于轉發(fā)《關于開展師德師風教育專項活動的通知》的通知后，立即召開了學校領導班子會議。在會議上明確了開展師德師風建設要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為中心，并切實地把這一中心思想貫穿到整個教育活動中去，才能在活動開展中，少走彎路，多出成效；少犯錯誤，多出經驗。才能使活動為教師服務，為培育社會主義四有新人這一大局服務。同時強調了開展此次教育活動的目的和意義。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師承擔著教書育人的光榮使命，教師不僅是知識的傳播者，同時也是學校德育工作的實施者和青少年健康成長的引路人。師德師風狀況關系學校教育工作狀況和廣大青少年的健康成長。開展師德師風教育就是為了更好的開展學校教育工作，提高教師隊伍的整體思想、道德素質，促進教書育人，全面推進素質教育的重要舉措。
在會上，決定成立以校長為組長的學習監(jiān)督小組，其他校領導深入到老師中間，組成學習小組。要求監(jiān)督成員首先進行自查，認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和恩施州教育局的相關文件，向其他老師做出表率。
二、全體教師積極參與
在學校班子會議之后，學校又召開了全體教師會議。校長傳達了縣教育局通知的精神，并將全體教師分成了六個學習小組，由校領導任組長，集體學習，進行師德師風的教育活動。經過全體教師認真的討論和學習，大家清楚和深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師遵紀守法，依法執(zhí)教，時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”形象；在家長面前樹立“最可信賴的人”形象；在社會上樹立“最文明群體”形象，展示坦誠向上、銳意進取的精神風貌。
三、注重過程，增強師德師風建設長效性
根據(jù)通知的精神，我校師德師風教育分為“學習教育、自查自糾、評議考核、整改提高、總結”五個階段進行突破，并取得豐碩成果：
（一）學習教育階段
學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下，下發(fā)了有關學習材料，采取集中學習，個人思考與會議交流相結合的方式進行。學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，重點學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和恩施州教育局的相關文件，并搜集教育系統(tǒng)個人事跡，進行廣泛宣傳，樹立榜樣，教育引導廣大教職工履行崗位職責，踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺加強道德修養(yǎng)和作風。另外，我們還通過座談會、經驗交流會等形式，廣大教職工充分地交流經驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，把學習教育活動進一步引向深入，切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性，為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。同時在這個階段中，為了配合我校師德師風建設工作，我校開展了在全校范圍內的教學秩序、工作秩序、生活秩序和校園環(huán)境的專項整頓工作，樹立良好的校風校紀，創(chuàng)造良好的校容校貌，為整個工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
（二）自查自糾階段
自查自糾以個人為主，首先從教職工個人開始，再到各科組，最后到學校逐級進行。每位教職工都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，既寫出了成績，又找出了不足和存在的問題，問題找的準，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。
（三）評議考核階段
我校制定了教師職業(yè)道德建設評估細則，建立了以人為本、德育為先的考核和獎懲機制，細化目標、明確任務、強化措施，把師德師風考核納入學校工作的重要內容。
（四）整改提高階段
在前幾階段工作的基礎上，我校對自查的問題、評議中反映出的突出問題，制定了整改措施，要求逐一落實，使師德師風建設逐步走上經常化、制度化的軌道。對師德師風高尚的教師大力宣傳并給予獎勵，對有損教師形象的人員，學校進行了批評教育，并給予相應的幫助。整改提高階段的主要工作：一是提出我校關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同教學、教研等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風規(guī)范，使廣大教師的思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是完善師德師風考核獎勵辦法，使師德師風成為教職工業(yè)務考核的一項剛性指標，體現(xiàn)到日常的考核當中去。
（五）總結
“學校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模?！笔堑模處煵粌H是知識的傳播者，智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者，人格的影響者，美德的體現(xiàn)者。教師的一舉一動、一言一行將對學生產生直接而持久的影響。因此，教師一定要注意自我形象的塑造，成為學生學習的楷模。品德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，我們的教師捧著一顆心來，不帶半根草去。為了全面提高我校教師的整體素質，我們一定按州、縣教育局有關精神，把師德師風教育活動持久、扎實地開展下去，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力樹立教師新形象，開辟教育工作新天地，推動人民教育事業(yè)快速、健康的發(fā)展。
福清文光中學開展師德師風專項整治活動
工 作 總 結
我校認真學習貫徹福清市教育局融教[2014]277號文件精神，積極開展師德 師風專項整治活動，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、召開會議，組織學習教育。
我校接到文件后，及時召開全體教職工會議，組織學習文件，按文件要求布暑活動事宜。首先組織教職工進行學習教育。認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》，學習人力資源部監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、省教育廳《關于嚴禁組織有償補課的通知》以及相關法律法規(guī)知識。
通過學習教育，使廣大教職員工充分認識開展師德師風專項整治活動的重要性和重要意義，切實提高遵紀守法、依法治教、依法施教的堅定性和廉潔從政、廉潔從教的自覺性。
二、對照文件，開展擺查工作
分別組織學校校級領導和全體教職工對照文件附件
1、附件2《師德師風情況自查表》進行填表自查。表格按期繳交，定期匯總。
全體教職工認真開展自查，通過廣泛征求意見、召開廉潔從政、廉潔從教座談會、設立征求意見箱，廣泛接受各方面的監(jiān)督。學校召開班子民主生活會等方式方法，客觀分析存在的及根源，增強教育活動的針對性和實效性。
三、整改建制、認真總結活動。
全體教師要針對自查和征求意見中發(fā)現(xiàn)的，按照“及時發(fā)現(xiàn)、及時整改、及時規(guī)范”的原則，制定整改方案，落實整改責任，在整改中要重點從以下幾方面進行規(guī)范： 1．推行科學民主管理，規(guī)范行政決策行為。學校要建立健全重大決策、重要項目安排必須集體討論制度，保證科學民主決策。學校教師職稱評審細則，各種量化考核細則，評優(yōu)評先方案等，都必須以教代會審議通過。
2．嚴格教育收費政策，規(guī)范財務管理制度。完善教育收費制度，嚴格遵守教育收費政策，嚴格按照收費標準、收費項目和收費范圍收費，杜絕亂收費行為。進一步完善財務“收支兩條線”管理制度。推行學校“陽光財務”制度，實行預算管理，增強使用的透明度，防范學校財務風險。完善專項教育經費管理制度，防止教育專項經費挪用。
3．完善學校教師管理制度，進一步完善學校教師職務聘任制度，落實好教師職務聘任工作，使教師職務聘任工作規(guī)范化和制度化。
4．完善教學管理，規(guī)范辦學行為。學校要推行依法治教、依法施教，建立健全教學日常管理制度和教育教學評估制度。
5．加強監(jiān)督制約，規(guī)范廉政制度建設。學校將建立監(jiān)督制約機制，完善崗位監(jiān)督。落實黨內監(jiān)督條例，加強領導干部廉潔自律。進一步落實黨風廉政建設責任制，完善反腐倡廉建設領導體制和工作機制，確保我校教師廉潔從政、廉潔從教。
福清文光中學 2014-11-04
做為一名教師,在開展師德的學習活動中,我深深感到,要做一個深受學生歡迎的教師,第一要義就是要有高尚的師德。教師不僅是精神文明的建設者和傳播者,更是學生學習的榜樣。師德,是成為一個合格教師的道德底線,一個缺乏道德底線的教師是無論如何也擔當不了"人類靈魂的工程師"的。良好的師德,就是要求教師必須保持對教師這個職業(yè)的一種敬畏心理。"學高為師,身正為范"永遠是教師職業(yè)的不變準則。
自我校開展師德以來,在全體教師的努力下,狠抓師風建設,形式多樣,內容豐富,注重宣傳教育,取得了良好的進展?，F(xiàn)將我個人學習師德情況總結如下:
在思想方面,我認真學習了《新的義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《東營市"八要""八不準"》,并嚴格要求自己。認真遵守社會公德,忠誠于人民的教師事業(yè),為人師表。在教育教學過程中,不斷豐富自身的學識,努力提高自己的業(yè)務水平和能力,嚴格執(zhí)行品德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責任心,愛崗敬業(yè)。堅持"一切為了學生,為了學生的一切",樹立正確的教育觀、人才觀,充分理解和尊重學生的獨特性,不態(tài)度粗暴和惡劣的當面訓斥學生,不體罰和變相體罰學生。正確處理好師生關系,教師與學生家長關系,形成教育合力。注意利用學科特點加強學生的思想教育,愛國教育,品德教育。
在教育教學方面,我努力將所學的新課程理念運用于課堂教學實踐中,力求讓化學教學具有特色,在日常教學中,我認真鉆研教材和教法,認真?zhèn)湔n,教學中面向全體學生,注意提高學生的科學素養(yǎng),倡導探究式學習,注意創(chuàng)新精神和全作能力的培養(yǎng)。嚴格要求學生,注意良好學習習慣的培養(yǎng),當今時代,科技日新月異,教育技術發(fā)展很快,我注意現(xiàn)代教育技術的學習和培訓。提高自己的教育教學能力,隨著課改的不斷深入,我密切關注課改的相關信息。認真學習,增強自身的適應能力,與時俱進。
在師德方面,本人嚴格按照"學為人師,行為世范"的標準嚴格要求自己,認真學習師德材料,文明禮儀知識,對學生注重言傳身教;要求學生做到的,自己首先做到,不準學生做的,自己也不能做。在多年教學中,我從沒有任何違紀違規(guī)行為,日常生活中嚴格要求自己,受到了學生家長的一致好評。
今后的努力方向。在以后的工作中,我要加強黨的方針、政策、教育理論、教育法律的學習,提高自己的政治素養(yǎng),樹立一切為學生服務的思想,努力鉆研業(yè)務知識,虛心求教,經常反思自己存在的問題和不足;嚴格要求自己,端正自己的態(tài)度,愛崗敬業(yè),為人師表。
師德師風所包含的內容，自古就是教書育人，為人師表。我從小就希望長大做一名教師，如今做教師已經有二十幾個年頭了，想想自己所走過的路程，，對照 教書育人，為人師表這個基本內容，深有體會。
自己選擇了這個職業(yè)，在政治思想方面，能堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。 為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的各項工作任務，并用學為人師、行為示范的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的三滿意教師。在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象
到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一。王崧舟老師說過：一個優(yōu)秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往打破沙鍋問到底。沒有廣博的知識，就不能很好 地解學生之惑，傳為人之道。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質的變化，特別是被稱作知識爆炸時代、數(shù)字時代、互聯(lián)網時代的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。
要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很我注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。
我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識，更重要的是得到老師的關愛。據(jù)有關調查表明,喜歡淵博知識型老師的學生占31%；而喜歡具有師愛型的學生達到53%，他們希望自己的老師溫和、可親，具有愛心。由此可見，在學生們的心中，一個富于愛心的老師遠比一個知識淵博的老師更具老師的魅力。學生表示：對有愛心的老師他們會自覺尊重教師的勞動，十分愿意接近老師，希望與教師合作，把教師看成是父母親般的親人。他們愿意向老師袒露內心世界，分享自己的喜怒哀樂。教育需要師愛。沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中，師愛是基礎，是先決條件。
因此，在教育過程中，無私地奉獻這種師愛，既是教育成功的關鍵，又是衡量一位教師素質的重要內容。如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。李叔同先生的為師之道。他就是把學生當做人來看的，當做平等的人，堪與尊敬的人。而不是把學生當做下級，當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點。他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道：人怕敬，鬼怕送。你敬我一尺，我敬你一丈。所以，老師對學生不要體罰，不要訓斥，而是要有愛師愛。
陳村小學
師德師風建設活動總結
教師是立校之本，師德是教育之魂，“甘守三尺講臺，爭做四有老師”是對每一名教師的基本要求，打造一支品德高尚、樂于奉獻的教師隊伍是天平中心小學辦校的根本。按照市、縣教科局相關文件精神，我校扎實開展“自律、自警、自省、自愛”師德師風主題月教育活動，提升了我校教師職業(yè)道德素養(yǎng)，取得了明顯的成效。
一、抓組織重宣傳營造了氛圍
組織是前提。為組織落實教育活動，我校成立了以王慧盼校長為組長、少先隊輔導員王婷任副組長的領導小組。我校開展了師德師風教育月活動動員大會，統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了活動內容、安排。動員會后，開辟了宣傳專欄，營造了氛圍。
二、舉行全體教師師德宣誓儀式
9月10日，利用周一（又是教師節(jié)）升旗儀式舉行師德師風宣誓活動，激發(fā)教師廉潔從教、努力工作的熱情，牢固樹立“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的教育信念，努力達到學生、家長、社會三滿意。
三、組織教師簽訂師德承諾書
組織教師簽訂《師德師風承諾書》，在學校公開欄張貼師德承諾內容，通過班會、微信等形式向學生、家長宣傳師德承諾，形成廣泛的社會輿論監(jiān)督。
四、抓學習求實效提升了修養(yǎng)
教師讀書學習是對學生的一種言傳身教，教師讀書學習不僅能增長知識，開闊視野，還能滋養(yǎng)我們的人生底氣，提升我們的心靈修養(yǎng)。此次師德師風教育月活動期間，我們又一次閱讀了《給教師的建議》、《第五十六號教室的奇跡》等書籍，并且提出明確的學習要求，老師們通過學習，體悟了師德的時代要求，強化了正確的“教育觀”、師 生觀”。
利用例會時間組織教師深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》等教育法律法規(guī)。通過學習教育活動，進一步弘揚高尚師德，增強教師榮譽感、責任感和使命感。
五、開展專項治理活動
進一步落實《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》（教監(jiān)字〔2014〕4號）和《教育部關于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2015〕5號）等文件精神，組織教師認真學習，學校要摸底排查，對存在的有償補課、教師違規(guī)收受禮品禮金及正式教師找其他人代教等行為進行了查實。
六、開展“德高為師、奉獻為榮”活動
組織教師開展了“德高為師、奉獻為榮”的討論活動，老師坐在一起，談讀書體會、談師德追求、談個人發(fā)展、學校發(fā)展，使廣大教師進一步更新教育觀念，樹立科學的教育觀，積極推進素質教育，增強服務意識，提高綜合素質，真正成為學生最尊敬、最知心、最可親的人，使教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)的良好師德風尚得到進一步弘揚和推廣。
師德師風教育活動我們將長抓不懈，打造品德高尚、樂于奉獻的教師群體，我們將長抓不懈。
陳村小學
2018年9月12日
（二）自查自糾階段
自查自糾以個人為主，首先從教職工個人開始，再到各科組，最后到學校逐級進行。每位教職工都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，既寫出了成績，又找出了不足和存在的問題，問題找的準，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。
（三）評議考核階段
我校制定了教師職業(yè)道德建設評估細則，建立了以人為本、德育為先的考核和獎懲機制，細化目標、明確任務、強化措施，把師德師風考核納入學校工作的重要內容。
（四）整改提高階段
在前幾階段工作的基礎上，我校對自查的問題、評議中反映出的突出問題，制定了整改措施，要求逐一落實，使師德師風建設逐步走上經?；⒅贫然能壍?。對師德師風高尚的教師大力宣傳并給予獎勵，對有損教師形象的人員，學校進行了批評教育，并給予相應的幫助。整改提高階段的主要工作：一是提出我校關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同教學、教研等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風規(guī)范，使廣大教師的思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是完善師德師風考核獎勵辦法，使師德師風成為教職工業(yè)務考核的一項剛性指標，體現(xiàn)到日常的考核當中去。
（五）總結
“學校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模?！笔堑?，教師不僅是知識的傳播者，智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者，人格的影響者，美德的體現(xiàn)者。教師的一舉一動、一言一行將對學生產生直接而持久的影響。因此，教師一定要注意自我形象的塑造，成為學生學習的楷模。品德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，我們的教師捧著一顆心來，不帶半根草去。為了全面提高我校教師的整體素質，我們一定按州、縣教育局有關精神，把師德師風教育活動持久、扎實地開展下去，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力樹立教師新形象，開辟教育工作新天地，推動人民教育事業(yè)快速、健康的發(fā)展。
陳村小學
師德師風建設活動實施方案
為全面貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，持之以恒地加強師德師風建設，切實解決我校教師在師德建設中的實際問題，大力提高全體教師政治思想素質和職業(yè)道德水平，努力打造一支“德藝雙馨”的教師隊伍，結合我校實際特制定此活方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹黨的教育方針，加強師德師風建設，把提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平擺在首要位置，把社會主義核心價值觀貫穿教書育人全過程，突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成，推動教師成為先進思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者、學生健康成長的指導者。
二、活動主題
自律 自警 自省 自愛
三、活動月時間
自9月3日起
四、領導機構
組 長：王慧盼 副組長：王 婷
組 員：李 萌 郭瑞娟 李 茜 張水旺 李惠惠 楊新芳
焦 萱 于夫線 賈瑞婷 王亞云 張 燕 王 瑞
賈萬里 陳 帆
五、活動內容
1、舉行全體教師師德宣誓儀式：利用各種形式的教育教學活動，舉行師德師風宣誓活動，激發(fā)教師廉潔從教、努力工作的熱情，牢固樹立“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的教育信念，努力達到學生、家長、社會三滿意。
2、組織教師簽訂師德承諾書：組織教師簽訂《師德師風承諾書》，在學校公開欄張貼師德承諾內容，通過班會、微信等形式向學生、家長宣傳師德承諾，形成廣泛的社會輿論監(jiān)督。
3、開展學習教育活動：利用例會時間組織教師深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》等教育法律法規(guī)。通過學習教育活動，進一步弘揚高尚師德，增強教師榮譽感、責任感和使命感。
4、開展專項治理活動：進一步落實《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》（教監(jiān)字〔2014〕4號）和《教育部關于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2015〕5號）等文件精神，組織教師認真學習，學校要摸底排查，對存在的有償補課、教師違規(guī)收受禮品禮金及正式教師找其他人代教等行為一經查實，從嚴懲處。
5、開展“爭當學生最喜愛的老師”活動：使廣大教師進一步更新教育觀念，樹立科學的教育觀，積極推進素質教育，增強服務意識，提高綜合素質，真正成為學生最尊敬、最知心、最可親的人，使教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)的良好師德風尚得到進一步弘揚和推廣。
2018年9月3日
本學期我繼續(xù)擔任六(3)班的語文教學工作。一學期以來，我在忙碌中收獲，在收獲中總結，在總結中進步。
本學期，我認真重溫了《新課程標準》及相關的教育教學理論，并在班級里對浙江師范大學鄭逸農教授的“非指示性”教學理念進行實踐。在已有教學經驗和教學方法的基礎上，深入研究和學習各種新的教學方法，不斷探索，不斷反思，不斷總結，不斷認識。虛心向經驗豐富的教師學習，取長補短，力求形成自己特色的教學風格。以下是我本學期教學工作的幾點剖析：
一、措施及成效
1、課前認真?zhèn)湔n，積極鉆研教材，針對不同學生的個性差異，尋求最佳的教學方法并因材施教。
教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系不可分割的。有教者就必然有學者。學生是教學的主體。教師是教學的引導者、參與者。因此，教師充分了解和分析學生情況，有針對性、有目的、有人文關懷的因材施教，這對教學成功與否至關重要。學生是學習的主人。新課程倡導教師要轉換教學角色，由老師的教變?yōu)閷W生主動地學。此外，每個學生都有自己的個性特點，每個學生的接受能力都存在一定的差異。因此，在教學中，我認認真真地備課，深入細致的鉆研教材，針對不同學生的個性差異，既備教材又備學生，尋找不同的教學方法因材施教。在課堂教學中，我靈活運用有效的教學方法活躍課堂氣氛，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，充分突出學生的主體地位。向40分鐘要質量。經過一個學期的努力，學生的語文素養(yǎng)都有不同程度的提高。
2、做好中下生的課外輔導和優(yōu)生的培養(yǎng)等各項工作。
語文是一門工具學科，對學生而言，有如坦途策馬，云端探險。在這樣一種大環(huán)境之下，要教好語文，就要讓學生喜愛語文，讓他們對語文產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒，不愿學，也無法學下去。因為人文、個性差異，學生在學習中會出現(xiàn)功半事倍現(xiàn)象，差生面擴大了，會嚴重影響班內的學習風氣。為此，我根據(jù)優(yōu)生與中下生接受能力和學習要求的不同采取了一些不同方法。讓他們了解語文，喜歡學習語文。鼓勵他們利用課余時間多開展有益身心的讀書活動，豐富自己的知識，擴大視野。只有語文水平提高了，才有可能提高他們的語文素養(yǎng)。因此，我制定了具體的目標。對部分同學進行有計劃的輔導。我把他們分為三個組：第一組為有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學。對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應有的潛能。第二組為肯學，但能力不強的同學。對這部分同學我做耐心誘導，慢慢提高他們的成績，不操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績就有望提高。第三組為紀律松散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要有一個安靜而又不受干擾的環(huán)境才會立下心來學習。只要堅持輔導，把他們的基礎重新建立起來，以后學習的效果就會好轉。
3、運用多種方法，培養(yǎng)學生良好的習慣，提高學生的寫作能力。
結合我班學生一向讀書興趣不濃等弊病，我走訪大部分家長了解發(fā)現(xiàn)，事情弊病并不是外部因素造成，而是由于大部分學生自身缺乏讀書興趣引起的。為此，我采取對癥下藥的方法，以人為本，探病下藥，激發(fā)他們的讀書興趣。另外，我充分利用課前一分鐘，借助故事，例文佳作，讓學生邊聽邊記好詞好句。幫助他們積累詞匯，文段，把握、解決他們學習難的關鍵。經過一學期的努力，本班學生積累的詞匯多了，寫文語句通順了，課外閱讀興趣濃了，寫作能力有比較明顯的提高。
4、重視豐富多彩的語文實踐活動，提高學生語文素養(yǎng)。
語文教學必須重視積累運用。為了拓展學生的知識視野，我開展了一系列的語文活動。
(1)、優(yōu)秀文段朗讀。通過學生自主搜尋優(yōu)秀文段，使學生主動進行課外閱讀
(2)、好詞佳句的收集。
(3)、開展辯論、演講、出手抄報等活動。
(4)、課前背誦古詩詞、歇后語、格言、警句等活動。
二、存在不足：
1、注重閱讀短文分析能力的培養(yǎng)，忽略了基本功的訓練。
2、與學生的交流不夠，對部分待提高學生的說服教育不夠。
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